戸建営業／資産活用営業
想定年収
450万円 ~ 900万円
勤務地
愛知県 千葉県 愛媛県 福岡県 福島県 広島県 兵庫県 茨城県 石川県 香川県 鹿児島県 神奈川県 三重県 宮城県 奈良県 新潟県 沖縄県 大阪府 埼玉県 東京都 富山県 山口県
従業員数
5,470名（（連結）2023年4月現在）
仕事内容
・新築戸建注文住宅の営業 又は 資産活用営業をご担当いただきます。
※ご経験やご希望・志向性などを判断しいずれかを担当いただきます。
■【新築戸建注文住宅営業】
・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。
・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
■【資産活用営業】
・土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
□業務の特徴：
①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。
⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としての関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。
⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。
⇒引渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為に役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員募集
【求人の魅力】
パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境
⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
⇒しっかりした固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。
⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
⇒安心して人生設計が可能な報酬制度や、長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。
募集人数
20人
応募条件
技能/経験
【必須】
・不動産業界・建設業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・宅地建物取引士資格やFP2級などの関連資格をお持ちの方
・土地有効活用や注文住宅営業経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 900万円
月収：28万円～56万円
月額基本給：23万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月
賞与（7月、12月）
報奨金制度あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県 千葉県 愛媛県 福岡県 福島県 広島県 兵庫県 茨城県 石川県 香川県 鹿児島県 神奈川県 三重県 宮城県 奈良県 新潟県 沖縄県 大阪府 埼玉県 東京都 富山県 山口県
各支店・展示場
支店例 ：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
展示場例：東京都新宿区百人町2-2-32（新宿展示場）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分
残業：月15時間～20時間程度
※状況に応じて10:00～18:45、また フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づき実費支給)
その他手当
役職手当
休日・休暇
夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇：最高付与日数25日※有給は入社時に発生、入社月で変更 )
【休日・休暇詳細】
週休二日制⇒戸建営業（火曜・水曜）、資産活用（水曜・日曜）
夏季10日・年末年始9日 その他(社内カレンダーによる)
慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（生理・出産・公傷・看護・被災・交通遮断）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
年間休日：127日
週休二日制⇒戸建営業（火曜・水曜）、資産活用（水曜・日曜）
夏季10日・年末年始9日 その他(社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日※有給は入社時に発生、入社月で変更
公的資格取得奨励祝金制度、社員割引制度、災害給付金制度、カフェテリアプラン、健康保険組合、退職金制度、財形貯蓄制度完備
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2118807
最終更新日：2025/9/8
企業情報
企業名
パナソニック ホームズ株式会社
代表者名
取締役社長 藤井 孝
設立
1963年7月
従業員数
5,470名（（連結）2023年4月現在）
資本金
28,375,000,000円
本社所在地
〒560-8543 大阪府豊中市新千里西町1-1-4
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
戸建請負事業、土地活用事業、街づくり・分譲事業、ストック事業、海外事業
事業に関する特色
同社はパナソニックグループの住宅部門として事業をスタートし、工業化住宅の開発・製造・販売・施工・サービスを行っております。
現在では戸建住宅で培った技術やノウハウを基本に、土地活用や分譲、街づくり事業、リフォームや不動産流通などのストック事業、さらには海外事業まで、幅広く事業を展開しています。
2020年1月、パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社「プライム ライフ テクノロジーズ 株式会社」のグループ会社となりました。
会社の特色
「良い家づくり」の想いとともに
「住まいは人間が生活していく上で最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」。
パナソニック ホームズは創業者 松下幸之助の住まいづくりにかける熱い想いのもと誕生しました。創業者の想いは世代を超えて受け継がれ、社員一人ひとりが住まいの本質を追及し続けるなかで多くのご家族とともに“くらしの夢”を形にしてきました。そしてこれからも、プライム ライフ テクノロジーズ グループだからこそできる一歩進んだ取り組みと暮らしに向き合う情熱で、未来につながる新しい暮らしの価値をお届けしていきます。
その他の特色
【人材育成への取組み】
事業環境の変化に柔軟に対応し、新たな成長を遂げるため、独自の人事制度を設けています。全社員のビジョン共有と一人ひとりの高い主体性を重視。個人の創造力やチームワークの力を最大限に生かす、やりがい・いきがいを追求しています。
【パナソニック ホームズについて】
“良き住まいをつくりたい”という創業者 松下幸之助の熱い想いからスタートし、創業60周年超の住宅会社。パナソニックとトヨタ自動車が共同出資し設立した【プライム ライフ テクノロジーズ株式会社】のグループ企業という安定した経営基盤が特徴です
【労働環境】
普段から労使間で労働環境向上の話し合いの場を設け、安心して働き続けられる環境のため、強引な目標設定やプレッシャーは無し。
経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示され、20～30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
【入社後】
中途採用にて入社した方に対してもOJT教育を中心に各種職能研修制度を整えているため安心して就業頂けます。
売上実績
求人No.：NJB2118807
最終更新日：2025/9/8
担当コンサルタントからのメッセージ
・安定した固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブ制度もございます。 ・定着率も抜群の企業で労働環境も良く、長期就業が可能な環境です。