コーポレートスタッフ（建築法令に関する監査・指導：リーダー候補）
想定年収
700万円 ~ 940万円
勤務地
大阪府
従業員数
6,608名（（連結）2026年4月現在）
仕事内容
■概要：
・パナソニックホームズの本社組織（建築監査部門）にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。
・建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進する非常に重要度の高いポジションです。
■具体的な業務内容
全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を実施します。
・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握
・対象4法令（宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法）に基づく邸別設計・施工プロセスの適正監査
・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する業務改善支援・コンサルティング
・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開（仕組み化・ルール化の推進）
・関係部門（分譲、設計、建設等）や他システム開発部門との連携による、全社的な業務品質向上の推進
【当ポジションの特徴と求めるスタンス（警察役ではなく伴走型）】
当部門のミッションは、単なる「不備の指摘（警察役）」にとどまりません。現場（設計・施工等）のリアルな実情や苦労に深く寄り添い、拠点の担当者と信頼関係を築きながら、一緒になって根本的な改善策を考え、実行をサポートする「コンサルティング・伴走型」の要素が強い業務です。
そのため、過去の客観的データや事実を論理的に分析する力と同時に、相手の立場に立った誠実かつ実直な対話力が求められます。
【就業形態・出張について】
全国110以上の拠点が監査対象となるため、監査の本格期（特に10月～12月の繁忙期）には週の半分程度が出張（宿泊を伴うケースを含む）となるなど、アクティブに現場へ赴くスタイルです。現在、オンライン（リモート監査）による効率化も並行して導入・推進していますが、現場の生の声を直接確認することを大切にしています。
■就業環境・働き方について
本社の中核として全社のコンプライアンス基盤を支える重要なミッションを担う一方で、社員個人の裁量を尊重し、ワークライフバランスを非常に高い次元で維持できる就業環境が整備されています。
・残業時間：月間平均20時間以下をターゲットとしてコントロールしています（繁忙期・移動時間等による変動あり）。
・年次有給休暇：年間20日付与
（全社的に全日数の消化を強く実践・推奨しており、プライベートとのメリハリを大切にしています）。
・勤務形態：在宅勤務（テレワーク）を週2日程度活用可能です。
（出張のない期間など、業務スケジュールに応じて柔軟に選択いただけます）
待遇 ◇勤務形態について
出張：週2～3日程度（5月～2月の期間）
※年休取得、出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー候補
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・一級建築士
※監査の実務経験・法務知識は入社時点では不問です。入社後、積極的に必要な専門知識を学習する意欲のある方を
歓迎します。
■歓迎要件（あれば尚可）
・1級建築施工管理技士、宅地建物取引士などの有資格者
・建設関連法令（特に上記4法令）に関する知見、または品質管理や内部統制に関する実務経験
・Excel、PowerPoint等を用いた、論理的な資料作成・データ分析スキル
■求める人物像（マインド・志向）
これまでの職歴以上に、お人柄や能動的な学習意欲（マインド）を最重視した採用を行います。
・自身の専門外の領域（監査手法や未経験の法令等）であっても、入社後に自ら能動的に知識を吸収し、自走していこうとする強い成長意欲・やる気をお持ちの方
・物事を「自分ゴト」として捉え、会社の事業継続を支える社会的責任の大きさにやりがいを感じられる方
学歴
大学
職務経験
要 (4年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月経過後の月末まで※試用期間中の条件変更なし)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 940万円
月収：44万円～59万円
月額基本給：44万円～59万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
賞与（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
【本社】大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
交通手段1 沿線名：各線 駅名：千里中央 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分
残業：月15時間～20時間程度
※フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づき実費支給)
その他手当
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
①入社により転宅が発生する場合
②前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
③前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：129
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
付与日数：初年度は入社日に応じて按分、2年目以降は年間25日付与
付与時期：初年度は入社日に付与。2年目以降は4月1日付で付与 )
【休日・休暇詳細】
夏季10日、年末年始9日、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金・年金制度／財産形成支援／両立支援（育児・介護）／ファイナンシャル／日常生活・スポーツ／自己啓発支援／旅行サービス／健康維持支援／社員割引制度／パナソニック健康保険組合／社宅制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【定年】60歳 ※再雇用制度あり ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2396165
最終更新日：2026/7/13
企業情報
企業名
パナソニック ホームズ株式会社
代表者名
取締役社長 藤井 孝
設立
1963年7月
従業員数
6,608名（（連結）2026年4月現在）
資本金
28,375,000,000円
本社所在地
〒560-8543 大阪府豊中市新千里西町1-1-4
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
戸建請負事業、土地活用事業、街づくり・分譲事業、ストック事業、海外事業
事業に関する特色
同社はパナソニックグループの住宅部門として事業をスタートし、工業化住宅の開発・製造・販売・施工・サービスを行っております。
現在では戸建住宅で培った技術やノウハウを基本に、土地活用や分譲、街づくり事業、リフォームや不動産流通などのストック事業、さらには海外事業まで、幅広く事業を展開しています。
2020年1月、パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社「プライム ライフ テクノロジーズ 株式会社」のグループ会社となりました。
会社の特色
「良い家づくり」の想いとともに
「住まいは人間が生活していく上で最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」。
パナソニック ホームズは創業者 松下幸之助の住まいづくりにかける熱い想いのもと誕生しました。創業者の想いは世代を超えて受け継がれ、社員一人ひとりが住まいの本質を追及し続けるなかで多くのご家族とともに“くらしの夢”を形にしてきました。そしてこれからも、プライム ライフ テクノロジーズ グループだからこそできる一歩進んだ取り組みと暮らしに向き合う情熱で、未来につながる新しい暮らしの価値をお届けしていきます。
その他の特色
【人材育成への取組み】
事業環境の変化に柔軟に対応し、新たな成長を遂げるため、独自の人事制度を設けています。全社員のビジョン共有と一人ひとりの高い主体性を重視。個人の創造力やチームワークの力を最大限に生かす、やりがい・いきがいを追求しています。
【パナソニック ホームズについて】
“良き住まいをつくりたい”という創業者 松下幸之助の熱い想いからスタートし、創業60周年超の住宅会社。パナソニックとトヨタ自動車が共同出資し設立した【プライム ライフ テクノロジーズ株式会社】のグループ企業という安定した経営基盤が特徴です
【労働環境】
普段から労使間で労働環境向上の話し合いの場を設け、安心して働き続けられる環境のため、強引な目標設定やプレッシャーは無し。
経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示され、20～30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
【入社後】
中途採用にて入社した方に対してもOJT教育を中心に各種職能研修制度を整えているため安心して就業頂けます。
売上実績
求人No.：NJB2396165
最終更新日：2026/7/13