建築エンジニアリングマネージャー（設備設計）
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
より質の高い建築が実現できるようにエンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。
※ご自身のバックグラウンドに応じ、電気/機械のいずれかをご担当いただきます。
・設計企画段階での電気設備/機械設備/ネットワーク設備等の企画提案・協力会社ディレクション
・メンテナンス性を踏まえた設計企画
・新規物件の設備分野に関わるデューデリジェンス、法規チェック、申請許認可業務フォロー
・現場監理
・NOT A HOTELの設備に関するデザインコードの構築。実装のためのマネジメント業務
■スマートハウス設備分野 ※専任で募集
・設計企画段階でのスマートハウス技術の企画提案
・現行技術スキームのブラッシュアップ検討
・社内スマートハウスエンジニア（ソフトウェアチーム）と領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバック
【参考記事】
なぜ大手ゼネコンからNOT A HOTELへ？建築設備キャリアの転換点
https://note.com/notahotel_inc/n/n8bc43ffaa22e?from=notice
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
グレード制 G3~G5
募集背景
私たちはNOT A HOTELを通して、デザインも設備も一切妥協することのない"最高の体験"を"すべての人に届けること"を目指しています。弊社はスマートハウス技術を自社開発し、ユーザーが触れる多くの設備を統合制御しております。この体験を提供する上で電気設備・機械設備の設計の重要性が増しており、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・建築設備設計・監理のご経験が5年以上（電気設備or機械設備）
・IoTなどのテクノロジーへの興味関心
【歓迎要件】
・建築設備士または設備設計一級建築士の有資格者
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験
・以下のソフトウェアを使用することができる方 Adobe (Photoshop、Illustrator等)、CAD（主にAutoCADを使用しています）、BIM
【求める人物像】
「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
クオリティを追求できる方
柔軟性を持ち、地域住民含む関係各所とと効果的なコミュニケーションがとれる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年1回
個人の評価は定期で行わず、すべての事業と連動する評価制度を採用 ※年収の0～20％が別途支給(業績によっては支給なし)
企業成長に応じた現金賞与だけでなく、信託ストックオプション制度を導入。より貢献度が高いメンバーにフェアに報いる仕組みとなっています。
昇給
有り 年1回 / ４月
グレードが上がる場合は随時昇給
勤務地
東京都
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フルフレックス、コアタイムなし、就業時間は目安となります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 126,506円 / 月
上記と固定深夜手当(月20h分) 11,300円が支給されます。※フルフレックスのため深夜帯(22時以降)に勤務されることを想定し手当として設定
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：会社規定に基づき支給上限30,000円/月)
その他手当
環境整備費5000円/月
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 13日 1か月目から
特別休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
- 各種保険完備
- 健康診断補助
- NOT A HOTEL宿泊社員割引
- 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給）
- 環境整備費 5,000円/月
- 交通費手当 30,000円/月
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
本社では原則禁煙となります。
備考
在宅勤務有り ※記載年収はモデルであり、ご経験と前職年収を考慮して決定致します。 ※面接回数は3回を予定しておりますが、候補者様や面接官の判断によって変更となる可能性がございます。 ■生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 ・利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。 ・主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。 ・サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。 ■建築・デザイン領域における生成AI活用 NOT A HOTELでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント（LCM）領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。 主な活用シーン ・建築コンセプトの素案作成・デザイン生成 ・CGパース・ビジュアル制作の補助 ・プレゼン用イメージの迅速な作成 ・見積や契約書の比較分析、リサーチ ・マテリアル・ライティングのシミュレーション ・Slack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性 生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2160563
最終更新日：2025/10/16