エンジニアリングマネージャー（機械・電気設備）
NOTA株式会社
想定年収
500万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
508名（2026年6月時点）
仕事内容
建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、
複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。
設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。
・電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション
・スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進
・工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント
・プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理
・設備設計基準（デザインコード）の構築・運用
◆ ポジションの魅力・キャリアパス
1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換
設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、
プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。
2.設備領域を軸に、企画〜運営まで一気通貫で関与
企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、
建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。
専門性を活かして建築の上流〜下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。
3.将来的な設備組織の“ヘッド候補”
今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定しています。
当社は、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画〜運営まで横断しながら、
建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。
その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。
空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。
意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ——
それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。
設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか？」という、
かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。
建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、
新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
グレード制 G3~G5
募集背景
私たちはNOT A HOTELを通して、デザインも設備も一切妥協することのない"最高の体験"を"すべての人に届けること"を目指しています。弊社はスマートハウス技術を自社開発し、ユーザーが触れる多くの設備を統合制御しております。この体験を提供する上で電気設備・機械設備の設計の重要性が増しており、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・電気・機械設備の設計／監理経験 5年以上
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・ホテル、複合施設など、大規模設備を伴うプロジェクト経験
・複数のステークホルダーとの調整・推進経験
・建築設備士、設備設計一級建築士などの資格保有
・以下ソフトウェアの使用経験
Adobe (Photoshop、Illustrator等)、CAD（主にAutoCADを使用）、BIM
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,500万円
月収：42万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年1回
個人の評価は定期で行わず、すべての事業と連動する評価制度を採用 ※年収の0～20％が別途支給(業績によっては支給なし)
企業成長に応じた現金賞与だけでなく、信託ストックオプション制度を導入。より貢献度が高いメンバーにフェアに報いる仕組みとなっています。
昇給
有り 年1回 / ４月
グレードが上がる場合は随時昇給
勤務地
東京都
チーム連携やプロジェクト進行のため、NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、対面でのコミュニケーションを重視しています。
勤務地 ：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています
オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）
交通手段1 沿線名：都営大江戸線 駅名：勝どき 最寄駅から：徒歩13分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス、コアタイムなし、就業時間は目安となります。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 98,516円 / 月
※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。
時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。
なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：会社規定に基づき支給上限30,000円/月)
その他手当
環境整備費5000円/月
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 13日 1か月目から
特別休暇あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
旅行体験費用補助(グレードに応じて30~100万まで)
NOTA宿泊社員割引
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
本社では原則禁煙となります。
備考
在宅勤務有り ※記載年収はモデルであり、ご経験と前職年収を考慮して決定致します。 ※面接回数は3回を予定しておりますが、候補者様や面接官の判断によって変更となる可能性がございます。 ■生成AI利用環境 NOTAでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 ・利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。 ・主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。 ・サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。 ■建築・デザイン領域における生成AI活用 NOTAでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント（LCM）領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。 主な活用シーン ・建築コンセプトの素案作成・デザイン生成 ・CGパース・ビジュアル制作の補助 ・プレゼン用イメージの迅速な作成 ・見積や契約書の比較分析、リサーチ ・マテリアル・ライティングのシミュレーション ・Slack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性 生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2160563
最終更新日：2026/10/7
企業情報
企業名
NOTA株式会社
代表者名
代表取締役 Co-CEO 濵渦 伸次
設立
2020年4月
従業員数
508名（2026年6月時点）
資本金
10,800,000,000円（(資本準備金含む) ※2025年3月末時点）
本社所在地
〒104-0053 東京都中央区晴海四丁目7番4号
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://notahotel.com/
事業内容
建築を起点に、新たな居住・宿泊体験を生み出すライフスタイル事業
事業に関する特色
■ビジョン
私たちは「世界をもっと楽しく」をビジョンに掲げ、建築・ソフトウェア・サービス運営を一気通貫で手がけるスタートアップです。世の中が効率化し、どんどん便利になるなかNOT A HOTELは一人ひとりの人生を“楽しく”する会社でありたいと考えています。
住まいが自由になれば、人生が豊かになり世界はもっと楽しくなる。「世界中に家のある暮らし」を提供するという挑戦を通じて、一切妥協のない体験を日本国内から世界へ届けています。
2020年4月の創業以来、累計契約高656億円、累計調達額約358億円を達成し、これまでに国内10拠点の開業を実現しました。NOT A HOTELは、そんな世界を一緒につくる仲間を募集しています。
■NOT A HOTEL ARCHITECTURE
建築の力で「世界をもっと楽しく」する。NOT A HOTEL ARCHITECTSは建築を通じて新たな暮らしを追求するチームです。その土地に住む人や文化に敬意を払い、世界的な建築家やクリエイターと協業することで、新たなものづくりや常識を超えた”建築体験”を創出します。
https://notahotel.com/careers/job/architects
■2分でわかるNOT A HOTEL
世界中にあなたの家をNOT A HOTELは単なる別荘ではありません。保有するハウスはもちろん、 全国の拠点を自由に利用できます。しかも、毎年10泊分から必要な分だけを購入可能。住まいが自由になれば、人生ももっと楽しくなる。
紹介動画：https://youtu.be/tfYF6e4_iks
会社の特色
■企業理念：世界をもっと楽しく
世の中がどんどん便利で、効率的になっていく中、私たちはひとりひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。衣食住の中で、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、もっと自由に、まるで自分の家が世界中にあるような世界をつくります。
■”超”自律的な開発スタイル
ベストを作る：作るプロダクトが自分たちにとってもワクワクするものになっているか？を問い続け、サンクコストを恐れず、ずぐに変更し続ける覚悟を持って作っていきます。スモールラボ：あたかもそれぞれが小さなラボのように、会社内外のメンバーが集まりスモールチームを構成し。超自律的に並行実装をしています。
デモ駆動：目に見えるもの、触れるものをまず作り、確かめる使いにくい、使われないものは即座に作り直しています。
その他の特色
■人事制度
ワンチーム評価：個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する制度を採用しています。年度初めに定めたカンパニーベットの達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変わります。
5段階のグレード：定期での個人評価はありませんが、求める役割を明確にするためにグレードを設けています。役割に伴う責任の大きさに合わせて、グレードごとに昇給幅の上限・下限を設けています。
https://notahotel.com/careers/workstyle
■有名建築家・クリエイターコラボ物件
NOT A HOTEL ISHIGAKI／EARTH（沖縄・石垣） 藤本壮介氏（建築家）
NOT A HOTEL FUKUOKA（福岡・平尾）小山薫堂氏（放送作家）
NOT A HOTEL NASU（栃木・那須） 齊藤太一氏率いるSOLSO（造園）
NOT A HOTEL AOSHIMA（宮崎・青島）大堀伸氏（建築家）
NOT A HOTEL SETOUCHI（広島・佐木島） ビャルケ・インゲルス氏いる建築集団BIG
NIGO®氏、ファレル・ウィリアムス（Pharrell Williams）氏が NOT A HOTELのクリエイティブアドバイザーに就任、及び投資家として参画
■会社詳細資料
https://speakerdeck.com/notahotel/not-a-hotel-company-deck
売上実績
求人No.：NJB2160563
最終更新日：2026/10/7