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デザイナー

NOT A HOTEL株式会社

想定年収

700万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

NOT A HOTELの建築部では、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大を進めています。現在は約半数がインハウスによるデザインで、2025年中には80%まで拡大見込みです。これに伴い、外部建築家への依頼に加えて自社で設計実務を担い、領域横断で社内外のチームと連携しながらデザイン面を取りまとめる意匠設計の重要性が高まっています。

また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW(驚き)”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。

建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。

◆主な業務内容
- 自社開発プロダクトの設計業務
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 企画~設計~現場監理の設計主担当

<将来的には>
- 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携してNOT A HOTELが目指す建築デザインを実現
- 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進

◆主な使用ソフト
- CAD・BIM(AutoCAD / Archicad)
- Adobe(Illustrator / Photoshop)
- Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等

案件種別:インハウス設計案件、有名クリエイターコラボ案件
※建築家コラボ案件はPMが中心となり対応いたします。

◆物件規模:6億(ファミリー向け)~34億(ラグジュアリー)
スパン:1案件3年程度・・・社内のテックチームと協働し、AIを活用しています。ITによる業務効率化やビジュアライズでのコミュニケーションによるスピード感のある意思決定の結果、通常よりも早いスパンでの開発を実現しています。

【参考記事】
建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。
https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0

NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと
https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03

創業初の新卒建築デザイナーが明かす、NOT A HOTELを選んだ理由
https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0

NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌
https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

TECTURE MAGインタビュー
https://mag.tecture.jp/job/113398/

【NOT A HOTEL ARCHITECTSについて】
事業開発、PM、デザイナー、CGクリエイター、ブランドディレクター、エンジニアリングマネージャー(設備・構造)、ライフサイクルマネージャーなどが連携し合い、土地探しから企画・設計、CGパース、開業後の運営までを社内で一気通貫で進めています。

建築部は全体で43名、デザイン組織はリーダーを筆頭に13名で構成されますが、メンバーはアトリエ/組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など多様なバックグラウンドを持ち、複数名の外国籍メンバーも所属するグローバルなチームです。
“Wow”を生む唯一無二の建築と自社設計プロジェクトを加速させるため、現在は組織拡大フェーズにあります。
意匠設計を中核に、世界的に活躍する建築家やクリエイターとも協働しながら、一つの体験価値を磨き込む体制です。専門性を持ち寄り、「NOT A HOTELをつくる」という共通の目標に向けて、ワンチームで建築と事業を一体で推進しています。

・NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌
https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

グレード制 G3~G5

募集背景

案件増加状況に伴う増員

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
- 建築設計、監理経験
- 意匠設計(コンセプト〜基本設計)を自ら組み立て、採択・着工に至った実績
- 以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
 - Adobe (Photoshop、Illustrator等)
 - CAD・BIM(AutoCAD, Archicad)
 - モデリング・レンダリング (Rhinoceros, LUMION等)
 - 生成AI(Mid journey,Chat GPT,GEMINI等)

※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【求める人物像】
・未知の課題や新しいテーマに柔軟性とスピード感をもって前向きに対応できる方
・小さな改善でも自ら提案し、やり切れる方
・変化に柔軟で、役割やプロセスの変更も前向きに吸収できる方
・新しい素材・工法・ツールに主体的に挑み、学びをチームに還元できる方
・建築にまつわる幅広いフィールドに入り込み、挑戦しながら成長していきたい方

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,500万円

月収:58万円~

月額基本給:42万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

個人の評価は定期で行わず、すべての事業と連動する評価制度を採用 ※年収の0~20%が別途支給(業績によっては支給なし)
企業成長に応じた現金賞与だけでなく、信託ストックオプション制度を導入。より貢献度が高いメンバーにフェアに報いる仕組みとなっています。

昇給

有り 年1回 / 4月
グレードが上がる場合は随時昇給

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

固定(定額)残業代制
フルフレックス、コアタイムなし、就業時間は目安となります。

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 147,590円 / 月
上記と固定深夜手当(月20h分) 13,180円が支給されます。※フルフレックスのため深夜帯(22時以降)に勤務されることを想定し手当として設定
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(通勤手当:会社規定に基づき支給上限30,000円/月)

その他手当

環境整備費5000円/月

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 13日 1か月目から
特別休暇あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

- 各種保険完備
- 健康診断補助
- NOT A HOTEL宿泊社員割引
- 旅行補助(グレードに応じて最大10〜100万円を支給)
- 環境整備費 5,000円/月
- 交通費手当 30,000円/月

受動喫煙対策

就業場所 喫煙可

本社では原則禁煙となります。

備考

※記載年収はモデルであり、ご経験と前職年収を考慮して決定致します。 ※面接回数は3回を予定しておりますが、候補者様や面接官の判断によって変更となる可能性がございます。 ■生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 ・利用可能な生成AIツール:Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。 ・主な活用シーン:建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。 ・サポート体制:新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。 ■建築・デザイン領域における生成AI活用 NOT A HOTELでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント(LCM)領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。 主な活用シーン ・建築コンセプトの素案作成・デザイン生成 ・CGパース・ビジュアル制作の補助 ・プレゼン用イメージの迅速な作成 ・見積や契約書の比較分析、リサーチ ・マテリアル・ライティングのシミュレーション ・Slack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性 生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2141101

最終更新日:2025/10/16

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