インテリアコーディネーター職 [完全週休２日×フレックス×転勤なし]
想定年収
400万円 ~ 850万円
勤務地
愛知県 千葉県 愛媛県 福井県 福岡県 石川県 長野県 新潟県 大阪府 埼玉県 滋賀県 東京都 和歌山県
従業員数
26,741名
仕事内容
住友林業で住まいを新築されるお客様に対してインテリアプランを提案し、営業・設計・工事とチームを組みお客様の理想の住まいを叶えていただきます。
＜主な提案内容＞
・インテリア提案（家具・照明・カーテン等）
・空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案）
・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アートなど）
＜ご入社後＞
■教育研修制度
⼊社３年間はフォローアップ研修があり、質の⾼い接客マナーの習得をはじめ、
提案⼒アップに繋がる事例検討、ディスカッション、ロールプレイング等を
同期と⼀緒に学べる環境をご⽤意。全国の同期と交流＆情報共有しながら絆を
深め学び合えます。
◆連携したお客様満⾜を追求
営業・設計・⼯事と4名でチームを組み、お客様の理想の住まいをカタチにします。
空間ができてからインテリアを考えるのではなく、家の間取り・導線に合わせた
家具・家電の配置、配線や照明のプランニングなどに設計段階から参加するよう
⼼がけています。
◆結果がしっかり還元される仕組み
提案販売の実績に応じて年2回の賞与にインセンティブも加味されます。
お客様に提案を気に⼊っていただいた結果が収⼊アップに繋がる仕組みです。
また、年に1度の昇給機会の他、スタッフ⇒チーフ⇒マスター⇒マネージャーと、
昇グレードに伴う昇給もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
増員募集
【魅力】
木造注文住宅で国内トップブランド。木の特性を活かした自由設計で「オンリーワン」の住まいを提供しています。
募集人数
6人
応募条件
技能/経験
・インテリア、照明、家具、カーテンに関するコーディネート実務経験のある方
【歓迎】
・インテリアコーディネーター資格、建築士有資格
・ハウスメーカーや工務店での実務経験者
・大学や専門学校で建築系を専攻されていた方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
無し(1年後に正規雇用に移行あり)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 850万円
月収：22万円～
月額基本給：19万円～
※上記年収はモデル年収となります。 ※地域により月給が異なります（月給：220,500～247,500円） ※年収＝月給＋賞与2回 （基本賞与+働き方加算賞与+業績給） ※業績給により年収が1000万円を超える方もおられます。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※業績給は賞与にて支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県 千葉県 愛媛県 福井県 福岡県 石川県 長野県 新潟県 大阪府 埼玉県 滋賀県 東京都 和歌山県
※ご希望に合わせて勤務地を決定いたします。転勤はございません。
・千葉支店（千葉県千葉市、千葉県木更津市）
・埼玉支店（埼玉県さいたま市）
・北陸支店（石川県金沢市）
・福井支店（福井県福井市）
・信州支店（長野県長野市）
・新潟支店（新潟県新潟市）
・大阪市内の拠点
・福岡支店北九州営業所（福岡県北九州市）
・名古屋市内の拠点
・三重支店（三重県四日市市）
・和歌山支店（和歌山県和歌山市）
・滋賀支店（滋賀支店草津市）
・松山支店（愛媛県松山市）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月30時間～
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
標準労働時間 7時間15分/日 清算期間1ヶ月
・フレキシブルタイム
始業時間帯 6時～11時
終業時間帯 15時～21時
標準時間帯 9時15分～17時30分
インテリアコーディネーター職の平均残業時間30時間程度（※拠点や時期により異なります）
残業手当
その他
※基本給に20.5時間分（固定残業代 32,442円 / 月）の残業代が含まれ、超過分は別途支給となります。
※固定残業代 の金額は月額基本給により異なります。
※入社初年度より、半年に1度「働き⽅加算賞与」を支給します。
基本給に含まれる20.5 時間の所定外労働時間を超えて、月当たり20.5 時間分の時間外手当相当分の半期合計と、
実カウントによる時間外手当の半期合計を比較し、後者が少ない場合に前者との差額を半期賞与にて支給するものです。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
深夜残業手当、休日出勤手当、持家取得補助金等
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 16日※入社月により異なります。 )
【休日・休暇詳細】
（火・水） 振替休日、年末年始休暇、有給休暇
※年間休日120日以上(年度により差有)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、従業員持株、退職金、永年勤続休暇、慶弔見舞金、介護・育児休業制度など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【選考フロー】一次面接（各拠点）⇒WEB適性テスト⇒本社面接・筆記試験（一般常識/インテリア専門問題）⇒内定
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2101433
最終更新日：2025/7/24
企業情報
企業名
住友林業株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員社長 光吉 敏郎
設立
1948年2月
従業員数
26,741名
資本金
55,101,000,000円
本社所在地
〒100-8270 東京都千代田区大手町一丁目3番2号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://sfc.jp/
事業内容
■資源環境事業
国内の社有林事業、ニュージーランドおよび東南アジアにおける植林事業、森林アセットマネジメント事業、再生可能エネルギー分野の発電事業等
■木材建材事業
国内外から良質な木材・建材を仕入・販売する流通事業、国内外における建材製造事業、海外での流通事業等
■建築・不動産事業
米国、豪州、東南アジアなど環太平洋地域を中心とした事業エリアにおける戸建住宅の建築・販売事業、集合住宅や商業複合施設の開発事業、中大規模木造建築事業等
■住宅事業
戸建注文住宅事業、戸建分譲住宅事業、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産管理・仲介業、外構・造園事業等
■生活サービス事業
介護付有料老人ホームの運営事業、宿泊事業、ゴルフ場運営、住宅顧客を主な対象とする保険代理店業などの各種サービス事業等
事業に関する特色
■「木と生きる幸福。」とともに、持続可能な社会の実現へ。 木と人をつなぐ、住友林業グループのバリューチェーン
住友林業グループは、木のプロフェッショナルとして、人と地球環境にやさしい「木」を活かし、国内外における山林経営・植林事業からグローバルなネットワークによる木材建材の調達、流通、製造、加工、さらには住宅建築をはじめとする人々の生活に関するあらゆるサービスの提供に至るまで独自のバリューチェーンを構築しています。2024年度の売上高は2兆円を突破し、経常利益率9.6%、ROE 13.9%と、高い利益率を維持しています。成長著しい米国・豪州を中心に海外住宅不動産事業を展開する建築・不動産セグメントが経常利益の7割以上を稼ぎ出す、マルチナショナルな企業へと急速に変貌を遂げています。
＜海外住宅不動産事業の積極展開＞
2003年以降、海外での実績を着実に重ね、事業規模を拡大。現在では、米国、豪州併せて年間約14,000棟以上と、国内を上回る規模の戸建住宅を供給しています。また集合住宅、タウンホーム賃貸、物流倉庫、商業施設などの不動産開発事業も展開しています。
＜木造注文住宅のリーディングカンパニー＞
1975年に国内住宅事業に参入して以来、木の会社である特性を活かした総合力で、木造注文住宅のリーディングカンパニーとして、長く業界を牽引。国内住宅引き渡し棟数は累計34万棟に及びます。
＜住友林業の森＞
全国に跨って、国土の面積の約１／800に相当する社有林を保有 。総面積は約4.8万haとなり、その広さは東京ドーム約1万個分となります。
＜海外でも広大な森林を管理＞
海外ではインドネシア、パプアニューギニア、ニュージーランドで山林を管理・保有しており、その規模は24万haに及びます。グローバルに環境に配慮したサステナブルな植林事業を展開しています。
＜国内No.1の木材建材商社＞
木材建材専門商社として国内No.1の取扱高を誇っています。長い歴史の中で培ってきた日本全国の調達網と、北米、東南アジア、ヨーロッパ、オセアニアに拡がる海外ネットワークは、最大の強みとなっています。
会社の特色
■企業理念 「住友林業グループは、公正、信用を重視し社会を利するという「住友の事業精神」に基づき、人と地球環境にやさしい「木」を活かし、人々の生活に関するあらゆるサービスを通じて、持続可能で豊かな社会の実現に貢献します。」を経営理念に掲げ、以下行動指針の下、事業運営に取り組んでいます。
■行動指針
•お客様の感動を生む、高品質の商品・サービスを提供します。
•新たな視点で、次代の幸福に繋がる仕事を創造します。
•多様性を尊重し、自由闊達な企業風土をつくります。
•日々研鑽を積み、自ら高い目標に挑戦します。
•正々堂々と行動し、社会に信頼される仕事をします。
その他の特色
■2030 年に向けた長期ビジョン「Mission TREEING 2030」を策定
事業方針① 森と木の価値を最大限に活かした脱炭素化とサーキュラーバイオエコノミーの確立 ② グローバル展開の進化
③ 変革と新たな価値創造への挑戦 ④ 成長に向けた事業基盤の改革
■長期ビジョンの達成に向け、2025年から2027年の中期経営計画「Mission TREEING 2030 Phase 2」を策定。飛躍的成長に向けた、改革と具現化の3年と位置付け、2027年に売上高3兆2,200億円、経常利益2,800億円を目指す https://sfc.jp/information/ir/library/statements/pdf/2024-4q_gaiyo_01.pdf
売上実績
求人No.：NJB2101433
最終更新日：2025/7/24