JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 住友林業株式会社:【まちづくり事業部】戸建分譲住宅の企画・事業運営(プロジェクトリーダー)の求人情報詳細

【まちづくり事業部】戸建分譲住宅の企画・事業運営(プロジェクトリーダー)

住友林業株式会社

想定年収

500万円 ~ 950万円

勤務地

大阪府 東京都

仕事内容

住友林業の戸建分譲住宅事業における商品企画・事業推進・販売管理を行う「プロジェクトリーダー」を募集します。

【主な仕事内容】
■戸建分譲住宅の商品企画
 仕入れ物件確定後に土地利用計画(道路・宅地形状)を決定し、分譲地のコンセプトを定め、設計担当とプランニングを実施する。
■戸建分譲住宅の事業推進
 事業計画に沿った予実管理を実施する。広告代理店とホームページを作成し、販売に必要なコンテンツを作成する。
 またモデル棟の計画や現地運営費の管理を行う。
■戸建分譲住宅の販売管理
 販売戦略を立案し、WEBを中心とした集客施策と当社住宅支店へ告知活動を実施する。
 販売は外部販売会社へ委託するので、外部販売会社の販売実施状況を管理する。

土地仕入れが確定したプロジェクトについて、商品企画から販売管理を、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトのリーダー
として業務を行います。

【キャリアパス】
総合職としての採用となりますので、ご趣向によりご経験を活かした様々なフィールドに挑戦いただく事が可能です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【募集背景】
新たな事業の柱として期待される戸建分譲住宅事業の企画・事業運営担当(プロジェクトリーダー)の募集
【魅力】
住友林業は、森林経営から木材加工・流通・木造建築・バイオマス発電まで、住友林業グループは独自のバリューチェーンを強みに、国内外でサステナブルなビジネスを展開しています。
新築戸建分譲事業においては、木造注文住宅「住友林業の家」で培った様々な技術・ノウハウを生かして、ハウスメーカーならではの基本性能、耐震構造、長期保証を兼ね備えた高品質な住宅を提供しています。「地球環境と住まう人の未来を見据えた木の家のまち」「都市に森をつくる」をコンセプトにサステナブルなまちづくりを目指しています。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■必須
・戸建て分譲事業における用地の仕入れ・販売企画・推進業務の業務経験
・普通自動車第ー種免許

■歓迎
・宅地建物取引士
 不動産や住宅業界での経験があればより望ましいが、周囲を巻き込みプロジェクトを推進していくコミュニケーション能力・企画調整力を求めます。

学歴

高専

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 950万円

月収:26万円~

月額基本給:22万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府 東京都

出向

出向:有り (※当面なし)

就業時間

09:15~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
・フレキシブルタイム
始業時間帯 6時~11時
終業時間帯 15時~21時
標準時間帯 9時15分~17時30分

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20.5時間 / 月
固定残業代 37,515円 / 月
※固定残業代 の金額は月額基本給により異なります。
※上記を超過分は別途支給となります。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

深夜残業手当、休日出勤手当、社宅制度、持家取得補助金等

休日・休暇

完全週休二日制, 日, 祝日

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 16日 1か月目から※但し入社月により異なる )
【休日・休暇詳細】
(水・日)・祝(部署により変更することがある)
年末年始 夏季休暇
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数16日(入社月により異なる)
※年間休日は正確には年度により数日前後します。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄、従業員持株、退職金、永年勤続休暇、慶弔見舞金、社宅制度、介護・育児休業制度、GLTD制度など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

(充実した研修制度、キャリア支援制度を導入)学費をサポートする社外ビジネス/資格講座支援等で知識を磨けます。FA制度や社内公募制度でキャリア支援を行っています。 (人事評価)評価による人財育成・開発を主眼に半年に1度実施。目標設定や評価結果について面談し、正当な評価を行う機会を設けています。 (その他補足) ・年収はご経験やご評価により決定いたします。上記年収はあくまで参考としてご参照ください。 ・年間休日は正確には年度により数日前後します。 ・ライフプラン支援⾦制度あり。確定拠出年金(DC)に掛け金を拠出できる制度です。 ・定年 65歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2290873

最終更新日:2025/4/23

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 住友林業株式会社:【まちづくり事業部】戸建分譲住宅の企画・事業運営(プロジェクトリーダー)の求人情報詳細