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求人情報詳細

Consultant【社会インフラ・エネルギーセクター】

求人番号
NJB2026869
採用企業名
日系大手コンサルファーム
職種

コンサルティング - 戦略コンサルタント
コンサルティング - ERP導入コンサルタント

雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
仕事内容

本ポジションでは、以下のような幅広い事業分野で、コンサルティングサービスを提供しています。

※既存クライアントに加え、新規クライアントからの依頼案件も増加の一途を辿り、品質を保ちながら組織を拡大する必要に迫られており、経験・スキルのある人材を必要としています。加えて、常に新たなビジネス領域にチャレンジしており、最新・革新的なソリューションをグローバルレベルで提供するため、経験・スキルのある人材を必要としています。

◆当該ポジションの特徴◆
・官公庁のお客様との接点が多く、基幹システムの要件定義やシステム再構築のプランニングなどの案件に関与可能
・業務とシステムの最適化について、社内にて一貫したサービス提供を強みとしている


■社会インフラ・エネルギー分野■
【担当クライアント】
・交通(鉄道、航空)
・物流
・不動産
・電力、ガス、石油等のエネルギー供給企業
・大型エネルギー需要家企業
・通信
・メディア(放送、出版、広告、音楽、ゲーム)
・コールセンター
・EC(Electronic Commerce)

【プロジェクト事例】
■経営情報高度化(鉄道)
■経理関連業務集約プロジェクト(鉄道)
■全社業務刷新プロジェクト(物流)
■人材育成プログラム(物流)
■グループ共通経理業務標準化、システム再構築(鉄道)
■機体整備システム構築(航空)
■不動産管理システム構築(不動産、製造業)

■電力小売事業 事業計画策定・事業化支援(ガス会社・通信・不動産・製造業等 他)
■電力調達最適化支援(不動産・製造業 他)
■グループ経営管理基盤導入計画・導入・運用(エネルギー会社)
■会計・人事システム計画・導入・運用(石油会社)
■システム化計画立案・パッケージ選定支援(電力会社)
■トレーディングシステムパッケージ選定支援(ガス会社)
■エネルギー設備運用改善支援(ホテル・大学 他)

■地域ICT利活用広域連携事業
■ITを活用した合理的マネジメントシステムの研究開発業務
■社会資本の維持管理に関する調査検討
■アセットマネジメント構想策定
■設備ライフサイクル戦略策定(電力会社)
■EAMビジネス事業計画策定(電力会社)
■EAMシステム構築(石油会社)

■クラウドビジネス市場分析(通信事業者)
■B2B新サービスビジネスモデル策定支援(通信事業者)
■新規事業開発及び新規モバイルサービス開発(通信機器ベンダー)
■間接購買コスト削減支援(エンターテイメント会社)
■基幹系システム再構築および保守(エンターテイメント会社)
■ダッシュボードシステム導入支援(メディア関連会社)
■SSC(Shared Service Center)導入支援(コールセンター会社)


■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

【業種】
■コンサルティング
■シンクタンク
■システムインテグレーター
■監査法人
■事業会社
交通(鉄道、航空)、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネルギー供給企業、通信、メディア(放送、出版、広告、音楽、ゲーム)、コールセンター、EC(Electronic Commerce)、エネルギー関連事業提供企業(ESCO・エネルギーサービス・PPS・エネルギー関連機器メーカー等 )、設備設計・施工会社(サブコン)・プラント会社

【業務領域】
■コンサルティング・シンクタンク・システムインテグレーター
交通運輸(鉄道、航空)、物流、不動産、電力、ガス、石油等のエネル大ギー供給企業、通信、メディア(放送、出版、広告、音楽、ゲーム)、コールセンター、EC(Electronic Commerce)業界で、下記の業務を経験した方
・経営戦略コンサルティング
・業務改善コンサルティング
・人材育成コンサルティング 
・ITコンサルティング
・ERPパッケージ導入プロジェクト
・基幹システム導入
・新規ビジネス推進

■監査法人
統制・規定関係・業務改革等、コンサルティング業務を経験した方

■事業会社
IT部門で企画、構築を担当者として経験した方
経営企画・経営管理部門で、新規事業開発、事業戦略立案、業務改善等、提案型業務を経験した方
企業内もしくはベンチャー等におけるエネルギー関連の新規事業開発を経験した方
大規模なエネルギー設備の導入を伴うプロジェクト(大規模建物、地域開発等)の基本計画・詳細設計を経験した方


■職種未経験者:不可

年収
550万円 - 1920万円
語学力
語学力: 尚可
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細
屋内禁煙(喫煙可能場所あり)

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