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静岡県の求人・転職情報(3ページ目)

1724中の101150件を表示

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仕事内容
生産管理チームにて、工場の生産計画(月次)を立案することが主な役割となります。

工場の生産、納期、在庫、コストを担う重要な役割となります。また工場の窓口として営業、協力会社、物流と連携をし、顧客納期を満足するために問題解決を日々行います。


具体的には・・・
1. 生産計画の立案と進捗の管理。
2. 営業担当への納期回答。
3. 需要予測から戦略在庫の維持とオペレーションチームと協力し生産効率の最大化。
4. 他部門と連携を行い、生産遅延等の問題解決。
5. 部品供給の安定を図り、生産LTの改善。
求める経験 / スキル
・ Microsoft office使用経験(Excel、Power point)
・ コミュニケーション力 - 対外的な折衝能力、ロジカルに会話や説明
・ Projectをリードした経験
・ 日本語:ビジネス上級レベル
・ 英語:メールでのやり取りが可能なレベル

・ SAP使用経験(尚可)
・ 生産計画の経験(尚可)
・ 製造業界の経験(尚可)
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
組立設備停止時の復旧作業、材料交換、材料投入、材料発注、製品確認(外観/寸法)、材料廃棄、組立機立ち上げ、試作、不良品削減活動、稼働率改善活動、組立機修理、日時点検(設備)PC作業(Sharepoint/メール/Teamsなど)の業務になります。設備改善/試作(新製品/既存製品改善)などにも参画。

※グループ生産体制で行っており、2~3名/1グループで複数台の設備を稼働します。
※未経験の方でもOJTは充実しているので心配はいりません。

☆おすすめポイント☆

①安定したグローバル企業での無期雇用採用
世界的シェアを誇る企業で、長期的なキャリア形成が可能。
※グローバル12万人規模

②高収入&充実した手当
夜勤シフトありで想定年収は 500~600万円。
年俸制+季節賞与(年2回)+交代勤務手当+住宅手当。
パフォーマンス次第でインセンティブも支給。

③キャリアパスの幅広さ
入り口はオペレーターでも、希望に応じて モールディング、メッキ、金型、DX部門など多彩なキャリアへ。
実力次第で海外派遣のチャンスもあり。
※現部長は、派遣社員からのキャリアスタート

④未経験歓迎&研修充実
製造業経験不問、日本語でコミュニケーションできればOK(N3レベル~)。
チーム制(2~3名)でシニアがサポート。

⑤働きやすさ
有休取得しやすい(事前申請でOK)。
長期工場停止期間あり、プライベートも充実。
昇格すれば日勤オンリーの働き方へ。
求める経験 / スキル
<必須>
・コミュニケーションをとりながら物事を成し遂げた経験がある方
・コミュニケーションをとることは好きな方、得意な方
・日本語:ビジネスレベル(N3以上)
   
<その他>
・年齢、性別、国籍は問いません。
・改善プロジェクトなどに携わった経験がある方
・キャリアアップしたい方
・製造設備オペレーション経験者
・組立工程の機械班・エンジニア経験
・組立工程のプロジェクト・改善に携わった経験
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))

日本モレックス合同会社

仕事内容
【業務内容】
新製品ならびに静岡工場および鹿児島工場で量産する製品を製造するのに使用する自動機部品、金型および金型部品をソーシング頂きます。(年間購入額:数十億円)


サプライヤの選定と承認:
・Molexの機能・法令順守に関する要件を満たす(可能であれば日本国内の)サプライヤの特定、評価、承認をリードする。そのために、品証・製造を含むcross-functional-team (CFT) を運営する。

・新製品立ち上げ (New Product Introduction or NPI) のため、既存のサプライヤの生産キャパシティを活用し、または新たなサプライヤを特定する。

・グローバルまたはアジア地域のMolexグループ会社と日本のサプライヤとの契約締結を支援する。たま、Decision Making Framework (DMF) や内外作判定を支援する。



価格とコスト:
・設計、製造、カテゴリーマネージャ、購買、物流部門と共同し、ターゲット価格/ コストを設定し、より安価な代替品・代替サービスを立ち上げる。重要なすべてのコスト要素を分析し、価格比較やVAVEを実施する。

・価格、納期、品質、サービスそのほかのニーズを満たすよう、サプライヤと契約を交渉し、その契約の妥当性をベンチマーキングやshould-costingに基づき予算責任者に説明する。

・Procurementの電子化ツールを活用し、Request for Quotation (RfQ)、e-auction、カタログ設定などを行う。


Supply Relationship Management (SRM):
・Molexの要求に応えられるサプライヤと、長期的で、しかもサプライヤ同士が競合するような関係を構築する。

・設計、品質保証、製造とサプライヤを評価し、その結果を、preferred supplier list (PSL) への反映とサプライヤ統合につなげる。

・社内ユーザとともに、適正なサプライヤ数を同定し、安定供給に配慮しながら、PSLに記載のないサプライヤや少額サプライヤの取引を減らす。



法令・規則の遵守:
・Molexのソーシング/ 購買部門が法令や安全衛生・環境・租税・通関に関するガイドラインを遵守するよう配慮する。

・サプライヤに、MolexのSupplier Code of Conductや基本取引契約の内容の遵守を働きかける。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電子部品業界における、3年以上の調達、営業職または技術職の経験
・1年以上、cross-functional team (CFT) をリードした経験
・Office 365、Coupaその他のITアプリを積極的に使いこなせること (使用経験不問)
・ビジネスレベルの英語および日本語
・自動機、金型、金型部品の図面・仕様書に対する理解力
・Cross-functional Teams (CFT) のリード、またはそれへの積極的な参加
・強固な分析・問題解決力
・Total Cost of Ownership (TCO) の理解と分析

【歓迎条件】
・中国語
サプライヤーが中国のため。
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))

日本モレックス合同会社

仕事内容
〇おすすめポイント
・今後2~3年をかけて工場の増築を計画しており、そのプロジェクトに携わる事ができます。
・静岡3名、鹿児島1名のファシリティエンジニアを部下に持ち、マネジメントをしていただきます。

【主な業務内容】
工場施設管理における管理業務全般

○特別高圧変電設備、工場ユーティリティー(コンプレッサー、空調等)、工場建築物の維持管理及びEHS(環境安全衛生)に関わる各種監査準備から監査対応までご担当頂きます。

・特別高圧変電設備の点検及び維持管理
・工場ユーティリティーの維持管理
・工場建築物の維持管理
・OHSMS(ISO45001)対応、
 CSR対応、ISO14001対応
・エネルギー改善活動等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ ファシリティ管理関連の部署にて、5年以上のpeople managementの実務経験

【歓迎】
・エネルギー管理士資格や、エネルギー削減活動での実績
・安全衛生活動・環境衛生活動・BCP活動いずれかのご経験
・大規模修繕等建屋の維持管理の経験
・リーダーとしてチームを率いた経験
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

複数あり

想定年収

804 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
工場建屋を基盤とした各種設備(電気・空調・ユーティリティ等)の維持管理業務


・ 特別高圧変電設備の点検及び維持管理

・ 工場内のコンプレッサー、空調等の維持管理

・ 工場建築物の維持管理

・ OHSMS(ISO45001)対応、CSR対応、ISO14001対応

・ エネルギー改善活動など
求める経験 / スキル
・工場、倉庫、大規模施設等における施設・設備管理のご経験

・会社の理念・価値観に共感し、誠実で、ステークホルダーと良好な関係を築けるチームワーク力、他者の成功を支援するための自発的な行動力

・日本語:母国語レベル、ビジネス上級レベル
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))

日本モレックス合同会社

仕事内容
工場施設管理における管理業務全般

○特別高圧変電設備、工場ユーティリティー(コンプレッサー、空調等)、工場建築物の維持管理及びEHS(環境安全衛生)に関わる各種監査準備から監査対応までご担当頂きます。

・特別高圧変電設備の点検及び維持管理
・工場ユーティリティーの維持管理
・工場建築物の維持管理
・OHSMS(ISO45001)対応、
 CSR対応、ISO14001対応
・エネルギー改善活動等
求める経験 / スキル
【歓迎】
・工場、倉庫、大規模商業施設等における施設管理のご経験
・電気主任技術者2種の資格
・会社の理念・価値観に共感し、誠実で、ステークホルダーと良好な関係を築けるチームワーク力、他者の成功を支援するための自発的な行動力
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))

日本モレックス合同会社

仕事内容
研削加工機(砥石を用いた金属の研削)による、コネクタの成形金型及びプレス金型の製品形状に影響するコアパーツの加工業務
求める経験 / スキル
<必須>
工作機械を使用した金属加工経験が3年以上あるかた(平面研削盤、プロファイル研削盤、形彫放電加工機、ワイヤ放電加工機、マシニングセンタのいずれか)
   
<その他>
・年齢、性別、国籍は問いません。
・実務試験をさせて頂く場合があります
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
ご経験・ご希望に応じ以下①~③の職務をご担当いただきます。

①保険代理店へのコンサルティング営業(代理店営業・金融機関代理店営業)
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。

②保険事務/企画スタッフ(契約サービス部)
保険契約に関わる入口(契約の引き受け)から出口(保険金支払い)までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。

■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務(契約部)
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務(契約審査部)
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務(契約保全部)
・保険料の請求および収納に関する業務(料金部)
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務(契約サービス統括部/契約サービスデザイン部)
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

③マーケティングスタッフ(マーケティング部)
■マーケティング企画スタッフ(商品開発・広告宣伝・戦略立案等)
■マーケティングサポートスタッフ(パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等)
■代理店管理スタッフ(代理店支援に関わる企画立案等)
■営業推進スタッフ(代理店支援に関わるセールスマーケティング等)

==========================

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での営業あるいは事務、企画、マーケティングの経験を有する方
・業界問わずマーケティングの経験を有する方
・広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方

<歓迎要件>
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
■下記①②から職種と勤務地はご相談となります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

==========================
① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【募集地域】
北海道(帯広)・青森・盛岡・山形・仙台・長野・埼玉・水戸・東京・横浜・愛知・岐阜・神戸・広島・山口・徳島・松山・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島・那覇
==========================
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。

【募集地域】
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
==========================
【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・営業経験(金融業界であればなお可)
・普通自動車運転免許がある方(運転が実際にできること)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

<歓迎要件>
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
<職務内容>
担当エリアの医療機関を訪問し、医薬品の適正使用と普及のために、情報の提供・収集・伝達を迅速かつ適切に行っていただきます。
中枢領域、またはジェネラル領域をご担当いただきます。(プライマリ疾患を中心に大学病院から開業医までエリアを広く担当)アルツハイマー型認知症・高血圧・高脂血症、逆流性食道炎、アトピー
求める経験 / スキル
<必須要件>
・MR経験 3年以上(領域不問)

<資格>
・MR認定資格
・普通運転免許

<歓迎要件>
・基幹病院、または大学病院担当経験
・社内外の関係部署と協調して連携、行動できるコミュニケーション能力
・周囲を巻き込みながら、業務を遂行できるリーダーシップ

<マインド・人柄>
・地域医療に貢献しようとする志のある方
従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)

大塚製薬株式会社

仕事内容
<職務内容>
当エリアの医療機関を訪問し、医薬品の適正使用および普及に向けて、 情報の提供・収集・伝達を迅速かつ適切に行っていただきます。
本ポジションでは、中枢領域のMRとして精神・神経領域をご担当いただきます。
2024年以降は認知症領域にも関わり、担当先は精神科に加え、脳神経内科や介護施設など、幅広い領域にわたります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・MR経験 3年以上(領域不問)

<資格>
・MR認定資格
・普通運転免許

<歓迎要件>
・基幹病院、または大学病院担当経験
・社内外の関係部署と協調して連携、行動できるコミュニケーション能力
・周囲を巻き込みながら、業務を遂行できるリーダーシップ

<マインド・人柄>
・地域医療に貢献しようとする志のある方
従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)

大塚製薬株式会社

仕事内容
<職務内容>
当エリアの医療機関を訪問し、医薬品の適正使用および普及に向けて、 情報の提供・収集・伝達を迅速かつ適切に行っていただきます。
本ポジションでは、中枢領域のMRとして精神・神経領域をご担当いただきます。
2024年以降は認知症領域にも関わり、担当先は精神科に加え、脳神経内科や介護施設など、幅広い領域にわたります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・MR経験 3年以上(領域不問)

<資格>
・MR認定資格
・普通運転免許

<歓迎要件>
・基幹病院、または大学病院担当経験
・社内外の関係部署と協調して連携、行動できるコミュニケーション能力
・周囲を巻き込みながら、業務を遂行できるリーダーシップ

<マインド・人柄>
・地域医療に貢献しようとする志のある方
従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
<職務内容>
担当エリアの医療機関を訪問し、医薬品の適正使用と普及のために、情報の提供・収集・伝達を迅速かつ適切に行っていただきます。
中枢領域、またはジェネラル領域をご担当いただきます。(プライマリ疾患を中心に大学病院から開業医までエリアを広く担当)アルツハイマー型認知症・高血圧・高脂血症、逆流性食道炎、アトピー
求める経験 / スキル
<必須要件>
・MR経験 3年以上(領域不問)

<資格>
・MR認定資格
・普通運転免許

<歓迎要件>
・基幹病院、または大学病院担当経験
・社内外の関係部署と協調して連携、行動できるコミュニケーション能力
・周囲を巻き込みながら、業務を遂行できるリーダーシップ

<マインド・人柄>
・地域医療に貢献しようとする志のある方
従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
基盤技術を作っています。若手中心としたチームです。飲料を中心としたプロセス開発を行い、海外拠点への出張や駐在も積極的に行っています。

・栄養食品の開発業務(特に、飲料・ゼリー形態の処方設計やプロセス開発)
・食品向け包装資材の開発業務(特に、栄養食品の容器の設計・評価)
求める経験 / スキル
・食品会社で処方設計や製造プロセス開発業務の経験が5年以上ある方
・食品会社または容器会社で容器開発業務または評価業務の経験が5年以上ある方
・コミュケーション力、バイタリティのある方チームリーダー経験のある方尚可・英語に興味がある方は尚歓迎(社内教育あり)
・勤務地:徳島、佐賀、群馬、静岡(将来的には海外拠点の可能性あり)
従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
基盤技術を作っています。若手中心としたチームです。
飲料を中心としたプロセス開発を行い、海外拠点への出張や駐在も積極的に行っています。

・食品製造プロセスの開発業務(特に、飲料製品のプロセス)
・食品向け容器の開発業務(特に、飲料製品の容器)
・食品向け容器の理化学的評価業務(特に、飲料製品の容器)
求める経験 / スキル
・食品製造および食品に関連した会社に5年以上従事された経験のある方
・食品(特に飲料)プロセス・食品機械・食品容器の知識、海外駐在経験、チームリーダー経験がある方
・コミュケーション力、バイタリティのある方
・英語に興味がある方は尚歓迎(社内教育あり)
従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,070名 (2025年12月31日現在)

株式会社ケアネットパートナーズ

仕事内容
【MR/医薬品の営業職】◎未経験でも安⼼の研修制度◎営業・販売などあなたの経験が活かせる!
具体的な仕事内容
★MRとは?
 ̄ ̄V ̄ ̄
医薬品の営業職です!
医師や薬剤師に対し、医薬品について正しい情報を提供し、適切な使い方をサポートする役割を担います。

<MR 1日のスケジュール例>
特約店(販売代理店や卸売業者)を訪問
└医薬品の在庫・販売状況の確認や販売促進キャンペーンの案内を実施!

オフィスで内勤業務
└スケジュールの確認や資料作成を行う

クリニックへ訪問
└Drに対して、新薬や医薬品の情報提供、処方状況のヒアリングを行う

昼食 スケジュールを自分で調整可能!

病院へ訪問(1~3件ほど訪問します)
└薬局への訪問と同様に、医師に対して情報提供を行う

医師を招いて講演会をすることも!

帰宅

★医薬品・医療業界の知識がなくても大丈夫?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医療業界って難しいイメージ。。。

しかし!弊社では、未経験者専用の研修制度が整っているので大丈夫です!
■MR導入研修
■ビジネスマナー研修
■セリングスキル研修
■MR認定試験対策講義
MRデビューには充実した研修をご用意。
自信を持って、提案出来るようにサポートします!

★フォロー体制も抜群!
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
必ず、相談役(フィールドマネージャー)がついて、あなたの業務をサポートします。
業務について不安なことがあれば相談できる環境です。

★MRってどんなスキルが必要?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
特に必要なのは下記3つ。
◆コミュニケーションスキル
└MRといっても営業職なので、お客様(医師や薬剤師)とスムーズにお話できると◎
◆責任感
└医薬品は患者様の命に関わること。責任感をもって働くことが必要です!
◆高い倫理観
└こちらも責任感と同様、お客様からの信頼を得るためにはコンプライアンス重視です!

★MRになるメリットは?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
そもそも医療業界は、景気や社会情勢に左右されにくい「安定性の高い業界」です。
安定した業界で、年収高く社会貢献性を実感しながら働けるのはMRならではの魅力です!
チーム組織構成
■現在、当社で活躍しているMRは約250名です
■営業・アパレル・看護師等未経験から活躍しているMR多数!
■子育て中の女性社員もおり柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

下記いずれかのご経験
・営業経験
・接客、販売経験
・医療業界経験者
従業員数
250名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
250名

株式会社ケアネットパートナーズ

仕事内容
【MR/医薬品の営業職】◎未経験でも安⼼の研修制度◎営業・販売などあなたの経験が活かせる!
具体的な仕事内容
★MRとは?
 ̄ ̄V ̄ ̄
医薬品の営業職です!
医師や薬剤師に対し、医薬品について正しい情報を提供し、適切な使い方をサポートする役割を担います。

<MR 1日のスケジュール例>
特約店(販売代理店や卸売業者)を訪問
└医薬品の在庫・販売状況の確認や販売促進キャンペーンの案内を実施!

オフィスで内勤業務
└スケジュールの確認や資料作成を行う

クリニックへ訪問
└Drに対して、新薬や医薬品の情報提供、処方状況のヒアリングを行う

昼食 スケジュールを自分で調整可能!

病院へ訪問(1~3件ほど訪問します)
└薬局への訪問と同様に、医師に対して情報提供を行う

医師を招いて講演会をすることも!

帰宅

★医薬品・医療業界の知識がなくても大丈夫?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医療業界って難しいイメージ。。。

しかし!弊社では、未経験者専用の研修制度が整っているので大丈夫です!
■MR導入研修
■ビジネスマナー研修
■セリングスキル研修
■MR認定試験対策講義
MRデビューには充実した研修をご用意。
自信を持って、提案出来るようにサポートします!

★フォロー体制も抜群!
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
必ず、相談役(フィールドマネージャー)がついて、あなたの業務をサポートします。
業務について不安なことがあれば相談できる環境です。

★MRってどんなスキルが必要?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
特に必要なのは下記3つ。
◆コミュニケーションスキル
└MRといっても営業職なので、お客様(医師や薬剤師)とスムーズにお話できると◎
◆責任感
└医薬品は患者様の命に関わること。責任感をもって働くことが必要です!
◆高い倫理観
└こちらも責任感と同様、お客様からの信頼を得るためにはコンプライアンス重視です!

★MRになるメリットは?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
そもそも医療業界は、景気や社会情勢に左右されにくい「安定性の高い業界」です。
安定した業界で、年収高く社会貢献性を実感しながら働けるのはMRならではの魅力です!
チーム組織構成
■現在、当社で活躍しているMRは約250名です
■営業・アパレル・看護師等未経験から活躍しているMR多数!
■子育て中の女性社員もおり柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

下記いずれかのご経験
・営業経験
・接客、販売経験
・医療業界経験者
従業員数
250名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
250名

株式会社ケアネットパートナーズ

仕事内容
処方拡大、新規採用を目的とした医療用医薬品の市場への普及活動、ならびに医療用医薬品の事象情報の収集、伝達、提供
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
・MR経験者
・MR認定資格、普通自動車運転免許をお持ちの方
・全国勤務可能な方
*レジメ内に営業成績及び目標達成率の記載をお願い致します。
MR認定資格、運転免許証
従業員数
250名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
250名

株式会社インフラテック・ジャパン

仕事内容
1.ソーシング(案件発掘)
・ターゲット企業リストアップ
・M&A仲介会社、金融機関との関係構築
・直接アプローチ(ダイレクトソーシング)
・業界内キーパーソンとの接点づくり
2初期評価(一次スクリーニング)
・財務分析(PL・BS・CF)
・バリュエーション(マルチプル法)
・シナジー仮説構築
・リスク洗い出し
3.デューデリジェンス対応
・財務DD(修正EBITDA算定、CF分析、潜在債務確認など)
・ビジネスDD(顧客構成分析、競争優位性評価など)
・組織・人材DD(従業員の構成・経験・スキル分析など)
・法務DD(弁護士との連携)
・税務DD(税理士との連携)
4.スキーム設計・契約交渉
・企業価値算定
・スキーム検討(株式譲渡/事業譲渡/SPC)
・LOI作成
・価格交渉
・契約条件交渉(アーンアウト等)
5.クロージング
・最終契約締結
・資金実行調整
・関係者説明
・クロージング手続き管理
6.PMI(買収後統合)
財務・経営管理のPMI(財務・経営管理の担当者と連携)
事業・業務のPMI(業務支援の担当者と連携)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A実務経験(3年以上:事業会社・PEファンド・投資銀行・FAS等)
・M&Aにおけるソーシング・DD・企業価値算定・交渉・契約などの実行スキル
・財務三表の理解・分析能力
・売り手企業の経営者など、関係者と対話できるコミュニケーション力
・手を動かせる(プレーヤー型)

【歓迎要件】
・中小企業のM&A・PMI経験
・建設業界への理解
・財務・経営管理の実務経験
※「財務・経営管理ポジション」を兼務できる方は特に歓迎

【求める人物像】
・当社の理念・価値観への共感
・創業メンバーとしての情熱・覚悟
・仲間との協調・連携
・成果へのコミット(やり抜く力)
・成長し続けるための自己変革
従業員数
3名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3名
仕事内容
1.資金調達
・デット(銀行、制度融資)
・エクイティ(VC対応、投資家資料作成)
・事業計画・資金計画・資本政策の作成
・M&A資金スキーム設計
・金融機関との折衝

2.資金管理
・資金繰り管理(月次)
・キャッシュフロー予測
・銀行口座管理
・支払管理・入金管理
・経営管理・コーポレート統括

3.年間予算策定
・月次予実管理
・投資家・金融機関向け資料の作成
・会計・税務統括(会計事務所との連携)
・決算取りまとめ(連結決算を含む)
・税務対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務または経営管理の経験(3年以上)
・財務三表の理解や分析スキル
・財務モデリングスキル(Excelでの事業計画作成)
・投資家・金融機関と対話できるコミュニケーション力
・手を動かせる(プレーヤー型)

【歓迎要件】
・公認会計士資格
・資金調達(デットまたはエクイティ)経験
・M&A実務経験 ※「M&Aポジション」を兼務できる方は特に歓迎

【求める人物像】
・当社の理念・価値観への共感
・創業メンバーとしての情熱・覚悟
・仲間との協調・連携
・成果へのコミット(やり抜く力)
・成長し続けるための自己変革
従業員数
3名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3名

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

仕事内容
製薬企業の要望に応じて、派遣・業務受託を行っています。
また、プロジェクトの規模、契約期間、価格条件など顧客のニーズにお応えして柔軟に対応しております。

■プロジェクト例:
・各疾患領域(糖尿病、循環器、消化器、オンコロジー、希少疾患など)に網羅的に対応
・製品(新薬、長期収載品、ジェネリック医薬品)の対応
施設(DPC病院、大学病院、基幹病院、保険薬局本部/店舗、特約店など)の対応
・特定製品、特定エリアの請負型
・成果報酬型(KPI設定による価格変動型)
・多様な人材を活かす特長ある形態(女性管理職育成、シニア人材の再戦力化、女性/シニア人材によるパートタイム型)
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
・MR経験者
・MR認定資格、普通自動車運転免許をお持ちの方

*レジュメ内に営業成績及び目標達成率の記載をお願い致します。
従業員数
780名
勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 804 万円

従業員数
780名

扶桑薬品工業株式会社

仕事内容
腎臓内科、泌尿器科、ICU、透析を行っている病院・クリニック、卸等を中心に情報提供活動を行います。
医師や臨床工学技士、看護師、薬剤師等と信頼関係を築きながら、医薬品の品質・有効性・安全性に関する情報を提供・収集いたします。
求める経験 / スキル
大卒以上
MR認定資格をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方
従業員数
1,340名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,340名

IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社

仕事内容
<概要>
医療機関向け実行支援サービスとして、病院・クリニック・調剤薬局などの医療機関に対し、マネジメント領域をタスクとして担う経営アシストサービスを提供します。
医療機関が抱える問題や課題、ニーズに対し、コンサルティングを行い、実行まで自ら行う問題解決の伴走型サポートとして展開しています。
一例ですが、病院であれば病床稼働率向上サービス、クリニックでは経営アシストや在宅医療マネジメント、調剤薬局ではかかりつけ薬局マネジメントや在宅調剤マネジメントなど、幅広く医療機関をサポートしています。
MR 経験を活かし、新たな経験、キャリアを築くことができる仕事内容となっております。

<具体的な業務内容>
クライアントにより業務内容は多岐にわたりますが、下記はその1 例となります。
• 医療機関のスーパーバイザー(SV)として、医療機関が抱える経営課題やニーズの把握
• 課題やニーズに対し、戦略や対策を企画・立案、実行
• 経営戦略と組織管理・オペレーション管理
• リーダー人財の育成、人事評価制度の導入と運用
• システム関連(電子カルテ、遠隔診療など)の導入・最適化サポート
• 近隣の病院・クリニック、調剤薬局など医療機関とのリレーション

<直近の社内キャリア例>
・MR→採用職・トレーナー・事業開発職 (本社へのキャリアパス)
・MR→モニター職(社内での事業部異動)
・MR→法人営業、マーケティング職(IQVIAソリューションズジャパン社との交流)

<参考:現職社員の声(MR転職による将来の魅力的なキャリア)>
①【コンサルタント編】
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o
②【マーケティング編】
https://www.youtube.com/watch?v=t2r9XwhlKTU
③【マネジメント編】
https://www.youtube.com/watch?v=w3gsfUNGvo4
求める経験 / スキル
<スキル・経験-必須条件>
• MR 経験5 年以上(MR 認定証保有)
• PDCA サイクルの実践による売上・目標達成の経験
• 成果創出に向けて、常に能動的、積極的に行動が出来る
• PC スキル中級(PowerPoint、Excel、Word、Remote ツール)
• 4 年制大学卒業(文系・理系不問)
• 普通自動車免許
• 全国転勤可

<スキル・経験-望ましい条件>
• オーナーシップ(自身の役割と責任に対して、困難や変化にも負けずに、自ら粘り強く前向きに取り組んだ思考と行動)
• コミュニケーションスキル(相手に配慮した明確な表現を使用し、誠実・素直・公平で好感を持つ人物)
• 適応性(変化に対応できる、変化を楽しめる人)
従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)

IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社

仕事内容
〔業務概要〕
製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すことで成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートする役割を担います。

〔ミッション〕
・担当エリアのエリアマーケティング(ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする)
・本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案
・立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み
・実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立
・MRとのOJT(主に同行)を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化
・上記を通じて、販売目標の達成に導く
求める経験 / スキル
【必須資格】
・MR認定資格
・普通自動車免許

【求める経験・知識】
• MR経験5年以上
• 免疫領域のご経験
• PDCAサイクルの実践による売上・目標達成の経験
• 基本的なビジネスフレームワークの理解(ロジカルシンキング/3C分析/SWOT分析等)
• コミュニケーションスキル(相手の考えを深く理解し取り入れながら、こちらの考えにも同意してもらう力)
• プロジェクトマネジメントスキル
• マネジメントスキル(チームリーダー又はそれに相当する経験により、メンバーを鼓舞し、チームを成功に導いた経験)
• OJT担当経験(MR同行含む)
• 病院担当経験
• PCスキル中級(Powerpoint、Excel)
• 全国転勤が可能な方

【望ましい経験】
・CNS領域の製品担当経験
従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
同社の社員(無期雇用または有期雇用)として採用後、製薬・医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業、医療機関などから受託している各プロジェクトにアサインされます。
メーカーでのMR業務をはじめ、プロジェクトによって医療機器SR、マーケティング支援業務、医療機関向け実行支援(コンサルティング)業務など、従来のMRの枠組みを超えた幅広い業務に従事して頂きます。

【求人魅力】
IQVIAでは、MR(製薬業界)ビジネスをコアとして継続しつつ、新規事業(ヘルスケア業界)への拡大展開も積極的に取り組んでいます。
MR経験を活かして、ヘルスケア業界で広く活躍できる“MR+”としてのキャリア形成が可能です。
(MRからチャレンジできるビジネス例)
・マーケティング支援・推進
・医療機関の経営支援
・患者支援
・医療機器領域の営業・マーケティング支援

【直近の社内キャリア例】
・MR→採用職・トレーナー・事業開発職 (本社へのキャリアパス)
・MR→モニター職(社内での事業部異動)
・MR→法人営業、マーケティング職(IQVIAソリューションズジャパン社との交流)
<参考:現職社員の声(MR転職による将来の魅力的なキャリア)>
①【コンサルタント編】
https://www.youtube.com/watch?v=pEDYa3MHv7o
②【マーケティング編】
https://www.youtube.com/watch?v=t2r9XwhlKTU
③【マネジメント編】
https://www.youtube.com/watch?v=w3gsfUNGvo4
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
■MRとしての実務経験のある方
■MR認定資格保有者※領域は問いません
■普通自動車運転免許※累積違反点数が4点未満の方
従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)

株式会社ケアネットパートナーズ

仕事内容
処方拡大、新規採用を目的とした医療用医薬品の市場への普及活動、ならびに医療用医薬品の事象情報の収集、伝達、提供
求める経験 / スキル
【必須の経験・知識】
・MR経験者
・MR認定資格、普通自動車運転免許をお持ちの方
・全国勤務可能な方

*レジメ内に営業成績及び目標達成率の記載をお願い致します。

MR認定資格、運転免許証
従業員数
250名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
250名

エムスリーマーケティング株式会社

仕事内容
エムスリーマーケティング社にて無期雇用もしくは有期雇用として採用後、クライアント製薬メーカー・医療機器メーカーでのMR活動に従事頂きます。
求める経験 / スキル
◆MR経験3年以上(新薬のプロモーション経験)
◆MR認定資格
◆普通自動車免許(選考応募時点で累積違反点数2点以下)
※各PJ内容によって要件は異なります。
従業員数
350名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
350名
仕事内容
【Job Description Summary】
フィールドエンジニアは、担当エリアにおけるフィールド業務全般、設置、点検、修理、保守・請求業務等の作業を行い、顧客満足度の維持・向上に努め、顧客と製品におけるビジネスの成長と利益を最大にする責任を持ちます。また、フィールドエンジニアは、担当装置における臨床的な知識も含む技術力向上に取り組み、コマーシャルの提案を含む医療機関におけるヘルスケアサービスの効果的な運用をサポートし、お客様からの信頼を獲得していきます。また、担当営業と共闘してシェアゲインにサービスとして貢献していきます。提携販売店と良好な関係を築き、ビジネスパートナーとして、地域に根付いたビジネスの展開を行います。

【Job Description】
・病院内における医療機器(画像診断装置)の新規設置、導入業務。
・顧客装置の安定稼働を目的として保守点検および故障修復業務とそれに伴う請求等の業務及び保守契約販売業務。
・顧客とコミュニケーションを行い、顧客満足度の改善維持向上を行う。
・顧客からのクレームを受け部内外関係者へ適切にエスカレーションを行い問題解決を図る。
・業務を通じて発見された改善機会等について、積極的に部内関係者と協議し改善を図る。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電気/機械系のフィールドサービス経験1~2年以上(未経験者の場合は電気/コンピュータ/ネットワークの基礎知識)
・顧客に論理的に発生した事象を説明できるコミュニケーションスキル
・オペレーション改善を目的として自分の考えを持ち提案実行する能力
・マニュアルを読解し点検・修理をしっかりと行うスキルサイト
・サイトにて発生した問題に対して正確にエスカレーションし解決に導くことが出来る能力
・普通自動車免許

<あれば好ましい要件>
臨床工学技士
X線作業主任者資格
英語力
従業員数
1,500名 (2026年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,500名 (2026年2月現在)
仕事内容
同社では現場監督のことを生産担当と呼び、着工までの準備から引渡し3ヵ月後のフォロー訪問までの全工程をご担当頂きます。
先ずは施工計画を立て、お客様への工程説明や建築資材の手配などの着工準備に始まり、着工後は現場の安全確保や精度のチェック、施工状況の進捗調整など、お引き渡しに向けて工事を円滑に進めていただく事が主な役割です。

①施工を担当する工務店とのやりとり
「住友林業の家」の施工基準や法律に則って作業が進んでいるかをチェックします。

②お客さまへのフォロー
工事の状況をこまめにご報告し、疑問点や不安な点などがあれば何度も話をうかがいます。また、着工前のご近所への挨拶回り等、完成後に安心して住んでいただけるよう、施工に関する様々なサポートを行います。

■福利厚生・就業環境
完全週休二日制(水・日)で、フレックスタイム制・ノー残業デー(月1回)など、働きやすい環境を整えています。
子の行事休暇、看護休暇(年間10日、有休とは別に使用可)など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許
1級(または2級)建築士有資格者
建築施工管理経験
従業員数
26,741名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。

■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File:https://sfc.jp/ie/lineup/architect/

■福利厚生・就業環境
完全週休二日制(火・水)で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境を整えています。
子育て期間における短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
【必須】
■必須条件:
・二級建築士をお持ちで、建築設計のご経験がある方

■歓迎条件:
・一級建築士の資格をお持ちの方
・木造戸建ての設計のご経験
従業員数
26,741名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
◆主に製紙工場、化学工場、医薬工場等へ生産機械設備、施設設備などの提案営業をご担当いただきます◆

担当する顧客のフォロー、顧客ニーズに合わせた提案、見積書作成提示、受注に向けた仕様・価格打合せ、納入業務、など一貫したプロセスを営業事務と連携して担当頂きます。

その他、当社は各部門共通の成長戦略のひとつとして、「新規事業への取り組み」を掲げています。機械商社の枠組みにとらわれない独自色を出せる新規事業の発掘・開拓を行なっています。個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。

<営業スタイル>
既存顧客および新規開拓営業(入社後は既存顧客を10社程度担当していただきます。)

<顧客>
製紙、化学、医薬工場

<商材例>
ブロワ、チラー、コンプレッサー、ボイラー、反応器、分離機、ろ過機、乾燥機、焼成炉等々

<ご入社後のOJTや流れについて>
入社初日にオリエンテーションを実施。
10社程度を引き継ぎ、半年〜1年間のOJTにより機械商社の営業方法を習得頂きます。
奨励資格/貿易実務/語学学習等の会社補助の研修が用意されており、自己研鑽頂く環境が整っております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■営業経験がある方
■自動車免許
■基本的なパソコン操作(Word、Excel、PowerPoint)

【求める人物像】
■自ら戦略立案実行ができる
■積極性のある方
従業員数
336名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
336名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
<業務内容>
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。

<プロジェクト例>
・ 電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計・構築・運用
・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善~運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築
・金融システムの業務サーバの設計・構築(Linux)
・大手電力会社システムリプレイス・インフラ・ミドルウェアの設計構築~テスト・システム移行
・生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用
・AWS、Azureなどクラウド環境の構築、システム以降支援
・工業会社社内向けネットワーク構築、L2、L3スイッチ、ルーター設定

【入社後スケジュール】
①入社後1~3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。

②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験を1年以上お持ちの方

【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・各種OS、MW、DBのご経験
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
<業務内容>
開発言語を用いた各種システム開発

<プロジェクト例>
■各種開発プロジェクト
・自動車メーカーの購買管理システムの開発
・原価管理システムの開発
・大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築
・官公庁(自治体)系の各種システム開発
・生産管理システムの設計開発
・遊戯機器関連システムの開発

<業務内容例>
・ユーザへのヒアリング
・システム要件整理
・要件定義書の作成
・基本設計、詳細設計(各種ドキュメント作成)
・マネジメント

【入社後スケジュール】
①入社後1~3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。

②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・開発工程の要件定義~設計の経験3年以上
・Java、C言語、C#、.netなどのプログラミング言語を用いた開発経験

【歓迎スキル】
・PM、PL経験
・若手の教育経験
・pythonへの理解
・DB・インフラのご経験
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)

株式会社BREXA Technology

仕事内容
【仕事内容】
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進をお任せいたします。
また、メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。

【案件例】
・大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義~運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE(PMO)業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入

【入社後スケジュール】
①入社後1~3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。

②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・インフラ(NW・サーバ・クラウドいずれか)のPM/PMO経験 3年以上
・要件定義、設計、構築経験

【歓迎スキル】
・プロジェクト推進(WBSを用いた)の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
(受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど)
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・RFP、RFIの作成・提案経験
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
募集求人の仕事内容
①開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計/収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義~リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど

②メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理

③社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。

【入社後スケジュール】
①入社後1~3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。

②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上
・設計書作成やコーディングの経験

【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に
 携わったことのある方
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務内容】
注射製品における調製工程のオペレーターとして、以下業務を担っていただきます。
約8割が製造作業の実務が中心で、設備の簡易点検や記録・ドキュメント管理、品質管理に関する業務や派遣社員への指示を行います。
・原薬の秤量作業
・薬液の調製作業(薬剤充填済み注射剤用の製剤)
・簡単な設備点検、メンテナンス作業
・各作業毎の記録、ドキュメント管理
入社後はOJTを通じて段階的に業務を習得し、将来的には単独で工程を担えるレベルまで成長していただきます。また、増産フェーズにおいては責任者の指示のもと、現場の中核メンバーとして生産量拡大に貢献いただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
医薬品の安定供給を支える社会的意義の高い業務に携われる点が特徴です。
加えて、現在進行中の増産対応に加え、今後予定されている新規設備導入後には、新ラインの立ち上げや運用に関与できる可能性があり、実務を通じて設備・製造双方のスキルを高めることが可能です。
新設備の立ち上げに関われる機会は限られており、製造現場における経験値を大きく高められる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・交代勤務が可能な方
・製造現場でのオペレーション、もしくはそれに準ずる実務経験をお持ちの方
(業界・経験年数不問)
 
【希望条件】
・医薬品、食品、化学、化粧品など、衛生管理が重視される環境での勤務経験
・自動化設備の操作経験
勤務地

静岡県

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
・医薬品、医療機器の原材料、製品、製造環境に関する各試験の計画、実施、評価
・新商品導入や工程変更、法規制改正に伴う試験法設定、試験法技術移転、分析法バリデーションの推進
・出荷判定や受入試験に必要な評価結果の確認、品質担保のためのデータレビュー
・逸脱、不適合、変更管理、CAPA、監査・査察対応に関する試験面からの検討、資料作成

【担う役割】
入社後は、これまでの専門性を活かして担当分野の試験・評価業務を牽引いただくことを期待しています。まずは現場で手を動かしながら、新商品導入や試験法設定、改善案件を主導し、将来的にはチームリーダーとしてメンバー育成や業務配分、状況に応じた労務管理まで担っていただくことを想定しています。
ご経験に応じて、入社後比較的早期にチーム運営やメンバー指導、業務進捗管理のリードを担っていただく場合もあります
チーム配属についてはご経験・スキルに応じて検討します。

【仕事の魅力】
新商品の立ち上げや品質保証体制の強化に、試験の立場から直接関わることができるポジションです。機能、理化学、微生物、生物の各分野を通じて、製品の安全性・有効性・品質を支える中核業務に携わることができ、国内外の法規制や品質要求に対応する実践的な知見が身につきます。
将来的には試験課責任者、工場運営責任者、CQOなど品質部門の中核人財へのキャリアアップも目指せます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業における品質管理、品質保証、試験、評価、分析のいずれかの実務経験(3年以上)
・試験結果の評価、記録作成、手順書・規格書類の理解および運用経験
・高専卒以上

【希望条件】
・菌の取り扱い、機器分析、分析法バリデーション、試験法技術移転のいずれかの経験
・品質部門または試験部門におけるチームリーダー経験
・日本薬局方や海外局法の知識
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

大手医療機器メーカー 開発ポジション

仕事内容
【職務内容】
・ 製薬企業向け医薬品容器
新商品開発および既存製品の改良を担当します。
・新規技術や新規製品の探索、既存製品の改良、品質改善、工程改善を推進します。
・量産を見据えた工程設計、製造条件の設定、品質保証体系の構築を行い、
安定供給につながる製造面の作り込みを推進します。
・法規制の制定・改訂に伴う影響評価と対応、製薬企業および指定機関からの監査対応を行います。

【担う役割】
開発業務全般に携わり、新商品の量産化や既存製品の改良に向けた製品設計、工程設計を担っていただきます。
設計段階から量産、安定供給を見据えた開発に一貫して関わることができ、ものづくりの手応えを実感できます。
また、製薬企業や指定機関からの監査対応にも携わっていただき、
品質、規制面から製品の信頼性を支える重要な役割を果たしていただきます。
※ご経験やスキルに応じて担当領域や役割を決定し、段階的に活躍の幅を広げていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業(業界不問)における、以下いずれかの実務経験(目安:数年程度から可)
① 製品開発・設計
(仕様検討、設計、評価、検証)
② 生産技術・工程設計
(条件設定、量産立上げ、設備導入、立ち上げ)
③ 品質に関わる業務
(品質評価、変更管理、原因解析・再発防止、レビュー・監査対応)
・普通自動車免許(外部委託先への外出等のため)
・高専卒・大学卒・大学院卒以上

【希望条件】
・医療機器の設計実務経験
・医療機器の生産技術実務経験
・日常英会話レベルの語学力
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

大手医療機器メーカー 開発ポジション

仕事内容
【職務内容】
・新製品開発
製品コンセプト検討~仕様検討、製品設計、
工程設計から量産立ち上げまで、一連の開発業務
・既存製品の改良・進化
品質改善、工程改善、コスト低減、部材変更、生産終了への対応、
設計、評価から実行までのプロジェクト推進
・製造ライン更新、量産立ち上げに伴う工程条件の最適化。
工程が狙い通りに作れることの確認(工程確認)を関係部門と連携して推進
・必要に応じて、外部基準・ルールへの適合確認や
取引先等からのレビュー(監査)への対応

【担う役割】
・入社後まず、既存製品の改良テーマを通じて、仕様の見直し、設計、
評価、量産への反映までを一連の業務を担当いただきます
また、製造ライン更新に伴う、工程条件、評価方法などの整備を関係部門と
連携して推進いただきます
・将来的には、新商品開発テーマで仕様検討→設計→工程設計→量産化 までの
推進役を担っていただきます
・担当領域はご経験や強みに応じて決定いたします

(一般職)
・上司の指示のもと、担当テーマを着実に実行いただきます
(資料化・調整含む)
(主任職)
・テーマの推進役として、複数部門を巻き込みながら、
課題整理、方針立案、進捗管理をリードいただきます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業(業界不問)における、以下いずれかの実務経験(目安:数年程度から可)
① 製品開発・設計
(仕様検討、設計、評価、検証)
② 生産技術・工程設計
(条件設定、量産立上げ、設備導入、立ち上げ)
③ 品質に関わる業務
(品質評価、変更管理、原因解析・再発防止、レビュー・監査対応)
・大卒以上

【希望条件】
・プラスチックの成形・加工に関する知識
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
委託先は複数社、静岡や山梨、長野などに点在しています。
国内のみが対象です。
当ポジションは委託先の「窓口」として、以下の業務を中心に確認や検証、不足点への
助言・改善提案を行います。
案件によって、確認中心のものから深く入り込むものまで関与度は異なります。
・品質維持向上活動:
手順書を遵守した安定作業維持管理支援、トレンド管理などの予防活動、
苦情対応、品質システム構築
・生産管理:物量計画の調整、人材配置、教育、育成管理の支援
・生産設備維持活動:老朽化対応、トラブル改善活動、備品管理等
・工程改善:IEをベースとしたボトルネック工程把握と改善支援を通じて原価改善に繋げる
・DX化:生産管理状況の見える化、仕組みを導入し、生産性改善、単価改訂へ繋げる
【仕事の魅力】
関係各所を取りまとめる統率力や、委託先との良好な関係性を築くための
折衝力を身に着けることができます。また、幅広い知識、経験を通じた
展開力を活かし、新たなチャレンジをする機会が多くあります。
求める経験 / スキル
※異業界歓迎です。
※第二新卒歓迎です。

【必須条件】
・品質管理、生産管理、設備管理、調達、資材購買、サプライヤー管理の
いずれかの経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
・高専卒以上
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

大手医療機器メーカー 金型成型技術者

仕事内容
【職務内容】
・新商品金型立ち上げ(形状最適化、金型仕様決定、成形条件設定、量産化)
・金型維持管理(金型修理、予備部品製作、老朽化更新、トラブル対応)
・品質改善
・VA/Value Analysis
 取り数UP、サイクルUP、部品点数削減、複合成形など新工法活用
・原材料ディスコン対応
・海外移管支援業務
現地に金型技術者がいないケースがあり、金型仕様の検討、指示書作成、現地との技術連携を行います
常時発生しておりませんが、立ち上げフェーズでは数週間単位の海外出張があります

【組織構成/働き方】
10名規模の組織で、若手が多く、その若手を技術面でリードできる中堅層を求めています。
トラブル等の突発対応で休日出勤が0~1回/月 発生します。
国内各地に取引がある金型メーカーや成形サプライヤーが複数社あり、金型立ち上げや成形トライ時には、
取引先へ宿泊を伴う出張(2~3日程度)が発生します。

【仕事の魅力】
・自ら手がけた製品が医療現場で使われ患者さんの命を救っていること
・既存の工法に囚われることなく、新技術工法活用、開発、チャレンジにより生産性、品質、収益改善して貢献できること
求める経験 / スキル
【必須条件】
・成形品の形状検討から、金型仕様の検討、成形条件の設定、量産立ち上げまでを一貫して担当した経験(3年以上)
・CAD(2Dまたは3D) の操作スキル
・MS Officeソフト(Word, Excel, PowerPoint等)の基本操作スキル
・プラスチック成形技能士2級以上の保有
・高専卒以上

【希望条件】
・CAE流動解析(市販ソフト)の操作経験がある
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・生産ラインの効率改善に向けた企画・分析・実行支援
(主な手法:IE:インダストリアルエンジニアリンク、TPM など)
・生産ラインの品質改善に向けた企画・分析・実行支援
(主な手法:TQM、TQC など)
・生産ラインのオペレーション
(基盤の生産管理システム SAP・MESの維持・運用、生産計画の立案など)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産現場での日常生産の管理・オペレーション実務経験(4年以上)
・生産現場での生産性改善(効率・品質)の実務経験(4年以上)
・高卒以上

【希望条件】
・生産性向上PJ(効率・品質)の推進、またはリーダー経験
・SAP、MESの生産基盤システムの使用、運用経験
(医療機器関連での経験があれば尚可)
・IE、TPS(トヨタ生産方式)、TQM、TQCなどの生産管理、品質管理に関する専門知識
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
倉庫内の一連の業務(部材入庫・保管・出庫、サンプル出庫、戻し対応等)を習得いただいた上で、主に以下の業務を担っていただきます。
・進捗管理と業務指示
・在庫適正化(在庫管理システム、Power BIを利用)
・業務改善を目的としたDX導入
・品質文書の改訂や管理
・直業務フォロー対応

【担う役割】
 通常業務の他、在庫適正化、DX導入など幅広い業務を担っていただき、
 将来的には現場の中核を担うポジションでの活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自動ラックシステム・マテハン設備の操作
・倉庫業における正社員としての経験(3年以上)
・フォークリフト免許
・PCの基本操作スキル
(Excel、Word、PowerPointがいずれも初級レベル以上)
・設備(電気、機械)に関する初歩的な知識
・高卒以上

【希望条件】
・SAP、MESシステムの使用経験
・DX関連資格(DX検定など)
・文書管理業務の実務経験
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 870 万円

大手医療機器メーカー 生産設備保守

仕事内容
【職務内容】
・生産設備の突発トラブル故障時、機械系の原因調査を実施、トラブルの原因追及を行い、設備トラブルの停止時間を短縮することが主業務とします。
・トラブルがない時は、設備点検を実施し、予防保全に繋げます。
OJTサポートが付くため、指導が可能です。

【担う役割】
・シリンダー、モーター、インデックスなどの機械構造を理解し、設備トラブルの処置を行う。
・設備の異常を発見し、以下の部品の交換・復元を可能にする。
(チェーン、ベルト、スプロケット、シリンダー、電磁弁、
モーター、インデックスなど)
・ボール盤、旋盤加工、および溶接による部品の復元・修繕を行う。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設備の保守、メンテナンス業務経験
・機械図面の理解(寸法、公差、材質記号)
・機械全般に関する基礎知識
・交代勤務が可能な方
・高卒以上

【希望条件】
・溶接作業の経験
・機械加工の基本操作(ボール盤、旋盤、フライス)
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 860 万円

大手医療機器メーカー 生産設備保守業務

仕事内容
【職務内容】
・生産設備の突発トラブル故障時、PLCからラダーを読み出し原因調査を実施、電気系トラブルの原因追及を行い、設備トラブルの停止時間を短縮することが主業務とします。
・トラブル未発生時は、設備の断線トラブル改善や点検、各社ロボットのトラブル対応、ティーチングを実施。
(未経験であれば講習を受講が可能です)
・自身のスキルアップが可能です。
・電気経験者がいるため、OJTによるサポート指導が可能です。
【担う役割】
・シーケンス制御を理解し、設備PLCからラダーを読み取り、電気トラブルの原因追究(断線箇所の特定、原点がでない原因箇所の特定等)を行います。
・各種ロボットも取り扱っているため、ロボットのティンチング経験があると
より幅広く業務に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設備の保守、メンテナンス業務経験
・PLC(ラダー言語)を用いた制御プログラムの設計・解析経験
・電気制御・シーケンス制御の基礎知識
・交代勤務が可能な方
・高卒以上

【歓迎条件】
・産業用ロボットのティーチング経験(メーカー不問)
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 870 万円

仕事内容
【職務内容】
・所定の規格に適合した原材料・部材の調達業務
 (発注、納期調整、数量管理)
・納入管理・在庫管理(生産計画に基づいた安定供給の確保)
・支給原材料の発注管理および請求書管理
・調達品に関する品質対応(不具合対応、是正フォロー)
・各種活動(安全・コストダウン・品質改善)活動への参画
・変更案件・備蓄計画などの調達管理業務の実行および改善対応
・上位者の指示のもと、資材課KPI達成に向けた日常業務の着実な遂行
求める経験 / スキル
【必須条件】
・①または②の経験をお持ちの方
 ①医療関係の工場で資材発注業務の経験が3年以上ある方
 ②本社での調達業務の経験が5年以上ある方

・材料調達経験、知識
 (サプライチェーン・関連法規、規制対応等)
・プロジェクトコントロール経験
・サプライヤー監査経験(監査設定、当日進行、報告書作成)
・医薬品品質管理に関する知識(リスクマネジメント、変更管理)
・大卒以上

【希望条件】
・英語力(TOEIC 500~600点程度)
・CPP/CPM/CPSM/PMPなどの認定資格
・貿易実務検定などの資格
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 860 万円

仕事内容
【職務内容】
・工場における直接材のサプライチェーンの維持・管理
(供給安定化、調達環境変化への対応を含む)
・担当領域における調達・供給業務の統括および業務推進
(担当者を率いての進捗管理・課題解決)
・品質管理・変更管理・データ管理の観点からの業務支援および業務改善の推進
・資材課内メンバーへの教育・指導
(課題案件処理、業務の進め方、判断力の補完等)
・KPI達成に向けた計画立案および進捗管理
・工場、関係部門(GSC部門等)と連携した供給リスク、変更案件の共有と是正提案(逸脱管理・変更管理含む)
・課、チームの目標に沿った課題設定、折衝・調整、改善アクションの主導
求める経験 / スキル
【必須条件】
・①または②の経験をお持ちの方
 ①医療関係の工場で資材発注業務の経験が3年以上ある方
 ②本社での調達業務の経験が5年以上ある方

・材料調達経験、知識
 (サプライチェーン・関連法規、規制対応等)
・プロジェクトコントロール経験
・サプライヤー監査経験(監査設定、当日進行、報告書作成)
・医薬品品質管理に関する知識(リスクマネジメント、変更管理)
・大卒以上

【希望条件】
・英語力(TOEIC 500~600点程度)
・CPP/CPM/CPSM/PMPなどの認定資格
・貿易実務検定などの資格
勤務地

静岡県

想定年収

840 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・ユーティリティー設備(ボイラー、冷凍機、コンプレッサー等)に関する運転、監視、点検および保守業務
・工場建物の維持管理に伴う改修工事および修繕工事
・空調設備の維持管理に関する改修・修繕対応
・衛生設備の維持管理に係る法令点検および修繕工事
・エレベーター設備の維持管理に関する法令点検および修繕工事
・新規設備の導入や既存設備更新に関する仕様取りまとめ、発注業務および導入工事対応
※上記業務の遂行にあたり、関係各部署や外部業者との調整業務を行います。

【担う役割】
保全業務全般に携わっていただきますが、主に以下の役割を担っていただくことを想定しています。
・3交替勤務体制による設備の監視・点検業務および担当設備の更新、改修対応
・新規ライン設営に伴う建屋およびユーティリティー設備工事におけるタスク管理、安全最優先の施工管理(外部業者コントロール)に関する補助業務
※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務は柔軟に検討します。

【仕事の魅力】
・医療機器・医薬品を生産する工場において、保全業務は生産設備への安定したエネルギー供給や適切な環境維持を支える不可欠な役割を担っており、「人命を救う製品の安定供給」を支える社会貢献性の高い仕事です。
・業務を通じて経験や専門知識を着実に積み重ねることで、自身の成長を実感することができます。
・生産現場をはじめとするさまざまな部署から頼られる存在として、やりがいを持って働ける職場環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※異業界からの応募歓迎
・工場または各種施設等において、ユーティリティー設備(ボイラー、冷凍機、コンプレッサー等)の運転、点検、保守に携わった経験
・建屋および空調設備の維持管理業務に従事した経験
・外部業者との折衝対応や工事施工管理の実務経験

【希望条件】
・衛生設備の維持管理業務に携わった経験
・ボイラー技士2級以上の資格保有者(入職後の取得も可)
・消防設備士、または消防設備点検資格者の資格保有者(入職後の取得も可)
・公害防止管理者の資格保有者(入職後の取得も可)
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

日系大手医療機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
医薬品・医療機器に使用する原材料全般の調達・購買に関するオペレーションを担う20名規模の組織で、QCD(品質・コスト・納期)管理、取引先管理、変更管理、在庫管理を担います。
・原材料の発注、手配管理を担当し、工場の安定供給へ貢献します。
・サプライヤー様を訪問し品質監査を実施することで、サプライヤー様と協力して材料の品質レベルを向上します。
・関連部門と協力しコストダウン提案、サプライヤー様との価格交渉を行います。
・材料の変更に対して必要な情報収集、関連部門と協力して手続きを行い、継続供給を維持します。
・調達にかかわるコンプライアンスの管理を行います。

【働き方】
・工場でのオペレーションが中心のため、出社が中心になりますが、在宅勤務・フレックス勤務は特に制限はありません。
個人の予定にあわせて週1回程度在宅勤務を取得しているメンバーもおります。
・出張:複数回/年、サプライヤー様への監査、訪問を中心に状況に応じて日帰り/宿泊がございます。

【仕事の魅力】
・調達という、生産活動に必要不可欠な活動を通して生産を支え、医療への貢献を果たすことが可能です。
・社外サプライヤー、関連部門に対して主体的に交渉を行う機会を通し、高いコミュニケーション能力・交渉力を獲得可能です。
・調達に関する幅広い専門知識(化学、法律、市場環境、経済状況、原価等の経理知識、薬機法等)を習得可能です。特に、医薬品を製造しているため、医薬品にまつわるGMP管理、特殊な調達管理手法を学ぶことができ、スキルアップが可能です。
・担当職務を経て、リーダークラスへの挑戦も可能です
求める経験 / スキル
【必須条件】
・調達業務の経験
・大卒以上

【希望条件】
・原材料調達業務の経験(製造業や食品、薬品業界経験者は歓迎)
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

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