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238件中の1〜50件を表示
株式会社ヨコオ
仕事内容
ヨコオグループのグローバル展開を支える安全保障貿易管理担当として、国内外の輸出管理体制の強化・運営を推進いただきます。
現在当社では、海外拠点を含めたグローバルレベルでの輸出管理体制の強化を進めています。法令遵守のみならず、業務プロセスの標準化やシステム化、海外拠点教育など、より高度な管理体制の構築に携わっていただけるポジションです。
具体的な業務
■製品・技術に関する該非判定業務
■輸出取引に関する審査業務
■輸出管理関連法令および規制動向の調査・社内展開
■社内規程・ルールの整備および改定
■国内外グループ会社からの問い合わせ対応
■社内監査および改善活動の推進
■国内外拠点向け教育・研修の企画運営
■グループ会社の輸出管理体制構築支援
■経済産業省・税関等との対応
■安全保障貿易管理に関する施策・プロジェクトの企画立案・推進
現在当社では、海外拠点を含めたグローバルレベルでの輸出管理体制の強化を進めています。法令遵守のみならず、業務プロセスの標準化やシステム化、海外拠点教育など、より高度な管理体制の構築に携わっていただけるポジションです。
具体的な業務
■製品・技術に関する該非判定業務
■輸出取引に関する審査業務
■輸出管理関連法令および規制動向の調査・社内展開
■社内規程・ルールの整備および改定
■国内外グループ会社からの問い合わせ対応
■社内監査および改善活動の推進
■国内外拠点向け教育・研修の企画運営
■グループ会社の輸出管理体制構築支援
■経済産業省・税関等との対応
■安全保障貿易管理に関する施策・プロジェクトの企画立案・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・安全保障貿易管理の実務経験
【歓迎要件】
・安全保障貿易管理関連施策の企画立案・運営経験
・輸出・入業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・通関士資格
・安全保障貿易管理の実務経験
【歓迎要件】
・安全保障貿易管理関連施策の企画立案・運営経験
・輸出・入業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・通関士資格
従業員数
984名
（[グループ総計:8,304名] (2023年3月末現在)）
勤務地
複数あり
想定年収
470 万円 ~ 900 万円
従業員数
984名
（[グループ総計:8,304名] (2023年3月末現在)）
仕事内容
当社の生産統括部 生産企画部 生産調達課にて、DJ機器・音楽制作機器の開発における電気部品の調達・購買業務をご担当いただきます。
設計部門と連携しながら新規部品の選定や調達戦略の立案を行うほか、部品メーカーや製造委託先（EMS）との価格・納期交渉、自社工場の調達支援まで幅広く携わっていただきます。調達の立場から製品開発に深く関与し、品質・コスト・納期の最適化を推進するポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
・新製品開発における新規デバイスの開発購買業務
・EMSや設計部門など関係部署と連携したVA／VE／コストダウン活動の推進
・品目別調達戦略の立案および施策の実行
・コスト・納期・供給リスクなど部品調達に関する課題解決の推進
・EMS、生産部門、部品メーカーとの各種調整・折衝
・ベトナム自社工場における電気部品調達の支援・改善活動
・調達データ分析および調達業務の効率化推進
※海外EMS（マレーシア・インドネシア）との業務では、英語によるメールおよびオンライン会議でのコミュニケーションが発生します。
＜配属先組織構成＞
配属先は「生産統括部 生産部 生産調達課」です。
組織はマネージャー1名、メンバー10名（うち派遣社員1名）で構成されています。
電気部品、機構部品、原価管理の各担当が連携しながら業務を推進しており、今回ご入社いただく方には電気部品調達の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
＜部門業務特徴＞
生産調達課では、新部品採用支援、EOL（生産終了）管理、部品変化点管理、EMS管理など、製品の安定供給を支える調達機能を担っています。また、主要部品メーカーとの交渉に加え、マレーシア・インドネシアのEMSやベトナム自社工場と連携したグローバルな調達活動を推進しています。
近年はベトナム自社工場の立ち上げに伴い調達機能の重要性が高まっており、さらに地政学的リスクやサプライチェーン環境の変化への対応も求められています。そのため当部門では、調達戦略の高度化やVA／VE活動の強化を進めており、調達の専門性を活かして事業に大きく貢献できる環境があります。
また、開発初期段階から設計部門と協働する機会も多く、単なる購買業務にとどまらず、製品づくりそのものに関与できる点も本ポジションの魅力です。
設計部門と連携しながら新規部品の選定や調達戦略の立案を行うほか、部品メーカーや製造委託先（EMS）との価格・納期交渉、自社工場の調達支援まで幅広く携わっていただきます。調達の立場から製品開発に深く関与し、品質・コスト・納期の最適化を推進するポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
・新製品開発における新規デバイスの開発購買業務
・EMSや設計部門など関係部署と連携したVA／VE／コストダウン活動の推進
・品目別調達戦略の立案および施策の実行
・コスト・納期・供給リスクなど部品調達に関する課題解決の推進
・EMS、生産部門、部品メーカーとの各種調整・折衝
・ベトナム自社工場における電気部品調達の支援・改善活動
・調達データ分析および調達業務の効率化推進
※海外EMS（マレーシア・インドネシア）との業務では、英語によるメールおよびオンライン会議でのコミュニケーションが発生します。
＜配属先組織構成＞
配属先は「生産統括部 生産部 生産調達課」です。
組織はマネージャー1名、メンバー10名（うち派遣社員1名）で構成されています。
電気部品、機構部品、原価管理の各担当が連携しながら業務を推進しており、今回ご入社いただく方には電気部品調達の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
＜部門業務特徴＞
生産調達課では、新部品採用支援、EOL（生産終了）管理、部品変化点管理、EMS管理など、製品の安定供給を支える調達機能を担っています。また、主要部品メーカーとの交渉に加え、マレーシア・インドネシアのEMSやベトナム自社工場と連携したグローバルな調達活動を推進しています。
近年はベトナム自社工場の立ち上げに伴い調達機能の重要性が高まっており、さらに地政学的リスクやサプライチェーン環境の変化への対応も求められています。そのため当部門では、調達戦略の高度化やVA／VE活動の強化を進めており、調達の専門性を活かして事業に大きく貢献できる環境があります。
また、開発初期段階から設計部門と協働する機会も多く、単なる購買業務にとどまらず、製品づくりそのものに関与できる点も本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械・電気製品業界における部品調達・購買業務経験、または機構設計・製品設計経験
・サプライヤーや社内部門との調整・交渉を主体的に推進できる方
・英語によるメール対応およびオンライン会議でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎】
・海外調達部門での勤務経験または海外赴任経験
・半導体、電子部品、電源部品等に関する知識または調達経験
・VA／VE活動やコストダウンプロジェクトの推進経験
・ExcelやAIツール等を活用したデータ分析・業務改善経験
＜求める人物像＞
・部品（特に半導体等の電気部品）の知識があり、取引先や生産委託先との交渉、調整において、指導的な立場で対等に関係構築ができる方
＜語学＞
・会議等に際して、英語でのコミュニケーションが必要となります
※TOEIC：500点以上（目安）
・機械・電気製品業界における部品調達・購買業務経験、または機構設計・製品設計経験
・サプライヤーや社内部門との調整・交渉を主体的に推進できる方
・英語によるメール対応およびオンライン会議でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎】
・海外調達部門での勤務経験または海外赴任経験
・半導体、電子部品、電源部品等に関する知識または調達経験
・VA／VE活動やコストダウンプロジェクトの推進経験
・ExcelやAIツール等を活用したデータ分析・業務改善経験
＜求める人物像＞
・部品（特に半導体等の電気部品）の知識があり、取引先や生産委託先との交渉、調整において、指導的な立場で対等に関係構築ができる方
＜語学＞
・会議等に際して、英語でのコミュニケーションが必要となります
※TOEIC：500点以上（目安）
勤務地
神奈川県
想定年収
561 万円 ~ 883 万円
Astemo株式会社
仕事内容
■ミッション/期待する役割
主に日本リージョン内の関連部門、必要に応じて他リージョンメンバーと連携しながら、日本リージョンを対象とする設備投資に対する調達活動全般(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約、マネジメント業務：管掌team人員管理、KPI管理、等)を管理職の立場で担当いただきます。
■具体的な業務内容
1) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するカテゴリーバイヤ業務(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約) ※グローバルteam、関連部門とも連携有り
2) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するマネジメント業務(管掌team人員管理、KPI管理、等)
3) 取組み対象となる設備投資プロジェクトのKPI管理、報告資料作成
4) 必要に応じた関連部門、他リージョンメンバーとの定期的情報交換、方針すり合わせ
5) 管理職としてteam内や所属組織に関する問題点・課題・懸念点解決に向けた提案や自らアクション遂行
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
1) 設備投資はAstemo事業計画・製品戦略に密接に関連するので、最新の戦略的活動に参加することが出来る。
2) 日本リージョンだけでなく、グローバルteamや他リージョンメンバーと連携した活動が必要であり、それらのメンバーとコミュニケーションする機会が得やすい為、広い視点で全体を捉えることや高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと言えます。
3) キャリアとして将来Capexカテゴリーをグローバルで管掌するリーダー(Global Category Manager for Capex)への登用
主に日本リージョン内の関連部門、必要に応じて他リージョンメンバーと連携しながら、日本リージョンを対象とする設備投資に対する調達活動全般(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約、マネジメント業務：管掌team人員管理、KPI管理、等)を管理職の立場で担当いただきます。
■具体的な業務内容
1) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するカテゴリーバイヤ業務(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約) ※グローバルteam、関連部門とも連携有り
2) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するマネジメント業務(管掌team人員管理、KPI管理、等)
3) 取組み対象となる設備投資プロジェクトのKPI管理、報告資料作成
4) 必要に応じた関連部門、他リージョンメンバーとの定期的情報交換、方針すり合わせ
5) 管理職としてteam内や所属組織に関する問題点・課題・懸念点解決に向けた提案や自らアクション遂行
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
1) 設備投資はAstemo事業計画・製品戦略に密接に関連するので、最新の戦略的活動に参加することが出来る。
2) 日本リージョンだけでなく、グローバルteamや他リージョンメンバーと連携した活動が必要であり、それらのメンバーとコミュニケーションする機会が得やすい為、広い視点で全体を捉えることや高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと言えます。
3) キャリアとして将来Capexカテゴリーをグローバルで管掌するリーダー(Global Category Manager for Capex)への登用
求める経験 / スキル
【必須条件】
・調達業務経験(10年以上)
・製造現場系メンバーとの連携業務経験
・語学力(nativeレベルの日本語＆TOEIC 700点以上の英語力)
・PC使用経験(Excel、Word、PowerPointは必須)
【歓迎条件】
・間接材の設備調達業務経験者
・自動車業界系の企業の就業経験
・語学力(TOEIC 850点以上の英語力)
・Excel上級(集計/分析におけるマクロ構築力)
【求める人物像】
・コミュニケーション＆対人スキル
・組織人として必要なスキル(傾聴力、協調性、柔軟性、創造性、機敏性、リーダシップ、問題解決、批判的思考)
・新しい事にチャレンジすることに臆さない方
・成長に貪欲な方
・粘り強く頑張れる方(ストレス耐性のある方)
・調達業務経験(10年以上)
・製造現場系メンバーとの連携業務経験
・語学力(nativeレベルの日本語＆TOEIC 700点以上の英語力)
・PC使用経験(Excel、Word、PowerPointは必須)
【歓迎条件】
・間接材の設備調達業務経験者
・自動車業界系の企業の就業経験
・語学力(TOEIC 850点以上の英語力)
・Excel上級(集計/分析におけるマクロ構築力)
【求める人物像】
・コミュニケーション＆対人スキル
・組織人として必要なスキル(傾聴力、協調性、柔軟性、創造性、機敏性、リーダシップ、問題解決、批判的思考)
・新しい事にチャレンジすることに臆さない方
・成長に貪欲な方
・粘り強く頑張れる方(ストレス耐性のある方)
従業員数
80,000名
勤務地
複数あり
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
ミッション／期待する役割・責任
IT/ソフトウェア課の主にITインフラハードウェア/ソフトウェア、ITコンサルティング等のカテゴリバイヤーとして調達戦略の策定、ソーシング活動に参画していただきます。
社内ニーズを受け、社内外と調整しながら契約締結を担う役割となります。将来的にはチームメンバーを率いるポジションとなります。
携わる事業・製品・サービス
・ITインフラハードウェア/ソフトウェア、業務委託の調達
・車載設計用の開発ツール調達
・ITコンサルティングおよびシステムの調達
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務
1）価格交渉、発注処理、納期管理等のバイヤー業務
2）継続的な取引状況下における既存サプライヤーとの関係構築、管理・評価
3）カテゴリにおける調達戦略の策定
4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動
■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、担当カテゴリーについて可能な範囲から社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
主に、サプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事頂きます。
入社３～５か月後程度で、社内プロジェクト案件について、ひとりで対応できるようになっていただくことを期待しています。
■入社6か月～1年以降
業務に慣れてきましたら、プロジェクト案件について、上司や社内会議に提出するデータやレポートをまとめていただきます。
数年後にはマネージャーとしてとしてチームビルディング、プロジェクトリーダーで全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoの調達組織は、国内のみでなくグローバルワイドの活動も多く、グローバル視点のプロジェクトに携わることができます。
IT/SWの調達は従来のコスト管理のみでなく、会社のイノベーションの推進を支援する活動が出来ます。
業務を通じて調達、IT、ビジネスに関する幅広い知見が身に付きます。
IT企業との交渉・契約に関わることが出来、取引先との関係性構築に取り組むことが出来ます。
IT/ソフトウェア課の主にITインフラハードウェア/ソフトウェア、ITコンサルティング等のカテゴリバイヤーとして調達戦略の策定、ソーシング活動に参画していただきます。
社内ニーズを受け、社内外と調整しながら契約締結を担う役割となります。将来的にはチームメンバーを率いるポジションとなります。
携わる事業・製品・サービス
・ITインフラハードウェア/ソフトウェア、業務委託の調達
・車載設計用の開発ツール調達
・ITコンサルティングおよびシステムの調達
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務
1）価格交渉、発注処理、納期管理等のバイヤー業務
2）継続的な取引状況下における既存サプライヤーとの関係構築、管理・評価
3）カテゴリにおける調達戦略の策定
4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動
■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、担当カテゴリーについて可能な範囲から社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
主に、サプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事頂きます。
入社３～５か月後程度で、社内プロジェクト案件について、ひとりで対応できるようになっていただくことを期待しています。
■入社6か月～1年以降
業務に慣れてきましたら、プロジェクト案件について、上司や社内会議に提出するデータやレポートをまとめていただきます。
数年後にはマネージャーとしてとしてチームビルディング、プロジェクトリーダーで全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoの調達組織は、国内のみでなくグローバルワイドの活動も多く、グローバル視点のプロジェクトに携わることができます。
IT/SWの調達は従来のコスト管理のみでなく、会社のイノベーションの推進を支援する活動が出来ます。
業務を通じて調達、IT、ビジネスに関する幅広い知見が身に付きます。
IT企業との交渉・契約に関わることが出来、取引先との関係性構築に取り組むことが出来ます。
求める経験 / スキル
必須条件
・購買/営業/財務等の実務経験をお持ちの方
・日本語ネイティブまたはN１レベル。ビジネス英語を活用したご経験をお持ちのお方 or TOEIC700点以上
・Officeツール(Excel、Outlook、Power Point)の操作堪能
・社内外との調整・連絡・交渉を円滑に行える。
歓迎条件
・間接購買、特にIT購買に関する実務経験(情報システム、ハードウェア・ソフトウェア、ITコンサルティング等)。
・IT関連の契約書のレビューや締結の実務経験
・社外の関係者との交渉を経て、利益を生み出してきた方
求める人物像
・新しい取り組みに好奇心をもってやりがいを持てる方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをすることが得意な方
・グローバルコミュニケーションに抵抗がない方
・主導的に関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・新たな技術・スキル習得にも積極的であり、自己啓発ができる方
・購買/営業/財務等の実務経験をお持ちの方
・日本語ネイティブまたはN１レベル。ビジネス英語を活用したご経験をお持ちのお方 or TOEIC700点以上
・Officeツール(Excel、Outlook、Power Point)の操作堪能
・社内外との調整・連絡・交渉を円滑に行える。
歓迎条件
・間接購買、特にIT購買に関する実務経験(情報システム、ハードウェア・ソフトウェア、ITコンサルティング等)。
・IT関連の契約書のレビューや締結の実務経験
・社外の関係者との交渉を経て、利益を生み出してきた方
求める人物像
・新しい取り組みに好奇心をもってやりがいを持てる方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをすることが得意な方
・グローバルコミュニケーションに抵抗がない方
・主導的に関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・新たな技術・スキル習得にも積極的であり、自己啓発ができる方
従業員数
80,000名
勤務地
東京都
想定年収
490 万円 ~ 920 万円
従業員数
80,000名
本田技研工業株式会社
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーー
WEB面接実施中
ーーーーーーーーーーーーーー
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
WEB面接実施中
ーーーーーーーーーーーーーー
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,290 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
人工衛星_スタートアップ
仕事内容
【業務内容】
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「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能を、ゼロから立ち上げ・運用する」ことが、このポジションが担う成果です。具体的には以下のような成果に責任を持ちます。
■打ち上げ枠（launch slot）の安定確保
■打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理
■打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理／リスクマネジメント
■調達戦略の立案
■打ち上げ周辺業務の総合調整
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【ポジションの魅力】
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※詳細は担当コンサルタントよりお伝えいたします。
------------------------------------------------------------
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「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能を、ゼロから立ち上げ・運用する」ことが、このポジションが担う成果です。具体的には以下のような成果に責任を持ちます。
■打ち上げ枠（launch slot）の安定確保
■打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理
■打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理／リスクマネジメント
■調達戦略の立案
■打ち上げ周辺業務の総合調整
------------------------------------------------------------
【ポジションの魅力】
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※詳細は担当コンサルタントよりお伝えいたします。
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求める経験 / スキル
【必須条件】
■宇宙業界経験は問いませんが、宇宙ビジネスに興味がある方を募集
■商社・事業開発・国際渉外などで、大型・国際的なプロジェクトや契約を、相手との関係構築から交渉・締結・履行管理まで自ら主導した経験
■測位・通信・ホステッドペイロード・打ち上げサービスといった宇宙ビジネスの事業／技術構造を理解し、社外の事業者・パートナーに対して 会社を代表して語れる（または早期に習得できる）こと
■英語でのビジネスコミュニケーション
海外事業者との契約交渉・条文レビュー・対外折衝を、通訳を介さず自力で主導できるレベル。
ビジネス英語のなかでもハイクラス〜ネイティブレベルであることが望ましい。
■宇宙業界経験は問いませんが、宇宙ビジネスに興味がある方を募集
■商社・事業開発・国際渉外などで、大型・国際的なプロジェクトや契約を、相手との関係構築から交渉・締結・履行管理まで自ら主導した経験
■測位・通信・ホステッドペイロード・打ち上げサービスといった宇宙ビジネスの事業／技術構造を理解し、社外の事業者・パートナーに対して 会社を代表して語れる（または早期に習得できる）こと
■英語でのビジネスコミュニケーション
海外事業者との契約交渉・条文レビュー・対外折衝を、通訳を介さず自力で主導できるレベル。
ビジネス英語のなかでもハイクラス〜ネイティブレベルであることが望ましい。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
二輪部品購買業務を担い、直材部品の「二輪1台分QCD（品質・コスト・納期）競争力」の向上を推進いただきます。
開発初期から量産立上げまでを主領域とし、「良いものを、適正な価格で、タイムリーかつ永続的に調達する」という購買理念のもと、取引先選定・原価企画・コスト低減活動をリードしていただきます。
部品ごとの調達戦略を立案し、国内外のサプライヤーと連携しながら、製品原価・収益性・市場競争力に直接貢献するポジションです。
●コスト競争力強化
・部品別の調達戦略立案・実行
・国内外の新規取引先開拓
・競争力あるコスト設定、価格交渉、原価低減活動
・他部門・取引先と連携した仕様／造り／買いの改善活動推進
●調達基盤の安定化
・量産部品取引先の経営状況・生産能力管理
・供給課題・調達リスクへの対応
・安定供給体制の構築
●開発・量産立上げにおける購買業務
・新機種開発における部品調達先選定
・部品ごとの価格設定・原価企画
・開発初期から量産開始前までの購買条件整備
・一台分の原価企画・管理
【担当製品領域】
●板金・樹脂製品：マフラー、エアクリーナー、カウル、シート、フレームetc.
●鋳造・鍛造部品：エンジンカバー、ピストン、ギア、クランク、ボルトetc.
●一般機能部品：サスペンション、ベアリング、ブレーキ、ゴム、タイヤetc.
●電装機能部品：ライト、メーター、ECU/PCU、バッテリー、ハーネスetc.
※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【やりがい・魅力】
●製品競争力に直結する影響力
└製品原価の大半を担う立場として、お客様の購入価格や事業収益に直接貢献できます。
●戦略立案まで踏み込める購買業務
└単なる価格交渉ではなく、部品戦略・調達戦略の立案、新規サプライヤー開拓など、事業戦略に近い領域へ挑戦できます。
●幅広いキャリア形成
└担当部品・取引先の幅を広げながら、新機種コスト管理、調達企画、管理領域など多様な領域に関わることができ、購買の専門性を高められます。
●グローバルに活躍できる環境
└海外取引先との業務や海外拠点駐在の機会もあり、グローバル視点でキャリアを築けます。
【職場の特徴】
業績の前に、人としての常識を前提に判断・考動することを重視し、仕事には一人一人がモチベーション・誇りを持ち自主的に改善・成長する風土が根付いています。
中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず互いにユーモアや相手への思いやりを持って、柔軟にコミュニケーションや助け合いのできる環境も整っています。
【社員の声】
●40代社員/新卒入社
20代でも国内外出張や海外駐在の機会をもらえ、Hondaの商品を世界中の街で見ることができ、グローバル市場を相手に働いている実感を得られました。金額のスケールが大きく数千万～数億円の成果を生み出す権限があります。フラットな組織風土で、トップとの距離が近いことも特徴です。
●30代社員/新卒入社
熊本事業所は国内で唯一量産現場と新機種開発部門の両方を有していて、実際のモノを見ながら業務にあたれる環境のため、机の上だけでは得られない充実感があります。自分が担当した部品が、工場で生産されている様子や、世界中の街でお客様に喜んでいただけているのを間近に見ることができ、自己肯定感/社会貢献感が高いと思います。
開発初期から量産立上げまでを主領域とし、「良いものを、適正な価格で、タイムリーかつ永続的に調達する」という購買理念のもと、取引先選定・原価企画・コスト低減活動をリードしていただきます。
部品ごとの調達戦略を立案し、国内外のサプライヤーと連携しながら、製品原価・収益性・市場競争力に直接貢献するポジションです。
●コスト競争力強化
・部品別の調達戦略立案・実行
・国内外の新規取引先開拓
・競争力あるコスト設定、価格交渉、原価低減活動
・他部門・取引先と連携した仕様／造り／買いの改善活動推進
●調達基盤の安定化
・量産部品取引先の経営状況・生産能力管理
・供給課題・調達リスクへの対応
・安定供給体制の構築
●開発・量産立上げにおける購買業務
・新機種開発における部品調達先選定
・部品ごとの価格設定・原価企画
・開発初期から量産開始前までの購買条件整備
・一台分の原価企画・管理
【担当製品領域】
●板金・樹脂製品：マフラー、エアクリーナー、カウル、シート、フレームetc.
●鋳造・鍛造部品：エンジンカバー、ピストン、ギア、クランク、ボルトetc.
●一般機能部品：サスペンション、ベアリング、ブレーキ、ゴム、タイヤetc.
●電装機能部品：ライト、メーター、ECU/PCU、バッテリー、ハーネスetc.
※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【やりがい・魅力】
●製品競争力に直結する影響力
└製品原価の大半を担う立場として、お客様の購入価格や事業収益に直接貢献できます。
●戦略立案まで踏み込める購買業務
└単なる価格交渉ではなく、部品戦略・調達戦略の立案、新規サプライヤー開拓など、事業戦略に近い領域へ挑戦できます。
●幅広いキャリア形成
└担当部品・取引先の幅を広げながら、新機種コスト管理、調達企画、管理領域など多様な領域に関わることができ、購買の専門性を高められます。
●グローバルに活躍できる環境
└海外取引先との業務や海外拠点駐在の機会もあり、グローバル視点でキャリアを築けます。
【職場の特徴】
業績の前に、人としての常識を前提に判断・考動することを重視し、仕事には一人一人がモチベーション・誇りを持ち自主的に改善・成長する風土が根付いています。
中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず互いにユーモアや相手への思いやりを持って、柔軟にコミュニケーションや助け合いのできる環境も整っています。
【社員の声】
●40代社員/新卒入社
20代でも国内外出張や海外駐在の機会をもらえ、Hondaの商品を世界中の街で見ることができ、グローバル市場を相手に働いている実感を得られました。金額のスケールが大きく数千万～数億円の成果を生み出す権限があります。フラットな組織風土で、トップとの距離が近いことも特徴です。
●30代社員/新卒入社
熊本事業所は国内で唯一量産現場と新機種開発部門の両方を有していて、実際のモノを見ながら業務にあたれる環境のため、机の上だけでは得られない充実感があります。自分が担当した部品が、工場で生産されている様子や、世界中の街でお客様に喜んでいただけているのを間近に見ることができ、自己肯定感/社会貢献感が高いと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●製造業における購買業務経験
●完成車メーカー向けの営業経験
●設計、開発経験があり、購買業務に興味がある方
※多岐に渡る社内外関係者との連携が発生するため、主体的にコミュニケーションを取れる方が活躍しやすい環境です。
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●自動車業界における購買経験をお持ちの方
●財務諸表の理解ができる方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●相手の懐に飛び込める度胸と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
●モビリティー(二輪)に興味があり、主体的に行動出来る方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●製造業における購買業務経験
●完成車メーカー向けの営業経験
●設計、開発経験があり、購買業務に興味がある方
※多岐に渡る社内外関係者との連携が発生するため、主体的にコミュニケーションを取れる方が活躍しやすい環境です。
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●自動車業界における購買経験をお持ちの方
●財務諸表の理解ができる方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●相手の懐に飛び込める度胸と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
●モビリティー(二輪)に興味があり、主体的に行動出来る方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
熊本県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
インテグリス・ジャパン株式会社
仕事内容
■役割
サイトレベルの購買業務の責任者として、工場の業務遂行を直接支援し、資材の流れが途切れないよう確保します。購買センター内において工場の代弁者としての役割を果たし、サイトの優先事項や業務上の要件を代弁すると同時に、企業全体の調達プロセス、標準業務、ガバナンスとの整合性を確保します。生産スケジュール、顧客への約束、在庫状況、および業務パフォーマンスに影響を及ぼす複雑な供給および業務上の課題の解決を主導します。計画、運用、品質、物流、および調達業務の各チームと緊密に連携し、リスクを軽減し、エスカレーションを調整するとともに、供給制約、品不足、および納品に関する問題の迅速な解決を推進します。直接的な権限ではなく影響力を通じて高度な調達業務のリーダーシップを発揮し、一貫した実行慣行、サプライヤーのパフォーマンスリスクに対する可視性、および拠点の優先事項と地域調達センターの活動との整合性を確保します。サプライチェーン全体におけるサービス、信頼性、および実行効率を向上させる継続的改善の取り組みを支援します。
■業務内容
• 供給制約、資材不足、在庫リスク、生産に影響を及ぼす混乱など、供給および調達実行における複雑な課題の解決を主導する。
• 工場、サプライヤー、計画部門、品質部門、購買センターの各チーム間のエスカレーション管理を調整・推進し、問題の迅速な解決を図る。
• 調達業務における主要な現場窓口として、実行上の意思決定において工場の優先事項や要件が適切に反映されるよう確保する。
• 業務パフォーマンスに影響を及ぼす可能性のある、サプライヤーのパフォーマンス、供給の継続性、および履行に関する新たなリスクを特定し、伝達する。
• 計画およびオペレーションチームと連携し、調達業務が生産スケジュール、在庫戦略、および顧客の需要要件を確実にサポートするよう努める。
• 繰り返し発生する供給の混乱や実行上の課題について、根本原因の分析および是正措置を推進する。
• S&OEおよびS&OPプロセスを含む業務ガバナンスの場を通じて、調達実行上のリスクやパフォーマンスの課題が適切に上層部に報告されるよう確保する。
• 担当拠点全体で、標準業務、エスカレーションのルール、および調達ガバナンスの実践を推進する。
• 購買実行のパフォーマンスを分析し、主要指標を活用して、納期遵守、在庫健全性、フルフィルメントの正確性、および問題解決の有効性に関する改善機会を特定する。
• 可視性、標準化、および実行パフォーマンスを向上させるプロセス改善、自動化イニシアチブ、およびデジタルツールの導入を支援する。
• 購買プロセス、エスカレーション管理、およびリスク軽減戦略について、調達、計画、およびオペレーションのステークホルダーに対し、ガイダンスと専門知識を提供する。
サイトレベルの購買業務の責任者として、工場の業務遂行を直接支援し、資材の流れが途切れないよう確保します。購買センター内において工場の代弁者としての役割を果たし、サイトの優先事項や業務上の要件を代弁すると同時に、企業全体の調達プロセス、標準業務、ガバナンスとの整合性を確保します。生産スケジュール、顧客への約束、在庫状況、および業務パフォーマンスに影響を及ぼす複雑な供給および業務上の課題の解決を主導します。計画、運用、品質、物流、および調達業務の各チームと緊密に連携し、リスクを軽減し、エスカレーションを調整するとともに、供給制約、品不足、および納品に関する問題の迅速な解決を推進します。直接的な権限ではなく影響力を通じて高度な調達業務のリーダーシップを発揮し、一貫した実行慣行、サプライヤーのパフォーマンスリスクに対する可視性、および拠点の優先事項と地域調達センターの活動との整合性を確保します。サプライチェーン全体におけるサービス、信頼性、および実行効率を向上させる継続的改善の取り組みを支援します。
■業務内容
• 供給制約、資材不足、在庫リスク、生産に影響を及ぼす混乱など、供給および調達実行における複雑な課題の解決を主導する。
• 工場、サプライヤー、計画部門、品質部門、購買センターの各チーム間のエスカレーション管理を調整・推進し、問題の迅速な解決を図る。
• 調達業務における主要な現場窓口として、実行上の意思決定において工場の優先事項や要件が適切に反映されるよう確保する。
• 業務パフォーマンスに影響を及ぼす可能性のある、サプライヤーのパフォーマンス、供給の継続性、および履行に関する新たなリスクを特定し、伝達する。
• 計画およびオペレーションチームと連携し、調達業務が生産スケジュール、在庫戦略、および顧客の需要要件を確実にサポートするよう努める。
• 繰り返し発生する供給の混乱や実行上の課題について、根本原因の分析および是正措置を推進する。
• S&OEおよびS&OPプロセスを含む業務ガバナンスの場を通じて、調達実行上のリスクやパフォーマンスの課題が適切に上層部に報告されるよう確保する。
• 担当拠点全体で、標準業務、エスカレーションのルール、および調達ガバナンスの実践を推進する。
• 購買実行のパフォーマンスを分析し、主要指標を活用して、納期遵守、在庫健全性、フルフィルメントの正確性、および問題解決の有効性に関する改善機会を特定する。
• 可視性、標準化、および実行パフォーマンスを向上させるプロセス改善、自動化イニシアチブ、およびデジタルツールの導入を支援する。
• 購買プロセス、エスカレーション管理、およびリスク軽減戦略について、調達、計画、およびオペレーションのステークホルダーに対し、ガイダンスと専門知識を提供する。
求める経験 / スキル
• 通常、学士号取得者で8年以上の関連実務経験、または修士号取得者で6年以上の関連実務経験、あるいはサプライチェーン、購買、調達業務、オペレーション、または関連分野における同等の実務経験が必要です。
• 複雑な調達業務の遂行、供給の継続性、サプライヤーのパフォーマンス、および例外管理といった課題への対応実績があること。
• 調達業務、購買プロセス、供給計画の概念、およびERP/MRPシステム（SAPが望ましい）に関する高度な知識。
• 企画、運用、品質、物流、財務、調達の各チームにまたがる部門横断的な課題解決を主導し、ステークホルダーに働きかけた経験。
• リスクを特定し、データを分析し、業務パフォーマンスと供給の信頼性を向上させる実践的な解決策を策定できる実証済みの能力。
• ガバナンスプロセス、KPI管理、エスカレーション体制、および継続的改善イニシアチブの策定または支援の経験。
• 優れた分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を備え、直接的な権限を持たない状況でも意思決定に影響を与えることができる。
• 指標、ダッシュボード、および業務パフォーマンス指標を活用して、意思決定を支援し、実行成果を向上させた経験。
• 複雑な調達業務の遂行、供給の継続性、サプライヤーのパフォーマンス、および例外管理といった課題への対応実績があること。
• 調達業務、購買プロセス、供給計画の概念、およびERP/MRPシステム（SAPが望ましい）に関する高度な知識。
• 企画、運用、品質、物流、財務、調達の各チームにまたがる部門横断的な課題解決を主導し、ステークホルダーに働きかけた経験。
• リスクを特定し、データを分析し、業務パフォーマンスと供給の信頼性を向上させる実践的な解決策を策定できる実証済みの能力。
• ガバナンスプロセス、KPI管理、エスカレーション体制、および継続的改善イニシアチブの策定または支援の経験。
• 優れた分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を備え、直接的な権限を持たない状況でも意思決定に影響を与えることができる。
• 指標、ダッシュボード、および業務パフォーマンス指標を活用して、意思決定を支援し、実行成果を向上させた経験。
従業員数
550名
（2022年10月現在）
勤務地
山形県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
550名
（2022年10月現在）
大手レンタル・リース事業会社
仕事内容
■業務内容
これまでの業務経験に応じて、下記の業務をお任せいたします。
東京または神奈川の物流倉庫にて入出荷・流通加工/在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せ致します。
・レンタル・リース機器の入出荷管理
・業務の標準化（手順書の策定）及びアルバイト・委託会社への教育・指導
・入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応
・運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案
■働く魅力
日々の業務の作業計画、班員管理・運送便のコーディネート等、任せられた業務を自身の裁量で進める事ができます。
また新規商材の物流面の取り扱いや運用方法については、これまでの自身の経験に基づく意見やアイデアが尊重される風通しがよいセクションです。当社レンタルビジネスの根幹となる技術センターの物流部門で、環境構築と安定化の両面に携われます。
■キャリアパス
OJT終了後、作業グループの管理責任者として、アルバイト・パートナー会社の業務管理・生産性管理をお任せします。
担当する作業グループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善等を行って頂きます。
これらで得た経験や知見をもとに、物流だけでなく、技術センター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして活躍して頂きます。
これまでの業務経験に応じて、下記の業務をお任せいたします。
東京または神奈川の物流倉庫にて入出荷・流通加工/在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せ致します。
・レンタル・リース機器の入出荷管理
・業務の標準化（手順書の策定）及びアルバイト・委託会社への教育・指導
・入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応
・運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案
■働く魅力
日々の業務の作業計画、班員管理・運送便のコーディネート等、任せられた業務を自身の裁量で進める事ができます。
また新規商材の物流面の取り扱いや運用方法については、これまでの自身の経験に基づく意見やアイデアが尊重される風通しがよいセクションです。当社レンタルビジネスの根幹となる技術センターの物流部門で、環境構築と安定化の両面に携われます。
■キャリアパス
OJT終了後、作業グループの管理責任者として、アルバイト・パートナー会社の業務管理・生産性管理をお任せします。
担当する作業グループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善等を行って頂きます。
これらで得た経験や知見をもとに、物流だけでなく、技術センター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして活躍して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流会社・倉庫会社・物流部門での配車・配員・コスト管理等業務経験（1年以上）
・5人以上のチームや作業グループに対してのマネジメント経験（1年以上）
【歓迎要件】
・物流作業の自動化・効率化する為のシステム化
・マテハン・ロボティクス等の導入経験
・業種、業界を問わず、QMS・生産性管理に関わった経験
・工程分析、改善提案に関する知識 等
・物流会社・倉庫会社・物流部門での配車・配員・コスト管理等業務経験（1年以上）
・5人以上のチームや作業グループに対してのマネジメント経験（1年以上）
【歓迎要件】
・物流作業の自動化・効率化する為のシステム化
・マテハン・ロボティクス等の導入経験
・業種、業界を問わず、QMS・生産性管理に関わった経験
・工程分析、改善提案に関する知識 等
勤務地
複数あり
想定年収
578 万円 ~ 885 万円
株式会社荏原製作所
仕事内容
【業務内容】
社会インフラを支えるポンプ製品など、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる資材、部材の調達業務、
ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。
入社後はまず当社の調達業務を身に着けていただくために、発注等の業務からご経験いただくことを想定しています。
また、今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務を決定したいと考えております。
当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。
▼主な品目・役務
素形材（鋳造品、製缶品、鍛造品）
軸受、配管材、樹脂製品
塗装作業、配管作業
荏原製作所海外拠点製品・サービス
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
各種品目を担当してもらい、適性を見ながらチームリーダーやマネージャー候補として登用。
転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えないが、現時点では考慮していない。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。
使用先の厳しい要求仕様を満足した製品・サービスを納入し、安心して使用して頂いております。
ものづくりが大好きな方、我々の生活を支える製品・サービスを達成するための調達業務ならびにSCMの構築を一緒に行いましょう。
社会インフラを支えるポンプ製品など、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる資材、部材の調達業務、
ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。
入社後はまず当社の調達業務を身に着けていただくために、発注等の業務からご経験いただくことを想定しています。
また、今回の採用では、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務を決定したいと考えております。
当社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。
▼主な品目・役務
素形材（鋳造品、製缶品、鍛造品）
軸受、配管材、樹脂製品
塗装作業、配管作業
荏原製作所海外拠点製品・サービス
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
各種品目を担当してもらい、適性を見ながらチームリーダーやマネージャー候補として登用。
転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えないが、現時点では考慮していない。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。
使用先の厳しい要求仕様を満足した製品・サービスを納入し、安心して使用して頂いております。
ものづくりが大好きな方、我々の生活を支える製品・サービスを達成するための調達業務ならびにSCMの構築を一緒に行いましょう。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達実務経験
・産業機械業界での実務経験(エンジニア、生産系、営業系共に可）
▼歓迎要件
・モノ作り・機械が大好きな方
・機械図面の読み取り経験
・サプライヤー開拓・整備等のサプライチェーン構築経験
・安全保障貿易管理、取適法検定、通関士、調達プロフェッショナル認定者、日商簿記2級など、調達や工業簿記に関する資格
・プログラミングの知識(業務改善での活用)
▼求める人物像
ものづくり・機械が大好きで前向きに元気良く業務にあたれる人物。
▼使用アプリケーション・資格
調達EDI他、社内システム各種。他Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達実務経験
・産業機械業界での実務経験(エンジニア、生産系、営業系共に可）
▼歓迎要件
・モノ作り・機械が大好きな方
・機械図面の読み取り経験
・サプライヤー開拓・整備等のサプライチェーン構築経験
・安全保障貿易管理、取適法検定、通関士、調達プロフェッショナル認定者、日商簿記2級など、調達や工業簿記に関する資格
・プログラミングの知識(業務改善での活用)
▼求める人物像
ものづくり・機械が大好きで前向きに元気良く業務にあたれる人物。
▼使用アプリケーション・資格
調達EDI他、社内システム各種。他Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
千葉県
想定年収
590 万円 ~ 880 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
仕事内容
●具体的な仕事内容
ABU調達部門を、航空産業に対応可能な調達・サプライチェーン組織へ変革することを主導する
■リーダーシップと組織開発（２０％）
・複数機能を有する調達部門（調達企画、購買、調達業務推進、開発購買）の統括および組織マネジメント
・中長期の調達戦略・サプライヤー戦略の立案および実行
・スキル開発、人材計画、後継者育成を通じて組織能力を強化
■サプライヤー管理・リスク低減（２５％）
・サプライヤー評価、能力管理、リスク管理、供給継続計画の推進
・在庫最適化、供給計画、S&OP連携などサプライチェーン全体の管理
■ガバナンス・デジタル化推進（２５％）
・調達プロセス標準化、KPI管理、デジタル化・自動化推進による業務改革
■新製品開発段階からの調達参画および量産立上げ支援（１５％）
・新製品における部品選定、調達戦略を統括
・供給計画、在庫、品質、コスト競争力を最適化
■社内外ステークホルダー関係構築およびコンプライアンス管理（１５％）
・社内外経営層やグローバル関係部門との連携、調達リスク・課題報告とその解決を主導
・S&OP（Sales & Operations Planning）の調達リスクに関する社内外の整合を主導
・パートナーとのガバナンス及びコンプライアンスマネジメントを主導
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境
・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境
・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富
・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
ABU調達部門を、航空産業に対応可能な調達・サプライチェーン組織へ変革することを主導する
■リーダーシップと組織開発（２０％）
・複数機能を有する調達部門（調達企画、購買、調達業務推進、開発購買）の統括および組織マネジメント
・中長期の調達戦略・サプライヤー戦略の立案および実行
・スキル開発、人材計画、後継者育成を通じて組織能力を強化
■サプライヤー管理・リスク低減（２５％）
・サプライヤー評価、能力管理、リスク管理、供給継続計画の推進
・在庫最適化、供給計画、S&OP連携などサプライチェーン全体の管理
■ガバナンス・デジタル化推進（２５％）
・調達プロセス標準化、KPI管理、デジタル化・自動化推進による業務改革
■新製品開発段階からの調達参画および量産立上げ支援（１５％）
・新製品における部品選定、調達戦略を統括
・供給計画、在庫、品質、コスト競争力を最適化
■社内外ステークホルダー関係構築およびコンプライアンス管理（１５％）
・社内外経営層やグローバル関係部門との連携、調達リスク・課題報告とその解決を主導
・S&OP（Sales & Operations Planning）の調達リスクに関する社内外の整合を主導
・パートナーとのガバナンス及びコンプライアンスマネジメントを主導
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境
・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境
・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富
・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
■スキル／能力
・調達の中長期的戦略立案、ステークホルダーマネジメント、供給計画、在庫管理等の幅広い知識・実務経験
・経営層およびグローバル組織と折衝できるコミュニケーション力・ビジネス英語力
・データ分析に基づく意思決定能力および課題解決力
・Microsoft 365（AIツール、など）、調達DXツール、データ分析ツールなどのITリテラシー
■経験／資格
・調達、購買、サプライチェーン領域で15年以上の業務経験
・複数調達機能を持つ組織のマネジメント経験（7年以上のピープルマネジメント経験）
・業務改革、組織変革、調達プロセス改善を推進した経験
【歓迎】
■スキル／能力
・航空業界調達コンプライアンス、サプライヤー認定管理、貿易コンプライアンスなどの知識
■経験／資格
・学士、修士号
・航空業界での調達・サプライチェーン経験
・規制産業（航空宇宙、防衛、医療機器等）での業務経験
・グローバルマトリクス組織でのマネジメント経験
・半導体調達の経験
・TCO（Total Cost Ownership）やコストモデリングの実務経験
・SAPなどERPシステム活用経験
・CPSM、CPP、PMP、APICS、CPMなどの専門資格
■スキル／能力
・調達の中長期的戦略立案、ステークホルダーマネジメント、供給計画、在庫管理等の幅広い知識・実務経験
・経営層およびグローバル組織と折衝できるコミュニケーション力・ビジネス英語力
・データ分析に基づく意思決定能力および課題解決力
・Microsoft 365（AIツール、など）、調達DXツール、データ分析ツールなどのITリテラシー
■経験／資格
・調達、購買、サプライチェーン領域で15年以上の業務経験
・複数調達機能を持つ組織のマネジメント経験（7年以上のピープルマネジメント経験）
・業務改革、組織変革、調達プロセス改善を推進した経験
【歓迎】
■スキル／能力
・航空業界調達コンプライアンス、サプライヤー認定管理、貿易コンプライアンスなどの知識
■経験／資格
・学士、修士号
・航空業界での調達・サプライチェーン経験
・規制産業（航空宇宙、防衛、医療機器等）での業務経験
・グローバルマトリクス組織でのマネジメント経験
・半導体調達の経験
・TCO（Total Cost Ownership）やコストモデリングの実務経験
・SAPなどERPシステム活用経験
・CPSM、CPP、PMP、APICS、CPMなどの専門資格
勤務地
大阪府
想定年収
1,200 万円 ~ 1,650 万円
キオクシア株式会社
仕事内容
【お任せする業務】
今回募集にあたっては購買・調達系総合職として、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等の調達業務を担当頂きます。将来的にはこれらの複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。
【具体的な仕事内容】
業務内容としては、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」の取引先との価格交渉や納期調整、これらに伴う関係部門との調整や新規供給先発掘等となります。担当業務については、経験されて来た業務内容をヒアリングさせて頂き検討します。将来的には東京本社や北上市の製造拠点にてご勤務いただく可能性もございます。
【業務のやりがい・魅力】
■あなたの交渉や判断が、世界最大級の半導体工場の稼働を左右し、ひいては世界のデジタル社会のインフラを支えます。キオクシアの調達規模は極めて大きいため、あなたの提案がサプライヤー企業の「新工場建設」や「設備投資」の決定打になることも少なくありません。
■各自が担当品目を持つ為、各個人が責任と裁量を持ち、より成長することができる環境があります。
【当社及び取り扱い製品の特長】
当社四日市工場は単独工場として世界最大を誇る為、その生産を支える調達部門が取り扱う規模は大きく、取引先には業界有数の企業も多くおられます。そうしたネットワークを活かした情報収集力は世界トップレベルを自負し、強靭なサプライチェーン作りに反映しています
【技術優位性】
キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。
【キャリアパスイメージ】
将来的には、「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。
【職場環境】
・出社頻度：週3～4日程度（在宅勤務は週1～2日程度、希望により活用可能）
※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。
【入社後の教育／OJT 一例】
・日々のOJTに加え、調達先訪問など現地見学など
・社外研修プログラム受講、書籍購入
・部門やチーム内の有識者による勉強会開催
・コンプライアンス関連eラーニング
・自己啓発用eラーニング 等
今回募集にあたっては購買・調達系総合職として、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等の調達業務を担当頂きます。将来的にはこれらの複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。
【具体的な仕事内容】
業務内容としては、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」の取引先との価格交渉や納期調整、これらに伴う関係部門との調整や新規供給先発掘等となります。担当業務については、経験されて来た業務内容をヒアリングさせて頂き検討します。将来的には東京本社や北上市の製造拠点にてご勤務いただく可能性もございます。
【業務のやりがい・魅力】
■あなたの交渉や判断が、世界最大級の半導体工場の稼働を左右し、ひいては世界のデジタル社会のインフラを支えます。キオクシアの調達規模は極めて大きいため、あなたの提案がサプライヤー企業の「新工場建設」や「設備投資」の決定打になることも少なくありません。
■各自が担当品目を持つ為、各個人が責任と裁量を持ち、より成長することができる環境があります。
【当社及び取り扱い製品の特長】
当社四日市工場は単独工場として世界最大を誇る為、その生産を支える調達部門が取り扱う規模は大きく、取引先には業界有数の企業も多くおられます。そうしたネットワークを活かした情報収集力は世界トップレベルを自負し、強靭なサプライチェーン作りに反映しています
【技術優位性】
キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。
【キャリアパスイメージ】
将来的には、「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。
【職場環境】
・出社頻度：週3～4日程度（在宅勤務は週1～2日程度、希望により活用可能）
※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。
【入社後の教育／OJT 一例】
・日々のOJTに加え、調達先訪問など現地見学など
・社外研修プログラム受講、書籍購入
・部門やチーム内の有識者による勉強会開催
・コンプライアンス関連eラーニング
・自己啓発用eラーニング 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆メール読み書きに対応できるレベルの英語力
◆製造業において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設備、設備用部品及び保守修理に関する調達業務の経験者
・ガス・薬品に関する調達業務の経験者
・海外組立外注との価格交渉に関する業務の経験者
・半導体に関連する営業、技術、製造などの業務の経験者
【歓迎要件】
・英語を用いた折衝、交渉業務経験がある方
・取引先や製造部門、技術部門等とコミュニケーション力高く業務遂行いただける方
・従来の慣習にとらわれない柔軟な発想をもち、改善活動に対して前向きに取り組む意欲をお持ちの方
◆メール読み書きに対応できるレベルの英語力
◆製造業において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設備、設備用部品及び保守修理に関する調達業務の経験者
・ガス・薬品に関する調達業務の経験者
・海外組立外注との価格交渉に関する業務の経験者
・半導体に関連する営業、技術、製造などの業務の経験者
【歓迎要件】
・英語を用いた折衝、交渉業務経験がある方
・取引先や製造部門、技術部門等とコミュニケーション力高く業務遂行いただける方
・従来の慣習にとらわれない柔軟な発想をもち、改善活動に対して前向きに取り組む意欲をお持ちの方
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
三重県
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
仕事内容
ほとんどの大手半導体・液晶パネル製造メーカで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプ（真空ポンプ）に関わる購買業務を行っていただきます。現在、業績好調に伴い、日々生産量が増している中で、サプライヤーの育成、部材の安定共有、仕入れ先の増強が急務となっております。サプライヤーは日本だけでなく、アジア各地にもございます。
■ミッション
部門レベルおよびローカル（拠点）レベルの調達目標と整合する、直接材（direct material）カテゴリおよびサプライヤーに関する戦略を実行する。主要サプライヤーとの重要なパートナーシップを育成し、サプライチェーンの変革およびサプライヤーパフォーマンス向上を目的としたプロジェクトを特定・統括することで、持続可能で柔軟かつ効率的な供給基盤の実現を目指す。
■業務内容
・担当するカテゴリについて、調達／ソーシングのプロセスを管理し、ビジネス目標および予算制約との整合を確保する。
・製品開発（product development）、エンジニアリング（engineering）、オペレーション（operations）チームと密に連携し、新製品の取り組みおよび継続的な生産ニーズを支援する。
・オペレーショナルバイヤー、工場の管理（factory management）、製造セル（manufacturing cells）との緊密な連携。
・社内外の利害関係者とのやり取り（コミュニケーション力）が重要。
・担当カテゴリにおける主要な調達窓口（primary sourcing window）として、サプライヤー対応を行う。
■主要な責任範囲
【サプライヤー関係のマネジメント】
・共通のビジネス目標を持つ、強固なサプライ供給パートナーシップを構築し、長期的な成功につなげる。
・パフォーマンス管理ツールを活用し、継続的改善を促す。
・サプライヤーに関する機会とリスクを把握し、必要に応じて計画を調整する。
・明確なエスカレーションプロセスにより、安定供給を確保する。
【OGSMに基づくQCDサプライヤー開発】
・VA/VE（価値分析／価値工学）、リードタイム短縮、ムダの最小化に焦点を当てたサプライヤー開発プロジェクトを実行する。
・コスト削減イニシアチブ（CC7）を推進し、特定のカテゴリおよびサプライヤーに対してコスト削減分の交渉を行う。
【サプライヤーの機動力・持続可能性】
・リスク評価を行い、既存サプライヤーの強化または新規開拓により課題への対応計画を作成する。
・供給の継続性に関するさまざまな観点（財務、能力、品質、コンプライアンス等）でサプライヤーのパフォーマンスを継続的に追跡する。目標に対する達成度を測るためにKPI（主要業績評価指標）を用いる。
【レポーティング・分析】
・詳細なカテゴリ分析および部品評価を行い、サプライ市場に基づいて支出をセグメント化する。
・コストモデリング手法を用いて「あるべきコスト（should-cost）」のベンチマークを設定する。
・素材・コモディティの価格変動が与える影響を評価・管理し、リスクを軽減する、または機会を活用する。
・戦略的な判断のために、サプライ市場調査およびベンチマークを徹底して実施する。
・分析結果と提言を、カテゴリマネージャー／リードまたはセクション管理者に提示する。
【契約管理】
・供給契約を交渉し、すべての条件が明確に定義され、かつ会社方針に合致することを確認する。
・契約の遵守状況およびパフォーマンスをモニタリングし、差異や問題が発生した際に対応する。
・契約を定期的に見直し、条件の再交渉やサプライヤーの集約によるより良い価格につながる機会を追求する。
【NPI（新製品導入）】
・製品開発チームと連携し、新製品に必要な材料・部品の調達を行う。
・サプライヤーが、NPIプロジェクトで求められる仕様および納期を満たせることを確実にする。
・NPI会議に参加し、調達戦略およびサプライヤー能力に関する知見を提供する。
■ミッション
部門レベルおよびローカル（拠点）レベルの調達目標と整合する、直接材（direct material）カテゴリおよびサプライヤーに関する戦略を実行する。主要サプライヤーとの重要なパートナーシップを育成し、サプライチェーンの変革およびサプライヤーパフォーマンス向上を目的としたプロジェクトを特定・統括することで、持続可能で柔軟かつ効率的な供給基盤の実現を目指す。
■業務内容
・担当するカテゴリについて、調達／ソーシングのプロセスを管理し、ビジネス目標および予算制約との整合を確保する。
・製品開発（product development）、エンジニアリング（engineering）、オペレーション（operations）チームと密に連携し、新製品の取り組みおよび継続的な生産ニーズを支援する。
・オペレーショナルバイヤー、工場の管理（factory management）、製造セル（manufacturing cells）との緊密な連携。
・社内外の利害関係者とのやり取り（コミュニケーション力）が重要。
・担当カテゴリにおける主要な調達窓口（primary sourcing window）として、サプライヤー対応を行う。
■主要な責任範囲
【サプライヤー関係のマネジメント】
・共通のビジネス目標を持つ、強固なサプライ供給パートナーシップを構築し、長期的な成功につなげる。
・パフォーマンス管理ツールを活用し、継続的改善を促す。
・サプライヤーに関する機会とリスクを把握し、必要に応じて計画を調整する。
・明確なエスカレーションプロセスにより、安定供給を確保する。
【OGSMに基づくQCDサプライヤー開発】
・VA/VE（価値分析／価値工学）、リードタイム短縮、ムダの最小化に焦点を当てたサプライヤー開発プロジェクトを実行する。
・コスト削減イニシアチブ（CC7）を推進し、特定のカテゴリおよびサプライヤーに対してコスト削減分の交渉を行う。
【サプライヤーの機動力・持続可能性】
・リスク評価を行い、既存サプライヤーの強化または新規開拓により課題への対応計画を作成する。
・供給の継続性に関するさまざまな観点（財務、能力、品質、コンプライアンス等）でサプライヤーのパフォーマンスを継続的に追跡する。目標に対する達成度を測るためにKPI（主要業績評価指標）を用いる。
【レポーティング・分析】
・詳細なカテゴリ分析および部品評価を行い、サプライ市場に基づいて支出をセグメント化する。
・コストモデリング手法を用いて「あるべきコスト（should-cost）」のベンチマークを設定する。
・素材・コモディティの価格変動が与える影響を評価・管理し、リスクを軽減する、または機会を活用する。
・戦略的な判断のために、サプライ市場調査およびベンチマークを徹底して実施する。
・分析結果と提言を、カテゴリマネージャー／リードまたはセクション管理者に提示する。
【契約管理】
・供給契約を交渉し、すべての条件が明確に定義され、かつ会社方針に合致することを確認する。
・契約の遵守状況およびパフォーマンスをモニタリングし、差異や問題が発生した際に対応する。
・契約を定期的に見直し、条件の再交渉やサプライヤーの集約によるより良い価格につながる機会を追求する。
【NPI（新製品導入）】
・製品開発チームと連携し、新製品に必要な材料・部品の調達を行う。
・サプライヤーが、NPIプロジェクトで求められる仕様および納期を満たせることを確実にする。
・NPI会議に参加し、調達戦略およびサプライヤー能力に関する知見を提供する。
求める経験 / スキル
・最低2〜3年の調達（プロキュアメント）経験（可能であれば製造業での経験）。
・細部への強い注意力と、品質への強いこだわり。
・強い交渉力・コミュニケーション能力（契約管理およびNPIプロセスに重点）。複数の優先事項を管理し、期限を守る能力。
・分析的思考力と問題解決力。データ分析および調達ソフトウェアの習熟。
・市場動向やサプライヤーの動向に関する知識。
・業務状況や戦略に応じて出張する意欲。
・優れた組織力および時間管理能力。
・細部への強い注意力と、品質への強いこだわり。
・強い交渉力・コミュニケーション能力（契約管理およびNPIプロセスに重点）。複数の優先事項を管理し、期限を守る能力。
・分析的思考力と問題解決力。データ分析および調達ソフトウェアの習熟。
・市場動向やサプライヤーの動向に関する知識。
・業務状況や戦略に応じて出張する意欲。
・優れた組織力および時間管理能力。
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
大手紙パックメーカー
仕事内容
PSE Buyer
Responsible for supplier management for base/preferred suppliers. Request For Quotation (RFQ), negotiation, contract management. Analysis of suppliers, competition, benchmark, spend etc. Responsible for supplier management in line with strategy, process and KPIs for assigned suppliers.
▼Key Responsibilities
•Create and execute category strategies for Japan and Korea
•Identify suppliers, drive sourcing and contacting based on business need in line with supplier management strategies
•Drive compliance to category strategy, supplier base plan, supplier management processes, contracts and best practices
•Participate in target setting, follow-up and corrective actions
•Ensure correct usage of relevant tools
•Develop and maintain strong stakeholder relationships and act as a proactive business partner
•Share good practices and facilitate networking onsite
Responsible for supplier management for base/preferred suppliers. Request For Quotation (RFQ), negotiation, contract management. Analysis of suppliers, competition, benchmark, spend etc. Responsible for supplier management in line with strategy, process and KPIs for assigned suppliers.
▼Key Responsibilities
•Create and execute category strategies for Japan and Korea
•Identify suppliers, drive sourcing and contacting based on business need in line with supplier management strategies
•Drive compliance to category strategy, supplier base plan, supplier management processes, contracts and best practices
•Participate in target setting, follow-up and corrective actions
•Ensure correct usage of relevant tools
•Develop and maintain strong stakeholder relationships and act as a proactive business partner
•Share good practices and facilitate networking onsite
求める経験 / スキル
・5+ years of proven experience in collaborating with suppliers in Japan through construction or engineering activities, or in supporting such activities from a procurement standpoint
・Experience working internationally or in a multinational company is considered a plus
・University Bachelor’s degree or equivalent required; engineering background is a plus
・Experience working internationally or in a multinational company is considered a plus
・University Bachelor’s degree or equivalent required; engineering background is a plus
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
HondaのSDV（Software Defined Vehicle）事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。従来の「コスト・調達管理」にとどまらず、事業・商品・技術戦略と連動した総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップを推進し、2030年に向けたSDV領域の競争優位確立を目指します。
SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD（品質・コスト・納期）戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。
【具体的には】
営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。
●市場分析・ベンチマーク
・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査
・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索
・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有
●ソーシング・調達活動
・Honda要件の整理および見積依頼
・テックレビュー／見積レビューのリーディング
・コスト査定・価格交渉・契約締結
・社内評価会への提案および意思決定支援
●購買戦略の構築
・担当領域の購買戦略（サプライヤー選定・配置・コスト設計）の策定
・メーカーレイアウト・コスト構造の設計
・新技術に対する先行的な調達戦略の立案
●SDVコア領域の調達
・E&Eアーキテクチャ
・ECU（電子制御ユニット）
・ソフトウェアおよびプラットフォーム
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●調達の枠を超えた戦略関与
└事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。
●最先端領域への関与
└ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。
●共創型パートナーシップの構築
└サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。
●パイオニアとしての裁量
└新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。
【社員の声】
●40代社員（新卒入社）
最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。
SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD（品質・コスト・納期）戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。
【具体的には】
営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。
●市場分析・ベンチマーク
・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査
・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索
・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有
●ソーシング・調達活動
・Honda要件の整理および見積依頼
・テックレビュー／見積レビューのリーディング
・コスト査定・価格交渉・契約締結
・社内評価会への提案および意思決定支援
●購買戦略の構築
・担当領域の購買戦略（サプライヤー選定・配置・コスト設計）の策定
・メーカーレイアウト・コスト構造の設計
・新技術に対する先行的な調達戦略の立案
●SDVコア領域の調達
・E&Eアーキテクチャ
・ECU（電子制御ユニット）
・ソフトウェアおよびプラットフォーム
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●調達の枠を超えた戦略関与
└事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。
●最先端領域への関与
└ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。
●共創型パートナーシップの構築
└サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。
●パイオニアとしての裁量
└新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。
【社員の声】
●40代社員（新卒入社）
最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●システム／ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験
●システム／ソフトウェア領域における見積作成、営業、費用管理、調達経験、ソフトウェア契約締結業務経験
●新たなサプライチェーンの構築経験
└新規取引先の開拓、パートナー選定、M&Aや事業連携の推進など
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方
●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方
●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方
●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●システム／ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験
●システム／ソフトウェア領域における見積作成、営業、費用管理、調達経験、ソフトウェア契約締結業務経験
●新たなサプライチェーンの構築経験
└新規取引先の開拓、パートナー選定、M&Aや事業連携の推進など
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方
●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方
●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方
●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
1,290 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
HondaのSDV（Software Defined Vehicle）事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。従来の「コスト・調達管理」にとどまらず、事業・商品・技術戦略と連動した総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップを推進し、2030年に向けたSDV領域の競争優位確立を目指します。
SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD（品質・コスト・納期）戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。
【具体的には】
営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。
●市場分析・ベンチマーク
・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査
・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索
・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有
●ソーシング・調達活動
・Honda要件の整理および見積依頼
・テックレビュー／見積レビューのリーディング
・コスト査定・価格交渉・契約締結
・社内評価会への提案および意思決定支援
●購買戦略の構築
・担当領域の購買戦略（サプライヤー選定・配置・コスト設計）の策定
・メーカーレイアウト・コスト構造の設計
・新技術に対する先行的な調達戦略の立案
●SDVコア領域の調達
・E&Eアーキテクチャ
・ECU（電子制御ユニット）
・ソフトウェアおよびプラットフォーム
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●調達の枠を超えた戦略関与
└事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。
●最先端領域への関与
└ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。
●共創型パートナーシップの構築
└サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。
●パイオニアとしての裁量
└新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。
【社員の声】
●40代社員（新卒入社）
最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。
SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD（品質・コスト・納期）戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。
【具体的には】
営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。
●市場分析・ベンチマーク
・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査
・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索
・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有
●ソーシング・調達活動
・Honda要件の整理および見積依頼
・テックレビュー／見積レビューのリーディング
・コスト査定・価格交渉・契約締結
・社内評価会への提案および意思決定支援
●購買戦略の構築
・担当領域の購買戦略（サプライヤー選定・配置・コスト設計）の策定
・メーカーレイアウト・コスト構造の設計
・新技術に対する先行的な調達戦略の立案
●SDVコア領域の調達
・E&Eアーキテクチャ
・ECU（電子制御ユニット）
・ソフトウェアおよびプラットフォーム
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●調達の枠を超えた戦略関与
└事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。
●最先端領域への関与
└ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。
●共創型パートナーシップの構築
└サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。
●パイオニアとしての裁量
└新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。
【社員の声】
●40代社員（新卒入社）
最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●システム／ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験
●システム／ソフトウェア領域における見積作成、営業、費用管理、調達経験、ソフトウェア契約締結業務経験
●新たなサプライチェーンの構築経験
└新規取引先の開拓、パートナー選定、M&Aや事業連携の推進など
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方
●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方
●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方
●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●システム／ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験
●システム／ソフトウェア領域における見積作成、営業、費用管理、調達経験、ソフトウェア契約締結業務経験
●新たなサプライチェーンの構築経験
└新規取引先の開拓、パートナー選定、M&Aや事業連携の推進など
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方
●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方
●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方
●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,290 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
========================
本ポジションでは、購買部門における内部統制・管理を統括し、部門全体や管轄子会社におけるコーポレートガバナンス強化を推進するポジションです。監査・ガバナンス施策の実行をリードし、コンプライアンス違反の未然防止やリスク低減に寄与すると共に、購買部門の健全な事業運営に貢献することを目指します。
【具体的には】
●内部統制統括
・購買部門内の監査統括・推進
・ガバナンス強化施策の実行
・コーポレートガバナンス自主検証を行う各部門の課題抽出力向上支援
●管轄子会社のコーポレートガバナンス強化
・リスク事象の水平展開や啓発活動を通じ、コンプライアンス違反の未然防止
・子会社事務局を通じた管理・教育施策の実施
●部門全体の管理業務
・予算管理、月次管理業務などの運営サポート
・購買独自ルールの策定・運用支援
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●多部門と連携し、横断的に組織をリードするポジションです。
●自部門だけでなく管轄子会社への啓発や再発防止施策に携わり、企業価値向上に直結する仕事を経験できます。
●内部統制のスペシャリストとして知見やスキル研鑽が図れます。
【社員の声】
●40代社員
部門全体の内部統制全般を担当しており、部門以外の関連部門と連携し深堀りテーマを選定します。自分を中心に関連部門を巻き込んで推進できることにやり甲斐を感じています。また、経験を積み重ねることで唯一無二のスキルがつくことも魅力です。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
WEB面接実施中です。
========================
本ポジションでは、購買部門における内部統制・管理を統括し、部門全体や管轄子会社におけるコーポレートガバナンス強化を推進するポジションです。監査・ガバナンス施策の実行をリードし、コンプライアンス違反の未然防止やリスク低減に寄与すると共に、購買部門の健全な事業運営に貢献することを目指します。
【具体的には】
●内部統制統括
・購買部門内の監査統括・推進
・ガバナンス強化施策の実行
・コーポレートガバナンス自主検証を行う各部門の課題抽出力向上支援
●管轄子会社のコーポレートガバナンス強化
・リスク事象の水平展開や啓発活動を通じ、コンプライアンス違反の未然防止
・子会社事務局を通じた管理・教育施策の実施
●部門全体の管理業務
・予算管理、月次管理業務などの運営サポート
・購買独自ルールの策定・運用支援
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●多部門と連携し、横断的に組織をリードするポジションです。
●自部門だけでなく管轄子会社への啓発や再発防止施策に携わり、企業価値向上に直結する仕事を経験できます。
●内部統制のスペシャリストとして知見やスキル研鑽が図れます。
【社員の声】
●40代社員
部門全体の内部統制全般を担当しており、部門以外の関連部門と連携し深堀りテーマを選定します。自分を中心に関連部門を巻き込んで推進できることにやり甲斐を感じています。また、経験を積み重ねることで唯一無二のスキルがつくことも魅力です。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方
●企業監査部門・法務部門・購買統制部門をはじめとした管理経験
●内部統制やリスク管理に関する経験
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●管理部門(総務・法務)での業務経験
●法務、内部監査、ガバナンス関連業務の経験
●多部門・子会社への啓発や教育施策の実務経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で課題に取り組める方
●部門を超えたコミュニケーションができる方
●既存の枠組みの改善提案ができる方
下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方
●企業監査部門・法務部門・購買統制部門をはじめとした管理経験
●内部統制やリスク管理に関する経験
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●管理部門(総務・法務)での業務経験
●法務、内部監査、ガバナンス関連業務の経験
●多部門・子会社への啓発や教育施策の実務経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で課題に取り組める方
●部門を超えたコミュニケーションができる方
●既存の枠組みの改善提案ができる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
<仕事内容>
三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社の製品に対する化学物質規制・環境規制への対応推進役として、国内外の規制動向に関する情報収集・分析、社内への情報展開、製品含有化学物質管理、ならびに海外拠点を含む関係部門と連携した規制対応業務を担当いただきます。
将来的には、当社の製品に対する化学物質規制・環境規制対応を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。
<仕事の魅力・やりがい>
世界各国の化学物質規制・環境規制に関する専門知識を身に付けながら、多様な関係者と連携して課題解決に取り組むことで、高い専門性とグローバルな視点を養うことができます。また、自らの業務が当社製品のグローバルな事業活動を支えることを実感できるほか、人や環境に配慮した製品の提供や環境負荷低減にも貢献することができます。
<働き方>
知財・物質規制グループは、2つのチームからなる総勢10名のグループです。メンバー同士が気軽に相談できる風通しの良い職場環境であり、業務を通じて必要な知識やノウハウを習得しながら、着実に専門性を高めることができます。月平均残業時間は20時間程度で、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備しています。
【三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社とは】
2016年7月に、三菱重工のエンジン及びターボチャージャ事業を「三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社」として継承しております。
発電用エンジンや自動車搭載用ターボチャージャ等、多様な製品で社会の幅広いニーズに貢献しています。
グローバル展開が進んでおり、海外に15の製造・販売・サービス拠点を展開しています。環境に配慮し、脱炭素社会の実現、車の電動化に向けた製品開発に取り組んでいます。
■ターボチャージャ
ターボチャージャは、エンジンの補器類の一種で、自動車に搭載することで、エンジンに圧縮した空気を送り込み、より大きなパワーを得ることができるようになります。
自動車やバス・トラック、建設機械や発電機、さらには船舶のエンジンなど幅広い分野で使用されております。
同社は他社に先駆け世界的な環境規制強化に対応した高品質で高効率な新製品を市場に投入しています。
生産拠点は日本の他にオランダ・タイ・中国・米国にあり、高度に自動化された生産設備により、品質の安定した製品を全世界のお客様へ日々供給し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
■エンジン・エナジーソリューション
暮らしに必要なさまざまな機械の機械の動力として、電力を作り出す発電システムの心臓部として、毎日の生活を支えるエンジン。
当社では0.7～8,100Kw（1.01～10,858HP）のエンジンを提供しているほか、発電装置など関連製品を幅広く生産し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社の製品に対する化学物質規制・環境規制への対応推進役として、国内外の規制動向に関する情報収集・分析、社内への情報展開、製品含有化学物質管理、ならびに海外拠点を含む関係部門と連携した規制対応業務を担当いただきます。
将来的には、当社の製品に対する化学物質規制・環境規制対応を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。
<仕事の魅力・やりがい>
世界各国の化学物質規制・環境規制に関する専門知識を身に付けながら、多様な関係者と連携して課題解決に取り組むことで、高い専門性とグローバルな視点を養うことができます。また、自らの業務が当社製品のグローバルな事業活動を支えることを実感できるほか、人や環境に配慮した製品の提供や環境負荷低減にも貢献することができます。
<働き方>
知財・物質規制グループは、2つのチームからなる総勢10名のグループです。メンバー同士が気軽に相談できる風通しの良い職場環境であり、業務を通じて必要な知識やノウハウを習得しながら、着実に専門性を高めることができます。月平均残業時間は20時間程度で、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備しています。
【三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社とは】
2016年7月に、三菱重工のエンジン及びターボチャージャ事業を「三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社」として継承しております。
発電用エンジンや自動車搭載用ターボチャージャ等、多様な製品で社会の幅広いニーズに貢献しています。
グローバル展開が進んでおり、海外に15の製造・販売・サービス拠点を展開しています。環境に配慮し、脱炭素社会の実現、車の電動化に向けた製品開発に取り組んでいます。
■ターボチャージャ
ターボチャージャは、エンジンの補器類の一種で、自動車に搭載することで、エンジンに圧縮した空気を送り込み、より大きなパワーを得ることができるようになります。
自動車やバス・トラック、建設機械や発電機、さらには船舶のエンジンなど幅広い分野で使用されております。
同社は他社に先駆け世界的な環境規制強化に対応した高品質で高効率な新製品を市場に投入しています。
生産拠点は日本の他にオランダ・タイ・中国・米国にあり、高度に自動化された生産設備により、品質の安定した製品を全世界のお客様へ日々供給し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
■エンジン・エナジーソリューション
暮らしに必要なさまざまな機械の機械の動力として、電力を作り出す発電システムの心臓部として、毎日の生活を支えるエンジン。
当社では0.7～8,100Kw（1.01～10,858HP）のエンジンを提供しているほか、発電装置など関連製品を幅広く生産し、暮らしのパートナーとして貢献しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・国内外の化学物質規制や環境規制に関心を持ち、自ら情報を収集・分析できる方
・関係部門と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる方
・前例のない課題にも前向きに挑戦し、最後までやり遂げる責任感のある方
【尚可】
・化学物質規制や環境規制対応業務の経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・海外拠点や海外顧客との業務経験
・国内外の化学物質規制や環境規制に関心を持ち、自ら情報を収集・分析できる方
・関係部門と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる方
・前例のない課題にも前向きに挑戦し、最後までやり遂げる責任感のある方
【尚可】
・化学物質規制や環境規制対応業務の経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・海外拠点や海外顧客との業務経験
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
520 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
横浜ゴム株式会社
仕事内容
＜募集職種の具体的な仕事内容＞
・タイヤ・工業品ゴム製品原料の購買／調達業務
・原価低減活動（価格交渉、新規サプライヤ開拓、予算/実績管理業務など）
・取引先：国内／海外の原料サプライヤー
◆業務割合とメインの業務
メイン業務はタイヤ／工業品ゴム製品向け原料の原価低減活動（価格交渉、コストダウン計画の立案・推進など）：80%
管理業務（予算作成、予算/実績・見込管理、月報報告など）：20%
◆組織
※ご経験ご志向等に応じ、原料調達部の１課または２課に配属となります。機能は同じで、扱う原料種が異なります。
１課 ８名（男４、女４）：天然ゴム、合成ゴム、カーボン、シリカ、配合剤（タイヤ）
２課 ６名（男３、女３）：繊維、金属、配合剤（MB)
新卒・中途比率 新卒 60% : 中途 40％
◆入社後最初の半年から1年間に期待をすること
当社の調達業務（業務フローおよび定常業務など）の理解深耕
◆将来のキャリアパス
スタートは原料調達業務を行うが、その後本人の希望・能力等を考慮の上、原料物流業務、企画管理業務、その他調達業務(他の原材料等)の可能性あり。
◆競合他社に負けないポイント
安価原料が比較的多い中国やインドに調達拠点を構えており、その強みを生かし、買収した海外子会社の調達部門と密に連携しながら、グローバルに調達活動を実施できる。
◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・国内外の取引先や調達拠点、グループ会社との業務を通じた交流により、グローバルに人脈が広がり、幅広い知識を得ることができる
・業務を通じて社会の動きや市況の動きが理解できる
・自ら手配した原料を使用した製品が市場に出回ることに対して誇りを感じられる
・価格交渉やコストダウン活動を通じて、会社の利益に直接貢献ができる
◆出張頻度（国内・海外）
国内 1～2回/月（近距離の事業所間出張含む）
海外 1～2回/年
◆フレックス
なし ※オフピーク通勤推奨
◆在宅
あり ※原則出社 ※全社要領あり・事前申請制
・タイヤ・工業品ゴム製品原料の購買／調達業務
・原価低減活動（価格交渉、新規サプライヤ開拓、予算/実績管理業務など）
・取引先：国内／海外の原料サプライヤー
◆業務割合とメインの業務
メイン業務はタイヤ／工業品ゴム製品向け原料の原価低減活動（価格交渉、コストダウン計画の立案・推進など）：80%
管理業務（予算作成、予算/実績・見込管理、月報報告など）：20%
◆組織
※ご経験ご志向等に応じ、原料調達部の１課または２課に配属となります。機能は同じで、扱う原料種が異なります。
１課 ８名（男４、女４）：天然ゴム、合成ゴム、カーボン、シリカ、配合剤（タイヤ）
２課 ６名（男３、女３）：繊維、金属、配合剤（MB)
新卒・中途比率 新卒 60% : 中途 40％
◆入社後最初の半年から1年間に期待をすること
当社の調達業務（業務フローおよび定常業務など）の理解深耕
◆将来のキャリアパス
スタートは原料調達業務を行うが、その後本人の希望・能力等を考慮の上、原料物流業務、企画管理業務、その他調達業務(他の原材料等)の可能性あり。
◆競合他社に負けないポイント
安価原料が比較的多い中国やインドに調達拠点を構えており、その強みを生かし、買収した海外子会社の調達部門と密に連携しながら、グローバルに調達活動を実施できる。
◆募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）
・国内外の取引先や調達拠点、グループ会社との業務を通じた交流により、グローバルに人脈が広がり、幅広い知識を得ることができる
・業務を通じて社会の動きや市況の動きが理解できる
・自ら手配した原料を使用した製品が市場に出回ることに対して誇りを感じられる
・価格交渉やコストダウン活動を通じて、会社の利益に直接貢献ができる
◆出張頻度（国内・海外）
国内 1～2回/月（近距離の事業所間出張含む）
海外 1～2回/年
◆フレックス
なし ※オフピーク通勤推奨
◆在宅
あり ※原則出社 ※全社要領あり・事前申請制
求める経験 / スキル
【必須の条件、スキル】
・国内外の取引先との調達/購買業務経験
【歓迎するスキル】
・自動車関連業界（メーカー）での調達業務経験
・英語力（TOEIC550以上）
※語学力について
・海外サプライヤとの直接取引が多く、また海外調達スタッフと密に連携を取りながら業務を行っているため英語メールは日常的に使用
・海外サプライヤとの面談や海外調達拠点と打合せの機会あり（ビジネスレベルの会話力はマストではありません）
◆求める人物像
・コミュニケーション能力に優れる方（折衝業務や関係部署との調整業務が多いため）
・調達/購買業務に携わった経験がある方
・情報収集力と分析力に優れる方
・国内外の取引先との調達/購買業務経験
【歓迎するスキル】
・自動車関連業界（メーカー）での調達業務経験
・英語力（TOEIC550以上）
※語学力について
・海外サプライヤとの直接取引が多く、また海外調達スタッフと密に連携を取りながら業務を行っているため英語メールは日常的に使用
・海外サプライヤとの面談や海外調達拠点と打合せの機会あり（ビジネスレベルの会話力はマストではありません）
◆求める人物像
・コミュニケーション能力に優れる方（折衝業務や関係部署との調整業務が多いため）
・調達/購買業務に携わった経験がある方
・情報収集力と分析力に優れる方
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
仕事内容
①職務内容
英、独を中心とした電力ケーブルプロジェクトに必要なケーブル機器や敷設工事の現地調達
②具体的にお任せする業務
英、独などの電力ケーブルに関する調達業務
・営業、技術、工事部門との協業による新規プロジェクト入札（外注品、下請工事のQCD評価、仕様流動性やリスク評価）
・プロジェクト受注後の外注業者選定、商務条件交渉、価格交渉、契約締結
英、独を中心とした電力ケーブルプロジェクトに必要なケーブル機器や敷設工事の現地調達
②具体的にお任せする業務
英、独などの電力ケーブルに関する調達業務
・営業、技術、工事部門との協業による新規プロジェクト入札（外注品、下請工事のQCD評価、仕様流動性やリスク評価）
・プロジェクト受注後の外注業者選定、商務条件交渉、価格交渉、契約締結
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・駐在可能であること（英、独）
・外国人との折衝経験
・英語力（TOEIC730点以上）
【歓迎要件】
・EPCプロジェクトなどで調達経験のある方
・イエローブックなどEPC契約の経験がある方
・海外営業など経験があり、外国人との折衝が可能な方
・管理職経験がある、あるいは挑戦したい方
・大卒以上
・駐在可能であること（英、独）
・外国人との折衝経験
・英語力（TOEIC730点以上）
【歓迎要件】
・EPCプロジェクトなどで調達経験のある方
・イエローブックなどEPC契約の経験がある方
・海外営業など経験があり、外国人との折衝が可能な方
・管理職経験がある、あるいは挑戦したい方
従業員数
302,972名
（連結）
勤務地
大阪府
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
302,972名
（連結）
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
サーマル・電子部品事業部門 営業技術1部
■ご担当いただく、サーマル製品とは？
古河電気工業はサーマル製品において、既に提供している空冷方式に加え、今後は水冷・液浸方式にも注力しています。
生成ＡＩや5Ｇの普及による高速通信化は、ＣＰＵ（中央演算処理装置）やＧＰＵ（画像演算処理装置）といった部品の高性能化に支えられています。これにともなうデータセンターでの発熱量の増加、冷却のための消費電力の増大に対するソリューションとして、同社のサーマル製品の需要があります。足元では生成ＡＩ関連の冷却向けで3Ｄベーパーチャンバーといった製品の適用に成功しており、今後も高成長が見込める同社の注力事業となっております。
■職務内容：
・水冷関連部材新規業者開拓（日本、中国、フィリピン）。マニフォールド（分岐管）、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC（半導体）など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理
■参考URL
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
■配属先で働くやりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。
■将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
■当課で働く難しさ
顧客が世界的な一流企業なため、相当なスピードが求められる点。
■働き方
時間外労働：40h／月（特定の繁忙期無し）
リモートワークの有無：有（週1～2回）
出張の頻度；日本国内、フィリピン、中国など 月に3～5回。古河事業所内出張も多数（平塚など）
サーマル・電子部品事業部門 営業技術1部
■ご担当いただく、サーマル製品とは？
古河電気工業はサーマル製品において、既に提供している空冷方式に加え、今後は水冷・液浸方式にも注力しています。
生成ＡＩや5Ｇの普及による高速通信化は、ＣＰＵ（中央演算処理装置）やＧＰＵ（画像演算処理装置）といった部品の高性能化に支えられています。これにともなうデータセンターでの発熱量の増加、冷却のための消費電力の増大に対するソリューションとして、同社のサーマル製品の需要があります。足元では生成ＡＩ関連の冷却向けで3Ｄベーパーチャンバーといった製品の適用に成功しており、今後も高成長が見込める同社の注力事業となっております。
■職務内容：
・水冷関連部材新規業者開拓（日本、中国、フィリピン）。マニフォールド（分岐管）、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC（半導体）など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理
■参考URL
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
■配属先で働くやりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。
■将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
■当課で働く難しさ
顧客が世界的な一流企業なため、相当なスピードが求められる点。
■働き方
時間外労働：40h／月（特定の繁忙期無し）
リモートワークの有無：有（週1～2回）
出張の頻度；日本国内、フィリピン、中国など 月に3～5回。古河事業所内出張も多数（平塚など）
求める経験 / スキル
■必須条件：
調達業務経験 ２年以上
■歓迎条件：
パソコン、家電など電子機器業界での調達経験
調達業務経験 ２年以上
■歓迎条件：
パソコン、家電など電子機器業界での調達経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
オリックス・レンテック株式会社
仕事内容
レンタルアップ資産の売却事業において、オークション運営・会員管理・委託先管理・法令対応・システム改善・販売戦略立案を担当いただき、収益最大化と業務品質向上を担っていただきます。
【主な業務内容】
■レンタルアップ資産の売却フロー管理および社内関係部署との調整
■オークション・入札会の企画、運営および会員管理（入会・更新手続き、ヤード視察対応）
■業務委託先の管理（契約締結、運営管理、現場マネジメント）
■オークションシステムの保守・運用および機能改善のプロジェクト管理
■古物営業法に関する管理業務および警察への各種届出対応
■販売計画の立案、実績分析、市場動向・マーケット情報の収集
■新規・既存顧客への営業活動および個別商談による取引拡大
【入社後にお願いしたい業務】
①仕入業務（事業の起点）
・事業会社およびリユース市場からのIT機器を中心とした物件仕入れ
・新規・既存の仕入ルートの開拓および関係構築
・商談対応（条件交渉、価格評価、継続取引化の推進）
・市場動向を踏まえた仕入戦略の立案・実行
・自社オークションシステムを活用した社外品出品（出品会員の募集、規約会則の策定）
※国内外問わず
② オークション運営（基盤業務の理解）
・当社資産販売の基盤であるオークション運営業務の実務推進
・出品準備、価格設定、販売進行管理等の一連業務の習得
・現行業務プロセスの理解および改善機会の抽出
※入社後、約半年程度は基礎理解を目的として現業に従事いただく想定
今後のキャリアパスとしては、海外関連業務の拡大によりグローバルな環境下で活躍できる可能性があります。また、将来的には営業や管理部門など幅広い職種へのチャレンジも可能となっています。
【主な業務内容】
■レンタルアップ資産の売却フロー管理および社内関係部署との調整
■オークション・入札会の企画、運営および会員管理（入会・更新手続き、ヤード視察対応）
■業務委託先の管理（契約締結、運営管理、現場マネジメント）
■オークションシステムの保守・運用および機能改善のプロジェクト管理
■古物営業法に関する管理業務および警察への各種届出対応
■販売計画の立案、実績分析、市場動向・マーケット情報の収集
■新規・既存顧客への営業活動および個別商談による取引拡大
【入社後にお願いしたい業務】
①仕入業務（事業の起点）
・事業会社およびリユース市場からのIT機器を中心とした物件仕入れ
・新規・既存の仕入ルートの開拓および関係構築
・商談対応（条件交渉、価格評価、継続取引化の推進）
・市場動向を踏まえた仕入戦略の立案・実行
・自社オークションシステムを活用した社外品出品（出品会員の募集、規約会則の策定）
※国内外問わず
② オークション運営（基盤業務の理解）
・当社資産販売の基盤であるオークション運営業務の実務推進
・出品準備、価格設定、販売進行管理等の一連業務の習得
・現行業務プロセスの理解および改善機会の抽出
※入社後、約半年程度は基礎理解を目的として現業に従事いただく想定
今後のキャリアパスとしては、海外関連業務の拡大によりグローバルな環境下で活躍できる可能性があります。また、将来的には営業や管理部門など幅広い職種へのチャレンジも可能となっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT機器リユース企業で調達実務の営業経験（10年以上）
・及び金融（リース・レンタル）の基本知識
・リユース・リサイクル関連法令、古物商に関する知識
・現地引き揚げ作業経験
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・英語のビジネスコミュニケーション能力（メール・会話）
・業務委託や売買契約書の締結、社内法務部門との折衝
・企画営業経験、パワーポイントによる企画書作成や稟議書起票
・半導体・電子部品・精密機器などの技術分野に関する知識
・IT機器メーカーや販売店での営業経験
【求める人物像】
・市場変化を捉え、収益最大化に向けた戦略思考を持つ方
・サーキュラーエコノミーへの理解と共感を持つ方
・自律的に課題設定し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・データと現場感覚の両方を活かせる方
・当社事業の変革期を成長機会として捉えられる方
・IT機器リユース企業で調達実務の営業経験（10年以上）
・及び金融（リース・レンタル）の基本知識
・リユース・リサイクル関連法令、古物商に関する知識
・現地引き揚げ作業経験
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・英語のビジネスコミュニケーション能力（メール・会話）
・業務委託や売買契約書の締結、社内法務部門との折衝
・企画営業経験、パワーポイントによる企画書作成や稟議書起票
・半導体・電子部品・精密機器などの技術分野に関する知識
・IT機器メーカーや販売店での営業経験
【求める人物像】
・市場変化を捉え、収益最大化に向けた戦略思考を持つ方
・サーキュラーエコノミーへの理解と共感を持つ方
・自律的に課題設定し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・データと現場感覚の両方を活かせる方
・当社事業の変革期を成長機会として捉えられる方
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 972 万円
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
AlphaTheta株式会社
仕事内容
自社設計機種のための設計部門との調整（開発購買）、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務
＜具体的な仕事内容＞
主に機構部品の開発購買業務を担当していただきます。
・新製品向け新規デバイスの開発購買。
・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進。（主にマレーシアに出張）
・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画。
・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行。
・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整。
※EMS先とは英語でのコミュニケーションとなります。
＜部門業務特徴＞
生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理（納期支援・EMS先調達部品の活用等）の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先（マレーシア）とのやり取り・調整・交渉を行っております。また、本年立ち上げたベトナムの自社工場での調達支援も新の業務となっており、VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。なお、EMS先とは英語でのメール対応およびMicrosoft Teamsによる会議での直接会話となりますので、英語力は必須となります。
＜具体的な仕事内容＞
主に機構部品の開発購買業務を担当していただきます。
・新製品向け新規デバイスの開発購買。
・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進。（主にマレーシアに出張）
・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画。
・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行。
・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整。
※EMS先とは英語でのコミュニケーションとなります。
＜部門業務特徴＞
生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理（納期支援・EMS先調達部品の活用等）の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先（マレーシア）とのやり取り・調整・交渉を行っております。また、本年立ち上げたベトナムの自社工場での調達支援も新の業務となっており、VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。なお、EMS先とは英語でのメール対応およびMicrosoft Teamsによる会議での直接会話となりますので、英語力は必須となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気製品分野における機構系部品調達業務経験がある。
・あるいは電気製品の機構系での設計経験がある。
【望ましい】
・海外調達部門への赴任経験
・Excelを使ったデータ管理・分析スキル
【人物像】
・取引先や生産委託先との交渉、調整において、指導的な立場で対等に関係構築ができる。
・将来、当社の調達部門を担う人材になりうる
・電気製品分野における機構系部品調達業務経験がある。
・あるいは電気製品の機構系での設計経験がある。
【望ましい】
・海外調達部門への赴任経験
・Excelを使ったデータ管理・分析スキル
【人物像】
・取引先や生産委託先との交渉、調整において、指導的な立場で対等に関係構築ができる。
・将来、当社の調達部門を担う人材になりうる
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
561 万円 ~ 883 万円
従業員数
620名
（2025年12月31日現在）
オリックスレンテック株式会社設
仕事内容
■業務内容
東京都町田市にある東京技術センターの建屋や設備不具合時の初動対応から設備導入・修繕・メンテナンスの計画・業者選定・発注・スケジュール調整などの業務。
日中帯を中心に従事していただきます。
■働く魅力
建物設備、マテハン管理を通して幅広い対応力を発揮できます。日中帯が中心の業務のためワークライフバランスを実現しやすいことも魅力です。
■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
・技術センター内での物件の流れ、技術部門業務フロー全般への理解
・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法
・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識
・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
・様々な業界の最新動向や技術を学び、自社設備体制構築を通じて業界の発展に貢献することが出来る
同社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。
東京都町田市にある東京技術センターの建屋や設備不具合時の初動対応から設備導入・修繕・メンテナンスの計画・業者選定・発注・スケジュール調整などの業務。
日中帯を中心に従事していただきます。
■働く魅力
建物設備、マテハン管理を通して幅広い対応力を発揮できます。日中帯が中心の業務のためワークライフバランスを実現しやすいことも魅力です。
■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
・技術センター内での物件の流れ、技術部門業務フロー全般への理解
・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法
・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識
・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
・様々な業界の最新動向や技術を学び、自社設備体制構築を通じて業界の発展に貢献することが出来る
同社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれか
・工場、倉庫、ビルの共通設備、附帯電気設備・装置、防災設備などの業務に携わり、電気図面作成経験がある方
・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の不具合対応やベンダーコントロールの経験がある方。
【歓迎条件】
・ビル設備管理技能士2級、電気工事士
・倉庫立ち上げ、倉庫内設備導入（マテハン機器など）の業務経験がある方。
以下いずれか
・工場、倉庫、ビルの共通設備、附帯電気設備・装置、防災設備などの業務に携わり、電気図面作成経験がある方
・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の不具合対応やベンダーコントロールの経験がある方。
【歓迎条件】
・ビル設備管理技能士2級、電気工事士
・倉庫立ち上げ、倉庫内設備導入（マテハン機器など）の業務経験がある方。
勤務地
東京都
想定年収
578 万円 ~ 885 万円
クアーズテック合同会社
仕事内容
【業務内容】
サプライヤー交渉・調査、配達品処理、製品出荷立会い等の購買業務全般
・購買品の見積取得、納期・価格交渉
・発注業務、入庫管理業務
・配達品受付・処理業務
・フォークリフトによる配達品荷降ろし・製品積込み
・購入品不具合・工程異常品の処理
【組織構成】
■マネージャー1名、スタッフ4名
サプライヤー交渉・調査、配達品処理、製品出荷立会い等の購買業務全般
・購買品の見積取得、納期・価格交渉
・発注業務、入庫管理業務
・配達品受付・処理業務
・フォークリフトによる配達品荷降ろし・製品積込み
・購入品不具合・工程異常品の処理
【組織構成】
■マネージャー1名、スタッフ4名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買での就業経験（基礎知識所有） ※業界は問いません
・基本的なPC業務が可能なこと（入力・処理作業、サプライヤーへのメール）
・チーム意識（各人の強みを活かし延ばし、弱みを助け、業務をチームで成し遂げる）
【歓迎要件】
・フォークリフト免許所有（免許がない方は、入社後取得でも可）
・工場、セラミックメーカーでの購買就業経験
・英語力（基礎読解力）、少数だが海外サプライヤーとのやり取りあり
・購買での就業経験（基礎知識所有） ※業界は問いません
・基本的なPC業務が可能なこと（入力・処理作業、サプライヤーへのメール）
・チーム意識（各人の強みを活かし延ばし、弱みを助け、業務をチームで成し遂げる）
【歓迎要件】
・フォークリフト免許所有（免許がない方は、入社後取得でも可）
・工場、セラミックメーカーでの購買就業経験
・英語力（基礎読解力）、少数だが海外サプライヤーとのやり取りあり
従業員数
1,800名
（2023年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
540 万円 ~ 690 万円
従業員数
1,800名
（2023年4月1日現在）
ジョンソンコントロールズ株式会社
仕事内容
主な業務内容
戦略的調達・サプライヤーマネジメント
日本および地域市場におけるサプライヤーベースの強化・改善のため、適格なサプライヤーを特定・評価・開拓する
供給安定性、品質、納期、コスト競争力を確保するため、戦略的サプライヤーとの関係を管理する
定期的なビジネスレビュー、是正措置計画（CAPA）、継続的改善活動を通じてサプライヤーパフォーマンスを向上させる
コスト最適化・事業支援
エンジニアリング、プロジェクト、オペレーション部門と連携し、バリューエンジニアリングやコスト削減施策を推進する
市場情報、調達戦略、および競争力のあるサプライヤーソリューションを提供し、入札・提案活動を支援する
効果的な調達活動、在庫最適化、支払条件管理を通じて、生産性向上および運転資本改善を推進する
カテゴリー戦略の展開
APAC 地域およびグローバルのCategory Manager と協力し、ローカルビジネスのニーズに合致したカテゴリー戦略策定
および実行する
調達戦略、業務プロセス、およびコンプライアンス基準を社内に適切に導入・運用する
戦略的意思決定を支援するため、市場動向やサプライヤー情報を提供する
ステークホルダーマネジメント・組織変革
社内顧客の信頼できるビジネスパートナーとして、調達改革やチェンジマネジメントを推進する
日本およびAPAC 地域の調達、エンジニアリング、プロジェクトマネジメント、事業リーダーとの強固な協働体制の構築
ステークホルダーやサプライヤーに働きかけ、事業目標および調達目標の達成を支援する
戦略的調達・サプライヤーマネジメント
日本および地域市場におけるサプライヤーベースの強化・改善のため、適格なサプライヤーを特定・評価・開拓する
供給安定性、品質、納期、コスト競争力を確保するため、戦略的サプライヤーとの関係を管理する
定期的なビジネスレビュー、是正措置計画（CAPA）、継続的改善活動を通じてサプライヤーパフォーマンスを向上させる
コスト最適化・事業支援
エンジニアリング、プロジェクト、オペレーション部門と連携し、バリューエンジニアリングやコスト削減施策を推進する
市場情報、調達戦略、および競争力のあるサプライヤーソリューションを提供し、入札・提案活動を支援する
効果的な調達活動、在庫最適化、支払条件管理を通じて、生産性向上および運転資本改善を推進する
カテゴリー戦略の展開
APAC 地域およびグローバルのCategory Manager と協力し、ローカルビジネスのニーズに合致したカテゴリー戦略策定
および実行する
調達戦略、業務プロセス、およびコンプライアンス基準を社内に適切に導入・運用する
戦略的意思決定を支援するため、市場動向やサプライヤー情報を提供する
ステークホルダーマネジメント・組織変革
社内顧客の信頼できるビジネスパートナーとして、調達改革やチェンジマネジメントを推進する
日本およびAPAC 地域の調達、エンジニアリング、プロジェクトマネジメント、事業リーダーとの強固な協働体制の構築
ステークホルダーやサプライヤーに働きかけ、事業目標および調達目標の達成を支援する
求める経験 / スキル
・最低8年以上の調達、戦略調達（Strategic Sourcing）またはカテゴリー管理のご経験
・ビルディングテクノロジー、建設、HVAC（空調）、防火・消防、防犯・セキュリティ業界での経験歓迎
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力（読み書き会話すべて）
・プロジェクト型調達環境での業務関係があれば尚可
・多国籍企業における就業経験、またはゼネコン・サブコンとの実務経験があれば尚可
・ビルディングテクノロジー、建設、HVAC（空調）、防火・消防、防犯・セキュリティ業界での経験歓迎
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力（読み書き会話すべて）
・プロジェクト型調達環境での業務関係があれば尚可
・多国籍企業における就業経験、またはゼネコン・サブコンとの実務経験があれば尚可
従業員数
1,400名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,400名
仕事内容
●具体的な仕事内容
資材計画（Material Planning）機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、
生産計画および顧客納入要件との整合を確保する。
■資材計画（３５％）
・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行
・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善
・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保
・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化
■在庫評価・分析（３５％）
・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持
・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整
・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決
・MRP／ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理
・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進
■継続的改善（１５％）
・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進
・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理
■ リーダーシップおよびチーム育成（１５%）
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
資材計画（Material Planning）機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、
生産計画および顧客納入要件との整合を確保する。
■資材計画（３５％）
・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行
・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善
・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保
・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化
■在庫評価・分析（３５％）
・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持
・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整
・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決
・MRP／ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理
・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進
■継続的改善（１５％）
・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進
・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理
■ リーダーシップおよびチーム育成（１５%）
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
求める経験 / スキル
【スキル／能力】
■必須
・マテリアルプランニング、生産計画、在庫管理、サプライチェーン計画に関する知識
・MRP／ERPを活用した需給管理および計画立案能力
・需要予測、在庫データ、購買データ等を分析し、課題を特定・改善する能力
・サプライヤー、調達、製造部門など関係者との調整・折衝能力
・複数の優先事項を整理し、計画的に業務を推進する能力
・業務改善やプロセス最適化を推進できる課題解決力
■歓迎
・英語を活用したグローバルなコミュニケーション能力
・Lean Manufacturing、JIT（Just In Time）に関する知識
・生産能力計画（Capacity Planning）や在庫最適化に関する知識
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識
【経験／資格】
■必須
・生産計画、資材計画、需給管理、在庫管理、サプライチェーン管理等の実務経験（目安10年以上）
・MRP／ERPシステムを利用した計画業務経験
・製造部門、調達部門、サプライヤー等との協働経験
・学士号（BS／BA）または同等の学歴
■歓迎
・IFE業界または航空業界での業務経験
・SAP、Oracle等のERP導入・運用経験
・業務改善やプロセス改革プロジェクトのリード経験
・APICS CPIM、CSCP、ISM CPSM、Six Sigma等の関連資格
・MBA取得者
■必須
・マテリアルプランニング、生産計画、在庫管理、サプライチェーン計画に関する知識
・MRP／ERPを活用した需給管理および計画立案能力
・需要予測、在庫データ、購買データ等を分析し、課題を特定・改善する能力
・サプライヤー、調達、製造部門など関係者との調整・折衝能力
・複数の優先事項を整理し、計画的に業務を推進する能力
・業務改善やプロセス最適化を推進できる課題解決力
■歓迎
・英語を活用したグローバルなコミュニケーション能力
・Lean Manufacturing、JIT（Just In Time）に関する知識
・生産能力計画（Capacity Planning）や在庫最適化に関する知識
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識
【経験／資格】
■必須
・生産計画、資材計画、需給管理、在庫管理、サプライチェーン管理等の実務経験（目安10年以上）
・MRP／ERPシステムを利用した計画業務経験
・製造部門、調達部門、サプライヤー等との協働経験
・学士号（BS／BA）または同等の学歴
■歓迎
・IFE業界または航空業界での業務経験
・SAP、Oracle等のERP導入・運用経験
・業務改善やプロセス改革プロジェクトのリード経験
・APICS CPIM、CSCP、ISM CPSM、Six Sigma等の関連資格
・MBA取得者
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
●具体的な仕事内容
電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計（Engineering）、SCM、品質（Quality）部門との連携を推進しながら、
コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進
■ 調達およびサプライヤーマネジメント（40%）
・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行
・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成
・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保
■ 戦略立案および供給リスク管理（40%）
・部品不足、生産終了（EOL）リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定／エスカレーション／低減し、安定供給を確保
・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援
・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進
・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進
■ リーダーシップおよびチーム育成（20%）
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計（Engineering）、SCM、品質（Quality）部門との連携を推進しながら、
コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進
■ 調達およびサプライヤーマネジメント（40%）
・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行
・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成
・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保
■ 戦略立案および供給リスク管理（40%）
・部品不足、生産終了（EOL）リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定／エスカレーション／低減し、安定供給を確保
・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援
・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進
・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進
■ リーダーシップおよびチーム育成（20%）
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
求める経験 / スキル
【スキル／能力】
■必須
・電子部品、半導体、機構部品等の調達・ソーシングに関する専門知識
・サプライヤー選定、価格交渉、契約交渉に関するスキル
・サプライヤーパフォーマンス管理および関係構築能力
・部材不足、生産中止（EOL）、供給能力不足等の調達リスク管理能力
・コスト削減や業務改善を推進する問題解決力
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力・調整力
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・カテゴリーマネジメントに関する知識・実践経験
・戦略的サプライヤー開発に関する知識
・グローバル調達体制の構築・運営スキル
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識
【経験／資格】
■必須
・調達、購買、ソーシング、サプライチェーン領域での実務経験（目安10年以上）
・サプライヤー交渉および調達リスク管理の経験
・グローバルサプライヤーとの取引・調整経験
・学士号（BS/BA）または同等の学歴
■歓迎
・航空宇宙、防衛、IFE、アビオニクス業界での経験
・自動車、産業機器メーカーでの調達経験
・グローバル調達やカテゴリーマネジメント経験
・MBA取得者
・CPSM、Six Sigma等の関連資格
・SAPまたはOracleの利用経験
■必須
・電子部品、半導体、機構部品等の調達・ソーシングに関する専門知識
・サプライヤー選定、価格交渉、契約交渉に関するスキル
・サプライヤーパフォーマンス管理および関係構築能力
・部材不足、生産中止（EOL）、供給能力不足等の調達リスク管理能力
・コスト削減や業務改善を推進する問題解決力
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力・調整力
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・カテゴリーマネジメントに関する知識・実践経験
・戦略的サプライヤー開発に関する知識
・グローバル調達体制の構築・運営スキル
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識
【経験／資格】
■必須
・調達、購買、ソーシング、サプライチェーン領域での実務経験（目安10年以上）
・サプライヤー交渉および調達リスク管理の経験
・グローバルサプライヤーとの取引・調整経験
・学士号（BS/BA）または同等の学歴
■歓迎
・航空宇宙、防衛、IFE、アビオニクス業界での経験
・自動車、産業機器メーカーでの調達経験
・グローバル調達やカテゴリーマネジメント経験
・MBA取得者
・CPSM、Six Sigma等の関連資格
・SAPまたはOracleの利用経験
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
同社にて下記いずれかの業務に携わっていただきます。
---------------------------------------------------------
①車載半導体の調達
＜担当業務＞
・半導体契約の戦略立案・実行
・サプライヤーとの信頼関係構築
・共通化、標準化の推進とグローバル各地域契約部門との連携
---------------------------------------------------------
②車載機構部品の調達
＜担当業務＞
・車載機器に使用される機構部品のソーシング、価格契約業務
・競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
---------------------------------------------------------
③車載カスタム電気部品の調達
＜担当業務＞
・車載機器に使用される液晶部品のソーシング・価格契約・原価低減業務
・部材別発注方針立案、事業部との議論、新規メーカーのソ−シングと導入推進
・新製品開発初期段階からの部品提案/原価改善活動をメインとした調達契約業務、開発購買業務
---------------------------------------------------------
①車載半導体の調達
＜担当業務＞
・半導体契約の戦略立案・実行
・サプライヤーとの信頼関係構築
・共通化、標準化の推進とグローバル各地域契約部門との連携
---------------------------------------------------------
②車載機構部品の調達
＜担当業務＞
・車載機器に使用される機構部品のソーシング、価格契約業務
・競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
---------------------------------------------------------
③車載カスタム電気部品の調達
＜担当業務＞
・車載機器に使用される液晶部品のソーシング・価格契約・原価低減業務
・部材別発注方針立案、事業部との議論、新規メーカーのソ−シングと導入推進
・新製品開発初期段階からの部品提案/原価改善活動をメインとした調達契約業務、開発購買業務
求める経験 / スキル
①車載半導体の調達
・商社（総合商社、半導体等専門商社）での半導体営業、半導体SE・FAE経験者、または半導体メーカーでの営業経験、セールスエンジニア、開発経験
・社内外関係者とのビジネスレベルでの英語によるコミュニケーション（TOEIC700点以上）
・自動車業界の商慣習、自動車の仕組など一般的な知識、サプライチェーンの一般知識
------------------------------------------------------------------------------------------
②車載カスタム電気部品の調達
［経験］
・オートモーティブ業界における、車載ディスプレイ（液晶）の調達契約業務
［知識］
・液晶部品に関する幅広い知識（部品仕様、原材料や製造方法、価格構成などソーシングに必要な知識）
［語学］
・ビジネス英語レベル(TOEIC：700点以上)、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
------------------------------------------------------------------------------------------
③車載事業に関わる機構部品調達
・機構部品、新規メーカーのソーシング、価格契約・原価低減に関する経験や知見またはそれに類する知識を保有
・オートモーティブ業界、メーカーでの調達・技術・品質・営業職能でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
・各Tier1での調達・設計等でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
【語学力】
・ビジネス英語レベル(TOEIC：600点以上)、海外経験あり、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
・オートモーティブ業界、メーカーでの調達・営業職能でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
・商社（総合商社、半導体等専門商社）での半導体営業、半導体SE・FAE経験者、または半導体メーカーでの営業経験、セールスエンジニア、開発経験
・社内外関係者とのビジネスレベルでの英語によるコミュニケーション（TOEIC700点以上）
・自動車業界の商慣習、自動車の仕組など一般的な知識、サプライチェーンの一般知識
------------------------------------------------------------------------------------------
②車載カスタム電気部品の調達
［経験］
・オートモーティブ業界における、車載ディスプレイ（液晶）の調達契約業務
［知識］
・液晶部品に関する幅広い知識（部品仕様、原材料や製造方法、価格構成などソーシングに必要な知識）
［語学］
・ビジネス英語レベル(TOEIC：700点以上)、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
------------------------------------------------------------------------------------------
③車載事業に関わる機構部品調達
・機構部品、新規メーカーのソーシング、価格契約・原価低減に関する経験や知見またはそれに類する知識を保有
・オートモーティブ業界、メーカーでの調達・技術・品質・営業職能でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
・各Tier1での調達・設計等でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
【語学力】
・ビジネス英語レベル(TOEIC：600点以上)、海外経験あり、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
・オートモーティブ業界、メーカーでの調達・営業職能でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
エイブリック株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
・調達における業務改革の企画立案および推進
・サプライチェーン全体を俯瞰したBCP（事業継続計画）リスクの特定と対策実行
・原材料不足、地政学リスク、災害等に対する供給リスクマネジメント
・サプライヤーに対するタフな条件交渉、関係構築の両立
＜当該ポジションにおける魅力point＞
・半導体という成長産業において、調達の中核を担える
・BCPや地政学リスク対応など、経営に直結する重要なテーマに関われる
・業務改革や仕組みづくりを自ら主導できる裁量の大きさ
【調達・物流の経験は不問です】
市場や顧客・社内との交渉をし、改善・改革を推進してくださる方を募集しています。
調達・物流業務に関してはOJTにて2年程度で1人立ちしていただけるようフォロー予定です。
・調達における業務改革の企画立案および推進
・サプライチェーン全体を俯瞰したBCP（事業継続計画）リスクの特定と対策実行
・原材料不足、地政学リスク、災害等に対する供給リスクマネジメント
・サプライヤーに対するタフな条件交渉、関係構築の両立
＜当該ポジションにおける魅力point＞
・半導体という成長産業において、調達の中核を担える
・BCPや地政学リスク対応など、経営に直結する重要なテーマに関われる
・業務改革や仕組みづくりを自ら主導できる裁量の大きさ
【調達・物流の経験は不問です】
市場や顧客・社内との交渉をし、改善・改革を推進してくださる方を募集しています。
調達・物流業務に関してはOJTにて2年程度で1人立ちしていただけるようフォロー予定です。
求める経験 / スキル
・半導体業界または電子部品業界での経験
・B2Bでの価格や条件交渉の経験
・業務改善またはプロジェクト推進の経験
・B2Bでの価格や条件交渉の経験
・業務改善またはプロジェクト推進の経験
従業員数
948名
（2018年3月31日時点）
勤務地
千葉県
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
948名
（2018年3月31日時点）
仕事内容
【職務内容】
物流・輸送業務のスペシャリストとして、国内外の輸送および通関業務を担当し、サプライチェーン全体の最適化と継続的改善を推進いただきます。
【主な業務内容】
①輸送管理システムや貿易・通関関連システムを活用し、資材輸送の計画・スケジューリングを実施
②月次物流スケジュールの作成・更新を行い、生産拠点および倉庫へのタイムリーな納品を実現
③顧客との納品スケジュール調整および管理
④原材料、在庫品、完成品の輸送状況を追跡し、必要に応じて輸送ルートの変更を実施
⑤コスト最適化を図りながら安定した物流オペレーションを推進
⑥物流部門および営業部門への進捗状況共有
⑦フォワーダーや物流パートナー、通関業者との連携による輸送業務の円滑な遂行
⑧各種輸送許可証の取得および輸出入関連書類の作成・管理
⑨物流プロセスおよびシステム改善の企画・実行
⑩マスターデータの管理および業務課題の特定、原因分析、改善活動の推進
⑪標準プロセスの構築・定着による輸送業務の標準化
⑫国内外の輸送・貿易関連法規および社内規程への準拠
⑬関税・自由貿易協定（FTA）などを活用した物流最適化
⑭ベストプラクティスの展開および新たな業務改善施策の提案
⑮物流パートナーとの課題解決および継続的改善プロジェクトの推進
⑯物流KPIおよび予算達成に向けた運営管理
⑰安全・品質・コンプライアンスを重視した業務遂行
物流・輸送業務のスペシャリストとして、国内外の輸送および通関業務を担当し、サプライチェーン全体の最適化と継続的改善を推進いただきます。
【主な業務内容】
①輸送管理システムや貿易・通関関連システムを活用し、資材輸送の計画・スケジューリングを実施
②月次物流スケジュールの作成・更新を行い、生産拠点および倉庫へのタイムリーな納品を実現
③顧客との納品スケジュール調整および管理
④原材料、在庫品、完成品の輸送状況を追跡し、必要に応じて輸送ルートの変更を実施
⑤コスト最適化を図りながら安定した物流オペレーションを推進
⑥物流部門および営業部門への進捗状況共有
⑦フォワーダーや物流パートナー、通関業者との連携による輸送業務の円滑な遂行
⑧各種輸送許可証の取得および輸出入関連書類の作成・管理
⑨物流プロセスおよびシステム改善の企画・実行
⑩マスターデータの管理および業務課題の特定、原因分析、改善活動の推進
⑪標準プロセスの構築・定着による輸送業務の標準化
⑫国内外の輸送・貿易関連法規および社内規程への準拠
⑬関税・自由貿易協定（FTA）などを活用した物流最適化
⑭ベストプラクティスの展開および新たな業務改善施策の提案
⑮物流パートナーとの課題解決および継続的改善プロジェクトの推進
⑯物流KPIおよび予算達成に向けた運営管理
⑰安全・品質・コンプライアンスを重視した業務遂行
求める経験 / スキル
【必須要件】
■物流管理、サプライチェーンマネジメント、オペレーションマネジメント等の関連分野における学位または同等の知識・経験
■物流・サプライチェーン分野において5年以上の実務経験
■日本国内における物流・通関業務の実務経験
■国内輸送、輸出入、貿易実務および通関業務に関する深い知識
■物流会社、フォワーダー、輸送業者との良好な関係構築経験
■日本語および英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力（読み書き・会話）
【歓迎要件】
■SAP GTS（Customs Management）に関する知識・使用経験
■SAP S/4HANAの使用経験
■物流プロセス改善や継続的改善プロジェクトの推進経験
■国際物流・貿易コンプライアンスに関する知識
■物流管理、サプライチェーンマネジメント、オペレーションマネジメント等の関連分野における学位または同等の知識・経験
■物流・サプライチェーン分野において5年以上の実務経験
■日本国内における物流・通関業務の実務経験
■国内輸送、輸出入、貿易実務および通関業務に関する深い知識
■物流会社、フォワーダー、輸送業者との良好な関係構築経験
■日本語および英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力（読み書き・会話）
【歓迎要件】
■SAP GTS（Customs Management）に関する知識・使用経験
■SAP S/4HANAの使用経験
■物流プロセス改善や継続的改善プロジェクトの推進経験
■国際物流・貿易コンプライアンスに関する知識
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
横浜ゴム株式会社
仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容
〇メイン業務：調達業務(原料を除く) 80%
・大型機械や建築物、設備工事などから身近な事務用品まで、あらゆる社内の購入希望を実現します。
<調達システムを活用し、細かな調達品はカタログ登録等を工夫し効率的に購入>
・希望側で購入先が決まっていない場合は相談に乗り共に見積もり先を探しながら進めていきます。
<大規模案件は計画元部門と協力し、初期調査から交渉まで深く参加>
・発注に伴い最終の支払いまでしっかり行われるよう管理も行います。
〇その他：20%
・海外サプライヤー情報の収集など、将来に備えた情報集活動
・サプライヤーの情報管理(常に最新情報へとアップデートしていく)
<外の取引先との窓口でもあり、最新の情報を感度を高め収集し社内展開する役割も重要>
◆英語の業務利用場面
・英語が得意な方は、海外からの調達や調査活動に積極的に参加していただきます。
・得意でない方も、翻訳ツールを活用しながらメールのやり取り程度は発生します。
◆入社後最初の半年から1年間に期待をすること
当社の調達システムや社内ルールをしっかりと覚え、基本的な調達業務を一通り実施できるようになっていただきたい。
◆将来のキャリアパス
資材調達部の幹部(課長等)となっていただくことを期待
◆本ポジションの魅力（やり甲斐・面白さ）
・扱うのは「原料以外の全て」と言っても過言ではなく、圧倒的な幅広さがあります。
・購入計画のあるものを深く考えずに購入する事も、そこに何らかの工夫を加え、より合理的な購入方法を実現するのも我々次第となります。
・調達部門は「外からの情報が集まりやすい部門」でもあり、それら情報をいかに会社に役立たせるかもその人次第という面白さがあります。
◆競合他社に負けないポイント
・近年、積極的に他社との「調達部門交流会」を行っており、業種を超えてネットワークが広がりつつあります。
・調達システムが(恐らく競合他社より)発展しており、さらなるDX推進・AIの実務への取込を本格的に模索しています。
◆組織名称
資材調達部
<配属部署人数> ３０人、 <平均年齢> ４５歳、 <男女比> ほぼ半々、 <新卒・中途比率> ２：１程度
◆組織ミッション
・調達業務全般を担う。事務用品から大型設備や建物まであらゆる間接材調達
(原料は別途原料調達部の所管)
・会社の成長に貢献すべく、常に合理的な調達活動を模索し進化していく
◆月平均 残業時間
10～20時間程度
◆フレックス
あり。基本は9:00～18:00ですが、用事ある時は活用しています。コアタイムなし
◆在宅
基本は出社。体調不良時、台風接近時などは活用しています
◆出張頻度（国内・海外）
国内：０～１回／月 ※担当案件次第、0回の人が殆ど
海外：０～１回／年 ※担当案件次第、0回の人が殆ど
◆転勤頻度（国内・海外）
頻度は少ないが、国内事業所への転勤の可能性あり。事業所の業務を経験しキャリアアップするためや事業所のサポートが必要になった際など
〇メイン業務：調達業務(原料を除く) 80%
・大型機械や建築物、設備工事などから身近な事務用品まで、あらゆる社内の購入希望を実現します。
<調達システムを活用し、細かな調達品はカタログ登録等を工夫し効率的に購入>
・希望側で購入先が決まっていない場合は相談に乗り共に見積もり先を探しながら進めていきます。
<大規模案件は計画元部門と協力し、初期調査から交渉まで深く参加>
・発注に伴い最終の支払いまでしっかり行われるよう管理も行います。
〇その他：20%
・海外サプライヤー情報の収集など、将来に備えた情報集活動
・サプライヤーの情報管理(常に最新情報へとアップデートしていく)
<外の取引先との窓口でもあり、最新の情報を感度を高め収集し社内展開する役割も重要>
◆英語の業務利用場面
・英語が得意な方は、海外からの調達や調査活動に積極的に参加していただきます。
・得意でない方も、翻訳ツールを活用しながらメールのやり取り程度は発生します。
◆入社後最初の半年から1年間に期待をすること
当社の調達システムや社内ルールをしっかりと覚え、基本的な調達業務を一通り実施できるようになっていただきたい。
◆将来のキャリアパス
資材調達部の幹部(課長等)となっていただくことを期待
◆本ポジションの魅力（やり甲斐・面白さ）
・扱うのは「原料以外の全て」と言っても過言ではなく、圧倒的な幅広さがあります。
・購入計画のあるものを深く考えずに購入する事も、そこに何らかの工夫を加え、より合理的な購入方法を実現するのも我々次第となります。
・調達部門は「外からの情報が集まりやすい部門」でもあり、それら情報をいかに会社に役立たせるかもその人次第という面白さがあります。
◆競合他社に負けないポイント
・近年、積極的に他社との「調達部門交流会」を行っており、業種を超えてネットワークが広がりつつあります。
・調達システムが(恐らく競合他社より)発展しており、さらなるDX推進・AIの実務への取込を本格的に模索しています。
◆組織名称
資材調達部
<配属部署人数> ３０人、 <平均年齢> ４５歳、 <男女比> ほぼ半々、 <新卒・中途比率> ２：１程度
◆組織ミッション
・調達業務全般を担う。事務用品から大型設備や建物まであらゆる間接材調達
(原料は別途原料調達部の所管)
・会社の成長に貢献すべく、常に合理的な調達活動を模索し進化していく
◆月平均 残業時間
10～20時間程度
◆フレックス
あり。基本は9:00～18:00ですが、用事ある時は活用しています。コアタイムなし
◆在宅
基本は出社。体調不良時、台風接近時などは活用しています
◆出張頻度（国内・海外）
国内：０～１回／月 ※担当案件次第、0回の人が殆ど
海外：０～１回／年 ※担当案件次第、0回の人が殆ど
◆転勤頻度（国内・海外）
頻度は少ないが、国内事業所への転勤の可能性あり。事業所の業務を経験しキャリアアップするためや事業所のサポートが必要になった際など
求める経験 / スキル
◆応募資格
・製造業(メーカー)または建設業、商社などで調達の実務経験者(目安：８年以上)
または下記のご経験をお持ちの方
・商社・代理店等で仕入れなどの経験
・機械メーカー等で図面・仕様書など扱ってきた経験
・ 営業職等で幅広い取引先とコミュニケーションを行ってきた経験
◆歓迎するスキル
・社内・社外問わず仕事でコミュニケーション能力を鍛えてきた人
・合理的調達に向けあれこれ創意工夫することを厭わず、やりがいに感じられる人
・時には自己主張も重要となるような、他人とのコミュニケーション(協議)の場でも活躍できる方。
・調達コストダウンに向けて交渉をしぶとく行うような、プレッシャーが掛かる立場でも活躍できる方。
・製造業(メーカー)または建設業、商社などで調達の実務経験者(目安：８年以上)
または下記のご経験をお持ちの方
・商社・代理店等で仕入れなどの経験
・機械メーカー等で図面・仕様書など扱ってきた経験
・ 営業職等で幅広い取引先とコミュニケーションを行ってきた経験
◆歓迎するスキル
・社内・社外問わず仕事でコミュニケーション能力を鍛えてきた人
・合理的調達に向けあれこれ創意工夫することを厭わず、やりがいに感じられる人
・時には自己主張も重要となるような、他人とのコミュニケーション(協議)の場でも活躍できる方。
・調達コストダウンに向けて交渉をしぶとく行うような、プレッシャーが掛かる立場でも活躍できる方。
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
34,471名
（（2025年12月末現在・連結））
仕事内容
資源・エネルギー・環境領域の調達センターの一員として、原子力事業の国内外プロジェクトに必要な機器・サービスの調達戦略立案から発注・納期管理、サプライチェーン構築までを担当します。
高い情報セキュリティとトレーサビリティが求められる中、倫理観を持ち、課題設定力と「どうすればできるか」を考える挑戦マインドが重要です。
多くの部門・ベンダーと協働しながら、将来は調達分野のエースとしてリーダーシップを発揮することが期待されています。
原子力事業はIHIグループの成長領域であり、地図に残る発電所づくりをつうじて、2050年カーボンニュートラル実現への社会貢献を実感できるポジションです。
【業務内容】
①資源・エネルギー・環境事業領域の調達関連業務
1)担当品目の調達戦略立案・実施
2)戦略にもとづくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3)調達コスト分析・評価・原価低減活動
4)取引先の分析・評価
5)調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
②社内では、プロジェクト・設計・品管・品証・製造部門と協調をとってプロジェクトを遂行する。社外とは主にベンダーのソーシング、発注後の納期管理を行う。
③原子力事業（燃料サイクル、廃炉、軽水炉新設・LCB）の国内外案件
④久しぶりの軽水炉新設対応および成長シナリオ達成に向けたサプライチェーンの構築、人財育成
【役割】
①原子力事業は業界として、高い情報セキュリティとトレサビリティが求められます。
また、足元のプロジェクトはほぼすべてが初めてや東日本大震災以前からの久しぶりにあてはまります。そのため、業務担当者は高い倫理観と課題設定・越境・挑戦のマインドがより一層求められます。
困難な課題にぶつかった際も正解は1つではない業界であり、できない理由よりもどうやったらできるかの思考が求められます。
また、社内外の多くの関係者と切磋琢磨し、協調を取りながら遂行していくため、対人関係のコミュニケーションがとても重要です。
②経験やスキル、およびそれにもとづく入社時の職区分にもよりますが、いずれにしても担当分野でのリーダーとしての活躍と、将来は原子力調達の分野におけるエースとしての活躍を期待しています。
【アピールポイント】
・資源・エネルギー・環境事業領域 調達センター（略称：エネ調セ）は、領域各事業の調達業務を担い、合計170名規模が豊洲・横浜・相生・太田・新潟の５つの拠点に分かれて執務する大きな調達組織です。
そのうち横浜地区は24名強の人員、女性比率約3割の構成です。
・原子力事業分野は、IHIグループの成長事業として位置づけられ、2050年カーボンニュートラル社会に向けて国内外社会のニーズも隆起し、仕事を通じて社会に貢献することができます。
特に、成果物は地図に載る発電所等の形として残り、それをより強く実感できます。
【働く環境】
平均残業時間：25時間/月・・・エネ調達（横浜）＊基幹職除く
フレックス可否：可（コアタイムなし）
リモート勤務：可（原則出社だが、リモート勤務環境は整え、事情により許可する。週１日程度）
出張：有（月1-2日程度、主に国内だが海外出張もあり）
高い情報セキュリティとトレーサビリティが求められる中、倫理観を持ち、課題設定力と「どうすればできるか」を考える挑戦マインドが重要です。
多くの部門・ベンダーと協働しながら、将来は調達分野のエースとしてリーダーシップを発揮することが期待されています。
原子力事業はIHIグループの成長領域であり、地図に残る発電所づくりをつうじて、2050年カーボンニュートラル実現への社会貢献を実感できるポジションです。
【業務内容】
①資源・エネルギー・環境事業領域の調達関連業務
1)担当品目の調達戦略立案・実施
2)戦略にもとづくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3)調達コスト分析・評価・原価低減活動
4)取引先の分析・評価
5)調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
②社内では、プロジェクト・設計・品管・品証・製造部門と協調をとってプロジェクトを遂行する。社外とは主にベンダーのソーシング、発注後の納期管理を行う。
③原子力事業（燃料サイクル、廃炉、軽水炉新設・LCB）の国内外案件
④久しぶりの軽水炉新設対応および成長シナリオ達成に向けたサプライチェーンの構築、人財育成
【役割】
①原子力事業は業界として、高い情報セキュリティとトレサビリティが求められます。
また、足元のプロジェクトはほぼすべてが初めてや東日本大震災以前からの久しぶりにあてはまります。そのため、業務担当者は高い倫理観と課題設定・越境・挑戦のマインドがより一層求められます。
困難な課題にぶつかった際も正解は1つではない業界であり、できない理由よりもどうやったらできるかの思考が求められます。
また、社内外の多くの関係者と切磋琢磨し、協調を取りながら遂行していくため、対人関係のコミュニケーションがとても重要です。
②経験やスキル、およびそれにもとづく入社時の職区分にもよりますが、いずれにしても担当分野でのリーダーとしての活躍と、将来は原子力調達の分野におけるエースとしての活躍を期待しています。
【アピールポイント】
・資源・エネルギー・環境事業領域 調達センター（略称：エネ調セ）は、領域各事業の調達業務を担い、合計170名規模が豊洲・横浜・相生・太田・新潟の５つの拠点に分かれて執務する大きな調達組織です。
そのうち横浜地区は24名強の人員、女性比率約3割の構成です。
・原子力事業分野は、IHIグループの成長事業として位置づけられ、2050年カーボンニュートラル社会に向けて国内外社会のニーズも隆起し、仕事を通じて社会に貢献することができます。
特に、成果物は地図に載る発電所等の形として残り、それをより強く実感できます。
【働く環境】
平均残業時間：25時間/月・・・エネ調達（横浜）＊基幹職除く
フレックス可否：可（コアタイムなし）
リモート勤務：可（原則出社だが、リモート勤務環境は整え、事情により許可する。週１日程度）
出張：有（月1-2日程度、主に国内だが海外出張もあり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達実務経験3年以上（購買、輸入、納期管理など）
・誠実に業務に取り組める方
・未経験の業務に対しても学びながら取り組める方
・社内外の関係者とのコミュニケーション、調整を標準的水準で行える方
・海外案件の対応に抵抗がない方
【歓迎要件】
・プラント、機械、電機、建設業界の経験者
・調達実務経験3年以上（購買、輸入、納期管理など）
・誠実に業務に取り組める方
・未経験の業務に対しても学びながら取り組める方
・社内外の関係者とのコミュニケーション、調整を標準的水準で行える方
・海外案件の対応に抵抗がない方
【歓迎要件】
・プラント、機械、電機、建設業界の経験者
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
エレマテック株式会社
仕事内容
【業務内容】
開発部の主なミッションはマーケットの調査分析、仕入れ先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓となります。
この度は、下記3領域に係る担当者を募集させていただきます。
①コンシューマーエレクトロニクス(白物家電・黒物家電・モバイル)
②医療機器・ヘルスケア・ビューティー
③インダストリアルエレクトロニクス・重電機器・インフラ・エネルギー
■エレマテックとは
エレマテックは、創業70余年以上の東証一部上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。
激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商（トヨタ系列）グループとのシナジーも発揮しながら、前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。
開発部の主なミッションはマーケットの調査分析、仕入れ先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓となります。
この度は、下記3領域に係る担当者を募集させていただきます。
①コンシューマーエレクトロニクス(白物家電・黒物家電・モバイル)
②医療機器・ヘルスケア・ビューティー
③インダストリアルエレクトロニクス・重電機器・インフラ・エネルギー
■エレマテックとは
エレマテックは、創業70余年以上の東証一部上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。
激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商（トヨタ系列）グループとのシナジーも発揮しながら、前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・商社またはメーカーにおける営業職での業務経験3年以上
以下、1～3のいずれかの業界経験必須
1.コンシューマーエレクトロニクス(白物家電/黒物家電/モバイル)
2.医療機器/ヘルスケア/ビューティー
3.インダストリアルエレクトロニクス/重電機器/インフラ/エネルギー
■歓迎条件
・ビジネスにおける英語もしくは中国語の使用経験、または海外赴任経験者
・商社またはメーカーにおける営業職での業務経験3年以上
以下、1～3のいずれかの業界経験必須
1.コンシューマーエレクトロニクス(白物家電/黒物家電/モバイル)
2.医療機器/ヘルスケア/ビューティー
3.インダストリアルエレクトロニクス/重電機器/インフラ/エネルギー
■歓迎条件
・ビジネスにおける英語もしくは中国語の使用経験、または海外赴任経験者
従業員数
516名
（連結：1,266名(2026年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
544 万円 ~ 833 万円
従業員数
516名
（連結：1,266名(2026年3月31日現在)）
株式会社日立プラントサービス
仕事内容
① 下記取扱品目の調達業務
・システム開発に関わる請負準委任契約
・パッケージソフトウェア
・ソフトウェアライセンス
・ソフトウェア保守サービス
・SaaSサービス
・設計外注
・開発設備機器
・間接材
② ソフト調達を主軸としつつ、以下の従来型調達業務の一部を担当
・プラント設備/機器/部材の見積取得/価格交渉
・サプライヤー選定、契約締結
・納期/品質/コスト管理
■本求人の魅力
◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐
日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、
今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。
この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、あらたに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。
◇ IoTを活用した新しい価値提供
日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体の最適化、
さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしています。
AI・DX推進の中核部門と連携し、これまで積み上げてきた建設ノウハウとデジタル技術を融合させながら、事業の拡大をめざしています。
◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした社会インフラ関連設備の
企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、お客さまの課題解決を図っている企業です。
※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html
・システム開発に関わる請負準委任契約
・パッケージソフトウェア
・ソフトウェアライセンス
・ソフトウェア保守サービス
・SaaSサービス
・設計外注
・開発設備機器
・間接材
② ソフト調達を主軸としつつ、以下の従来型調達業務の一部を担当
・プラント設備/機器/部材の見積取得/価格交渉
・サプライヤー選定、契約締結
・納期/品質/コスト管理
■本求人の魅力
◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐
日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、
今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。
この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、あらたに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。
◇ IoTを活用した新しい価値提供
日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体の最適化、
さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしています。
AI・DX推進の中核部門と連携し、これまで積み上げてきた建設ノウハウとデジタル技術を融合させながら、事業の拡大をめざしています。
◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした社会インフラ関連設備の
企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、お客さまの課題解決を図っている企業です。
※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・社会人経験(5年以上)
・契約条件の確認・整理など、契約業務に関わった経験
・発注/契約/価格交渉の経験
【歓迎（WELCOME）】
・データ分析やコスト分析を用いた改善提案の経験
・SaaSやクラウドサービスに関する基礎知識
・IT/ソフトウェア関連契約（SaaS、クラウド等）の取り扱い経験
・調達/購買業務の実務経験
・英語を用いた業務経験、またはTOEIC650点以上相当の英語力
※上記必須要件をすべて満たしていない場合でも、ソフト調達やデジタル領域に関心があり、成長意欲のある方を歓迎いたします。
・社会人経験(5年以上)
・契約条件の確認・整理など、契約業務に関わった経験
・発注/契約/価格交渉の経験
【歓迎（WELCOME）】
・データ分析やコスト分析を用いた改善提案の経験
・SaaSやクラウドサービスに関する基礎知識
・IT/ソフトウェア関連契約（SaaS、クラウド等）の取り扱い経験
・調達/購買業務の実務経験
・英語を用いた業務経験、またはTOEIC650点以上相当の英語力
※上記必須要件をすべて満たしていない場合でも、ソフト調達やデジタル領域に関心があり、成長意欲のある方を歓迎いたします。
従業員数
1,614名
（(2025年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,614名
（(2025年3月31日現在)）
仕事内容
調達業務の効率化、コンプライアンス強化、およびリスク管理の高度化を実現するため、調達ガバナンスの推進、業務プロセスの最適化、ならびにオペレーション支援を担う
■調達ガバナンス・標準化・コンプライアンス（50%）
・基準に基づき、調達方針、業務ルール、プロセスの策定・導入・運用を支援
・監査およびコンプライアンス活動を主導・調整し、調達プロセスが規制要件、内部統制およびリスク管理要件を満たすことを確保
・4M変更管理（Man、Machine、Material、Method）の運用を主導し、関連部門間の調整、文書管理および変更実施を推進
・プロセス統制および業務効率向上を支えるため、調達マスターデータおよびシステムガバナンスを管理
・調達業務全体の標準化および業務改善を推進
・KPIおよび各種指標の設計、運用、レポーティングを関係部門と連携して推進
・サプライヤーライフサイクル管理やサプライヤーポータルなどの新しい仕組みやシステムの導入を推進
・調達リスクの評価能力およびリスク低減施策の高度化を推進
■調達オペレーション・KPI管理・DX推進（35%）
・調達KPIをモニタリングし、月次・四半期・年次レポートを作成・管理
・Procurement Dashboardの構築・維持管理を主導
・Power BIなどを活用した調達データ分析、レポーティング、ダッシュボード運営を推進
・調達DX、自動化、業務デジタル化施策を推進し、効率化・可視化・利活用促進を図る
・検査、受入、不適合品返品プロセスを管理し、資材フローおよびサプライヤー品質を維持
・バイヤーやソーシングチームへの運営支援を行い、課題解決や業務指導を実施
・コスト削減効果の追跡、レポーティングおよび案件パイプライン管理
・調達マネージャーや関係部門と連携し、年間コスト削減計画の取りまとめを実施
・調達担当者への教育・トレーニングを実施し、必要なスキル開発を推進
・全製造機能における資材の入出庫管理を統括し、販売計画の達成および財務健全性の維持を支援
■ 部門運営・マネジメント（15%）
・人材の採用、育成、評価を実施するとともに、マネージャーへのコーチングや指導を実施
・人員、設備投資、予算を含む年間事業計画を策定
・中期を見据えた予算計画および運営計画を策定
・効率的な組織運営に必要なプロセスやリソースを整備
■調達ガバナンス・標準化・コンプライアンス（50%）
・基準に基づき、調達方針、業務ルール、プロセスの策定・導入・運用を支援
・監査およびコンプライアンス活動を主導・調整し、調達プロセスが規制要件、内部統制およびリスク管理要件を満たすことを確保
・4M変更管理（Man、Machine、Material、Method）の運用を主導し、関連部門間の調整、文書管理および変更実施を推進
・プロセス統制および業務効率向上を支えるため、調達マスターデータおよびシステムガバナンスを管理
・調達業務全体の標準化および業務改善を推進
・KPIおよび各種指標の設計、運用、レポーティングを関係部門と連携して推進
・サプライヤーライフサイクル管理やサプライヤーポータルなどの新しい仕組みやシステムの導入を推進
・調達リスクの評価能力およびリスク低減施策の高度化を推進
■調達オペレーション・KPI管理・DX推進（35%）
・調達KPIをモニタリングし、月次・四半期・年次レポートを作成・管理
・Procurement Dashboardの構築・維持管理を主導
・Power BIなどを活用した調達データ分析、レポーティング、ダッシュボード運営を推進
・調達DX、自動化、業務デジタル化施策を推進し、効率化・可視化・利活用促進を図る
・検査、受入、不適合品返品プロセスを管理し、資材フローおよびサプライヤー品質を維持
・バイヤーやソーシングチームへの運営支援を行い、課題解決や業務指導を実施
・コスト削減効果の追跡、レポーティングおよび案件パイプライン管理
・調達マネージャーや関係部門と連携し、年間コスト削減計画の取りまとめを実施
・調達担当者への教育・トレーニングを実施し、必要なスキル開発を推進
・全製造機能における資材の入出庫管理を統括し、販売計画の達成および財務健全性の維持を支援
■ 部門運営・マネジメント（15%）
・人材の採用、育成、評価を実施するとともに、マネージャーへのコーチングや指導を実施
・人員、設備投資、予算を含む年間事業計画を策定
・中期を見据えた予算計画および運営計画を策定
・効率的な組織運営に必要なプロセスやリソースを整備
求める経験 / スキル
【スキル／能力】
■必須
・調達業務、サプライチェーン運営、業務プロセス管理に関する知識
・KPI管理、データ分析、レポーティングに関するスキル
・調達ガバナンス、コンプライアンス、内部統制に関する理解
・部門横断プロジェクトを推進できるコミュニケーション力・調整力
・課題分析および改善施策を立案・実行する問題解決能力
・ExcelをはじめとするMicrosoft Office活用スキル
■歓迎
・Power BI等のBIツールを活用した分析・可視化スキル
・ERPシステム（SAP、Oracle等）の知識・運用経験
・調達DX、自動化、システム導入経験
・マスターデータ管理やシステムガバナンスの知識
・Lean、Six Sigma等の改善手法に関する知識
・監査対応やリスク管理に関する知識
【経験／資格】
■必須
・調達オペレーション、サプライチェーン管理、業務プロセス管理等の実務経験（目安7年以上）
・KPI管理、データ管理、業務改善活動の経験
・クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
・学士号（Business、Supply Chain、Engineering等）または同等の実務経験
■歓迎
・調達DX、デジタル変革プロジェクトの経験
・Power BIやデータ分析基盤の導入・活用経験
・航空宇宙業界での経験
・Lean、Six Sigma推進経験
・CPM、CPSM、CPIM、CSCP、APICS、Lean、Six Sigma等の関連資格
・SAPまたはOracleの利用経験
・MBA取得者
■必須
・調達業務、サプライチェーン運営、業務プロセス管理に関する知識
・KPI管理、データ分析、レポーティングに関するスキル
・調達ガバナンス、コンプライアンス、内部統制に関する理解
・部門横断プロジェクトを推進できるコミュニケーション力・調整力
・課題分析および改善施策を立案・実行する問題解決能力
・ExcelをはじめとするMicrosoft Office活用スキル
■歓迎
・Power BI等のBIツールを活用した分析・可視化スキル
・ERPシステム（SAP、Oracle等）の知識・運用経験
・調達DX、自動化、システム導入経験
・マスターデータ管理やシステムガバナンスの知識
・Lean、Six Sigma等の改善手法に関する知識
・監査対応やリスク管理に関する知識
【経験／資格】
■必須
・調達オペレーション、サプライチェーン管理、業務プロセス管理等の実務経験（目安7年以上）
・KPI管理、データ管理、業務改善活動の経験
・クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
・学士号（Business、Supply Chain、Engineering等）または同等の実務経験
■歓迎
・調達DX、デジタル変革プロジェクトの経験
・Power BIやデータ分析基盤の導入・活用経験
・航空宇宙業界での経験
・Lean、Six Sigma推進経験
・CPM、CPSM、CPIM、CSCP、APICS、Lean、Six Sigma等の関連資格
・SAPまたはOracleの利用経験
・MBA取得者
勤務地
大阪府
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
バイク世界シェアNo.1のHondaにて、まだ世にないバイクやパワープロダクツ商品の研究開発におけるプロトモデル用部品の調達業務をご担当いただきます。プロトモデル製作に必要な部品を適正な価格と最短の日程で調達し供給することで研究開発に寄与します。
【業務内容】
関連する部門は、設計部門、試作部門及び調達先と多岐にわたるとともに、バイク、パワープロダクツのすべての商品に関わることになります。また、量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することが求められます。
●図面から製作工程を読み取り、適切な仕入れ先を選定し発注を行います。
●国内外の仕入れ先との交渉を通じ適正な価格で部品を購入します。
●関連部門の関係者と連携し、幾多に及ぶ業務改善を行う。
入社直後は受発注業務から取得いただき、一連の業務を経験いただきます。
様々な部品の調達経験を重ね、発注業務の決裁や海外拠点の試作部品調達部門へのアドバイスなど様々な業務に携わり、試作部品調達を牽引できる人材になることを期待しています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【携わる製品、用途】
新たに開発される技術や商品力を試験する為のプロトモデル用の車両・パワートレイン部品など多岐に渡ります。
プロトモデルの用途は、市場投入するにあたりその商品が市場要求通りの環境・安全性能、品質・信頼性等を確保している事を量産前に検証する為のものです。
【魅力・やりがい】
・世の中に存在しない形の部品の製作工程、価格、製作所要日程を自ら考え、仕入先と交渉し部品製作の過程を管理することで、ものづくりの達成感とやりがいを感じることができます。
・国内外の研究開発に従事するメンバーや複数の仕入先とやりとりを重ねることで、様々な価値観を学ぶことができます。
・世界中に拠点があるため、海外調達に携わる機会がたくさんあることも大きな魅力です。
【業務内容】
関連する部門は、設計部門、試作部門及び調達先と多岐にわたるとともに、バイク、パワープロダクツのすべての商品に関わることになります。また、量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することが求められます。
●図面から製作工程を読み取り、適切な仕入れ先を選定し発注を行います。
●国内外の仕入れ先との交渉を通じ適正な価格で部品を購入します。
●関連部門の関係者と連携し、幾多に及ぶ業務改善を行う。
入社直後は受発注業務から取得いただき、一連の業務を経験いただきます。
様々な部品の調達経験を重ね、発注業務の決裁や海外拠点の試作部品調達部門へのアドバイスなど様々な業務に携わり、試作部品調達を牽引できる人材になることを期待しています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【携わる製品、用途】
新たに開発される技術や商品力を試験する為のプロトモデル用の車両・パワートレイン部品など多岐に渡ります。
プロトモデルの用途は、市場投入するにあたりその商品が市場要求通りの環境・安全性能、品質・信頼性等を確保している事を量産前に検証する為のものです。
【魅力・やりがい】
・世の中に存在しない形の部品の製作工程、価格、製作所要日程を自ら考え、仕入先と交渉し部品製作の過程を管理することで、ものづくりの達成感とやりがいを感じることができます。
・国内外の研究開発に従事するメンバーや複数の仕入先とやりとりを重ねることで、様々な価値観を学ぶことができます。
・世界中に拠点があるため、海外調達に携わる機会がたくさんあることも大きな魅力です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における購買、調達業務に携わったご経験
・バイクやパワープロダクツ商品等をはじめとする工業製品の設計開発、調達工程に携わったご経験
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・自動車関連企業でのご経験をお持ちの方
・製造業における生産業務、生産管理業務に携わったご経験
・モーター／バッテリーに関する製造の知見
・海外とのコミュニケーションが可能な方
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における購買、調達業務に携わったご経験
・バイクやパワープロダクツ商品等をはじめとする工業製品の設計開発、調達工程に携わったご経験
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・自動車関連企業でのご経験をお持ちの方
・製造業における生産業務、生産管理業務に携わったご経験
・モーター／バッテリーに関する製造の知見
・海外とのコミュニケーションが可能な方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
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本ポジションでは、四輪車体部品（内外装、電装、ボディ骨格、視界関連部品など）におけるQCDD（品質・コスト・納期・開発）管理と新機種目標コストの達成を中心に、調達戦略の立案・実行、取引先選定、原価改善活動を推進いただきます。
Hondaのバイヤーとして、車体部品調達の最前線で経験を積み、将来的には企画・戦略部門や海外業務へのキャリア展開も可能です。
【具体的には】
本ポジションでは、単なる価格交渉に留まらず、取引先と共に部品仕様の検討段階から参画し、技術・品質・コストを踏まえた最適な部品づくりに関与いただきます。
●部品戦略・取引先戦略の立案・実行
・開発部門・関連部門・取引先と連携・交渉し、技術・コスト・品質・供給面において競争力ある将来戦略を立案・提案
・取引先との関係性や部品特性を踏まえた調達構造の提案・実行
●新機種開発における企画・提案
・新開発機種部品の取引先選定
・技術およびコスト妥当性の検証を踏まえた部品企画提案
・開発チームや機能開発部門、購買品質・デリバリー部門との連携・交渉
●量産・補修部品のコスト管理
・量産部品・補修部品の適正価格支払い
・取引先や開発・生産・購買関連部門と連携した原価改善活動によるコスト低減
●担当取引先の窓口業務
・TOP面談設定などの取引先折衝・窓口業務
・半年に1回程度、日本国内の開発機種や海外拠点との連携出張（1〜2週間程度）
【対象部品】
・プレス部品（ボディ骨格、ドア外装など）
・内外装樹脂部品
・電装系部品（ハーネス等）
・視界関連部品（灯体・ガラス・ワイパー）
・シート・安全機能部品
※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●開発初期段階から取引先と仕様作り込みに関われる
●技術・品質・コストを統合的に最適化する経験を積める
●グローバル展開・次世代技術に関わる調達業務に携われる
●ボトムアップの文化があり、裁量を持って業務を推進可能
●会社の収益や新機種競争力に直接影響を与えるポジション
【社員の声】
●20代社員（キャリア採用/取引先出身）
開発との連携で自動車業界の先端テクノロジーに触れることができます。また、世界中の部品メーカーとの接点、海外拠点との連携も必要なため、海外での活躍機会も多いことが特徴です。
◆Hondaの社風・働き方
・「お客様第一」で品質を守る最後の砦。鈴鹿製作所の“台風の目”をめざす若手エンジニア
https://global.honda/jp/career/174.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
WEB面接実施中です。
========================
本ポジションでは、四輪車体部品（内外装、電装、ボディ骨格、視界関連部品など）におけるQCDD（品質・コスト・納期・開発）管理と新機種目標コストの達成を中心に、調達戦略の立案・実行、取引先選定、原価改善活動を推進いただきます。
Hondaのバイヤーとして、車体部品調達の最前線で経験を積み、将来的には企画・戦略部門や海外業務へのキャリア展開も可能です。
【具体的には】
本ポジションでは、単なる価格交渉に留まらず、取引先と共に部品仕様の検討段階から参画し、技術・品質・コストを踏まえた最適な部品づくりに関与いただきます。
●部品戦略・取引先戦略の立案・実行
・開発部門・関連部門・取引先と連携・交渉し、技術・コスト・品質・供給面において競争力ある将来戦略を立案・提案
・取引先との関係性や部品特性を踏まえた調達構造の提案・実行
●新機種開発における企画・提案
・新開発機種部品の取引先選定
・技術およびコスト妥当性の検証を踏まえた部品企画提案
・開発チームや機能開発部門、購買品質・デリバリー部門との連携・交渉
●量産・補修部品のコスト管理
・量産部品・補修部品の適正価格支払い
・取引先や開発・生産・購買関連部門と連携した原価改善活動によるコスト低減
●担当取引先の窓口業務
・TOP面談設定などの取引先折衝・窓口業務
・半年に1回程度、日本国内の開発機種や海外拠点との連携出張（1〜2週間程度）
【対象部品】
・プレス部品（ボディ骨格、ドア外装など）
・内外装樹脂部品
・電装系部品（ハーネス等）
・視界関連部品（灯体・ガラス・ワイパー）
・シート・安全機能部品
※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●開発初期段階から取引先と仕様作り込みに関われる
●技術・品質・コストを統合的に最適化する経験を積める
●グローバル展開・次世代技術に関わる調達業務に携われる
●ボトムアップの文化があり、裁量を持って業務を推進可能
●会社の収益や新機種競争力に直接影響を与えるポジション
【社員の声】
●20代社員（キャリア採用/取引先出身）
開発との連携で自動車業界の先端テクノロジーに触れることができます。また、世界中の部品メーカーとの接点、海外拠点との連携も必要なため、海外での活躍機会も多いことが特徴です。
◆Hondaの社風・働き方
・「お客様第一」で品質を守る最後の砦。鈴鹿製作所の“台風の目”をめざす若手エンジニア
https://global.honda/jp/career/174.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
製造業における下記いずれかのご経験をお持ちの方
●生産管理／工場管理（製造ラインの管理、生産計画立案、供給調整など）
●調達／購買（サプライヤー管理、納期・供給調整など）
【あれば望ましい経験・スキル】
●自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達／品質対応などの経験
●製造業における品質・コスト・調達 改善活動の企画・推進経験
●電子・電装系部品や軽量化素材に関する知見をお持ちの方
●英語を使った業務に抵抗のない方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できる方
●明るく主体的に行動することのできる方
●自らの考えをしっかり持ちながらも、リーダーシップをともに兼ね備えている方
●現状に対する課題を見つけ、解決に導くことができる方
製造業における下記いずれかのご経験をお持ちの方
●生産管理／工場管理（製造ラインの管理、生産計画立案、供給調整など）
●調達／購買（サプライヤー管理、納期・供給調整など）
【あれば望ましい経験・スキル】
●自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達／品質対応などの経験
●製造業における品質・コスト・調達 改善活動の企画・推進経験
●電子・電装系部品や軽量化素材に関する知見をお持ちの方
●英語を使った業務に抵抗のない方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できる方
●明るく主体的に行動することのできる方
●自らの考えをしっかり持ちながらも、リーダーシップをともに兼ね備えている方
●現状に対する課題を見つけ、解決に導くことができる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
仕事内容
●燃料電池・メータデバイス調達部のミッション
・お客様への提供価値最大化とSE事業発展に向け部品の安定調達
・供給を支えるプロの調達集団への変革
・世界の「安心・安全」＋「環境エネルギー」に燃料電池エネファームと純水素燃料電池で脱炭素に貢献
●メータデバイス調達課のミッション
・購入先選定・部材の単価決定・原価低減・原材料高騰抑制・安定供給・在庫削減・半導体先行手配等を通じて、
◆事業KPI・PJを常に意識した活動実践
◆変化対応力(フレキシビリティ)強化
◆専鋭化に向けた活動実践（自己研鑽）
◆マネジメント業務の強化統制、効率化
●担当業務と役割
＜購買担当＞
■機構部品（加工部品）・原材料・半導体・電子部品の購買業務
工場生産計画に沿った部材の受発注・納期管理で部材の安定調達の実現。
・KPI：①販売機会損失０化（生産ラインを止めない）
②在庫の最適化（回転在庫/滞留在庫/変動要因在庫/戦略在庫）
●具体的な仕事内容
＜購買担当（主な業務）＞
■部材の安定調達＆最適な在庫管理
①安定調達：購入先より納期回答を入手し、課題部材の対応を行い納期遵守率を向上させる。
②最適な在庫管理：有事災害＆生産増に備える戦略在庫の適正保有
③金型管理（修理・更新）
●この仕事を通じて得られること
ガスメーターにおけるインフラ事業となり、国内のガスメーターのシェアが高い中、日本国内のガス会社様を経由してお客様へ提供する事業を推進。またガスメーターは、グローバル展開を期待され市場を拡大して行く予定。
その中で、調達に求められる期待値が高く、事業部一丸で、脱炭素社会を担い、成長を実感する事ができる。
●職場の雰囲気
人員構成 若手とベテランの両極に偏っており、また派遣社員が多く中堅社員が不足している
男女比率 男：女＝社員１４：６ 派遣０：６ 計20名
小さな組織で２係体制のため横連携が必要なチームワーク重視の職場。
その為、情報共有を意識的にしてもらう必要があり。
担当仕入先への訪問など頻度は多くないものの出張もあり。
在宅については、業務状況を見ながらの判断となるが、基本30％を目途に可。
意思決定については、ベースの部分は自由裁量に任せつつ、ポイントポイントでの管理。
●キャリアパス
調達職能における専門研修の体系化の充実 バイヤー認定制度などの各種制度によるスキルアップ。
計画的な育成計画に基づき、階層別研修等を計画的に取得する事で公平にキャリアアップを計画的に図れる。
上記を通じて、上位職へのステップアップ機会が得られる。
・お客様への提供価値最大化とSE事業発展に向け部品の安定調達
・供給を支えるプロの調達集団への変革
・世界の「安心・安全」＋「環境エネルギー」に燃料電池エネファームと純水素燃料電池で脱炭素に貢献
●メータデバイス調達課のミッション
・購入先選定・部材の単価決定・原価低減・原材料高騰抑制・安定供給・在庫削減・半導体先行手配等を通じて、
◆事業KPI・PJを常に意識した活動実践
◆変化対応力(フレキシビリティ)強化
◆専鋭化に向けた活動実践（自己研鑽）
◆マネジメント業務の強化統制、効率化
●担当業務と役割
＜購買担当＞
■機構部品（加工部品）・原材料・半導体・電子部品の購買業務
工場生産計画に沿った部材の受発注・納期管理で部材の安定調達の実現。
・KPI：①販売機会損失０化（生産ラインを止めない）
②在庫の最適化（回転在庫/滞留在庫/変動要因在庫/戦略在庫）
●具体的な仕事内容
＜購買担当（主な業務）＞
■部材の安定調達＆最適な在庫管理
①安定調達：購入先より納期回答を入手し、課題部材の対応を行い納期遵守率を向上させる。
②最適な在庫管理：有事災害＆生産増に備える戦略在庫の適正保有
③金型管理（修理・更新）
●この仕事を通じて得られること
ガスメーターにおけるインフラ事業となり、国内のガスメーターのシェアが高い中、日本国内のガス会社様を経由してお客様へ提供する事業を推進。またガスメーターは、グローバル展開を期待され市場を拡大して行く予定。
その中で、調達に求められる期待値が高く、事業部一丸で、脱炭素社会を担い、成長を実感する事ができる。
●職場の雰囲気
人員構成 若手とベテランの両極に偏っており、また派遣社員が多く中堅社員が不足している
男女比率 男：女＝社員１４：６ 派遣０：６ 計20名
小さな組織で２係体制のため横連携が必要なチームワーク重視の職場。
その為、情報共有を意識的にしてもらう必要があり。
担当仕入先への訪問など頻度は多くないものの出張もあり。
在宅については、業務状況を見ながらの判断となるが、基本30％を目途に可。
意思決定については、ベースの部分は自由裁量に任せつつ、ポイントポイントでの管理。
●キャリアパス
調達職能における専門研修の体系化の充実 バイヤー認定制度などの各種制度によるスキルアップ。
計画的な育成計画に基づき、階層別研修等を計画的に取得する事で公平にキャリアアップを計画的に図れる。
上記を通じて、上位職へのステップアップ機会が得られる。
求める経験 / スキル
【必須】
・ものづくり知識の保有（プレス・樹脂・電子部品実装 等）
・社内外問わず交渉、協議が出来、部門横断的にコミュニケーションが出来る
・コーディネイト力
・実際に製造現場に出向き、購入先と共に成果を分かち合う事を大切に考えることが出来る
・ITスキル Excel及びpower pointが一般レベルで使用可能（SAPシステムが使用出来れば尚良し）
【歓迎】
・調達職能としての基本知識（機構・電子部品知識、金型知識）
・半導体・電子部品に特化した専門知識 ・金型の設計、製造知識
・SCM観点からの商流構築スキル
・SAPシステム経験者なら、尚良し
【人柄・コンピテンシー】
・ポジティブなマインドの方
・自職場・関連部門・仕入先を含めた、周囲と円滑なコミュニケーションができる方
・自発的に情報収集のできる方、また、その情報を元に既存の運用に対する改善活動のできる方
・担当業務において、使命感を持ち助力を得ながらやり遂げる強い意志を持たれている方
・ものづくり知識の保有（プレス・樹脂・電子部品実装 等）
・社内外問わず交渉、協議が出来、部門横断的にコミュニケーションが出来る
・コーディネイト力
・実際に製造現場に出向き、購入先と共に成果を分かち合う事を大切に考えることが出来る
・ITスキル Excel及びpower pointが一般レベルで使用可能（SAPシステムが使用出来れば尚良し）
【歓迎】
・調達職能としての基本知識（機構・電子部品知識、金型知識）
・半導体・電子部品に特化した専門知識 ・金型の設計、製造知識
・SCM観点からの商流構築スキル
・SAPシステム経験者なら、尚良し
【人柄・コンピテンシー】
・ポジティブなマインドの方
・自職場・関連部門・仕入先を含めた、周囲と円滑なコミュニケーションができる方
・自発的に情報収集のできる方、また、その情報を元に既存の運用に対する改善活動のできる方
・担当業務において、使命感を持ち助力を得ながらやり遂げる強い意志を持たれている方
勤務地
奈良県
想定年収
550 万円 ~ 766 万円
株式会社愛工機器製作所
仕事内容
■仕事内容
本社春日井工場にて製造するパッケージコア基板の生産管理をお任せします。製造現場全体の流れをコントロールし、品質・納期・コストのバランスを保つ役割を担って、同社のモノづくりを支えてください。
■具体的な仕事内容
・生産計画の策定と調整
需要予測や受注状況に応じて、いつ・何を・どれだけ作るかを決定します。
・工程管理と進捗フォロー
各工程がスムーズに流れるように調整し、遅れがあれば即座に対応します。
・他部門との橋渡し役
営業、購買など、他部門と連携して全体最適を図ります。
■同社の魅力
＜安定した市場性＞
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。
＜新潟・新発田工場が新設稼働＞
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。
＜その他＞
・完全週休二日（土日休）、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎
本社春日井工場にて製造するパッケージコア基板の生産管理をお任せします。製造現場全体の流れをコントロールし、品質・納期・コストのバランスを保つ役割を担って、同社のモノづくりを支えてください。
■具体的な仕事内容
・生産計画の策定と調整
需要予測や受注状況に応じて、いつ・何を・どれだけ作るかを決定します。
・工程管理と進捗フォロー
各工程がスムーズに流れるように調整し、遅れがあれば即座に対応します。
・他部門との橋渡し役
営業、購買など、他部門と連携して全体最適を図ります。
■同社の魅力
＜安定した市場性＞
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。
＜新潟・新発田工場が新設稼働＞
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。
＜その他＞
・完全週休二日（土日休）、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーにおける生産管理業務経験
・メーカーにおける生産管理業務経験
従業員数
620名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 760 万円
従業員数
620名
株式会社愛工機器製作所
仕事内容
■仕事内容
パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
・需要予測をもとにした購買計画の立案
・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝
・発注業務および安定供給の確保
・在庫管理、コスト管理、納期管理
■組織構成
・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名）
■同社の魅力
＜安定した市場性＞
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。
＜新潟・新発田工場が新設稼働＞
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。
＜その他＞
・完全週休二日（土日休）、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎
パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
・需要予測をもとにした購買計画の立案
・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝
・発注業務および安定供給の確保
・在庫管理、コスト管理、納期管理
■組織構成
・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名）
■同社の魅力
＜安定した市場性＞
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。
＜新潟・新発田工場が新設稼働＞
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。
＜その他＞
・完全週休二日（土日休）、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎
求める経験 / スキル
■必須条件※下記全てに該当する方
・メーカーにおける購買・調達業務の実務経験
・プリント基板や半導体の商材知識をお持ちの方
・価格・納期・品質について、仕入先と主体的に交渉した経験
・メーカーにおける購買・調達業務の実務経験
・プリント基板や半導体の商材知識をお持ちの方
・価格・納期・品質について、仕入先と主体的に交渉した経験
従業員数
620名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 760 万円
従業員数
620名
仕事内容
社会インフラを担う発電設備等の駆動装置であるガスタービン、ガスエンジンなどの大型原動機や、種々船舶の駆動と制御を担う各種推進装置を構成する、多種多様な部品(鋳鍛造・製缶品、機械加工等の各工程、構成機器の完成品)の国内/海外調達業務をご担当いただきます。
～具体的には～
・市場調査、分析
・調達先選定
・プロジェクト原価積算 見積業務
・開発購買業務、新規取引先調査
・取引先折衝(価格交渉、仕様検討、問い合わせ対応、納期調整)
・調達品QCD向上のための改善業務
※対象製品
…ガスタービン、ガスエンジン、蒸気タービン、遠心圧縮機、舶用推進機、舶用エンジン等
（大型原動機製品は多種・多様な機器で構成されており、調達案件は多岐に渡ります）
※ご経験・ご希望に沿った内容の調達業務を担当いただくよう配慮いたしますが、将来的には調達のゼネラリストとして全分野を担当いただける
組織体制を創っています。
※主な取引先は国内及び海外（主に欧米及びアジア地域：アメリカ、イギリス、ドイツ、フィンランド、韓国、中国等)となります。
※ご希望や適性に応じて将来的にオランダ調達拠点への駐在の可能性もあります。
～具体的には～
・市場調査、分析
・調達先選定
・プロジェクト原価積算 見積業務
・開発購買業務、新規取引先調査
・取引先折衝(価格交渉、仕様検討、問い合わせ対応、納期調整)
・調達品QCD向上のための改善業務
※対象製品
…ガスタービン、ガスエンジン、蒸気タービン、遠心圧縮機、舶用推進機、舶用エンジン等
（大型原動機製品は多種・多様な機器で構成されており、調達案件は多岐に渡ります）
※ご経験・ご希望に沿った内容の調達業務を担当いただくよう配慮いたしますが、将来的には調達のゼネラリストとして全分野を担当いただける
組織体制を創っています。
※主な取引先は国内及び海外（主に欧米及びアジア地域：アメリカ、イギリス、ドイツ、フィンランド、韓国、中国等)となります。
※ご希望や適性に応じて将来的にオランダ調達拠点への駐在の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
調達、生産管理、品質保証、設計、海外営業などの業務経験をお持ちの方（メーカー、商社等）
【歓迎】
・金属素材・加工に関する溶接や機械加工の図面が読める方
・金属素材・加工に関する破壊検査や非破壊検査等の知識がある方
・機械部品や電気部品の知識をお持ちの方
調達、生産管理、品質保証、設計、海外営業などの業務経験をお持ちの方（メーカー、商社等）
【歓迎】
・金属素材・加工に関する溶接や機械加工の図面が読める方
・金属素材・加工に関する破壊検査や非破壊検査等の知識がある方
・機械部品や電気部品の知識をお持ちの方
勤務地
兵庫県
想定年収
560 万円 ~ 1,100 万円
三菱電機エンジニアリング株式会社
仕事内容
■業務内容
・資材調達、購買業務のご経験に応じ、経済・市場動向調査～調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。
・関わる製品群については、主に官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナ等（主に河川/ダム、道路/トンネルなどに設置される監視カメラ・監視PC・Web制御サーバ・監視モニタ等）になります。
①調達業務全般（見積、発注～納期管理）
②コスト分析やコスト交渉
③調達戦略立案と実行
④サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘
⑤調達システム・プロセスの効率化
■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ
・AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や、建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群に触れることができます。
・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて、経営層、営業／生産／開発各部門とともに事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。
特に、経営目標については、立案から携わり、達成までのプロセスを計画・管理する事により、事業経営の理解、業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので、担当者としてのやりがいにつながります。
・まずは、資材調達業務全般をお任せします。その後、専門性を深めて頂き、購買戦略立案と実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂きます。将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。
■働き方
月の平均残業時間：10時間/月 程度
在宅頻度（週または月）：平均1-2回/週
転勤の有無：全国転勤あり
出張頻度：担当職務によるが、平均3-4回/月程度を想定
■企業説明
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
■鎌倉事業所について
三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。
■部署名
メディアシステム事業所 業務部 調達課
・資材調達、購買業務のご経験に応じ、経済・市場動向調査～調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。
・関わる製品群については、主に官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナ等（主に河川/ダム、道路/トンネルなどに設置される監視カメラ・監視PC・Web制御サーバ・監視モニタ等）になります。
①調達業務全般（見積、発注～納期管理）
②コスト分析やコスト交渉
③調達戦略立案と実行
④サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘
⑤調達システム・プロセスの効率化
■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ
・AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や、建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群に触れることができます。
・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて、経営層、営業／生産／開発各部門とともに事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。
特に、経営目標については、立案から携わり、達成までのプロセスを計画・管理する事により、事業経営の理解、業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので、担当者としてのやりがいにつながります。
・まずは、資材調達業務全般をお任せします。その後、専門性を深めて頂き、購買戦略立案と実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂きます。将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。
■働き方
月の平均残業時間：10時間/月 程度
在宅頻度（週または月）：平均1-2回/週
転勤の有無：全国転勤あり
出張頻度：担当職務によるが、平均3-4回/月程度を想定
■企業説明
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
■鎌倉事業所について
三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。
■部署名
メディアシステム事業所 業務部 調達課
求める経験 / スキル
■必須要件
・何らかの製品の調達業務（購入、外注）経験をお持ちの方
■歓迎要件
・供給市場や市況などの分析を行った経験のある方
・取適法など、資材調達関連法規の知識がある方
・何らかの製品の調達業務（購入、外注）経験をお持ちの方
■歓迎要件
・供給市場や市況などの分析を行った経験のある方
・取適法など、資材調達関連法規の知識がある方
従業員数
5,788名
（2026年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 990 万円
従業員数
5,788名
（2026年4月1日現在）
仕事内容
【職務の特色】
世界シェアトップクラスのNOxセンサ事業の競争力を支えるサプライチェーン戦略の立案・推進を担います。世界各国のサプライヤーや社内の技術・品質・生産部門と連携しながら、安定供給とコスト競争力の両立に挑戦するポジションです。事業競争力向上に直結する重要テーマに携わり、将来的には調達戦略の中核人材としてグローバルに活躍できる環境があります。
【職務の概要 】
NOxセンサ部品の購買業務を担当いただきます。サプライヤーとの交渉・調整や社内関係部門との連携を通じて、安定供給とコスト競争力の両立を実現し、事業競争力向上に貢献いただきます。また、グローバルな視点で調達戦略の立案・実行にも携わっていただきます。
【業務の詳細】
・金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネス、他で構成されるNOxセンサ用量産部品の購買業務全般
・サプライヤ（日本、欧州）との間で、納期、価格、品質に関する交渉を実施
・購入戦略の立案と実行（物量、シェア、など）
・社内関係部門とサプライチェーン戦略協議、遂行に係る調整業務を実施
・購入価格低減とそれにかかわるサプライヤ/社内関係部署との調整
・サプライヤとの交渉戦術立案と実行
・支給部品の支給計画立案と実行
・図面等の設計アウトプットに対するVA、VE提案
・サプライヤへの求償請求とそれにかかわる社内関係部門との調整
・その他付随業務全般（安全輸出/輸入申請、内部統制監査対応、品質監査対応、全社資材購入活動、など）
【求める人物像】
好奇心とチャレンジ精神を持ち、サプライヤーや社内関係部門と積極的にコミュニケーションを取りながら主体的に業務へ取り組める方を求めています。論理的思考力を持ち、多様な関係者を巻き込みながら課題解決を推進し、グローバルな環境で調達戦略の立案・推進に挑戦したい方を歓迎します。
【活かせるスキル】
・調達・購買業務経験
・生産管理やサプライチェーン管理経験
・製品図面、仕様を理解、解釈する能力
・海外サプライヤーとの折衝経験
・ゴム、金属、セラミックス、ハーネス等の製造工程に関する知識
・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験
【身につくスキル】
・プロジェクトマネジメント力
・調達戦略の立案・推進力
・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識
・英語でのコミュニケーション・交渉力
世界シェアトップクラスのNOxセンサ事業の競争力を支えるサプライチェーン戦略の立案・推進を担います。世界各国のサプライヤーや社内の技術・品質・生産部門と連携しながら、安定供給とコスト競争力の両立に挑戦するポジションです。事業競争力向上に直結する重要テーマに携わり、将来的には調達戦略の中核人材としてグローバルに活躍できる環境があります。
【職務の概要 】
NOxセンサ部品の購買業務を担当いただきます。サプライヤーとの交渉・調整や社内関係部門との連携を通じて、安定供給とコスト競争力の両立を実現し、事業競争力向上に貢献いただきます。また、グローバルな視点で調達戦略の立案・実行にも携わっていただきます。
【業務の詳細】
・金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネス、他で構成されるNOxセンサ用量産部品の購買業務全般
・サプライヤ（日本、欧州）との間で、納期、価格、品質に関する交渉を実施
・購入戦略の立案と実行（物量、シェア、など）
・社内関係部門とサプライチェーン戦略協議、遂行に係る調整業務を実施
・購入価格低減とそれにかかわるサプライヤ/社内関係部署との調整
・サプライヤとの交渉戦術立案と実行
・支給部品の支給計画立案と実行
・図面等の設計アウトプットに対するVA、VE提案
・サプライヤへの求償請求とそれにかかわる社内関係部門との調整
・その他付随業務全般（安全輸出/輸入申請、内部統制監査対応、品質監査対応、全社資材購入活動、など）
【求める人物像】
好奇心とチャレンジ精神を持ち、サプライヤーや社内関係部門と積極的にコミュニケーションを取りながら主体的に業務へ取り組める方を求めています。論理的思考力を持ち、多様な関係者を巻き込みながら課題解決を推進し、グローバルな環境で調達戦略の立案・推進に挑戦したい方を歓迎します。
【活かせるスキル】
・調達・購買業務経験
・生産管理やサプライチェーン管理経験
・製品図面、仕様を理解、解釈する能力
・海外サプライヤーとの折衝経験
・ゴム、金属、セラミックス、ハーネス等の製造工程に関する知識
・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験
【身につくスキル】
・プロジェクトマネジメント力
・調達戦略の立案・推進力
・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識
・英語でのコミュニケーション・交渉力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】自動車業界、電機製品等の多量生産品を扱う製造業
【職種】購買調達、生産管理
【経験・能力】
・多量生産品の部品調達・管理業務経験
・図面や仕様を解釈する能力
・海外サプライヤとの日常的な会議/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【知識】
・設計、生産技術、および工程品質管理の知識がある
・会計知識がある（日商簿記2級以上相当）
・コンサル知識がある（中小企業診断士資格あり）
【経験・能力】・取適法対象企業の管理経験
【経験年数】・金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネスの購買業務経験
【資格】IATF16949内部監査員資格 またはVDA6.3監査
【語学力】海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
【業界】自動車業界、電機製品等の多量生産品を扱う製造業
【職種】購買調達、生産管理
【経験・能力】
・多量生産品の部品調達・管理業務経験
・図面や仕様を解釈する能力
・海外サプライヤとの日常的な会議/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【知識】
・設計、生産技術、および工程品質管理の知識がある
・会計知識がある（日商簿記2級以上相当）
・コンサル知識がある（中小企業診断士資格あり）
【経験・能力】・取適法対象企業の管理経験
【経験年数】・金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネスの購買業務経験
【資格】IATF16949内部監査員資格 またはVDA6.3監査
【語学力】海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
センシング事業部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。特に重点分野である自動車業界やICT業界では、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上、生産性向上と価値創出に貢献しています。その中で生産部は、部品調達から生産管理、外注管理、製造技術、設備技術、生産、在庫管理、出荷までのサプライチェーンを担当しています。
【職務内容】
・エレキ部品の調達担当（電子部品の調達先/EMS先の選定、交渉）
・調達企画（サプライヤに関する情報収集と提案、海外子社を含む調達戦略企画立案など）
※調達先に関しては国内メインとなります。
【ポジションの魅力】
コニカミノルタの光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。自らの業務がセンシング機器の提供に直結する為、自己の成果が事業として実感できます。真の価値が何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。
【リモートワーク】
週に1～2回程度
【メッセージ】
コニカミノルタの中でも、もともとベンチャー企業レベルの規模であったセンシング事業は、企画・開発から生産・販売までが一体となって、様々な取り組みを行ない急速に事業拡大してきています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【働き方】
該当職種かつ一定基準に達した社員はより高い成果に結び付けていく事を目的として、
仕事の進め方や時間の使い方を本人に大幅に委ねられる裁量労働制を選択することができます。
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
センシング事業部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。特に重点分野である自動車業界やICT業界では、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上、生産性向上と価値創出に貢献しています。その中で生産部は、部品調達から生産管理、外注管理、製造技術、設備技術、生産、在庫管理、出荷までのサプライチェーンを担当しています。
【職務内容】
・エレキ部品の調達担当（電子部品の調達先/EMS先の選定、交渉）
・調達企画（サプライヤに関する情報収集と提案、海外子社を含む調達戦略企画立案など）
※調達先に関しては国内メインとなります。
【ポジションの魅力】
コニカミノルタの光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。自らの業務がセンシング機器の提供に直結する為、自己の成果が事業として実感できます。真の価値が何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。
【リモートワーク】
週に1～2回程度
【メッセージ】
コニカミノルタの中でも、もともとベンチャー企業レベルの規模であったセンシング事業は、企画・開発から生産・販売までが一体となって、様々な取り組みを行ない急速に事業拡大してきています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【働き方】
該当職種かつ一定基準に達した社員はより高い成果に結び付けていく事を目的として、
仕事の進め方や時間の使い方を本人に大幅に委ねられる裁量労働制を選択することができます。
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体や電子部品、基板組、ハーネス等のエレキ部品調達経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・エレキ開発/設計スキルを有する方
・語学力（英語でメールのやりとりが出来る、仕様書などの文書を読む事が出来る）
【求める人物像】
・自立的に課題を発見し、行動に繋げられる人財
・積極的に関係者や取引先とコミュニケーションが出来る人
・関連する技術について学ぶ意欲を有する人
・半導体や電子部品、基板組、ハーネス等のエレキ部品調達経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・エレキ開発/設計スキルを有する方
・語学力（英語でメールのやりとりが出来る、仕様書などの文書を読む事が出来る）
【求める人物像】
・自立的に課題を発見し、行動に繋げられる人財
・積極的に関係者や取引先とコミュニケーションが出来る人
・関連する技術について学ぶ意欲を有する人
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
ご経験/ご志向に応じて下記の業務をお任せいたします。
・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理（仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理）
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等）
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理（仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理）
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等）
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作
【歓迎条件】
・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力
・TOEIC600点程度（英語でのﾋﾞｼﾞﾈｽ経験歓迎）
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作
【歓迎条件】
・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力
・TOEIC600点程度（英語でのﾋﾞｼﾞﾈｽ経験歓迎）
従業員数
17,953名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
17,953名
（2025年3月現在）
仕事内容
■業務内容：
5G、IoT等の半導体需要が益々高まる中、最先端技術を元に成長し続ける当社にとって、半導体関連検査装置の開発を推進すべく、開発メンバーと協力して該非判定、安全保障貿易管理、輸出管理に関する社内教育を担当頂きます。
■募集背景：
受注増、業績拡大に伴う増員募集です。半導体製造技術である「EUV（極端紫外線）」が、今後、半導体製造の主流になり「フォトマスク」「マスクブランクス」領域において上記に対応した検査装置は当社が100%を保有。今後、半導体がEUVを用いた製造を開始し、需要拡大が見込まれます。
■働き方：
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
■当社特徴：
【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は45％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
5G、IoT等の半導体需要が益々高まる中、最先端技術を元に成長し続ける当社にとって、半導体関連検査装置の開発を推進すべく、開発メンバーと協力して該非判定、安全保障貿易管理、輸出管理に関する社内教育を担当頂きます。
■募集背景：
受注増、業績拡大に伴う増員募集です。半導体製造技術である「EUV（極端紫外線）」が、今後、半導体製造の主流になり「フォトマスク」「マスクブランクス」領域において上記に対応した検査装置は当社が100%を保有。今後、半導体がEUVを用いた製造を開始し、需要拡大が見込まれます。
■働き方：
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
■当社特徴：
【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は45％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件：
・メーカーでの該非判定業務経験
・理系バックグラウンドをお持ちの方
・メーカーでの該非判定業務経験
・理系バックグラウンドをお持ちの方
従業員数
1,335名
（2026年6月）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,335名
（2026年6月）
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaは、従来の「調達・コスト管理」に留まらず、事業・商品・技術戦略と連動したSDV総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップに基づく購買を確立し、2030年までにHondaのSDV事業競争力を調達起点で支える組織を目指しています。
本ポジションでは、SDV時代の次世代ものづくりを見据え、QCD調達戦略と取引先戦略を通じて、顧客価値最大化とQCD競争力向上に貢献いただきます。
【具体的には】
●SDVライフサイクル総費用削減
・SDV領域の取引先と共創による体質改革の企画・実行
・SDV全体戦略を踏まえ、将来の体制・役割分担を見据えたパートナー協業の型を設計
・開発・事業・他購買部門と連携し、共創による競争力強化とTCO（総所有コスト）最適化の標準プロセス・判断基準を策定・展開
●QCDケイパビリティ強化
・ソフトウェア/ハードウェアの価値・品質・供給を見極める評価基準の整備と見積妥当性の評価
・TCO評価スキームの整備と購買部門への定着
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●Tier0.5の台頭や地政学リスクに対応する戦略的購買の最前線
●AI/DXを活用した購買QCD業務の変革に挑戦できる環境
●事業・技術戦略と連鎖した購買戦略で、顧客価値最大化と総費用競争力向上に直結
●多岐にわたる部門と連携し、SDV事業の競争力強化に直接貢献できる
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
SDVというこれからのクルマづくりの中心になる領域で、購買としてかなり中身のある仕事ができます。単に価格を調整するだけでなく、開発や事業部、取引先と一緒に「どんなやり方が一番いいか」を考え、仕組みとして形にしていくのがこの仕事です。ソフトとハードの両面からQCDを考える経験を通じて、視野が一気に広がります。若手のうちから考える余地と任される範囲が大きいのも、このポジションの魅力です。
本ポジションでは、SDV時代の次世代ものづくりを見据え、QCD調達戦略と取引先戦略を通じて、顧客価値最大化とQCD競争力向上に貢献いただきます。
【具体的には】
●SDVライフサイクル総費用削減
・SDV領域の取引先と共創による体質改革の企画・実行
・SDV全体戦略を踏まえ、将来の体制・役割分担を見据えたパートナー協業の型を設計
・開発・事業・他購買部門と連携し、共創による競争力強化とTCO（総所有コスト）最適化の標準プロセス・判断基準を策定・展開
●QCDケイパビリティ強化
・ソフトウェア/ハードウェアの価値・品質・供給を見極める評価基準の整備と見積妥当性の評価
・TCO評価スキームの整備と購買部門への定着
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●Tier0.5の台頭や地政学リスクに対応する戦略的購買の最前線
●AI/DXを活用した購買QCD業務の変革に挑戦できる環境
●事業・技術戦略と連鎖した購買戦略で、顧客価値最大化と総費用競争力向上に直結
●多岐にわたる部門と連携し、SDV事業の競争力強化に直接貢献できる
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
SDVというこれからのクルマづくりの中心になる領域で、購買としてかなり中身のある仕事ができます。単に価格を調整するだけでなく、開発や事業部、取引先と一緒に「どんなやり方が一番いいか」を考え、仕組みとして形にしていくのがこの仕事です。ソフトとハードの両面からQCDを考える経験を通じて、視野が一気に広がります。若手のうちから考える余地と任される範囲が大きいのも、このポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ソフトウェア調達または開発委託に関する実務経験
●調達戦略立案（内製/外注判断、パートナー選定、コスト方針策定）の経験
●開発費・ライセンス費の見積評価およびコスト最適化の実務経験
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●車載部品における購買、営業経験
●車両原価企画・ソーシング・原価低減活動経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で購買課題に取り組める方
●開発系部門や事業部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
●新しいことへ果敢にチャレンジし、困難な状況でも粘り強く解決策を見出せる方
●ソフトウェアビジネスや自動車業界の構造変化に関心を持ち、自ら情報を収集・整理し、洞察に基づく戦略を考え抜ける方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ソフトウェア調達または開発委託に関する実務経験
●調達戦略立案（内製/外注判断、パートナー選定、コスト方針策定）の経験
●開発費・ライセンス費の見積評価およびコスト最適化の実務経験
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●車載部品における購買、営業経験
●車両原価企画・ソーシング・原価低減活動経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で購買課題に取り組める方
●開発系部門や事業部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
●新しいことへ果敢にチャレンジし、困難な状況でも粘り強く解決策を見出せる方
●ソフトウェアビジネスや自動車業界の構造変化に関心を持ち、自ら情報を収集・整理し、洞察に基づく戦略を考え抜ける方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaは、従来の「調達・コスト管理」に留まらず、事業・商品・技術戦略と連動したSDV総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップに基づく購買を確立し、2030年までにHondaのSDV事業競争力を調達起点で支える組織を目指しています。
本ポジションでは、SDV時代の次世代ものづくりを見据え、QCD調達戦略と取引先戦略を通じて、顧客価値最大化とQCD競争力向上に貢献いただきます。
【具体的には】
●SDVライフサイクル総費用削減
・SDV領域の取引先と共創による体質改革の企画・実行
・SDV全体戦略を踏まえ、将来の体制・役割分担を見据えたパートナー協業の型を設計
・開発・事業・他購買部門と連携し、共創による競争力強化とTCO（総所有コスト）最適化の標準プロセス・判断基準を策定・展開
●QCDケイパビリティ強化
・ソフトウェア/ハードウェアの価値・品質・供給を見極める評価基準の整備と見積妥当性の評価
・TCO評価スキームの整備と購買部門への定着
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●Tier0.5の台頭や地政学リスクに対応する戦略的購買の最前線
●AI/DXを活用した購買QCD業務の変革に挑戦できる環境
●事業・技術戦略と連鎖した購買戦略で、顧客価値最大化と総費用競争力向上に直結
●多岐にわたる部門と連携し、SDV事業の競争力強化に直接貢献できる
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
SDVというこれからのクルマづくりの中心になる領域で、購買としてかなり中身のある仕事ができます。単に価格を調整するだけでなく、開発や事業部、取引先と一緒に「どんなやり方が一番いいか」を考え、仕組みとして形にしていくのがこの仕事です。ソフトとハードの両面からQCDを考える経験を通じて、視野が一気に広がります。若手のうちから考える余地と任される範囲が大きいのも、このポジションの魅力です。
本ポジションでは、SDV時代の次世代ものづくりを見据え、QCD調達戦略と取引先戦略を通じて、顧客価値最大化とQCD競争力向上に貢献いただきます。
【具体的には】
●SDVライフサイクル総費用削減
・SDV領域の取引先と共創による体質改革の企画・実行
・SDV全体戦略を踏まえ、将来の体制・役割分担を見据えたパートナー協業の型を設計
・開発・事業・他購買部門と連携し、共創による競争力強化とTCO（総所有コスト）最適化の標準プロセス・判断基準を策定・展開
●QCDケイパビリティ強化
・ソフトウェア/ハードウェアの価値・品質・供給を見極める評価基準の整備と見積妥当性の評価
・TCO評価スキームの整備と購買部門への定着
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●Tier0.5の台頭や地政学リスクに対応する戦略的購買の最前線
●AI/DXを活用した購買QCD業務の変革に挑戦できる環境
●事業・技術戦略と連鎖した購買戦略で、顧客価値最大化と総費用競争力向上に直結
●多岐にわたる部門と連携し、SDV事業の競争力強化に直接貢献できる
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
SDVというこれからのクルマづくりの中心になる領域で、購買としてかなり中身のある仕事ができます。単に価格を調整するだけでなく、開発や事業部、取引先と一緒に「どんなやり方が一番いいか」を考え、仕組みとして形にしていくのがこの仕事です。ソフトとハードの両面からQCDを考える経験を通じて、視野が一気に広がります。若手のうちから考える余地と任される範囲が大きいのも、このポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ソフトウェア調達または開発委託に関する実務経験
●調達戦略立案（内製/外注判断、パートナー選定、コスト方針策定）の経験
●開発費・ライセンス費の見積評価およびコスト最適化の実務経験
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●車載部品における購買、営業経験
●車両原価企画・ソーシング・原価低減活動経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で購買課題に取り組める方
●開発系部門や事業部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
●新しいことへ果敢にチャレンジし、困難な状況でも粘り強く解決策を見出せる方
●ソフトウェアビジネスや自動車業界の構造変化に関心を持ち、自ら情報を収集・整理し、洞察に基づく戦略を考え抜ける方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ソフトウェア調達または開発委託に関する実務経験
●調達戦略立案（内製/外注判断、パートナー選定、コスト方針策定）の経験
●開発費・ライセンス費の見積評価およびコスト最適化の実務経験
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●車載部品における購買、営業経験
●車両原価企画・ソーシング・原価低減活動経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で購買課題に取り組める方
●開発系部門や事業部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
●新しいことへ果敢にチャレンジし、困難な状況でも粘り強く解決策を見出せる方
●ソフトウェアビジネスや自動車業界の構造変化に関心を持ち、自ら情報を収集・整理し、洞察に基づく戦略を考え抜ける方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaの事業継続に不可欠な「重要鉱物（レアアース・レアメタル）」の安定調達を担うポジションです。様々な製品の高機能化や地政学リスクの高まりにより、重要鉱物の安定調達は企業競争力の根幹となっています。
本ポジションでは、「重要鉱物を起因とする事業継続リスクのゼロ化」を目標に、リスクセンシング・分析からサプライチェーン可視化、購買戦略の立案・実行まで一貫して担います。
購買機能強化を含め、新たな業務スキームを構築・実行していくフェーズです。そのため、戦略企画から実行まで主体的に関わることができます。
【具体的には】
●リスクセンシング・分析
・重要鉱物関連企業・官公庁・業界動向の情報収集および分析
・地政学・市場動向・規制変化を踏まえた調達リスクの可視化
●サプライチェーン可視化・リスク低減
・開発初期段階からのサプライチェーン把握
・開発部門と連携した設計段階からのリスク低減施策の企画・実行
●購買戦略の立案・実行
・重要鉱物の安定調達に向けた調達戦略の策定
・市場環境を踏まえた柔軟な購買オペレーションの実行
※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●立ち上げフェーズへの参画
現在は新規で組織を立ち上げた段階であり、購買戦略や仕組みづくりはこれから本格化。ゼロベースで戦略設計に関与できます。
●グローバルかつダイナミックな環境
資源・エネルギー・地政学と密接に関わる領域で、世界情勢を踏まえた意思決定に携わることができます。
●事業直結のサプライチェーン戦略をリード
Hondaの競争力の根幹である重要鉱物の安定調達において、戦略立案から実行までを主導。事業継続や電動化戦略に直結するサプライチェーン強化をリーディングできるポジションです。
職場環境
【職場の環境】
新しい組織であることから、購買/調達/生産管理 等 様々な専門性を持つメンバーで構成され、それぞれの強みを活かして業務推進しています。メンバー構成は20代後半～40代前半と比較的若いため、活気のある職場で各メンバーが積極的にコミュニケーションを取れる環境となっています。
【社員の声】
●30代社員/キャリア採用（自動車部品メーカー出身）
Hondaの生産・事業を支える重要な役割であるとともに、26年4月から新設された組織のため、自ら仕事を作り上げていくことに非常にやりがいを感じています。
本ポジションでは、「重要鉱物を起因とする事業継続リスクのゼロ化」を目標に、リスクセンシング・分析からサプライチェーン可視化、購買戦略の立案・実行まで一貫して担います。
購買機能強化を含め、新たな業務スキームを構築・実行していくフェーズです。そのため、戦略企画から実行まで主体的に関わることができます。
【具体的には】
●リスクセンシング・分析
・重要鉱物関連企業・官公庁・業界動向の情報収集および分析
・地政学・市場動向・規制変化を踏まえた調達リスクの可視化
●サプライチェーン可視化・リスク低減
・開発初期段階からのサプライチェーン把握
・開発部門と連携した設計段階からのリスク低減施策の企画・実行
●購買戦略の立案・実行
・重要鉱物の安定調達に向けた調達戦略の策定
・市場環境を踏まえた柔軟な購買オペレーションの実行
※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●立ち上げフェーズへの参画
現在は新規で組織を立ち上げた段階であり、購買戦略や仕組みづくりはこれから本格化。ゼロベースで戦略設計に関与できます。
●グローバルかつダイナミックな環境
資源・エネルギー・地政学と密接に関わる領域で、世界情勢を踏まえた意思決定に携わることができます。
●事業直結のサプライチェーン戦略をリード
Hondaの競争力の根幹である重要鉱物の安定調達において、戦略立案から実行までを主導。事業継続や電動化戦略に直結するサプライチェーン強化をリーディングできるポジションです。
職場環境
【職場の環境】
新しい組織であることから、購買/調達/生産管理 等 様々な専門性を持つメンバーで構成され、それぞれの強みを活かして業務推進しています。メンバー構成は20代後半～40代前半と比較的若いため、活気のある職場で各メンバーが積極的にコミュニケーションを取れる環境となっています。
【社員の声】
●30代社員/キャリア採用（自動車部品メーカー出身）
Hondaの生産・事業を支える重要な役割であるとともに、26年4月から新設された組織のため、自ら仕事を作り上げていくことに非常にやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●重要鉱物（レアアース、レアメタル等）に関する業務経験、または知見を有する方
●商社、材料メーカー、資源関連企業等における実務経験
●官公庁・業界団体等における渉外／政策関連業務の経験（資源・エネルギー領域歓迎）
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●製造業における購買／調達の実務経験
●法人営業での実務経験
●経営企画、事業企画等における戦略立案経験
●サプライチェーンマネジメントに関する知識・実務経験
●安定供給・事業継続（BCP）に関わる業務経験
●社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
●重要鉱物（レアアース、レアメタル等）に関する業務経験、または知見を有する方
●商社、材料メーカー、資源関連企業等における実務経験
●官公庁・業界団体等における渉外／政策関連業務の経験（資源・エネルギー領域歓迎）
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●製造業における購買／調達の実務経験
●法人営業での実務経験
●経営企画、事業企画等における戦略立案経験
●サプライチェーンマネジメントに関する知識・実務経験
●安定供給・事業継続（BCP）に関わる業務経験
●社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
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