JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

118中の150件を表示

条件を変更

日系・医薬品メーカー

仕事内容
・MRとして医療機関や医療従事者に対して情報提供活動を実施
・基幹病院や大学病院など大きい施設を中心に担当
求める経験 / スキル
・MR資格
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

日系製薬メーカー

仕事内容
・MRとして医療機関や医療従事者に対して情報提供活動を実施
・基幹病院や大学病院など大きい施設を中心に担当
求める経験 / スキル
・MR資格
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

仕事内容
【職務内容】
・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供
・医療機関へのサポート(勉強・セミナーの主催など)
・販売代理店へのサポート(製品情報の提供、勉強会の主催など)
・各種学会への参加
・担当施設の患者集患の提案、実行 等

■エレクトロフィジオロジー事業部の取り扱い製品
立体画像診断システムを用いて不整脈診断を行える3Dマッピングシステム「RHYTHMIA」、焼灼して心房細動を根治する「カテーテルアブレーション」、冷凍アブレーションが可能な「POLARx」などを扱います。特に3Dマッピングシステム「RHYTHMIA」は診断精度に強みに持っており、シェア拡大を狙っております。

取扱製品:https://www.bostonscientific.com/jp-JP/medical-specialties/Electrophysiology/products.html
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・大卒以上

■歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方
・臨床工学技士(特にアブレーション経験者)
・理系学部・理系大学院出身者
従業員数
1,100名
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,100名
仕事内容
◢◤ミッションと期待役割◢◤
※本ポジションは、リモートワークが前提です

■プロダクト成長を牽引
└ ユーザーの熱狂を分析し、プロダクトの改善サイクルを回して事業を爆発的成長軌道に乗せる。
■OS構想の実装
└ 複数のプロダクトを連携させ、地方企業の成長を加速させる基盤を設計する。
■展開する2つのコアプロダクト
◯チイキズカン
└ 複業・専業人材と地方企業を繋ぐ、マッチングプラットフォームです。特定のユーザー層においてリテンションが発生し始めており、確かな手応えを感じています。
◯100億シンクタンク
└ 経営者の視座を高める「会員制コミュニティ」と「スクール」を提供するプロダクトです。2026年3月より市場に投入し、熱狂的なファンコミュニティを形成していく段階です。

◢◤業務内容◢◤
■プロダクト戦略の実行とグロース
◯マッチング精度の向上と機能実装
└ 事業責任者と連携し、より良質な「出会い」を生み出すためのシステム要件を定義。ユーザー(企業・人材)双方の使い勝手を向上させ、マッチングの成約率と満足度を最大化するための開発ディレクションを実行する。
◯「OS構想」の設計とデータ基盤構築
└『チイキズカン』の人材データや企業データと、『100億シンクタンク』の経営課題・解決データを有機的に結合させるデータベース設計や利活用を推進。単なるツールではなく、プラットフォームとしての価値を最大化する。
◯コンサルタントの生産性向上に向けたAI実装
└ マッチングを行うコンサルタントの業務(候補者選定、スカウト文作成、面談ログの解析など)に対し、LLM等のAI技術を活用した効率化・自動化を検証・実装する。
└ 属人化しがちな「マッチングの勘所」をテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める仕組みを作る。
◯オペレーションの自動化とBPR
└ 事業拡大に伴うオペレーションコストの増大を防ぐため、業務フローの見直し(BPR)とシステム化を主導する。
■開発組織の進化
◯技術的負債の解消とアーキテクチャ選定
└ 将来的なスケーラビリティ(売上20倍規模)を見据え、モダンな技術スタックをベースに、最適なアーキテクチャを選定・維持する。
◯ベンダーコントロールと内製化の判断
└ 現在の外部開発パートナーとの折衝、品質管理をリード。同時に、事業スピードを加速させるために「どの機能を内製化すべきか」の戦略を立案し、段階的な移行を進める。

◢◤現行の開発環境◢◤
フロントエンド:TypeScript, React (Next.js)
バックエンド:PHP (Laravel), MySQL (Amazon RDS)
インフラ:AWS, Docker
ツール:GitHub, Figma, Miro, Notion, Slack

◢◤このポジションの魅力◢◤
◯エンジニアリングカルチャーの0→1形成
└ 現在、プロダクト組織のメンバーは0名です。既存のルールやしがらみは一切ありません。採用計画の立案から面接、オンボーディングまでを主導し、あなたが理想とする「XLOCALの開発文化」の礎をゼロから築くことができます。
◯「兆し」を「確信」に変える成長体験
└ 25名規模から「売上20倍」を目指す過程で、企業の急成長と組織拡大をダイレクトに経験できます。すでに生まれ始めた熱狂的なファンを基盤に、サービスを爆発的に普及させる瞬間に立ち会える稀有なフェーズです。
◯「AI × 人材マッチング」の実装経験
└ 単なる管理画面を作るだけでなく、人材領域と親和性の高いAIを活用して「人の仕事」をどう進化させるかという、非常に現代的で難易度の高いテーマに挑戦できます。
◯将来のCTO候補としてのキャリア
└ 現在、技術専任のトップ(CTO)は設けていません。このフェーズから参画いただくため、事業と組織の成長に伴い、将来的にCTOとして技術経営をリードするポジションを目指していただくことを強く期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
◯ソフトウェアアーキテクチャの設計実務経験
└ 複雑なデータ構造(人材、企業、学習履歴、コミュニティ等)を整理し、スケーラビリティを考慮したシステム全体図を描けること。
◯プロジェクトマネジメントの実務経験
└ 外部ベンダーやフリーランスなどの開発パートナーをマネジメントし、QCDをコントロールした経験。
◯技術選定の意思決定経験
└ 事業フェーズに応じた「攻めと守り」のバランスを判断できること。(モダンな技術の採用 vs 枯れた技術での安定、など)
◯ビジネス要件の技術仕様への翻訳能力
└ 抽象的な「やりたいこと」を、エンジニアが動けるレベルの具体的なシステム要件・ドキュメントに落とし込めること。

【歓迎スキル】
◯プロダクトマネジメントの実務経験
└ プロダクト戦略策定、ロードマップ策定、優先順位付け、UI/UXのディレクションなど。
◯エンジニア組織の立ち上げ・採用経験
└ 外部委託中心の組織を「内製化」へ移行させた経験、またはその戦略立案。
◯AI(LLM)のビジネス実装に関する知見
└ 実装そのものではなく、AIをどう業務フロー(BPR)に組み込めば生産性が上がるかの設計。
◯過去のフルスタックな開発経験
└ 自身でコードが書ける(または過去に書いていた)ことで、エンジニアの工数見積もりやコード品質の妥当性を正しく評価できる力。

【求める人物像】
■ミッションへの共感ができる方
└ 地方経営者の志をテクノロジーで実現することに、当事者として熱量を注げる方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
■仕事内容
地方企業経営者のパートナーとして、経営チームの成長による事業成長を支援します。企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために今やるべきこと、これからやるべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。 対象となる顧客は主には100億円未満の経営者で、 地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有し、新たな事業開発の共創支援をおこない、また人的課題はチイキズカンを活用した支援を提案します。
本コミュニティを通した当社からのソリューションメニューは、自社開発および他社連携を強化していくことで、今後さらに充実させていく予定です。そして将来的には、地方から本気で成長したいならXLOCALおよび100億シンクタンク、というブランド構築を目指し、みんなで日本経済の成長を地方から牽引し、日本と世界がより一層近づく未来を牽引していきます。

■この仕事の醍醐味
① 「日本の経営課題」から逆算した仕事に取り組める価値
XLOCALが実現したいことは、日本がさらに強い国になり、世界とつながる社会作りです。そのために、日本の成長の鍵である地方をフィールドにした事業に関わることができます。
②「経営者の意識」と向き合う介在価値
サービスを売ること以上に、経営者と、企業と地域の未来を語り、より高みを目指すために何をすべきなのかを議論し、企業の未来を大きく変える瞬間に立ち会えます。
③代表との密な連携
地方創生のトップランナーである山中・坂本とフラットに議論し、事業そのものを創っていく手触り感があります。
④ キャリアの希少性
「地方×経営戦略」という今後ますますニーズが高まる領域で、本質的なコンサルティング・セールススキルが身につきます。
⑤経営力
まだまだ事業は立ち上げフェーズです。全員が事業経営者として、戦略戦術に関わる機会がたくさんあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験
・単なる営業や採用支援ではなく、経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきたご経験
・「100億シンクタンク」という当社事業の新しい概念を、地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方
・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら、経営者のリアルな声に向き合える方

【歓迎スキル】
・経営/事業課題のヒアリング、ソリューション提案の経験
・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動を行ってきた方
・地方企業向けにITサービスなどの無形商材を用いた新規開拓営業を経営者に対して行い、価値を伝えてきたご経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの営業・顧客支援・仕組みづくりなどに積極的に関わってきた方
・地域や社会に対する貢献意欲があり、地方企業の本質的な変革に挑戦したいと考えている方

【求める人物像】
・圧倒的当事者意識をもって、考えながら走り続けられる人
・達成意欲の高い人
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
ご経歴を踏まえ、下記業務に携わっていただきます。

  水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・⼯事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。

※配属先については水力センターのいずれかとなり、本人の志向やキャリアアップを見据え異動の可能性もございます。
 詳細はコンサルタントへお尋ねください
求める経験 / スキル
【必須】 
・電気/電子/機械/情報/通信系の大学(大学院)または高等専門学校を卒業(修了)された方


【歓迎】
電力会社(子会社含む)で水力事業に従事経験のある方
重電メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■水力発電所の設計業務
 同社における水力発電設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等
    ※勤務先は本社となりますが、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。但し、ご経験のキャリアによっては1~2年程度、現場第一線職場で設備の保守等を経験して頂いてから水力エンジニアリングセンターで勤務して頂く場合があります。
    ※キャリアを積んで頂き、発電所改良工事所(関西、東海、北陸エリア)や、海外水力事業(海外勤務)に従事して頂く場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記はスタッフクラス~管理職クラスでの必須条件です
・電気/電子/機械/の大学(大学院)卒業された方

【歓迎】
電力会社(子会社含む)で水力事業に従事経験のある方
メーカー等で制御装置や水力機器設計経験のある技術者

★管理職クラス:マネジメント経験が必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
世界的に注目が集まる再生可能エネルギーに関する発電設備の土木・建築エンジニアリングとしてご活躍頂きます。

・発電設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理
・見積仕様の策定と請負い業者(EPC)選定
・監督官庁との技術的調整
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記はスタッフクラス~管理職クラスでの必須条件です
(①②共)
建築インハウスエンジニアもしくは建設会社・建築設計事務所等で、建築の計画、設計、施工管理、工事監理の何れか、5年程度以上の経験


【歓迎】
①大規模建設プロジェクトの経験
②建築インハウスエンジニアとしての維持管理業務の経験

他、
・大型土木工作物(トンネル、橋梁、海洋等)の設計、建設の経験
・国内外のゼネコンや重電メーカー等でのプロジェクトの経験
・1級土木施工管理技士、技術士、一級建築士、一級建築施工管理技士の有資格者
・英語力(コミュニケーション力)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

インテュイティブサージカル合同会社

仕事内容
【職務概要】
テクニカルソリューションコンサルタントは、Intuitiveのデジタルソリューション導入における技術面の信頼できるパートナーとして、デジタルセールスおよびda Vinciセールスチームと連携しながら顧客を支援します。
同社が持つデジタルポートフォリオの円滑な導入を推進し、病院の経営層やIT担当者など多様なステークホルダーと連携して、スムーズに導入を進められるようサポートを行います。
優れたコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキルを活かし、顧客のニーズに柔軟に対応しながらプロジェクトを成功に導く役割です。

【主な業務内容】
・デジタルおよびda Vinciセールスチーム、製品ネットワーク、データチームなど社内の関連部門と連携し、デジタル製品の導入計画の策定から実行までを担当。
・製品開発チームや市場投入チームと協力し、業界の最新トレンドを把握しながらデジタルソリューションの強化に貢献。
・顧客や社内関係者と強固な信頼関係を築き、技術的な専門知識を提供。
・当社のロボットプラットフォームと病院のIT環境におけるデジタルソリューションの統合を理解し、営業プロセスを技術面から支援。
・病院の技術導入プロセスを円滑に進め、承認や優先順位付け、導入を実現。ネットワーク構成図やデータフロー図の提示、技術審査委員会への対応も含む。
・複数のプロジェクトやリソースを管理し、社内外の関係者と期待値を調整。
・同僚と協力して導入目標を達成し、文書管理やプロジェクトの引き継ぎを確実に行い、臨床面の期待に応える。
・顧客現場のスケジュール管理やリソース調整を行い、作業の継続性と効率を維持。
・ステークホルダーへの定期的な報告を通じて、進捗や変更点を共有。
・プロジェクト管理システム(Salesforceなど)でのデータの正確性を維持。
・技術的なリスクや課題の早期発見と解決に努める。
・必要な専門知識を継続的に習得し、教育やスキルギャップの解消に積極的に取り組む。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・医療機器分野のコンサルティングまたはプロジェクトマネジメントで6年以上の実務経験。
・ネットワークおよびクラウドホスティングソリューションに関する高度な知識。オンプレミス環境の知識があれば尚可。
・複数地域・タイムゾーンにまたがるリモートチームやクロスファンクショナルチームでの実績。
・スケジュール管理、タスク完了、チームの責任管理、リスク管理を推進した経験。
・優れた事務処理能力と記録管理能力。
・自発的で細部に注意を払える方。
従業員数
400名 (2025年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
400名 (2025年5月現在)

インテュイティブサージカル合同会社

仕事内容
【業務概要】
◇手術用ロボット"ダビンチシステム"を導入している病院(主に大学病院など)向けの新しいDigital Solutoinの営業担当となります。
◇また、外科医がデジタルソリューションを適切に利用できるよう指導し、使いやすさを確保する役割を担います。社内チームと顧客の橋渡し役として、外科医からのフィードバックを収集し、他チームへ情報共有を行います。
◇DSRは、複数部門と連携し、新規および既存顧客に対して製品の利用促進とサポートを行います。クロスファンクショナルな協働が不可欠であり、臨床ケアチームや外科医が製品を使いやすく感じることを目標に、製品利用の促進に努めます。

*ダビンチシステムそのものの営業ではなく、新製品であるda Vinci5に標準搭載されているデジタルソリューションの導入および活用促進に向けた提案活動に従事いただきます。


【業務内容】
・顧客と相談しニーズを把握。営業チームやデジタルネットワーキングチームと協力して、外科医へのデジタルポートフォリオの普及を推進。
・ターゲティング、顧客サポート、機能や利点に関する継続的なコンサルテーションと徹底したトレーニングを通じて、デジタルソリューションの利用促進を図る。
・主要な外科医リーダーや重要顧客と連携し、質の高いリードを獲得し、ユーザーベースの拡大を継続的に推進。
・キーアカウント、臨床チーム、資本チームと連携し、デジタルソリューションのリードを特定し、顧客戦略を策定。
・ビデオ会議、メール、必要に応じて対面で顧客と接触し、ニーズを理解しデジタルソリューションの価値を伝達。
・必要に応じて対面でのミーティングを実施。
・社内の複数部門と効果的に連携し、担当業務やニーズを理解。
・営業・マーケティングと協力し、地域やオンラインのマーケット開発イベント、展示会、業界活動の成功を支援。
・デジタルポートフォリオのキーパーソン(KOL)を育成。
・四半期および年間の販売・普及目標を達成。
・Salesforce.comを活用し、活動管理、パイプライン管理、進捗報告を実施。
・報告書作成、サポート活動の成果管理、経費精算などの管理業務を責任を持って遂行。
・製品デモンストレーションや手術立ち合いを通じて、利用促進と外科医のトレーニングを支援。
・大規模なパイプラインや外科医ターゲットの管理能力。
・新機能や技術革新に適応できる専門知識の習得。
・社内チームの業務改善に向けたプロセスや手法の推進。
・顧客からのフィードバックを収集し、製品改善のためエンジニアリングチームに提供。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・医療機器業界にて営業・事業開発等に関する最低5年以上の実務経験
・部門横断的な協働経験があること
・オンラインツールでのコミュニケーションを通じて顧客や経営層に影響を与えた実績
・社内チームおよび顧客側のステークホルダー(医師、看護管理者、病院の経営層)に対し、明確にアイデアを伝え、プレゼンテーションができる能力
・優れた口頭および書面でのコミュニケーションスキル
・最小限の指示で自律的に行動し、プロジェクトやチームの目標を達成できる姿勢
・一部対面営業活動を含むリモートワーク環境で独立して業務を遂行できる能力
・複雑な営業シナリオを自らリードできる能力
・速いペースの環境で優れた時間管理能力と細部への注意力を発揮できること

【歓迎スキル・経験】
・HL7、PACS(画像保存通信システム)、DICOM、EPICインターフェースなどの基礎知識を有していること
・病院の手術室環境での勤務経験があること(歓迎)
・医師へのトレーニング経験があること(歓迎)
従業員数
400名 (2025年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

870 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
400名 (2025年5月現在)
仕事内容
・クリニカルセールスマネージャーの監督・指導の下に、マーケットに沿った営業プランを策定する
・ダヴィンチシステムのエキスパートとして、オペ関連プロセスのサポートを行う
・外科医や病院スタッフ等へサポートを通じて、新規顧客への導入計画の策定・推進、ダヴィンチの適切な使用法や適用例のレビュー等を通じて、ダヴィンチの使用拡大を図る
・各種講演やイベント等を通じて、またKOLや主要病院スタッフへのサポートを通じて、ダヴィンチの対象者層の拡大を図る
・潜在顧客層の掘り出し、コンバート及び各種トレーニング活動を推進する
・新製品の紹介やソルーション提供型営業を通じて、付属品等の営業を促進する
・営業報告、人事関連報告、経費報告の事務作業を遅滞なく行う
求める経験 / スキル
【必須】
・医療機器業界での営業経験(3年以上)

【歓迎条件】
・オペ室に関する知識・経験や、市場への新技術紹介等の経験
従業員数
400名 (2025年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
400名 (2025年5月現在)

外資系医療機器スタートアップ

仕事内容
【主な職務内容】
・日本国内(担当エリア)における顧客施設への訪問を通じて、Aerogen製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL(キーオピニオンリーダー)との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・クリニカルエディケーター、スペシャリストとしての実務経験
・ICUや救急領域、呼吸器の臨床経験がある方
・出張対応が可能な方(全国出張あり、最大で勤務時間の約80%が現場活動となる場合あり)
・ビジネスで使用できる英語力(グローバルチームと対話できるレベル)

【応募資格】
・看護師、学士号またはそれに相当する学歴

【人物像】
・クロスファンクショナルな環境(営業・マーケティング・メディカル等)での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【お任せしたい役割/職務内容】
・LS事業所の生産(物流はなお可)、管理部門組織の短期/中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業/マーケティング部門/SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業/工場/物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX(より良いお客様の体験)感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期/中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産/物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業/生産/物流および人財の戦略を立案する。
・営業/物流/工場/管理部門のマネージャーと連携し、生販配(生産/販売/配送)会議を推進し、の生産性を上げる。
・3C分析/STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、組織が競争力を維持し成長するための組織/人財の採用/育成/任用を計画し実行する。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

※工場長として職務従事後に事業所長となっていただくこともございます。
求める経験 / スキル
◆業務経験
【必須】
・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験)
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験

【歓迎】
・営業の経験
・事業組織におけるロジスティクス関連でのご経験
・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(BPR等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・イニシアティブ
・組織改善力
概念的思考力
達成指向性

ワークスタイル
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない(ハンズオンを最も大事にしています)。
・顧客のファン化を加速するために顧客からのインタビューから見出した課題や対策を、所長として顧客との施策に生かせる。
・ピープルマネジメントとして、工場長、営業課長、物流課長、管理課長ならびに、各部門のリーダーへの関与ならびに現場作業レベルの解像度をあげて、カイゼンや生産性向上に対してグリップする。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

外資大手製薬メーカー

仕事内容
医療情報提供者として各エリアの担当をして頂きます。
詳細は面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
MR経験
要普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

外資大手製薬メーカー

仕事内容
医療情報提供者として各エリアの担当をして頂きます。
詳細は面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
MR経験
要普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

外資系製薬メーカー

仕事内容
担当地区において医療関係者との関係を作り、疾患と製品の認知度を向上させる。また、担当エリアにおいて潜在的な顧客を発掘し、市場の拡大に努める。
求める経験 / スキル
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験 
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験 
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

外資系製薬メーカー

仕事内容
担当地区において医療関係者との関係を作り、疾患と製品の認知度を向上させる。また、担当エリアにおいて潜在的な顧客を発掘し、市場の拡大に努める。
求める経験 / スキル
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験 
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験 
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

外資大手製薬メーカー

仕事内容
医療情報提供者として各エリアの担当をして頂きます。
詳細は面談にてお伝えします。
求める経験 / スキル
MR経験
要普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
【職務概要】
全社の生産性倍増や新価値創造に向け、データサイエンティストと協力し、AI機能を搭載したシステムのUI(Web)開発及びバックエンドシステム開発、インフラの構築、テスト、運用・保守を担っていただきます。

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【配属チーム】
全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするチームでの配属を予定しております。

【ポジション特徴】
AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Python及びPyTorch等Frameworkを利用したAIを活用したシステムの開発・運用・保守経験
・TypeScript、Java(Sprint Boot)等を利用した業務システム開発・保守の経験
・インフラの構築・運用経験

【歓迎条件】
・MLOpsの構築・運用・保守経験(クラウド利用、オンプレ構築いずれも可)
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
【職務概要】
統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、
マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。

具体的には以下のような業務を予定しております。
・データ分析
・解析データのレポートの見える化(可視化)
・プログラミング(解析、シミュレーション等)

【ポジション特長】
・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広義のAIを使った大規模データ解析経験
・理学部卒業レベルの数学、統計の知識 もしくは、コンピュータ科学系学科卒業レベルの知識
・ICML、NeurIPS、AAAI、IJCAI、等に提出される論文が理解できるレベルの機械学習、強化学習、深層学習に関する知識
・Python/Rなどのデータ解析で良く用いられるプログラミング言語によるプログラミング経験及び PyTorch等Frameworkの利用経験
・英語力(特に読解力。海外の技術。学術文献や論文を読む機会が多い為)
※ポスドクや大学などでの研究経験のみの方も歓迎します。
※ビジネスにおけるデータ解析経験者だけではなく、宇宙・気象などのインフラ関連のデータ解析経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・デザイン思考
・ロジカルシンキング、仮設検証能力
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
【ポジション概要】
アボットメディカルジャパン株式会社 ニューロモデュレーション事業部における DBS(脳深部刺激療法)専任営業として、医療機関に対する臨床支援、遠隔プログラミング機能を有したDBS導入の推進、治療普及に向けた戦略的提案活動を担うポジションです。本職種は、アボットが推進するデジタル戦略、遠隔医療、データ活用を理解し、医師・病院経営層・多職種スタッフと協働しながら、医療機関の体制整備および治療導入を支援する“コンサルティングセールス”としての役割を果たします。特に、2026年診療報酬改定において新設予定の「在宅振戦等刺激装置治療指導管理料」および「プログラム医療機器等指導管理料(遠隔評価)」に対応した病院側の体制構築支援は、本ポジションの重要なミッションとなります。

【主要ミッション】
(1)2026年診療報酬改定を活用した遠隔プログラミング機能を有したDBS導入の推進
新設される遠隔プログラミングDBS関連の診療報酬の活用方法について、医師・病院経営層へ戦略的に提案し、 遠隔診療に必要な病院側体制(人員配置、運用フロー、ICT環境)の整備支援 ・ 遠隔プログラミング運用プロトコルの構築支援 ・ 経営層へのROI説明および導入意思決定を促進する。
(2)医療機関の課題分析と治療導入戦略の設計
臨床プロセス(適応評価〜手術〜フォロー)の可視化、ボトルネックの特定と改善提案、病院経営視点を踏まえた治療導入・拡大の戦略を立案する。
(3)臨床現場における技術支援および医師との協働
症例カンファレンスでの技術的支援、術後プログラミングの技術的サポート、 神経内科医・脳神経外科医との関係構築およびネットワーク形成を推進する。
(4)多職種を巻き込んだプロジェクト推進
医師、看護師、臨床工学技士、医事課など多職種との協働、遠隔DBS導入に向けた院内合意形成の支援、 教育プログラム(若手医師向け、プログラミング講座等)の企画し実行する。

【主な業務内容】
遠隔プログラミング機能を有したDBS導入に向けた医療機関への提案活動 (具体的には担当営業と協働し、既存DBS実施施設での新規獲得)を実施し、デジタルヘルスケアを活用したDBS実施施設と脳神経内科医との医療連携モデルを構築する。具体的には、臨床プロセスの現状分析および改善提案 、経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション 、遠隔DBS導入プロジェクトのマネジメント、症例カンファレンス・手術室での技術支援、術後プログラミングの技術的サポート、重点フォーカスアカウントの戦略の策定・実行、神経内科医ネットワークの構築、 SCS営業との連携による紹介ネットワーク拡大、競合情報の収集および戦略・製薬卸企業とタイアップし、DBS実施医との医療連携を構築する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
医療機器営業、または医療領域での法人営業経験(3年以上)、戦略的思考力(制度・臨床・経営を統合して提案を組み立てられる能力)、アボットのデジタル戦略および遠隔医療の価値を理解し、提案に活かせる素養、 医師・経営層との高度なコミュニケーション能力、 多職種を巻き込むファシリテーション能力、 臨床現場での技術サポートに前向きであること、 自律的に計画を立て、実行できること。
【歓迎要件】
ニューロモデュレーション領域(DBS/SCS)の経験、脳神経外科領域(サージカル外科手術分野)での営業経験、病院経営層との折衝経験、プロジェクトマネジメント経験、デジタルヘルス・遠隔医療に関する知識、STEM(Science, Technology, Engineering)バックグラウンド、 英語力(海外拠点とのコミュニケーション)
【求める人物像】
制度改定を機会として捉え、医療機関の変革を推進できる方、医療機関の課題を自ら発見し解決策を構造的に設計できる方、 デジタル・制度・臨床を横断して価値を再構築できる方、 医師の意思決定に影響を与えられる信頼性と専門性を備えた方、 変化を楽しみ、主体的に行動できる方。
従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))

アボットメディカルジャパン合同会社

仕事内容
職務概要:他者から指示、指導を受けながら、医師、病院、医学研究所、代理店等を訪問し、売上目標を達成する。医療情報の収集に努め、医師、看護師等、医療従事者および医療関係者に対して、医療情報の提供を行う。既存の手順を活用して標準的な課題を解決する。調整を要する案件について、社内外の関係者と協力しながら対応する。

職務内容:
売上プランの達成に責任を持つ。
新規顧客、既存顧客、KOLや業界リーダーとの関係を構築し、維持する。
担当製品のテクノロジーや競合他社の状況理解に努める。
実行可能なビジネスプランを作成し、着実に実行する。
医療従事者および医療関係者に対して、当社製品の適正使用に関する情報やトレーニングの提供を行う。顧客からの苦情や製品クレームに対して、誠意をもって迅速かつ的確な対応を行う。
営業部門や営業管理部門の社員と協同しながら仕事を進める。
担当エリアの医師、技師、購買関係者等の施設関係者と良好な関係を保つ。
代理店とパートナーシップを構築し、医療機関内にて効果的な販売活動を行う。
会社が指定する行動規範、公正競争規約、品質方針、環境マネジメントシステム、その他薬事法令上の規則など、全ての会社方針を遵守する。
求める経験 / スキル
大学卒業あるいは同等の一般教養、社会常識を得ることができる社会人経験を有する。
教育や過去の経験を通して習得した一般なビジネス知識を適用することができる。
医療機器分野または関連する領域で5年以上の業務経験を有する。
Excel、Word、Outlook、PowerPoint等のコンピュータスキルを有する。
個人として、またチームの一員として、変化の早い環境の中で、自律して働くことができる。
プロジェクトを完遂するために、他者を巻き込み、活用することができる。
関係者と効果的にコミュニケーションするためのコミュニケーション能力を有する。
従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
仕事内容
同社の特許・知財担当として下記業務を担当いただきます。

1)特許出願の権利化(発明発掘、先行技術調査、特許出願、拒絶理由対応、審判対応等)
2)他社特許対応(情報提供、異議申立、無効調査、抵触判断等)
3)特許分析、特許ポートフォリオ策定
4)共同開発契約・実施許諾契約などの知財関連契約書締結業務
5)社内研修の企画・運営
6)その他知財関連業務

【配属先情報】
・法務部知的財産室
 室員数16名(奈良10名、大阪6名)
 うち、特許に関わる方9名(奈良6名、大阪3名)※2026年4月1日時点
・男性6割・女性4割、30~50代が中心
・性別・年齢問わず、意欲あるスタッフが活躍できる職場です

【魅力】
同社は住宅事業、一般建築事業、エネルギー関連事業など事業を多角的に展開しており、スーパーゼネコンなど含む建設会社の中で最も知財の出願件数が多い企業です。
特許出願に対して企業自体が前向きな考えを持ち、予算を十分に確保しており、開発担当と協力しながら半期で一人あたり20~30件以上の特許出願を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業における知的財産部門又は/及び特許事務所で知財実務(特許)の経験があること。
・技術系の経歴を有すること。専門は構造系(建築、機械)又は電気系であること。

【歓迎要件】
・企業における研究・開発経験、弁理士資格があればなおよい。

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、社内、特許庁、特許事務所と積極的に連携が取れる方。
・責任感が強く、自ら考え行動できる方。
・今後継続的に知財分野における経験を積みたい方。
勤務地

奈良県

想定年収

740 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■職務内容:
技術職として、同社のブランドビジョンを実現する物件に携わっていただきます。
→集合住宅、事業用建物、一般建築物(いずれもRC造)などの設計・現場監督:
同社では土地や資産の有効活用を検討している個人・法人顧客に対して、集合住宅など建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計と現場監督を担当いただきます。同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に 「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、事業として長期安定収入に結びつく建物を企画・提案頂きます。地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられます。

■同社の特徴:
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築士一級、建築士二級、1級建築施工管理技士のいずれかの資格
・建築設計、もしくは施工管理の実務経験者(RC造)

【歓迎】
非住宅物件の建築設計、もしくは施工管理の実務経験者

【求める人物像】
・バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
・フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
・関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
■業務概要
当社の日本国内営業責任者として、売上最大化と市場浸透を目指し、営業戦略の立案・実行、チャネルマネジメント、チーム育成を総合的に担っていただきます。グローバル経営陣と直接連携し、農業資材分野の市場開拓やディストリビューター網の最適化、セールスチームの組織力強化を推進していただきます。

■業務詳細
・KPI設計や売上計画の策定・実行、パイプライン管理とデータ分析を通じた営業改善の推進
・既存代理店との関係強化、販売計画の策定・管理、新規代理店の開拓
・日本農業市場に適した市場進出戦略立案と実行、重点エリア・作物の選定、販売モデルの構築、実証圃場やデモプロジェクトの運営
・セールスチームの育成・評価、目標設定・進捗管理、高パフォーマンスな組織づくり
・R&D・マーケティング・オペレーションとの連携や展示会・セミナーでの販促活動、補助金・実証事業との連動推進

■扱うサービス
農業資材分野(種苗・肥料・バイオスティミラント等)を中心とした製品・サービスを取り扱います。

■想定されるキャリアパス
営業責任者として実績を積むことで、将来的にはディレクターやグローバルな経営ポジションへの登用も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・データに基づく営業戦略の立案・実行経験
・農業資材分野でのフィールド実証推進経験
・営業マネジメント経験
・ディストリビューター管理経験
・日本語(ネイティブ)および英語(ビジネス)
・市場進出やマーケティング戦略の理解・実務経験

■歓迎条件
・農業関連資格や農学系の教育背景
・日本農業市場への深い理解やネットワーク
・スタートアップや外資系での営業組織立ち上げ経験
・海外出張可能な方
従業員数
13名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13名 (2025年3月)

オリックス生命保険株式会社

仕事内容
【部署ミッション】
・オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する

【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担って頂きます。
・販売募集人に対する教育
・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融業界での営業経験を2年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
【歓迎要件】
・金融業界でBtoBでの営業経験をお持ちの方
・金融業界で富裕層向けの金融商品営業経験をお持ちの方
・法人保険拡販に向けて、財務知識や税務知識をお持ちの方
従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

683 万円 ~ 1,290 万円

従業員数
2,128名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。


【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
具体的には、安全衛生に関する中期・年間目標の作成、現状とのギャップ分析、目標達成に向けた実施計画の策定と実行を社内外の関係部門(関係会社)と共に推進します。デリバリーステーションオペレ-ションにおける事故情報・危険情報の収集、原因分析、それらに対する予防措置と是正措置の策定と推進を行っています。Amazonのグローバル技術ソリューションの中から国内に効果的な安全プログラムやプロジェクト活動を通じて導入します。各拠点や部門の責任者・担当者並びに協力会社様・個人事業主様と共にUTR safety全体の安全レベルを高めることに注力します。
その中でUTR managerには下記の業務を期待します。

1) 現場での緊急事態、ピーク時の安全性、寒冷/熱ストレス、人間工学/クリーン/カイゼン特別イベント、その他ユニークなWHS状況に対する安全計画を策定する。
2) 適用される全ての Amazon WHS ポリシーを遵守するための指導と監督を行う。
3) ビジネス WHS イニシアチブをサポートするため、WHS 記録を確実に残し、正確な報告および指標を提供する。
4)特定された潜在的リスクへの曝露を排除し、傷害を防止するための解決策を開発し、実施する。
5) WHSの方針、基準、現地規制の公表要件に対するギャップを検出する。また欠陥に伴い特定された全リスクを検証し、軽減するためのサイトの計画を策定する。
6) トレーニング、監査、採点方法が正確で一貫していることを確認するため、職場の組織とアソシ エイトの行動を監査する。
7) 現場のリーダーおよびアソシエイトがトレーニングを受け、各ポリシーに基づいて必要な知識を有していることを確認する。またすべてのWHSトレーニングの質、実施方法(トレーナーの資格を含む)、有効性を監査する。
8) 配備された安全ツールの有効性をレビューし、継続的な改善を確実にするための改訂をおこなう。

就業条件
1) 担当サイトおよび近隣サイトでのオンサイトまたはリモート勤務。
2) 協力会社拠点、製品開発拠点へ視察、出張あり。
3) グローバルとの連携を目的とした海外出張あり。
求める経験 / スキル
Basic Qualifications
(1) 正社員として3年以上安全管理を主としたEHS管理の経験(業種は問いません)
(2) 現場での安全指導と安全対策導入経験。
(3) EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の実践と導入。
(4) マネジメントシステムの活用経験。(安全関連であれば尚可)
(5) ビジネスレベルの英語力・日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議等の業務経験)
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■下記①②から職種と勤務地はご相談となります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

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① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【募集地域】
北海道(帯広)・青森・盛岡・山形・仙台・長野・埼玉・水戸・東京・横浜・愛知・岐阜・神戸・広島・山口・徳島・松山・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島・那覇
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② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。

【募集地域】
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・営業経験(金融業界であればなお可)
・普通自動車運転免許がある方(運転が実際にできること)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

<歓迎要件>
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
【職務内容】
ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。
顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。
組み込みソフトウェアの開発を経験された方で、次のキャリアアップとしてお客様とのコミュニケーションスキルの向上を目指す方にはぴったりの職務です。

【具体的には】
eSOLの商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、お客様である、例えばクルマ・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際の「商材のデモ・プレゼンテーション」「お客様の解決したい課題の把握とその解決策に対してeSOL商材を組み合わせての提案」などを行って頂きます。
また、お客様とのコミュニケーションとeSOLの商材の技術仕様把握を通じて新商材提案や営業戦略提案なども行います。

【業務の魅力】
・複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。
・様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。
・結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます
求める経験 / スキル
【MUST】
・C言語での開発経験がある
・マルチスレッドプログラミング・排他制御を使ったプログラムの開発経験がある
・実機 (ターゲットボード) を使った組み込みソフトウェアのクロス開発の経験がある
・英語のメール/チャットのやりとりや英語の仕様書の理解ができる
・お客様と話すことが好きである

【WANT】
・UNIX/Linux環境でのソフトウェア開発経験
・AUTOSARの知見
従業員数
523名 (2024年12月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

516 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
523名 (2024年12月実績)
仕事内容
【職務内容】
プロジェクトマネージャーとして、営業および各専門分野の技術リーダーと連携し、
お客様からの抽象的な要望を具現化し、プロジェクトの計画から運営、資源の調達、リスク計画と監視、スケジュール管理、あらゆるステークホルダーとの折衝や経営陣へのレポートを行いながら、プロジェクトを完遂させることが主業務となります。

【同社のプロジェクトマネージャーの役割】
・同社のプロジェクトマネージャーはステークホルダーに対するプロジェクトの管理をメインに行っていただく組織横断的な部隊となります。
お客様との対外的にプロジェクトを進めていくことが好きな方にマッチするポジションです。
※部下の育成・指導・評価等はテクニカルマネージャーが行います。
※ゆくゆくはお一人でプロジェクトを2~3案件管理いただく予定です。
求める経験 / スキル
<Must>
・ソフトウェア開発のプロジェクトリーダー経験3年以上
・アジャイル開発経験
・プロジェクト管理ツールに精通している
・プログラム開発経験5年以上
・コミュニケーション能力

<Want>
・プロジェクトマネジメント経験
(工数管理・進捗管理・顧客との調整や交渉・外注管理)
・組み込みアプリケーションの開発経験5年以上
・大規模アジャイルでの開発経験がある方(歓迎)
・プロジェクトマネジメントに関する資格(PMP、PMO-S、PM, など)をお持ちの方(歓迎)
・PMBOK、CMM/CMMIの知識(歓迎)
・英語力(メールやチャットによるコミュニケーション)
・リアルタイムOS・ミドルウェア・ドライバ開発に興味のある方
従業員数
523名 (2024年12月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

727 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
523名 (2024年12月実績)

東証スタンダード上場 ソフトウェア開発会社

仕事内容
ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。
顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。
組込みソフトウェアの開発を経験された方で、次のキャリアアップとしてお客様とのコミュニケーションスキルの向上を目指す方にはぴったりの職務です。

【業務詳細】
eSOLの商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、お客様である、例えばクルマ・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際の、

・商材のデモ・プレゼンテーション
・お客様の解決したい課題の把握とその解決策に対してeSOL商材を組み合わせての提案

などを行って頂きます。

また、お客様とのコミュニケーションとeSOLの商材の技術仕様把握を通じて新商材提案や営業戦略提案なども行います。

【業務の魅力】
複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。
様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。
結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・C言語での開発経験がある
・マルチスレッドプログラミング・排他制御を使ったプログラムの開発経験がある
・実機 (ターゲットボード) を使った組み込みソフトウェアのクロス開発の経験がある
・英語のメール/チャットのやりとりや英語の仕様書の理解ができる
・お客様と話すことが好きである

【WANT】
・UNIX/Linux環境でのソフトウェア開発経験
・AUTOSARの知見

【パーソナリティ】
・プログラミングやエンジニアリングの経験を経て、お客様とのコミュニケーションスキルを磨きたい方
・複雑なコンピュータシステムにおいて、イーソルの商材とお客様の知財とあなたの知見を組み合わせて、未来の重要なコンピュータシステムの実現に参画したい方
・お客様に喜ばれたい方
・組み込み開発、IoTのエッジ・Thing側、PC・スマホ以外のコンピューティングに興味があり、プライベートでも情報収集している方
勤務地

複数あり

想定年収

521 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆職務概要:
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、化学領域の分析や評価業務にてご活躍いただきます。

◆プロジェクト実績例:
・有機合成物質や化成品の成分分析・品質評価業務
・プラスチック材料の組成評価試験、物性・安全性の分析
・高分子・無機材料など複合材料の性能評価・劣化診断
・化成品に含有する物質の詳細分析、未知構造の解析業務
・マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を活用した材料特性のデータ解析・評価

◆働く環境:
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
◆職務概要:
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、設計や開発業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
設計開発部隊として、機械設計/電気電子回路設計/生産技術(プロセス含)/プラント設計/組込み制御設計などご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
※上記以外の技術職も全般対象となります
※詳細はコンサルタントよりお伝えさせていただきます

◆客先イメージ:
自動車・家電・産業機器・設備機器・半導体(精密機器含)・FA ・鉄鋼・重工・プラント等のモノづくりメーカー全般となります

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・マネジメントの道ではなくエンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
 電気設計担当者として下記の業務をお任せします。
・半導体向け検査装置電気設計、ハーネス設計
・デジタル・アナログ回路設計

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
■下記に当てはまる方のご応募お待ちしております。
・一般電気知識をお持ちの方
・EMI技術/海外規格(CE)の知見をお持ちの方
・部品使用技術(ブレーカ、リレー等)に関するご経験をお持ちの方
・装置電気設計の経験をお持ちの方
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
メカ設計担当者として下記の業務をお任せします。
◆職務詳細:
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆使用ツール:
◇AutoCAD・CATIA

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
PCスキル、CATIAの知識
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)

アイ・エル・ジャパン株式会社

仕事内容
Coag West Sales:担当地域 関西

トップレベルのグローバルシェアを占めるWerfenの 体外診断機器(血液ガス分析装置、血液凝固検査装置、全自動輸血検査装置 および試薬など)の【営業】を募集します。主に国内マーケットの新規開拓をお任せします。




【顧客群】大学病院、地域中核病院、検査施設等 【具体的には】 顧客および特約店と良好な関係を構築し、継続的なフォローアップを通し て機材交換や設備刷新のタイミングを逃さずに導入していただくことがミ ッションとなります。グローバルマーケットで証明された高い機能と品質 の製品を武器にマーケット開拓いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
■医療系の営業経験をお持ちの方 ※定期的な訪問を通じて顧客と良好な関係性を築き、キーパーソンに対して商談を成立させてきた経験を歓迎します。

【仕事の面白さ】当社はWerfen製品の『世界的に認められた高品質性』を武器に、そんな現状を大きく変えていくことをミッションとして掲げています。まだまだ日本国内では小規模ではございますが、だからこそ会社そのものを成長させていく面白さも感じていただけると思います。
従業員数
115名 ((2025年7月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
115名 ((2025年7月現在))
仕事内容
≪外資系医療機器メーカー/ビジネス拡大中/MRご出身者が多くご活躍されています/オンコロジー経験不問です≫

【米NASDAQ上場/革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業/世界各国で有効性が実証される治療機器】
同社は脳腫瘍の中でも治療難易度の高い「膠芽腫」、肺がんの治療機器を扱う外資系医療機器メーカーです。
手術と放射線治療、薬物療法に併せて同社製品を用いることで5年生存率を20%にまで引き上げられるケースもあるなど患者様のQOL向上に貢献しています。

【具体的には】
・医師への適切な情報提供を通じて同社製品の販売促進を行う
・医療機関との賃貸借、使用成績調査の契約締結と与信管理を行う
・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整を行う
・使用成績調査の説明と調査票の回収を行う
・宿泊を伴う国内出張あり

■腫瘍治療電場療法について:
腫瘍治療電場療法は、持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。
※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫(脳腫瘍)/切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌(NSCLC)に対して適応があります。

■同社について:
当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法を開発。この原理を用いて、膠芽腫(悪性脳腫瘍の一種)治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製薬メーカーでMRの経験(CSOで経験も可)
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件:
・オンコロジー(腫瘍・がん)領域の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社にて、大型建築物(病院、研究所、工場、オフィスビル等)の空調・衛生施工管理をご担当いただきます。
【業務詳細】
 ・工事計画・作業工程の作成、施工図作成
 ・施主、関係者との打合せ
 ・資材の発注管理、外注業者手配、コスト・工程・品質・安全管理
 ・各種検査の対応、試運転の実施・記録・調整
 ■工期:1か月~年単位迄。工事内容(新築・改修)により、常駐・巡回管理と様々です。
 ※大規模案件に関してはチーム制で担当いただきます
 ■担当エリア:所属拠点により、各支店の管轄する案件を担当いただきます。(場合により出張対応の可能性有)

※ご応募の際に、担当コンサルタントへ「希望の勤務地」をお申し出ください
求める経験 / スキル
【必須】
・非住宅またはプラントの設備施工管理経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士補、または管工事施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
・現場代理人経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場大手電気・設備エンジニアリング企業

仕事内容
同社にて、大型建築物(病院、研究所、工場、オフィスビル等)の電気施工管理をご担当いただきます。
【業務詳細】
 ・工事計画・作業工程の作成、施工図作成
 ・施主、関係者との打合せ
 ・資材の発注管理、外注業者手配、コスト・工程・品質・安全管理
 ・各種検査の対応、試運転の実施・記録・調整
 ■工期:1か月~年単位迄。工事内容(新築・改修)により、常駐・巡回管理と様々です。
 ※大規模案件に関してはチーム制で担当いただきます
 ■担当エリア:所属拠点により、各支店の管轄する案件を担当いただきます。(場合により出張対応の可能性有)
※ご応募の際に、担当コンサルタントへ「希望の勤務地」をお申し出ください
※エリア限定(転勤なし)での就業も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・非住宅またはプラントの電気施工管理経験をお持ちの方
・電気施工管理技士補、または電気施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
・現場代理人経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、
売上成長率訳160%と同社の中でも特に業績拡大の著しい
◤モビリティー領域 ◢のPM(プロジェクトマネージャー)をご担当いただきます。

※具体的な仕事内容※
【プロジェクトマネージャー】
■主に関西圏の大手モビリティーメーカー、製造業の顧客をメインに
-利用品質を起点にした新しいサービス作り、事業拡大を牽引頂く◤攻めのPM◢となるポジションです。
PMとしての管理業務だけでなく自ら顧客折衝を持ちながら、アカウント数の拡大と事業成長に直接的に携わって頂きます。

■モビリティー領域におけるPM/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
-裁量をもって同社のグループ全体のケイパビリティを駆使しながら、マーケットの課題解決や
改善提案、施策立案等の業務案件を更に拡大させながらもクライアント1stのマインドを持ち
フラットな目線での発言、提案等

■目標達成に向けた戦略の策定
お客様の状況やニーズを最前線でキャッチし、
同社がもつ武器(営業力、サービス力、採用力)を最大限に活用して、
お客様のビジネス拡大にコミットしていただき、同社の新たな業績を創出していただきます。

■評価指標
事業成長への貢献のみならず、個々のスキルやマインドセット、
さらにチームワーク向上に向けた積極的な行動や取り組みなども評価指標に取り入れています。

※複数案件を同時に管理していただく場合もあります※
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発プロジェクトにおける要件定義~運用保守までの一連の経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・エネルギー(電力/ガス/石油)、建設、不動産、旅行、鉄道、航空、自動車、サプライヤー、メーカー、製造業界知見
・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験
 └生産管理、販売管理、在庫管理、顧客管理、会計、SCM、PLM/PDMなど
・IoTプロジェクトの参画経験
・複数のプロジェクトマネジメント経験
・お客様のカウントパートナーとして課題ヒアリング~提案経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
エンジニアリングマネージャーとして、開発チームをリードしていただきます。

プロダクトマネジメント組織と連携し、プロダクト開発を技術的に主導
エンジニアメンバーの採用、育成、評価、キャリア開発支援を含むピープルマネジメント
開発プロセスの継続的な改善、生産性向上施策の企画・実行

■業務例
ご経験やご志向性、チームの状況に応じて、以下の業務を中心にお任せすることを想定しています。

プロダクト開発の牽引
- プロダクトマネジメント組織と密に連携し、ロードマップに基づいた開発の主導。
- チームと共に設計・開発・コードレビューに積極的に関与し、技術的課題の解決の主導。
- 開発チームのタスク管理、進捗管理、リスク管理、課題解決のサポート。
- プロダクトマネージャーやディレクターなどの他職種の方や関連部署との円滑なコミュニケーションの推進。

エンジニアチームの強化とメンバーの成長支援
- メンバーのスキルアップ支援、キャリアパスに関する相談、メンタリング、コーチング。
- エンジニアの採用活動(書類選考、技術面接、クロージング等)への積極的な関与。
- 当社の評価制度に基づいたパフォーマンスレビューとフィードバックの実施。

開発プロセスの最適化と開発生産性の向上
- 既存の開発プロセスにおける課題やボトルネックを発見・分析し、具体的な改善策を立案・実行。

採用後は、まず開発業務から開始し、プロダクトおよび開発プロセスへの理解を深めていただきます。その後、段階的にリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。

■入社後に求める成果
ご入社後、特に以下の成果を期待しています。
チームの高い開発生産性の実現と自律的な開発チームの構築
プロダクトの品質・信頼性向上と、計画的な技術的負債の解消
開発計画の着実な実行と、事業目標(KPI等)達成への貢献
エンジニアの成長とエンゲージメントの向上、主体的なチーム貢献の促進
健全なエンジニアリング文化(心理的安全性、学習、共有など)のチームへの浸透・定着と、組織全体の技術力向上への貢献

■ポジションの魅力
技術的リーダーシップと開発への直接関与で、プロダクトを成功に導く達成感。
強いエンジニアチームの組成とメンバー育成を通じた、ピープルマネジメントの醍醐味。
健全で生産性の高いエンジニアリング文化を自らデザインし、組織に根付かせる経験。
プロダクト戦略への深い関与と、事業の成長をドライブするビジネスインパクト創出。
開発者体験の向上と効率的な開発体制構築を、裁量を持って推進できる環境。

■開発環境
主な使用言語:PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter)
インフラ:AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker
周辺サービス:GitHub Copilot/ Datadog / Sentry / GitHub Actions / Vaddy
コード管理:GitHub
タスク管理:Jira, Backlog
コミュニケーション:Slack / Qast

■開発組織について
当社の開発組織は、基盤開発とサービス成長を担う2つの主要な部門で構成されています

プロダクトエンジニアリンググループ
「学生」「企業」「プロジェクト」の3チームに役割が分かれており、主に機能開発を行うチームです。学生・企業チームはそれぞれぞれのドメイン特化し、サービスの成長を目的とした開発に従事しています。プロジェクトチームは、サービスを横断する大規模な新規機能開発をメインで行っています。

プラットフォームエンジニアリンググループ
プラットフォームチーム・データチームの2チームに役割が分かれており、基盤システムに関する開発を行います。AWSインフラ、開発基盤、データ基盤に関わる領域の開発を主に行っています。またSREとしてサービスの安定稼働にも取り組んでいます。

■開発組織の特徴
クロスファンクショナルなチーム
各開発チームは様々な職種のクリエイターが所属するチームとなっています。 エンジニア以外の職種の方とも協調し、開発チームからも企画立案を行います。 リリースされた機能については、ABテストなどの効果測定を行い、それらを踏まえて次の企画に繋げていきます。

開発以外のフェーズへの関与
開発チームでは企画から開発、効果検証まで、エンジニアも携わっています。 またエンジニアだけで完結せずPdMや、デザイナー・ディレクターといった職種をまたいだ連携を行うことが特徴です。 その他にも、エンジニアと営業担当が直接情報連携を行い、現場のユーザーニーズをプロダクト開発組織が直接拾い、プロダクトに反映させるための会議体運営も実践しています。

■働く環境
リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。

■i-plugオウンドメディア
もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー 
  https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/

「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは?
  https://octopass.jp/4664/

エンジニアインタビュー
  https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s=

i-plug Tech Blog
  https://iplug-tech.hatenablog.com/
求める経験 / スキル
【必須】
Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションにおける5年以上の開発実務経験。
エンジニアリングチームのマネジメント経験(リーダー、マネージャー等として5名以上のメンバーのピープルマネジメント経験)。
アジャイル開発(スクラム、カンバン等)におけるチームリードまたはスクラムマスター等の経験。
プロダクトマネージャー、デザイナー、その他関連部門と連携し、プロダクト開発を推進した経験。

【歓迎】
担当プロダクトのKPIや事業目標達成に、技術的な観点から直接的に貢献した経験。
テックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームメンバーを技術的に指導・育成した経験。
開発プロセスの課題発見と、具体的な改善活動(CI/CD導入・最適化、テスト自動化推進等)をリードした経験。
エンジニアの採用活動(書類選考、面接等)に関与した経験。
技術発信をされたご経験(技術ブログ執筆、カンファレンス登壇等)
従業員数
297名 (297名(単体)、334名(連結)(2024年3月末時点))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
297名 (297名(単体)、334名(連結)(2024年3月末時点))

外資系製薬メーカー

仕事内容
医療機関への訪問/オンライン面談を実施することにより、自社の医薬品及びその関連情報を医療関係者に提供し、医薬品の適正な使用と普及を図る。
求める経験 / スキル
MR認定証
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

日系生命保険会社

仕事内容
グループ企業の持つ代理店を中心としたチャネルに対し、生命保険商品のコンサルティングセールスを行って頂きます。
-担当代理店の管理
-代理店の新規開拓
-代理店育成・販売支援
求める経験 / スキル
■生保または損保での生保商品営業経験 ※必須
■全国転勤可能であること ※必須
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ごみ処理施設(焼却炉)の運営管理(操業管理と設備管理、予算管理、客先折衝)、運営および操業技術改善、および設備の点検整備工事の工事管理
求める経験 / スキル
【応募条件】
プラント(製造設備、発電設備、焼却設備)の運転管理の経験、(Want)設備保守管理の経験

【歓迎】
・廃棄物処理プラントでの実務の経験
・官公庁向け業務経験
・廃棄物処理施設技術管理者
・監理技術者
・エネルギー管理士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。
「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。
その最前線で、金融のプロフェッショナルとして、お客様の真のニーズに最高のアイデアで応え、ビジネスを創り出していくクリエイティブな業務となります。

【魅力】
総合コンサルティングサービスの提供により、超富裕層のお客様ニーズにお応えする
法人、個人両ビジネスに関する各種専門部隊とのチーム体制のもと、超富裕層のお客様への提供付加価値の極大化を図る
さらなるスキル習得に向けた研鑽プログラム完備

【キャリアパス】
超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル
各部支店の部支店長
超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換
公募制度活用による他部門への転換 など

【業務内容】
■ウェルス・マネジメント
富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、当社の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。
(対象顧客)
超富裕層顧客とそのファミリー/パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客を担当

■プライベート・ウェルス・マネジメント
上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務をご担当いただきます。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供していただきます。
(対象顧客)
純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族
※ ウェルス・マネジメント/プライベート・ウェルス・マネジメントいずれかの配属となります。エントリー者様のご希望や適性については面接にてしっかりコミュニケーションいたします。
求める経験 / スキル
保有経験:
■ウェルス・マネジメント
証券会社、銀行、信託銀行、保険、運用会社、コンサルティング会社等にて『富裕層のお客さまをメインとしたコンサルティング経験が1年以上』ある方。また、資産運用の実務経験以外に、金融マーケットや金融商品、不動産、承継対策、各種税制等の深い知識があり、富裕層のコンサルティングに活用できる方。

■プライベート・ウェルス・マネジメント
・証券会社、銀行、運用会社、コンサルティング会社等にて、『純資産30億円以上の企業、またそのオーナー様に対する本業支援や資産コンサルティング経験が3年以上』ある方。また、資産運用、資産承継、M&A、事業承継、自社株対策、不動産業務等、幅広い分野において深い知識があり、実務経験をもつ方。
・ビジネスレベルの英語、もしくは中国語
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

大手外資医療機器メーカー

仕事内容
・ 脳神経外科、放射線科、血管外科の疾患に対して行われる低侵襲治療の血管内治療用デバイスの販売活動。
・ 自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。
・ 医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。
・ 担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。
・ 販売する医療デバイスのプロとなり、疾患・治療のプロである医師のパートナーとなり信頼関係を築き販売につなげる。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・医療機器営業2年以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・業界経験者優遇

【資格/免許】
・普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

大手外資系医療機器メーカー

仕事内容
【Description】
・外科を中心に手術全般に使用される、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、持続吸引廃液システム、吸収性癒着防止材、酸化セルロース吸収性局所止血剤などを幅広い診療科に提案する。

・体に負担が少ない低侵襲手術関連製品、開腹鏡視下手術用の自動縫合器、自動吻合器、超音波メス等を提案することで手技の発展に貢献していく営業活動をする。

高度な技術と専門性を持ったプロ集団の一員として、成長し飛躍したいという意欲のある方を募集。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・成果を出す事に執着して行動し続ける達成志向
・継続的に学習をしていく粘り強さ・忍耐力
・問題解決思考とロジカルに説明する能力
・主体的に行動する力
・顧客・チームメンバーとのコミュニケーション能力
・正しい事を正しく進められる、コンプライアンス順守

【勤務地】
・初任地については相談可(ただし希望に添えない可能性もございます)
・将来的な転勤の可能性あり

【資格】
普通自動車運転免許
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手外資医療機器メーカー

仕事内容
・外科を中心に手術全般に使用される、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、持続吸引廃液システム、吸収性癒着防止材、酸化セルロース吸収性局所止血剤などを幅広い診療科に提案する。

・体に負担が少ない低侵襲手術関連製品、開腹鏡視下手術用の自動縫合器、自動吻合器、超音波メス等を提案することで手技の発展に貢献していく営業活動をする。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・成果を出す事に執着して行動し続ける達成志向
・継続的に学習をしていく粘り強さ・忍耐力
・問題解決思考とロジカルに説明する能力
・主体的に行動する力
・顧客・チームメンバーとのコミュニケーション能力
・正しい事を正しく進められる、コンプライアンス順守

【勤務地】
・初任地については相談可(ただし希望に添えない可能性もございます)
・将来的な転勤の可能性あり

【資格】
普通自動車運転免許
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社理想実業

仕事内容
【業務内容】
ラーメンレストラン「神座」のエリアマネージャー候補として勤務して頂きます。
【具体的には】
■エリアマネージャー候補
KPI/FL/QSC管理を中心に、直営店複数店舗(4~9店舗)の運営統括業務全般に携わって頂きます。
各店は年商数億円にのぼる、業界でも例を見ない程の事業規模です。店舗経営は社員にほぼ全面的に任されるため、売上数字の管理やアルバイトスタッフの採用・教育、オペレーションの管理、物品調達、地域での広告・広報戦略など、生きた経営スキルが磨けます。
また、経営参加制度(パートナーシップ制度)により、少し先の将来に年商数億円の経営者となる道も用意されています。

※入社時は当社の店舗オペレーションを学んでいただくため、現場スタートになります。そこから、店長、エリアマネージャーとステップアップしていただきます。

■評価次第では、早期にエリアマネージャーをお任せすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・外食業界・サービス業界店舗での店長経験者
・当社の運営方針、及び今後の展望や戦略に共鳴頂ける方
・自ら能動的に業務をこなせる方
従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))

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