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三重県の求人・転職情報(6ページ目)

370中の251300件を表示

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仕事内容
【仕事内容】
■生産設備の導入
■製造条件の確立
■設備の改善・維持管理
■設備の設計など

SICONEX(電力機器)、複写機やプリンターの部品、免震アイソレーター生産設備設計・改善・保全を担当。主に機械設備を担当。【当社製品の特長】SICONEXは当社主力瀬品であり、超軽量の電線を結ぶコネクターです。
当社の一番の主軸であるエネルギーインフラ事業を牽引しております。
【設備導入について】
省エネで生産能力の高い設備導入に当社は積極的で惜しみなく投資を行います。
【当部門の立ち位置】
当社は高付加価値×効率化により営業利益率改善を掲げており、当部署は中期経営計画実現の要となる部署です。

【魅力】
同社は電線・ケーブルを中心としたインフラ製品を扱うメーカーであり、再生可能エネルギーの需要の高まり共に、当社製品の需要も堅実に高まることが予想されます。
・設備導入経験が積め、また将来性・社会貢献性の高い多様なモノづくりに関与できる点。

【キャリアについて】
当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、個人のやりたいことを尊重する風土です。大手企業にありがちな縦割りの文化はなく、自身が望めば仕事の範囲は幅広く経験可能です。

【働きやすい環境】
ワークライフバランス◎
平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は14.6日と長期就業もしやすい環境。

【入社後のサポート体制】
丁寧に経験豊富な社員が仕事の流れを一から教育しますのでご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】理系出身者(学部は不問)
【歓迎】生産技術の経験をお持ちの方

【求める人物像】社会的な需要が確実にあり、ニーズが高まっていく製品の設計に上流工程から関わっていきたいと考えている方。
従業員数
1,500名
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,500名
仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第2種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第3種電気主任技術者】

~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・北海道根室市【第2種電気主任技術者】
・青森県青森市【第2種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第2種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第3種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第2種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第3種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第3種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第3種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第3種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第2種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・山形県米沢市(松川水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第3種電気主任技術者】
・福島県白河市【第2種電気主任技術者】
・福島県白河市【第3種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第3種電気主任技術者】
・福島県福島市【第2種電気主任技術者】
・福島県福島市【第3種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第2種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第3種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第2種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第2種電気主任技術者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県久慈郡【第3種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第3種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第2種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第2種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第3種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第2種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第2種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第2種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第3種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第3種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第2種電気主任技術者】
・長野県松本市【第2種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第2種電気主任技術者】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・新潟県阿賀野市【第3種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第3種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第3種電気主任技術者】
・石川県能美市【第3種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第2種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第2種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第2種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第2種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第2種電気主任技術者】

~近畿エリア~(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第2種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第2種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】

~中国、四国エリア~(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)
・広島県三次市【第2種電気主任技術者】
・山口県山口市【第2種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第2種電気主任技術者】

~九州、沖縄エリア~(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
・福岡県久留米市【第2種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第3種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第2種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第2種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第3種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第2種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■魅力
・人材育成、個性を大切にする社風、風通しがよく働きやすい社風
・効率よく働く仕組み、ノウハウが充実しています。
・国内は勿論海外ネットワークを生かし、幅広く国内外の最先端技術に携わることができます。
・「安全」「安心」を世の中に提供する社会意義の強い業界であり、同時に競合もいる「サービス業」でもあります。その中でULJapanは電気・電子・半導体業界ではリーディングの存在であり、グローバル展開している大手企業が存在する日本という市場は、非常に重要な拠点となっています。
求める経験 / スキル
必須要件:
・大学卒もしくは大学院卒(工学もしくは関連分野)
・BtoB営業の経験をお持ちの方

歓迎要件:
・製造業分野での営業経験
・電気・電子製品の試験/認証 担当経験1年以上
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
歯科院内での歯科治療機械の保守・点検・修理業務担当の募集です。

フィールドサービスエンジニアとして、
フィールドサポート業務、装置の点検、修理対応
お客様への説明、見積提示、価格交渉

・取扱製品
当社取り扱い歯科用機器(歯科用診療治療台・CAD/CAM/CT装置・滅菌器他)
上記製品以外、院内LAN機器類・システムのネットワークにある他社製品との接続
・お客様先にて製品の設置、および設置後の修理を含む技術サービス
・製品の(定期)点検訪問

※主なお客様:歯科医師や歯科医院スタッフ
※宿泊を伴う出張や長距離の運転がございます

以下いずれかに所属いただき、該当のエリアを担当いただきます。
・盛岡サービス:盛岡を中心とした<北東北(岩手、青森、秋田、の3県)>地域のお客様を担当いただきます
・名古屋サービス:管轄地域:愛知県、岐阜県、静岡県、三重県
・広島サービス:中四国担当
求める経験 / スキル
必要条件:
・学ぶ意欲があること
・器械、装置の修理解析、要因の確認ができる
・部品の交換、調整ができるだけの手先の器用さ、注意力があること
・対外、社内コミュニケーション(内容、表現、タイミング)が適切にできること
・マナー、服装への気配りができる事
・社内システム(Sales Force)の操作に問題が無い
・普通自動車運転免許

歓迎要件
・IT機器のメンテナンス経験がある、若しくはPCのトラブルシューティングの知識があること
・自作でのPC組み立てに挑戦したことがある
・ホームページ作成、動画配信、動画編集などに挑戦した事がある
・フィールドエンジニアとしての業務経験がある(業界不問)
・歯科用画像機器、一般医療用画像機器、の保守・サービスの技術経験(ハード/ソフト)
・エアー、水道などの流体の知識、業務経験がある
・接客業、営業、コールセンター等の業務経験がある
・医療機器エンジニアの資格(X線作業主任者、医療機器修理責任技術者 第1、3、7分類資格)
・ITに関する資格(ITパスポート、基本情報処理技術者など)
・英語のメールの読み書きができる
従業員数
420名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
420名 (2025年9月現在)

三重県密着外食×店舗マネージャー~事業責任者候補

仕事内容
売上高の伸長を進めている同社。
事業拡大に伴う更なる拡大、出店を見据え、店舗マネージャー~事業責任者候補として店舗・事業運営を支えていただける人材を募集します。

■業務概要
レストラン事業部の三重県全域の飲食店の店舗統括業務をお任せします。

■業務詳細
社用車にて、各店舗を回り、主に下記業務を担っていただきます。
・各店舗の運営指導
・店長育成業務 など
求める経験 / スキル
■必須条件:
・複数店舗の運営経験をお持ちの方(業界不問)
・店舗のオペレーション業務の流れがわかる方

■歓迎条件:
・飲食店でのご経験
(調理師免許、食品衛生責任者、食品衛生管理者などの資格をお持ちの方はなお歓迎)
・接客業のご経験
(ホテル・旅館・アパレル・居酒屋・カフェなど)
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

ニッタ・デュポン株式会社

仕事内容
三重総務課のEHS担当として、特に環境(Environment)に関する業務をメインで行っていただきます。
■業務詳細
・ISO14001に関する全社的な管理体制の構築、維持および改善に関する業務
・環境に関する社内教育および啓発活動の企画、実施に関する業務
・省エネルギー、廃棄物管理、環境負荷低減施策の企画・推進に関する業務
■サブ業務
・労働安全衛生に関する業務の一部
■働きやすい環境
・フレックス勤務可(コアタイム10:00~15:00)
・在宅勤務可能(週1日)
・離職率2%
・休暇制度:ファミリーケア休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、感染症休暇 など
・食堂利用可(1食220円程度)、カップ式飲料自動販売機無料、水/お茶/フレッシュウォーターの無料サーバーあり
・車通勤可能:距離に応じたガソリン代、高速代全額支給、スタッドレスタイヤ代補助
※立地的な観点から、公共交通機関/徒歩/自転車での通勤は原則禁止しております。
求める経験 / スキル
【必須】
環境(Environment)に関する複数項目の業務経験が直近で3年以上
【歓迎】
安全(Safety)、健康(Health)に関する複数項目の業務経験
ISO14001、ISO45001審査、監査対応の経験者
従業員数
401名
勤務地

三重県

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

従業員数
401名

ヤマザキマザック株式会社

仕事内容
■業務内容
部品検査の業務をお任せします。
部品検査:専用の計測機械を使用し、図面通り部品が加工されているかどうか検査します。
高精度な工作機械を構成する部品を扱う中で、技術力を身に付けられるやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・測定器の取り扱い経験
・床上操作クレーン運転技能者、玉掛技能者 免許・資格
従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
仕事内容
~ 創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎ ~

■Mission
工作機械メーカーにおける「設備保全」並びに「設備管理業務」をお任せします。

<入社後の流れについて>
各種研修や先輩社員のOJTを通して業務習得していただきます。
一人ひとりの経験やスキルに応じて、数カ月の現場実習経験などもできるので、幅広く知識を身につけられるのが特徴です。
5~10人のチーム制なので、周りと協力しながら柔軟な働き方ができます。

<具体的な仕事内容>
・生産設備の保全(工作機械の修理、点検、メンテナンス)
・工場の設備保全(空調、クレーンなど)
・異常発生時の初期対応および原因究明、対策
・製造部門との調整や生産スケジュールに基づいた保全計画立案 など
※夜勤はありません

《Point!》
世界をリードする工作機メーカーであるマザックを支える”要”となるポジションです。

《選べるキャリア》
設備保全を突き詰めることはもちろん、生産技術部門内でのキャリアチェンジも可能です。例えば、設備導入や設備更新、加工または組み立てのライン管理、新機種の立ち上げなど…自分次第で、未来の選択肢が広がっていきます!
さまざまなキャリア選択ができるのも、マザックの魅力のひとつです。

◎世界11生産拠点を展開!モノづくり産業を支える企業です
◎あらゆる産業の部品を製造する工作機械は、マザーマシンと言われています

■チーム組織構成
◎中途入社者も多数活躍!
◎厚待遇で働きやすく、長く続く先輩が多数!
◎経験豊富な先輩社員が多数在籍しているので、分からないことはいつでも聞ける環境です。また徐々にマニュアルの整備も進めている段階です!
求める経験 / スキル
【高卒以上/業種未経験OK】設備保全やメンテナンスの経験をお持ちの方

<応募条件>
■高卒以上
■下記A~Bいずれかに該当する方(いずれかでOK)
A:設備保全の経験をお持ちの方
B:何らかの機械整備やメンテナンスの業務経験をお持ちの方

<歓迎する経験>※必須ではありません
・製造設備の保全経験
・製造メーカーでの工場ファシリティの経験
・メンテナンスの経験
・機械オペレーターの経験
・機械組立の経験
・機械、電気系の知識をお持ちの方 など
従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
仕事内容
■仕事内容:
サービス統括部に配属となり、顧客へ製品導入後の通常のサービスエンジニア部隊が解決できないトラブルの原因解明を行っていただきます。

<育成方針>
・入社後まずは、サービスエンジニア・組立・品質保証などのいずれかのポジションにて、当社の製品の知見を深めていただきます。それらのポジションで得られた知見をもとに、アフターサービス部隊の技術サポートとして、ご活躍いただくことを期待しております。

・育成スパンは、ご経験や育成状況にもよりますが、5~7年程度を目途に考えております。
※組立課での研修では一時的に2交代制 7:20~16:05 / 16:05~24:50 (各勤務の転換は、1週間毎)になる可能性があります。


<育成に伴う転勤>
・育成プランによっては、各製作所(愛知/岐阜/三重)や国内のサービス拠点への転勤が発生いたします。

◆◆◆海外にも挑戦ができる環境です◆◆◆
育成終了後の5~7年後を目途に、その時期の世界情勢や売上方針、新拠点設立などに応じて、赴任先が決定する予定です。(赴任期間:1年~/赴任場所:中国2カ所、英国、米国、シンガポールなどの拠点)
海外赴任者のための英語/その他言語のサポートもございます。

※いずれも、最終ゴールは当ポジションのスペシャリストとなりますので、最も最適な育成方法を、一緒にすり合わせていく予定です。ぜひそこを目指されたい方は、チャレンジください。


■会社の魅力:
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。
半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。
求める経験 / スキル
■応募要件
・機械系、電気系、ソフト系などの理系のご出身の方(高卒以上)
・モノづくりメーカーでのご経験がある方
・自動車や航空機の整備士
・設備保全経験のある方

◎経験は一切不問です!こんな方にオススメ!
「AIや機械に代替されないスキルを身に着けたい方」
「技術のスペシャリストとして、探求心や課題解決能力を養われたい方」
「将来グローバルに活躍されたい方」
(※英語のフォローは行いますので、入社時に英語力は必要ありません)
従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
仕事内容
■仕事内容:
世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社の法人営業をお任せします。

具体的には・・・・
◆メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた製品提案
◆顧客の情報収集を行い、潜在化案件の獲得提案
◆自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど
 製品情報:https://www.mazak.com/jp-ja/products/

営業スタイル:既存8割、新規2割程度
営業車:自家用車にてお客様先に訪問いただきます

■やりがい
工作機械業界は近年、製造の自働化を目標に
IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。
当社はただのモノ売りではなく様々なソリューション提案を行っていくため
省人化、効率化を含めた課題解決に寄与できます。

■組織構成
20~30代中心の組織となります。
入社後は配属先の先輩社員が丁寧にサポートしますので
異業界の方でも安心してご入社下さい!

【入社後の流れ/キャリアパス】
◎入社2週間~1ヶ月間(本社研修):
工作機械の種類や特徴、営業の仕方などを学んでいきます。
勤務地は入社後に決定致しますが一人一人の適正にあった配属地をご提案させていただきます。

◎入社2ヶ月目~(OJT研修):
先輩による「OJT研修」や「商談同行」を行い、
経験/スキルに応じて徐々に担当顧客をお任せします。

◎入社3、4年目~:
海外営業部門なども希望に応じて挑戦し、ゆくゆくは海外現法での営業も可能となります。
◎将来的なキャリア:「国内の企画部門の幹部候補」や「海外拠点長」など、様々なポストを目指せます。

■働き方や福利厚生:
・年間休日は122日となります。
・部門毎に週1日、ノー残業デーを設定しています。
・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。
(工作機械に関する基礎研修、英語研修など)
・年2回のボーナス/年1回の能力評価を実施し、個人の成果を正当に評価します。
https://www.mazak.co.jp/recruit/culture/index.html

【将来性】
自動車、航空機、食器調理器具、家電など様々な製品の製造に欠かせない工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する日本、また競争激化する製造業でコスト削減や高品質を目指し、より人ではなく機械に製造を一任していくため、工作機械を中心とした自動化・省人化を目的とした自働化設備の需要が増していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれも該当する方
・普通自動車免許第1種(AT可)をお持ちの方
・産業機械の営業経験をお持ちの方
・全国転勤について問題ない方

※初任地は入社後に決定します(お選びいただくことができません)
 入社後の本社研修後に正式に決定いたします
従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)

ヤマザキマザック株式会社

仕事内容
工作機械の納期管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客の注文内容をもとにした納期計画の設定・調整
(製造部門と組立スケジュールを策定
・部品調達の進捗管理およびサプライヤーへの納期フォロー
・製造工程(加工・組立・検査)の進捗確認と遅延リスクの早期把握
・納期に関する社内(製造・調達・営業)との情報共有と調整
・納期変更発生時の顧客・営業への報告および対応策の立案

【ポジションの特徴】
部品点数が多い工作機械のため、工程全体を俯瞰して管理するスキルが身につきます
製造や調達と密に連携するため、モノづくり現場に近い実務経験が得られます
顧客の製造ライン稼働に関わる重要業務のため、責任感とやりがいの大きい仕事です


■先輩社員紹介
https://www.mazak.co.jp/recruit/works/production-control/
求める経験 / スキル
■以下いずれかのご経験
・物流管理、在庫管理、納期調整などの実務経験
・調達・購買等のご経験がある方


■歓迎要件
・電気回路・制御機器に関する基礎知識
 (電装部品の納期把握や組立進捗の理解に活かせます)
・工作機械や産業機械に関する知識
・語学力
従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
仕事内容
■ミッション
生産技術部門に属し、社内のDX推進、及び製品組立工程の生産準備(プロセス設計、治工具・ライン設計)、及び製造現場の改善支援をお任せします。
工場の頭脳としてSQCDの最大化を推進いただきます。

■業務詳細
・CAM(Siemens NX)を用いた加工プログラム作成自働化の機能開発
・CAM(Fujitsu VPS)を用いた組立プロセス設計
・CADを用いた組立治具設計
・組立作業用制御盤の仕様検討・設計
・組立設備(ライン、ロボット、傾転機、etc)の仕様検討、設計、導入
・作業改善の為の治工具製作(汎用設備を使用)
・ローコードアプリ開発ソフト(TULIP)を活用した製造現場のDX推進支援
・新規IoTツール、ソフトウェアの検討、導入
求める経験 / スキル
【必須要件/いずれかに当てはまる方】
生産技術・生産準備・設備技術のご経験

【歓迎要件】
・3DCAD操作経験
・制御設計経験
・機械設計経験
・工程設計経験
・情報インフラ知識保有者
・社内システムの導入経験
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
工作機械業界で世界トップシェアを誇る当社の屋台骨となる、製造・加工ポジションをお任せします。各メーカー様からのオーダーに応える製品も多く、エンジニアとしてスキルアップできる魅力的な環境です。

■職務概要
当社の工作機械の構成部品を加工する業務を担当していただきます。NC工作機械を使用して金属部品の加工を行うとともに、将来的には加工プログラムの作成や治工具の選定にもチャレンジする機会があります。基礎から学びたい方に最適です。

■仕事の具体例
・大型5軸加工機での工作機械の基幹部品の加工
・CAM(Siemens NX)を使用した加工プログラムの作成補助
・加工時間短縮のための最新工具の選定と活用

■働きやすさ
・有給取得は20日以上で100%超えの取得率
・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳で長期就業が可能
・育児休暇は男性女性共に100%
求める経験 / スキル
【必須要件】
モノづくりでスキルアップすることに面白さややりがいをもっていただける方

【歓迎要件】
・機械部品などの加工経験
・ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機、5軸加工機などの工作機械の操作/使用経験
・NCプログラミングに理解のある方
・CAM操作が可能な方
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
工作機械業界で世界トップシェアを誇る当社の屋台骨となる、製造・組立ポジションをお任せします。各メーカー様からのオーダーに応える製品も多く、エンジニアとしてスキルアップできる魅力的な環境です。

【具体的な業務例】
・工作機械本体の組立、精度検査
・工作機械に取り付けるユニット部品の組立
求める経験 / スキル
■必須要件
モノづくりでスキルアップすることに面白さややりがいをもっていただける方

■歓迎要件
・産業機械や機械部品などの組立経験
・航空機や自動車の整備経験
・設備保全、メンテナンス経験
・機械や電気に関する知見をお持ちの方
・玉掛け、床上操作式クレーンの有資格者
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
ご経験に合わせて、工作機械の機械設計、治具設計、搬送システム設計をご担当いただきます。

【機械設計】
工作機械(ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機、アディティブマニュファクチャリング機((AM = Additive Manufacturing)))および周辺機器の開発・設計

【治具設計】
工作機械・搬送ユニットに付帯する治具設計及び提案業務

【搬送システム設計】
工作機械製造の際に用いるFAシステム内の自動搬送装置に関わる機構設計

【特徴】
顧客に対してより質の高い付加価値を提供すべく、通信やデータサイエンス、機械学習等の先端技術へ積極投資を行っている会社です。
今後は工作機械の販売のみならず、工場全体と連動したスマートファクトリー化に貢献していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
 ■工作機械・設備機械・生産設備・機械装置(建設機械/自動車/産業機械等)の設計経験をお持ちの方

【歓迎】
 ■3D-CAD(Creoの経験歓迎)、構想設計経験者、CAE解析経験者
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
工作機械の各種機能の中核となる制御基板の設計、操作盤に搭載するPCのマザーボード開発業務に従事いただきます。欧州との共同開発や、グローバル展開する製造業の最先端で活躍いただけるポジションです。

・要件定義
・仕様策定
・回路設計
・試作・評価
・基板レイアウト設計
・量産動作テスト 等

工作機械業界では自動化・複合化・デジタル化の流れが加速しており、それに伴い電気設計者が活躍するフィールドが拡大しています。 ドイツとの共同開発プロジェクトも複数進行中で、国内にいながらグローバルビジネスに関われるポジションです。

◇社風について
エンジニアの顕在・潜在のスキルを正当に評価するフラットな組織で、意思決定のスピード感もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・回路設計経験をお持ちの方(デジタル・アナログ不問)
・基板設計経験をお持ちの方
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
■伊賀事業所
生産現場でもMX(マシニング・トランスフォーメーション)を積極的に取り入れ、高精度且つ高効率な生産を実現しています。

◇業務内容
工作機械の精緻な動きを制御するPLCの設計者を募集します。
欧州との共同開発や、グローバル展開する製造業の最先端で活躍いただけるポジションです。
高精度の工作機械を作るには、機械的な構造はもとより、機械の動きをいかに精緻に制御できるかが重要です。また、工作機械業界では自動化・複合化・デジタル化の流れが加速しており、それに伴い電気設計者が活躍するフィールドが拡大しています。 ドイツとの共同開発プロジェクトも複数進行中で、国内にいながらグローバルビジネスに関われるポジションです。

◇エージェントより
顧客に対してより質の高い付加価値を提供すべく、通信やデータサイエンス、機械学習等の先端技術へ積極投資を行っている会社です。
今後は工作機械に限らず、工場全体と連動したスマートファクトリー化に貢献していきます。

◇社風について
エンジニアの顕在・潜在のスキルを正当に評価するフラットな組織で、意思決定のスピード感もあります。


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■奈良事業所
奈良県大和郡山市にある世界最大級の自動化フルターンキー専用工場です。
DMG森精機自動化システム生産の中心地として、今後も世界中のお客様へソリューションをお届けします。

◇業務内容:
労働人口減少、エネルギー削減要求、環境負荷改善という社会的な課題を解決する先進的な工作機械やFAシステム内の自動搬送装置に関わる電気設計・カスタマイズ設計をご経験に応じて担当していただきます。

◇具体的な業務内容:
・工作機械やFAシステム内の自動搬送装置を動かすための電気制御設計(PLC)
・電気回路設計
・電気制御機器の選定
・制御盤筐体の設計
・機器レイアウトの設計
・配線ケーブルの設計
・制御基板の設計(要件定義・仕様策定・試作・評価・レイアウト設計・動作テスト等)
・操作盤に搭載するPCのマザーボード開発業務 など

◇魅力:
欧州との共同開発や、グローバル展開する製造業の最先端で活躍が可能なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
機械・設備のPLC(含むシーケンサ―)の開発・設計・調整経験

【歓迎】
工作機械に関連した経験(制御装置:Siemens、FANUC、Heidenhain、 三菱のいずれか)
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
■仕事内容
DMG森精機の工作機械をご利用いただいているお客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。お客様に機械を納入後、長く生産財として使用いただくために、大変重要な業務です。

※入社後、弊社伊賀事業所にて3か月程度の研修を行い、その後自宅を拠点とした配属エリアにてOJTを行います。OJT以降は、修理復旧エンジニアとして国内営業拠点で勤務いただきます。

■具体的には
・お客様納入機の修理、点検
・消耗部品、破損部品の交換、精度調整
・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案
・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート
・工作機械のネットワーク接続

■働き方
自動車、工具や測定機等を会社にて個人に貸与し、お客様先に直行し、工作機械の修理を行います(会社負担にて自宅近くの駐車場を準備します)。
修理担当者のスケジュールは修理復旧センタにて調整を行い、個々のスキルを加味し、修理訪問先を調整致します。1日に1~3件ほどの対応いただきます。
担当者自身での日程調整や、お客様との電話対応をすることはありませんので、夜間待機や突発的な電話応対はございません。また、お休みについては個々人の予定を考慮し、有給休暇も踏まえスケジュールを調整します。
※日本にて、各エリアの修理復旧拠点に所属し、直行直帰となります。海外での需要も大変高く、ご志向と募集状況によりますが、海外出張・海外勤務の機会もあります。

■出張について:
エリアにもよりますが県をまたぐことは無く、日帰りの距離になります。
宿泊を伴うメンテナンスは年に数えるほどになります。

■入社後:
伊賀事業所にて3~6ヶ月程度の研修を行い、その後自宅を拠点とした配属エリアにてOJTを行います。その後、初期配属先の先輩と半年~1年の同行で現場を体感し独り立ちを目指していきます。

■組織構成:
1エリア20~50名の組織構成で、都道府県別に4~5名のチーム体制。
小隊にすることで分からないことも聞きやすい環境です。

■モデル年収
・20代半ば 5,130,000円
・30代半ば 8,580,000円
・40代半ば 10,170,000円
※同じ年齢でも手当等によりご年収は変動します
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・自動車、航空機の整備経験
・工作機械、産業機器、生産設備の修理、保全、メンテナンス経験
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
お客様からご依頼いただいた機械加工のご相談において、加工ソリューションの提案、技術コンサルティング、加工立上げを行っていただきます。
商談時の技術提案、受注後の加工立会いや納品等、お客様と密接にコミュニケーションを取り、お客様のご要望を実現する技術サポートを行います。
全世界で加工ソリューションエンジニアの需要は高く、希望者には海外駐在のチャンスもあります。

【具体的には】
・工作機械のデモンストレーション、テスト加工、展示会準備
・工作機械の納品、操作説明
・お客様よりご発注いただいた機械における加工立上げ、立会い
・新加工法の開発、マクロプログラム作成
・ロボットプログラム作成
・工作機械の技術営業

【特徴】
顧客に対してより質の高い付加価値を提供すべく、通信やデータサイエンス、機械学習等の先端技術へ積極投資を行っている会社です。
今後は工作機械の販売のみならず、工場全体と連動したスマートファクトリー化に貢献していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
◾️NCプログラミングに理解のある方
◾️以下のいずれか
・ターニングセンタ、マシニングセンタ、5軸加工機、複合加工機、レーザー加工機、アディティブマニュファクチャリング機などの工作機械の操作/使用経験
・CAM等を用いたプログラム作成、工程設計の経験者
・生産技術にて機械加工による製品立ち上げの経験者
・ロボットプログラミング、ティーチングの経験者
・半導体製造装置のアプリケーションエンジニア

【歓迎】
・ユーザー様向けに加工法等の提案・指導経験がある方
・機械、電気の知識・経験がある方
・工作機械の導入立上げ経験のある方
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
同社が工作機械の製造する中で、重要部品(主軸やボールねじなど)に関しては内製化した部品も増加しており、その際に発生する機械加工での生産準備プロセスの自動化・DX化に向けた工程設計をお任せします。

【具体的には】
機械加工工程は、摩耗や熱処理などの影響も大きいことから人の手に頼った工程も多い中で、社内製造工程の自動化・DX化を目指しています。
将来的な労働人口の減少やGX化の流れにも適応すべく、最新の技術を磨いていただきます。役員をはじめ経営層とも関わりながら、国内だけでなく海外拠点含めてDMG森精機社全体の工程最適化を目指せる環境です。

DMG森精機は自社の工場で使用する機械は全て内製化しております。
自社で製造した機械で複雑な加工を行い、高い品質を出すことがDMG森精機ブランドの確立に繋がります。
生産技術として金属加工のQCD改善を進めることも求められますが、同じ割合で加工方法の開発を進めていただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須/いずれかに当てはまる方】
・金属の加工方法の検討、加工プログラムの検討のご経験
・複合加工機を用いた製品のQCD改善の経験
・自動化のご経験をお持ちの方
・工場レイアウト設計もしくはカイゼンにかかわる業務経験をお持ちの方
・IEの業務経験
・生産システム設計、カイゼンのご経験をお持ちの方

【働き方/人物タイプ】
工場の生産性向上に当たっては、自社製品・ソリューションの実践活用を通じて、自社製品の品質向上への貢献も求められます。
愚直に品質を作り込む堅実さと、最新・最高の生産技術を追求する飽くなき探求心を持った方を求めています。
裁量権のある環境で成長したい、スキルアップしたいという方を募集しています。
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
子会社を含めた当社に関わる工場における、生産システムの最適化・自動化に向けた工程設計・レイアウト検討などをお任せします。

【具体的な業務例】
・工場内レイアウトの再編検討
・工場内の移転整備企画及び既存スペースの効率的な活用推進
・生産システムの最適化・自動化(部品・製品物流検討、効率化推進 等)
役員をはじめ経営層とも関わりながら、国内だけでなく海外拠点含めてDMG森精機社全体の工程最適化を目指せる環境です。
求める経験 / スキル
【必須 / 切削工程の知見をお持ちで下記いずれかに当てはまる方】
・自動化のご経験をお持ちの方
・工場レイアウト設計もしくはカイゼンにかかわる業務経験をお持ちの方
・IEの業務経験
・生産システム設計、カイゼンのご経験をお持ちの方
・切削加工に関する知見をお持ちの方

【働き方/人物タイプ】
工場の生産性向上に当たっては、自社製品・ソリューションの実践活用を通じて、自社製品の品質向上への貢献も求められます。愚直に品質を作り込む堅実さと、最新・最高の生産技術を追求する飽くなき探求心を持った方を求めています。裁量権のある環境で成長したい、スキルアップしたいという方を募集しています。
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
生産計画や購買計画を基に、工作機械に使用される部品(駆動品、市販品、NC、制御盤など)や加工品、社内で加工する鋳物などの素材の発注から納品までの一連の流れを担当します。

【具体的には】
◇社内(開発、製造部門、生産管理)との打ち合わせ
◇サプライヤーとの価格、納期交渉、品質管理、供給能力の確認
◇サプライヤー開拓・集約、購買契約締結管理等
◇購買関連データ収集、KPI(材料費低減、材料費率ほか)集計・分析
◇部品集約・機能ユニット共通化促進活動
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
・購買・調達業務経験
・生産管理のご経験
・営業のご経験

【歓迎】
・製造業での原材料・資材・部品・コンポーネントの購買経験をお持ちの方
・語学力
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
【業務内容】法人営業(法人融資)
短期~長期資金まで幅広い融資業務(経営者への経営課題ヒアリング/財務体制の改善提案/税務・資金・財務分析/融資実行/金融商品提供等)

【魅力】
転居の伴う異動が無く、通常の法人営業担当者と同様の業務につきます。
もちろん課長や管理職も目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
※金融機関(銀行)で下記いずれかのご経験
・法人営業経験
・融資の経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

商工組合中央金庫

仕事内容
■法人営業(法人融資)
短期~長期資金まで幅広い融資業務(経営者への経営課題ヒアリング/財務体制の改善提案/税務・資金・財務分析/融資実行/金融商品提供等)
求める経験 / スキル
【必須】
※金融機関(銀行)で下記いずれかのご経験
・法人営業経験
・融資の経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
設備システム課電気系保全スタッフとしての以下の業務
1)インフラ(受変電設備、NW等)の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用
2)製造/開発設備の維持管理/改善に向けた設計業務
3)事業所付帯設備(空調、照明等)の維持管理
4)工事会社手配から現場指示等の管理監督業務
5)新規事業の展開にかかわる製造設備の新設等のプロジェクト業務

■将来任せる可能性のある業務およびキャリアプラン
当面は設備システム課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。その後は同課の課長代理、課長などのマネジメントポジション、保全分野のスペシャリストとしての職務の深化、設計部門へ異動してのスキルの拡大など、弊社のエンジニアリング人材として、様々なキャリア形成が可能です。また事業所におけるマネジメント範囲を広げて事業所長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。
■組織のミッション 
コンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供(=事業支援)し、当社事業の発展に寄与することが事業支援部のミッションであり、津・四日市の設備システム課も、このミッションを基本として活動しています。
■業務のやりがい・魅力
事業を支える上でのインフラ整備と製造・開発設備の維持管理/改善に向けた業務は新規事業・既存事業の拡大発展には欠かせない存在となります。又、設備機器を介してNSG独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・電気系一般の基本的知識
・制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計業務経験
・製造部門等の他部門と連携し、工事管理(含安全)を行った経験
■歓迎要件:
・工場での設備管理・保全の実務経験
・電気主任技術者(2種、3種)
・受変電設備の維持管理の経験
・電気制御設計の経験
・事業所運営に関わる法令知識
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 740 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファンクショナルプロダクツ事業部(アジア) グラスコード統括部 技術グループ】
・製造プロセス開発・工法開発(化学)
・グローバルシェアNo.1のグラスコード商品

■職務内容
グラスコードの以下のような開発業務全般を担当いただきます。
日常的には、顧客やサプライヤーとの折衝、製造現場での試作、ラボ評価、データ分析、プロセス開発が中心となります。その後、適性を見ながら、グラスコードの技術もしくは製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定。

・顧客との新製品の設計・開発
・新技術、新プロセス、新製品の開発と顧客への提案
・新用途の開拓とそれに合わせた製品開発
・海外拠点とグローバルでの共同開発
・海外拠点の技術支援
・新規量産品のフォローアップ

■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
技術もしくは製造をマネージメントする管理職/リーダー
最初は、技術スタッフとして、実務面の確実な遂行・リードすることを期待しています。
本人の適性や意向次第で、技術もしくは製造の管理職/リーダーへの昇格をめざしていただきたいと思います。
さらに、海外拠点への赴任するチャンスもあります。(UK、カナダ)

■業務のやりがい等
グローバルシェアNo.1のグラスコード商品の製造を担うことで、世の中に大きな貢献をしている達成感が得られる。同時に大きな供給責任および社会的責任を負っている厳しさがある。ものづくりの楽しさ、厳しさの両方を日々感ることができ、自身の成長につなげることができるダイナミックな環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・開発もしくは製造の経験がある方
・マネージメント経験がある方
・プロジェクトなどにおいてチームをリードした経験がある方

■歓迎要件:
・社内外のいろいろな方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・英語でのコミュニケーション能力、グローバル業務の経験がある方
・安全意識、倫理観、責任感をもって、リーダーシップが取れる方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【募集部門】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファインガラス事業部 品質技術部 技術グループ

【職務内容】
ディスプレイ用、ハードディスク用、自動車用などの素板ガラス・加工ガラス製品の拡販および新商品開発に向け、技術支援業務を担当いただきます。
数値解析やシミュレーションを通じて、品質向上や新技術の創出に貢献し、市場ニーズに応える製品設計・品質改善の中核を担っていただきます。

主な業務
・統計手法(品質工学、多変量解析など)を用いた現象解析による技術課題の抽出・解決
・製造現場・開発部門との連携による解析モデル構築およびシミュレーション実施
・加工ガラスの新商品開発に向けた設計・評価・データ解析などの技術支援
【キャリアパス】
・当初は一スタッフとして実務を確実に遂行し、リード役として活躍
・適性・意向に応じて早期に管理職昇格の可能性あり
・管理職登用後は専門性を深めるキャリア、またはマネジメント職へのキャリア形成を想定

【業務の魅力】
・世界的に競争力の高い素材メーカーで、グローバル市場・顧客と関わり国際感覚を磨ける
・新商品開発では自由な発想とチャレンジ精神を重視し、将来性とやりがいのある環境
求める経験 / スキル
■必須要件:
・研究、開発、および製造業務において、統計学(品質工学、多変量解析等)を用いたデータ解析や、シミュレーションに従事して来られた方、もしくはそれらを身に着ける素養がある方。

■歓迎要件:
・主体性をもってスピード感ある仕事ができる方
・顧客や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、交渉等を行った経験がある方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファンクショナルプロダクツ事業部 製造部】

■職務内容
・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の 製造工程の改善(プロセス改善) を担当。
対象工程は以下の複数領域(幅広い製品の製造プロセスに関与):
・グラスファイバー(主担当)
・グラスコード
・ガラスフレーク
・メタシャイン
将来的には、複数工程を横断する プロセス開発プロジェクト全体のマネジメント を担う可能性あり。

■将来お任せしたい業務
当初:プロジェクトスタッフとして、現場課題の把握・改善策の実行をリード。
その後:スキルに応じて、プロジェクトリーダー(Project Leader) としてメンバー管理・進捗管理・技術戦略の検討など、マネジメント業務へステップアップ。
■業務のやりがい
高機能ガラス製品の製造プロセスを向上させることで、
社会インフラ・自動車・産業用途など幅広い分野に貢献できる意義の大きい仕事。多様な製品工程を担当し、技術者として大きく成長できる環境。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・製造業における生産技術スタッフとしての経験がある方、マネジメント業務の経験がある方
・有機、無機素材系の開発、製造経験のある方(知識のある方)
・工業炉技術(窯含む)、ガラス溶融技術のある方

■歓迎要件:
・ガラス繊維等の、無機フィラーの知識/経験のある方。
・粉体に関する技術開発経験者。
・有機化学、無機化学、ゾルゲル等の開発経験者。
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【介護・福祉業界に携わりたい方へ/国内市場シェアNo1ブランドの提案営業で日本の排泄ケアを変える!社会貢献度の高いお仕事/U・Iターン歓迎!/転居を伴う異動無し/福利厚生充実◎】
◆職務内容
当社のプロケア営業として、病院・介護施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せいたします。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。

◆職務詳細
担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。

・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案
・ライフリー製品の正しい使用方法の案内
・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討/提案
・病院や施設内での勉強会の実施
・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等(商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます)
・販売代理店との関係構築、営業支援

営業手法は既存のお客様への活動が中心となりますが、新規販路開拓も実施いただきます。
週1回エリア内ミーティング、月1回全国リモート会議を実施。自宅を拠点とした直行直帰スタイルです。※営業車貸与
その他、貸与スマートフォンを活用して上司や支店メンバーとタイムリーにコミュニケーションが取れる環境です。
会社都合による転居を伴う転勤は原則ありません。

◆研修体制:
最初の6ヶ月間、集合研修とOJTを組み合わせて行います。
入社者ひとりひとりに育成担当者が1年間付き、自信をもって活動していただけるようサポートします。
求める経験 / スキル
◆応募要件:
・介護・福祉業界に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・営業経験(目安3年以上)をお持ちの方
※ただし、右記いずれかの資格をお持ちの方の営業経験は問いません:看護師、准看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了
※MR等、医療業界での営業経験がある方は歓迎します。

◆求める人材像:下記に共感いただける方は歓迎します。
・コミュニケーション能力に長け、顧客や取引先との良好な関係構築ができる方
・営業活動において、顧客から抽出した課題を解決するために、自ら考え行動に移せる主体性と行動力がある方
・介護・福祉業界への高い関心があり、高齢者のQOL(生活の質)向上のためにホスピタリティをもって活動できる方
・高い目標にも果敢に挑み続けたり、スキルアップのために継続的に勉強したりする向上心がある方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

株式会社おやつカンパニー

仕事内容
■ グループ内(国内外)計数管理(連結決算・開示)。
■ ファイナンス戦略立案・実行、レンダーコミュニケーション。
■ 国内外オペレーション部門と連携し、グループ財務データの正確性と報告体制の整備推進。
■ 国内外財務会計とりまとめメンバー、および外部協力者(財務アドバイザー、法務アドバイザー)との連携による財務会計データと管理会計データのシーケンシー確保。
■ 各種プロジェクト推進支援。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での連結会計、連結決算業務経験
・製造業における原価計算方法の知識
・Excelによる財務分析
・パワーポイント等ソフトウェアを活用した財務報告資料作成と報告経験
・英語による基本的な業務コミュニケーション
(流暢に話せるレベルでなくとも良く、相手の話を理解でき、最低限の返答が可能、かつメール等文書によるコミュニケーションがストレスなく進められるレベルで可)
【+評価】
・IPO準備、IR対応
・予算編成、予実管理・レポート
・会計・ファイナンス関連資格、検定(公認会計士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記等)
従業員数
463名 (2026年3月)
勤務地

三重県

想定年収

640 万円 ~ 850 万円

従業員数
463名 (2026年3月)

株式会社おやつカンパニー

仕事内容
■職務概要
社内情報システム全体の幅広い業務に携わり、統合的に管理する基幹業務システムの再構築、ネットワークの構築、情報セキュリティの強化などを行います。DX推進や業務効率化、事業継続性強化のためのIT施策の提案・実施を通じて、企業の成長支援をお願いいたします。

■業務内容
・基幹システム、各種業務システムの導入、保守、運用
・外部ベンダーとの折衝・管理
・ ITインフラ(ネットワーク・サーバー・クラウド環境、セキュリティ)の維持・運用
・プロジェクトの推進
・ IT関連ヘルプデスク対応と教育推進
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いづれかを有している方
・システムの開発(要件定義)、運用、保守に関する知識・スキル
・ネットワーク、サーバー、クラウド技術などの知識・スキル
・情報セキュリティに関する知識・経験
従業員数
463名 (2026年3月)
勤務地

三重県

想定年収

400 万円 ~ 675 万円

従業員数
463名 (2026年3月)

ノーベルファーマ株式会社

仕事内容
■医療機関、医療従事者に対し、医薬品の有効性や安全性に関する情報の提供・収集を⾏い、自社製品の普及活動を⾏っていただきます。
■直⾏・直帰スタイル(配属エリアによる)
■大学病院、基幹病院中心
【担当製品】
・低亜鉛血症治療剤:ジンタス
・メラトニン受容体作動性⼊眠改善剤︓メラトベル
・ウィルソン病治療剤︓ノベルジン
・⽉経困難症治療剤︓ジェミーナ

【魅⼒】
★豊富なパイプラインを持ち、希少性疾患開発で社会貢献性が高い製品を開発中
★初任地に関してはできる限り考慮し、内定時にはお伝えする予定です。
【変更の範囲】
当社における各種業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
■製薬またはCSO におけるMR 経験(5 年以上)
■基幹病院または大学病院経験
■全国転勤可能な方(担当エリアは内定の際にお伝え予定です)

【歓迎要件】
■大学病院の経験がある方
■複数領域の経験がある方
(症例ベースでの患者フォローやオンコロジー、希少疾病薬等)
従業員数
368名 (2024年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
368名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
老朽した鋼構造物やコンクリート構造物(橋梁、トンネル、道路等)の補修・補強の現場(土木工事現場)での施工管理業務をお任せします。

●施工計画の作成から、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等の
  工事現場でのトータル管理業務を行います。

【魅力】
同社は、高度成長時代から、メンテナンスの重要性に着目し、建設業界にいち早くエポキシ樹脂系接着剤を導入したパイオニア企業です。
構造物の補修・補強に関する独自の技術や工法があり、社会のニーズに貢献しております。
求める経験 / スキル
【応募条件】
高等専門学校以上で、土木工学系・建築工学系・都市工学系・環境工学系
学科のいずれかを卒業された方(要 一級土木施工管理技士)

1級土木施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

635 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
総務業務および当社グループの総務業務サポート
【具体的な業務内容】
・本社(幸手)経営管理本部との連携・窓口対応
・各種会議及び事務局業務(安全衛生、環境、体質改善等)
・当社工場の建物などの営繕(社内インフラ整備)、所有不動産の管理
・社用自動車、製造設備等の資産管理及び損害保険
・契約書のチェック等の法務関連業務
・各種規程の作成・見直し(安濃工場のみ)
・簡易的な経理業務(償却資産管理、その他)
・その他総務業務
求める経験 / スキル
・社内(含む社長)外(含む子会社)との折衝が多いため、コミュニケーション能力のある方。
・規程の作成、改定をはじめとした新しいことに積極的に取り組む意欲のある方。
・担当者としての仕事も担っていただくためご自身で手が動かせる方。

【歓迎条件】
・英語等での会話や英語等の文書を理解できる人(海外子会社あり)
・財務諸表の基本的な構造を理解できている人
・第一種衛生管理士
従業員数
443名 (2025年1月現在)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
443名 (2025年1月現在)
仕事内容
■同社にて、建築施工管理業務に従事していただきながら、メンバーマネジメントに従事していただきます。
 同社における次世代の建設事業部を牽引いただく方を募集いたします。
※勤務地希望について考慮致します。

【物件について】
・プライム上場企業の所有施設、社屋・工場や倉庫を中心に、病院・商業ビルの新築や改修工事、
 小さな修繕・修理から大規模な補修までの営繕工事などを多岐に渡ります。
 プライム上場の大手企業や医療法人、学校法人との取り引きを主に行っており、
 クライアントの事業所内に作業事務所を構えて工事に臨むことが多くなります。
【具体的に】
・事実行予算書や工程管理表の作成、工事進捗とともに月次の出来高を管理し協力業者さんからの請求内容をチェックして原価管理を行い、
 工程管理や品質管理、安全管理を主導頂きながら、若手社員の育成も担って頂きます。
・営繕工事では、現地調査や見積作成、クライアントとの金額折衝、工事の立ち会いと品質チェック、必要書類の作成などを担って頂きます。
・チームマネジメントにおける業務(現場でのOJT対応、若手・新人教育、技術支援など)

【施工実績】
https://oyodo-co.jp/results/

【主なお得意様先】
https://oyodo-co.jp/company/overview/
求める経験 / スキル
【必須】
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・資格をお持ちの方(建築施工管理技士/建築士 等)
従業員数
109名 (2024年5月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
109名 (2024年5月1日現在)

日本インテグリス合同会社

仕事内容
■職務概要
インテグリスでは、確立された基準に沿った製品の品質を確保するための品質保証プログラムを実施するシニア・カスタマー・クオリティ・エンジニアを募集しています。
勤務地は、日本・東京/芸野/リモート勤務となります。

■業務内容
カスタマー・クオリティ・エンジニア(CQE)の役割は、ダイナミックかつ技術的であり、部門横断的な性質を持っています。CQEは、顧客、インテ
グリス、およびサプライヤーの各組織内で、多岐にわたるレベルや接点を通じて連携します。この役割は、影響力が大きく、成果が求められ、注目度も高いものであり、冷静かつ断固とした態度と、絶えず変化する複数の優先事項を管理する能力が求められます。この役割において、成功を収めるためには、PACEの価値観に基づく能力が常に求められます。
具体的には、顧客、ファブ・テクノロジー・エンジニア(FTE)、営業、および工場/製品/サプライチェーン/品質チームと、指示に従って連携することなどが挙げられます。

主な職務内容:
• 担当製品の理解に基づき、標準的なデータ分析、8D調査の推進、根本原因対策の策定などを通じて、技術的な観点から顧客に対応する。
• 問題解決、変更管理、顧客文書のレビュー、新製品導入(NPI)プロセスのVOC管理、内部監査、プロジェクト開発、製品サポート、開発プログラムなど、顧客や社内チームとの様々なレベルでの連携に参加するほか、エンテグリスおよび顧客の目標に沿った、その他多くの部門横断的な業務やプロジェクトにも携わる。
• 顧客との取引におけるエンテグリスの成功率向上を目的としたグローバルチームの一員となる。
• 幅広い製品、地域、企業(顧客およびサプライヤー)にわたり、様々なレベルおよび複雑さの部門横断チームと連携する。
• 計画、実行、規律、学習、リーダーシップ、チームワークにおいて卓越性を発揮する(エンテグリスのPACE価値観を体現する)。
• 業務プロセス文書、アイテム追跡、パフォーマンス報告、継続的改善プロジェクト管理など、様々な文書化要件に対するサポートを提供する。

■成果の評価基準
CQE職務の成果は、定量的および定性的な指標によって評価されます。これには、CQEによる支援と監督を必要とする顧客およびエンテグリスのKPIに加え、CQE職務全体の成功に不可欠な、顧客や社内のステークホルダーによる主観的な対人評価も含まれます。これらは、以下の要素と組み合わせて評価されます:
• プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
• プロフェッショナリズム、誠実さ、そして高い責任感
• 組織内のあらゆる階層や機能グループのメンバーと協働する能力
• 技術的知識やツールを活用して継続的な改善を推進する能力
求める経験 / スキル
• 化学工学、機械工学、物理工学、電気・電子工学、または関連技術分野の学士号以上を有すること(歓迎)。
• 半導体業界において、品質、プロセス、装置、または材料の分野でエンジニアリング業務の経験があること。対象分野には、PVD/CVD、CMP、フォト、エッチング、拡散、イオン注入、BCD、および液体・空気・ガスのろ過・浄化が含まれます。前駆体関連プロセスの経験があれば尚可。
• 社内ステークホルダーと顧客間の課題およびプロジェクトの管理経験があり、エスカレーション管理や、会社と顧客間のギャップ解消に焦点を当てたプロジェクト管理の経験があること。
• パレート図、FMEA、SPC、ヒストグラム、傾向分析、プロセスマッピング、実験計画法、因果関係図、8D問題解決手法などの適切な品質管理ツールの使用経験。
• 在宅勤務/リモートワークの経験があり、バーチャル会議を通じて同僚、顧客、サプライヤーと連携した経験があることが望ましい。
• 英語での口頭および文書によるコミュニケーション能力
• 北米およびアジアを管轄範囲とする業務の負荷を調整するため、不規則な勤務時間やシフト制勤務に対応できる柔軟性。
• 北米拠点の製造施設と、アジア拠点のサポートチームおよび顧客との間で業務を行い、コミュニケーションをとった経験があること。
• 国内および海外への出張が業務の10%~30%程度可能なこと
• MS Office(Outlook、Excel/VLOOKUP、Word、PowerPoint、Project)の高度なスキル
• 前向きな姿勢と情熱を持ち、自発的に行動できること
従業員数
150名 (2022年10月 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
150名 (2022年10月 現在)
仕事内容
出光興産の基幹工場である当社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施しており、今後も継続して検討していく必要がございます。人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出~課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。
■採用企画(主担当者のサポート)・運営実施
■人事制度、規程の見直し
■人事業務改善(システムの見直し・検討等)
求める経験 / スキル
【必須】
■人事企画または人事に関わる業務経験者
【歓迎】
■人事関連制度の企画検討(3年以上)
■新卒・中途採用業務
■給与計算、社会保険事務手続き
■労働組合との折衝
■人材育成の関する企画、研修運営経験など
【求める人物像】
■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方
■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方
■臨機応変に問題を解決できる方
従業員数
602名 (2024/4現在)
勤務地

三重県

想定年収

420 万円 ~ 720 万円

従業員数
602名 (2024/4現在)
仕事内容
■世界初の青色の胡蝶蘭を開発、商品化した当社にて商品開発促進をお任せいたします。

<具体的には>
・胡蝶蘭の新品種開発(育種)
・胡蝶蘭の商業生産
・良好な品質の商品を生産するための生産条件検討
・生産設備の運営管理
・メンバーの統率、指導
・研究部門、営業部門と連携した新品種開発および商業生産管理
※外注生産設備や委託先等への生産指導、技術研修の為の出張あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・胡蝶蘭または他植物の培養経験
・苗、開花株生産の経験

【歓迎要件】
・海外での胡蝶蘭を含む植物の生産経験(英語スキル)
従業員数
1,139名 (2025年3月31日現在※連結:1,807名)
勤務地

三重県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,139名 (2025年3月31日現在※連結:1,807名)
仕事内容
当社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。
①設備計画の検討立案
・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等
・上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等

・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

※地域型社員としての採用もございます。
「地域型社員」は、働き方の多様化が進行していく中で、働く方々の意欲やキャリアを重視した新しいワークスタイルとして、「特定の地域で特定の職務を」とのコンセプトから生まれたもので、これまで培った施工管理の経験・スキルを活かすことができる制度です。
建築技術、特に施工管理で今までのキャリアを即戦力として発揮していただけると考えています。

※地域型社員でも課長・所長といった役職者もいらっしゃいます。

[総合職(全国)]
本社ならびに全国各本・支店、営業所、海外事務所

[総合職(地域)]
地域型社員については管轄地域内での事業所。
管轄地域内での転勤はある。

※管轄地域一覧
北海道支店:北海道
東北支店:青森、岩手、山形、秋田、宮城、福島
東京本店:東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、新潟、山梨、長野
名古屋支店:静岡、岐阜、愛知、三重、富山、石川、福井
大阪本店:滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、香川、徳島、愛媛、高知
広島支店:岡山、広島、山口、鳥取、島根
九州支店:福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
求める経験 / スキル
以下の条件をすべて満たす方
●四年制大学卒業以上
●設備設計の実務経験5年以上
●以下のいずれかの資格を保有している方
 一級建築士
 建築設備士
 電気主任技術者
 または建築設備関連の同等の国家資格を保有している方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
買取再販・新築分譲の両面において、事業として成立する仕入れ判断ができる責任者ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
①買取再販物件(中古戸建・区分マンションを中心)の仕入れ業務
・仲介会社とのリレーション構築・情報収集
・物件調査、相場分析、収支シミュレーション
・買取価格の検討・交渉
・リフォーム前提での商品化判断
・仕入れ〜販売までを見据えた出口設計
②新築分譲用地の仕入れ業務
・仲介会社・地主からの土地情報収集
・用地のポテンシャル判断(規模・形状・立地)
・ボリュームチェック・事業収支検討
・用地仕入れ条件の交渉・契約

上記の内容につき、マネジメント業務にちなんで、店舗の収益管理・外部パートナーとの関係構築・メンバーの育成もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産の仕入経験(特に戸建やマンション、アパートの実需不動産)
・営業経験(商材、BtoB/toC は不問)/普通自動車免許(AT可)
・特定のエリアにおいて自身のネットワークをお持ちである
・宅地建物取引士
<優遇・歓迎>
・金融商材の営業経験(BtoB)
・何らかの事業立ち上げや事業拡大の経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
買取再販・新築分譲の両面において、事業として成立する仕入れ判断ができる責任者ポジションを募集します。
【具体的な業務内容】
①買取再販物件(中古戸建・区分マンションを中心)の仕入れ業務
・仲介会社とのリレーション構築・情報収集
・物件調査、相場分析、収支シミュレーション
・買取価格の検討・交渉
・リフォーム前提での商品化判断
・仕入れ〜販売までを見据えた出口設計
②新築分譲用地の仕入れ業務
・仲介会社・地主からの土地情報収集
・用地のポテンシャル判断(規模・形状・立地)
・ボリュームチェック・事業収支検討
・用地仕入れ条件の交渉・契約

上記の内容につき、マネジメント業務にちなんで、店舗の収益管理・外部パートナーとの関係構築・メンバーの育成もお任せいたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>
営業経験(商材、BtoB/toC は不問)/普通自動車免許(AT可)
<優遇・歓迎>
不動産仕入れの営業経験/不動産売買に関する何らかの営業経験
金融商材の営業経験(BtoB)/宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 996 万円

仕事内容
【職務概要】
ご入社いただいた方には、プラント制御システムの開発を担当いただきます。

【職務詳細】
工場やプラントなど大型産業用設備を対象としたFA(ファクトリーオートメーション)、PA(プロセスオートメーション)、BA(ビルオートメーション)の各種制御装置、制御システム、また各種応用システムの開発
※扱う案件のほとんどは三菱ケミカルグループ各社以外のお客様になります。

<システム例>
・デジタル制御システム(DCS)/PLC制御システム(パソコン+PLC、タッチパネル+PLC)
・パッケージソフトアプリケーション開発(SCADA関連)/特殊制御システム
<取引先例>
大手飲食品メーカー、電子部品メーカーなど

【その他情報】
■就業環境について:
残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり)
残業が少ない背景として、三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。

■福利厚生
福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・制御、情報、電子応用等の知見がある方

■歓迎条件
・第1,2級施工管理士(電気・電通)
・第1,2級計装士
・情報処理関係の資格をお持ちの方
従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
仕事内容
【募集概要】
整形外科の骨折や慢性疾患の治療に使用されるインプラントに関するコンサルティング営業です。医師や看護師に対し適切な使用方法の説明や関連情報の提供および収集を行います。
【職務内容】
① 当社製品の販売(新規開拓・既存取引先への営業)
② 手術立ち合い
③ 売上管理
④ 自社医療機器の管理

自宅を拠点とした直行直帰を基本としたフレキシブルなワークスタイルになります。定期的な東京本社での全体ミーティングや、オンラインを介した情報共有やフォローアップミーティングは常に行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
普通運転免許

【歓迎要件】
整形業界経験者優遇
医療機器業界での新規開拓型営業での実績・成果がある方優遇
新規開拓型営業での実績・成果がある完全未経験者歓迎
従業員数
45名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
45名 (2025年9月現在)

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
<部署紹介>
製造業のIT部門としてシステム保守運用や事業部門の業務効率化、改善業務やDX活動支援を担っている部署になります。
大きく2つの組織に分けて業務を行っています。

★業務システム部門
アプリケーションの導入、開発、運用維持や事業部門と一緒になってや業務改革・業務改善を担当します。
【具体的には】
・従業員からのITサポート依頼への対応
・導入したシステムサービスの運用維持
・各種業務システムの維持管理、保守更新など

★インフラ管理部門
社内のネットワーク・サーバ・セキュリティ、グローバルコミュニケーションをはじめとした
ITインフラ管理や先進技術を活用した業務改革・改善を担当します。
【具体的には】
・メールやスケジュールのサービスの管理
・インフラ基盤(ネットワーク、サーバ、PC等)、情報システムの運用保守の全般
・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート

\キャリアプランも安心して描けます/
年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします!
<キャリアステップ例>
20代中盤/班長・指導員クラスの役職
30代中盤 主任
40代中盤 管理職

◆中途入社社員も多数!馴染みやすい環境です。
◆有給取得率100%!福利厚生・待遇も大手に劣らないほど、働きやすい体制が整っています。
◆社内SEや自社の情報システム部門でのご経験が無くてもご応募歓迎!わからないことがあったら現場で丁寧にフォローさせて頂きます!
求める経験 / スキル
【必須条件】
■何らかのシステム設計や開発管理などの業務経験がある方

【歓迎条件】
■IT部門と社内システム利用部門の橋渡しとなり、コミュニケーション能力や調整能力が高い
■自ら主体的に学び続け、自分のスキルや知識を向上させる意欲がある
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■主な業務内容:
・IT部門内でのプロジェクトマネジメントやシステム開発、運用、保守を行う(データ活用に向けたDWHツール、国内外のERPシステム活用推進、国内生産管理/原価管理システム再構築)
・IT部門の組織や人材育成に関する戦略や方針の立案や実行補助(中長期全社戦略に紐づいたIT戦略の実行方案の検討や提案、管理職の補助的な役割)
・最新の技術動向や市場情報をキャッチアップし、IT部門のイノベーションを推進する(ビジネス課題や業務の困りごとを解決する為のICTソリューションやIT導入の推進)
・システム企画、フレームワーク/言語/業者選定、設計、開発、導入、検証(ユーザーニーズを元にパッケージ選定、要件定義、ベンダー選定DA、等)
・ベンダーコントロール(設計、開発、テスト、保守対応等)

《働きやすい環境》
離職率が1%台と、定着率の良さが当社の特徴です。
ラインが安定稼働しているときであれば、
残業は月25h以下と少なく、ワークライフバランスも充実できます。
工事の立合いが必要な時やラインの再稼働時などは残業が増える可能性もありますが、労組を交えて労働時間管理が徹底されているので、無理な残業を押し付けられることはありません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■何らかのシステム設計や開発管理などの業務経験がある方

【歓迎条件】
■IT部門と社内システム利用部門の橋渡しとなり、コミュニケーション能力や調整能力が高い
■自ら主体的に学び続け、自分のスキルや知識を向上させる意欲がある
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)

ジャパンマリンユナイテッド株式会社

仕事内容
国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.7%を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業です。
津事業所にて、当社が納めた船舶に関するアフターサービスの業務をお任せします。
船が完成した後、保証期間中に運航中に発生するトラブルが発生した際、弊社内の窓口となっていただき、船からの情報をもとに社内の専門家/外部部品メーカーを巻き込んで解決していただく事がミッションとなります。

<具体的な業務内容>
納入済み船舶に関する技術的問い合わせ対応
●トラブルシューティングおよび現地対応
●保守部品の手配、メーカーとの調整
●報告書作成、社内設計部門との連携

<働き方>
・事務所内でPCと電話を使った業務が中心だが、補修パーツの受領・送付管理のために倉庫へ確認に行く作業は発生する。
→実際に現地に行くのはメーカー技師、業者であり、設計者のアサイン、スケジュールコントロールが業務範囲ではあるが、
 場合によっては国内(港での乗船修理)、稀ではあるが海外出張で対応頂く可能性もあり。
・航海中の長期乗船も基本無し。

<業務の魅力>
・ライン業務ではなく、個人の裁量で進める業務が中心
求める経験 / スキル
■必須要件
機械・電気・配管などの基礎知識
英語での技術的なやり取りが可能(読み書き中心)
PC操作に支障がないこと(メール・報告書作成・資料閲覧など)

■歓迎要件
船舶の知識

■求める人物像
・冷静かつ客観的に判断できる方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・報告・連絡・相談を怠らず、計画的に業務を進められる方
・誠実で協調性のある方
・地味な仕事をコンプライアンスにのっとり、冷静にきちんとこなせる方
従業員数
4,600名
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,600名
仕事内容
レベニューマネジメント課(6名)のマネジメントと下記の業務をお任せします。
【具体的業務】
・ランク設定・在庫コントロール
・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り
求める経験 / スキル
■必須
・ホテル業界においてレベニューマネジメント経験(3年程度)

■歓迎
・データ分析の業務経験(VBA、Access、SQL)
・宿泊特化ホテルチェーンでの経験
従業員数
805名 (連結824名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
805名 (連結824名)
仕事内容
ブランディングやプロモーションにおける戦略立案・施策実行

■やりがいポイント
 ・インターナショナルブランドのホテル事業に携わる事ができる
 ・現在展開している5ブランド、全てのブランドに関われる。
 ・新しいブランドを立ち上げフェーズを担当できる
 ・川上~川下まで一貫して関われるため、経験出来る幅が広い
 (戦略立案・企画・実績・効果測定/PDCA/成果が見えやすい)
 ・ブランドとして成長段階であり得られる成果が大きく、規模感が得られる など
求める経験 / スキル
■必須
・広告会社とのディレクション業務が出来る方
・魅力訴求のマーケティングスキル
従業員数
805名 (連結824名)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
805名 (連結824名)
仕事内容
【はじめに】
経験者MRを募集します。
MR資格が失効している方やブランクがある方も歓迎します。

【業務内容】
MR業務全般(新薬投入時の営業サポート等)を担当します。
■新薬投入時のプロモーション
■既存品の市場拡大
■病院市場攻略 等
各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。

【CSO所属のMRとは】
医薬品・医療機器メーカーなどから依頼を受け、クライアントの営業活動を受託する企業のことです。
CSOのMRとして働きながら、経験次第でメーカー側への転籍のチャンスもございます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・MR経験をお持ちの方
※ブランクのある方、もしくは資格失効している方も歓迎します。
■歓迎条件:
・大学病院もしくは基幹病院の担当経験のある方
・バイオ医薬品取り扱い経験者
従業員数
81名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
81名
仕事内容
■当社の三重サービスセンター内での倉庫作業、運送指示、管理業務全般をご担当して頂きます。

・倉庫内巡回(破損、施錠、入出記録)の確認
・支給部品の注文と入荷準備、倉庫業者への入荷指示、出荷指示
・補給部品の社内手配、倉庫作業者への出荷指示
・品番切り替え時の台帳登録、切り替え確認
・倉庫内での改善項目対応

・製品納入:本社からの指示による各拠点工場からの入荷品の検収、格納、顧客注文に従った集荷作業と出荷作業の指示
・支給部品:本社からの出荷指示数を満たす様に注文します。満たない場合は本社生産管理部へ連絡
・補給部品:顧客からの出荷指示数を満たす様に手配します。リードタイム長いので満たない事は少ない。 

★主に海外工場から入荷した製品を保管し、顧客からの注文に応じて出荷する部署です。倉庫作業・輸送は別パートナー会社に委託しているので準備・管理等が実業務となります。
★部署内ではの非常に話しやすい雰囲気となっておりメンバー間でのコミュニケーションも良く楽しく仕事ができる環境です。また、有給取得率も高くお互いにフォローしながら業務を進めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理業務、倉庫業務経験者
・EXCEL関数(代表的なVLOOKUP,SAMIF程度)を使用できる方(PC苦手意識の無い方)
・自動車運転免許(AT免許可能)

【希望要件】
・TOEIC等の英語力を有する方(TOEIC450点以上)
従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)
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