JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. バイヤー
  3. 購買・物流・生産管理/三重県の求人・転職情報

購買・物流・生産管理/三重県の求人・転職情報

43中の143件を表示

条件を変更

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
サイトレベルの購買業務の責任者として、工場の業務遂行を直接支援し、資材の流れが途切れないよう確保します。購買センター内において工場の代弁者としての役割を果たし、サイトの優先事項や業務上の要件を代弁すると同時に、企業全体の調達プロセス、標準業務、ガバナンスとの整合性を確保します。生産スケジュール、顧客への約束、在庫状況、および業務パフォーマンスに影響を及ぼす複雑な供給および業務上の課題の解決を主導します。計画、運用、品質、物流、および調達業務の各チームと緊密に連携し、リスクを軽減し、エスカレーションを調整するとともに、供給制約、品不足、および納品に関する問題の迅速な解決を推進します。直接的な権限ではなく影響力を通じて高度な調達業務のリーダーシップを発揮し、一貫した実行慣行、サプライヤーのパフォーマンスリスクに対する可視性、および拠点の優先事項と地域調達センターの活動との整合性を確保します。サプライチェーン全体におけるサービス、信頼性、および実行効率を向上させる継続的改善の取り組みを支援します。

■業務内容
• 供給制約、資材不足、在庫リスク、生産に影響を及ぼす混乱など、供給および調達実行における複雑な課題の解決を主導する。
• 工場、サプライヤー、計画部門、品質部門、購買センターの各チーム間のエスカレーション管理を調整・推進し、問題の迅速な解決を図る。
• 調達業務における主要な現場窓口として、実行上の意思決定において工場の優先事項や要件が適切に反映されるよう確保する。
• 業務パフォーマンスに影響を及ぼす可能性のある、サプライヤーのパフォーマンス、供給の継続性、および履行に関する新たなリスクを特定し、伝達する。
• 計画およびオペレーションチームと連携し、調達業務が生産スケジュール、在庫戦略、および顧客の需要要件を確実にサポートするよう努める。
• 繰り返し発生する供給の混乱や実行上の課題について、根本原因の分析および是正措置を推進する。
• S&OEおよびS&OPプロセスを含む業務ガバナンスの場を通じて、調達実行上のリスクやパフォーマンスの課題が適切に上層部に報告されるよう確保する。
• 担当拠点全体で、標準業務、エスカレーションのルール、および調達ガバナンスの実践を推進する。
• 購買実行のパフォーマンスを分析し、主要指標を活用して、納期遵守、在庫健全性、フルフィルメントの正確性、および問題解決の有効性に関する改善機会を特定する。
• 可視性、標準化、および実行パフォーマンスを向上させるプロセス改善、自動化イニシアチブ、およびデジタルツールの導入を支援する。
• 購買プロセス、エスカレーション管理、およびリスク軽減戦略について、調達、計画、およびオペレーションのステークホルダーに対し、ガイダンスと専門知識を提供する。
求める経験 / スキル
• 通常、学士号取得者で8年以上の関連実務経験、または修士号取得者で6年以上の関連実務経験、あるいはサプライチェーン、購買、調達業務、オペレーション、または関連分野における同等の実務経験が必要です。

• 複雑な調達業務の遂行、供給の継続性、サプライヤーのパフォーマンス、および例外管理といった課題への対応実績があること。

• 調達業務、購買プロセス、供給計画の概念、およびERP/MRPシステム(SAPが望ましい)に関する高度な知識。

• 企画、運用、品質、物流、財務、調達の各チームにまたがる部門横断的な課題解決を主導し、ステークホルダーに働きかけた経験。

• リスクを特定し、データを分析し、業務パフォーマンスと供給の信頼性を向上させる実践的な解決策を策定できる実証済みの能力。

• ガバナンスプロセス、KPI管理、エスカレーション体制、および継続的改善イニシアチブの策定または支援の経験。

• 優れた分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を備え、直接的な権限を持たない状況でも意思決定に影響を与えることができる。

• 指標、ダッシュボード、および業務パフォーマンス指標を活用して、意思決定を支援し、実行成果を向上させた経験。
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

外資系半導体メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
・サプライチェーンの観点からアウトプット見通しとサイクルタイム分析
・新品種立ち上げ時の生産計画を策定・実行
・在庫数の分析及び見通し作成
・パートナー企業とSandisk米国本社との間での工場ウェハーの生産計画・生産管理業務
・パートナー企業とのジョイントベンチャーから提供される製造データを用いたアウトプット見通しとサイクルタイム分析
・パートナー企業と当社エンジニアとの間に入り新品種立ち上げ時の生産計画業務
・工場ウェハー在庫数の分析及び見通し作成半導体製造工場の稼働状態の監視、分析
・Industrial Engineerが担当するシステムの改善プロジェクトをリード
求める経験 / スキル
募集要件:
・半導体工場の生産計画、分析、出荷管理等、サプライチェーン関連業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・文理は問いません

歓迎要件:
・半導体工場の生産シミュレーションのご経験
・半導体工場における製造責任者のご経験
勤務地

三重県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
・半導体製造工場の稼働状態の監視、分析
・トラブルや災害発生時の状況分析、影響算定、復旧予測
・プロセスエンジニアおよびパートナー企業と連携による生産性改善
(アウトプット向上、サイクルタイム改善、コスト削減)
・製品進捗状況 (納期遵守、不良率、新製品&新技術試作) の分析と出荷数予測
・出荷管理とサプライチェーンの改善
・上記分析に使用するシステムの改善 (機能改善、ユーザビリティの改善)
求める経験 / スキル
募集要件:
・半導体工場の生産計画、生産分析、生産・出荷改善のご経験
・ビジネスレベルの英語力

歓迎要件:
・半導体工場の生産シミュレーションのご経験
・半導体工場における製造責任者のご経験
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験

【求める人物像】
・ニチレイバリューズに共感して頂ける方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・物事の仕組みを作ることが好きな方
・答えのない課題に取り組むことが好きな方
・幅広い経験を積み、将来的には海外事業にも携わりたいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
本ポジションでは、グローバルにまたがる調達活動を一元的に統括する「コントロールタワー」として、世界各地の拠点・お取引先・品質/コスト/デリバリー(QCD)といった情報をつなぎ、全体最適の視点で意思決定をリードしていただきます。

購買部門が担うサプライヤー選定とは異なり、本ポジションでは既存のお取引先と連携しながら外作部品の安定供給(特にD:Delivery)を実現する調達機能を担います。

昨今の地政学リスクや市場環境の変化を踏まえ、サプライチェーン全体の最適化と供給リスクの未然防止を推進し、環境変化に強いグローバル調達基盤の構築を目指します。

【具体的には】
外作部品の安定供給実現に向けた供給保証およびサプライチェーン全体のリスクマネジメントを担っていただきます。

■安定供給・現場改善
・外作部品の納入異常(搬入不良・納期遅延など)の削減
・お取引先のデリバリー領域における供給体質の強化
・お取引先工場の監査(生産・出荷・設備)

■供給リスクマネジメント
・生産トラブル(設備停止など)の予兆察知および未然防止策の構築
・稼働率・要員・収益構造まで踏み込んだリスク分析
・調達難易度の高い部材に対する供給戦略立案(複数ソース化・在庫戦略 等)

■新機種立上げ
・新機種における部品供給安定性の評価(デリバリー能力・生産能力の確認、供給条件整備)

■中長期・戦略領域
・品質・コスト・調達観点での供給リスク抽出と、短期/中長期視点での体制・プロセス構築
・外部環境(地政学・市場変動)を踏まえた供給体制の構築
・社内関係部門(開発・戦略・製作所・サプライチェーン物流)との連携によるサプライチェーン最適化

※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【やりがい・魅力】
・外作部品を供給していただくお取引先窓口として、開発(新機種立上げ)~量産(生販追従)~打切り(補償)まで幅広い領域を担当し、責任感を持てる業務です。
・海外駐在など、大きな裁量を持ちダイナミックな業務を担える可能性もあります。
・部品遅延や供給トラブルに対し、対症療法ではなく構造的な解決に携わることが可能です。

【社員の声】
●30代社員(新卒入社)
新機種から量産まで、幅広い業務に携わることができる点が魅力です。
社内外とコミュニケーションが必要となり、幅広い領域の知識を得ることが可能です。

●20代社員(新卒入社)
多くのお取引先を担当するため、自ら企画し様々な業種(部品メーカー)について学ぶ機会があります。社内の多くの部門と関わる機会があり、広くやり取りをすることで会社全体を理解することができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
製造業における以下いずれかの経験をお持ちの方
・コスト・調達・生産管理に関する経験
・部品品質や製造工程に関する経験(モノづくりや工程理解を伴う経験)
・OEM向けの営業経験(工場・物流を含めた供給構造への理解がある方)
・サプライチェーン全体の流れを俯瞰して捉えた業務経験

【あれば望ましい経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
・自動車関連部品の立上げ、安定供給、調達/品質対応などの経験
・お取引先との折衝や供給調整、納期管理の経験
・生産トラブルや供給課題に対する改善・対応経験

【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・明るく主体的に行動することができる方
・協調性と自らの考えをしっかり持ちながら、リーダーシップを兼ね備えている方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
効率的な物流ルートの構築・倉庫や拠点間輸送などの立地計画や効率化のためのITシステム導入。SCMの最適化や業務の効率化、コスト削減に向けた自動化設備の導入検討

※入社後のキャリアイメージ
国内輸送を経験後、物流倉庫運営企画や国際物流、貿易管理など物流に関する部門を経験し、物流スぺシャリストとして、海外へ活躍の場を広げられます。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル
・国内物流経験者

◆歓迎スキル
分析力、問題解決力、コミュニケーション能力やITスキル
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
国際物流の実務手配およびマネージメント 世界33の国と地域に109の拠点を展開するSWSグループのハーネス事業のサプライチェーンを支える物流チームの一員として、国際物流の企画・手配をしていただきます。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル
・物流業界、倉庫業界での経験
・国際物流および貿易の実務経験
・海外取引先(工場)と業務遂行できる
英語力 TOEIC 600点以上希望

◆歓迎スキル
・国際物流業、通関業 フォワーダー
・通関士
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))

株式会社ライフドリンクカンパニー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
工場をマネジメントする立場として、生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を行っていただきます。
工場⾧、副工場⾧として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。

<具体的な業務詳細>
・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行)、品質向上のための工程の管理
・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
・コスト削減、業務効率化など

【ミッション】
・Max生産の担い手として、工場マネジメントを通じたミッションの落とし込みや工場と本社のチームワークを高めていただく。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品製造業の経験、5年以上
・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方
・15名以上のマネジメント経験

【歓迎】
・複数社経験者
・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方(現場第一の気持ちがある方)
従業員数
667名 (※2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

515 万円 ~ 626 万円

従業員数
667名 (※2025年3月31日現在)
仕事内容
【概要】
・生産部門責任者 
 生産現場を統括し、"品質・コスト・納期を統括する"責任者

【詳細】
1.製造部門マネジメント
 製造部門全体の統括管理
 要員計画、部門予算、KPI(生産性・稼働率・不良率等)の管理
2.生産管理・納期管理
 生産計画の立案及び工程編成
 生産進捗管理、納期管理、出荷調整
 顧客との生産調整業務
3.(自動機)製造現場管理
 電子基板実装(SMT/DIP)および機構組立工程の管理
 生産設備の自主保全・保守管理
 品質・生産効率の改善、および工程・歩留まり改善活動の推進
4.品質・改善活動
 品質改善、不良低減、再発防止対応
 生産性向上、原価低減、5S・安全衛生活動の推進
5.労務・人材育成
 労務管理、人材育成・技能教育

【この仕事の魅力】
・生産計画から現場改善、人材育成まで幅広く携わり、ものづくり全体を動かすことができるポジションです。
・生産部門全体を統括し、品質・納期・生産性向上に主体的に取り組みながら、自らのアイデアを現場へ反映できる環境です。
・現場マネジメントだけでなく、組織づくりや人材育成にも深く関わり、これまでの経験を活かしながら大きな裁量で部門運営を推進していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における生産管理業務の経験
・製造現場でのマネジメント経験
・管理職としての組織運営経験

【歓迎】
・EMS業界または電子機器製造業での経験
・製造部門における管理職経験(5年以上)
・工程改善、生産性向上、品質改善および原価低減活動の経験
・財務諸表を用いた数値管理の経験
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
弊社主力製品であるワイヤーハーネスの海外生産拠点(海外グループ会社)に対する構成部品の受給管理業務(輸出貿易業務) 

○海外生産拠点からの生産情報入手と精度向上活動

○海外生産拠点からの受注管理業務

○社内(国内)関係部門との仕入納期・数量調整・交渉業務

○海外生産拠点への出荷管理業務(輸出管理)

○海外供給管理拠点(Hub会社)への業務展開及び指導

○国際間貿易における法令遵守管理業務   

【入社後のキャリアイメージ】
○入社後は新卒新入社員と同じカリキュラムで(座学・物流倉庫での現場実習など)

○1年目から2年目は業務基礎・基本習得期間とし受注から出荷(輸出)までの実務担当(対象国:米州・欧州・アセアン・中国)

○2年目以降は受給管理業務に加え、特定テーマを持った活動や改善への取り組み

○3年目以降は海外出張等を通し、海外指導や活動・改善への取り組み

○4年目以降で海外トレーニー、海外駐在のチャンスあり(強制ではない)
求める経験 / スキル
【必須要件】
○製造メーカー若しくは商社での輸出貿易業務若しくは生産管理業務経験。

○基礎英語能力(主に読み・書き)TOEICスコア400点レベル(会話力は不問)

○主体性・協調性を持ち、失敗を恐れずチャレンジ精神ある性格・業務姿勢。

○海外及び外国人とのコミュニケーション・連携への興味・好奇心(抵抗感が無いこと)

【歓迎要件】
○自動車部品関係の業務経験

○国際物流・貿易の業務経験

○英語+外国語の能力(レベルは不問)

○海外留学・勤務の経験(短期も可)
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
弊社主力製品であるワイヤーハーネス用構成部品の仕入れ業務。(社外との取り引き・調整・交渉業務)

○社外取引先への情報展開業務
○社外取引先への発注業務・納期調整業務
○弊社保有の棚卸資産管理業務
○社外取引先との業務・仕組み改善活動(契約/ルールの構築、win-winを目的とした改善活動)

【入社後のキャリアイメージ】
○入社後、弊社及び弊部の基礎教育を受けて頂きます
○指導員の下、担当業務を開始頂きます。(実務基礎)
○入社3~5年を目途に弊部の全業務習得を目指します。
○入社後5年目頃より海外勤務(駐在)の機会があります。 (アメリカ・中国・ベトナム・タイ・フィリピン)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造メーカー若しくは商社での購入・在庫・出荷管理業務の経験・スキル
・社内外との交渉・調整・コミュニケーション能力・スキル
・社外取引先への発注と納期管理業務経験・スキル
・社内棚卸資産の管理業務経験
・新規ビジネス立上げとビジネス打切り管理(日程・発注・在庫)業務経験
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
【職場内容】
当社のECU等車載エレクトロニクス製品に使用する電子部品の調達(仕入先開拓、部品選定、価格交渉、契約締結、原価改善など)

【入社後のキャリアイメージ】
1年目:製品、部品知識の習得と、既存製品、受動部品系の調達業務を通じ、社内外関係者との関係構築。

2年目:新製品、半導体系のサプライヤー開拓や提案を通じてQCDDトータルで価値創出に関与。

3年目:重要製品や高難度部品の調達に加え、研究部門と将来を見据えた調達戦略の立案、サプライヤーとの関係強化を経て中心的存在へ。

※調達部門内のローテーション在り(担当品目変更、勤務地異動を伴う)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での経験
・営業や調達など、対外折衝のある事務系職種経験
・Microsoft Office(特にExcel)

【歓迎要件】
・電子部品に関する知識、業務経験
・自動車関連業界の経験
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

520 万円 ~ 780 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
主力製品の自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・新車受注〜生産立上げ準備 
・中長期的な生産計画/企画立案
・国内外の製造拠点における生産調整/在庫管理
・グローバル生産配分企画 など
求める経験 / スキル
◆求めるスキル
・新規プロジェクトでの生産管理業務経験
・トラブルに対して柔軟な対応を出来る方
・海外取引先(工場)と業務(主にメールベース)が遂行できる英語力/TOEIC400点以上

◆歓迎スキル
・自動車部品関連メーカーにおける生産管理業務経験者
・海外工場と業務が遂行できるバイタリティ
・海外工場と業務が遂行できる英語力 TOEIC600点以上
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

520 万円 ~ 780 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
この度、同社タイ工場にて1名増員にて赴任者を募集しております。
特に営業や調達、生産管理経験者を募集しております。

<仕事内容>
・調達~受発注管理~生産管理~在庫管理の業務に対し、ご経験に応じて従事頂きます。
・調達や生産管理の深い経験がない方でも、営業など対外対応を経験されている方であれば歓迎です。
・ご経験やご意向によっては上記以外の業務へのご推薦も可能です。
・ご意向によっては現地採用も可能です。

<魅力>
・日本人赴任者が4名おりますので、体制の整った環境です。
・ご希望次第で、期限なく長くタイに在住できるポジションです。
・大手電機メーカーからのEV部品の大型受注に対した体制強化であり、将来展望の明るい状態です。
・2024/12にはIATF16949も取得し、本格的な生産体制を構築しております。
求める経験 / スキル
■歓迎
・営業、調達、生産管理、受発注管理等の業務経験
・射出成形経験者
・自動車業界経験者
・タイ現地での勤務経験者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
・海外関係会社への貿易の指導・教育・サポート
・輸出入手配
 輸出入貨物の貿易手続き(輸出入部門のサポート)
・貿易業務の適正化
 貿易トラブルの原因調査と対策立案を関係者と推進
・輸出入のしくみ構築
求める経験 / スキル
◆求めるスキル
・貿易(輸出入)及び国際物流における業務経験
(メーカー、商社、物流会社など) 輸出入に関わる業務 輸出書類(インボイス、パッキングリスト等)に関する知識
・英語力中級
(TOEIC 600点以上希望)

◆歓迎スキル
・輸出入通関や 輸出入業務、IT システム構築等のプロジェクト経験
・ITスキル
・通関士資格
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
部品調達から生産、出荷までの工場一連の生産活動を牽引する生産管理業務に携わっていただきます。

・生産計画立案業務ならびに改善業務

・部品手配業務ならびに改善業務

・開発新製品の生準日程管理業務

・工場内物流業務合理化に伴う生産管理システム変革

・有事を想定したデンソーBCP(事業継続計画)立案と実行支援

・デンソーグローバル供給力発揮に向けた国内外拠点支援(Gr会社含む)

・上位組織であるモビエレ製造統括部と連携した生産管理業務の改革・改善業務

【業務のやりがい】
・交通死蔵事故死ゼロという地球規模の大義達成への貢献ができる

・デンソーの事業成長領域を担う責任感とやりがいを感じながら業務ができる

・グローバルの仲間と一緒に仕事する事で磨かれる国際感覚

・事業成長に応じて、顧客含めた工場全体視点で変革を起こす事ができる

生産管理課は、顧客納期100%順守は当然として、工場内外の物流改善などに取り組み、低コストで良い製品を顧客に供給できるよう工場の生産を管理しています。

予防安全領域の製品は国内外で採用が拡大しており、供給地域や生産工場が拡大していく見込みです。

また、組織再編に伴い、モビエレ製造統括部という上位の組織が新たに発足し、幸田(モビエレ製造1部)、高棚(モビエレ製造2部)と連携し、横断的な組織改編にも今後チャレンジができる職場です。

生産管理課は平均年齢41歳で総勢11名の組織です。

生産管理室としては2名のキャリア採用者が在籍しています。(事務系・技術系)

生産現場から業務ローテーションで異動してきた者も多く、異なるバックボーンを持った人にも居心地の良い雰囲気をもった職場です。

事務系キャリア入社は室長のみ(30歳で転職)で非自動車分野ではありますが、旧職の知見や経験を活用した業務遂行が出来ています。

★47歳(社会人経験25年目)中途入社(前職:製紙業界)

入社後、社内外の部署と折衝を必要とする責任ある業務を任され、上司、他部署上位職制の協力も得ながら成長できる機会が多くあり、トヨタ生産方式を学びながら自己成長することができます。

生産の仕組みにおいては、DX化やAIを活用した仕組みの導入など新たな取り組みにも積極的に取り組んでおり、室内のプロジェクトにも参画し、自身の意見や経験を改善に活かせる、やりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
<MUST>
・生産管理業務、調達業務、企画業務 または 営業業務(10年以上)の経験のある方
・製造現場、社内外関係者と円滑なコミュニケーションが可能な方
・一般的なPCスキルを保有する方
・英語(TOEIC 600点以上)

<WANT>
・自動車、自動車用部品生産会社での勤務経験
・工場改善業務経験(TPS実践)

・英語力:日本人英語を理解してくれる外国人とTEAMS会話できるレベル(TOEIC 600点以上相当)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
・貿易コンプライアンス(EPA、安全保障貿易管理、AEO等)のしくみ構築(DX化)

・EPA原産地証明に関する業務(EPA原産地証明資料の整備、商工会議所等への申請、社内外関係者との調整・教育・指導等)

※EPA:経済連携協定

【入社後のキャリアイメージ】
まずは貿易管理全般(主にEPA)に関する実務、教育、しくみづくりに従事していただきます。

国際物流部門や国内物流部門などへのローテーションを経て、荷主企業でのグローバル物流人材として、国内外問わず活躍できるように育成を行っていきます。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル
・貿易(輸出入)及び国際物流における業務経験(メーカー、商社、物流会社など) 輸出入に関わる業務 輸出書類(インボイス、パッキングリスト等)に関する知識

・基本的な英語力

(TOEIC 500点程度)※点数は目安程度

◆歓迎スキル
・輸出入通関や 輸出入業務、ITシステム構築等のプロジェクト経験

・EPA原産地証明の業務経験

・安全保障貿易管理の業務経験(該非判定、用途確認、需要者確認)

・ITスキル

・HSコード判定スキル

・EPAビジネス実務検定

・通関士資格
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
【業務内容】
・原材料や副資材のバイヤー、加工委託先管理業務

【担当製品】
・回路基板を製造するための化学品や梱包資材など

【入社後まずお任せしたい業務】
・主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を行います。担当するサプライヤー様との人脈形成も重要な業務の一つです。

【キャリアパス(将来任せたいミッション、役割)】
・1~3年後:ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。
・3~5年後:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。
・社内外の関係者とコミュニケーションの機会もあり、社内だけでなく社外とのつながりも広がりやりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
・国内出張 亀山→取引先工場、営業所や支店、目安0~2回/月

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・原材料や副資材の調達、または加工委託先管理のご経験
※業界・製品は不問

【歓迎(WANT)】
・化学、電気電子関連製品の知見
・日常会話レベル以上の英語力
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当業務と役割】
・顧客要求が高まる中、原材料の安定調達のための取組みを、他部門を巻込んで行う
・グローバル(中国/タイ)の親元拠点として、戦略の立案やガバナンスを行う
・市況変化及び開発ロードマップに沿った、調達戦略の検討と構築。開発初期段階からの推奨部品提案と購入先集約を推進
・新規メーカーソーシングと既存メーカーの選別・精選を推進

【具体的な仕事内容】
・更なる受注増に対応するため、新たな仕入先ソースの開発や、グローバルアロケーションなどの戦略を立案
・ISP情報より、必要に応じた調達戦略立案、また調達課題を事業部内に展開、先手を打った取組みを検討する
・グローバル拠点での地域に合わせた戦略立案や、実行するために必要な取組みを検討し、現地メンバーを巻込んだ取組みを行う

【この仕事を通じて得られること】
・世界中で発展している生成AIサーバーや、次世代通信など、最先端の市場動向や製品に触れる事が出来る。
・急速に成長する事業に関与することで、様々な取組みを行い、ご自身の経験や知見の向上に繋げて頂く事が出来る
・成長中の組織であるため、ご自身の過去の経験を活かして、様々な取組みや活動に繋げることが出来る

【職場の雰囲気】
・直近ではキャリア入社で新しい仲間を迎えており、活気が出てきている組織です
・まだまだ業務効率化が出来ていない事はあるが、新たな取組みを積極的に行う雰囲気がある
・他部門とのやり取りも多く、自分たちで解決できない事も、他部門を巻き込みながら業務が行える組織である
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達業務(契約/購買)の経験

【歓迎要件】
・海外駐在の経験
・原材料関係の知見

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力が高い方
・リスク回避能力の高い方(業務の先読みが出来る)
・積極的に自ら業務活動や新規プロジェクトの提案ができる。またリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

三重県

想定年収

680 万円 ~ 810 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
同社の調達部長責任者として下記の業務を担っていただける方を募っております。
【概要】
・電源製品に使用する部品の調達(契約・ソーシング)を担う調達課の責任者として部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。
【詳細】
・契約業務マネジメント(購入先の選定・購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定)
・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理)
・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督)
・金型管理業務マネジメント(金型投資計画・購入決裁管理、金型資産管理)
・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理)
・調達職能社員の指導、育成・その他調達に関する業務
【この仕事の魅力】
・製品開発時点から部品選定・価格折衝等に参画し、販売及び利益拡大への貢献ができる。
・生産計画に対する部品調達責任を完遂することにより、販売・利益への貢献ができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・部材調達業務経験
・マネジメント経験
・計画策定能力、課題解決能力
・納期課題に対する責任感、解決への行動力
【歓迎】
・部品商社との人脈をお持ちの方
・電源、海外調達、輸出入経験(部材)
・ERP(Enterprise Resource Planning)MRP(Material Requirement Planning)システム構築経験
勤務地

三重県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
  - 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上(倉庫・物流などのロジスティックスは除く)
- プロジェクトマネジメント経験(5人程度の部下のマネジメント含む)
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
  Googleスプレッドシート、ドキュメント
  Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)
  Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い

【歓迎(WANT)】
- 農学にご関心のある方
- 英語力(読み書きレベル)
従業員数
104名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
104名 (2026年7月現在)
仕事内容
【職務内容】
当社製品であるワイヤーハーネスの製造設備および製造を管理するシステムの企画、開発業務です。
製品品質の保証、現場作業の効率化、製造設備と連携した作業支援など
検査装置・製造実行システム(MES)に関する、開発から工場導入までのシステム開発プロセスに携わり、ものづくりのDXを推進する。
【入社後のキャリアイメージ】
入社後はOJTのもと当社に関する基礎を学んでいただきます。その後、新規/既存の担当システムにおける開発や導入工場へのサポートをお任せします。将来的にはリーダー/マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル
・Excel, PowerPoint等Officeソフトの扱いが可能
・社内外の関係者と折衝に強みを発揮でき、論理的なコミュニケーションを取ることのできる方
・前向きに新しい業務にトライでき、自ら知識を身に着けることのできる方
・海外取引先(工場)と業務(主にメールベース)が遂行できる英語力(TOEIC400点以上を希望)
・以下のいずれかの業務経験がある方:
- 設備制御(PLC)に関する知識や実務経験
- MESシステムの要件定義、仕様検討、設計、開発、導入のいずれかの経験
- 製造現場の業務プロセスを分析し、システム化による改善を実現した経験
- 画像処理技術を用いた、AOI検査システムの開発、製造現場導入経験

◆歓迎スキル
・製造業におけるITシステム(ERP、SCADA、IoTなど)の導入経験
・データベース(SQLなど)の設計・運用経験
・プログラミングスキル(例: C#、VB、Pythonなど)
・製造業の業務知識(生産管理、品質管理、在庫管理など)
・英語での技術文書の読解やメール対応が可能な方
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
●DX企画部のミッション
・ミッション:電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。
・ビジョン:営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。
・バリュー:既存のやり方に拘らず、あるべき姿(ビジョン)に向けて、業務改革を実現する。

●オペレーション企画課のミッション
管理課/情報システム課と連携。オペレーションの具体的な分析、実行、変革、改善、定着を担う

●担当業務と役割
・業務プロセス再設計
・デジタル活用を前提とした業務再設計
・全社的な変革推進

●具体的な仕事内容
・現行業務の可視化(As-Is) 、ムダ・属人化・二重作業を排除したあるべき姿(To-Be)検討。
・ツール・システム活用による業務改善提案、情報システム課との連携による実装調整、現場部門への伴奏支援・定着化
・PoC・導入スケジューリング・実行。モデル部署・業務の成功事例の横展開・ナレッジ化。現場からの改善提案の吸い上げ
・部予決算・事業計画対応や各種手配、手続きなど

●この仕事を通じて得られること
電子材料のオペレーションをEtoEで理解把握出来る。基幹システム/周辺システムの知識習得、導入プロセス理解。DXを活用した業務オペレーション知識。PJ管理スキル。

●職場の雰囲気
・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。
・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。

●キャリアパス
当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画いただくことで、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、
その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業界の事業会社でSCM(生産、販売、調達)に関わる実務経験を3年以上お持ちの方
・AS-IS業務フロー、To-Be業務フロー作成スキルをお持ちの方

【歓迎】
・基幹システムや、周辺システム導入を主体的に導入した実績をお持ちの方
・スケジューリングシステム等を活用した生産管理業務経験をお持ちの方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションが円滑に取ることができる
・課題解決に向けた取り組みを周囲の協力を得ながら推進することができる
・能動的かつ主体的に活動し、強い意志(やる気)を持ってい最後までやり遂げることができる
・新しい技術に対して常に興味を持ち、積極的に学ぶ事ができる
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<職務内容> 試験方法に関する技術検討業務

生産技術部(三重県鈴鹿市)に所属し、商用生産している医薬品の試験方法に関する技術検討業務を担当していただきます。

生産技術職は医薬品の技術的側面から、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給のいわゆる三つの『安』の堅持を支援する重要な役割を担います。取り扱う医薬品は一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたり、それらの商用生産のための幅広いニーズに対応します。生産技術は、医薬品のライフサイクルの中において、導入期では治験薬製造支援やスピーディな商業化、成長期では生産規模の拡大や国内外の外部委託先への技術移管、成熟期では更なる製造工程の合理化や付加価値の創出、衰退期では生産の縮小化と新たな医薬品への転換など、各ライフステージを見越して「モノづくり」に携わり、各専門スタッフが技術を駆使して医薬品の三つの『安』に貢献する職種です。今回はその生産技術業務の中で、試験技術に関する業務を担当いただきます。


<仕事の魅力>
専門知識を活かして社会貢献できる点や、上市間近の医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりに携わるやりがいがあります。具体的には、医薬品の品質向上に貢献できたり、最新技術に触れる機会があったり、チームの一員として達成感を味わえたりといった魅力があります。
生産技術部は各工場における中心的な存在であるため工場における様々な案件に関与することになります。そのため生産技術部経験者は工場におけるモノづくり全般に関する知識や経験を活かし、当社の幅広い分野で活躍しています。将来においては、品質管理などの工場部門をはじめとして、生産の企画部門や薬事部、分析研究所、医薬品質保証部門などでの活躍を視野に入れて、各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須の能力・資格・経験】
・医薬品メーカーにて5年以上の試験方法に関する研究開発又は生産技術業務の経験
・有機化学、分析化学及び統計解析などの関連分野の基礎知識
・理系修士卒以上
・英語力(ビジネスレベル)



【あると望ましい能力・資格・経験】
・医薬品の試験法開発(分析法バリデーション)及び試験法の技術移転に関する経験
・医薬品の製造販売承認申請経験(CTD作成、照会事項対応)
・治験薬GMP又はGMP管理下での試験業務経験
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・半固形製剤、無菌製剤に関する試験関連研究又は生産技術業務経験
・プロジェクトやグループのリーダーもしくはマネジメントの経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
”製品開発時点から関わる”オーダーメイド製品を支えるお仕事です。
<概要>
・電源製品に使用する部品の調達(契約・ソーシング)に携わっていただきます
<詳細>
・契約業務(部品/メーカーのソーシング、価格見積検討)
・調達業務(発注~納期管理~仕入処理)
【この仕事の魅力】
・製品開発時点から部品選定
・価格折衝等に参画し、販売拡大
・営業利益拡大への貢献ができる
求める経験 / スキル
【必須】
・部材調達業務経験
【歓迎】
・部品商社との人脈をお持ちの方
・電源、海外調達、輸出入経験(部材)
・ERP(Enterprise Resource Planning)MRP(Material Requirement Planning)システム構築経験
勤務地

三重県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
入出荷担当として、センター長の下でPB商品や預り商品の入出荷オペレーションを効率的かつ円滑に管理し、現状の入出荷オペレーション品質・効率を維持し継続的な改善を図りながら将来の環境変化に柔軟に対応する。

・物量計画
当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出

・稼働計画
入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る

・オペレーション管理
入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する

・入出荷事務窓口
PB商品・預り在庫に対する本部(販売本部部・商品本部部・SCM事業部など)及び他センターの窓口対応

・数値管理
作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動

・業務サポート
経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・現場と事務作業の両方にバランスよく関われる方
・状況変化に柔軟に対応し、改善の手を止めない方
・社内外との信頼関係を築きながらチームで成果を出せる方
・ロジスティクスの専門性を高めたい意欲をお持ちの方
・目の前の課題に前向きに取り組み、将来的にマネジメントを担う意欲のある方

【MUST(必須要件)】
・マテハン(マテリアルハンドリング)を使用した業務経験
・将来的にチームリーダーやマネジメントを担う意欲のある方
・取引先や社内との調整力、コミュニケーション力
・改善提案能力、課題発見・解決力
・コンプライアンス順守の姿勢

【WANT(歓迎要件)】
・フォークリフト免許
・ロジスティクス管理2級・3級、ロジスティクスオペレーション2級・3級
・物流やサプライチェーンへの関心・成長意欲
・物流会社での提案営業経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
<職務内容> 製剤技術検討業務

◆開発品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計(研究部門と共同)
・包装プロセス設計、プロセスバリデーション
・開発品の治験薬製造(研究部門と共同)

◆商用生産品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計、スケールアップ、プロセスバリデーション
・国内外の製造所への技術移転
・原材料及び包材の変更に伴う技術検討
・製造設備変更に伴う技術検討
・薬事関連業務(一変申請及び軽微届等の申請業務)
・商用生産時の逸脱対応支援業務

◆その他
・自社工場への新規製造設備の導入検討
・自社工場内の技術事項に関するプロジェクトの推進(取りまとめ)
・国内外の製造所への技術移転に関するプロジェクトの推進(取りまとめ)

<このポジションの魅力>

・医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりの醍醐味を味わえます。
・自社工場での製造工程の改良等により、生産性向上やトラブル解消など成功を直ぐに感じることができます。
・サプライチェーン本部における様々な技術案件に関与し、リーダーシップを発揮することができます。
・モノづくり全般に関する知識や経験を活かし、幅広い分野(製造、品質保証、サプライチェーンマネジメント、製剤研究など)でのキャリアパスを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須の能力・資格・経験】
・医薬品メーカーにて5年以上の製剤研究開発又は生産技術業務の経験
・経口固形剤のCMOへの技術移転の経験
・経口固形剤のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験
・理系修士卒以上
・英語力(中級レベル)

【あると望ましい能力・資格・経験】
・医薬品開発又は技術移転に関するプロジェクトマネジメントの経験
・医薬品の製造販売承認申請経験(CTD作成、照会事項対応)
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・半固形製剤、無菌製剤に関する製剤研究又は生産技術業務経験
・プロジェクトやグループのリーダーもしくはマネジメントの経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

ダイセーエブリー二十四株式会社

仕事内容
センター長またはセンター長候補として、センター全体の運営・管理、班長・スタッフの教育、業務改善の立案・実行を行っていただきます。
求める経験 / スキル
・物流業界での現場管理・マネジメント経験(倉庫、運送、3PLなど)
・円滑なコミュニケーション能力があり、関係各所と連携できる方
・現場スタッフと協調しながら、効率化を追求できるリーダーシップ
・課題解決に向けた提案力と実行力
勤務地

複数あり

想定年収

537 万円 ~ 657 万円

仕事内容
中国拠点の工場長として、製造管理および工場運営全般をお任せします。

【具体的には】
・工場運営・技術マネジメントおよび予算管理、労務管理
・生産プロセスの改善、QCD管理
・現地社員の技術指導、マネジメント 等
※ご経験に応じて入社後本社にて研修を行い、現地へ駐在いただく予定です。
※1年程度を予定しておりますがご経験によって変更があります。

【中国工場について】
同社主力事業であるワイヤーハーネス製品等の製造工場になります。
中国国内に同製造工場(約200名)と営業拠点があり、今回は製造工場でのポジションです。
アジアを中心とする海外拠点には現在10数名の方が駐在員として活躍しています。
※入社後、数か月程度は国内拠点(愛知または三重)にて研修を行う予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・工場長、製造管理、生産技術、生産管理、品質など製造分野でのマネジメント経験
・海外駐在経験をお持ちの方
【歓迎】
・自動車業界経験
・中国語でのコミュニケーションスキル
・長期的に海外で活躍したいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・自動車メーカーの生産工場向け営業窓口業務
・新機種向け製品及び量産向け製品の受注手配調整業務
・客先との各種改善活動の運営業務など

【入社後のキャリアイメージ】
3~4年間ほど、客先の生産工場向け営業業務を経験し、エリアや客先を変えて更に経験を積む。
その後は新機種の立上げ管理をするグループや海外工場へ手配を入れるグループなどで経験を積み、
リーダーとして指導・育成していく。その過程で海外駐在も経験して頂く。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験
・普通自動車第一種運転免許
・生産管理経験 
・Excel&PPTでの資料作成

【歓迎要件】
・自動車向け部品メーカーでの職務経験
・EXCELを使った分析スキル(ピボット)
・英語ビジネスレベル
・明るく元気、向上心、提案力
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

520 万円 ~ 780 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
生産計画や購買計画を基に、工作機械に使用される部品(駆動品、市販品、NC、制御盤など)や加工品、社内で加工する鋳物などの素材の発注から納品までの一連の流れを担当します。

【具体的には】
◇社内(開発、製造部門、生産管理)との打ち合わせ
◇サプライヤーとの価格、納期交渉、品質管理、供給能力の確認
◇サプライヤー開拓・集約、購買契約締結管理等
◇購買関連データ収集、KPI(材料費低減、材料費率ほか)集計・分析
◇部品集約・機能ユニット共通化促進活動
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
・購買・調達業務経験
・生産管理のご経験
・営業のご経験

【歓迎】
・製造業での原材料・資材・部品・コンポーネントの購買経験をお持ちの方
・語学力
従業員数
14,026名 (2025年12月時点)
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
14,026名 (2025年12月時点)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数
(非公開となっております)

株式会社デンソー

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
モノづくりや物流、サプライチェーンマネジメントに興味があり、その変革にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。
・自動車メーカからの受注や販売計画をもとに、生産計画の作成及び資材・部品の調達管理。
・上記業務を通じたリードタイム短縮、生産性向上等改善活動
・モノづくり・物流・サプライチェーンを俯瞰する生産情報システムの技術開発

【業務のやりがい】
・モノづくり全体を動かしている実感を得られる。
 →生産管理は営業、購買、製造、設計をつなぐ司令塔の役割を担っている。
・成果が「数字」で見える。
 →在庫低減、リードタイム短縮、生産性向上
・幅広いスキルが身につく
 →計画力、調整力、データ分析力、課題解決力

生産管理のミッションは自動車に対する市場ニーズの多様化が進む中、顧客の要求(品質・コスト・納期)を満たしながら安定したものづくりを成立させること。この実現の為、生産管理として、次のことに取り組んでいます。
・生産管理システムの高度化、IoTによるリアルタイム進捗管理によるデータドリブンな働き方への変革
・災害・地政学リスクへの対応や国内外取引先との連携強化によるサプライチェーン全体の最適化
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・パソコン(OFFICE)活用スキル
・生産管理やIE経験者

<WANT要件>
・マクロVBAやPython等プログラムスキル保有
・英語力(北米地域(メキシコ)とメールのやり取りができる英語力)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

従業員数
162,029名 (連結)

大手物流会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。


【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
FCにはそれぞれInbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQA(品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。『当日配送を実現するspeed、1日100万個を超える配送、総在庫数3,800万個を超える在庫管理』といった点から、国内でも高い注目を集めており、その大規模な物流センターで日々の生産性向上や品質向上の一端を担っていただきます。今後ますます拡大・発展していくビジネスの根幹を支えていただくポジションです。
=====================================

工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。

※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

老舗エネルギー輸送企業のグループ会社

仕事内容
■業務概要:ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、支店事業所運営サポート、法人営業サポート(受注、デリバリー手配)等をご担当頂きます。

■業務詳細:
・支店、事業所の運営サポート
・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理
・石油元売り、燃料商社、化学品メーカー等の顧客へ定期訪問し、情報収集を通じたニーズの把握と提案
さらに仕事に慣れてきたら、
・事業所の収支分析、予算進捗管理
をお任せ致します。

~面接での対話を通じて業務内容、勤務地などをご相談いただけます~
各拠点において2~3名の採用を予定しております。

【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
入社後1週間の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心とし手厚くフォロー致します。
求める経験 / スキル
■応募資格・応募条件
・特になし
■歓迎要件
・運行管理経験
・顧客折衝経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 720 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
同社の生産管理に従事頂きます。

■生産計画立案
■製造工程への生産指示
■部材発注・受入 (発注先選定は購買が行います)
■生産実績・進捗管理
■新規品の立ち上げ管理
求める経験 / スキル
自動車業界における生産管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 570 万円

株式会社明和製作所

  • 課長以上
仕事内容
同社は1979年に設立された三重県三重郡菰野町に本社を置く企業です。
ダイカスト金型の設計・製作を主力事業とし、自動車用エンジンやミッション、モーター関連の金型製造に強みを持っています。
海外にも関連会社を展開し、技術力と品質管理に定評があります。
今回は日本の製造部門の責任者として、改善や仕組み作りを担っていただける方を募っております。
【例】
①品質不良削減のための品質仕組みづくりや再発防止策の立案から推進
②工場の稼働率改善に向けた政策立案から実行
③組織のマネジメント

※同社は金型メーカーですが、金型の経験は必須ではございません。
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験
・仕組化や改善のご経験をお持ちの方
従業員数
65名
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
65名
仕事内容
■お客様毎の特徴と要望を理解して、お客様からのご注文を安定供給できる体制づくりに従事いただきます。

【具体的には】
・お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務
(お客様とサプライヤーの間に立ち、ご注文を安定供給できる体制づくりの為、自発的に動きスピーディに対応していただきます)
・技術的な専門スキルが必要な際は、エキスパート職と同行して現場に入り込んだ技術アドバイス、指導、折衝業務
・サプライヤー選定、管理業務
(不具合が発生しないサプライヤーを選定または、必要に応じて開拓していただき管理していただきます)

※新規立ち上げ品だけでなく、既に受注している部品に関しても、安定供給できる体制づくりに向けて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。

【入社後のイメージ】
・まずは、三重県の既存顧客である自動車部品メーカーとサプライヤーとの間にたって、今ある課題の抽出と改善活動に従事いただきます。また、新規立ち上げ品が出てきた場合に、お客様との打ち合わせから現場に入り込んでいただきます。
・今ある課題を解決していただき次第、メイン顧客中心に全国出張にて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。


<商材>
プラスチック、ゴム、金属、アルミダイキャスト、ガラス、電子部品

<取引先>
自動車部品メーカー(Tier1・Tier2)、住宅設備メーカー、総合家電メーカーなど
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの樹脂成形や樹脂金型に関する下記いずれかの経験
(技術営業職、開発職、設計職、技術職、製造職、生産技術職、調達購買職)
・自動車部品、住宅設備、家電業界いずれかでの経験
(特に安全部品や重要部品の担当経験者)

【歓迎】
・お客様、サプライヤーとの折衝、調整業務の経験
・金型設計経験
・射出成形技能士1級相当の経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容:
自動車・エレクトロニクス・情報通信などを扱う技術商社の品質部門にて、同社取扱製品の品質保証業務をお任せします。
・製品の品質管理、および品質向上活動(仕入先評価、品質指導)
・顧客の品質要求への対応(苦情対応、各種交渉、顧客満足度改善)

※同社は商社ですが、仕入先と協働して現場への指示・指導や生産部門との折衝を通じて、取扱製品の品質向上に尽力しより良い品質への作りこみを実践します。

■取り扱い製品例
・自動車・家電・電子機器用電線、コネクター、ワイヤーハーネス等の各種部品
・樹脂・ゴム・特殊金属の各種材料製品など

■同社品質保証部門について
現在、部長含む3名のメンバーが活躍しています
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造業での品質管理または品質保証の経験
・仕入先への指導・管理の経験

【歓迎】
自動車部品、エレクトロニクス、情報通信関連製品など同社取扱製品に関する知見
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
省エネ性能のモーターの販売が伸びており新たな製造ライン立ち上げ等を見据え、同社のQCDを満たす部材調達能力、生産管理能力を強化し、競争力のある調達体制づくりに向けた取り組みを担当いただきます。

・購買戦略の立案・実行ならびに在庫管理体制の構築
・仕入先との価格交渉や納期調整、仕入先業者の製造品質/コスト/工程の改善および指導
・メンバーのマネジメント

■業界の魅力:
DCブラシレスモータの市場は2024年まで年間13%成長を続ける見通しと言われております。市場の成長は自動車の電動化に牽引されておりますが、自動車業界以外でも世の中の省人化、自動化の流れの中で需要は拡大しております。特に同社は非自動車業界向けの製品に強みを持っており、介護ロボット、医療ロボット、物流倉庫の搬送用ロボット向けなどで需要が拡大しております。また、同社では半導体製造装置向けのモータも取り扱っており、こちらも5Gの普及に伴い需要は拡大しております。

<取扱製品>
DCブラシレスモータ、ソレノイドコイル、電動アクチュエータ、電気シリンダ、コンデンサモータ、隈取モータ
<取引先>
約150社・・・住宅設備、鉄道、医療、家電、農業、ロボット等の各メーカー
求める経験 / スキル
【必須】
・調達・購買または生産管理経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【尚可】
・モータまたは電子部品メーカーでのご経験をお持ちの方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
省エネ性能のモーターの販売が伸びており新たな製造ライン立ち上げ等を見据え、同社のQCDを満たす部材調達能力、生産管理能力を強化し、競争力のある調達体制づくりに向けた取り組みを担当いただきます。

・購買戦略の立案・実行ならびに在庫管理体制の構築
・仕入先との価格交渉や納期調整、仕入先業者の製造品質/コスト/工程の改善および指導
・メンバーのマネジメント

■業界の魅力:
DCブラシレスモータの市場は2024年まで年間13%成長を続ける見通しと言われております。市場の成長は自動車の電動化に牽引されておりますが、自動車業界以外でも世の中の省人化、自動化の流れの中で需要は拡大しております。特に同社は非自動車業界向けの製品に強みを持っており、介護ロボット、医療ロボット、物流倉庫の搬送用ロボット向けなどで需要が拡大しております。また、同社では半導体製造装置向けのモータも取り扱っており、こちらも5Gの普及に伴い需要は拡大しております。

<取扱製品>
DCブラシレスモータ、ソレノイドコイル、電動アクチュエータ、電気シリンダ、コンデンサモータ、隈取モータ
<取引先>
約150社・・・住宅設備、鉄道、医療、家電、農業、ロボット等の各メーカー
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業で調達・購買または生産管理のご経験をお持ちの方

【尚可】
・モータまたは電子部品メーカーでのご経験をお持ちの方
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. バイヤー
  3. 購買・物流・生産管理/三重県の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み