総務・広報／三重県の求人・転職情報
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ａ）環境（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ）に関する業務
➀環境関連法令への対応および遵守状況の管理に関する業務
➁省エネルギー、廃棄物管理、環境負荷低減施策の企画・推進に関する業務
③ＩＳＯ１４００１に関する全社的な管理体制の構築、維持および改善に関する業務
④環境に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務
ｂ）健康（Ｈｅａｌｔｈ）に関する業務
➀定期健康診断、特殊健康診断およびストレスチェック制度の企画・運用に関する業務
➁産業医、保健師等の産業保健スタッフとの連携および産業保健体制の構築に関する業務
③メンタルヘルス対策、過重労働対策等の企画および推進に関する業務
④感染症対策、防疫対応に関する方針策定および指導に関する業務
ｃ）安全（Ｓａｆｅｔｙ）に関する業務
➀労働安全衛生関係法令への対応および遵守状況の管理に関する業務
➁安全衛生委員会の運営および安全活動の推進に関する業務
③労働災害、事故およびヒヤリ・ハット事案の分析、安全パトロールの実施および是正指導に関する業務
④防火、防災に関する基本方針の策定に関する業務
⑤ＩＳＯ４５００１に関する管理体制の構築、維持および改善に関する業務
⑥安全に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務
※製造業なので、設備や作業者に関する安全業務がメインになります。
※基本方針などはEHS室本体で策定しておりますが、各分室とも協業して策定し、企画・推進しております。"
・EHSいずれか2つ以上の経験
・製造業でのEHSに関する業務経験10年以上
・作業者に対するコミュニケーション能力"
【歓迎要件】
・マネジメント経験（マネジメントに意欲のある方）
・ISO45001、ISO14001等の審査対応の経験者"
三重県
750 万円 ~ 910 万円
株式会社おやつカンパニー
経営戦略に連動した採用計画の立案、母集団形成
ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロール、選考管理
各部門（製造、営業など）のニーズヒアリングと要件定義
2. 人事制度企画・改定
評価・報酬・等級制度のブラッシュアップ
社員のエンゲージメント向上、定着率向上のための施策立案
3. チームマネジメント・育成
•人事の実務経験（5〜7年程度）
•中途または新卒採用の主担当経験
•人事制度（評価・報酬・等級など）の企画、または改定・運用に関わった経験
【歓迎条件（Want）】
•製造業、食品メーカー、または複数拠点（工場とオフィス）を持つ企業での人事経験
•メンバーの指導・育成、またはプロジェクトのリード経験
•三重県津市に根を張ってキャリアを築きたい方（Uターン・Iターン歓迎）
【求める人物像】
•バランス感覚のある方：ベテラン層への配慮と若手・中堅層の巻き込みを両立させ、チームを活性化できる方
•現場主義の方：本社の経営陣だけでなく、製造現場（工場など）の従業員の声を大切にしながら制度運用に落とし込める方
三重県
500 万円 ~ 700 万円
大手メーカー
◆ 採用
• 新卒採用（高校・高専・大学）およびキャリア採用の企画・運営
• 学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー
• 採用活動を通じた鈴鹿工場の魅力発信および母集団形成への貢献
◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理
• 派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務
• 派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整
• 労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理
◆教育研修
• 新入社員教育、階層別研修、工場内教育等の企画・運営支援
• 工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認
• 各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案
◆労務管理
• 勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理
• 労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援
• 工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止
◆福利厚生・健康管理
• 社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理
• 産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進
• 従業員が安心して働ける職場環境づくり
• 事業会社における人事・労務関連業務の実務経験（3年以上）
• 労働関連法令（労働基準法・労働者派遣法等）の基礎知識
• 採用または教育研修に関する実務経験
• 従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力
【歓迎】
• 製造業（工場）における人事・労務業務の経験
• 安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験
• Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル
三重県
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ジェイテクト
・ライン別生産計画作成と進捗管理
・仕入先への内示計画作成と発注・納期進捗管理
・生産システムの改善とかんばんメンテナンス
・ストア運用（基準在庫の設定、仕掛管理、改善）
・ライン別負荷管理と負荷平準化対策立案
【当社について】
■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
・製造業の工務部門の勤務経験
・関係部門と一緒に活動する行動力とコミュニケーション能力
・問題解決を推進出来る知識と継続改善する前向きな姿勢
・Excel、PPT、の作成スキル
【歓迎】
・Power Automate（RPA)等、Microsoft Power Platformのスキル
・途中で物事を投げ出さなず根気よく取り組む姿勢
・・IATF16949の基礎知識
【学歴】
■高専 大学 大学院
三重県
470 万円 ~ 800 万円
非公開
東証スタンダード企業である同社の決算発表業務や投資家説明など。
経営・事業の状況や動向を把握し、経営陣（社⻑や担当役員）に近い⽴ち位置でIR業務全般に携わります。
【具体的には】
・決算発表関連業務
・プレスリリース作成
・各事業の状況や計画などの情報をヒアリング
・経営企画・経理財務・IR担当役員と開⽰⽅針の確認し、発表資料の作成
・決算発表内容に関する想定質問の検討。回答内容の作成
・投資家・アナリストの意⾒の共有しながら説明資料の作成 など
■配属予定組織
総務部-総務課 (課長1名、スタッフ9名)
・上場企業におけるIR経験者
複数あり
550 万円 ~ 700 万円
株式会社大林組
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
複数あり
500 万円 ~ 900 万円
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