【2-1】法務・コンプライアンス【担当者~リーダー/本社四日市】
住友電装株式会社
想定年収
550万円 ~ 950万円
勤務地
三重県
従業員数
7,396名(2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
<業務内容>
・株主総会及び取締役会の企画・運営
・国内及び海外での事業運営に必要な法務面を中心としたソリューションの提供
・社内並びに国内及び海外グループ会社向け法令遵守の社内風土醸成活動及び各種法務研修の企画・実施
・コンプライアンス全般の意識啓発活動、並びにコンプライアンス事案の未然防止及び再発防止のための調査、企画及び立案
・契約管理システム・電子署名などの各種関連システムの管理及び捺印・印紙税・決裁・文書関係の各種問い合わせ対応
※上記業務の中で、スキル・経験によりポジションを決定していきます。
<キャリアパスイメージ>
【半年~1年間】
国内案件を中心とする法務関係の相談対応、契約審査、コンプライアンスに関する啓発活動、並びに社内及びグループ会社向け各種法務研修の企画・立案・実施
実務を通じ、実務に関連する法知識、当社事業方針・事業実態の理解を深め、事業部門やコーポレート部門との関係を構築。労務・税務・会計・知財・輸出管理・環境・品質・情報セキュリティ・ITなどの周辺分野の理解も深める。
【2年目~】
(上記に加え)海外案件も含めた、契約審査、合弁、事業提携などに伴う法務対応・サポート、ソリューション提供
単なる契約審査に留まらず、人事・経理・知財・調達・営業・物流・海外関係の部門・関係会社・その他関係部門等との調整や場合によってはプロジェクトの実質的な推進役を担う。併せて書面作成や押印等の契約締結、各システムを利用した仰裁等の法務関係を中心とした実務を支援
【3年目~】
(上記に加え)競争法遵守及び贈収賄防止対応その他法務重点取り組み事項の企画・実施
4年目以降は本人のキャリア志向と合わせながら、法務機能を中心とした海外を含むジョブローテーションを行い、将来的には当社法務部門のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者、リーダー
募集背景
法務部は、誰からも気軽に『報告・連絡・相談』を受ける身近な存在をめざし日々業務に邁進しています。
今後、事業環境が複雑性を増す中で、更に事業を拡大及び深化させていくうえで、単なる法律のプロではなく、当社の事業推進に必要な法務を中心とした知見と実行力を有する人材を拡充する必要があり、新たな仲間を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須の経験・知識】
・相談者の意図を汲み、法令等に加えて事業方針、事業実態及び社会動向を踏まえて対応を検討する力
・法令等に詳しくない相談者が理解できるように説明し、相談部門が妥当な経営判断をできるよう支援する能力
【歓迎する経験・知識】
・企業法務に関する知識、経験
・コンプライアンス関係の啓発活動の経験
・英文契約審査業務の経験
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: あれば尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 950万円
月収:28万円~46万円
月額基本給:28万円~46万円
経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 【モデル年収例】 550万円(25歳、大卒、時間外20H、独身者) 720万円(30歳、大卒、時間外20H、子1名) 790万円(35歳、大卒、時間外20H、子2名) 1,020万円(40歳、大卒、管理職)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.2ヶ月(組合平均)
支給月 6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
三重県
【本社】三重県四日市市西末広町1-14
交通手段1 沿線名:JR関西本線 駅名:四日市駅 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月0時間~20時間程度
※上記勤務時間は事業所により異なります。面接の際に必ずご確認下さい。
※フレックスタイム制有(コアタイム10:30~15:15)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定により支給)
その他手当
通勤手当、世帯主手当、家族手当、時間外手当、家賃補助、食事手当等
※手当適用については内定後に詳細をご説明いたします。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
G.W・夏季・年末年始(10日程度の長期休暇)
※詳細は会社カレンダーに基づく。
(1) 年次有給休暇20日間 (初年は入社日により異なる)
(2) 特別休暇(慶弔休暇、出産休暇、その他)
(3)時間単位有休
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度:財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持株会、選
択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 他/設備:独身寮・
社宅、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リ
ゾートクラブ(国内・国外)加盟、 社内託児所等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※ポジション、待遇等は、ご相談に応じ検討、提示させて頂きます
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2419383
最終更新日:2026/10/21
企業情報
企業名
住友電装株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員社長 漆畑 憲一
設立
1917年12月
従業員数
7,396名(2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
資本金
20,042,000,000円
本社所在地
〒510-8528 三重県四日市市浜田町5番28号
〒510-8503 三重県四日市市西末広町1番14号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.sws.co.jp/
事業内容
●自動車用・機器用ワイヤーハーネス、ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売●各種電線・ケーブル・金属線、電気用機械器具・材料の製造販売
事業に関する特色
住友電装グループは「住友事業精神」、「住友電装グループ基本理念」を経営理念として、グローバルに事業活動を展開していきます。
自動車用ワイヤーハーネスのグローバル企業
1917年に電線製造会社として創業した住友電装は、電線で培った技術を根幹に、時勢の変遷をしっかり捉え、その時々に確固たる事業基盤・領域を築き上げ、自動車用ワイヤーハーネスのリーディングカンパニーとして、世界を舞台に躍動するグローバル企業に成長いたしました。
今、自動車業界は、自動車の環境へのかかわり方や人の生活とのつながり方の変化から、また、拡大する新興国市場への対応など、大きなパラダイムシフトの渦中にあります。私たちは、時代の変化・流れを確実に先読みし、自動車用ワイヤーハーネス事業で築き上げた「つなげる、つながる」技術を基礎に、常にお客様視点に立った新製品・新技術開発を進めてまいります。
Connect with the Best
住友電装グループが基本理念とする「Connect with the Best」には、私たちがかかわるあらゆるつながりを大切にし、その信頼を高め、そして、どこにも負けない強固な関係に築き上げていく、との想いを込めています。私たちの製品・技術が担うつなぐ役割はもとより、お客様・人・世界・地域とのつながりを「マーケット・イン」の視点に立ってより強固にし、未来につなげる事業活動を志してまいります。
会社の特色
国内外の自動車用ワイヤーハーネス及び接続部品に関する分野においてトップクラスのシェアを誇るグローバルサプライヤー。自動車業界を取り巻く技術革新(CASE)をチャンスと捉え、住友電工グループの技術力を結集した新製品開発にも積極的。
開発や生技、調達など他部門と協働する風土があり、顧客要望に対し、全社で応えていく体制です。エンジン、ブレーキシステム、ステアリング等、「自動車全体の構造や機能」を理解した上で、設計開発出来る面白さがあります。
ワイヤーハーネスだけでなく、これまで築き上げてきた技術を基盤に、ハーネスの延長線上の電子機器関連技術にもさらに力を入れることで、これからも自動車産業に貢献し続けていきます。
その他の特色
【本社以外の主な事業所】
■製作所:鈴鹿/四日市/津
■技術センター:宇都宮/豊田/海老名/大阪 等
■事務所:名古屋/大阪/東京/大宮
・定年年齢:65歳
売上実績
求人No.:NJB2419383
最終更新日:2026/10/21
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