JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 医療施設(病院・薬局など)
  3. 医療・介護・福祉/三重県の求人・転職情報

医療・介護・福祉/三重県の求人・転職情報

10中の110件を表示

条件を変更
仕事内容
■お任せしたい役割
・各営業拠点(社員数 ~30名規模)での売上シェアNo.1の実現に向けて、売上成長に必要な打ち手の立案・実行を全般にになっていただきたい
・各営業拠点の年率成長率を+15%以上を目標としており、その実現に必要となる中途採用、隣接エリアへの新規出店、リーダーの入れ替え、地場他業者のM&A、営業所独自の販促施策・インセンティブ制度の導入など、大きな裁量で企画立案から実行までをお任せしたい

■アカウンタビリティ
・社員のEX(社員の仕事のやりがい)を高め、お客様(ケアマネージャー、ご利用者・家族)のCX(より良いお客様体験)を高め、売上成長を強力に進める
・事業本部のビジョンを言語化し、各現場に浸透させ、社員の行動変容を迅速に進める
・業務プロセスの継続的なカイゼンを行う仕組みを作り、事実・データに基づき、生産性を大幅に高めていく
・新規サービス提案等の新たな取り組みを生み出していく

■得られる経験
・2024年度の年成長率は10%を大きく上回っています。その中で、さらに成長率を引き上げていく「売上成長にフルコミットした組織」で、拠点の総責任者として、大きな裁量で、30名規模の組織の変革をリードする経験
・全社では社員数2,500名程度ではありながら、大変革を圧倒的スピードで実施しており、急速な組織変革を、拠点の総責任者として、本部長・統括部長と議論しながら、体現していく経験
・日本の社会保障の持続性が国としての最重要テーマであるなか、介護ビジネスというコアの領域で、大変革を自らの手でリードし、事業成果に直結させていく経験
・年齢問わず実力で評価される人事制度の中で、大きな変革を成し遂げていく経験 (現在、全体で70名強の営業所長の年齢層は新卒たたき上げの20代から他業界での拠点長経験者の50代まで幅広くご活躍されています)
求める経験 / スキル
業務経験
・10-20名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験  3年以上

コンピテンシー
・リーダーシップ:営業所のビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感される。
・チームワーク:メンバーやお客様の話を傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝える。
・達成指向性:業務目標の達成に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。
・イノベーション:日々のカイゼンを継続的に行い、効果を可視化する。
・社員とお客様が原点:顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。

ワークスタイル
・自らアイデアを言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。(ハンズオンを最も大事にしています)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
調剤、処方監査、服薬指導、薬歴管理、在宅医療(個人宅・介護施設)、
行政機関や住民組織での出前講座など公衆衛生や地域保健の地域活動、地域包括ケア会議等への参加 など
求める経験 / スキル
薬剤師免許をお持ちの方
従業員数
212名
勤務地

三重県

想定年収

430 万円 ~ 670 万円

従業員数
212名
仕事内容
調剤業務・服薬指導・医薬品の管理・その他薬局業務全般・店舗管理 など

【会社情報】
三重県内で4店舗を展開し、無菌室や一包化自動監査設備を完備。全店舗にて健康サポート薬局および地域連携薬局を取得済み

(従業員数:25名/平均年齢:34歳)
求める経験 / スキル
■必須条件
・薬剤師資格をお持ちの方

■求める人物像
・倫理観のある方
・地域医療に貢献したい方
・健康サポート薬局活動を行いたい方
・管理薬剤師の経験を積みたい方
従業員数
30名
勤務地

三重県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名
仕事内容
調剤業務・服薬指導・医薬品の管理・その他薬局業務全般 など

【会社情報】
三重県内で4店舗を展開し、無菌室や一包化自動監査設備を完備。全店舗にて健康サポート薬局および地域連携薬局を取得済み

(従業員数:25名/平均年齢:34歳)
求める経験 / スキル
■必須条件
・薬剤師資格をお持ちの方

■求める人物像
・倫理観のある方
・地域医療に貢献したい方
・健康サポート薬局活動を行いたい方
・薬剤師としてスキルアップをしたい方
従業員数
30名
勤務地

三重県

想定年収

514 万円 ~ 非公開

従業員数
30名
仕事内容
在宅医療・調剤業務・服薬指導・医薬品の管理・その他薬局業務全般 など

【会社情報】
三重県内で4店舗を展開し、無菌室や一包化自動監査設備を完備。全店舗にて健康サポート薬局および地域連携薬局を取得済み

(従業員数:25名/平均年齢:34歳)
求める経験 / スキル
■必須条件
・薬剤師資格をお持ちの方

■求める人物像
・倫理観のある方
・地域医療に貢献したい方
・健康サポート薬局活動を行いたい方
・薬剤師としてスキルアップをしたい方
従業員数
30名
勤務地

三重県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名
仕事内容
在宅医療・調剤業務・服薬指導・医薬品の管理・その他薬局業務全般 など

【会社情報】
三重県内で4店舗を展開し、無菌室や一包化自動監査設備を完備。全店舗にて健康サポート薬局および地域連携薬局を取得済み

(従業員数:25名/平均年齢:34歳)
求める経験 / スキル
■必須条件
・薬剤師資格をお持ちの方

■求める人物像
・倫理観のある方
・地域医療に貢献したい方
・健康サポート薬局活動を行いたい方
・薬剤師としてスキルアップをしたい方
従業員数
30名
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 600 万円

従業員数
30名
仕事内容
調剤業務・服薬指導・医薬品の管理・その他薬局業務全般

【会社情報】
三重県内で4店舗を展開し、無菌室や一包化自動監査設備を完備。全店舗にて健康サポート薬局および地域連携薬局を取得済み

(従業員数:25名/平均年齢:34歳)
求める経験 / スキル
■必須条件
・薬剤師資格をお持ちの方

■求める人物像
・倫理観のある方
・地域医療に貢献したい方
・健康サポート薬局活動を行いたい方
・薬剤師としてスキルアップをしたい方
従業員数
30名
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 600 万円

従業員数
30名
仕事内容
薬剤師業務全般

【診療科目】
耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科

【処方箋枚数】
約100枚/日  ※店舗により異なります
求める経験 / スキル
■必須条件
・薬剤師資格

■歓迎条件(求める人物)
・いつでも笑顔で、患者様に安心感や満足感を持っていただける対応のできる方
・患者様の視点で考え、より良い対応に向けて工夫のできる方
・常に成長を目指せる、向上心のある方
・チームワークを大切にできる方
・午後勤務が可能な方

※実務経験は問いません
(未経験からスキルを身に着けたい方、当薬局の心のこもった対応を学びたい方はぜひご応募ください。)
従業員数
40名
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

従業員数
40名
仕事内容
調剤、処方監査、服薬指導、薬歴管理、在宅医療(個人宅・介護施設)、
行政機関や住民組織での出前講座など公衆衛生や地域保健の地域活動、地域包括ケア会議等への参加 など
求める経験 / スキル
薬剤師免許をお持ちの方
従業員数
212名
勤務地

三重県

想定年収

430 万円 ~ 670 万円

従業員数
212名
仕事内容
【お任せしたい役割/職務内容】
・LS事業所の生産(物流はなお可)、管理部門組織の短期/中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業/マーケティング部門/SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業/工場/物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX(より良いお客様の体験)感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期/中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産/物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業/生産/物流および人財の戦略を立案する。
・営業/物流/工場/管理部門のマネージャーと連携し、生販配(生産/販売/配送)会議を推進し、の生産性を上げる。
・3C分析/STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、組織が競争力を維持し成長するための組織/人財の採用/育成/任用を計画し実行する。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

※工場長として職務従事後に事業所長となっていただくこともございます。
求める経験 / スキル
◆業務経験
【必須】
・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験)
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験

【歓迎】
・営業の経験
・事業組織におけるロジスティクス関連でのご経験
・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(BPR等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・イニシアティブ
・組織改善力
概念的思考力
達成指向性

ワークスタイル
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない(ハンズオンを最も大事にしています)。
・顧客のファン化を加速するために顧客からのインタビューから見出した課題や対策を、所長として顧客との施策に生かせる。
・ピープルマネジメントとして、工場長、営業課長、物流課長、管理課長ならびに、各部門のリーダーへの関与ならびに現場作業レベルの解像度をあげて、カイゼンや生産性向上に対してグリップする。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 医療施設(病院・薬局など)
  3. 医療・介護・福祉/三重県の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み