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【制御機器事業】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットのアフターサービスエンジニア（市場品質対応）

オムロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
•サービス部門のエンジニアリング担当として、顧客対応の実施・強化とトラブルシューティングを実施
•ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
•トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
•関係部署（開発・製造・品質保証）との連携によるサービス改善・強化
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
•トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
•品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
•トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
•サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
•アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など
◆この仕事の魅力
顧客と直接向き合い、ロボットの安定稼働を支える最前線で活躍できます。顧客の生産性向上に貢献するやりがいのある仕事です。単なる修理対応にとどまらず、サービスの標準化や効率化の改善にも携わり、より良いサービス提供のための施策立案にも関与できます。モバイルロボット・協調ロボット・産業用ロボットなど、多様な技術に触れながらスキルを磨くことができ、ロボットサービスの最前線で専門性を深める機会があります。
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット導入顧客へのアフターサービスにおいて、トラブル発生時の技術調査・原因分析、復旧に向けた対応方針の検討、顧客への回答内容の構築を担うチームです。
チームの主な業務は以下となります。
•現場復旧サポート：ロボットの故障対応と復旧時間の短縮(現場での交換作業・修理はグループ会社と連携して実施)
•トラブル調査・報告：トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック
•サービス効率化：標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善
•サービス情報管理：対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現
•サービス改善・立案：効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築
•ロボット修理サービスのサポート
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
ロボットサービス事業は日本のロボット導入顧客へのサービス提供を担っています。ロボット関連の経験だけでなく、様々な分野で業務経験積んだメンバーが在籍しており、互いの知見を活用し、ロボットのサービス向上に向けて取り組んでおります。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
•技術やプロジェクトリーダー経験
•ロボットメーカー、制御機器メーカ、装置メーカでの開発、サービスまたは品質保証の経験
•顧客対応業務の実績（技術サポート、クレーム対応、レポート作成含む）
◆必須条件【スキル】
•プロジェクト管理スキル
•技術指導および教育スキル
•ロボットの基礎知識
•電気・機械・制御の基礎知識
◆歓迎条件
•開発の効率化、品質向上策の立案や推進経験
•ロボット、生産機械の知識や操作経験
•故障解析や予防保全における具体的な経験
•英語での実務経験
◆歓迎する人物像
•新しい環境でリーダーシップを発揮したい方
•チームワークを重視し、協力しながら業務を進められる方
•顧客目線で最適な提案ができる方
従業員数
26,050名 （( 国内：11,430人　海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,050名 （( 国内：11,430人　海外：14,620人※2026年3月末時点 )）

2025261【千葉】量産設備開発・立ち上げ（設備部設備開発部自働化技術開発課）

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■所属組織
設備部設備開発部　自働化技術開発課

■業務概要
・国内外の古河グループ拠点において、新製品量産化、製造能力向上および品質改善に向けた設備開発を担当する。
・製造現場、製品開発部門、機械・電気・制御ソフトの各担当者および設備メーカーとチームを組み、工程構想、要素検証、設備仕様策定、設計、評価、立上げまでを推進する。
・専門分野を基軸としつつ、担当領域を限定せず、必要に応じて周辺技術の習得や現場課題の解決にも取り組む。

■業務詳細
・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施
・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
・人の技能に代わる自働化技術開発

■働く魅力
全社を横断的に支援する組織。当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できる。また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることができる。

■国内外の事業所での案件を扱う
出張：出張　隔月に数回（担当による）
平塚、日光、三重、フィリピン、アメリカ、ベトナム（頻繁ではないがある）
英語はできなくてOK

■将来的なキャリアパス（5~10年）
ポジションで記載した業務内容を単独で企画、立案そして遂行できる人材となる。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。

■所属組織で働く難しさ
各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・新規量産設備の開発または立上げに主体的に携わった経験を有し、機械、電気、制御ソフトのいずれかの専門知識および実務経験を有すること
・自ら設備仕様を検討し、設備を作る・動かす・解析する・改造する業務を担当した経験を有すること
・担当領域を限定せず、関係部署や製造現場と協働しながら課題解決に取り組んだ経験を有すること


■歓迎経験・スキル
・設備開発プロジェクトのリーダーまたはサブリーダー経験
・設備開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーまたは関係者調整の経験
・複数部門・海外拠点・設備メーカーとの協業経験
・DRBFM、FMEA等を用いた設備・工程のリスク検討経験
・プロセス開発、設備データ収集・見える化、AI・画像検査等の導入経験
　※特に、PLCを用いた制御設計、制御プログラム作成または電気設計の実務経験を有する人材は歓迎する
従業員数
51,167名 （単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 （単体：4,433名（2025/3/31現在））

飛行安全エンジニア（主任）〔東京〕

インターステラテクノロジズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
人工衛星打ち上げ用ロケットの飛行安全・システム安全について統括し、安全かつ低コストな打ち上げのために必要な設計および申請業務を一任します。

■具体的な仕事内容（一例）
・ロケットシステムの安全性・信頼性の評価
・プロジェクト室と連携し、技術目標、スケジュール、コストのバランス調整
・安全審査資料、技術文書、計画書、仕様書、検証資料の作成

■システムグループのミッション
システムグループは、打ち上げミッションを確実に達成するためにロケットが持つべき機能・性能を定め、また設計・製造されたロケットが全体として要求された機能・性能を満たしているか検証することに対して責任を持っています。
　液体ロケットシステムを構成する要素は、エンジン・タンク・制御機構・機体構造・アビオニクス・無線通信系など非常に多岐にわたります。これらの要素は時として、互いに相反する要求や複雑な設計条件を持っています。さらに、お客様となる人工衛星事業者の要望に応えることや、関連する法規へ適合することも不可欠です。システムグループはこれらの事項を俯瞰的に取りまとめ、全体としてロケットの性能が最適となるようコンポーネントの設計者と協力して機体の仕様決定や機能・性能の検証をしています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・航空宇宙工学、機械工学、電気工学あるいはソフトウェア工学の学士程度に相当する知識
・宇宙機や輸送用機器をはじめとする複雑なハードウェアシステム開発の経験（目安：5年以上）
・システムズエンジニアリングまたはプロジェクトマネジメントの経験（規模を問わず）
・信頼性工学(FMEA/FTA等)に関する実務経験または知識
・複数の分野（例: 機械、電気、ソフトウェアなど）の統合設計に関する知識
・ロケットシステムに関する基礎的な知識
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方（目安：ビジネスレベル以上）

【歓迎スキル】
・人工衛星やロケット等の安全審査に関連する業務の経験
・日本国政府への各種許可申請に関連する業務の経験
・数値計算（Python, C/C++, MATLAB等によるシミュレーション）の経験
・Gitを用いたソフトウェアの共同開発経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
従業員数
328名 （2026年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

801 万円 ~ 1,003 万円

従業員数
328名 （2026年3月現在）

【愛知/宇宙事業】安全保障を支える低軌道小型人工衛星のシステムアーキテクト

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
当社が推進する低軌道小型人工衛星の開発プロジェクトにおいて、当チームは衛星システム全体の統括を担います。組込みソフトウェア・制御システムの要素技術をベースに、OBC（On-Board Computer）を中心とした衛星全体のマネジメント用ソフトウェアの仕様・アーキテクチャ設計から、各機器への制御ロジック整理、リアルタイム検証、総合試験に至るシステムインテグレーション業務（ソフトウェア・制御システムの全体統合）を一気通貫でご担当いただきます。

＜人工衛星ミッション検討／顧客要求＞
・衛星ミッションに関する顧客との調整・折衝

＜システム仕様定義／アーキテクチャ設計＞
・衛星システム全体および各サブシステムの仕様策定・アーキテクチャ設計
・衛星の状態遷移、モード管理（正常・退避・観測等）、制御アルゴリズムの体系化
・OBCと各種機器（姿勢制御・センサ・通信等）間のインターフェース仕様の策定

＜サブシステム／機器調達／詳細設計＞
・姿勢制御（AOCS/GNSS）等の各サブシステム担当者と連携した制御指令ロジックの落とし込み

＜製造・組立(*)＞
・人工衛星の組立手順の検討・策定・指示
・組立現場への立会いおよび調整

＜試験・シミュレーション(*)＞
・リアルタイムPCやシミュレータ等を活用した成立性検証
・ソフトウェア動作検証、不具合解析、運用ロジックの評価・打ち上げを含む運用計画の策定

＜プロジェクトマネジメント＞
・JAXAや官公庁、海外宇宙機関等との技術調整
・品質保証部門や製造部門など他部門との連携・調整
・技術的課題の整理およびプロジェクト進行管理

*製造・組立や試験の実作業は製造／試験部門が担います。

■業務の魅力
三菱重工業の小型人工衛星開発では、システム設計からプロジェクトマネジメント、外部調整に至るまで幅広く関与し、開発全体をリードする貴重な経験を積むことができます。

① 技術者としての高い裁量権とスピード感
・設計から試験、運用まで一貫して携わることが可能
・意思決定のプロセスに直接参加し、主体的に開発を推進
・技術的チャレンジと実運用の両面をバランス良く経験できる環境

② 防衛・安全保障領域における宇宙開発の最前線
・国家の安全保障に直結する人工衛星開発に携わるやりがい
・ミッション要件の策定段階から深く関与
・国家レベルの戦略的プロジェクトに貢献できる誇り

③ 新規事業フェーズならではの挑戦と自由度
・小型衛星システム開発において後発ながら、開発の枠組みをゼロから構築可能
・最新の設計手法や先端技術を積極的に導入できるチャンスが豊富

④ プロジェクトマネジメントへの積極的な関与
・技術者としてだけでなく、プロジェクト全体の意思決定に深く関わることが可能
・実務を通じてマネジメントスキルを磨ける環境
・将来的にはリーダーとしてのキャリアパスも広がる

これらの魅力あふれる環境のもと、専門性を存分に発揮しながら、より大きな裁量権を持って開発を推進できるエンジニアとしての成長が期待できます。

■働き方
・5～10名程度の少人数チームで取り組むため、入社後は業務マニュアルを参考に、OJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
・社内での設計・解析業務に加え、製作現場での対応や、社内関係部署および社外パートナーとの技術調整のための出張も発生します。設計業務では専門部門と密に連携しながら課題解決に取り組み、技術スキルの向上も図れます。
・プロジェクト全体の取りまとめを主とした業務や、専門技術に特化した役割、さらには海外協業先との調整業務など、ご自身の能力や希望に応じた多様なキャリアパスが描けます。
・事情に応じてリモート勤務も柔軟に活用可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・宇宙関連業界におけるソフトウェア・制御システムの設計・開発経験を持ち、衛星全体として成立させるシステムインテグレーション業務にご興味をお持ちの方
・理工学の基礎知識を活かし、課題解決に取り組む能力
・事実に基づき論理的に思考し、的確に説明・提案できるコミュニケーション力
・宇宙開発への強い情熱と、困難に対して粘り強く挑戦し続ける姿勢

■尚可要件
・人工衛星のOBC設計、またはシステムアーキテクトとしての実務経験
・航空・防衛、産業機器、自動車（統合ECU/ドメインコントローラ/自動運転系）等の高度な組込み制御・複数機器I/F設計の経験
・MATLAB / Simulinkを用いた制御モデルの理解や検証経験
・プロジェクトリードや技術指導、協力会社マネジメントの経験

■求める人物像
・強い情熱を持ち、最後までやり遂げることができる方（Active）
・全体を俯瞰し、社内外の関係者と信頼関係を築ける方（Balanced）
・一人称で主体的に考え、新たな価値を創造できる方（Creative）
従業員数
78,861名 （2025年9月30日時点（連結））
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78,861名 （2025年9月30日時点（連結））

プログラムマネージャー 技術開発プロジェクト

株式会社Synspective

  • 上場企業
仕事内容
■担当業務
・国内関連省庁を中心としたステークホルダーとの調整
・社内における部門間調整、全体調整
・技術情報を含む資料作成、取り纏め
■具体的には
・社内外ステークホルダーとの英語および日本語での調整、交渉
・対外提案、説明資料作成、プレゼンテーション
・対顧客成果報告、進捗報告、その他、プロジェクト実行に必要な業務
■仕事の魅力
・先進的なSAR衛星の幅広い技術領域に部門横断、全社横断的に関与
・社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・経営陣や部門長と近い距離で仕事ができる
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることができる
求める経験 / スキル
■必須要件
・人工衛星および管制用地上システムの技術に関する基本的な知識
・人工衛星に係る技術開発について社内エンジニアと口頭にて英語及び日本語で調整できる語学力
・必要に応じて関東内の工場、研究所、関係省庁へ訪問可能な方（日帰り）
・下記のうちいずれか1つを少なくとも満たす
　- プロジェクトマネジメント経験
　- 官庁/自治体契約に基づく業務実施経験

■希望要件
・官庁/自治体との折衝・調整・入札案件の対応経験
・宇宙業界での業務経験
・システムズエンジニアリングの知識
従業員数
270名 （2026年9月時点）
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
270名 （2026年9月時点）

技術営業（法人向け高圧蓄電池の企画・提案営業）

SBパワー株式会社

仕事内容
法人顧客に対する高圧蓄電池の技術営業、および付随する企画業務をお任せします。

[具体的には]
■提案営業・技術営業
法人顧客に対し、蓄電池導入による効果やコストメリットなどの提案営業を行います。
顧客の要件に合わせた「組み合わせ商材」としてのシステム構成・設計の提示が求められます。
■事業企画・ビジネスモデル構築
営業活動と並行して、高圧蓄電池をどのように活用していくかといったビジネスモデルの検討や企画立案に携わっていただきます。
■プロジェクト推進
関連部署と連携して、プロジェクトを推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■法人向けの蓄電池、またはそれに類する電力設備（高圧受変電設備、発電機など）の技術営業経験

※共通
・データを基にした課題抽出、および施策の立案・実行スキル
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
・関係者と連携しながら業務を進めた経験

【歓迎】
■蓄電池の設置に関するプロジェクトマネジメント（PM）のご経験
■上流工程（事業企画や新規ビジネスモデル構築）に携わったご経験
【求める人物像】
‐柔軟性と適応力: 「昔の会社はこうだった」といった過去の経験ややり方に固執せず、新しい環境や事業に対して柔軟に適応できる方。
‐チャレンジ精神: 立ち上げフェーズの新規事業に対して、受け身ではなく自ら意欲を持って取り組める方。
‐企画部門と営業部門など、役割の垣根を越えてキャッチアップしていく意欲のある方。
従業員数
100名 （2026年4月時点）
勤務地

東京都

想定年収

773 万円 ~ 1,154 万円

従業員数
100名 （2026年4月時点）

VPP事業推進担当

SBパワー株式会社

仕事内容
VPP事業の立ち上げから運用に向けたプロジェクト推進をリードしていただきます。

[具体的には]
■VPPプラットフォームの選定・企画
自社グループのシステムや、他社のパッケージシステム（アグリゲーションシステム）を比較検討し、最適な制御・運用基盤を決定します。
■制御対象となる蓄電池・ベンダーの選定
市場の蓄電池システムを評価し、アグリゲーションに向けた業者選定や協業推進を行います。
■プロジェクト推進
デマンドレスポンス（DR）対応や、市場取引（需給調整市場等）で収益を最大化するためのスキーム構築、およびスケジュール管理を実行します。
社内外のステークホルダー（経営陣、グループ会社、アライアンス先）との折衝・連携
求める経験 / スキル
【必須】
※以下2つのいずれかに該当するご経験（目安：実務経験3年以上）
①電力業界におけるVPP（仮想発電所）、デマンドレスポンス（DR）、リソースアグリゲーター等の実務経験
②自身で手を動かし、VPPのシステム要件定義や制御の仕組みを設計・構築した経験（※コンサルティングのみのご経験ではなく、事業会社やベンダー側での実務経験を重視）

※共通
・データを基にした課題抽出、および施策の立案・実行スキル
・PowerPoint／Excelを用いた資料作成能力
・関係者と連携しながら業務を進めた経験

【歓迎】
・旧一般電気事業者やアグリゲーター企業でのVPP関連業務経験
・高圧・特別高圧領域における蓄電池ビジネスの知見
・システムエンジニアバックグラウンドをお持ちで、テクノロジーを活用したエネルギービジネスに知見がある方
【求める人物像】
■自らの手で自由にビジネスやシステムを設計し、創り上げたいという志向性をお持ちの方
■圧倒的な当事者意識を持ち、前例のない課題に対しても前向きにチャレンジできる方
■スピード感（タイトなスケジュール）を楽しみながら、柔軟に事業を前に進められる方
従業員数
100名 （2026年4月時点）
勤務地

東京都

想定年収

773 万円 ~ 1,154 万円

従業員数
100名 （2026年4月時点）

【直行直帰OK】エレベーター・エスカレーター設置工事の施工管理／世界シェアトップクラス

日本オーチス・エレベータ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。
納入先（お客さま）やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。

◆仕事の流れ
▽事前打ち合わせ（着工2ヵ月前）
お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。

▽工事手配（着工1ヵ月前）
フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。

▽着工～
現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。

▽引き渡し
お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。

※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3～4ヵ月ほどです。

◆スキルアップしやすい環境
◇幅広い案件を担当。大規模案件も！
納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。
大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、スキルアップが叶います。

◇資格取得支援も充実
電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。
また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。

◆働き方
フレックス制度を導入
直行直帰・在宅勤務など可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎要：普通自動車免許（AT可）
◎施工管理経験2年以上

【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置（エアコンなど）の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識

【求める人材像】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
従業員数
2,398名 （2024年11月末）
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,398名 （2024年11月末）

ISZI061_産業用エンジンの商品企画・開発推進（第二新卒歓迎）

いすゞ自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
顧客ニーズや市場・技術・法規動向を踏まえ、産業用ディーゼルエンジンの商品企画・開発を推進し、競争力のある製品の実現に貢献することがミッションです。
設計・生産・営業・購買等の関係部署と連携しながら、エンジンの企画段階から量産化までの開発プロセスを支えていただきます。

【職務の内容】
産業用ディーゼルエンジンの企画・開発推進に関する業務を担当いただきます。
・顧客ニーズ、市場・技術・法規動向等の情報収集・分析
・新規エンジンのコンセプト策定、仕様検討および開発企画
・開発スケジュールの策定・進捗管理
・設計・生産・営業・購買等の関係部署との調整・プロジェクト推進
・開発に必要な各種資料の作成、部品手配等の関連業務
※入社後はご経験・スキルに応じた業務から担当いただき、将来的にはエンジン開発プロジェクトを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
※以下いずれかの経験をお持ちの方（目安2年程度）
・自動車や建設機械、産業機械等のメーカーにおける設計・開発・実験評価・生産技術等の技術系業務経験
・機械製品の開発に関する企画、仕様検討、開発管理等の業務経験

＜歓迎＞
・エンジン・パワートレインに関する設計・開発経験
・エンジン、車両、建設機械、産業機械等の開発プロジェクト経験
・製品仕様の検討、開発スケジュール管理、関係部署との調整経験

【求めるスキル】
・機械工学の基礎知識
・図面の基礎理解（2D/3D CADの基本知識）
・周囲と連携して業務を進められるコミュニケーション力

＜歓迎＞
・エンジン構造・燃焼・排ガスに関する知識
・CAE解析、シミュレーションの知識・経験
・エンジン、車両、産業機械への興味・知識

【言語】
・日本語：ビジネスレベル
・英語：抵抗がないレベル（技術文書の読解ができれば尚可）

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方

【外国籍の方へ】
応募時に在留資格の保有有無と種類を明示ください。
従業員数
44,495名 （単独：9,089名（2026年3月末現在））
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
44,495名 （単独：9,089名（2026年3月末現在））

液体水素・化学系プラントにおけるプロジェクトエンジニア/プロセス設計職

非公開

  • 上場企業
仕事内容
水素プラント、化学系プラントのプロジェクト エンジニアリング業務をご担当頂きます。
ご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます。
(中途採用者も活躍中)

《具体的には》
①エンジニアリング業務
プロジェクトエンジニアは、プロセス、機器、配管、計電、土建等の、さまざまな設計業務を調整及び最適化しエンジニアリング業務を進める役割を担います。
・機器購入（仕様書作成・機器配置検討、各種機器の取りまとめ等）
・機器製作における図面の承認・納期管理
・FEED～EPC業務（FEED：基本設計／EPC：設計・調達・建設）
　国内及び海外の設計工程における全体工程計画、立案、調整、管理業務、ベンダー調整、フォロー
　設計工程進捗の管理、調整
・国内外におけるSV（購入機器の据え付けや試運転など全体に関する管理）業務
・EM/PM業務
　顧客との契約、スケジュール、コストの調整・交渉を通じてプロジェクト全体を推進
　設計品質の確保と技術的な課題解決をリードし、社内外の技術調整を担当
　プロジェクト進捗・予算・リスクの管理を行い、円滑な遂行を支援
　若手技術者の育成や設計標準の整備など、技術力強化に貢献

※出張に関して：
海外の場合、中東・オーストラリア・国内（案件次第のため全国幅広））
また、顧客とのスケジュール及びコストの交渉及び調整を行いプロジェクトを進めて行くエンジンの役割を担います。

②プロセス設計業務
上記業務において主にプロセス設計業務をご担当いただきます。
《具体的には》
・PFD(Process Flow Diagram)
・マテリアルバランス
・プロセスシミュレーション
・P&ID(Piping & Instrumentation Diagram)
・運転制御系/安全計装の構築等 各種設計の図面・図書・仕様書の作成
・機器仕様選定を含む調達設計
・設計内容に関する社内外との協議、折衝業務
・HAZID / HAZOPなどのプロセス設計スタディ
・現地試運転時の派遣技師 等の業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかに該当する方
・プラントエンジニアリング・関連機器メーカー(単体機器等)における設計・開発・エンジニアリング等のご経験
・プラントエンジニアリングにおける何らかのプロジェクトマネジメント業務経験者
【歓迎】
・国内外LNGプラントの経験者
・TOEIC500点以上の英語力
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 1,300 万円

全社横断的 品質監査リーダー

大手プラントメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
2026年4月に新設された部署（グループ）です。グループ全体を対象に、品質監査を通じて、品質保証に関するガバナンスが適切に機能しているかを客観的に評価し、是正・改善につなげる役割を担います。
単なるチェックにとどまらず、全社の品質保証レベルを高めることを目的とした監査機能として、事業部門と連携しながら活動を開始したところです。

【入社後の具体的な仕事内容】
全社品質監査におけるリーダーとして、各事業部および関係会社の品質監査を主導し、品質保証の実効性を高めていただきます。
監査計画の立案から実施、結果の取りまとめまでを担当するとともに、ガバナンスの機能状況やPDCAサイクルの実態などを踏まえ、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価します。
指摘にとどまらず、関係部門と連携しながら改善方針の具体化、是正の実行、定着までをフォローしていく役割です。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・プラントエンジニアリングやものづくりにおける品質に関する内部監査、第二者監査を計画・実施した経験
・品質課題に対する原因分析、改善活動の立案・推進、関係部門との調整経験
・監査報告書、改善提案書、会議資料等を作成できる文書作成能力
・関係者との信頼関係を構築しながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・ISO 9001などの品質マネジメントシステムに関する知識
※管理職採用の場合は、上記に加え、組織運営や人材育成を含むマネジメント経験を必須とします。

＜歓迎条件＞
今回は、プラントエンジニアリングに関する品質保証経験者を特に歓迎します。
・プラントエンジニアリング業界での業務経験
・設計、製造、現地工事、品質保証等でのリーダー経験
・不適合対応、再発防止活動、品質改善プロジェクトの推進経験
・海外拠点や関係会社との業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

[SDV2403]SDVアーキテクチャ開発エンジニア

日産自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】(1) SDVを実現する電子アーキテクチャの開発- 次世代電子アーキテクチャの技術戦略策定- SDV(Software Defined Vehicle)/FoD(Feature On Demand)を実現する電子アーキテクチャの開発- 車載電子システムの機能配置、物理配置の設計- Vehicle API(Application Programing Interface)の設計

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】①職務を通して得られる自己成長、獲得できるスキル、やりがい                      SDV(Software Defined Vehicle)実現のための電子アーキテクチャ開発に携わることができるポジションです。これからの自動車の価値と競争力を決定づける業務となりますSDVにより実現する世界観「常に更新されていく最新の機能・コンテンツがクルマにインストールされ、​昨日より今日、今日より明日のクルマが魅力的で自分好みに成長していく​。クルマのデータを活用したサービスにより、生活がより便利になる」電子アーキテクチャはこの世界観を実現していくにあたり中心的な役割となりますので、自分たちがこの世界を実現に貢献している事を実感することができます②将来的に目指せるキャリア、ポジション                            今お持ちのスキルをベースにして専門領域の知識を高め車両電子アーキテクチャの第一人者を目指せるとともに、車両電子システムのまとめとしてマネジメントスキルを獲得していくことができる。ゼネラリスト、スペシャリストの両面でキャリア構築が可能。
求める経験 / スキル
＜必須/必須＞
■共通 ※自動車業界経験は問いません
・組み込みソフトウェア開発経験
・内部や他配置を連携をとりながら、物事を推進できる力
・課題に対して自分で考え、周囲を巻き込みながら様々なアプローチを検討・実行できる力

■業務内容ごと
①機能構成設計（システムアーキテクチャ設計）、
②物理構成設計（ECU・回路・ハーネス設計）の業務に従事される方
┗電気・電子回路設計経験

③ネットワーク設計（内部通信設計）の業務を担う方
┗内部通信経験（CAN、Ethernet等）

④API／SoA設計（事業設計）の業務を担う方
┗API設計または事業事業設計経験またはIoT事業開発経験

＜歓迎/WANT＞
・自動車業界での実務経験
・海外での業務経験
・ソフトウェア開発スキル
・電気/電子回路開発スキル
・MUST要件に関する、開発リーダー経験
・TOEIC600点以上を目指す英語力

【求める人材像/合格者像（人物像）をご記入ください】
・まだ世の中にないモノ、コトを想像し、実現策を創造することを楽しめる
・どんな事からも学ぶ姿勢があり、初めてのことでも安心して挑戦できる方
・難しいことにも諦めることなく、努力を継続できる方
・異なる文化や意見を受け入れながら、積極的に課題をコミュニケーションを図れる方
・相手の理解を計り、共通認識になるまで議論を進めることが出来る方。
従業員数
24,413名 （132,790名（連結）　2025年3月31日現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

410 万円 ~ 760 万円

従業員数
24,413名 （132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

【エンジニアリング×商社】海外自動車メーカー向け試作プロジェクトマネジメント

ティーケイアンドアソシエーツ株式会社

仕事内容
◆業務内容
・プロジェクト進捗管理、納期管理
・顧客との打合せに用いる資料作成
・顧客との打合せ（オンライン）
・国内協力企業の工場への出張
・社内エンジニアとの連携
・海外顧客との打合せ（オンライン）

◆将来のキャリアパス/期待役割
入社時は営業グループリーダーの指示のもと顧客との打合せに同席、資料作成などOJTを通じて経験を積んでいただき、ゆくゆくは一人で対応していけるようになっていただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・技術系職務の経験
・機械系の知見があると良い

◆歓迎要件
・CADスキル
・プロジェクト管理経験
・自動車業界に興味がある方

◆人物像
・チームで協力し、成果を上げることにやりがいを感じる方
・英語に抵抗感がない方
従業員数
10名 （2024年5月現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
10名 （2024年5月現在）

地上システム開発プロジェクトマネージャー (Axelspace)

株式会社アクセルスペース

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、安全保障に関係する衛星の地上システム開発と運用をリードするプロジェクトマネージャーです。ミッションクリティカルな運用を支える地上システムにおいて、学際的なエンジニアリングチームを統括し、プロジェクト全体の計画・推進・品質確保を担います。
プロジェクトのライフサイクル全体を通じて、サービスの要求分析を主導し、各ドメインエンジニアと密接に連携しながら、品質・納期・コストを踏まえたプロジェクトの成功に責任を持ちます。また、関連ステークホルダーへの報告・調整を通じて、プロジェクトの円滑な遂行をリードします。

【職務内容】
・地上システム開発プロジェクトの計画立案（スケジュール、リソース、リスク）および進捗管理
・プロジェクトに関連する社内外ステークホルダー（顧客、パートナー企業等）との調整・折衝
・プロジェクト状況（進捗、リスク、課題、対策）の可視化および関係者への報告
・サービスの要求分析および管理、CONOPS策定、検証・妥当性確認（V&V）の推進
・各技術領域（ソフトウェア、インフラ、運用等）のエンジニアと連携した課題解決のリード
・プロジェクト運営に必要な各種ドキュメントの作成・整備（計画書、報告書等）
・品質・セキュリティ・信頼性を考慮した開発プロセスの推進
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・学歴：大学卒以上（理工系）
・ソフトウェアまたはシステム開発プロジェクトにおける実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・官公庁などの外部ステークホルダーとの調整・折衝経験
・日本語での高いコミュニケーション能力
・英語での業務遂行能力（社内の外国籍メンバーとの会議で技術的議論ができるレベル）

【歓迎するスキル・経験】
・防衛・安全保障をはじめ、官公庁や重要インフラなどの規制産業における実務経験
・航空宇宙、衛星、通信、地理空間情報、データプラットフォーム、AI、ソフトウェア、ハードウェア等の技術領域に関する基礎的な理解
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
従業員数
（連結218名（2026年5月末現在））
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
（連結218名（2026年5月末現在））

<R&D:開発> トラック・バスの機能・性能評価担当者 （R&D - Engineer for Performance/Function validation of trucks and buses）

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
【部門の説明/紹介】
当部門の主な責務は，お客様への販売前に徹底的な検証を実施することで，製品の信頼性と性能を確保することです。
これには，品質と安全性を保証するために，あらゆる車両の使用シナリオを評価することが含まれます。
また，最新の業界トレンドを把握するために，競合車両のベンチマーキングも実施しています。
これらの評価から得られた知見は，今後の製品開発の向上に活用されます。
私たちが検証して世に送り出す車両は，社会を支える人々の活動を支える重要な役割を担っています。
進化する顧客ニーズに対応し，新たな技術を取り入れるために，より高い効率性と適応性を実現すべく，検証手法の継続的な改善に取り組んでいます。
-機能・性能実験部は，包括的な車両評価を担当する4つの専門チームで構成されています。
-約50名のメンバーが在籍しており，活気があり協働的な職場環境を形成しています。

<Department Introduction>
Our primary responsibility is to ensure product reliability and performance through thorough validation before delivery to customers.
This includes evaluating all possible vehicle usage scenarios to guarantee quality and safety.
We also conduct benchmarking of competitor vehicles to stay informed about the latest industry trends.
Insights gained from these evaluations are used to enhance future product development.
The vehicles we validate and release play a vital role in supporting those who keep the world moving.
To meet evolving customer needs and integrate emerging technologies, we continuously strive to improve our validation methods for greater efficiency and adaptability.
-Performance/Function Testing Department consists of 4 specialized teams responsible for comprehensive vehicle validation activities.
-With approximately 50 members, the department fosters a dynamic and collaborative working environment.

【職務概要】
本ポジションでは、性能/機能に関する車両レベルの評価の計画及び，実行を担当します。
主な業務内容は以下の通りです：
・サプライヤーを含む関係者と連携し、検証計画を策定
・実車試験の調整及び，実施
・試験データのレビュー及び，分析
・包括的な試験報告書の作成
また，本業務には高地，夏季/冬季環境，海外現地試験等，さまざまな環境条件下での標準的な車両検証も含まれます。さらに，設計，実験，サプライヤー，ならびに日野自動車のメンバーとの間で定期的に部門を超えたディスカッションを行い，方向性の整合および進捗管理を図ります。

【Job Description】
This role involves planning and executing vehicle-level validation activities for Performance/Function.
Responsibilities include:
- Developing validation plans in collaboration with relevant stakeholders, including suppliers.
- Coordinating and conducting actual vehicle testing.
- Reviewing and analyzing test data.
- Preparing comprehensive test reports.
The scope also includes standard vehicle validation under various environmental conditions such as high-altitude, summer/winter climates, and overseas local testing. Regular cross-functional discussions are held with teams from vehicle integration, design, testing, suppliers, and HINO motors members to ensure alignment and progress.
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
・車両試験の経験
・優れたコミュニケーション能力および問題解決能力
・運転免許，基本的なPCスキル

■ 語学
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

【Requirement】
-Experience of vehicle testing
-Good communication and problem solving skills
-Driver's License, General PC skills

■ Language Level
Japanese: Business
English: Business
従業員数
10,000名
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名

<R&D:開発> トラック・バスの開発実験における試験計画担当 （R&D - Engineer for Performance/Function validation of trucks）

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
【部門の説明/紹介】
当部門の主な責務は，お客様への車両販売前に徹底的な検証を実施することで，製品の信頼性と性能を確保することです。
　1.開発実験の全体計画策定、進捗管理、最終結果とりまとめ
　2.実車、台上での耐久性評価
　3.車両信頼性走行、海外ローカルテスト走行の実行及び評価
仕事のやりがい：私たちの業務は、車両開発の初期構想から市場投入まで幅広いフェーズに関わることができる点が大きな魅力です。開発コンセプトの検討、部品改良の提案、実車での検証を通じて、自ら携わった車両を世の中に送り出すことができます。また、実験業務を支える設備やプロセスの改善にも取り組み、車両開発全体に貢献します。
私たちが検証して世に送り出す車両は、物流や社会インフラを支える重要な存在です。その開発に携われることに、大きな達成感と誇りがあります。
-耐久信頼性実験部は，包括的な車両評価を担当する３つの専門チームと設備管理を担当するチームで構成されています。
- 約80名のメンバーが在籍しており，活気があり協働的な職場環境を形成しています。

<Department Introduction>
Our primary responsibility is to ensure product reliability and performance through thorough validation before delivery to customers.
This includes evaluating all possible vehicle usage scenarios to guarantee quality and safety.
We also conduct benchmarking of competitor vehicles to stay informed about the latest industry trends.
Insights gained from these evaluations are used to enhance future product development.
The vehicles we validate and release play a vital role in supporting those who keep the world moving.
To meet evolving customer needs and integrate emerging technologies, we continuously strive to improve our validation methods for greater efficiency and adaptability.
Performance/Function Testing Department consists of 4 specialized teams responsible for comprehensive vehicle validation activities.
-With approximately 80 members, the department fosters a dynamic and collaborative working environment.

【職務概要】
'ポジションでは、開発実験の全体計画策定、進捗管理、最終結果とりまとめ、を担当します。
開発プロジェクトにおいて、主な業務内容は以下の通りです
・試験ニーズの収集・整理：各担当エンジニアへのヒアリングを通じて、必要な試験内容・条件・評価項目を洗い出し整理する。
・試験計画の立案・更新：試験計画を作成、リソース見積り（車両台数・試験期間、工数等）
・ドキュメント作成・会議運営：試験計画書、試験一覧、進捗レポートなどの資料を作成・更新する。　関係者との定例会議の資料準備・運営を行う

【Job Description】
This role involves planning and executing vehicle-level validation activities for Performance/Function.
Responsibilities include:
- Developing validation plans in collaboration with relevant stakeholders, including suppliers.
- Coordinating and conducting actual vehicle testing.
- Reviewing and analyzing test data.
- Preparing comprehensive test reports.
The scope also includes standard vehicle validation under various environmental conditions such as high-altitude, summer/winter climates, and overseas local testing. Regular cross-functional discussions are held with teams from vehicle integration, design, testing, suppliers, and HINO motors members to ensure alignment and progress.
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
・車両開発試験のプロジェクト運営経験
・優れたコミュニケーション能力および関係者の意見をまとめ、合意形成を図りながら問題解決を推進する能力
・普通運転免許，基本的なPCスキル、AIによる情報整理、要約、資料作成の効率化を推進する能力

■ 語学
日本語：ビジネスレベル
英語：日常会話レベル

【Requirement】
Experience of vehicle testing
-Good communication and problem solving skills
-Driver's License, General PC skills

■ Language Level
Japanese: Business
English: Beginner
従業員数
10,000名
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名

《横浜》車載インフォテインメント製品の商品開発・機構メカニズム設計

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●担当業務と役割
・車載インフォテインメント製品の機構開発におけるプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・カーOEMとの仕様協議や要件調整を通じて、お客様要求を製品仕様へ反映します。
・製品の詳細設計、性能評価、量産立上げまで一貫して開発を推進します。
・品質・コスト・納期（QCD）目標の達成に向け、関連部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを牽引します。
・将来的には機構開発組織の幹部候補として、複数のプロジェクトを統括するとともに、部門運営や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。
・また、培ってきた知見や技術を若手技術者へ継承し、組織全体の技術力向上と次世代リーダー育成にも貢献いただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容
担当プロジェクトにおいて、車載インフォテインメント製品（インフォメーションディスプレイ、メーターディスプレイ、ドメインコントローラ等）の機構開発をリードいただきます。
・プロジェクトマネジメント（開発日程、コスト、品質管理 等）
・カーOEMとの仕様調整、設計レビューおよび技術提案
・製品機構設計（要求性能の実現、最適コスト、高品質、組立性の確保 等）
・各種シミュレーション（熱・振動・強度解析等）を活用したロバスト設計
・信頼性評価および不具合解析
・海外開発拠点・サプライヤと連携した量産開発推進
・プロジェクト活動を通じた若手・中堅技術者の育成

●この仕事を通じて得られること
・グローバルに展開されるカーOEM向け製品開発を通じて、自動車業界最先端の技術・製品開発に携わることができます。
・顧客との仕様協議や技術提案を通じて、高い技術提案力・折衝力・プロジェクト推進力を身につけることができます。
・大規模な量産開発プロジェクトを牽引することで、QCD（品質・コスト・納期）管理やサプライヤマネジメントなど、幅広いマネジメントスキルを習得できます。
・海外拠点やグローバルサプライヤとの協業を通じて、国際的な視野やコミュニケーション力を磨くことができます。

●職場の雰囲気
・約30名の技術者が所属し、車載インフォテインメント製品の機構設計・開発を担当しています。
・経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍しており、互いに学び合いながら成長できる環境です。
・年齢や役職に関係なく自由に意見交換や相談ができる、風通しの良い組織風土です。
・プロジェクトマネジメント、営業、システム・ソフトウェア・ハードウェア設計、製造技術、品質管理、調達など、様々な部門と連携しながら開発を推進しています。
・新技術への挑戦や開発プロセス改善を積極的に推進しており、自ら提案し行動できる環境があります。

●キャリアパス
・機構設計リーダーとして経験を積み、プロジェクトリーダーや組織マネジメントを担う管理職へステップアップすることが可能です。
・配属部門での経験に加え、様々なプロジェクトや業務を通じて幅広い知識・スキルを習得できる環境があります。
・本人の適性や希望に応じて、先行開発、システムエンジニア、プロジェクトマネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。
・海外拠点との協業や海外駐在を通じて、グローバルなキャリアを構築する機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・車載インフォテインメント製品の機構設計・メカニズム開発経験（8年以上）を有し、機構開発プロジェクトのリーダーおよび人材育成経験（係長相当以上）があること。
・機構アセンブリ設計、部品設計、設計レビューの実務経験を有し、樹脂成形、板金プレス、ダイカスト成形等の量産部品設計、量産金型、意匠加飾技術、TFTディスプレイ等の構成部品に関する知識を有すること。
・3D CAD（CATIA）、CAE解析（熱・振動・強度等）を活用した開発経験、およびロバスト設計、DRBFM、FMEA等による品質向上活動の経験を有し、カーOEMとの技術折衝・仕様調整を主体的に推進できること。

【歓迎】
・海外開発拠点または海外サプライヤとの協業経験
・IVI製品（ディスプレイオーディオ、メーター、ドメインコントローラ等）の開発経験
・管理職または組織運営経験
・ビジネスレベルの英語力

【人柄・コンピテンシー】
・チームワークを重視し、社内外の多様な関係者と協力しながら成果を創出できる方
・自ら課題を発見し、主体的に解決へ向けて行動できる方
・高い責任感と当事者意識を持ち、最後まで粘り強くやり遂げることができる方
・技術への探究心を持ち、知識・経験の継承や人材育成に貢献するとともに、将来的に組織やプロジェクトを牽引するリーダーを目指したい方
従業員数
21,000名 （2024年12月現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 970 万円

従業員数
21,000名 （2024年12月現在）

【大阪製作所】次世代車両/ECUのシステム研究開発（車両要求からECU設計迄）

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
～ 自動車業界100年に一度の大変革期、その最前線で未来のクルマを創る ～
SDV・AI時代の車載ECUについて、社会や顧客ニーズの調査・分析から要件化を行い、新規要素／ECUシステムの研究開発を行います。システム設計を軸として上流から下流まで幅広い範囲で次世代技術の開発に取り組んでおり、ハードウェア、ソフトウェアへの設計展開・検証までを行います。システム設計は、将来の車両やECUに求められる機能・性能を実際の形として具体化する重要な役割を担います。システム設計の経験者だけでなく、ハードウェア・ソフトウェア分野経験を活かして、より上流の設計開発に挑戦したい方にも活躍いただける業務です。

【仕事の概要】
　・車載通信／電源／ボデー系の先行システム設計
　・ECUのシステム設計・検証
　・要素技術のPoC（Proof of Concept）
　・機能安全設計
　・セキュリティ設計

【対象】
ゾーンECU、ボディECU、セントラルゲートウェイ、パワーディストリビューターなどの関連
顧客への技術提案やプロモーション活動、技術動向調査や標準規格化活動にも携わっていただきます。

【仕事で得られるスキル】
　・次世代車両のインフラ領域における、上位要求からハードウェア・ソフトウェアへ展開するシステム設計技術
　・ハードウェア（マイコン・回路など）全般、およびソフトウェア全般の知識
　・セキュリティ技術、機能安全技術
　・開発に伴うシミュレーション技術や各種ツールの活用ノウハウ
　・Automotive SPICE、MBSE、MBDなどの開発手法

※本ポジションは、住友電気工業株式会社社員としてご入社いただいた上で、株式会社オートネットワーク技術研究所に在籍出向して勤務いただくポジションです。処遇内容は住友電気工業株式会社に準じます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
　・高専卒、理系大卒以上
　・新しい提案や検討に自発的に取り組める方
　・ロジカルな考え方が出来る方
　次の①～③いずれかのご経験。
　　①組み込みソフトウェア（民生、車載問わず）の開発経験
　　②車載ハードウェアの開発経験
　　③システム設計の開発経験

【歓迎要件】
　・セキュリティ、AI、クラウド技術の知見やご経験
　・システム設計(要件抽出/要件分析/アーキ設計）
　・ソフトウェア設計 (Autosar利用)
　・ハードウェア設計 (回路/基板/設計計算/評価)
　・半導体、電源回路、マイコン周辺回路の知識
　・ISO26262準拠の機能安全設計
　・セキュリティ技術
　・MBSE もしくはMBD開発経験
　・MATLAB、Simulinkでの開発経験
　・海外メーカー、顧客との技術開発のご経験
　・量産開発や量産移管業務のご経験
従業員数
302,972名 （連結）
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 （連結）

【三重/四日市】次世代車両/ECUのシステム研究開発（車両要求からECU設計迄）

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
～ 自動車業界100年に一度の大変革期、その最前線で未来のクルマを創る ～
SDV・AI時代の車載ECUについて、社会や顧客ニーズの調査・分析から要件化を行い、新規要素／ECUシステムの研究開発を行います。システム設計を軸として上流から下流まで幅広い範囲で次世代技術の開発に取り組んでおり、ハードウェア、ソフトウェアへの設計展開・検証までを行います。システム設計は、将来の車両やECUに求められる機能・性能を実際の形として具体化する重要な役割を担います。システム設計の経験者だけでなく、ハードウェア・ソフトウェア分野経験を活かして、より上流の設計開発に挑戦したい方にも活躍いただける業務です。

【仕事の概要】
　・車載通信／電源／ボデー系の先行システム設計
　・ECUのシステム設計・検証
　・要素技術のPoC（Proof of Concept）
　・機能安全設計
　・セキュリティ設計

【対象】
ゾーンECU、ボディECU、セントラルゲートウェイ、パワーディストリビューターなどの関連顧客への技術提案やプロモーション活動、技術動向調査や標準規格化活動にも携わっていただきます。

【仕事で得られるスキル】
　・ 次世代車両のインフラ領域における、上位要求からハードウェア・ソフトウェアへ展開するシステム設計技術
　・ハードウェア（マイコン・回路など）全般、およびソフトウェア全般の知識
　・セキュリティ技術、機能安全技術
　・開発に伴うシミュレーション技術や各種ツールの活用ノウハウ
　・Automotive SPICE、MBSE、MBDなどの開発手法

※本ポジションは、住友電気工業株式会社社員としてご入社いただいた上で、株式会社オートネットワーク技術研究所に在籍出向して勤務いただくポジションです。処遇内容は住友電気工業株式会社に準じます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
　・高専卒、理系大卒以上
　・新しい提案や検討に自発的に取り組める方
　・ロジカルな考え方が出来る方
　次の①～③いずれかのご経験。
　　①組み込みソフトウェア（民生、車載問わず）の開発経験
　　②車載ハードウェアの開発経験
　　③システム設計の開発経験

【歓迎要件】
　・セキュリティ、AI、クラウド技術の知見やご経験
　・システム設計(要件抽出/要件分析/アーキ設計）
　・ソフトウェア設計 (Autosar利用)
　・ハードウェア設計 (回路/基板/設計計算/評価)
　・半導体、電源回路、マイコン周辺回路の知識
　・ISO26262準拠の機能安全設計
　・セキュリティ技術
　・MBSE もしくはMBD開発経験
　・MATLAB、Simulinkでの開発経験
　・海外メーカー、顧客との技術開発のご経験
　・量産開発や量産移管業務のご経験
従業員数
302,972名 （連結）
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 （連結）

【大阪製作所】管制技術

住友電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
警察交通や高速道路会社、関係会社向けの「道路交通関連システム」に関する業務全般をご担当いただきます。

【具体的にお任せする業務】
交通管制システム中央装置のシステム設計及び道路情報システムの端末機器設計／中央システム設計の下記業務。
・機器の設計／手配／製造図面等の作成
・客先との機器仕様交渉
・現地作業(調整・施工指示)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・短大、高専、大学
・基本的なPC操作が出来る方（Excel、Wordなど）
・お客様との打合せやメール対応があるため、一般的なビジネスマナーのある方

【歓迎要件】
・Ｌｉｎｕｘの経験者(興味がある方)
・サーバ・ネットワーク機器についての設定経験者（興味がある方）

【語学力（英語/その他言語等）など】
不問
従業員数
302,972名 （連結）
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 （連結）

株式会社東芝／電力流通事業のフィールドエンジニア（北海道・札幌）／エネルギー業界大手企業

株式会社東芝

仕事内容
【仕事内容】
電力会社向け発電所・変電所での変圧器・開閉機器・電力系統監視制システム・蓄電池システムなど、送変電設備の施工管理。
ご経験・プロジェクトにより工事計画と現場管理のいずれか、または双方をご担当頂きます。

【本ポジションの魅力】
グリッド（電力流通）事業は日本を支えるためになくてはならない「基幹事業」であるとともに、分散型エネルギーシステム、電力自由化、大規模自然災害への対応など電力流通を取り巻く環境に柔軟に対応することが求められています。
当社は、より快適で環境に配慮したスマートエネルギー社会を実現するために、電力流通事業を通じて求められる社会課題の解決に向けた活動を続けています。
我々の業務は製品をお客様にお渡しするために当社が実施する最後の業務であり、お客様から期待されているとともに、喜んでいただける大変やりがいのある業務です。
計画業務で経験を積み、「一級電気工事施工管理技士」の資格を取得することで、いずれは作業所長として現場管理業務に従事することもできます。
求める経験 / スキル
[必須要件]※業界不問／製品不問
■受変電設備や送電設備などの施工計画経験
※工事規模不問。ビル受変電設備工事出身の方なども活躍しています。

[歓迎要件]
■一級電気工事施工管理技士の資格
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【FAEエンジニア 】光通信・パワーデバイス検査設備の技術サポート/フルリモート可能

Yonata Electronics株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。

FAE(Field Application Engineer)として、技術的な専門知識から、顧客が光通信デバイスやパワーデバイス検査設備を効果的に使用できるようにサポートする役割をお任せします。

【詳細】
1. 設備立ち上げ、技術サポート
2. お客様の改善要望や意見、競合他社設備情報の収集し、社内へ改善の提案
3. お客様との窓口として良好なコミュニケーションをとり、要望を正確に社内共有
4. 操作方法、メンテナンス方法、使用注意点等の説明
5. お客様との打ち合わせ、設備納入、立ち上げ、トラブル対応等。

※海外とかかわるところが多くあります。
※日本全国出張、海外出張の可能性がございます。

【入社後は】OJTの教育期間がございます。
ご状況により、一時的には台湾や東南アジアの案件対応があるため、海外出張が発生します。
【働き方について】在宅勤務・テレワークが可能です。研修期間中でもお気軽にご相談ください！
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■理系出身の方
■英語or中国語ができる方
■出張が対応可能な方

【歓迎】
■管理職経験
■専用設備チューニング、デバッグ経験3年以上
■問題発見・解決能力があり、積極的に問題に取り組める方
■回路図等の図面を読める方
■keysight等の測定機器の使用経験がある方
■良好なコミュニケーションスキル
従業員数
18名 （2026/9/1時点）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18名 （2026/9/1時点）

【京都・滋賀】ソフトウェア設計（半導体・液晶生産ライン向けシステム）

株式会社ダイフク

  • 上場企業
仕事内容
以下①、②いずれかの業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
①クリーンルームで使用する搬送機器または保管機器のソフトウェアに関する業務になります。
受注アイテムに対して以下の作業をお願いいたします。
・受注アイテム内ソフトウェア業務のプロジェクト管理
・Program仕様決定、設計、作成、テスト
・Programに伴う設計文書、運用資料（マニュアル）の作成

②クリーンルームで将来的に活用可能なヒューマノイドロボットの開発・研究
・クリーンルーム事業部内ロボットプロジェクト推進

■やりがい魅力
業務を通して自動搬送システム制御の設計・Program製作、検証Skillを身につけることができる。
身につけたSkillを活用し、顧客要望に合わせたシステムを提供することで、顧客・社会に貢献できる。
求める経験 / スキル
①の業務の場合
必須条件：
　・海外出張が可能な方

歓迎条件：
　・Java、C言語のプログラミング経験がある
　・上記以外の言語のプログラミング経験がある
　・技術営業経験がある


②の業務の場合
必須条件：以下いずれかのご経験
・ROS（Robot Operating System）を用いたソフトウェア開発経験がある
・Java、C言語のプログラミング経験がある上記以外の言語のプログラミング経験がある
従業員数
11,417名 （2025年12月31日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 910 万円

従業員数
11,417名 （2025年12月31日現在）

業務用音響システム向けのアプリ・SaaSのプロジェクトマネジメント

ヤマハ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
業務用音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、システム設計からリリースまでのマネジメントを担当します。

・開発戦略、計画の立案
・進捗管理: 開発スケジュールの作成、マイルストーンの設定、進捗のモニタリング
・リスク管理・課題解決: プロジェクトの阻害要因の早期発見と解消
・外注管理: 海外開発拠点との連携、納品物の品質管理
・ステークホルダー管理: ハードウェア開発部門や事業部門との合意形成

【役割】
ソフトウェアの開発を牽引するリーダーとして、複数の開発者をまとめ、社内・社外のステークホルダーと密なコミュニケーションを取りつつ、開発プロジェクトを推進する役割

【関連商品・サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/software/provisionaire/index.html

【求人部門からのメッセージ】
・キャリア採用の方が多く活躍している職場です。新しい方が不安なく溶け込める職場環境を目指しています。
・企画・設計段階からリリース・運用までの全工程に参画・リードでき、アーキテクチャ設計や技術選定にも大きな裁量があります。
・グローバルにシェアを持つ自社製品と組み合わせて大規模かつ変化に富んだアプリケーションの開発に携わることができます。
・様々な社外セミナーや外部技術カンファレンスに参加できます。勉強会の開催や資格認定の取得など、学びの機会を多く提供しています。
・ワークライフバランスを重視した働き方、柔軟な勤務形態（リモート勤務能可、フレックスタイム制）が可能です。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験 (3年以上)
・アジャイル開発・ウォーターフォール開発の知識と実践経験
・Jira/Redmine等のプロジェクト管理ツールの利用経験
・曖昧なビジネス要求を具体化して要件を定義する能力
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベル（目安：TOEIC550～780点）

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・アプリやSaaSの開発経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・生成AIを実務で活用した経験
・業務用音響システムの知見
・英語を用いた実務の経験（海外ベンダーとのチャット、ミーティング等）

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

Program Management Specialist

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
モビリティグループにおいて、顧客プログラムを受注内定（ノミネーション）から量産（SOP）、量産終了（EOP）とその後の補給品対応まで一貫して担当し、顧客に対する主たる窓口を務める職務です。モビリティグループ マネージャーのもと、営業と技術をつなぐインターフェースとして主に直接取引顧客を担当し、顧客・ドイツ本社・供給工場の間の調整を一手に引き受けることで、チームの活動を集約・効率化する要となります。

①プログラム推進（ノミネーション〜量産）：受注内定から安定量産（SOP）まで、担当プログラムの日程・成果物・承認を、顧客・本社・工場をまたいで管理・推進します。顧客に対する単一窓口を担います。
②設計変更・価格管理：設計／仕様変更が価格に与える影響を評価し、試作・量産費用を整合します。変更に伴う顧客請求の根拠を作成し、顧客折衝を行います。
③量産終了（EOP）管理：ラストタイムバイ・最終数量・金型・在庫縮小・補給品対応を顧客・本社・工場と調整し、EOP管理を確実に遂行します。

■業務調整・管理：
- 試作対応管理：本社・工場との調整、データ整合、見積もり整合・作成、受入検査
- 帳票：本社・工場との調整、現地書類の理解、顧客書式への落とし込み、イレギュラー対応
- ロジスティクス：輸送ルート・倉庫選定、見積もり整合、荷姿調整
- 変化点管理：仕様変更履歴管理、4M変更申請、顧客承認プロセスの追跡
- 費用管理：試作・量産費用の整合と履歴化、請求根拠作成、本社・工場、顧客との調整
- 品質監査・帳票：本社・工場調整、顧客書式への落とし込み、過去トラからの改善
求める経験 / スキル
- プログラム／プロジェクト調整または技術営業の経験（自動車・部品業界、Tier1／OEM環境が望ましい）
- 自動車のプログラムプロセス（RFQ、APQP／PPAP、4M変更管理、量産・EOP）への理解があれば尚可
- 高い調整力・段取り力。複数の案件と関係者を並行して管理できること
- コストと数字への感覚（見積もり・費用整合・請求根拠の作成に抵抗なく取り組めること）
- ネイティブレベルの日本語力（顧客との折衝・文書作成）
- 中級以上の英語力（本社・海外工場とのメール、オンライン会議、時折の出張）
- 顧客から信頼される落ち着いた対応力、計画性と正確さを備えた仕事の進め方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

Sales Specialist, Automation, Marine and Ports (AUMP)

ＡＢＢ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・担当する船舶に対し、スペアパーツ供給、技師派遣、定期点検、アップグレードソリューションなどのサービス販売活動を計画・実施します。　
※対象機器には、配電盤、変圧器、発電機、モーター・ドライブ、自動化システムなどが含まれますが、これらに限定されません。
・担当のインストールベースにおける年間予算目標（受注額、売上高、収益性）の達成に責任を持ちます。
・見積提案書の作成、受注、社内および社外エンジニアの配置、現場調整、原価計算から請求書発行、入金フォローまで、全ての業務を計画・実行します。
・工場の推奨に基づき、顧客の要望に適したソリューションを提案します。
・顧客からの要望（営業面および技術面の問い合わせを含む）に対し、迅速な対応と適切なフォローアップを工場にすることで、効果的な顧客関係を構築・維持します。
・グローバルチームと連携して、デジタル化および脱炭素化システムとソリューションの戦略的ビジネス ポートフォリオの新規顧客獲得を目指します。

【ミッション】
・(サービス）セールススペシャリストとして、日本で管理する船舶に設置されたABB電気システム及び機器のアフターセールスおよび技術サポートのコーディネートを担当。
・事業部長の直下で、顧客の期待を上回るサービス活動のすべての側面を効率的に管理し、高い行動規範のもと、プロフェッショナルで倫理的に会社を代表することを確実にする責任を担う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高等専門学校卒以上
・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当以上）
・英語：基礎レベル
・最低3年以上の電気機器およびシステム経験（モータ、ドライブ、配電盤、変圧器など）（営業、技術、設計、保守、サービス問いません。）
・時間管理、調整、正確性、細部へのこだわり、プレッシャーのかかる環境での業務遂行能力
・ビジネスマインドがあり、結果を重視し、対人関係および交渉能力に長けた人材

【歓迎要件】
・サービス契約、 メンテナンス、テクニカルサポートに関する知識を有するフロントエンド営業経験・船舶業界のご経験
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 1,330 万円

【アプリケーションエンジニア（AE） 】ベンチトップ型測定機器関連製品

Yonata Electronics株式会社

仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。

アプリケーションエンジニアの業務にご活躍いただきます。

【主な業務内容】
1. 顧客の技術的問い合わせに迅速に対応し、高速デジタル信号テスト計測器製品及びアプリケーションソリューションの理解を支援。機器選定、操作、応用、故障確認等の技術的問題を解決
2. 会社の高速デジタルテスト計測器製品の技術仕様策定・検証に参加し、開発部門と連携して製品設計品質の向上を支援
3. 新製品のアプリケーションソリューション構築を担当し、営業チームと連携した製品プロモーション及びマーケティング活動を支援
4. 会社の新開発製品に対する独立テストを実施
求める経験 / スキル
1. 大学卒業以上、コンピュータ/電子工学/通信工学等の関連専攻、一定のシステム技術的思考を有すること
2. 高速デジタル信号製品及び応用を熟知し、RF技術及びソフトウェア/ハードウェア知識を理解していること
3. 強い学習意欲と迅速な学習能力を有し、計測機器製品及び応用ソリューションの理解があることが望ましい
4. 優れたコミュニケーション能力（言語及び文書、Officeソフト）、良好な日本語力又は英語力を有することが望ましい
5. 誠実で真摯、良好なチームワーク及びストレス耐性を有すること

【求める人物像】
• テクノロジーと市場の未来を見通せる方
• 0→1のフェーズを楽しめる方
• 自走力があり、組織を巻き込むリーダーシップを持つ方
• 高速で変化するスタートアップ環境をポジティブに捉えられる方
従業員数
18名 （2026/9/1時点）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
18名 （2026/9/1時点）

宇宙ソリューションアーキテクト（Space Solutions Architect）

株式会社ispace

  • 上場企業
仕事内容
【職務概要／Job Summary】
R&Dリードソリューションアーキテクトのコンセプト設計者としてエンジニアチームを統括し、ビジネス開発チームや顧客と直接連携しながら、シスルナ環境におけるミッション（ランダー、軌道輸送機、月周回衛星、ローバーなど）全般を対象とした提案用技術ソリューションの開発を主導します。
技術ソリューションのコンセプトは、中・低い技術成熟度からスタートし、JPLの「Concept Maturity Level」スケールに基づき、CML2以上のレベルまで発展させることが期待されます。

As the R&D Lead Solutions architect you are a conceptual designer who co-ordinates a team of engineers, partners directly with Business Development teams and Customers to lead the development of technical solutions for proposals covering the full span of cislunar environment missions (landers, orbit transfer vehicles, lunar satellites, rovers, etc.).
It is expected that technical solution concepts start at mid/low technical maturity and you develop them to a CML2+ level (see JPL "concept maturity level" scale).

The position will require you to work globally, but is based in Tokyo/will require relocation and reports to the EVP of R&D (CTO Group).

【業務内容／Key responsibilities】
・国内および海外のビジネス開発チームに対するR&Dの窓口として対応し、顧客と直接コミュニケーションを取り、ニーズを把握する（輸送ミッションにおける質量要件、着陸地点／目標軌道、通信・電力・ISRUなどの運用要件など）。
・取得した情報に基づき、ispaceの現行製品および将来のロードマップを考慮した技術提案を作成。最適なソリューションを選定するための必要な分析を実施し、最終的にビジネス開発チームへ提案内容を提供。
・プロジェクトの内容や必要な専門性に応じて、技術的リーダーシップを発揮し、エンジニアチームを調整して期限内の成果物納品を確保。
・プロジェクトの進捗を報告し、投入工数と計画工数を比較して速度を測定し、将来のプロジェクトにおける効率性と精度を向上させる。

・You are the R&D point of contact for business development teams in Japan and globally. With them, you engage directly with customers to understand their needs (mass requirements for a transport mission, landing site/target orbit, communications/power/ISRU or other operational requirements, etc.).
・Based on those inputs, you provide tailored technical proposals considering ispace's current products and future roadmap. You perform the required analysis to select the most applicable solution, ultimately releasing it to the business development team to support the proposal.
・As needed for specific projects (depending on the scope / required expertise) you provide technical leadership and coordinate a team of engineers to ensure timely delivery of those projects.
・You report progress of the projects and size the invested vs planned effort to measure velocity, increasing efficiency and accuracy of future projects
求める経験 / スキル
【必須要件／Minimum Requirements】
・航空宇宙工学、システムエンジニアリング、または関連分野の学士号以上を保有していること
・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力を有し、顧客や社内のビジネス開発チームと詳細な技術的議論ができること
・関連するミッションや軌道（通信、輸送、宇宙状況認識など）に関する5年以上の経験を持ち、さらに以下の宇宙機サブシステムのうち少なくとも2つに精通していること（姿勢・軌道制御通信推進, 電源構造熱制御)

・You hold at least a BS in Aerospace, Systems Engineering, or relevant field
・You have great communication skills, including English and Japanese sufficient to have detailed technical discussions with customers and our internal BD teams in those languages.
・You are familiar (5+ years of experience) with relevant missions and orbits (communications, transport, space awareness, etc.) and at least two spacecraft subsystems (e.g. attitude and orbit control, communication, propulsion, power, structures, thermal)

【歓迎要件／Preferred qualifications】
・政府機関または産業向け顧客への技術提案書作成に関する実務経験
・ミッションレベルでの宇宙プロジェクトにおけるシステムエンジニアリングの経験または関連する学術的なバックグラウンドを有していること。
・小規模チームのプロジェクト管理または技術管理における3年以上の経験
・GMAT、STKなどのエンジニアリングツールの使用経験
・Pythonまたは類似言語（例：MATLAB）を業務で使用した経験

・You have relevant experience in technical proposal writing for government or industry customers
・You have experience/education in systems engineering for space projects at a mission level.
・You have 3+ years of experience in project management / technical management of small teams
・You are familiar with engineering tools such as GMAT, STK, etc.
・You are familiar with python or similar language (eg MATLAB), having used it previously in your career
従業員数
322名 （2026年6月1日時点）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
322名 （2026年6月1日時点）

【プラント・インフラドメイン／東京都田町】プロジェクト運営を支える庶務・プロジェクトアシスタント

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
酒井【職安法チェック OK】2026/11/04
求める経験 / スキル
【必須要件】

・関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
・周囲への気配りができ、チームを支えることにやりがいを感じる方
・主体的に課題を発見し、改善提案や業務効率化に取り組める方
・複数の業務を並行して計画的に進められる方
・正確かつ丁寧に事務処理を行える方
・関係部署やプロジェクトメンバーとの調整・折衝に前向きに取り組める方
・プロジェクト運営に興味があり、組織や事業への貢献意欲をお持ちの方

【歓迎要件】
・庶務業務、総務業務または事務業務の経験
・部門運営に関する各種申請・手続き業務の経験
・会議運営、議事録作成、スケジュール調整等の経験
・プロジェクトアシスタントまたはプロジェクト支援業務の経験
・社内外関係者との調整・折衝業務の経験
・発注、支払等の事務手続きに関する経験
・監査対応、文書管理、各種報告資料作成の経験
・業務改善やDX推進に関する経験
・Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams）の活用スキル
・SharePoint、OneNote等を活用した情報管理スキル
・データ集計・分析（Excel関数、ピボットテーブル等）のスキル
・文書作成・資料作成スキル
・スケジュール管理およびタスク管理スキル
・業務フロー整理・改善に関する知識
・Power Automate等を活用した業務効率化スキル
従業員数
78,861名 （2025年9月30日時点（連結））
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 （2025年9月30日時点（連結））

テクニカルプロジェクトマネージャー（ブレーキシステム分野）

ボッシュエンジニアリング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
ブレーキシステム開発プロジェクトにおいて、技術面のプロジェクトマネジメントを担当するポジションです。
顧客要求の理解・分析から、設計、ソフトウェア開発、テスト、品質、開発プロセスまでを見渡し、プロジェクトマネージャー、アプリケーションチーム、ソフトウェア開発チームなどと連携しながら、開発を推進します。
また、顧客との技術的な調整や、社内外の関係者とのコミュニケーションを通じて、顧客の要望を具体的な開発成果物に落とし込む役割を担います。

【主な職務内容】
①ブレーキシステム開発プロジェクト管理
- ブレーキシステム開発における技術面のプロジェクト管理
- 顧客要求の理解・分析、および要求解析から設計、ソフトウェア開発、テスト、品質、開発プロセスまでの進捗・課題管理
- 技術的なリスク、変更点、課題の整理および関係者との調整
- 開発スケジュールの管理・調整
- プロジェクトマネージャー、アプリケーションチーム(車両適合エンジニア)、ソフトウェア開発チームとの連携による開発推進

②顧客との技術調整
- ブレーキシステム開発に関する技術的な論点の整理および顧客との調整
- 顧客要求、要望の理解および社内関係者への展開
- 顧客要求を開発計画・開発成果物に反映するための社内外調整
- 必要に応じた顧客との進捗共有、技術説明、課題フォロー

③コンポーネント開発推進・社内外連携
- コンポーネント開発チームとの連携による開発活動の推進
- 海外拠点を含む社内外関係者との調整および認識合わせ
- 品質・プロセス関係者との連携による開発プロセスの推進
- 関係者間の課題、優先順位、対応方針の整理

④車両レベルでのシステム理解・開発推進
- 開発するシステム・ソフトウェアの役割を車両レベルで理解
- ブレーキシステムとして求められる機能・性能・品質の把握
- 顧客要求と開発成果物の整合性確認
- 技術面からのプロジェクト推進および成果物品質の確保
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 自動車、特にブレーキシステムに関する基本的な知識
- 基本的なプロジェクトマネジメントスキル
- 自動車関連開発プロセスに関する知識
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
- 高いイニシアチブと責任感を持ち、顧客志向・ターゲット志向で業務に取り組める方
- ネイティブレベルの日本語力
- ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
- ブレーキシステム、特に横滑り防止装置・電動ブースター分野での実務経験
- V-Modell、アジャイル開発、ISO26262、ASPICE、DOORSに関する基礎知識・経験
- 問題解決能力
従業員数
60名
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名

【Honda】四輪レース領域における開発予算管理（2387）

株式会社ホンダ・レーシング

  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務内容】
F1パワーユニット開発におけるコストキャップ遵守に向けた高精度な予算管理を担い、開発パフォーマンスの最大化を図ります。

●開発予算管理における、各プロジェクトの部品費予算策定
●プロジェクト運営に関わる、部品費の予実管理
●部品費に関連するデータ取得、集計、分析の業務における高効率化及び仕組み改善・構築
※部品費予算の予実を週/月/年単位で管理・分析し年間予算への見通しの反映や設計・テスト領域の開発部門との調整を行います。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】
・部品費 実績、仕掛データ　　
４輪試作部品受発注システム 「JUPITER」のダウンロードデータを使用
・分析、集計、レポート　　エクセル及び、Tableauを使用

【魅力・やりがい】
世界最高峰のモータスポーツであるF1や四輪レースの最前線で、競争力向上に貢献できるポジションです。世界を舞台に戦うチームの一員として大きな達成感を得ることができます。
さらに、将来的には予算管理の専門性を高めるだけでなく、レース開発における試作計画の立案、部品調達・管理等へ活躍の幅を広げることが可能です。調達を起点として、レース開発全体を管理するジェネラリストとしてキャリアアップできる環境があります。

【現場従業員の声】
★39歳（社会人経験16年目）
「レース車両の開発現場は、立ち上がりまでのスパンが非常に短く、同時に結果もすぐに得る事が出来ます。つまりPDCAを効率的に行う事が出来ます。その分ご自身の成長もより早く、より「ハイレベル」により「グローバル」に経験を積みながら知見を広げることが出来、自分が望んでいる以上の成長を実感出来るのがこの業務の最大の魅力です。」
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
レースに熱い想いがあり、以下いずれかの経験をお持ちの方
●開発プロジェクトにおける部品費やプロジェクト予算管理の経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●部品調達・コスト管理の経験
●英語力：想定実務：メール、文書・レギュレーション解読

【求める人物像】
●社内関連者との調整、コミュニケーションが図れる方
●常に最良の対応を提案・調整ができ、実行に結びつける粘り強さとスピード感のある方
●新たなIT、集計ツールの活用するためのプロセスを考え積極的に取り組める方
従業員数
-
勤務地

栃木県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
-

横浜 プロモーション・マネージャー【世界シェア80%　舶用低速ディーゼル機関メーカー】

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Mission:
国内メーカー、造船所、船社他ユーザーに対する技術営業の責任者として、当社開発製品のプロモーションならびに各種サポート業務を担当していただきます。

【主な業務内容・責任】
所属は、舶用低速ディーゼル機関(2-stroke)で、以下のライセンス事業に関する業務を行って頂きます
①当社開発製品を製造する国内メーカーに対する各種サポート業務
②当該メーカー、造船所並びに船社他ユーザーに対する当社開発製品のプロモーション、技術支援
③上記に伴い当社開発・設計・営業他各部門（在デンマーク）との協議・調整
④海外からのビジターのアテンド
⑤関連市場動向等の調査、他
求める経験 / スキル
【必須】
・舶用低速ディーゼル機関に関わる技術知識を有すること（関連業務経験 5年以上）
・機械系または電気系の学部を卒業された方
・中級以上の英語力 － 英文メール、技術的な会話、ビデオ会議等に対応できるレベル

【パーソナリティ】
・取引先と円滑な人間関係を築ける人柄であること
・規律とチームワークを重んじ、主体的に業務に従事していただける方
・常に自己研鑽を心がけ、向上心を持って業務していただける方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

[01040265]IHI/航空・宇宙・防衛/開発（技術・研究・製品）/東京都江東区/豊洲：小型衛星システムおよび搭載機器設計エンジニア

株式会社IHI

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
宇宙システム事業推進部では、衛星コンステレーションによる地球観測・監視や、宇宙領域把握（SSA：Space Situational Awareness）を目的とした衛星開発など、「地球から宇宙まで」のあらゆる領域を高精度に把握するための事業・技術開発を推進しています。光学／電波ペイロードを搭載した地球観測衛星、宇宙ごみや宇宙状況を把握する衛星、そしてそれらを多数機運用するコンステレーション・地上システムなど、宇宙インフラの中核となるシステムを企画・開発している部門です。今回の求人ポジションは、この宇宙システム事業推進部の事業を技術面から支える「技術開発・システムアーキテクチャ」を担う役割です。国内外の宇宙分野における最新動向をふまえた技術戦略の立案と、それにもとづく研究開発（R&D）をつうじて、新規・既存の宇宙ビジネスを支える中核技術の創出・高度化をミッションとします。「システム全体を俯瞰しつつ、各要素技術にも踏み込めるエンジニアリング力」を中核とし、不確実性の高い新規テーマについても自ら課題を設定し、仮説検証を繰り返しながら前進できる方を募集いたします。

■衛星機器・ペイロードのシステム設計・開発・評価
・光学系／電波系ペイロードを搭載した衛星機器のシステム設計（要求分析、仕様策定、アーキテクチャ設計）
・センサ／ペイロードと衛星バス（構体・電源・姿勢制御等）とのインタフェース設計・整合
・地球観測／宇宙領域把握ミッションに応じた観測性能の検討、性能シミュレーション、設計トレードオフ検討
・開発各フェーズ（設計・製造・試験）における評価項目の定義と評価結果のレビュー・フィードバック
■機器内部のシステムアーキテクチャ設計（組み込み・FPGA 含む）
・衛星搭載機器内部のシステム構成設計（プロセッサ、FPGA、メモリ、I/F 構成など）
・組み込みソフトウェア、FPGA ロジック、制御アルゴリズムの役割分担設計
・通信プロトコル・リアルタイム性・信頼性等を踏まえたアーキテクチャ最適化
・機能安全性・冗長構成など、宇宙機特有の要求に対応した設計方針の策定
■新技術テーマの立案・技術検証
・国内外の技術トレンド・宇宙ビジネス動向を踏まえた新規技術テーマの企画・提案
・実証機・試作機を用いた技術検証（PoC）、フィールド実験の計画・実施
・研究開発結果の事業・プロジェクトへの展開、次期衛星・システムへの反映
・学会発表・論文投稿等を通じた技術発信（ご志向に応じて）

【アピールポイント】
・新設部門として、新しい宇宙ビジネス・技術領域を開拓する中心メンバーとして参画可能
・キャリア採用入社者が多く、様々な文化・業界の経験を持つメンバーと協働できる環境
・機器内部の組み込み／FPGA／通信から、衛星全体・運用システムまで、システム全体のアーキテクチャ設計に上流から関与できる
・宇宙システムという社会インフラに近い領域で、長期的に社会にインパクトを与えるプロジェクトに携われる

平均残業時間：30時間 /月
フレックス可否：可
リモート勤務:可
出張：有（日帰り（月数回程度）、海外（年1～2回程度））
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム要求の整理から設計・試験まで、システムズエンジニアリングの考え方を用いて、電気・電子系プロダクト／機器の開発に携わった実務経験

【歓迎要件】
◆衛星システム、衛星搭載機器、宇宙関連システムのいずれかの開発経験
◆運用システム（監視・制御システム、ネットワーク監視、クラウドベース運用システム等）の設計・開発経験
◆システムアーキテクトとして、要求定義～アーキ設計～統合・試験をリードした経験
◆FPGA（Verilog/VHDL 等）やマイコンを用いたミッション機器／制御機器の開発経験・衛星通信・無線通信・ネットワークプロトコル等に関する専門知識・実務経験
◆マイクロ波・ミリ波を含む RF フロントエンド（アンプ、フィルタ、ミキサ、アンテナ等）の設計・評価経験
◆RF／レーダ／通信信号処理アルゴリズムの設計・実装

【求める人財像】
・社内外のステークホルダと積極的に関わり、自ら業務をリードできる方
・自ら計画を立て、責任感を持って業務をやり遂げられる方
・不確実性の高いテーマに対しても、仮説検証を繰り返しながら前に進められる方
・自身の専門性（組み込み、FPGA、RF、通信等）を活かしつつ、システム全体を見渡して考えることを楽しめる方
・多様なバックグラウンドのメンバーと建設的に議論し、チームとして成果を出す志向をお持ちの方
従業員数
28,237名 （2024年3月末）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 （2024年3月末）

プロジェクトマネージャー

ボッシュエンジニアリング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、顧客プロジェクトの立ち上げから完了まで一貫して担当していただきます。国内外の部門横断チームをまとめ、顧客との信頼関係を構築しながら、スコープ、スケジュール、コスト、品質、リスクを総合的に管理し、プロジェクトを成功へ導くポジションです。

【主な職務内容】
・プロジェクトの立ち上げから完了まで、プロジェクトライフサイクル全体のリード
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、コスト、品質、リスク、リソース、成果物の管理
・ドイツやインドを含む国内外の関係部門との連携、地域・機能をまたぐ部門横断チームのリード
・顧客および社内外のステークホルダーとの関係構築。進捗、課題、リスクおよび意思決定事項の共有
・プロジェクト上のリスク・課題の特定、必要な対策と意思決定の促進
・プロジェクトの受注活動、価格交渉、調達のリード、および秘密保持契約（NDA）、NPI、見積書、発注書、請求書などの商務関連文書の作成・管理
・社内規程、顧客要求および業界基準に準拠したプロジェクト遂行
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 技術、エンジニアリング、製造、自動車、またはこれらに類する業界における、3年以上の顧客向けプロジェクトマネジメント経験
- スケジュール、予算、リソース、リスクおよび成果物を含む、部門横断プロジェクトの管理経験
- 複数の優先事項の整理、課題を分析し実行可能な対策を推進できること
- 顧客、社内関係者および経営層と円滑に調整、コミュニケーションできること
- 日本の顧客との業務経験があること
- ビジネスレベルの日本語力・英語力
- 多文化・グローバルな環境において、多様な関係者と協働し、自律的かつ主体的に業務を推進できること

【歓迎要件】
- 先進運転支援システム（ADAS）または自動運転領域での実務経験
- Project Management Professional（PMP）または同等のプロジェクトマネジメント資格
- Planisware、Jira、または同等のプロジェクト管理ツールの使用経験
- プロジェクトの状況に応じて、国内外への出張あり（勤務時間の10％未満を想定）
従業員数
60名
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名

Sales Manager【Siemens Energy】

シーメンス・エナジー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
▼A Snapshot of Your Day

You will be part of a dynamic customer facing Japanese sales team driving B2B sales activities for Siemens’ Energy fleet of Large Gas Turbine, Large Steam Turbine and Generators. As part of your Sales Central field sales responsibilities, expect close engagement with regional Service Technical Hub Sales, global Engineering and New Equipment colleagues. You will be responsible for achieving financial targets, growing opportunity pipeline through delivery and closure of proposals which provide value-added solutions to our customers. You will be expected to shape sales strategy, develop strong meaningful client and partner relationships and ensure the overall success of Parts, Repairs, Field Services, Upgrades and Long-Term services business in Japan.

▼How You Will Make an Impact
You will be an independent and accountable Siemens Energy B2B sales representative who establishes a strong network with customers and related industrial professionals.
You have the sales acumen to Identify, Develop, Lead and capture opportunities to contribute to Sales Central financial targets.
You will create winning strategies for the Japan Sales Central, Gas Services market, communicating effectively with both internal and external stakeholders/professional network to implement those strategies for business success.
You will maintain sales operation discipline and CRM tools ensuring forecast accuracy to aid in shaping business decisions and regional strategy.

▼About the Team
We are the Business Area called Gas Services, Sales Central operating out of the Asia Pacific Region.

Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With 96,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably.

The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy:
https://www.siemens-energy.com/employeevideo
求める経験 / スキル
▼What You Bring
Minimum 7 years’ working experience in either power generation or related industries, with relevant B2B selling experience
Ability to build and manage strong relationships with key clients and accounts, and delivery partners and trading houses.
Ability to address customers concerns and provide solutions in a win-win manner while maintaining these relationships.
Presence to represent the company at industry events, trade shows, and networking opportunities to generate leads.
Curiosity to stay updated on industry trends, emerging technologies, and market dynamics.
Analyze market trends, price levels, customer needs, and competitor activities to identify new growth opportunities and maintain the competitive edge.
Drive to achieve sales targets, implement effective sales strategies and ensure alignment with the company's overall business goals.
Skills to prepare, coordinate, negotiate and close technical proposals in cooperation with other involved professionals.
Discipline to monitor sales metrics and maintain CRM tools to manage pipelines, track KPIs, and optimize effectiveness.
Team spirit to collaborate with matrixed organization of finance, operations teams, marketing and service engineering team to drive sales.
Mind-set to ensure compliance with company policies, legal regulations, and ethical standards in all sales activities.
従業員数
161名 （2026年1月）
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
161名 （2026年1月）

Service Engineer (Controls & Digitalisation)【Siemens Energy】

シーメンス・エナジー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
▼A Snapshot of Your Day
We currently have an opportunity for a Service Engineer to join our team in Tokyo, Japan, supporting mission- critical energy infrastructure across the country. The Service Engineer plays a key role in delivering field service execution, system engineering and digitalization, and customer support and project coordination for control systems, covering commissioning, maintenance, and end-to-end project delivery, while also supporting sales and tendering activities.

▼How You’ll Make an Impact
-Service Engineer with strong capability to execute implementation and site service activities.
-Perform service tasks such as installation, commissioning, upgrades, and routine maintenance independently.
-Troubleshooting activities on site or via remote services to diagnose problems, determine appropriate resolution and implement corrective actions
-Configuration, testing and implementation of Cyber Security solutions in a secure operational technology (OT) and networks for ultra-high availability environments.
-Coordinates and provides user training on supported systems.
-Participate in Root Cause Analysis; troubleshooting methodology; detailed problem documentation; other requirements in support of Problem Management.
-You shall have the flexibility to work overtime based on workload and work both independently and within a team environment with the ability to lead the team.
-Contributes to customer satisfaction by performing Service work according to customer order and expectation
-Proactively promote innovation, improvements, risk identification and safety management
-Work under the company quality management system and take ownership for HS&E

▼About the Team Our Gas Services division
Offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.
求める経験 / スキル
▼What You Bring
-Bachelor’s degree in electrical, Electronics, Controls, IT engineering or equivalent.
-Solid experience, at least 3 – 5 years professional experience in the power plant or industrial sector.
-Strong competencies in DCS, PLC, SCADA control systems applications including system administration (hardware and software).
-Licenses in Electrical/Electronics/Network are preferred.
-Hands-on experience with Siemens PCS7, Step 7/TIA Portal or Omnivise T3000 is essential.
-Good understanding of cyber security solutions and experience with configuring, installing, testing and upgrading industrial controls networks, switches, firewall, remote access solutions.
-Demonstrate in-depth knowledge in configuring, installing, and troubleshooting industrial communication protocols for third-party interfaces (OPC, Modbus or DNP3.0).
-Possessing full working rights in Japan and being able to travel for the implementation of site-based projects.
-Excellent technical writing skills with focus on design documents, inspection and test plans and commissioning reports.
-Willingness to travel frequently (domestic and overseas).
-Business-level Japanese required; English proficiency preferred.
-Experience working with Japanese customers or vendors is an advantage.
-Understanding local safety regulations and compliance standards is preferred.
従業員数
161名 （2026年1月）
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
161名 （2026年1月）

Logistic & Parts Coordinator【Siemens Energy】

シーメンス・エナジー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
▼A Snapshot of Your Day
As part of the Asia Pacific Onshore Business Unit of Siemens Energy Wind Power (SE WP ON AP), the Logistics and Parts Coordinator ensure efficient material management and logistics support across wind-farm sites in the country. The role is responsible for material management starting from ordering until maintaining optimal inventory levels, managing SAP transactions, and coordinating material movement to enable seamless service execution. This position interfaces regularly with Site Leaders, Service Operations Managers, and Service Operation Planner to ensure transparency, material planning reliability, and wind-farm inventory optimization.

▼How You’ll Make an Impact
• Consolidate and record all material receipts and issues in SAP.
• Maintain minimum stock levels at facilities in line with the Recommended Spare Parts List (RSPL).
• Analyze material consumption and manage material ordering during fault resolution
• Generate and maintain stock tracking and deviation reports for operational transparency.
• Place and monitoring on PO/shipment-level view from supplier warehouse/repair shop pickup through port loading, ocean transit, destination port arrival, customs clearance, inland move, and site delivery from Central Warehouse or suppliers until receipt confirmation.
• Manage goods receipt for materials shipped from P&LOG Distribution Center to wind farm warehouses.
• Coordinate material and equipment shipments to wind farm warehouses or maintenance teams.
• Manage faulty materials and coordinate their return to source warehouses, including control of “child fault” attribution.
• Support material repair processes at facilities and ensure accurate updates of warehouse records when materials move between locations.
• Act as SAP interface for stock and order management for scheduled and unscheduled services.
• Create and manage Purchase Orders and Return Purchase Orders in SAP, ensuring timely follow-up on missing parts.
• ECC(Export Customs Control)/Compliance, Customs formality work (document review, correction, report, etc)
• Review Transportation charge debit notes check and preparation for clearing payment
• Document filing (shipping documents, etc)
• Keeping transportation record for each shipment (exportation/ importation/ domestic transport)
• Overall transportation review and report to site leads (monthly basis)
• Collaboration with APAC Logi (participating on-line-meeing and share info)
• Administration work
• Reservation of meeting rooms and necessary equipment, catering, etc.
• Transport RFQ compilation/Check the rate reply and transport plan
• Sending documents overseas via DHL or FedEx
• Preparation of minutes

About the Team
Our Corporate and Global Functions are essential in driving the company's strategic initiatives and ensuring operational excellence across various departments, business areas, and regions. These roles support our vision to become the most valued energy technology company in the world. As part of our team, you contribute to our vision by shaping the global energy transition, partnering with our internal and external stakeholders, and conducting business responsibly and in compliance with legal requirements and regulations.
求める経験 / スキル
What You Bring
• Experiences in Supply Chain, Logistics, or related field.
• Experience in inventory management SAP (preferably AGORA/S4HANA)
• Strong analytical and organizational skills.
• Knowledge of wind farm operations is an advantage.
• Proficiency in MS Office and SAP modules.
• Fluent in English/ Native Japanese
従業員数
161名 （2026年1月）
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 940 万円

従業員数
161名 （2026年1月）

海外プラントの設計・施工（機械/電気）

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
■海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクト業務
①プラントや工場向けのエネルギー設備の機械・電気の設計・施工

②プロジェクトの範囲は発電所、ＣＧＳ、地域冷暖房センター等に及び、オーナー企業・海外のコンサルタントさらには海外の業者と打ち合わせを行い、当該業務を出張（２週間程度）または現地常駐として進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記のいずれかの経験がある方
■海外及び国内で地冷プラントの設計・施工の経験者
■海外及び国内で発電所やエネルギープラントの設計・施工の経験者

【歓迎要件】
■海外プラントの設置現場経験者
■海外エネルギー供給設備の現場経験者
従業員数
2,033名 （2,564人（連結）2026年4月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

432 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 （2,564人（連結）2026年4月1日現在）

Manager, Mission Integration, Payload Operation and Integration

株式会社ElevationSpace

  • 課長以上
仕事内容
ElevationSpaceが開発する機体に搭載するペイロード（顧客が軌道上で実証/実験/製造等を行うための装置。海外品含む）の運用およびインテグレーションを実施頂きます。

想定される具体的な業務の例は以下の通りです：
・ペイロード候補（ペイロード搭載用の実験装置開発メーカ含む）との技術インタフェース調整（契約前の実現性検討等含む）
・社内衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理
・ペイロードの軌道上運用時のサポートおよびペイロード側との連携/調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
・人工衛星またはISS（国際宇宙ステーション）のペイロードインテグレーション業務の経験（3年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上、TOEIC800点以上または同程度以上の英語力関連の資格）

【歓迎スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験（2年以上。技術文書の作成経験含む）
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい）
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール（Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等）の使用経験（プライベートでも可）

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 （2026年4月1日時点）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
74名 （2026年4月1日時点）

下関工場長（Facility General Manager）

外資系カーボンブラックメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、各部門の管理職を率い、カーボンブラックの製造に関わる工場運営全般を統括します。関連法令、規制、社内方針・手順を遵守し、弊社の企業文化と価値観に沿った運営を推進します。
日本のリーダーシップチーム（JPLT）の一員として、事業およびグローバル製造部門の目標に沿った工場の長期計画と目標を策定・実行します。他拠点との知見の共有や、技術・マネジメント手法の相互学習を通じ、継続的な改善を図ります。
製造プロセスの高度化と成果の創出に情熱を持ち、知識、実行力、リーダーシップを発揮して、抜本的な改善を実現することが求められます。

■職務内容
•安全操業と安定供給の確保
安全な生産体制を確保し、顧客が求める品質・数量を満たす製品を供給する。
•工場全体の統括とコンプライアンスの徹底
部門横断の活動を主導し、製造、営業、安全・衛生・環境（SH&E）、財務、品質、人事、地域社会との関係に関する社内基準および社外の規制・基準を遵守する。
•継続的改善の推進
全従業員が継続的な改善に取り組む文化を醸成し、以下を推進する。
　o工程能力と信頼性を高め、製造プロセスのばらつきや規格外品の発生を削減する。
　o標準処方に基づく製品を、安全かつ安定的に、コスト効率よく製造する。
　o処方変更に際して、適切な変更管理プロセスを徹底する。
　o工場の測定・試験能力を適切に管理し、製品試験における測定誤差を求められる水準に維持する。
•予算・コスト管理
正式な計画策定プロセスで設定された財務・コスト目標の達成に向けて、各部門の予算と支出を管理し、コスト効率を高める。
•人材育成とPerformance Based Managementの推進
直属およびマトリックス組織上の部下へのコーチングと育成を通じて、Performance Based Management（PBM）を推進する。
•設備資産・設備投資の管理
固定費・変動費を適切に管理し、工場資産の有効活用に向けた施策を策定・実行する。設備の健全性と用途への適合性を長期的に確保するとともに、設備投資管理システムを活用して投資予算を効率的に管理する。
•地域社会との関係構築
地域から選ばれる企業・工場を目指す考え方に沿って、地域社会との交流・連携に関する工場の計画を策定・実行し、自らもその活動に参画する。
求める経験 / スキル
■経験・専門知識
•製造工場における管理職としての経験5年以上
•人員および予算の管理経験5年以上
•工場の立て直しを主導し、抜本的な業績・操業改善を実現した経験
•製造プロセスと安全手順に関する十分な知識、および継続的改善のプロセス・手法に関する知識
•安全と環境への高い意識
•業界全般に関する幅広い知識、および工場運営と事業の製造目標とのつながりに対する深い理解
•大学卒業以上、技術系分野の専攻が望ましい
リーダーシップ・マネジメント能力
•安定した工場運営を維持しながら、変革の進め方とスピードを適切に管理できること
•現状に疑問を持ち、抵抗がある状況でも成果向上につながる変革を推進できること
•部門横断のチームを動機付け、率いるリーダーシップ
•社外関係者や地域社会との関係を構築・維持し、必要に応じて行政機関などとの交渉に対応できること
•予算を含む多様な経営資源を組織化し、適切に管理できること
•変化が多く複雑な状況を分析し、新たな解決策を導き出せること
•ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への理解を持ち、多様な人材のマネジメントや、配慮を要するD&I関連事項に適切に対応できること

■語学・コミュニケーション
•高い英語運用能力に加え、日本語および日本の文化的背景を踏まえた高いコミュニケーション能力を有する。

重視する経験・ポイント：

1. 化学反応を伴う製造プロセスのマネジメント経験
•化学反応の状態や工程間のつながりを把握し、一連の製造プロセスを管理した経験を重視します。
•カーボンブラック以外の製品で、同様の化学反応プロセスを管理した経験をお持ちの方も歓迎します。
2. 24時間操業する工場のマネジメント経験
•夜間・休日を含む24時間操業の工場で、安全かつ安定した生産を維持するための管理経験を重視します。
•危険物の取り扱い・安全管理に関する経験やノウハウを求めます。
3. 管理職や現場リーダーを通じて組織を率いた経験
•課長などの管理職を通じて現場の従業員を率い、管理職と現場の双方の力を引き出した経験を重視します。
•工場長経験者に限らず、課長として主任などの現場リーダーを通じ、30～40名程度のチームをマネジメントした経験をお持ちの方も歓迎します。（2階層マネジメント）
勤務地

山口県

想定年収

1,700 万円 ~ 2,300 万円

【千歳】半導体／クロスファンクショナル推進PMO-生産技術部

Rapidus株式会社

仕事内容
■業務内容
生産技術部が進める量産立上げ関連のプロジェクトで、PMOとしてエンジニアに伴走し、計画づくり、進捗管理、課題解決をリードしていただきます。エンジニアが技術に集中できる環境をつくり、立上げのスピードを上げることがミッションです。

【具体的には】
•2nm量産開始（2027年度後半予定）に向けて、テクノロジー立上げのマスタースケジュールの策定を支援し、マイルストーンを管理する
•製造装置の搬入、立上げ、稼働認定までの工程管理と、関係部門や社外パートナー（取引先等）との調整
•歩留まり（良品率）改善プロジェクトで、課題を構造化し、KPIを設計し、打ち手の実行を追いかける
•会議体を設計・運営し、意思決定に必要な情報を可視化して必要な情報共有を行う
•管理業務の仕組み化・標準化を進め、ツールの導入などで効率を上げる

■ポジションの魅力
•日本で最先端ロジック半導体の量産をゼロから立ち上げる、ほかでは経験できないフェーズです。
•生産技術の現場に最も近いPMOとして働ける：装置、プロセス、歩留まりといった工場のリアルな課題に直接向き合い、目に見える成果につなげられます。
•スタートアップのスピード感と、国家規模のスケールの両方があり、多様なバックグラウンドをもつ人材が集まった環境でエキサイティングな仕事ができます。
•半導体業界での経験がなくても挑戦できる：プロジェクトを推進する力を武器に、業務を通じて最先端の半導体生産現場の立ち上げにかかわることができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
•製造業でのPMまたはPMOの経験（目安3年以上）もしくはスタートアップなどで、事業・拠点・組織の立上げをPMとして推進した経験
•複数の部門や社外パートナーを巻き込み、合意を形成しながらプロジェクトを前に進めた経験
•課題を抽出し、その論点を整理し、実行計画に落とし込む力（あいまいな状況から仕組みを組み立てる力）
•千歳常駐可能な方

■歓迎スキル・経験
・製造業(半導体尚可)経験。理系のバックグラウンド

■求める人物像
•周りを巻き込み、「一緒にやろう」と思わせられる方 肩書きや権限に頼らず、熱意と信頼関係でチームを動かせる方
•人と話すことが好きな方 会議の場だけでなく、普段の雑談からも現場の本音や小さな変化をつかみ、関係づくりを大切にできる方
•知らない分野を楽しんで学べる方 半導体の知識がゼロからでも、エンジニアに質問し、自分で調べ、どんどん吸収していける方
従業員数
1,024名
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

【東京/浅草橋】 特殊電気部材の技術支援(筐体受託製造)　～創業90年の高品質シール・ラベルメーカー～

シーレックス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
大手電機メーカー向け／家電製品加飾部材となる特殊電気部材・筐体部品の受託製造プロジェクト／高級家電製品の外観・部品を調達

■業務内容
電材事業として、大手電機メーカー向け高級家電製品（レコードやスピーカー等）の外観・筐体部品に関する受託製造プロジェクトの技術支援に従事頂きます。
金属加工製品を中心としたアルミ・ステンレス・プラスチック等の家電製品加飾部材の受託製造のニーズに対し、部材の調達から販売までの技術支援を行っていただきます。技術協力から販売までを担う営業支援となります。

■業務の流れ
・大手電機メーカーから提示された仕様書をもとにニーズをヒアリング。
・生産委託先の国内外工場（国内および韓国・中国）の生産技術者と、必要となる加工法やコストについて擦り合わせ。
・仕様変更提案、見積書提出、試作品の評価、不具合があれば生産委託先への修正依頼。
・受注となれば、生産委託先への量産開始依頼。
・納期・品質管理、品質不良の解消など。
一連の受託製造プロジェクトを推進頂きながら、技術的な知見から支援いただきます。

■業務の特徴
シーレックス電材事業では、お客様の製品をより＜美しい＞意匠かつ＜機能性＞あるものが実現できるようにお手伝いをさせていただきます。
低コストを実現できる部品調達をお手伝いし、 数量の多い汎用モデルはもちろんのこと、少量生産の高付加価値モデルについても過去培った加工ノウハウを活かし、生産から品質管理まで一貫して対応いたします。 外装部品のプロフェッショナルとしてお客様、消費者の方まで見据えたお仕事をしています。

■製品例
金属切削加飾部品／金属押出し加飾部品／金属プレス加飾部品／金属成型加飾部品／微細パンチング加飾部品(Press+Paint)／微細パンチング加飾部品(Press+HL+Alumite)／樹脂押出し＆シート加飾部品／ＥＭＯＰＡＮＥＬ（金属加飾新技術）

■組織構成
営業本部の中でも社内では特殊な商材を取り扱うチームとなります。
現在は部長を含む3名体制のため、増員募集を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれか
・生産管理経験
・開発購買経験
・家電メーカー向け、または加工業界での技術営業経験
・製品設計などの技術職経験（図面から物を作りあげる工程をイメージできる方）

【歓迎】
・設計図面を見ながら仕様や加工法の想像ができ、技術的議論・調整・提案ができる方
・外国語スキル（中国語◎優遇　英語、韓国語などの語学スキルも活かせます）
従業員数
420名 （20254年8月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
420名 （20254年8月1日現在）

【尼崎/WEB面接可】鉄道車両向けハードウエア設計・とりまとめ(車両統合管理装置(TCMS)/トレインビジョン(列車内映像情報システム))【伊丹製作所】

三菱電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
●業務内容
主に以下業務をお任せいたします。
①ハードウエア要求設計：
「集約・標準化」を軸とした、基板群の機能定義およびハードウェア要求仕様の策定
②基板開発：
高信頼性が求められるTCMS・トレインビジョン®における、回路設計から部品選定、試作評価までの基板開発全般の遂行。
③開発マネジメント：
社内関係部署と連携し、基板開発から製品化までのプロセス管理・品質管理

<具体的には>
・後継基板開発（回路設計、部品選定、開発製品の評価）
・後継基板開発の企画・ハードウエア要求設計（製品設計部門と連携）
・後継基板開発の工程管理、予算管理（基板開発部門と連携）
・上記業務経験後、後継基板開発とロードマップ策定（製品設計部門と連携）

<開発期間の目安>
・新設計製品（新CPU/新技術） ：開発期間：約2～3年
・後継基板（部分的新設計） ：開発期間：約1.5～2年

<参考URL（製品紹介・事業概要）>
・三菱電機 交通システム・製品情報
https://www.mitsubishielectric.co.jp/traffic/products/train/

●業務の魅力
・鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。列車統合管理装置は、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。
・ハードウエア設計に加え、調達・品質・在庫・プロジェクト管理まで一連を経験。技術と経営をつなぐ力を身に付けることができます。

●製品の魅力/優位性
・三菱電機の鉄道車両向け列車統合管理装置、トレインビジョン®は多数の鉄道車両に搭載しております。
列車統合管理装置は、鉄道車両の頭脳を司る装置であり、列車に搭載されている各種装置に対し制御とモニタリングを行い、最適な列車制御と乗務員支援・検査省力化など列車運用をサポートする主要な装置です。そのため、責任は大きいですが、その分、顧客要求に応え社会インフラに貢献しているやりがいを感じることができます。

●キャリアパスイメージ
入社後はハードウエア要件定義書作成業務、基板開発業務、基板開発管理業務に携わっていただきます。
適正次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です

●労働環境
・残業時間/月(平均) ：約20時間/月
・出張有無：有(年数回程度)
・転勤可能性：ほとんどございません。 　
・在宅勤務頻度：週2日程度の利用実績(状況により変動)
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれかの経験のある方
・CPU（マイコン、組み込みプロセッサ）搭載基板の要求仕様、回路設計、アーキテクチャ設計、通信、制御、評価技
術に関する知見を有する事（3年以上）
・組込みシステムのシステム設計・開発経験
・システム仕様からハードウエアに必要なスペックを抽出し、ハードウエア構想の経験のある方

【歓迎条件】
以下いずれかの経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験
・関連規格/評価の知見：EN 50155、EN 50121-3-2、IEC61373、環境/耐久評価（温度/湿度/振動/ESD/EMI）
従業員数
150,386名 （連結2026年3月現在）
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 （連結2026年3月現在）

Project Engineer

株式会社ElevationSpace

仕事内容
現在進行中、および近い将来に取り組む予定の衛星開発、帰還機回収、宇宙機開発、ペイロード開発等の弊社プロジェクトを推進、サポートするエンジニアを採用します。プロジェクトの目標達成に向けて、組織横断的にプロジェクトを推進し、ドキュメント作成、社内外との調整を含む幅広い業務を担当して頂きます。

具体的な業務は以下の通りです。
‐プロジェクト計画に対する進捗管理・工程管理
‐リソース管理
‐社内外調整に関する管理
‐プロジェクト推進に必要な実務全般
求める経験 / スキル
【必須スキル】
‐プロジェクトエンジニアもしくはそれに相当する実務経験を有すること
‐高い管理能力を有し、プロジェクト計画に対するフォローアップ能力を有すること
‐組織横断的に多様なチームと調整できる高いコミュニケーション能力を有すること
‐専門外の分野について、自ら学び、短期間で理解できる能力を有すること

【歓迎スキル】
‐宇宙開発プロジェクトの経験
‐モノつくり分野におけるプロジェクトの経験
‐スタートアップ企業での業務経験
‐システム開発プロセスに対する知見・経験
‐英語でのコミュニケーション能力


【求める人物像】
- ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
- 環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
- 常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
- 異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 （2026年4月1日時点）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
74名 （2026年4月1日時点）

【ビジョンロボティクス本部】ソフトウェア開発エンジニア(高速トラッキングカメラ）＜東京 品川＞

大手精密機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
●担当
高速トラッキングカメラの制御系・ソフトウェア開発リーダー

●業務内容
①顧客・関係部署・外部ベンダー等との連携・調整
顧客要求や事業方針を正しく理解し、営業、他開発部門、品証部門、外部ベンダーと連携しながら、技術・スケジュール・コストのバランスを踏まえた現実的かつ最適な開発方針へ落とし込む。
②チームメンバーのタスクアサイン・進捗管理・技術サポート
メンバーのスキルや負荷状況を考慮したタスク配分を行い、進捗・品質・課題を俯瞰的に管理する。技術的な課題に対してはレビューや助言を通じて支援し、チーム全体の成果最大化を図る。
③顧客・上位層向けの報告・調整
開発状況や技術的論点、リスクを分かりやすく整理し、顧客や上位層へ的確に報告・説明する。現場と経営・顧客をつなぐ調整役として、合意形成をリードする。
④チーム力強化・開発力向上の計画立案・実行
開発プロセスや体制上の課題を抽出し、開発効率や品質向上に向けた改善施策を企画・実行する。属人化を抑え、再現性のある強い開発チームづくりを推進する。
⑤開発リソースの適正管理
人員、時間、予算といった限られた開発リソースを適切に配分し、優先度を判断しながらプロジェクトを推進する。リスクを早期に把握し、計画修正や対策立案を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・画像処理を使った物体認識・追尾に関する開発経験（2年以上）
・C++を使用したソフトウェア開発経験（1年以上）
・AI、映像機器、産業機器通信、いずれかの実務経験（1年以上）

【歓迎】
・産業用映像機器のソフトウェア開発経験
・産業用映像機器のインターフェース規格（GenICam等）への対応実績
・産業用フィールドバス（EtherNet/IP、EtherCAT等）への対応実績
・AIを用いた画像処理（画像認識、物体検出等）ソフトウェアの開発経験
・産業用ロボットの使用経験

【求める人物像】
・技術課題に関心を持ち、原理を理解しながら改善を検討できる方
・仮説検証を繰り返し、実装・評価を通じて品質や性能の向上に粘り強く取り組める方
・チームメンバーや外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、チームでの開発を意識して行動できる方
・実機評価や現場での対応にも前向きに向き合い、得られた知見を開発へ反映できる
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

系統連系・電力会社協議 責任者候補 ◆代表直下 ／ 系統用蓄電池事業 ／ 大手電力会社の関連部門出身者を優先◆

エナリックス・ジャパン株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
・一般送配電事業者の関係部署との技術協議・折衝・調整、および回答取得に向けた継続的なフォロー
・接続検討回答書等の精査、連系条件・工期・工事費負担金の妥当性確認、改善余地や代替案の検討
・案件取得・開発着手前の系統連系リスク評価、および代表への判断材料・推奨方針の提示
・系統連系に関する申請・協議資料の作成、手続きとスケジュールの管理
・外部専門家・コンサルタントの提案について、技術的根拠、実行手順、成果物、進捗の評価
・社内担当者、設計・EPCパートナーとの連携、協議記録・案件台帳・社内ノウハウの整備
容量市場等への対応は、ご経験に応じて、アグリゲーターや社内担当者と連携して担当いただく想定です。
【役割・魅力】
代表と直接相談し、専門的な判断を案件選定や事業方針へ反映できます。
申請業務から協議、連系まで一貫して関与し、少人数の組織で電力会社対応の中核を担います。
事実と見通しを区別し、進めるべき案件と慎重に判断すべき案件を明確にできる方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大手電力会社・一般送配電事業者の関連部門での実務経験（OB・OGを優先）
・系統アクセス、接続検討、配電計画、系統計画、工事設計等の関連業務経験
・技術資料・回答書から論点を整理し、関係者との協議、資料作成、進捗管理を主体的に行えること

【歓迎条件】
高圧・特別高圧の連系実務、蓄電池・再エネ案件への対応、事業者側での電力会社協議、電気主任技術者等の資格。

【求める人物像】
電力会社の業務フロー・部門間の役割分担を理解し、適切な窓口と実務協議を進められる方。
出身企業や肩書に加え、本人の担当業務と具体的な協議・調整経験を重視します。
従業員数
4名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4名

【電気工事・施工管理事業】1級電気工事施工管理技士（東京都）

株式会社USENネクスト・エンジニアリング

仕事内容
［具体的な業務］

・案件の施工管理
・案件の現場監督
・各種帳票授受、巻取り
・協力会社指導
・産廃(マニュフェスト管理)　他
求める経験 / スキル
［必須条件］
・1級電気工事施工管理技士

［歓迎条件］
・施工管理・現場監理者の就業経験

［求める人物像］
・全国の現場へ出向くことも厭わないアクティブな方
・施主や協力会社と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・様々なシチュエーションにおいても的確な判断および指示ができる方
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名

【電気工事・施工管理事業】1級建築施工管理技士（東京都）

株式会社USENネクスト・エンジニアリング

仕事内容
［具体的な業務］

・案件の施工管理
・案件の現場監督
・各種帳票授受、巻取り
・協力会社指導
・産廃(マニュフェスト管理)　他
求める経験 / スキル
［必須条件］
・1級建築施工管理技士

［歓迎条件］
・施工管理・現場監理者の就業経験

［求める人物像］
・全国の現場へ出向くことも厭わないアクティブな方
・施主や協力会社と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・様々なシチュエーションにおいても的確な判断および指示ができる方
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名

製造実行システム領域　提案コンサルティング 工場内業務改善

非公開

仕事内容
<アピールポイント>
製造実行システム領域における工場内業務の課題抽出、ソリューション提案を手がけていただきます。
工場内業務に入り込み、現状把握を通じて製造実行システム領域における改善/提案コンサルタントに取り組んでみたい方、生産管理業務に関する経験・知見をお持ちで、この領域に取り組んでみたい方を募集します。

『課題解決型ビジネス』　コンセプトをもとに、製造現場のお客様と一緒に工場内業務課題の抽出、ソリューション提案を提供。
製造業の業務に精通した確かなコンサルティングと提案力で、スケジューラ、製造実行システム（MES）、品質情報管理システム（LIMS）といった製造実行領域のシステムを組み合わせ、活用したソリューション提案（前工程側）を担っていただける人財を求めています。まずはメンバーとして、ゆくゆくはリーダーとしての活躍も期待しています。

<業務内容および期待する役割＞
全体最適の視点で製造実行システム領域（L3領域）を基軸としたシステム構想策定コンサルティング、提案活動、実現策の提案（業務要件定義、システム概要設計）などを担当していただきます（実際に現場に入り込んで現状把握や調査に携わる機会もあります）

＜業務領域＞
・製造実行システム領域を基軸とした工場内業務系コンサルティング
・ソリューション提案をもとにした販売推進支援
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入を前提とした業務要件定義

＜適用業種＞
機能性化学、石油化学、食品・飲料、医薬品、電機・電子、紙パルプ、鉄鋼、非鉄・窯業など、製造実行システム領域における工場内製造業務全般

＜やりがい・魅力＞
MES/LIMS等のL3領域を新たなビジネスの柱とすべく25年4月より製販一体の活動を実現する「製造実行システム本部」を立ち上げ、L3領域を遂行する販売推進者（課題抽出/提案）と情報系エンジニア（具現化）を一つの組織とし、ビジネス伸長に向けて活動しています。
主にプロセス系基幹産業を支えているお客様に対し、業種・業態によって異なる現場事情や複合化・複雑化する課題の真因に迫り、内に入り込んで全員で考え抜いて知恵とアイデアを出し合い、業種・業界における経験で培ったノウハウを武器に、課題解決型ビジネスに取り組んでいます。
このため、様々な業種・業態の経験を積むことができるだけでなく、お客様と一緒になって課題の解決に取り組むやりがいを経験することができます。
取り組みを通じて普段なかなか知ることが出来ない世界を経験することもでき、真の現場を知る希少人財として経験を積めば積むほど新たな発見をすることが出来ます。
求める経験 / スキル
必須（MUST）
・大卒・高専卒以上
・MES領域の知識、生産管理や製造実行システムについて経験をお持ちの方
・工場、製造・生産現場で5年以上の業務経験をお持ちの方
・製造現場の課題解決に取り組んで行きたいという強い意志をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・MES領域、LIMS領域のソリューション導入における業務要件定義～システム概要設計の経験
・製造業向けシステムの運用、導入の経験
・製造管理業務、生産管理業務、品質管理業務の経験
・ネットワーク設計、情報機器選定の知識
・CompTIA A+ 相当のITスキル

【その他】
＜業務に要求されるスキル・業務を通じて伸ばせるスキル＞
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・相手が置かれている制約等を加味した実現可能性の高い改善提案を提示出来るスキル
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

【制御機器事業】ハードウェアとソフトウェア・サービスを融合した次世代セーフティ事業を創るプロダクトマネージャ（コントローラ事業部）

オムロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
セーフティコントローラ領域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫して担っていただきます。
本ポジションは、決められた商品を企画するだけではありません。「セーフティ事業を今後どのように成長させるか」「顧客が難しいと感じている安全設計の課題をどう解決するか」を自ら構想し、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを組み合わせて事業として実現する役割です。
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
1．顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集
・機械安全、機能安全、国際安全規格、技術・競合動向の把握
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2．中長期の商品・事業戦略の立案
・セーフティコントローラの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心の事業から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革
・安全設計支援、プログラミング支援、機器選定、規格情報活用等の新たな価値提案の企画
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3．商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成
・企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進
・顧客検証、PoC、フィードバックを通じた企画の改善
4．グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大
・売上、収益、顧客採用状況を踏まえた継続的な事業改善
5．商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画
・社内の専門家から技術・顧客・安全思想を吸収し、次世代の商品・事業へ継承
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
入社後は、セーフティコントローラ領域のプロダクトマネージャとして、既存事業の継承・成長と、新たな価値創造の両面を担っていただきます。
次世代セーフティコントローラの商品・事業を引き継ぎ、顧客・市場・技術・安全規格への理解を深めながら、商品・事業戦略の立案、開発推進、グローバル市場への導入、上市後の事業拡大までを一貫して推進していただきます。
さらに、ソフトウェア、サービス、データ、AIなどの新たな技術や知見を取り込み、顧客の安全設計をより簡単かつ確実にする新たな価値提案や事業モデルの創出に取り組んでいただきます。
顧客・市場・競合の事実を起点に自ら戦略を描き、開発、製造、品質、営業、海外販売会社など多様な関係者を巻き込みながら、構想を具体化し、実行へとつなげることを期待しています。最終的には、顧客の安全設計・導入負荷の軽減と、セーフティコントローラ事業の持続的な売上・収益拡大を目指していただきます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・セーフティコントローラ、PLC、産業用ネットワーク等のFA機器
・安全設計・プログラミング支援ソフトウェア、Webアプリケーション
・Microsoft 365（PowerPoint、Excel、Word、Teams、Outlook）
・市場・業績分析ツール、BIツール
・プロジェクト管理、課題管理、顧客情報管理ツール
※本ポジションは商品・事業企画とプロジェクト推進が中心です。プログラミング経験は必須ではありません。
◆業界動向と自社事業の特徴
機械安全の領域では、国際安全規格を理解し、設備や機械ごとに適切な安全設計へ落とし込む必要があります。しかし、規格に具体的な答えがすべて示されているわけではなく、設計者は判断の難しさや専門人財不足に直面しています。そのため、機器の性能だけでなく、安全設計、プログラミング、機器選定、規格情報の活用を簡単にするソフトウェア・サービスへの期待が高まっています。
当社は、セーフティコントローラをはじめ、センサ、ドライブ、通常制御のコントローラ等を幅広く有しています。安全制御と通常制御を連携させ、機器、ソフトウェア、サービスを組み合わせられることが強みです。これまで蓄積してきた安全設計・規格・顧客知見をデジタル化し、誰もがより簡単にかつ信頼性の高い安全を実現できる世界を目指しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下①②いずれかの経験をお持ちの方。
➀FA機器、制御機器、産業機器、ロボット、装置等における商品企画、事業企画、プロダクトマネジメント経験
➁FA、機械安全、機能安全に関わるS/W、H/W開発、SE、技術営業、ソリューション提案経験のいずれかがあり、顧客課題を起点に、複数部門を巻き込んで商品・サービスまたはプロジェクトを推進した経験　
※プロダクトマネージャの肩書は必須ではありません。
◆必須条件【スキル】
・顧客・市場・競合の情報を整理し、解決すべき課題と提供価値を構造化する力
・自ら事業や商品の将来像を構想し、戦略・ロードマップとして言語化する力
・開発、製造、品質、営業、海外販売会社等の多様な関係者との合意形成・推進力
・収益性や投資対効果を踏まえ、事業として優先順位を判断する基礎的な数値感覚
・英語での業務に抵抗がなく、伝える努力をしながら海外関係者と連携する意欲
◆歓迎条件
・機械安全、機能安全、リスクアセスメント、安全規格に関する知識または実務経験
・セーフティコントローラ、PLC、産業用ネットワーク、ドライブ、ロボット等の知識
・セーフティアセッサ、セーフティリードアセッサ等の資格
・制御機器または装置の開発、システム設計、商品企画経験
・ソフトウェア、Webアプリケーション、SaaS、AI、データ活用を用いた商品・サービス企画経験
・新商品、新規事業、ビジネスモデル変革の立ち上げ経験
・海外市場向けの商品企画、販売支援、海外拠点との協働経験
・P/L、価格、原価、投資採算等の基本的な財務知識
◆歓迎する人物像
・事業成長に強い意思を持ち、自ら実現したい構想を描ける方
・顧客・市場の事実から課題を定義し、戦略と実行計画をつくれる方
・構想を示すだけでなく、多様な関係者を巻き込み、実現まで粘り強く推進できる方
・技術や安全規格を尊重しつつ、商品単体ではなく顧客価値と事業全体で判断できる方
・未知の領域を学び、新しい技術やビジネスモデルを積極的に取り込める方
・海外関係者に対しても、語学の完成度にとらわれず自分の意見を伝え、対話できる方
従業員数
26,050名 （( 国内：11,430人　海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,050名 （( 国内：11,430人　海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
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