求人・転職情報
27件中の1〜27件を表示
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
==================English Description Follows==================
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
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【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
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【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
三菱重工業株式会社
仕事内容
<仕事内容>
データセンター領域における以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます：
①リーダークラス
・マーケティング戦略の策定および実行
・ブランドポジショニングの策定およびブランド価値向上施策の推進
・デジタルマーケティング、PR、広告、イベントなど多様なチャネルの統合的管理
・チームマネジメントおよびメンバー育成（3～4名程度）
・当部門におけるマーケティング施策のKPI設定と効果測定、改善提案の実施
-------------------------------------------------------------------------
②メンバークラス
・プロモーションキャンペーンの企画・運営
・ターゲット市場の分析とニーズ把握
・コンテンツ制作（ウェブサイト、ブログ、ホワイトペーパー、SNSなど）
・マーケティングオートメーションツールの活用とデータ分析
・チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進
・クロスファンクショナルチームとの連携（営業、製品開発など）
・マーケティング予算の管理
・業界トレンドの調査と競合分析
<仕事の魅力・やりがい>
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、
これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、
新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、
キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも
ワークライフバランスを大切にしていただけます
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、
希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります
<働き方>
■働き方
・リモート可（週1回の出社が規定）
■勤務時間
8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
【参考資料】
■三菱重工メールマガジン「SPECTRA]
「クラウドのクリーンアップ ～世界のデータセンターの脱炭素化～」
https://spectra.mhi.com/jp/cleaning-up-the-cloud-decarbonizing-the-worlds-data-centers
■データセンター事業
https://www.mhi.com/jp/products/infrastructure/data_center
データセンター領域における以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます：
①リーダークラス
・マーケティング戦略の策定および実行
・ブランドポジショニングの策定およびブランド価値向上施策の推進
・デジタルマーケティング、PR、広告、イベントなど多様なチャネルの統合的管理
・チームマネジメントおよびメンバー育成（3～4名程度）
・当部門におけるマーケティング施策のKPI設定と効果測定、改善提案の実施
-------------------------------------------------------------------------
②メンバークラス
・プロモーションキャンペーンの企画・運営
・ターゲット市場の分析とニーズ把握
・コンテンツ制作（ウェブサイト、ブログ、ホワイトペーパー、SNSなど）
・マーケティングオートメーションツールの活用とデータ分析
・チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進
・クロスファンクショナルチームとの連携（営業、製品開発など）
・マーケティング予算の管理
・業界トレンドの調査と競合分析
<仕事の魅力・やりがい>
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、
これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、
新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、
キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも
ワークライフバランスを大切にしていただけます
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、
希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります
<働き方>
■働き方
・リモート可（週1回の出社が規定）
■勤務時間
8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
【参考資料】
■三菱重工メールマガジン「SPECTRA]
「クラウドのクリーンアップ ～世界のデータセンターの脱炭素化～」
https://spectra.mhi.com/jp/cleaning-up-the-cloud-decarbonizing-the-worlds-data-centers
■データセンター事業
https://www.mhi.com/jp/products/infrastructure/data_center
求める経験 / スキル
【必須】
①リーダークラス
・ブランド/プロダクトの成功に向けたマーケティング戦略立案〜実行経験
・マーケティングコミュニケーション領域の経験5年以上（うちマネジメント2年以上）
・2名以上のチームマネジメントおよびメンバー育成経験
・複数チャネルを横断したマーケティング施策の企画・推進経験
・ビジネスレベルの英語力
---------------------------------------------------------------------------
②メンバークラス
・3年以上の営業またはマーケティングコミュニケーション領域の経験
・ビジネスレベルの英語力
上記に加え、以下いずれかの経験：
・メーカー（機械、電気電子、化学、など）でのマーケティングコミュニケーション領域の経験
【尚可】
①リーダークラス
・海外展示会への参画およびその運営
・データセンター事業領域での勤務経験
・高いコミュニケーション能力および調整力
・契約等文書作成能力
・英語によるビジネス対話能力、文書作成能（英文スペックやメール、
海外出張に抵抗感が無い、TOEIC700点以上の語学力）
----------------------------------------------------------------------
②メンバークラス
・データセンター領域に関する営業またはマーケティングコミュニケーション領域の経験
・代理店やパートナーの活性化に向けた戦略立案〜企画実行を含むマーケティング経験
・ホワイトペーパーやウェビナー等のコンテンツ作成経験
・マーケティング分析・アナリスト経験者
・英語によるビジネス対話能力、文書作成能
（英文スペックやメール、海外出張に抵抗感が無い、TOEIC700点以上の語学力）
①リーダークラス
・ブランド/プロダクトの成功に向けたマーケティング戦略立案〜実行経験
・マーケティングコミュニケーション領域の経験5年以上（うちマネジメント2年以上）
・2名以上のチームマネジメントおよびメンバー育成経験
・複数チャネルを横断したマーケティング施策の企画・推進経験
・ビジネスレベルの英語力
---------------------------------------------------------------------------
②メンバークラス
・3年以上の営業またはマーケティングコミュニケーション領域の経験
・ビジネスレベルの英語力
上記に加え、以下いずれかの経験：
・メーカー（機械、電気電子、化学、など）でのマーケティングコミュニケーション領域の経験
【尚可】
①リーダークラス
・海外展示会への参画およびその運営
・データセンター事業領域での勤務経験
・高いコミュニケーション能力および調整力
・契約等文書作成能力
・英語によるビジネス対話能力、文書作成能（英文スペックやメール、
海外出張に抵抗感が無い、TOEIC700点以上の語学力）
----------------------------------------------------------------------
②メンバークラス
・データセンター領域に関する営業またはマーケティングコミュニケーション領域の経験
・代理店やパートナーの活性化に向けた戦略立案〜企画実行を含むマーケティング経験
・ホワイトペーパーやウェビナー等のコンテンツ作成経験
・マーケティング分析・アナリスト経験者
・英語によるビジネス対話能力、文書作成能
（英文スペックやメール、海外出張に抵抗感が無い、TOEIC700点以上の語学力）
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
【業務概要】
(１)マーケティング企画スタッフ
◇詳細職務◇
マーケティング企画部：会社のマーケティング戦略を立案
商品開発部：魅力ある保険商品を開発
広告宣伝部：CM、Web等の広告宣伝を通じたブランド力向上
(２)マーケティングサポートスタッフ
◇詳細職務◇
ツールソリューション部：パンフレット等のお客様向け資材の企画、作成
カスタマーリレーション推進部：お客様向けDM、アウトバウンドコールの企画・運用
営業教育部：代理店営業社員、代理店への教育の企画、実施
(３)代理店管理スタッフ
◇詳細職務◇
代理店管理統括部：代理店の募集管理、情報管理等の代理店管理を企画・運用
営業業務部：代理店手数料の支払い等代理店業務に関わる支援を企画・実施
(４)営業推進スタッフ
◇詳細職務◇
ビジネスコーディネーション推進部/アソシエイツソリューション推進部/コンサルティング推進部/マーケット戦略部/マーケット推進部/ショップ推進部/提携金融業務企画部/提携事業推進部/ショップ推進部/系列法人推進部
代理店チャネルに関わる推進サポートを実施
【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
(１)マーケティング企画スタッフ
◇詳細職務◇
マーケティング企画部：会社のマーケティング戦略を立案
商品開発部：魅力ある保険商品を開発
広告宣伝部：CM、Web等の広告宣伝を通じたブランド力向上
(２)マーケティングサポートスタッフ
◇詳細職務◇
ツールソリューション部：パンフレット等のお客様向け資材の企画、作成
カスタマーリレーション推進部：お客様向けDM、アウトバウンドコールの企画・運用
営業教育部：代理店営業社員、代理店への教育の企画、実施
(３)代理店管理スタッフ
◇詳細職務◇
代理店管理統括部：代理店の募集管理、情報管理等の代理店管理を企画・運用
営業業務部：代理店手数料の支払い等代理店業務に関わる支援を企画・実施
(４)営業推進スタッフ
◇詳細職務◇
ビジネスコーディネーション推進部/アソシエイツソリューション推進部/コンサルティング推進部/マーケット戦略部/マーケット推進部/ショップ推進部/提携金融業務企画部/提携事業推進部/ショップ推進部/系列法人推進部
代理店チャネルに関わる推進サポートを実施
【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、①～③のいずれかに該当する方。
①金融業界での営業あるいは営業企画、マーケティングの経験を有する方
②業界問わずマーケティングの経験を有する方
③広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方
・ワード、エクセル、PPT等ＯＡスキルがあること（※）
※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。
* Word 社内外文書作成・社内外資料作成／見積書、礼状作成等
* Excel 関数・データ表作成、分析等
* PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等
・社内外問わず、関係者と信頼関係を構築できること、また関係者との調整
・折衝ができること
・困難な状況でも柔軟な思考をもって、粘り強く対応できること
・筋道をたてて、論理的に思考できること
・優先順位を判断し、スピード感をもって主体的に業務に取り組めること
【歓迎条件】
(１)マーケティング企画スタッフ
‐マーケティング・各種調査実施および分析/商品開発・改定/広告宣伝に関する知識・経験がある方を歓迎
(２)マーケティングサポートスタッフ
‐自社ならびに他社の保険商品への関心・理解をもち、カスタマーリレーション機能・募集ツール・営業教育に関する知識・経験がある方を歓迎
(３)代理店管理スタッフ
‐代理店業務/保険業法、監督指針等の関係法令への基本的な理解、改正動向への関心・理解がある方を歓迎
(４)営業推進スタッフ
‐代理店業務や保有商品に関する幅広い知識や代理店・支社・営業部・MKスタッフの経験がある方/経営やマーケティングにおける知識や洞察力を強化したい方を歓迎
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
以下、①～③のいずれかに該当する方。
①金融業界での営業あるいは営業企画、マーケティングの経験を有する方
②業界問わずマーケティングの経験を有する方
③広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方
・ワード、エクセル、PPT等ＯＡスキルがあること（※）
※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。
* Word 社内外文書作成・社内外資料作成／見積書、礼状作成等
* Excel 関数・データ表作成、分析等
* PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等
・社内外問わず、関係者と信頼関係を構築できること、また関係者との調整
・折衝ができること
・困難な状況でも柔軟な思考をもって、粘り強く対応できること
・筋道をたてて、論理的に思考できること
・優先順位を判断し、スピード感をもって主体的に業務に取り組めること
【歓迎条件】
(１)マーケティング企画スタッフ
‐マーケティング・各種調査実施および分析/商品開発・改定/広告宣伝に関する知識・経験がある方を歓迎
(２)マーケティングサポートスタッフ
‐自社ならびに他社の保険商品への関心・理解をもち、カスタマーリレーション機能・募集ツール・営業教育に関する知識・経験がある方を歓迎
(３)代理店管理スタッフ
‐代理店業務/保険業法、監督指針等の関係法令への基本的な理解、改正動向への関心・理解がある方を歓迎
(４)営業推進スタッフ
‐代理店業務や保有商品に関する幅広い知識や代理店・支社・営業部・MKスタッフの経験がある方/経営やマーケティングにおける知識や洞察力を強化したい方を歓迎
★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
アニメやグッズ、ライブエンターテインメント、ITテクノロジー等、多角的な事業展開を行うエンターテインメント開発事業本部において、サービスのプロモーション業務をお任せいたします。
様々な人気作品やコンテンツに携わりながら、プランニングから実行まで一気通貫で担っていただけるポジションです。
■業務内容
・プロモーションプランの策定
ー事業やサービスの目的・目標に対して、WHO/WHAT/HOWのプロモーション計画を策定
・プロモーション施策の企画・推進
・クリエイティブディレクション
・オウンドメディアの設計・運用
・社内外のステークホルダーとの調整
・その他プロモーションに関連する業務全般
■ポジションの魅力／やりがい
・様々な人気作品に携わりながら、自身で考えたプランや企画を世の中に届け、顧客の熱量を直に感じることができるポジションです。
・スキルや経験・WILLに応じて、将来的に調査・分析、PR、イベント企画などの他マーケティング領域での専門性の追求や、プロモーションの領域に限らず、事業開発領域への関わりも可能です。
様々な人気作品やコンテンツに携わりながら、プランニングから実行まで一気通貫で担っていただけるポジションです。
■業務内容
・プロモーションプランの策定
ー事業やサービスの目的・目標に対して、WHO/WHAT/HOWのプロモーション計画を策定
・プロモーション施策の企画・推進
・クリエイティブディレクション
・オウンドメディアの設計・運用
・社内外のステークホルダーとの調整
・その他プロモーションに関連する業務全般
■ポジションの魅力／やりがい
・様々な人気作品に携わりながら、自身で考えたプランや企画を世の中に届け、顧客の熱量を直に感じることができるポジションです。
・スキルや経験・WILLに応じて、将来的に調査・分析、PR、イベント企画などの他マーケティング領域での専門性の追求や、プロモーションの領域に限らず、事業開発領域への関わりも可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・3年以上のエンターテインメント領域におけるBtoCのプロモーション業務従事経験
・市場や顧客を理解し、顧客目線で物事を推進できる方
・多種多様な関係者と円滑に連携し、目標達成に向けて推進できる高いコミュニケーション能力と巻き込み力
■歓迎スキル
・キャラクタービジネス(アニメ、グッズ等)におけるプロモーション業務従事経験
・SNSを活用したデジタルプロモーション及びオウンドメディアの運用経験
・ECサイトのプロモーション・運用経験
・クリエイティブ制作スキル(Photoshop,Illustrator,Adobe premiere pro等)
■求める人物像
・漫画、アニメ、映画などのエンターテインメントに深い愛情と情熱を持ちながらも、顧客目線でのアウトプットができる方
・展示会、ポップアップ、催事、音楽ライブなど、エンターテインメントイベントに自ら足を運んでいる方
・日常的にSNS(X、Instagram、Tiktok等)を使用している方
・最新の業界情報、トレンドを自らキャッチアップする情報感度・知的好奇心がある方
・フットワークが軽く、自身で手を動かして業務を推進できる方
・困難な状況においても事業成長を意識し、目標達成に粘り強く取り組める方
・周囲の状況に応じて自信の役割を柔軟に変化させながら成果創出に繋げられる方
・未経験の分野でも、積極的に新しい知識やスキルを習得する意欲がある方
・3年以上のエンターテインメント領域におけるBtoCのプロモーション業務従事経験
・市場や顧客を理解し、顧客目線で物事を推進できる方
・多種多様な関係者と円滑に連携し、目標達成に向けて推進できる高いコミュニケーション能力と巻き込み力
■歓迎スキル
・キャラクタービジネス(アニメ、グッズ等)におけるプロモーション業務従事経験
・SNSを活用したデジタルプロモーション及びオウンドメディアの運用経験
・ECサイトのプロモーション・運用経験
・クリエイティブ制作スキル(Photoshop,Illustrator,Adobe premiere pro等)
■求める人物像
・漫画、アニメ、映画などのエンターテインメントに深い愛情と情熱を持ちながらも、顧客目線でのアウトプットができる方
・展示会、ポップアップ、催事、音楽ライブなど、エンターテインメントイベントに自ら足を運んでいる方
・日常的にSNS(X、Instagram、Tiktok等)を使用している方
・最新の業界情報、トレンドを自らキャッチアップする情報感度・知的好奇心がある方
・フットワークが軽く、自身で手を動かして業務を推進できる方
・困難な状況においても事業成長を意識し、目標達成に粘り強く取り組める方
・周囲の状況に応じて自信の役割を柔軟に変化させながら成果創出に繋げられる方
・未経験の分野でも、積極的に新しい知識やスキルを習得する意欲がある方
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング＆デザインセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。
昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。
当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。
(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
その他： 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど
当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるマネジメント人財を募集しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)
＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。
【職務概要】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、
どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく
②マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
マクロ動向(業界カット)： 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
ミクロ動向(顧客カット)： 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える
③事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
短期 ： 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
中長期： 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。
■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング＆デザインセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。
昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。
当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。
(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
その他： 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど
当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるマネジメント人財を募集しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)
＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。
【職務概要】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、
どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく
②マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
マクロ動向(業界カット)： 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
ミクロ動向(顧客カット)： 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える
③事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
短期 ： 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
中長期： 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。
■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上
【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)
・役職に関わらずチームを取りまとめたご経験（マネジメント経験）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
【最終学歴】
学歴不問
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上
【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)
・役職に関わらずチームを取りまとめたご経験（マネジメント経験）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社シュゼット
仕事内容
マーケティング部門の部長としてご入社いただき、ブランドの商品企画・開発・マーチャンダイジング及びブランドマネジメントを担当いただきます。
求める経験 / スキル
・食品・菓子業界でマーケティング（ブランド・商品企画/開発）経験をお持ちの方
従業員数
458名
（グループ計／2025年9月時点）
勤務地
兵庫県
想定年収
780 万円 ~ 1,320 万円
従業員数
458名
（グループ計／2025年9月時点）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■業務内容
・富士フイルムBIのAI技術を起点としたビジネスの加速と企業価値向上を狙い、CTO戦略室ではスピードを重視した活動展開を進めています。その為、AI技術によるビジネス推進と並行し、社内外のあらゆるステークホルダーに向けてAI先進企業であることのメッセージ発信及び企業イメージの醸成が必要となっています。
【業務内容におけるミッション】
・富士フイルムBIのAI技術を起点に、社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、発信および関係構築を通じて企業価値向上を目指す。
・技術起点のメッセージ配信によるファンの醸成・構築
・対外的なコミュニケーション、対外的プレゼンス起点のAI戦略の策定
・ブランドマネジメント（商標/ライセンス/ガイドライン/対象商材の管理、メッセージング、展開拡大）
【職務詳細】※候補者のご経験/ご志向に合わせてお任せする業務を設定致します。
【職務詳細】
以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います（ご経験/志向に応じて設計）
①Relations戦略の設計と実装
・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂（イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等）
・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義
②コンテンツ企画・制作（見せ方にこだわる）
・プレスリリース／記事の作成・編集・チェック（外注活用可）
・Webサイト／SharePointコンテンツの制作・更新（運用設計含む）
・セミナー／イベントの講演資料・提案資料の作成
③ブランド・ガイドライン運用（品質とスピードの両立）
・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計
・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行
④社内外連携（単独で抱えない。巻き込んで進める）
・本社広報や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進
■魅力・キャリアステップ
・CTO直下のため意思決定が速く、少数精鋭で裁量が大きいです。 定型業務ではなく、提案した人が前に進められる。企画&実装まで完遂ができます。商品販促ではなく、企業企業価値向上を目的としてのメッセージを自ら設計できます。
・AI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。
・少数精鋭の複数のグループで対応しており、迅速かつスケールの大きなビジネスに関わる事が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・AIビジネス推進における発信と運営の要の部門となり、CTO戦略室内に閉じず、他部門と関わりながら業務に従事することができます。
■働き方
・残業時間：10-30時間程度
・在宅：週2日迄（会社規定に準じる）
■配属部門：CTO戦略室 PMO&Relationsグループ Communicationsチーム
・富士フイルムBIのAI技術を起点としたビジネスの加速と企業価値向上を狙い、CTO戦略室ではスピードを重視した活動展開を進めています。その為、AI技術によるビジネス推進と並行し、社内外のあらゆるステークホルダーに向けてAI先進企業であることのメッセージ発信及び企業イメージの醸成が必要となっています。
【業務内容におけるミッション】
・富士フイルムBIのAI技術を起点に、社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、発信および関係構築を通じて企業価値向上を目指す。
・技術起点のメッセージ配信によるファンの醸成・構築
・対外的なコミュニケーション、対外的プレゼンス起点のAI戦略の策定
・ブランドマネジメント（商標/ライセンス/ガイドライン/対象商材の管理、メッセージング、展開拡大）
【職務詳細】※候補者のご経験/ご志向に合わせてお任せする業務を設定致します。
【職務詳細】
以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います（ご経験/志向に応じて設計）
①Relations戦略の設計と実装
・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂（イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等）
・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義
②コンテンツ企画・制作（見せ方にこだわる）
・プレスリリース／記事の作成・編集・チェック（外注活用可）
・Webサイト／SharePointコンテンツの制作・更新（運用設計含む）
・セミナー／イベントの講演資料・提案資料の作成
③ブランド・ガイドライン運用（品質とスピードの両立）
・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計
・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行
④社内外連携（単独で抱えない。巻き込んで進める）
・本社広報や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進
■魅力・キャリアステップ
・CTO直下のため意思決定が速く、少数精鋭で裁量が大きいです。 定型業務ではなく、提案した人が前に進められる。企画&実装まで完遂ができます。商品販促ではなく、企業企業価値向上を目的としてのメッセージを自ら設計できます。
・AI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。
・少数精鋭の複数のグループで対応しており、迅速かつスケールの大きなビジネスに関わる事が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・AIビジネス推進における発信と運営の要の部門となり、CTO戦略室内に閉じず、他部門と関わりながら業務に従事することができます。
■働き方
・残業時間：10-30時間程度
・在宅：週2日迄（会社規定に準じる）
■配属部門：CTO戦略室 PMO&Relationsグループ Communicationsチーム
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・市場/競合動向等を踏まえ、社内外に発信すべきメッセージや発信方法/媒体を提案し、施策として実行した経験（企画だけでなく、完遂までやり切った経験）
・記事制作（外注活用可）をテーマ設計・情報収集などの企画フェーズから実装まで推進した経験
・プレスリリース／記事の作成・編集・チェック、講演資料や提案資料の作成など、アウトプットを自ら形にできる実務力
・複数ステークホルダー（事業・経営・外部パートナー等）を意識したコミュニケーション設計・調整能力（関係部門と役割分担しながら前進させる力）
・目的・状況を理解した上で、施策設計～実行までを自律的に推進できる
■歓迎要件
・市場/競合動向等を踏まえた、Webサイト／動画／オンライン記事などの制作経験（制作そのもの、または制作ディレクション）
・ブランドメッセージの作成・更新、ブランド展開施策の検討・運用（ガイドライン管理・運用プロセス設計を含む）への強い関心または経験
・KPI設計や効果測定（アクセス分析・行動ログ等）を施策運用に組込んだ経験
・海外向け発信の強化に前向きで、多言語対応・グローバル展開に関心がある（英語力は不問だが歓迎条件）
・市場/競合動向等を踏まえ、社内外に発信すべきメッセージや発信方法/媒体を提案し、施策として実行した経験（企画だけでなく、完遂までやり切った経験）
・記事制作（外注活用可）をテーマ設計・情報収集などの企画フェーズから実装まで推進した経験
・プレスリリース／記事の作成・編集・チェック、講演資料や提案資料の作成など、アウトプットを自ら形にできる実務力
・複数ステークホルダー（事業・経営・外部パートナー等）を意識したコミュニケーション設計・調整能力（関係部門と役割分担しながら前進させる力）
・目的・状況を理解した上で、施策設計～実行までを自律的に推進できる
■歓迎要件
・市場/競合動向等を踏まえた、Webサイト／動画／オンライン記事などの制作経験（制作そのもの、または制作ディレクション）
・ブランドメッセージの作成・更新、ブランド展開施策の検討・運用（ガイドライン管理・運用プロセス設計を含む）への強い関心または経験
・KPI設計や効果測定（アクセス分析・行動ログ等）を施策運用に組込んだ経験
・海外向け発信の強化に前向きで、多言語対応・グローバル展開に関心がある（英語力は不問だが歓迎条件）
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
カバー株式会社
仕事内容
■概要
当社が運営するホロライブプロダクションのさらなる成長のために、プロダクション全体やユニット単位のプロジェクト進行設計、全体の指揮をとっていただきます。
当社プロダクションやファンの方の動向やニーズを深く理解した上で、各セクションで行っているさまざまな施策の効果を最大化するため、施策のリリースタイミングの設計、ディレクションをお任せします。
■業務内容詳細
・プロダクション効果最大化のための全体施策の設計
・配信番組企画、プロダクション企画、タレントマネージャーなどの各セクションが担当しているプロジェクト進捗確認
・プロダクション戦略に沿って各セクションマネージャーと連携して進行管理
・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉
当社が運営するホロライブプロダクションのさらなる成長のために、プロダクション全体やユニット単位のプロジェクト進行設計、全体の指揮をとっていただきます。
当社プロダクションやファンの方の動向やニーズを深く理解した上で、各セクションで行っているさまざまな施策の効果を最大化するため、施策のリリースタイミングの設計、ディレクションをお任せします。
■業務内容詳細
・プロダクション効果最大化のための全体施策の設計
・配信番組企画、プロダクション企画、タレントマネージャーなどの各セクションが担当しているプロジェクト進捗確認
・プロダクション戦略に沿って各セクションマネージャーと連携して進行管理
・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・50名以上の中規模以上のプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・複数セクションが存在するプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・エンターテインメントコンテンツの開発・運用経験（特に運用経験を求めます）
・VTuberビジネスの知見
・マーケティングをもとに戦略設計・ディレクションをした経験
◆歓迎スキル◆
・100名以上の大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・Vtuber業界での実務経験
・キャラクターIPを扱うプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・YouTubeチャンネル運用経験
・コンテンツの大型施策をプロモーションと連動しながら効果の最大化を指揮した経験
・コンテンツとプロモーションの整合性をとり、効果最大化のための年間計画立案経験
・50名以上の中規模以上のプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・複数セクションが存在するプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・エンターテインメントコンテンツの開発・運用経験（特に運用経験を求めます）
・VTuberビジネスの知見
・マーケティングをもとに戦略設計・ディレクションをした経験
◆歓迎スキル◆
・100名以上の大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・Vtuber業界での実務経験
・キャラクターIPを扱うプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・YouTubeチャンネル運用経験
・コンテンツの大型施策をプロモーションと連動しながら効果の最大化を指揮した経験
・コンテンツとプロモーションの整合性をとり、効果最大化のための年間計画立案経験
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
カバー株式会社
仕事内容
■概要
当社の活動を日々支えてくださっている所属タレントの皆様に、より気持ちよく活動いただけるよう、プロダクションへの所属価値をさらに高めるためのプロジェクトを牽引いただきます。
常に更新される課題をキャッチアップしながら、タレント-ファンの皆様-会社のいずれにとっても最適と考えられる打ち手を考え、実行し、PDCAサイクルを回す重要な役割となります。正解のない難易度の高い業務ですが、引き続き成長途上にあるVTuber業界において、最先端の論点に触れ続けることのできるポジションです。
■業務内容
-タレントの皆様からの要望/課題の吸い上げ・管理
-活動ガイドラインのメンテナンス
-タレント-会社間のコミュニケーションパスの拡充
-タレント活動の多様なキャリアモデルの策定
当社の活動を日々支えてくださっている所属タレントの皆様に、より気持ちよく活動いただけるよう、プロダクションへの所属価値をさらに高めるためのプロジェクトを牽引いただきます。
常に更新される課題をキャッチアップしながら、タレント-ファンの皆様-会社のいずれにとっても最適と考えられる打ち手を考え、実行し、PDCAサイクルを回す重要な役割となります。正解のない難易度の高い業務ですが、引き続き成長途上にあるVTuber業界において、最先端の論点に触れ続けることのできるポジションです。
■業務内容
-タレントの皆様からの要望/課題の吸い上げ・管理
-活動ガイドラインのメンテナンス
-タレント-会社間のコミュニケーションパスの拡充
-タレント活動の多様なキャリアモデルの策定
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・相手を尊重したコミュニケーションをとり、
社内外のステークホルダーと良好な関係を保ってプロジェクトを完遂した経験
・未経験の領域において、内外のリサーチを通じて課題の抽出と解決策の提案、
実装までをやり切った経験
・社内外問わず、他者が読むことを前提としたドキュメントを作成し、実際に活用された経験
＜歓迎スキル＞
・カスタマーサクセスや社内ヘルプデスクなどで、課題を管理し能動的に解決に導いた経験
・インフルエンサービジネスやエンターテインメントビジネス業界での経験
・英語ネイティブのステークホルダーと、英語を使ってプロジェクトを進めた経験
・相手を尊重したコミュニケーションをとり、
社内外のステークホルダーと良好な関係を保ってプロジェクトを完遂した経験
・未経験の領域において、内外のリサーチを通じて課題の抽出と解決策の提案、
実装までをやり切った経験
・社内外問わず、他者が読むことを前提としたドキュメントを作成し、実際に活用された経験
＜歓迎スキル＞
・カスタマーサクセスや社内ヘルプデスクなどで、課題を管理し能動的に解決に導いた経験
・インフルエンサービジネスやエンターテインメントビジネス業界での経験
・英語ネイティブのステークホルダーと、英語を使ってプロジェクトを進めた経験
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
仕事内容
【ポジション概要】
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開しています。今回は同社の広報組織のヘッドを担っていただける方を探しています。
同社は、勤怠管理、給与計算、人事労務など、バックオフィス全般を支援するマルチプロダクトとして、既に多くの会社に導入されています。さらに、昨年には大手外資IT企業で経験を積んだメンバー複数を経営陣に迎えて組織を刷新しており、第二創業期に入っております。今後、コーポレートブランディングの強化や、マルチプロダクト戦略に伴う市場認知のさらなる向上が不可欠となっており、組織の壁を越え、経営直下で同社の「顔」を創り上げ、企業価値を最大化させていただける広報責任者を募集いたします。
同社のCMOにレポートしていただき、マーケティング組織（全体で約25名）の中の広報組織を率いていただきます。
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■レポート先のCMOは大手外資系戦略ファームや大手外資系インターネット企業等での勤務経験もあり、マーケティングを中心として豊富なビジネス経験をお持ちの方です。
■経営に近い距離での意思決定 経営陣と直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。
■マルチプロダクトならではの広報難易度と面白さ 単一プロダクトではなく、複数のサービスが連動するエコシステムの価値を言語化し、市場に定着させる高度な広報スキルが磨けます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【具体的な業務内容】
広報チームのマネジメントを行いながら、経営戦略に紐づいた広報戦略の立案・実行を牽引していただきます。
■戦略広報・コーポレートブランディング
・中長期的な広報戦略の策定および予算管理
・企業ブランド、サービスブランドの再定義と浸透施策の実行
・経営陣との連携による対外的なメッセージングの統一
■メディアリレーションズの強化
・経済紙、IT・ビジネス系メディアを中心としたリレーション構築
・戦略的なプレスリリース、ストーリー性のあるパブリシティの創出
■危機管理広報（リスクマネジメント）
・リスク検知および発生時の対応フロー構築、メディア対応
■インナーブランディング
・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けた社内広報施策の推進
■ピープルマネジメント
・メンバーの育成、目標設定、評価、チームビルディング
・組織ブランディング方針の策定におけるCTOとのディスカッション、意思決定への関与
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズを展開しています。今回は同社の広報組織のヘッドを担っていただける方を探しています。
同社は、勤怠管理、給与計算、人事労務など、バックオフィス全般を支援するマルチプロダクトとして、既に多くの会社に導入されています。さらに、昨年には大手外資IT企業で経験を積んだメンバー複数を経営陣に迎えて組織を刷新しており、第二創業期に入っております。今後、コーポレートブランディングの強化や、マルチプロダクト戦略に伴う市場認知のさらなる向上が不可欠となっており、組織の壁を越え、経営直下で同社の「顔」を創り上げ、企業価値を最大化させていただける広報責任者を募集いたします。
同社のCMOにレポートしていただき、マーケティング組織（全体で約25名）の中の広報組織を率いていただきます。
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■レポート先のCMOは大手外資系戦略ファームや大手外資系インターネット企業等での勤務経験もあり、マーケティングを中心として豊富なビジネス経験をお持ちの方です。
■経営に近い距離での意思決定 経営陣と直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。
■マルチプロダクトならではの広報難易度と面白さ 単一プロダクトではなく、複数のサービスが連動するエコシステムの価値を言語化し、市場に定着させる高度な広報スキルが磨けます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【具体的な業務内容】
広報チームのマネジメントを行いながら、経営戦略に紐づいた広報戦略の立案・実行を牽引していただきます。
■戦略広報・コーポレートブランディング
・中長期的な広報戦略の策定および予算管理
・企業ブランド、サービスブランドの再定義と浸透施策の実行
・経営陣との連携による対外的なメッセージングの統一
■メディアリレーションズの強化
・経済紙、IT・ビジネス系メディアを中心としたリレーション構築
・戦略的なプレスリリース、ストーリー性のあるパブリシティの創出
■危機管理広報（リスクマネジメント）
・リスク検知および発生時の対応フロー構築、メディア対応
■インナーブランディング
・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けた社内広報施策の推進
■ピープルマネジメント
・メンバーの育成、目標設定、評価、チームビルディング
・組織ブランディング方針の策定におけるCTOとのディスカッション、意思決定への関与
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社もしくはPR会社における広報・PRの実務経験（5年以上）
・チームマネジメント経験（人数不問、リーダー経験含む）
・経営陣や各部門長を巻き込んだプロジェクトの推進経験
・メディアリレーションズの実績（特に経済メディア、ITビジネスメディアへのコネクション）
【歓迎】
・IT業界（SaaS企業であれば尚可）での広報経験
【求める人物像】
・同社のビジョン・ミッションに強く共感いただける方
・待つ姿勢ではなく、自らニュースを作り出しにいく「攻め」の姿勢をお持ちの方
・論理的な思考と、相手の心を動かすストーリーテリング能力を兼ね備えた方
・変化を楽しみ、不確実な状況下でも柔軟かつ迅速に行動できる方
・事業会社もしくはPR会社における広報・PRの実務経験（5年以上）
・チームマネジメント経験（人数不問、リーダー経験含む）
・経営陣や各部門長を巻き込んだプロジェクトの推進経験
・メディアリレーションズの実績（特に経済メディア、ITビジネスメディアへのコネクション）
【歓迎】
・IT業界（SaaS企業であれば尚可）での広報経験
【求める人物像】
・同社のビジョン・ミッションに強く共感いただける方
・待つ姿勢ではなく、自らニュースを作り出しにいく「攻め」の姿勢をお持ちの方
・論理的な思考と、相手の心を動かすストーリーテリング能力を兼ね備えた方
・変化を楽しみ、不確実な状況下でも柔軟かつ迅速に行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
832 万円 ~ 1,500 万円
日系大手外食企業
仕事内容
■職務内容
・ブランド戦略及び商品・販売戦略の立案、コミュニケーション戦略、プロモーション企画、ブランドサイトのディレクション、顧客戦略の立案、CRMに関わる業務等、ブランドコミュニケーション及び商品プロモーションのコア部分を担っている部門です。
・意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。また、事業は順調にグロース中であり、安定感のある環境で、裁量権とスピード感を持ちながら業務を遂行いただけます。
■主な役割と責任
・ブランドのマーケティングコミュニケーション全般をご担当頂きます。
データやデジタルを活用した先端的/高度で統合型マーケティングコミュニケーションの戦略や戦術の策定、効果の測定、改善策の策定をリードしていくポジションとなります。
【具体的には】
・本質的な課題抽出とバリュープロポジションやパーセプションの定義
・データ収集や加工・可視化・分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見
・ビジネス課題を解決するマーケティング戦略（セグメンテーション・ターゲット・ポジショニング、カスタマージャーニー、コンセプト、KPI設計）の策定
・ブランド・商品戦略の企画立案、市場動向・商品動向の分析及び市場調査、ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案、ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理
・コミュニケーション全般から店舗体験、CRMに至るまでを含めた統合型マーケティングコミュニケーション戦略と戦術の策定
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・PR発想の統合コミュニケーション戦略立案・実施・計画業務
・オウンドメディア/SNSでの情報発信経験、戦略立案・実施・計画業務
・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行
・先端的なデジタル施策や高度なデータ活用、意志あるオンオフ統合やPESOの融合への挑戦
・ブランド戦略及び商品・販売戦略の立案、コミュニケーション戦略、プロモーション企画、ブランドサイトのディレクション、顧客戦略の立案、CRMに関わる業務等、ブランドコミュニケーション及び商品プロモーションのコア部分を担っている部門です。
・意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。また、事業は順調にグロース中であり、安定感のある環境で、裁量権とスピード感を持ちながら業務を遂行いただけます。
■主な役割と責任
・ブランドのマーケティングコミュニケーション全般をご担当頂きます。
データやデジタルを活用した先端的/高度で統合型マーケティングコミュニケーションの戦略や戦術の策定、効果の測定、改善策の策定をリードしていくポジションとなります。
【具体的には】
・本質的な課題抽出とバリュープロポジションやパーセプションの定義
・データ収集や加工・可視化・分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見
・ビジネス課題を解決するマーケティング戦略（セグメンテーション・ターゲット・ポジショニング、カスタマージャーニー、コンセプト、KPI設計）の策定
・ブランド・商品戦略の企画立案、市場動向・商品動向の分析及び市場調査、ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案、ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理
・コミュニケーション全般から店舗体験、CRMに至るまでを含めた統合型マーケティングコミュニケーション戦略と戦術の策定
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・PR発想の統合コミュニケーション戦略立案・実施・計画業務
・オウンドメディア/SNSでの情報発信経験、戦略立案・実施・計画業務
・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行
・先端的なデジタル施策や高度なデータ活用、意志あるオンオフ統合やPESOの融合への挑戦
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社または広告代理店におけるコミュニケーションプランニング業務もしくはデジタルマーケティング業務の経験（3年以上）
※コンサルティングファーム、マーケティング会社、広告制作会社など、広告代理店以外のマーケティング支援側でのご経験も歓迎
・外食業界、食への強い興味・関心
・基本的なExcel、PowerPoint使用スキル
・社内・外問わず周囲の人を巻き込み、前に進める方
■尚可要件
・グローバル展開におけるマーケティング業務経験（年数問わず）
・外食業界等のマーケティング業務経験者
（外食が望ましいですが、アパレル、雑貨、その他小売り等でのマーケティング業務経験をお持ちの方でも可）
・事業会社または広告代理店におけるコミュニケーションプランニング業務もしくはデジタルマーケティング業務の経験（3年以上）
※コンサルティングファーム、マーケティング会社、広告制作会社など、広告代理店以外のマーケティング支援側でのご経験も歓迎
・外食業界、食への強い興味・関心
・基本的なExcel、PowerPoint使用スキル
・社内・外問わず周囲の人を巻き込み、前に進める方
■尚可要件
・グローバル展開におけるマーケティング業務経験（年数問わず）
・外食業界等のマーケティング業務経験者
（外食が望ましいですが、アパレル、雑貨、その他小売り等でのマーケティング業務経験をお持ちの方でも可）
勤務地
東京都
想定年収
706 万円 ~ 1,320 万円
仕事内容
‐戦略設計から実行まで、マーケティングを“事業の武器”にする‐
サステナビリティERP「booost Sustainability」を軸に、一人目のエンタープライズ向けマーケティング責任者として、エンタープライズ企業に向けたマーケティング戦略の設計・実行をリードしていただきます。
■業務詳細：
・短期・中長期の事業目標を踏まえたマーケティング戦略の策定
・マーケティング施策全体の設計・優先順位付け・実行
・営業・プロダクト・経営と連動したグロース推進
（具体的な業務内容）
・マーケティングコンテンツの企画・制作
・エグゼクティブラウンドテーブル等のイベントの企画・運営全般
・外部登壇カンファレンスの選定・企画
・自社主催または共催カンファレンスの企画・実行
・リード獲得やパイプライン創出のための戦略立案・実行・管理
・顧客ニーズや業界トレンドのリサーチと分析
・社内外ステークホルダーとの横断的な連携推進
※「一人で全部やる」ではなく、周囲を巻き込みながらマーケティングの軸をつくる役割です。
■この仕事の魅力
本ポジションが向き合うのは、時価総額5000億円を超える日本を代表するエンタープライズ企業です。複雑な意思決定構造を持つ顧客に対し、誰に・どの価値を・どう届けるかを戦略的に設計します。
営業・経営と連動しながら、マーケティングが商談・受注にどう貢献するかを実践的に追求します。
難易度の高い市場で成果を生み出す経験は、BtoBマーケターとしての市場価値を大きく高めるはずです。
サステナビリティERP「booost Sustainability」を軸に、一人目のエンタープライズ向けマーケティング責任者として、エンタープライズ企業に向けたマーケティング戦略の設計・実行をリードしていただきます。
■業務詳細：
・短期・中長期の事業目標を踏まえたマーケティング戦略の策定
・マーケティング施策全体の設計・優先順位付け・実行
・営業・プロダクト・経営と連動したグロース推進
（具体的な業務内容）
・マーケティングコンテンツの企画・制作
・エグゼクティブラウンドテーブル等のイベントの企画・運営全般
・外部登壇カンファレンスの選定・企画
・自社主催または共催カンファレンスの企画・実行
・リード獲得やパイプライン創出のための戦略立案・実行・管理
・顧客ニーズや業界トレンドのリサーチと分析
・社内外ステークホルダーとの横断的な連携推進
※「一人で全部やる」ではなく、周囲を巻き込みながらマーケティングの軸をつくる役割です。
■この仕事の魅力
本ポジションが向き合うのは、時価総額5000億円を超える日本を代表するエンタープライズ企業です。複雑な意思決定構造を持つ顧客に対し、誰に・どの価値を・どう届けるかを戦略的に設計します。
営業・経営と連動しながら、マーケティングが商談・受注にどう貢献するかを実践的に追求します。
難易度の高い市場で成果を生み出す経験は、BtoBマーケターとしての市場価値を大きく高めるはずです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・大手企業を対象としたマーケティングの実務経験（4年以上）
・高いコミュニケーション能力・資料作成力・組織横断的な協働スキル
・複数のプロジェクトを同時に管理し、自走できる能力
・成長志向とポジティブなマインドを持つチームプレイヤー
■歓迎スキル
・Salesforceの実務経験・知識、またはマーケティングオートメーションツール（Pardotなど）の利用経験
・外資系IT企業またはSaaSベンダーでの、大手企業向けABM（Account Based Marketing）の実務経験
・マーケティング関連の庶務、プロジェクト調整、オペレーションの経験
・SNS（LinkedIn、Xなど）を活用したコンテンツ配信・運用の経験
・高成長中のソフトウェア企業またはテクノロジー企業での就業経験
※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
・大手企業を対象としたマーケティングの実務経験（4年以上）
・高いコミュニケーション能力・資料作成力・組織横断的な協働スキル
・複数のプロジェクトを同時に管理し、自走できる能力
・成長志向とポジティブなマインドを持つチームプレイヤー
■歓迎スキル
・Salesforceの実務経験・知識、またはマーケティングオートメーションツール（Pardotなど）の利用経験
・外資系IT企業またはSaaSベンダーでの、大手企業向けABM（Account Based Marketing）の実務経験
・マーケティング関連の庶務、プロジェクト調整、オペレーションの経験
・SNS（LinkedIn、Xなど）を活用したコンテンツ配信・運用の経験
・高成長中のソフトウェア企業またはテクノロジー企業での就業経験
※最終面接前にリファレンスチェックにご対応いただきます
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
90名
（2026年4月1日時点）
大手エンタメ企業
仕事内容
【概要】
グローバル・エンターテイメント企業としての進化を目指し、社長直下で全社横断での改革プロジェクトを複数推進していきます。
現在、社長直下で動いているプロジェクトは以下です。
－ グローバルHQとしての機能強化に向けた組織体制構築の検討（グローバルでのマーケティング機能強化、IP／キャラクター創造・育成のコンテンツ投資、そのための体制構築など）
－ 北米、欧州、アジア等地域別の成長戦略策定と、その実現に必要な体制構築
－ グローバルでの非連続な成長を実現するための、イニシアチブの立ち上げと実行（新規リージョン開拓、大型パートナーシップの締結、侵害品対策など）
【具体的業務】
・グローバル戦略の立案・実行
－各国の市場特性を分析し、戦略を策定
－海外市場におけるブランドポジショニングの最適化
・海外パートナーとの連携・交渉
－海外企業とのアライアンス戦略の立案・実施
ー地域を跨る海外のライセンスパートナーとの折衝、管理 等
・経営陣との戦略対話
－海外現地法人の事業理解およびその報告
・海外子会社管理の機能充実化・業務整備
グローバル・エンターテイメント企業としての進化を目指し、社長直下で全社横断での改革プロジェクトを複数推進していきます。
現在、社長直下で動いているプロジェクトは以下です。
－ グローバルHQとしての機能強化に向けた組織体制構築の検討（グローバルでのマーケティング機能強化、IP／キャラクター創造・育成のコンテンツ投資、そのための体制構築など）
－ 北米、欧州、アジア等地域別の成長戦略策定と、その実現に必要な体制構築
－ グローバルでの非連続な成長を実現するための、イニシアチブの立ち上げと実行（新規リージョン開拓、大型パートナーシップの締結、侵害品対策など）
【具体的業務】
・グローバル戦略の立案・実行
－各国の市場特性を分析し、戦略を策定
－海外市場におけるブランドポジショニングの最適化
・海外パートナーとの連携・交渉
－海外企業とのアライアンス戦略の立案・実施
ー地域を跨る海外のライセンスパートナーとの折衝、管理 等
・経営陣との戦略対話
－海外現地法人の事業理解およびその報告
・海外子会社管理の機能充実化・業務整備
求める経験 / スキル
【必須 (MUST)】
・経営/戦略コンサルティングファームや商社での勤務経験（3年以上）
・（もしくは）消費財／コンテンツ・サービス等の企業の経営企画・事業企画での勤務経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎 (WANT)】
・ビジネスレベルの外国語力（中国語など）
・経営/戦略コンサルティングファームや商社での勤務経験（3年以上）
・（もしくは）消費財／コンテンツ・サービス等の企業の経営企画・事業企画での勤務経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎 (WANT)】
・ビジネスレベルの外国語力（中国語など）
勤務地
東京都
想定年収
710 万円 ~ 1,500 万円
総合広告代理店
仕事内容
※クライアントワークとなります。
【はじめに】
昨今、SDGs/ESG など企業が社会課題に向き合うことが強く求められる中で、
社会発想でのコミュニケーションを行う PR スキルに対する期待は
高まっています。
また、社会発想起点でのマーケティングPR 領域とコーポレート PR 領域は、
その活動が企業のレピュテーション構築に資するという視点に立てば、
徐々に不可分なものになりつつあります。
【業務内容】
社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを
担っていただきます。同社PR局を中心に、社内外のメンバーと共に、
得意先の課題解決のみならず、企業活動を社会に定着させ、
社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。
この統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。
・ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど
社内の専門スタッフとの協業に加え、
社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します。
・ 社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、
プロデュースを担っていただきます。
・社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、企業活動を社会に定着させ、
社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行、
統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。
【はじめに】
昨今、SDGs/ESG など企業が社会課題に向き合うことが強く求められる中で、
社会発想でのコミュニケーションを行う PR スキルに対する期待は
高まっています。
また、社会発想起点でのマーケティングPR 領域とコーポレート PR 領域は、
その活動が企業のレピュテーション構築に資するという視点に立てば、
徐々に不可分なものになりつつあります。
【業務内容】
社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを
担っていただきます。同社PR局を中心に、社内外のメンバーと共に、
得意先の課題解決のみならず、企業活動を社会に定着させ、
社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。
この統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。
・ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど
社内の専門スタッフとの協業に加え、
社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します。
・ 社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、
プロデュースを担っていただきます。
・社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、企業活動を社会に定着させ、
社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行、
統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル（MUST）
・マーケティング、ブランディングに関わる
コミュニケーションプラン立案、及び実施経験
・メインストリームメディア・デジタルメディアの報道／SNS論調などの把握力
・企画書作成能力（PowerPointを使用した提案資料作成の経験）
・チームワークのある方
・複数関係者と協業したプロジェクト推進経験
・様々な社会動向の理解
■望ましい経験・スキル（WANT）
・社会動向分析関連スキル
・PR発想の統合コミュニケーション戦略立案・実施・計画スキル
・オウンドメディアでの情報発信経験、戦略立案・実施・計画スキル
・フルファネルマーケティングへの理解
・事業部長、CXOへの対峙経験
・事業コンサルティング経験
・マーケティング、ブランディングに関わる
コミュニケーションプラン立案、及び実施経験
・メインストリームメディア・デジタルメディアの報道／SNS論調などの把握力
・企画書作成能力（PowerPointを使用した提案資料作成の経験）
・チームワークのある方
・複数関係者と協業したプロジェクト推進経験
・様々な社会動向の理解
■望ましい経験・スキル（WANT）
・社会動向分析関連スキル
・PR発想の統合コミュニケーション戦略立案・実施・計画スキル
・オウンドメディアでの情報発信経験、戦略立案・実施・計画スキル
・フルファネルマーケティングへの理解
・事業部長、CXOへの対峙経験
・事業コンサルティング経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
合同会社DMM.com
仕事内容
「オモシロい」と思ったらすぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
何かしらのご経験に長けている方が所属しており、その方のご経験に応じてミッションが変わります。
＜COO室に所属されている方の業務例＞
・新規事業立ち上げのタイミングで事業開発ポジションで参加→その後、事業部長としてその部門へ異動
・M&Aを担当し、買収してきた企業に役員として参画
・事業横断でHRBPのように採用支援に入る
など
※面接を通じて、ミッションをすり合わせます。
＜下記のようなご経験の方を積極的に採用しています＞
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
何かしらのご経験に長けている方が所属しており、その方のご経験に応じてミッションが変わります。
＜COO室に所属されている方の業務例＞
・新規事業立ち上げのタイミングで事業開発ポジションで参加→その後、事業部長としてその部門へ異動
・M&Aを担当し、買収してきた企業に役員として参画
・事業横断でHRBPのように採用支援に入る
など
※面接を通じて、ミッションをすり合わせます。
＜下記のようなご経験の方を積極的に採用しています＞
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験。
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
不動産コンサルティング事業
仕事内容
本ポジションは単なる通関担当ではなく、
「通関 × 保税倉庫運営 × リスク管理 × サービス設計」
を横断的に担う、中核ポジションです。
【業務内容】
①輸入通関業務（冷凍食品中心）
・NACCSを用いた輸入申告業務
・税関対応（照会、補正、修正申告）
・HSコード分類、関税評価
・食品衛生法対応、食品等輸入届出
・検疫対応（検査立会、書類準備、リードタイム管理）
・貿易書類精査（Invoice／P/L／B/L／AWB）
②保税倉庫運営統括（本社機能）
・保税蔵置場の管理体制設計
・搬入搬出管理、蔵置管理、帳簿管理の高度化
・税関監査、社内監査対応
・倉庫現場との連携、指導
・拠点出張による監査、体制整備
③業務設計・新サービス構築
・通関／保税業務フロー設計、標準化
・リスク分析および改善提案
・海外展開に向けた通関スキーム構築
・荷主、フォワーダー、船社、航空会社との折衝
「通関 × 保税倉庫運営 × リスク管理 × サービス設計」
を横断的に担う、中核ポジションです。
【業務内容】
①輸入通関業務（冷凍食品中心）
・NACCSを用いた輸入申告業務
・税関対応（照会、補正、修正申告）
・HSコード分類、関税評価
・食品衛生法対応、食品等輸入届出
・検疫対応（検査立会、書類準備、リードタイム管理）
・貿易書類精査（Invoice／P/L／B/L／AWB）
②保税倉庫運営統括（本社機能）
・保税蔵置場の管理体制設計
・搬入搬出管理、蔵置管理、帳簿管理の高度化
・税関監査、社内監査対応
・倉庫現場との連携、指導
・拠点出張による監査、体制整備
③業務設計・新サービス構築
・通関／保税業務フロー設計、標準化
・リスク分析および改善提案
・海外展開に向けた通関スキーム構築
・荷主、フォワーダー、船社、航空会社との折衝
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・通関士資格保有
・輸入通関実務経験5年以上
・NACCS申告実務経験
・税関対応経験（照会、補正、修正申告）
・HS分類、関税評価実務経験
・食品（特に冷凍食品）通関経験
・検疫対応経験
・倉庫現場と連携した業務推進経験
・通関士資格保有
・輸入通関実務経験5年以上
・NACCS申告実務経験
・税関対応経験（照会、補正、修正申告）
・HS分類、関税評価実務経験
・食品（特に冷凍食品）通関経験
・検疫対応経験
・倉庫現場と連携した業務推進経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■採用部門／ポジション
デジタル・マーケティング部
マネージャー (プロジェクト・マネージャー)
※社長直下の特別プロジェクトとして主体的に業務を担当していただきます。
■業務内容
プロジェクト責任者と密に連携しながら、事業推進に必要な業務を幅広く担っていただきます。
経験やスキルに応じて、以下のような業務を主体的にリードしていただくことを想定しています。
・Web広告の運用 (Google,Yahoo!,Facebook等)
・顧客管理システム(salesforce)等を活用したCRM・MA施策の立案と実行
・Google AnalyticsやTableauを活用したユーザー分析
・その他マーケティング施策の立案・実行(オンライン・オフライン問わず)
・コンテンツ制作（動画・記事・販売資料）
デジタル・マーケティング部
マネージャー (プロジェクト・マネージャー)
※社長直下の特別プロジェクトとして主体的に業務を担当していただきます。
■業務内容
プロジェクト責任者と密に連携しながら、事業推進に必要な業務を幅広く担っていただきます。
経験やスキルに応じて、以下のような業務を主体的にリードしていただくことを想定しています。
・Web広告の運用 (Google,Yahoo!,Facebook等)
・顧客管理システム(salesforce)等を活用したCRM・MA施策の立案と実行
・Google AnalyticsやTableauを活用したユーザー分析
・その他マーケティング施策の立案・実行(オンライン・オフライン問わず)
・コンテンツ制作（動画・記事・販売資料）
求める経験 / スキル
■求めるスキル
・プロジェクト・マネジメント力（業界不問）
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
・金融・資産運用に対する興味関心（経験がなくても可）
・証券外務員二種資格をお持ちの方は歓迎（未取得の場合は入社後に取得いただきます）
■歓迎する人物像
・業界の常識にとらわれず、自ら手を動かし推進できる方
・デジタルマーケティングやコンテンツ企画の経験がある方
・金融業界の変革に、外部視点から貢献したい方
・プロジェクト・マネジメント力（業界不問）
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
・金融・資産運用に対する興味関心（経験がなくても可）
・証券外務員二種資格をお持ちの方は歓迎（未取得の場合は入社後に取得いただきます）
■歓迎する人物像
・業界の常識にとらわれず、自ら手を動かし推進できる方
・デジタルマーケティングやコンテンツ企画の経験がある方
・金融業界の変革に、外部視点から貢献したい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【アニメ＆IP事業本部とは】
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。
【アニメ&IP事業本部の特徴】
・新設の部門でサイバーエージェントグループとしても注力している部門です。
・ほぼ中途採用の方で形成されている部門なので馴染みやすいかと思います。
・経験者をしっかり採用していく方針なので、平均年齢も全社の平均と比較すると高く、落ち着いた方の多い部門です。（40代の方も複数在籍しています。）
・男女比はほぼ半々。（若干男性の方が多いようです。）
・海外展開を強化します。特に中国を中心としたアジアマーケットの開拓を進めていきたいと考えています。
【業務内容】
アニメの海外ライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案
・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業
・監修業務
・製作委員会業務 等
【本ポジションの魅力】
ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。
【アニメ&IP事業本部の特徴】
・新設の部門でサイバーエージェントグループとしても注力している部門です。
・ほぼ中途採用の方で形成されている部門なので馴染みやすいかと思います。
・経験者をしっかり採用していく方針なので、平均年齢も全社の平均と比較すると高く、落ち着いた方の多い部門です。（40代の方も複数在籍しています。）
・男女比はほぼ半々。（若干男性の方が多いようです。）
・海外展開を強化します。特に中国を中心としたアジアマーケットの開拓を進めていきたいと考えています。
【業務内容】
アニメの海外ライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案
・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業
・監修業務
・製作委員会業務 等
【本ポジションの魅力】
ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ビジネスレベルの英語
・海外ライセンス業務に携わったご経験（アニメ関連だと尚可）
・アニメ、ゲーム等のカルチャーに抵抗がない方
＜歓迎要件＞
・商品企画、制作（ディレクション・プロデュース問わず）
・Photoshop、illustratorの使用経験
・アニメ、ゲーム、アーティスト等のエンタメコンテンツの商品化窓口経験
・音楽、エンタメ、IP開発、プランニングにご興味がある方
・事業立ち上げ経験
・数字に強い方
・ビジネスレベルの英語
・海外ライセンス業務に携わったご経験（アニメ関連だと尚可）
・アニメ、ゲーム等のカルチャーに抵抗がない方
＜歓迎要件＞
・商品企画、制作（ディレクション・プロデュース問わず）
・Photoshop、illustratorの使用経験
・アニメ、ゲーム、アーティスト等のエンタメコンテンツの商品化窓口経験
・音楽、エンタメ、IP開発、プランニングにご興味がある方
・事業立ち上げ経験
・数字に強い方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社セガ
仕事内容
「Total War」シリーズをはじめとするセガ海外拠点が開発したタイトル群のプロダクトマーケティング（リードマーケター）を担当いただきます。
マーケティング対象地域は日本・アジアが中心となります。
欧米のマーケティング・開発スタジオとの連携を行い、日亜の売上最大化がミッションとなります。
＜業務内容＞
・ゲームタイトルのプロダクトマーケティング業務
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定
・開発部隊との渉外業務
・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務
・事業計画（PL）における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・プロモーション進行管理及び効果測定
マーケティング対象地域は日本・アジアが中心となります。
欧米のマーケティング・開発スタジオとの連携を行い、日亜の売上最大化がミッションとなります。
＜業務内容＞
・ゲームタイトルのプロダクトマーケティング業務
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定
・開発部隊との渉外業務
・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務
・事業計画（PL）における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・プロモーション進行管理及び効果測定
求める経験 / スキル
・コンシューマーゲーム・モバイル・PCゲームのマーケティング業務経験者マーケティング業務経験者（3年以上）
・マーケティングプランの策定から予算管理、制作進行までをトータルでできる方
・広告宣伝における効果予測及び計測、分析のご経験
・英語ビジネスレベル（TOEICスコア目安：800点以上）
・Microsoft Office(Word,Excel,PowerPoint)を使用した資料作成
歓迎スキル
・中国語を話せる方
・中国・台湾・韓国・東南アジアなど、アジア地域を中心とした海外マーケティング・コミュニティマネジメントの経験がある方
・マーケティングプランの策定から予算管理、制作進行までをトータルでできる方
・広告宣伝における効果予測及び計測、分析のご経験
・英語ビジネスレベル（TOEICスコア目安：800点以上）
・Microsoft Office(Word,Excel,PowerPoint)を使用した資料作成
歓迎スキル
・中国語を話せる方
・中国・台湾・韓国・東南アジアなど、アジア地域を中心とした海外マーケティング・コミュニティマネジメントの経験がある方
従業員数
3,459名
（2023年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,459名
（2023年3月31日時点）
日本リージャス株式会社
仕事内容
■期待する役割
持続的な事業成長を牽引するマーケティング部門の強化を目指しております。
当社は業界No.1の拠点数を誇るプロバイダーであり、現在もその事業成長は業界内で一線を画す存在となっています。持続的な事業成長を実現するための生命線である新規顧客獲得拡大が当社のマーケティング部門の最大のミッションです。これまで築き上げてきた戦略に新たな風を吹き込んでいただき、事業成長を共に牽引いただけるマーケティング部門の責任者を募集いたします。
■主な業務内容
◇マーケティングの全体戦略・戦術の推進
・マーケットトレンドを踏まえた既存施策の改廃判断および新規施策の企画立案・推進
◇パフォーマンスマネジメント
・チャネル別/プロダクト別のパフォーマンス分析、施策の効果検証および改善施策の立案および社内外へのディレクション
◇クリエイティブマネジメント
・オンライン、オフライン双方の各種広告クリエイティブ制作における最終責任者としての社内外への
ディレクション
◇PR推進
・コンテンツの企画からメディア発信までのPR戦略全般の企画立案・推進
持続的な事業成長を牽引するマーケティング部門の強化を目指しております。
当社は業界No.1の拠点数を誇るプロバイダーであり、現在もその事業成長は業界内で一線を画す存在となっています。持続的な事業成長を実現するための生命線である新規顧客獲得拡大が当社のマーケティング部門の最大のミッションです。これまで築き上げてきた戦略に新たな風を吹き込んでいただき、事業成長を共に牽引いただけるマーケティング部門の責任者を募集いたします。
■主な業務内容
◇マーケティングの全体戦略・戦術の推進
・マーケットトレンドを踏まえた既存施策の改廃判断および新規施策の企画立案・推進
◇パフォーマンスマネジメント
・チャネル別/プロダクト別のパフォーマンス分析、施策の効果検証および改善施策の立案および社内外へのディレクション
◇クリエイティブマネジメント
・オンライン、オフライン双方の各種広告クリエイティブ制作における最終責任者としての社内外への
ディレクション
◇PR推進
・コンテンツの企画からメディア発信までのPR戦略全般の企画立案・推進
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・事業会社でのオンライン・オフライン双方でのマーケティング戦略推進の実績
・収益貢献に直結するKPIを担い、ご自身の戦略で測定可能な成果を創出した実績（売上、新規リード獲得数など）
・マーケティング施策の各種KPI分析、スケジュール管理のご経験
・オンライン・オフラインでの各種広告クリエイティブのディレクション経験
・PR戦略の企画・推進経験（プレスリリース、メディアイベントなど）
・ビジネスレベルの語学力（TOEIC 800点以上）
■歓迎スキル・ご経験
・BtoB、BtoC双方をターゲットとしたマーケティング活動の経験
・外資系企業における日本マーケットでのマーケティング経験
・不動産系企業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・自身での成果創出に強いこだわりを持ち、失敗を恐れず挑戦できるマインドを持っている方
・チームで仕事に取り組む意識を持ち、周囲とコミュニケーションを取りながらリードできる方
・既存概念にとらわれず、他業界の見識を持ち込むなど柔軟な発想を持ち、自ら積極的に変化を起こすことが出来る方
・事業会社でのオンライン・オフライン双方でのマーケティング戦略推進の実績
・収益貢献に直結するKPIを担い、ご自身の戦略で測定可能な成果を創出した実績（売上、新規リード獲得数など）
・マーケティング施策の各種KPI分析、スケジュール管理のご経験
・オンライン・オフラインでの各種広告クリエイティブのディレクション経験
・PR戦略の企画・推進経験（プレスリリース、メディアイベントなど）
・ビジネスレベルの語学力（TOEIC 800点以上）
■歓迎スキル・ご経験
・BtoB、BtoC双方をターゲットとしたマーケティング活動の経験
・外資系企業における日本マーケットでのマーケティング経験
・不動産系企業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・自身での成果創出に強いこだわりを持ち、失敗を恐れず挑戦できるマインドを持っている方
・チームで仕事に取り組む意識を持ち、周囲とコミュニケーションを取りながらリードできる方
・既存概念にとらわれず、他業界の見識を持ち込むなど柔軟な発想を持ち、自ら積極的に変化を起こすことが出来る方
従業員数
370名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
370名
（2024年4月現在）
トレンドマイクロ株式会社
仕事内容
＜Position Overview＞
The Global PR Senior Manager / Manager (depending on experience) will play a pivotal role in executing Trend Micro's public relations initiatives in Japan and other key markets, managing key programs that enhance brand visibility and support business objectives. This role will coordinate cross-regional campaigns, manage media relations, drive tactical execution of global PR strategies, and support analyst relations activities with cybersecurity industry research firms.
＜Key Responsibilities＞
■Program Management
・Execute Japan and other key market PR campaigns for product launches, research reports, and corporate announcements
・Manage day-to-day media relations, including pitch development, press release creation, and media inquiry response
・Coordinate PR activities across regions to ensure consistent messaging and maximum impact
・Support executive visibility programs including speaking opportunities, awards, and media interviews
・Develop and maintain PR content including press materials, fact sheets, and spokesperson briefings
■Media & Influencer Relations
・Build and maintain relationships with key technology, business, and trade media in Japan and other key markets
・Identify and pursue strategic media opportunities aligned with business priorities
・Manage media monitoring and coverage reporting across all regions
・Coordinate with regional PR teams to amplify local stories for global impact
・Support crisis communications response and issues management as needed
■Analyst Relations & Industry Research
・Support engagement with cybersecurity industry analysts and research firms (Gartner, Forrester, IDC, Canalys, etc.)
・Coordinate PR activities around analyst report launches, Magic Quadrants, Waves, and other industry evaluations
・Develop communications strategies to amplify positive analyst findings and Trend Micro's market positioning
・Collaborate with Analyst Relations team to prepare briefing materials and key messages for analyst interactions
・Support the creation of PR narratives around third-party validation and industry recognition
・Manage relationships with cybersecurity-focused research organizations and threat intelligence communities
■Cross-functional Collaboration
・Partner with Product Marketing on launch communications and technical storytelling
・Work with Marketing Communications and Content Marketing to align PR narratives with broader content strategy
・Collaborate with Social Media team on integrated campaign execution
Support Regional Marketing, PR, and Sales teams with localized PR needs and materials
・Partner with Threat Research team to publicize security research findings and threat intelligence reports
■Performance & Reporting
・Track and analyze PR metrics including media coverage, share of voice, and message penetration
・Prepare regular reports on PR performance and campaign results
・Manage PR measurement tools and media monitoring platforms
・Identify trends and insights to optimize PR strategies and tactics
・Monitor analyst mentions and industry report coverage to measure influence and impact
＜Job Appeal＞
・As a PR representative for Trend Micro, which boasts the No.1 market share for security products domestically and internationally, you will have the opportunity to plan and execute PR communication strategies.
・Trend Micro operates in over 30 countries and regions worldwide, making collaboration with global PR members a crucial aspect of the role.
・You will also be involved in driving projects that impact the entire global PR strategy.
The Global PR Senior Manager / Manager (depending on experience) will play a pivotal role in executing Trend Micro's public relations initiatives in Japan and other key markets, managing key programs that enhance brand visibility and support business objectives. This role will coordinate cross-regional campaigns, manage media relations, drive tactical execution of global PR strategies, and support analyst relations activities with cybersecurity industry research firms.
＜Key Responsibilities＞
■Program Management
・Execute Japan and other key market PR campaigns for product launches, research reports, and corporate announcements
・Manage day-to-day media relations, including pitch development, press release creation, and media inquiry response
・Coordinate PR activities across regions to ensure consistent messaging and maximum impact
・Support executive visibility programs including speaking opportunities, awards, and media interviews
・Develop and maintain PR content including press materials, fact sheets, and spokesperson briefings
■Media & Influencer Relations
・Build and maintain relationships with key technology, business, and trade media in Japan and other key markets
・Identify and pursue strategic media opportunities aligned with business priorities
・Manage media monitoring and coverage reporting across all regions
・Coordinate with regional PR teams to amplify local stories for global impact
・Support crisis communications response and issues management as needed
■Analyst Relations & Industry Research
・Support engagement with cybersecurity industry analysts and research firms (Gartner, Forrester, IDC, Canalys, etc.)
・Coordinate PR activities around analyst report launches, Magic Quadrants, Waves, and other industry evaluations
・Develop communications strategies to amplify positive analyst findings and Trend Micro's market positioning
・Collaborate with Analyst Relations team to prepare briefing materials and key messages for analyst interactions
・Support the creation of PR narratives around third-party validation and industry recognition
・Manage relationships with cybersecurity-focused research organizations and threat intelligence communities
■Cross-functional Collaboration
・Partner with Product Marketing on launch communications and technical storytelling
・Work with Marketing Communications and Content Marketing to align PR narratives with broader content strategy
・Collaborate with Social Media team on integrated campaign execution
Support Regional Marketing, PR, and Sales teams with localized PR needs and materials
・Partner with Threat Research team to publicize security research findings and threat intelligence reports
■Performance & Reporting
・Track and analyze PR metrics including media coverage, share of voice, and message penetration
・Prepare regular reports on PR performance and campaign results
・Manage PR measurement tools and media monitoring platforms
・Identify trends and insights to optimize PR strategies and tactics
・Monitor analyst mentions and industry report coverage to measure influence and impact
＜Job Appeal＞
・As a PR representative for Trend Micro, which boasts the No.1 market share for security products domestically and internationally, you will have the opportunity to plan and execute PR communication strategies.
・Trend Micro operates in over 30 countries and regions worldwide, making collaboration with global PR members a crucial aspect of the role.
・You will also be involved in driving projects that impact the entire global PR strategy.
求める経験 / スキル
【Required Qualifications】
・10 years of PR/communications experience, preferably in software IT industry
・Strong media relations skills with established journalist relationships
・Excellent writing and editing abilities across various content formats
・Experience managing complex, multi-stakeholder projects
・Understanding of cybersecurity industry and enterprise technology trends
・Familiarity with major industry analyst firms and their research methodologies
・Language capabilities: Japanese and English (business proficiency in both)
【Preferred Qualifications】
・Experience working in global or multi-regional PR roles
・Background in cybersecurity, cloud computing, or enterprise software sectors
・Direct experience with analyst relations or working with industry research firms
・Familiarity with APAC, EMEA, and Americas media landscapes
・Digital PR and social media experience
・PR agency background
・Understanding of cybersecurity threat landscape and technical concepts
・Second language capabilities (Mandarin)
・Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Journalism, or related field
・10 years of PR/communications experience, preferably in software IT industry
・Strong media relations skills with established journalist relationships
・Excellent writing and editing abilities across various content formats
・Experience managing complex, multi-stakeholder projects
・Understanding of cybersecurity industry and enterprise technology trends
・Familiarity with major industry analyst firms and their research methodologies
・Language capabilities: Japanese and English (business proficiency in both)
【Preferred Qualifications】
・Experience working in global or multi-regional PR roles
・Background in cybersecurity, cloud computing, or enterprise software sectors
・Direct experience with analyst relations or working with industry research firms
・Familiarity with APAC, EMEA, and Americas media landscapes
・Digital PR and social media experience
・PR agency background
・Understanding of cybersecurity threat landscape and technical concepts
・Second language capabilities (Mandarin)
・Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Journalism, or related field
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
リテールテック企業
仕事内容
■解決する社会課題
日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。
業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。
■担当業務
CMO（マーケティング責任者）として、企業全体のブランド戦略をリードし、事業成長を加速させる役割です。コーポレートブランドとサービスブランドの認知拡大、リード獲得戦略の立案・実行を担い、経営に直結するマーケティングを推進します。
・ブランド戦略の策定・推進：事業計画達成に向けたブランド認知・リード獲得の戦略立案と実行
・サービスブランドの価値訴求開発：プロダクト部門と連携し、差別化されたブランドメッセージを構築
・メディア・チャネル戦略の最適化：広告、SNS、オウンドメディアなどを活用したコンテンツミックスの設計・運用
・ROI分析と改善：マーケティング施策の効果測定とPDCAサイクルの推進
・チームマネジメント：マーケティング組織の育成・強化、採用・評価・スキル開発 など
日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。
業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。
■担当業務
CMO（マーケティング責任者）として、企業全体のブランド戦略をリードし、事業成長を加速させる役割です。コーポレートブランドとサービスブランドの認知拡大、リード獲得戦略の立案・実行を担い、経営に直結するマーケティングを推進します。
・ブランド戦略の策定・推進：事業計画達成に向けたブランド認知・リード獲得の戦略立案と実行
・サービスブランドの価値訴求開発：プロダクト部門と連携し、差別化されたブランドメッセージを構築
・メディア・チャネル戦略の最適化：広告、SNS、オウンドメディアなどを活用したコンテンツミックスの設計・運用
・ROI分析と改善：マーケティング施策の効果測定とPDCAサイクルの推進
・チームマネジメント：マーケティング組織の育成・強化、採用・評価・スキル開発 など
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ビジネス向けSaasプロダクト事業でマーケティングの責任者経験3年以上
（売上数十億円規模以上、できれば百億円以上規模）
・ブランド認知及びリード獲得いずれの領域にも経験があること
・経営層と連携し戦略を推進した経験
・マーケティング組織の構築・マネジメント経験
■歓迎条件：
・成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験
・社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験
■求める人物像：
・事業成長にコミットできる方
・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
・ビジネス向けSaasプロダクト事業でマーケティングの責任者経験3年以上
（売上数十億円規模以上、できれば百億円以上規模）
・ブランド認知及びリード獲得いずれの領域にも経験があること
・経営層と連携し戦略を推進した経験
・マーケティング組織の構築・マネジメント経験
■歓迎条件：
・成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験
・社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験
■求める人物像：
・事業成長にコミットできる方
・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,501 万円
教育スタートアップ/学校教育変革～探求学習の支援～
仕事内容
マーケティング企画の立案実行と、リレーション構築に関わるすべてを主導していただきます。
◆リレーション先：全国の小中高校の先生（企業から収益を得るビジネスモデルとなっており、学校の先生に対して請求を行うことはありません）
◆リレーション先：全国の小中高校の先生（企業から収益を得るビジネスモデルとなっており、学校の先生に対して請求を行うことはありません）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・数値やデータを用いたマーケティング/プロモーション施策の企画立案実行の経験 3年以上
【歓迎スキル】
・顧客からの問い合わせ対応経験
・DMなどのデザインや設計経験
・スプレッドシートでの四則演算
・数値やデータを用いたマーケティング/プロモーション施策の企画立案実行の経験 3年以上
【歓迎スキル】
・顧客からの問い合わせ対応経験
・DMなどのデザインや設計経験
・スプレッドシートでの四則演算
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
リーダーとして、約10名前後のメンバーのマネジメントしながら「新規顧客の獲得」から「既存顧客の育成」までのフルファネル全体（TV、デジタル、オウンド、交通広告、新聞、雑誌、看板など）を俯瞰し、情報発信の計画・実行を推進していただきます。
具体的には：
・各ブランド戦略に基づくメディアプランニング、バイイング
・消費者インサイトを踏まえたターゲット選定、広告チャネル特定、コミュニケーション方法の企画、実行
・チャネル配分の設計、実行およびメディア展開の最適化
・広告費の管理
具体的には：
・各ブランド戦略に基づくメディアプランニング、バイイング
・消費者インサイトを踏まえたターゲット選定、広告チャネル特定、コミュニケーション方法の企画、実行
・チャネル配分の設計、実行およびメディア展開の最適化
・広告費の管理
求める経験 / スキル
◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。
【必須要件】
■メディアプランニングまたはマス広告のメディアバイイング経験
■TV、デジタル、オウンドメディアのいずれかでの実務経験
■消費者インサイトを踏まえたターゲット設定や媒体選定の実務経験
【歓迎(尚可)要件】
■FMCG（日用消費財）業界での経験
【必須要件】
■メディアプランニングまたはマス広告のメディアバイイング経験
■TV、デジタル、オウンドメディアのいずれかでの実務経験
■消費者インサイトを踏まえたターゲット設定や媒体選定の実務経験
【歓迎(尚可)要件】
■FMCG（日用消費財）業界での経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
非公開
仕事内容
新製品や既存に捉われず、幅広くマーケティング戦略を担っていただきます。
まずは現在のブランドマネジメントチーム責任者の構想のもと、現場メンバーの育成、ブランド育成をお任せします。
【業務詳細】
・ブランドマーケティングの戦略＆実行計画設計構築と実行
・数値分析に基づく売上計画の立案/推進、事業戦略立案/事業開発の推進
・PR/AD/CRM/EC全領域での販売戦略立案/策定、及び営業戦略と連結
・ブランド戦略の策定、各ブランドのポジショニング設定
・ブランドストーリーの策定、各担当者へのディレクションや成果物への反映の管理
・月間/年間予算策定及び管理（売上及び広告ROI検証)
合議制／スクラム型／自律型を目指した組織風土であり、特定レポートラインの決裁指示ではなく、経営陣～メンバーまで縦横に幅広く巻き込む推進力で事業と組織をマネジメントしていただきます。
※プレイヤーとマネジメント（伴走）の領域的には、8：2を想定
【仕事の面白さ、やりがい】
・ブランドマーケティングの戦略＆実行に加え、事業全体の戦略立案、新規商品開発など幅広く推進可能
・経営観点での事業戦略立案、顧客に選ばれる商品の企画を含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を広げていける
・将来的に、全社横断でのマーケティング責任者、各専門性を持つブランドマネジメントメンバーのマネジメント、または、1つの事業の事業責任者を目指せる
まずは現在のブランドマネジメントチーム責任者の構想のもと、現場メンバーの育成、ブランド育成をお任せします。
【業務詳細】
・ブランドマーケティングの戦略＆実行計画設計構築と実行
・数値分析に基づく売上計画の立案/推進、事業戦略立案/事業開発の推進
・PR/AD/CRM/EC全領域での販売戦略立案/策定、及び営業戦略と連結
・ブランド戦略の策定、各ブランドのポジショニング設定
・ブランドストーリーの策定、各担当者へのディレクションや成果物への反映の管理
・月間/年間予算策定及び管理（売上及び広告ROI検証)
合議制／スクラム型／自律型を目指した組織風土であり、特定レポートラインの決裁指示ではなく、経営陣～メンバーまで縦横に幅広く巻き込む推進力で事業と組織をマネジメントしていただきます。
※プレイヤーとマネジメント（伴走）の領域的には、8：2を想定
【仕事の面白さ、やりがい】
・ブランドマーケティングの戦略＆実行に加え、事業全体の戦略立案、新規商品開発など幅広く推進可能
・経営観点での事業戦略立案、顧客に選ばれる商品の企画を含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を広げていける
・将来的に、全社横断でのマーケティング責任者、各専門性を持つブランドマネジメントメンバーのマネジメント、または、1つの事業の事業責任者を目指せる
求める経験 / スキル
■必須スキル
・化粧品業界経験または消費財業界経験
・マーケティング戦略を築くための経験
・メンバー育成(マネジメント)経験 ※技術指導としての支援
・事業会社での経験値があること（広告代理店へのディレクションが可能）
・化粧品業界経験または消費財業界経験
・マーケティング戦略を築くための経験
・メンバー育成(マネジメント)経験 ※技術指導としての支援
・事業会社での経験値があること（広告代理店へのディレクションが可能）
勤務地
東京都
想定年収
946 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
本ポジションは、ミツプロのマーケティング本部の各業務に携わっていただきます。
＜ポジション一覧＞
①マーケティングマネージャー／部長候補
②広告集客担当
③オウンドメディア構築、SEO担当
④CRM構築担当／CRMマネージャー
⑤SNSアカウント運用担当
⑥広報・PR担当／ブランドマネージャー
＜ポジション一覧＞
①マーケティングマネージャー／部長候補
②広告集客担当
③オウンドメディア構築、SEO担当
④CRM構築担当／CRMマネージャー
⑤SNSアカウント運用担当
⑥広報・PR担当／ブランドマネージャー
求める経験 / スキル
＜ポジション一覧＞
①マーケティングマネージャー／部長候補
・数値と組織のマネジメント経験
・何かしらのマーケティング実務
（歓迎）営業経験
②広告集客担当
・デジタル広告の運用経験
・ライティングスキル
・分析ツールの使用経験
（歓迎）ダイレクトレスポンスマーケティング経験
③オウンドメディア構築、SEO担当
・WEBライティング
・SEO知識
（歓迎）オウンドメディア開発経験
④CRM構築担当／CRMマネージャー
・CRMツール活用経験
・数値分析スキル
（歓迎）CRMとMA設計と運用経験
※マネージャーの場合は上記の設計と運用経験は必須
⑤SNSアカウント運用担当
・SNSを長時間利用しても飽きない人、没頭できる人
・フォロワー増加実績あり、購買動線を考案可能
（歓迎）動画編集スキル
⑥広報・PR担当／ブランドマネージャー
・ＰＲ、営業経験
（歓迎）広報経験
※ブランドマネジャーの場合はブランディング設計経験
①マーケティングマネージャー／部長候補
・数値と組織のマネジメント経験
・何かしらのマーケティング実務
（歓迎）営業経験
②広告集客担当
・デジタル広告の運用経験
・ライティングスキル
・分析ツールの使用経験
（歓迎）ダイレクトレスポンスマーケティング経験
③オウンドメディア構築、SEO担当
・WEBライティング
・SEO知識
（歓迎）オウンドメディア開発経験
④CRM構築担当／CRMマネージャー
・CRMツール活用経験
・数値分析スキル
（歓迎）CRMとMA設計と運用経験
※マネージャーの場合は上記の設計と運用経験は必須
⑤SNSアカウント運用担当
・SNSを長時間利用しても飽きない人、没頭できる人
・フォロワー増加実績あり、購買動線を考案可能
（歓迎）動画編集スキル
⑥広報・PR担当／ブランドマネージャー
・ＰＲ、営業経験
（歓迎）広報経験
※ブランドマネジャーの場合はブランディング設計経験
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 1,300 万円
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