仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネージャー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役　原徹也

設立

2024年4月

従業員数

46名

資本金

1,000,000円

本社所在地

〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV2階

〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

オンラインオリパサービス「オリパワン」の開発・運営

オリパワンは、スマホやウェブ上でいつでも引ける「オンラインオリパ（オリジナルパッケージ）」のガチャアプリです。ユーザーはコイン（購入制）を使って、ポケモンや遊戯王、ワンピースなどの人気トレーディングカード（トレカ）がランダムに封入されたパックを引き、その中には「PSA10」（最高品質の鑑定済カード）などの豪華景品が当たるチャンスがあります。

ガチャ演出の強化：
動画や音楽をふんだんに使った演出による臨場感とワクワク感が特徴で、「演出力」「質」において業界No.1を目指しています。

高品質トレカの調達・発送体制：
カードはアメリカのPSAによる真贋鑑定を受けており、専任チームによる検品・梱包・迅速発送体制を整えています。

ユーザーとの密なコミュニケーション：
SNS（X／旧Twitter等）で有人対応を行い、「ワンニキ」などのアカウントを通じて要望を吸い上げ、継続的なサービス改善を行っています。

事業に関する特色

1. 演出力にこだわるガチャ体験
ガチャ（オリパ）の演出は、動画や音楽を駆使し、臨場感とワクワク感を重視。
「演出数・質ともにNo.1」を目指しており、ユーザーから高評価を得ています。

2. 高品質なトレーディングカードの提供体制
提供カードはすべて「PSA10」（最高評価）に絞り、鑑定済みの高品質なもののみを扱っています。
数十名規模の専任チームがカードの仕入れから磨き、鑑定、保護、迅速配送まで一貫して対応しています。

3. ユーザーとの密なコミュニケーション
SNS（X）上に「ワンニキ」担当アカウントを設置し、有人対応によってユーザー要望を吸収・改善しています。
「人間味あるコミュニティ」を形成し、サービス改善に即反映できる体制が整っています。

4. 急成長中の事業規模とスケール感
サービスリリースから約1年で業界トップクラス（業界2〜3位）のユーザー数・売上成長を達成しています。
初のテレビCMや史上最大級の還元キャンペーンなど、大規模イベントにも積極的に挑戦しています。

5. グローバル展開を見据えた戦略
日本市場でのNo.1定着後、トレカ関連ビジネスへの横展開を進め、最終的にはオンラインオリパを海外展開する方針です。

会社の特色

■メンバー構成と組織体制
ビジネス部門：約10名、エンジニア部門：約10名で構成されており、全体として20～25名規模。正社員・業務委託で構成され、アルバイト・パート社員は20〜30名在籍（主に検品・発送業務）。
平均年齢は約27～28歳。創業者である原CEOは33歳と、メンバー全体が若くフラットな環境です。

■組織文化とバリュー（VALUES）
・Always User First：個々が心から熱狂し、その熱がユーザー体験に反映されるように。
・Build Together：多様な意見や背景を尊重し、チーム一丸となって目標を達成。
・Facts First：感情ではなく、データ・事実に基づいた意思決定が徹底。
これらの VALUE は、採用段階から重視され、組織の行動指針として明文化・浸透されています。

■組織運営の特徴
・フラット構造と権限委譲：早い段階から情報共有や意思決定を柔軟に行い、個々の裁量を尊重する文化があります。特に、USER-FIRSTの精神を採用要件にも取り込んでいる点が特徴です。
・迅速な意思決定とBI（ビジネス・インテリジェンス）活用：売上・KPIなどの経営状況をBIで可視化し、リアルタイムな意思決定を可能にしています。

■成長支援の体制
・0→1からの組織づくり：管理部門（財務、労務、物流など）も創業期から立ち上げ中で、経験者を積極採用しています。
・カスタマーサポート強化：有人対応の「ワンニキ担当」など、ユーザーとの直接コミュニケーションに注力するチームが存在します。

その他の特色

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