JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 機械・装置
  3. 年収600万円以上/機械・装置の求人・転職情報

年収600万円以上/機械・装置の求人・転職情報

4698中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
1. 代理店ネットワークの構築および新規開拓
物流倉庫、製造工場等を得意先とする代理店候補の選定、および新規提携に向けた交渉・契約締結を推進します。

2. パートナー企業の販売支援(イネーブルメント)
提携先代理店に対し、自社製品(無人牽引車、搬送ロボット等)の製品知識、技術的強み、市場トレンドに関するトレーニングを実施し、販売力の底上げを図ります。

3. 共同提案・同行営業
難易度の高い案件や大規模プロジェクトにおいて、代理店担当者と同行し、技術的な要件定義や導入効果(ROI)のシミュレーションを含むソリューション提案をサポートします。

4. 施策立案および進捗管理
販売目標達成に向けた共同販促イベント(展示会、セミナー)の企画や、販売インセンティブの設計、売上予測の管理を行います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
1. 学歴・経験背景
大卒以上。
製造業、物流、IT業界における法人営業経験(3年以上)、または代理店営業(パートナーセールス)の経験をお持ちの方。

2. スキル・知識
Officeツール: Excel、PowerPointを用いた提案資料作成・数値管理スキル。
技術理解力: ロボティクス、FA機器、またはソフトウェア製品に対する理解力(エンジニアと円滑にコミュニケーションが取れるレベル)。

【歓迎(WANT)】
・物流自動化機器(AGV/AMR)、マテハン機器、または製造実行システム(MES/WMS)の取り扱い経験。
・プロジェクトマネジメントの経験。
・総合・専門商社の営業経験。
・中国語または英語を用いた実務経験(海外拠点との連携に活用いただけます)。
・多様な文化や価値観を尊重し、柔軟にコミュニケーションが取れる方。
従業員数
8名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
8名
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます:
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義~開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です

応募職種・業務の魅力
・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます
・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています

採用部門が社内で担う機能とミッション
全社IT/DX戦略に基づき、東京エレクトロングループの半導体製造装置に関する開発、品質、サービス・サポート、製品ライフサイクルにおけるそれぞれの履歴情報を収集蓄積しナレッジ化をおこなうための情報蓄積・共有基盤の企画・開発デリバリー・運用保守を担います。
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考が得意な方
・個人よりチームでのパフォーマンス創出に意欲のある方
・自身で整理した課題・実行計画を自らではなくチームで推進するほうがワークスタイルにフィットする方
・周りの方に頼れる方
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方

■Webアプリケーションの構築・運用経験:
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識


【尚可の経験および経験年数】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C#等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連:
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連:
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験(エレキ、メカ等領域問わず)
■その他:
・プロジェクト中断の意思決定
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

大手外資企業/計装機器セールス

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション名】Sales Specialist, AUMA

【概要】
主にプラントで使用されるプロセス計測機器のSales Specialistを募集します。
お客様とのコミュニケーションを重視し、案件状況のヒアリングやニーズ把握を行うフロント営業がメインの役割です。
特に分析機器の提案・販売が中心となりますが、その他の計測機器も含め、幅広い製品をお客様にご提案いただきます。
対象となるお客様は主に石油化学やその他プロセスオートメーション関連のEPCを行うエンジニアリングメーカです。
営業+営業事務を含め約10名ほどのチーム、国内のサービスセンタに所属する技術チーム、および製造元の海外工場やインテグレータとコミュニケーションをとりながら、お客様が手掛けるプラント建設案件向けに機器の商談、見積作成、案件のフォローアップをおこない、EPCのお客様からの受注促進を目標に活動を頂きます。
億〜十数億円規模の案件

【業務内容】
・顧客との技術折衝(仕様確認、技術Q&A)
・プロジェクト仕様書(Datasheet、Specification等)のレビュー
・分析機器・計測機器の選定、見積作成・案件管理、案件フオロー
・社内関係部署(技術、海外拠点、工場)との技術調整・顧客先、現場での技術打合せ、トラブル一次対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業機器の営業経験(3年以上)

【歓迎要件】
・PA(プロセスオートメーション)プラント系の産業分野で勤務経験
・分析、計装、プロセス機器の営業経験、または、産業機械メーカや重工業、プラントエンジニアリングのお客様向けの営業経験
・EPC案件、大型プロジェクトの経験
・海外メーカ製品の技術サポート、エンジニアリング経験
・製品導入後、工場での試運転や立ち上げに関わった経験
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,330 万円

仕事内容
■概要
当面は G1Pプロジェクトの アジア,ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーとして,以下の業務を担っていただきます。

<G1Pプロジェクト> 主業務
・アジア,ヨーロッパ現地法人のプロジェクトマネジメント
・計画策定,進捗・課題・変更管理(関係者との調整含む)
・マネジメント層への各種報告

<プロジェクト管理(開発・保守移管) 手法の標準化> 副業務
・上記 G1Pプロジェクトを通じた プロジェクト管理(開発・保守移管) 手法の標準化支援
・グローバル体制の確立の支援
・国内,グローバル 水平展開の支援

■応募職種・業務の魅力
現在、全社的な業務改革DX活動を推進中であり、SAPロールアウトはその主要プロジェクトのひとつ。
この全社的な取り組みにPMOとして参画することにより本社、現法、工場の多くのキーメンバと関わりながら、次世代のDX、IT基盤の導入推進に携わることができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
ITプロジェクトに、PMOとして参画し、その円滑な推進を支援する。
特にSAPロールアウトプロジェクトの現法展開中心に支援を行う。
ITプロジェクト管理手法の標準化及び、それに基づく統制の仕組みを構築する。

■当社について
新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円(28.7%)(2025年3月期)
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
ITプロジェクトにおけるシステム開発またはPMOの経験

■尚可の経験および経験年数
海外とのグローバルプロジェクトの経験(2年~)
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・OutSystems上で開発・運用されている各種業務アプリケーションに関する要件整理・取り纏め
・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理、システム要件への落とし込み支援
・要件の優先度調整、影響範囲整理、関係部門(開発・運用・ベンダー)との調整業務
・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー
・OutSystems基盤・開発標準を踏まえた業務要件の適合性確認・改善提案
・業務部門からの問い合わせ対応や、活用促進に向けた継続的な業務支援

応募職種・業務の魅力
・全社で利用されているOutSystemsアプリケーションを対象に、業務の中核を支える役割を担えます
・業務部門の課題を直接ヒアリングし、業務改善をシステム要件として形にする上流工程に関われます
・個別案件対応に留まらず、全体最適を意識した要件整理・優先度調整に携われる点が特徴です
・業務部門と開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力・要件定義力を高めることができます
・ローコード基盤を活用したスピーディな改善を通じて、業務変革の手応えを実感できます

採用部門が社内で担う機能とミッション
<デジタル基盤Grミッション>
 ・生成AI関連Platform(RAG基盤-Databrics)の構築/運営
 ・市民開発基盤の構築/管理/運営/推進
★・Outsystems基盤 運用管理/SAP周辺アプリの保守開発
 ・各種クラウドサービスの機能検証/導入判断/提供
 ・アジャイル開発標準の推進
 ・主に機械学習機能を内蔵したアプリケーションの開発/保守/運用
求める経験 / スキル
【必須】
・OutSystemsを用いたアプリケーション開発の実務経験(目安:2〜3年以上)
・業務部門との要件定義・要件整理の経験(ヒアリング〜要件化まで一連の対応)
・関係者(業務部門・他開発者・ベンダー等)と調整しながら業務を進めた経験

【尚可の経験および経験年数】
・OutSystems基盤側の運用経験
・SAP等の基幹システムや外部システムとの連携要件に関わった経験
・開発標準・ガイドラインに基づいたレビューや品質担保の経験
・ローコード/ノーコード基盤を活用した業務改善・内製化支援の経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・業務改革・業務システム導入プロジェクトにおける全体計画・ロードマップの策定支援
・複数プロジェクトを横断した進捗・課題・リスク管理および是正アクションの推進
・経営層・事業部門・IT部門など関係ステークホルダー間の調整・合意形成支援
・KPI・マイルストーンに基づくプロジェクト状況の可視化および経営向け報告
・業務要件・To-Be像の整理を通じた、業務改革とシステム導入の整合性確保
・プロジェクト管理手法・標準プロセスの整備および定着化支援
・大規模業務改革を円滑に進めるためのチェンジマネジメントおよび実行支援

応募職種・業務の魅力
・大規模な業務改革・システム導入をPMOとして実行力高くリードできるポジションです。
・経営層、製造・事業部門、IT部門、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携し、全社的な変革プロジェクトを横断的に統制・推進する経験を積むことができます。
・個別プロジェクトに留まらず、複数案件を俯瞰するPMO経験を通じて、経営・業務・ITをつなぐ視座を身につけることができます。
・将来的には、部門リーダーや全社PMOなど、より上流・広範な役割へのキャリア展開も期待できます。
・製造業における大規模改革や基幹システム導入といった難易度の高いテーマに取り組むことで、PMOとしての専門性・市場価値を高められる環境です。
・実行力が重視されるポジションであるため、自身の経験・スキルをダイレクトに活かしながら成長できる点も大きな魅力です。

採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験を5年以上有すること

業務改革(BPR)または業務改善プロジェクトにおいて、PMOまたはプロジェクト推進の中核メンバーとして関与した実務経験
製造業における、大規模な業務改革または業務システム導入プロジェクトに参画し、計画策定から実行・定着までを支援した経験
上記経験には、以下のいずれか、または複数の経験を含むこと

プロジェクト計画・マイルストーン策定および進捗管理
課題・リスク管理、関係部門を巻き込んだ是正対応の推進
業務プロセスの整理・可視化、課題抽出および改善方針の整理
経営層、事業部門、IT部門、外部パートナー等との調整・合意形成

【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験3年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・経営・事業判断に資するデータ活用方針の整理および意思決定プロセスへの実装
・経営目標やKPIと連動したデータドリブン経営プロジェクトの企画・推進
・業務プロセスおよび管理指標をデータ視点で分析し、課題を構造化する仕組みの構築
・経営・事業・管理・IT各部門と連携した横断的プロジェクトマネジメント
・データ基盤・業務システム導入における業務要件整理と活用定着支援
・経営層・関係者向けにデータドリブン経営の必要性を説明・提案(チェンジマネジメント)

応募職種・業務の魅力
・データを起点とした意思決定・業務改革を実装まで推進しているプロジェクトで、即戦力として活躍できます。
・経営層・事業部門・管理部門・IT部門など多様なステークホルダーと連携し、経営判断に直結するデータ活用・業務改革に携われる点が大きな特徴です。
・データに基づく判断やKPI策定・定着化を通じて、経営・業務の変化や成果が可視化されやすく、高い達成感を得られるポジションです。
・単なる分析や可視化に留まらず、業務・プロセス・意思決定のつながりを再設計する経験を積むことができます。
・将来的には、部門リーダーなど、データドリブン経営を担う中核ポジションへのキャリア展開も期待できます。
・全社横断のテーマに携わることで、経営視点・業務視点・データ視点を兼ね備えた専門性を高められます。
・データドリブン経営という成長領域において、自身のスキルを磨きながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。

採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験を2年以上有すること
データドリブン経営や業務改革を通じた経営改革・業務改善プロジェクトに携わった実務経験
・データを用いた業務・指標分析
・プロジェクト推進またはマネジメント
・業務プロセスの可視化・課題抽出
・データ利活用に向けたシステム(仕組み・IT共)構築
のいずれか、または複数の経験を含みます。

【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験3年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進
・関係部署との調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート
・業務プロセスの分析を通じて課題を抽出し、改善提案を実施
・プロジェクトマネジメント全般(スケジュール管理、リスク管理、進捗報告など)を担当
・新しい業務システム導入支援、導入後の運用フォローアップも実施
・会議でのファシリテーションを行い、正確な議事メモやアクションアイテムをリアルタイムで作成
・ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料を作成し、関係者への説明及び提案を効果的に実施

応募職種・業務の魅力
・製造業の現場知識とコンサルティングスキルを活かし、実務に直結した改革を推進できるため、即戦力として活躍できます。
・社内外の多様なステークホルダー(製造部門、経営層、外部パートナーなど)と連携しながら、影響力の大きい業務改善に携わることで、組織全体の成長に貢献できます。
・業務改革の成果が目に見える形で現れやすく、高い達成感ややりがいを得られます。
・将来的には部門リーダーなど、より広範な経営視点を持つポジションへのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成が可能です。
・多様な業界での経験を活かしながら、自身のスキルアップや専門性の深化を図れる環境が整っています。

採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。
求める経験 / スキル
【必須】
コンサルティング会社における業務改革(BPR)関連の実務経験が2年以上あり、もしくは製造メーカーで生産管理、経理、業務改革などのバックオフィス業務の実務経験が2年以上あることが必須。
※業務改革(BPR)関連の経験には、プロジェクト推進やマネジメント、業務プロセス分析の経験があることを含みます。

【尚可の経験および経験年数】
半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験3年以上
ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
(要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営)。
・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理)
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進

※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の 取引先、商品、BOM等マスタデータを担当するマスターチーム

まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
会計、および品目など主要なマスタに関する基幹システムを担当するグループに所属し、マスターチーム担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムは、SAP S/4HANAを使用します。
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上のシステム運用保守経験

【歓迎】
3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへシステム運用設計事務局の一員として参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへシステム運用設計事務局の一員として参画・推進
・TELのグローバルシステムの運用保守ルールの管理
・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理)

まずは既存社員や協力会社メンバーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性が求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
会計、および品目など主要なマスタに関する基幹システムを担当するグループに所属し、基幹システムの刷新プロジェクト内のシステム運用設計の事務局の担当として、本番稼働語を見据えた運用設計、運用テスト等をLead頂きます。また、ITを司るデジタル統括ユニット全体のARB(アーキテクチャレビューボード)にも参加いただき、当社システムで活用されるアーキテクチャ定義や妥当性検討・確認、および新技術の部内評価等を行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上のシステム運用保守経験

【歓迎】
ITILをベースとした運用保守経験1年以上
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■概要
当面は IT ファイナンス領域強化を推進していただきます。

<IT予算策定、中期計画策定> 主業務(60%)
・TEL IT部門の中期計画並びに年度予算の策定、予算管理
・工場や海外現地法人のIT予算収集、とりまとめ
・マネジメント層含むステークホルダーへの各種報告

<ITファイナンス領域強化> 副業務(40%)
・上記予算策定関連業務のシステム化推進、ルール化
・グローバル体制確立推進、標準化推進
・プロジェクトポートフォリオ管理、ベンダー管理など関連プロセスとの連携強化
・ITコスト最適化推進

■応募職種・業務の魅力
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDXやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT投資全体を管理し経営陣の意思決定をサポートする為、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
TELグループのIT予算、投資全般を管理するグループに所属し、IT予算管理関連業務の実務を担当し、経営視点でのIT担当役員のサポートを担います。上位マネジメントや経営戦略、経理など関連ステークホルダーとのコミュニケーションを通して発見される課題の解決もご担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
システム開発・導入の工程全般を担った経験(5年以上)
システム開発や運用業務における外部ベンダ管理経験(3年以上)
プロジェクト予算管理(3年以上)

■尚可の経験および経験年数
IT予算・投資管理、プロジェクトポートフォリオ管理
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
(要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営)。
・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理)
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進

※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の FI, AA, COが中心

まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

■採用部門が社内で担う機能とミッション
会計、および品目など主要なマスタに関する基幹システムを担当するグループに所属し、会計領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の FI, COおよびSAP BPCを使用します。
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上のシステム運用保守経験

【歓迎】
3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

ソフトバンクロボティクス株式会社

仕事内容
ソフトバンクロボティクスは、ロボットソリューションのパイオニアとして、幅広い業界に新たな価値を提供してきました。私たちは、ロボットとAIを融合したPhysical AI技術を活用し、世界中の人々がより豊かで持続可能な社会を実現できるよう貢献することを使命としています。

世界的な労働力不足という社会課題に対し、製造・物流をはじめとするさまざまな産業分野で新たな価値を創出するとともに、世界中の企業とのグローバルなパートナーシップを通じて、次世代のロボットソリューションを社会へ届けていきます。

(概要)
私たちのチームは、AI、ロボティクス、ハードウェア、ソフトウェアなど、多様な専門性を持つエンジニアやプロジェクトマネージャーで構成されています。世界中のパートナー企業と連携しながら、製造・物流をはじめとするさまざまな分野における社会課題の解決を目指し、新たなロボットソリューションの企画・開発を推進しています。
技術的な知見と創造力を融合し、次世代のPhysical AIを社会実装することで、人とロボットが協調する新しい社会の実現に挑戦しています。

(具体的仕事内容)
本ポジションでは、ロボット開発における技術リーダーとして、要件定義、システム設計、プロジェクトマネジメントをリードしていただきます。国内外の開発パートナーや社内のエンジニアと連携しながら、技術的な意思決定を行い、開発プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。

また、複数の開発テーマを横断的に俯瞰し、開発優先順位やリソース配分を最適化するとともに、開発プロセスの改善やチーム全体の技術力向上にも貢献していただきます。


・要件定義・システム仕様策定
顧客要求や現場課題を理解し、ロボットのシステム要件・仕様へ落とし込み、開発チームと連携しながら実現を推進します。

・技術課題・リスクマネジメント
開発中に発生する技術課題やリスクを早期に特定し、関係者と協力しながら解決策を立案・推進します。

・グローバルパートナーとの技術連携
海外のロボット・AI企業と技術的な議論や仕様調整を行い、共同開発を推進します。

・開発プロセスの改善
Scrumなどのアジャイル開発手法を活用し、継続的なプロセス改善を通じて、開発効率と品質の向上を推進します。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・3年以上のプロダクトマネージャー、テクニカルリーダー、またはそれに準ずる実務経験
・技術的な課題を整理・分析し、関係者と連携しながら解決へ導いた経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる能力
・英語で技術的なディスカッションができるコミュニケーション能力
・MS Officeを用いた仕様書、要件定義書、提案資料などのドキュメンテーション経験

(歓迎条件)
・工学系(機械、電気・電子、情報、制御等)または関連分野の大学・大学院卒業
・ロボット、産業機器、自動化設備、医療機器、自動車などのハードウェア製品の開発経験
・システムアーキテクチャ設計やシステムインテグレーションの経験
・アジャイル開発(Scrum等)によるプロジェクト推進経験
・AI、ロボティクス、自動化技術などの最新技術に関する知識・関心
・グローバルな開発プロジェクトへの参画経験
・中国語でのコミュニケーション能力
従業員数
-
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
-
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
Power Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI等)およびMicrosoft 365 Copilot、Copilot Studioなどの生成AI・エージェント活用の拡大にあたり、以下業務をお任せいたします。

・Power Platform管理、Power BI管理
・Copilot StudioでのAIエージェント開発環境整備
・AIエージェント管理
・ライセンス管理
・活用推進
・ユーザーサポート
・関係部門との連携や調整
・ガバナンス整備 など

応募職種・業務の魅力
<業務のやりがい>
全社DXを推進する中核ポジションとしてPower Platformと生成AIを組み合わせ、業務効率化や業務改革を全社規模で推進できます。また、Power Platform、Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Power BI、SharePoint、Teamsなど、Microsoftの最新技術に携わることができます。
単なるシステム管理ではなく、利用部門と連携しながら業務改善や課題解決を推進できます。生成AIの利活用が拡大する中、セキュリティと利便性を両立した全社ルールや運用基盤の構築に携わることができます。

<採用部門が社内で担う機能とミッション>
<プラットフォーム技術グループ>
 ・Copilot展開・運用管理
★・Power Platform運用管理
★・Microsoft Fabric運用管理
 ・市民開発推進
 ・LLM基盤設計
★・エージェント活用ガバナンス整備
求める経験 / スキル
【必須】
・Microsoft 365の運用管理経験(3年以上)
・関係者(業務部門・他開発者・ベンダー等)と調整しながら業務を進めた経験

【尚可の経験および経験年数】
・Power Platform管理・運用経験
・セキュリティ・権限管理に関する知識
・Copilot Studio構築・運用経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■概要
・データ基盤の保守運用
・ユーザ部門に提供しているデータセット、Power BIレポートの作成、保守
・業務部門からの問い合わせ対応やデータ活用促進に向けた継続的な業務支援
・要件の優先度調整、影響範囲整理、関連部門(開発・運用・ベンダー)との調整業務
・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー

応募職種・業務の魅力
<業務のやりがい>
国内・海外のTELグループ全社でデータ活用に利用されるデータ基盤を担当することができます。
データ基盤のデータ活用の推進により業務効率化、TELグループ全体の生産性向上への貢献が実感できます。業務部門と要件定義や開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力、要件定義力が高めることができます。TELグループ各社の基幹システムをSAPに移行する大きなプロジェクトの中でDWH担当メンバーとして参加していただくことになります。

<採用部門が社内で担う機能とミッション>
<データサイエンスGrミッション>
★・基幹システム系 データ基盤の整備・運用
 ・Power BIを活用したデータ分析の推進と社内支援
★・ATELASによるデータカタログ整備・管理強化
 ・フィールドサービス領域データ統合・分析モデルの標準化
 ・RPA(UiPath等)による業務効率化の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・データ基盤の運用経験(目安:2~3年以上)
・Power BIを用いたレポート開発の実務経験(目安:2~3年以上)
・業務部門との要件定義・要件整理の経験(ヒアリング~要件化まで一連の対応)
・関係者(業務部門・他開発者・ベンダー等)と調整しながら業務を進めた経験

【尚可の経験および経験年数】
・Azure Synapseの開発経験
・Azure DatabricksでのETL/ELTパイプライン開発経験
・SAP等の基幹システムの連携要件に関わった経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
1.プラットフォーム基盤運営
・ガバナンス整備
・サーバ・実行PCの保守運用
・ライセンス・アカウント管理
・UiPath環境管理
・対向システムの情報収集(SAP/CRM/OS等)

2.開発/運用保守
・Agentic Automation(Maestro/Agent)プロジェクトの推進
(要求・要件定義/開発/運用保守)
・通常のRPA開発推進
(新規開発案件/追加開発案件/改修案件/運用保守)
・プロジェクト管理
(案件管理/ベンダーマネジメント/各種定例MTG等)

3.開発サポート・教育
・教育コンテンツの作成
・問い合わせ対応
・技術支援

応募職種・業務の魅力
<業務のやりがい>
最新のAIやRPAの技術を活用した業務自動化・効率化の推進を通して、TELグループ全体の生産性向上への貢献を実感することができます。
また、UiPathのAgentic Automation(Maestro/Agent)は昨年リリースされたばかりのサービスであり、世界的に見ても最先端の取り組みになりますので、様々なチャレンジができる環境です。
TELグループ全体としての期待も大きい分野でビジネスインパクトも大きくとてもやりがいのある業務です。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
AIやRPAの最新技術・知識を身につけることができます。
また、プロジェクト活動を通して、ソフトウェア開発・インフラ管理・プロジェクトマネジメントなど、幅広い技術を身に着けるチャンスがあります。
将来的には、UiPathプロジェクトのリーダーの役割を担っていただきます。
また、UiPathに関わらずその他AI関連のプロジェクトやDX推進関連プロジェクトに携われるチャンスもあります。

採用部門が社内で担う機能とミッション
<データサイエンスGrミッション>
 ・基幹システム系 データ基盤の整備・運用
 ・Power BIを活用したデータ分析の推進と社内支援
 ・ATELASによるデータカタログ整備・管理強化
 ・フィールドサービス領域データ統合・分析モデルの標準化
★・RPA(UiPath等)による業務効率化の推進
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれか複数のご経験を有する方
・UiPathの設計・開発~導入経験(3年以上)
・コンサルティングファーム、Sier、または、事業会社での業務改革/DXのプロジェクト経験(3年以上)
・業務改善、業務効率化を目的としたシステム導入経験(3年以上)
・ステークホルダー間の調整・合意形成を推進する力
・多くのステークホルダーがいるプロジェクトを円滑に進める高いコミュニケーションスキル
・PowerPoint/Excelを用いた論理的な資料作成スキル

※経験年数は目安です。
すばらしいご経験・ご知見をお持ちの方は経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。

【尚可の経験および経験年数】
・UiPath Orchestratorの運用経験
・UiPath MaestroやAgentの開発・運用経験
・クラウドプラットフォームの利用経験、または、基本理解
・業務改革/DX/AI活用プロジェクトでのPMやプロジェクトリーダーとしてのご経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
(要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営)
・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理)
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進

※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の PPが中心

まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

☆採用部門が社内で担う機能とミッション☆
弊社グループの工場の生産計画や製造原価に関する基幹システムを担当するグループに所属し、生産管理、生産計画領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内・海外工場への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の PP, COやMaestro(旧称:RapidResponse)を使用します。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
製造業向けITプロジェクトにおけるITベンダー側、事業会社側問わずプロジェクトメンバーのマネージメントまたはリード経験3年以上
かつ、以下のうち1つ以上該当する
・SAPのPPモジュールまたは他ERPの生産管理モジュールの経験3年以上
・MRP含む生産計画関連システムの経験3年以上
・生産計画、生産管理業務経験3年以上

■尚可の経験および経験年数
・ERPシステムの導入または運用保守の経験3年以上
・MRP含む調達、在庫管理業務または関連システム経験3年以上
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
(要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営)
・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理)
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進

※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の SD, MM, EWMが中心
まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

☆採用部門が社内で担う機能とミッション☆
販売および物流に関する基幹システムを担当するグループに所属し、領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムの担当モジュールは、SAP S/4HANA の SD, MM, EWMを使用しています。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
3年以上のシステムエンジニアのご経験
※SAP知見は入社後にキャッチアップいただければOK
■尚可の経験および経験年数
3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的にはフィールドソリューション(お客様の装置に対するアフターサービス)に関わる業務を支援する社内システムエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システム(SAP S/4 HANA)、周辺システムの運用保守
・業務課題の解消・効率化といった業務改善をITを通じて実現するための企画、調整、実行
・基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトや各種社内プロジェクトへの参画・推進
・協力会社のマネジメント
※SAP S/4 HANAにおける担当モジュールはSD、MM、CSです。

☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

☆採用部門が社内で担う機能とミッション☆
フィールドソリューション(お客様の装置に対するアフターサービス)に関する基幹システム(S/4 HANA)、周辺システムの運用保守を担当しています。活動範囲は既存システムの運用保守に留まらず、フィールドソリューションの業務における業務改善、効率化などをIT面でサポートする役割を担っています。現在は基幹システムの海外現地法人へのロールアウトプロジェクトを進めており、プロジェクトへの参画、推進、成功へ導くことも当グループのミッションの一つとなっています。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
3年以上のシステムエンジニアのご経験
※SAP知見は入社後にキャッチアップいただければOK
■尚可の経験および経験年数
3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
同社グループ全体(国内・海外売上比率70%)の損害保険代理店業務の管理・運営を中心に、時代の変化や今後の法改正を見据えたグループ全体の保険体制の強化・見直しを牽引いただきます。

【具体的な業務内容】
・損保代理店業務の統括・管理:グループ企業・従業員向け損害保険(企業向け火災・工事・海外貨物・自動車・傷害等)の手配・運用・管理の統括
・保険会社との交渉・最適化:単なる手続きではなく、グループのリスクプロファイルや事故率に応じた保険設計・コスト交渉の主導
・法改正・業界動向への対応:金融庁の動向や今後の法改正を見据えた企業内代理店としての事業戦略・体制構築
・組織マネジメント:損保部メンバー(現在大阪3名・東京1名)のマネジメント、育成、業務プロセスの標準化
(将来的な関わりとして): グローバル展開や海外案件に伴うリスク管理・BCP等に向けた損害保険の活用・助言

■やりがい・魅力
①【1兆円グループを支える手ごたえ】グループ全体を守る「リスク戦略」を自ら描く
単に既存の保険商品をあてはめる業務ではありません。海外売上比率70%を誇る同社グループ全体を見渡し、「グループにとって何がベストか」を考え、大手損害保険会社と対等に対話・交渉しながら独自の保険戦略を立案できる大きな手ごたえがあります。
②【時代の転換期に挑む面白さ】法改正を見据えた「強い組織づくり」の中心人物へ
保険業界の大きな変化や法改正の波が訪れている今だからこそ、ご自身の専門知識とノウハウを活かし、変化に強い次世代の損保体制を作り上げるコアメンバーとして真価を発揮できます。
③【同社本体雇用の安定と高い昇格機会】世代交代期だからこそ早期のキャリアアップが可能
同社の充実した福利厚生・安心の就業環境のもとで働けます。また、現在の組織はシニア層が多く、今回の採用者が部署内の最若年層となるため、早期の課長・部長職への昇格チャンスが非常に高い環境です。

■キャリアパス・就業環境
キャリアパス: 入社後はまず業務とグループ理解を深め、早期にチームリーダー・課長職としてマネジメントを発揮いただき、3〜5年内には部長職へのステップアップを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・損害保険会社、損保代理店、または外資系保険ブローカー等での実務経験をお持ちの方
・企業向け保険(法人損保)の深い知識・設計経験をお持ちの方
・チームマネジメント経験(またはプロジェクトリーダー等で後輩育成や組織管理を行ってきた経験)

【歓迎】
・海外損保・外国貨物保険に関する知識・実務経験
・英語に対するアレルギーがない方(※海外案件時のメールやドキュメント理解等で活かせます。必須ではありません)
・企業内でのリスクマネジメントやBCP(事業継続計画)に関わる知識・知見をお持ちの
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
同社グループ全体(国内・海外展開含む)の損害保険代理店業務の「実務スペシャリスト」として、専門性を活かした適切な保険手配・運用・手続きを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・損害保険の代理店実務全般:ダイフクグループ企業および従業員向けの各種損害保険(火災保険、工事保険、海外貨物保険、自動車・傷害保険等)の手配・更新・名義変更・請求手続き。各事故発生時の受付、損害保険会社との連絡・調整・給付対応。
・グループ内からの問い合わせ・相談対応:グループ各社の担当者からの保険に関する問い合わせ対応、適切な保険プランの提案・助言
・業務改善・標準化:既存の業務プロセスの見直しやマニュアル化、効率化の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・損害保険に関する専門知識および代理店実務・手配経験をお持ちの方(募集人資格必須)
・企業向け保険(法人損保:火災、工事、貨物、自動車等のいずれか)の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・海外貨物保険や英文での保険書類取り扱い経験(※英語が得意な方は歓迎ですが必須ではありません)
・損害保険会社、企業内保険代理店、またはブローカーでの実務経験

【求める人物像】
・単なる事務作業にとどまらず、主体的に課題を発見し、相手(グループ社員・損保会社)とスムーズなコミュニケーションが取れる方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【主な業務内容】
当社現地法人のアジア市場事業拡大を目的として、現地法人や代理店と連携しながら営業戦略の立案から実行までを担当いただきます。
海外顧客への提案活動を行うほか、国内からの営業支援や関係部署との調整を通じて案件推進を担います。

将来的にはアジア地域のみならず他拠点の支援、また営業活動にとどまらず、現地法人の経営戦略立案や事業運営にも関与いただくなど、海外拠点全体の成長を牽引いただく事に携わっていただく事も可能です。

【具体的な業務内容】
・海外顧客への提案活動および新規開拓営業
・現地法人と連携した海外営業戦略の立案
・市場分析及びターゲットリスト作成
・提案資料の作成/プレゼンテーション実施
・現地法人・代理店への営業支援および案件フォロー
・営業と連動した現地法人の経営戦略立案・実行支援 等

※アジア領域現地法人:中国・タイ(東南アジア全域対応)・インド*昨年設立
事業所案内:https://www.tbts.co.jp/corporate/office/

※出張の頻度としては、年4~6回程度(期間は2~4週間程度)
 エリアは上記3か所+他エリアの可能性もあり

【仕事の魅力】
・成長意欲の高い伝統企業で、安定した財務基盤の上で仕事を行う事が出来ます。
・当社のクライアントは大手自動車メーカー、製造メーカー、建設、重工業企業など、いずれも国内外を代表するモノづくりの企業です。海外に製造拠点を置くグローバル企業と直接取引が出来る為、仕事を通じて最先端のモノづくりを学ぶことが出来ます。
・売上規模は3~15億円程度ながらも、現法のPLまで考える機会をもて、営業としてだけではなく現法経営を通じた経営の視座を身につける事も出来ます。(経営層との距離も近く、意見も通りやすい環境です)
・年齢に関係なく主体的に行動し、成果を生み出す人を高く評価する風土があります。
求める経験 / スキル
【スキル・経験(必須)】
・法人に向けての提案営業経験
・ビジネス英語力(目安TOEIC700点相当以上の英語能力)

【スキル・経験(歓迎)】
・主に自動車業界などの製造業に対しての知見、営業経験
・海外営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
現在、同社ではFA(ファクトリーオートメーション)や産業機械領域で培ってきた技術を基盤に、ヒューマノイドロボットの開発を新規事業として推進しています。
本ポジションでは、ロボットの認識・判断・動作を司るソフトウェア領域を担い、実際に動くロボットとして成立させるための開発プロジェクトに参画いただきます。
現在は研究開発に留まらず、実機統合および市場投入を見据えた開発フェーズに移行しており、AI技術の適用検討だけでなく、実機での動作検証・改善まで含めた開発を進めています。

■このポジションの魅力
①「動くAI」を実装できる環境
画像認識やAIモデルの開発に留まらず、実機を動かす制御・行動生成まで含めたソフト開発に携われます。
②認識・計画・制御を横断した統合開発
ヒューマノイドロボットでは、認識・意思決定・動作が一体となって機能します。ソフトウェア全体を俯瞰しながら開発できる経験が得られます。
③産業用途を見据えたロボティクス開発
研究用途ではなく、FA・搬送・作業支援など、実際の現場で使われるロボットのソフト開発に携われます。
④組織立ち上げフェーズでの中核ポジション
現在は組織拡大フェーズ(30名→50名規模)にあり、将来的なリードエンジニア・技術責任者候補としてのキャリア機会があります。

■具体的な業務内容
・ロボットソフトウェアの設計・開発(C++/Python)
・認識(画像処理・センサ統合)/計画/制御の開発
・AIモデル(深層学習、強化学習等)の開発および実装
・実機データの取得・分析・モデル改善(Sim2Real含む)
・リアルタイム制御を考慮したシステム設計
・制御・機械チームとの連携による統合開発
・ロボットミドルウェア(ROS/ROS2等)を用いた開発
※東京ラボを拠点とした開発(実機前提)
※入社初期は製造拠点への訪問あり(滋賀など)

■やりがい・魅力
ヒューマノイドロボットという複雑なシステムにおいて、ソフトウェアは「知能」と「動作」をつなぐ重要な役割を担います。
自身が開発したアルゴリズムや制御ロジックが実際のロボットの動きとして現れるため、成果をダイレクトに体感できる環境です。
また、AIモデルの開発だけでなく、実機制御・統合まで関わることで、動くAIを実現するエンジニアとしてのスキルを高めることができます。

■なぜ同社がヒューマノイドロボットに挑戦するのか
同社はこれまで、工場や物流現場において「モノを動かす」ための自動化技術を磨いてきました。
一方で、現場では依然として人手作業が多く、人手不足や作業負荷といった課題が顕在化しています。
これらの課題に対し、AI技術とロボティクスを融合させ、より柔軟に作業を担えるヒューマノイドロボットの実現に挑戦しています。

■目指しているのは「現場で使えるロボットソフト」
目指しているのは、研究開発に留まるAIではなく、実際の現場で安定して動作するロボットソフトウェアです。
そのためには、精度だけでなく、リアルタイム性・安定性・再現性を考慮した設計が求められます。

■まずは実機統合フェーズから
現在は、認識・計画・制御の各要素を統合し、実機として成立させるフェーズにあります。
実機データを用いた改善やチューニングを繰り返しながら、ロボットとしての完成度を高めていく段階です。

■得られる経験・キャリア
・ロボットソフト(認識・計画・制御)の実装経験
・AIモデルを実機に適用するSim2Realの経験
・リアルタイム制御を考慮したソフトウェア設計経験
・機械・制御と連携した統合開発経験
将来的には、
・ロボットソフトのリードエンジニア
・AI×ロボティクス領域のテクニカルリーダー
・ロボットプロダクトの開発責任者
といったキャリアへのステップアップが可能です。

■出張の頻度
・国内外問わず、最新技術や業界動向への理解を深めるため、展示会やイベントへの出張を通じて知見を広げていただきます。
・将来的には、実機検証や価値創出の最前線として、導入現場での検証・確認に携わる可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・C++またはPythonによるソフトウェア開発経験(3年以上)
・以下いずれかの領域における開発経験
 └ ロボット/組込/車載/自動運転/画像処理/センシング/制御ソフト 等
・Linux環境での開発経験
・アルゴリズム実装またはシステム開発の実務経験

■歓迎条件
・ロボット、またはAI関連などのソフトウェア開発経験
・機械学習/深層学習(PyTorch等)の知見
・Embodied AI、VLA、強化学習の開発・研究経験
・ROS / Gazebo / Isaac Sim等の利用経験
・AIだけでなく、周辺領域(機械・制御)にも興味を持ちカバーできる方
・学生時代ロボット研究をされている方
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)

アメリカ系大手塗布装置メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務概要】
担当の事業部は、医薬品や半導体といった精密塗布装置を扱う部署になります。
事業部において、顧客との関係維持、新しいビジネスの創出、スタッフの生産性の向上、サービスの向上、持続可能性の確保、およびビジネス目標の達成において所属する組織を支援いただきます。また、管轄する組織運用を通じ、事業部全体の成長目標を達成するようジェネラルマネジャーを支援いただきます。


【業務詳細】
• 会社の方針および事業戦略に基づき、管轄する組織の売上や受注に関する計画を上位のマネジャ ーの指示のもとに立案、実行し、目標を達成する。
• ビジネスの成長、目標達成のための管轄組織の指導・管理を行う。
• 管轄する組織のスタッフの販売と受注の目標設定、結果と活動状況の監督とレポートをおこなう。
• 新たなビジネスの機会の創出し、積極的に組織、ビジネス、売上の成長を促進する。
• 顧客との緊密なリレーションシップの構築計画を策定、主導し、ビジネスを拡大する。
• 定期的にミーティングを開催し、管轄する組織の状況の把握とリスクを最小限に管理する。
求める経験 / スキル
・語学力(日本語および英語ビジネス上級:TOEIC 800 点以上が望ましい)
・海外関連会社との電話/オンライン会議で英語での討議経験
・MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
・口頭および書面での優れた指示能力
・強力なリーダーシップの資質
・優れたコミュニケーションスキル
・労務管理知識
・ピープルマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

外資系大手熱交換器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
日本、韓国、東南アジア地域に事業を展開する大手空調・エンジンメーカーを対象としたグローバルキーアカウントの営業チームで、日本に本社を持つ顧客をアカウントとして持ち、スペックイン営業をメインとした長期的な関係構築を行います。

■主な業務内容:
• グローバルキーアカウント(GKA)に特化した市場分析の実施
• 担当アカウント向けの営業計画・活動の策定と実行
• 事業部(本部:イタリア)と顧客視点にたった営業戦略の整合
• 顧客のキーパーソンの特定と関係構築
• 製品・サービスの提案・促進
• 社内(事業部本部、工場、各国の法人、関連部署)との関係構築、定期的な会議への参加、情報共有
• 契約および販売条件の遵守
求める経験 / スキル
• 空調業界または産業機器分野での営業経験
• 戦略的思考力とステークホルダーとの関係構築力
• 日本語での高いコミュニケーション能力、ビジネスレベル(社内の英語会議に参加できるレベル)の英語
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

株式会社トヤマ

仕事内容
当社は国内・海外の研究施設などで使用する実験装置を一品一品オーダーメイドで制作しております。
◇組立(精密組立、据付調整、等)
◇機械加工(旋盤、フライス盤、マシニングセンタ、複合機、等)
◇TIG溶接(アルミ、ステンレス、等)
以上のいずれかの業務をお任せします。

トヤマが手掛ける実験装置の多くは、マイクロメートル(μm) ~ナノメートル(nm)単位の精度が要求され、大気や超高真空下で使用されています。装置の各駆動部においては、位置決め精度、再現性、安定性が求められますが、設計図面通りに組み立てるだけでは要求値の高い仕様を満たすことができません。そのため、計測機器を使用し都度精度を確認・調整を繰り返しながら組立を行います。その後完成した装置をお客様の現地へ搬入し、据付・調整を行います。自身の技術で製品を完成させる達成感を味わえる重要な役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
・一品物の装置組立経験
従業員数
148名 (2025年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
148名 (2025年12月現在)
仕事内容
・当部門では、民間航空機向けエンジンの開発、量産プロジェクトをリードする中核ポジションとして、プロジェクト管理および技術基盤強化に関する業務に携わっていただきます。
・世界中の航空機に搭載されるエンジン生産の最前線で、設計・品質・生産・サプライチェーンを横断しながら、製品のライフサイクル全体を支える役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・設計開発/量産プロジェクトの推進に関する業務
  プロジェクト全体の計画策定、進捗管理、社内関連部門との横断的な調整業務 
  国内、海外のステークホルダーとの合意形成などの調整業務
・設計変更・構成管理(コンフィグレーションマネジメント)に関する業務
  (安全性・トレーサビリティを確保しながら、製品品質を支える重要業務)
・業務効率化および技術基盤強化の推進に関する業務
  プロセス改善、デジタル化推進、ナレッジ蓄積などの活動推進
・図面・規格・規程など各種技術文書の管理・統括に関する業務
  (グローバルな開発体制における標準化・品質保証の基盤づくり)
など
求める経験 / スキル
<必須>
・高専卒(機械系専攻)以上
・機械工学の基礎知識(大卒レベル)
・TOEIC500点相当以上の英語力(簡単な英語文書の作成など)
・対人折衝能力
・課題解決能力

<歓迎>
・海外との業務経験 (英語を用いたコミュニケーションスキル)
・社内外との業務調整経験
・製造業におけるプロジェクトマネジメント経験
・設計職の経験
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル (PMP) 資格や、それに類似するプロジェクトマネジメントの資格
勤務地

兵庫県

想定年収

670 万円 ~ 870 万円

仕事内容
■当求人の魅力
技術知識を活かし、提案力と関係構築力を発揮できる営業職です。
既存顧客対応から新製品の拡販まで幅広く関われる裁量があり、安定した環境で専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。

■業務内容
一般製造業顧客に対して、自社ロボット・自動化システム提案の営業を担当いただきます。

・一般製造業顧客への営業活動
・既存顧客へのフォローおよび新規顧客の開拓
・代理店・ユーザー担当として、既存製品の継続受注から新商品の提案までを担当
・顧客課題のヒアリングおよびロボット導入・自動化システムの提案活動
・社内関連部門(技術/生産/品質など)との調整
・その他、部門内で定める業務

<営業スタイル>
・経験に応じて担当ユーザーを持ち、既存案件から新商品の開発段階での参入まで行っていただきます。
営業活動は自律的に進めるスタイルで、裁量を持って顧客対応を行うことが期待され、明るく前向きな姿勢で業務に取り組み、
技術と営業の両面に関心を持つ方が活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカーでの営業経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎(WANT)】
・産業機械関連製品の営業経験 (産業用ロボットを使った設備導入経験等あればなお良)
・機械または電気の基礎知識
・理系学科(機械系・電気系)出身者 または 機械設計経験者・ロボット回路知識を有する方
従業員数
2,965名 (連結6,532人(2026年2月22日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,965名 (連結6,532人(2026年2月22日現在))
仕事内容
■当求人の魅力
製造業向け切削工具の提案営業として、標準品から特注品まで幅広く対応し、顧客ニーズに寄り添う営業スタイルを実現できる環境です!
当社の技術を生かした製品を多くの顧客ニーズを捉えながらお届けできる裁量もあるポジションです。

■業務内容
工具事業の営業担当として、市販・自動車・産業機械の3部門のいずれかに所属し、切削工具の提案営業をお任せします。
切削工具のルートセールス、直接提案営業をご担当いただき、顧客ヒアリングから現場の加工条件を踏まえた工具提案をし納入まで一貫して担当いただきます。

いずれの部門でも、標準品だけでなく特注品・カスタマイズ品の提案を行い、顧客の課題解決に貢献します。新規顧客開拓も含め、営業としての達成感を得られる業務構造です。製造業の顧客との折衝経験や工具知識を活かし、信頼関係を築きながら、粘り強く案件を推進できる方に最適なポジションです。

■業務の魅力
顧客ニーズに応じた提案型営業を通じて、営業としての裁量を発揮できます。特注品やカスタマイズ対応により、専門性を磨きながら顧客満足を追求できる点も魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許
・営業実務経験(メーカーまたは商社での営業経験が望ましい)

■歓迎条件
・切削工具の営業経験
・工具販売店・代理店での営業経験
・加工現場(旋盤・マシニングセンタなど)の知識をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
2,965名 (連結6,532人(2026年2月22日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,965名 (連結6,532人(2026年2月22日現在))
仕事内容
各種半導体製造装置の機械設計全般をお任せします。
開発の上流から下流までチームで一貫して関われます。

【具体的には】
・半導体製造装置の搬送系システムや超精密ステージなど各種機構部分の設計、機構解析
求める経験 / スキル
機械・装置設計の経験があり、挑戦意欲のある方
※業界未経験者可
※20・30代の方が活躍中

【具体的には】
◇機構設計の経験がある方
◇メカトロニクスの総合的な知識を有する方尚可
◇半導体製造装置、計測機器、工作機械のいずれかの開発経験あれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 845 万円

仕事内容
■化学プラント・製鉄設備の安全専任者として、各現場のパトロールを実施します。現場での指摘・指導を行い、各現場が安全・高品質かつ環境トラブルの無いように指導監督していただきます。

【補足】具体的には客先提示の安全・品質・環境チェック項目に則り、チェックと指導を行います。また、計画的に構内の安全パトロールを実施していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・安全衛生管理の業務経験者
・建設業経験者
【歓迎】
・電気工事業経験者
・第1種衛生管理者
・RSTトレーナー
従業員数
399名 (2026年5月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
399名 (2026年5月現在)
仕事内容
福山支店にて安全・品質・環境管理業務をお任せします。
製鉄設備での安全専任者として各現場でパトロール等を実施し、現場での指摘・指導を行っていただき、各現場が安全に、かつ高品質並びに環境トラブルのないように指導監督していただきます。
【具体的業務内容】
・客先提示の安全・品質・環境チェック項目に則りチェック、指導を行います。
・直需の場合は、上記データ等を基にチェック、指導を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・安全衛生管理の業務経験者
・建設業経験者
【歓迎】
・電気工事業経験者
・第1種衛生管理者
・RSTトレーナー
従業員数
399名 (2026年5月現在)
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
399名 (2026年5月現在)

株式会社FUJI

  • 上場企業
仕事内容
電子部品実装ロボット(チップマウンター)で世界トップクラスのシェアを誇る当社の社内IT部門において、販売支援システムの企画開発・運用改善業務をお任せします。営業・生産・設計・調達など各部門と連携し、業務課題を整理しながら、より使いやすく効率的なシステムづくりを進めていくポジションです。

【具体的な業務内容】
・CPQ(見積作成支援)システムの構築・改善
・BOM(部品表)管理など製造・販売・設計に関わる製品構成管理システムの構築・改善
・Salesforce, PLM, SAPなど社内システムとの連携による業務効率化・DX推進

【このポジションの魅力】
・BtoB製造業の販売支援システム改革に、企画・開発・運用まで一貫して携われる
・世界中の拠点で利用されるグローバルシステムを担当し、世界規模の業務改善への手応えを得られる
・製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン全体のDXを推進できる
・製造領域をデジタルの力で変革しながら、DX推進に必要な実務経験を積むことができる

【電子部品実装ロボットについて】
電子部品実装ロボット(チップマウンター)は、プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。FUJIの実装ロボットは、高い技術力により高速・高精度な実装を実現することができ、世界トップクラスのシェアを誇っています。

実装機(マウンター)についてはこちらから | FUJI SMT (Sitehttps://smt.fuji.co.jp/mounter/)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
製造業におけるBOM, CPQ, 製品構成管理、販売支援システム、ERP、PLMなど、
いずれかの業務システムの導入・開発・運用に関わった経験

【歓迎(WANT)】
・Salesforce,
・SAP(PP/MM)、PLM・PDMに関する開発、運用経験
・BOM構築、Sales-BOM構築の経験
・CTO/ETO製品の構成管理経験
・製品コンフィギュレーション設計経験
・設計、販売、製造部門横断で業務整理経験

【求める人物像】
・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題を整理できる方
・利用者の視点に立ち、業務に役立つ使いやすいシステムづくりに取り組める方
・特定のシステム領域に限定せず、幅広い社内システムに興味を持って取り組める方
・全社的なDX推進へ意欲のある方
従業員数
1,771名 (連結3,132名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,771名 (連結3,132名)
仕事内容
■職務概要
理科学計測機器事業におけるオープンイノベーションを中心に、共同研究、産学連携、新規研究テーマの創出、事業部門との戦略連携を担う役割です。
アカデミアや産業界とのコミュニティネットワークを構築し、オープンイノベーションを通じた事業成長と価値創造を計画、立案を行います。共同研究や産学連携などでは社内の開発部門も巻き込んで推進します。
内部リソースだけでは得られない新たな価値を創出し、それを社会実装に落とし込むためのプロセス作りにおいて架け橋となるポジションです。会社や社会的な影響力を持ち、ご自身にとってもやりがいを感じられる業務です。

■職務詳細
・共同研究案件の統括・マネジメント
・新規研究テーマの立案、Key Opinion Leaderの探索
・契約・稟議等の事務手続き管理
・社内事業部門との調整・合意形成
・コミュニティ形成・ネットワーク構築

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

■部門のミッション
理科学計測機器事業における知の共創基盤として、産学連携およびオープンイノベーションを通じて、
最先端の研究成果と当社技術を結びつけ、新たな価値創出・事業成長に貢献すること。
国内外の研究者コミュニティ、産業界パートナーとの戦略的ネットワークを構築し、
持続的に新規テーマを創出し続ける「共創エコシステム」を担う。

■部署のビジョン
世界の理科学計測領域におけるオープンイノベーション・ハブとなること
ライフサイエンス・半導体の両領域で信頼される戦略的パートナーとなること
社内の事業部門と共に新たな事業機会を創出する「知の起点」となること
運営力と調整力を備えたプロフェッショナル集団として社内外から信頼されること

■ポジションの特徴
【“知の最前線”に立ちながら、新しい価値を創造できる】
・先端研究 × 計測技術 × 産学連携という領域で、イノベーションの起点に立てる。
・ライフサイエンス・半導体・材料科学など幅広い最先端研究に直接触れられる。

【KOL(Key Opinion Leader)と直接つながり、研究テーマを企画できる】
・ 国内外の第一線の研究者と対等に議論し、新しい共同研究テーマを自ら創り出せる。
・技術シーズと市場ニーズを結びつける“橋渡し役”としての影響力が大きい。

【戦略 × 企画 × 調整 × 運営のすべてに関われる総合職的な面白さ】
・研究契約、各事業部との合意形成、コミュニティ形成など、業務範囲が広い。
・「研究企画」「アカデミア連携」を横断する稀有なキャリアが積める。

■キャリアイメージ
【入社後】
会社の教育プログラムで基本的な知識を習得いただきます。
基本的には、実務を通じて業務のキャッチアップをいただきます。
その際、チーム内でのサポートはございますのでご安心ください。

【本ポジションにてできる経験】
・産学連携、オープンイノベーションの実務+企画+戦略を一気通貫で経験
・理科学計測の主要領域(ライフサイエンス/半導体)の有力研究者と強いネットワーク構築
・共同研究テーマ創出の“仕組みづくり”に携わることで、再現性のある価値創造力を習得
・研究と事業をつなぐ、企業の未来を支えるハブ人材として成長できる
・将来的に 企画リーダー、オープンイノベーション推進責任者、事業戦略担当 など多様なキャリアに展開可能
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれも必須
・社内外の多様なステークホルダーとの合意形成
 (大学や国の研究機関でのご経験や、省庁でのご経験なども歓迎)
・英語を使った業務経験をお持ちの方
 (英文メール、英文論文の読解、一般英会話レベル)

■歓迎要件
・産学連携/共同研究/技術開発プロジェクトの運営経験(または類似の調整業務経験)
・コミュニティ形成、学会・研究会の運営経験
・ライフサイエンス、半導体、理科学計測分野のいずれかに関する基礎的理解
・理科学計測(電子顕微鏡・分析装置など)に関わる技術背景
従業員数
3,604名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 770 万円

従業員数
3,604名 (2025年3月時点)
仕事内容
案件に応じて構成されたチームに所属していただき、スキルに応じて業務をお任せいたします。

具体的には…
産業用自動機械(カップ印刷機、ボトルキャップ印刷機等)を製造する同社にて、機械設計職として国内で圧倒的なシェアを誇る曲面印刷機や省力化・自動化機械の設計をお任せします。
機械の大小にもよりますが、1つの機械を制御設計の技術者と共に2名~8名で行い、1案件~複数案件/人を担当します。一案件の期間は数か月~1年となります。印刷機関係の商品は同社のブランドで製作しています。その他の機械はオーダーメイドの製品となっており、顧客の要望をヒアリングした上で、同社からも提案しながら、進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
機械設計経験

【歓迎条件】
産業用装置の設計経験
仕様決めから詳細設計まで対応された経験
組織マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■採用期待と本ポジションの魅力
事業統合後の成長フェーズにある当社において、半導体製造装置の中でも「イオン注入装置」や「レーザアニール装置」といった技術難易度の高い商材を扱い、装置知識を基礎から身につけながら、数億円規模の商談に関わり、設計・製造・サービス部門と連携した技術寄りの営業として成長できるとともに、将来的には海外現地法人のマネジメントなどグローバルなキャリアを目指せるほか、営業で培った経験を活かして社内の他部署へキャリアを広げていける点が本ポジションの魅力です。
■職務概要
日本国内の顧客に密着し、投資計画の収集、顧客課題の把握、装置・改善提案、受注~仕様確認~検収までの業務、装置に対する顧客VOCおよび不具合対応の聴取などを担当いただきます。
■職務詳細
<入社直後〜>
入社後は、先輩社員から既存顧客を4~5社程度引き継ぎ、OJT形式でサポートを受けながら業務フローや営業活動の進め方を学んでいただきます。
打ち合わせへの同席や議事録作成を通じて、顧客の課題や装置特性への理解を深めるとともに、当社の事業内容や顧客対応の基本を習得いただきます。
<入社半年程度〜>
入社後半年を目安に、愛媛事業所にて製品理解を深めるための装置教育を受講いただく想定です。装置の構造や特性、関連部門(設計・製造・サービス)との連携方法を学びながら、徐々に営業担当としての役割を広げていきます。
<その後(中長期)>
営業担当として自立後は、担当顧客への定期訪問にて投資計画をヒアリングし、装置1台あたり数億円規模の商談を担当いただきます。定期的にSalesforceを用いた商談管理・報告を行いながら、受注から納入までの一連の営業活動を担っていただきます。
また、週1回の営業朝会では、日本・台湾・韓国・中国における営業活動状況を共有し、チーム全体での情報連携や案件推進を行います。
将来的には、事業環境やご本人の志向・適性に応じて、営業管理課(受注の取りまとめや工場との生産調整)や、海外営業(アジア・欧米など)といったポジションへのキャリア展開も可能で、中長期的に幅広い営業キャリアを築ける環境です。
■募集部署
営業部 営業4グループ
20代1名、30代3名、40代2名(うちマネージャー1名)、50代3名、60代1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①➁いずれかの経験を、 通算2年以上 お持ちの方。

①製造業向けの営業経験 (商談相手は技術部門、生産部門、設備担当、購買等を想定)
➁機械系または電気系などの技術要素を含む商材の商談経験があり、受注〜納品までの顧客フォローに携わった経験

・業務の特性上、出張が多い働き方に対応いただけること (出張頻度の目安として、月の6割程度以上)

【歓迎要件】
以下いずれか一つでもご経験・志向をお持ちの方は歓迎します。
・産業用製造装置または半導体製造装置業界での営業経験 (装置メーカー、商社いずれのご経験も可)
・半導体業界や製造業向けビジネスにおいて、営業戦略や販売方針の検討に関与した経験
・英語を用いた業務経験、または英語の学習に抵抗がない方

【求められる人物像】
・明るく前向きな姿勢で人と接することを楽しみ、顧客や社内関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・周囲への気配りを忘れず、チームワークを重視しながら、個人の成果だけでなくチーム全体の成果を意識して行動できる方
・技術要素に興味を持ち、装置知識や製品理解を主体的に学びながら営業として成長していきたい方
・将来的に海外案件やグローバルな業務、マネジメントにもチャレンジしていきたい志向をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■業務内容:
当社が設計開発するFA(ファクトリーオートメーション)機械の機械設計をお任せします。
【具体的には】
・装置全体をイメージした構想設計、基本設計
・基本設計で決定した部品の形状や寸法を、製造工程に落とし込むための部品設計
・部品選定、組立図/部品図/仕様書の作成など
・お客さまとの仕様打ち合わせ

【使用ツール】
2DCAD:CADPAC、iCAD、SOLIDWORKS
3DCAD:iCAD、SOLIDWORKS

■仕事の進め方:
・打ち合わせを通じてお客様の要望を理解し、具体的な手法を提案しながら製品のコンセプトを決定します。
・設計おいては、社内の電気/制御設計エンジニアや組立エンジニア等と協力しながら進めます。
・ご経験に応じ、新規開発、現行機種の改良、CADツール導入などのプロジェクトなどをお任せする場合もあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・CADを利用した設計経験のある方
※建築業界などの他業界でのCAD使用経験も歓迎

■歓迎条件:
・機械設計分野の実務経験
・製造技術エンジニアとして自社製造ラインのメンテナンスや治工具の設計経験
・FA装置、加工機、搬送装置、射出成型機などの機械設計経験
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
自動車(四輪・二輪)向け工具No.1メーカーである同社にて以下の業務に従事していただきます。

■業務内容
・国内販売拠点におけるマネジメント業務
・自動車用工具やその他一般作業工具の代理店営業をお任せします。
・既存取引先からの受注業務・販売情報収集・販売促進活動の他、新規代理店の開拓も一部ご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカー、商社での営業の経験
※自動車業界出身の方で活躍されている方多数。
【歓迎条件】
・販売戦略立案に強みをお持ちの方
・マーケティングのご経験
従業員数
202名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
202名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
同社は経済産業省から『地域未来牽引企業』にも選定されている、ステンレス製品の溶接/製造を行っている会社です。
身近なところから最先端分野まで幅広いニーズに応えており、日々の生活に欠かせないお湯を貯める貯湯タンク、燃料電池向け筐体、旅客機向けの電気温水器等の製造を行っています。
同社のさらなる発展のためにシステム課の強化を考えております。

【業務内容】
・ITインフラの設計・構築・運用・保守を担う業務全般
・社内ネットワーク、サーバ管理
・Active Directory運用
・PCキッティング
・Microsoft Office管理
・モバイル端末管理
・セキュリティ対策
・ヘルプデスク
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内SE経験
・サーバ・ネットワーク保守・管理経験者

【歓迎要件】
・インフラ構築経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社は経済産業省から『地域未来牽引企業』にも選定されている、ステンレス製品の溶接/製造を行っている会社です。
身近なところから最先端分野まで幅広いニーズに応えており、日々の生活に欠かせないお湯を貯める貯湯タンク、燃料電池向け筐体、旅客機向けの電気温水器等の製造を行っています。
同社のさらなる発展のためにシステム課の強化を考えております。

【業務内容】
・基幹システム(生産管理、購買管理、在庫管理など)の運用・保守
・業務部門からの要望ヒアリングとシステム改善
・Access、Excel VBA、SQLなどを利用した業務効率化ツールの開発
・システムベンダーとの調整や要件定義
・システム導入プロジェクトの推進
・社内ユーザーからの問い合わせ対応
・DX推進や業務のデジタル化支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内SE経験
・プログラミング経験

【歓迎要件】
・Python・VBA等プログラミング言語や開発ツールの経験
・ウェブアプリの開発経験
・基本的なSQLの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社ソディック

  • 上場企業
仕事内容
国内市場における自社製品(食品機械)の販売活動に従事いただきます。
・顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当
・海外売上も伸長中。ご志向や能力・スキルに応じてゆくゆくは海外事業にチャレンジする事も可能
・入社後導入研修やOJT研修あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・運転免許証をお持ちの方
・車の運転を通して客先訪問のご経験がある方
・宿泊を伴う出張に抵抗がない方
・法人営業のご経験が3年以上ある方
・入社後、製品知識を学ぶため弊社加賀事業所にて長期出張が可能な方 (目安1か月程度)
・将来的な転勤が可能な方
・食品機械に興味のある方(製品知識がなくても向上心があれば歓迎)

【歓迎要件】
・食品機械の営業経験者 (工業製品の営業経験者、もしくはセールスエンジニア経験者歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 670 万円

仕事内容
■職務概要
クライオ透過電子顕微鏡および関連製品(要素技術関連)の機械設計を担当してもらいます。

■職務詳細
・精密機械設計
・微小かつ脆弱な生体試料の取り扱いに適した設計(試料ホルダーは小型・精密・低温環境)
・極低温環境を前提とした構造設計(熱収縮・応力・材料特性への考慮)
・高精度な位置決め機構(±数μm以下の繰り返し精度)
・周辺機構および試料ホルダーにおける冷却・温度安定性を重視した設計
・駆動機構の設計
・真空環境下、低温環境下で使用可能な駆動要素の選定・設計
  (ボールねじ、エアシリンダー、モーター制御など)
・低温化での摺動特性や熱や姿勢安定性を考慮した機構設計
・試料の着脱や保持に関わる機構設計(機械式チャック、熱的結合を考慮した保持構造など)

【使用ツール】
CAD:Solid Works/Inventor
シミュレーション:ANSYS

■部門のミッション
私たちのミッションは、最先端の電子顕微鏡技術を通じて、未来の社会や科学技術の発展に貢献する、世界をリードする研究者や技術者がナノの世界をより詳細に理解できるよう支援することです。世界最先端の技術と品質を追求し、世界中の科学コミュニティに貢献する超高性能で信頼性の高い透過型電子顕微鏡を設計・提供します。

■部署のビジョン
私たちのビジョンは、透過型電子顕微鏡の分野で世界をリードする存在となり、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、最高の技術と卓越した設計力を駆使し、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見をするための力となることを目指します。

■ポジションの特徴
① ライフサイエンス研究への貢献
クライオ電子顕微鏡は、構造生物学や創薬研究をはじめとするライフサイエンス分野において、生命現象を分子・原子レベルで解明するために不可欠な装置です。
その機械設計には、極低温環境を安定して維持するための熱設計や構造設計、長時間にわたり再現性を保つための高いロバスト性が求められます。
自身が設計に携わった装置が、世界中の研究者による生命現象の解明や医療技術の進展に貢献していることを実感できる点は、大きなやりがいと社会的意義を感じられる魅力です。

② Cryo特有の高度な設計スキルの獲得
クライオ電子顕微鏡の機械設計では、極低温を前提とした材料選定、熱収支の考慮、構造安定性の確保など、一般的な精密機械設計とは異なる高度な知見が求められます。
また、長時間運転や大量データ取得を支える信頼性・再現性の高い設計が重要となり、装置全体を俯瞰した設計力が磨かれます。
ライフサイエンス研究の最前線に触れながら、専門性の高いCryo設計スキルを身につけることができ、機械設計者としての成長機会に恵まれたポジションです。

■キャリアイメージ
【1年目】
・社内研修教育にてCADシステムや社内ルールを理解
・社内研修教育にて透過型電子顕微鏡の原理や仕組み、各部品の機能や配置を理解
・先輩社員指導の元で簡単な試作設計、治具設計、設計検証を実施

【2年目】
・小規模な製品カスタマイズ工事にて、部品の選定や構想設計、詳細設計、設計検証を実施
・設計レビューに参加し、他の設計者と意見交換を行い、フィードバックを受けて設計スキルを向上

【3年目】
・中規模の新製品プロジェクトに参加し、試作設計、製品設計、設計検証、製品化までの全工程を設計者として参加
・新入社員や後輩設計者の教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献
・新しい技術を調査し、製品に取り入れる提案やコストダウンの提案

将来的には、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、設計リーダーなど、複数のキャリアパスをご用意しています。ご本人の適正やご希望に応じて、柔軟にキャリアパスを設計していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも満たす方
・CADを使用した電気回路設計の知識と経験がある方
・ソフトウェア設計技術(VB、VC#、PythonおよびPLCラダー言語など)の知識と経験がある方
・ものづくりに興味がある方

■歓迎条件
・精密機器の電気・ソフトウェア設計および生産技術業務の知識と経験がある方
・電気組立配線業務などの知識と経験がある方
・電気検査の自動化業務の知識と経験がある方
従業員数
3,604名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 660 万円

従業員数
3,604名 (2025年3月時点)
仕事内容
同社は東証プライム上場会社のグループの一員として、電動アシスト自転車を中心に幅広いラインナップを展開する総合自転車メーカーです。
体制強化のため、海外サプライヤーとの折衝・契約・調達業務を担当するポジションを募集いたします。

■担当業務概要
・海外サプライヤー様の契約・調達業務対応:
└部署内の協力連携、社内他部署との調整を経て、購買業務を行います。
└海外サプライヤー来社時の通訳を行います。
・品質改善対応・コスト改善対応・デリバリに係わる各種案件対応:
└上記調達業務に付随する社内外調整、交渉対応を行います。
※サプライヤー選定に関する契約に関しては、親会社に依頼しております。
※サプライヤー担当社数:2~3社程度
※出張頻度:海外(中国)→1週間程度、国内→1泊2日程度(海外国内含めて頻度は年に2~3回ほどとなります)

■組織構成:
現在海外調達部門は、20代~50代を中心に計5名の社員が在籍しております。調達部全体では、計20名が在籍しております。

■ポジションの魅力
・大手グループならではの安定基盤と働きやすい環境です
・調達未経験からでも、語学+対外折衝経験を活かしてキャリアチェンジ可能です
・製品開発部門と近い距離で、モノづくりの上流から携わることができます
・海外サプライヤーとの交渉を通じ、調達スキルを着実に磨ける環境です
・フルフックス制度を導入しており、家庭の事情など柔軟に対応することができる環境です。

■当社について:
同社は、東証プライム上場のグループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。
現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業・調達・購買など、対外折衝を含む業務経験をお持ちの方(業界不問・国内営業経験のみでも可)
・ビジネス中国語が可能な方
・基本的なPC操作スキル(Excelを使用した業務経験)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
インテグレーショングループにて、下記業務を主に担当いただきます。
■CADシステム全般の開発・運用・管理業務

【具体的には】
■CADをベースとした、設計データおよび技術情報を、有効に展開するCADシステムの構築
→CADデータ管理、CADコマンド開発、他システム連携機能開発、新バージョンの動作検証等
→2D、3D、電装系、弱電系の各CADシステムの運用・管理・サポート

【募集背景】 増員

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CAD/PDM/PLM等のシステム構築・運用・管理に関連する業務経験(いずれかで可)

【歓迎条件】
・C、VB等を用いたシステム開発経験
・web系、DB系のシステム開発経験
・製造業における社内SE業務経験
・サーバー、ネットワーク等の構築・管理経験

【求める人物像】
・利用者のニーズを汲み取り、システムに反映することができる方
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))

株式会社フルーク・ジャパン

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■ チームマネジメント
韓国拠点メンバー3名を含む、計7名のマーケティングチームを統括。
現地フィールドマーケティング組織の育成・指導・パフォーマンス管理を実施。

■ 年間マーケティング戦略の策定・実行
営業部門および事業部門のマネジメントチームと連携し、
地域の成長戦略に沿った年間マーケティング計画を策定・推進。
ROIを最大化し、ブランド価値向上、顧客の購買プロセスの短縮化を実現。

■ KPI策定とキャンペーン管理
営業部門と協働して、マーケティングキャンペーンの主要KPIを設定。
数値管理、改善施策の実行を通じて、目標達成を確実にリード。


■ 需要創出・リード獲得(Demand Generation)
チャネルパートナーを活用した 需要創出プログラム(Demand Gen) を企画・推進。
新規案件をパイプラインに継続的に取り込み、ビジネス成長を支援。

■ APAC・グローバルとの連携
APAC、グローバル、本社、現地チームと密に連携し、
キャンペーンのローカライズ・実行を統括。
すべてのプログラム・チャネルにおけるブランドメッセージの
一貫性を確保。


■ 予算管理・ROI分析
マーケティング予算(Opex / Capex)を管理し、計画通りの運用を徹底。
オンライン/オフラインキャンペーン、展示会・イベント等のROI分析を実施し改善施策へ反映。

■ ステークホルダー・外部パートナーとの協働

イベント主催者、チャネルパートナー、デジタル代理店、メディアと協力し、
ブランド認知向上とリードジェネレーション機会を創出。

■ APACマーケティングリーダーシップへの参画
APAC地域のマーケティングリーダーの一員として、
重要プロジェクトや戦略的取り組みに参画。
地域全体にインパクトを与えるマーケティング施策の調整・推進を担当。

■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
求める経験 / スキル
【必要条件】
- マーケティング/ビジネスマネジメントの学士号取得者優遇
- 6~8年のB2Bマーケティング経験
- マーケティングプランについて営業組織との整合性を取るためのビジネスパートナーとしての能力
-数値で業績を表し、分析する能力
- 複数の利害関係者が関与する複雑な状況をナビゲートし、解決する能力
- 優先事項をタイムリーに実行するための高度な計画・組織能力
- 戦略的な監督と実践的な実行のバランスを取ることができる。
・尚可
韓国語ができる方歓迎
従業員数
3,200名 (グローバル全体)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
3,200名 (グローバル全体)
仕事内容
【ミッション】
・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進
・業界市場調査(マクロ、技術トレンド)
*対象製品:半導体製造前工程用の洗浄装置

【業務内容】
・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進
・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にアカウントマーケティング実行担当として活動を行う。

【出張頻度・場所】
出張先:国内、海外も
出張頻度:3回前後/月

【魅力】
・Share No.1の奪取というのは、この業界では中々起こらないChallengeとは理解してますが、このChallengeに関係者と一体になり、特にMKTはそこで事業計画に主体として関われる。
・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進
・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる

【職場環境】
気さくな同僚が多く、明るい職場で、個人を重んじる風潮があります
求める経験 / スキル
【必須】
・B-to-B向け製造メーカーでのマーケティング業務・営業経験者・プロセスエンジニアの経験3年以上

【歓迎】
・マーケティング/営業/プロセス開発/薬液開発のいずれかの経験3年以上
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
仕事内容
■業務内容
日立グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行により、最新テクノロジーで社員の生産性を高めること、データ活用を基盤に経営力・競争力を強化することを目指しています。
今回はその中でも、自分自身でプロジェクトを推進しながらメンバーを牽引していただきます。

<具体的な業務内容>
①クラウド環境の最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどクラウドネイティブ技術の実装
②マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かした環境設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化の推進
③クラウド環境上の生成AI環境構築
・LLM活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
④プロジェクト運営
・プロジェクト参画(プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントオフィス 等)
・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、ステークホルダ管理 等
・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等

<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤アーキテクチャデザイン
・一般ユーザ向けの生成AI利活用推進活動、およびおパワーユーザ向け高機能AI環境の構築
・RAGのマルチテナント環境の構築と検証

※以下のような資格をお持ちの方はご活躍いただけます
AWS
・AWS Certified SysOps Administrator – Associate
・AWS Certified Solutions Architect – Professional
Azure
・Microsoft Certified: Azure Administrator Associate
・Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
Google Cloud
・Associate Cloud Engineer
・Professional Cloud Architect
Oracle
・OCI Architect Associate / Professional

■ビジョン/ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。

■組織の強み/魅力
・ハイテクグループが対象のクラウド基盤もあれば、日立グループ全体を対象にしたクラウド基盤もあります。
日立グループ全体が対象の場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Einstein)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。

■キャリアパス
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。

■働き方
フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。
在宅頻度:毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。

■その他
<出張/駐在に関して>
出張:年2~3回程度の出張可能性があります。(国内、海外)
駐在:将来的に駐在の可能性があります。(米国、欧州、SEAI地域、中国など)
求める経験 / スキル
■必須要件【以下いずれにも合致する方】
・クラウドシステム構築経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが取れる方
└海外の日立グループ・ベンダーとのMTGなどで使用するケースがあるため
・プロジェクトとりまとめの経験をお持ちの方(PM、PL、PMOなど)

■歓迎要件
・クラウドシステム構築プロジェクト経験(規模は問わず)
・グローバルプロジェクト経験(PM、PL、PMOなどの役割経験希望)
・AWSやAzureなどを活用したクラウドシステムの設計・構築プロジェクト経験
・グローバルプロジェクトにおける推進経験(海外拠点や外部パートナーとの協業を含む)
・コンテナ/マイクロサービスの技術を使ったクラウドネイティブプロジェクト経験
・生成AI活用に関する知識・導入経験

■求める人物像
・クラウド技術を理解しチームを率いて全体を推進できる方
・チームの育成や人材マネジメントにも関心があり、クラウド人材を育てながら組織力を高めていける方
・関係各所との調整を行い物事の推進ができる方

【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,346 万円

従業員数
4,916名 ((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
【ミッション】
・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進
・業界市場調査(マクロ、技術トレンド)
*対象製品:半導体製造前工程用のリソグラフィ用塗布現像処理装置

【業務内容】
・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進
・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にマーケティング実行担当として活動を行う。
・パートナー会社(露光機メーカー、薬液メーカー、フィルターメーカー)と協業活動の実行
・目標や改善活動の数値化を行い(MKT KPI化)、その活動の推進を行う。

【出張頻度・場所】
出張先:国内、韓国、台湾、US、EU、中国、シンガポールのいづれか
出張頻度:3回前後/月

【魅力】
・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る。
・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進
・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる

【職場環境】
・気さくな同僚が多く、明るい職場です
・有給休暇、フレックスは取り易い環境です
求める経験 / スキル
【必須】
半導体関連のB-to-B業界(薬液メーカー、半導体製造メーカー、半導体製造装置メーカー)において、
・商品企画、販売促進の推進経験:5年以上

【歓迎】
・マーケティング/営業/プロセス開発/薬液開発のいずれかの経験3年以上
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

外資大手重電メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【ミッション】
・日本市場における成長政略を立案し、その実現のために関係各部門と連携の上、ビジネスの最大化を目指す。
・価格戦略を主導的に立案・管理し、日本市場における最適な価格ポジショニングを確立する。
・リード数の最大化を図るべく、プロモーション活動の計画、実施する。

【主な職務内容】
・戦略立案
グローバル製品マーケティング戦略に従い、顧客調査、市場動向分析、競合他社のデータや製品ポジショニング、販促方法等を検討した上、
日本市場におけるマーケティング戦略を実施する。

・価格戦略
日本での事業を最大化するための価格調査を実施した上、主導的にポジショニングに応じた戦略を策定し管理する。
また、パートナー顧客に対して戦略的且つ公正な価格設定を実施する。

・目標
戦略に基づきマーケティングにおける定量的な目標を設定、各方面と合意した上、その達成に向けて定期的な状況確認、
改善計画の策定、プロモーション活動を実施する。

・プロモーション
リード数を増やすため、関連する事業部門/製品グループと連携して、年間プロモーション計画を実行、管理する。
特定の市場を対象とした事業開発に重点を置いた対策を立案する。

・製品知識、市場トレンドの把握
製品に関する技術的な知識・知見を学び、関係各位に展開する。また、テクニカルプロモーションチームと連携し、
市場トレンドの把握、管理を行う。

・トレーニングの実施
社内に加え、パートナー企業に対しても適切な製品知識情報とトレーニング(技術面および営業面)を提供することで、
販促活動の効率を向上させる。ノウハウ共有と部門横断的な協業を促進する。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBにおけるマーケティングの3年以上(産業機器全般)
・積極的なコミュニケーションスタイルの方
・自動車免許

【歓迎】
・電気の知識
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

株式会社アクセルスペース

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、安全保障に関係する衛星の地上システム開発と運用をリードするプロジェクトマネージャーです。ミッションクリティカルな運用を支える地上システムにおいて、学際的なエンジニアリングチームを統括し、プロジェクト全体の計画・推進・品質確保を担います。
プロジェクトのライフサイクル全体を通じて、サービスの要求分析を主導し、各ドメインエンジニアと密接に連携しながら、品質・納期・コストを踏まえたプロジェクトの成功に責任を持ちます。また、関連ステークホルダーへの報告・調整を通じて、プロジェクトの円滑な遂行をリードします。

【職務内容】
・地上システム開発プロジェクトの計画立案(スケジュール、リソース、リスク)および進捗管理
・プロジェクトに関連する社内外ステークホルダー(顧客、パートナー企業等)との調整・折衝
・プロジェクト状況(進捗、リスク、課題、対策)の可視化および関係者への報告
・サービスの要求分析および管理、CONOPS策定、検証・妥当性確認(V&V)の推進
・各技術領域(ソフトウェア、インフラ、運用等)のエンジニアと連携した課題解決のリード
・プロジェクト運営に必要な各種ドキュメントの作成・整備(計画書、報告書等)
・品質・セキュリティ・信頼性を考慮した開発プロセスの推進
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・学歴:大学卒以上(理工系)
・ソフトウェアまたはシステム開発プロジェクトにおける実務経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・官公庁などの外部ステークホルダーとの調整・折衝経験
・日本語での高いコミュニケーション能力
・英語での業務遂行能力(社内の外国籍メンバーとの会議で技術的議論ができるレベル)

【歓迎するスキル・経験】
・防衛・安全保障をはじめ、官公庁や重要インフラなどの規制産業における実務経験
・航空宇宙、衛星、通信、地理空間情報、データプラットフォーム、AI、ソフトウェア、ハードウェア等の技術領域に関する基礎的な理解
・プロジェクトマネジメント資格(PMP 等)
従業員数
(連結218名(2026年5月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(連結218名(2026年5月末現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 機械・装置
  3. 年収600万円以上/機械・装置の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み