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年収600万円以上/機械・装置の求人・転職情報

5009件中の1〜50件を表示

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仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収プラットフォームの利用促進のため、宇宙空間での先進材料系の実験実証を行う研究者の開拓や技術インタフェース調整などに取り組んでいただきます。
先進材料系の中でも、特に宇宙環境を利用した開発や製造が期待されている半導体等の研究分野の研究者・技術者とのコミュニケーションを想定しています。

■具体的な業務は以下の通りです:
・先進材料系の研究開発における宇宙環境利用のニーズ調査・分析
・エンドユーザー候補の民間企業・研究機関や実験装置開発企業の開拓およびソリューション提案
・実験実証のミッション検討および研究機関・装置開発企業との技術インタフェース調整
・衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書(ICD)などの技術文書の作成と管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・先進材料系(特に半導体等)の基本的知見(実験実証のエンドユーザーとなる研究者・技術者と基本的なコミュニケーションが成り立つこと)
・ビジネス英語を用いた業務経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心

【歓迎スキル】
・先進材料系の修士号・博士号の取得
・先進材料系の企業・研究機関での実務経験(2~3年程度以上)
・先進材料系の実験実証プロジェクトへの参画経験(宇宙実験に限らない)
・宇宙実験におけるインテグレーション業務の経験

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収プラットフォームに関して、Business Departmentで事業企画・開発を主導するManagerのもとで、市場調査や事業企画検討を行い、国内外の民間企業および政府機関(文部科学省、経済産業省、及び防衛省等)を含む顧客開拓および関係構築を進め、事業としてのスケールアップに取り組んでいただきます。

■具体的な業務は以下の通りです:
・軌道上実証・回収に関する市場分析および競合調査
・軌道上実証・回収プラットフォームの事業企画検討
・軌道上実証・回収プラットフォームの国内外の顧客開拓および関係構築
・顧客企業および官公庁などのステークホルダー向け資料作成
・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方:
・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験(2~3年程度以上)
・事業会社または総合商社における企画部門または新規事業部門での実務経験(2~3年程度以上)
加えて、以下に該当する方:
・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル

【歓迎スキル】
・ビジネス英語を用いた業務経験
・大手企業向けまたは官公庁向けの提案書作成経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業(*)において、同事業グループ長の下、顧客のニーズをとらえたサービス設計の具体化、関連する文書類(ユーザガイド、契約書の商流に関する部分等)の整備、主に技術面での顧客開拓および関連/連携する協業機関/企業等のステークホルダーとの連携における諸々の実務作業を担当していただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです:
同事業としてElevationSpaceが提供するサービス内容の企画検討および具体化(必要な文書類の整備を含む)
同事業の国内外の顧客の技術ニーズの把握および関係構築
関連する社内外のステークホルダーや顧客との調整および合意形成

*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス(打ち上げ前の技術コンサルティング(実証計画の提案、地上試験のサポート)やペイロード回収後の評価/分析のサポート等)に関する事業。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験(目安:3年以上。技術文書の作成経験含む)
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験(目安:3年以上)

【歓迎スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験(3分野の合計またはいずれかで2年以上)
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール(Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等)の使用経験(プライベートでも可)

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceのメイン事業であるELS-R事業(*)のグループ長として、同事業の収益責任を負い、事業化および収益目標の達成に向けた活動全体をとりまとめていただきます。
短期的には顧客ニーズを踏まえたサービスソリューションの確立・固め込みに注力しつつ、中長期的な収益基盤の構築に向けた活動方針や具体的なアクションを定めていただきます。
想定される具体的な業務の例は以下の通りです:
事業戦略立案、および中長期的な事業計画・ロードマップの策定と推進
アライアンスを含めた、提供ソリューションの早期確立およびサービス設計のとりまとめ
同事業の収益責任の遂行、および顧客に対する提案からクロージングまでのとりまとめ
調査分析や市場創出に向けた宇宙会等のマーケティング活動を通し、新規市場創出の主導
事業推進に向けた配下メンバーのマネジメント

*回収型プラットフォームを利用した軌道上実証/実験/製造等のペイロード販売とそれに付随するサービス(打ち上げ前の技術コンサルティング(実証計画の提案、地上試験のサポート)やペイロード回収後の評価/分析のサポート等)に関する事業。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験(3分野の合計5年以上)
・ビジネス英語を用いた業務経験(目安:5年以上)
・5名程度以上の部下のマネジメント経験
・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力

【歓迎スキル】
・人工衛星のペイロードインテグレーション業務経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール(Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等)の使用経験(プライベートでも可)

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceが開発する機体に搭載するペイロード(顧客が軌道上で実証/実験/製造等を行うための装置。海外品含む)の運用およびインテグレーションを実施頂きます。

想定される具体的な業務の例は以下の通りです:
・ペイロード候補(ペイロード搭載用の実験装置開発メーカ含む)との技術インタフェース調整(契約前の実現性検討等含む)
・社内衛星開発チームとの技術インタフェース調整
・インターフェース管理文書(ICD)などの技術文書の作成と管理
・ペイロードの軌道上運用時のサポートおよびペイロード側との連携/調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方:
・人工衛星またはISS(国際宇宙ステーション)のペイロードインテグレーション業務の経験(3年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・ビジネス英語を用いた業務経験(目安:3年以上、TOEIC800点以上または同程度以上の英語力関連の資格)

【歓迎スキル】
・人工衛星等の宇宙機の開発経験(2年以上。技術文書の作成経験含む)
・宇宙関連ビジネス開発に係る業務経験(2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい)
・スタートアップや環境変化の激しい組織での業務経験
・Google系ツール(Googleドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド等)の使用経験(プライベートでも可)

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収技術および大気圏再突入技術を活用した防衛・安全保障分野向け事業のサービス開発から提案、受注後のプロジェクトマネジメントを含め、防衛事業全般の推進を牽引して頂きます。現在、当社では防衛省・防衛装備庁などの政府機関や、国内外の防衛関連企業との複数の事業・案件形成が進んでおります。 本ポジションでは、個別案件の獲得にとどまらず、当社の防衛事業を継続的に成長する事業へと発展させることを期待しています。既存顧客との関係深化、新規案件の形成、受注拡大、サービスラインの拡充等を通じて、ElevationSpaceの国内防衛事業をさらに成長させ、事業を牽引していただきます。

具体的な業務は以下の通りです:
・国内防衛事業の中長期戦略・事業計画の策定および実行のサポート
・防衛省・防衛装備庁等との連携深化
・既存案件を起点とした後続案件・大型案件・継続契約の形成
・防衛関連企業とのパートナーシップ拡大および共同提案
・顧客ニーズをもとにしたサービスラインの拡充
・複数案件のパイプライン管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方:
・防衛省・自衛隊(幕僚監部等)にて政策立案・実行に携わった経験(3年以上)
・航空宇宙・防衛産業での事業開発または営業活動の経験(3年以上)
・コンサルティング企業での防衛分野での提案活動の経験(3年以上)
加えて、以下に該当する方:
・チームを率先してまとめ、事業やプロジェクトを推進したリーダーシップ経験
・既存顧客との関係を深化させ、後続案件・大型案件の形成につなげた経験

【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
ElevationSpaceが開発する地球低軌道における実証・回収技術および大気圏再突入技術を活用し、米国における防衛・安全保障事業の立ち上げと事業拡大を牽引して頂きます。本ポジションでは、米国防衛市場における経験・ネットワークを活かし、ElevationSpaceの技術・事業を米国市場へ展開するための戦略策定から、立地先選定、顧客・パートナー開拓、案件形成、提案、契約交渉までを一気通貫でリードしていただきます。既存案件を管理するのではなく、自ら米国市場へ入り込み、米国防衛事業をゼロから立ち上げることを期待しています。

具体的な業務は以下の通りです:
・米国防衛市場における事業戦略・計画の策定および実行
・米国政府の予算・調達動向、プログラム、技術ニーズ等を踏まえた新規案件の発掘・形成
・米国政府・軍関係機関への事業開発・提案活動
・米国防衛大手、宇宙企業等との戦略的パートナーシップの構築
・米国での事業体制の構築(最適な立地先の選定、採用活動を含む)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方:
・航空宇宙又は防衛産業における事業開発、営業等の実務経験(目安10年以上)
・総合商社、航空宇宙、防衛企業において、米国防衛市場に関する事業を担当した経験(目安10年以上)
加えて、以下に該当する方:
・新規顧客へのアプローチから案件形成、提案、交渉、受注までを自らリードした経験
・経営層や政府・軍関係者を含むステークホルダーとの関係構築・交渉能力
・日米双方の関係者を巻き込みながらプロジェクト・事業を推進できるリーダーシップ
・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力
・米国への頻繁な出張・中長期滞在を含め、現地での事業開拓に積極的に取り組める方

【歓迎スキル】
・航空宇宙工学の学位
・防衛装備品の開発プロセスや調達に関する知識・経験
・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心
・海外事業・新規事業をゼロから立ち上げた経験
・スタートアップまたは新規事業部門等、組織・制度が完成していない環境で事業を推進した経験

【求める人物像】
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。
IT担当をお任せします。

【詳細】
•PC・スマートフォン・周辺機器等のセットアップ、アカウント・資産管理
•社内ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等の運用・保守
•Microsoft 365、ERP等の社内システム運用およびユーザーサポート
•情報セキュリティ対策、アクセス権限管理、ITルールの整備・運用
•システム障害やIT関連問い合わせへの対応、原因切り分け・改善
•外部ITベンダーとの調整、社内システム・ITツールの選定・導入、IT環境の構築・改善
求める経験 / スキル
•社内IT、情報システム、ITサポート等の実務経験:2年以上
•Windows PC、ネットワーク、Microsoft 365等に関する基本的な知識
•IT機器・アカウント・アクセス権限等の管理経験
•情報セキュリティに関する基本的な理解
•問題を整理し、関係者と連携しながら解決できるコミュニケーション力
•日本語・中国語での業務遂行が可能な方
•歓迎:ERP/クラウドサービス導入・運用、ITベンダー折衝、スタートアップ等で幅広いIT業務経験
従業員数
18名 (2026/9/1時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
18名 (2026/9/1時点)

シーメンス・エナジー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
▼A Snapshot of Your Day

You will be part of a dynamic customer facing Japanese sales team driving B2B sales activities for Siemens’ Energy fleet of Large Gas Turbine, Large Steam Turbine and Generators. As part of your Sales Central field sales responsibilities, expect close engagement with regional Service Technical Hub Sales, global Engineering and New Equipment colleagues. You will be responsible for achieving financial targets, growing opportunity pipeline through delivery and closure of proposals which provide value-added solutions to our customers. You will be expected to shape sales strategy, develop strong meaningful client and partner relationships and ensure the overall success of Parts, Repairs, Field Services, Upgrades and Long-Term services business in Japan.

▼How You Will Make an Impact
You will be an independent and accountable Siemens Energy B2B sales representative who establishes a strong network with customers and related industrial professionals.
You have the sales acumen to Identify, Develop, Lead and capture opportunities to contribute to Sales Central financial targets.
You will create winning strategies for the Japan Sales Central, Gas Services market, communicating effectively with both internal and external stakeholders/professional network to implement those strategies for business success.
You will maintain sales operation discipline and CRM tools ensuring forecast accuracy to aid in shaping business decisions and regional strategy.

▼About the Team
We are the Business Area called Gas Services, Sales Central operating out of the Asia Pacific Region.

Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With 96,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably.

The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy:
https://www.siemens-energy.com/employeevideo
求める経験 / スキル
▼What You Bring
Minimum 7 years’ working experience in either power generation or related industries, with relevant B2B selling experience
Ability to build and manage strong relationships with key clients and accounts, and delivery partners and trading houses.
Ability to address customers concerns and provide solutions in a win-win manner while maintaining these relationships.
Presence to represent the company at industry events, trade shows, and networking opportunities to generate leads.
Curiosity to stay updated on industry trends, emerging technologies, and market dynamics.
Analyze market trends, price levels, customer needs, and competitor activities to identify new growth opportunities and maintain the competitive edge.
Drive to achieve sales targets, implement effective sales strategies and ensure alignment with the company's overall business goals.
Skills to prepare, coordinate, negotiate and close technical proposals in cooperation with other involved professionals.
Discipline to monitor sales metrics and maintain CRM tools to manage pipelines, track KPIs, and optimize effectiveness.
Team spirit to collaborate with matrixed organization of finance, operations teams, marketing and service engineering team to drive sales.
Mind-set to ensure compliance with company policies, legal regulations, and ethical standards in all sales activities.
従業員数
161名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
161名 (2026年1月)

シーメンス・エナジー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
▼A Snapshot of Your Day
As part of the Asia Pacific Onshore Business Unit of Siemens Energy Wind Power (SE WP ON AP), the Logistics and Parts Coordinator ensure efficient material management and logistics support across wind-farm sites in the country. The role is responsible for material management starting from ordering until maintaining optimal inventory levels, managing SAP transactions, and coordinating material movement to enable seamless service execution. This position interfaces regularly with Site Leaders, Service Operations Managers, and Service Operation Planner to ensure transparency, material planning reliability, and wind-farm inventory optimization.

▼How You’ll Make an Impact
• Consolidate and record all material receipts and issues in SAP.
• Maintain minimum stock levels at facilities in line with the Recommended Spare Parts List (RSPL).
• Analyze material consumption and manage material ordering during fault resolution
• Generate and maintain stock tracking and deviation reports for operational transparency.
• Place and monitoring on PO/shipment-level view from supplier warehouse/repair shop pickup through port loading, ocean transit, destination port arrival, customs clearance, inland move, and site delivery from Central Warehouse or suppliers until receipt confirmation.
• Manage goods receipt for materials shipped from P&LOG Distribution Center to wind farm warehouses.
• Coordinate material and equipment shipments to wind farm warehouses or maintenance teams.
• Manage faulty materials and coordinate their return to source warehouses, including control of “child fault” attribution.
• Support material repair processes at facilities and ensure accurate updates of warehouse records when materials move between locations.
• Act as SAP interface for stock and order management for scheduled and unscheduled services.
• Create and manage Purchase Orders and Return Purchase Orders in SAP, ensuring timely follow-up on missing parts.
• ECC(Export Customs Control)/Compliance, Customs formality work (document review, correction, report, etc)
• Review Transportation charge debit notes check and preparation for clearing payment
• Document filing (shipping documents, etc)
• Keeping transportation record for each shipment (exportation/ importation/ domestic transport)
• Overall transportation review and report to site leads (monthly basis)
• Collaboration with APAC Logi (participating on-line-meeing and share info)
• Administration work
• Reservation of meeting rooms and necessary equipment, catering, etc.
• Transport RFQ compilation/Check the rate reply and transport plan
• Sending documents overseas via DHL or FedEx
• Preparation of minutes

About the Team
Our Corporate and Global Functions are essential in driving the company's strategic initiatives and ensuring operational excellence across various departments, business areas, and regions. These roles support our vision to become the most valued energy technology company in the world. As part of our team, you contribute to our vision by shaping the global energy transition, partnering with our internal and external stakeholders, and conducting business responsibly and in compliance with legal requirements and regulations.
求める経験 / スキル
What You Bring
• Experiences in Supply Chain, Logistics, or related field.
• Experience in inventory management SAP (preferably AGORA/S4HANA)
• Strong analytical and organizational skills.
• Knowledge of wind farm operations is an advantage.
• Proficiency in MS Office and SAP modules.
• Fluent in English/ Native Japanese
従業員数
161名 (2026年1月)
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 940 万円

従業員数
161名 (2026年1月)

シーメンス・エナジー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
▼A Snapshot of Your Day
We currently have an opportunity for a Service Engineer to join our team in Tokyo, Japan, supporting mission- critical energy infrastructure across the country. The Service Engineer plays a key role in delivering field service execution, system engineering and digitalization, and customer support and project coordination for control systems, covering commissioning, maintenance, and end-to-end project delivery, while also supporting sales and tendering activities.

▼How You’ll Make an Impact
-Service Engineer with strong capability to execute implementation and site service activities.
-Perform service tasks such as installation, commissioning, upgrades, and routine maintenance independently.
-Troubleshooting activities on site or via remote services to diagnose problems, determine appropriate resolution and implement corrective actions
-Configuration, testing and implementation of Cyber Security solutions in a secure operational technology (OT) and networks for ultra-high availability environments.
-Coordinates and provides user training on supported systems.
-Participate in Root Cause Analysis; troubleshooting methodology; detailed problem documentation; other requirements in support of Problem Management.
-You shall have the flexibility to work overtime based on workload and work both independently and within a team environment with the ability to lead the team.
-Contributes to customer satisfaction by performing Service work according to customer order and expectation
-Proactively promote innovation, improvements, risk identification and safety management
-Work under the company quality management system and take ownership for HS&E

▼About the Team Our Gas Services division
Offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.
求める経験 / スキル
▼What You Bring
-Bachelor’s degree in electrical, Electronics, Controls, IT engineering or equivalent.
-Solid experience, at least 3 – 5 years professional experience in the power plant or industrial sector.
-Strong competencies in DCS, PLC, SCADA control systems applications including system administration (hardware and software).
-Licenses in Electrical/Electronics/Network are preferred.
-Hands-on experience with Siemens PCS7, Step 7/TIA Portal or Omnivise T3000 is essential.
-Good understanding of cyber security solutions and experience with configuring, installing, testing and upgrading industrial controls networks, switches, firewall, remote access solutions.
-Demonstrate in-depth knowledge in configuring, installing, and troubleshooting industrial communication protocols for third-party interfaces (OPC, Modbus or DNP3.0).
-Possessing full working rights in Japan and being able to travel for the implementation of site-based projects.
-Excellent technical writing skills with focus on design documents, inspection and test plans and commissioning reports.
-Willingness to travel frequently (domestic and overseas).
-Business-level Japanese required; English proficiency preferred.
-Experience working with Japanese customers or vendors is an advantage.
-Understanding local safety regulations and compliance standards is preferred.
従業員数
161名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
161名 (2026年1月)

株式会社アクセルスペース

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
小型人工衛星(重量100kg前後)搭載コンポーネントおよびシステムの開発を機械系エンジニアとして推進頂きます。機械設計には構造、熱、メカトロニクスを含みます。

【職務内容】
衛星システムおよび衛星搭載コンポーネントの開発における以下の業務
・機械設計・構造設計、ならびにベンダーとの技術仕様の調整
・強度/剛性/振動等の構造解析の実施、または社内外実施者への解析条件インプット定義および結果評価
・熱設計および熱解析の実施、または解析実施者への要求仕様提示および解析結果の評価
・組立・試験手順の検討および第三者向け組立手順書・試験手順書等の資料作成
・組立作業・試験作業の技術支援、ならびに不具合発生時の原因分析・対策立案・各種調整
・ロケット側より提示される機械・熱環境条件に基づく設計成立性検討、および打上ロケット選定に関する技術支援
・組立性および衛星システム性能を考慮した搭載機器配置の検討、ならびに観測機器に対する視野解析
・質量特性設計および開発過程における維持管理
・機械系部品の調達業務(国内/海外)、ベンダー調整、ならびに調達に必要な機械図面の作図・管理
・射場(国内/海外)での打上前準備作業への参加、打上後の軌道上評価(温度環境評価等)、将来技術調査・新規材料評価試験の推進、衛星の品質向上活動
・上記作業を推進するための社内および社外(国内/海外)のステークホルダーとの調整作業
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・工学もしくは理学の学士号以上
・航空宇宙または航空分野における3年以上の実務経験、もしくは振動解析を活用した機械設計における3年以上の実務経験
・3DCADソフトウェアを用いた機械製品の設計(ソフトウェアは不問)
・構造解析および振動解析に関する経験を有すること(解析モデルの作成、解析の実施、解析結果に基づく機械設計の修正)
・新しい知識/技術に対し積極的に学ぼうとする姿勢
・物事の本質が何かを常に思考し続ける姿勢
・ビジネスレベルの日本語と基本的な英語能力(技術的内容についての十分なコミュニケーション能力とビジネスメール等)


【歓迎するスキル・経験】
・人工衛星のシステム開発における専門的な知識を学んでいること
・以下のいずれか または複数について、知識や経験のある方は歓迎します。

①熱解析に関する経験を有すること(解析モデルの作成、温度予測解析、解析結果に基づく機械設計の修正)
②光学望遠鏡の機械設計に関する知識を有すること
③ダンパーもしくはショックアブソーバーの機械設計に関する知識を有すること
④展開構造物もしくはアクチュエーターを含む機械設計に関する知識を有すること
⑤機械製品に対する振動試験の実施経験を有すること(試験内容として正弦波/ランダム波)
⑥機械製品に対する温度試験の実施経験を有すること(使用設備は熱真空チャンバーもしくは恒温槽)
⑦金属材料の特性に関する知識を有すること
⑧接着剤の特性に関する知識を有すること
⑨複合材料の特性に関する知識を有すること
⑩機械系ハードウェアの組立経験を有すること
従業員数
(連結218名(2026年5月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
(連結218名(2026年5月末現在))
仕事内容
主に下記業務を想定していますが、これらに限定されるものではありません

■概要
当社の事業およびマーケティング目標の達成に向けたデジタル分野におけるコミュニケーション施策の企画・推進を担います。SNSやWebを中心とした情報発信を通じて、ブランド認知の向上およびリード獲得に貢献していただくポジションです。

■主な職務
・B2B向けデジタルコミュニケーション戦略およびキャンペーンの企画・実行
・日本市場向けSNSアカウントの運用全般
・社内外の関係者と連携した情報発信の推進
  - 社員による情報発信の活性化
  - 外部関係者(インフルエンサー等)との関係構築
・本社マーケティングチームと連携し、SNSを活用したリード獲得活動を支援
・Webサイトやランディングページの制作・改善において、本社Webチームへの情報提供・提案
・SEOの基本的な考え方を理解・活用し、Webサイトおよびコンテンツ施策の効果最大化を図る
・マーケティング計画に基づき、SNSのフォロワー数や反応率の向上を目指し、運用の最適化を行う
・実施した施策について、効果測定・分析・レポーティングを行い、継続的な改善につなげる
・SNSやデジタル分野の最新トレンドを継続的に把握し、施策に反映する
求める経験 / スキル
■必須条件
・B2B領域におけるデジタルコミュニケーションまたはデジタルマーケティングの実務経験(3年以上)
・日本市場を担当するポジションとして、本社(HQ)と連携しながら業務を推進した経験
・日本の食品業界やローカル市場、マーケティングトレンドへの高い関心・理解
・日本語および英語での高いコミュニケーション能力(ビジネスレベルの英語力)

■歓迎条件
・グローバル環境でのチームワークと、国内外の関係者との円滑なコミュニケーションができる方
・データに基づいた判断力と高い実行力を持ち、品質・ブランド・納期を意識して成果を出せる方
・主体性と前向きな姿勢を持ち、変化や新しい挑戦に意欲的に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

大手建機メーカー

  • 上場企業
仕事内容
戦略的M&A・他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援、契約書の審査・作成業務、訴訟・紛争への対応等を担当。
その他、個別の法律問題の処理、コンプライアンス・内部統制業務・株主総会業務、社内規定管理、文書管理等をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・法務の経験
・法律事務所での勤務経験(弁護士・裁判官・検察官等の経験も可能)

【歓迎要件】
・英語スキル
・海外法務、英文契約の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
船舶用の消火・防災装置を扱う当社において、船舶に搭載する消火・防災装置の技術サービスと部下の指導・マネジメントをお任せします。

■業務詳細
1. トラブル対応:顧客からの問い合わせに応じ、原因を推定し、問題解決に向けて顧客と連携。
 必要に応じて部品交換の見積や技術者の派遣を営業部に指示。
2. 検査対応:協力会社に出張し、所定の検査を実施。不備があれば是正を指示。
3. 現場対応:顧客が設置した装置の状況確認、船級協会等立ち合い下での作動試験、エンドユーザーへの取扱説明。
4. サービスエンジニアチーム(数名規模)のマネジメント及び技術指導

■魅力
・1947年の創業以来、船舶用の消火・防災装置の分野において、業界をリードしてきました。船舶の多くに当社の製品が搭載されており、泡の消火装置の国内シェアは9割以上を誇っています。
・多くの製品では関連海事機関や公官庁の承認の取得が必要であり、その為の数々の実験を自社技術センター内で行っています。本船への搭載時最終段階で当社スタッフによる調整工事が行われ、また搭載後のトラブルには当社技術サービス部門が世界中の提携技術代理店を指導しながら対応していきます。部品の資材調達や管理も担っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・設備/機械の設計、修理、メンテナンス、サービスエンジニア、技術営業などのご経験をお持ちの方
・部下数名以上のマネジメント経験
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

762 万円 ~ 829 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
■概要
船舶向け消火・防災設備の設計エンジニアとして、新規設備や新製品の開発・設計業務を担当いただきます。
既存製品には無い要素技術を用いた消火装置や、陸上設備の防災装置の開発等、当社での事例がほぼ無い中で、新たな事業の立ち上げのためにご自身の経験やスキルを発揮していただける環境です。

■業務詳細
・既存の消火・防爆装置以外の新たな設備装置(通信制御による遠隔操作消火装置、陸上設備の防災装置)の設計
・環境規制やDX 化に伴う既存製品分野での新たな消火・防爆装置等の開発・設計業務
・設計エンジニアチーム(数名規模)のマネジメント及び技術指導
※経験や適性に応じて担当領域を決定します。

■業務の流れ(※設計エンジニアの場合)
1. 顧客(造船所・プラントメーカー等)にて作成された設備・装置の基本設計図や仕様書をもとに設計書を作成
2. 顧客(造船所、プラントメーカー等)に設計書を提出、図面承認後に装置の部品・資材の発注を依頼
3. 顧客(造船所、プラントメーカー等)が据付施工を行い、装置完成後に現地へ訪問、稼働テストを行い検収

■入社後の流れ
既存装置の図面等を通じて新たな装置設計のベースとなる知識やスキルを習得しつつ、新たな装置に必要な仕様の検討・設計を担当していきます。並行して顧客や装置部品の製作会社の調整等も対応していき、段階的に業務の幅を広げていただきます。

■魅力
・1947年の創業以来、船舶用の消火・防災装置の分野において、業界をリードしてきました。船舶の多くに当社の製品が搭載されており、泡の消火装置の国内シェアは9割以上を誇っています。
・多くの製品では関連海事機関や公官庁の承認の取得が必要であり、その為の数々の実験を自社技術センター内で行っています。本船への搭載時最終段階で当社スタッフによる調整工事が行われ、また搭載後のトラブルには当社技術サービス部門が世界中の提携技術代理店を指導しながら対応していきます。部品の資材調達や管理も担っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・理工系学部卒もしくは機械、設備、電気分野いずれかの設計業務経験
・3名程度以上のマネジメント経験

【歓迎】
・シーケンス制御もしくは通信による機械装置の制御設計経験
・CAD( 2Dまたは3D)を用いた設計実務経験
・工業化学分野での製品開発業務経験
・ビジネスレベルでの英語力(TOEIC:650点以上、またはTOEFL:70点以上)があれば尚可
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

762 万円 ~ 829 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
インダストリアル事業部内の事業戦略部にて、事業本部のDX推進およびデータドリブンな事業運営基盤の構築を部署横断的にリードしていただきます。

【主な業務内容】
■DX推進/システム導入推進
・受注〜設計〜調達〜生産〜出荷〜サービスまでの業務プロセス分析と課題抽出
・販売/技術/生産部門を横断したDX戦略立案と全体最適化推進
・データドリブン事業運営基盤の構築
・PLM/MESを含む次世代システム導入推進(コンサル・ベンダ選定)
・将来の基幹システム刷新を見据えた構想策定

■その他
事業戦略部については事業本部全体に関わる業務の対応が本来の役割です。
そのため、事業本部全体の業務計画のとりまとめや会議体の運営・企画、資料の作成等を当該部門で対応しています。
それに関する業務を他のメンバーと協力してお任せすることになります。

【募集背景】
当社では、販売・設計・生産各部門においてDX推進を進めています。
一方で、各部門個別最適の取り組みに留まっており、全社横断で統括・最適化する機能が不足しています。
今後、データドリブン経営への転換を進めるにあたり、各部門間を調整し統括的に推進できる人材を募集します。
将来的な基幹システム刷新(ERP更新)を見据え、PLM・MESなど新たな仕組み導入も含めた全体構想をリードいただきます。

【働き方】
・在宅勤務:1~2回/週程度
・フレックス勤務:柔軟に利用可能
・残業:20H/月程度
・出張:月1回程度(宮崎、場合によっては海外拠点)
・転勤:当面なし
求める経験 / スキル
【MUST】
以下、いずれかのご経験がある方を対象とします。
・製造業におけるDX推進を目的とした外部システム導入のご経験
・IT・システム関連企業において、自社サービスを顧客(製造業)へ導入推進した経験

【WANT】
・PLM/MES/ERPシステム導入経験
・製造業にてシステムの社内導入経験
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)

日本キヤリア株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
日本キヤリア(東芝)の業務用空調機器(業務用エアコン、マルチエアコン、チラー、空調換気機器)の売上拡大、当社ビジネスパートナー、設計事務所、建築業者・設備工事業者等への営業を担当。または、支社予算達成に向けた営業支援業務を担当していただきます。

【担当業務】
・業務用空調機器(業務用エアコン、マルチエアコン、チラー、空調換気機器)の営業活動(受注、提案、商談、顧客折衝)

・営業先:当社業務用空調機器拡販のための設計事務所、建築業者・設備工事業者等、及び当社ビジネスパートナー

【具体的業務】
・営業先定期訪問、現場打合せ、価格折衝、納期調整、商品説明会、見積対応、展示会対応等
・設計折込活動、提案活動等
・売上管理、納期管理、プロスペクト管理、与信管理、市場分析、競合他社分析等

※補足※
各拠点にて、営業エリアが決まっております。
既存営業が9割、新規が1割
社用車も支給されます。

【強み】2024年に社名変更を行い、アメリカのCarrier Globalの傘下で、業務用および家庭用のエアコン、冷凍・冷蔵設備の設計・販売を行っています。同社はエネルギー効率の高い製品と持続可能な技術で知られ、特に日本国内では省エネ技術やIoT対応製品で評価されています。Carrierブランドの技術力を背景に、気候変動やエネルギー問題に対処するソリューションを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車第一種免許
・法人営業経験者
勤務地

複数あり

想定年収

496 万円 ~ 743 万円

フジテック株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
フジテックグループ全社のデータマネジメント基盤を支え、データとAIの力で事業DXを推進するデータエンジニアリングに携わっていただきます。

Databricksを中核としたデータマネジメント基盤の設計・構築
セキュリティ・ガバナンス整備
BIサービスへの連携・データ提供
データAIエージェントの開発

【やりがい】
当社は開発・営業・設計・生産・据付・保守まで自社で一気通貫するビジネスモデルを持ち、この一連のバリューチェーンから生まれるデータを統合的に扱える稀有な環境です。 経営や現場の声を吸い上げ、グローバル全社でのデータマネジメントを「自分たちの手でデザイン・構築」できる裁量の大きなポジションです。

【求める人物像】
・自ら手を動かしてトライアンドエラーを繰り返しながら実装・運用管理ができる方
・エンジニアリングだけでなく、事業や関連部門・現場ユーザへの貢献に価値を見いだせる方
・チームならびに関連部門と円滑なコミュニケーションができ、主体的に行動できる方
・他者に興味を持ちチーム全体のスキル獲得・成長に向けて貢献したいと考えている方
・データ基盤の品質が事業の信頼性に直結するという意識を持ち、妥協なく品質を追求できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SQLやPython、dbtなど業界標準となるフレームワークを用いたデータ加工・分析の実務経験
・オンプレ上でのDWH構築やクラウドサービスを使ったDWHの構築・利用経験
・海外法人との連携において、簡単な英会話や英文メールの応対ができること

【歓迎要件】
・atabricks / Apache Sparkの利用経験
・データとAIを組み合わせたパイプライン処理・AIエージェント構築の経験
・データエンジニアリングに関するDatabricks CertifiedやAWS Certifiedの資格保有
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
半導体関連機器および精密部品に関する品質管理業務を担当していただきます。サプライヤーと社内の研究開発・購買・製造関連部門と連携し、品質基準の整備、不具合対応、再発防止、品質管理体制の構築を推進するポジションです。

【主な業務内容】
1. 入荷する製品・部品の出荷前品質確認、検査および検査結果の記録・管理
2. 半導体関連機器・電子部品等の品質確認、不適合品の識別・管理および品質不具合への対応
3. 顧客納入後に発生した品質問題・クレームの調査、原因分析、是正処置および再発防止の推進
4. サプライヤーや社内関係部門と連携した品質改善依頼、改善状況の確認およびフォローアップ
5. 品質問題に関する記録・報告書の作成、管理および対応進捗の管理
6. ISO 9001に関する運用管理、内部監査・外部審査への対応および継続的な品質改善活動の推進
求める経験 / スキル
【必須・歓迎する経験/能力】
1. 品質管理・品質保証・品質改善に関する実務経験
2. 不具合の原因分析、是正処置、再発防止の推進経験
3. 図面・仕様書・検査成績書を確認し、品質基準に沿って判断できる方
4. 社内の研究開発・購買部門およびサプライヤーと円滑に連携できる方
5. Excel等を使用した品質データ・検査記録の管理スキル

【歓迎する経験】
・電子部品、半導体関連機器、精密加工部品等の品質管理・品質保証の実務経験
・受入検査・出荷検査の基準作成、検査実施および品質記録の管理経験
・顧客先で発生した品質不具合・クレームの対応、原因分析および再発防止策の推進経験
・サプライヤーへの品質改善要求、是正処置の確認および品質改善活動の経験
・品質管理基準、検査手順書、品質関連規程等の作成・整備経験
・ISO 9001等の品質マネジメントシステム(QMS)の構築・運用・維持管理経験

【求める人物像】
・事実とデータに基づいて、粘り強く問題解決に取り組める方
・関係部門やサプライヤーを巻き込み、改善を最後まで推進できる方
・品質基準や管理ルールの整備を主体的に進められる方
従業員数
18名 (2026/9/1時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18名 (2026/9/1時点)
仕事内容
オーダーメイドの全自動めっき装置の製造業務全般

・自動車などに欠かせないボルトやネジにめっきをする「亜鉛バレルめっき装置」の製造職を担当します
 ※図面を見ながらの部品作り(穴加工・アーク溶接・ガス溶断など)、組み立て、納入品の修理など
・ライン作業なし 日々変化を楽しめる「ものづくり」が好きな方向けのお仕事です

●入社後の業務内容
・鋼材などの素材を加工して部品を製作していただきます(穴加工・アーク溶接・ガス溶断など)
・社内製作した部品や購入部品を組み立て、めっき装置に仕上げていきます
・正常に組み上がることが確認できためっき装置をある程度の大きさにバラシ、客先へ出荷します

●将来的にお任せしたいこと ※作業に慣れてきましたら、下記業務を徐々にお任せします
・お取引先での新規装置の組付け設置工事
・お取引先での納品後の点検、故障個所のメンテナンス(サービスエンジニア)
求める経験 / スキル
●必須要件 ※いずれか
・設備のメンテナンス、製造経験
・溶接、溶断いずれかの実務経験
・普通自動車免許(AT限定可)

☆このようなご経験がある方もご活躍いただけます
・搬送装置の製作、修理(めっき装置は搬送装置に近い構造をしています)
・大型設備
・プラント設備
・自動車の整備士
・建設業の鉄骨の組立
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
全社的な業務効率化(特にメンテナンス部門やバックオフィス)に向けたAI活用プロジェクトにおいて、AIが社内システム情報を安全かつ迅速に利用するための「API拡充」および「AI基盤の整備」をリーダーやメンバーと協力しながら推進していただきます。

■要件定義の整理
AI推進部門や現場の業務部門と密に連携・協議し、AI活用に必要となる社内システムの情報(データの内容・形式)を整理する。

■API設計・標準化
既存の業務システムとの整合性を確保しながら、AI連携に耐えうる通信仕様・セキュリティ・性能要件を考慮したAPIの設計を行う。

■AI基盤連携・実装
AIとAPI基盤の最適な連携方式を検討・策定し、標準化されたAI基盤としての整備・実装を行う。


【求める人物像】
・業務担当者と対話し、要件を整理してAPI整備を進められる方。
・AI・エージェント技術など最新技術を積極的に取り入れ、全社の業務効率化と競争力あるサービス創出向けて、リーダーや仲間とともに前向きに取り組める方。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務システムの企画・設計・開発・運用のいずれかに関わった経験(3年以上)
・クラウド(AWS/Google 等)を活用した設計・開発の実務経験

【歓迎要件】
・関係者と調整しながら、要件や仕様を取りまとめた経験
・システム間の連携(APIなど)に関わった経験
・クラウド環境でのシステム開発運用の経験
・応用情報技術者資格をお持ちの方
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 760 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
【職務概要】
JR各社および私鉄向け鉄道車両のアフターサービス部門において、複数のグループを統括する部長職です。定期検査、改造、部品販売、不具合対応などを担当する組織を取りまとめ、部門運営、業績管理、成長戦略の策定・実行を担います。
納入後、長期間使用される鉄道車両について、単なる修理対応にとどまらず、車両の稼働率最大化とLCC(生涯コスト)の最適化を意識した事業運営を推進します。

【業務詳細】
・CSセンター旅客新交通サービス部全体の組織運営およびマネジメント
・2グループ、合計約30名のマネジメント
・部門方針、業績目標および成長戦略の策定・実行
・目標管理を通じた部門成果の向上
・部門横断での課題解決および業務改善の推進
・顧客との折衝および要望の把握
・業務委託先との折衝および管理
・関係部門との調整および連携
・鉄道車両の定期検査、改造、部品販売、不具合対応の統括
・メンバーとの対話を通じた組織力の向上
・顧客対応や社内調整など、実務に近い業務への対応

【ポジションの魅力】
鉄道車両のアフターサービスは、納入後数十年にわたって継続する安定性の高い事業です。本ポジションでは、既存業務の維持にとどまらず、保守・サービス事業を戦略的なビジネスへ発展させる役割を担います。
部門方針の策定から業務推進、目標管理、業務改善まで幅広く携わることができ、これまでのマネジメント経験を活かして、アフターサービス部門の次世代組織づくりに貢献できます。
メンバーとの距離が近いフラットな組織であり、メンバーから直接相談を受ける機会も多いため、現場と対話しながら組織改善を進めることができます。

【働き方について】
・出張:月4回程度/1回1泊~2泊程度
求める経験 / スキル
【必須】
・20名以上の組織における部門統括または組織マネジメント経験
・メーカー、またはメーカーのサービス部門を担う企業において、機械・設備産業系の商材を扱った経験

【歓迎】
・鉄道業界での業務経験
勤務地

新潟県

想定年収

800 万円 ~ 890 万円

仕事内容
建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを一貫したシステム体制により提供してきた同社にて、下記業務をお任せいたします。
<具体的な仕事内容>
・社内規程整備
・本社や拠点の環境整備(施設保守/防災)
・備品/資産管理
・⾏事/イベント運営
・リスク管理
・コンプライアンス推進等をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における総務業務の経験
従業員数
395名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
395名

日本ドナルドソン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
主な業務内容

HR戦略パートナーシップ

HR Director、Plant Directorおよび各部門マネージャーと連携し、APACおよびNDLの人事戦略を推進する
組織課題の解決および事業目標達成に向けた人事施策を提案・実行する
採用および人員計画

採用ニーズを把握し、人材確保に向けた採用戦略を立案する
採用チャネルの開拓・最適化を推進する
APAC Talent Acquisitionチームと連携し、タイムリーな採用を実現する
タレントマネジメント・人材開発

パフォーマンスマネジメントプロセスをリードする
人材育成、後継者計画、研修施策を推進する
従業員エンゲージメント向上および定着施策を実行する
労務・従業員対応

労務課題および従業員対応の窓口として各部門を支援する
管理職および労働組合と連携し、良好な労使関係を構築・維持する
法令および社内規程に則った適切な労務運営を推進する
HR・総務オペレーション

立川HRチームと協力し、人事・総務業務の安定運営と継続的改善を推進する
業務効率化や従業員体験向上に向けた改善施策を実行する
福利厚生およびコスト最適化

福利厚生制度の改善および従業員満足度向上を推進する
OPEX削減施策を立案・実行し、事業運営の効率化に貢献する
チームマネジメント

HRおよびGAチームメンバーの育成・指導を行う
高いパフォーマンスと継続的改善を実現する組織文化を醸成する
EHS推進

OperationsチームおよびEHS専門チームと連携し、EHS活動を推進する
安全パトロール、EHS委員会、産業保健活動等に参画する
その他

HR Directorの指示および事業ニーズに応じたプロジェクト・特命業務を担当する
求める経験 / スキル
人事業務(採用、人材育成、評価制度、労務管理等)に関する知識
データ分析に基づく課題解決能力
複数案件を同時に推進できるプロジェクトマネジメント能力
Excel、PowerPointを含むMicrosoft Officeの実務利用スキル
求める人物像

多様なステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
高いコミュニケーション能力と影響力を発揮できる方
オーナーシップを持って課題解決を推進できる方
変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方
新しいことに積極的に挑戦できる成長志向の方
勤務地

群馬県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを一貫したシステム体制により提供してきた同社にて、下記業務をお任せいたします。
<具体的な仕事内容>
採⽤・教育を強化するため、新卒/中途採⽤計画の企画⽴案・実⾏から
新卒/既存社員の研修計画の企画⽴案・実⾏をお任せします。
未来を⽀える社員のキャリアアップ制度構築にも携わります。
※年間約新卒10名、中途採用15名程度
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における人事採用業務の経験

【歓迎】
・人事採⽤における学校訪問の経験
従業員数
395名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
395名
仕事内容
■業務内容
船舶用消火・防災装置の技術サービスと部下の指導・マネジメントをお任せいたします。
①トラブル対応:顧客からの問い合わせに応じ、原因を推定し、問題解決に向けて顧客と連携。必要に応じて部品交換の見積や技術者の派遣を営業部に指示。
②検査対応:協力会社に出張し、所定の検査を実施。不備があれば是正を指示。
③現場対応:顧客が設置した装置の状況確認、船級協会等立ち合い下での作動試験、エンドユーザーへの取扱説明
④サービスエンジニアチーム(数名規模)のマネジメント及び技術指導
求める経験 / スキル
【必須経験】
・設備/機械の設計、修理、メンテナンス、サービスエンジニア、技術営業などのご経験をお持ちの方
・部下数名以上のマネジメント経験
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

762 万円 ~ 829 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
■業務内容
船舶用消火・防災装置の技術サービスをご担当いただきます。
①トラブル対応:顧客からの問い合わせに応じ、原因を推定し、問題解決に向けて顧客と連携。必要に応じて部品交換の見積や技術者の派遣を営業部に指示。
②検査対応:協力会社に出張し、所定の検査を実施。不備があれば是正を指示。
③現場対応:顧客が設置した装置の状況確認、船級協会等立ち合い下での作動試験、エンドユーザーへの取扱説明
求める経験 / スキル
【必須経験】
・設備/機械の設計、修理、メンテナンス、サービスエンジニア、技術営業などのご経験をお持ちの方
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

457 万円 ~ 727 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
■業務内容
船舶向け消火・防災設備の設計エンジニアとして、新規設備や新製品の開発・設計業務を担当いただきます。
既存製品には無い要素技術を用いた消火装置や、陸上設備の防災装置の開発等、当社での事例がほぼ無い中で、新たな事業の立ち上げのためにご自身の経験やスキルを発揮していただける環境です。
・既存の消火・防爆装置以外の新たな設備装置(通信制御による遠隔操作消火装置、陸上設備の防災装置)の設計
・環境規制やDX 化に伴う既存製品分野での新たな消火・防爆装置等の開発・設計業務
・設計エンジニアチーム(数名規模)のマネジメント及び技術指導
※経験や適性に応じて担当領域を決定します。

■業務の流れ
1.顧客(造船所・プラントメーカー等)にて作成された設備・装置の基本設計図や仕様書をもとに設計書を作成
2.顧客(造船所、プラントメーカー等)に設計書を提出、図面承認後に装置の部品・資材の発注を依頼
3.顧客(造船所、プラントメーカー等)が据付施工を行い、装置完成後に現地へ訪問、稼働テストを行い検収

■入社後の流れ
既存装置の図面等を通じて新たな装置設計のベースとなる知識やスキルを習得しつつ、新たな装置に必要な仕様の検討・設計を担当していきます。
並行して顧客や装置部品の製作会社の調整等も対応していき、段階的に業務の幅を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・理工系学部卒もしくは機械、設備、電気分野いずれかの設計業務経験
・3名以上のマネジメント経験

【歓迎経験】
・シーケンス制御もしくは通信による機械装置の制御設計経験
・CAD( 2Dまたは3D)を用いた設計実務経験
・工業化学分野での製品開発業務経験
・ビジネスレベルでの英語力
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

762 万円 ~ 829 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
■業務内容
船舶向け消火・防災設備の設計エンジニアとして、新規設備や新製品の開発・設計業務を担当いただきます。
既存製品には無い要素技術を用いた消火装置や、陸上設備の防災装置の開発等、当社での事例がほぼ無い中で、新たな事業の立ち上げのためにご自身の経験やスキルを発揮していただける環境です。
・既存の消火・防爆装置以外の新たな設備装置(通信制御による遠隔操作消火装置、陸上設備の防災装置)の設計
・環境規制やDX 化に伴う既存製品分野での新たな消火・防爆装置等の開発・設計業務
※経験や適性に応じて担当領域を決定します。

■業務の流れ
1.顧客(造船所・プラントメーカー等)にて作成された設備・装置の基本設計図や仕様書をもとに設計書を作成
2.顧客(造船所、プラントメーカー等)に設計書を提出、図面承認後に装置の部品・資材の発注を依頼
3.顧客(造船所、プラントメーカー等)が据付施工を行い、装置完成後に現地へ訪問、稼働テストを行い検収

■入社後の流れ
既存装置の図面等を通じて新たな装置設計のベースとなる知識やスキルを習得しつつ、新たな装置に必要な仕様の検討・設計を担当していきます。
並行して顧客や装置部品の製作会社の調整等も対応していき、段階的に業務の幅を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・理工系学部卒もしくは機械、設備、電気分野いずれかの設計業務経験

【歓迎経験】
・シーケンス制御もしくは通信による機械装置の制御設計経験
・CAD( 2Dまたは3D)を用いた設計実務経験
・工業化学分野での製品開発業務経験
・ビジネスレベルでの英語力
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

457 万円 ~ 727 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
■業務内容
船舶向け消火・防災設備の設計エンジニアとして、仕様検討から設計、検査立会い、試運転まで一貫して担当いただきます。
・船舶向け消火装置の設計業務
・造船所向け仕様書の作成(配管系統図、機器図、電気図)
・放水塔などの製缶図作成
・各機器の注文仕様書作成
・見積計画書の作成
・各部材メーカーでの製作品検査立会い
・造船所での機器調整工事および検査立会い

■業務の流れ
1.顧客(造船所・プラントメーカー等)にて作成された設備・装置の基本設計図や仕様書をもとに設計書を作成
2.顧客(造船所、プラントメーカー等)に設計書を提出、図面承認後に装置の部品・資材の発注を依頼
3.顧客(造船所、プラントメーカー等)が据付施工を行い、装置完成後に現地へ訪問、稼働テストを行い検収

■入社後の流れ
既存装置の図面等を通じて新たな装置設計のベースとなる知識やスキルを習得しつつ、新たな装置に必要な仕様の検討・設計を担当していきます。
並行して顧客や装置部品の製作会社の調整等も対応していき、段階的に業務の幅を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・理工系学部卒もしくは機械、設備、電気分野いずれかの設計業務経験
・CAD( 2Dまたは3D)を用いた設計実務経験
従業員数
71名 (2026年10月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

457 万円 ~ 727 万円

従業員数
71名 (2026年10月現在)
仕事内容
メディカル事業用(透析装置)の部品、原料の調達業務をお任せします。
ご経験に応じて下記いずれかの原料、部品をご担当いただきます。
Dドライ、ダイアライザー、透析装置に搭載するプラスチック(樹脂)、金属部品、電気電子部品等(将来ローテーションで別分野の部品を担当いただく可能性もあります)

【主な業務】
・価格交渉、納期調整、不良対応(サプライヤーの数は20~30社程度)
・新規取引先の開拓
・調達方法の改善(物流改善、システム構築等)
・取引先管理
※国内の取引先がメインですが、海外との取引もあり海外調達の機会もございます。

【業務のやりがい】
・医療機器の中での透析装置は生産台数が多く(月2000台程度)、購買調達スキルを磨くことのできる環境です。
 生産台数の増加から購入金額も年々伸びており、取引先との交渉がし易く、新規開拓のチャンスもございます。
・通常業務以外にも業務改善にも取り組んでおります。

【部署の魅力】
・新機種開発の際には開発段階の部品選定等から技術のメンバーと一緒になって話し合いを進めている(コンカレントエンジニアリング)ため
 調達部門から技術部門へ提案などにチャレンジが可能な環境です。
・調達未経験者の入社実績もあり、部署全体でメンバー育成に取り組んでいる組織です。(OJTにて教育)

【働き方】
・残業:平均10~30h/月
・在宅勤務:部署平均週1回程度、フレックス勤務も活用しています。
・出張:担当部品によって異なりますが、週1回~月1回と外出と出張がございます。
・転勤:当面なし

【組織構成】
メディカル金沢工場 資材部 26名(原料、部品ごとに担当が決まっております)

【金沢製作所について】
金沢製作所では当社のメディカル事業関係の主要製品はこちらで生産しています。
当社の製品は患者様の命に直結するものになりますので非常に社会貢献性が高いお仕事です。
透析装置は電気電子部品(半導体、モーター)、金属(板金、切削、ダイカスト)、プラスチック成形品等で構成されており、国内の取引先が主ですが、ここ10年程で海外の取引先も少しずつ増えて来ています。
金沢製作所では透析装置用のフィルター、薬等も生産しておりこれらの原料調達も資材部の業務です。
求める経験 / スキル
【求める経験(must)】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買・調達(バイヤー)の実務経験者
・営業または生産管理の実務経験者
・製薬、原料、金属部品、樹脂、半導体、電気部品、液晶、化学メーカー等での実務経験者

【求める経験(want)】
・海外調達の経験があれば望ましい。
・英語等外国語能力があれば望ましい。
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方
・仕入先との折衝や価格交渉の経験を有する方
・原価低減活動やサプライヤー開拓の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・調達業務に挑戦する意欲をお持ちの方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方
・交渉や調整業務を苦にしない方
従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
勤務地

石川県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,104名 (グループ会社連結 :8120名 ※2025年4月時点)
仕事内容
■仕事内容
・産業用デジタルカメラ領域における事業成長の責任者として、海外ベンダー
 から見た日本市場の代表者を担う
・単なる窓口対応ではなく、毎年の成長目標を担いながら事業推進を行う
 市場・顧客・競合情報をもとに販売戦略を設計する
・海外ベンダーとの信頼関係を構築する
・ベンダーのロードマップ、取引条件、優先順位の調整・交渉を行う
 営業・技術・マーケティング・SCMなど社内関係者を巻き込みながら
 業務を推進する
・重要顧客に対する攻略戦略の立案・実行を主導する
・顧客戦略とベンダー戦略を結び付け、事業成長を推進する

■学びの支援
テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針
[挑戦]挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します
[評価]成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、
報酬に反映します。

■研修・育成
・海外ベンダー実地研修
 担当製品の開発元(海外)にて実地研修に参加し、最先端の技術やグローバ 
 ルな市場動向、販売戦略などに直接触れることができます。
・資格手当
 リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格(TOEIC、基本情報処理技術者な 
 ど)について、受験費用と、報奨金(一時金)を支給します。
・オンライン英会話
 英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部  
 費用負担し受講できます。
・コアスキル研修
 会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキン  
 グ・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、
 階層別に受講できます。
・技術研修
 リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けの
 トレーニング講師認定制度などがあります。

■コミュニケーション支援

● 社内懇親会費補助・社内イベント
四半期ごとの懇親会や新しく入社した方のウェルカムランチなど、社員同士の交流機会を会社が支援しています(1人あたり5,000円/回を補助)。季節ごとの社内イベントも適宜開催(会社負担)しており、チームや部署を越えてお互いを知り、相談しやすい関係づくりを大切にしています。

■オンボーディングとキャリア支援
・経営幹部との1on1(成長を支える対話)
 経営幹部(事業責任者)との定期的な1on1を実施しています。目の前の業務 
 進捗だけでなく、中長期的なキャリアや挑戦したい方向性について直接対話
 し会社としてどのように支援できるか、すり合わせながら成長を支えます。
・リーダー向けコーチング
 新任の事業責任者やマネジメント層には、外部プロフェッショナルによる
 コーチングを提供しています。組織を動かす立場としての視座を高め、
 リーダーシップやマネジメント力の向上を支援します。
・パルスサーベイ
 月に一度、パルスサーベイを実施しています。従業員のモチベーションや
 コンディションの変化を定点観測し、より良い職場環境の実現と人材の定着
 に繋げています。
・全体会議・期首会議(オープンな情報共有)
 月次の全体会議や、年明け最初の営業日に全グループ社員が集まる「期首会 
 議」を開催しています。会社の業績や中期的な方針を全社員に共有し、自分
 の仕事が事業の成長にどう繋がっているのかを理解しながら働ける環境で
 す。
・年間MVP(挑戦と成果の称賛)
 期首会議にて、グループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈しま
 す。行動指針『LINX CODE』に基づき、成果だけでなく、優れた挑戦や学び 
 続ける姿勢もしっかりと称賛する文化です。
・プライベートセミナー『LINX DAYS』の企画・運営
 ファクトリーオートメーション(FA)の最先端情報を発信する自社セミナーを
 定期開催しています。欧米の最新トレンドや活用事例を講演し、全国から
 4,000人を超える技術者が参加する大規模イベントです。このイベントは若手
 社員を中心に企画・運営を実施しており、早くから裁量を持ってダイナミッ
 クな経験が積める機会となっています。

■その他
 20代~30代中心で壁のない社風です。
・清潔感のある快適なオフィス環境で、最高のパフォーマンスを出せるよう、
 PCや椅子等はできる限り良いものを導入しています。
・休憩・ランチで使用できるカフェ専用ラウンジ、お菓子・ドリンク
 コーナー、個人ロッカーを完備しています。
・オフィスビルの隣にはスーパーもあり、ランチのテイクアウト等にも困りま
 せん。
・低価格(100円~200円/個)でいつでも利用できる冷凍社食
(オフィスプレミアムフローズン)を導入しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業向けB2Bでの事業開発や商品企画の経験
・英語力(合意形成やビジネス交渉)
・知見がない先端製品を素早く理解し事業成長に結びつける、
 技術キャッチアップ力

■歓迎条件
・産業用カメラ、もしくは画像処理業界での経験
・電子もしくは半導体関連業界での経験
・B2Bマーケ(展示会・セミナー・キャンペーン)の企画や運営経験
・キーアカウント対応(重要顧客の深耕、導入後フォロー)
・価格・条件交渉、収益性(P/L)を踏まえた意思決定の経験

■求める人物像
・プロジェクト推進に対する強いオーナーシップのある方
・会社の目指す道を理解し、共感する協調性のある方
従業員数
188名 (2025年4月1日 現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
188名 (2025年4月1日 現在)
仕事内容
東証プライム上場企業のグループ会社でありベアリングの専業メーカーとして、同グループのベアリング開発・製造の中核を担っている同社の人事理労務課にて、幅広い人事労務業務に取り組んでいただきます。
ご入社後は
・BCPの策定、運用、改定に取り組んでいただきます。
安全衛生はべつの安全環境化で行っており、その課との連携や各グループ会社との連携も必要となります。
課長と共に業務推進いただきます。

その後はご本人の適正に応じ、下記業務に取り組んでいただきます。
・人事関連の書類作成
・採用関係
・社内教育
・社内環境改善に向けた提案
求める経験 / スキル
・人事部門での業務3年以上
・工場人事総務、安全衛生のご経験
・BCPに関するご経験
勤務地

大阪府

想定年収

390 万円 ~ 650 万円

HONDAの1次サプライヤー/プレス加工メーカー

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
ボディー・エンジン・足回り・車軸など、自動車に搭載される部品製造に関して、品質保証業務をお任せします。

・品質帳票類の確認/承認
・品質帳票以外の各種帳票、資料の確認/承認
・新規部品に関するお客様対応
・お客様不具合対応
・製造品質に関する判断
・3工場(幸手・安濃・三春)の品質実績取りまとめ
・得意先監査対応
・社内内部監査
・取引先監査の実施
・各種会議への参加
・出張(国内):月1回程度
・外出(国内):月2回程度
※不具合対応等により、突発的な対応が発生する場合がございます。
 得意先・取引先との打ち合わせ対応を含みます。

■魅力
・本田技研工業のTier1メーカー
・エンジン関連部品シェアNo.1
・世界最高峰をいくプレス加工や金型の設計製作、表面処理までの自社内一貫生産体制

■社内風土
社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。
製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える当社では、
より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。
他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。
求める経験 / スキル
■必須
・品質保証の経験(業界 年数問わず)

■歓迎
・自動車業界経験者
・IATF16949、ISO9001の知識・経験がある方
・マネジメント経験者(役職・人数不問)
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

フジテック株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
フジテックグループの経営判断・事業改善をデータで支えるデータアナリストとして、全社横断のデータ分析・可視化に携わっていただきます。

・経営領域を主としたダッシュボード構築・運用
・事業部門向け分析と改善施策の立案
・海外法人と連携したグローバル領域での分析とコミュニケーション

【やりがい】
当社は開発・営業・設計・生産・据付・保守まで自社で一気通貫するビジネスモデルを持ち、この一連のバリューチェーンから生まれるデータを統合し、経営判断や現場の業務へダイレクトに活かすことができます。 単なるレポーティングに留まらず、経営層や事業部門と直接対話しながら「何を測り、どう改善するか」を一緒に考え、データドリブンな意思決定文化を社内に根付かせていく、事業影響の大きなポジションです。

【求める人物像】
・複雑なビジネス課題に対してデータを基に経営層や事業部門の意思決定高速化・高度化を支援できる方
・単なるデータ抽出・可視化に留まらず、ビジネスインパクト(売上向上・コスト削減等)への貢献を追求できる方
・チームならびに関連部門と円滑なコミュニケーションができ、主体的に行動できる方
・他者に興味を持ちチーム全体のスキル獲得・成長に向けて貢献したいと考えている方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BIツール(Tableau, PowerBI等)を用いたダッシュボード構築やSQL/Pythonによる分析の実務経験
・ビジネス部門と協働したデータ分析や機械学習/AI活用プロジェクトへの参画経験
・海外拠点への分析レポートやプレゼンテーションが可能なビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 700点以上)

【歓迎要件】
・Databricks / クラウドデータプラットフォームの利用経験
・財務・会計といった経営データの分析や業務担当経験
・統計検定2級以上、またはそれに準ずる統計・分析の知識
・PMP資格の保有または同等の経験や知識を有する方
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
当社基幹システムのデータベース管理責任者として、運営方針の策定およびAWSクラウド移行プロジェクトにおけるDB領域の指揮・統括を担当いただきます。

・基幹データベースの安定稼働維持および、日々の運用管理業務の監督、技術的判断および実行の指揮
・BCPとしてのバックアップ・リストア計画の策定、および定期的なリカバリ訓練の計画・実施・評価の主導
・AWSクラウド移行プロジェクトにおけるDB領域の指揮・統括。今後のクラウド移行に向けた肥大化データの整理、データ構造の最適化。
・アプリ再構築・クラウド最適化に伴うデータベース設計(テーブル設計、インデックス設計、クエリチューニング等)。

【ミッション】
現データベース統括管理者の後任として、基幹データベースの安定稼働を維持しながら、今後のAWSクラウド移行に向けた基盤整備やアプリ再構築を主導していただきます。 入社後2年間は現任者との併走期間とし、現行サーバやシステム構成をキャッチアップしながら、次世代システムへの移行をリードする体制を構築します。

【求める人物像】
・システムの安定稼働に対して強い責任感を持ち、万一の障害発生時にも適切に粘り強く対応できる方。
・最新のパブリッククラウド(AWS等)や、NoSQLをはじめとする各種マネージドデータベース・サービスに興味があり、積極的に取り入れ、実践する意欲のある方。
・アプリ開発の構造や仕様を理解した上で、データベース管理者(DBA)として最適なテーブル設計やインデックス設計、データカット(肥大化データ整理)を主導できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基幹データベース(PostgreSQLが望ましい)の運用管理経験5年以上
・バックアップ・リカバリ設計、または災害対策訓練などの計画・実施経験
・実務におけるデータベース設計(テーブル設計、インデックス最適化、パフォーマンスチューニング等)または、データベース移行、またはオンプレミスからパブリッククラウドへの移行経験
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験

【歓迎要件】
・アプリケーション開発の経験(またはアプリ側のロジック・クエリを理解し、DB設計・調整を行ってきた経験)
・AWS上のデータベースサービス(RDS, Aurora, DynamoDBなど)の基礎的な知見
・IPA データベーススペシャリスト相当の資格
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)

フジテック株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
昇降機のIoTシステム(遠隔監視)の企画・設計・開発・運用管理などの業務全般を担当いただきます。

・WebAPIを使用したコールセンターシステムの開発
・モバイル回線網接続によるエレベータ・エスカレータ監視システムの開発
・その他、WEBページ開発、通信プロセス開発など

【遠隔管理システムとは】
通信回線を介して、エレベータの稼働状態を24時間365日監視し、何らかの不具合や故障の発生を早期に把握し、迅速な復旧、適切な保守計画を策定することにより、お客さまに安全・安心なエレベータを提供しています。

IoTの導入背景やシステム構成の詳細はこちら
https://iot-usecase.com/fujitec/

【やりがい】
利用者の安全安心にダイレクトにつながるシステム開発であり、保守サービスの品質向上や業務効率化にも貢献しています。遠隔監視システムは、当社の保守サービス事業の核となり、今後も大きな成長が期待できる最重要注力領域です。単なる一機能の開発にとどまらず、会社の次なる柱となるビジネスの成長フェーズに深く関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Webシステム開発(言語:Java,JavaScript,PHP,Python,C言語のいずれかの開発スキル、およびSQL操作スキル)(3年以上)
・Linuxサーバ運用、アプリ構築経験
・クラウドサービス(AWS)でのサーバ構築、運用、アプリ構築経験

【歓迎要件】
・ネットワークプロトコル(TCP/IP等)に関する基礎知識
・モバイル通信サービス、デバイスに関する知見
・小〜中規模プロジェクトでのサブリーダーやリーダー経験
・応用情報技術者資格をお持ちの方
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 730 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
フジテックグループ全社のデータマネジメント基盤を支え、データとAIの力で事業DXを推進するデータエンジニアリングに携わっていただきます。

Databricksを中核としたデータマネジメント基盤の設計・構築
セキュリティ・ガバナンス整備
BIサービスへの連携・データ提供
データAIエージェントの開発

【やりがい】
当社は開発・営業・設計・生産・据付・保守まで自社で一気通貫するビジネスモデルを持ち、この一連のバリューチェーンから生まれるデータを統合的に扱える稀有な環境です。 経営や現場の声を吸い上げ、グローバル全社でのデータマネジメントを「自分たちの手でデザイン・構築」できる裁量の大きなポジションです。

【求める人物像】
・自ら手を動かしてトライアンドエラーを繰り返しながら実装・運用管理ができる方
・エンジニアリングだけでなく、事業や関連部門・現場ユーザへの貢献に価値を見いだせる方
・チームならびに関連部門と円滑なコミュニケーションができ、主体的に行動できる方
・他者に興味を持ちチーム全体のスキル獲得・成長に向けて貢献したいと考えている方
・データ基盤の品質が事業の信頼性に直結するという意識を持ち、妥協なく品質を追求できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・SQLやPython、dbtなど業界標準となるフレームワークを用いたデータ加工・分析の実務経験
・オンプレ上でのDWH構築やクラウドサービスを使ったDWHの構築・利用経験
・海外法人との連携において、簡単な英会話や英文メールの応対ができること

【歓迎要件】
・atabricks / Apache Sparkの利用経験
・データとAIを組み合わせたパイプライン処理・AIエージェント構築の経験
・データエンジニアリングに関するDatabricks CertifiedやAWS Certifiedの資格保有
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)

バルブメーカー

仕事内容
▼業務内容
お客様先(現地)および社内にて、水素・原子力関係等で使用される自社製バルブのメンテナンスをお任せします。月の半分(1〜2泊メイン、日帰り含む)は全国への出張が発生するアクティブなポジションです。

一般的な装置メンテナンスとは異なり、バルブ固有の深い知識と迅速な顧客対応(ヒューマンスキル)が求められます。
・現地でのメンテナンス・顧客折衝(出張業務)
お客様先を訪問し、対象バルブの確認、分解、洗浄、消耗品交換、組立、作動確認を実施。作業完了後はお客様へ状況を的確に説明し、引き渡しを行います。現場のニーズを汲み取り、新たな課題解決(案件化)へ繋げることもございます。
・社内での高精度な修理・検査業務
現地で対応しきれない製品を社内に持ち帰り、受入検査(圧力検査)から分解、部品交換、出荷前検査、梱包までを一貫して行います。設計部門へ故障原因をフィードバックするなど、製品改良にも貢献できます。
・迅速で的確な報連相の徹底
お客様のラインを止めないため、スピード感のある対応が命です。作業後の当日/翌日の報告書提出、顧客反応のフィードバック、不明点の即時共有など、徹底した報連相でチームと連携します。

▼1日の流れ(イメージ)
①現地到着・お客様との朝の打合せ(本日の作業内容と安全確認)
②対象バルブの取り外し・分解・洗浄作業
③消耗品交換・再組立・圧力/作動確認
④お客様への作業完了報告(原因説明の後に確認書にサイン徴収)・引き渡し
⑤帰社またはホテルへ移動。社内への報連相(正式な報告書は社内メンバーが作成および展開。その後営業からお客様へ提出)
求める経験 / スキル
▼必須
・何らかの製造経験、またはメンテナンス経験(機械・設備等)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・月の半分の出張に柔軟に対応できるフットワークの軽さ
・自社製品のモノづくりへの共感と、顧客のために迅速な報連相ができるコミュニケーション能力

▼歓迎
・ノギス、トルクレンチ等の工具類の取り扱い経験
・Microsoft Officeソフトの実務使用経験(迅速な報告書作成のため)
・体育会系的な粘り強さや、現場のトラブルに動じないストレス耐性をお持ちの方
・一つの会社で腰を据えて長く働きたい方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

※働き方柔軟◎※<プライム上場>計測と制御で社会を支える

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
以下の職務から、ご経験やキャリア志向に応じてアサイン
①グローバル共通人事施策の企画・推進:海外人事制度の策定支援、社員エンゲージメント向上、組織開発施策等
②本社人材のグローバル化推進:各種教育プログラムの設計および実行
③その他業務:海外現地法人への人事労務アドバイザリ、人事基礎データの収集・分析、海外安全管理体制の整備など


【働き方】
在宅勤務制度あり(週2日以上出社。制度利用は業務により判断)
求める経験 / スキル
■資格・経験(MUST)
・日系企業本社におけるグローバル人事、または人事コンサルティングの実務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 600点相当程度)
・Microsoft Officeの実務運用スキル(Excel:LOOKUP関数やピボットテーブルの利用、PowerPoint:論理的かつ視覚的に優れたスライド作成)

■資格・経験(WANT)
・人事制度の企画・導入・運用経験
・労務管理、次世代リーダー育成、組織開発の企画・推進経験
・データ分析やMicrosoft Power Platformでのアプリ開発経験
・海外駐在、留学など異文化環境での実務・生活経験
・TOEIC 800点以上、または同等の英語力

■求める人物像
・物事に実直に向き合い、周囲に対して誠実なコミュニケーションを重ねながら、関係者との信頼関係を築ける方
・正解のない課題に対し、既存の枠組みに捉われず、柔軟かつ論理的に解決策を導き出そうとする方
・異文化での協働経験をお持ちの方、または異文化協働への高い興味・関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 960 万円

仕事内容
営業担当として、行政機関・建設会社・バス会社・運送会社など幅広いお客様へのタイヤチェーンの提案営業をご担当いただきます。
京田辺工場を拠点に販売店・代理店と連携しながら、東北エリアをはじめとする全国のエンドユーザーへの直接提案活動を展開いただきます。
加えて、適性・ご希望次第で商品の魅力を伝えるコンテンツ企画やメルマガ配信など、マーケティング機能の一端もご担当いただきます。

<主な業務>
・行政、建設会社、バス会社、運送会社など新規・既存顧客への大型車両用タイヤチェーンの提案営業
・見積対応、条件交渉などの営業実務
・販売実績や市場動向の分析、お客様の課題・ニーズのヒアリングによる販路拡大
・商品の魅力を伝えるコンテンツ企画・制作、メルマガ配信、業界誌等を活用した販促活動
・代理店・販売店・顧客向け勉強会や装着デモの実施

<働き方・出張>
・京田辺工場を拠点に、東北エリアを中心に月2回程度(1回あたり1週間程度)出張し、エンドユーザー・代理店を訪問
・平均残業時間:月10時間程度

<関係部署>
技術部門、製造部門、商品企画部門

<仕事の進め方>
担当する販売ルート・顧客への提案活動から受注後のフォローまで一貫して担当いただきます。上司・課メンバーとの情報共有やミーティングを通じてチームで目標達成を目指しています。

<キャリアパス>
先輩社員によるOJTを通して、製品や業務プロセスの理解を深め、段階的に担当をお任せします。将来的には、ご希望・適性を踏まえ、商品企画・Webマーケティング・販売促進などのマーケティング領域や、インサイドセールス、営業企画、海外営業など幅広い領域へのキャリア展開の可能性があります。

<やりがい>
・担当する顧客・販売ルートに対して大きな裁量を持ち、現場の課題やニーズを踏まえた商品・サービスの提案を行いビジネススキルを磨くことができます。単なる商品販売にとどまらず、フィールドテストなどを通じてお客様の声を直接ヒアリングし、製品改良や新商品開発に反映できる点は、メーカー営業ならではの醍醐味です。
・大型車両用タイヤチェーンは、除雪や公共交通など社会インフラを支える製品であり、行政機関・建設会社・バス会社・運送会社など幅広い関係者と関わりながら、地域の安全・安心な生活基盤の維持に貢献できます。
当社は当該市場でトップシェアを有し、高品質・高耐久な製品力に加えて、お客様との対話を通じた課題解決提案力を強みとしており、今後も安定した需要が見込まれる事業フィールドで力を発揮いただけます。
・将来的にはマーケティング領域や営業企画、海外営業など幅広いキャリアへのローテーションも可能で、営業経験を軸に多様な専門性を積み重ねていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・有形商材の提案営業や技術営業、マーケティング(商品企画・販売企画・販売促進など)いずれかのご経験(業界・商材不問)
【尚可】
・エンドユーザーへの直接提案(直販)を伴う営業経験
・建設機械、バス、トラック業界に携わった経験
【学歴】
・大卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

マブチモーターオーケン株式会社

  • 課長以上
仕事内容
①グローバルキーアカウント向け技術営業
顧客となるのは、医療機器メーカー(血圧計・診断機器など)自動車関連メーカー産業機器メーカーが中心です。

1,流量
2,吐出圧力
3,静音性
4,耐久性
5,小型化

などをヒアリングし、最適なポンプ仕様を提案します。
単なる既製品販売ではなく、顧客要求を技術部門へ展開する「技術折衝」が重要な仕事です。
----------------------------------------
② 開発プロジェクトの管理者
ローリングポンプは顧客ごとにカスタマイズ開発が発生します。
そのため営業は、開発スケジュール管理、試作品評価、品質課題対応、量産立上げ、まで関与します。
イメージとしては、
営業40%、プロジェクトマネージャー40%、事業企画20%に近い職種です
----------------------------------------
③ 受注後の納期・販売戦略管理
海外売上比率が約75%を占めるため、◆北米◆欧州◆アジア、市場の動向を把握し、新規市場開拓/販売戦略立案/顧客ポートフォリオ管理/売上予算管理も担当します。いわゆる受注活動だけでなく、「どの市場へどの製品を投入するか」を考える事業開発要素も含まれています。
----------------------------------------
◆まとめ◆
「グローバル大手メーカーに対し、小型ポンプの技術提案から共同開発、量産立上げまでを主導する海外向け技術営業・プロジェクトマネジメント職」
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・メーカー営業経験者※自動者部品メーカーの営業経験であるとなお可
・英語を使用する業務に抵抗がない方(目安:TOEIC(R)テスト600程度)
└ 英語は 読解が中心(メール)ですが、会話や聞き取りの場面も発生します。

■歓迎要件:
・自動車部品メーカーでの営業経験
・英語を用いた海外との業務経験
・関係部署と連携したプロジェクト経験
・プロジェクト管理業務経験
いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
労政グループは、制度設計、法令遵守、労働組合対応を通じて会社の土台を支え、従業員がいきいきと安心して働ける職場の実現をめざしています。
入社後は、経験や適性に応じて下記業務を複数担当いただきます。

1)労働政策・制度の企画、改訂、運用
・就業規則、労働協約、各種労使協定の改訂・運用
・労働法令改正への対応、労基署への届出、法令手続の点検
2)労使関係業務
・労働組合との協議・意見交換、経営審議会、労使委員会等の運営
・協議資料の作成、関係部門との調整、合意事項の社内展開
3)労働時間管理・生産性向上
・労働時間KPI、年休取得等のモニタリングと課題分析
・勤怠システムやBIツールを活用した業務の見える化、改善施策の企画・推進
4)働き方・両立支援施策
・育児・介護と仕事の両立支援、休暇取得促進等の制度運用・改善
5)主任としての案件推進
・担当案件の進捗管理、資料レビュー、メンバー支援
・事業所総務、HRSS、法務、労働組合等との連携・調整

【業務区分】
■労働政策・就業規則・労使協定の企画/運用
■労働組合対応・労使会議運営
■労働時間管理・労務コンプライアンス
■勤怠データ分析・業務見える化・生産性向上
■育児・介護等の両立支援、働き方施策
■担当案件の進捗管理、関係者調整、メンバー支援

【仕事のやりがい・魅力】
労政・処遇戦略部が担う労働施策関連業務は会社の土台をつくる仕事です。労働法制を踏まえてどういった工夫ができるか、どうすれば従業員がより働きやすい環境をつくれるかを念頭に、各種施策を自ら企画し、実行まで担える点が大きなやりがいだと考えております。

また、弊社グループにおいてグループ個社双方の業務を担っているHR部門は例を見ず、全社の動きも把握しつつ一定の
自由度のある個社の施策を行う経験はなかなか得られるものではありません。

HR部門内も、また事業部門とも連携する機会が多く、関係者を巻き込む調整・推進力を強化できると共に一丸となって目標へと進む一体感もやりがいのひとつです。

【キャリアパス】
将来的には、労政関連領域の専門性を深めるCOEとしてのキャリアに加え、HRBPやその他人事・採用・人財育成など、HR領域内で幅広いキャリアを築くことも可能です。

【働く環境】
国内出張有(2-3回/期程度)、海外も可能性有
リモート勤務も必要に応じて可(1-2日/週程度)

【グローバル対応・海外勤務】
国内対応中心だが、将来的には可能性有

【その他】
入社後は、これまでの経験を踏まえて担当領域を決定し、OJTで業務を習得いただきます。
将来的には、キャリア志向や会社ニーズに応じて人事総務部門内でのジョブローテーションの可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方(目安:2年以上)
・人事・労務業務
・就業規則、社内制度、法令手続等の企画・運用
・労働組合または従業員代表との協議・運営支援

あわせて、以下のスキルをお持ちの方
・社内外の関係者と丁寧に調整できるコミュニケーション力
・AIやMS Excel、PowerPointを用いた集計・資料作成の基礎スキル
・担当業務を自ら整理し、期限を意識して進める力

【歓迎条件】
・労働法令、就業規則、労使協定に関する基礎知識
・労働組合対応、労使会議の運営、制度改訂のいずれかの経験
・勤怠データの集計・分析、BIツールや人事システムの利用経験
・製造業または多拠点企業での人事・労務経験
・チームリーダー、後輩支援、プロジェクト推進の経験
・社会保険労務士資格または学習経験
・英語力(TOEIC 600点以上)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 820 万円

仕事内容
製品が市場で問題を起こさない状態をつくり、万一起きても訴訟に耐えられる状態を保つ役割です。WOTAの製品に関わる法務の中核を担っていただきます。開発・品質保証・製造・購買などの技術部門と日常的に議論しながら、法務リーダーおよび社外弁護士と連携して進めます。

• PL・製品安全:未然防止の体制を整え、問題が起きた際は初動対応から訴訟・渉外までを担う
• 記録と文書の設計:評価資料・仕様・議事録など、訴訟に耐える記録のあり方を定め、運用する
• 審査基準の整備:製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・設置要領の審査基準をつくり、運用する
• ルールメイキング:製品関連法令(製造物責任法、建築・電気関連法令等)を調査・解釈し、標準化担当と連携して戦略を立てる
• 法務チームの他領域:法務リーダーと分担し、コーポレート・事業の法務業務の一部を担う

◆想定業務例
• 製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・製品表示のレビュー
• 不具合・事故発生時の事実確認、対応方針の整理、社外弁護士との連携
• 審査基準・社内規則・チェックリストの整備と社内展開
• 商品開発プロセスの各ゲートへの法務としての参画
• 製品関連の取引契約(品質・保証・責任分界条項)の作成とレビュー
• 開発・品質・設置に関わる部門向けの社内研修の企画と実施

※製品法務を軸としつつ、法務チームの他領域にも関与いただきます。
担当範囲は、ご経験・ご希望を踏まえて決めます(コーポレート領域:株主総会、会社法対応、労務、資金調達(投資契約・株主間契約)ほか/事業領域:ビジネスモデル検討、投資、営業販売、カスタマー対応、個人情報ほか)。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
• 完成品メーカーの法務部門(または法務機能を担う部署)での、PL・製品安全対応の実務経験(3年以上)
• 市場不具合・事故への対応経験(不具合対策会議への参画、初動対応、リコール等の市場措置の判断支援のいずれか)
• 訴訟・紛争を想定して、設計・評価・取引に関する文書や証拠を整理した経験
• 開発・品質・製造などの技術部門と対等に議論し、合意形成できる対人能力

◆歓迎スキル
• 米国PL訴訟の遂行経験(ディスカバリ対応を含む)
• 取扱説明書・警告表示・製品表示の審査経験、設置・施工に関わる責任分界の整理経験
• 標準化・ルールメイキングの経験
• 英語(TOEIC750点以上、または英語圏への6か月以上の留学・在留経験)
• 法学部・法学研究科卒業程度のリーガルマインド、または行政書士資格

◆求める人物像
• 人の安全を最優先に、「このままでは危ない」と開発・事業側へ率直に指摘し、改善を主導できる方
• 他者の立場を理解しつつ、自社の立場を粘り強く主張し交渉できる、バランス感覚のある方
• 調べること、人に聞くことを厭わない方
• 新しい水インフラという前例の少ない製品を、自ら学びながら形にすることに意欲のある方
従業員数
117名 ((2025年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
117名 ((2025年6月現在))
仕事内容
【業務内容】
宇宙開発スタートアップ企業の管理部門の一員として、月次・年次決算業務を中心に、仕訳処理、支払管理、税務対応などを担当します。
経理業務の効率化や業務改善にも関わり、経営判断を支援します。

・月度・年度 経理業務(経費精算、仕訳入力、請求書支払処理)
・IPO準備に伴う経理事務対応、ルール作り
・税金の納付
・銀行・その他金融機関対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経理実務3年以上(月次・年次決算の主担当経験)
・上場企業での経理経験あるいはN-2期以降のIPO準備経験(いずれの場合も2年程度以上)
・仕訳/伝票処理経験
・請求書/支払管理経験
・財務諸表に関する知識
・税務関連の基礎知識
・公的書類の作成経験

■歓迎スキル
・IPO準備に関する実務経験
・財務会計(商簿記検定試験2級/工業簿記に関する実務経験)
・管理会計(特に製造業での予実分析・プロジェクト毎の原価管理)に関する実務経験
・マネーフォワード社ソフトの利用経験
・チーム単位のマネジメント経験

■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
宇宙開発スタートアップ企業の経営戦略グループのManager候補として、攻めの領域(海外展開・渉外対応の取りまとめ、事業開発・PR等の現場支援)から守りの領域(IPO準備、全社ガバナンス基盤構築、知財・QMS対応等)まで、経営層と目線を合わせながら全社プロジェクトの推進・実務運用を担当していただきます。

・海外進出支援、事業計画・事業開発・PR等の現場推進支援
・IPO準備、全社ガバナンス構築(株主総会・取締役会等の事務局運営・ロジ管理を含む)
・知財・QMS(品質管理)基盤構築および外部機関との協議・取りまとめ
・全社横断プロジェクト、国内外の行政・公的機関・外部パートナー等との連携・渉外管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
・英語を用いた業務(各種調査・文書作成・海外機関とのコミュニケーション)経験
・大手事業会社(経営企画、事業開発、事業推進等)におけるプロジェクトへの参画・貢献の経験
・マニュアルのない非定型業務においても、自らリサーチ・課題特定を行い、手を動かしてドラフト作成・実行・運用までやり切れる実行力

■歓迎スキル
・スタートアップ又はアドバイザー経験を有し、プロジェクトメンバーとしての企画関与や完遂経験のある方

■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)

三菱重工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
ポジション①知財・特許戦略推進(競合分析・発明発掘・出願計画)

研究開発成果の保護と事業優位性の確保に向けた、知財活動および特許取得戦略の推進をお任せします。

具体的には:
(1) 特許出願・審査対応
社内で生まれた技術について特許化を推進。MHI本社知財部等と連携し確認・指摘対応を行い、単に出願するだけでなく特許として成立させるまでの実務を担います。
(2) 契約・権利関係の確認
他社との共同技術等について、技術の利用範囲や契約上の問題有無、他者権利の侵害有無などを知財観点から確認します。
(3) 他社特許・競合動向の調査・分析
競合他社がどの技術領域に注力しているかを調査・分析し、その結果を研究開発部門へフィードバックすることで今後の研究テーマ検討に活かします。
(4) 社内研究開発案件の知財観点での管理
社内の研究開発案件についての確認や、特許・知財情報の登録、更新、管理等の定常業務を行います。

募集の背景:
航空機エンジンの需要伸長や新技術開発(脱炭素・電動化など)の加速に伴い、特許出願・審査対応・調査・契約等の知財関連業務が急増しています。これまでは本社知財部門の支援を中心に活動してきましたが、事業部としてより自律的・能動的に知財戦略を推進し、技術開発の成果を最大化する組織体制を構築するため、知財・特許業務を中心に牽引していただける新たな仲間を募集いたします。

期待する役割:
出願件数を管理するだけでなく、特許文書の内容を技術的に読み解き、「技術として何を意味しているのか」を理解した上で、自社技術との比較や他社技術動向の分析など、『技術×知財の橋渡し役』を期待しています。

ポジション②航空機、ヘリコプタ、飛昇体等に係る知財戦略・知財管理業務

・航空機・飛昇体事業部の知財戦略策定、知財管理を担っていただくポジションです。
・関連する部門と連携し、開発された技術の権利化を推進いただきたく考えています。

具体的には:
航空機・飛昇体事業部における知的財産統制に関連する業務を担当していただきます。お持ちのご経験・スキルをもとに、以下いずれかのポジションで対応いただきますが、本業務のマネージャー層が補佐しながら業務に当たりますので、気後れすることはございません。
① 新規プロジェクトにおける知的財産管理業務
 新規プロジェクトで生成される知的財産に関する客先・協業先との調整および知的財産戦略の検討。英語スキルをお持ちの方は、適性を鑑み、海外出張の機会もあり得ます。
② 事業部内研究開発における知的財産管理業務
 研究開発において創出される知的財産の権利化
③ 知財動向分析を含む知財戦略の立案
 公開されている特許情報や新技術情報の分析を実施し、事業戦略に直結する知財戦略立案をになう。 

期待する役割:
・航空機・飛昇体事業部の知財戦略策定、知財管理を担っていただくポジションです。
・関連する部門と連携し、開発された技術の権利化を推進いただきたく考えています。


研修体制(OJT体制):
マネジャーを含む3~4人のチームで知財管理/知財戦略検討に取り組んでいただけますので、入社後はOJTで仕事を覚えながら、ご活躍いただけます。

ポジションのやりがいや魅力
目下拡大が現在進行形で進んでいる防衛装備品事業、特に航空機、ヘリコプタ、飛昇体という最先端の技術領域におおいて、広く横断的な知財獲得、管理に貢献できる。また、防衛領域において当社は多くの実績を持っているため、開発業務プロセスを初めから経験できる環境にあり、人々の生活を守るためにどういう製品が必要かを、知的財産の分野から考えることのできる、やりがいの大きな仕事です。
求める経験 / スキル
ポジション①知財・特許戦略推進(競合分析・発明発掘・出願計画)
【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(※弁理士レベルの高度な専門資格は必須ではありません)
・メーカー等の企業において、知財部門、特許部門、法務部門等で知財・特許実務を担当した経験
・研究開発や設計経験があり、特許出願・発明提案、先行技術調査、知財部門との調整等に関わった経験
【歓迎要件】
・特許調査・分析ツールの使用経験
・製造業における技術バックグラウンド(機械・素材・航空等)
・技術者とコミュニケーションを取りながら知財実務を進められるスキル
・Python等のデータ活用スキル

ポジション②航空機、ヘリコプタ、飛昇体等に係る知財戦略・知財管理業務
【必須要件】
・企業または特許事務所での知財実務経験
・特許明細書の読解
【歓迎要件】
・外国出願の実務経験
・中間処理の方針立案経験
・知財戦略立案経験
・知財関連資格(弁理士、知財管理技能検定等)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
生産技術担当として、電子機器製品の製造ラインにおける設備設計から改善活動まで幅広くご担当いただきます。
特に、電子回路の測定・評価・不具合調査を中心業務として、製品品質の向上や生産現場で発生する課題の解決を推進していただきます。

◆具体的な業務内容
・電子回路基板の検査設備構築
・生産設備製作およびメンテナンス、トラブル対応
・電子機器製品の不具合調査
・量産製品改廃部品の代替部品選定
・製品、設備、製造ライン改善
求める経験 / スキル
◆必須条件
・電子回路に関する基礎知識をお持ちの方
・アナログ回路、デジタル回路の設計・評価経験

◆歓迎条件
・Visual Basic等のプログラム作成経験
・PLC制御、FA機器に関する知識
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。
☆人事制度の設計・見直しから運用定着までをリードしていただき、将来の管理職を目指せるポジションです。

◆具体的な業務内容
≪人事企画・制度運用≫(メイン業務)
◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定
◎経営課題・組織課題を踏まえた人事施策の立案および実行推進
◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進
◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案

≪労務・総務関連業務(管理・統括)≫
◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括
◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討
 ※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・人事制度の実務経験(3年以上)
・マネジメント経験のある方
 ※業種 / 人数不問

◆求める人物像
・企画等の上流工程を担いつつ、各実務担当をリードできる方
・人事業務全般の経験をしたい方
・主体性と自律性を持って行動し、チャレンジを恐れない方
・チームとして協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 830 万円

  1. ハイクラス転職TOP
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