製品法務担当（PL・製品安全）ポジション ～WOTA～【世界初"の新しい「水インフラ」を作る東大発スタートアップ】
WOTA株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
117名（（2025年6月現在））
仕事内容
製品が市場で問題を起こさない状態をつくり、万一起きても訴訟に耐えられる状態を保つ役割です。WOTAの製品に関わる法務の中核を担っていただきます。開発・品質保証・製造・購買などの技術部門と日常的に議論しながら、法務リーダーおよび社外弁護士と連携して進めます。
• PL・製品安全：未然防止の体制を整え、問題が起きた際は初動対応から訴訟・渉外までを担う
• 記録と文書の設計：評価資料・仕様・議事録など、訴訟に耐える記録のあり方を定め、運用する
• 審査基準の整備：製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・設置要領の審査基準をつくり、運用する
• ルールメイキング：製品関連法令（製造物責任法、建築・電気関連法令等）を調査・解釈し、標準化担当と連携して戦略を立てる
• 法務チームの他領域：法務リーダーと分担し、コーポレート・事業の法務業務の一部を担う
◆想定業務例
• 製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・製品表示のレビュー
• 不具合・事故発生時の事実確認、対応方針の整理、社外弁護士との連携
• 審査基準・社内規則・チェックリストの整備と社内展開
• 商品開発プロセスの各ゲートへの法務としての参画
• 製品関連の取引契約（品質・保証・責任分界条項）の作成とレビュー
• 開発・品質・設置に関わる部門向けの社内研修の企画と実施
※製品法務を軸としつつ、法務チームの他領域にも関与いただきます。
担当範囲は、ご経験・ご希望を踏まえて決めます（コーポレート領域：株主総会、会社法対応、労務、資金調達（投資契約・株主間契約）ほか／事業領域：ビジネスモデル検討、投資、営業販売、カスタマー対応、個人情報ほか）。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員ポジションです。
◆WOTA社について
WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。
世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須スキル
• 完成品メーカーの法務部門（または法務機能を担う部署）での、PL・製品安全対応の実務経験（3年以上）
• 市場不具合・事故への対応経験（不具合対策会議への参画、初動対応、リコール等の市場措置の判断支援のいずれか）
• 訴訟・紛争を想定して、設計・評価・取引に関する文書や証拠を整理した経験
• 開発・品質・製造などの技術部門と対等に議論し、合意形成できる対人能力
◆歓迎スキル
• 米国PL訴訟の遂行経験（ディスカバリ対応を含む）
• 取扱説明書・警告表示・製品表示の審査経験、設置・施工に関わる責任分界の整理経験
• 標準化・ルールメイキングの経験
• 英語（TOEIC750点以上、または英語圏への6か月以上の留学・在留経験）
• 法学部・法学研究科卒業程度のリーガルマインド、または行政書士資格
◆求める人物像
• 人の安全を最優先に、「このままでは危ない」と開発・事業側へ率直に指摘し、改善を主導できる方
• 他者の立場を理解しつつ、自社の立場を粘り強く主張し交渉できる、バランス感覚のある方
• 調べること、人に聞くことを厭わない方
• 新しい水インフラという前例の少ない製品を、自ら学びながら形にすることに意欲のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語（TOEIC750点以上、または英語圏への6か月以上の留学・在留経験）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間における条件の変更がございません）)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：58万円～
月額基本給：45万円～
賞与・インセンティブ
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。
また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。
昇給
有り
成果に応じ年0～2回あり
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13
※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます.
交通手段1 沿線名：都営新宿線 駅名：馬喰横山
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
フレックスタイム制を導入しておりますが、試用期間は対象外となります。
（但し、上長が承認した場合は対象とします）
＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：10:00〜16:00
＜基本就業時間＞
10：00〜19：00（所定労働時間：8時間）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 137,193円 / 月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円/⽉)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日：120日 ※完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇：原則12/29〜1/3
有給休暇：
別途入社月により、付与日数が異なります。
・1年目は、入社月により、6〜15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与
・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
※カジュアル面談も可能です。面接回数は変更ある可能性もあり。
求人No.：NJB2423633
最終更新日：2026/11/2
企業情報
企業名
WOTA株式会社
代表者名
代表取締役CEO 前田 瑶介
設立
2014年10月
従業員数
117名（（2025年6月現在））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://wota.co.jp/
事業内容
■事業内容
小規模分散型水循環システムの開発
水処理自律制御システムの開発
■ビジョン
水問題を構造からとらえ、解決に挑む。
人類の生活と地球の未来に関わる水問題に対し、局所的な解決方法や対症療法的な解決方法ではなく、現代社会の水利用の構造的課題をとらえ、普遍的な解決方法を実現する。
事業に関する特色
■Projects
長年にわたって技術開発を続けてきたWOTAは、2023年、水問題に悩む自治体とともに先行的な社会実証プロジェクト『Water 2040』を開始しました。人口減少が加速し、老朽化水道の更新投資が困難な愛媛県の過疎地域と、原水不足で給水コストが非常に高い東京都の利島村で、水循環システムを実際に設置し、住民が普段通りの生活を行う社会実証を行っています。
■Products
- WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント
- WOSH：ポータブル手洗いスタンド
- その他プロジェクト：
- 住宅向けの小規模分散型水循環システム： https://wota.co.jp/projects/
- 日本財団様と協力し能登半島地震断水エリア全域カバーに向けた復興支援のプロジェクト： https://wota.co.jp/news-240112/
- 参考動画①「「2人分の水が100人分に」“水道からの自由”がもたらす未来をWOTA前田瑶介が語る【報ステ×未来を人から 完全版】」： https://www.youtube.com/watch?v=ibe6CqxWbP0
- 参考動画②「水道いらずの手洗いスタンド「WOSH」ブランドムービー」： https://youtu.be/ggowhqQH6VM
会社の特色
ー
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2423633
最終更新日：2026/11/2
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