【プロフェッショナル採用】（部長候補）人事企画・制度設計・労務
非公開
想定年収
650万円 ~ 830万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。
☆人事制度の設計・見直しから運用定着までをリードしていただき、将来の管理職を目指せるポジションです。
◆具体的な業務内容
≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）
◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定
◎経営課題・組織課題を踏まえた人事施策の立案および実行推進
◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進
◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案
≪労務・総務関連業務（管理・統括）≫
◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括
◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討
※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件
・人事制度の実務経験(3年以上)
・マネジメント経験のある方
※業種 / 人数不問
◆求める人物像
・企画等の上流工程を担いつつ、各実務担当をリードできる方
・人事業務全般の経験をしたい方
・主体性と自律性を持って行動し、チャレンジを恐れない方
・チームとして協働できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（条件変更なし）)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 830万円
月収：35万円～45万円
月額基本給：35万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7.44ヶ月
7月・12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
08:30～17:05
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて支給します。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給します。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇1日～22日
※下限日数は、入社直後の付与日数となります
※入社時期により付与日数異なります
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2422330
最終更新日：2026/11/2