法務／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
84件中の1〜50件を表示
仕事内容
【同社について】
同社は、2031年までにPOS市場で国内トップとなるとともに、ARR300億円を目指すという長期目標を掲げております。
目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。
【ミッション】
契約審査などの定型的な業務やガーディアン機能にとどまらず、M&A・ガバナンス構築といった「経営の根幹」に関わる法務実務を主導していただきます。
「何ができないか」ではなく「どうすれば実現できるか」を役員陣と議論し、事業成長を加速させることがこのポジションの使命です。
【ポジションについて】
経営陣のパートナーとして、攻めの意思決定を支えていただきます。
具体的には、以下の業務を通じて強固な法務体制を構築していきましょう。
・新事業立ち上げやM＆Aに対する法的対応
・知的財産管理
・GRC（ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス）対応
・契約書審査及び管理
・クレーム・インシデント対応
・弁護士等外部専門家の管理
・許認可管理
・商事法務全般
・ジュニア層の育成等チームマネジメント
まずは得意とされる分野から入っていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
【得られる経験】
・M&Aの最前線 ： 検討段階のデューデリジェンス（DD）から、最終契約の締結交渉、買収後の法務的PMIまで一気通貫で携われます。
・経営との距離感 ： 役員から「法務的にどう思う？」と直接相談される環境です。専門性に裏付けられたあなたの迅速かつクリエイティブな判断が会社の成長に直結します。
・変化への対応力 ： 多様なバックグラウンドをもった仲間とナレッジを交換しながら、前例や正解のない案件に携わることで、ご自身の専門性の向上を図ることができます。
同社は、2031年までにPOS市場で国内トップとなるとともに、ARR300億円を目指すという長期目標を掲げております。
目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。
【ミッション】
契約審査などの定型的な業務やガーディアン機能にとどまらず、M&A・ガバナンス構築といった「経営の根幹」に関わる法務実務を主導していただきます。
「何ができないか」ではなく「どうすれば実現できるか」を役員陣と議論し、事業成長を加速させることがこのポジションの使命です。
【ポジションについて】
経営陣のパートナーとして、攻めの意思決定を支えていただきます。
具体的には、以下の業務を通じて強固な法務体制を構築していきましょう。
・新事業立ち上げやM＆Aに対する法的対応
・知的財産管理
・GRC（ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス）対応
・契約書審査及び管理
・クレーム・インシデント対応
・弁護士等外部専門家の管理
・許認可管理
・商事法務全般
・ジュニア層の育成等チームマネジメント
まずは得意とされる分野から入っていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
【得られる経験】
・M&Aの最前線 ： 検討段階のデューデリジェンス（DD）から、最終契約の締結交渉、買収後の法務的PMIまで一気通貫で携われます。
・経営との距離感 ： 役員から「法務的にどう思う？」と直接相談される環境です。専門性に裏付けられたあなたの迅速かつクリエイティブな判断が会社の成長に直結します。
・変化への対応力 ： 多様なバックグラウンドをもった仲間とナレッジを交換しながら、前例や正解のない案件に携わることで、ご自身の専門性の向上を図ることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・企業法務の実務経験（5年以上）
【歓迎要件(WANT)】
・上場企業での法務経験
・法律系の士業の有資格者
・準備書面を含む法律文書の豊富な起案経験
・知財案件、M&AにおけるDDやPMIの豊富な経験
・英文契約の作成、交渉経験
・Fin Tech、金融事業の経験
・ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験
・企業法務の実務経験（5年以上）
【歓迎要件(WANT)】
・上場企業での法務経験
・法律系の士業の有資格者
・準備書面を含む法律文書の豊富な起案経験
・知財案件、M&AにおけるDDやPMIの豊富な経験
・英文契約の作成、交渉経験
・Fin Tech、金融事業の経験
・ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ZEALS
仕事内容
【仕事内容詳細】
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント
■組織状況
法務部門の現状は、岸 利賢様を責任者として、法務メンバー3名、加えて内部監査メンバー1名の体制。岸 利賢様自身が内部監査も兼任している状況
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント
■組織状況
法務部門の現状は、岸 利賢様を責任者として、法務メンバー3名、加えて内部監査メンバー1名の体制。岸 利賢様自身が内部監査も兼任している状況
求める経験 / スキル
【必須】
● 事業会社/法律事務所等での企業法務経験4年以上
● ビジネスレベルの英語力（TOEIC850以上目安/文書、メール対応・電話や会議対応が可
能なレベル）
● 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
● 多数の事務処理をパラレルに遂行してきたご経験
● Leaderまたはmanager経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
● 法科大学院または、法学部を卒業された方
● 行政書士、司法書士、弁理士、弁護士等の法務関連の有資格者
● ベンチャー企業での仕組作りや業務改善経験
● 法務に加えその他管理部門でのご経験をお持ちの方
● 事業会社/法律事務所等での企業法務経験4年以上
● ビジネスレベルの英語力（TOEIC850以上目安/文書、メール対応・電話や会議対応が可
能なレベル）
● 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
● 多数の事務処理をパラレルに遂行してきたご経験
● Leaderまたはmanager経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
● 法科大学院または、法学部を卒業された方
● 行政書士、司法書士、弁理士、弁護士等の法務関連の有資格者
● ベンチャー企業での仕組作りや業務改善経験
● 法務に加えその他管理部門でのご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
プライム上場インターネットサービス企業
仕事内容
【主な業務内容】
・当社サービス・M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言
・契約書の作成・レビュー
・利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー
・個人情報保護法、電気通信事業法、独禁法、景品表示法、資金決済法、著作権法、各国のプライバシー・データ保護およびAIに関する法規制、サービスに関する法令調査助言
・法令の制定・改正に伴う社内の体制整備・助言
・当社サービス・M&Aなどの企業戦略に関する法的支援・助言
・契約書の作成・レビュー
・利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー
・個人情報保護法、電気通信事業法、独禁法、景品表示法、資金決済法、著作権法、各国のプライバシー・データ保護およびAIに関する法規制、サービスに関する法令調査助言
・法令の制定・改正に伴う社内の体制整備・助言
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
■法務に関する以下のいずれかの経験をお持ちの方
・企業の法務部門での実務経験（3年以上）
・弁護士の場合は法律事務所での実務経験（3年以上の経験者優遇）
■IT・インターネットサービスの仕組みや関連法規に関する一定の知識
▼あると望ましい経験/スキル
・弁護士資格
・個人情報保護法に関する企業法務又は法律の立案・執行などの実務経験
・海外のデータ保護法（GDPR等）に関する業務の実務経験
・ビジネスレベルの英語能力
・情報セキュリティに関する資格の保有又は実務経験
▼求める人物像
・事業やサービスへの理解を深めながら、法務の観点から事業推進を支援できる方
・複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方
・新たな法令やテクノロジーについて興味を持って自主的に吸収する意欲がある方
・変化の速い業務環境に適応できる方
■法務に関する以下のいずれかの経験をお持ちの方
・企業の法務部門での実務経験（3年以上）
・弁護士の場合は法律事務所での実務経験（3年以上の経験者優遇）
■IT・インターネットサービスの仕組みや関連法規に関する一定の知識
▼あると望ましい経験/スキル
・弁護士資格
・個人情報保護法に関する企業法務又は法律の立案・執行などの実務経験
・海外のデータ保護法（GDPR等）に関する業務の実務経験
・ビジネスレベルの英語能力
・情報セキュリティに関する資格の保有又は実務経験
▼求める人物像
・事業やサービスへの理解を深めながら、法務の観点から事業推進を支援できる方
・複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方
・新たな法令やテクノロジーについて興味を持って自主的に吸収する意欲がある方
・変化の速い業務環境に適応できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【業務内容】
本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジション求人となります。
どのような業務・役割にてオファーさせていただくかは、選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ柔軟に調整させていただきます。
以下がリスクマネジメント部の業務例です。
〇リスクマネジメント部の業務
・グローバルで4000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１「縦領域」と呼称。）として受け持つグループ/チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２「横領域」と呼称。）して受け持つグループ/チームに分かれ、各縦領域⇔各横領域間でマトリックス的に相互に連携しつつ、各自が担当する領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただくほか、適性に応じてM＆A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画いただく場合もあります。
※１縦領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ウェルビーイング支援事業」「海外事業（キャリア事業他）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものであり、担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自律的なリスクコントロールを支援していただきます。
※２横領域の具体的なイメージとしては、「契約法務」「紛争対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関法務（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「内部統制」といったものが挙げられ、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合もあります。
・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
【仕事のやりがい・働く魅力】
〇成長企業における業務経験
・プライム上場企業でありながら、本社の社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
〇マネジメント業務
・適正に応じて、将来的には、複数の業務で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。
・マネージャとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。
〇グローバル対応
・将来的には、海外のキャリア事業へのサポートを通じて、グローバルの経験を積んでいく選択肢があります。
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジション求人となります。
どのような業務・役割にてオファーさせていただくかは、選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ柔軟に調整させていただきます。
以下がリスクマネジメント部の業務例です。
〇リスクマネジメント部の業務
・グローバルで4000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１「縦領域」と呼称。）として受け持つグループ/チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２「横領域」と呼称。）して受け持つグループ/チームに分かれ、各縦領域⇔各横領域間でマトリックス的に相互に連携しつつ、各自が担当する領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただくほか、適性に応じてM＆A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画いただく場合もあります。
※１縦領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ウェルビーイング支援事業」「海外事業（キャリア事業他）」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものであり、担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自律的なリスクコントロールを支援していただきます。
※２横領域の具体的なイメージとしては、「契約法務」「紛争対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関法務（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「内部統制」といったものが挙げられ、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合もあります。
・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
【仕事のやりがい・働く魅力】
〇成長企業における業務経験
・プライム上場企業でありながら、本社の社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
〇マネジメント業務
・適正に応じて、将来的には、複数の業務で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。
・マネージャとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。
〇グローバル対応
・将来的には、海外のキャリア事業へのサポートを通じて、グローバルの経験を積んでいく選択肢があります。
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での実務経験2年以上
・法務未経験者の場合、法学に関する基礎知識（法学部卒、ビジネス法務検定2級など）を有していること
【歓迎要件】
以下のようなご経験・ご志向がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします。
・事業会社でコーポレート部門（管理部門）での勤務ご経験がある方
・コーポレート部門（経営戦略・経理財務等）や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方
・法学部卒で法律の知識をお持ちの方
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・事業会社での実務経験2年以上
・法務未経験者の場合、法学に関する基礎知識（法学部卒、ビジネス法務検定2級など）を有していること
【歓迎要件】
以下のようなご経験・ご志向がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします。
・事業会社でコーポレート部門（管理部門）での勤務ご経験がある方
・コーポレート部門（経営戦略・経理財務等）や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方
・法学部卒で法律の知識をお持ちの方
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【事業内容】
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
【仕事内容】
当社の主力事業であるキャリア事業の担当として、契約相談、職安法を始めとする規制対応、許認可対応、紛争案件(債権回収等)などに対応していただきます。また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も主体的に担っていただきます。
■当社法務部門の取材記事です。是非ご覧ください。
https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol82-2/?index_03
【成長企業における業務経験】
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【マネジメント業務】
・適正に応じて、将来的には、複数の業務で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。
・マネージャとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。
【グローバル対応】
・将来的には、海外のキャリア事業へのサポートを通じて、グローバルの経験を積んでいく選択肢があります。
【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】
国内のキャリア事業担当のアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。
部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内のキャリア事業の多岐にわたる業務を担当していただく。
・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。
また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。
【豊富なキャリアパス】
リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）
・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。OJT以外にも、職安法については職業紹介責任者講習を受講し、基礎知識を習得した上で業務に取り組んでいただきますが、それ以外にも随時外部研修を受講し、研鑽を積んでもらうことが可能です。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
【仕事内容】
当社の主力事業であるキャリア事業の担当として、契約相談、職安法を始めとする規制対応、許認可対応、紛争案件(債権回収等)などに対応していただきます。また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も主体的に担っていただきます。
■当社法務部門の取材記事です。是非ご覧ください。
https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol82-2/?index_03
【成長企業における業務経験】
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【マネジメント業務】
・適正に応じて、将来的には、複数の業務で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく場合があります。
・マネージャとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます。
【グローバル対応】
・将来的には、海外のキャリア事業へのサポートを通じて、グローバルの経験を積んでいく選択肢があります。
【リスクマネジメント部内でのキャリアパス】
国内のキャリア事業担当のアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。
部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、国内のキャリア事業の多岐にわたる業務を担当していただく。
・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。
また、ご本人の興味や英語力に応じて、海外のキャリア事業等のサポートを担当していただく可能性もあります。
【豊富なキャリアパス】
リスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）
・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。OJT以外にも、職安法については職業紹介責任者講習を受講し、基礎知識を習得した上で業務に取り組んでいただきますが、それ以外にも随時外部研修を受講し、研鑽を積んでもらうことが可能です。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【ご経験】
・事業会社での2年間以上の勤務経験があること
【価値観】
SMSの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方のご応募をお待ちしています。
（参考 https://www.bm-sms.co.jp/company/）
・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。
・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。
・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。 等
・事業会社での2年間以上の勤務経験があること
【価値観】
SMSの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方のご応募をお待ちしています。
（参考 https://www.bm-sms.co.jp/company/）
・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。
・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。
・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。 等
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
大手エンタメグループ*公営スポーツ関連事業
仕事内容
ガバナンス・内部統制の強化、法令遵守等に関する従業員教育の企画等を通じて、組織全体の健全性と透明性向上に貢献していただくことを期待しています。
- 取締役会、経営会議等の運営・運用改善の立案
- 社内規程の整備・管理
- 購買・契約プロセス等の適正性を確保するための運用改善の立案
- コンプライアンス遵守状況のモニタリング
- 法令や社内ルールの遵守に関する従業員への教育企画・実施
- 業務プロセスの継続的な改善提案
※業務の状況により、職務変更の可能性有
- 取締役会、経営会議等の運営・運用改善の立案
- 社内規程の整備・管理
- 購買・契約プロセス等の適正性を確保するための運用改善の立案
- コンプライアンス遵守状況のモニタリング
- 法令や社内ルールの遵守に関する従業員への教育企画・実施
- 業務プロセスの継続的な改善提案
※業務の状況により、職務変更の可能性有
求める経験 / スキル
■必須スキル
- バックオフィス（総務等の内部統制・コンプライアンス系）での実務経験5年以上
- 上場企業レベルでの内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスに関する知識（上場企業在籍経験は必須ではありません。IPO準備企業、上場企業子会社でのご経験でも可。）
■歓迎スキル
- マネジメント経験
■求める人物像
- 自分事として物事を推進できる方
- 枠にとらわれずに必要な事や価値のある事を見付けて自ら行動できる方・したい方
- 利害関係の異なる相手とも信頼関係を築ける方
- バックオフィス（総務等の内部統制・コンプライアンス系）での実務経験5年以上
- 上場企業レベルでの内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスに関する知識（上場企業在籍経験は必須ではありません。IPO準備企業、上場企業子会社でのご経験でも可。）
■歓迎スキル
- マネジメント経験
■求める人物像
- 自分事として物事を推進できる方
- 枠にとらわれずに必要な事や価値のある事を見付けて自ら行動できる方・したい方
- 利害関係の異なる相手とも信頼関係を築ける方
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 700 万円
株式会社インフォマティクス
仕事内容
■ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、事業拡大および新規事業の推進に伴い、事業部門と密に連携しながら事業成長を法務面から支える法務担当を募集します。
法務担当として、社内の各部門と連携しながら、法務・コンプライアンス体制の整備および法務業務の推進を担っていただきます。契約書の作成・レビューや専門的な法律相談については外部弁護士への依頼・連携しつつ、社内の法務案件の推進、コンプライアンス施策の運用、業務プロセスの改善などを主体的に進めていただくポジションです。
■具体例な業務内容
①コンプライアンス・社内ルールの整備、法務業務プロセスの改善
・コンプライアンス施策の企画・運用
・社内規程・ガイドラインの整備・改訂
・法務・コンプライアンスに関する社内ルールの浸透および運用支援
・法務業務プロセスの改善・標準化
②法的リスクの検討
・新規事業・新サービスに関する法的リスクの検討および関連法令の調査（外部弁護士と連携して実施）
③外部弁護士への依頼・連携および案件管理
・各種契約書（和文中心）の作成・レビューおよび交渉支援に関する外部弁護士との連携・進行管理
・事業部門からの法律相談に関する外部弁護士への依頼・対応調整
・利用規約・プライバシーポリシー等の設計・作成に関する外部弁護士との連携・進行管理
■ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、事業拡大および新規事業の推進に伴い、事業部門と密に連携しながら事業成長を法務面から支える法務担当を募集します。
法務担当として、社内の各部門と連携しながら、法務・コンプライアンス体制の整備および法務業務の推進を担っていただきます。契約書の作成・レビューや専門的な法律相談については外部弁護士への依頼・連携しつつ、社内の法務案件の推進、コンプライアンス施策の運用、業務プロセスの改善などを主体的に進めていただくポジションです。
■具体例な業務内容
①コンプライアンス・社内ルールの整備、法務業務プロセスの改善
・コンプライアンス施策の企画・運用
・社内規程・ガイドラインの整備・改訂
・法務・コンプライアンスに関する社内ルールの浸透および運用支援
・法務業務プロセスの改善・標準化
②法的リスクの検討
・新規事業・新サービスに関する法的リスクの検討および関連法令の調査（外部弁護士と連携して実施）
③外部弁護士への依頼・連携および案件管理
・各種契約書（和文中心）の作成・レビューおよび交渉支援に関する外部弁護士との連携・進行管理
・事業部門からの法律相談に関する外部弁護士への依頼・対応調整
・利用規約・プライバシーポリシー等の設計・作成に関する外部弁護士との連携・進行管理
■ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・3年以上の企業法務実務経験に加え、以下①～④の内１つ以上の経験
①社内規程・ガイドラインの整備・改訂、またはコンプライアンス施策の企画・運用に関する経験
②和文契約書の作成・審査経験
③事業部門からの法律相談への対応経験
④社内外の関係者と連携し、法務案件の論点整理・進行管理・調整を行った経験
【歓迎経験】
①事業法務・テクノロジー法務
②コーポレート・戦略法務
③コンプライアンス・法務機能構築
【求める人物像】
・法務の専門性を軸としながら事業の目的・実態を理解し、実行可能な選択肢や代替案を提示できる方
・案件の重要度・緊急度を判断し、必要な周辺業務まで主体的に担当できる方
・関係者との調整を厭わず、必要な人を巻き込みながら案件を最後まで進められる方
・現任者と相互に知見を共有し、業務の標準化・ナレッジ化・属人化の低減に取り組める方
・誠実かつ客観的に判断し、責任を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、人との対話が得意な方
・3年以上の企業法務実務経験に加え、以下①～④の内１つ以上の経験
①社内規程・ガイドラインの整備・改訂、またはコンプライアンス施策の企画・運用に関する経験
②和文契約書の作成・審査経験
③事業部門からの法律相談への対応経験
④社内外の関係者と連携し、法務案件の論点整理・進行管理・調整を行った経験
【歓迎経験】
①事業法務・テクノロジー法務
②コーポレート・戦略法務
③コンプライアンス・法務機能構築
【求める人物像】
・法務の専門性を軸としながら事業の目的・実態を理解し、実行可能な選択肢や代替案を提示できる方
・案件の重要度・緊急度を判断し、必要な周辺業務まで主体的に担当できる方
・関係者との調整を厭わず、必要な人を巻き込みながら案件を最後まで進められる方
・現任者と相互に知見を共有し、業務の標準化・ナレッジ化・属人化の低減に取り組める方
・誠実かつ客観的に判断し、責任を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、人との対話が得意な方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
Aitria株式会社
仕事内容
【本ポジションについて】
私たちが求めているのは、契約審査だけを行う法務担当ではありません。
法務を主軸として、契約法務・コンプライアンス・社内規程整備などを担いながら、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、経営陣と近い距離で会社づくりを支えるポジションです。
取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、コンプライアンス体制の整備など、会社経営を支える重要な業務に携わるとともに、IPOを見据えたガバナンス体制やコーポレート機能の整備にも携わることができます。
また、AIを前提とした業務改革を推進しており、AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化することで、本質的なリスクマネジメントや経営支援へより多くの時間を使える環境です。
※ご経験に応じて、将来的に法務責任者としてご活躍いただくことも期待しています。
【主な業務】
■法務・コンプライアンス
各種契約書の審査・作成・契約交渉
事業部門からの法務相談対応
訴訟・紛争案件への対応
顧問弁護士・その他外部専門家との連携
取引先審査、反社会的勢力チェックの運用・管理
採用候補者のリファレンスチェックに関する運用・管理
社内規程・各種ルールの整備
コンプライアンス体制の構築・運用
コンプライアンス研修・社内啓発施策の企画・実施
法改正等を踏まえた社内体制の見直し
■コーポレート・ガバナンス
取締役会の運営（スケジュール管理・議案整理・議事録作成など）
経営会議の運営
株主総会の企画・準備・運営
株主・投資家とのコミュニケーション
株主名簿等の株式関連実務
新株予約権・ストックオプションの管理・運用
M&A等のコーポレートアクションに関する実務支援
社内制度・業務フローの整備・改善
IPOを見据えたガバナンス体制の整備
経営陣と連携したコーポレート領域の業務改善・体制整備
【このポジションの魅力】
■経営に近い立場で会社づくりに携われる
経営陣と密に連携しながら、契約法務・コンプライアンスに加え、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、会社の重要な意思決定を支える役割を担います。
■IPO準備フェーズに携われる
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズにおいて、管理体制やガバナンスの整備など、会社の成長を支える重要な役割を担えます。
■法務の専門性をさらに広げられる
契約法務・コンプライアンスだけでなく、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPO準備など、法務を軸にコーポレートガバナンス領域まで経験を広げられる環境です。
■AIを活用した新しいコーポレート業務
AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化し、法務としてより本質的なリスクマネジメントや事業支援に集中できる環境です。
【働く環境】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能
月平均残業時間20時間以下
年間休日125日
有給休暇取得率93.8%
【成長環境】
AIを前提とした業務改革を推進
生成AIパスポート取得率95.6%
社員AIツール活用率100%
資格取得・書籍購入・外部研修などの成長支援制度
【組織フェーズ】
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズ
現場の提案が組織や制度へ反映されやすい環境
変化の大きいフェーズだからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながる
私たちが求めているのは、契約審査だけを行う法務担当ではありません。
法務を主軸として、契約法務・コンプライアンス・社内規程整備などを担いながら、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、経営陣と近い距離で会社づくりを支えるポジションです。
取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、コンプライアンス体制の整備など、会社経営を支える重要な業務に携わるとともに、IPOを見据えたガバナンス体制やコーポレート機能の整備にも携わることができます。
また、AIを前提とした業務改革を推進しており、AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化することで、本質的なリスクマネジメントや経営支援へより多くの時間を使える環境です。
※ご経験に応じて、将来的に法務責任者としてご活躍いただくことも期待しています。
【主な業務】
■法務・コンプライアンス
各種契約書の審査・作成・契約交渉
事業部門からの法務相談対応
訴訟・紛争案件への対応
顧問弁護士・その他外部専門家との連携
取引先審査、反社会的勢力チェックの運用・管理
採用候補者のリファレンスチェックに関する運用・管理
社内規程・各種ルールの整備
コンプライアンス体制の構築・運用
コンプライアンス研修・社内啓発施策の企画・実施
法改正等を踏まえた社内体制の見直し
■コーポレート・ガバナンス
取締役会の運営（スケジュール管理・議案整理・議事録作成など）
経営会議の運営
株主総会の企画・準備・運営
株主・投資家とのコミュニケーション
株主名簿等の株式関連実務
新株予約権・ストックオプションの管理・運用
M&A等のコーポレートアクションに関する実務支援
社内制度・業務フローの整備・改善
IPOを見据えたガバナンス体制の整備
経営陣と連携したコーポレート領域の業務改善・体制整備
【このポジションの魅力】
■経営に近い立場で会社づくりに携われる
経営陣と密に連携しながら、契約法務・コンプライアンスに加え、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、会社の重要な意思決定を支える役割を担います。
■IPO準備フェーズに携われる
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズにおいて、管理体制やガバナンスの整備など、会社の成長を支える重要な役割を担えます。
■法務の専門性をさらに広げられる
契約法務・コンプライアンスだけでなく、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPO準備など、法務を軸にコーポレートガバナンス領域まで経験を広げられる環境です。
■AIを活用した新しいコーポレート業務
AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化し、法務としてより本質的なリスクマネジメントや事業支援に集中できる環境です。
【働く環境】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能
月平均残業時間20時間以下
年間休日125日
有給休暇取得率93.8%
【成長環境】
AIを前提とした業務改革を推進
生成AIパスポート取得率95.6%
社員AIツール活用率100%
資格取得・書籍購入・外部研修などの成長支援制度
【組織フェーズ】
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズ
現場の提案が組織や制度へ反映されやすい環境
変化の大きいフェーズだからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながる
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のうち、複数の領域で実務経験をお持ちの方
以下のご経験をお持ちの方
事業会社における法務の実務経験
契約書の審査・作成・契約交渉の経験
社内外の法務相談対応の経験
あわせて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
取締役会または株主総会の運営経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
経営層や事業責任者との連携経験
社内規程整備・業務改善の経験
■歓迎要件
上場企業またはIPO準備企業でのコーポレート業務経験
株主総会・取締役会・株式実務に関する経験
新株予約権・ストックオプションの管理経験
M&A・組織再編・資本政策等に関する実務経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
訴訟・紛争対応の経験
IPO準備企業または上場企業での実務経験
弁護士・司法書士・証券会社等の外部専門家との折衝経験
ベンチャー・スタートアップ・成長企業でのコーポレート業務経験
チームマネジメントまたはメンバー育成経験
■求める人物像
法務・総務という専門領域に閉じず、会社全体を見ながら仕事を進められる方
経営陣や事業部門と同じ目線で、事業成長とリスク管理の両立を考えられる方
「できない理由」を探すのではなく、リスクを適切にコントロールしながら実現方法を考えられる方
未整備な環境において、自ら課題を発見し、仕組みやルールを構築できる方
実務を自ら手を動かしながら、業務の標準化・仕組み化まで推進できる方
社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、粘り強く物事を推進できる方
高い倫理観と守秘意識を持ち、機密性の高い情報を適切に取り扱える方
以下のうち、複数の領域で実務経験をお持ちの方
以下のご経験をお持ちの方
事業会社における法務の実務経験
契約書の審査・作成・契約交渉の経験
社内外の法務相談対応の経験
あわせて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
取締役会または株主総会の運営経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
経営層や事業責任者との連携経験
社内規程整備・業務改善の経験
■歓迎要件
上場企業またはIPO準備企業でのコーポレート業務経験
株主総会・取締役会・株式実務に関する経験
新株予約権・ストックオプションの管理経験
M&A・組織再編・資本政策等に関する実務経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
訴訟・紛争対応の経験
IPO準備企業または上場企業での実務経験
弁護士・司法書士・証券会社等の外部専門家との折衝経験
ベンチャー・スタートアップ・成長企業でのコーポレート業務経験
チームマネジメントまたはメンバー育成経験
■求める人物像
法務・総務という専門領域に閉じず、会社全体を見ながら仕事を進められる方
経営陣や事業部門と同じ目線で、事業成長とリスク管理の両立を考えられる方
「できない理由」を探すのではなく、リスクを適切にコントロールしながら実現方法を考えられる方
未整備な環境において、自ら課題を発見し、仕組みやルールを構築できる方
実務を自ら手を動かしながら、業務の標準化・仕組み化まで推進できる方
社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、粘り強く物事を推進できる方
高い倫理観と守秘意識を持ち、機密性の高い情報を適切に取り扱える方
従業員数
135名
（BP含む）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
135名
（BP含む）
仕事内容
■仕事内容（ミッション）
1.契約法務（メイン業務）
・各種契約書のレビュー・作成・修正
（業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など）
・事業部門からの法務相談対応
・契約雛形の整備・運用
2.コーポレート法務
・株主総会・取締役会の運営実務サポート
・規程類の整備・改定
・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可）
3.コンプライアンス・ガバナンス業務
・コンプライアンス体制の運用
・コーポレートガバナンスに関する実務
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応
※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。
1.契約法務（メイン業務）
・各種契約書のレビュー・作成・修正
（業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など）
・事業部門からの法務相談対応
・契約雛形の整備・運用
2.コーポレート法務
・株主総会・取締役会の運営実務サポート
・規程類の整備・改定
・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可）
3.コンプライアンス・ガバナンス業務
・コンプライアンス体制の運用
・コーポレートガバナンスに関する実務
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応
※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）
・契約書レビュー・作成を自走して行える方（顧問弁護士への相談は可能）
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
■歓迎
・上場会社または上場準備会社での法務経験
・株主総会・取締役会の運営経験
・子会社管理・グループ会社法務の経験
・M&A関連実務の経験
・情報セキュリティ／個人情報保護に関する知識
■求める人物像
・既存メンバーと対等な立場で協働できる方
・事業部門の立場を理解し、実務的な解決策を提案できる方
・スピード感を持ちつつ、リスクバランスを意識できる方
・変化の多い環境を楽しめる方
・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）
・契約書レビュー・作成を自走して行える方（顧問弁護士への相談は可能）
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
■歓迎
・上場会社または上場準備会社での法務経験
・株主総会・取締役会の運営経験
・子会社管理・グループ会社法務の経験
・M&A関連実務の経験
・情報セキュリティ／個人情報保護に関する知識
■求める人物像
・既存メンバーと対等な立場で協働できる方
・事業部門の立場を理解し、実務的な解決策を提案できる方
・スピード感を持ちつつ、リスクバランスを意識できる方
・変化の多い環境を楽しめる方
従業員数
133名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
133名
（2025年3月時点）
関西本社■プライム上場
仕事内容
【具体的な業務内容】
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応
求める経験 / スキル
■必須
・以下いずれかのご経験
1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
・チームワークの精神がある方
■歓迎
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力（英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル）
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）
・以下いずれかのご経験
1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
・チームワークの精神がある方
■歓迎
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力（英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル）
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ビタブリッドジャパン
仕事内容
契約法務・商事法務・コーポレートガバナンスを中心に、当社の幅広いビジネスを法務の側面から支えていただきます。
最初からすべてお任せするのではなく、進捗やバランスを確認しながら段階的にお任せする予定です。
※弁護士・弁理士・行政書士など外部専門家との連携体制も充実しています。
【まずお任せしたい業務】
・契約法務：各種契約書（NDA、業務委託、売買取引等）の作成・レビュー・交渉
【スキルやご経験、ご希望に合わせて以下の業務も順次お任せいたします】
・機関／商事法務：株主総会・取締役会の運営、会社法全般、株式事務など
・開示関連業務：招集通知、有価証券報告書の作成（法務所管範囲）
・業法／広告法務：薬機法、景表法、特商法、個人情報保護法、電気通信事業法等への対応（化粧品・機能性表示食品等）
・知的財産管理：商標管理を中心とした知財業務（※弁理士との協業）
・社内ガバナンス・規程関連：社内規程の整備・運用、Pマーク運用・監査対応
・チームマネジメント
・社内法務相談
【所属組織について】
コーポレート本部（【男性】3名 【女性】9名）
法務部の3人目のメンバーとして参画いただきます。
弊社は100％中途入社で、女性の管理職も多数活躍しております。
性別・入社年月問わず、実力を正当に評価いたします。
所属するコーポレート本部には人事総務、経理財務、経営企画のチームがあり、それぞれのスペシャリストが連携して業務を行っています。
【ポジションの魅力】
1. ビジネスの推進と攻守のバランスを体感できる「攻めの法務」
事業のハイスピードな展開に併走： D2Cビジネスでは、新規商品の企画、新規販促プロモーション、インフルエンサーマーケティング、他社とのアライアンスなど、日々新しい施策がスピーディーに立ち上がります。
単に「ダメと言う」守りの法務ではなく、事業側の意図を汲み取りながら「どうすれば法令を遵守しつつ実現できるか」を一緒に組み立てる、ビジネスパートナーとしての手応えを感じられます。
2. 薬機法・景表法等の「専門性」を極め、市場価値を高められる
D2Cビジネスの肝となる法規に精通： 化粧品や健康機能食品の販売において、薬機法（医薬品医療機器等法）や景表法（不当景品類及び不当表示防止法）の知識は、企業の信頼性と売上を左右する極めて重要な要素です。
この領域の審査・リーガルチェック経験を積むことで、EC・D2C業界において非常に市場価値の高いスペシャリストへと成長できます。
3. 上場企業グループ（あるいは上場フェーズ）ならではの「ガバナンス構築」に携われる
組織の基盤づくりに貢献： プライム上場グループとしての強固なガバナンス体制の維持、あるいは今後のさらなる組織拡大に向けた規程の整備、コンプライアンス体制の構築など、裁量を持って仕組みづくりに関わることができます。
出来上がった組織でルーティンをこなすのではなく、「会社の成長をリーガル面から支える基盤を作った」という確かな実績が得られます。
4. 経営層や各事業部門との距離が近く、裁量が大きい
経営に直結するダイナミズム： 大手企業の法務部のように細分化された一部の業務だけを担当するのではなく、契約法務、機関法務（株主総会・取締役会運営）、知的財産管理、トラブル対応まで、幅広くシームレスに関わることができます。
経営陣やブランドマネージャーと直接ディスカッションする機会も多く、自分の意見が会社に与える影響度を実感しやすい環境です。
最初からすべてお任せするのではなく、進捗やバランスを確認しながら段階的にお任せする予定です。
※弁護士・弁理士・行政書士など外部専門家との連携体制も充実しています。
【まずお任せしたい業務】
・契約法務：各種契約書（NDA、業務委託、売買取引等）の作成・レビュー・交渉
【スキルやご経験、ご希望に合わせて以下の業務も順次お任せいたします】
・機関／商事法務：株主総会・取締役会の運営、会社法全般、株式事務など
・開示関連業務：招集通知、有価証券報告書の作成（法務所管範囲）
・業法／広告法務：薬機法、景表法、特商法、個人情報保護法、電気通信事業法等への対応（化粧品・機能性表示食品等）
・知的財産管理：商標管理を中心とした知財業務（※弁理士との協業）
・社内ガバナンス・規程関連：社内規程の整備・運用、Pマーク運用・監査対応
・チームマネジメント
・社内法務相談
【所属組織について】
コーポレート本部（【男性】3名 【女性】9名）
法務部の3人目のメンバーとして参画いただきます。
弊社は100％中途入社で、女性の管理職も多数活躍しております。
性別・入社年月問わず、実力を正当に評価いたします。
所属するコーポレート本部には人事総務、経理財務、経営企画のチームがあり、それぞれのスペシャリストが連携して業務を行っています。
【ポジションの魅力】
1. ビジネスの推進と攻守のバランスを体感できる「攻めの法務」
事業のハイスピードな展開に併走： D2Cビジネスでは、新規商品の企画、新規販促プロモーション、インフルエンサーマーケティング、他社とのアライアンスなど、日々新しい施策がスピーディーに立ち上がります。
単に「ダメと言う」守りの法務ではなく、事業側の意図を汲み取りながら「どうすれば法令を遵守しつつ実現できるか」を一緒に組み立てる、ビジネスパートナーとしての手応えを感じられます。
2. 薬機法・景表法等の「専門性」を極め、市場価値を高められる
D2Cビジネスの肝となる法規に精通： 化粧品や健康機能食品の販売において、薬機法（医薬品医療機器等法）や景表法（不当景品類及び不当表示防止法）の知識は、企業の信頼性と売上を左右する極めて重要な要素です。
この領域の審査・リーガルチェック経験を積むことで、EC・D2C業界において非常に市場価値の高いスペシャリストへと成長できます。
3. 上場企業グループ（あるいは上場フェーズ）ならではの「ガバナンス構築」に携われる
組織の基盤づくりに貢献： プライム上場グループとしての強固なガバナンス体制の維持、あるいは今後のさらなる組織拡大に向けた規程の整備、コンプライアンス体制の構築など、裁量を持って仕組みづくりに関わることができます。
出来上がった組織でルーティンをこなすのではなく、「会社の成長をリーガル面から支える基盤を作った」という確かな実績が得られます。
4. 経営層や各事業部門との距離が近く、裁量が大きい
経営に直結するダイナミズム： 大手企業の法務部のように細分化された一部の業務だけを担当するのではなく、契約法務、機関法務（株主総会・取締役会運営）、知的財産管理、トラブル対応まで、幅広くシームレスに関わることができます。
経営陣やブランドマネージャーと直接ディスカッションする機会も多く、自分の意見が会社に与える影響度を実感しやすい環境です。
求める経験 / スキル
事業会社での法務経験が3年以上ある方。
契約書（NDA、業務委託契約書、売買取引契約書等）の作成及びレビューの経験
契約書（NDA、業務委託契約書、売買取引契約書等）の作成及びレビューの経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
大手エンタメグループ*公営スポーツ関連事業
仕事内容
＜事業推進サポート＞
・契約締結関連業務
・入札参加資格管理／取得
＜コンプライアンス管理＞
・情報セキュリティ／個人情報保護に関する取組の運用・推進
∟情報資産管理
∟社内マニュアルに則した、従業員要望への対応
∟インシデント一次対応
・契約書等文書管理業務
・固定資産管理関連業務
＜バックオフィス業務＞
・親会社各部門との対応連携
∟法務：契約・知財管理
∟IT部門：ツール利用・情報セキュリティ関連
・入退社対応
・業務ツールの保守・管理
・慶弔対応
・その他
∟自部署／全社の業務改善（自動化など）
∟AIツール利用推進
∟庶務業務
他にも業務はありますので面接の際に色々お話をさせてください。
・契約締結関連業務
・入札参加資格管理／取得
＜コンプライアンス管理＞
・情報セキュリティ／個人情報保護に関する取組の運用・推進
∟情報資産管理
∟社内マニュアルに則した、従業員要望への対応
∟インシデント一次対応
・契約書等文書管理業務
・固定資産管理関連業務
＜バックオフィス業務＞
・親会社各部門との対応連携
∟法務：契約・知財管理
∟IT部門：ツール利用・情報セキュリティ関連
・入退社対応
・業務ツールの保守・管理
・慶弔対応
・その他
∟自部署／全社の業務改善（自動化など）
∟AIツール利用推進
∟庶務業務
他にも業務はありますので面接の際に色々お話をさせてください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・総務部門での実務経験5年以上
・多様な関係者と信頼関係を構築し、主体的な連携と調整をリードできる方
・マネジメント経験
■歓迎要件
・プロジェクトを牽引・リードした経験
・IT／Web／通信／インターネット業界での管理部門経験
・上場企業における総務実務経験
■求める人物像
・課題に対して柔軟に対応し、仕組みづくりや改善を楽しめる⽅
・具体的事象を抽象的に引き上げて、複数の業務に応用することができる方
・上場企業のコンプライアンスとガバナンス意識を持ちながら、スピーディーに業務遂行できる方
・総務部門での実務経験5年以上
・多様な関係者と信頼関係を構築し、主体的な連携と調整をリードできる方
・マネジメント経験
■歓迎要件
・プロジェクトを牽引・リードした経験
・IT／Web／通信／インターネット業界での管理部門経験
・上場企業における総務実務経験
■求める人物像
・課題に対して柔軟に対応し、仕組みづくりや改善を楽しめる⽅
・具体的事象を抽象的に引き上げて、複数の業務に応用することができる方
・上場企業のコンプライアンスとガバナンス意識を持ちながら、スピーディーに業務遂行できる方
勤務地
東京都
想定年収
553 万円 ~ 805 万円
仕事内容
【業務内容】
多岐にわたるコンテンツ事業を展開する当社にて、法務業務全般を牽引していただきます。近年は足元でクロスボーダーな取引が急増しており、定型に収まらない多様な契約業務への多言語対応が求められるフェーズに入っています。
【具体的なミッション】
・グローバル法務・多言語対応： クロスボーダー取引の増加に伴う、非定型的で多様な契約書面の作成・レビュー・交渉（英文契約等も含む）
・企業法務全般： 新規企画・事業や各種取引における遵法性の判断、規制確認、知的財産に関する確認・管理
・グローバルコンプライアンス対応： 越境ECの運営やグローバル展開に伴う個人情報保護（GDPRやCCPA等）を含めた関連事項の確認と体制構築
・専門家連携：各業務の必要フェーズにおける、国内外の顧問弁護士や弁理士との連携・ディレクション
※既存の「型」を回すだけでなく、新しい取引形態に合わせた契約スキームの構築など、攻めの法務を期待しています。"
【この仕事（ポジション）の魅力】
■法務ならではの「クリエイティブ」を発揮できる
代表の糸井重里が「管理系ならではの発想力やサービスセンスが大切」と語るように、ほぼ日の法務は四角四面に「適法か違法か」をジャッジするポジションではありません。「どうすればそのおもしろい企画を安心・安全な状態で実施できるのか」を現場と共に知恵を絞り、実現へ導くクリエイティビティが求められます。
■非定型×グローバルという挑戦環境
事業の海外展開が加速する中、クロスボーダー案件が増加しています。中には、過去に前例のない非定型な案件も多く存在します。語学力や専門知識をフル活用し、多言語が飛び交う複雑な案件を紐解きながら、グローバル展開を法務の力で推進するダイナミズムを味わえます。
■現場へのリスペクトとカルチャーの醸成
法律の改正をただ条文通りに伝えるのではなく、「どうすれば皆が興味をもって頭に入れることができるか」を考えます。現場へのリスペクトを重視しながら、社内全体のリーガルマインドを高めていく文化づくりにも貢献できる環境です。
多岐にわたるコンテンツ事業を展開する当社にて、法務業務全般を牽引していただきます。近年は足元でクロスボーダーな取引が急増しており、定型に収まらない多様な契約業務への多言語対応が求められるフェーズに入っています。
【具体的なミッション】
・グローバル法務・多言語対応： クロスボーダー取引の増加に伴う、非定型的で多様な契約書面の作成・レビュー・交渉（英文契約等も含む）
・企業法務全般： 新規企画・事業や各種取引における遵法性の判断、規制確認、知的財産に関する確認・管理
・グローバルコンプライアンス対応： 越境ECの運営やグローバル展開に伴う個人情報保護（GDPRやCCPA等）を含めた関連事項の確認と体制構築
・専門家連携：各業務の必要フェーズにおける、国内外の顧問弁護士や弁理士との連携・ディレクション
※既存の「型」を回すだけでなく、新しい取引形態に合わせた契約スキームの構築など、攻めの法務を期待しています。"
【この仕事（ポジション）の魅力】
■法務ならではの「クリエイティブ」を発揮できる
代表の糸井重里が「管理系ならではの発想力やサービスセンスが大切」と語るように、ほぼ日の法務は四角四面に「適法か違法か」をジャッジするポジションではありません。「どうすればそのおもしろい企画を安心・安全な状態で実施できるのか」を現場と共に知恵を絞り、実現へ導くクリエイティビティが求められます。
■非定型×グローバルという挑戦環境
事業の海外展開が加速する中、クロスボーダー案件が増加しています。中には、過去に前例のない非定型な案件も多く存在します。語学力や専門知識をフル活用し、多言語が飛び交う複雑な案件を紐解きながら、グローバル展開を法務の力で推進するダイナミズムを味わえます。
■現場へのリスペクトとカルチャーの醸成
法律の改正をただ条文通りに伝えるのではなく、「どうすれば皆が興味をもって頭に入れることができるか」を考えます。現場へのリスペクトを重視しながら、社内全体のリーガルマインドを高めていく文化づくりにも貢献できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での法務実務経験（目安3年以上）
・海外との取引に関連する法務業務の経験（英文契約書の作成・レビュー、クロスボーダー案件の対応など）
・非定型な契約や新しいビジネスモデルに対する法的リスクの検討・スキーム構築の経験
■歓迎要件
・新司法試験、または司法試験択一合格相応の知識
・GDPR、CCPAなど各国のプライバシー法制に関する実務知識
・株式管理、株主総会運営の経験
・英語以外の多言語対応スキルをお持ちの方
・事業会社での法務実務経験（目安3年以上）
・海外との取引に関連する法務業務の経験（英文契約書の作成・レビュー、クロスボーダー案件の対応など）
・非定型な契約や新しいビジネスモデルに対する法的リスクの検討・スキーム構築の経験
■歓迎要件
・新司法試験、または司法試験択一合格相応の知識
・GDPR、CCPAなど各国のプライバシー法制に関する実務知識
・株式管理、株主総会運営の経験
・英語以外の多言語対応スキルをお持ちの方
従業員数
180名
（2026年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
180名
（2026年8月時点）
住まい領域の社会課題解決を牽引するテクノロジー企業
仕事内容
法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
新規事業立ち上げにおける法務サポート
M&A、投資案件
知的財産管理、戦略立案
クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進
法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進
機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）
規程管理業務
株式事務
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
【配属部署詳細】
グループ経営推進本部 法務部（4名）
新規事業立ち上げにおける法務サポート
M&A、投資案件
知的財産管理、戦略立案
クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進
法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進
機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）
規程管理業務
株式事務
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
【配属部署詳細】
グループ経営推進本部 法務部（4名）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業・法律事務所での企業法務経験（主に契約法務）3年以上
・業務フローの仕組化、改善のご経験
または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験
【歓迎要件】
・弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方
・Ｍ＆Ａや事業再編、新規事業のサポート経験
・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務
・英語力(主に読み・書き)
・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験
・個人情報保護法や景表法、金融関連法のアドバイス経験
・法務業務のDX化に取り組んだご経験
【求める人物像】
好奇心旺盛で新たなサービスや事業の立ち上げに当事者意識をもってワクワクしながら取り組める方
コミュニケーション能力が高く、周囲の人と協力しながら主体的に行動できる方
優先順位付けをしながら仕事を進められる方
・企業・法律事務所での企業法務経験（主に契約法務）3年以上
・業務フローの仕組化、改善のご経験
または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験
【歓迎要件】
・弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方
・Ｍ＆Ａや事業再編、新規事業のサポート経験
・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務
・英語力(主に読み・書き)
・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験
・個人情報保護法や景表法、金融関連法のアドバイス経験
・法務業務のDX化に取り組んだご経験
【求める人物像】
好奇心旺盛で新たなサービスや事業の立ち上げに当事者意識をもってワクワクしながら取り組める方
コミュニケーション能力が高く、周囲の人と協力しながら主体的に行動できる方
優先順位付けをしながら仕事を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,080 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービス、コンテンツメディア関連サービス等、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。中でも、楽天市場は、 5万を超える店舗様にご出店いただき、1億を超えるユーザーアカウントを保有する国内最大級のECサイトです。
【部署・サービスについて】
業務管理部は、コマース＆マーケティングカンパニーにおいて、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、法務、渉外、広報等、ディフェンス面から組織の持続的成長と価値の実現を支援する役割を担っています。
コマース法務課は、楽天市場の利用規約、ガイドラインの制定／改定を担うとともに、コマース＆マーケティングカンパニーに属する各事業／サービス向けに、文書管理、トラブル対応支援、その他の法務関連支援業務を提供します。
＜魅力＞
国内最大級のECモールである楽天市場の販売ルール作りに携わることで、マーケットの成長支援やリスク抑止に直接触れることができ、スピード感や成長を感じられるポジションです。
様々な商材に関する知識を習得する機会がありますが、特に楽天市場には3億を超える取扱商品があり、ジャンルなども様々です。
商材ごとに必要な許認可や販売者に求められる要件等に関する知識を幅広く習得する機会があります。
楽天市場という大きなマーケットの販売ルール作りに携わることができます。インターネットでは「買えなかった」を「買える」に変えるための販売ルール作りを担う機会があります。
【業務内容】
当社の法務関連業務は、会社のリスク管理だけでなくユーザの安心安全に直接つながる側面が特徴であり、大きなやりがいと達成感のある業務です。
・楽天市場ガイドラインの新規制定や改定（景表法や薬機法関連など）
・各種法令や業界ルール変更などの外部調査や事業部へのフィードバック
・行政機関、関係省庁や外部団体と連携した対応
【働く環境】
10名（うち業務委託4名）
管理職 2名（シニアマネージャー、マネージャー）
・弁護士
・裁判所書記官
・企業法務経験者
・新卒
楽天は、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービス、コンテンツメディア関連サービス等、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。中でも、楽天市場は、 5万を超える店舗様にご出店いただき、1億を超えるユーザーアカウントを保有する国内最大級のECサイトです。
【部署・サービスについて】
業務管理部は、コマース＆マーケティングカンパニーにおいて、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、法務、渉外、広報等、ディフェンス面から組織の持続的成長と価値の実現を支援する役割を担っています。
コマース法務課は、楽天市場の利用規約、ガイドラインの制定／改定を担うとともに、コマース＆マーケティングカンパニーに属する各事業／サービス向けに、文書管理、トラブル対応支援、その他の法務関連支援業務を提供します。
＜魅力＞
国内最大級のECモールである楽天市場の販売ルール作りに携わることで、マーケットの成長支援やリスク抑止に直接触れることができ、スピード感や成長を感じられるポジションです。
様々な商材に関する知識を習得する機会がありますが、特に楽天市場には3億を超える取扱商品があり、ジャンルなども様々です。
商材ごとに必要な許認可や販売者に求められる要件等に関する知識を幅広く習得する機会があります。
楽天市場という大きなマーケットの販売ルール作りに携わることができます。インターネットでは「買えなかった」を「買える」に変えるための販売ルール作りを担う機会があります。
【業務内容】
当社の法務関連業務は、会社のリスク管理だけでなくユーザの安心安全に直接つながる側面が特徴であり、大きなやりがいと達成感のある業務です。
・楽天市場ガイドラインの新規制定や改定（景表法や薬機法関連など）
・各種法令や業界ルール変更などの外部調査や事業部へのフィードバック
・行政機関、関係省庁や外部団体と連携した対応
【働く環境】
10名（うち業務委託4名）
管理職 2名（シニアマネージャー、マネージャー）
・弁護士
・裁判所書記官
・企業法務経験者
・新卒
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社／官公庁／その他の組織での実務経験3年以上
・ステークホルダーや社内関連部署との折衝や調整の経験
・クリティカルシンキングスキル／課題解決スキル
・文書作成スキル
・PCスキル
・Word／Excel／PowerPoint／Outlook
・ネイティブレベルの日本語力
【歓迎要件】
・インターネットビジネスまたは法律事務所での法務実務経験
・政策渉外関連業務の実務経験
・コンプライアンス関連業務の実務経験
・環境の変化に対する柔軟な適応力
・リーガルテックを活用した実務経験
・旅行業法に関わる法務実務経験
・事業会社／官公庁／その他の組織での実務経験3年以上
・ステークホルダーや社内関連部署との折衝や調整の経験
・クリティカルシンキングスキル／課題解決スキル
・文書作成スキル
・PCスキル
・Word／Excel／PowerPoint／Outlook
・ネイティブレベルの日本語力
【歓迎要件】
・インターネットビジネスまたは法律事務所での法務実務経験
・政策渉外関連業務の実務経験
・コンプライアンス関連業務の実務経験
・環境の変化に対する柔軟な適応力
・リーガルテックを活用した実務経験
・旅行業法に関わる法務実務経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社CLLENN
仕事内容
CLLENNは、電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として多数の作品を展開してきたグループ会社が統合し、世界一のメガ出版社を目指して設立された会社です。
急成長を続ける電子書籍・デジタルコミック領域において、事業を支える法務機能の重要性が高まっています。
本ポジションでは、契約書の作成・レビュー・管理に加え、親会社法務部門との折衝、法改正対応、社内フロー整備、事業部門への法務助言などを主体的に担っていただきます。
単なる契約審査に留まらず、事業推進とリスクコントロールの両面から、CLLENNの成長を支えていただきたいです。
【業務内容詳細】
■各種契約書の作成
■契約書フォーマットの作成・更新・管理
■法改正に伴う契約書・社内運用フローのアップデート対応
■親会社（法務部門）との折衝・調整業務
■親会社法務部門からの指摘事項の社内共有・フィードバック
■指摘事項に基づく契約書修正対応
■契約書データの登録・整理・管理業務
■社内契約書フォーマット・管理台帳の整備
■その他、法務関連の事務業務全般
【組織体制】
管理部長(チームリーダー)、派遣社員1名
急成長を続ける電子書籍・デジタルコミック領域において、事業を支える法務機能の重要性が高まっています。
本ポジションでは、契約書の作成・レビュー・管理に加え、親会社法務部門との折衝、法改正対応、社内フロー整備、事業部門への法務助言などを主体的に担っていただきます。
単なる契約審査に留まらず、事業推進とリスクコントロールの両面から、CLLENNの成長を支えていただきたいです。
【業務内容詳細】
■各種契約書の作成
■契約書フォーマットの作成・更新・管理
■法改正に伴う契約書・社内運用フローのアップデート対応
■親会社（法務部門）との折衝・調整業務
■親会社法務部門からの指摘事項の社内共有・フィードバック
■指摘事項に基づく契約書修正対応
■契約書データの登録・整理・管理業務
■社内契約書フォーマット・管理台帳の整備
■その他、法務関連の事務業務全般
【組織体制】
管理部長(チームリーダー)、派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■契約書の確認・作成・管理に関わった経験
■企業法務、契約法務、法務アシスタントいずれかの実務経験
■管理部門、営業事務、経理、総務などで契約・規程・稟議・申請管理などに関わった経験
【歓迎スキル】
■企業法務または契約法務の実務経験
■コンテンツ業界、エンタメ業界、出版業界、メーカー等での就業経験
■著作権、ライセンス、知的財産に関する基礎知識
■契約書管理、台帳管理、社内フロー整備の経験
【求める人物像】
■法務領域でキャリアを築いていきたい方
■分からないことを自ら確認し、周囲を巻き込みながら進められる方
■部門間の調整や協働を丁寧に進められる方
■変化のある環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■最後まで責任を持って業務をやり遂げられる方
■契約書の確認・作成・管理に関わった経験
■企業法務、契約法務、法務アシスタントいずれかの実務経験
■管理部門、営業事務、経理、総務などで契約・規程・稟議・申請管理などに関わった経験
【歓迎スキル】
■企業法務または契約法務の実務経験
■コンテンツ業界、エンタメ業界、出版業界、メーカー等での就業経験
■著作権、ライセンス、知的財産に関する基礎知識
■契約書管理、台帳管理、社内フロー整備の経験
【求める人物像】
■法務領域でキャリアを築いていきたい方
■分からないことを自ら確認し、周囲を巻き込みながら進められる方
■部門間の調整や協働を丁寧に進められる方
■変化のある環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■最後まで責任を持って業務をやり遂げられる方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
株式会社ドリコム
仕事内容
・契約書審査/作成
・法務相談
・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個⼈情報保護法等）
・リスク管理
・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務
・知財（商標・特許の維持管理）関連業務
・公的機関（財務局等）への提出書類作成
・M＆A
・紛争対応
法務部は部長1名、メンバー3名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。
この度ご入社いただく方にはメンバーとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。
近い将来、リーダーやグループマネージャーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただくことも考えており、キャリアアップにもつながるポジションです。
（業務の割合：契約書レビューや法律相談が７割、商事法務が２割、リスク管理や紛争対応が１割）
・法務相談
・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個⼈情報保護法等）
・リスク管理
・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務
・知財（商標・特許の維持管理）関連業務
・公的機関（財務局等）への提出書類作成
・M＆A
・紛争対応
法務部は部長1名、メンバー3名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。
この度ご入社いただく方にはメンバーとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。
近い将来、リーダーやグループマネージャーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただくことも考えており、キャリアアップにもつながるポジションです。
（業務の割合：契約書レビューや法律相談が７割、商事法務が２割、リスク管理や紛争対応が１割）
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での企業法務経験（３年以上）
・法律事務所等での、契約書レビュー業務経験（３年以上）
・事業会社での企業法務経験（３年以上）
・法律事務所等での、契約書レビュー業務経験（３年以上）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社アドインテ
仕事内容
■法務業務
・各部署からの問い合わせ対応
・規約等の作成
・契約書審査
・契約書、覚書等の作成
・サービス関連領域において、特許取得の可能性がある内容の調査・申請、社内ルールの整備など
※内容によって顧問弁護士・弁理士と連携しながら業務を進めます。
・各部署からの問い合わせ対応
・規約等の作成
・契約書審査
・契約書、覚書等の作成
・サービス関連領域において、特許取得の可能性がある内容の調査・申請、社内ルールの整備など
※内容によって顧問弁護士・弁理士と連携しながら業務を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業での法務業務経験がある方
【歓迎要件】
・総務省など行政機関や顧問弁護士との折衝経験
・企業内での知的財産、特許、またはそれに準ずる実務経験
・マネジメント経験
・企業での法務業務経験がある方
【歓迎要件】
・総務省など行政機関や顧問弁護士との折衝経験
・企業内での知的財産、特許、またはそれに準ずる実務経験
・マネジメント経験
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
カバー株式会社
仕事内容
仕事内容
■概要
「ホロライブプロダクション」を運営する当社の法務部門にて、コーポレート法務の担当として、株主総会や社内会議体運営、ガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程・権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応など、会社の経営基盤を支える業務をお任せします。
法務部門にとどまらず、経営企画・人事・財務・事業部門等と連携しながら、全社横断的な課題を推進していただくポジションです。
■業務内容
株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会その他社内会議体の運営
ガバナンス体制・内部統制の整備・運用
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
取引適正化関連法令（取適法（旧下請法）、フリーランス法等）への全社対応の推進
その他、会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等）
■この仕事の魅力ややりがい
上場会社として成長を続ける当社で、経営に近い立場から会社の基盤づくりに携われます。
バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われます。
関係部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できます。
社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。
リーガル
■概要
「ホロライブプロダクション」を運営する当社の法務部門にて、コーポレート法務の担当として、株主総会や社内会議体運営、ガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程・権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応など、会社の経営基盤を支える業務をお任せします。
法務部門にとどまらず、経営企画・人事・財務・事業部門等と連携しながら、全社横断的な課題を推進していただくポジションです。
■業務内容
株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会その他社内会議体の運営
ガバナンス体制・内部統制の整備・運用
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
取引適正化関連法令（取適法（旧下請法）、フリーランス法等）への全社対応の推進
その他、会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等）
■この仕事の魅力ややりがい
上場会社として成長を続ける当社で、経営に近い立場から会社の基盤づくりに携われます。
バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われます。
関係部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できます。
社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。
リーガル
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
以下のいずれかに関する実務経験
上場会社における株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会等の社内会議体の運営、またはガバナンス体制・内部統制の整備
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
【歓迎スキル】
上記のうち複数領域の実務経験
取適法、フリーランス法を含む取引適正化関連法令への対応経験
経営企画、人事、財務、事業部門等と連携し、全社横断的な課題を推進した経験
類似業界（ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域）での法務経験
弁護士歓迎（弁護士会費は会社が負担）
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンターテインメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・関係部署と粘り強く調整し、物事を前に進められる方
法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
以下のいずれかに関する実務経験
上場会社における株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会等の社内会議体の運営、またはガバナンス体制・内部統制の整備
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
【歓迎スキル】
上記のうち複数領域の実務経験
取適法、フリーランス法を含む取引適正化関連法令への対応経験
経営企画、人事、財務、事業部門等と連携し、全社横断的な課題を推進した経験
類似業界（ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域）での法務経験
弁護士歓迎（弁護士会費は会社が負担）
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンターテインメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・関係部署と粘り強く調整し、物事を前に進められる方
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
株式会社LIFULL
仕事内容
法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
新規事業立ち上げにおける法務サポート
M&A、投資案件
知的財産管理、戦略立案
クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進
法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進
機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）
規程管理業務
株式事務
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
【配属部署詳細】
グループ経営推進本部 法務部（4名）
参考記事）
法務は後ろに控えてなくちゃ、なんてない。―LIFULLのリーダーたち―CLO平島亜里沙
「世界一幸せな法務」というビジョンを掲げ、事業を通じた社会課題の解決を目指す - LIFULL
新規事業立ち上げにおける法務サポート
M&A、投資案件
知的財産管理、戦略立案
クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進
法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進
機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）
規程管理業務
株式事務
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。
【配属部署詳細】
グループ経営推進本部 法務部（4名）
参考記事）
法務は後ろに控えてなくちゃ、なんてない。―LIFULLのリーダーたち―CLO平島亜里沙
「世界一幸せな法務」というビジョンを掲げ、事業を通じた社会課題の解決を目指す - LIFULL
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業・法律事務所での企業法務経験（主に契約法務）3年以上
・業務フローの仕組化、改善のご経験
または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験
【歓迎要件】
・弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方
・Ｍ＆Ａや事業再編、新規事業のサポート経験
・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務
・英語力(主に読み・書き)
・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験
・個人情報保護法や景表法、金融関連法のアドバイス経験
・法務業務のDX化に取り組んだご経験
【求める人物像】
LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
好奇心旺盛で新たなサービスや事業の立ち上げに当事者意識をもってワクワクしながら取り組める方
コミュニケーション能力が高く、周囲の人と協力しながら主体的に行動できる方
優先順位付けをしながら仕事を進められる方
・企業・法律事務所での企業法務経験（主に契約法務）3年以上
・業務フローの仕組化、改善のご経験
または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験
【歓迎要件】
・弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方
・Ｍ＆Ａや事業再編、新規事業のサポート経験
・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務
・英語力(主に読み・書き)
・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験
・個人情報保護法や景表法、金融関連法のアドバイス経験
・法務業務のDX化に取り組んだご経験
【求める人物像】
LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
好奇心旺盛で新たなサービスや事業の立ち上げに当事者意識をもってワクワクしながら取り組める方
コミュニケーション能力が高く、周囲の人と協力しながら主体的に行動できる方
優先順位付けをしながら仕事を進められる方
従業員数
1,037名
（（2025年12月末現在、内、臨時雇用者数119名、海外子会社108名））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
1,037名
（（2025年12月末現在、内、臨時雇用者数119名、海外子会社108名））
NHN JAPAN株式会社
仕事内容
■NHN JAPANについて
NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。
【グループ会社】
・NHN JAPAN : https://www.nhn-japan.com
・NHN PlayArt : https://www.nhn-playart.com/
・NHN comico : https://www.nhn-comico.com/
・NHN テコラス : https://nhn-techorus.com/
・NHN Cloud Japan : https://www.nhncloud.com/jp?lang=ja
・NHN Fukuoka : https://www.nhn-fukuoka.com/
【仕事内容】
◆契約法務を中心に、NHN JAPANおよび各子会社の法務実務をお任せいたします。
【 具体的には 】
■契約関連業務：契約書ドラフティング/審査業務(秘密保持/業務委託/ライセンス/販売代理店/サービス利用規約 等)
■商事法務関連業務：株主総会/取締役会事務局
■コンプライアンス関連業務：プロモーション施策等の適法性チェック/コンプライアンス研修/社内規定策定管理/社内セミナー/内部通報制度運営 等
■登記/各種許認可関連業務：登記申請必要書類作成/前払式支払手段発行者/電気通信事業者としての各種業務
■そのほか法律相談など
【組織について】
・ NHN JAPANにてNHN日本法人グループ全体の管理を行っているため、各法人・グループの法務業務を管轄し、ルール策定や、ガイドを行う役割を担っています。
・ 現場から上がっていくさまざまな案件やビジネスチャンスについて、法律的な観点から白・黒の答えを出すことは簡単ですが、弊社で求めているのは、「では、どうすればいいのか」をビジネス的・損益的な観点から考え、現場と一緒に進めていける方です。企業活動において重要な部分を任されている部署なので、責任感をもって取り組める魅力あるポジションです。
・ NHNグループで生み出すサービスは、常に新しくまたグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術力、表現力、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、それを支える管理部門もスピード感を持って、柔軟に対応する必要があります。現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。
NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。
【グループ会社】
・NHN JAPAN : https://www.nhn-japan.com
・NHN PlayArt : https://www.nhn-playart.com/
・NHN comico : https://www.nhn-comico.com/
・NHN テコラス : https://nhn-techorus.com/
・NHN Cloud Japan : https://www.nhncloud.com/jp?lang=ja
・NHN Fukuoka : https://www.nhn-fukuoka.com/
【仕事内容】
◆契約法務を中心に、NHN JAPANおよび各子会社の法務実務をお任せいたします。
【 具体的には 】
■契約関連業務：契約書ドラフティング/審査業務(秘密保持/業務委託/ライセンス/販売代理店/サービス利用規約 等)
■商事法務関連業務：株主総会/取締役会事務局
■コンプライアンス関連業務：プロモーション施策等の適法性チェック/コンプライアンス研修/社内規定策定管理/社内セミナー/内部通報制度運営 等
■登記/各種許認可関連業務：登記申請必要書類作成/前払式支払手段発行者/電気通信事業者としての各種業務
■そのほか法律相談など
【組織について】
・ NHN JAPANにてNHN日本法人グループ全体の管理を行っているため、各法人・グループの法務業務を管轄し、ルール策定や、ガイドを行う役割を担っています。
・ 現場から上がっていくさまざまな案件やビジネスチャンスについて、法律的な観点から白・黒の答えを出すことは簡単ですが、弊社で求めているのは、「では、どうすればいいのか」をビジネス的・損益的な観点から考え、現場と一緒に進めていける方です。企業活動において重要な部分を任されている部署なので、責任感をもって取り組める魅力あるポジションです。
・ NHNグループで生み出すサービスは、常に新しくまたグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術力、表現力、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、それを支える管理部門もスピード感を持って、柔軟に対応する必要があります。現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での法務実務経験がある方
・コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力）
■歓迎スキル・経験
・IT、WEBサービス、エンタメ業界などにおける法務実務経験
・株主総会・取締役会など商事法務の経験がある方
■求める人物像
・ ビジネス視点で物事をとらえられる方
・ グループ他社、他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていける方
・事業会社での法務実務経験がある方
・コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力）
■歓迎スキル・経験
・IT、WEBサービス、エンタメ業界などにおける法務実務経験
・株主総会・取締役会など商事法務の経験がある方
■求める人物像
・ ビジネス視点で物事をとらえられる方
・ グループ他社、他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていける方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
プライム上場×事業拡大フェーズ｜法務担当
仕事内容
弊社グループの法務部門を支えるメンバーを募集します。
本部門はグループ全体の法務案件を扱っており、各メンバーはグループ法人単位で担当領域を持ちつつ、プロジェクト等の組織横断的な取り組みも担います。
【具体的な職務内容】
上場会社である弊社並びに多数の関係会社で構成され、成長し続ける弊社グループで、下記記載の企業法務業務全般を担っていただきます。お任せする具体な業務としては、
・国内外の契約書の作成・審査・交渉支援・管理
・各種法務相談（景品表示法、薬機法、個人情報保護法、取適法等）
・各種登記関連業務
・M&A、出資、業務提携、企業再編関連業務
・係争関係の処理、対応
・株主総会、取締役会関連業務
・開示書類作成業務（有価証券報告書、半期報告書等）
・個人情報関連業務（事務局活動等）
・コンプライアンス関連業務（法令調査、研修・教育等）
・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等）
・その他
となります。
※実際にご担当いただく職務は、ご経験、スキルセット等を踏まえて検討いたしますが、各担当者は弊社グループの法人単位で法務案件を担当する法人担当制を採用していることから、担当法人に係る法務業務に広く携わっていただくことになります。
【キャリアの幅を広げる経験】
・メディア、広告、EC、リテール、トレーディング（物流/貿易）、インフルエンサーマーケティング企画、人材等の様々な事業を展開しており、多種多様なビジネスモデル、事業システムの中で実務経験の幅を広げることが可能です。
・アジア圏を中心に海外子会社を有し、海外への事業展開を加速しているため、国際法務に携わることもできます。高い語学力を有する方であればそれを活かす機会もあります。
・M&Aや事業提携等の戦略的な法務分野にも参画いただくことができます。
・グループの事業拡大に合わせて法務部も成長・拡大基調にあり、実務面だけでなく法務部のチーム創り・組織創りにも携わることが可能です。
【配属先】
法務部への配属を予定しています。同部門は部長1名、マネージャー1名、メンバー2名で構成されています。（男性3名、女性1名の組織です。有資格者はMBA1名、直上の本部に弁護士1名になります。）
本部門はグループ全体の法務案件を扱っており、各メンバーはグループ法人単位で担当領域を持ちつつ、プロジェクト等の組織横断的な取り組みも担います。
【具体的な職務内容】
上場会社である弊社並びに多数の関係会社で構成され、成長し続ける弊社グループで、下記記載の企業法務業務全般を担っていただきます。お任せする具体な業務としては、
・国内外の契約書の作成・審査・交渉支援・管理
・各種法務相談（景品表示法、薬機法、個人情報保護法、取適法等）
・各種登記関連業務
・M&A、出資、業務提携、企業再編関連業務
・係争関係の処理、対応
・株主総会、取締役会関連業務
・開示書類作成業務（有価証券報告書、半期報告書等）
・個人情報関連業務（事務局活動等）
・コンプライアンス関連業務（法令調査、研修・教育等）
・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等）
・その他
となります。
※実際にご担当いただく職務は、ご経験、スキルセット等を踏まえて検討いたしますが、各担当者は弊社グループの法人単位で法務案件を担当する法人担当制を採用していることから、担当法人に係る法務業務に広く携わっていただくことになります。
【キャリアの幅を広げる経験】
・メディア、広告、EC、リテール、トレーディング（物流/貿易）、インフルエンサーマーケティング企画、人材等の様々な事業を展開しており、多種多様なビジネスモデル、事業システムの中で実務経験の幅を広げることが可能です。
・アジア圏を中心に海外子会社を有し、海外への事業展開を加速しているため、国際法務に携わることもできます。高い語学力を有する方であればそれを活かす機会もあります。
・M&Aや事業提携等の戦略的な法務分野にも参画いただくことができます。
・グループの事業拡大に合わせて法務部も成長・拡大基調にあり、実務面だけでなく法務部のチーム創り・組織創りにも携わることが可能です。
【配属先】
法務部への配属を予定しています。同部門は部長1名、マネージャー1名、メンバー2名で構成されています。（男性3名、女性1名の組織です。有資格者はMBA1名、直上の本部に弁護士1名になります。）
求める経験 / スキル
・事業会社の法務に関わる実務経験を3年以上お持ちの方
応募資格（歓迎）
上記の必須要件に加え、
・英語、中国語等の語学能力のある方
・コンプライアンス関連の実務経験のある方
・事業会社の商標業務の実務経験のある方
・事業会社の特許業務の実務経験のある方
・ベンチャー企業で広く法務だけでなく管理領域（経営企画・経理財務・人事等）の業務経験をお持ちの方
等は優遇いたします。
応募資格（歓迎）
上記の必須要件に加え、
・英語、中国語等の語学能力のある方
・コンプライアンス関連の実務経験のある方
・事業会社の商標業務の実務経験のある方
・事業会社の特許業務の実務経験のある方
・ベンチャー企業で広く法務だけでなく管理領域（経営企画・経理財務・人事等）の業務経験をお持ちの方
等は優遇いたします。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
株式会社CLLENN
仕事内容
CLLENNは、電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として多数の作品を展開してきたグループ会社が統合し、世界一のメガ出版社を目指して設立された会社です。
急成長を続ける電子書籍・デジタルコミック領域において、事業を支える法務機能の重要性が高まっています。
本ポジションでは、契約書の作成・レビュー・管理に加え、親会社法務部門との折衝、法改正対応、社内フロー整備、事業部門への法務助言などを主体的に担っていただきます。
単なる契約審査に留まらず、事業推進とリスクコントロールの両面から、CLLENNの成長を支えていただきたいです。
【業務内容詳細】
■各種契約書の作成
■契約書フォーマットの作成・更新・管理
■法改正に伴う契約書・社内運用フローのアップデート対応
■親会社（法務部門）との折衝・調整業務
■親会社法務部門からの指摘事項の社内共有・フィードバック
■指摘事項に基づく契約書修正対応
■契約書データの登録・整理・管理業務
■社内契約書フォーマット・管理台帳の整備
■その他、法務関連の事務業務全般
【組織体制】
管理部長(チームリーダー)、派遣社員1名
急成長を続ける電子書籍・デジタルコミック領域において、事業を支える法務機能の重要性が高まっています。
本ポジションでは、契約書の作成・レビュー・管理に加え、親会社法務部門との折衝、法改正対応、社内フロー整備、事業部門への法務助言などを主体的に担っていただきます。
単なる契約審査に留まらず、事業推進とリスクコントロールの両面から、CLLENNの成長を支えていただきたいです。
【業務内容詳細】
■各種契約書の作成
■契約書フォーマットの作成・更新・管理
■法改正に伴う契約書・社内運用フローのアップデート対応
■親会社（法務部門）との折衝・調整業務
■親会社法務部門からの指摘事項の社内共有・フィードバック
■指摘事項に基づく契約書修正対応
■契約書データの登録・整理・管理業務
■社内契約書フォーマット・管理台帳の整備
■その他、法務関連の事務業務全般
【組織体制】
管理部長(チームリーダー)、派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■企業法務（契約法務）の実務経験を3年以上お持ちの方
■社内外関係者との調整・折衝業務の経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
■コンテンツ業界、エンタメ業界、メーカー等における法務実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
■部門間の調整や協働をスムーズに進められる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
■最後まで責任を持って業務をやり遂げることができる方
■業務の改善や効率化を意識し、PDCAサイクルを主体的に回せる方
■常に成長を求め、新しいことに挑戦する意欲のある方
■企業法務（契約法務）の実務経験を3年以上お持ちの方
■社内外関係者との調整・折衝業務の経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
■コンテンツ業界、エンタメ業界、メーカー等における法務実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
■部門間の調整や協働をスムーズに進められる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
■最後まで責任を持って業務をやり遂げることができる方
■業務の改善や効率化を意識し、PDCAサイクルを主体的に回せる方
■常に成長を求め、新しいことに挑戦する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
ナレッジシェアプラットフォーム企業
仕事内容
【募集背景】
私たちは、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。
日本発のグローバルカンパニーとして、国内事業の加速に加え、米国M&Aを経たグローバル展開、AI・データ基盤を活用した新規事業開発など、多角的な成長フェーズを迎えています。
事業が急速に拡張・複雑化する中で、新規領域における法的スキームの構築やグループガバナンスの標準化など、経営基盤の強靭化がこれからの重要な課題です。単に法的なブレーキをかけるだけでなく、リスクを最適化しながらビジネスを前進させる「仕組みづくり」や「法的意思決定の支援」まで、国内外の事業に幅広く携わっていただける環境です。
当社の法務チームには経営陣からの期待も大きく、現場と経営、そして事業の「攻め」と「守り」をつなぐ手応えをダイレクトに感じていただけます。
企業法務で培われた専門性やビジネスセンスを存分に発揮し、「事業部や経営陣と共にビジネスを創り上げる領域へ挑戦したい」という強い想いをお持ちの方と、ぜひお会いしたいと思っています。
【主な業務】
法務・コンプライアンス室の責任者として、メンバーのマネジメントや育成をはじめ、国内外事業の法務支援、経営陣・事業部との折衝まで、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。
【具体的には】
・法務・コンプライアンス室メンバーの目標設定、業務マネジメント、評価、育成
・メンバーが対応する契約審査や法律相談に対するフィードバック、適切な判断・助言
・新規事業開発やアライアンス（大手事業者との提携等）における法的スキームの検討および事業伴走
・海外拠点の拡大やグループ再編に伴う、クロスボーダーでの法的検討・スキーム構築
・各部署からの高度な法律/コンプライアンス相談対応、高難度案件の各種契約審査（和文・英文）
・上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループガバナンス体制の構築・運用
・法務ナレッジベースの構築、契約審査プロセスの効率化（LegalTech・生成AIの活用推進）
※ご経験や語学力に応じて、海外拠点側の法務・ガバナンス構築やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。
【本ポジションの魅力】
■「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます
グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。
■事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます
スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。法務チーム自体の組織づくり・マネジメントを着実に推進する手触り感を味わえます。
■フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます
非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて経営陣や各事業部トップと自由に議論し、協働できる環境です。
【キャリアパス】
将来的には志向や適性に応じ、法務チームのマネジメントや組織開発、AI活用による法務DXの推進など、組織の基盤そのものを創り上げる役割も担っていただけます。
【配属先】法務・コンプライアンスチーム
※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。
私たちは、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。
日本発のグローバルカンパニーとして、国内事業の加速に加え、米国M&Aを経たグローバル展開、AI・データ基盤を活用した新規事業開発など、多角的な成長フェーズを迎えています。
事業が急速に拡張・複雑化する中で、新規領域における法的スキームの構築やグループガバナンスの標準化など、経営基盤の強靭化がこれからの重要な課題です。単に法的なブレーキをかけるだけでなく、リスクを最適化しながらビジネスを前進させる「仕組みづくり」や「法的意思決定の支援」まで、国内外の事業に幅広く携わっていただける環境です。
当社の法務チームには経営陣からの期待も大きく、現場と経営、そして事業の「攻め」と「守り」をつなぐ手応えをダイレクトに感じていただけます。
企業法務で培われた専門性やビジネスセンスを存分に発揮し、「事業部や経営陣と共にビジネスを創り上げる領域へ挑戦したい」という強い想いをお持ちの方と、ぜひお会いしたいと思っています。
【主な業務】
法務・コンプライアンス室の責任者として、メンバーのマネジメントや育成をはじめ、国内外事業の法務支援、経営陣・事業部との折衝まで、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。
【具体的には】
・法務・コンプライアンス室メンバーの目標設定、業務マネジメント、評価、育成
・メンバーが対応する契約審査や法律相談に対するフィードバック、適切な判断・助言
・新規事業開発やアライアンス（大手事業者との提携等）における法的スキームの検討および事業伴走
・海外拠点の拡大やグループ再編に伴う、クロスボーダーでの法的検討・スキーム構築
・各部署からの高度な法律/コンプライアンス相談対応、高難度案件の各種契約審査（和文・英文）
・上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループガバナンス体制の構築・運用
・法務ナレッジベースの構築、契約審査プロセスの効率化（LegalTech・生成AIの活用推進）
※ご経験や語学力に応じて、海外拠点側の法務・ガバナンス構築やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。
【本ポジションの魅力】
■「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます
グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。米国のジェネラル・カウンセルと協働する機会もあります。
■事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます
スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。法務チーム自体の組織づくり・マネジメントを着実に推進する手触り感を味わえます。
■フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます
非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて経営陣や各事業部トップと自由に議論し、協働できる環境です。
【キャリアパス】
将来的には志向や適性に応じ、法務チームのマネジメントや組織開発、AI活用による法務DXの推進など、組織の基盤そのものを創り上げる役割も担っていただけます。
【配属先】法務・コンプライアンスチーム
※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
・事業会社における法務実務経験 5年以上（契約審査、ビジネス法律相談、法的スキーム検討の実務経験）
・メンバーの指導・育成、またはプロジェクトリーダーとして業務を牽引した経験
・単なるリスク指摘にとどまらず、事業を前進させる姿勢（Business Enabling）をお持ちの方
【応募資格（歓迎）】
・チームマネジメント経験（ピープルマネジメント、評価、採用）
・ビジネスレベルの英語力（英文契約の審査・交渉、海外拠点とのやり取り経験）
・新規事業立ち上げ、M&A・PMI、個人情報保護法・データプライバシーに関する実務知見
・弁護士資格（日本法および/または外国法）
【求める人物像】
・チームメンバーをサポートしながら、組織全体のパフォーマンスを最大化したい方
・各事業部や経営陣と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整/推進できる方
・スピード感のある環境で、自立して意思決定を行える方
・事業会社における法務実務経験 5年以上（契約審査、ビジネス法律相談、法的スキーム検討の実務経験）
・メンバーの指導・育成、またはプロジェクトリーダーとして業務を牽引した経験
・単なるリスク指摘にとどまらず、事業を前進させる姿勢（Business Enabling）をお持ちの方
【応募資格（歓迎）】
・チームマネジメント経験（ピープルマネジメント、評価、採用）
・ビジネスレベルの英語力（英文契約の審査・交渉、海外拠点とのやり取り経験）
・新規事業立ち上げ、M&A・PMI、個人情報保護法・データプライバシーに関する実務知見
・弁護士資格（日本法および/または外国法）
【求める人物像】
・チームメンバーをサポートしながら、組織全体のパフォーマンスを最大化したい方
・各事業部や経営陣と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整/推進できる方
・スピード感のある環境で、自立して意思決定を行える方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
プライム上場インターネットサービス企業
仕事内容
本ポジションでは、同事業メンバーとして、各部門と連携し、法務面から事業運営を支えていただきます。
同サービスは、多彩なジャンルを24時間365日提供する動画配信事業を軸に、EC、広告、グローバル展開、さらにはAI技術の活用など、事業の多角化を加速させています。
本ポジションでは、これらの事業展開に伴う法的スキームの構築やリスクコントロールを通じて、サービスの健全な成長と社会的信頼を支えていただきます。
【具体的な業務内容】
・宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉（和文・英文契約を含む）
・各部門からの日常的な法務相談への対応
・個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応
・景表法、広告関連法務に関する審査・助言
・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂
・弁護士対応
・新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整
入社後はまず、ビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。
そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。
また、中長期的には、知財対応の強化、AI・データ活用領域における法務ガイドラインの整備、グローバル展開に伴う法務・個人情報保護対応なども担っていただく想定です。
なお、標準的な契約審査や定例的な法務判断については、ご自身の裁量で進めていただきます。
一方、前例のない案件や経営判断に関わる高リスク案件については、上長やチーム内で協議しながら対応します
同サービスは、多彩なジャンルを24時間365日提供する動画配信事業を軸に、EC、広告、グローバル展開、さらにはAI技術の活用など、事業の多角化を加速させています。
本ポジションでは、これらの事業展開に伴う法的スキームの構築やリスクコントロールを通じて、サービスの健全な成長と社会的信頼を支えていただきます。
【具体的な業務内容】
・宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉（和文・英文契約を含む）
・各部門からの日常的な法務相談への対応
・個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応
・景表法、広告関連法務に関する審査・助言
・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂
・弁護士対応
・新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整
入社後はまず、ビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。
そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。
また、中長期的には、知財対応の強化、AI・データ活用領域における法務ガイドラインの整備、グローバル展開に伴う法務・個人情報保護対応なども担っていただく想定です。
なお、標準的な契約審査や定例的な法務判断については、ご自身の裁量で進めていただきます。
一方、前例のない案件や経営判断に関わる高リスク案件については、上長やチーム内で協議しながら対応します
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記2つの条件を満たす方
①企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上目安）
②下記のいずれかのご経験がある方
・商事法務全般の実務経験
・特許、著作権、景表法に関連する実務経験
・個人情報保護・プライバシー関連の実務経験
【あると望ましい経験/スキル】
・IT関連または大手企業での法務経験
・AI・データ活用領域における法務支援経験
・英語を用いた法務実務経験（海外契約の審査、GDPR対応など）
・コンテンツ企業やエンタメ業界での法務経験
下記2つの条件を満たす方
①企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上目安）
②下記のいずれかのご経験がある方
・商事法務全般の実務経験
・特許、著作権、景表法に関連する実務経験
・個人情報保護・プライバシー関連の実務経験
【あると望ましい経験/スキル】
・IT関連または大手企業での法務経験
・AI・データ活用領域における法務支援経験
・英語を用いた法務実務経験（海外契約の審査、GDPR対応など）
・コンテンツ企業やエンタメ業界での法務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
プライム上場インターネットサービス企業
仕事内容
新設するライツ戦略部門で、ゲーム・エンターテインメント事業のIPに関する契約交渉・権利管理を担うメンバーを募集します。
ゲーム事業を中心に、今後のIPに関連する幅広い領域での展開を見据え、IPの創出・活用に必要な権利の確保や契約交渉、権利管理体制の構築を推進いただきます。
主にゲーム・エンターテインメント事業のIP・楽曲を対象に、事業部門と連携して、権利設計、契約条件の交渉、契約書の作成・審査、権利管理、権利侵害対応を担当いただきます。
・IPの創出・活用に必要な権利の帰属・利用許諾範囲・対価などの契約条件を検討し、将来の事業展開を見据えた権利確保・契約スキームの設計と、事業部門への助言を行う
・IP・楽曲の利用許諾や制作委託などに関する契約条件の交渉、契約書の作成・審査
・楽曲の著作権に関する権利処理・契約管理、音楽出版社などの関係権利者との利用条件の調整・交渉
・自社が保有・管理するIP・楽曲への権利侵害について、事実関係の確認、対応方針の検討、削除・利用停止などの要請を行う
・事業部門や関連部門からの、IP・楽曲の利用可否、権利処理、契約条件に関する相談への対応・調整
・契約・権利情報の管理方法や、権利確認・契約締結に関する社内ルール・業務フローの整備、事業部門への知見共有
将来的には、ゲーム以外のIP関連事業にも担当領域を広げていただく想定です。
ゲーム事業を中心に、今後のIPに関連する幅広い領域での展開を見据え、IPの創出・活用に必要な権利の確保や契約交渉、権利管理体制の構築を推進いただきます。
主にゲーム・エンターテインメント事業のIP・楽曲を対象に、事業部門と連携して、権利設計、契約条件の交渉、契約書の作成・審査、権利管理、権利侵害対応を担当いただきます。
・IPの創出・活用に必要な権利の帰属・利用許諾範囲・対価などの契約条件を検討し、将来の事業展開を見据えた権利確保・契約スキームの設計と、事業部門への助言を行う
・IP・楽曲の利用許諾や制作委託などに関する契約条件の交渉、契約書の作成・審査
・楽曲の著作権に関する権利処理・契約管理、音楽出版社などの関係権利者との利用条件の調整・交渉
・自社が保有・管理するIP・楽曲への権利侵害について、事実関係の確認、対応方針の検討、削除・利用停止などの要請を行う
・事業部門や関連部門からの、IP・楽曲の利用可否、権利処理、契約条件に関する相談への対応・調整
・契約・権利情報の管理方法や、権利確認・契約締結に関する社内ルール・業務フローの整備、事業部門への知見共有
将来的には、ゲーム以外のIP関連事業にも担当領域を広げていただく想定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・音楽・映像・アニメなどのIPを創出・保有する企業において、IP関連の法務またはライツ業務を担当した経験
・IPの権利帰属・利用許諾範囲などの契約条件を検討し、権利者・取引先と交渉した経験
・楽曲の権利処理・契約管理に関する実務経験
・IP・楽曲に関する権利侵害対応の実務経験
・ゲームの基本的なサービス・収益モデルへの理解（アイテム課金・ガチャなど）
・社内外の関係者との調整・折衝経験
※ゲーム業界での就業経験は問いません。
【歓迎要件】
・複数のエンターテインメント領域にまたがる法務・契約業務の経験
・IPの多方面への展開を見据えた権利戦略の立案経験
・法務・権利管理体制の構築や業務改善の経験
・音楽・映像・アニメなどのIPを創出・保有する企業において、IP関連の法務またはライツ業務を担当した経験
・IPの権利帰属・利用許諾範囲などの契約条件を検討し、権利者・取引先と交渉した経験
・楽曲の権利処理・契約管理に関する実務経験
・IP・楽曲に関する権利侵害対応の実務経験
・ゲームの基本的なサービス・収益モデルへの理解（アイテム課金・ガチャなど）
・社内外の関係者との調整・折衝経験
※ゲーム業界での就業経験は問いません。
【歓迎要件】
・複数のエンターテインメント領域にまたがる法務・契約業務の経験
・IPの多方面への展開を見据えた権利戦略の立案経験
・法務・権利管理体制の構築や業務改善の経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
株式会社東京通信グループ
仕事内容
【募集背景】
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
今後のさらなる事業拡大およびグループ体制の強化に伴い、法務部門の組織力を高めるための募集を行います。
本ポジションは、上場企業の契約管理から社内規定の整備、知財管理まで、法務実務全般を幅広くお任せする重要な役割です。
IT業界での法務経験が豊富な上司のもとで実務知識を深めながら、将来的には新規事業のリーガルチェックや取締役会等の機関運営など、より上流の業務へと裁量を広げていただけます。専門性を磨きながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
【業務内容】
・契約管理（作成、レビュー、リーガルチェック、管理等）
・社内規程、知財管理等、登記管理等の各種整備、管理、内部統制対応等
・株主総会の企画・運営
↓慣れてきたら、少しずつ
・招集通知、適時開示等の作成
・会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応
・証券代行と連携した各種届出資料作成
・事業スキームのリーガルチェック（著作権法、景表法、薬機法、特商法、資金決済法等）
・取締役会の運営
・ストックオプション等の株式関連の事務手続き対応
・コンプライアンス研修、業法に関する勉強会運営
・法務、株式事務として問い合わせ対応、上記業務に関連する業務
【東京通信グループについて】
■出退勤時間が自由！
時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません！（コアタイムあり、実働8H必須）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。
■ワークライフバランス◎
スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます！
■オフィスが好立地、綺麗！
駅直結でアクセス◎
■自己研鑽を応援
書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
今後のさらなる事業拡大およびグループ体制の強化に伴い、法務部門の組織力を高めるための募集を行います。
本ポジションは、上場企業の契約管理から社内規定の整備、知財管理まで、法務実務全般を幅広くお任せする重要な役割です。
IT業界での法務経験が豊富な上司のもとで実務知識を深めながら、将来的には新規事業のリーガルチェックや取締役会等の機関運営など、より上流の業務へと裁量を広げていただけます。専門性を磨きながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
【業務内容】
・契約管理（作成、レビュー、リーガルチェック、管理等）
・社内規程、知財管理等、登記管理等の各種整備、管理、内部統制対応等
・株主総会の企画・運営
↓慣れてきたら、少しずつ
・招集通知、適時開示等の作成
・会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応
・証券代行と連携した各種届出資料作成
・事業スキームのリーガルチェック（著作権法、景表法、薬機法、特商法、資金決済法等）
・取締役会の運営
・ストックオプション等の株式関連の事務手続き対応
・コンプライアンス研修、業法に関する勉強会運営
・法務、株式事務として問い合わせ対応、上記業務に関連する業務
【東京通信グループについて】
■出退勤時間が自由！
時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません！（コアタイムあり、実働8H必須）※求人票の勤務時間は一例として表記しています。
■ワークライフバランス◎
スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます！
■オフィスが好立地、綺麗！
駅直結でアクセス◎
■自己研鑽を応援
書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。技術力の向上を応援します。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
下記いずれかひとつに該当する方
・法学部卒など法律に関する学習経験
・上場企業もしくは、準ずる企業での法務もしくは総務経験1年以上
・法令に関する知識（会社法、金融商品取引法）
【歓迎スキル・経験】
・IT業界経験者、IT業界のビジネススキームがわかる方
【求める人物像】
周囲との協調性を大切にし、何事にも前向きかつ積極的に取り組める方を求めています。業務においては効率性とスピード感を重視しながらも、自身の業務に強い責任を持って行動できる方をお待ちしています。
【このポジションの魅力】
少数精鋭のチームだからこそ、担当範囲を限定せず法務として多角的な経験を積めるのがこのポジションの魅力です。
当社のようなスピード感あふれる環境で、法務としての対応力を広げたいという意欲的な方にとっては活躍機会の多い環境です。
下記いずれかひとつに該当する方
・法学部卒など法律に関する学習経験
・上場企業もしくは、準ずる企業での法務もしくは総務経験1年以上
・法令に関する知識（会社法、金融商品取引法）
【歓迎スキル・経験】
・IT業界経験者、IT業界のビジネススキームがわかる方
【求める人物像】
周囲との協調性を大切にし、何事にも前向きかつ積極的に取り組める方を求めています。業務においては効率性とスピード感を重視しながらも、自身の業務に強い責任を持って行動できる方をお待ちしています。
【このポジションの魅力】
少数精鋭のチームだからこそ、担当範囲を限定せず法務として多角的な経験を積めるのがこのポジションの魅力です。
当社のようなスピード感あふれる環境で、法務としての対応力を広げたいという意欲的な方にとっては活躍機会の多い環境です。
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
IT・エンターテインメントを軸に多領域へ積極的投資する多角展開型の持株経営企業【法務】求人
仕事内容
【会社概要】
当グループは「なんでもやってる」をコンセプトに、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、IoT、電子書籍など、幅広いインターネットやテクノロジー領域で事業を展開しています。現在は約60の事業を手掛けています。
【業務内容】
法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。
契約書の対応や、事業部側の法務相談の他、新規事業立ち上げ時における法令調査・リスク調査に携わっていただきます。
■各グループ内の各事業を対象とした国内外における法務関連業務
・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー
・各事業部門からの法律相談対応
・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査
・M&A対応
・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施
■その他、各グループ全体を対象とした法務関連業務全般
【ポジションの魅力】
◎海外案件に携わるチャンスがある環境
各グループでは多種多様な事業を運営しておりますが、現状は、国内向けの事業が中心です。一方、各事業の成長へ向け、必要があれば海外への進出も厭わない姿勢です。法務部としても英文契約書、海外法の調査や、必要に応じ英語での交渉なども対応することがあります。
◎1社に在籍しながら幅広いビジネスモデル／業務に携われる
各グループは現在60事業を運営しています。また、常に新しい事業に積極的に挑戦しているため、法務部には幅広い視野と柔軟な対応力が求められます。その分、多種多様な法的課題に携わることができ、迅速かつ正確な対応力を養うことができます。
現在、法務部は多くの法務案件を抱えており、各担当者に与えられる裁量が非常に大きいのが特徴です。そのため、ご自身の知識や経験を存分に活かし、主体的に業務に取り組むことができます
当グループは「なんでもやってる」をコンセプトに、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、IoT、電子書籍など、幅広いインターネットやテクノロジー領域で事業を展開しています。現在は約60の事業を手掛けています。
【業務内容】
法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。
契約書の対応や、事業部側の法務相談の他、新規事業立ち上げ時における法令調査・リスク調査に携わっていただきます。
■各グループ内の各事業を対象とした国内外における法務関連業務
・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー
・各事業部門からの法律相談対応
・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査
・M&A対応
・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施
■その他、各グループ全体を対象とした法務関連業務全般
【ポジションの魅力】
◎海外案件に携わるチャンスがある環境
各グループでは多種多様な事業を運営しておりますが、現状は、国内向けの事業が中心です。一方、各事業の成長へ向け、必要があれば海外への進出も厭わない姿勢です。法務部としても英文契約書、海外法の調査や、必要に応じ英語での交渉なども対応することがあります。
◎1社に在籍しながら幅広いビジネスモデル／業務に携われる
各グループは現在60事業を運営しています。また、常に新しい事業に積極的に挑戦しているため、法務部には幅広い視野と柔軟な対応力が求められます。その分、多種多様な法的課題に携わることができ、迅速かつ正確な対応力を養うことができます。
現在、法務部は多くの法務案件を抱えており、各担当者に与えられる裁量が非常に大きいのが特徴です。そのため、ご自身の知識や経験を存分に活かし、主体的に業務に取り組むことができます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験
・各種契約書の審査実務経験（５年以上）
・新規事業の立上げサポート経験（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等）
【歓迎要件】
・弁護士資格保持者（もしくは同等の経験を有する方）
・英文契約の対応経験
【求める人物像】
・経営者の目線で法務業務を考えられる方
・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方
・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方
・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方
・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方
・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験
・各種契約書の審査実務経験（５年以上）
・新規事業の立上げサポート経験（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等）
【歓迎要件】
・弁護士資格保持者（もしくは同等の経験を有する方）
・英文契約の対応経験
【求める人物像】
・経営者の目線で法務業務を考えられる方
・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方
・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方
・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方
・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社めちゃコミック
仕事内容
■ミッション
電子コミック配信サービス「めちゃコミック」を中心としたコンテンツビジネスを展開しており、事業拡大および将来のIPOを見据え、法務機能の強化を進めています。
法務部門では、契約法務、知的財産関連法務、M&A関連法務、紛争解決支援など、会社法務全般を担い、また、コーポレート・ガバナンスの強化や規程整備を含むコンプライアンス体制の構築・運用についても、今後さらに強化していく方針です。
本ポジションでは、法務リーダーと連携しながら、契約法務および知的財産関連法務を中心に、会社の成長と事業推進を支える法務業務全般を担っていただきます。
【入社後、まずお任せしたい業務】
法務リーダーおよび外部弁護士・LPO先弁護士・弁理士と連携しながら、契約法務および知的財産関連法務を中心に、会社法務全般を担当していただきます。
事業部門や経営陣に近い立場で、法的リスクをコントロールしながら事業成長を支援する役割を担っていただきます。
（1）契約法務全般
・各種契約書の作成・審査
- 業務委託契約
- ライセンス契約
- 秘密保持契約（NDA）
- サービス利用規約 など
・契約管理体制の構築・運用
- 契約書の保管・管理
- 契約業務フローの整備
（2）知的財産関連法務
・商標管理（出願、変更、更新等）
・弁理士との連携
・知的財産権に関する社内相談対応
【将来的にお任せしたい業務】
（1）M&A関連法務
・法務デューデリジェンス（DD）の実施・進捗管理
・契約書作成およびレビュー
・外部専門家との連携
（2）コーポレート・ガバナンス
・株主総会、取締役会の運営支援
・IPOを見据えた機関設計に関する法務支援
・社内規程の整備・運用
（3）コンプライアンス体制の構築・運用
・コンプライアンス教育の企画・実施
・社内相談対応
・コンプライアンス施策の立案・推進
その後は、本人の希望･経験に応じて、他の業務へのローテーションも一緒に検討していきます。
コーポレートデザイン室／経営企画チームでは、経営管理・法務・情報セキュリティ・総務など、会社運営に関わる幅広い業務を担っています。
【組織構成】
・正社員：5名
・派遣社員：3名
現在、法務業務は法務リーダー1名が中心となって担っており、外部専門家と連携しながら運営しています。
電子コミック配信サービス「めちゃコミック」を中心としたコンテンツビジネスを展開しており、事業拡大および将来のIPOを見据え、法務機能の強化を進めています。
法務部門では、契約法務、知的財産関連法務、M&A関連法務、紛争解決支援など、会社法務全般を担い、また、コーポレート・ガバナンスの強化や規程整備を含むコンプライアンス体制の構築・運用についても、今後さらに強化していく方針です。
本ポジションでは、法務リーダーと連携しながら、契約法務および知的財産関連法務を中心に、会社の成長と事業推進を支える法務業務全般を担っていただきます。
【入社後、まずお任せしたい業務】
法務リーダーおよび外部弁護士・LPO先弁護士・弁理士と連携しながら、契約法務および知的財産関連法務を中心に、会社法務全般を担当していただきます。
事業部門や経営陣に近い立場で、法的リスクをコントロールしながら事業成長を支援する役割を担っていただきます。
（1）契約法務全般
・各種契約書の作成・審査
- 業務委託契約
- ライセンス契約
- 秘密保持契約（NDA）
- サービス利用規約 など
・契約管理体制の構築・運用
- 契約書の保管・管理
- 契約業務フローの整備
（2）知的財産関連法務
・商標管理（出願、変更、更新等）
・弁理士との連携
・知的財産権に関する社内相談対応
【将来的にお任せしたい業務】
（1）M&A関連法務
・法務デューデリジェンス（DD）の実施・進捗管理
・契約書作成およびレビュー
・外部専門家との連携
（2）コーポレート・ガバナンス
・株主総会、取締役会の運営支援
・IPOを見据えた機関設計に関する法務支援
・社内規程の整備・運用
（3）コンプライアンス体制の構築・運用
・コンプライアンス教育の企画・実施
・社内相談対応
・コンプライアンス施策の立案・推進
その後は、本人の希望･経験に応じて、他の業務へのローテーションも一緒に検討していきます。
コーポレートデザイン室／経営企画チームでは、経営管理・法務・情報セキュリティ・総務など、会社運営に関わる幅広い業務を担っています。
【組織構成】
・正社員：5名
・派遣社員：3名
現在、法務業務は法務リーダー1名が中心となって担っており、外部専門家と連携しながら運営しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下すべてに当てはまる方
・企業法務の実務経験（5年以上）
・契約書の作成・審査経験
■歓迎要件
・コンテンツビジネス業界または関連業界での実務経験
・知的財産関連法務の実務経験
・コーポレート・ガバナンス（機関設計）や株主総会・取締役会運営支援の実務経験
・M&A関連法務の実務経験
■求める人物像
・法的リスクと事業スピードのバランスを理解し、最適な解決策を提案できる方
・前例のない課題に対して主体的かつ柔軟に取り組める方
・自ら手を動かしながらも、俯瞰的・戦略的な視点を持って業務を推進できる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
以下すべてに当てはまる方
・企業法務の実務経験（5年以上）
・契約書の作成・審査経験
■歓迎要件
・コンテンツビジネス業界または関連業界での実務経験
・知的財産関連法務の実務経験
・コーポレート・ガバナンス（機関設計）や株主総会・取締役会運営支援の実務経験
・M&A関連法務の実務経験
■求める人物像
・法的リスクと事業スピードのバランスを理解し、最適な解決策を提案できる方
・前例のない課題に対して主体的かつ柔軟に取り組める方
・自ら手を動かしながらも、俯瞰的・戦略的な視点を持って業務を推進できる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
従業員数
194名
（※2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 980 万円
従業員数
194名
（※2026年3月末時点）
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【部署・サービスについて】
法務部は楽天市場や楽天トラベルを始めとするECのほか、デジタルコンテンツ、エンターテインメントなど楽天グループの幅広いサービス（AI利活用を含む）に関する法的相談や契約対応、新たなサービスのローンチ、買収・組織再編等について法的検討・提案によりサポートしています。事業部門のパートナーとして"Passionately drive Rakuten’s innovation with fairness and accountability" というミッションを掲げ、公平性と説明責任を持ちながら楽天グループのイノベーションを推進する意識のもと、プロフェッショナルとしての矜持と好奇心を常に持って、ビジネスにとっての「最善の解」を追求し続けています。海外取引先との交渉やグループ内の多様なメンバーとの連携により海外法令や英文契約に関わる機会も豊富にあります。
【業務内容】
＜業務概要＞
コーポレート法務課 AI&データ法務グループにおいて、社内でのAI開発・利用や、AIサービスの社外提供に関する法務サポート及びAIガバナンスの推進を担当いただきます。
知的財産部門や情報セキュリティ部門などの関連部門と連携し、海外拠点を含む多様なバックグラウンドを持つ事業部メンバーとコミュニケーションを取りながら、業務を進めます。技術の進歩や国内外の法規制の動向を踏まえ、個別の相談への対応に加え、当社としての対応方針や社内ルールの整備を主体的に検討・提案する役割です。
＜主な業務＞
入社後は、以下の業務を中心に担当いただきます。
・AIの開発・利用・社外提供に関する契約審査・法律相談
・国内外のAI関連法規制の調査、事業への影響を踏まえた対応策の検討・提案
・関連部門と連携した、AIガバナンスに関する方針・社内ルールの整備・運用支援
※プロダクトマネージャーやエンジニアと議論に参加する機会も多いです。
加えて、以下のコーポレート法務課の業務に携わる可能性があります。
・M&A・グループ内再編：取引スキームの検討、交渉、契約書の作成・審査、外部専門家との連携など
・コーポレートガバナンス・商事法務：楽天グループ株式会社及びグループ会社の取締役会・株主総会の運営に関する法的サポート、開示書類の作成、ストックオプションに関する法務サービスの提供
・コーポレート部門支援：人事、労務、総務、経理、財務、IT部門等のコーポレート部門に対する法務サービスの提供
＜平均残業時間＞
20時間程度／月
※案件等によって変動することがございます。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
法律事務所出身者や、異業種で企業法務を経験した人材など、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍しています。入社後にマネージャーへ登用された社員もいます。
法務部内はオープンで、様々なバックグラウンドの若手からベテランまで様々なメンバー間でフラットに議論し合う風通しの良い環境です。
＜中途入社者のキャリアパス実例＞
・入社後、法務部で約2年間の経験を積み、マネージャーに登用された例があります。
・ビジネス法務課で楽天市場や楽天トラベルなどを担当した後、コーポレート法務課へ異動し、専門領域を広げた例があります。担当業務に加えて、法務部内の業務改善にも主体的に取り組むなど、活躍の場を広げています。
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【部署・サービスについて】
法務部は楽天市場や楽天トラベルを始めとするECのほか、デジタルコンテンツ、エンターテインメントなど楽天グループの幅広いサービス（AI利活用を含む）に関する法的相談や契約対応、新たなサービスのローンチ、買収・組織再編等について法的検討・提案によりサポートしています。事業部門のパートナーとして"Passionately drive Rakuten’s innovation with fairness and accountability" というミッションを掲げ、公平性と説明責任を持ちながら楽天グループのイノベーションを推進する意識のもと、プロフェッショナルとしての矜持と好奇心を常に持って、ビジネスにとっての「最善の解」を追求し続けています。海外取引先との交渉やグループ内の多様なメンバーとの連携により海外法令や英文契約に関わる機会も豊富にあります。
【業務内容】
＜業務概要＞
コーポレート法務課 AI&データ法務グループにおいて、社内でのAI開発・利用や、AIサービスの社外提供に関する法務サポート及びAIガバナンスの推進を担当いただきます。
知的財産部門や情報セキュリティ部門などの関連部門と連携し、海外拠点を含む多様なバックグラウンドを持つ事業部メンバーとコミュニケーションを取りながら、業務を進めます。技術の進歩や国内外の法規制の動向を踏まえ、個別の相談への対応に加え、当社としての対応方針や社内ルールの整備を主体的に検討・提案する役割です。
＜主な業務＞
入社後は、以下の業務を中心に担当いただきます。
・AIの開発・利用・社外提供に関する契約審査・法律相談
・国内外のAI関連法規制の調査、事業への影響を踏まえた対応策の検討・提案
・関連部門と連携した、AIガバナンスに関する方針・社内ルールの整備・運用支援
※プロダクトマネージャーやエンジニアと議論に参加する機会も多いです。
加えて、以下のコーポレート法務課の業務に携わる可能性があります。
・M&A・グループ内再編：取引スキームの検討、交渉、契約書の作成・審査、外部専門家との連携など
・コーポレートガバナンス・商事法務：楽天グループ株式会社及びグループ会社の取締役会・株主総会の運営に関する法的サポート、開示書類の作成、ストックオプションに関する法務サービスの提供
・コーポレート部門支援：人事、労務、総務、経理、財務、IT部門等のコーポレート部門に対する法務サービスの提供
＜平均残業時間＞
20時間程度／月
※案件等によって変動することがございます。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
法律事務所出身者や、異業種で企業法務を経験した人材など、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍しています。入社後にマネージャーへ登用された社員もいます。
法務部内はオープンで、様々なバックグラウンドの若手からベテランまで様々なメンバー間でフラットに議論し合う風通しの良い環境です。
＜中途入社者のキャリアパス実例＞
・入社後、法務部で約2年間の経験を積み、マネージャーに登用された例があります。
・ビジネス法務課で楽天市場や楽天トラベルなどを担当した後、コーポレート法務課へ異動し、専門領域を広げた例があります。担当業務に加えて、法務部内の業務改善にも主体的に取り組むなど、活躍の場を広げています。
求める経験 / スキル
必須要件：
・3年以上の法務実務経験
・業務で英語を使用した経験（英文契約の審査、メール対応など）
・事業の立ち上げ期におけるスピード感や不確実性を前向きに捉え、自ら課題を発見し、対応策を提案・実行する意欲
・言語や文化、専門分野などの異なるメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協働できること
歓迎要件：
・SI・インターネット業界など、当社の事業やAI開発と親和性の高い業界での実務経験
・AIやシステム開発に関する法務経験
・英語での会議・協議など、口頭でのコミュニケーションを伴う業務経験
・TOEIC800点相当の英語力
・3年以上の法務実務経験
・業務で英語を使用した経験（英文契約の審査、メール対応など）
・事業の立ち上げ期におけるスピード感や不確実性を前向きに捉え、自ら課題を発見し、対応策を提案・実行する意欲
・言語や文化、専門分野などの異なるメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協働できること
歓迎要件：
・SI・インターネット業界など、当社の事業やAI開発と親和性の高い業界での実務経験
・AIやシステム開発に関する法務経験
・英語での会議・協議など、口頭でのコミュニケーションを伴う業務経験
・TOEIC800点相当の英語力
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
大手SNS・エンタメ系IT企業
仕事内容
【ご担当いただく想定の業務】
・事業投資その他の重要な経営案件に対する法務支援
・複雑性の高い契約交渉および紛争案件に対する法務支援
・新規性の高い領域（海外案件を含む）におけるサービスの企画・運営に対する法務支援
・法務に関する戦略立案
・事業投資その他の重要な経営案件に対する法務支援
・複雑性の高い契約交渉および紛争案件に対する法務支援
・新規性の高い領域（海外案件を含む）におけるサービスの企画・運営に対する法務支援
・法務に関する戦略立案
求める経験 / スキル
■必須スキル
・弁護士資格
・大手／準大手事務所での実務経験（3年程度）
・英語を要する案件について対応した経験
■歓迎スキル
・M&Aに関する経験
■求める人物像
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・法律知識に基づく正確なリスク評価を行い、当該評価に基づいて事業を推進するために必要な方策を模索できる柔軟な方
・プロジェクトを牽引できる方
・弁護士資格
・大手／準大手事務所での実務経験（3年程度）
・英語を要する案件について対応した経験
■歓迎スキル
・M&Aに関する経験
■求める人物像
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・法律知識に基づく正確なリスク評価を行い、当該評価に基づいて事業を推進するために必要な方策を模索できる柔軟な方
・プロジェクトを牽引できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,008 万円 ~ 1,806 万円
株式会社オークネット
仕事内容
【組織構成】
■法務部：計６名
【主な業務内容】
１．契約書の審査（国内/海外）
・契約書の審査(現在は、月約70件を3名で対応）
※ 一からドラフトが必要なもの、事業提携にかかわる新規案件もお任せしていきます
２．事業部門・グループ会社からの法務的な相談（国内/海外）
※海外案件等に関しては、経験豊富な弁護士と連携し対応いただく予定です
※新規サービスやM&Aなどのご経験も積んでいただけます。
３．法令調査・リスク分析と対応策の立案
４．業務改善、効率化のための施策立案
５．訴訟、紛争対応方針立案と対策
６．メンバーの契約・法務相談対応のレビュー
７．各種全社横断PJの対応
■法務部：計６名
【主な業務内容】
１．契約書の審査（国内/海外）
・契約書の審査(現在は、月約70件を3名で対応）
※ 一からドラフトが必要なもの、事業提携にかかわる新規案件もお任せしていきます
２．事業部門・グループ会社からの法務的な相談（国内/海外）
※海外案件等に関しては、経験豊富な弁護士と連携し対応いただく予定です
※新規サービスやM&Aなどのご経験も積んでいただけます。
３．法令調査・リスク分析と対応策の立案
４．業務改善、効率化のための施策立案
５．訴訟、紛争対応方針立案と対策
６．メンバーの契約・法務相談対応のレビュー
７．各種全社横断PJの対応
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社での法務のご経験（5年以上）※一人法務期間除く
・法学部卒または同等知識
【WANT】
・組織・PJマネジメント経験
・業務改善推進経験
・事業会社での法務のご経験（5年以上）※一人法務期間除く
・法学部卒または同等知識
【WANT】
・組織・PJマネジメント経験
・業務改善推進経験
従業員数
1,119名
（連結、2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,119名
（連結、2025年12月31日現在）
株式会社Jストリーム
仕事内容
仕事内容
法務広報部のマネージャー（専門職）として、契約の作成・審査や相談対応、コンプライアンスに関する相談対応、社内規程の制改定等を中心とした法務領域を中心に、IR領域、株主総会対応など、幅広く業務をお任せいたします。法務・広報部の部長と連携しながら、当社の法務・IR領域における屋台骨を支える重要なポジションです。
業務比率としては、法務領域：IR領域＝８：２程度を想定しておりますが、業務状況やご本人のご志向に合わせて柔軟に対応できればと考えております。
【法務領域】
・契約審査対応（対顧客、パートナーとの機密保持・業務委託契約、国内外の代理販売・ライセンスに関する契約など）
・約款・規約、契約書雛形の策定
・コンプライアンス相談対応
・社内規程改定対応
・株主総会対応
・子会社からの契約審査依頼その他相談への対応
【IR領域】
・有価証券報告書、決算短信の作成
・適時開示対応
・決算説明会における資料作成サポート
・株主総会想定問答準備
また、契約審査業務における効率化のため、AI契約審査ツールを導入し、更なる業務効率化・業務改善を模索中であり、そういった側面でのチャレンジも期待しています。
【配属部署】
管理本部 法務・広報部
法務・広報部は、部長と30～50代のメンバー3名で構成されております。現在は大きく分けて２チームに分かれており、契約審査、コンプライアンスなどを担当する法務チーム（2名）と、広報・IRを担当する広報チーム（1名）に分かれております。
今回ご入社いただく方には、契約審査を中心とした法務業務をコア業務として担当いただきながら、IR領域の業務にも従事いただくことを想定しております。
法務広報部のマネージャー（専門職）として、契約の作成・審査や相談対応、コンプライアンスに関する相談対応、社内規程の制改定等を中心とした法務領域を中心に、IR領域、株主総会対応など、幅広く業務をお任せいたします。法務・広報部の部長と連携しながら、当社の法務・IR領域における屋台骨を支える重要なポジションです。
業務比率としては、法務領域：IR領域＝８：２程度を想定しておりますが、業務状況やご本人のご志向に合わせて柔軟に対応できればと考えております。
【法務領域】
・契約審査対応（対顧客、パートナーとの機密保持・業務委託契約、国内外の代理販売・ライセンスに関する契約など）
・約款・規約、契約書雛形の策定
・コンプライアンス相談対応
・社内規程改定対応
・株主総会対応
・子会社からの契約審査依頼その他相談への対応
【IR領域】
・有価証券報告書、決算短信の作成
・適時開示対応
・決算説明会における資料作成サポート
・株主総会想定問答準備
また、契約審査業務における効率化のため、AI契約審査ツールを導入し、更なる業務効率化・業務改善を模索中であり、そういった側面でのチャレンジも期待しています。
【配属部署】
管理本部 法務・広報部
法務・広報部は、部長と30～50代のメンバー3名で構成されております。現在は大きく分けて２チームに分かれており、契約審査、コンプライアンスなどを担当する法務チーム（2名）と、広報・IRを担当する広報チーム（1名）に分かれております。
今回ご入社いただく方には、契約審査を中心とした法務業務をコア業務として担当いただきながら、IR領域の業務にも従事いただくことを想定しております。
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
以下すべてのご経験がある方
・専門学校、大学、法科大学院などで、法学全般を学んだご経験がある方
・BtoB領域における契約審査経験（目安：5年以上）
・有価証券報告書、決算短信の作成業務に関わった経験がある方（メイン担当でなくても可）
※IR領域に関しては、メインで対応した経験は問いません。
法務領域メインで経験を積んだ方で、今後、IR領域にもウィングを広げていきたい方からの応募も歓迎いたします。
【歓迎する経験・スキル】
・IR領域先般のご経験、知見がある方
・IT業界における契約経験もしくは業界知識(クラウドサービス、ソフトウェア、ネットワーク、SI、SaaSなど)
・英文契約締結の経験(内容確認、修正、英語交渉(メール可)
【求める人物像】
・未経験領域に対して前向き・貪欲に取り組むマインドがある方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
以下すべてのご経験がある方
・専門学校、大学、法科大学院などで、法学全般を学んだご経験がある方
・BtoB領域における契約審査経験（目安：5年以上）
・有価証券報告書、決算短信の作成業務に関わった経験がある方（メイン担当でなくても可）
※IR領域に関しては、メインで対応した経験は問いません。
法務領域メインで経験を積んだ方で、今後、IR領域にもウィングを広げていきたい方からの応募も歓迎いたします。
【歓迎する経験・スキル】
・IR領域先般のご経験、知見がある方
・IT業界における契約経験もしくは業界知識(クラウドサービス、ソフトウェア、ネットワーク、SI、SaaSなど)
・英文契約締結の経験(内容確認、修正、英語交渉(メール可)
【求める人物像】
・未経験領域に対して前向き・貪欲に取り組むマインドがある方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
従業員数
678名
（2024年3月現在（連結） 単体409名）
勤務地
東京都
想定年収
615 万円 ~ 822 万円
従業員数
678名
（2024年3月現在（連結） 単体409名）
仕事内容
【業務概要】
コーポレート部門配下の人事機能において、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。
主な役割は以下のとおりです。
■ 中途社員採用業務
採用戦略の立案、母集団形成の企画・実行、選考プロセスの設計・運用、優秀な人材の獲得に向けた施策推進
（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応（特に開発エンジニア系）など）
経営や各部門と連携しながら採用活動をリードしていただきます。（新卒採用はしておりません）
■ 制度企画・運用
人事制度の企画・改善。評価・報酬・等級制度の運用、組織課題の抽出と改善提案
制度面から組織の成長を支える役割を担っていただきます。
■ 組織開発・風土醸成
社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、社内コミュニケーション活性化の取り組み、オンボーディング支援
社員が活躍しやすい環境づくりに関わっていただきます。
■ 労務関連業務
勤怠管理、各種証明書発行などの手続き対応、社労士事務所との連携（給与計算は外部委託）、労働安全衛生対応（産業医との連携など）。給与計算は外部委託の社労士事務所が担当します。人事機能として、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。
【本ポジションの重要性】
本ポジションは、当社の事業成長を支える 採用・制度・組織づくりの中核 を担う非常に重要な役割です。
当社では、大量採用ではなく、医療という社会貢献性の高い領域に共感し、当社ビジョンに強く共鳴する優秀な人材を迎え入れること
を重視しています。そのため、既存の枠にとらわれない採用手法の企画・実行や、候補者体験の向上など、これまでのご経験を活かしながら採用活動をリードしていただくことを期待しています。
また、当社は少数精鋭の組織であるため、採用に限らず、制度改定、組織開発、風土醸成など、人事領域を横断した実務にも主体的に取り組んでいただきます。
ベンチャー企業での人事経験はもちろん、大企業で採用・制度運用など人事全般に携わってきた方のご経験も活かせる環境です。但し、限られた人員体制のため人事業務全般をご自身の手で行っていただきます。より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から制度改定等まで人事業務全般の実務をしていただける方を募集します。
【やりがいや身につけられるスキル等】
■ やりがい
・人事は会社の成長に直結するため、事業貢献を強く実感できます。特に、医療という社会性の高い領域で、当社ビジョンに共感する優秀な人材を迎え入れる採用活動は、大きな達成感につながります。
・少数精鋭の組織のため、採用だけでなく制度・労務・組織開発など、人事としての幅広い経験を積むことができる環境です。
■ 身につくスキル・知識
・上場企業の人事担当者としての実務経験
・グループ全体（子会社含む）の人事業務経験
複数法人を横断した人事運営に携わることで、より高い視座と実務スキルを獲得できます。
・採用、制度企画、労務、組織開発など、人事領域を横断したスキルセットを身につけられます。
■ 働きやすさ
・在宅勤務とフレックス勤務を組み合わせた働き方です。現在は週3日の指定日出社＋週2日在宅勤務。今後変わることもあり。また、月末月初など業務状況や繁忙期は上長の指示により、出社増となります。
コーポレート部門配下の人事機能において、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。
主な役割は以下のとおりです。
■ 中途社員採用業務
採用戦略の立案、母集団形成の企画・実行、選考プロセスの設計・運用、優秀な人材の獲得に向けた施策推進
（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応（特に開発エンジニア系）など）
経営や各部門と連携しながら採用活動をリードしていただきます。（新卒採用はしておりません）
■ 制度企画・運用
人事制度の企画・改善。評価・報酬・等級制度の運用、組織課題の抽出と改善提案
制度面から組織の成長を支える役割を担っていただきます。
■ 組織開発・風土醸成
社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、社内コミュニケーション活性化の取り組み、オンボーディング支援
社員が活躍しやすい環境づくりに関わっていただきます。
■ 労務関連業務
勤怠管理、各種証明書発行などの手続き対応、社労士事務所との連携（給与計算は外部委託）、労働安全衛生対応（産業医との連携など）。給与計算は外部委託の社労士事務所が担当します。人事機能として、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。
【本ポジションの重要性】
本ポジションは、当社の事業成長を支える 採用・制度・組織づくりの中核 を担う非常に重要な役割です。
当社では、大量採用ではなく、医療という社会貢献性の高い領域に共感し、当社ビジョンに強く共鳴する優秀な人材を迎え入れること
を重視しています。そのため、既存の枠にとらわれない採用手法の企画・実行や、候補者体験の向上など、これまでのご経験を活かしながら採用活動をリードしていただくことを期待しています。
また、当社は少数精鋭の組織であるため、採用に限らず、制度改定、組織開発、風土醸成など、人事領域を横断した実務にも主体的に取り組んでいただきます。
ベンチャー企業での人事経験はもちろん、大企業で採用・制度運用など人事全般に携わってきた方のご経験も活かせる環境です。但し、限られた人員体制のため人事業務全般をご自身の手で行っていただきます。より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から制度改定等まで人事業務全般の実務をしていただける方を募集します。
【やりがいや身につけられるスキル等】
■ やりがい
・人事は会社の成長に直結するため、事業貢献を強く実感できます。特に、医療という社会性の高い領域で、当社ビジョンに共感する優秀な人材を迎え入れる採用活動は、大きな達成感につながります。
・少数精鋭の組織のため、採用だけでなく制度・労務・組織開発など、人事としての幅広い経験を積むことができる環境です。
■ 身につくスキル・知識
・上場企業の人事担当者としての実務経験
・グループ全体（子会社含む）の人事業務経験
複数法人を横断した人事運営に携わることで、より高い視座と実務スキルを獲得できます。
・採用、制度企画、労務、組織開発など、人事領域を横断したスキルセットを身につけられます。
■ 働きやすさ
・在宅勤務とフレックス勤務を組み合わせた働き方です。現在は週3日の指定日出社＋週2日在宅勤務。今後変わることもあり。また、月末月初など業務状況や繁忙期は上長の指示により、出社増となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・中途採用実務経験 （数多くのチャネルを活用した母集団形成を含む）
・人事制度の構築または運用経験 （評価・報酬・等級制度など）
・労務管理に関する実務経験（給与計算は外部委託でも構いません）
【歓迎要件】
・ITエンジニア採用の実務経験 （技術職特有の採用チャネルの活用等）
・社会保険等手続きの実務経験
・HRBPとしての経験、またはベンチャー企業・中小企業での人事経験
・中途採用実務経験 （数多くのチャネルを活用した母集団形成を含む）
・人事制度の構築または運用経験 （評価・報酬・等級制度など）
・労務管理に関する実務経験（給与計算は外部委託でも構いません）
【歓迎要件】
・ITエンジニア採用の実務経験 （技術職特有の採用チャネルの活用等）
・社会保険等手続きの実務経験
・HRBPとしての経験、またはベンチャー企業・中小企業での人事経験
従業員数
50名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
551 万円 ~ 650 万円
従業員数
50名
（2024年2月現在）
株式会社インティメート・マージャー
仕事内容
■概要
入社後は、日常的な法務実務を主導していただき、徐々にマネージャーの「右腕」として、より高 度な経営課題や組織立ち上げへと領域を広げて頂くことを期待しています。
■詳細
【短期(～半年)】
・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談)
・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務【中長期(半年～)】
・内部監査･プライバシー管理体制の構築と運用
・AI等を用 いたリーガルテックの導入、業務フロー改善
・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等)
【期待】
中長期的には、法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂きたい。
■組織
管理本部：約8名
法務2名(マネージャー1名、メンバー1名)
他6名
入社後は、日常的な法務実務を主導していただき、徐々にマネージャーの「右腕」として、より高 度な経営課題や組織立ち上げへと領域を広げて頂くことを期待しています。
■詳細
【短期(～半年)】
・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談)
・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務【中長期(半年～)】
・内部監査･プライバシー管理体制の構築と運用
・AI等を用 いたリーガルテックの導入、業務フロー改善
・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等)
【期待】
中長期的には、法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂きたい。
■組織
管理本部：約8名
法務2名(マネージャー1名、メンバー1名)
他6名
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社での契約審査経験3年以上
■部門間折衝スキル(情報を整理し、合意形成を推進できる力)
■管理領域におけるジェネラリスト志向
【歓迎】
■上場会社での勤務経験
■ベンチャー企業での勤務経験
（詳細）
■経営会議・取締役会等の事務局運営や、全社ルールの策定・浸透プロジェクトのリード経験
■上司や他部門とコミュニケーションを取りながら全体最適に向け試行錯誤できる方
【魅力】
■在宅・出社のハイブリットワーク可能（月数回の出社対応あり）
■データドリブンな意思決定風土
■AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています
■事業会社での契約審査経験3年以上
■部門間折衝スキル(情報を整理し、合意形成を推進できる力)
■管理領域におけるジェネラリスト志向
【歓迎】
■上場会社での勤務経験
■ベンチャー企業での勤務経験
（詳細）
■経営会議・取締役会等の事務局運営や、全社ルールの策定・浸透プロジェクトのリード経験
■上司や他部門とコミュニケーションを取りながら全体最適に向け試行錯誤できる方
【魅力】
■在宅・出社のハイブリットワーク可能（月数回の出社対応あり）
■データドリブンな意思決定風土
■AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています
従業員数
59名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
59名
仕事内容
【業務内容】
■ 事業法務・法務相談対応
・各事業部からの法務相談対応
・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理
・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示
・経営陣および事業部との協議、意思決定支援
・契約書の作成、審査、相手方との交渉
・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善
・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック
■ リスク・ガバナンス対応
・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善
・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討
・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理
・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善
■ 株式・機関実務
※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。
・株主総会、取締役会等の運営支援
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整
・株式事務、機関法務に関する実務対応
【募集背景】
当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。
事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。
こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っていただける方を新たに募集します。
事業部の相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案を返せる方をお迎えしたいと考えています。
【お任せしたいミッション】
事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能を支えていただきます。
入社後まずは、各事業部からの法務相談対応や契約実務を中心に、現場の意思決定を支援していただく想定です。将来的には、ご経験や適性に応じて、法務運営の仕組み化、リスク・ガバナンス対応、株式・機関実務などにも関与いただく可能性があります。
【当ポジションの魅力】
◆ 事業部と近い距離で、意思決定に関与できる
経営陣や各事業部から直接相談を受け、事業の目的や背景を理解したうえで法務判断を行うポジションです。単なる可否判断ではなく、事業を前に進めるための代替案や着地点を提示することで、現場の意思決定に深く関与できます。
◆ 扱う法律分野・相談領域が広い
当社は複数の事業を展開しており、リーガルメディアを中心に、広告・Webサービス・人材・保険等に関連する幅広い論点が発生します。特定領域に閉じず、事業横断で多様な法務経験を積むことができます。
◆ 法務の仕組みづくりにも関われる
法務相談や契約審査の進め方、優先順位の付け方、承認基準、外部専門家との連携方法など、法務プロセスそのものを改善していく余地があります。既存の運用に乗るだけでなく、事業成長に合わせた法務体制をつくる側として関与できます。
◆ プレイヤーとして手を動かしながら、将来的に職域を広げられる
入社後は事業法務を中心に、自ら手を動かすプレイヤーとしてご活躍いただく想定です。そのうえで、ご経験や適性に応じて、リスク・ガバナンス対応や株式・機関実務などへ職域を広げていただく可能性があります。
◆ 事業部との関係構築を重視する環境
法務が事業部から孤立するのではなく、日常的にコミュニケーションを取りながら、相談しやすい関係性をつくることを重視しています。そのため、一定の出社機会を設け、現場との接点を持ちながら業務を進めていただきます。
【入社後の業務イメージ】
■ 入社〜半年程度
事業法務・法務相談対応を中心に、各事業部の業務内容や相談傾向、既存の法務運用を理解していただきます。まずは事業部からの相談対応、契約審査、代替案提示を通じて、現場との関係構築を進めていただく想定です。
■ 1年後の目安
引き続き事業法務を主軸としながら、法務相談・契約審査の運用改善、リスク・ガバナンス対応の一部にも関与いただく想定です。
■ 将来的な職域
ご経験や適性に応じて、株式事務・機関法務などにも関与いただく可能性があります。ただし、入社時点で特定の職域移管をお約束するものではありません。
■ 事業法務・法務相談対応
・各事業部からの法務相談対応
・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理
・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示
・経営陣および事業部との協議、意思決定支援
・契約書の作成、審査、相手方との交渉
・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善
・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック
■ リスク・ガバナンス対応
・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善
・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討
・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理
・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善
■ 株式・機関実務
※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。
・株主総会、取締役会等の運営支援
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整
・株式事務、機関法務に関する実務対応
【募集背景】
当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。
事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。
こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っていただける方を新たに募集します。
事業部の相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案を返せる方をお迎えしたいと考えています。
【お任せしたいミッション】
事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能を支えていただきます。
入社後まずは、各事業部からの法務相談対応や契約実務を中心に、現場の意思決定を支援していただく想定です。将来的には、ご経験や適性に応じて、法務運営の仕組み化、リスク・ガバナンス対応、株式・機関実務などにも関与いただく可能性があります。
【当ポジションの魅力】
◆ 事業部と近い距離で、意思決定に関与できる
経営陣や各事業部から直接相談を受け、事業の目的や背景を理解したうえで法務判断を行うポジションです。単なる可否判断ではなく、事業を前に進めるための代替案や着地点を提示することで、現場の意思決定に深く関与できます。
◆ 扱う法律分野・相談領域が広い
当社は複数の事業を展開しており、リーガルメディアを中心に、広告・Webサービス・人材・保険等に関連する幅広い論点が発生します。特定領域に閉じず、事業横断で多様な法務経験を積むことができます。
◆ 法務の仕組みづくりにも関われる
法務相談や契約審査の進め方、優先順位の付け方、承認基準、外部専門家との連携方法など、法務プロセスそのものを改善していく余地があります。既存の運用に乗るだけでなく、事業成長に合わせた法務体制をつくる側として関与できます。
◆ プレイヤーとして手を動かしながら、将来的に職域を広げられる
入社後は事業法務を中心に、自ら手を動かすプレイヤーとしてご活躍いただく想定です。そのうえで、ご経験や適性に応じて、リスク・ガバナンス対応や株式・機関実務などへ職域を広げていただく可能性があります。
◆ 事業部との関係構築を重視する環境
法務が事業部から孤立するのではなく、日常的にコミュニケーションを取りながら、相談しやすい関係性をつくることを重視しています。そのため、一定の出社機会を設け、現場との接点を持ちながら業務を進めていただきます。
【入社後の業務イメージ】
■ 入社〜半年程度
事業法務・法務相談対応を中心に、各事業部の業務内容や相談傾向、既存の法務運用を理解していただきます。まずは事業部からの相談対応、契約審査、代替案提示を通じて、現場との関係構築を進めていただく想定です。
■ 1年後の目安
引き続き事業法務を主軸としながら、法務相談・契約審査の運用改善、リスク・ガバナンス対応の一部にも関与いただく想定です。
■ 将来的な職域
ご経験や適性に応じて、株式事務・機関法務などにも関与いただく可能性があります。ただし、入社時点で特定の職域移管をお約束するものではありません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における事業法務の実務経験5年以上（機関法務の経験を含む場合は合算可）
※法務部門への在籍年数ではなく、事業法務の実務に従事した年数を指します
・事業部からの相談に対して法的論点を整理し、実行可能な代替案を提示した経験
■歓迎要件
・上場会社又は上場準備会社における株主総会・取締役会実務
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社及び司法書士との調整経験
・会社法に関する基礎知識
■求める人物像
・事業部の目的や背景を理解し、事業に寄り添った法務対応ができる方
・自ら手を動かし、プレイヤーとして実務を推進できる方
・「できない理由」だけでなく、リスクを整理したうえで実行可能な代替案を考えられる方
・前例のない領域でも、リスクを整理したうえで実行可能な形を探せる方
・事業会社における事業法務の実務経験5年以上（機関法務の経験を含む場合は合算可）
※法務部門への在籍年数ではなく、事業法務の実務に従事した年数を指します
・事業部からの相談に対して法的論点を整理し、実行可能な代替案を提示した経験
■歓迎要件
・上場会社又は上場準備会社における株主総会・取締役会実務
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社及び司法書士との調整経験
・会社法に関する基礎知識
■求める人物像
・事業部の目的や背景を理解し、事業に寄り添った法務対応ができる方
・自ら手を動かし、プレイヤーとして実務を推進できる方
・「できない理由」だけでなく、リスクを整理したうえで実行可能な代替案を考えられる方
・前例のない領域でも、リスクを整理したうえで実行可能な形を探せる方
従業員数
127名
（2025年10月末(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
127名
（2025年10月末(連結)）
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど楽天グループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。
【業務内容】
ビジネス法務課：
当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。
※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社（出向）法務部門への配属となる可能性もございます
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど楽天グループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。
【業務内容】
ビジネス法務課：
当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。
※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社（出向）法務部門への配属となる可能性もございます
求める経験 / スキル
必須要件：
・法務実務経験のご経験
・高い自走性及び多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力
・クリティカルシンキングスキル・課題解決スキル
歓迎要件：
・インターネット・Webサービス業界でのご経験
・行政規制対応のご経験
・M&Aや訴訟の対応のご経験
・法務実務経験のご経験
・高い自走性及び多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力
・クリティカルシンキングスキル・課題解決スキル
歓迎要件：
・インターネット・Webサービス業界でのご経験
・行政規制対応のご経験
・M&Aや訴訟の対応のご経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
カバー株式会社
仕事内容
仕事内容
■概要
「ホロライブプロダクション」を運営する当社の法務部門にて、コーポレート法務の担当として、株主総会や社内会議体運営、ガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程・権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応など、会社の経営基盤を支える業務をお任せします。
法務部門にとどまらず、経営企画・人事・財務・事業部門等と連携しながら、全社横断的な課題を推進していただくポジションです。
■業務内容
株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会その他社内会議体の運営
ガバナンス体制・内部統制の整備・運用
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
取引適正化関連法令（取適法（旧下請法）、フリーランス法等）への全社対応の推進
その他、会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等）
■この仕事の魅力ややりがい
上場会社として成長を続ける当社で、経営に近い立場から会社の基盤づくりに携われます。
バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われます。
関係部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できます。
社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。
リーガル
■概要
「ホロライブプロダクション」を運営する当社の法務部門にて、コーポレート法務の担当として、株主総会や社内会議体運営、ガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程・権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応など、会社の経営基盤を支える業務をお任せします。
法務部門にとどまらず、経営企画・人事・財務・事業部門等と連携しながら、全社横断的な課題を推進していただくポジションです。
■業務内容
株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会その他社内会議体の運営
ガバナンス体制・内部統制の整備・運用
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
取引適正化関連法令（取適法（旧下請法）、フリーランス法等）への全社対応の推進
その他、会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等）
■この仕事の魅力ややりがい
上場会社として成長を続ける当社で、経営に近い立場から会社の基盤づくりに携われます。
バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われます。
関係部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できます。
社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。
リーガル
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
以下のいずれかに関する実務経験
上場会社における株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会等の社内会議体の運営、またはガバナンス体制・内部統制の整備
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
【歓迎スキル】
上記のうち複数領域の実務経験
取適法、フリーランス法を含む取引適正化関連法令への対応経験
経営企画、人事、財務、事業部門等と連携し、全社横断的な課題を推進した経験
類似業界（ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域）での法務経験
弁護士歓迎（弁護士会費は会社が負担）
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンターテインメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・関係部署と粘り強く調整し、物事を前に進められる方
法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
以下のいずれかに関する実務経験
上場会社における株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会等の社内会議体の運営、またはガバナンス体制・内部統制の整備
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
【歓迎スキル】
上記のうち複数領域の実務経験
取適法、フリーランス法を含む取引適正化関連法令への対応経験
経営企画、人事、財務、事業部門等と連携し、全社横断的な課題を推進した経験
類似業界（ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域）での法務経験
弁護士歓迎（弁護士会費は会社が負担）
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンターテインメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・関係部署と粘り強く調整し、物事を前に進められる方
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
株式会社ビザスク
仕事内容
【募集背景】
今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。
国内事業の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化など、国内外領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただける法務・コンプライアンス担当を募集します。
【主な業務】
(1)戦略面での法務支援
・新規事業・提携のリード： 1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。
・M&A・グローバル展開の推進： 進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。
(2)事業法務・契約実務
各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー（和文・英文）、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。
(3)コーポレート・ガバナンス
上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。
今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。
国内事業の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化など、国内外領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただける法務・コンプライアンス担当を募集します。
【主な業務】
(1)戦略面での法務支援
・新規事業・提携のリード： 1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。
・M&A・グローバル展開の推進： 進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。
(2)事業法務・契約実務
各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー（和文・英文）、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。
(3)コーポレート・ガバナンス
上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
「事業会社における法務実務3年以上」または「弁護士資格を保有している方」
【応募資格（歓迎）】
・ビジネスレベルの英語力
・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・事業成長を法務の観点から守る・支えるだけでなく、能動的に進化させ推進した経験
「事業会社における法務実務3年以上」または「弁護士資格を保有している方」
【応募資格（歓迎）】
・ビジネスレベルの英語力
・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・事業成長を法務の観点から守る・支えるだけでなく、能動的に進化させ推進した経験
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
520名
（（2023年2月末）※Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：196人（2022年2月末））
ウォンテッドリー株式会社
仕事内容
■業務内容
まずは、社内で類似の過去事例がある案件等を中心に、在籍している法務担当者と共に業務を進めていきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで、プロダクトの新規機能の法務観点からの検討など、0ベースからロジックを組み立てるような案件にも携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築
取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務
新規事業や海外展開などのリスクチェックや法的観点からの提言
各社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理、社内研修の実施
利用規約やプライバシーポリシー等の更新
特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略
■ポジションの魅力（環境・フェーズ）
組織を立ち上げるフェーズ： 法務担当がまだ1名のみのため、これから「法務チーム」を自らの意見も交えて作り上げていける非常に面白いフェーズです。
テックドリブンな環境： IT企業であるからこそ、GitHubでの案件管理やAIツール等を積極的に活用し、業務効率化を進めている環境で業務を実施できます。
事業への貢献実感： 他部署との連携も多く、事業を伸ばすために法務観点から必要だと思うことにも積極的にアプローチができるため、共に事業を伸ばしていく実感を強く持てます。
■このポジションで得られる経験・成長
幅広い法務スキルの習得： ミドルベンチャーとしてスピード感のある環境のため、多様な経験が積め、さまざまな案件に携わることができます。
ビジネスに寄り添う総合力： 単なる法的な視点だけではなく、ビジネスに寄り添った価値提供ができる法務へと成長できます。
ナレッジを活用した自己学習： 過去の審査履歴や判断ロジックがまとまっているため、日々の意思決定を促進しながら、効率的に自己学習を進められます。
■OJT事例
ご経験にあわせて進めて行く予定ですが、以下のようなフローを想定しています。
【1ヶ月目：基礎の習得と環境への適応】
まずは全体の業務把握のために、過去事例のある簡単な案件から取り組んでいただきます。あわせて、他部署とのコミュニケーション方法や社内フローといった、基本的な業務から順に習得していただきます。
日々のコミュニケーションとしては、不安や質問をいつでも解消できるよう、毎週の定期1on1を実施するほか、案件ごとに背景説明が必要な場合は都度アドホックなミーティングを設定して丁寧にすり合わせを行います。
また、配属されるコーポレートチームのメンバーとのウェルカムランチも予定しており、お互いにとって早い段階から相談しやすい関係性を醸成していきます。
【2〜3ヶ月目：自走へのステップ】
業務に慣れてきた案件については、ご自身で一次対応（起案・判断）を行っていただき、既存メンバーがレビューを行う形で進めていきます。このフィードバックのプロセスを重ねながら、最終的には最終判断も含めてご自身で対応できる領域を少しずつ広げていただきます。
また、新規機能の法的検討等においては、法的な当てはめを行いながら検討を重ね、既存メンバーに相談しながら着実に業務を推進していただきます。
■使用ツール
案件管理・ナレッジ： GitHub
AI・リーガルテック： LegalOn, Gemini ほか多数
■法務担当 高橋あずさのインタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1053073
まずは、社内で類似の過去事例がある案件等を中心に、在籍している法務担当者と共に業務を進めていきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで、プロダクトの新規機能の法務観点からの検討など、0ベースからロジックを組み立てるような案件にも携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築
取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務
新規事業や海外展開などのリスクチェックや法的観点からの提言
各社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理、社内研修の実施
利用規約やプライバシーポリシー等の更新
特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略
■ポジションの魅力（環境・フェーズ）
組織を立ち上げるフェーズ： 法務担当がまだ1名のみのため、これから「法務チーム」を自らの意見も交えて作り上げていける非常に面白いフェーズです。
テックドリブンな環境： IT企業であるからこそ、GitHubでの案件管理やAIツール等を積極的に活用し、業務効率化を進めている環境で業務を実施できます。
事業への貢献実感： 他部署との連携も多く、事業を伸ばすために法務観点から必要だと思うことにも積極的にアプローチができるため、共に事業を伸ばしていく実感を強く持てます。
■このポジションで得られる経験・成長
幅広い法務スキルの習得： ミドルベンチャーとしてスピード感のある環境のため、多様な経験が積め、さまざまな案件に携わることができます。
ビジネスに寄り添う総合力： 単なる法的な視点だけではなく、ビジネスに寄り添った価値提供ができる法務へと成長できます。
ナレッジを活用した自己学習： 過去の審査履歴や判断ロジックがまとまっているため、日々の意思決定を促進しながら、効率的に自己学習を進められます。
■OJT事例
ご経験にあわせて進めて行く予定ですが、以下のようなフローを想定しています。
【1ヶ月目：基礎の習得と環境への適応】
まずは全体の業務把握のために、過去事例のある簡単な案件から取り組んでいただきます。あわせて、他部署とのコミュニケーション方法や社内フローといった、基本的な業務から順に習得していただきます。
日々のコミュニケーションとしては、不安や質問をいつでも解消できるよう、毎週の定期1on1を実施するほか、案件ごとに背景説明が必要な場合は都度アドホックなミーティングを設定して丁寧にすり合わせを行います。
また、配属されるコーポレートチームのメンバーとのウェルカムランチも予定しており、お互いにとって早い段階から相談しやすい関係性を醸成していきます。
【2〜3ヶ月目：自走へのステップ】
業務に慣れてきた案件については、ご自身で一次対応（起案・判断）を行っていただき、既存メンバーがレビューを行う形で進めていきます。このフィードバックのプロセスを重ねながら、最終的には最終判断も含めてご自身で対応できる領域を少しずつ広げていただきます。
また、新規機能の法的検討等においては、法的な当てはめを行いながら検討を重ね、既存メンバーに相談しながら着実に業務を推進していただきます。
■使用ツール
案件管理・ナレッジ： GitHub
AI・リーガルテック： LegalOn, Gemini ほか多数
■法務担当 高橋あずさのインタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1053073
求める経験 / スキル
■必須スキル要件
以下のいずれかに該当する方
2年以上の企業法務経験
弁護士資格保有
法科大学院卒業（予定を含む）
■歓迎要件
生成AI等の活用経験、クラウドサービス等に抵抗がない方
■マインドセット
自ら課題を見つけ、意思決定の機会を増やし、成長したいという意欲のある方
法令の知識だけでなく、私たちのサービスやビジネスモデルを深く理解し、事業貢献しようとする姿勢のある方
特定の法分野に固執せず、事業に必要な法務知識を幅広く吸収し、チャレンジしていきたい方
ミッションやサービスに共感している方
以下のいずれかに該当する方
2年以上の企業法務経験
弁護士資格保有
法科大学院卒業（予定を含む）
■歓迎要件
生成AI等の活用経験、クラウドサービス等に抵抗がない方
■マインドセット
自ら課題を見つけ、意思決定の機会を増やし、成長したいという意欲のある方
法令の知識だけでなく、私たちのサービスやビジネスモデルを深く理解し、事業貢献しようとする姿勢のある方
特定の法分野に固執せず、事業に必要な法務知識を幅広く吸収し、チャレンジしていきたい方
ミッションやサービスに共感している方
従業員数
140名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
140名
（2024年2月現在）
サービス系IT企業
仕事内容
【業務内容】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般
求める経験 / スキル
【必須経験】
事業会社における企業法務のご経験（2年以上）
想定のご経験
社内外の法務相談
各種契約書の作成、チェック、レビュー
【歓迎要件】
・司法試験合格者
・司法試験の選択科目にて「労働法」を選択された方
（労働法、個人情報保護法の知識がある方）
・人材紹介会社における事業法務経験がある方
事業会社における企業法務のご経験（2年以上）
想定のご経験
社内外の法務相談
各種契約書の作成、チェック、レビュー
【歓迎要件】
・司法試験合格者
・司法試験の選択科目にて「労働法」を選択された方
（労働法、個人情報保護法の知識がある方）
・人材紹介会社における事業法務経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社タイミー
仕事内容
【業務内容】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・契約書のレビュー及びドラフト
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・契約書のレビュー及びドラフト
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社または法律事務所における企業法務のご経験（2年以上）
想定のご経験
社内外の法律相談
各種契約書の作成、チェック、レビュー
【歓迎要件】
司法試験合格者
労働法、個人情報保護法の体系的な知識がある方
人材紹介会社における事業法務経験がある方
事業会社または法律事務所における企業法務のご経験（2年以上）
想定のご経験
社内外の法律相談
各種契約書の作成、チェック、レビュー
【歓迎要件】
司法試験合格者
労働法、個人情報保護法の体系的な知識がある方
人材紹介会社における事業法務経験がある方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
東証グロース上場企業
仕事内容
【概要】
法務担当として、自社及び連結子会社の法務業務を担当し、事業戦略を踏まえた法務観点からの課題の特定及び解決策の提案並びに法務業務実務を行っていただきます。
【業務詳細】
■国内外新規/既存事業に対する法務戦略立案と支援（法律相談に基づく法的検証及び戦略的アドバイス等）
■社内及び外部法律顧問との契約内容の精査
■法務業務プロセスの最適化（業務改善及び社内教育の実施） ※適性、キャパシティーに合わせて以下業務も担当いただくことも可能です。
■内部監査・内部統制・ITシステムの確立と運用
【魅力】当社は新規事業も次々と企画・開発しています。上場企業でありながら、社内は堅苦しさがなく、風通しの良い柔軟な環境で、安定性と挑戦の両方を感じられる職場です。志向に応じて、将来のキャリアを幅広く選択いただける環境です。
法務担当として、自社及び連結子会社の法務業務を担当し、事業戦略を踏まえた法務観点からの課題の特定及び解決策の提案並びに法務業務実務を行っていただきます。
【業務詳細】
■国内外新規/既存事業に対する法務戦略立案と支援（法律相談に基づく法的検証及び戦略的アドバイス等）
■社内及び外部法律顧問との契約内容の精査
■法務業務プロセスの最適化（業務改善及び社内教育の実施） ※適性、キャパシティーに合わせて以下業務も担当いただくことも可能です。
■内部監査・内部統制・ITシステムの確立と運用
【魅力】当社は新規事業も次々と企画・開発しています。上場企業でありながら、社内は堅苦しさがなく、風通しの良い柔軟な環境で、安定性と挑戦の両方を感じられる職場です。志向に応じて、将来のキャリアを幅広く選択いただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務経験3年以上
【歓迎】
・弁護士資格
・経営企画、経営管理などの実務経験
・英文契約書の作成・レビューのご経験など海外事業の経験
・事業会社での法務経験3年以上
【歓迎】
・弁護士資格
・経営企画、経営管理などの実務経験
・英文契約書の作成・レビューのご経験など海外事業の経験
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Neautech
仕事内容
法務・知財・内部統制の3領域を一人で担い、事業推進の法的基盤とIPOに向けたガバナンス基盤を同時に構築することがミッションです。経営層や財務マネージャーと連携し、法務実務を軸に知的財産戦略やJ-SOX体制の立ち上げをリードし、事業成長を最大化するための法的スキーム構築と組織のルール作りを遂行していただきます。
＜主な業務内容＞
■法務実務・リーガルオペレーション（基盤業務）
各種契約書（NDA、業務委託、共同開発、利用規約等）の作成・審査・交渉
電子契約ツールの運用、捺印管理、契約台帳のデジタル化および期日管理
反社会的勢力チェックの運用および高度化
薬事・広告法務: 薬機法、医療法、景表法に準拠した社内体制の維持、広告表現のチェック、および社内研修の企画・実施
■知的財産戦略・規制対応への参画（付加価値業務）
知財戦略: 特許・商標の出願、維持管理、および他社侵害調査（FTO調査）の実施。独自の診断データやアルゴリズムを保護・活用するための戦略立案。※コンサルタントを入れておりますので、適宜アドバイスを受けながら進めることが可能です。
■IPO準備・機関運営・J-SOX
機関運営: 株主総会・取締役会の運営事務局（招集通知、議事録作成、運営支援）
内部統制（J-SOX）: 導入に向けた勉強会の実施、規程類の整備（職務分掌、権限規程等）、および業務フローの可視化と運用評価
審査対応: 監査法人・証券会社・証券取引所による上場審査対応資料の作成および法的回答
＜主な業務内容＞
■法務実務・リーガルオペレーション（基盤業務）
各種契約書（NDA、業務委託、共同開発、利用規約等）の作成・審査・交渉
電子契約ツールの運用、捺印管理、契約台帳のデジタル化および期日管理
反社会的勢力チェックの運用および高度化
薬事・広告法務: 薬機法、医療法、景表法に準拠した社内体制の維持、広告表現のチェック、および社内研修の企画・実施
■知的財産戦略・規制対応への参画（付加価値業務）
知財戦略: 特許・商標の出願、維持管理、および他社侵害調査（FTO調査）の実施。独自の診断データやアルゴリズムを保護・活用するための戦略立案。※コンサルタントを入れておりますので、適宜アドバイスを受けながら進めることが可能です。
■IPO準備・機関運営・J-SOX
機関運営: 株主総会・取締役会の運営事務局（招集通知、議事録作成、運営支援）
内部統制（J-SOX）: 導入に向けた勉強会の実施、規程類の整備（職務分掌、権限規程等）、および業務フローの可視化と運用評価
審査対応: 監査法人・証券会社・証券取引所による上場審査対応資料の作成および法的回答
求める経験 / スキル
【必須】
■ 事業会社での法務実務経験3年以上
■ 「自分の担当外」を作らないマインド：法務の枠を超え、IPO準備等など未経験領域も自ら学びながら形にしていける方
■ 経営陣や事業部門と円滑にコミュニケーションをとり、ビジネスを加速させるための法的ソリューションを提示できる方
【歓迎】
■ スタートアップ、またはベンチャー企業での一人法務・組織立ち上げ経験
■ 薬機法、医療法、景表法に関する実務知識、または広告審査の経験
■ 知的財産権（特許・商標）の出願・戦略立案の実務経験
■ J-SOXの導入・設計・運用経験、またはIPO準備の実務経験
■ 弁護士資格（日本・外国）または法科大学院修了
■ 事業会社での法務実務経験3年以上
■ 「自分の担当外」を作らないマインド：法務の枠を超え、IPO準備等など未経験領域も自ら学びながら形にしていける方
■ 経営陣や事業部門と円滑にコミュニケーションをとり、ビジネスを加速させるための法的ソリューションを提示できる方
【歓迎】
■ スタートアップ、またはベンチャー企業での一人法務・組織立ち上げ経験
■ 薬機法、医療法、景表法に関する実務知識、または広告審査の経験
■ 知的財産権（特許・商標）の出願・戦略立案の実務経験
■ J-SOXの導入・設計・運用経験、またはIPO準備の実務経験
■ 弁護士資格（日本・外国）または法科大学院修了
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
35名
ファストドクター株式会社
仕事内容
■業務内容
グループ傘下となった医療法人のバックオフィス（経理・労務・総務・法務）におけるルーティン業務の正確な遂行、標準化、および継続的な業務効率化を担当していただきます。 整備された「型」をベースに、日々のオペレーションを高品質かつ安定的に回し、50拠点規模を見据える医療支援プラットフォームの持続可能な経営基盤を支える役割を担います。
【入社後からお任せしたいこと（支援先医療機関のバックオフィス管理運営業務）】
定型実務の遂行： 月次・日次仕訳、資金繰り管理、給与計算、社会保険手続き、入退社処理などの正確な実行。
コンプライアンスの維持管理： 年次事業報告書の提出、定款変更等の定型手続き、行政対応の着実な履行。
現場との連携・問合せ対応： 各拠点のプロパー職員や現場スタッフからの事務的な問合せ・相談への一次受け対応、ナレッジの定着支援。
【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
既存フローの継続改善・効率化： 現場フィードバックに基づくマニュアルの微改善、ITツールやAIを活用した入力業務・確認業務の自動化推進。
ガバナンス強化の推進： FD本部主導の標準ルール（ワークフロー等）の遵守維持。
■国内出張について
原則は本部（恵比寿）での業務が中心となりますが、業務状況や現場引き継ぎ等に応じて月に3-4回発生する可能性があります。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 （変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
■ポジションの魅力
・安定した組織基盤の構築を支える達成感： 自分の手で正確なオペレーションを回し、組織の土台が安定していくプロセスを実感できます。
・効率化・標準化のスキルが磨ける： 単なる作業の繰り返しではなく、ITツールや生成AI等を組み込んだ「次世代型バックオフィスオペレーション」の改善・自動化ノウハウを身につけられます。
・医療業界の課題解決に貢献： 日常の事務負担を取り除くことで、現場の医療従事者が患者に向き合える環境を作り出す、手触り感のある社会貢献が実感できます。
グループ傘下となった医療法人のバックオフィス（経理・労務・総務・法務）におけるルーティン業務の正確な遂行、標準化、および継続的な業務効率化を担当していただきます。 整備された「型」をベースに、日々のオペレーションを高品質かつ安定的に回し、50拠点規模を見据える医療支援プラットフォームの持続可能な経営基盤を支える役割を担います。
【入社後からお任せしたいこと（支援先医療機関のバックオフィス管理運営業務）】
定型実務の遂行： 月次・日次仕訳、資金繰り管理、給与計算、社会保険手続き、入退社処理などの正確な実行。
コンプライアンスの維持管理： 年次事業報告書の提出、定款変更等の定型手続き、行政対応の着実な履行。
現場との連携・問合せ対応： 各拠点のプロパー職員や現場スタッフからの事務的な問合せ・相談への一次受け対応、ナレッジの定着支援。
【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
既存フローの継続改善・効率化： 現場フィードバックに基づくマニュアルの微改善、ITツールやAIを活用した入力業務・確認業務の自動化推進。
ガバナンス強化の推進： FD本部主導の標準ルール（ワークフロー等）の遵守維持。
■国内出張について
原則は本部（恵比寿）での業務が中心となりますが、業務状況や現場引き継ぎ等に応じて月に3-4回発生する可能性があります。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 （変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
■ポジションの魅力
・安定した組織基盤の構築を支える達成感： 自分の手で正確なオペレーションを回し、組織の土台が安定していくプロセスを実感できます。
・効率化・標準化のスキルが磨ける： 単なる作業の繰り返しではなく、ITツールや生成AI等を組み込んだ「次世代型バックオフィスオペレーション」の改善・自動化ノウハウを身につけられます。
・医療業界の課題解決に貢献： 日常の事務負担を取り除くことで、現場の医療従事者が患者に向き合える環境を作り出す、手触り感のある社会貢献が実感できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
バックオフィス領域（経理・労務・総務のいずれか）における実務経験（3年以上）
給与計算、社会保険手続き、月次決算など、日次のルーティン実務を正確・几帳面に完遂できる能力
既存の業務フローを正しく理解し、型通りに業務を進められる着実さ
社内からの問合せや要望に対し、丁寧かつ柔軟に対応できるコミュニケーション能力
■歓迎要件
小規模組織（〜50名程度）や事業会社でのバックオフィス実務経験
クラウド会計・給与ソフト、勤怠管理システム等の導入・運用経験
定型業務において、マニュアル作成や業務手順のマイナーアップデート（改善）を行った実績
AIツール等を積極的に日常業務に取り入れる意欲
■求める人物像
正確性や几帳面さに強みがあり、ルーティンワークを粘り強く愛せる方
「守り」のバックオフィスとして、ミスなく確実に業務を進めることにやりがいを感じる方
日常業務の中で「もっと楽に・効率的にできないか」と継続的な改善を考えられる方
相手の状況を思いやり、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方
バックオフィス領域（経理・労務・総務のいずれか）における実務経験（3年以上）
給与計算、社会保険手続き、月次決算など、日次のルーティン実務を正確・几帳面に完遂できる能力
既存の業務フローを正しく理解し、型通りに業務を進められる着実さ
社内からの問合せや要望に対し、丁寧かつ柔軟に対応できるコミュニケーション能力
■歓迎要件
小規模組織（〜50名程度）や事業会社でのバックオフィス実務経験
クラウド会計・給与ソフト、勤怠管理システム等の導入・運用経験
定型業務において、マニュアル作成や業務手順のマイナーアップデート（改善）を行った実績
AIツール等を積極的に日常業務に取り入れる意欲
■求める人物像
正確性や几帳面さに強みがあり、ルーティンワークを粘り強く愛せる方
「守り」のバックオフィスとして、ミスなく確実に業務を進めることにやりがいを感じる方
日常業務の中で「もっと楽に・効率的にできないか」と継続的な改善を考えられる方
相手の状況を思いやり、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方
従業員数
160名
（2026年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
160名
（2026年10月時点）
ファストドクター株式会社
仕事内容
■業務内容
ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先PMI（経営統合）および、その後の経営基盤・変革プロセスの構築をリードしていただきます。 CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、不確実な状況下を整理・統合するで管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【入社後からお任せしたいこと（pre-PMI ～ PMIフェーズ）】
・現状分析とDay1準備（Day-15〜0）： デューデリジェンス結果の深掘りを通じた課題項目の抽出・対策立案、Day1（統合初日）の事務準備。
・制度統合と型化の完遂（Day1〜100）： 業務・データの整理、経理・労務・法務制度の統合（財務、管理会計の統一・給与体系の可視化・就業規則調整など）、各種行政手続きの実行支援。
・現場マネジメントと信頼構築： 必要に応じて全国各地の拠点を訪問。現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。
【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
・運用マニュアル（型）の整備・標準化（BPOチームへのスムーズな移管プロセスの設計）。
・生成AI等を活用した業務の高度化・効率化。
■国内各地への出張あり
現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。 目安として関与開始直後は週2-3日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。 泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 （変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
■ポジションの魅力
・ 新規事業立ち上げへの参画 ： 事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与いただけます。
・ 「戦略」を「現実」に変える手応え ： 机上の空論ではなく、実際に現場に入り込み、不確実性の高い課題を解決していくポジションです。自分の手で管理部門が磨かれ、現場のオペレーションがスムーズに回り始めるプロセスを直接実感できます。
・ 希少な「PMI×医療」のキャリア形成 ： 注目を集めるロールアップ領域において、動的な課題解決スキル（変革）を発揮し、専門性を武器に「事業を推進・成功させるジェネラリスト」としての市場価値を飛躍的に高められます。
・ 地域医療を救う「手触り感」のある社会貢献 ： 「後継者不在で閉業の危機にあったクリニックが、自分の力で再生し、地域住民に喜ばれる」。経営者や医療スタッフからの信頼と感謝を直接受け取れる、非常に意義深い挑戦です。
・ ゼロから仕組みを創り上げる「開拓者」としての面白さ ： 完成された組織を維持するのではなく、変革を起こしていくフェーズです。多様なバックグラウンドを持つ仲間と、次世代の医療経営モデルをスピード感を持って形にする興奮を味わえます。
ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先PMI（経営統合）および、その後の経営基盤・変革プロセスの構築をリードしていただきます。 CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、不確実な状況下を整理・統合するで管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【入社後からお任せしたいこと（pre-PMI ～ PMIフェーズ）】
・現状分析とDay1準備（Day-15〜0）： デューデリジェンス結果の深掘りを通じた課題項目の抽出・対策立案、Day1（統合初日）の事務準備。
・制度統合と型化の完遂（Day1〜100）： 業務・データの整理、経理・労務・法務制度の統合（財務、管理会計の統一・給与体系の可視化・就業規則調整など）、各種行政手続きの実行支援。
・現場マネジメントと信頼構築： 必要に応じて全国各地の拠点を訪問。現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。
【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
・運用マニュアル（型）の整備・標準化（BPOチームへのスムーズな移管プロセスの設計）。
・生成AI等を活用した業務の高度化・効率化。
■国内各地への出張あり
現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。 目安として関与開始直後は週2-3日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。 泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 （変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務
■ポジションの魅力
・ 新規事業立ち上げへの参画 ： 事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与いただけます。
・ 「戦略」を「現実」に変える手応え ： 机上の空論ではなく、実際に現場に入り込み、不確実性の高い課題を解決していくポジションです。自分の手で管理部門が磨かれ、現場のオペレーションがスムーズに回り始めるプロセスを直接実感できます。
・ 希少な「PMI×医療」のキャリア形成 ： 注目を集めるロールアップ領域において、動的な課題解決スキル（変革）を発揮し、専門性を武器に「事業を推進・成功させるジェネラリスト」としての市場価値を飛躍的に高められます。
・ 地域医療を救う「手触り感」のある社会貢献 ： 「後継者不在で閉業の危機にあったクリニックが、自分の力で再生し、地域住民に喜ばれる」。経営者や医療スタッフからの信頼と感謝を直接受け取れる、非常に意義深い挑戦です。
・ ゼロから仕組みを創り上げる「開拓者」としての面白さ ： 完成された組織を維持するのではなく、変革を起こしていくフェーズです。多様なバックグラウンドを持つ仲間と、次世代の医療経営モデルをスピード感を持って形にする興奮を味わえます。
求める経験 / スキル
■必須要件
バックオフィス領域の実務経験（5年以上）
財務・経理・労務・法務におけるいずれかにおける知見を持ち、不確実な状況下でも自ら調べて推進できる方
制度設計や統合プロセス（PMI）、業務改善などのプロジェクト推進経験をお持ちの方
変化の激しい環境における自律的な業務推進力・突破力
専門職（医師・看護師等）や現場スタッフに対し、相手の背景を尊重しながら合意形成を図れる交渉力・調整力
拠点の状況に応じた国内出張や、短期的な現地常駐に柔軟に対応可能なフットワークのある方
■歓迎要件
コンサルティングファーム出身者、または事業会社でのM&A・PMI実務経験
医療機関・介護施設等での事務長、または運営管理経験
士業（税理士・社労士・行政書士等）の知見・実務経験
生成AIやクラウドツール等を活用した業務プロセスの構築・高度化経験
■求める人物像
変化を恐れず、不確実性に強い「動的スキル」を持ち、突破力を発揮できる方
現場の「一番の理解者」であり「伴走者」になれる方
自分の専門外のことでも、組織の成長に必要であれば学びながら形にしていける方
誠実かつ粘り強いコミュニケーションができる方
バックオフィス領域の実務経験（5年以上）
財務・経理・労務・法務におけるいずれかにおける知見を持ち、不確実な状況下でも自ら調べて推進できる方
制度設計や統合プロセス（PMI）、業務改善などのプロジェクト推進経験をお持ちの方
変化の激しい環境における自律的な業務推進力・突破力
専門職（医師・看護師等）や現場スタッフに対し、相手の背景を尊重しながら合意形成を図れる交渉力・調整力
拠点の状況に応じた国内出張や、短期的な現地常駐に柔軟に対応可能なフットワークのある方
■歓迎要件
コンサルティングファーム出身者、または事業会社でのM&A・PMI実務経験
医療機関・介護施設等での事務長、または運営管理経験
士業（税理士・社労士・行政書士等）の知見・実務経験
生成AIやクラウドツール等を活用した業務プロセスの構築・高度化経験
■求める人物像
変化を恐れず、不確実性に強い「動的スキル」を持ち、突破力を発揮できる方
現場の「一番の理解者」であり「伴走者」になれる方
自分の専門外のことでも、組織の成長に必要であれば学びながら形にしていける方
誠実かつ粘り強いコミュニケーションができる方
従業員数
160名
（2026年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
従業員数
160名
（2026年10月時点）
仕事内容
【部署・サービスについて】
楽天トラベルのグローバルトラベルマネジメント部では、訪日外国人ユーザー向けサービスや今後のグローバル事業展開を中心に、楽天トラベルのグローバルビジネス拡大を推進しています。旅行・宿泊予約を中心としたトラベルサービスにおいて、ユーザー、宿泊施設、旅行関連パートナー、社内外の関係者をつなぎ、安心して利用できるサービス運営と持続的な事業成長の両立を目指しています。
本ポジションが属するリーガル＆コンプライアンス機能は、事業戦略、プロダクト、マーケティング、カスタマーサポート、ファイナンス、プライバシー／セキュリティ、楽天グループの法務・コンプライアンス機能と連携し、グローバル事業に必要なガバナンスと実務的なリスクマネジメントを支える役割を担います。
【業務内容】
本ポジションは法務コンプライアンス担当者として、楽天トラベルのグローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス業務を支援します。Legal and Compliance Managerにレポートし、法務調査、コンプライアンスチェック、契約サポート、キャンペーンレビュー、ドキュメント整備、ステークホルダー調整、リーガルオペレーション改善を担当します。
入社時点で完成された法務専門家である必要はありません。一方で、主体的に学び、適切な質問を行い、情報を分かりやすく整理し、法務・コンプライアンス上の助言をチェックリスト、テンプレート、プレイブック、トラッカー、ナレッジベース等の実務ツールに落とし込む姿勢を期待します。
＜主な業務内容＞
・上長の指導のもと、グローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス運用を支援
・旅行／OTA規制、広告・ダイレクトマーケティング、消費者保護、プライバシー・データ保護、キャンペーン規制、ポイント／クーポン、SNSマーケティング等に関する一次法務・規制調査
・法務・コンプライアンス依頼のトリアージ、事業部門からの事実確認、論点整理、進捗管理、案件トラッカーの更新
・NDA、基本契約、利用規約、ポリシー、ユーザー向けコミュニケーション、キャンペーンチェックリスト、FAQ、社内ガイダンス等のドラフト作成または一次レビュー
・マーケティングキャンペーン、プロモーション、ニュースレター、プッシュ通知、SNS施策、ランディングページ、ユーザー向け表示、事業運用に関するコンプライアンスチェック支援
・依頼フォーム、レビューワークフロー、テンプレート、プレイブック、ドキュメントリポジトリ、外部弁護士管理、ナレッジ管理資料等の維持・改善
・外部弁護士および社内ステークホルダーとの連携、質問事項の整理、資料準備、助言内容の要約、フォローアップ事項の管理
・コンプライアンス研修・啓発資料、証跡管理、監査準備、社内レポーティングのサポート
・グローバル旅行・デジタルプラットフォーム事業に関連する法令・規制アップデートのモニタリングと影響整理
・エスカレーション案件、インシデント発生時の事実確認、是正対応トラッキング、プロセス改善支援
＜具体的なプロジェクト例＞
・複数国向けマーケティングキャンペーンの法令・表示チェックリスト整備
・新規パートナー／新サービスに関する契約・規約レビュー資料の作成
・消費者保護、広告、プライバシー関連の規制アップデートメモ作成
・依頼受付フォーム、案件管理トラッカー、ナレッジベースの改善
＜主なステークホルダー＞
・グローバル事業部門、マーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、管理部門、外部弁護士、リーガル／コンプライアンス関係者
【働く環境】
少数精鋭の専門チームとして、事業部門の意思決定に近い立場で法務・コンプライアンス面からグローバル事業を支援する環境です。日本国内の関係部署に加え、海外外部弁護士やグローバルステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、英語での実務対応力を活かす機会があります。
＜組織構成＞
・配属予定：楽天トラベルグローバルトラベルマネジメント部／リーガル＆コンプライアンス関連組織
・レポートライン：Manager of Legal & Compliance Group または関連部門リーダーを想定
・マネージャーを含む3名。 事業会社法務、コンプライアンス、リスク管理、経営企画、プロジェクトマネジメント等の経験を持つ方が経験を活かしやすいポジションです。
楽天トラベルのグローバルトラベルマネジメント部では、訪日外国人ユーザー向けサービスや今後のグローバル事業展開を中心に、楽天トラベルのグローバルビジネス拡大を推進しています。旅行・宿泊予約を中心としたトラベルサービスにおいて、ユーザー、宿泊施設、旅行関連パートナー、社内外の関係者をつなぎ、安心して利用できるサービス運営と持続的な事業成長の両立を目指しています。
本ポジションが属するリーガル＆コンプライアンス機能は、事業戦略、プロダクト、マーケティング、カスタマーサポート、ファイナンス、プライバシー／セキュリティ、楽天グループの法務・コンプライアンス機能と連携し、グローバル事業に必要なガバナンスと実務的なリスクマネジメントを支える役割を担います。
【業務内容】
本ポジションは法務コンプライアンス担当者として、楽天トラベルのグローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス業務を支援します。Legal and Compliance Managerにレポートし、法務調査、コンプライアンスチェック、契約サポート、キャンペーンレビュー、ドキュメント整備、ステークホルダー調整、リーガルオペレーション改善を担当します。
入社時点で完成された法務専門家である必要はありません。一方で、主体的に学び、適切な質問を行い、情報を分かりやすく整理し、法務・コンプライアンス上の助言をチェックリスト、テンプレート、プレイブック、トラッカー、ナレッジベース等の実務ツールに落とし込む姿勢を期待します。
＜主な業務内容＞
・上長の指導のもと、グローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス運用を支援
・旅行／OTA規制、広告・ダイレクトマーケティング、消費者保護、プライバシー・データ保護、キャンペーン規制、ポイント／クーポン、SNSマーケティング等に関する一次法務・規制調査
・法務・コンプライアンス依頼のトリアージ、事業部門からの事実確認、論点整理、進捗管理、案件トラッカーの更新
・NDA、基本契約、利用規約、ポリシー、ユーザー向けコミュニケーション、キャンペーンチェックリスト、FAQ、社内ガイダンス等のドラフト作成または一次レビュー
・マーケティングキャンペーン、プロモーション、ニュースレター、プッシュ通知、SNS施策、ランディングページ、ユーザー向け表示、事業運用に関するコンプライアンスチェック支援
・依頼フォーム、レビューワークフロー、テンプレート、プレイブック、ドキュメントリポジトリ、外部弁護士管理、ナレッジ管理資料等の維持・改善
・外部弁護士および社内ステークホルダーとの連携、質問事項の整理、資料準備、助言内容の要約、フォローアップ事項の管理
・コンプライアンス研修・啓発資料、証跡管理、監査準備、社内レポーティングのサポート
・グローバル旅行・デジタルプラットフォーム事業に関連する法令・規制アップデートのモニタリングと影響整理
・エスカレーション案件、インシデント発生時の事実確認、是正対応トラッキング、プロセス改善支援
＜具体的なプロジェクト例＞
・複数国向けマーケティングキャンペーンの法令・表示チェックリスト整備
・新規パートナー／新サービスに関する契約・規約レビュー資料の作成
・消費者保護、広告、プライバシー関連の規制アップデートメモ作成
・依頼受付フォーム、案件管理トラッカー、ナレッジベースの改善
＜主なステークホルダー＞
・グローバル事業部門、マーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、管理部門、外部弁護士、リーガル／コンプライアンス関係者
【働く環境】
少数精鋭の専門チームとして、事業部門の意思決定に近い立場で法務・コンプライアンス面からグローバル事業を支援する環境です。日本国内の関係部署に加え、海外外部弁護士やグローバルステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、英語での実務対応力を活かす機会があります。
＜組織構成＞
・配属予定：楽天トラベルグローバルトラベルマネジメント部／リーガル＆コンプライアンス関連組織
・レポートライン：Manager of Legal & Compliance Group または関連部門リーダーを想定
・マネージャーを含む3名。 事業会社法務、コンプライアンス、リスク管理、経営企画、プロジェクトマネジメント等の経験を持つ方が経験を活かしやすいポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務、コンプライアンス、法務オペレーション、契約管理、事業運営、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、専門サービス、または関連領域での経験目安1〜3年程度。法務・コンプライアンス領域への強い学習意欲がある場合は、新卒・第二新卒候補者も検討可。
・広告規制、消費者保護、プライバシー、旅行／OTA規制、契約、リーガルオペレーション等の領域を主体的に学ぶ強い関心と意欲。
・ビジネスレベル以上の英語力。英語で法務・ビジネス情報を読み、書き、要約できること。
・ドキュメンテーション、情報整理、リサーチ、コミュニケーション、フォローアップ能力。
・細部への注意力、オーナーシップ、誠実性、機密情報を適切に取り扱う意識。
・異なる国・文化・職能のステークホルダーと協働できること。
【歓迎要件】
・法学部／法学研究科、JD、LLM、パラリーガル研修、コンプライアンス関連資格、プライバシー関連資格、または同等の学習経験。
・企業法務部門、コンプライアンス部門、法律事務所、コンサルティングファーム、テクノロジー企業、EC／プラットフォーム事業、旅行・ホスピタリティ事業、グローバルビジネス環境での実務経験またはインターン経験。
・契約レビュー、法務調査、規制調査、広告審査、プライバシー／データ取扱い、業務プロセス文書化の基礎経験。
・インテーク管理、契約ライフサイクル管理、案件トラッキング、ナレッジ管理、ワークフロー自動化、ダッシュボード、AIを活用した法務業務等、リーガルオペレーションツール・プロセスへの関心。
・ビジネスレベルまたは上級レベルの日本語力。特に、日本語のビジネス文書・法務関連文書を読めることは歓迎。
・Microsoft Office、SharePoint、Teams、Jira、Confluence、Notion等のコラボレーション・ドキュメンテーションツールの利用経験。
・法務、コンプライアンス、法務オペレーション、契約管理、事業運営、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、専門サービス、または関連領域での経験目安1〜3年程度。法務・コンプライアンス領域への強い学習意欲がある場合は、新卒・第二新卒候補者も検討可。
・広告規制、消費者保護、プライバシー、旅行／OTA規制、契約、リーガルオペレーション等の領域を主体的に学ぶ強い関心と意欲。
・ビジネスレベル以上の英語力。英語で法務・ビジネス情報を読み、書き、要約できること。
・ドキュメンテーション、情報整理、リサーチ、コミュニケーション、フォローアップ能力。
・細部への注意力、オーナーシップ、誠実性、機密情報を適切に取り扱う意識。
・異なる国・文化・職能のステークホルダーと協働できること。
【歓迎要件】
・法学部／法学研究科、JD、LLM、パラリーガル研修、コンプライアンス関連資格、プライバシー関連資格、または同等の学習経験。
・企業法務部門、コンプライアンス部門、法律事務所、コンサルティングファーム、テクノロジー企業、EC／プラットフォーム事業、旅行・ホスピタリティ事業、グローバルビジネス環境での実務経験またはインターン経験。
・契約レビュー、法務調査、規制調査、広告審査、プライバシー／データ取扱い、業務プロセス文書化の基礎経験。
・インテーク管理、契約ライフサイクル管理、案件トラッキング、ナレッジ管理、ワークフロー自動化、ダッシュボード、AIを活用した法務業務等、リーガルオペレーションツール・プロセスへの関心。
・ビジネスレベルまたは上級レベルの日本語力。特に、日本語のビジネス文書・法務関連文書を読めることは歓迎。
・Microsoft Office、SharePoint、Teams、Jira、Confluence、Notion等のコラボレーション・ドキュメンテーションツールの利用経験。
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
【部署・サービスについて】
楽天トラベルのグローバルトラベルマネジメント部では、訪日外国人ユーザー向けサービスや今後のグローバル事業展開を中心に、楽天トラベルのグローバルビジネス拡大を推進しています。旅行・宿泊予約を中心としたトラベルサービスにおいて、ユーザー、宿泊施設、旅行関連パートナー、社内外の関係者をつなぎ、安心して利用できるサービス運営と持続的な事業成長の両立を目指しています。
本ポジションが属するリーガル＆コンプライアンス機能は、事業戦略、プロダクト、マーケティング、カスタマーサポート、ファイナンス、プライバシー／セキュリティ、楽天グループの法務・コンプライアンス機能と連携し、グローバル事業に必要なガバナンスと実務的なリスクマネジメントを支える役割を担います。
【業務内容】
リーガル＆コンプライアンスマネージャー候補として、楽天トラベルのグローバルビジネスにおける法務・コンプライアンスガバナンスを設計、導入、継続改善していただきます。グローバル事業戦略を、リスクベースのポリシー、レビュー手順、承認プロセス、法務オペレーション、研修、モニタリング統制へ落とし込み、外部弁護士や関係部署と連携しながら、実務的な解決策を提供します。
＜主な業務内容＞
・楽天トラベルのインバウンド／グローバルビジネスに関するガバナンスモデル、リスクアセスメント、ポリシー、統制、承認プロセス、モニタリング、レポーティングを含むグローバルコンプライアンス体制の設計・導入
・グローバル事業戦略、マーケット拡大、プロダクト開発、マーケティング施策、パートナーシップ、オペレーション変更と整合した法務・コンプライアンスロードマップのリード
・旅行／OTA規制、消費者保護、広告・ダイレクトマーケティング、プライバシー／データ保護、プラットフォーム規約、予約／キャンセル規約、プロモーション、ポイント／クーポン／キャンペーン、SNSマーケティング、クロスボーダーオペレーションに関する助言
・事業スキーム、パートナーシップ構造、ベンダー／パートナーオンボーディング、契約、キャンペーンローンチ、ユーザーコミュニケーション、サービスローカライゼーション、利用規約等のレビューと助言
・相談受付プロセス、レビュープレイブック、契約・キャンペーンテンプレート、法務案件トラッカー、外部弁護士管理、ナレッジマネジメント、KPI、マネジメントレポーティングなどの Legal Operations 基盤の構築
・楽天グループの法務、コンプライアンス、プライバシー/セキュリティ、会計/ファイナンス、人事、カスタマーサポート、マーケティング、プロダクト等の関係部署との連携
・複数法域における外部弁護士・ローカル規制調査の管理（スコープ設定、予算管理、品質管理、事業部門にとって分かりやすいアウトプットへの変換）
・事業部門向けコンプライアンス研修・コミュニケーションの企画・実施
・法務・コンプライアンスインシデントのエスカレーション、調査、是正、再発防止支援
・ジュニアメンバーの育成、優先順位付け、チームの生産性向上など、将来的なチームマネジメントへの貢献
＜具体的なプロジェクト事例＞
・新規マーケット、サービス、キャンペーンの開始時における、法務・コンプライアンス観点のリスク評価および承認フローの構築
・海外外部弁護士と連携した、マーケティング施策、予約／キャンセル条件、利用規約、キャンペーン条件、個人情報・データ利用に関する多法域調査と事業部門向けアドバイス
・契約・キャンペーンレビューの標準化、テンプレート化、案件管理、ナレッジ共有による、事業スピードとリスク管理の両立
・プロダクト、マーケティング、カスタマーサポート、ファイナンス等と連携した、グローバルサービス運営に必要な統制・研修・モニタリングの導入
＜主なステークホルダー＞
・楽天トラベル事業における各部門のリーダー
・プロダクト、マーケティング、カスタマーサポート、ファイナンス、HR、プライバシー／セキュリティ、楽天グループ法務・コンプライアンス機能
・外部弁護士、ローカル規制調査パートナー、海外関連ステークホルダー
＜求める人物像＞
・既存プロセスを運用するだけでなく、曖昧な状況からガバナンスの仕組みを設計できるハンズオン型のリーガル／コンプライアンスアーキテクト
・リスク管理とグローバル事業拡大のスピードをバランスさせ、事業部門の信頼できるパートナーとして動ける方
・広告、消費者保護、プライバシー、旅行／OTA規制、プラットフォーム運営、契約リスクなど複数領域を横断して論点発見できるグローバルジェネラリスト
・ジュニアメンバーの育成や Legal Operations の改善を通じて、チームの生産性向上に貢献したい方
【働く環境】
少数精鋭の専門チームとして、事業部門の意思決定に近い立場で法務・コンプライアンス面からグローバル事業を支援する環境です。日本国内の関係部署に加え、海外外部弁護士やグローバルステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、英語での実務対応力を活かす機会があります。
＜組織構成＞
・配属予定：楽天トラベル グローバルトラベルマネジメント部／リーガル＆コンプライアンス関連組織
・レポートライン：Manager of Legal & Compliance Group または関連部門リーダーを想定
・マネージャーを含む3名。
事業会社法務、コンプライアンス、リスク管理、経営企画、プロジェクトマネジメント等の経験を持つ方が経験を活かしやすいポジションです。
楽天トラベルのグローバルトラベルマネジメント部では、訪日外国人ユーザー向けサービスや今後のグローバル事業展開を中心に、楽天トラベルのグローバルビジネス拡大を推進しています。旅行・宿泊予約を中心としたトラベルサービスにおいて、ユーザー、宿泊施設、旅行関連パートナー、社内外の関係者をつなぎ、安心して利用できるサービス運営と持続的な事業成長の両立を目指しています。
本ポジションが属するリーガル＆コンプライアンス機能は、事業戦略、プロダクト、マーケティング、カスタマーサポート、ファイナンス、プライバシー／セキュリティ、楽天グループの法務・コンプライアンス機能と連携し、グローバル事業に必要なガバナンスと実務的なリスクマネジメントを支える役割を担います。
【業務内容】
リーガル＆コンプライアンスマネージャー候補として、楽天トラベルのグローバルビジネスにおける法務・コンプライアンスガバナンスを設計、導入、継続改善していただきます。グローバル事業戦略を、リスクベースのポリシー、レビュー手順、承認プロセス、法務オペレーション、研修、モニタリング統制へ落とし込み、外部弁護士や関係部署と連携しながら、実務的な解決策を提供します。
＜主な業務内容＞
・楽天トラベルのインバウンド／グローバルビジネスに関するガバナンスモデル、リスクアセスメント、ポリシー、統制、承認プロセス、モニタリング、レポーティングを含むグローバルコンプライアンス体制の設計・導入
・グローバル事業戦略、マーケット拡大、プロダクト開発、マーケティング施策、パートナーシップ、オペレーション変更と整合した法務・コンプライアンスロードマップのリード
・旅行／OTA規制、消費者保護、広告・ダイレクトマーケティング、プライバシー／データ保護、プラットフォーム規約、予約／キャンセル規約、プロモーション、ポイント／クーポン／キャンペーン、SNSマーケティング、クロスボーダーオペレーションに関する助言
・事業スキーム、パートナーシップ構造、ベンダー／パートナーオンボーディング、契約、キャンペーンローンチ、ユーザーコミュニケーション、サービスローカライゼーション、利用規約等のレビューと助言
・相談受付プロセス、レビュープレイブック、契約・キャンペーンテンプレート、法務案件トラッカー、外部弁護士管理、ナレッジマネジメント、KPI、マネジメントレポーティングなどの Legal Operations 基盤の構築
・楽天グループの法務、コンプライアンス、プライバシー/セキュリティ、会計/ファイナンス、人事、カスタマーサポート、マーケティング、プロダクト等の関係部署との連携
・複数法域における外部弁護士・ローカル規制調査の管理（スコープ設定、予算管理、品質管理、事業部門にとって分かりやすいアウトプットへの変換）
・事業部門向けコンプライアンス研修・コミュニケーションの企画・実施
・法務・コンプライアンスインシデントのエスカレーション、調査、是正、再発防止支援
・ジュニアメンバーの育成、優先順位付け、チームの生産性向上など、将来的なチームマネジメントへの貢献
＜具体的なプロジェクト事例＞
・新規マーケット、サービス、キャンペーンの開始時における、法務・コンプライアンス観点のリスク評価および承認フローの構築
・海外外部弁護士と連携した、マーケティング施策、予約／キャンセル条件、利用規約、キャンペーン条件、個人情報・データ利用に関する多法域調査と事業部門向けアドバイス
・契約・キャンペーンレビューの標準化、テンプレート化、案件管理、ナレッジ共有による、事業スピードとリスク管理の両立
・プロダクト、マーケティング、カスタマーサポート、ファイナンス等と連携した、グローバルサービス運営に必要な統制・研修・モニタリングの導入
＜主なステークホルダー＞
・楽天トラベル事業における各部門のリーダー
・プロダクト、マーケティング、カスタマーサポート、ファイナンス、HR、プライバシー／セキュリティ、楽天グループ法務・コンプライアンス機能
・外部弁護士、ローカル規制調査パートナー、海外関連ステークホルダー
＜求める人物像＞
・既存プロセスを運用するだけでなく、曖昧な状況からガバナンスの仕組みを設計できるハンズオン型のリーガル／コンプライアンスアーキテクト
・リスク管理とグローバル事業拡大のスピードをバランスさせ、事業部門の信頼できるパートナーとして動ける方
・広告、消費者保護、プライバシー、旅行／OTA規制、プラットフォーム運営、契約リスクなど複数領域を横断して論点発見できるグローバルジェネラリスト
・ジュニアメンバーの育成や Legal Operations の改善を通じて、チームの生産性向上に貢献したい方
【働く環境】
少数精鋭の専門チームとして、事業部門の意思決定に近い立場で法務・コンプライアンス面からグローバル事業を支援する環境です。日本国内の関係部署に加え、海外外部弁護士やグローバルステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、英語での実務対応力を活かす機会があります。
＜組織構成＞
・配属予定：楽天トラベル グローバルトラベルマネジメント部／リーガル＆コンプライアンス関連組織
・レポートライン：Manager of Legal & Compliance Group または関連部門リーダーを想定
・マネージャーを含む3名。
事業会社法務、コンプライアンス、リスク管理、経営企画、プロジェクトマネジメント等の経験を持つ方が経験を活かしやすいポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・多国籍企業、テクノロジー／プラットフォームビジネス、Eコマース、トラベル／OTA、法律事務所、コンサルティングファーム、または同等の環境における法務、コンプライアンス、規制対応、リスクマネジメント、または関連業務の経験7年以上
・クロスボーダーまたはグローバルビジネス向けのコンプライアンスフレームワーク、ポリシー、レビュープロセス、リスク統制を設計、導入、または大幅に改善した経験
・法務・コンプライアンス要件を分析し、事業部門が運用できるプロセス、チェックリスト、判断基準、統制へ落とし込む能力
・シニアビジネスステークホルダーと連携し、スピード感のある環境でクロスファンクショナルプロジェクトをリードした経験
・消費者保護、広告／マーケティング規制、プライバシー／データ保護、オンラインプラットフォームサービス、旅行／OTA規制、契約管理、サードパーティリスク管理のうち、少なくとも2領域に関する実務知識
・外部弁護士管理、規制調査、または複数法域にまたがる法務プロジェクトの経験
・日本語、英語両方での高いコミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力
・高いオーナーシップ、誠実性、ビジネス感覚、曖昧な状況でも自律的に業務を推進できる力
【歓迎要件】
・法学士、法学修士、JD、LLM、または同等の法務教育
・いずれかの法域における弁護士資格
・旅行、オンライン旅行代理店、ホスピタリティ、Eコマース、マーケットプレイス、フィンテック／決済隣接領域、またはグローバルデジタルプラットフォームでの経験
・Legal Operations、契約ライフサイクル管理、コンプライアンスモニタリング、研修設計、ナレッジマネジメントの経験
・英語を使用するグローバル環境、多文化ステークホルダーとの協業経験
・データ、ダッシュボード、KPI、プロセスメトリクスを活用して、法務・コンプライアンス業務を改善した経験
・多国籍企業、テクノロジー／プラットフォームビジネス、Eコマース、トラベル／OTA、法律事務所、コンサルティングファーム、または同等の環境における法務、コンプライアンス、規制対応、リスクマネジメント、または関連業務の経験7年以上
・クロスボーダーまたはグローバルビジネス向けのコンプライアンスフレームワーク、ポリシー、レビュープロセス、リスク統制を設計、導入、または大幅に改善した経験
・法務・コンプライアンス要件を分析し、事業部門が運用できるプロセス、チェックリスト、判断基準、統制へ落とし込む能力
・シニアビジネスステークホルダーと連携し、スピード感のある環境でクロスファンクショナルプロジェクトをリードした経験
・消費者保護、広告／マーケティング規制、プライバシー／データ保護、オンラインプラットフォームサービス、旅行／OTA規制、契約管理、サードパーティリスク管理のうち、少なくとも2領域に関する実務知識
・外部弁護士管理、規制調査、または複数法域にまたがる法務プロジェクトの経験
・日本語、英語両方での高いコミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力
・高いオーナーシップ、誠実性、ビジネス感覚、曖昧な状況でも自律的に業務を推進できる力
【歓迎要件】
・法学士、法学修士、JD、LLM、または同等の法務教育
・いずれかの法域における弁護士資格
・旅行、オンライン旅行代理店、ホスピタリティ、Eコマース、マーケットプレイス、フィンテック／決済隣接領域、またはグローバルデジタルプラットフォームでの経験
・Legal Operations、契約ライフサイクル管理、コンプライアンスモニタリング、研修設計、ナレッジマネジメントの経験
・英語を使用するグローバル環境、多文化ステークホルダーとの協業経験
・データ、ダッシュボード、KPI、プロセスメトリクスを活用して、法務・コンプライアンス業務を改善した経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
【部署・サービスについて】
楽天トラベルのグローバル事業では、海外市場・海外パートナー・海外顧客に向けた旅行関連サービスの拡大を進めています。
Rakuten Travel Xchange事業室およびグローバルトラベルマネジメント部は、事業部門、マーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、管理部門、外部専門家等と連携しながら、グローバルビジネスを継続的かつ健全に成長させるための契約、規約、広告・プロモーション、個人情報・データ、各国規制対応、リーガルオペレーションの整備を支援します。
本ポジションは、事業成長のスピードを支えながら、法務・コンプライアンスの観点から安心・安全なサービス運営基盤を強化していく役割です。
【業務内容】
本ポジションは法務コンプライアンス担当者として、楽天トラベルのグローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス業務を支援します。Legal and Compliance Managerにレポートし、法務調査、コンプライアンスチェック、契約サポート、キャンペーンレビュー、ドキュメント整備、ステークホルダー調整、リーガルオペレーション改善を担当します。
入社時点で完成された法務専門家である必要はありません。一方で、主体的に学び、適切な質問を行い、情報を分かりやすく整理し、法務・コンプライアンス上の助言をチェックリスト、テンプレート、プレイブック、トラッカー、ナレッジベース等の実務ツールに落とし込む姿勢を期待します。
＜主な業務内容＞
・上長の指導のもと、グローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス運用を支援
・旅行／OTA規制、広告・ダイレクトマーケティング、消費者保護、プライバシー・データ保護、キャンペーン規制、ポイント／クーポン、SNSマーケティング等に関する一次法務・規制調査
・法務・コンプライアンス依頼のトリアージ、事業部門からの事実確認、論点整理、進捗管理、案件トラッカーの更新
・NDA、基本契約、利用規約、ポリシー、ユーザー向けコミュニケーション、キャンペーンチェックリスト、FAQ、社内ガイダンス等のドラフト作成または一次レビュー
・マーケティングキャンペーン、プロモーション、ニュースレター、プッシュ通知、SNS施策、ランディングページ、ユーザー向け表示、事業運用に関するコンプライアンスチェック支援
・依頼フォーム、レビューワークフロー、テンプレート、プレイブック、ドキュメントリポジトリ、外部弁護士管理、ナレッジ管理資料等の維持・改善
・外部弁護士および社内ステークホルダーとの連携、質問事項の整理、資料準備、助言内容の要約、フォローアップ事項の管理
・コンプライアンス研修・啓発資料、証跡管理、監査準備、社内レポーティングのサポート
・グローバル旅行・デジタルプラットフォーム事業に関連する法令・規制アップデートのモニタリングと影響整理
・エスカレーション案件、インシデント発生時の事実確認、是正対応トラッキング、プロセス改善支援
＜具体的なプロジェクト例＞
・複数国向けマーケティングキャンペーンの法令・表示チェックリスト整備
・新規パートナー／新サービスに関する契約・規約レビュー資料の作成
・消費者保護、広告、プライバシー関連の規制アップデートメモ作成
・依頼受付フォーム、案件管理トラッカー、ナレッジベースの改善
＜主なステークホルダー＞
・グローバル事業部門、マーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、管理部門、外部弁護士、リーガル／コンプライアンス関係者
【働く環境】
Legal and Compliance Managerにレポートし、グローバル事業に関わる各部門と日常的に連携します。ジュニアメンバーとして、上長のレビューを受けながら、調査、文書化、進行管理、ナレッジ整理、定型レビューの一次対応等を担当します。
＜組織構成＞
・配属先：Rakuten Travel Xchange事業室／グローバルトラベルマネジメント部内のLegal & Compliance関連機能
・レポートライン：Legal and Compliance Manager
・連携先：グローバル事業部門、マーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、管理部門、外部弁護士等
・マネージャーを含む3名。
・IT、EC／プラットフォーム、旅行・ホスピタリティ、グローバルビジネス環境での実務経験を持つ方は親和性があります。
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス例（確認事項）＞
・ジュニアメンバーとして入社後、法務・コンプライアンス専門性を深め、スペシャリストとして担当範囲を拡大
・リーガルオペレーション、ナレッジ管理、プロセス改善をリードする役割へステップアップ
・将来的にマネージャー候補、またはグローバル事業のビジネスサポート領域へキャリアを広げる可能性
楽天トラベルのグローバル事業では、海外市場・海外パートナー・海外顧客に向けた旅行関連サービスの拡大を進めています。
Rakuten Travel Xchange事業室およびグローバルトラベルマネジメント部は、事業部門、マーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、管理部門、外部専門家等と連携しながら、グローバルビジネスを継続的かつ健全に成長させるための契約、規約、広告・プロモーション、個人情報・データ、各国規制対応、リーガルオペレーションの整備を支援します。
本ポジションは、事業成長のスピードを支えながら、法務・コンプライアンスの観点から安心・安全なサービス運営基盤を強化していく役割です。
【業務内容】
本ポジションは法務コンプライアンス担当者として、楽天トラベルのグローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス業務を支援します。Legal and Compliance Managerにレポートし、法務調査、コンプライアンスチェック、契約サポート、キャンペーンレビュー、ドキュメント整備、ステークホルダー調整、リーガルオペレーション改善を担当します。
入社時点で完成された法務専門家である必要はありません。一方で、主体的に学び、適切な質問を行い、情報を分かりやすく整理し、法務・コンプライアンス上の助言をチェックリスト、テンプレート、プレイブック、トラッカー、ナレッジベース等の実務ツールに落とし込む姿勢を期待します。
＜主な業務内容＞
・上長の指導のもと、グローバル事業に関する日々の法務・コンプライアンス運用を支援
・旅行／OTA規制、広告・ダイレクトマーケティング、消費者保護、プライバシー・データ保護、キャンペーン規制、ポイント／クーポン、SNSマーケティング等に関する一次法務・規制調査
・法務・コンプライアンス依頼のトリアージ、事業部門からの事実確認、論点整理、進捗管理、案件トラッカーの更新
・NDA、基本契約、利用規約、ポリシー、ユーザー向けコミュニケーション、キャンペーンチェックリスト、FAQ、社内ガイダンス等のドラフト作成または一次レビュー
・マーケティングキャンペーン、プロモーション、ニュースレター、プッシュ通知、SNS施策、ランディングページ、ユーザー向け表示、事業運用に関するコンプライアンスチェック支援
・依頼フォーム、レビューワークフロー、テンプレート、プレイブック、ドキュメントリポジトリ、外部弁護士管理、ナレッジ管理資料等の維持・改善
・外部弁護士および社内ステークホルダーとの連携、質問事項の整理、資料準備、助言内容の要約、フォローアップ事項の管理
・コンプライアンス研修・啓発資料、証跡管理、監査準備、社内レポーティングのサポート
・グローバル旅行・デジタルプラットフォーム事業に関連する法令・規制アップデートのモニタリングと影響整理
・エスカレーション案件、インシデント発生時の事実確認、是正対応トラッキング、プロセス改善支援
＜具体的なプロジェクト例＞
・複数国向けマーケティングキャンペーンの法令・表示チェックリスト整備
・新規パートナー／新サービスに関する契約・規約レビュー資料の作成
・消費者保護、広告、プライバシー関連の規制アップデートメモ作成
・依頼受付フォーム、案件管理トラッカー、ナレッジベースの改善
＜主なステークホルダー＞
・グローバル事業部門、マーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、管理部門、外部弁護士、リーガル／コンプライアンス関係者
【働く環境】
Legal and Compliance Managerにレポートし、グローバル事業に関わる各部門と日常的に連携します。ジュニアメンバーとして、上長のレビューを受けながら、調査、文書化、進行管理、ナレッジ整理、定型レビューの一次対応等を担当します。
＜組織構成＞
・配属先：Rakuten Travel Xchange事業室／グローバルトラベルマネジメント部内のLegal & Compliance関連機能
・レポートライン：Legal and Compliance Manager
・連携先：グローバル事業部門、マーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、管理部門、外部弁護士等
・マネージャーを含む3名。
・IT、EC／プラットフォーム、旅行・ホスピタリティ、グローバルビジネス環境での実務経験を持つ方は親和性があります。
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス例（確認事項）＞
・ジュニアメンバーとして入社後、法務・コンプライアンス専門性を深め、スペシャリストとして担当範囲を拡大
・リーガルオペレーション、ナレッジ管理、プロセス改善をリードする役割へステップアップ
・将来的にマネージャー候補、またはグローバル事業のビジネスサポート領域へキャリアを広げる可能性
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務、コンプライアンス、法務オペレーション、契約管理、事業運営、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、専門サービス、または関連領域での経験目安1〜3年程度。法務・コンプライアンス領域への強い学習意欲がある場合は、新卒・第二新卒候補者も検討可。
・広告規制、消費者保護、プライバシー、旅行／OTA規制、契約、リーガルオペレーション等の領域を主体的に学ぶ強い関心と意欲。
・ビジネスレベル以上の英語力。英語で法務・ビジネス情報を読み、書き、要約できること。
・ドキュメンテーション、情報整理、リサーチ、コミュニケーション、フォローアップ能力。
・細部への注意力、オーナーシップ、誠実性、機密情報を適切に取り扱う意識。
・異なる国・文化・職能のステークホルダーと協働できること。
【歓迎要件】
・法学部／法学研究科、JD、LLM、パラリーガル研修、コンプライアンス関連資格、プライバシー関連資格、または同等の学習経験。
・企業法務部門、コンプライアンス部門、法律事務所、コンサルティングファーム、テクノロジー企業、EC／プラットフォーム事業、旅行・ホスピタリティ事業、グローバルビジネス環境での実務経験またはインターン経験。
・契約レビュー、法務調査、規制調査、広告審査、プライバシー／データ取扱い、業務プロセス文書化の基礎経験。
・インテーク管理、契約ライフサイクル管理、案件トラッキング、ナレッジ管理、ワークフロー自動化、ダッシュボード、AIを活用した法務業務等、リーガルオペレーションツール・プロセスへの関心。
・ビジネスレベルまたは上級レベルの日本語力。特に、日本語のビジネス文書・法務関連文書を読めることは歓迎。
・Microsoft Office、SharePoint、Teams、Jira、Confluence、Notion等のコラボレーション・ドキュメンテーションツールの利用経験。
・法務、コンプライアンス、法務オペレーション、契約管理、事業運営、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、専門サービス、または関連領域での経験目安1〜3年程度。法務・コンプライアンス領域への強い学習意欲がある場合は、新卒・第二新卒候補者も検討可。
・広告規制、消費者保護、プライバシー、旅行／OTA規制、契約、リーガルオペレーション等の領域を主体的に学ぶ強い関心と意欲。
・ビジネスレベル以上の英語力。英語で法務・ビジネス情報を読み、書き、要約できること。
・ドキュメンテーション、情報整理、リサーチ、コミュニケーション、フォローアップ能力。
・細部への注意力、オーナーシップ、誠実性、機密情報を適切に取り扱う意識。
・異なる国・文化・職能のステークホルダーと協働できること。
【歓迎要件】
・法学部／法学研究科、JD、LLM、パラリーガル研修、コンプライアンス関連資格、プライバシー関連資格、または同等の学習経験。
・企業法務部門、コンプライアンス部門、法律事務所、コンサルティングファーム、テクノロジー企業、EC／プラットフォーム事業、旅行・ホスピタリティ事業、グローバルビジネス環境での実務経験またはインターン経験。
・契約レビュー、法務調査、規制調査、広告審査、プライバシー／データ取扱い、業務プロセス文書化の基礎経験。
・インテーク管理、契約ライフサイクル管理、案件トラッキング、ナレッジ管理、ワークフロー自動化、ダッシュボード、AIを活用した法務業務等、リーガルオペレーションツール・プロセスへの関心。
・ビジネスレベルまたは上級レベルの日本語力。特に、日本語のビジネス文書・法務関連文書を読めることは歓迎。
・Microsoft Office、SharePoint、Teams、Jira、Confluence、Notion等のコラボレーション・ドキュメンテーションツールの利用経験。
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
【ポジションについて】
■募集背景
事業の拡大や海外展開等を背景に、法務案件が増加・複雑化する傾向にある中、契約法や事業関係法令に関する知見に基づく柔軟かつ合理的な法務サポートがますます求められています。
法的リスクの低減と事業の発展を両立するにあたり、法務部門のリソース強化が経営上の重要な課題となっていることから、企業法務経験のある次世代マネージャー候補及び契約審査を迅速かつ正確にご対応いただける法務スタッフを採用したいと考えています。
【業務内容】
営業企画では以下のような業務を推進し、事業活動や経営層のサポートを行っています。
＜主な業務内容＞
・取引先との契約書審査（委託／受託、販売／調達、秘密保持その他）
・契約交渉
・契約書雛形の作成や改定
・広告表示類審査
・その他各種法律相談対応
・情報セキュリティ体制の強化
・コンプライアンス体制の強化
・マニュアル、規定類作成サポート
・外部委託先（弁護士等）との連携
・社内研修
＜具体的なプロジェクト事例＞
・新しい広告商品の販売における法的リスクの解消に向けた取組
・契約審査AIツールの導入検討 など
＜主な取引先＞
ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所、インフルエンサー事務所・個人、各種SNSプラットフォーム など
■募集背景
事業の拡大や海外展開等を背景に、法務案件が増加・複雑化する傾向にある中、契約法や事業関係法令に関する知見に基づく柔軟かつ合理的な法務サポートがますます求められています。
法的リスクの低減と事業の発展を両立するにあたり、法務部門のリソース強化が経営上の重要な課題となっていることから、企業法務経験のある次世代マネージャー候補及び契約審査を迅速かつ正確にご対応いただける法務スタッフを採用したいと考えています。
【業務内容】
営業企画では以下のような業務を推進し、事業活動や経営層のサポートを行っています。
＜主な業務内容＞
・取引先との契約書審査（委託／受託、販売／調達、秘密保持その他）
・契約交渉
・契約書雛形の作成や改定
・広告表示類審査
・その他各種法律相談対応
・情報セキュリティ体制の強化
・コンプライアンス体制の強化
・マニュアル、規定類作成サポート
・外部委託先（弁護士等）との連携
・社内研修
＜具体的なプロジェクト事例＞
・新しい広告商品の販売における法的リスクの解消に向けた取組
・契約審査AIツールの導入検討 など
＜主な取引先＞
ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所、インフルエンサー事務所・個人、各種SNSプラットフォーム など
求める経験 / スキル
必須要件：
・Excel（基本的な関数が使えるレベル）
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢
・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
歓迎要件：
人事業務経験
・Excel（基本的な関数が使えるレベル）
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢
・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
歓迎要件：
人事業務経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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