【人事担当者/リーダー候補】グロース上場/医療×IT企業◆日本のPHRサービスをリード◆フレックス・週2リモート可
株式会社Welby
想定年収
551万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
従業員数
50名(2024年2月現在)
仕事内容
【業務概要】
コーポレート部門配下の人事機能において、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。
主な役割は以下のとおりです。
■ 中途社員採用業務
採用戦略の立案、母集団形成の企画・実行、選考プロセスの設計・運用、優秀な人材の獲得に向けた施策推進
(リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応(特に開発エンジニア系)など)
経営や各部門と連携しながら採用活動をリードしていただきます。(新卒採用はしておりません)
■ 制度企画・運用
人事制度の企画・改善。評価・報酬・等級制度の運用、組織課題の抽出と改善提案
制度面から組織の成長を支える役割を担っていただきます。
■ 組織開発・風土醸成
社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、社内コミュニケーション活性化の取り組み、オンボーディング支援
社員が活躍しやすい環境づくりに関わっていただきます。
■ 労務関連業務
勤怠管理、各種証明書発行などの手続き対応、社労士事務所との連携(給与計算は外部委託)、労働安全衛生対応(産業医との連携など)。給与計算は外部委託の社労士事務所が担当します。人事機能として、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。
【本ポジションの重要性】
本ポジションは、当社の事業成長を支える 採用・制度・組織づくりの中核 を担う非常に重要な役割です。
当社では、大量採用ではなく、医療という社会貢献性の高い領域に共感し、当社ビジョンに強く共鳴する優秀な人材を迎え入れること
を重視しています。そのため、既存の枠にとらわれない採用手法の企画・実行や、候補者体験の向上など、これまでのご経験を活かしながら採用活動をリードしていただくことを期待しています。
また、当社は少数精鋭の組織であるため、採用に限らず、制度改定、組織開発、風土醸成など、人事領域を横断した実務にも主体的に取り組んでいただきます。
ベンチャー企業での人事経験はもちろん、大企業で採用・制度運用など人事全般に携わってきた方のご経験も活かせる環境です。但し、限られた人員体制のため人事業務全般をご自身の手で行っていただきます。より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から制度改定等まで人事業務全般の実務をしていただける方を募集します。
【やりがいや身につけられるスキル等】
■ やりがい
・人事は会社の成長に直結するため、事業貢献を強く実感できます。特に、医療という社会性の高い領域で、当社ビジョンに共感する優秀な人材を迎え入れる採用活動は、大きな達成感につながります。
・少数精鋭の組織のため、採用だけでなく制度・労務・組織開発など、人事としての幅広い経験を積むことができる環境です。
■ 身につくスキル・知識
・上場企業の人事担当者としての実務経験
・グループ全体(子会社含む)の人事業務経験
複数法人を横断した人事運営に携わることで、より高い視座と実務スキルを獲得できます。
・採用、制度企画、労務、組織開発など、人事領域を横断したスキルセットを身につけられます。
■ 働きやすさ
・在宅勤務とフレックス勤務を組み合わせた働き方です。現在は週3日の指定日出社+週2日在宅勤務。今後変わることもあり。また、月末月初など業務状況や繁忙期は上長の指示により、出社増となります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・中途採用実務経験 (数多くのチャネルを活用した母集団形成を含む)
・人事制度の構築または運用経験 (評価・報酬・等級制度など)
・労務管理に関する実務経験(給与計算は外部委託でも構いません)
【歓迎要件】
・ITエンジニア採用の実務経験 (技術職特有の採用チャネルの活用等)
・社会保険等手続きの実務経験
・HRBPとしての経験、またはベンチャー企業・中小企業での人事経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:551万円 ~ 650万円
月収:46万円~54万円
月額基本給:33万円~39万円
月給には1ヶ月45時間の固定残業代を含む
賞与・インセンティブ
年1回
業績連携賞与 年1回
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
中央区京橋一丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル 4階
交通手段1 沿線名:都営地下鉄浅草線 駅名:宝町 最寄駅から:徒歩4分
交通手段2 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:京橋 最寄駅から:徒歩5分
交通手段3 沿線名:各線 駅名:東京 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月15時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
●フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00~15:00)
1日あたりの標準労働時間:8時間
※週2回在宅勤務可。出社指定日有。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 116,695円 ~ 137,797円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(上限3万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給について:
4月~9月入社の場合は入社時に10日、10月~3月入社の場合は入社時に5日付与されます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
福利厚生
■書籍購入補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2日利用可能
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:~2回
求人No.:NJB2389791
最終更新日:2026/6/29
企業情報
企業名
株式会社Welby
代表者名
代表取締役 比木 武
設立
2011年9月
従業員数
50名(2024年2月現在)
資本金
916,000,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル4階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://welby.jp/
事業内容
~~Empower the Patients~~
◎テクノロジーの進化が進む中で患者様とそのご家族が、「自ら情報を得て」「自ら行動し」「自ら判断する」社会を実現するため、上記ビジョンの基、同社は2011年にスタートしました。
◎患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー(製薬メーカー、機器メーカー、自治体等)の方々とともに共同で下記サービスの開発・運営を行っており、業界においてはPHR(パーソナル・ヘルス・レコード)のオープンプラットフォームのリーディングカンパニーの地位を確立しています。
Welbyは創業以来、PHR(Personal Health Record)を中心としたサービスにおけるリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月には上場も果たしました。
まだまだベンチャー気質も残っている会社で、業務範囲を限定することなく幅広い経験を積みながら、スピード感をもって会社の成長とともに自己成長が望める環境にあります。
2024年度からは新たなData-Portabilityプラットフォーム事業を立ち上げ、医療課題の解決にも本格的に取り組みます。
当社の事業ミッション「Empower the Patients」に共感し、「新しいことに挑戦したい」、「自分自身をスキルアップさせ、成長したい」という社員が多く在籍し、Well-beingを大切に情熱・想いを持って仕事に取り組んでいます。
●疾患ソリューション事業●
製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。
(提携会社:株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エス)
自前の患者会員と合わせて、必要な情報をメーカーから医療者だけでなく、医療者から患者までを意識したサービスを提供することが可能となり、より効率的なマーケティング活動を支援します。
また、自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。
●マイカルテ事業(PHR事業).●
スマートフォンで利用可能なアプリを提供し、アプリで入力したデータを医療者や家族などと共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供しています。
その他、アプリで入力したデータを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」も有料で提供しております。
今後も、医療機器との連携サービスや、医療機関との連携サービス、食事管理サポートサービスなど患者さんの自己管理を支援するサービスを追求してまいります。
※医療機器製造販売業免許取得(ソフトウエア専業の医療機器メーカー)
※情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格 ISO27001認証
事業に関する特色
◎生活習慣病、自己免疫疾患、オンコロジー、CNS、希少疾患と幅広い領域での実績・経験
◎患者情報を取り扱うプラットフォームとして高セキュリティの開発及びデータ管理の体制を提供
◎PHRソリューション提供体制を支える強力なパートナー企業
●疾患ソリューション事業●
多種多様な疾患領域と活用目的での開発・提供の実績と経験があります。
同メーカーにて複数疾患に関わることも多く、引き合いは多い状況です。
(生活習慣病、オンコロジー、CNS領域、自己免疫疾患、希少疾患)
●マイカルテ事業(PHR事業).●
提携している複数メーカーの測定機器(血圧計・体重計・血糖測定器・活動量計)で計測したデータを、同社が開発するアプリにて記録。
(測定結果だけではなく、患者様の食事写真や行動記録、服薬チェックや検査結果等も記録が可能です。)
その結果を患者様と医師が共有することで、医師が患者様の状況を効率的に把握することができるように。
会社の特色
◎成果に対する報酬、という考え方
フレックス制度や在宅勤務といった働き方が認められており、労働時間ではなく、成果にコミットした働き方を選択する文化です。
その他の特色
◎ロジカルシンキングを大事にしており、論理的思考力を鍛えられる環境です。
売上実績
求人No.:NJB2389791
最終更新日:2026/6/29
