上場リーガルテック企業／経営・事業部に伴走する法務ポジション／リモート可
株式会社アシロ
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
127名（2025年10月末(連結)）
仕事内容
【業務内容】
■ 事業法務・法務相談対応
・各事業部からの法務相談対応
・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理
・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示
・経営陣および事業部との協議、意思決定支援
・契約書の作成、審査、相手方との交渉
・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善
・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック
■ リスク・ガバナンス対応
・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善
・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討
・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理
・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善
■ 株式・機関実務
※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。
・株主総会、取締役会等の運営支援
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整
・株式事務、機関法務に関する実務対応
【募集背景】
当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。
事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。
こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っていただける方を新たに募集します。
事業部の相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案を返せる方をお迎えしたいと考えています。
【お任せしたいミッション】
事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能を支えていただきます。
入社後まずは、各事業部からの法務相談対応や契約実務を中心に、現場の意思決定を支援していただく想定です。将来的には、ご経験や適性に応じて、法務運営の仕組み化、リスク・ガバナンス対応、株式・機関実務などにも関与いただく可能性があります。
【当ポジションの魅力】
◆ 事業部と近い距離で、意思決定に関与できる
経営陣や各事業部から直接相談を受け、事業の目的や背景を理解したうえで法務判断を行うポジションです。単なる可否判断ではなく、事業を前に進めるための代替案や着地点を提示することで、現場の意思決定に深く関与できます。
◆ 扱う法律分野・相談領域が広い
当社は複数の事業を展開しており、リーガルメディアを中心に、広告・Webサービス・人材・保険等に関連する幅広い論点が発生します。特定領域に閉じず、事業横断で多様な法務経験を積むことができます。
◆ 法務の仕組みづくりにも関われる
法務相談や契約審査の進め方、優先順位の付け方、承認基準、外部専門家との連携方法など、法務プロセスそのものを改善していく余地があります。既存の運用に乗るだけでなく、事業成長に合わせた法務体制をつくる側として関与できます。
◆ プレイヤーとして手を動かしながら、将来的に職域を広げられる
入社後は事業法務を中心に、自ら手を動かすプレイヤーとしてご活躍いただく想定です。そのうえで、ご経験や適性に応じて、リスク・ガバナンス対応や株式・機関実務などへ職域を広げていただく可能性があります。
◆ 事業部との関係構築を重視する環境
法務が事業部から孤立するのではなく、日常的にコミュニケーションを取りながら、相談しやすい関係性をつくることを重視しています。そのため、一定の出社機会を設け、現場との接点を持ちながら業務を進めていただきます。
【入社後の業務イメージ】
■ 入社〜半年程度
事業法務・法務相談対応を中心に、各事業部の業務内容や相談傾向、既存の法務運用を理解していただきます。まずは事業部からの相談対応、契約審査、代替案提示を通じて、現場との関係構築を進めていただく想定です。
■ 1年後の目安
引き続き事業法務を主軸としながら、法務相談・契約審査の運用改善、リスク・ガバナンス対応の一部にも関与いただく想定です。
■ 将来的な職域
ご経験や適性に応じて、株式事務・機関法務などにも関与いただく可能性があります。ただし、入社時点で特定の職域移管をお約束するものではありません。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スペシャリスト
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・事業会社における事業法務の実務経験5年以上（機関法務の経験を含む場合は合算可）
※法務部門への在籍年数ではなく、事業法務の実務に従事した年数を指します
・事業部からの相談に対して法的論点を整理し、実行可能な代替案を提示した経験
■歓迎要件
・上場会社又は上場準備会社における株主総会・取締役会実務
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社及び司法書士との調整経験
・会社法に関する基礎知識
■求める人物像
・事業部の目的や背景を理解し、事業に寄り添った法務対応ができる方
・自ら手を動かし、プレイヤーとして実務を推進できる方
・「できない理由」だけでなく、リスクを整理したうえで実行可能な代替案を考えられる方
・前例のない領域でも、リスクを整理したうえで実行可能な形を探せる方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
・DC拠出可能給基準額 55,000円
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
〒160-0023
東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング
【アクセス】
■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩1分（駅直結）
■各線 新宿駅 徒歩10分
■都営大江戸線 都庁前駅 徒歩10分
※2026年11月より以下へ移転予定です
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル
【アクセス】
■丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分
■各線 新宿駅 徒歩8分
■JR総武線 大久保駅徒歩7分
■都営大江戸線 都庁前駅 徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,100円 / 月
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。
また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、別途支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給(・月5万円上限)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日
・年末年始休暇5日
・その他・特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・役職員紹介手当
・報奨金制度（四半期毎）
・慶弔見舞金制度
・近接住宅手当
・子育てエール手当
・従業員持株会
・企業型確定拠出型年金制度（DC）
・社員旅行
・書籍購入費補助
・セミナー参加費補助
・ドリンク購入補助
・デュアルディスプレイ
・オンライン健康相談
・インフルエンザ予防接種補助など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り 週2日まで利用可能
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2407318
最終更新日：2026/8/27
企業情報
企業名
株式会社アシロ
代表者名
代表取締役 中山 博登
設立
2016年4月
従業員数
127名（2025年10月末(連結)）
資本金
611,000,000円（2024年10月末現在）
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
http://asiro.co.jp/
事業内容
■リーガルメディア関連事業
■HR事業
■保険事業
事業に関する特色
私たち「株式会社アシロ」は、Legal×Techonology｜法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開し成長を続けるベンチャー企業です。
2021年7月にマザーズ（現：グロース）市場へ新規上場し、今後更なる事業成長を加速させていきます。
社会的基盤である法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた事業を展開しています。
デジタル技術やウェブマーケティングノウハウを活用して、インターネット上で法律情報や弁護士情報を提供するリーガルメディアサイトの運営を主要事業としています。
【リーガルメディア関連事業】
法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と 出会うための「リーガルメディア」を運営しています。
また、法律問題から派生して生じる事象の専門家と 出会うための「派生メディア」の運営も行っています。
<事業ミッション＆ステートメント>
～法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする～
法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。
ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。
https://asiro.co.jp/business/lawyer-media/
<派生メディア事業>
https://asiro.co.jp/business/othermedia/
【HR事業】
培ってきた顧客網や業界知識を活用し、弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材の紹介事業を行っております。
転職者の不安を取り除くとともに、採⽤の架け橋となることを通じて個⼈・企業・法律事務所の成⻑に貢献して参ります。
<事業ミッション＆ステートメント>
～クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する～
弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。
https://asiro.co.jp/business/legal-hr/
【保険事業】
日常生活で遭遇したトラブルの解決を弁護士に依頼したときに生じる費用を補償対象とする「ベンナビ弁護士保険」を取り扱っております。
弁護士費用がネックとなって法的弱者が救済されない等といった社会課題の解決の一助となるべく、本保険商品の普及を進めております。
https://asiro.co.jp/business/insurance/
会社の特色
【事業に対する思い】
『刹那的なサービスではなく、深く広くそして長く、顧客に愛されるサービスを創り上げたい』
当社の社名は、世界最深地点で生存が確認された深海魚の名前（ヨミノアシロ）を拝借しており、
「アシロに関わる人を誰よりも深く幸せにすることで、よりよい社会の実現に貢献する」という企業理念の下、表層的なサービスではなく、日常生活の基盤やインフラと成り得るサービスの創出を目指しています。
世界を劇的に「変える」と宣言するつもりはありません。しかし、当社のサービスで目の前のお客様を幸せにすることで、そのお客様が他の誰かを幸せにする。それが積み重なる事で世界はより良い方向へ変わると信じています。
当社は目の前のお客様を、出来得る限り幸せにすることで社会に貢献していきます。
顧客主義という「原理・原則」を見失わず、“チャレンジ精神”を持ち続けクライアントやユーザーから愛される企業を目指していきます。
価値のあるコンテンツの地道な開発により、ユーザーにとっては有益な情報提供と課題解決の手助けを。
クライアントに対しては、優れた広告効果を提供するメディアを展開していきます。
ユーザーとクライアント双方が「使ってよかった」「依頼してよかった」と思っていただけるようなメディア運営を心がけております。
その他の特色
【役員プロフィール】
●代表取締役社長 中山 博登Hiroto Nakayama
1983年、京都府生まれ
株式会社ワークポート、イシン株式会社を経て2009年11月に当社を設立、代表取締役就任
売上実績
求人No.：NJB2407318
最終更新日：2026/8/27