JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(インフラ)
  3. 社内SE(インフラ)/不動産・住宅の求人・転職情報

社内SE(インフラ)/不動産・住宅の求人・転職情報

42中の142件を表示

条件を変更
仕事内容
【ミッション】
現在当社は全社システムの体制強化を目指しており、
この度【情報システム室】を立ち上げることとなりました。
社内のIT環境の整備、業務改革を中心に、自走していける組織作りを目指しております。
ご経験・スキルに合わせてご担当いただく業務を決定します。
※東京ポジションご希望の場合は、東京での責任者ポジションとなります。

【募集ポジション】
1. クラウドITインフラの企画・設計・運用
2. 全社セキュリティ対策の企画・導入・運用
3. 社内システムの安定運用・保守
4. 業務改善の推進
5. 現場との調整とIT戦略実行


【主な業務内容】
◆今回募集するポジションの方には、新部署の一員として
上記ポジションの業務を進めていただきます。
同社の現状、全体感を把握していただき
ITの方向性の調査から企画、実務まで幅広くご担当いただきます。
※詳細はご面談にてお伝えさせていただきます。


■同社について:
不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし不動産業界では一目置かれる存在です。
同社は現在、上場準備を進めながら、拠点拡大および新規事業の立ち上げにも注力しています。
組織として大きな転換期を迎えており、仕組みづくりや組織強化にも携わっていただけるフェーズです。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
◆情報システム部門での実務経験
◆社内の業務担当者等の利用者、ITベンダー等と適切な対話ができるコミュニケーション
◆上場企業における情報システム担当者としてIT統制・内部監査に関与した実務経験
◆情報セキュリティの基礎理解−ITコンサルやSIerのリーダークラスもしくは情報システム部として、システム企画を含む実務的な経験

【歓迎】
◇上場準備に伴うIT統制(ITGC等)の規程策定・運用・監査対応の経験
◇Azure, AWS, GCPいずれかの「アソシエイト」レベルの認定資格(例:GCP Associate Cloud Engineer)
◇IaCによるクラウドインフラの構成管理・自動化の経験(Terraform, Bicepなど)
◇GAS, Power Automate, Python等を用いた業務プロセスの自動化・改善スクリプトの開発経験
◇ISMS (ISO 27001) やPマーク運用の経験
従業員数
145名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
145名 (2026年4月現在)
仕事内容
【所属組織について】
NRIグループのオフィスに関して、セキュリティを確保しながら利便性・快適性を高めるシステムの企画・維持管理の役割を担っています。
自社のセキュリティポリシーにあわせて複数のビルの入退館セキュリティを一括して管理する仕組みを独自に開発・運用するなど、自社に最適なシステムの企画~開発~維持管理まで一貫してサービス提供しています。
近年では、グループ会社の増加に伴いサービス範囲を拡大するなかで、よりよいサービスを提供するというユーザー視点と安定したサービスを提供するという管理者視点の2つの視点をバランスよく考えることができる人を望んでいます。

【企業担当者より】
NRIグループの「オフィスサービス」を支えるオフィスサービスITとして、入退館システムや認証複合機はセキュリティを確保しながら利便性・快適性を高めるシステムの企画・維持管理の役割を担っています。
またグループ会社の間接業務を支えるシェアードサービスITとして、タレントマネジメント・人事/勤怠管理・会計・ダッシュボード(BIツール)、承認ワークフロー、自動化ツール(RPA、IPaas)、認証など業務系Saas等の企画、導入、維持管理と付随する運用の役割も担っています。
近年、グループ会社の増加に伴いサービス範囲を拡大してきております。
ユーザー視点でよりよいサービスを提供するという視点と、システム面で安定したサービスを提供するという2つの視点をバランスよく考えることができる人を望んでいます。

【業務内容】
・「オフィスサービス」および「シェアードサービス」全体のシステム企画(サービス企画、システム企画)
・入退館システムや認証複合機システムのシステム基盤の設計/構築/維持管理、アプリケーションの設計/開発/維持管理
・業務系Saas等のシステム基盤の設計/構築/維持管理、アプリケーションの設計/開発/維持管理
・各種システムに付随するID・アカウント等の運用の業務設計/構築/運営管理
・グループ会社各部署からの各種要望に対する調整、問い合わせ対応
・マネージャーとしての、予算管理/組織管理/リスク管理
・会社の中期計画策定/事業計画作成の中で、担当業務の中長期の展望とその実現策の構想
・本活動に必要となるNRI及びNRIグループ会社の業務主管部との調整を行い、弊社側のチームマネジメントも担当

【ポジションの魅力】
システムの基盤~アプリケーション開発~維持管理、運用のサービスマネジャー、オンプレとクラウド、Windows/Linuxなど、幅広い経験を積むことができます。
システムの規模は適度な規模感で、改善も行いやすく、またその効果も分かりやすいです。
エンドユーザーと直接やりとりをするので、ニーズを把握してシステムで対応し、その反応を直接感じることができます。
マネージャー層の世代交代フェーズであるため、今後より上位のマネジメントを目指して活躍いただけます。

【組織構成】シェアードサービス部 
└オフィスIT設備チーム:正社員5名、派遣社員、パートナー5-6名
└オンボーディングサービスチーム:正社員 6名、派遣社員
会社全体では約100名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
情報システム開発もしくは維持管理のプロジェクトマネージャー、もしくはPMOの業務経験を持つ方
ID/アカウント管理など社内システムの運用経験
シェアードサービスを決められた業務を淡々と進めると捉えるのではなく、常に問題意識をもって改善をしていく気概を持っている方。
ユーザー、ベンダー、本社主管部署、社内やチーム内の社員・派遣社員・パートナー社員など、多様な人との交渉・コミュニケーションを取ることをいとわない方。
プレイングマネージャーとして、自ら手を動かすことができる方。

【歓迎要件】
■入退館システムや認証複合機システムの導入、維持管理、業務運用経験
■業務系Saas(タレントマネジメント、人事・勤怠管理、会計、ダッシュボード(BIツール)、認証、承認ワークフロー、自動化ツール(RPA、IPaas)の導入、維持管理、業務運用経験
Windows/Linuxの基盤構築、維持管理、アプリケーション開発/維持管理の経験
(大規模システムの一部よりは小規模でも全体を見ている方が望ましい)
パッケージやSaaSシステムの導入経験(評価選定、業務と運用のすり合わせなど)
【人物像】
■セキュリティとユーザビリティのバランス感覚を持ち、周囲と協働して着実に改善を進められる方
■多様性を尊重し、オープンかつ誠実なコミュニケーションができる方
従業員数
100名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名

非公開

  • 上場企業
仕事内容
将来的にはCIOとして当社のDX戦略をリードしていただくことを想定しています。

〇経営・DX戦略の策定・推進
・経営戦略・事業戦略に基づくDXロードマップおよびIT戦略の策定
・全社DX施策の企画・推進・進捗管理
・経営課題の整理およびDXテーマへの落とし込み
・経営陣への提言および意思決定支援
〇業務変革・データ活用
・業務改革(BPR)・業務標準化の推進
・データ活用基盤・データガバナンスの整備
・AI・生成AI活用の企画、導入、定着支援
・BI・ダッシュボード活用による経営・業務改善支援
〇IT基盤・システム統括
・業務システム、クラウド、データ基盤の全体設計
・ITアーキテクチャ方針および技術標準の策定
・システム投資・プロジェクトポートフォリオ管理
・ベンダーマネジメントおよび品質管理
〇セキュリティ・ガバナンス
・情報セキュリティ戦略の策定・推進
・IT統制、内部監査、委託先管理への対応
・インシデント対応体制の構築・運営
・BCP・事業継続体制の整備
〇組織マネジメント
・DX推進部門および情報システム領域の組織運営
・人材採用・育成・評価・後継者育成
・内製化と外部活用の最適化
・次世代DX人材の育成と組織強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における IT・DX 領域の責任者、またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
・経営戦略・事業戦略と接続した IT/DX 戦略、ロードマップ、年度計画を策定・実行した経験
・複数部門を巻き込む業務改革・システム刷新・データ活用等の変革を、構想から定着まで主導した経験
・予算、投資対効果、プロジェクトポートフォリオを管理し、経営層へ説明・提言した経験
・基幹/業務システム、クラウド、インフラ、データ連携の全体像を理解し、アーキテクチャ上の判断を行った経験
・情報セキュリティ、インシデント対応、BCP、委託先・IT 統制のいずれかを含むリスク統括経験
・ベンダー選定・契約交渉・品質管理・是正を含む外部パートナーマネジメント経験
・管理職・専門職を含む多様なメンバーの採用・配置・育成・評価経験

【歓迎要件】
・上場企業または複数事業・グループ会社を持つ企業での IT/DX ガバナンス経験
・不動産、金融、不動産クラウドファンディング、BtoC サービスのいずれかに関する業務理解
・全社マスタ/コード統合、データ基盤、BI、経営ダッシュボードの企画・導入経験
・生成 AI・AI 分析基盤の PoC から本番実装、利用定着、ガードレール整備までの経験
・クラウド移行、ゼロトラスト、EDR/SOC、SRE/DevOps/DevSecOps の企画・統括経験
・M&A、事業統合、組織再編に伴う IT 統合・分離・標準化の経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
グループ(同社および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です

業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
・プロジェクト方針決定/運営体制の適正化推進
・システムマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・運用自動化等インフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画推進
・多様な人材の育成および育成計画の検討
・社内横断的な情報共有や各種プロジェクト進行状況報告

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・アウトプット(成果物)を自ら作るだけでなく、指導もできる人

【組織構成】
情報システム部 IT基盤企画運用課 10名(2026年1月現在)
求める経験 / スキル
■必須要件
・大規模なシステムインフラの構築、運用管理経験
・ITに係るコスト管理やプロジェクト管理経験

■歓迎要件
・チームマネジメント経験
・高度情報処理技術者の資格保有
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
グループ(同社および関連会社)全体の拠点の開設または閉鎖における通信(データ、音声およびFAX回線)の敷設または設備等の原状回復手配等について、社内およびベンダーと調整し、工事進行管理全般を実施していただきます。
また、これに伴う通信設定(TeamsPhoneやIPアドレス関連)も担当していただきます。

■業務内容
・拠点の通信(データ、音声およびFAX回線)の敷設または設備等の原状回復手配
・社内およびベンダーとの調整、および工事進行管理全般
・TeamsPhone新規番号手配やIPアドレス関連の設定

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・自ら手を動かし、アウトプット(成果物)を作れる人
求める経験 / スキル
■必須要件
次のうち、いずれか
①ネットワークの保守・運用のご経験
②TeamsPhoneに関わるご経験

■歓迎要件
・基本情報技術者の資格保有
・応用情報技術者の資格保有
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 920 万円

仕事内容
2025年より住友林業㈱のグループ会社となり、総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社の社内SEとして、システム導入やインフラ・セキュリティ管理、ベンダーとの各種調整・改善業務などをお任せします。

【職務内容】
■システムやインフラの導入や改善提案
■ベンダーマネジメント
■導入済みのシステムやインフラの運用管理
■情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育)
■IT機器等の調達・キッティング 
■その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般

■同社について
同社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社の情報システム部門にてシステム導入及びベンダー折衝のご経験3年以上

【歓迎】
■社内SE業務全般のご経験
■プログラミング経験(開発言語は不問)
■Microsoft365の運用管理

【求める人物像】
社内SEとしてシステムの導入に携わることが多く、ベンダー/ユーザー折衝のご経験を活かしていただけます。
【みんなの役に立つ】×【自分たちが面白いと思うもの】をテーマに、全社が幸せになる便利なツール提案・導入をお任せします。
会社としても積極的にシステム導入について推進しております。
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
・ネットワーク、回線、Wi-Fi等の障害一次対応
・状況確認、原因切り分け、影響範囲の確認
・必要に応じた現地確認、復旧支援
・外部ベンダーへの対応依頼、進捗管理
・新規施設開設、拠点増設時のITインフラ準備・進行管理
・回線、ネットワーク機器、電話、Wi-Fi等の手配・調整
・通信事業者、工事業者、保守ベンダーとの調整
・回線、機器、拠点構成情報の管理
・手順書、構成資料等の整備
・社内IT運用の改善提案

ポジションの特徴
・外部ベンダーと連携しながら、社内側の中心となって対応を進めるポジションです
・障害対応だけでなく、新規施設開設や拠点対応にも関われます
・将来的には、拠点インフラの標準化や運用改善にも携わっていただきます

同社について
私たちシマダグループは「いい時間(とき)をつくる」をスローガンとし、60年以上前に戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。
各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。

■グッドデザイン賞、連続受賞
グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。
2014年の初受賞から現在までの受賞作品は下記リンクよりご覧いただけます。

https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward
求める経験 / スキル
<必須>
•ネットワークの設計、構築、運用経験
•3年以上の社内情報システム部門またはコーポレートIT領域における実務経験(自社・客先いずれも可)
•PMとして複数プロジェクト管理経験(5年以上)
•障害発生時の状況確認や障害切り分けの経験
•関係部門や外部ベンダーと連携し、課題整理や改善に主体的に取り組める方

<歓迎>
•ファイアウォール、UTM、ウイルス対策ソフト等のセキュリティ対策の導入経験があり、セキュリティ分野の基本的な知識を有していること
•複数拠点を持つ企業での情報システム経験
•CCNA、CCNP等の資格をお持ちの方
•休日、時間外での拠点訪問や現地対応に抵抗のない方
•IPA資格のうち「応用情報技術者」以上を所有している方

<求める人物像>
•落ち着いて状況整理ができる方
•順序立てて対応を進められる方
•社内外の関係者と円滑に調整できる方
•主体的に行動できる方
•障害対応だけでなく、運用改善にも取り組める方
従業員数
1,159名 (2024年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,159名 (2024年7月現在)
仕事内容
【仕事内容】
社内の快適なIT環境を守るため、当社社内SEの担当者として、
社内情報システム全体の管理・運用をご担当いただきます。
将来的な改善提案やDX推進にも携わっていただけるポジションです。
中途入社社員も多く在籍しており、馴染みやすい職場環境です。

【具体的な業務内容】
 ・社内インフラや基幹システムの運用管理
 ・情報セキュリティの運用管理
 ・社内データのバックアップ等の保全管理
 ・社内の業績アップや社員の業務効率アップに向けた各種企画の提案
 ・各種デバイスやPC周辺機器の在庫管理
 ・アップデートやメンテナンス作業、障害アラート対応
 ・各種業務に関する社員からの問い合わせ対応
・DX推進に向けた改善提案・導入支援
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社での社内SE経験
・ライセンス管理
・PCキッティング作業
・基幹システムの運用・管理の経験
・Windows Server の運用・管理の経験
・ネットワークの運用・管理の経験
■Windows、プログラム、インフラ、セキュリティ等、ITに関する幅広い知識
■ベンダーコントロール

【尚可】
■業務改善を目的とした社内システムの企画・導入経験
■情報セキュリティマネジメントまたはITILに関する知識

【こんな方を歓迎します(以下の志向性をお持ちの方)】
・他部署の社員と積極的にコミュニケーションが取れる方
・課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
従業員数
193名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

従業員数
193名 (2024年4月現在)
仕事内容
【同社 注文住宅の特徴】
■16期目にして売上高2500億円突破、年間受注棟数8000棟
■ハウスメーカー業界急成長率/無借金経営
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を適正価格で提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
【業務内容】
・積算関連Excelの自動化(VBA)
・原価データの集計/統合
・発注データ作成の支援
・RPAによる入力作業・定型業務の自動化
・社内ツールの整備/改善
・現場・社内へのヒアリングおよび業務改善提案
・社内向けツールの開発および改善対応
求める経験 / スキル
■ 必須条件
・Excel VBAを用いた業務自動化の実務経験
・Excel関数(SUMIFS、XLOOKUP 等)を用いたデータ処理スキル
・業務フローを理解し、仕組みとして落とし込める力
■ 歓迎要件
・Microsoft Power Automate の使用経験(RPA)
・Microsoft Power Apps の利用経験
・建設業界での業務経験
(積算、原価管理、受発注業務など)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
◇社内SEとして、社内ITインフラ・業務システム䛾運用・最適化を担当し、業務効率化やDX推進をサポートする役割 ‼
◇安定したIT環境の維持とともに、ITを活用した業務改善・セキュリティ強化・社内システム䛾導入・運用 を推進し、企業䛾成長を支えるポジションです。

【業務内容】
✔ヘルプデスク対応・社内教育(定常業務の仕組み化)
・社員からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティング。
・非エンジニアに対する、ITツールの使い方やセキュリティに関するサポートおよびコーチング。
・ITリテラシー、ITガバナンス意識向上に向けた企画・実施サポート。

✔社内ITインフラの管理・最適化
・PC・ネットワーク・クラウド環境の運用・保守。
・デバイス(Windows PC、Androidスマホ、iPad等)およびアカウント管理。

✔社内業務システムの運用・改善、DX推進
・AIツール等を利用した業務自動化やフロー改善䛾提案・推進。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内SE/ヘルプデスク等の経験(2年以上)
・基本的なITインフラ(キッティング、OSの知識)
■歓迎条件:
✔ 複数人で構成するプロジェクトに参加、またはリードした経験
✔ セキュリティ対策・IT統制の知識・実務経験
✔ 上場企業またはIPO準備企業などでの業務経験
✔ GASやスクリプト等を用い䛯業務䛾自動化ツール作成経験)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
当社は、1997年に設立以来、不動産の賃貸保証サービスを提供して参りました。
「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。同社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や 「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを同社の使命としています。
今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界!提携不動産会社は全国60,000店以上、28拠点にまで拡大。
2020年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高はトップクラスです。

【職務内容】
IPO(新規株式公開)準備中の当社において、上場企業として求められるレベルのセキュリティガバナンスを構築するためのポジションです。
社内にはアナログな運用や制度がまだ多く残っており、求める基準に達するためにはプロセス・システム・文化の整備などやるべきことが多数あります。
CIO直下で新設されるセキュリティガバナンスチームの立ち上げとマネジメントを担い、上場基準を満たすための全社的な取り組みを推進していただきます。

【具体的にすること】
■ セキュリティガバナンスチームの立ち上げ:
CIO直下で新設されるチームの採用計画立案、人員配置、メンバー育成を担当し、チーム体制をゼロから構築します。社内の各部門と協力しながら、セキュリティ文化を醸成します。
 
■ 上場基準のセキュリティガバナンス整備:
IPOに向けた内部統制やJ‑SOX対応、プライバシーマークおよびISO27001等の取得・運用を推進し、アナログな運用が残る部分を見直してプロセスやシステムを標準化・文書化します。
 
■ 脆弱性管理・インシデントレスポンス:
社内外システムの脆弱性診断やパッチ管理、SOC/CSIRTの設計・運営、ログ分析基盤の整備などを通じて、インシデントを未然に防ぎ、発生時には迅速な対応と根本原因分析を行います。
 
■ セキュリティポリシーとガイドライン策定:
関連法令や業界基準を踏まえて全社的な情報セキュリティポリシー、サイバーセキュリティ規程、教育プログラムを策定し、社内への浸透を図ります。
 
■ 監査・リスク管理:
内部監査部門や外部監査法人と連携し、IT統制の整備・評価を実施します。リスクアセスメントを実施し、改善計画を策定して経営層に報告します。
 
■ ITガバナンス・運用管理:
システム運用やアクセス権管理など現場のアナログな運用を見直し、標準化された管理プロセスを整備します。継続的改善を通じてサービス品質と業務効率を向上させ、上場企業にふさわしいITガバナンスを確立します。

【当社、本ポジションの魅力】
システム投資に力を入れています。
・IPO直前期を迎え、今後必然的に必要となるIT投資が確定している方針
・新領域を全権で推進できる裁量
・自らの手でチームを立ち上げ、文化を創る醍醐味
・事業の成長速度に直結する、経営インパクトの大きさ
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
いずれかのご経験をお持ちの方
■ 脆弱性管理・インシデントレスポンスの対応経験
• 脆弱性診断(Web/ネットワーク/アプリ)やツール活用経験
• ログ分析、運用経験
• インシデント対応プロセスの構築・改善
■ セキュリティポリシー・ガイドライン策定経験
• 情報セキュリティポリシー、標準、手順の策定・更新
• 会社の成長に合わせたISMS体系の整備
• 従業員向けセキュリティ教育プログラムの設計、運用
■ 監査・リスク管理経験
• 内部監査・外部監査対応(ITGC、内部統制など)
• リスクアセスメントの実施および改善計画の策定
• 資産管理・アクセスレビューの運用設計
■ ITガバナンス・運用管理
• アクセス管理・権限設計の標準化

【歓迎(WANT)】
■ セキュリティ・アーキテクチャ設計
• ゼロトラストモデルの設計・導入経験
• クラウド(AWS / GCP / Azure)のセキュリティ設計、IAM設計
• ネットワークセキュリティ(FW/WAF/VPN/IDS/IPS)の構築・運用
■ セキュア開発(アプリ側)
• セキュリティ上のベストプラクティスを踏まえたアプリ設計
• SAST/DAST/SCA ツールの導入と運用
• SDLC / SSDLC の設計・推進
• DevSecOps 環境構築(CI/CD パイプラインでのセキュリティチェック)
■ コンプライアンス・認証取得経験
• ISMS(ISO27001)、SOC2、Pマークの取得・運用
• GDPR / CCPA / マイナンバー法 / 個人情報保護法などの理解
• ベンダーリスク管理、第三者審査対応
従業員数
65名 (2025年12現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
65名 (2025年12現在)
仕事内容
グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験者(3年以上)
※IT資産管理やクラウド(IaaS,PaaS)運用管理経験のある方は歓迎

【人物】
◆ベンダー経験を活かし、より上流工程で活躍したい方
◆ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 880 万円

仕事内容
★(株)サンユー都市開発のシステム担当にてDX推進担当として従事いただきます。
デジタライゼーション➡DXへの立案やベンダーコントロール、基幹システムの活用や刷新などこれから当社のITをもっと良いものにしていくために、裁量権を持ちご活躍いただけるポジションです!

※スキルに応じて採用ポジションサーチ致します。
※管理職採用の可能性あり

【業務内容】
◇IT予算の策定・管理
◇業務効率化に向けた新規システムの企画・立案
◇クラウドサービス(SaaSなど)やITツールの選定・導入検証
◇社内のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進

【当社の魅力】
インバウンド需要の取り込みなど、変化を恐れず新たな挑戦へスピーディに踏み出す柔軟性があります。自分のアイデアやデザインがカタチになり、お客様の喜ぶ姿をダイレクトに実感できる、やりがいと達成感に満ちた環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での社内SEのご経験
【歓迎】
・マネジメントのご経験
従業員数
70名 (2023年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
70名 (2023年7月現在)
仕事内容
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です

業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
・プロジェクト方針決定/運営体制の適正化推進
・システムマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・運用自動化等インフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画推進
・多様な人材の育成および育成計画の検討
・社内横断的な情報共有や各種プロジェクト進行状況報告

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・アウトプット(成果物)を自ら作るだけでなく、指導もできる人
求める経験 / スキル
■必須要件
・大規模なシステムインフラの構築、運用管理経験
・ITに係るコスト管理やプロジェクト管理経験

■歓迎要件
・チームマネジメント経験
・高度情報処理技術者の資格保有
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
現在、オリックスグループの方針に伴い十数年に一度の転換期を迎えており、大京グループ(大京および関連会社)全体が保有するIT資産および各種ライセンスを効率的かつ効果的に管理するための戦略デザインの遂行、および他部署や外部パートナーと協力しつつ、管理の最適化を推進していただきます。
また、入社直後は資産管理業務に携わっていただきますが、ゆくゆくはセキュリティ分野やインフラ分野など幅広く経験を積んでいただくこともできます。

業務内容:
・PC、スマートフォン等のIT資産管理全般および管理最適化の推進
・Intune、SKYSEAを活用したIT資産の正確な把握
・ITAM/ITSMの導入推進

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・自ら手を動かし、アウトプット(成果物)を作れる人
求める経験 / スキル
■必須要件
最新の資産管理施策(IT資産管理、ITサービスマネジメント)の知見・実施経験

■歓迎要件
・基本情報技術者の資格保有
・応用情報技術者の資格保有
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 920 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

■主な職務内容
・全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革)
・各部門との連携による全体最適化の実現
・業務ルールや業務フローの設計、定着化
・DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール/タスク/リソース)
・部門横断の関係者との合意形成・調整
・最新のITトレンド調査、ツール導入検討・推進
・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案

■働き方
・在宅やフィールドワークなどの柔軟な働き方も推奨◎
・一部上場グループの安定基盤◎

■やりがい、成長
・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献
・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能
・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められる
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・DX、IT戦略の立案し、実行した経験のある方
・システム設計、導入、定着のいずれかのプロジェクトリーダー(またはメンバー)として遂行経験がある方

【歓迎要件】
下記いずれかのご経験
・コンサルファームやSI会社にて 戦略・業務コンサルタント経験のある方
・業界知識(不動産、CVC)のある方
・システムの運用、保守した実務経験のある方
・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
DX推進部のプロジェクトマネージャー(メンバー)として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の各プロジェクトの目標達成に向けて、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理などを行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。

■想定業務
・プライベートクラウド/パブリッククラウド(主にAWS)保守・運用管理
・社内PC・アカウント管理、各種IT資産管理
・社内システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応・原因切り分け
・セキュリティ対策の運用・改善(アクセス管理、ルール整備等)
・業務システムやSaaS(Salesforce等)の運用サポート・改善提案
※セールスフォースのSFAをメインで活用すべく、営業社員からの業務理解からの要件定義含め構築・折衝、導入後の部門フォローをお任せしていきます

■ポジションの魅力
・全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる
・運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる
・事業拡大フェーズならではの「整っていない環境を整える」経験が積める
・DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる
・長期的にはCTO/CIO直下での業務や、IT統括ポジションへのステップアップも可能

■働き方の特徴
・在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨
・一部上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立
・意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・Windows及びLinuxサーバの構築及び運用保守のご経験をお持ちの方
・クラウド基盤(AWS、Azure)の構築及び運用保守のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
下記いずれかのご経験
・業界知識(不動産、CVC)のある方
・システムの運用、保守した実務経験のある方
・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社のIT部門 SEチームにて、将来的にアプリケーションもしくはインフラのチームとりまとめを行っていただきます。

■業務内容
システム開発・運用
① アプリケーション業務
・全社および各本部における業務システムの企画・立案
・ITプロジェクトにおけるITリーダーとして他部門との折衝/調整
・プログラム実装は外注するため、企画・要件定義協議
☆開発業務ではなく、プロジェクトマネジメントをお任せします。
・新人事給与システムや新財務システムの構築など

② インフラ業務
・全社および各本部におけるPCなどのハードウェア入れ替え計画立案
・OFSリーダーとして他部門との折衝/調整
・システム入れ替え時の業社との協議
求める経験 / スキル
■必須
・基幹業務システム開発における要件定義および企画書作成経験のある方
・オープン系アプリケーションを使ってのシステム開発経験
・小売業界でのシステム開発経験

■歓迎
・言語:VB.Net
・フレームワーク:ASP.Net
・OS:Windows、RDBMS:SQL Server、Oracle、Access
従業員数
1,085名 (2025年3月31日現在)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,085名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
会社規模も拡大の一途を辿っており、事業体制強化のため社内SE(インフラ運用保守/ヘルプデスク業務)を募集しています。
現在は東京本社の社内SEが主導で対応しておりますが、東京本社、大阪本店の両方にて社内SEの体制を構築していく組織強化のための募集となります。
社内IT基盤の統制~将来的なDXの基礎作りに向け、以下お仕事をお任せいたします。

※ご経験が不足している部分などは社内外協力のもと進めて頂けます。
※システム開発や改修などにおける下流工程は外部ベンダーにて依頼。

【主な業務内容】
■インフラ(ネットワーク、サーバー等の運用保守)
社内ネットワーク、サーバの運用・保守
・コミュニケーションの管理:外部ベンダーや社内プロジェクトメンバー間の情報共有や課題の洗い出し、解決案の検討

■社内ヘルプデスク業務
パソコン、業務システム、ネットワークに関する管理全般を行う。不具合の原因調査、解決。
日ごろからシステムの状態を確認し、アラートが出ていたら状況確認したり、原因調査をしたりしながら、快適な作業環境の維持。
必要に応じてベンダーに連絡・改善依頼します。

■キッティング業務
社員に貸し出すパソコンやスマホなどのキッティング業務を担当。
また、貸出時の手続き・操作説明も行ないます。


【将来的にお任せしたい業務】
・DX推進、業務改善
・グループ全体のセキュリティ企画、ガバナンス統制
・クラウド(AWS)を活用した企画、クラウド化推進
求める経験 / スキル
■必須 
・社内SEとしてキャリアを歩んでいきたい方

■歓迎
・ヘルプデスク経験のある方(経験年数不問)
・ネットワーク、サーバーの運用保守経験
・事業会社の社内SEとしての就業経験
・セキュリティ(ガバナンス)の知見
・DX(生成AI等)の知見
・何らかのシステム開発・システム導入に携わった経験
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方。
従業員数
161名 (2025年4月1日現在、グループ全体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
161名 (2025年4月1日現在、グループ全体)
仕事内容
オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合マンションデベロッパーである当社とグループ会社にて、
社内の情報セキュリティ強化活動を推進する担当者としてご対応いただきます。

【業務内容】
・各システムの運用保守(AWSクラウド、SaaSクラウド、ActiveDirectory・WSUS
・ファイルサーバなどのWindowsサーバ、 LAN・WANのネットワーク、EDR・UTNのセキュリティ対策、基幹業務システムなど)
・業務運用の対応(アカウント管理、資産管理、パッチ配信、事務所レイアウト変更、ライセンス契約、PCデリバリーおよびキッティング、ベンダー管理など)
・自社コーポレートWEBサイトの運用管理・ユーザーからの問い合わせ、ヘルプデスク対応
・社用スマホ・タブレットのモバイルデバイス管理・システム不具合のトラブル対応

■組織構成部門長、係長1名、主任1名のメンバーで業務にあたっております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■事業会社もしくはクライアントワークでの課題解決・業務改善の経験をお持ちの方

【優遇条件】
■業務アプリ開発・業務システム開発の実務経験
■事業会社にてSalesforceの管理者経験(ベンダー認定資格保持者も含む)
■CRMやBIツールを実務で用いた経験【求める人物像】
■年齢や役職に左右されず、目標に向かって戦力立案から実務実行まで尽力いただける方
■ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施工対策推進のご経験をお持ちの方
■現状分析と課題設定能力を活かした業務改善ができる方■現状の課題に対し技術的な解決を推進できる方
従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
仕事内容
社は住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。
現在、当社では生成AIを単なる業務効率化ではなく、「会社の働き方・意思決定・価値創造そのものを変える基盤」として位置づけています。
本ポジションでは、経営・現場双方と連携しながら、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進していただきます。
単なるIT導入ではなく、「AIを活用すると、仕事や事業のあり方はどう変わるのか」を考え、企画・実装・定着までを主体的にリードしていただくポジションです。

【職務内容】
■主担当業務
・生成AI(ChatGPT、Copilot等)、特化型AIを活用した全社業務改革の推進
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善提案
・AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援
・AIを活用した業務効率化、生産性向上施策の立案
・AI活用ルール、ガイドラインの整備
・AI活用に関する社内教育、研修の企画実施
・経営層、現場双方と連携した全社横断プロジェクト推進
・AIを活用した新たな価値創造、新規事業アイデアの検討

■副担当業務
・Microsoft 365、SharePoint等々を活用した業務改善支援
・RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援
・社内ナレッジ整備、情報活用基盤の改善
・AIツール、新技術の調査、検証、導入提案
・社内ITリテラシー向上施策の企画、推進
・各種システム、「業務フロー改善支援
・ベンダー、外部パートナーとの調整業務

■求める人物像
・AIを「単なる効率化ツール」ではなく、「会社を進化させる手段」として捉えられる方
・現場とのコミュニケーションを通じて、課題を整理、改善できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、提案、実行できる方
・「まず試してみる」姿勢を持ち、スピード感を持って動ける方
・部門横断で周囲を巻き込みながら物事を進められる方

■このポジションのやりがい:
・経営層との距離が近く、全社横断で大きな変革に携わることができます
・新しい技術を積極的に取り入れながら、自ら企画、実装、定着まで一気通貫で推進できます
・AI活用を通じて、会社全体の働き方や価値創造に直接関わることができます
求める経験 / スキル
■必須条件
・生成AI(ChatGPT、Copilot等)の活用経験
・業務改善、DX推進、IT企画、社内SE等いずれかの経験
・基本的なITリテラシー(Microsoft 365、Excel、PowerPoint等)
・部門横断での業務推進経験

■歓迎条件
・Power Platform、RPA、VBA等の活用経験
・SharePoint、Microsoft 365運用経験
・AIツール導入・活用推進経験
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する
総合マンションデベロッパーである当社とグループ会社にて、
社内の情報セキュリティ強化活動を推進する責任者としてご対応いただきます。

【業務内容】
・セキュリティ対策全般の課題抽出、戦力策定、推進、経営層への報告
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備(法制度対応等)
・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善
・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断・個人情報保護対策の策定・従業員へのセキュリティ教育
・啓蒙の推進・IT統制、セキュリティ対策推進のグループ展開・チームのマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■事業会社もしくはクライアントワークでの課題解決・業務改善の経験をお持ちの方

【優遇条件】
■業務アプリ開発・業務システム開発の実務経験
■事業会社にてSalesforceの管理者経験(ベンダー認定資格保持者も含む)
■CRMやBIツールを実務で用いた経験【求める人物像】
■年齢や役職に左右されず、目標に向かって戦力立案から実務実行まで尽力いただける方
■ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施工対策推進のご経験をお持ちの方
■現状分析と課題設定能力を活かした業務改善ができる方■現状の課題に対し技術的な解決を推進できる方
従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
仕事内容
不動産セグメント全体のインフラ戦略に基づき、必要なインフラ環境(ネットワーク、クラウド、セキュリティ対策等)のプロジェクトマネジメントを推進、多様なステークホルダーとの調整も担当いただきます。
また、株式会社大京およびその関連会社全体のインフラ状況を把握した上で、最新技術動向を踏まえ、5年後10年後のあるべきインフラグランドデザインの設計や推進にも携わっていただきます。

■テーマ例
・ゼロトラスト、SASE等のセキュリティ強化プロジェクトの推進
・AWS、Azure等パブリッククラウドを活用した新規インフラ基盤構築プロジェクトのPM
・ITAM/ITSMツール導入プロジェクトの推進

■プロジェクト例
・大規模インフラ更改/統合PJ
・グローバルな視点でのセキュリティ強化PJ(ゼロトラスト、SASE導入)
・クラウド基盤の継続的な最適化PJ ・データ分析基盤構築PJなど

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITベンダー・事業会社などでのインフラプロジェクトにおけるPM/PMO経験(3年以上)
※不動産知識はゼロでも心配ありません。(中途入社者の大半が異業種からの転職)

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・大規模ネットワーク、クラウドサーバの設計・構築(AWS/Azure/GCP)
・新規インフラ立ち上げPJのプロジェクトマネジメント
・高度情報処理技術者(SA/NW/SC)、CCNP、ITIL等の資格
・PMPまたはそれに準ずるプロジェクトマネジメント資格
従業員数
389名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,320 万円

従業員数
389名

株式会社オープンハウス

  • 上場企業
仕事内容
グループ全体のインフラを支えるインフラエンジニアとして、全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド(AWS/GCP)インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。

■業務内容
社内システム環境の導入/構築/運用管理
AWS・GCP・VMware・Hyper-V
Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア
各種アプライアンス
障害監視・パフォーマンス監視
拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク
システム運用・監視の自動化、コード化
社内システムインフラ統合/最適化
社内導入技術キーワード(推進しているもののみ抜粋)
Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE
AWS EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS(Aurora), Cognito
GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery

■仕事のポイント
自分たちでより良いインフラ基盤を作っていけます
クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発(Dev)グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オンプレミス、クラウド問わずLinuxサーバ・Windowsサーバの設計/構築/運用経験(1年以上)
・ITILベースのシステム運用経験
・ITIL関連資格やネットワーク、セキュリティ領域の業務経験、AWS、GCPなどのインフラ構築経験をお持ちの方は優遇します!
従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
勤務地

東京都

想定年収

462 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
仕事内容
■業務概要
CREでは業務改革を以下のフローで考えております。
募集ポジションである【 テックリード担当】は、主に5~8の業務を担当 いただく予定です。
1.現場ヒアリング
2.業務可視化
3.課題抽出
4.課題の優先順位付け
5.ソリューションの検討
6.ソリューションの開発(ベンダーコントロール含む)
7.現場への納入
8.フォローアップ、定着支援

■BXチームのミッション
単なる業務改善に留まらず、事業そのものを変革する。
現場に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して業務プロセスを再構築することで、全社の生産性を飛躍的に向上させ、新たな企業価値を創造することがミッションです。
(1)既存事業の変革(Optimization & Improvement)
①全社業務プロセスの改革
各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。
②事業課題解決プロジェクトの推進
経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。
③先端技術の導入と社内浸透
生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担いま
(2)新たな価値創造(Innovation & Incubation)
④DXによる新規事業・サービスの企画立案
社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。

■仕事の魅力
【0→1の経験】
新設チームの立ち上げメンバーとして、組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。
【経営視点】
経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。
【大きな裁量】
ツールの選定からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。

最後に:~CREグループが目指す未来~
私たちは、物流不動産のプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に深く寄り添ってきました。その知見と信頼を基盤に、今後はテクノロジーの力で業界全体の非効率を解消し、新たなスタンダードを創造することを目指します。あなたの経験と情熱で、CREグループの、そして物流不動産業界の未来を共に描いていきませんか。ご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験を有している方
・データ分析やシステム開発・導入のいずれかに関す経験
・DXツール(生成AI、RPA、Excel VBA、BIツール等)を活用した業務改善の実務経験
・RPA、ノーコード/ローコードツール、生成AIなどを活用した業務効率化の実務経験
・SFA(Salesforceなど)の導入・改修・運用経験、またはそれに準ずるSFA/CRMの知見

【歓迎】
・部署や会社を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験
・AI活用におけるセキュリティやガバナンスに関する知見

【求める人物像】
・テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方
・どんどん手を動かして実用するなど、行動力に長けた方
・社内の各事業部と円滑に連携し、主体的にプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルのある方
・経営層へのレポーティングや、事業部門との高度な折衝・調整スキルをお持ちの方
従業員数
358名 (2025年1月末現在(連結従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
358名 (2025年1月末現在(連結従業員数))
仕事内容
■業務概要
CREでは業務改革を以下のフローで考えております。
募集ポジションである【 社内コンサル&プロマネ担当】は、主に1~4と8の業務を担当 いただく予定です。
1.現場ヒアリング
2.業務可視化
3.課題抽出
4.課題の優先順位付け
5.ソリューションの検討
6.ソリューションの開発(ベンダーコントロール含む)
7.現場への納入
8.フォローアップ、定着支援

■BXチームのミッション
単なる業務改善に留まらず、事業そのものを変革する。
現場に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して業務プロセスを再構築することで、全社の生産性を飛躍的に向上させ、新たな企業価値を創造することがミッションです。
(1)既存事業の変革(Optimization & Improvement)
①全社業務プロセスの改革
各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。
②事業課題解決プロジェクトの推進
経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。
③先端技術の導入と社内浸透
生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担いま
(2)新たな価値創造(Innovation & Incubation)
④DXによる新規事業・サービスの企画立案
社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。

■仕事の魅力
【0→1の経験】
新設チームの立ち上げメンバーとして、組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。
【経営視点】
経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。
【大きな裁量】
ツールの選定からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。

最後に:~CREグループが目指す未来~
私たちは、物流不動産のプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に深く寄り添ってきました。その知見と信頼を基盤に、今後はテクノロジーの力で業界全体の非効率を解消し、新たなスタンダードを創造することを目指します。あなたの経験と情熱で、CREグループの、そして物流不動産業界の未来を共に描いていきませんか。ご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験を有している方
・業務アナリシス(業務分析)による業務可視化・フロー作成、課題抽出などの業務改善
・プロジェクトにおける要件定義段階の経験
・DXツールもしくはITシステム導入による業務改善の経験
・DXツール(RPA、Excel VBA、BIツール等)を活用した業務改善の実務経験
・PoCの実施によるDXプロジェクトの検証型導入の経験
・SFA(Salesforceなど)の導入・改修・運用経験、またはそれに準ずるSFA/CRMの知見
・データ分析やシステム開発・導入のいずれかに関する実務経験

【歓迎】
・RPA、ノーコード/ローコードツール、生成AIなどを活用した業務効率化の実績
・部署や会社を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験

【求める人物像】
・テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方
・どんどん手を動かして実用するなど、行動力に長けた方
・社内の各事業部と円滑に連携し、主体的にプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルのある方
・経営層へのレポーティングや、事業部門との高度な折衝・調整スキルをお持ちの方
従業員数
358名 (2025年1月末現在(連結従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
358名 (2025年1月末現在(連結従業員数))
仕事内容
■当社について:
TVCMでお馴染みの生和コーポレーション 創業以来50年以上にわたり、土地活用一筋。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。

土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開する同社において、社内SEとしてヘルプデスク業務をお任せします。

■仕事内容
・サポート・ヘルプデスク

業務に慣れてきたらゆくゆくは下記業務もお任せします。
・社内システムの開発・構築・運用・保守
・インフラ構築・運用・保守
・IT資産管理
求める経験 / スキル
■必須条件:
ヘルプデスクの業務のご経験

■歓迎:
ITやシステム開発のご経験や興味のある方
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・現場部門の業務をヒアリングし、非効率な業務プロセスを可視化し、
 AIなど最新技術を活用した改善策を企画・実行します。
・変革の核となるDX推進担当として企画から実行まで一貫してお任せします。

■業務詳細
・DX戦/ビジョン策定
 経営層と連携した全社的なDX戦略、推進ロードマップの策定。
・業務改革/課題解決
 現場部門の業務プロセス全体を可視化し、非効率な部分を特定。
 AI、クラウド、SaaSなどの最新技術を活用した業務改革案の企画立案。
・デジタル基盤構築
 データ活用を促進するためのデータ収集・分析基盤の設計・整備。
 既存ITシステム(レガシーシステム)の刷新・最適化計画の立案と推進。
・プロジェクト推進・実行管理
 DXプロジェクトの計画立案、進捗、品質、予算、人員の管理
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかに該当する方
・ネットワーク基礎知識
 -ITパスポート相当のネットワーク、セキュリティ、データベースなどIT全般の基礎知識

・プロジェクト経験
 -プロジェクトメンバーまたはPMOとして1年以上の実務経験
 -ステークホルダー(関係者)間の合意形成や調整を主体的に行った経験
 -計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理の基本知識と実践経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

不動産事業会社

仕事内容
個人の富裕層や大手企業法人向けを中心にに投資不動産の開発・販売・管理を行っている会社です。
情報システム部のメンバーとして下記の業務をお任せしたいと考えています。

【具体的な業務】
■社内システムの運用保守・改善 
■システムベンダー対応 
■社内インフラ環境の整備、貸与デバイスのキッティング 
■ID/PASS管理等のセキュリティ管理・対策 
■ユーザのサポートおよびトラブル対応 など 【お任せする可能性のある業務】
■業務基幹システムの改修PJへの参画(経験による) 
■グループウェアのリプレイス検討
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験(目安:経験3年以上)
■民間企業の社内SEとして既存システムの改善・改修に携わった経験
■SES企業やSierのSEとして要件定義や基本・詳細設計に携わった経験

【参考】
運用保守を日常のベースとしつつも以下2点にも寄与いただく想定です。
■社員が円滑に業務遂行を行えるようIT機器関連のサポート業務
■業務基幹システムの改修:業務フローの分析、再度要件定義を行い、最適な仕様へ変更するといった継続的エンハンスドで現場の生産性向上をサポートいただくことを期待しています。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
毎年約110%の成長を続け、規模を拡大しているミラタップ。
今後も企業としてより大きく飛躍するために、それを支えるセキュリティ人材を募集します。

■業務内容
・セキュリティ全体統括・年間計画​
・リスクアセスメントと重要システムの洗い出し​
・脆弱性管理​
・インシデント対応体制・手順整備​
・ログ・監査・検知方針と定常監視運用​
・クラウド・SaaS利用ルール​
・端末・サーバ・モバイルのセキュリティ標準​
・システム導入・開発案件のセキュリティレビュー​
・メール・情報共有・持ち出しのルール設計​
・社内教育・啓発の企画と実施​
・セキュリティ製品の選定・導入・運用


①他社にはない圧倒的な商品力
 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
 商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と、高い比率を誇ります。

②Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
 従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
 また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
 こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
 また、誰が買っても同じ価格(=ワンプライス販売)を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。

③世界に認められた、高いデザイン力
 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、
 お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
 <主な受賞歴>
 ・グッドデザイン賞
 ・iFデザイン賞
 ・レッドドットデザイン賞
 ・ミラノサローネアワード2018受賞 など

④プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります!
 ・プレミアムフライデーを毎月実施
 (毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90%以上)
 ・産前産後・育児休業制度あり(復帰率100%)
 ・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
 ・副業の認可  
 ・服装自由化 
 ・社内部活動制度(アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中!)
求める経験 / スキル
■必須条件(下記いずれかに当てはまる)
・情報セキュリティに関する実務経験(1年以上)
・セキュリティインシデント対応の経験
・コミュニケーション能力(社内外との調整)
・ネットワーク、OS、クラウド環境に関する基本知識

■歓迎条件
・CISSP、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+などの資格
・SOC運用、EDR、SIEMなどの経験
・クラウドセキュリティ(AWS、Azure)の知識

■求める人物像
・セキュリティ意識が高く、最新技術に興味を持って学び続けられる方
・トラブル発生時に冷静に対応できる方
・チームで協力しながら課題解決できる方
従業員数
301名 (単体、2026年1月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
301名 (単体、2026年1月1日現在)

株式会社大京

仕事内容
【ミッション】
ユニット(同社および関連会社)全体のインフラ状況を把握した上で、現状の最新技術動向を踏まえ、5年後、10年後のあるべきインフラグランドデザインを設計して施策を推進していただきます。当社のビジネス戦略と整合性のあるIT戦略の策定に加えて、長期および短期のITビジョンとロードマップの作成、構築、各システム間の統合やインフラの最適化を考慮したグランドデザインを設計。そのほか経営陣や各部門・関連会社との密なコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にもリーダーシップをもって携わっていただきます。
また、当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務(出向)となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。

【業務内容】
大京ユニット(大京および関連会社7社)全体のインフラ状況を把握した上で課題を抽出し、最新技術動向を踏まえビジネス戦略と整合性のあるインフラグランドデザインを策定、その構成要素をプロジェクト化し推進いただきます。
大京ユニット経営陣やオリックスグループ関連部署とのコミュニケーションや外部パートナーとの協力体制構築にも携わっていただきます。

〇インフラグランドデザイン構成要素
ネットワーク再構築(ゼロトラスト/SD-WAN/SASE)、レガシーシステム再構築、MS365等SaaS活用、利用デバイス多様化
〇業務効率化
データ分析基盤、生成AI基盤構築、DX推進
〇その他
各種ガバナンス対応、グループ企業間のシステム連携、ID管理

不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっており、
上流工程よりインフラグランドデザインに携わって頂くための増員となります

【部門方針】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。

【組織構成】
情報システム部 IT基盤企画運用課 10名/ITサービス運用課 18名 いずれか適性をみて配属決定(2025年2月現在)※正社員・契約社員・派遣社員
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グランドデザイン構成要素の最新技術動向に精通しており、一部でも取り扱い実績がある
・大規模なインフラ構築や刷新プロジェクトをPMとして推進できる
・プロジェクトオーナーへの報告書やプロジェクト計画書等のドキュメンテーション作成実績がある
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
仕事内容
業務内容:
グループのDX推進を支える情報システム部にて、社内で利用するSaaSの導入企画〜運用管理を担当いただきます。SaaS導入においては事業側と直接コミュニケーションをしながら提案いただき、業務改善やDX推進の中心にある業務を担っていただきます。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連(マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通)事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。

■今後の構想:
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。
①システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用
②業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI
③新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進
④その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成
求める経験 / スキル
■必須要件   
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, PHP, Perl, Python, DB(Oracle、SQLServer等)、SQL 等の経験あり
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 960 万円

仕事内容
〈職務内容〉
不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションです。
業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。
単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。

■具体的な業務(プロジェクトマネジメント職)
・DX推進に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等)
・不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理
・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
・運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進
・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案

■業務内容の魅力
- 事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能
- 現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ
- プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる
- プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる

■社内制度・環境の魅力
- 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります
- 中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります
- DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です
- 当社グループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります
- デジタル組織全体で92名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っています
求める経験 / スキル
■必須要件
・高専 大学 大学院卒業相当(専攻や学部学科は不問)

■求める人物像
- 事業部門と積極的に対話し、現場の本質的課題を見極めながら企画・提案できる方
- 自ら課題を見つけて動き、チームを巻き込みながらやりきる推進力を持つ方
- 既存の枠にとらわれず、遠慮せず発言・行動できる突破力のある方

■求める業務経験
下記のいずれかのご経験がある方

・アプリケーションの開発プロジェクトのご経験(上流工程なら尚可)(目安:5年以上)
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験(目安:3年以上)
・全社規模のプロジェクトのリーダーまたはコンサルティングのご経験(目安:3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
〈職務内容〉
現在、当社ではグループ事業と従業員の拡大、働き方の多様化に伴い、人事基幹システムである「COMPANY」の導入プロジェクトを推進しています。 このポジションは、導入プロジェクトの中核メンバーとして参画し、完了後はシステムの安定稼働と業務改善をリードいただく、人事部門のDX推進に不可欠な役割です。 ご自身のCOMPANYに関する知見を活かし、制度とシステムの両面から、当社の「人」に関する仕組みを再構築していく大きなやりがいがあります。


■仕事内容(ITスペシャリスト職)

・人事基幹システム(COMPANY)のスペシャリスト
・人事基幹システムの刷新に伴い、人事部門と要件を確認し、システム面からの設計・設定~検証、導入、稼働後の運用管理や設定変更まで人事システムに特化し、運用改善などを担う
・人事基幹システムにとどまらず、そこから派生する他システムへの連携やグループの拡大に伴う各種サービスとの連携など、今後の基幹システムを担っていく役割

具体的には
・COMPANYの導入、設定、検証
・現システムからのデータ移行
・人事業務や事業拡大による要件変更などの課題に対して、システム変更設計や人事業務に関わる影響範囲の確認
・稼働後の設定・管理・運用業務
・人事関連の他システムへのデータ連携・設計・設定

■業務内容の魅力
・事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能
・現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ
・プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる
・プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる

■社内制度・環境の魅力
・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります
・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります
・DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です
・当社グループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります
・デジタル組織全体で92名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っております。配属先のメンバーはIT部門、人事部門でプロパー社員、中途社員各2名ずつのコアメンバー4名体制です
求める経験 / スキル
■求める人物像

・IT部門、人事、ベンダーなど、様々な立場の関係者と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを一緒に推進していくことができるコミュニケーション能力の高い方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
システムを「守る」だけでなく、より良くするために「攻める」視点を持てる方
・地道で細かい設定作業やデータ検証も、粘り強く正確に進められる方

■求める業務経験

・COMPANYの導入、または運用保守の実務経験(目安:2年以上)
・特に、以下のモジュール経験者は歓迎します。
 -COMPANY-CJK(人事・給与)
 -COMPANYーCSR(勤怠管理)
 ※事業会社(ユーザー企業)側、ITベンダー(SIer)側、どちらのご経験も歓迎します。

■歓迎要件
・COMPANY導入プロジェクトにおいて、要件定義やプロジェクトリードを担った経験
・COMPANY Web Service(CWS)を用いたデータ出力・帳票作成の経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
〈職務内容〉
グループの根幹を支える人事、経理、総務、法務といったスタッフ部門の業務効率化やデータ活用を目的として、新しいサービスやシステム(SaaS)の導入、既存システムの刷新プロジェクトを牽引するポジションです。
単なるシステムの管理に留まらず、各部門の業務を深く理解し、現場のキーパーソンと連携しながら、最適なシステムを選定・導入し、業務改革を成功に導くことがミッションです。
ITガバナンスや情報セキュリティポリシーを遵守し、経営上のリスクを統制しながらシステム導入していく役割も担います。


■仕事内容(プロジェクトマネジメント職)

・総務、人事、法務、経理などの主にスタッフ部門領域のシステムによる業務改善、デジタル推進を進めていくポジション。
・各スタッフ部門と連携して全社に関わるシステムやサービスの企画・導入を推進。
・業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計を行う。
・単なるシステム導入にとどまらず、会社・グループの特性を理解し、拡大する事業やグループの今後を見据えて業務改善を提案していく役割。

具体的には
・ユーザー部門からの課題、要望を受け、要件を整理しシステムやサービスの選定、セキュリティ確認、導入を行っていく
・各システムの特性や運用内容、法的根拠やグループでの運用など捉えながら各部門と課題解決や運用整理を行う
・適切なサービスがない場合は汎用ツール等で課題解決を行う
・各システムやサービスの運用保守を行う


■業務内容の魅力

・事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能
・現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ
・プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる
・プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる


■社内制度・環境の魅力

・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります
・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります
・DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です
・当社グループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります
・デジタル組織全体で92名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っております。配属先のメンバーは中途社員3名、プロパー3名、年次は2年目~十数年など年齢層も幅広いチームです。
求める経験 / スキル
■求める業務経験

社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験(目安:1年以上)

■歓迎要件

・スタッフ部門の業務知識: 人事、経理、総務など、担当領域の基本的な業務プロセスに関する理解
・コミュニケーション能力: 経営層から現場担当者、外部ベンダーまで、多様な関係者と円滑に連携する力
・ITガバナンスや情報セキュリティに関する知識・実務経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
〈職務内容〉
グループの事業と経営を支える基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、企画・設計から導入、運用後の業務改善までを担うポジションです。
業務設計の上流から現場運用まで深く事業部門に入り込み、デジタルの力で業務と経営を繋ぐ「仕組み」として構築していきます。
単に「システムを作る」ではなく、「業務を理解し、共に課題を解決するパートナー」としての役割を担っていただきます。
私たちと一緒に未来の事業と経営を創造しませんか。


■具体的な業務(プロジェクトマネジメント職)

基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等)・テスト
事業部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討
開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進
複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案


■業務内容の魅力

- 20年ぶりの刷新プロジェクト。グループ全社の業務プロセスを未来のスタンダードへと進化させるための重要な基盤作りです。
- 業務における日常の「あたりまえ」を支え、より効率的で洗練された業務フローを構築する仕事です。
- 事業部門とコーポレート部門の架け橋となり、デジタルの力でグループの経営に貢献できます。
- プロジェクトは現場主導で進めており、自ら考え、提案できます。
- 事業部門と協力し合い、お互いに信頼できるチームワークを大切にする環境です。

■社内制度・環境の魅力

・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります。入社後2年程度でマネジャーとして活躍している30代前半の中途入社者もいます。
・中途入社者も多くわからないことがあってもすぐに相談できる、仲間とのつながりを大切にしながら、失敗を責めることなくチャレンジと成長を支え合うカルチャーを大切にしています。
・プライベートとの両立や多様な働き方にも理解があり、フレックスやお休みも取りやすい環境です。
デジタル組織全体で92名体制(男女比率 約6:4)、配属部署は19名(男女比率 約5:5)で構成されており、入社後2、3年の中途入社者も活躍しています。
・配属部署内で本プロジェクトに携わるチームメンバーは4名です。チームは中途入社者3名、プロパー社員1名で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・プロジェクト全体では、事業部門を中心に関連部署から約25名のメンバーが、そして開発ベンダーからは5名程度のパートナーが参画しており、多くのプロフェッショナルと共に大規模プロジェクトを推進できる環境です。
求める経験 / スキル
以下のいずれかのご経験がある方

・業務アプリケーションの開発のご経験(上流工程なら尚可)(目安:3年以上)
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験(目安:1年以上)
・全社規模で利用されるシステムのプロジェクトリーダーのご経験(目安:1年以上)

■求める人物像

- 困難な状況でも自ら考え抜き、やり抜く推進力のある方
- 事業部門との対話を通じ、相手の立場に寄り添いながら、信頼関係を築ける方
- 細部にまでこだわり、品質の高いアウトプットを追求できる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
■職務内容
情報システムの企画・開発・保守・運用・利用者支援に関する業務をご担当いただきます。
(自社開発は行っておらず、改修等はベンダーに委託しています。)

-主要業務-
1.インフラ基盤システムの導入・管理・運用(ネットワーク・サーバ)
2.業務システムの構築・運用
3.社内利用者支援
4.情報セキュリティに関する施策
5.DX化推進業務
6.メンバーマネジメント

■配属先情報:
管理本部 情報システム部(男性4名、女性1名、派遣1名)
求める経験 / スキル
【必須経験・資格】
・IT関連企業、あるいは社内の情報システム部門の経験者
・プロジェクトマネージャー経験者
・基本情報技術者 有資格者
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションを取れる方

【尚可】
・応用情報技術者 有資格者
・セキュリティ導入の実務経験
・Microsoft365の構築、運用経験
勤務地

東京都

想定年収

870 万円 ~ 980 万円

仕事内容
■概要:
情報システム部門の業務をご担当いただきます。
自社開発は行っておらず、改修等はベンダーに委託しています。

■業務内容詳細:
1.社内ヘルプデスク(問い合わせ件数:120件/月程度)
2.PC、スマートフォンのキッティング
3.インフラ基盤システムの導入・管理・運用(ネットワーク・サーバ)
4.基幹システムの導入・構築・保守運用
5.情報セキュリティに関する施策 など

まずは、日常的にあるPC、スマートフォンのキッティングなどで業務に慣れていただき、
ネットワークの冗長化、サーバの増築・補強などのプロジェクトへも参画いただくことを想定しています。

■配属先情報:
管理本部 情報システム部(男性4名、女性1名、派遣1名)
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれか必須
・社内IT部門の実務経験
・インフラ(サーバー・ネットワーク)の構築、導入、管理に関する実務経験

【尚可】
・基本情報技術者の資格保有
・セキュリティ導入の実務経験
・Microsoft365の運用経験
勤務地

東京都

想定年収

534 万円 ~ 739 万円

仕事内容
情報システム関連業務・、またICT/DX推進PJ等の企画・運営・管理を将来的に管理職として担って頂きます。チームのメンバーマネジメント・育成も担って頂きます。
※管理職へ進んでいただく想定で管理職候補として入社頂きます。

【業務内容】
■メンバー管理(労務管理を含む)や業務管理 
■社内業務ツールの改善
■社内システムインフラの保守・運用管理 
■ネットワーク監視とトラブルシューティング 
■サーバー・データベース管理
■セキュリティ対策の実施と管理 
■委託業務指示、業務管理、委託業務成果物の品質チェック 
■駐車場開設に伴うシステム面での顧客折衝業務
■メンバー教育
求める経験 / スキル
【必須】
■社内SEのご経験
■ピープルマネジメントのご経験

【魅力】
■プライム上場グループで現在業績を拡大中。業界大手でありながら効率経営を行っており、安定した経営基盤がございます。
■社内SEとしてのご経験を活かしつつ、マネジメント業務を中心に行いたい方におすすめです。
勤務地

東京都

想定年収

778 万円 ~ 850 万円

仕事内容
上場企業グループ全体の情報システム及びDX 推進を担うDX 推進部にて、主に情報システム部門の業務として、
【社内システムの構築及び運用保守業務】をご担当いただきます。

【業務内容】
・社内システム、社内ネットワークの運用/保守
・サーバの監視及びメンテナンス
・社内基幹IT システム・サービスの導入・リプレース
・PC サポート、キッティング
・情報セキュリティに関する環境構築、運用、インシデント対応
・社内ヘルプデスク対応
・社内からのIT 全般に関わる相談対応
・IT 技術を用いた業務改善・業務効率化サポート


☆業務の魅力・得られる専門性、想定されるキャリアパス
1. IT 活用に積極的な社風
社長直轄部署として新設され、当グループ全体の情報システム部門及び DX 推進部門を担っています。
「メリットがあれば、積極的に IT 投資をする」という文化があり、生成 AI などの新技術も積極的に導入し始めています。

※その他の主な取り組み例
- トライアル導入済の電子稟議システム及び電子押印システムの全社展開
- iPaaS 導入、データ基盤(データレイク~データマート)の構築
- マスターデータの整備
- BI ツールの各事業部門への導入支援
- 生成 AI や Microsoft Copilot の業務活用検討
- EDR、XDR、VPN など、セキュリティ対策の積極的な導入

2.メンバー同士の活発なコミュニケーションと協力的な環境
部署横断・チーム横断で様々な人と関わりながらプロジェクトベースで業務を進めています。
未経験からキャッチアップして活躍しているメンバーも複数いることからもわかる通り、お互いが助け合いながら、協力的に仕事を進めていける環境です。

3.キャリア選択の幅が広い
社内の課題に対し、関係部署と積極的にコミュニケーションをとりながら、生成 AI などの新技術も積極的に取り入れて課題解決を目指す仕事です。
システムの安定性や信頼性を維持するため、日々の着実な業務の積み重ねでユーザーのスムーズな業務環境を支える、重要な役割を担っています。
社内での部署間の交流も活発で、非 IT 部門への異動もあり、幅広いキャリア形成が展望できます。
求める経験 / スキル
求める経験・スキルや能力
※以下のご経験(建設・不動産業界に関するご経験は不問)
■必須要件
・事業会社における情報システムやコーポレート IT の経験(3 年以上)

■歓迎要件
・情報セキュリティ関連規定を策定・整備した経験がある
・ISMS または、P マークいずれかの運用管理経験がある
・社内システムに関して、IT 全般統制の整備経験がある
・社内インフラ(ネットワーク等)に関する設計・構築・運用・管理の経験がある
・AWS、GCP 等の構築・運用・管理の経験がある
・サーバ、システムの設計や構築をした経験

■求める人物像~
・当社理念及び行動指針に共感し、業務に全力で取り組んでいただける方
・ベンチャースピリットを持って結果を追求できる方
・幅広い業務に対応できる柔軟性がある方
・フットワークが軽く、関係者と協調しながら業務を遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務概要:
コーポレートエンジニアとして、全社の生産性を向上させるための“仕組みづくり”と“改善活動”をリードする重要な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容:
◇業務効率化の推進
∟社内の各業務プロセスを分析し、非効率な点を特定・改善します。
∟各部門と協力しながら、業務の標準化やマニュアル化を推進します。
◇プロセスの可視化とモニタリング
∟業務プロセスをフローチャートやデータフロー図などで可視化し、現状の課題を把握します。
∟KPI(Key Performance Indicator)を設定し、業務のパフォーマンスをモニタリングすることで、ボトルネックの特定や改善の方向性を明確にします。
◇ツールやシステム導入の企画・構築
∟業務効率化を支援するためのツールやシステムの導入を企画・推進します。
∟社内の業務要件を整理し、各部門と連携しながら、業務に最適なシステムの要件定義・設計・開発・運用を行います。
◇継続的改善の文化醸成
∟業務改善を一時的な取り組みで終わらせず、社内に定着させるための文化づくりを推進します。
∟各部門の改善活動を支援するための仕組み作りや、PDCAサイクルを回すための運用ルールを策定します。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・システムの要件定義・設計・開発経験
・システムの保守・運用経験

■歓迎条件:
・ローコード開発ツール「Forguncy(フォーガンシー)」を利用したシステム開発・運用経験
・Microsoft Azureを活用したインフラ構築・運用経験
従業員数
227名 (※2026年1月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
227名 (※2026年1月1日時点)

国内トップシェア企業

  • 部長以上
仕事内容
・業務アプリケーションの開発、保守、運用における全体的なマネジメント
・社内IT基盤(ネットワーク、サーバ、PC等)の運用統括およびユーザーサポート体制の管理
・外部パートナー(SIer等)との契約管理および品質・進行面でのコントロール
・企画部門と連携したIT施策、プロジェクト推進の支援業務
・組織運営に関わる予算計画および実行管理
・IT部門全体の運営支援、人材育成およびチームマネジメント
・経営層および関連部門への報告、調整業務
求める経験 / スキル
PM・ベンダーコントロールのご経験
業務系基幹システムの開発〜運⽤保守管理のご経験
課長職以上の役職にて3年以上のマネジメント経験
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(インフラ)
  3. 社内SE(インフラ)/不動産・住宅の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み