仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職候補

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　松永 泰成

設立

1977年5月

従業員数

70名（2023年7月現在）

資本金

99,900,000円

本社所在地

〒590-0950 大阪府堺市堺区甲斐町西1丁1-31

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【総合ディベロッパー業】

【宅地開発分譲】
用地仕入れから街づくりまで。
都市開発をトータルにプロデュースするプロジェクトを多数手がけています。
優良団地表彰受賞物件も多数あり、同社を代表する事業です。

【注文住宅・マンション・ビル設計・施工・管理】
個人の注文住宅やマンションの設計・施工は、同社の原点とも言える事業。
様々な物件を手がけることによって得た、豊富な経験と知識は同社の財産とも言えます。

【ホテル運営】
2017年度から始動した同社の新規事業です。
現在は8棟のホテル運営をしております。
観光立国を目指す日本において、さらなる需要が見込まれるホテル運営には、今後も力を注いでいく所存です。

【リフォーム】
住宅の修繕だけにとどまらず、太陽光発電やZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）など、環境にも家計にも優しいエコ住宅へのリフォームを手掛けています。

【建築物アフターサービス】
同社の住宅は20年間のアフターサービスがあることでも好評を得ています。
「売ったら終わり」ではなく、お客様と一生のお付き合いができることが同社の信条です。

＜その他＞
【収益マンション・ビル運営】
【宅地造成】
【商業施設開発・賃貸・管理】
【沿道サービス施設事業】
【セキュリティ・メンテナンス管理】
【土地・建物の流通仲介事業】
【保険代理店事業】
【アセットマネジメント・リース事業】

事業に関する特色

■南大阪・堺において、戸建住宅分譲を中心とした総合不動産業を営んでおります。
■創業以来40年を超え、着実に業績を伸ばし、今では地域での認知度も高く、「住宅を買うならサンユー」と言われるまでになりました。
■設立以来5000戸以上の住まいを提供。現在はエリアを北にも拡大し、事業としても住宅だけでなく、その周辺の街づくりにも積極的に取り組んでいきます。

会社の特色

■街・住まいづくりを通じて家族がいつまでも幸せに暮らせる環境をお届けしています。
■人を大切にする企業として、人材育成、組織改革にも力を入れています。
■2006年4月から政令指令都市へと移行した堺市のさらなる発展に、これまで以上に貢献し、「地元で最も愛される企業」を目指し続けます。
■本社は大阪府堺市ですが管理部門、経営企画部門は大阪市内に移転しています。

【平均年齢】38歳

【累計5000区画超。大規模な『街づくり』に挑戦してきました】
サンユー都市開発は、用地買収にはじまり、企画設計、建築、住宅販売、アフターメンテナンスまで、不動産開発をトータルに担う総合不動産ディベロッパーです。
取り扱うのは100～200区画の分譲プロジェクトを通じた大規模な都市開発がメイン。

敷地面積500万平方メートル、237区画からなる一大プロジェクト「パーク・ヒルズ和泉中央公園通り」については、全国住宅建設産業協会連合会から表彰を受けるなど、好評価をいただいています。

【不動産開発のすべてをワンストップで担える総合力が武器】
同社における最大の武器は、設計・企画・施工・営業など、各部門のプロフェッショナルが連携し、全社一丸となってプロジェクトに取り組む高い専門性とチームワークにあります。
人々がいかに快適に過ごせるか、いかに長く暮らしてもらえるかを真摯に考え、コンセプトから立案し、それを実現させるのが同社の役目。
最近の事例では、パパが子育てに参加しやすい街づくり『育MENタウンプロジェクト』、人と自然をつなぐ『スマートエコステージ』などがあります。
自らの仕事が一つの『家づくり』に留まらず、『街づくり』に繋がっていくロマンや感動は、実際に経験した者だけが味わえる醍醐味です。

【ホテル事業をはじめ、さらなる事業展開を推進！】
2017年で創業40年を迎え、堺・大阪を基盤に展開していた事業を、さらに北摂や阪神間など関西全域に拡大しています。
また、TVCMなど積極的なプロモーション活動を通じて、着実に認知度アップを達成。
加えて、新たにホテル事業をスタートし、すでに心斎橋、本町、京都にホテルを開業、今後もさらなる事業展開を推進していく所存です。

その他の特色

■強固な財務基盤を築き上げており、安定した経営を進めることが出来ております。
■自社ビルを構えており、職場環境も最適です。
■「第2創業期」として、2008年4月に創業者から2代目に経営移管が行われました。意欲・やる気のある社員に対しては公平にチャンス＝ポストが与えられます。

また、CO2削減に対する取り組み「ブルー＆グリーンプロジェクト」、地域に愛される美しい道路づくりを目指す「大阪府アドプトロードプログラム」などの環境保全活動。
大阪府のひったくり防止キャンペーン、ペットボトルの分別回収活動などの社会貢献にも積極的に参画しています。

同社は事業拡大だけを目指すというシンプルなアプローチを取りません。
それは、同社の事業分野が街づくりという、多様な人々が豊かに暮らす環境を創出することを目的としているからです。
回り道に見えても、実はそれが同社をも豊かにしてくれる一番の近道だと、日々の仕事を通じて実感しています。