プロジェクト・マネージャー（インフラ領域）
想定年収
750万円 ~ 1,320万円
勤務地
東京都
従業員数
389名
仕事内容
不動産セグメント全体のインフラ戦略に基づき、必要なインフラ環境（ネットワーク、クラウド、セキュリティ対策等）のプロジェクトマネジメントを推進、多様なステークホルダーとの調整も担当いただきます。
また、株式会社大京およびその関連会社全体のインフラ状況を把握した上で、最新技術動向を踏まえ、5年後10年後のあるべきインフラグランドデザインの設計や推進にも携わっていただきます。
■テーマ例
・ゼロトラスト、SASE等のセキュリティ強化プロジェクトの推進
・AWS、Azure等パブリッククラウドを活用した新規インフラ基盤構築プロジェクトのPM
・ITAM/ITSMツール導入プロジェクトの推進
■プロジェクト例
・大規模インフラ更改/統合PJ
・グローバルな視点でのセキュリティ強化PJ（ゼロトラスト、SASE導入）
・クラウド基盤の継続的な最適化PJ ・データ分析基盤構築PJなど
変更の範囲：会社の定める業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■採用背景
ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。
社内業務の生産性向上プロジェクトのほか、大規模プロジェクト（各事業の基幹システム再構築プロジェクト等）において、セキュリティ対策を含むインフラ構築を主導的に推進いただけるプロジェクト・マネージャーを募集します。
▼弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！
https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/
■ポジション・配属
オリックス不動産株式会社/IT企画部（12名）または株式会社大京（グループ会社）/情報システム部（73名 ）に出向。(人数は2026年４月1日現在)
※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・ITベンダー・事業会社などでのインフラプロジェクトにおけるPM/PMO経験（3年以上）
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）
■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・大規模ネットワーク、クラウドサーバの設計・構築（AWS/Azure/GCP）
・新規インフラ立ち上げPJのプロジェクトマネジメント
・高度情報処理技術者（SA/NW/SC）、CCNP、ITIL等の資格
・PMPまたはそれに準ずるプロジェクトマネジメント資格
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,320万円
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
■オリックス不動産
本社（東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー）
最寄り駅
JR/東京モノレール浜松町駅徒歩2分
都営地下鉄浅草線大門駅B5出口直結
■大京株式会社
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷４丁目２４−１３ 千駄ヶ谷第21大京ビル
最寄り駅
JR「代々木」駅西口/都営大江戸線「代々木」駅A2から徒歩約6分
JR「千駄ヶ谷」駅から徒歩約8分
都営大江戸線「国立競技場」駅A4から徒歩約8分
東京メトロ副都心線「北参道」駅出入口1から徒歩約3分
交通手段1 沿線名：JR 駅名：浜松町 2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム／11:00～15:00
フレキシブルタイム／5:00～11:00、15:00～22:00
標準的な勤務例／9:00～17:00
残業手当
通常の残業代
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり
基本給：489,000円～645,000円 固定時間外勤務手当：102,700円～152,700円
（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）
固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
固定時間外勤務手当は、2026年度の月平均所定労働時間141.1時間として算出
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、育児特別休暇、ボランティア休暇・休職、看護休暇 介護休暇・休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●各種制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、厚生年金基金、独身寮、オリックス従業員持ち株会、直営保養所、慶弔金制度
リフレッシュ休暇取得奨励金制度、出産・育児制度、介護休職制度、定年制度（65歳）
●諸手当
通勤手当（全額支給）、残業手当、住宅手当 など
●研修制度
階層別研修、選択型研修プログラム、自己研鑽支援プログラム、自分磨き制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2381284
最終更新日：2026/5/19
企業情報
企業名
オリックス不動産株式会社
代表者名
取締役社長 深谷 敏成
設立
1999年3月
従業員数
389名
資本金
200,000,000円
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー13F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・不動産投資、開発事業
・不動産アセットマネジメント事業
・住宅開発事業
・施設運営事業
・工事、ビル・施設管理事業
事業に関する特色
■オリックスグループは金融サービスの一環で不動産リースに取り組み、現在では幅広い領域で事業を展開しています。
蓄積された不動産事業に関するノウハウを基盤に、グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力、
全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、不動産事業の新たな価値創造を追求しています。
■５つの事業分野
オフィスビル、商業施設、物流施設、住宅などの開発から、不動産流通、旅館・ホテル、水族館などの運営、ビルやマンションの工事、管理、アセットマネジメント
に至るまで、不動産事業における幅広い分野で、それぞれ高い専門性を有しています。
会社の特色
【オリックスグループであることの強み】
■複数の事業シナジーで不動産の新たな価値を創造
オリックスグループの不動産事業への本格的な参入は、1986年に独身寮賃貸事業を開始したことに始まります。2000年代にはマンションからオフィスビル、商業施設、物流施設へと拡大。幅広い事業の実績とそのノウハウを蓄積していきました。不動産事業のノウハウを新たな価値として付加し、不動産投資・開発事業、住宅関連事業、建設・設備関連事業、アセットマネジメント事業、施設運営事業それぞれの事業分野のシナジーを最大化した多様な事業にチャレンジし続けています。
■グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力
オリックスグループは金融サービスの一環で不動産リースに取り組み、現在では幅広い領域で事業を展開しています。金融ノウハウや多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、不動産事業の新たな価値創造を追求しています。
その他の特色
【会社データ】従業員数389名（2026.4.1現在。受入出向者含む）
◆中途採用比率：57.3% （2026年4月現在/就業者ベース）
◆平均残業時間：月31.5時間(所定労働時間が1日7時間のため、法定外労働時間は月6.8時間（2026年3月期実績)
売上実績
求人No.：NJB2381284
最終更新日：2026/5/19