年収1,000万円以上／茨城県の求人・転職情報
477件中の1〜50件を表示
仕事内容
■木造注文住宅の提案営業をお任せいたします。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。
【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し
【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売（ハウスメーカーの約7割の価格）
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。
【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し
【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売（ハウスメーカーの約7割の価格）
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産（特に住宅）業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験
不動産（特に住宅）業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社オーツーパートナーズ
仕事内容
・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験
◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験
◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
パシフィックコンサルタンツ
仕事内容
■ポジション
先端技術センター 新規事業開発
■事業内容
・UAV（ドローン）、3Dデータなどを活用した新たなインフラ管理サービスを開発
・点群データを3Dモデル化し鉄筋出来形を計測、また下水道管路調査データからVRを構築して維持管理に活用するなど、不可視部のモデル化と維持管理の効率化
・車載カメラや高密度レーザで取得した点群データから、トンネルの変状を客観的に判定する技術開発
・BIMCIMプロダクト開発
・知的財産の戦略立案
先端技術センター 新規事業開発
■事業内容
・UAV（ドローン）、3Dデータなどを活用した新たなインフラ管理サービスを開発
・点群データを3Dモデル化し鉄筋出来形を計測、また下水道管路調査データからVRを構築して維持管理に活用するなど、不可視部のモデル化と維持管理の効率化
・車載カメラや高密度レーザで取得した点群データから、トンネルの変状を客観的に判定する技術開発
・BIMCIMプロダクト開発
・知的財産の戦略立案
求める経験 / スキル
【歓迎】
・新規事業開発経験
・技術士（情報分野）
・知的財産権管理技術者
・新規事業開発経験
・技術士（情報分野）
・知的財産権管理技術者
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
※管理職候補と管理職どちらも同じ内容になります。
【創業60年越えの安定優良企業/年間休日126日／各種手当充実／東証スタンダード上場の日本ケミファグループ】
【製造管理者として】
・医薬品および体外診断用医薬品の製造
・品質関連業務を統括し、品質システムの維持・運営を行う
・品質システムの運用状況を確認し、責任役員への報告を行う
・品質不良等による製品品質への重大な影響が懸念される場合、改善措置や是正措置の実施を指示・監督する
・コンピュータ化システムバリデーションにおけるCS統括責任者業務を担当する
・GMPおよびQMSに関する各種イベント（逸脱、変更管理、CAPA、品質情報等）について助言を行う
・品質意識の向上を推進する
【QAとして】
当面は一担当者、責任者として、一般的な品質イベントの業務に携わり、工場全体を把握する
【その他】
品質保証部門のマネジメント、人材育成
◆入社後にお任せする職務内容
入社時：品質保証業務全般
将来的：製造管理者として、工場全体の品質保証体制の統括を担っていただくことを期待しています。
さらに将来的には適性・経験に応じて製造販売業の品質保証管理体制にも関与頂くことを想定しています。
【創業60年越えの安定優良企業/年間休日126日／各種手当充実／東証スタンダード上場の日本ケミファグループ】
【製造管理者として】
・医薬品および体外診断用医薬品の製造
・品質関連業務を統括し、品質システムの維持・運営を行う
・品質システムの運用状況を確認し、責任役員への報告を行う
・品質不良等による製品品質への重大な影響が懸念される場合、改善措置や是正措置の実施を指示・監督する
・コンピュータ化システムバリデーションにおけるCS統括責任者業務を担当する
・GMPおよびQMSに関する各種イベント（逸脱、変更管理、CAPA、品質情報等）について助言を行う
・品質意識の向上を推進する
【QAとして】
当面は一担当者、責任者として、一般的な品質イベントの業務に携わり、工場全体を把握する
【その他】
品質保証部門のマネジメント、人材育成
◆入社後にお任せする職務内容
入社時：品質保証業務全般
将来的：製造管理者として、工場全体の品質保証体制の統括を担っていただくことを期待しています。
さらに将来的には適性・経験に応じて製造販売業の品質保証管理体制にも関与頂くことを想定しています。
求める経験 / スキル
※管理職候補と管理職はどちらも同じ要件になります。
【必須要件】
経験職種：製造管理者又は品質部門、製造部門の管理者経験
経験年数：実務経験5年以上お持ちの方
経験業種：製薬メーカー
※他部門とのコミュニケーション能力・調整能力が高い方
【必須資格】
・第一種運転免許普通自動車
・薬剤師免許
【歓迎要件】
・製薬メーカーの品質保証部門での経験があること。
・管理職経験
【その他】
当社では「品質第一」を経営の重要な価値観として位置付けています。
法令遵守や製品の品質確保はもちろんのこと、一人一人が品質を最優先に考え行動する品質文化の醸成を全社的に推進しています。
【必須要件】
経験職種：製造管理者又は品質部門、製造部門の管理者経験
経験年数：実務経験5年以上お持ちの方
経験業種：製薬メーカー
※他部門とのコミュニケーション能力・調整能力が高い方
【必須資格】
・第一種運転免許普通自動車
・薬剤師免許
【歓迎要件】
・製薬メーカーの品質保証部門での経験があること。
・管理職経験
【その他】
当社では「品質第一」を経営の重要な価値観として位置付けています。
法令遵守や製品の品質確保はもちろんのこと、一人一人が品質を最優先に考え行動する品質文化の醸成を全社的に推進しています。
従業員数
365名
（2023/3 現在）
勤務地
茨城県
想定年収
760 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
365名
（2023/3 現在）
仕事内容
■仕事内容
三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとしての以下のような業務を担当頂きます。
〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、
人材育成といったHR施策の企画・立案
〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、
ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案
〇担当事業部門内における上記の各種HR施策の実行・運用
〇担当事業部門のHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言
■仕事の魅力・やりがい
〇グローバルに事業展開するモノづくり企業の人事部門の一員として、HR施策の企画・立案から運用まで携わることができます。
〇グループ内には様々な事業を有しており、またキャリア入社された方も多数在籍しているため、多様な事業・多様な人材の中で、これまでの経験を活かして活躍頂けるフィールドが多くあります。
〇働き方や福利厚生については、国内・業界内でも高い水準の制度を整えており、安心して長く働いて頂ける環境があります。
三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとしての以下のような業務を担当頂きます。
〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、
人材育成といったHR施策の企画・立案
〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、
ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案
〇担当事業部門内における上記の各種HR施策の実行・運用
〇担当事業部門のHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言
■仕事の魅力・やりがい
〇グローバルに事業展開するモノづくり企業の人事部門の一員として、HR施策の企画・立案から運用まで携わることができます。
〇グループ内には様々な事業を有しており、またキャリア入社された方も多数在籍しているため、多様な事業・多様な人材の中で、これまでの経験を活かして活躍頂けるフィールドが多くあります。
〇働き方や福利厚生については、国内・業界内でも高い水準の制度を整えており、安心して長く働いて頂ける環境があります。
求める経験 / スキル
■必須
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
【経験】
・企業における人事・労政業務経験
■歓迎
【経験】
・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験があれば望ましい。
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
【経験】
・企業における人事・労政業務経験
■歓迎
【経験】
・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験があれば望ましい。
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
株式会社日立ハイテク
仕事内容
■評価システム製品本部 評価制御システム設計部にて、半導体計測・検査装置(CD-SEM）、ウェーハ検査用表面検査装置(光学装置）の次世代開発や製品化開発における電気設計業務をお任せいたします。
＜具体的にお任せする業務＞
CD-SEM、光学装置を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討や、設計・開発および生産設計業務に従事していただきます。
また、国内外のユニット、部品メーカーとの協業開発における、仕様決めから、試作、評価などの業務にも従事していただきます。
これまでのご経験を踏まえ、担当業務をアサインしていくことを想定しておりますので「学生時代のバックグラウンドを活かして設計業務を行っていきたい方」「現職での経験を活かしながら世界トップシェアの製品に携わりたい方」「成長産業の中で技術力を継続的に引き上げていきたい方」など様々な方からの応募を歓迎しております。
＜設計の進め方／棲み分け＞
主に顧客対応を行う社内のアプリケーションエンジニアから要件の共有があり、共同で機能要件に落とし込んでいくような流れとなります。
担当メンバーが特定ユニットの単一機能の設計開発を行い、主任相当のメンバーがユニット全体を取り纏め、課長相当のメンバーが製品全体をマネジメントしていくようなイメージとなります。
【担当装置例】
・高精度電子線計測システム GT2000 ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/semi-gt2000.html
・高分解能FEB測長装置 CG7300 ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/semi-cg7300.html
・ウェーハ表面検査装置 LSシリーズ ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/inspection-solution/ls.html
■製品化技術
・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御（定電流制御）
・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路（TIA回路）
・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング
・モーター（DCリニア、ステッピング、ピエゾ）による試料位置制御
・AC/DC及びDC/DC電源回路 (シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ）
・真空排気シーケンス制御 (真空計、ポンプ)
・マイコン周辺制御 (I/O、インターフェース制御（Ethernet、シリアルなど)）
・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など。
■生産設計業務
・業界・海外規格対応(SEMI/IEC規格等）及びEMC試験
・３DCAD(Creo)オペレーター（電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図）
【ビジョン・ミッション】
日立ハイテクの企業ビジョン 「知る力で、世界を、未来を変えていく」
ミッション 「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
半導体評価事業ビジョン 「私たちは、知る力、見る・測る技術、データの力を駆使し、 顧客、パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、一人ひとりのWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。」
【仕事の魅力・やりがい】
■電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。この電子顕微鏡を、半導体製造産業向けに特化/自動化を行ったのが半導体評価装置です。
微細化する半導体の製造を支えるために必要不可欠な装置であり、装置の弛まない高性能化や高機能化、高速化で、社会が必要とするスマートな半導体づくりに貢献しています。そしてこの半導体で実現されるAIやビッグデータなどは様々な社会問題の解決にも繋がっています。
■世界トップシェアのCD-SEM（測長SEM）を軸に事業展開をしており、トップシェア企業だけが持つ最先端技術およびその開発に携わることができます。日立製作所の研究所と共同で研究するようなケースもあり、豊富なリソースをもとに設計を進めていくことができるため、継続的に技術追求をしていくことができる環境です。
■当社は医用・バイオ分野においても分析機器や汎用電子顕微鏡など市場競争力の高い製品・技術力を持っていることから、一つの業界に依存することなく、安定した経営基盤を構築しています。
■CD-SEM、光学検査装置を初めとする半導体評価装置は、0.1nmの誤差を計測する精密さ、正確さが求められる装置です。
そのため、僅かなズレでも計測結果に影響がでてしまうため、ノイズ抑制は非常に重要です。
環境に配慮した省力化とノイズ抑制の両者のバランスを保った制御設計システムの構築は難易度が高く、非常にチャレンジングな業務に取り組むことができます。
【キャリアパス】
担当製品における単一機能開発から始まり、ユニット単位の開発設計の取り纏めリーダ、製品全体の開発設計のマネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。
また、本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。
【働き方】
■半導体評価装置は、モノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。
※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。
※部内には在宅勤務を駆使しながら県外から通勤するメンバーや東京拠点を利用しながら勤務するメンバーもおりますので状況に最大限配慮した働き方が可能です。
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
担当する業務によりますが、国内外の顧客先・グループ会社へ、年に数回の出張の機会があります。
社外メーカとの協業に関連した業務をお任せした場合には、出張の回数が増える場合があります。
※出張期間については数日~数週間となります。
＜教育／育成支援に関して＞
■入社後はご経験・スキルに応じて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。
そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。
■経験者採用入社の方の入社直後の悩み解消、早期適応をサポートするバディ制度を導入しています。
■自己啓発のオンデマンド教材が無償で受講でき、ご自身でのスキルアップを図ることも可能です。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。
また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
＜具体的にお任せする業務＞
CD-SEM、光学装置を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討や、設計・開発および生産設計業務に従事していただきます。
また、国内外のユニット、部品メーカーとの協業開発における、仕様決めから、試作、評価などの業務にも従事していただきます。
これまでのご経験を踏まえ、担当業務をアサインしていくことを想定しておりますので「学生時代のバックグラウンドを活かして設計業務を行っていきたい方」「現職での経験を活かしながら世界トップシェアの製品に携わりたい方」「成長産業の中で技術力を継続的に引き上げていきたい方」など様々な方からの応募を歓迎しております。
＜設計の進め方／棲み分け＞
主に顧客対応を行う社内のアプリケーションエンジニアから要件の共有があり、共同で機能要件に落とし込んでいくような流れとなります。
担当メンバーが特定ユニットの単一機能の設計開発を行い、主任相当のメンバーがユニット全体を取り纏め、課長相当のメンバーが製品全体をマネジメントしていくようなイメージとなります。
【担当装置例】
・高精度電子線計測システム GT2000 ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/semi-gt2000.html
・高分解能FEB測長装置 CG7300 ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/semi-cg7300.html
・ウェーハ表面検査装置 LSシリーズ ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/inspection-solution/ls.html
■製品化技術
・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御（定電流制御）
・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路（TIA回路）
・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング
・モーター（DCリニア、ステッピング、ピエゾ）による試料位置制御
・AC/DC及びDC/DC電源回路 (シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ）
・真空排気シーケンス制御 (真空計、ポンプ)
・マイコン周辺制御 (I/O、インターフェース制御（Ethernet、シリアルなど)）
・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など。
■生産設計業務
・業界・海外規格対応(SEMI/IEC規格等）及びEMC試験
・３DCAD(Creo)オペレーター（電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図）
【ビジョン・ミッション】
日立ハイテクの企業ビジョン 「知る力で、世界を、未来を変えていく」
ミッション 「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
半導体評価事業ビジョン 「私たちは、知る力、見る・測る技術、データの力を駆使し、 顧客、パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、一人ひとりのWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。」
【仕事の魅力・やりがい】
■電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。この電子顕微鏡を、半導体製造産業向けに特化/自動化を行ったのが半導体評価装置です。
微細化する半導体の製造を支えるために必要不可欠な装置であり、装置の弛まない高性能化や高機能化、高速化で、社会が必要とするスマートな半導体づくりに貢献しています。そしてこの半導体で実現されるAIやビッグデータなどは様々な社会問題の解決にも繋がっています。
■世界トップシェアのCD-SEM（測長SEM）を軸に事業展開をしており、トップシェア企業だけが持つ最先端技術およびその開発に携わることができます。日立製作所の研究所と共同で研究するようなケースもあり、豊富なリソースをもとに設計を進めていくことができるため、継続的に技術追求をしていくことができる環境です。
■当社は医用・バイオ分野においても分析機器や汎用電子顕微鏡など市場競争力の高い製品・技術力を持っていることから、一つの業界に依存することなく、安定した経営基盤を構築しています。
■CD-SEM、光学検査装置を初めとする半導体評価装置は、0.1nmの誤差を計測する精密さ、正確さが求められる装置です。
そのため、僅かなズレでも計測結果に影響がでてしまうため、ノイズ抑制は非常に重要です。
環境に配慮した省力化とノイズ抑制の両者のバランスを保った制御設計システムの構築は難易度が高く、非常にチャレンジングな業務に取り組むことができます。
【キャリアパス】
担当製品における単一機能開発から始まり、ユニット単位の開発設計の取り纏めリーダ、製品全体の開発設計のマネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。
また、本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。
【働き方】
■半導体評価装置は、モノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。
※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。
※部内には在宅勤務を駆使しながら県外から通勤するメンバーや東京拠点を利用しながら勤務するメンバーもおりますので状況に最大限配慮した働き方が可能です。
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
担当する業務によりますが、国内外の顧客先・グループ会社へ、年に数回の出張の機会があります。
社外メーカとの協業に関連した業務をお任せした場合には、出張の回数が増える場合があります。
※出張期間については数日~数週間となります。
＜教育／育成支援に関して＞
■入社後はご経験・スキルに応じて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。
そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。
■経験者採用入社の方の入社直後の悩み解消、早期適応をサポートするバディ制度を導入しています。
■自己啓発のオンデマンド教材が無償で受講でき、ご自身でのスキルアップを図ることも可能です。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。
また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下いずれかを満たす方
・学生時代に電気・電子を専攻されていた方
・電気系設計のおおむね2年以上の実務経験をお持ちの方（デジタル/アナログ回路他）
【歓迎条件】
・半導体業界の製造・評価装置の設計開発のご経験 （安全性設計、SEMI規格、IEC規格に精通している方）
・高電圧回路の設計経験（コッククロフト・ウォルトン回路など）
・定電流回路の設計経験
・FPGA RTLコーディング経験
・Creo 3DCAD経験
・英語力（目安：TOEIC500点以上）
・電気設計の基礎知識をお持ちの方（デジタル/アナログ/FPGA/電源回路/EMC/基板/電装/ハーネス/高周波/インピーダンス整合/センサ回路設計等）
【求める人物像】
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・顧客の提示した課題への挑戦やその解決に向けた新規提案を創り出すことに魅力を感じる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・最先端技術への挑戦、これに向けた新しい技術への学習意欲の高い方
【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
・学生時代に電気・電子を専攻されていた方
・電気系設計のおおむね2年以上の実務経験をお持ちの方（デジタル/アナログ回路他）
【歓迎条件】
・半導体業界の製造・評価装置の設計開発のご経験 （安全性設計、SEMI規格、IEC規格に精通している方）
・高電圧回路の設計経験（コッククロフト・ウォルトン回路など）
・定電流回路の設計経験
・FPGA RTLコーディング経験
・Creo 3DCAD経験
・英語力（目安：TOEIC500点以上）
・電気設計の基礎知識をお持ちの方（デジタル/アナログ/FPGA/電源回路/EMC/基板/電装/ハーネス/高周波/インピーダンス整合/センサ回路設計等）
【求める人物像】
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・顧客の提示した課題への挑戦やその解決に向けた新規提案を創り出すことに魅力を感じる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・最先端技術への挑戦、これに向けた新しい技術への学習意欲の高い方
【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
勤務地
茨城県
想定年収
694 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
ランスタッド株式会社
仕事内容
【本ポジションの魅力】
ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー
・栃木（宇都宮・芳賀など）エリア配属！地域に根差して技術者のキャリアを歩めます
・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！
・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能
・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！
（65歳定年なので長く技術者として活躍できます）
業務内容
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。
ESS事業部のエンジニアチームとして、大手メーカーを中心とする各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。
クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、「制御・組込み開発」に携わっていただきます。
世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。
＜プロジェクト事例＞
・人工透析装置の組込ソフトウェア開発
・全自動芝刈り機の制御におけるモデルベース開発
・自動車の制御開発プロセス効率化
・ターボ分子ポンプの制御ソフトウェア開発 など
＜業務内容変更範囲＞
会社の定める業務
ランスタッドだから実現できるキャリアパス
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。
世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。
もちろん、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー
・栃木（宇都宮・芳賀など）エリア配属！地域に根差して技術者のキャリアを歩めます
・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！
・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能
・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！
（65歳定年なので長く技術者として活躍できます）
業務内容
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。
ESS事業部のエンジニアチームとして、大手メーカーを中心とする各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。
クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、「制御・組込み開発」に携わっていただきます。
世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。
＜プロジェクト事例＞
・人工透析装置の組込ソフトウェア開発
・全自動芝刈り機の制御におけるモデルベース開発
・自動車の制御開発プロセス効率化
・ターボ分子ポンプの制御ソフトウェア開発 など
＜業務内容変更範囲＞
会社の定める業務
ランスタッドだから実現できるキャリアパス
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。
世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。
もちろん、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
語学面：日本語での業務環境で自走できるレベル（目安：日本語能力試験 N1相当）
技術面：C言語やC++、MATLABなどを用いた制御・組込み開発の実務経験
＜歓迎スキル＞
必須スキルに加え、下記のご経験・スキルをお持ちの方大歓迎
・顧客折衝やクライアントワークのご経験
語学面：日本語での業務環境で自走できるレベル（目安：日本語能力試験 N1相当）
技術面：C言語やC++、MATLABなどを用いた制御・組込み開発の実務経験
＜歓迎スキル＞
必須スキルに加え、下記のご経験・スキルをお持ちの方大歓迎
・顧客折衝やクライアントワークのご経験
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
株式会社MAZIN
仕事内容
■業務内容
製造装置やロボット、周辺機構の構造設計・機構設計を担当します。
AI・ロボティクス技術と連携する装置群において、量産性や保守性、安全性、コストバランスを考慮した設計が求められます。単なる設計に留まらず、社内外のエンジニアや製造パートナーと連携し、設計～試作～実装までの全工程に関わります。また、既存設備の改造や設計データの最適化、現場の制約を踏まえた治具・機構の設計も重要な業務です。CAD上での設計だけでなく、実機での立ち上げ・評価・改良も行います。
■ポジションの魅力
・成長中のベンチャー企業で立ち上げを実現できる
・AIやロボットなど最新技術に携わることができる
・自己の裁量を持って仕事を進めることができる
製造装置やロボット、周辺機構の構造設計・機構設計を担当します。
AI・ロボティクス技術と連携する装置群において、量産性や保守性、安全性、コストバランスを考慮した設計が求められます。単なる設計に留まらず、社内外のエンジニアや製造パートナーと連携し、設計～試作～実装までの全工程に関わります。また、既存設備の改造や設計データの最適化、現場の制約を踏まえた治具・機構の設計も重要な業務です。CAD上での設計だけでなく、実機での立ち上げ・評価・改良も行います。
■ポジションの魅力
・成長中のベンチャー企業で立ち上げを実現できる
・AIやロボットなど最新技術に携わることができる
・自己の裁量を持って仕事を進めることができる
求める経験 / スキル
【必須】
・3D-CADによる機械設計経験
【歓迎】
・設計した設備の立ち上げ経験
・FA機器の設計経験
【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
・3D-CADによる機械設計経験
【歓迎】
・設計した設備の立ち上げ経験
・FA機器の設計経験
【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
従業員数
37名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
37名
株式会社LayerX
仕事内容
■事業概要
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
■業務内容
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）
■ポジションの魅力
・最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。
・小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。
・技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。
・OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。
■使用ツール
デザイン：Figma
データ分析：Looker Studio、BigQuery
※データベースはMySQL、DynamoDB
コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion
バックログ管理：Notion
■参照記事
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由（2024年版）
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f401
※CEO福島様のnoteの記事もお読みください
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
■業務内容
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）
■ポジションの魅力
・最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。
・小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。
・技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。
・OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。
■使用ツール
デザイン：Figma
データ分析：Looker Studio、BigQuery
※データベースはMySQL、DynamoDB
コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion
バックログ管理：Notion
■参照記事
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由（2024年版）
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f401
※CEO福島様のnoteの記事もお読みください
求める経験 / スキル
【必要な条件/経験】
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 （ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません）
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【望ましい経験/スキル】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連（及び関連プロダクト）の知識
・エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験
【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 （ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません）
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【望ましい経験/スキル】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連（及び関連プロダクト）の知識
・エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験
【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
株式会社錢高組
仕事内容
＜設備施工担当＞
同社が受注した、商業施設、工場、学校、マンション等の建築物件について、空調設備・衛生設備・電気設備等における工程・品質・安全等の管理業務をお任せいたします。
■業務詳細：
見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。
物件種別：工場、商業施設、学校等
■主な業務内容
・品質管理（設備）
・予算管理（設備）
・工程管理（設備）
・安全管理（設備）
■1人1テーマが与えられ、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます
■中途入社の方も多くなじみやすい環境です。
同社が受注した、商業施設、工場、学校、マンション等の建築物件について、空調設備・衛生設備・電気設備等における工程・品質・安全等の管理業務をお任せいたします。
■業務詳細：
見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。
物件種別：工場、商業施設、学校等
■主な業務内容
・品質管理（設備）
・予算管理（設備）
・工程管理（設備）
・安全管理（設備）
■1人1テーマが与えられ、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます
■中途入社の方も多くなじみやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
電気工事施工管理の経験（3年以上）
管工事施工管理の経験（3年以上）
■歓迎要件
■１級電気工事施工管理技士（30歳以上）
■１級管工事施工管理技士（30歳以上）
電気工事施工管理の経験（3年以上）
管工事施工管理の経験（3年以上）
■歓迎要件
■１級電気工事施工管理技士（30歳以上）
■１級管工事施工管理技士（30歳以上）
従業員数
901名
（2022年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
901名
（2022年3月31日現在）
仕事内容
・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※直接顧客に保険営業をする仕事ではございません。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※直接顧客に保険営業をする仕事ではございません。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆営業経験が1年以上ある方
※特に新規開拓経験のある方は優遇いたします
◆全国転勤が可能な方（初任地確約）
※出身業界不問（8割以上が保険業界以外からの入社者です）
※運転免許必須
◆営業経験が1年以上ある方
※特に新規開拓経験のある方は優遇いたします
◆全国転勤が可能な方（初任地確約）
※出身業界不問（8割以上が保険業界以外からの入社者です）
※運転免許必須
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社iFactory
仕事内容
プロセスデザイン部は、化学、製薬、食品、機能性材料などを対象とした、連続化・自動化プロセスや新規装置の開発を担う部門です。主な対象は低分子領域ですが、共同研究などを通じて、ポリマーやバイオ領域の開発にも取り組んでいます。研究室レベルの検討からスケールアップ、設備設計、自動化、製造現場への導入まで、一貫して携わります。
主な業務は以下の通りです。
・新たな原理や方法論を用いた製造装置の開発および実装検討
・共同研究先や顧客との研究開発の推進
・自動化システムの構築および運用
主な業務は以下の通りです。
・新たな原理や方法論を用いた製造装置の開発および実装検討
・共同研究先や顧客との研究開発の推進
・自動化システムの構築および運用
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・化学、製薬、食品、機能性材料、バイオのいずれかの領域におけるプロセスや装置の開発経験
・実験計画の立案、実施、結果の解析、報告書の作成ができる方
【歓迎スキル】
・連続生産プロセスまたは装置の開発経験
・スケールアップ検討、または実製造設備・製造現場での製造経験
・GMP関連業務の経験
・実験装置または生産装置の自動化システムの構築・運用経験
・顧客や共同研究先とのプロジェクトを主導した経験
・英語で技術資料を作成できる方
【求める人物像】
自らの専門性を磨きながら、周囲の人や技術と積極的につながり、慣例にとらわれることなく新たなアイデアに挑戦し、課題解決に向けて明るく前向きに取り組める方を求めています。また、技術が実際の製造現場で社会実装されることにやりがいを感じ、熱意をもって取り組める方を歓迎します。
・化学、製薬、食品、機能性材料、バイオのいずれかの領域におけるプロセスや装置の開発経験
・実験計画の立案、実施、結果の解析、報告書の作成ができる方
【歓迎スキル】
・連続生産プロセスまたは装置の開発経験
・スケールアップ検討、または実製造設備・製造現場での製造経験
・GMP関連業務の経験
・実験装置または生産装置の自動化システムの構築・運用経験
・顧客や共同研究先とのプロジェクトを主導した経験
・英語で技術資料を作成できる方
【求める人物像】
自らの専門性を磨きながら、周囲の人や技術と積極的につながり、慣例にとらわれることなく新たなアイデアに挑戦し、課題解決に向けて明るく前向きに取り組める方を求めています。また、技術が実際の製造現場で社会実装されることにやりがいを感じ、熱意をもって取り組める方を歓迎します。
勤務地
茨城県
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■仕事内容
三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとしての以下のような業務を担当頂きます。
〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、
人材育成といったHR施策の企画・立案
〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、
ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案
〇担当事業部門内における上記の各種HR施策の実行・運用
〇担当事業部門のHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言
■仕事の魅力・やりがい
〇グローバルに事業展開するモノづくり企業の人事部門の一員として、HR施策の企画・立案から運用まで携わることができます。
〇グループ内には様々な事業を有しており、またキャリア入社された方も多数在籍しているため、多様な事業・多様な人材の中で、これまでの経験を活かして活躍頂けるフィールドが多くあります。
〇働き方や福利厚生については、国内・業界内でも高い水準の制度を整えており、安心して長く働いて頂ける環境があります。
三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとしての以下のような業務を担当頂きます。
〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、
人材育成といったHR施策の企画・立案
〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、
ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案
〇担当事業部門内における上記の各種HR施策の実行・運用
〇担当事業部門のHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言
■仕事の魅力・やりがい
〇グローバルに事業展開するモノづくり企業の人事部門の一員として、HR施策の企画・立案から運用まで携わることができます。
〇グループ内には様々な事業を有しており、またキャリア入社された方も多数在籍しているため、多様な事業・多様な人材の中で、これまでの経験を活かして活躍頂けるフィールドが多くあります。
〇働き方や福利厚生については、国内・業界内でも高い水準の制度を整えており、安心して長く働いて頂ける環境があります。
求める経験 / スキル
■必須
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
【経験】
・企業における人事・労政業務経験
■歓迎
【経験】
・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験があれば望ましい。
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力
【経験】
・企業における人事・労政業務経験
■歓迎
【経験】
・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験があれば望ましい。
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
国立研究開発法人 産業技術総合研究所
仕事内容
令和5年4月1日に新設されたエンジニアリング室（茨城県つくば市）を本務とします。勤務地は実証プロジェクトを実施する研究開発現場とし、エンジニアリング業務を推進いただきます。（本社のエンジニアリング部署と工場のエンジニアリング部署の関係をイメージしています。）
【具体的には】
いくつかの実証プロジェクトのテーマに基づき、プラントプロセス設計、設備の設計、調達、立上げ、引渡し並びにそのマネジメント（納入企業との交渉や工程管理）等や半導体製造プロセス開発等を進めていただく予定です。
研究者やオペレーター、エンジニアリング会社等を取りまとめながら、技術的な橋渡しを行っていただくことをイメージしています。派遣される実証プロジェクトの進捗に応じて、エンジニアリング業務の役割が変わってくることになります。
テーマ例：
①「再⽣可能エネルギーからの⽔素キャリア製造実証プロジェクト」における設備設計・技術開発
②再⽣可能エネルギー導⼊に必要不可⽋な⼤型パワーコンディショナ等の先端的研究開発、試験及び評価
③⼤気や排ガスから回収したＣО２を燃料や化学品に変換する技術の実証研究
④半導体設計クラウドシステムの開発、運営・維持・管理
⑤モジュールの⾃動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにするシステムインテグレーション
⑥国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証（AI）等
【具体的には】
いくつかの実証プロジェクトのテーマに基づき、プラントプロセス設計、設備の設計、調達、立上げ、引渡し並びにそのマネジメント（納入企業との交渉や工程管理）等や半導体製造プロセス開発等を進めていただく予定です。
研究者やオペレーター、エンジニアリング会社等を取りまとめながら、技術的な橋渡しを行っていただくことをイメージしています。派遣される実証プロジェクトの進捗に応じて、エンジニアリング業務の役割が変わってくることになります。
テーマ例：
①「再⽣可能エネルギーからの⽔素キャリア製造実証プロジェクト」における設備設計・技術開発
②再⽣可能エネルギー導⼊に必要不可⽋な⼤型パワーコンディショナ等の先端的研究開発、試験及び評価
③⼤気や排ガスから回収したＣО２を燃料や化学品に変換する技術の実証研究
④半導体設計クラウドシステムの開発、運営・維持・管理
⑤モジュールの⾃動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにするシステムインテグレーション
⑥国内実産業投入可能なロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証（AI）等
求める経験 / スキル
■必須
詳細は担当コンサルタントまでお問い合わせください
詳細は担当コンサルタントまでお問い合わせください
従業員数
2,901名
（（常勤職員））
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,901名
（（常勤職員））
外資ヘルスケアメーカー
仕事内容
デジタル病理学担当地域セールスマネージャーの業務を行っていただきます。
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標（KPI）に落とし込みます。
※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75％（宿泊を伴う出張を含む）
※時折東京本社への出社が求められます
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標（KPI）に落とし込みます。
※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75％（宿泊を伴う出張を含む）
※時折東京本社への出社が求められます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒
ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上（会話が出来るレベル）
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒
ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上（会話が出来るレベル）
勤務地
複数あり
想定年収
1,125 万円 ~ 1,750 万円
大手外資製薬会社
仕事内容
MRとしてドクターへのディスカッション業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■求められる経験
イムノロジー領域経験
■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ（販売）できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル
【知識】
・業界動向（業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル）
・疾患、自社／他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識（肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい）
■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状（複数の事象・状況）を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている
【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
イムノロジー領域経験
■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ（販売）できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル
【知識】
・業界動向（業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル）
・疾患、自社／他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識（肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい）
■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状（複数の事象・状況）を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている
【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
ENEOS株式会社
仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験
【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等）
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験
【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等）
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
7,539名
（2026年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,400 万円 ~ 非公開
従業員数
7,539名
（2026年3月31日時点）
パシコン技術管理株式会社
仕事内容
主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の高速道路・鉄道・空港・港湾・都市再開発など各種の建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での土木施工管理・工事監理・土木PM/CM業務
【具体的な業務内容】
・施工業者としてではなく発注者側としての施工管理・工事監理業務（発注者支援）
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者との調整
・各種資料作成（CAD図面含む）
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など
～働く環境について～
パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。
【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修（年次・リーダー・管理職）
・技術報告会（年1回）
・ジョブローテーション（配属先希望考慮）
・情報セキュリティ研修（情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等）
・コンプライアンス、ハラスメント研修（パワハラ、セクハラ、モラハラ等）
・上長との定期面談（人事考課、キャリアパス）、キャリアデザイン支援（外部カウンセラーへのキャリア相談）
【働き方改革】
・テレワーク（在宅勤務）、ノー残業day（毎週水曜日）、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇（6～9月に自由に5日間）
【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス（1F：コンビニ、ドトール、2F：お弁当屋台村、3Fカフェテリア）
・快適なオフィス環境（ビル15Ｆで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス）
・休憩スペース（4人掛けＢＯＸシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数）
・電子レンジ（複数）、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン（1杯20円）
【具体的な業務内容】
・施工業者としてではなく発注者側としての施工管理・工事監理業務（発注者支援）
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者との調整
・各種資料作成（CAD図面含む）
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など
～働く環境について～
パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。
【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修（年次・リーダー・管理職）
・技術報告会（年1回）
・ジョブローテーション（配属先希望考慮）
・情報セキュリティ研修（情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等）
・コンプライアンス、ハラスメント研修（パワハラ、セクハラ、モラハラ等）
・上長との定期面談（人事考課、キャリアパス）、キャリアデザイン支援（外部カウンセラーへのキャリア相談）
【働き方改革】
・テレワーク（在宅勤務）、ノー残業day（毎週水曜日）、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇（6～9月に自由に5日間）
【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス（1F：コンビニ、ドトール、2F：お弁当屋台村、3Fカフェテリア）
・快適なオフィス環境（ビル15Ｆで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス）
・休憩スペース（4人掛けＢＯＸシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数）
・電子レンジ（複数）、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン（1杯20円）
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇経験
・建設コンサル、ゼネコン、建設会社、発注者（官公庁・役所）、設計事務所等での国交省発注または自治体向けの業務（施工管理・工事監理・設計・調査維持保全）経験3年程度以上
〇資格
・1，2級土木施工管理技士（1級土木施工管理技士補でも可）
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須
〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作（AutoCAD）
【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
〇経験
・建設コンサル、ゼネコン、建設会社、発注者（官公庁・役所）、設計事務所等での国交省発注または自治体向けの業務（施工管理・工事監理・設計・調査維持保全）経験3年程度以上
〇資格
・1，2級土木施工管理技士（1級土木施工管理技士補でも可）
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須
〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作（AutoCAD）
【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名
（（2025年9月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
198名
（（2025年9月現在））
仕事内容
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要
当組織は、日立製作所および日立グループがグローバルで展開する鉄道システム事業（Rail Business）の一翼を担い、プロジェクトにおけるHSE（Health, Safety & Environment：安全・衛生・環境）マネジメントを専門的にリードする部門です。
日立は社会インフラ領域における安全性と信頼性を最優先に掲げており、鉄道・モビリティ・施設建設など多様なプロジェクトにおいて、国際標準に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と運用を推進しています。
本ポジションは、日立グループのグローバルHSE戦略にもとづき、現場での安全確保・リスク低減・環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。
■ミッション
当組織のミッションは以下の通りです。
高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、GBMS（Global Business Management System）と地域規制（OSHA等）を満たす運用を確立します。
プロジェクトの安全性・コンプライアンスの担保
建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指します。
HSE文化の醸成とステークホルダーの巻き込み
現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着させます。
データ活用型の安全マネジメントへの進化
事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOP（Human & Organizational Performance）の導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未然防止に貢献します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会に対する価値発揮ポイント
鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。
事故を未然に防ぎ、人命を守る価値
現場での危険源（Hazard）を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。
持続可能な社会インフラの実現
環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。
日立ブランドの信頼性向上
高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。
国際標準に沿った安全文化の構築
Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。
【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。
【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。
鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性（車両・制御・デジタル） × 高度HSEの融合
このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。
② 日立の鉄道事業は世界的に成長中／新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準（OSHA/FTA/ISO）に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、
グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働
など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。
③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。
HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり
“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。
④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。
危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ
自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。
⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種（エンジニア・PM・製造・据付・顧客）と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。
Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客（鉄道事業者・自治体）
海外拠点HSEメンバー
「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。
⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。
データ駆動型の安全分析（BIツール）
Human & Organizational Performance（HOP）
重大事故（SIF）予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成
科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。
⑦
● 1～3年：プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3～7年：複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年～：戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。
【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模： プロジェクトHSEチームは数名～十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、若手の実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層： 30代～50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄：
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い
雰囲気：
丁寧な情報共有とチームワークを重視した落ち着いた組織。困りごとがあれば相談しやすい環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要
当組織は、日立製作所および日立グループがグローバルで展開する鉄道システム事業（Rail Business）の一翼を担い、プロジェクトにおけるHSE（Health, Safety & Environment：安全・衛生・環境）マネジメントを専門的にリードする部門です。
日立は社会インフラ領域における安全性と信頼性を最優先に掲げており、鉄道・モビリティ・施設建設など多様なプロジェクトにおいて、国際標準に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と運用を推進しています。
本ポジションは、日立グループのグローバルHSE戦略にもとづき、現場での安全確保・リスク低減・環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。
■ミッション
当組織のミッションは以下の通りです。
高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、GBMS（Global Business Management System）と地域規制（OSHA等）を満たす運用を確立します。
プロジェクトの安全性・コンプライアンスの担保
建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指します。
HSE文化の醸成とステークホルダーの巻き込み
現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着させます。
データ活用型の安全マネジメントへの進化
事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOP（Human & Organizational Performance）の導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未然防止に貢献します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会に対する価値発揮ポイント
鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。
事故を未然に防ぎ、人命を守る価値
現場での危険源（Hazard）を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。
持続可能な社会インフラの実現
環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。
日立ブランドの信頼性向上
高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。
国際標準に沿った安全文化の構築
Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。
【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。
【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。
鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性（車両・制御・デジタル） × 高度HSEの融合
このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。
② 日立の鉄道事業は世界的に成長中／新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準（OSHA/FTA/ISO）に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、
グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働
など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。
③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。
HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり
“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。
④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。
危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ
自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。
⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種（エンジニア・PM・製造・据付・顧客）と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。
Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客（鉄道事業者・自治体）
海外拠点HSEメンバー
「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。
⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。
データ駆動型の安全分析（BIツール）
Human & Organizational Performance（HOP）
重大事故（SIF）予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成
科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。
⑦
● 1～3年：プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3～7年：複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年～：戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。
【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模： プロジェクトHSEチームは数名～十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、若手の実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層： 30代～50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄：
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い
雰囲気：
丁寧な情報共有とチームワークを重視した落ち着いた組織。困りごとがあれば相談しやすい環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上）
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験（5年以上）
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成（事故報告／監査報告等）の実務経験
(4) PCスキル
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど）を業務で問題なく使用できる方
(5) 語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）
(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）
【歓迎条件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験）
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510／OSHA 500 の資格保有
・BCSP（CSP、CHSTなど）のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance（HOP）の知見
・重大事故（SIF）防止に関する知識・経験
・BIツール（Power BI 等）を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全（Machine Safety）、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
1. 共感・ケア
相手の声に積極的に耳を傾け、背景や意図を理解することを大切にします。
関係者全員が納得できるよう配慮し、思いやりを持って行動します。
2. 洞察力・信頼
常に透明性を意識し、オープンで誠実なコミュニケーションを取ります。
自分の判断と行動に責任を持ち、信頼に足る行動を心がけます。
3. コラボレーション・リスペクト
多様なバックグラウンドや専門性を尊重し、チームや文化の壁を越えて協働します。
共通の目標達成に向けて主体的に関与し、互いを尊重しながら成果を作り出します。
4. イノベーション & ラーニング
現状に満足せず、継続的な改善と学習に取り組みます。
新しい視点や創造的なアプローチを積極的に取り入れ、価値ある変化を生み出します。
5. 目的と責任
自らの行動が人や社会、地球に与える影響を意識し、意味ある結果につながる選択を行います。
組織の目的に沿って主体的に行動し、責任を持って結果を出すことにコミットします。
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上）
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験（5年以上）
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成（事故報告／監査報告等）の実務経験
(4) PCスキル
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど）を業務で問題なく使用できる方
(5) 語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）
(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）
【歓迎条件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験）
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510／OSHA 500 の資格保有
・BCSP（CSP、CHSTなど）のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance（HOP）の知見
・重大事故（SIF）防止に関する知識・経験
・BIツール（Power BI 等）を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全（Machine Safety）、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
1. 共感・ケア
相手の声に積極的に耳を傾け、背景や意図を理解することを大切にします。
関係者全員が納得できるよう配慮し、思いやりを持って行動します。
2. 洞察力・信頼
常に透明性を意識し、オープンで誠実なコミュニケーションを取ります。
自分の判断と行動に責任を持ち、信頼に足る行動を心がけます。
3. コラボレーション・リスペクト
多様なバックグラウンドや専門性を尊重し、チームや文化の壁を越えて協働します。
共通の目標達成に向けて主体的に関与し、互いを尊重しながら成果を作り出します。
4. イノベーション & ラーニング
現状に満足せず、継続的な改善と学習に取り組みます。
新しい視点や創造的なアプローチを積極的に取り入れ、価値ある変化を生み出します。
5. 目的と責任
自らの行動が人や社会、地球に与える影響を意識し、意味ある結果につながる選択を行います。
組織の目的に沿って主体的に行動し、責任を持って結果を出すことにコミットします。
従業員数
25,934名
（2026年3月末現在 ※連結従業員数： 287,901名）
勤務地
複数あり
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,934名
（2026年3月末現在 ※連結従業員数： 287,901名）
株式会社PKSHA Infinity
仕事内容
お客さまの業務課題を聞き、プロダクトで解決できる範囲に課題を定義し、
開発チームとともにプロダクトとして届けるまでを推進するポジションです。
決められたものを進行管理するのではなく、
「何を作るべきか」の手前から関わります。
■主な業務内容
・お客さまへのヒアリングを通じた業務課題の把握（必要に応じて商談にも同席）
・個別の要望を整理し、プロダクトで汎用的に解決できる範囲への課題定義
・課題定義をもとにした、開発チームとの要件整理・優先度づけ
・アジャイル開発（Scrum）でのプロジェクト推進・リリース管理
・開発・CS・セールスなど関係部署との連携・合意形成
・品質・セキュリティ要件を踏まえたプロジェクトの進行
■配属部署・チーム構成
Development Div. / PjM Team（Div.全体19名・平均年齢34.1歳(10/15時点)）
上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
「PjM Team」はCEOの元、
様々なエンジニアが在籍しており合計2名・平均年齢34歳の構成です。
開発チームとともにプロダクトとして届けるまでを推進するポジションです。
決められたものを進行管理するのではなく、
「何を作るべきか」の手前から関わります。
■主な業務内容
・お客さまへのヒアリングを通じた業務課題の把握（必要に応じて商談にも同席）
・個別の要望を整理し、プロダクトで汎用的に解決できる範囲への課題定義
・課題定義をもとにした、開発チームとの要件整理・優先度づけ
・アジャイル開発（Scrum）でのプロジェクト推進・リリース管理
・開発・CS・セールスなど関係部署との連携・合意形成
・品質・セキュリティ要件を踏まえたプロジェクトの進行
■配属部署・チーム構成
Development Div. / PjM Team（Div.全体19名・平均年齢34.1歳(10/15時点)）
上記部署は「Development Team / PjM Team」の2チームに分かれています。
「PjM Team」はCEOの元、
様々なエンジニアが在籍しており合計2名・平均年齢34歳の構成です。
求める経験 / スキル
【必須】
・お客さまへのヒアリング・提案・要件定義などを通じて、業務課題を整理した経験
・開発チームや関係部署と連携し、プロジェクトを前に進めた経験
[歓迎]
・Webサービスの開発経験（エンジニア・テックリード等）
・SaaSのソリューション営業・セールスエンジニア・コンサルタントとしての経験
・自社SaaSプロダクトでのPM・企画・PdM経験
・アジャイル開発（Scrum）の実務経験
・生成AIを業務に活用した経験
・品質管理やセキュリティ要件（ISMS・顧客のセキュリティ審査等）への対応経験
〈求める人物像〉
・物事を構造的に捉え、論理的に考えられる方
・お客さまの事業を成功させたいという思いが強い方
・聞いた課題を「どうすれば実現できるか」まで落とし込み、自ら動ける方
・変化を楽しみ、新しい技術を積極的に取り入れられる方
・お客さまへのヒアリング・提案・要件定義などを通じて、業務課題を整理した経験
・開発チームや関係部署と連携し、プロジェクトを前に進めた経験
[歓迎]
・Webサービスの開発経験（エンジニア・テックリード等）
・SaaSのソリューション営業・セールスエンジニア・コンサルタントとしての経験
・自社SaaSプロダクトでのPM・企画・PdM経験
・アジャイル開発（Scrum）の実務経験
・生成AIを業務に活用した経験
・品質管理やセキュリティ要件（ISMS・顧客のセキュリティ審査等）への対応経験
〈求める人物像〉
・物事を構造的に捉え、論理的に考えられる方
・お客さまの事業を成功させたいという思いが強い方
・聞いた課題を「どうすれば実現できるか」まで落とし込み、自ら動ける方
・変化を楽しみ、新しい技術を積極的に取り入れられる方
従業員数
75名
（社員11名、アルバイト33名、業務委託31名）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
75名
（社員11名、アルバイト33名、業務委託31名）
仕事内容
■業務内容
・企業の代表者として、担当店舗の販売オペレーション及び管理を担当。
・チームメンバーの育成・指導を行い、高いパフォーマンスを引き出す。
・店舗の販売目標（KPI）達成に向けた戦略立案と実行。
・顧客サービス、商品知識、プレゼンテーション、プロモーションを通じた売上最大化。
・スタッフ採用面接のリード、スタッフ教育・育成。
・店舗運営に関わるタスクやプロジェクトの計画・実施・フォローアップ。
・人員・備品・サービスなど店舗経費の管理。
・日常業務の効率化や改善策の共有。
・社内外とのコミュニケーションを通じてテスラのブランドを代表。
・営業チーム（アドバイザー）の顧客パイプライン構築支援および販売プロセスフォロー。
・製品・会社知識の継続的なアップデート。
【本ポジションの魅力】
・普通の電気自動車ではなく最先端の技術であるAIを販売しており、まだ電気自動車を体験したことないお客様にワクワクと驚きなど最高の顧客体験を提供するお仕事です。
・業界問わず、多くの営業経験者が前職の経験を活かし、短期間で販売台数を伸ばしています。
・昇進スピードが速いため、業界未経験でも1年以内にストアマネージャーを目指せます。
【ポイント】
■ 給与は業界トップクラス！
・給与だけでなく、インセンティブや自社株を付与しています。
・外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！入社１年以内での昇進実績も多数！
■経験者が大活躍中！
自動車営業の経験をお持ちの方は、今までの知識と経験をもとに入社直後から成果を挙げられています。
別業界で営業経験をお持ちの方も営業職の経験に入社してから業界や弊社の知識を身に着けて活躍されています。
他のフィールドで培った経験やスキルは、アドバイザーとしても存分に活かすことが可能！
・企業の代表者として、担当店舗の販売オペレーション及び管理を担当。
・チームメンバーの育成・指導を行い、高いパフォーマンスを引き出す。
・店舗の販売目標（KPI）達成に向けた戦略立案と実行。
・顧客サービス、商品知識、プレゼンテーション、プロモーションを通じた売上最大化。
・スタッフ採用面接のリード、スタッフ教育・育成。
・店舗運営に関わるタスクやプロジェクトの計画・実施・フォローアップ。
・人員・備品・サービスなど店舗経費の管理。
・日常業務の効率化や改善策の共有。
・社内外とのコミュニケーションを通じてテスラのブランドを代表。
・営業チーム（アドバイザー）の顧客パイプライン構築支援および販売プロセスフォロー。
・製品・会社知識の継続的なアップデート。
【本ポジションの魅力】
・普通の電気自動車ではなく最先端の技術であるAIを販売しており、まだ電気自動車を体験したことないお客様にワクワクと驚きなど最高の顧客体験を提供するお仕事です。
・業界問わず、多くの営業経験者が前職の経験を活かし、短期間で販売台数を伸ばしています。
・昇進スピードが速いため、業界未経験でも1年以内にストアマネージャーを目指せます。
【ポイント】
■ 給与は業界トップクラス！
・給与だけでなく、インセンティブや自社株を付与しています。
・外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！入社１年以内での昇進実績も多数！
■経験者が大活躍中！
自動車営業の経験をお持ちの方は、今までの知識と経験をもとに入社直後から成果を挙げられています。
別業界で営業経験をお持ちの方も営業職の経験に入社してから業界や弊社の知識を身に着けて活躍されています。
他のフィールドで培った経験やスキルは、アドバイザーとしても存分に活かすことが可能！
求める経験 / スキル
■応募資格・条件
・小売業界での実務経験およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメント経験をお持ちの方。
・優れたビジネス開発能力と交渉力。
・論理的思考力と販売データに基づく分析能力。
・プレッシャー下でもチームを管理し、販売目標を達成できる能力。
・複数プロジェクトの優先順位付けと管理能力。
・営業管理および店舗オペレーションに関する豊富な知識と実績。
・普通自動車第一種免許（AT限定可）保有者。
・小売業界での実務経験およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメント経験をお持ちの方。
・優れたビジネス開発能力と交渉力。
・論理的思考力と販売データに基づく分析能力。
・プレッシャー下でもチームを管理し、販売目標を達成できる能力。
・複数プロジェクトの優先順位付けと管理能力。
・営業管理および店舗オペレーションに関する豊富な知識と実績。
・普通自動車第一種免許（AT限定可）保有者。
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
Tesla Japan合同会社
仕事内容
■ポジションの魅力
このポジションは自動車業界のデジタルシフトを体現するものです。
他メーカーでは入庫して車両に診断ツールを接続しないと確認ができないような、車両のデータを用いた診断をリモートで細かく行えます。車両ソフトウェアのバージョンアップ機能により常に最新にアップデートされる機能や技術に触れる事ができ、電気自動車の知見を深める事ができます。これは最先端のEV技術を搭載しているTeslaならではといえます。 また遠隔で車両トラブルを解決することでお客様の「Tesla体験」を向上させる重要な役割を担うことができます。
残業も月20時間ほどと比較的少なく、完全週休2日制(シフト制)となっているのでプライベートも充実させながらキャリアを積んでいけます。
■業務内容
１．各種テスターを使用したリモートでの故障診断
２．社内システムへのデータ入力
３．その他、アフターサービス関連業務
４．お客様からのメッセージ対応、メール対応他拠点サポート(モバイルやサービス工場のサポート）
■勤務地
※全国各箇所ございますので、応募時にご確認いただけますと幸いです。
東雲
富山
明石
札幌
横浜
大宮
稲毛
名古屋
このポジションは自動車業界のデジタルシフトを体現するものです。
他メーカーでは入庫して車両に診断ツールを接続しないと確認ができないような、車両のデータを用いた診断をリモートで細かく行えます。車両ソフトウェアのバージョンアップ機能により常に最新にアップデートされる機能や技術に触れる事ができ、電気自動車の知見を深める事ができます。これは最先端のEV技術を搭載しているTeslaならではといえます。 また遠隔で車両トラブルを解決することでお客様の「Tesla体験」を向上させる重要な役割を担うことができます。
残業も月20時間ほどと比較的少なく、完全週休2日制(シフト制)となっているのでプライベートも充実させながらキャリアを積んでいけます。
■業務内容
１．各種テスターを使用したリモートでの故障診断
２．社内システムへのデータ入力
３．その他、アフターサービス関連業務
４．お客様からのメッセージ対応、メール対応他拠点サポート(モバイルやサービス工場のサポート）
■勤務地
※全国各箇所ございますので、応募時にご確認いただけますと幸いです。
東雲
富山
明石
札幌
横浜
大宮
稲毛
名古屋
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
１．自動車整備士の資格をお持ちの方
２．適切かつ過去２年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方
３．流暢な日本語、日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
４．自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方
５．基本的なパソコンスキルをお持ちの方
１．自動車整備士の資格をお持ちの方
２．適切かつ過去２年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方
３．流暢な日本語、日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
４．自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方
５．基本的なパソコンスキルをお持ちの方
従業員数
（非公開）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
（非公開）
仕事内容
（雇入れ直後）
1. Lead internal oncology research projects and external collaborations by defining scientific objectives, research plans, deliverables, timelines, and decision criteria.
2. Plan, oversee, and interpret appropriate non-clinical pharmacology studies, including in vitro and in vivo studies, to support target validation, drug candidate selection, mechanism-of-action studies, and project advancement.
3. Serve as a scientific representative in cross-functional teams and collaborate effectively with internal functions and external partners to integrate data, identify risks, and provide clear recommendations.
4. Manage, coach, and develop scientists, including setting priorities, providing regular feedback, supporting career development, and fostering a collaborative and high-performing team environment.
5. Ensure scientific rigor, data quality, appropriate documentation, and timely communication of research findings through reports, presentations, and decision-making forums.
6. Contribute to patent applications and other scientific documents and provide scientific and technical guidance to colleagues and project stakeholders.
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
◇ポジションの魅力
・Globalな共同研究に関わる機会
・グローバルメンバーとの日常的な協働環境
・最先端のInnate Immunity・Cancer Cell Death Biology研究への参画
・ピープルマネジメント経験を活かし、組織運営や人材育成にも携われるポジション
1. Lead internal oncology research projects and external collaborations by defining scientific objectives, research plans, deliverables, timelines, and decision criteria.
2. Plan, oversee, and interpret appropriate non-clinical pharmacology studies, including in vitro and in vivo studies, to support target validation, drug candidate selection, mechanism-of-action studies, and project advancement.
3. Serve as a scientific representative in cross-functional teams and collaborate effectively with internal functions and external partners to integrate data, identify risks, and provide clear recommendations.
4. Manage, coach, and develop scientists, including setting priorities, providing regular feedback, supporting career development, and fostering a collaborative and high-performing team environment.
5. Ensure scientific rigor, data quality, appropriate documentation, and timely communication of research findings through reports, presentations, and decision-making forums.
6. Contribute to patent applications and other scientific documents and provide scientific and technical guidance to colleagues and project stakeholders.
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
◇ポジションの魅力
・Globalな共同研究に関わる機会
・グローバルメンバーとの日常的な協働環境
・最先端のInnate Immunity・Cancer Cell Death Biology研究への参画
・ピープルマネジメント経験を活かし、組織運営や人材育成にも携われるポジション
求める経験 / スキル
【応募要件 / Qualifications】
＜必須 / Required＞
・PhD with 10+ years or MS with 13+ years of relevant experience in pharmacology, oncology, cancer biology or antibody-drug conjugate research field
・Research or drug discovery experience in the pharmaceutical or biotechnology industry
・Experience in planning, conducting and interpreting pharmacology studies
・Experience in managing, coaching, and developing scientists
・Ability to work effectively in cross-functional and global teams
・Well-balanced communication skills (active & passive) in own language and in English
＜歓迎 / Preferred＞
Candidates with one or more of the following qualifications will be given preference:
・Demonstrated experience in people management, including setting objectives and priorities, providing regular feedback, coaching and developing scientists, and building a collaborative and high-performing team
・Experience in oncology research or drug discovery
・Experience in antibody-drug conjugate research or development
・Experience in leading or coordinating external research collaborations
・Experience working in an international or multicultural environment
＜必須 / Required＞
・PhD with 10+ years or MS with 13+ years of relevant experience in pharmacology, oncology, cancer biology or antibody-drug conjugate research field
・Research or drug discovery experience in the pharmaceutical or biotechnology industry
・Experience in planning, conducting and interpreting pharmacology studies
・Experience in managing, coaching, and developing scientists
・Ability to work effectively in cross-functional and global teams
・Well-balanced communication skills (active & passive) in own language and in English
＜歓迎 / Preferred＞
Candidates with one or more of the following qualifications will be given preference:
・Demonstrated experience in people management, including setting objectives and priorities, providing regular feedback, coaching and developing scientists, and building a collaborative and high-performing team
・Experience in oncology research or drug discovery
・Experience in antibody-drug conjugate research or development
・Experience in leading or coordinating external research collaborations
・Experience working in an international or multicultural environment
従業員数
14,754名
（（2024年3月31日現在、連結ベース））
勤務地
茨城県
想定年収
925 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
14,754名
（（2024年3月31日現在、連結ベース））
エンジニアリング会社
仕事内容
プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・プラントの詳細設計経験がある方（配管など）
【歓迎】
・工事に関するプロジェクトマネジメントのご経験がある方
・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
・プラントの詳細設計経験がある方（配管など）
【歓迎】
・工事に関するプロジェクトマネジメントのご経験がある方
・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
先端半導体パッケージに適用されるレゾナックの主力製品である積層材料（MCL／プリプレグ）の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL（銅張積層板）または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されております。昨年と比較すると需要が増加しており、次世代製品として開発を進めております。
■MCL（銅張積層板）／プリプレグについて
低熱膨張MCL（銅張積層板）は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、
ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL／プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、
AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。
■なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL／プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックの低熱膨張MCL(銅張積層板）はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックのMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、
特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。
＜業務概要＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、
顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜海外との関わりについて＞
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。
＜やりがい＞
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、レゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。
＜キャリアパス＞
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html
■社員インタビュー 国を代表するプロジェクトで、世界の半導体分野をリードする
https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview22/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
先端半導体パッケージに適用されるレゾナックの主力製品である積層材料（MCL／プリプレグ）の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL（銅張積層板）または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されております。昨年と比較すると需要が増加しており、次世代製品として開発を進めております。
■MCL（銅張積層板）／プリプレグについて
低熱膨張MCL（銅張積層板）は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、
ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL／プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、
AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。
■なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL／プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックの低熱膨張MCL(銅張積層板）はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックのMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、
特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。
＜業務概要＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、
顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜海外との関わりについて＞
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。
＜やりがい＞
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、レゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。
＜キャリアパス＞
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html
■社員インタビュー 国を代表するプロジェクトで、世界の半導体分野をリードする
https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview22/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機化学の知見のある方、有機材料の研究開発がある方
└(例)半導体向け材料の開発経験、基板材料・接着フィルム・フィラー使用製品の開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可
■歓迎要件：
・有機合成経験のある方
・高分子化学の知見がある方
・英語や中国語でコミュニケーションできる方
■求める人物像：
・社内外問わずコミュニケーションをとることができる方
・主体性のある方、自分事化できる方
・責任感を持って、チームワークで業務できる方
・有機化学の知見のある方、有機材料の研究開発がある方
└(例)半導体向け材料の開発経験、基板材料・接着フィルム・フィラー使用製品の開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可
■歓迎要件：
・有機合成経験のある方
・高分子化学の知見がある方
・英語や中国語でコミュニケーションできる方
■求める人物像：
・社内外問わずコミュニケーションをとることができる方
・主体性のある方、自分事化できる方
・責任感を持って、チームワークで業務できる方
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
株式会社日立ハイテク
仕事内容
【職務内容】
■評価システム製品本部 光学応用システム設計部にて、
半導体ウェーハ検査用の光学式検査装置における電気・制御系の設計開発を主導する主任エンジニアとしてご活躍いただきます。光学モジュールを中核とした検査装置に対し、自ら設計・開発業務を担当しながら、担当テーマや小規模チームを技術的に取り纏めるプレイングリーダの役割を担っていただきます。
＜具体的な設計業務＞
・制御システム全体のコンセプト設計・仕様検討
・ウェーハ搬送・スキャンを行う高精度・高速ステージ制御システムの設計・開発
（全体制御シーケンス，モータ制御、位置決め制御、フィードバック制御）
・装置全体を制御する制御用基板（FPGA搭載基板、制御・I/O基板等）の回路・FPGA設計
（デジタル／アナログ混在回路設計、電源設計含む）
・計測データ取得のためのプログラミングおよび、取得データの解析・評価
・主任エンジニアとしての役割
担当テーマにおける技術的な判断・設計方針の立案
若手エンジニアへの技術指導、設計レビューの主導
小規模チーム（2～5名程度）や担当開発テーマの進捗管理・取り纏め
●変更の範囲
会社の定める業務
【担当装置例】
・暗視野式パターン付きウェーハ欠陥検査装置 DI4600
・暗視野式パターン無しウェーハ欠陥検査装置 LS9600
◆ウェーハ表面検査装置
パターン付きシリコンウェーハ上に存在する異物や欠陥を検査する装置です。レーザーを当てて散乱光を検知し、ウェーハ上にある異物（ごみ）や様々な欠陥（段差等）を高感度かつ高速に検査します。
当社は半導体検査装置において電子線やレーザーなど光学モジュールを使用した精密な表面検査技術を持っており、当部署ではこのうち特に光学のコア技術をもとにした次世代検査装置の開発を担っています。光を使用することによりスピーディな検査が可能となるため、半導体製造工程においてなくてはならない装置の一つとなっています。
【活かせる／必要となる技術スキル】
・FPGAを用いた制御・信号処理設計経験
・制御工学（サーボ制御、フィードバック制御 等）の基礎・応用知識
・電気・電子回路設計（デジタル／アナログ、電源回路）
・モータ制御、ステージ制御、精密位置決め制御に関する知識
・高速通信・データ転送に関する基礎知識
【期待すること】
半導体ウェーハ検査装置の事業を継続的に拡大・成長させていくためには、顧客からの要求や現場で得られる情報をより正確かつスピーディに捉え、変化するニーズへ迅速に対応していくことが不可欠です。近年では、顕在化した要求への対応に加え、将来のプロセスロードマップや装置使用環境を見据えた潜在的な顧客ニーズを先読みし、具現化していく開発力が、装置メーカとして一層求められています。当社では、必要とされる機能・性能をスピーディに実現し、市場へ提供し続けることで競争力を高めてきました。こうした取り組みをさらに加速させるため、電気・制御技術を軸に装置開発を担う技術者体制を強化しています。
技術力と実行力をもって設計業務を取り纏めるとともに，チームメンバの技術力、実行力の強化にも貢献頂き、将来的には、設計業務を取り纏める管理職として技術開発・製品開発などにより組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。
【企業・仕事の魅力】
市場性が極めて高く、技術の進化スピードが早い半導体業界においてシェアを伸長している当社において、高機能・高精度が求められる最先端技術を学びながら、さらなる技術開発を追求することができます。顕在ニーズへの対応だけでなく、将来的な検査要求を見据えた新たな技術・方式の検討や次世代装置開発にも携わることができるため、技術者として視野を広げながら成長できる点も大きな魅力です。
最先端技術に触れ、実装し、製品として世に送り出す――技術者にとって、この上ないやりがいを実感できる環境です。
【採用背景】
■当社装置は大手顧客に納入をされており高い評価を頂いています。
半導体業界全体が弛まぬ技術革新により、半導体デバイスの高性能化を続けていく中、「より微細な欠陥を検出したい」「よりスピーディにウェーハを検査したい」といった顧客の高度な要求に対しても、当社は更に技術を磨き、その声に応えていくことが必要です。
■そこで技術者の人財を強化し、我々としても技術革新を進め、顧客の要求・期待に応える・超えるモノ・コトを提供することによって、顧客のモノづくりを支えるベストパートナーであり続けることを目標としています。
【日立製作所の研究所群とのかかわり】
■光学シミュレーションを駆使した光学システム概念設計や高速・高精度ステージの要素研究を日立の研究所で行い、製品に繋げるなど日立グループとしての強みも発揮しながら開発をしています。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【オフィス・会社紹介について】
・参考動画
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
オフィス紹介動画等も投稿しております。
参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について
・数字でわかる！日立ハイテク
・ダイバーシティについて
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。
また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
■評価システム製品本部 光学応用システム設計部にて、
半導体ウェーハ検査用の光学式検査装置における電気・制御系の設計開発を主導する主任エンジニアとしてご活躍いただきます。光学モジュールを中核とした検査装置に対し、自ら設計・開発業務を担当しながら、担当テーマや小規模チームを技術的に取り纏めるプレイングリーダの役割を担っていただきます。
＜具体的な設計業務＞
・制御システム全体のコンセプト設計・仕様検討
・ウェーハ搬送・スキャンを行う高精度・高速ステージ制御システムの設計・開発
（全体制御シーケンス，モータ制御、位置決め制御、フィードバック制御）
・装置全体を制御する制御用基板（FPGA搭載基板、制御・I/O基板等）の回路・FPGA設計
（デジタル／アナログ混在回路設計、電源設計含む）
・計測データ取得のためのプログラミングおよび、取得データの解析・評価
・主任エンジニアとしての役割
担当テーマにおける技術的な判断・設計方針の立案
若手エンジニアへの技術指導、設計レビューの主導
小規模チーム（2～5名程度）や担当開発テーマの進捗管理・取り纏め
●変更の範囲
会社の定める業務
【担当装置例】
・暗視野式パターン付きウェーハ欠陥検査装置 DI4600
・暗視野式パターン無しウェーハ欠陥検査装置 LS9600
◆ウェーハ表面検査装置
パターン付きシリコンウェーハ上に存在する異物や欠陥を検査する装置です。レーザーを当てて散乱光を検知し、ウェーハ上にある異物（ごみ）や様々な欠陥（段差等）を高感度かつ高速に検査します。
当社は半導体検査装置において電子線やレーザーなど光学モジュールを使用した精密な表面検査技術を持っており、当部署ではこのうち特に光学のコア技術をもとにした次世代検査装置の開発を担っています。光を使用することによりスピーディな検査が可能となるため、半導体製造工程においてなくてはならない装置の一つとなっています。
【活かせる／必要となる技術スキル】
・FPGAを用いた制御・信号処理設計経験
・制御工学（サーボ制御、フィードバック制御 等）の基礎・応用知識
・電気・電子回路設計（デジタル／アナログ、電源回路）
・モータ制御、ステージ制御、精密位置決め制御に関する知識
・高速通信・データ転送に関する基礎知識
【期待すること】
半導体ウェーハ検査装置の事業を継続的に拡大・成長させていくためには、顧客からの要求や現場で得られる情報をより正確かつスピーディに捉え、変化するニーズへ迅速に対応していくことが不可欠です。近年では、顕在化した要求への対応に加え、将来のプロセスロードマップや装置使用環境を見据えた潜在的な顧客ニーズを先読みし、具現化していく開発力が、装置メーカとして一層求められています。当社では、必要とされる機能・性能をスピーディに実現し、市場へ提供し続けることで競争力を高めてきました。こうした取り組みをさらに加速させるため、電気・制御技術を軸に装置開発を担う技術者体制を強化しています。
技術力と実行力をもって設計業務を取り纏めるとともに，チームメンバの技術力、実行力の強化にも貢献頂き、将来的には、設計業務を取り纏める管理職として技術開発・製品開発などにより組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。
【企業・仕事の魅力】
市場性が極めて高く、技術の進化スピードが早い半導体業界においてシェアを伸長している当社において、高機能・高精度が求められる最先端技術を学びながら、さらなる技術開発を追求することができます。顕在ニーズへの対応だけでなく、将来的な検査要求を見据えた新たな技術・方式の検討や次世代装置開発にも携わることができるため、技術者として視野を広げながら成長できる点も大きな魅力です。
最先端技術に触れ、実装し、製品として世に送り出す――技術者にとって、この上ないやりがいを実感できる環境です。
【採用背景】
■当社装置は大手顧客に納入をされており高い評価を頂いています。
半導体業界全体が弛まぬ技術革新により、半導体デバイスの高性能化を続けていく中、「より微細な欠陥を検出したい」「よりスピーディにウェーハを検査したい」といった顧客の高度な要求に対しても、当社は更に技術を磨き、その声に応えていくことが必要です。
■そこで技術者の人財を強化し、我々としても技術革新を進め、顧客の要求・期待に応える・超えるモノ・コトを提供することによって、顧客のモノづくりを支えるベストパートナーであり続けることを目標としています。
【日立製作所の研究所群とのかかわり】
■光学シミュレーションを駆使した光学システム概念設計や高速・高精度ステージの要素研究を日立の研究所で行い、製品に繋げるなど日立グループとしての強みも発揮しながら開発をしています。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【オフィス・会社紹介について】
・参考動画
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
オフィス紹介動画等も投稿しております。
参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について
・数字でわかる！日立ハイテク
・ダイバーシティについて
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。
また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれも満たす方
・制御・電気設計経験(業界・製品不問)
└産業機器・装置系の制御／電気設計経験をお持ちの方は親和性が高いポジションです。
・2,3名以上のチームをリードしたご経験
【歓迎条件】
・FPGAを用いた制御・信号処理設計経験
・制御工学（サーボ制御、フィードバック制御 等）の基礎・応用知識
・電気・電子回路設計（デジタル／アナログ、電源回路）
・モータ制御、ステージ制御、精密位置決め制御に関する知識
・高速通信・データ転送に関する基礎知識
・ビジネス英語を使用できる方、もしくは学習意欲のある方（TOEIC 650点以上目安）
※海外顧客とのコミュニケーションで使用する機会があります。
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
※以下いずれも満たす方
・制御・電気設計経験(業界・製品不問)
└産業機器・装置系の制御／電気設計経験をお持ちの方は親和性が高いポジションです。
・2,3名以上のチームをリードしたご経験
【歓迎条件】
・FPGAを用いた制御・信号処理設計経験
・制御工学（サーボ制御、フィードバック制御 等）の基礎・応用知識
・電気・電子回路設計（デジタル／アナログ、電源回路）
・モータ制御、ステージ制御、精密位置決め制御に関する知識
・高速通信・データ転送に関する基礎知識
・ビジネス英語を使用できる方、もしくは学習意欲のある方（TOEIC 650点以上目安）
※海外顧客とのコミュニケーションで使用する機会があります。
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
勤務地
茨城県
想定年収
694 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
株式会社日立ハイテク
仕事内容
■評価システム製品本部 評価制御システム設計部にて、半導体計測・検査装置(CD-SEM）、ウェーハ検査用表面検査装置(光学装置）の次世代開発や製品化開発における電気設計業務をお任せいたします。
＜具体的にお任せする業務＞
CD-SEM、光学装置を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討や、設計・開発および生産設計業務に従事していただきます。
また、国内外のユニット、部品メーカーとの協業開発における、仕様決めから、試作、評価などの業務にも従事していただきます。
これまでのご経験を踏まえ、担当業務をアサインしていくことを想定しておりますので「学生時代のバックグラウンドを活かして設計業務を行っていきたい方」「現職での経験を活かしながら世界トップシェアの製品に携わりたい方」「成長産業の中で技術力を継続的に引き上げていきたい方」など様々な方からの応募を歓迎しております。
＜設計の進め方／棲み分け＞
主に顧客対応を行う社内のアプリケーションエンジニアから要件の共有があり、共同で機能要件に落とし込んでいくような流れとなります。
担当メンバーが特定ユニットの単一機能の設計開発を行い、主任相当のメンバーがユニット全体を取り纏め、課長相当のメンバーが製品全体をマネジメントしていくようなイメージとなります。
【担当装置例】
・高精度電子線計測システム GT2000 ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/semi-gt2000.html
・高分解能FEB測長装置 CG7300 ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/semi-cg7300.html
・ウェーハ表面検査装置 LSシリーズ ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/inspection-solution/ls.html
■製品化技術
・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御（定電流制御）
・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路（TIA回路）
・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング
・モーター（DCリニア、ステッピング、ピエゾ）による試料位置制御
・AC/DC及びDC/DC電源回路 (シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ）
・真空排気シーケンス制御 (真空計、ポンプ)
・マイコン周辺制御 (I/O、インターフェース制御（Ethernet、シリアルなど)）
・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など。
■生産設計業務
・業界・海外規格対応(SEMI/IEC規格等）及びEMC試験
・３DCAD(Creo)オペレーター（電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図）
【ビジョン・ミッション】
日立ハイテクの企業ビジョン 「知る力で、世界を、未来を変えていく」
ミッション 「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
半導体評価事業ビジョン 「私たちは、知る力、見る・測る技術、データの力を駆使し、 顧客、パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、一人ひとりのWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。」
【仕事の魅力・やりがい】
■電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。この電子顕微鏡を、半導体製造産業向けに特化/自動化を行ったのが半導体評価装置です。
微細化する半導体の製造を支えるために必要不可欠な装置であり、装置の弛まない高性能化や高機能化、高速化で、社会が必要とするスマートな半導体づくりに貢献しています。そしてこの半導体で実現されるAIやビッグデータなどは様々な社会問題の解決にも繋がっています。
■世界トップシェアのCD-SEM（測長SEM）を軸に事業展開をしており、トップシェア企業だけが持つ最先端技術およびその開発に携わることができます。日立製作所の研究所と共同で研究するようなケースもあり、豊富なリソースをもとに設計を進めていくことができるため、継続的に技術追求をしていくことができる環境です。
■当社は医用・バイオ分野においても分析機器や汎用電子顕微鏡など市場競争力の高い製品・技術力を持っていることから、一つの業界に依存することなく、安定した経営基盤を構築しています。
■CD-SEM、光学検査装置を初めとする半導体評価装置は、0.1nmの誤差を計測する精密さ、正確さが求められる装置です。
そのため、僅かなズレでも計測結果に影響がでてしまうため、ノイズ抑制は非常に重要です。
環境に配慮した省力化とノイズ抑制の両者のバランスを保った制御設計システムの構築は難易度が高く、非常にチャレンジングな業務に取り組むことができます。
【キャリアパス】
担当製品における単一機能開発から始まり、ユニット単位の開発設計の取り纏めリーダ、製品全体の開発設計のマネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。
また、本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。
【働き方】
■半導体評価装置は、モノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。
※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。
※部内には在宅勤務を駆使しながら県外から通勤するメンバーや東京拠点を利用しながら勤務するメンバーもおりますので状況に最大限配慮した働き方が可能です。
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
担当する業務によりますが、国内外の顧客先・グループ会社へ、年に数回の出張の機会があります。
社外メーカとの協業に関連した業務をお任せした場合には、出張の回数が増える場合があります。
※出張期間については数日~数週間となります。
＜教育／育成支援に関して＞
■入社後はご経験・スキルに応じて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。
そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。
■経験者採用入社の方の入社直後の悩み解消、早期適応をサポートするバディ制度を導入しています。
■自己啓発のオンデマンド教材が無償で受講でき、ご自身でのスキルアップを図ることも可能です。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【オフィス・会社紹介について】
・参考動画
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
オフィス紹介動画等も投稿しております。
参考情報：働き方やダイバーシティ推進について
・数字でわかる！日立ハイテク
・ダイバーシティについて
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。
また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
＜具体的にお任せする業務＞
CD-SEM、光学装置を制御するための電気システム設計、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。新しい機能を実現するための制御システムの構成の検討や、設計・開発および生産設計業務に従事していただきます。
また、国内外のユニット、部品メーカーとの協業開発における、仕様決めから、試作、評価などの業務にも従事していただきます。
これまでのご経験を踏まえ、担当業務をアサインしていくことを想定しておりますので「学生時代のバックグラウンドを活かして設計業務を行っていきたい方」「現職での経験を活かしながら世界トップシェアの製品に携わりたい方」「成長産業の中で技術力を継続的に引き上げていきたい方」など様々な方からの応募を歓迎しております。
＜設計の進め方／棲み分け＞
主に顧客対応を行う社内のアプリケーションエンジニアから要件の共有があり、共同で機能要件に落とし込んでいくような流れとなります。
担当メンバーが特定ユニットの単一機能の設計開発を行い、主任相当のメンバーがユニット全体を取り纏め、課長相当のメンバーが製品全体をマネジメントしていくようなイメージとなります。
【担当装置例】
・高精度電子線計測システム GT2000 ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/semi-gt2000.html
・高分解能FEB測長装置 CG7300 ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/metrology-solution/semi-cg7300.html
・ウェーハ表面検査装置 LSシリーズ ： 製品紹介ページ https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/inspection-solution/ls.html
■製品化技術
・高精度・低ノイズアナログ回路技術による電子線ビーム制御（定電流制御）
・検出系制御に必要な中高圧電源回路および微小電流増幅回路（TIA回路）
・FPGAを搭載したプリント基板設計およびRTLコーディング
・モーター（DCリニア、ステッピング、ピエゾ）による試料位置制御
・AC/DC及びDC/DC電源回路 (シリーズレギュレータ、スイッチングレギュレータ）
・真空排気シーケンス制御 (真空計、ポンプ)
・マイコン周辺制御 (I/O、インターフェース制御（Ethernet、シリアルなど)）
・その他、アナログ・デジタル混在回路の設計など。
■生産設計業務
・業界・海外規格対応(SEMI/IEC規格等）及びEMC試験
・３DCAD(Creo)オペレーター（電気系ユニット組立図、板金図、ケーブル図）
【ビジョン・ミッション】
日立ハイテクの企業ビジョン 「知る力で、世界を、未来を変えていく」
ミッション 「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
半導体評価事業ビジョン 「私たちは、知る力、見る・測る技術、データの力を駆使し、 顧客、パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、一人ひとりのWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。」
【仕事の魅力・やりがい】
■電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。この電子顕微鏡を、半導体製造産業向けに特化/自動化を行ったのが半導体評価装置です。
微細化する半導体の製造を支えるために必要不可欠な装置であり、装置の弛まない高性能化や高機能化、高速化で、社会が必要とするスマートな半導体づくりに貢献しています。そしてこの半導体で実現されるAIやビッグデータなどは様々な社会問題の解決にも繋がっています。
■世界トップシェアのCD-SEM（測長SEM）を軸に事業展開をしており、トップシェア企業だけが持つ最先端技術およびその開発に携わることができます。日立製作所の研究所と共同で研究するようなケースもあり、豊富なリソースをもとに設計を進めていくことができるため、継続的に技術追求をしていくことができる環境です。
■当社は医用・バイオ分野においても分析機器や汎用電子顕微鏡など市場競争力の高い製品・技術力を持っていることから、一つの業界に依存することなく、安定した経営基盤を構築しています。
■CD-SEM、光学検査装置を初めとする半導体評価装置は、0.1nmの誤差を計測する精密さ、正確さが求められる装置です。
そのため、僅かなズレでも計測結果に影響がでてしまうため、ノイズ抑制は非常に重要です。
環境に配慮した省力化とノイズ抑制の両者のバランスを保った制御設計システムの構築は難易度が高く、非常にチャレンジングな業務に取り組むことができます。
【キャリアパス】
担当製品における単一機能開発から始まり、ユニット単位の開発設計の取り纏めリーダ、製品全体の開発設計のマネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。
また、本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。
【働き方】
■半導体評価装置は、モノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。
※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。
※部内には在宅勤務を駆使しながら県外から通勤するメンバーや東京拠点を利用しながら勤務するメンバーもおりますので状況に最大限配慮した働き方が可能です。
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
担当する業務によりますが、国内外の顧客先・グループ会社へ、年に数回の出張の機会があります。
社外メーカとの協業に関連した業務をお任せした場合には、出張の回数が増える場合があります。
※出張期間については数日~数週間となります。
＜教育／育成支援に関して＞
■入社後はご経験・スキルに応じて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。
そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。
■経験者採用入社の方の入社直後の悩み解消、早期適応をサポートするバディ制度を導入しています。
■自己啓発のオンデマンド教材が無償で受講でき、ご自身でのスキルアップを図ることも可能です。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【オフィス・会社紹介について】
・参考動画
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
オフィス紹介動画等も投稿しております。
参考情報：働き方やダイバーシティ推進について
・数字でわかる！日立ハイテク
・ダイバーシティについて
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。
また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下いずれも満たす方
・学生時代に電気・電子を専攻されていた方
・電気系設計のおおむね2年以上の実務経験をお持ちの方（デジタル/アナログ回路他）
【歓迎条件】
・半導体業界の製造・評価装置の設計開発のご経験 （安全性設計、SEMI規格、IEC規格に精通している方）
・高電圧回路の設計経験（コッククロフト・ウォルトン回路など）
・定電流回路の設計経験
・FPGA RTLコーディング経験
・Creo 3DCAD経験
・英語力（目安：TOEIC500点以上）
・電気設計の基礎知識をお持ちの方（デジタル/アナログ/FPGA/電源回路/EMC/基板/電装/ハーネス/高周波/インピーダンス整合/センサ回路設計等）
【求める人物像】
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・顧客の提示した課題への挑戦やその解決に向けた新規提案を創り出すことに魅力を感じる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・最先端技術への挑戦、これに向けた新しい技術への学習意欲の高い方
【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
・学生時代に電気・電子を専攻されていた方
・電気系設計のおおむね2年以上の実務経験をお持ちの方（デジタル/アナログ回路他）
【歓迎条件】
・半導体業界の製造・評価装置の設計開発のご経験 （安全性設計、SEMI規格、IEC規格に精通している方）
・高電圧回路の設計経験（コッククロフト・ウォルトン回路など）
・定電流回路の設計経験
・FPGA RTLコーディング経験
・Creo 3DCAD経験
・英語力（目安：TOEIC500点以上）
・電気設計の基礎知識をお持ちの方（デジタル/アナログ/FPGA/電源回路/EMC/基板/電装/ハーネス/高周波/インピーダンス整合/センサ回路設計等）
【求める人物像】
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・顧客の提示した課題への挑戦やその解決に向けた新規提案を創り出すことに魅力を感じる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・最先端技術への挑戦、これに向けた新しい技術への学習意欲の高い方
【応募者個人情報の第三者提供有り】
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
■提供先
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
勤務地
茨城県
想定年収
694 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,318名
（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 発電・送変電制御システム本部 送変電制御システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
電力系統の集中監視制御システムにおける遠方監視制御装置や通信制御装置などのハードウェア設計、システム設計、ネットワーク設計等を行っている組織になります。電力の需要と供給を調整し、安定運用するにあたって非常に重要なシステムであり、当部では電力の安定供給に貢献する事をミッションとしております。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
電力系統監視制御システム
・遠方監視制御装置及び通信制御盤などのシステム設計、ネットワーク設計業務
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/ems/index.html
電気は大量に蓄えることができない性質のため、常時電気の生産と消費の調整が必要になります。日立では、電力のバランスを保つための中央から地域レベルまでの運用における監視制御システムを提供しております。
【職務概要】
配電盤や制御盤のハードウェア設計、監視制御システムの構築におけるシステム設計やネットワーク設計、保守運用まで一貫して行っている組織において、ハードウェア設計を担って頂きます。
システム設計者から降りてくる配電盤や制御盤の仕様をもとに筐体、構造設計、モデリング、工場への製造指示を行います。また、システム設計と連携しての仕様調整や現場の確認へ行くこともあります。
【職務詳細】
・制御盤や配電盤における筐体設計（板金加工等の部品図を作成し、3Dでモデル化）や構造設計(盤内における基板や配線、機器類等を考慮した構造検討)
・製造現場への製作指示書作成
・顧客、工事業者との調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・電力や鉄道等の社会インフラの電力安定供給を支える技術に直接かかわるやりがいがあります
・次世代のデジタル変電所の移行に伴う新規システム構築の検討など、エンジニアリングスキルを身に付けられます
・順次デジタル変電所への移行を進めていくため、長期的なスパンでエンジニアとして腰を据えて働ける環境があります。
【働く環境】
【部内構成】：約50名（社員30名、派遣他20名）で構成され、20代～60代の様々な年齢層の方が働いています。
【在宅勤務可否】：可能、部全体で50％程度の出社率になります。
【出張】：顧客先へ月数回程度有
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 発電・送変電制御システム本部 送変電制御システム設計部
【配属組織について（概要・ミッション）】
電力系統の集中監視制御システムにおける遠方監視制御装置や通信制御装置などのハードウェア設計、システム設計、ネットワーク設計等を行っている組織になります。電力の需要と供給を調整し、安定運用するにあたって非常に重要なシステムであり、当部では電力の安定供給に貢献する事をミッションとしております。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
電力系統監視制御システム
・遠方監視制御装置及び通信制御盤などのシステム設計、ネットワーク設計業務
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/ems/index.html
電気は大量に蓄えることができない性質のため、常時電気の生産と消費の調整が必要になります。日立では、電力のバランスを保つための中央から地域レベルまでの運用における監視制御システムを提供しております。
【職務概要】
配電盤や制御盤のハードウェア設計、監視制御システムの構築におけるシステム設計やネットワーク設計、保守運用まで一貫して行っている組織において、ハードウェア設計を担って頂きます。
システム設計者から降りてくる配電盤や制御盤の仕様をもとに筐体、構造設計、モデリング、工場への製造指示を行います。また、システム設計と連携しての仕様調整や現場の確認へ行くこともあります。
【職務詳細】
・制御盤や配電盤における筐体設計（板金加工等の部品図を作成し、3Dでモデル化）や構造設計(盤内における基板や配線、機器類等を考慮した構造検討)
・製造現場への製作指示書作成
・顧客、工事業者との調整
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・電力や鉄道等の社会インフラの電力安定供給を支える技術に直接かかわるやりがいがあります
・次世代のデジタル変電所の移行に伴う新規システム構築の検討など、エンジニアリングスキルを身に付けられます
・順次デジタル変電所への移行を進めていくため、長期的なスパンでエンジニアとして腰を据えて働ける環境があります。
【働く環境】
【部内構成】：約50名（社員30名、派遣他20名）で構成され、20代～60代の様々な年齢層の方が働いています。
【在宅勤務可否】：可能、部全体で50％程度の出社率になります。
【出張】：顧客先へ月数回程度有
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何かしらの設備や工業製品における機械設計のご経験
・3D-CADの使用経験（できれば SOLIDWORKSを使えるのが望ましい）
【歓迎条件】
・制御盤や配電盤等の電気設備における設計のご経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
チーム内外の方と円滑にコミュニケーションが取れ、他人との協力を重視する方を希望します。
・何かしらの設備や工業製品における機械設計のご経験
・3D-CADの使用経験（できれば SOLIDWORKSを使えるのが望ましい）
【歓迎条件】
・制御盤や配電盤等の電気設備における設計のご経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
チーム内外の方と円滑にコミュニケーションが取れ、他人との協力を重視する方を希望します。
従業員数
25,934名
（2026年3月末現在 ※連結従業員数： 287,901名）
勤務地
茨城県
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,934名
（2026年3月末現在 ※連結従業員数： 287,901名）
仕事内容
職務概要
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。自社工場の電気・計装（制御）設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。
職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を担います。
各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など
・電気・計装（制御）担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。
■ポイント
・電気（強電）と制御の両方、またはどちらかを担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
まずは、上司や先輩社員とともに設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めていただきます。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
また、チームのリーダーとして、若手育成にも携わっていただくことを期待します。
＜取扱い商材＞
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。自社工場の電気・計装（制御）設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。
職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を担います。
各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など
・電気・計装（制御）担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。
■ポイント
・電気（強電）と制御の両方、またはどちらかを担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
まずは、上司や先輩社員とともに設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めていただきます。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
また、チームのリーダーとして、若手育成にも携わっていただくことを期待します。
＜取扱い商材＞
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
高専卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御（サーボ、INV、ロボット）設計・保全経験（3年以上）
・学校で電気、制御、情報系を専攻された方
＜望ましい業務経験/スキル＞
・DCSなどの計装制御経験
・機械安全分野の制御設計（PL対応）構築経験のある方
＜望ましい資格＞
・電気主任技術者（第1種〜第3種）
・エネルギー管理士
・セーフティアセッサ（SSA以上） など
＜求める人物像＞
自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
高専卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御（サーボ、INV、ロボット）設計・保全経験（3年以上）
・学校で電気、制御、情報系を専攻された方
＜望ましい業務経験/スキル＞
・DCSなどの計装制御経験
・機械安全分野の制御設計（PL対応）構築経験のある方
＜望ましい資格＞
・電気主任技術者（第1種〜第3種）
・エネルギー管理士
・セーフティアセッサ（SSA以上） など
＜求める人物像＞
自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
勤務地
茨城県
想定年収
830 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
仕事内容
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。
自社工場の機械設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫でご担当いただきます。
また、リーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。
各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など
・機械担当のプラントエンジニアとして、電気・計装担当エンジニア、製造部門、機械メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
詳細設計は外部の協力会社に発注し、そのマネジメントを行います。
・他製造拠点や協力メーカー（打合せ～テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。
■ポイント
・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むこともできます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿をみていくことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場の生産性向上、品質向上、自動化などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことで、ご自身のエンジニアリング能力を高めることができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。
若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。
▼3～5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
そうして設計と保全の両技術を習得した上で、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図っていきます。
自社工場の機械設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫でご担当いただきます。
また、リーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。
各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など
・機械担当のプラントエンジニアとして、電気・計装担当エンジニア、製造部門、機械メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
詳細設計は外部の協力会社に発注し、そのマネジメントを行います。
・他製造拠点や協力メーカー（打合せ～テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。
■ポイント
・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むこともできます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿をみていくことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場の生産性向上、品質向上、自動化などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことで、ご自身のエンジニアリング能力を高めることができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。
若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。
▼3～5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
そうして設計と保全の両技術を習得した上で、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図っていきます。
求める経験 / スキル
＜必要な業務経験/スキル＞
プラント・工場における機械系エンジニアリング経験（設計や施工管理）5年以上
※出身業界は化学系に限りません。各種製造業、ゼネコン・エンジ会社・工事会社、設備・重工メーカー等、様々な分野の方が旭化成グループのエンジニアリング領域で活躍しています。
＜望ましい業務経験/スキル＞
・設備保全・設備管理や製造の経験
・建材、住宅設備、住宅等に関する経験・関心
＜望ましい資格＞
・エネルギー管理士
・高圧ガス製造保安責任者（機械）
・機械保全技能士 など
＜求める人物像＞
・積極的に、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
プラント・工場における機械系エンジニアリング経験（設計や施工管理）5年以上
※出身業界は化学系に限りません。各種製造業、ゼネコン・エンジ会社・工事会社、設備・重工メーカー等、様々な分野の方が旭化成グループのエンジニアリング領域で活躍しています。
＜望ましい業務経験/スキル＞
・設備保全・設備管理や製造の経験
・建材、住宅設備、住宅等に関する経験・関心
＜望ましい資格＞
・エネルギー管理士
・高圧ガス製造保安責任者（機械）
・機械保全技能士 など
＜求める人物像＞
・積極的に、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
勤務地
茨城県
想定年収
830 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
＜キャリア＞【希望勤務地での選考】◇日系最大手の医療機器メーカー◇ 医療機器営業
仕事内容
■配属先：
心臓血管領域の事業部
もしくは
脳血管領域の事業部
■業務内容
・販売活動・各種販促イベントの企画運営
・製品適正使用のための技術サポート
・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供
■担当顧客に関して：
大学病院などの基幹病院を担当いただきます。
担当はエリアごとに異なりますが数件～数十件が多いです。
■担当診療科
循環器内科もしくは脳神経外科への訪問となります。
医療機関や担当製品により、放射線科、心臓血管外科、血管外科などにも訪問あり
心臓血管領域の事業部
もしくは
脳血管領域の事業部
■業務内容
・販売活動・各種販促イベントの企画運営
・製品適正使用のための技術サポート
・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供
■担当顧客に関して：
大学病院などの基幹病院を担当いただきます。
担当はエリアごとに異なりますが数件～数十件が多いです。
■担当診療科
循環器内科もしくは脳神経外科への訪問となります。
医療機関や担当製品により、放射線科、心臓血管外科、血管外科などにも訪問あり
求める経験 / スキル
【必要要件】
・医療機器業界での営業経験（3年以上）
・以下どちらかに該当する方
①循環器領域での営業経験
②循環器領域のご経験がない場合、継続して成果を出されている方
・普通自動車第一種免許
・大卒以上
【希望スキル等】
・オペ室、カテーテル検査室、内視鏡室などでの臨床立ち合い
・KOLドクターとの折衝経験
・医療機器業界での営業経験（3年以上）
・以下どちらかに該当する方
①循環器領域での営業経験
②循環器領域のご経験がない場合、継続して成果を出されている方
・普通自動車第一種免許
・大卒以上
【希望スキル等】
・オペ室、カテーテル検査室、内視鏡室などでの臨床立ち合い
・KOLドクターとの折衝経験
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■配属先：
心臓血管カンパニー インターベンショナルシステムズ事業部
もしくは
心臓血管カンパニー ニューロ事業部（脳血管領域）
■業務内容
インターベンショナルシステムズ事業部
・循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営
・製品適正使用のための技術サポート
・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供
ニューロ事業部
・脳血管疾患関連を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営
・製品適正使用のための技術サポート
・製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供
■担当顧客に関して：
大学病院などの基幹病院を担当いただきます。
担当はエリアごとに異なりますが数件～数十件が多いです。
■担当診療科
循環器内科もしくは脳神経外科への訪問となります。
医療機関や担当製品により、放射線科、心臓血管外科、血管外科などにも訪問あり
■担当製品
・VI（バスキュラーインターベンション）と IO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、どちらかの製品を担当いただきます。
【オンボーディングに関して】
３日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、その後は配属拠点でのOJTとなります。
※OJT期間はご経験によって調整
【仕事の魅力】
TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。
治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。
中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。
脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。
■職場の雰囲気
業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。
■Career Challenge制度（社内の公募制度）：
様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している制度となります。
心臓血管カンパニー インターベンショナルシステムズ事業部
もしくは
心臓血管カンパニー ニューロ事業部（脳血管領域）
■業務内容
インターベンショナルシステムズ事業部
・循環器内科および放射線科を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営
・製品適正使用のための技術サポート
・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供
ニューロ事業部
・脳血管疾患関連を中心とした販売活動・各種販促イベントの企画運営
・製品適正使用のための技術サポート
・製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供
■担当顧客に関して：
大学病院などの基幹病院を担当いただきます。
担当はエリアごとに異なりますが数件～数十件が多いです。
■担当診療科
循環器内科もしくは脳神経外科への訪問となります。
医療機関や担当製品により、放射線科、心臓血管外科、血管外科などにも訪問あり
■担当製品
・VI（バスキュラーインターベンション）と IO（インターベンショナルオンコロジー）に分かれており、どちらかの製品を担当いただきます。
【オンボーディングに関して】
３日間の全社研修ののち、1週間～10日間ほど座学・プラネックスでTIS事業の研修を行い、その後は配属拠点でのOJTとなります。
※OJT期間はご経験によって調整
【仕事の魅力】
TIS事業では、主に心臓・下肢血管、腹部末梢動脈疾患の診断および治療に用いるカテーテル関連製品を提供しています。
治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。
中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っています。
脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。
■職場の雰囲気
業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場。個人活動の総和ではなく、チーム活動を重視した風土。
■Career Challenge制度（社内の公募制度）：
様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している制度となります。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・医療機器業界での営業経験（3年以上）
・以下どちらかに該当する方
①循環器領域での営業経験
②循環器領域のご経験がない場合、継続して成果を出されている方
・普通自動車第一種免許
・大卒以上
【希望スキル等】
・オペ室、カテーテル検査室、内視鏡室などでの臨床立ち合い
・KOLドクターとの折衝経験
・医療機器業界での営業経験（3年以上）
・以下どちらかに該当する方
①循環器領域での営業経験
②循環器領域のご経験がない場合、継続して成果を出されている方
・普通自動車第一種免許
・大卒以上
【希望スキル等】
・オペ室、カテーテル検査室、内視鏡室などでの臨床立ち合い
・KOLドクターとの折衝経験
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
株式会社常陽銀行
仕事内容
ダイレクト営業部企画グループに所属し、既存顧客や見込み顧客に対するデジタル接点（バンキングアプリ、Web、メルマガ等）を通じたCRM/MA施策の企画・推進を担当。単発の獲得にとどまらず、口座開設後の中長期チャネル戦略を見据え、顧客育成からアプリ利用や複数取引化への定着に至る「追客シナリオ」の高度化と、データ基盤を活用したLTV最大化を目指すポジションです。
■業務内容
１.マーケティングシナリオ（追客シナリオ）の企画・検証・高度化（主軸業務）
・MAツール（マーケティングオートメーション）やCDP（カスタマーデータプラットフォーム）を活用した、口座開設後やローン検討中の顧客に対するパーソナライズされた追客シナリオの企画・設計・配信
・シナリオ配信結果のデータ分析（効果検証）に基づくPDCAサイクルの実行と、勝ちパターンの横展開
・メルマガやアプリプッシュ等のチャネルに応じたコンテンツ（テキスト・画像等）の企画・管理
・A/Bテスト機能や配信時刻最適化機能の最大限活用による、成約率と開封率の向上
２．バンキングアプリ等の利用定着および中長期戦略の推進
・口座開設後のバンキングアプリ未登録者や休眠顧客に対する、利用定着・掘り起こしに向けたシナリオ強化
・バンキングアプリの「獲得・利用・収益化・保護」の4軸に基づいた中長期戦略の立案・実行
・顧客デジタル行動データ（Contents Square、Ptengine等）を活用したUI/UXの改善、Web接客による自己解決（受電件数削減等）の推進
３．データ基盤連携の推進と体制構築
・CDPとDWH（データウェアハウス）、MA間のデータ連携を見据えた最適なマーケティング基盤の要件整理やベンダー折衝
・「配信できる」体制から「効果検証・改善が回る」体制への移行に向けた、効果検証フレームの整備やシナリオ要件定義の標準化
■業務内容
１.マーケティングシナリオ（追客シナリオ）の企画・検証・高度化（主軸業務）
・MAツール（マーケティングオートメーション）やCDP（カスタマーデータプラットフォーム）を活用した、口座開設後やローン検討中の顧客に対するパーソナライズされた追客シナリオの企画・設計・配信
・シナリオ配信結果のデータ分析（効果検証）に基づくPDCAサイクルの実行と、勝ちパターンの横展開
・メルマガやアプリプッシュ等のチャネルに応じたコンテンツ（テキスト・画像等）の企画・管理
・A/Bテスト機能や配信時刻最適化機能の最大限活用による、成約率と開封率の向上
２．バンキングアプリ等の利用定着および中長期戦略の推進
・口座開設後のバンキングアプリ未登録者や休眠顧客に対する、利用定着・掘り起こしに向けたシナリオ強化
・バンキングアプリの「獲得・利用・収益化・保護」の4軸に基づいた中長期戦略の立案・実行
・顧客デジタル行動データ（Contents Square、Ptengine等）を活用したUI/UXの改善、Web接客による自己解決（受電件数削減等）の推進
３．データ基盤連携の推進と体制構築
・CDPとDWH（データウェアハウス）、MA間のデータ連携を見据えた最適なマーケティング基盤の要件整理やベンダー折衝
・「配信できる」体制から「効果検証・改善が回る」体制への移行に向けた、効果検証フレームの整備やシナリオ要件定義の標準化
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
下記いずれかのご経験
・MAツール（マーケティングオートメーションツール）やCRMツールを活用したカスタマージャーニー／シナリオの設計、配信、効果検証（PDCA）までの一連の実務経験
・デジタルマーケティング施策（メールマーケティング、アプリプッシュ、Web接客等）におけるコンテンツ企画・ディレクション経験
・社内関係部署（商品企画・システム等）や外部パートナーとの円滑なコミュニケーション・折衝能力
・Excelやデータ分析ツール、BIツール等を用いた数値管理・効果検証能力
【歓迎経験・スキル（尚可）】
・MAツールやCDP（カスタマーデータプラットフォーム）の導入・運用、データ基盤連携に関するプロジェクト参画経験
・金融機関や会員制サービス等における、LTV向上、解約防止、クロスセル施策の実務経験
・バンキングアプリ等のスマートフォンアプリにおけるグロースハック、利用定着（リテンション）推進経験
・Ptengine、Contents SquareなどのヒートマップやWeb行動解析ツールの利用・分析経験
・HTML/CSS等のコーディング基礎知識（メールテンプレートや簡単なWebパーツの修正・指示ができる程度）
【資格】
特になし（実務経験・運用スキルを重視）
【あれば尚可な資格】
・ITパスポート / 基本情報技術者
・Salesforce認定資格（Marketing Cloud関連 等）
・Web解析士（上級Web解析士歓迎）
下記いずれかのご経験
・MAツール（マーケティングオートメーションツール）やCRMツールを活用したカスタマージャーニー／シナリオの設計、配信、効果検証（PDCA）までの一連の実務経験
・デジタルマーケティング施策（メールマーケティング、アプリプッシュ、Web接客等）におけるコンテンツ企画・ディレクション経験
・社内関係部署（商品企画・システム等）や外部パートナーとの円滑なコミュニケーション・折衝能力
・Excelやデータ分析ツール、BIツール等を用いた数値管理・効果検証能力
【歓迎経験・スキル（尚可）】
・MAツールやCDP（カスタマーデータプラットフォーム）の導入・運用、データ基盤連携に関するプロジェクト参画経験
・金融機関や会員制サービス等における、LTV向上、解約防止、クロスセル施策の実務経験
・バンキングアプリ等のスマートフォンアプリにおけるグロースハック、利用定着（リテンション）推進経験
・Ptengine、Contents SquareなどのヒートマップやWeb行動解析ツールの利用・分析経験
・HTML/CSS等のコーディング基礎知識（メールテンプレートや簡単なWebパーツの修正・指示ができる程度）
【資格】
特になし（実務経験・運用スキルを重視）
【あれば尚可な資格】
・ITパスポート / 基本情報技術者
・Salesforce認定資格（Marketing Cloud関連 等）
・Web解析士（上級Web解析士歓迎）
従業員数
3,007名
（2024年4月現在）
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
3,007名
（2024年4月現在）
仕事内容
以下、いずれかの業務を担当いただきます。
＜公共分野＞
・自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引
【導入事例】
・庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化 https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n009/
・総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却 https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n012/
・「横浜DX戦略」とデジタル活用 https://business.NTT-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/case-study/case-study-yokohama.html
＜初中等分野＞
・初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/教職員利便性向上/教育現場の情報化推進
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引
【導入事例】
・ゼロトラストモデルで教職員の業務を効率化、ネットワークアセスメントで、GIGA端末の運用トラブル解消へ。等
https://business.NTT-east.co.jp/content/case_publicschool/
【ソリューション紹介】
・GIGAスクール構想の下での教育ICT環境のサポート、学校ネットワークの評価と見える化、教職員の働き方改革を実現する「校務DX」の推進
https://business.NTT-east.co.jp/content/education/publicschool/
＜公共分野＞
・自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引
【導入事例】
・庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化 https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n009/
・総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却 https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n012/
・「横浜DX戦略」とデジタル活用 https://business.NTT-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/case-study/case-study-yokohama.html
＜初中等分野＞
・初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/教職員利便性向上/教育現場の情報化推進
・新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
・初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引
【導入事例】
・ゼロトラストモデルで教職員の業務を効率化、ネットワークアセスメントで、GIGA端末の運用トラブル解消へ。等
https://business.NTT-east.co.jp/content/case_publicschool/
【ソリューション紹介】
・GIGAスクール構想の下での教育ICT環境のサポート、学校ネットワークの評価と見える化、教職員の働き方改革を実現する「校務DX」の推進
https://business.NTT-east.co.jp/content/education/publicschool/
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
＜公共分野＞
以下の要件を全て満たすことととする
【業界知識】
①公共向けのプロジェクトの参加経験（1年以上）
【エンジニアとしての経験】
②ネットワーク機器またはサーバ（仮想環境含む）のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計～詳細設計～構築～試験までの一連の工程を3年以上経験していること
【プロジェクトマネジメント経験】
③プロジェクトメンバが5名以上（協力会社を除く）のPMまたはPL経験（2年以上）
＜初中等分野＞
以下の要件を全て満たすことととする
【業界知識】
①公共向けのプロジェクトの参加経験（1年以上）
【エンジニアとしての経験】
②ネットワーク機器またはサーバ（仮想環境含む）のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計～詳細設計～構築～試験までの一連の工程を3年以上経験していること
【プロジェクトマネジメント経験】
③プロジェクトメンバが5名以上（協力会社を除く）のPMまたはPL経験（2年以上）
【応募資格(歓迎)】
＜公共分野＞
・能力、経験
-大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制）
-公共案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守 等）
-自治体職員経験
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS等）
-保守運用関連（ITIL 4 ファンデーション）
＜初中等分野＞
・能力、経験
-大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制）
-公共案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守 等）
-教員経験
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS等）
-保守運用関連（ITIL 4 ファンデーション）
-ICT支援員、教育情報化コーディネータ 等教育分野の資格
＜公共分野＞
以下の要件を全て満たすことととする
【業界知識】
①公共向けのプロジェクトの参加経験（1年以上）
【エンジニアとしての経験】
②ネットワーク機器またはサーバ（仮想環境含む）のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計～詳細設計～構築～試験までの一連の工程を3年以上経験していること
【プロジェクトマネジメント経験】
③プロジェクトメンバが5名以上（協力会社を除く）のPMまたはPL経験（2年以上）
＜初中等分野＞
以下の要件を全て満たすことととする
【業界知識】
①公共向けのプロジェクトの参加経験（1年以上）
【エンジニアとしての経験】
②ネットワーク機器またはサーバ（仮想環境含む）のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計～詳細設計～構築～試験までの一連の工程を3年以上経験していること
【プロジェクトマネジメント経験】
③プロジェクトメンバが5名以上（協力会社を除く）のPMまたはPL経験（2年以上）
【応募資格(歓迎)】
＜公共分野＞
・能力、経験
-大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制）
-公共案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守 等）
-自治体職員経験
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS等）
-保守運用関連（ITIL 4 ファンデーション）
＜初中等分野＞
・能力、経験
-大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制）
-公共案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守 等）
-教員経験
・資格等
-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
-クラウド関連（Azure、AWS等）
-保守運用関連（ITIL 4 ファンデーション）
-ICT支援員、教育情報化コーディネータ 等教育分野の資格
従業員数
4,950名
（2025年3月末時点）
勤務地
茨城県
想定年収
610 万円 ~ 1,070 万円
従業員数
4,950名
（2025年3月末時点）
株式会社LIGHTz
仕事内容
【会社概要】
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。
現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。
【採用背景】
LIGHTzではMicrosoft 365を中心としたコーポレートIT基盤を活用し、事業成長を支える業務環境の整備を進めています。
一方で、事業拡大や組織成長に伴い、セキュリティ強化やIT統制の整備、業務自動化、生成AI活用など、コーポレートITに求められる役割は年々広がっています。
現在も業務自体は成立していますが、一部の運用は属人的な判断や手作業に依存しており、今後の成長を見据えると、より再現性の高い運用や仕組み化を進めていく必要があります。
そこで今回募集するのは、決められた運用を回す担当者ではありません。日々の運用に向き合いながら課題を発見し、自ら手を動かして改善を進められるシニアクラスのコーポレートIT人材です。
なお、現時点で全ての領域に精通している必要はありません。コーポレートITの経験をベースに、新しい技術や仕組みを学びながら改善を進めていける方と一緒に働きたいと考えています。
【具体的な業務内容】
① 全社IT基盤の企画・運用・改善
・Microsoft 365、Teams、SharePoint、Entra ID、Intuneを中心とした社内IT基盤の運用・改善
・アカウント管理、権限設計、ライセンス管理、IT資産管理の整備・最適化
・全社IT基盤に関する課題の発見、改善施策の立案および実行
・事業成長を見据えた運用プロセスの標準化、仕組み化
・ベンダーとの連携および運用品質の改善
② 業務改善・自動化・生成AI活用の推進
・Power Automate、PowerShell、Microsoft Graph API等を活用した業務自動化の企画・実装
・Microsoft 365および各種SaaSを活用した業務プロセス改善
・社内ナレッジの蓄積や活用を促進する仕組みづくり
・Microsoft Copilot、Claude、Gemini等の生成AI活用に関する企画、環境整備、ルール策定
・継続的な業務効率化および生産性向上施策の推進
③ セキュリティ・IT統制の強化
・Entra ID、Intune、Microsoft Defender for Endpoint等を活用したIT統制の整備・改善
・アカウント棚卸し、権限管理、デバイス管理の高度化
・情報セキュリティルールや運用フローの整備・改善
・ISMS運用およびIPO準備に伴うIT統制対応
・インシデント対応および再発防止施策の推進
④ 社内ITパートナーとしての改善推進
・各部門との対話を通じた業務課題の整理と改善提案
・オンボーディング、問い合わせ対応、ナレッジ整備等の運用改善
・利便性とセキュリティのバランスを踏まえた意思決定支援
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、改善を推進
【ポジションの特徴】
・Microsoft 365を中心としたモダンなコーポレートIT環境を担う
・運用担当ではなく、改善提案から実装まで主体的に推進する裁量の大きなポジション
・経営や各部門と近い距離で連携しながら全社最適を考える
・生成AI活用や業務自動化など、新しい技術を積極的に取り入れられる環境
・戦略立案が主業務ではなく、手を動かしながら改善を進める比重の高いポジション
・コーポレートITを維持する人ではなく、進化させる人を期待している
【ポジションの魅力】
・IPO準備フェーズの成長企業で、コーポレートIT基盤の進化を主体的に推進できる
・企画、設計だけでなく、自ら実装し定着まで関わることができる
・生成AI活用を全社レベルで推進する経験を積むことができる
・自身の改善施策が会社全体の生産性向上に直接つながる
・M365、セキュリティ、IT統制、自動化など幅広い領域に挑戦できる
・スーパーマンであることは求めていません。現場の課題を見つけ、必要な知識を学びながら改善を前に進められる方に活躍いただける環境です
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。
現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。
【採用背景】
LIGHTzではMicrosoft 365を中心としたコーポレートIT基盤を活用し、事業成長を支える業務環境の整備を進めています。
一方で、事業拡大や組織成長に伴い、セキュリティ強化やIT統制の整備、業務自動化、生成AI活用など、コーポレートITに求められる役割は年々広がっています。
現在も業務自体は成立していますが、一部の運用は属人的な判断や手作業に依存しており、今後の成長を見据えると、より再現性の高い運用や仕組み化を進めていく必要があります。
そこで今回募集するのは、決められた運用を回す担当者ではありません。日々の運用に向き合いながら課題を発見し、自ら手を動かして改善を進められるシニアクラスのコーポレートIT人材です。
なお、現時点で全ての領域に精通している必要はありません。コーポレートITの経験をベースに、新しい技術や仕組みを学びながら改善を進めていける方と一緒に働きたいと考えています。
【具体的な業務内容】
① 全社IT基盤の企画・運用・改善
・Microsoft 365、Teams、SharePoint、Entra ID、Intuneを中心とした社内IT基盤の運用・改善
・アカウント管理、権限設計、ライセンス管理、IT資産管理の整備・最適化
・全社IT基盤に関する課題の発見、改善施策の立案および実行
・事業成長を見据えた運用プロセスの標準化、仕組み化
・ベンダーとの連携および運用品質の改善
② 業務改善・自動化・生成AI活用の推進
・Power Automate、PowerShell、Microsoft Graph API等を活用した業務自動化の企画・実装
・Microsoft 365および各種SaaSを活用した業務プロセス改善
・社内ナレッジの蓄積や活用を促進する仕組みづくり
・Microsoft Copilot、Claude、Gemini等の生成AI活用に関する企画、環境整備、ルール策定
・継続的な業務効率化および生産性向上施策の推進
③ セキュリティ・IT統制の強化
・Entra ID、Intune、Microsoft Defender for Endpoint等を活用したIT統制の整備・改善
・アカウント棚卸し、権限管理、デバイス管理の高度化
・情報セキュリティルールや運用フローの整備・改善
・ISMS運用およびIPO準備に伴うIT統制対応
・インシデント対応および再発防止施策の推進
④ 社内ITパートナーとしての改善推進
・各部門との対話を通じた業務課題の整理と改善提案
・オンボーディング、問い合わせ対応、ナレッジ整備等の運用改善
・利便性とセキュリティのバランスを踏まえた意思決定支援
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、改善を推進
【ポジションの特徴】
・Microsoft 365を中心としたモダンなコーポレートIT環境を担う
・運用担当ではなく、改善提案から実装まで主体的に推進する裁量の大きなポジション
・経営や各部門と近い距離で連携しながら全社最適を考える
・生成AI活用や業務自動化など、新しい技術を積極的に取り入れられる環境
・戦略立案が主業務ではなく、手を動かしながら改善を進める比重の高いポジション
・コーポレートITを維持する人ではなく、進化させる人を期待している
【ポジションの魅力】
・IPO準備フェーズの成長企業で、コーポレートIT基盤の進化を主体的に推進できる
・企画、設計だけでなく、自ら実装し定着まで関わることができる
・生成AI活用を全社レベルで推進する経験を積むことができる
・自身の改善施策が会社全体の生産性向上に直接つながる
・M365、セキュリティ、IT統制、自動化など幅広い領域に挑戦できる
・スーパーマンであることは求めていません。現場の課題を見つけ、必要な知識を学びながら改善を前に進められる方に活躍いただける環境です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Microsoft 365を中心としたコーポレートIT運用経験
・アカウント管理、権限管理、IT資産管理等の実務経験
・業務課題を発見し、改善や効率化を推進した経験
・社内関係者と連携しながら主体的に業務を推進した経験
・新しい技術やサービスを自ら学び、業務へ活用した経験
■歓迎スキル
・Entra ID、Intune等のMicrosoft製品管理経験
・PowerShell、Power Automate等を活用した業務自動化経験
・Microsoft Graph API活用経験
・Microsoft Defender for Endpoint等のセキュリティ製品運用経験
・ISMS運用またはIT監査対応経験
・IPO準備企業でのコーポレートIT経験
・SaaS導入、管理、統合運用経験
・生成AI活用に関する企画、導入、運用経験
・ベンダーマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し改善を進められる方
・考えるだけではなく、自ら手を動かして実装までやり切れる方
・運用をこなすことよりも、仕組み化や自動化に面白さを感じる方
・新しい技術や生成AIに興味を持ち、自発的に学び続けられる方
・事業や現場を理解した上で、全社最適の視点で判断できる方
・周囲と協力しながらも、自律的に物事を前へ進められる方
・特定領域の専門性だけではなく、課題解決そのものを楽しめる方
・Microsoft 365を中心としたコーポレートIT運用経験
・アカウント管理、権限管理、IT資産管理等の実務経験
・業務課題を発見し、改善や効率化を推進した経験
・社内関係者と連携しながら主体的に業務を推進した経験
・新しい技術やサービスを自ら学び、業務へ活用した経験
■歓迎スキル
・Entra ID、Intune等のMicrosoft製品管理経験
・PowerShell、Power Automate等を活用した業務自動化経験
・Microsoft Graph API活用経験
・Microsoft Defender for Endpoint等のセキュリティ製品運用経験
・ISMS運用またはIT監査対応経験
・IPO準備企業でのコーポレートIT経験
・SaaS導入、管理、統合運用経験
・生成AI活用に関する企画、導入、運用経験
・ベンダーマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し改善を進められる方
・考えるだけではなく、自ら手を動かして実装までやり切れる方
・運用をこなすことよりも、仕組み化や自動化に面白さを感じる方
・新しい技術や生成AIに興味を持ち、自発的に学び続けられる方
・事業や現場を理解した上で、全社最適の視点で判断できる方
・周囲と協力しながらも、自律的に物事を前へ進められる方
・特定領域の専門性だけではなく、課題解決そのものを楽しめる方
従業員数
58名
（2025年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
58名
（2025年9月現在）
大熊ダイヤモンドデバイス株式会社
仕事内容
＜当社の特徴＞
当社は、福島第一原発での事故をきっかけとした国家プロジェクトで集結したメンバーが中心となり、「国難に立ち向かうことで集結した技術により、ダイヤモンド半導体を社会実装する」というミッションの下に立ち上がったスタートアップ企業です。
ダイヤモンド半導体は、高温環境・高放射線環境への耐性が高く、また高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり、シリコン‧SiC‧GaNに代わる「究極の半導体」と言われています。
特に東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。
当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界初となるダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。
【業務内容】
試験担当として、以下の業務をご担当いただきます。
・試作ダイヤモンド半導体デバイスに電圧や電流を正確に加え、その電気的特性を高精度に測定・評価頂きます。
＜資金調達状況＞
2024年9月に40億円の資金調達を実施しました。
また内閣府や総務省、経産省など様々な国家プロジェクトにも採択されており、助成金や融資を含めると、累計調達金額は創業から2.5年で約67億円に上ります。
【ダイヤモンド半導体とは】
■高温環境/高放射線環境への耐性が高く、また高出力高周波素子としてのポテンシャルがあります。
■耐熱性/耐放射線性が極めて高く、宇宙領域や次世代携帯基地局等での活用が期待されています。
当社は、福島第一原発での事故をきっかけとした国家プロジェクトで集結したメンバーが中心となり、「国難に立ち向かうことで集結した技術により、ダイヤモンド半導体を社会実装する」というミッションの下に立ち上がったスタートアップ企業です。
ダイヤモンド半導体は、高温環境・高放射線環境への耐性が高く、また高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり、シリコン‧SiC‧GaNに代わる「究極の半導体」と言われています。
特に東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。
当社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界初となるダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。
【業務内容】
試験担当として、以下の業務をご担当いただきます。
・試作ダイヤモンド半導体デバイスに電圧や電流を正確に加え、その電気的特性を高精度に測定・評価頂きます。
＜資金調達状況＞
2024年9月に40億円の資金調達を実施しました。
また内閣府や総務省、経産省など様々な国家プロジェクトにも採択されており、助成金や融資を含めると、累計調達金額は創業から2.5年で約67億円に上ります。
【ダイヤモンド半導体とは】
■高温環境/高放射線環境への耐性が高く、また高出力高周波素子としてのポテンシャルがあります。
■耐熱性/耐放射線性が極めて高く、宇宙領域や次世代携帯基地局等での活用が期待されています。
求める経験 / スキル
【必須】※すべてを網羅する必要はございません。
・アナログ半導体(RF／パワー系)の特性評価のご経験
・半導体パラメータアナライザ・ネットワークアナライザの使用経験
・アナログ半導体(RF／パワー系)の特性評価のご経験
・半導体パラメータアナライザ・ネットワークアナライザの使用経験
従業員数
20名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20名
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情／有害事象／特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する
Key Performance Indicators
営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情／有害事象／特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する
Key Performance Indicators
営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)
■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア／製薬業界／関連ビジネスでの営業経験
■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア／製薬業界／関連ビジネスでの営業経験
■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
田中貴金属工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
ハードディスクドライブ（HDD）などの記録媒体に使用される「スパッタリング用ターゲット」の製造を担当いただきます。
スパッタリング用ターゲットは、データセンターやサーバーなどの情報インフラを支えるHDDに欠かせない高機能材料です。
当社では、貴金属粉末の加工から焼結・成形・機械加工・検査まで一貫した製造体制を構築し、高品質なターゲット材を世界中のお客様へ提供しています。
入社後はジョブローテーションを通じて複数の工程を経験し、製造工程全体への理解を深めながら専門性を高めていただきます。
＜担当工程例＞
・貴金属材料の溶解・粉末加工
・粉末材料の配合・混合
・プレス機による成形・焼結
・旋盤などを用いた機械加工
・製品の洗浄・包装
・外観・寸法などの製品検査
・製造設備の操作・日常点検
・製造データの記録・管理
（変更の範囲）会社（出向先の会社を含む）の定める業務
【このポジションの魅力】
■世界の情報インフラを支えるものづくり
当社が製造するスパッタリング用ターゲットは、HDDをはじめ、半導体や光学デバイスなどに使用される高機能材料です。
世界中の情報通信やエレクトロニクス産業を支える、社会貢献性の高いものづくりに携わることができます。
■貴金属メーカーならではの高度な製造技術
当社は、高純度・高品質な貴金属材料の製造を強みとしています。
貴金属という高価かつ精密な素材に対し、加工や成形、検査などを通じて、専門性の高い製造技術を身につけることができます。
■創業140年の安定基盤と、充実した福利厚生
国内トップクラスの貴金属メーカーとして培ってきた確固たる経営基盤のもと、年間休日122日（土日休み）に加え、昼食補助や独身寮など充実した福利厚生を整えています。
平均勤続年数は14.5年と、多くの社員が腰を据えて長期的なキャリアを築いています。
■快適な製造現場と風通しの良い職場
製造現場は冷暖房を完備しており、年間を通して快適な環境で作業できます。
若手からベテランまで幅広い社員が活躍しており、中途入社の社員も多く、相談しやすい職場です。
【募集背景】
AI・データセンターの普及やデジタル化の進展を背景に、半導体や電子部品、情報通信分野では、高性能な産業用貴金属材料への需要が世界的に拡大しています。
当社でも、HDD向けスパッタリング用ターゲットの需要拡大に伴い、生産体制のさらなる強化を進めています。
今後も世界中のお客様へ高品質な製品を安定して供給していくため、新たな製造メンバーを募集します。
これまで培われた製造経験を活かし、高品質なものづくりを支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【入社後のキャリア】
STEP1（入社～5年）：製造の基礎を習得
ジョブローテーションを通じて複数の工程を経験し、製造工程や品質基準、製品知識を習得します。
製造全体への理解を深めながら、専門性を高めていただきます。
STEP2（6年～）：中核メンバーとして活躍
担当工程の専門性をさらに高めるとともに、後輩育成などにも携わり、
製造現場を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。
STEP3：マネジメント・スペシャリストなど多様なキャリア
年齢や社歴に関わらず、本人の実績と適性を正当に評価します。
将来的には、製造部門を牽引するマネージャー（管理職）として組織運営や人材育成を担うキャリアに加え、
専門性を磨き、製造技術のスペシャリストとして活躍するキャリアも用意しています。
【選考フロー】
書類選考→SPI→一次面接→最終面接→内定
ハードディスクドライブ（HDD）などの記録媒体に使用される「スパッタリング用ターゲット」の製造を担当いただきます。
スパッタリング用ターゲットは、データセンターやサーバーなどの情報インフラを支えるHDDに欠かせない高機能材料です。
当社では、貴金属粉末の加工から焼結・成形・機械加工・検査まで一貫した製造体制を構築し、高品質なターゲット材を世界中のお客様へ提供しています。
入社後はジョブローテーションを通じて複数の工程を経験し、製造工程全体への理解を深めながら専門性を高めていただきます。
＜担当工程例＞
・貴金属材料の溶解・粉末加工
・粉末材料の配合・混合
・プレス機による成形・焼結
・旋盤などを用いた機械加工
・製品の洗浄・包装
・外観・寸法などの製品検査
・製造設備の操作・日常点検
・製造データの記録・管理
（変更の範囲）会社（出向先の会社を含む）の定める業務
【このポジションの魅力】
■世界の情報インフラを支えるものづくり
当社が製造するスパッタリング用ターゲットは、HDDをはじめ、半導体や光学デバイスなどに使用される高機能材料です。
世界中の情報通信やエレクトロニクス産業を支える、社会貢献性の高いものづくりに携わることができます。
■貴金属メーカーならではの高度な製造技術
当社は、高純度・高品質な貴金属材料の製造を強みとしています。
貴金属という高価かつ精密な素材に対し、加工や成形、検査などを通じて、専門性の高い製造技術を身につけることができます。
■創業140年の安定基盤と、充実した福利厚生
国内トップクラスの貴金属メーカーとして培ってきた確固たる経営基盤のもと、年間休日122日（土日休み）に加え、昼食補助や独身寮など充実した福利厚生を整えています。
平均勤続年数は14.5年と、多くの社員が腰を据えて長期的なキャリアを築いています。
■快適な製造現場と風通しの良い職場
製造現場は冷暖房を完備しており、年間を通して快適な環境で作業できます。
若手からベテランまで幅広い社員が活躍しており、中途入社の社員も多く、相談しやすい職場です。
【募集背景】
AI・データセンターの普及やデジタル化の進展を背景に、半導体や電子部品、情報通信分野では、高性能な産業用貴金属材料への需要が世界的に拡大しています。
当社でも、HDD向けスパッタリング用ターゲットの需要拡大に伴い、生産体制のさらなる強化を進めています。
今後も世界中のお客様へ高品質な製品を安定して供給していくため、新たな製造メンバーを募集します。
これまで培われた製造経験を活かし、高品質なものづくりを支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【入社後のキャリア】
STEP1（入社～5年）：製造の基礎を習得
ジョブローテーションを通じて複数の工程を経験し、製造工程や品質基準、製品知識を習得します。
製造全体への理解を深めながら、専門性を高めていただきます。
STEP2（6年～）：中核メンバーとして活躍
担当工程の専門性をさらに高めるとともに、後輩育成などにも携わり、
製造現場を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。
STEP3：マネジメント・スペシャリストなど多様なキャリア
年齢や社歴に関わらず、本人の実績と適性を正当に評価します。
将来的には、製造部門を牽引するマネージャー（管理職）として組織運営や人材育成を担うキャリアに加え、
専門性を磨き、製造技術のスペシャリストとして活躍するキャリアも用意しています。
【選考フロー】
書類選考→SPI→一次面接→最終面接→内定
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なPC操作（Excel入力程度）
【歓迎条件】
・製造業での実務経験（業界・製品不問）
・金属加工・精密加工の経験
・機械オペレーターの経験
・粉末材料・焼結工程に関する知識・経験
・電子部品・半導体関連メーカーでの製造経験
・品質を重視した製造現場での業務経験
【求める人物像】
・真面目にコツコツと業務に取り組める方
・責任感を持ち、手順やルールに則り、安全で丁寧な作業ができる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・職場の課題に主体的に向き合い、新しい知識や技術を学び続けられる方
・ものづくりに興味を持ち、専門性を身につけながら長期的なキャリアを築きたい方
・基本的なPC操作（Excel入力程度）
【歓迎条件】
・製造業での実務経験（業界・製品不問）
・金属加工・精密加工の経験
・機械オペレーターの経験
・粉末材料・焼結工程に関する知識・経験
・電子部品・半導体関連メーカーでの製造経験
・品質を重視した製造現場での業務経験
【求める人物像】
・真面目にコツコツと業務に取り組める方
・責任感を持ち、手順やルールに則り、安全で丁寧な作業ができる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
・職場の課題に主体的に向き合い、新しい知識や技術を学び続けられる方
・ものづくりに興味を持ち、専門性を身につけながら長期的なキャリアを築きたい方
従業員数
2,862名
（2025年12⽉31⽇）
勤務地
茨城県
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
2,862名
（2025年12⽉31⽇）
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務概要】
当社独自のGaN（窒化ガリウム）単結晶基板製造技術「SCAAT-LP（低圧酸性アモノサーマル法）」のリーダーとして、の液相法による結晶成長技術開発をリードしていただきます。
SCAATは、高温高圧の超臨界アンモニア中で結晶を成長させる液相成長法で、低欠陥・高品質なGaN基板を実現できる技術です。共同開発先の設備メーカーや国内外の会社、大学、研究機関とも連携しながら、量産化に向けた技術課題の解決を推進いただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
・液相成長（SCAAT）による化合物半導体単結晶基板の技術開発、および開発テーマの推進
（ご経験に応じてご依頼する業務）
・チームメンバーの業務管理と育成
・共同開発先との技術協議・調整
＜ミッションテーマ例＞
・欠陥密度の低減、不純物の低減
・成長速度の制御、生産性・歩留まりの改善
・大口径化（6～8インチ）に向けた技術開発
・安定製造技術の確立と製造部門への技術移管
【配属部署の紹介】
配属部署では、HVPE法（気相成長）とSCAAT（液相成長）の両方式でGaN基板の研究開発を行う組織です。SCAATの開発は、関東事業所（筑波）（研究開発）、共同開発先の大型設備による拠点（実証）等で役割分担して進めており、本ポジションは関東事業所（筑波）の研究開発をとりまとめていただく予定です。キャリア入社者も多く、それぞれの専門性を活かして活躍しています。
【魅力・やりがい】
・「GaN」基板の安定供給体制を構築するとともに、近年需要が増加するパワーデバイス用途に適用可能な６～８インチ基板の開発にも取り組んでいます。レーザーダイオード等のオプトエレクトロニクス用途、パワーエレクトロニクス用途、いずれも成長が続いており投資を継続しています。未来の社会を支える材料として重要な位置づけを持つ高品質な「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネルギーミニマム社会への貢献に携わることができます。
・SCAATは国内では当社のみが手掛ける技術です。高耐圧の縦型パワーデバイスをはじめ、当社の基板でなければ実現が難しい用途があることを、お客様からも評価いただいています。品質面の優位性を活かし、コスト・生産性の課題を突破できれば大きな市場が開ける段階にあり、その突破を担っていただきます。世界でも限られた企業しか持たないオンリーワン技術を、自らの手で事業として確立していく、ライフワークになり得るテーマです。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
入社後は、既存メンバーのサポートを受けながらSCAAT技術を習得し、開発を担っていただきます。結晶工学分野における社内外の最新の技術動向に触れ、自社・自身の技術と融合することで、難易度が高い課題を解決するスキルを、全社の重点領域で発揮頂くことを期待しています。将来的には、SCAAT開発全体を牽引する立場を担っていただくことを期待しています。
【仕事の特徴】
・検討機会を最大限に活かすため、事前の仮説構築と条件設計が成否を分けます。
・腰を据えてデータと向き合い、じっくり考えることができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
当社独自のGaN（窒化ガリウム）単結晶基板製造技術「SCAAT-LP（低圧酸性アモノサーマル法）」のリーダーとして、の液相法による結晶成長技術開発をリードしていただきます。
SCAATは、高温高圧の超臨界アンモニア中で結晶を成長させる液相成長法で、低欠陥・高品質なGaN基板を実現できる技術です。共同開発先の設備メーカーや国内外の会社、大学、研究機関とも連携しながら、量産化に向けた技術課題の解決を推進いただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
・液相成長（SCAAT）による化合物半導体単結晶基板の技術開発、および開発テーマの推進
（ご経験に応じてご依頼する業務）
・チームメンバーの業務管理と育成
・共同開発先との技術協議・調整
＜ミッションテーマ例＞
・欠陥密度の低減、不純物の低減
・成長速度の制御、生産性・歩留まりの改善
・大口径化（6～8インチ）に向けた技術開発
・安定製造技術の確立と製造部門への技術移管
【配属部署の紹介】
配属部署では、HVPE法（気相成長）とSCAAT（液相成長）の両方式でGaN基板の研究開発を行う組織です。SCAATの開発は、関東事業所（筑波）（研究開発）、共同開発先の大型設備による拠点（実証）等で役割分担して進めており、本ポジションは関東事業所（筑波）の研究開発をとりまとめていただく予定です。キャリア入社者も多く、それぞれの専門性を活かして活躍しています。
【魅力・やりがい】
・「GaN」基板の安定供給体制を構築するとともに、近年需要が増加するパワーデバイス用途に適用可能な６～８インチ基板の開発にも取り組んでいます。レーザーダイオード等のオプトエレクトロニクス用途、パワーエレクトロニクス用途、いずれも成長が続いており投資を継続しています。未来の社会を支える材料として重要な位置づけを持つ高品質な「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネルギーミニマム社会への貢献に携わることができます。
・SCAATは国内では当社のみが手掛ける技術です。高耐圧の縦型パワーデバイスをはじめ、当社の基板でなければ実現が難しい用途があることを、お客様からも評価いただいています。品質面の優位性を活かし、コスト・生産性の課題を突破できれば大きな市場が開ける段階にあり、その突破を担っていただきます。世界でも限られた企業しか持たないオンリーワン技術を、自らの手で事業として確立していく、ライフワークになり得るテーマです。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
入社後は、既存メンバーのサポートを受けながらSCAAT技術を習得し、開発を担っていただきます。結晶工学分野における社内外の最新の技術動向に触れ、自社・自身の技術と融合することで、難易度が高い課題を解決するスキルを、全社の重点領域で発揮頂くことを期待しています。将来的には、SCAAT開発全体を牽引する立場を担っていただくことを期待しています。
【仕事の特徴】
・検討機会を最大限に活かすため、事前の仮説構築と条件設計が成否を分けます。
・腰を据えてデータと向き合い、じっくり考えることができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・学歴：4年制大学卒程度以上
・専攻：結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性いずれか
・経験職種（年数）／経験内容：結晶成長（バルク単結晶・エピタキシャル成長など、手法・材料は問わない）に関する研究開発または生産技術の実務経験（5年以上）
・その他：研究開発テーマまたはプロジェクトを中心となって推進した経験
【歓迎要件】
・学歴：博士号
・専攻：結晶工学に関する分野の博士号、またはそれに準ずる結晶工学分野での学術経験(大学での研究テーマ、留学経験）を有すること。
・経験業界（年数）：半導体基板・化合物半導体・単結晶材料メーカーでの就業経験（3年以上）
・経験職種（年数）／経験内容：半導体基板の成長技術開発経験、結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性のいずれかの分野の研究開発経験、ソルボサーマル法による単結晶成長技術で複数の量産立ち上げ実績。
・経験補足：化合物半導体事業、電子デバイス事業の基本的な理解。半導体基板メーカー経験者、SiC基板成長経験者歓迎。
・語学力：英語
・学歴：4年制大学卒程度以上
・専攻：結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性いずれか
・経験職種（年数）／経験内容：結晶成長（バルク単結晶・エピタキシャル成長など、手法・材料は問わない）に関する研究開発または生産技術の実務経験（5年以上）
・その他：研究開発テーマまたはプロジェクトを中心となって推進した経験
【歓迎要件】
・学歴：博士号
・専攻：結晶工学に関する分野の博士号、またはそれに準ずる結晶工学分野での学術経験(大学での研究テーマ、留学経験）を有すること。
・経験業界（年数）：半導体基板・化合物半導体・単結晶材料メーカーでの就業経験（3年以上）
・経験職種（年数）／経験内容：半導体基板の成長技術開発経験、結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性のいずれかの分野の研究開発経験、ソルボサーマル法による単結晶成長技術で複数の量産立ち上げ実績。
・経験補足：化合物半導体事業、電子デバイス事業の基本的な理解。半導体基板メーカー経験者、SiC基板成長経験者歓迎。
・語学力：英語
勤務地
茨城県
想定年収
884 万円 ~ 1,400 万円
株式会社常陽銀行
仕事内容
個人向けインターネットバンキング「アクセスジェイ」や「常陽バンキングアプリ」を中心としたデジタルサービスの企画・運営、セキュリティ／不正対策の立案などを担当していただきます。非対面チャネルの急速な拡大に伴い、最新のデジタル技術導入と厳格なセキュリティ対策を両立させ、安全かつ利便性の高いデジタル顧客体験を構築するポジションです。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
①個人向けインターネットバンキング等のデジタルサービスの企画・推進
②法制度改定・セキュリティ要件への対応推進（各種法令・ガイドライン変更に応じた企画・要件定義）
③金融犯罪・不正対策の立案/不正検知システムの検知ルール設計・運用
④営業店等からの各種デジタルサービスに関する照会対応/行内マニュアルや対顧向けFAQの整備、業務フローの効率化
⑤その他、企画業務に付随するデータ集計・分析、各種施策の効果検証
具体的な業務内容は以下のとおりです。
①個人向けインターネットバンキング等のデジタルサービスの企画・推進
②法制度改定・セキュリティ要件への対応推進（各種法令・ガイドライン変更に応じた企画・要件定義）
③金融犯罪・不正対策の立案/不正検知システムの検知ルール設計・運用
④営業店等からの各種デジタルサービスに関する照会対応/行内マニュアルや対顧向けFAQの整備、業務フローの効率化
⑤その他、企画業務に付随するデータ集計・分析、各種施策の効果検証
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
・金融機関におけるシステムの開発・運用、またはデジタルチャネル（IB・アプリ等）の企画・運用実務経験
・基本的な銀行業務および銀行実務の理解
・社内関係部署（システム・リスク管理等）や外部パートナーとの円滑な調整・コミュニケーション能力
＜歓迎経験・スキル（尚可）＞
・金融機関における不正検知システムの運用・ルール設計経験
・セキュリティ・AML/CFT関連知識、および法制度対応（犯収法等）の実務経験
＜資格＞
■特になし（実務経験・運用スキルを重視）
■あれば尚可な資格
・ITパスポート、ITコーディネーター、基本情報技術者、応用情報技術者
・金融機関におけるシステムの開発・運用、またはデジタルチャネル（IB・アプリ等）の企画・運用実務経験
・基本的な銀行業務および銀行実務の理解
・社内関係部署（システム・リスク管理等）や外部パートナーとの円滑な調整・コミュニケーション能力
＜歓迎経験・スキル（尚可）＞
・金融機関における不正検知システムの運用・ルール設計経験
・セキュリティ・AML/CFT関連知識、および法制度対応（犯収法等）の実務経験
＜資格＞
■特になし（実務経験・運用スキルを重視）
■あれば尚可な資格
・ITパスポート、ITコーディネーター、基本情報技術者、応用情報技術者
従業員数
3,007名
（2024年4月現在）
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
3,007名
（2024年4月現在）
株式会社常陽銀行
仕事内容
銀行営業店や本部で発生する事務処理の全体フローを整理・構築し、効率化・省人化に向け業務プロセスの改善やシステム化の企画立案・実行をご担当いただきます。
【部署・職務内容の特徴】
〇配属となる事務管理部は、営業店事務負担軽減および事務集中部署（業務センター）の事務効率化のための諸施策の企画立案・遂行を担当しています。
〇企画から遂行（営業店や業務センターへの指示）まで担当するなど、責任とやりがいを感じられる業務です。
【部署・職務内容の特徴】
〇配属となる事務管理部は、営業店事務負担軽減および事務集中部署（業務センター）の事務効率化のための諸施策の企画立案・遂行を担当しています。
〇企画から遂行（営業店や業務センターへの指示）まで担当するなど、責任とやりがいを感じられる業務です。
求める経験 / スキル
【必須経験】以下、いずれかに該当する方
〇中規模以上の事業会社での業務フロー構築や各種オペレーションのプロセス改善・システム導入による効率化・省人化のご経験がある方（金融機関での勤務経験は不問）
〇金融機関での事務経験をお持ちで改善に向けた提案等ができる方
【求める行動姿勢】
〇関係部署とコミュニケーションをとりながら、前向きに取り組んでいくバイタリティがある方
〇中規模以上の事業会社での業務フロー構築や各種オペレーションのプロセス改善・システム導入による効率化・省人化のご経験がある方（金融機関での勤務経験は不問）
〇金融機関での事務経験をお持ちで改善に向けた提案等ができる方
【求める行動姿勢】
〇関係部署とコミュニケーションをとりながら、前向きに取り組んでいくバイタリティがある方
従業員数
3,007名
（2024年4月現在）
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,007名
（2024年4月現在）
セレイドセラピューティクス株式会社
仕事内容
＜ポジション概要＞
・Clinical Program Leadと連携し、パイプラインの米国臨床試験の立上げから実施までを、スポンサー側の立場で推進していただきます。
・一般的なClinical Trial Manager業務に加え、プロトコル作成、US IND申請、米国KOL対応との協議など、臨床開発全体に幅広く関与できるポジションです。
・入社当初はClinical Program Leadとともに業務を進め、試験開始後は経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、将来的には試験運営の中心メンバーとして主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
1．Clinical Trial Management
・試験全体のスケジュール、マイルストーン、課題・リスクの管理
・CROと連携した臨床試験の立ち上げ・運営
・試験開始後のEnrollment、Safety、Protocol Deviation、Monitoring等の横断的な進捗管理
・試験上の課題の特定および関係者と連携した対応
2．Protocol／IND関連業務
・Clinical Program Lead、KOL、Medical Advisor、CRO等と連携したProtocol、IB、ICF等の臨床関連文書の作成・レビュー
・IND申請に必要な臨床関連資料の準備
・FDAからの照会事項等への対応サポート
3．CRO／Vendor Management
・スポンサー側としてCROの進捗、品質、予算、課題等を管理
・Data Management、Safety/PV、Central Lab、Clinical Supply等の関連Vendor・機能との連携
・各Vendor・関係者間の課題整理および試験準備・実施の推進
4．Site Start-up／Site Management
・米国の治験実施医療機関におけるSite Start-upの推進
・CROと連携した契約、IRB、Essential Documents、SIV等の推進・進捗管理
・試験開始後のEnrollment、Site Issues等の把握・対応
・CRO・治験実施医療機関と連携した円滑な施設運営のサポート
5．Cross-functional／KOL Coordination
・臨床、薬事、CMC、非臨床、Quality等の社内関係者との連携
・米国KOL、Medical Advisor、Consultant等の外部専門家とのコミュニケーション・調整
・KOL・専門家から得られたインプットの試験計画・運営への反映
6．AMED対応・その他臨床開発業務
・Clinical Program Lead、取締役COO等と連携したAMEDへの進捗報告・関連資料の作成
・米国CRO、KOL、治験実施医療機関等との英語でのコミュニケーション
・その他、パイプラインの米国臨床開発を推進するために必要な各種業務
・Clinical Program Leadと連携し、パイプラインの米国臨床試験の立上げから実施までを、スポンサー側の立場で推進していただきます。
・一般的なClinical Trial Manager業務に加え、プロトコル作成、US IND申請、米国KOL対応との協議など、臨床開発全体に幅広く関与できるポジションです。
・入社当初はClinical Program Leadとともに業務を進め、試験開始後は経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、将来的には試験運営の中心メンバーとして主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
＜主な業務内容＞
1．Clinical Trial Management
・試験全体のスケジュール、マイルストーン、課題・リスクの管理
・CROと連携した臨床試験の立ち上げ・運営
・試験開始後のEnrollment、Safety、Protocol Deviation、Monitoring等の横断的な進捗管理
・試験上の課題の特定および関係者と連携した対応
2．Protocol／IND関連業務
・Clinical Program Lead、KOL、Medical Advisor、CRO等と連携したProtocol、IB、ICF等の臨床関連文書の作成・レビュー
・IND申請に必要な臨床関連資料の準備
・FDAからの照会事項等への対応サポート
3．CRO／Vendor Management
・スポンサー側としてCROの進捗、品質、予算、課題等を管理
・Data Management、Safety/PV、Central Lab、Clinical Supply等の関連Vendor・機能との連携
・各Vendor・関係者間の課題整理および試験準備・実施の推進
4．Site Start-up／Site Management
・米国の治験実施医療機関におけるSite Start-upの推進
・CROと連携した契約、IRB、Essential Documents、SIV等の推進・進捗管理
・試験開始後のEnrollment、Site Issues等の把握・対応
・CRO・治験実施医療機関と連携した円滑な施設運営のサポート
5．Cross-functional／KOL Coordination
・臨床、薬事、CMC、非臨床、Quality等の社内関係者との連携
・米国KOL、Medical Advisor、Consultant等の外部専門家とのコミュニケーション・調整
・KOL・専門家から得られたインプットの試験計画・運営への反映
6．AMED対応・その他臨床開発業務
・Clinical Program Lead、取締役COO等と連携したAMEDへの進捗報告・関連資料の作成
・米国CRO、KOL、治験実施医療機関等との英語でのコミュニケーション
・その他、パイプラインの米国臨床開発を推進するために必要な各種業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・医薬品関連企業（製薬企業、CRO等）でのクリニカルオペレーション業務経験
・ビジネス英語上級スキル（会議でCROやKOLとディスカッション可能なレベル）
■歓迎要件
・医薬品関連企業（製薬企業、CRO等）でのプロジェクトマネジメント業務、薬事申請業務経験
・血液・免疫系疾患や、AML/ALL/MM等の造血器腫瘍の知識・経験
・ヒト細胞培養に関する知識・経験（例：造血幹細胞/血液細胞/血球、iPS細胞等）
・造血幹細胞移植に関する知識・経験
・医薬品関連企業（製薬企業、CRO等）でのクリニカルオペレーション業務経験
・ビジネス英語上級スキル（会議でCROやKOLとディスカッション可能なレベル）
■歓迎要件
・医薬品関連企業（製薬企業、CRO等）でのプロジェクトマネジメント業務、薬事申請業務経験
・血液・免疫系疾患や、AML/ALL/MM等の造血器腫瘍の知識・経験
・ヒト細胞培養に関する知識・経験（例：造血幹細胞/血液細胞/血球、iPS細胞等）
・造血幹細胞移植に関する知識・経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
外資系切削工具メーカー
仕事内容
同ポジションは、自動車産業および航空機産業のエンドユーザーへ、単独訪問、特約店もしくはダイレクトディストリビューターと一緒にエンドユーザー訪問して切削工具を販売(新規開拓・既存深耕)いたします。
定期的にエリアマネージャーと打合せを行い、計画を立て、販売戦略と販売目標額を検討します。 売上計画は毎月見直され、毎週の会議とマネージャーによる個別ミーティングによってサポートされます。
目標は毎年設定され、四半期ごとにレビューされて、会社全体の目標/ KPIがその年に達成されていることを確認します。
・販売目標およびその他のKPIを達成
・積極的に新規顧客の可能性を探り既存顧客と流通パートナーの売上を拡大
・エンドユーザーへの訪問、代理店、特約店営業とも定期的に打合せを行う
・状況に応じて、電話・オンライン商談を通して新規案件の獲得に繋げる
・市場分析(顧客ニーズと競合他社状況など)
定期的にエリアマネージャーと打合せを行い、計画を立て、販売戦略と販売目標額を検討します。 売上計画は毎月見直され、毎週の会議とマネージャーによる個別ミーティングによってサポートされます。
目標は毎年設定され、四半期ごとにレビューされて、会社全体の目標/ KPIがその年に達成されていることを確認します。
・販売目標およびその他のKPIを達成
・積極的に新規顧客の可能性を探り既存顧客と流通パートナーの売上を拡大
・エンドユーザーへの訪問、代理店、特約店営業とも定期的に打合せを行う
・状況に応じて、電話・オンライン商談を通して新規案件の獲得に繋げる
・市場分析(顧客ニーズと競合他社状況など)
求める経験 / スキル
■必須
・切削工具や工作機械の営業経験
・切削工具や工作機械の営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
＜担当業務＞
お客様からいただく新製品開発テーマに対し、要求性能を満足する製品開発や要素技術開発を担当していただきます。開発テーマは大きく以下の下記2つに分かれます。
当面は短期テーマを中心に担当していただく予定で、配属は半導体向けまたは先端エレクトロニクス向けフィルム開発の短期テーマを想定しています。
・短期テーマ（1～2年以内の製品化）
・中長期テーマ（2年以上先の製品化）
①短期テーマ（製品開発）・・・既存技術を応用し、お客様の要求を満足する製品を開発します。主な業務は以下の通りです。
・材料設計、配合設計
・試作品作製
・各種評価・解析
・結果の考察および改善提案
・顧客との技術ディスカッション
・製品立上げに向けた社内部門との連携
評価設備は社内に整備されており、自ら試作・評価・解析を進めながら製品開発を推進します。また、顧客を訪問し、技術者同士で直接議論を行う機会もあります。お客様の生の声や課題を直接聞きながら開発を進められることも本業務の魅力の一つです。製品設計が固まった後は、製造・品質保証・調達などの関連部門と連携しながら量産立上げまで携わります。
■特徴
・顧客対応の比率も高く、技術的なディスカッションも担当します。顧客の声を開発に直接反映できる体制です。
・半導体向け製品開発チーム：アジア圏の顧客が中心で、現状の英語使用頻度は低めです。
・先端エレクトロニクス向け製品開発チーム：米国の顧客と定期的に打ち合わせを行っており、米国・アジア圏への出張機会も多くあります。米国顧客の来社対応や将来的な駐在の可能性があるため、英語力を活かしたい方を歓迎します。
・新製品開発を継続的に行っており、常に新技術の創出が求められるため、スキルを着実に習得できる環境です。
・半導体向け製品開発チームは川崎のパッケージソリューションセンターを活用し、顧客とのすり合わせが行いやすい体制を整えています。
②中長期テーマ（技術開発）…現在の技術では実現できない要求に対して、新たな要素技術の開発を行います。例えば、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・新規樹脂の設計
・新規フィラーの探索
・材料メーカーとの共同開発
・新プロセスの開発
・新評価技術の構築
将来の製品を実現するための基盤技術を創出する業務であり、自らのアイデアを形にしながら技術革新に挑戦することができます。
＜開発環境＞
・当部門では、材料開発のさらなる効率化に向けてMI（マテリアルズ・インフォマティクス）の活用を推進しています。部門内の実験データベースと連携したデータ入力環境を整備しており、データ蓄積や解析の自動化も進めています。単なる試行錯誤だけではなく、データ活用による合理的かつ効率的な開発を目指しています。
・研究チームと連携して、新しい取り組みに気軽にチャレンジできる環境です。成果だけを急ぐのではなく、まずは試してみることを歓迎します。失敗しても学びに変え、次につなげていく風土があります。
・顧客、材料メーカー、製造部門、品質保証部門、調達部門など、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めていきます。
＜高機能フィルム開発部について＞
高機能フィルム開発部では、Resonacのパーパスである「化学の力で社会を変える」を実現するため、材料設計技術、配合技術、フィルム塗工技術を活かし、高機能フィルム製品の開発を行っています。私たちは社内外の多様なパートナーとの共創を通じて、お客様や社会の課題を解決する新しい製品や技術を創出し続けています。また、一人ひとりが仕事に意義とやりがいを感じながら挑戦し、お客様から真っ先に相談いただける存在となることを目指しています。
＜NCAF開発の魅力＞
今回募集するポジションでは、NCAF（Non Conductive Adhesive Film）の製品開発および技術開発を担当していただきます。NCAFは、当部門が保有する独自の材料設計技術、配合技術、塗工技術を融合して生み出される高機能フィルム製品です。高温・高湿環境下でも接着劣化が生じず、高い接着力が求められる製品です。
近年では世界的な有名企業からも大きな期待を寄せられており、これまで世の中になかった新しい製品の実現を支えるキーマテリアルとして注目されています。現在進行中の開発テーマの中には、今後世界中の人々が利用する可能性のある次世代製品に採用されることが期待されているものもあります。自ら開発した材料が世界中の製品に搭載され、社会に大きなインパクトを与える。そんな醍醐味を感じられる仕事です。
＜配属部署＞
エレクトロニクス事業本部開発センター高機能フィルム開発部
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC27J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
■高機能フィルム開発部関連製品紹介サイト
https://www.resonac.com/jp/solution/tech/acf.html
https://www.resonac.com/jp/products/semi-backend-process/76/038.html
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
お客様からいただく新製品開発テーマに対し、要求性能を満足する製品開発や要素技術開発を担当していただきます。開発テーマは大きく以下の下記2つに分かれます。
当面は短期テーマを中心に担当していただく予定で、配属は半導体向けまたは先端エレクトロニクス向けフィルム開発の短期テーマを想定しています。
・短期テーマ（1～2年以内の製品化）
・中長期テーマ（2年以上先の製品化）
①短期テーマ（製品開発）・・・既存技術を応用し、お客様の要求を満足する製品を開発します。主な業務は以下の通りです。
・材料設計、配合設計
・試作品作製
・各種評価・解析
・結果の考察および改善提案
・顧客との技術ディスカッション
・製品立上げに向けた社内部門との連携
評価設備は社内に整備されており、自ら試作・評価・解析を進めながら製品開発を推進します。また、顧客を訪問し、技術者同士で直接議論を行う機会もあります。お客様の生の声や課題を直接聞きながら開発を進められることも本業務の魅力の一つです。製品設計が固まった後は、製造・品質保証・調達などの関連部門と連携しながら量産立上げまで携わります。
■特徴
・顧客対応の比率も高く、技術的なディスカッションも担当します。顧客の声を開発に直接反映できる体制です。
・半導体向け製品開発チーム：アジア圏の顧客が中心で、現状の英語使用頻度は低めです。
・先端エレクトロニクス向け製品開発チーム：米国の顧客と定期的に打ち合わせを行っており、米国・アジア圏への出張機会も多くあります。米国顧客の来社対応や将来的な駐在の可能性があるため、英語力を活かしたい方を歓迎します。
・新製品開発を継続的に行っており、常に新技術の創出が求められるため、スキルを着実に習得できる環境です。
・半導体向け製品開発チームは川崎のパッケージソリューションセンターを活用し、顧客とのすり合わせが行いやすい体制を整えています。
②中長期テーマ（技術開発）…現在の技術では実現できない要求に対して、新たな要素技術の開発を行います。例えば、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・新規樹脂の設計
・新規フィラーの探索
・材料メーカーとの共同開発
・新プロセスの開発
・新評価技術の構築
将来の製品を実現するための基盤技術を創出する業務であり、自らのアイデアを形にしながら技術革新に挑戦することができます。
＜開発環境＞
・当部門では、材料開発のさらなる効率化に向けてMI（マテリアルズ・インフォマティクス）の活用を推進しています。部門内の実験データベースと連携したデータ入力環境を整備しており、データ蓄積や解析の自動化も進めています。単なる試行錯誤だけではなく、データ活用による合理的かつ効率的な開発を目指しています。
・研究チームと連携して、新しい取り組みに気軽にチャレンジできる環境です。成果だけを急ぐのではなく、まずは試してみることを歓迎します。失敗しても学びに変え、次につなげていく風土があります。
・顧客、材料メーカー、製造部門、品質保証部門、調達部門など、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めていきます。
＜高機能フィルム開発部について＞
高機能フィルム開発部では、Resonacのパーパスである「化学の力で社会を変える」を実現するため、材料設計技術、配合技術、フィルム塗工技術を活かし、高機能フィルム製品の開発を行っています。私たちは社内外の多様なパートナーとの共創を通じて、お客様や社会の課題を解決する新しい製品や技術を創出し続けています。また、一人ひとりが仕事に意義とやりがいを感じながら挑戦し、お客様から真っ先に相談いただける存在となることを目指しています。
＜NCAF開発の魅力＞
今回募集するポジションでは、NCAF（Non Conductive Adhesive Film）の製品開発および技術開発を担当していただきます。NCAFは、当部門が保有する独自の材料設計技術、配合技術、塗工技術を融合して生み出される高機能フィルム製品です。高温・高湿環境下でも接着劣化が生じず、高い接着力が求められる製品です。
近年では世界的な有名企業からも大きな期待を寄せられており、これまで世の中になかった新しい製品の実現を支えるキーマテリアルとして注目されています。現在進行中の開発テーマの中には、今後世界中の人々が利用する可能性のある次世代製品に採用されることが期待されているものもあります。自ら開発した材料が世界中の製品に搭載され、社会に大きなインパクトを与える。そんな醍醐味を感じられる仕事です。
＜配属部署＞
エレクトロニクス事業本部開発センター高機能フィルム開発部
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC27J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
■高機能フィルム開発部関連製品紹介サイト
https://www.resonac.com/jp/solution/tech/acf.html
https://www.resonac.com/jp/products/semi-backend-process/76/038.html
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機材料の製品開発における配合経験がある方
└樹脂の取り扱い経験があると望ましい、製品用途は半導体、先端エレクトロニクス向け以外も幅広く可
■歓迎要件：
・接着材製品の開発経験
・フィラーを扱った経験
・有機合成の経験、分析業務の経験、重合反応が関わる研究開発経験
・英語、中国語、韓国語でコミュニケーションをできる方
・Python等の業務への活用経験のある方
■人物面：
・自分のテーマを自分事化し、主体的に行動できる方、困難な状況においても粘り強く対応できる方
・コミュニケーションを苦とせず、社内外(海外含む)の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
・自分の限界を自分で決めずに自己成長、自己研鑽に励むことのできる方
・有機材料の製品開発における配合経験がある方
└樹脂の取り扱い経験があると望ましい、製品用途は半導体、先端エレクトロニクス向け以外も幅広く可
■歓迎要件：
・接着材製品の開発経験
・フィラーを扱った経験
・有機合成の経験、分析業務の経験、重合反応が関わる研究開発経験
・英語、中国語、韓国語でコミュニケーションをできる方
・Python等の業務への活用経験のある方
■人物面：
・自分のテーマを自分事化し、主体的に行動できる方、困難な状況においても粘り強く対応できる方
・コミュニケーションを苦とせず、社内外(海外含む)の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
・自分の限界を自分で決めずに自己成長、自己研鑽に励むことのできる方
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
日系医薬品メーカー
仕事内容
【業務内容】
医療用医薬品工場における医薬品の生産管理、MES（HITPHAMS）導入を主導で担っていただき、メンバーの進捗管理や指導・育成等に従事いただく予定。
医療用医薬品工場における医薬品の生産管理、MES（HITPHAMS）導入を主導で担っていただき、メンバーの進捗管理や指導・育成等に従事いただく予定。
求める経験 / スキル
（必須）
・医薬品工場のMES（HITPHAMS）導入経験
・マネジメント経験
（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
・医薬品工場のMES（HITPHAMS）導入経験
・マネジメント経験
（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
東証プライム準大手ゼネコン/安藤ハザマ
仕事内容
【 設備施工管理 】
～初任地希望考慮します～
■担当業務：
建築物における設備の施工管理全般を担って頂きます。
■業務詳細：
お客様の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの空調・換気・給排水衛生・電気・防災といった、設備施工管理を行います。安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
(1)施工計画書の作成
(2)プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
(3)施工管理(工事進捗・出来形管理、品質管理、工程管理、原価管理、各工手担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。)
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
～初任地希望考慮します～
■担当業務：
建築物における設備の施工管理全般を担って頂きます。
■業務詳細：
お客様の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの空調・換気・給排水衛生・電気・防災といった、設備施工管理を行います。安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
(1)施工計画書の作成
(2)プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
(3)施工管理(工事進捗・出来形管理、品質管理、工程管理、原価管理、各工手担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。)
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
求める経験 / スキル
■必須条件
以下資格のいずれかをお持ちの方
・1級／2級管工事施工管理技士
・1級／2級電気工事施工管理技士
・建築設備士
以下資格のいずれかをお持ちの方
・1級／2級管工事施工管理技士
・1級／2級電気工事施工管理技士
・建築設備士
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 1,000 万円
イオンペット株式会社
仕事内容
主な職務：獣医療業務、動物病院関連業務全般
イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。
◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか？
イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。
◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか？
求める経験 / スキル
【必須】
・獣医師免許保有
・臨床経験２年以上
・兼業不可（自営業除く）
※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
・獣医師免許保有
・臨床経験２年以上
・兼業不可（自営業除く）
※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
従業員数
3,301名
（2020年2月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
460 万円 ~ 非公開
従業員数
3,301名
（2020年2月末現在）
仕事内容
■仕事内容
①原材料のグローバル調達戦略企画の立案・実行
・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連の
プロセス全体の統括と適正化を図る）
・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行
・サプライヤー管理（自社製品に必要な原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価。サプライヤーの様々な情報を取得し、
それらの情報から定期的にサプライヤーを評価して調達戦略策定に活かす）
・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する、品質・価格・納期）
・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア・インド等の海外外注先から調達する。）
②組織マネジメント
※年数回の海外出張有。世界各地のサプライヤーと仕事をするため、グローバルに活躍できます。
■このポジションの魅力・面白味・やりがい
調達・購買の責任者として、グローバル視点で全体を俯瞰的に捉えながら、組織全体をリードいただきます。
■将来のキャリアイメージ・育成方針
将来的にはリーダーとして、組織全体を牽引頂く事を期待しています。
■社風
フラットな組織（個人尊重、誠実、クリーン・フェア）下、一人一人の力を最大限に発揮できます。
■働く環境
フラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。
ワークライフバランスについて、女性の他に男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％です。
①原材料のグローバル調達戦略企画の立案・実行
・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連の
プロセス全体の統括と適正化を図る）
・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行
・サプライヤー管理（自社製品に必要な原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価。サプライヤーの様々な情報を取得し、
それらの情報から定期的にサプライヤーを評価して調達戦略策定に活かす）
・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する、品質・価格・納期）
・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア・インド等の海外外注先から調達する。）
②組織マネジメント
※年数回の海外出張有。世界各地のサプライヤーと仕事をするため、グローバルに活躍できます。
■このポジションの魅力・面白味・やりがい
調達・購買の責任者として、グローバル視点で全体を俯瞰的に捉えながら、組織全体をリードいただきます。
■将来のキャリアイメージ・育成方針
将来的にはリーダーとして、組織全体を牽引頂く事を期待しています。
■社風
フラットな組織（個人尊重、誠実、クリーン・フェア）下、一人一人の力を最大限に発揮できます。
■働く環境
フラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。
ワークライフバランスについて、女性の他に男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％です。
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
①海外含むSCM経験 ※3年以上
②製造業界での海外含むサプライヤー管理の経験 ※3年以上
③英語によるコミュニケーションスキル（海外仕入れ先との密なやり取り・交渉を想定） ※ビジネスレベル以上
④マネジメントのご経験、マネジメントにおいて工夫をされている方 ※組織は課レベル相当以上
■求める人物像
リーダーシップ、チームワーク、自主性と責任感をもって成果に結びつけられる方。
物事を俯瞰的かつ多面的にとらえて課題を解決できる方。
成長意欲のある方。
①海外含むSCM経験 ※3年以上
②製造業界での海外含むサプライヤー管理の経験 ※3年以上
③英語によるコミュニケーションスキル（海外仕入れ先との密なやり取り・交渉を想定） ※ビジネスレベル以上
④マネジメントのご経験、マネジメントにおいて工夫をされている方 ※組織は課レベル相当以上
■求める人物像
リーダーシップ、チームワーク、自主性と責任感をもって成果に結びつけられる方。
物事を俯瞰的かつ多面的にとらえて課題を解決できる方。
成長意欲のある方。
従業員数
534名
（2026年5月）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
534名
（2026年5月）
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情／有害事象／特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する
Key Performance Indicators
営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情／有害事象／特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する
Key Performance Indicators
営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)
■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア／製薬業界／関連ビジネスでの営業経験
■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア／製薬業界／関連ビジネスでの営業経験
■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
新規創薬合成技術を用いた新薬候補化合物の創出において、以下のとおり自社の創薬プログラム提案（創薬標的の探索や適応症の選定など）やバイオロジーに関する研究推進等に従事していただきながら、社内外からの創薬プログラムアイデアの見極めも含めて事業開発についても担当いただき、将来的には部長としてご活躍いただくことを想定しております。
・創薬プログラムにおけるin vitro、in vivo薬理試験系のデザイン（論文調査など）と試験受託機関（CRO）への発注（試験条件、費用、期間等の相談を含む）
・薬理試験の進捗管理、データ管理
・興味に応じて、医療ニーズの調査、創薬テーマの起案（アンメットメディカルニーズや先行薬の調査）、仮説検証試験の実施、大学とのコラボレーション
・外部調査による創薬標的や適応症の探索と選定
・自社の新規創薬プログラム提案
・上記に関する社内外の議論のリード及びとりまとめ、プログラ推進業務
・疾患領域は、1分野だけでなく複数分野をカバー
・いくつかのプログラムについて主担当として導出活動に従事
・大学等研究機関が行っている研究の見極め（共同プログラムとして開始するか否かの判断）
・メンバーと分担して必要な対応を実施
・創薬プログラムにおけるin vitro、in vivo薬理試験系のデザイン（論文調査など）と試験受託機関（CRO）への発注（試験条件、費用、期間等の相談を含む）
・薬理試験の進捗管理、データ管理
・興味に応じて、医療ニーズの調査、創薬テーマの起案（アンメットメディカルニーズや先行薬の調査）、仮説検証試験の実施、大学とのコラボレーション
・外部調査による創薬標的や適応症の探索と選定
・自社の新規創薬プログラム提案
・上記に関する社内外の議論のリード及びとりまとめ、プログラ推進業務
・疾患領域は、1分野だけでなく複数分野をカバー
・いくつかのプログラムについて主担当として導出活動に従事
・大学等研究機関が行っている研究の見極め（共同プログラムとして開始するか否かの判断）
・メンバーと分担して必要な対応を実施
求める経験 / スキル
【必須】
・バイオロジーに関する知見がある方
・一定のサイエンスディスカッションが可能な薬理の専門性
・創薬テーマ提案、テーマ運営のご経験
・何事にも柔軟に取り組める方
・大手製薬会社における勤務経験
【尚可】
・創薬において多様な疾患やモダリティ経験をお持ちの方
・Ph,D.
・バイオロジーに関する知見がある方
・一定のサイエンスディスカッションが可能な薬理の専門性
・創薬テーマ提案、テーマ運営のご経験
・何事にも柔軟に取り組める方
・大手製薬会社における勤務経験
【尚可】
・創薬において多様な疾患やモダリティ経験をお持ちの方
・Ph,D.
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
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