年収1,800万円以上／関東の求人・転職情報
3601件中の1〜50件を表示
株式会社WorkX
仕事内容
■事業/組織概要(LeanX)
LeanXは、戦略、デジタルマーケティング、AI/データ活用、システム刷新、BPR/BPOなど、幅広い領域におけるコンサルティング、およびその先の事業創出支援を行う事業です。
フリーランスとの協業により適正な価格水準と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらも実行まで伴走支援することが可能です。
さらに、「若いうちにできる限り自分を成長させたい」という志向を持ったメンバー層が多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、コミュニケーションコストをかけず、ストレスフリーに働くことができます。
経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手クライアント（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
■業界例
・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
■プロジェクト例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援
・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
■当ポジションの魅力
◯裁量重視の自由度が高い新規アカウント開拓/既存アカウントマネジメント
対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。社内のしがらみを気にせず、フリーランスを含む多様なリソースを自由に活用し、「どのようなプランでクライアントを攻め落とすか？」を考え、スピード感を持って実行することができる環境です。
さらに、自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。
◯コンサルティングに縛られない事業/組織開発
事業部 部長またはそれに準ずるポジションとなるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することができます。
将来的に近接領域(ファンド事業・BPO事業など)へ事業を多角化予定であり、自社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。
◯ストレスフリーなマネジメント
「若いうちにできる限り自分を成長させたい」という志向を持ったメンバー層が多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、マネージャーレイヤーはコミュニケーションコストをかけず、ストレスフリーに働くことができます。
◯クライアントの課題に真に向き合うことができるビジネスモデル
フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらもクライアントに無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能です。
■中長期のキャリアパス
・グループ会社CxO
・新規事業立上げ責任者 等
・コンサルティング部門長/責任者 (COO)
・領域特化スペシャリスト
LeanXは、戦略、デジタルマーケティング、AI/データ活用、システム刷新、BPR/BPOなど、幅広い領域におけるコンサルティング、およびその先の事業創出支援を行う事業です。
フリーランスとの協業により適正な価格水準と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらも実行まで伴走支援することが可能です。
さらに、「若いうちにできる限り自分を成長させたい」という志向を持ったメンバー層が多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、コミュニケーションコストをかけず、ストレスフリーに働くことができます。
経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手クライアント（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
■業界例
・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
■プロジェクト例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援
・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
■当ポジションの魅力
◯裁量重視の自由度が高い新規アカウント開拓/既存アカウントマネジメント
対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。社内のしがらみを気にせず、フリーランスを含む多様なリソースを自由に活用し、「どのようなプランでクライアントを攻め落とすか？」を考え、スピード感を持って実行することができる環境です。
さらに、自社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。
◯コンサルティングに縛られない事業/組織開発
事業部 部長またはそれに準ずるポジションとなるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することができます。
将来的に近接領域(ファンド事業・BPO事業など)へ事業を多角化予定であり、自社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。
◯ストレスフリーなマネジメント
「若いうちにできる限り自分を成長させたい」という志向を持ったメンバー層が多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、マネージャーレイヤーはコミュニケーションコストをかけず、ストレスフリーに働くことができます。
◯クライアントの課題に真に向き合うことができるビジネスモデル
フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらもクライアントに無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能です。
■中長期のキャリアパス
・グループ会社CxO
・新規事業立上げ責任者 等
・コンサルティング部門長/責任者 (COO)
・領域特化スペシャリスト
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
※いずれか必須
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるコンサルティング経験や近しい経験をお持ちの方（5年以上）
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（5年以上）
【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダーでの就業経験
・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方
・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方
・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方
※いずれか必須
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるコンサルティング経験や近しい経験をお持ちの方（5年以上）
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（5年以上）
【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダーでの就業経験
・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方
・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方
・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方
従業員数
146名
（2025年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 5,000 万円
従業員数
146名
（2025年11月時点）
株式会社WorkX
仕事内容
設立当初から一貫してAIとデータ活用を軸に事業を推進し、常に最先端のプロジェクトに挑み続けています。
DXが進む現代において、クライアントが抱える課題は抽象度と複雑さを増しており、単なるデータ分析を行うだけでは、具体的なビジネスインパクトを生み出すことが困難になっています。
私たちは、こうした高度なニーズに応え、より大きな価値を生み出すために、多様な専門性やバックグラウンドを持つプロフェッショナルを広く募集しています。ただ作業に閉じるのではなく、クライアントとの対話を重ね、真の課題を特定し、ビジネスに実装する一貫した支援をしたい方のご応募をお待ちしています。
DXが進む現代において、クライアントが抱える課題は抽象度と複雑さを増しており、単なるデータ分析を行うだけでは、具体的なビジネスインパクトを生み出すことが困難になっています。
私たちは、こうした高度なニーズに応え、より大きな価値を生み出すために、多様な専門性やバックグラウンドを持つプロフェッショナルを広く募集しています。ただ作業に閉じるのではなく、クライアントとの対話を重ね、真の課題を特定し、ビジネスに実装する一貫した支援をしたい方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・SIer経験者も2年以上のSI勤務経験
・コンサル経験者は2年以上のコンサルファーム勤務経験
・コンサルティングファーム出身者の場合、現在Manager以上
・SI会社出身者の場合、PM以上のロールにて6-12m以上の期間規模案件経験者
・戦略策定/構想策定/要件定義などの上流工程の経験者およびPM経験者
・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者
・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方
※業界は特に問わず、公共以外
【歓迎（WANT）】
・データ活用に係る企画業務経験
・データ活用に係る分析業務経験
・データ活用企画/データ活用実行/データ分析実行業務経験
・事業会社において、業務企画/業務管理/システム企画/システム開発業務のいずれかの従事経験
・業務システム導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理/PMO業務経験
【求める人物像】
・経営に近い視点から本質的なクライアントの課題解決をしたい
・特定の領域のみならず、さまざまな領域に強みを持ったコンサルタントを目指したい
・2027年の株式上場に向けて、熱量高く仕事に向き合っているプロフェッショナルと仕事をしたい
・経験豊富なファーム出身者からコンサルスキルを会得したい
・SIer経験者も2年以上のSI勤務経験
・コンサル経験者は2年以上のコンサルファーム勤務経験
・コンサルティングファーム出身者の場合、現在Manager以上
・SI会社出身者の場合、PM以上のロールにて6-12m以上の期間規模案件経験者
・戦略策定/構想策定/要件定義などの上流工程の経験者およびPM経験者
・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者
・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方
※業界は特に問わず、公共以外
【歓迎（WANT）】
・データ活用に係る企画業務経験
・データ活用に係る分析業務経験
・データ活用企画/データ活用実行/データ分析実行業務経験
・事業会社において、業務企画/業務管理/システム企画/システム開発業務のいずれかの従事経験
・業務システム導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理/PMO業務経験
【求める人物像】
・経営に近い視点から本質的なクライアントの課題解決をしたい
・特定の領域のみならず、さまざまな領域に強みを持ったコンサルタントを目指したい
・2027年の株式上場に向けて、熱量高く仕事に向き合っているプロフェッショナルと仕事をしたい
・経験豊富なファーム出身者からコンサルスキルを会得したい
従業員数
146名
（2025年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 5,000 万円
従業員数
146名
（2025年11月時点）
Anaplan Japan株式会社
仕事内容
現在、日本のAnaplanプリセールスチームで、経験豊富で戦略的な
ソリューションコンサルティングマネージャーを募集しています。
このリーダーシップ職は、SaaSおよびエンタープライズセールスにおける豊富な経験、
事業計画および業績管理に関する深い理解、そして複雑な販売環境で
高い実績を上げてきたプリセールスチームを率いた実績を持つ、
ダイナミックなプロフェッショナルな方を求めています。
このチームは、多様な視点を受け入れ、尊重し、限界を押し広げて新しいアイデアを試すことを恐れず、
お客様と互いの成功を支援することに情熱を燃やすメンバーで構成されています。
★アカウントベーススタッフ（製造業・自動車業）３名のマネジメント＋同アカウントの担当 をお任せいたします。
★KPI：製造業・自動車業の売り上げ をSalesと共に追いかけていただきます。
【主な仕事内容】
・プリセールス戦略:
営業目標、Anaplanの製品能力、およびエンタープライズ顧客のニーズに合致した、
ソリューションコンサルティングチームのための包括的な日本マーケット戦略を策定し、実行します。
・クライアント/パートナーとのエンタープライズエンゲージメント:
財務、サプライチェーン、その他の計画領域にわたる複雑なビジネス課題を解決するAnaplanの能力を示す、
インパクトの大きいデモ、プロトタイプ、および価値提案の開発と提供を監督することにより、
対象となる顧客およびパートナー（戦略的GSIを含む）の主要な利害関係者と関わり、
日本マーケットビジネスに直接的な影響を与えます。
・チームリーダーシップ:
Anaplanに焦点を当てたプリセールスソリューションコンサルタントのチームを率い、
指導し、育成し、継続的な専門的成長とスキル開発を保証します。
・オペレーショナルエクセレンスの推進:
営業組織を変革しているのと同じペースで、プリセールス組織を迅速に変革するための変革の担い手として行動します。
これは、新しいセールスブループリントの導入と習熟によって達成されます。
具体的には、プリセールスが主導するセールスブループリントの各フェーズです。
・部門横断的なコラボレーション:
製品、カスタマーサクセス、マーケティング、およびプロフェッショナルサービスの各チームと協力し、
プリセールスの取り組みを製品イノベーションと顧客成功イニシアチブに連携させます。
・ソートリーダーシップ:
市場のトレンドとAnaplanのイノベーションの先を行き、現代のエンタープライズプランニングと
コネクテッドプランニングの原則に関する専門家およびエバンジェリストとして活動します。
ソリューションコンサルティングマネージャーを募集しています。
このリーダーシップ職は、SaaSおよびエンタープライズセールスにおける豊富な経験、
事業計画および業績管理に関する深い理解、そして複雑な販売環境で
高い実績を上げてきたプリセールスチームを率いた実績を持つ、
ダイナミックなプロフェッショナルな方を求めています。
このチームは、多様な視点を受け入れ、尊重し、限界を押し広げて新しいアイデアを試すことを恐れず、
お客様と互いの成功を支援することに情熱を燃やすメンバーで構成されています。
★アカウントベーススタッフ（製造業・自動車業）３名のマネジメント＋同アカウントの担当 をお任せいたします。
★KPI：製造業・自動車業の売り上げ をSalesと共に追いかけていただきます。
【主な仕事内容】
・プリセールス戦略:
営業目標、Anaplanの製品能力、およびエンタープライズ顧客のニーズに合致した、
ソリューションコンサルティングチームのための包括的な日本マーケット戦略を策定し、実行します。
・クライアント/パートナーとのエンタープライズエンゲージメント:
財務、サプライチェーン、その他の計画領域にわたる複雑なビジネス課題を解決するAnaplanの能力を示す、
インパクトの大きいデモ、プロトタイプ、および価値提案の開発と提供を監督することにより、
対象となる顧客およびパートナー（戦略的GSIを含む）の主要な利害関係者と関わり、
日本マーケットビジネスに直接的な影響を与えます。
・チームリーダーシップ:
Anaplanに焦点を当てたプリセールスソリューションコンサルタントのチームを率い、
指導し、育成し、継続的な専門的成長とスキル開発を保証します。
・オペレーショナルエクセレンスの推進:
営業組織を変革しているのと同じペースで、プリセールス組織を迅速に変革するための変革の担い手として行動します。
これは、新しいセールスブループリントの導入と習熟によって達成されます。
具体的には、プリセールスが主導するセールスブループリントの各フェーズです。
・部門横断的なコラボレーション:
製品、カスタマーサクセス、マーケティング、およびプロフェッショナルサービスの各チームと協力し、
プリセールスの取り組みを製品イノベーションと顧客成功イニシアチブに連携させます。
・ソートリーダーシップ:
市場のトレンドとAnaplanのイノベーションの先を行き、現代のエンタープライズプランニングと
コネクテッドプランニングの原則に関する専門家およびエバンジェリストとして活動します。
求める経験 / スキル
（留意点：同時に全てを満たしている必要はありません）
・エンタープライズソフトウェアまたはSaaS環境でのプリセールス、
ソリューションコンサルティング、および/またはテクニカルセールスの役割で5年以上の経験。
・3年以上のピープルリーダーシップ、またはそれに類する、準ずる経験。
・製造、自動車、化学、コングロマリット/CPG、テクノロジー、などの業界に焦点を当てた豊富な業界経験。
・大規模な顧客へのデジタルトランスフォーメーションイニシアチブ提案におけるリーダーシップ経験。
・ビジネスレベルの英語力、ネィティブレベルの日本語力
・エンタープライズソフトウェアまたはSaaS環境でのプリセールス、
ソリューションコンサルティング、および/またはテクニカルセールスの役割で5年以上の経験。
・3年以上のピープルリーダーシップ、またはそれに類する、準ずる経験。
・製造、自動車、化学、コングロマリット/CPG、テクノロジー、などの業界に焦点を当てた豊富な業界経験。
・大規模な顧客へのデジタルトランスフォーメーションイニシアチブ提案におけるリーダーシップ経験。
・ビジネスレベルの英語力、ネィティブレベルの日本語力
従業員数
100名
（2025年1月）
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,400 万円
従業員数
100名
（2025年1月）
仕事内容
【業務詳細】
次世代の高速光通信コンポーネント開発において、シミュレーションを用いた設計・解析・最適化業務を担当していただきます。
-システムレベル解析: 光トランシーバー、光ファイバ伝送路を含む通信リンクのパフォーマンス（Eye, BER 等）の評価。
-物理層シミュレーション: 波長分散、偏波モード分散（PMD）、マルチモードファイバの影響解析。
バイスモデリング: レーザーダイオード（LD）、フォトダイオード（PD）、光変調器（SiP, LiNbO3等）のモデル化。
実機検証によるシミュレーション精度の向上: シミュレーション結果と実機測定データを比較・解析する事によるモデルの改善。
次世代の高速光通信コンポーネント開発において、シミュレーションを用いた設計・解析・最適化業務を担当していただきます。
-システムレベル解析: 光トランシーバー、光ファイバ伝送路を含む通信リンクのパフォーマンス（Eye, BER 等）の評価。
-物理層シミュレーション: 波長分散、偏波モード分散（PMD）、マルチモードファイバの影響解析。
バイスモデリング: レーザーダイオード（LD）、フォトダイオード（PD）、光変調器（SiP, LiNbO3等）のモデル化。
実機検証によるシミュレーション精度の向上: シミュレーション結果と実機測定データを比較・解析する事によるモデルの改善。
求める経験 / スキル
必須スキル
・光通信システムモデリングソフト（VPI、OptSim、OptiWaveなど）に関する高度なスキル
・光通信リンク特性評価の実務経験
・Ethernet、InfiniBand、Fibre Channel、NVLinkなどの規格・プロトコルに関する深い知識
歓迎スキル
・光リンク測定の実務経験
・Pythonなどを用いた自動化およびデータ分析の経験
・APIを用いたシミュレーション制御の実績
・VNAを用いたSパラメータ測定の経験
・光デバイス実装に関する知識
・海外エンジニア（英語または中国語）とのコミュニケーション能力（歓迎スキル）
・光通信システムモデリングソフト（VPI、OptSim、OptiWaveなど）に関する高度なスキル
・光通信リンク特性評価の実務経験
・Ethernet、InfiniBand、Fibre Channel、NVLinkなどの規格・プロトコルに関する深い知識
歓迎スキル
・光リンク測定の実務経験
・Pythonなどを用いた自動化およびデータ分析の経験
・APIを用いたシミュレーション制御の実績
・VNAを用いたSパラメータ測定の経験
・光デバイス実装に関する知識
・海外エンジニア（英語または中国語）とのコミュニケーション能力（歓迎スキル）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
仕事内容
弊社が誇るブランドマンションの用地仕入れをご担当頂きます。
・⽤地仕⼊…物件情報収集、査定、購⼊
・商品企画…仕⼊れた⽤地の⽴地や環境を考慮し、設計担当（1級建築⼠）の者を中⼼に建築するマンションの企画
【仕入れの流れ】
週に1度、代表も同席するMTGを実施。用地取得についての情報を共有し、優先順位を付けて行動して、仕入れ実施。
決済者が先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。
【ワークライフバランス】
完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、休日勤務はほぼありません。
残業もほとんどなく、休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。年末年始、GWなども休暇・休日となります。
・⽤地仕⼊…物件情報収集、査定、購⼊
・商品企画…仕⼊れた⽤地の⽴地や環境を考慮し、設計担当（1級建築⼠）の者を中⼼に建築するマンションの企画
【仕入れの流れ】
週に1度、代表も同席するMTGを実施。用地取得についての情報を共有し、優先順位を付けて行動して、仕入れ実施。
決済者が先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。
【ワークライフバランス】
完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、休日勤務はほぼありません。
残業もほとんどなく、休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。年末年始、GWなども休暇・休日となります。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・マンション(RC造共同住宅)の用地仕⼊れ経験3年以上
■歓迎要件：
・宅建資格保持者
・マンション(RC造共同住宅)の用地仕⼊れ経験3年以上
■歓迎要件：
・宅建資格保持者
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
■概要
医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動をお任せいたします。営業品目の中でも、特に医薬品添加剤が大きな割合を占めておりますので提案だけでなく、販売後フォロー、サプライヤー管理もお任せします。
■詳細
【スタイル】既存顧客との継続的な提案、プロジェクト推進が中心
【担当エリア】東日本 ＊国内外の出張有
（海外エリア：アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）
営業先によっては直行直帰も可能。顧客には 対面及びWeb商談双方となります。営業先は製薬会社の研究 及び生産部門が中心ですが、購買部等の管理部門や品質管理部門などとも商談することがございます。
医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動をお任せいたします。営業品目の中でも、特に医薬品添加剤が大きな割合を占めておりますので提案だけでなく、販売後フォロー、サプライヤー管理もお任せします。
■詳細
【スタイル】既存顧客との継続的な提案、プロジェクト推進が中心
【担当エリア】東日本 ＊国内外の出張有
（海外エリア：アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）
営業先によっては直行直帰も可能。顧客には 対面及びWeb商談双方となります。営業先は製薬会社の研究 及び生産部門が中心ですが、購買部等の管理部門や品質管理部門などとも商談することがございます。
求める経験 / スキル
■必須
・英語力（海外展示会での会議、海外サプライヤー訪問対応など）
・薬学・化学・生物の理系学部卒
・薬剤師の経験者も活躍しています
・英語力（海外展示会での会議、海外サプライヤー訪問対応など）
・薬学・化学・生物の理系学部卒
・薬剤師の経験者も活躍しています
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
仕事内容
鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム（EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等）の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業（販売）業務 ※鉄道事業者等への直接営業
＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●組織ミッション
モビリティインフラシステム事業部経営ビジョン
「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、
「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する
〈本部・事業部〉
鉄道事業者及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売製作、営業技術に関する業務
〈ＪＲ一部〉
ＪＲ東日本とその関連会社向け交通システムの販売/販売施策に関する業務
●業務の魅力
・鉄道事業という社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
・営業として直接鉄道事業者と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
・自身が携わった製品が使用されている状況を普段から目にすることができ、達成感や喜びを感じられます
・製品やシステム自体の規模が大きく(数千万円～数十億円)、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、
自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます
●事業/製品の強み
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内トップであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においてもカーボンニュートラルが加速しており、脱炭素社会に貢献することができます
●キャリアステップのイメージ
営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、
経営企画業務を担当する可能性もあります。
●職場環境
平均残業時間：30時間/月
テレワーク頻度：1～２回/週程度
また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。
鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業（販売）業務 ※鉄道事業者等への直接営業
＜営業活動例＞
・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務
・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務
・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●組織ミッション
モビリティインフラシステム事業部経営ビジョン
「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、
「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する
〈本部・事業部〉
鉄道事業者及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売製作、営業技術に関する業務
〈ＪＲ一部〉
ＪＲ東日本とその関連会社向け交通システムの販売/販売施策に関する業務
●業務の魅力
・鉄道事業という社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます
・営業として直接鉄道事業者と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます
・自身が携わった製品が使用されている状況を普段から目にすることができ、達成感や喜びを感じられます
・製品やシステム自体の規模が大きく(数千万円～数十億円)、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、
自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます
●事業/製品の強み
・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内トップであり約60%を誇ります
・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです
・鉄道業界においてもカーボンニュートラルが加速しており、脱炭素社会に貢献することができます
●キャリアステップのイメージ
営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、
経営企画業務を担当する可能性もあります。
●職場環境
平均残業時間：30時間/月
テレワーク頻度：1～２回/週程度
求める経験 / スキル
●必須要件
・法人営業経験をお持ちの方(理系も可)
・Word/Excel/PowerPoint 等のMS officeの使用経験をお持ちの方
●歓迎要件
・個産系製品、システムの営業経験
・重電、プラント、産業機械、電気設備、ネットワーク等の業界での営業経験
●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めていくことができる方
・世の中を支える(社会貢献)事業に携わりたい方
・刻々と変化する事業環境の中で、柔軟に考えながらスピード感を持って取り組める方
・自らの業務に責任を持ち、最後まで諦めることなくやり遂げられる方
・法人営業経験をお持ちの方(理系も可)
・Word/Excel/PowerPoint 等のMS officeの使用経験をお持ちの方
●歓迎要件
・個産系製品、システムの営業経験
・重電、プラント、産業機械、電気設備、ネットワーク等の業界での営業経験
●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めていくことができる方
・世の中を支える(社会貢献)事業に携わりたい方
・刻々と変化する事業環境の中で、柔軟に考えながらスピード感を持って取り組める方
・自らの業務に責任を持ち、最後まで諦めることなくやり遂げられる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
独立系プライムSIer
仕事内容
■担当業務
メインのミッションはAI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことです。
・営業計画の策定
・リード獲得（マーケティング活動の企画・推進）、商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール
【プロジェクト事例】
・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等）
■魅力
商材が多岐に及んでおり、且つカタログ販売ではなく、コンサルティングを中心にしたビジネスのため、単純な要望ヒアリングではなく、顧客との会話の中で、課題を特定し、最適なコンサルタントとタッグで仮説提案を作っていくという、コンサルティング的なアプローチが求められます。
さらに、システム開発会社ということもあり、顧客課題に即した提案活動ができるため、「自社及び自組織の商材だけでは顧客の課題解決に繋がっていない」という意識を持った方は、やりがいを感じる仕事のスタイルになると思います。
■採用メッセージ
AIという技術は不確実性の高い技術である一方で、世の中では徐々に実際に活用されるようになってきました。ただ、AIを専業にした我々からするとまだまだ、「試す」で終わってしまっているお客様が多いというのも事実です。我々は「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」ことをミッションに、AI活用によるインパクトを上流から支え、実際に使わる（組み込み）状態までをトータルに支援する組織体になるべく、この考え方に賛同して頂ける仲間を探しています！
メインのミッションはAI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことです。
・営業計画の策定
・リード獲得（マーケティング活動の企画・推進）、商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール
【プロジェクト事例】
・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析（MMM等）
■魅力
商材が多岐に及んでおり、且つカタログ販売ではなく、コンサルティングを中心にしたビジネスのため、単純な要望ヒアリングではなく、顧客との会話の中で、課題を特定し、最適なコンサルタントとタッグで仮説提案を作っていくという、コンサルティング的なアプローチが求められます。
さらに、システム開発会社ということもあり、顧客課題に即した提案活動ができるため、「自社及び自組織の商材だけでは顧客の課題解決に繋がっていない」という意識を持った方は、やりがいを感じる仕事のスタイルになると思います。
■採用メッセージ
AIという技術は不確実性の高い技術である一方で、世の中では徐々に実際に活用されるようになってきました。ただ、AIを専業にした我々からするとまだまだ、「試す」で終わってしまっているお客様が多いというのも事実です。我々は「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」ことをミッションに、AI活用によるインパクトを上流から支え、実際に使わる（組み込み）状態までをトータルに支援する組織体になるべく、この考え方に賛同して頂ける仲間を探しています！
求める経験 / スキル
【MUST】
・AIもしくはコンサル案件に関する営業経験
・顧客との中長期的な関係性構築力
・ドキュメンテーションスキル（単純な製品紹介ではなく、課題整理/対応策をロジカルに整理する力）
・企業の基幹業務に関する幅広い知識（部分的でも可）
→生産、購買、物流、販売、会計、人事 等
・特定の業種・業界に依存することなく、幅広い知見を常に吸収し続ける姿勢
・AIもしくはコンサル案件に関する営業経験
・顧客との中長期的な関係性構築力
・ドキュメンテーションスキル（単純な製品紹介ではなく、課題整理/対応策をロジカルに整理する力）
・企業の基幹業務に関する幅広い知識（部分的でも可）
→生産、購買、物流、販売、会計、人事 等
・特定の業種・業界に依存することなく、幅広い知見を常に吸収し続ける姿勢
勤務地
東京都
想定年収
1,104 万円 ~ 3,300 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■職務内容
◎担当技術領域およびサービス領域における発明となり得るアイデアの発掘からその特許出願・権利化までの一連のサポート実務
◎担当技術および周辺技術や関連製品およびサービスを理解したうえで、発明となり得るアイデアの抽出および出願要否判断に資する情報の整理
◎外部専門家との連携を通じた特許出願書類等の品質管理
◎関連製品・サービスの分析・解析を通じた情報収集ならびに当該情報の整理および資料・レポート作成
◎知財業務に関する課題の抽出および改善提案の実施
■ポジションの特徴
知財業務アウトソーシングの遂行、またはアウトソーシングとコンサルティング（課題解決）の両機能を担っていただくポジションです。
従来のコンサルティング職とは異なり、業務実行と改善提案を一体として推進いただきます。
将来的には複数クライアントへのサービス提供および業務高度化に貢献いただくことを想定しています。
◎担当技術領域およびサービス領域における発明となり得るアイデアの発掘からその特許出願・権利化までの一連のサポート実務
◎担当技術および周辺技術や関連製品およびサービスを理解したうえで、発明となり得るアイデアの抽出および出願要否判断に資する情報の整理
◎外部専門家との連携を通じた特許出願書類等の品質管理
◎関連製品・サービスの分析・解析を通じた情報収集ならびに当該情報の整理および資料・レポート作成
◎知財業務に関する課題の抽出および改善提案の実施
■ポジションの特徴
知財業務アウトソーシングの遂行、またはアウトソーシングとコンサルティング（課題解決）の両機能を担っていただくポジションです。
従来のコンサルティング職とは異なり、業務実行と改善提案を一体として推進いただきます。
将来的には複数クライアントへのサービス提供および業務高度化に貢献いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・特許業務（特に上記職務内容に関する業務）の実務経験（目安：2年以上）、またはそれに準ずる特許知識もしくは関連する実務経験を有する方
・意匠業務・商標業務で同様の実務経験を有する方
■歓迎要件
以下のいずれか、または複数の技術分野に関する知識・経験
A．イメージング・センシング関連技術
B．半導体関連技術
C．エンタテインメント関連技術
D．映像・画像関連信号処理
E．音声関連信号処理
F．通信関連技術
G．AI関連技術
H．モビリティ（電子部品／システム含む）関連技術
I．ライフサイエンス関連技術
J．メディカル関連技術
・弁理士試験に合格した方
・英語による実務経験があれば尚可
■める人物像
◎関係者と円滑に連携しながら、責任感を持って業務を推進できる方
◎専門性を活かしつつ、自律的に業務を推進できる方
◎顧客のニーズや課題を的確に把握し、主体的に解決提案および業務改善に取り組める方
◎環境や役割の変化に柔軟に対応し、新しい業務領域にも前向きに挑戦できる方
下記いずれかに該当する方
・特許業務（特に上記職務内容に関する業務）の実務経験（目安：2年以上）、またはそれに準ずる特許知識もしくは関連する実務経験を有する方
・意匠業務・商標業務で同様の実務経験を有する方
■歓迎要件
以下のいずれか、または複数の技術分野に関する知識・経験
A．イメージング・センシング関連技術
B．半導体関連技術
C．エンタテインメント関連技術
D．映像・画像関連信号処理
E．音声関連信号処理
F．通信関連技術
G．AI関連技術
H．モビリティ（電子部品／システム含む）関連技術
I．ライフサイエンス関連技術
J．メディカル関連技術
・弁理士試験に合格した方
・英語による実務経験があれば尚可
■める人物像
◎関係者と円滑に連携しながら、責任感を持って業務を推進できる方
◎専門性を活かしつつ、自律的に業務を推進できる方
◎顧客のニーズや課題を的確に把握し、主体的に解決提案および業務改善に取り組める方
◎環境や役割の変化に柔軟に対応し、新しい業務領域にも前向きに挑戦できる方
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
アクセンチュア株式会社
仕事内容
◆業務内容
デジタルコマース、デジタルマーケティングを含むBX支援を行う当社のインフラ領域のスペシャリストとして、AWSを中心に、インフラ基盤構築・運用全般がミッションです。
<具体的な業務例>
AWSにおける下記の業務
・インフラ要件定義／設計の実施
・商用／OSSソフトウェアの検証／導入
・新規プロジェクトの提案書、見積書の作成
・監視／バックアップ等、運用の仕組みの構築／管理
・セキュリティ情報の収集と必要なパッチの選定／適用
・ネットワーク～ミドルウェアにおけるパフォーマンスチューニングとトラブルシューティング
デジタルコマース、デジタルマーケティングを含むBX支援を行う当社のインフラ領域のスペシャリストとして、AWSを中心に、インフラ基盤構築・運用全般がミッションです。
<具体的な業務例>
AWSにおける下記の業務
・インフラ要件定義／設計の実施
・商用／OSSソフトウェアの検証／導入
・新規プロジェクトの提案書、見積書の作成
・監視／バックアップ等、運用の仕組みの構築／管理
・セキュリティ情報の収集と必要なパッチの選定／適用
・ネットワーク～ミドルウェアにおけるパフォーマンスチューニングとトラブルシューティング
求める経験 / スキル
◆応募要件
・AWS上でのインフラ構築/運用経験
・Linuxサーバーの構築/運用経験
・クライアントとの窓口としての折衝経験
◆望ましい経験・スキル
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、SysOpsアドミニストレーター）保有者
・Microsoft Azure、Google Cloud Platformを使ったインフラ構築/運用経験
・アプリケーションエンジニアとしての経験（PHP、Java、シェルスクリプト等）
・Webアプリケーションプログラマの経験
・Terraform, Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
・インフラ構築プロジェクト管理の経験
・AWS上でのインフラ構築/運用経験
・Linuxサーバーの構築/運用経験
・クライアントとの窓口としての折衝経験
◆望ましい経験・スキル
・AWS認定資格（ソリューションアーキテクト、デベロッパー、SysOpsアドミニストレーター）保有者
・Microsoft Azure、Google Cloud Platformを使ったインフラ構築/運用経験
・アプリケーションエンジニアとしての経験（PHP、Java、シェルスクリプト等）
・Webアプリケーションプログラマの経験
・Terraform, Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
・インフラ構築プロジェクト管理の経験
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
仕事内容
【業務内容】
・日本の企業顧客向けのデータソリューション（戦略、アーキテクチャ、エンジニアリング、アナリティクス、ガバナンス）の設計とデリバリー
・顧客の信頼できるアドバイザーとして、ビジネスニーズを理解し、適切なソリューションを提案
・データエンジニア、アナリスト、アーキテクトなど、部門横断型チームのリードと指導
・複雑なデータ施策やAIソリューションの戦略から実行までをリードし、プロジェクトデリバリーを推進
・クラウドDWH、Databricks、Snowflakeなどの最新データプラットフォームの設計・導入
・データガバナンス、プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス（日本の規制含む）に関するクライアント支援
・同社の日本におけるデータチームの育成および成長機会の特定
・チーム内の継続的な改善、知識共有、イノベーションの推進
・日本市場に関連する業界動向・技術動向の理解
・日本の企業顧客向けのデータソリューション（戦略、アーキテクチャ、エンジニアリング、アナリティクス、ガバナンス）の設計とデリバリー
・顧客の信頼できるアドバイザーとして、ビジネスニーズを理解し、適切なソリューションを提案
・データエンジニア、アナリスト、アーキテクトなど、部門横断型チームのリードと指導
・複雑なデータ施策やAIソリューションの戦略から実行までをリードし、プロジェクトデリバリーを推進
・クラウドDWH、Databricks、Snowflakeなどの最新データプラットフォームの設計・導入
・データガバナンス、プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス（日本の規制含む）に関するクライアント支援
・同社の日本におけるデータチームの育成および成長機会の特定
・チーム内の継続的な改善、知識共有、イノベーションの推進
・日本市場に関連する業界動向・技術動向の理解
求める経験 / スキル
【応募資格】
・コンピューターサイエンス、データサイエンス、エンジニアリング、数学などの学士号または修士号、または同等の知識・関連分野での経験
・データコンサルティング、アナリティクス、関連分野での実務経験
・複雑なデータ施策やGen AIプロジェクトの設計～導入のリーダー経験、ビジネス価値創出の実績
・ビジネスに関連する技術的AIコンセプトを分かりやすく伝える能力
・創造的かつ協働的なマインドセット
・データ戦略、アーキテクチャ、エンジニアリング、アナリティクスの専門知識。
・主要クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloud）の実務経験
・日本語と英語のビジネスレベルの流暢さ
・顧客のニーズを理解し、データ活用による改善機会を特定できる能力
・プロジェクトリード、社員指導、顧客対応の経験
・日本市場に関するデータガバナンス、セキュリティ、コンプライアンスの経験
【歓迎スキル】
・AI／MLプラットフォーム、データサイエンス、高度なアナリティクスの経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）関連資格
・LLM／SLMのアーキテクチャ、学習と運用、AIエージェントの高度な知識
・日本の金融、製造、小売、ヘルスケア業界での経験
・日本語は母国語レベルの流暢さが必要です。英語ができれば尚可ですが、必須ではありません
・コンピューターサイエンス、データサイエンス、エンジニアリング、数学などの学士号または修士号、または同等の知識・関連分野での経験
・データコンサルティング、アナリティクス、関連分野での実務経験
・複雑なデータ施策やGen AIプロジェクトの設計～導入のリーダー経験、ビジネス価値創出の実績
・ビジネスに関連する技術的AIコンセプトを分かりやすく伝える能力
・創造的かつ協働的なマインドセット
・データ戦略、アーキテクチャ、エンジニアリング、アナリティクスの専門知識。
・主要クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloud）の実務経験
・日本語と英語のビジネスレベルの流暢さ
・顧客のニーズを理解し、データ活用による改善機会を特定できる能力
・プロジェクトリード、社員指導、顧客対応の経験
・日本市場に関するデータガバナンス、セキュリティ、コンプライアンスの経験
【歓迎スキル】
・AI／MLプラットフォーム、データサイエンス、高度なアナリティクスの経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）関連資格
・LLM／SLMのアーキテクチャ、学習と運用、AIエージェントの高度な知識
・日本の金融、製造、小売、ヘルスケア業界での経験
・日本語は母国語レベルの流暢さが必要です。英語ができれば尚可ですが、必須ではありません
勤務地
東京都
想定年収
756 万円 ~ 2,300 万円
AI×採用事業 スタートアップ
仕事内容
■ポジションの魅力
AIが人を評価し、意思決定に関与する時代において、法務は「守り」ではなく、事業成長と社会的信頼を同時に成立させるルールメイキング機能になります。
本ポジションは、
・AIと人の関係性を定義する新しい法的・契約的枠組みを構想し
・大手企業との高度な交渉・紛争対応を前線で主導し
・契約・データ・AI利用条件を「売れる構造」に変換しながら
・産業・社会と共に“AI活用の前提条件”を設計する
事業・社会・法を横断する極めて希少な経営ポジションです。
■ミッション
本ポジションでは、法務責任者として以下を統括していただきます。
・AIが人を理解・評価する社会における法的・倫理的な前提条件の設計
・大手企業との契約・交渉・紛争対応を含む高度な法務実務の内製化
・Go-to-Marketを阻害しない、スケール可能な契約・商流・AI利用ルールの構築
・業界・社会と共に新しいスタンダードを形成していくためのガバナンス設計
・社内外から信頼される法務・ガバナンスの意思決定中枢の確立
単なる社内弁護士ではなく、「AI×人」に関するルールを“つくり、交渉し、事業成長に転換する”責任者を担っていただきます。
■業務詳細
【1】一般法務・企業法務全般の統括
・各種契約書（SaaS、AI利用、業務委託、共同研究、アライアンス等）の作成・レビュー
・利用規約・プライバシーポリシー・データ利用条件の設計・更新
・会社法・金商法・個人情報保護法・AI関連法規への対応
・社内法務相談、コンプライアンス体制の構築・運用
【2】Go-to-Marketを支える契約・商流設計
・エンタープライズ向けAI／SaaS契約テンプレートの設計・標準化
（AI利用許諾、再学習条項、学習除外、知財、SLA、補償、責任分界点 等）
・PoC → 本契約 → 横断導入を前提とした三段階契約スキームの整備
・OEM／リセラー／チャネルパートナー契約の法的設計
・営業→法務→承認フローの整流化・高速化
【3】大手企業との交渉・紛争対応の主導
・大手企業（情シス／法務／購買）との契約交渉の前線対応
・セキュリティ・法務審査、RFP対応、法務トークスクリプトの設計
・営業・BizDevと同行し、交渉の場で合意を形成する役割
・トラブル・係争発生時の戦略設計から解決までの一貫対応
・外部弁護士・専門家のマネジメント（最終判断は内製）
【4】AI・データ活用に関する法的ガバナンス設計
・AI評価・データ利用に関する法的論点整理と方針策定
・AI出力に関する説明責任・免責・賠償設計
・AIリスク説明資料（AI Factsheet等）の雛形化
・AI倫理・透明性に関する社内外ルール・ガイドライン整備
・新技術・新プロダクトに対する法務レビューとGO判断
【5】契約リスク管理・Legal Ops構築
・主要契約条件（AI利用範囲、責任上限等）の構造化・データベース化
・契約ナレッジの蓄積と、LLM等を活用した審査効率化
・契約審査リードタイム・交渉期間などのKPI設計・改善
・VC・監査対応を見据えた法務ガバナンス整備
【6】業界・社会との関係構築・経営関与
・企業・有識者と連携したガバナンス枠組みの設計
・アドバイザリーボード等の立ち上げ・運営
・業界動向・規制動向を踏まえた中長期法務戦略立案
AIが人を評価し、意思決定に関与する時代において、法務は「守り」ではなく、事業成長と社会的信頼を同時に成立させるルールメイキング機能になります。
本ポジションは、
・AIと人の関係性を定義する新しい法的・契約的枠組みを構想し
・大手企業との高度な交渉・紛争対応を前線で主導し
・契約・データ・AI利用条件を「売れる構造」に変換しながら
・産業・社会と共に“AI活用の前提条件”を設計する
事業・社会・法を横断する極めて希少な経営ポジションです。
■ミッション
本ポジションでは、法務責任者として以下を統括していただきます。
・AIが人を理解・評価する社会における法的・倫理的な前提条件の設計
・大手企業との契約・交渉・紛争対応を含む高度な法務実務の内製化
・Go-to-Marketを阻害しない、スケール可能な契約・商流・AI利用ルールの構築
・業界・社会と共に新しいスタンダードを形成していくためのガバナンス設計
・社内外から信頼される法務・ガバナンスの意思決定中枢の確立
単なる社内弁護士ではなく、「AI×人」に関するルールを“つくり、交渉し、事業成長に転換する”責任者を担っていただきます。
■業務詳細
【1】一般法務・企業法務全般の統括
・各種契約書（SaaS、AI利用、業務委託、共同研究、アライアンス等）の作成・レビュー
・利用規約・プライバシーポリシー・データ利用条件の設計・更新
・会社法・金商法・個人情報保護法・AI関連法規への対応
・社内法務相談、コンプライアンス体制の構築・運用
【2】Go-to-Marketを支える契約・商流設計
・エンタープライズ向けAI／SaaS契約テンプレートの設計・標準化
（AI利用許諾、再学習条項、学習除外、知財、SLA、補償、責任分界点 等）
・PoC → 本契約 → 横断導入を前提とした三段階契約スキームの整備
・OEM／リセラー／チャネルパートナー契約の法的設計
・営業→法務→承認フローの整流化・高速化
【3】大手企業との交渉・紛争対応の主導
・大手企業（情シス／法務／購買）との契約交渉の前線対応
・セキュリティ・法務審査、RFP対応、法務トークスクリプトの設計
・営業・BizDevと同行し、交渉の場で合意を形成する役割
・トラブル・係争発生時の戦略設計から解決までの一貫対応
・外部弁護士・専門家のマネジメント（最終判断は内製）
【4】AI・データ活用に関する法的ガバナンス設計
・AI評価・データ利用に関する法的論点整理と方針策定
・AI出力に関する説明責任・免責・賠償設計
・AIリスク説明資料（AI Factsheet等）の雛形化
・AI倫理・透明性に関する社内外ルール・ガイドライン整備
・新技術・新プロダクトに対する法務レビューとGO判断
【5】契約リスク管理・Legal Ops構築
・主要契約条件（AI利用範囲、責任上限等）の構造化・データベース化
・契約ナレッジの蓄積と、LLM等を活用した審査効率化
・契約審査リードタイム・交渉期間などのKPI設計・改善
・VC・監査対応を見据えた法務ガバナンス整備
【6】業界・社会との関係構築・経営関与
・企業・有識者と連携したガバナンス枠組みの設計
・アドバイザリーボード等の立ち上げ・運営
・業界動向・規制動向を踏まえた中長期法務戦略立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弁護士資格（日本）
・企業法務の実務経験（5年以上）
・SaaS／IT企業または大手企業とのエンタープライズ契約交渉経験
・紛争・トラブル対応を主体的にリードした経験
・営業・BizDev・経営と近い距離での実務・意思決定経験
【歓迎スキル】
・AI／データ利用契約の実務経験
・スタートアップでの法務立ち上げ・スケール経験
・Legal Ops／契約管理ツール導入経験
・ルールメイキング・ガイドライン策定への関与経験
・アドバイザリーボード・第三者委員会等の設計・運営経験
【求める人物像】
・法務を「守り」ではなく事業成長のエンジンとして使える人
・契約を“止める理由”ではなく“売れる構造”に変換できる人
・グレーゾーンで思考停止せず、判断と責任を引き受けられる人
・大手企業とも対等に交渉し、信頼を勝ち取れる人
・AIが人を理解する社会の前提条件を、自ら設計したい人
・弁護士資格（日本）
・企業法務の実務経験（5年以上）
・SaaS／IT企業または大手企業とのエンタープライズ契約交渉経験
・紛争・トラブル対応を主体的にリードした経験
・営業・BizDev・経営と近い距離での実務・意思決定経験
【歓迎スキル】
・AI／データ利用契約の実務経験
・スタートアップでの法務立ち上げ・スケール経験
・Legal Ops／契約管理ツール導入経験
・ルールメイキング・ガイドライン策定への関与経験
・アドバイザリーボード・第三者委員会等の設計・運営経験
【求める人物像】
・法務を「守り」ではなく事業成長のエンジンとして使える人
・契約を“止める理由”ではなく“売れる構造”に変換できる人
・グレーゾーンで思考停止せず、判断と責任を引き受けられる人
・大手企業とも対等に交渉し、信頼を勝ち取れる人
・AIが人を理解する社会の前提条件を、自ら設計したい人
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
AI×採用事業 スタートアップ
仕事内容
◼︎ポジションのミッション
外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、コーポレート機能をゼロから立ち上げ、経営判断に使える数字と基盤を整備していただきます。
本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではなく、管理会計・財務・法務・労務・総務・情シス・経営企画（FP&A含む）をフルスコープで管掌し、CEOの右腕として経営アジェンダを前に進める攻めのコーポレート責任者です。
特に社内専任がいない現状において、
- 経営判断基盤の構築（管理会計・月次決算・予算管理の仕組み化）
- 経営企画機能の立ち上げ（FP&A・KPI設計・取締役会運営）
- ガバナンス・リスク管理体制の段階的整備
- 外部パートナーを束ねたコーポレートオペレーションの最適化
を統合的にリードいただきます。
◼︎期待成果（短期6-12か月）
- 月次決算・管理会計体制の仕組み化完了（経営判断に使える数字がタイムリーに出る状態）
- 経営企画機能の立ち上げ（予算策定・KPI設計・経営アジェンダ推進の型ができている状態）
- 外部パートナーとの連携体制の最適化（コスト・品質・スピードの改善）
◼︎業務詳細
1. 管理会計・財務基盤の構築
- 月次決算の仕組み化と経営判断に使える管理会計体制の構築
- 資金繰り管理・キャッシュフロー可視化
- 税理士と連携した経理オペレーションの設計・安定運用
- 会計データを起点とした経営レポーティングの型化
2. 経営企画・FP&A機能の立ち上げ
- 予算策定・予実管理・事業KPI設計
- 経営アジェンダの整理・優先順位付け・取締役会運営の設計
- 投資判断・リソース配分の意思決定に必要な分析・シナリオ設計
- CEOと連携した中期経営方針の策定支援
3. 労務・総務・情シスの管掌
- 社労士と連携した労務管理体制の整備（就業規則、給与計算、社保手続き等）
- 総務・ファシリティ管理の仕組み化
- コーポレートIT（情報システム）の選定・運用設計
- 全社の業務効率化・オペレーション改善
4. 外部パートナーマネジメント
- 税理士・社労士・弁護士等の外部パートナーの統合マネジメント
- 各パートナーへの期待値設定・成果管理・コスト最適化
- 将来的な内製化判断を見据えたリソース配分設計
◼︎権限/意思決定範囲
- コーポレート領域全般の起案・設計・推進を一任
- 外部パートナーとの連携・ディレクションの裁量あり
- 最終的な意思決定・承認はCEO
※ただし、経営アジェンダの設計・提案においてCEOと直接対話し、意思決定プロセスに深く関与するポジションです。「承認を待つだけ」ではなく、経営判断の選択肢と根拠を自ら設計し、CEOとともに決める役割です。
外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、コーポレート機能をゼロから立ち上げ、経営判断に使える数字と基盤を整備していただきます。
本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではなく、管理会計・財務・法務・労務・総務・情シス・経営企画（FP&A含む）をフルスコープで管掌し、CEOの右腕として経営アジェンダを前に進める攻めのコーポレート責任者です。
特に社内専任がいない現状において、
- 経営判断基盤の構築（管理会計・月次決算・予算管理の仕組み化）
- 経営企画機能の立ち上げ（FP&A・KPI設計・取締役会運営）
- ガバナンス・リスク管理体制の段階的整備
- 外部パートナーを束ねたコーポレートオペレーションの最適化
を統合的にリードいただきます。
◼︎期待成果（短期6-12か月）
- 月次決算・管理会計体制の仕組み化完了（経営判断に使える数字がタイムリーに出る状態）
- 経営企画機能の立ち上げ（予算策定・KPI設計・経営アジェンダ推進の型ができている状態）
- 外部パートナーとの連携体制の最適化（コスト・品質・スピードの改善）
◼︎業務詳細
1. 管理会計・財務基盤の構築
- 月次決算の仕組み化と経営判断に使える管理会計体制の構築
- 資金繰り管理・キャッシュフロー可視化
- 税理士と連携した経理オペレーションの設計・安定運用
- 会計データを起点とした経営レポーティングの型化
2. 経営企画・FP&A機能の立ち上げ
- 予算策定・予実管理・事業KPI設計
- 経営アジェンダの整理・優先順位付け・取締役会運営の設計
- 投資判断・リソース配分の意思決定に必要な分析・シナリオ設計
- CEOと連携した中期経営方針の策定支援
3. 労務・総務・情シスの管掌
- 社労士と連携した労務管理体制の整備（就業規則、給与計算、社保手続き等）
- 総務・ファシリティ管理の仕組み化
- コーポレートIT（情報システム）の選定・運用設計
- 全社の業務効率化・オペレーション改善
4. 外部パートナーマネジメント
- 税理士・社労士・弁護士等の外部パートナーの統合マネジメント
- 各パートナーへの期待値設定・成果管理・コスト最適化
- 将来的な内製化判断を見据えたリソース配分設計
◼︎権限/意思決定範囲
- コーポレート領域全般の起案・設計・推進を一任
- 外部パートナーとの連携・ディレクションの裁量あり
- 最終的な意思決定・承認はCEO
※ただし、経営アジェンダの設計・提案においてCEOと直接対話し、意思決定プロセスに深く関与するポジションです。「承認を待つだけ」ではなく、経営判断の選択肢と根拠を自ら設計し、CEOとともに決める役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
-管理会計 or 財務の実務経験（経理・FP&A・予算管理等いずれか 年数不問）
- コーポレート部門において、仕組み・体制をゼロから構築した経験（ファンクション不問）
【歓迎要件】
- スタートアップまたは成長企業でのコーポレート責任者経験
- 経営企画・FP&A・予算策定の実務経験
- 外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）のマネジメント経験
- 内部統制・ガバナンス体制の構築経験
- IPO準備プロセスへの関与経験
- 経営層（CEO/CxO/取締役）への直接レポート経験
【求める人物像】
- CEOと対等に議論でき、経営の言語（数字・戦略・意思決定）で話せる方
- 曖昧な状況でも自ら課題を見つけ、優先順位をつけて自走できる方
- 手を動かしてゼロから仕組みを作ることを厭わない方
- 複数ファンクション（経理・法務・企画等）を横断して同時に捌ける方
- 外部パートナーを束ね、成果につなげるディレクション力がある方
- 現場のオペレーションと経営視点を往復しながら、基盤をスケールできる方
-管理会計 or 財務の実務経験（経理・FP&A・予算管理等いずれか 年数不問）
- コーポレート部門において、仕組み・体制をゼロから構築した経験（ファンクション不問）
【歓迎要件】
- スタートアップまたは成長企業でのコーポレート責任者経験
- 経営企画・FP&A・予算策定の実務経験
- 外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）のマネジメント経験
- 内部統制・ガバナンス体制の構築経験
- IPO準備プロセスへの関与経験
- 経営層（CEO/CxO/取締役）への直接レポート経験
【求める人物像】
- CEOと対等に議論でき、経営の言語（数字・戦略・意思決定）で話せる方
- 曖昧な状況でも自ら課題を見つけ、優先順位をつけて自走できる方
- 手を動かしてゼロから仕組みを作ることを厭わない方
- 複数ファンクション（経理・法務・企画等）を横断して同時に捌ける方
- 外部パートナーを束ね、成果につなげるディレクション力がある方
- 現場のオペレーションと経営視点を往復しながら、基盤をスケールできる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社BiT＆Company
仕事内容
新興のコンサルティングファームにおいて、Strategy/Operation/Degital領域におけるコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決に従事。
あらゆる経営課題の中から、ご本人のこれまでのご経験とキャリア形成の方向性を加味して、事前の面談を経てプロジェクト参画が決定。
■戦略コンサルタント：ビジネスデューデリジェンス、IT戦略コンサル、リサーチ・分析業務
■業務コンサルタント：BPR、SaaSパッケージ導入
■ITコンサルタント：PMO、AI、DXなどの案件
あらゆる経営課題の中から、ご本人のこれまでのご経験とキャリア形成の方向性を加味して、事前の面談を経てプロジェクト参画が決定。
■戦略コンサルタント：ビジネスデューデリジェンス、IT戦略コンサル、リサーチ・分析業務
■業務コンサルタント：BPR、SaaSパッケージ導入
■ITコンサルタント：PMO、AI、DXなどの案件
求める経験 / スキル
【必須】
・オフィススキル
PPT：自らでストーリーラインを構築し、上位レイヤーへのプレゼンができること
Excel：一般的な管理における関数、ピボットテーブル等を用いた資料が作成できること
・コミュニケーション能力
・論理的思考能力
【歓迎】
DD、DX、AI、BPO/BPR、ERP/SAP、ITPMOの案件経験
・オフィススキル
PPT：自らでストーリーラインを構築し、上位レイヤーへのプレゼンができること
Excel：一般的な管理における関数、ピボットテーブル等を用いた資料が作成できること
・コミュニケーション能力
・論理的思考能力
【歓迎】
DD、DX、AI、BPO/BPR、ERP/SAP、ITPMOの案件経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
20名
グローバルアパレルメーカー
仕事内容
グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
求める経験 / スキル
＜必要な職務経験＞
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
Sansan株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションでは、複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上領域において、技術基盤の整備、非機能要件の改善、開発者体験向上などに携わります。
■ 関わる可能性のある領域（一例）
・Sansan：名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベース
・Eight：価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリ
・Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス
・Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス
・SRE／Platform 領域：信頼性向上、パフォーマンス改善、コスト最適化、開発者体験向上などの横断課題
【業務詳細】
■ インフラ設計・構築・運用
・クラウド（主に GCP／AWS）を用いたシステムインフラの設計・構築・運用・保守
・Kubernetes（GKE／EKSなど）を用いたプラットフォーム構築・運用
・監視基盤の設計・運用（例：Datadog／CloudWatch／Cloud Monitoring など）
・サービスの高可用性・拡張性を担保するアーキテクチャー設計
■ SRE としての継続改善
・SLI／SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用
・パフォーマンス、スケーラビリティ改善の提案・実装
・障害対応の仕組み化、インシデント対応の改善
・強固なセキュリティと利便性の両立に向けた施策の推進
■ 運用効率化・Developer Experience 向上
・Operationの自動化（Infrastructure as Code、運用バッチ、各種ツール開発）
・CI/CD の改善、デリバリー速度と品質の最適化
・開発者体験（DX）向上を目的とした基盤改善・技術選定の推進
■ プロダクト横断での基盤づくり
・複数サービスに共通するプラットフォームの設計・運用
・マルチクラウド、マルチプロダクト構成におけるコスト最適化・運用標準化
・組織横断プロジェクトのリード、およびチーム支援
■ プロダクト固有領域の技術
・（志向・配属に応じて以下の領域にも関わる可能性があります。）
・文書データ／名刺データなど、大規模データ処理基盤の運用
・データ化システム（OCR／チェック体制／自動化基盤）の機能改善
・イベントプラットフォームや認証基盤などの横断システム開発
・高トラフィックサービスの負荷対策・リアーキテクチャ
【開発環境】
・開発言語:Python、Ruby、Go、Shell Script、PowerShell
・データベース:PostgreSQL、MySQL、DynamoDB、Redis、Memcached、OpenSearch、Elasticsearch、Redshift、BigQuery、MongoDB
・インフラ:Google Cloud（Cloud Run、App Engine、Cloud Functions、Cloud Tasks、GKE など）、AWS（EC2、ECS、Lambda、S3、RDS、Route53、SQS、SNS など）、Azure（App Service、Functions、Cosmos DB など）、Cloudflare
・プラットフォーム:Kubernetes（GKE）、Argo CD、Argo Workflows、Helm
・コンテナ／構成管理:Docker（ECS 上での運用含む）、Terraform（HCP Terraform 含む）、Ansible、Chef、Packer、Serverspec
・CI/CD:GitHub Actions（補足: Cloud Build、AWS CodeBuild 等の利用チームあり）
・運用・監視:Cloud Monitoring、Cloud Logging、Cloud Trace、Datadog、New Relic、Zabbix、CloudWatch、Fluentd、td-agent、NXLog
・ソースコード管理／コラボレーション:GitHub、Notion、Cacoo、GitHub Projects
本ポジションでは、複数プロダクトを横断する基盤領域、または特定プロダクトのインフラ・信頼性向上領域において、技術基盤の整備、非機能要件の改善、開発者体験向上などに携わります。
■ 関わる可能性のある領域（一例）
・Sansan：名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベース
・Eight：価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリ
・Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス
・Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス
・SRE／Platform 領域：信頼性向上、パフォーマンス改善、コスト最適化、開発者体験向上などの横断課題
【業務詳細】
■ インフラ設計・構築・運用
・クラウド（主に GCP／AWS）を用いたシステムインフラの設計・構築・運用・保守
・Kubernetes（GKE／EKSなど）を用いたプラットフォーム構築・運用
・監視基盤の設計・運用（例：Datadog／CloudWatch／Cloud Monitoring など）
・サービスの高可用性・拡張性を担保するアーキテクチャー設計
■ SRE としての継続改善
・SLI／SLO設計と、サービス信頼性の継続的運用
・パフォーマンス、スケーラビリティ改善の提案・実装
・障害対応の仕組み化、インシデント対応の改善
・強固なセキュリティと利便性の両立に向けた施策の推進
■ 運用効率化・Developer Experience 向上
・Operationの自動化（Infrastructure as Code、運用バッチ、各種ツール開発）
・CI/CD の改善、デリバリー速度と品質の最適化
・開発者体験（DX）向上を目的とした基盤改善・技術選定の推進
■ プロダクト横断での基盤づくり
・複数サービスに共通するプラットフォームの設計・運用
・マルチクラウド、マルチプロダクト構成におけるコスト最適化・運用標準化
・組織横断プロジェクトのリード、およびチーム支援
■ プロダクト固有領域の技術
・（志向・配属に応じて以下の領域にも関わる可能性があります。）
・文書データ／名刺データなど、大規模データ処理基盤の運用
・データ化システム（OCR／チェック体制／自動化基盤）の機能改善
・イベントプラットフォームや認証基盤などの横断システム開発
・高トラフィックサービスの負荷対策・リアーキテクチャ
【開発環境】
・開発言語:Python、Ruby、Go、Shell Script、PowerShell
・データベース:PostgreSQL、MySQL、DynamoDB、Redis、Memcached、OpenSearch、Elasticsearch、Redshift、BigQuery、MongoDB
・インフラ:Google Cloud（Cloud Run、App Engine、Cloud Functions、Cloud Tasks、GKE など）、AWS（EC2、ECS、Lambda、S3、RDS、Route53、SQS、SNS など）、Azure（App Service、Functions、Cosmos DB など）、Cloudflare
・プラットフォーム:Kubernetes（GKE）、Argo CD、Argo Workflows、Helm
・コンテナ／構成管理:Docker（ECS 上での運用含む）、Terraform（HCP Terraform 含む）、Ansible、Chef、Packer、Serverspec
・CI/CD:GitHub Actions（補足: Cloud Build、AWS CodeBuild 等の利用チームあり）
・運用・監視:Cloud Monitoring、Cloud Logging、Cloud Trace、Datadog、New Relic、Zabbix、CloudWatch、Fluentd、td-agent、NXLog
・ソースコード管理／コラボレーション:GitHub、Notion、Cacoo、GitHub Projects
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Public Cloudを用いたインフラ設計・構築・運用・保守経験（3年以上）
・Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識・経験
・TCP/IP、HTTP、DNS、SMTP、TLSなどの基礎知識
・IaCツールを使用した開発運用経験
・Webサービスの開発経験（言語・経験年数を問わず）
・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験
【歓迎要件】
・Google Cloudのマネージドサービスを使用した構築・運用経験
・5名規模以上のプロジェクトリード経験またはマネジメント経験（半年以上）
・継続的に技術発信を行っている
・OpenTelemetryを利用したパフォーマンスモニタリングの経験
・SLI、SLOの設計をはじめとするSREに関するプラクティスの実施経験
・Platform Engineeringに関する知識・経験
・データベース設計・構築・運用・保守経験
・実務で英語を使用した経験
・後進の育成経験
【求める人物像】
・主体的に業務に取り組み、チーム内でのコミュニケーションを大切にできる方
・新しい技術に対して興味を持ち、自己研さんに努める方
・高い問題解決能力を持ち、スピーディーに対応できる方
プロダクト思考を持つ方
・Public Cloudを用いたインフラ設計・構築・運用・保守経験（3年以上）
・Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識・経験
・TCP/IP、HTTP、DNS、SMTP、TLSなどの基礎知識
・IaCツールを使用した開発運用経験
・Webサービスの開発経験（言語・経験年数を問わず）
・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験
【歓迎要件】
・Google Cloudのマネージドサービスを使用した構築・運用経験
・5名規模以上のプロジェクトリード経験またはマネジメント経験（半年以上）
・継続的に技術発信を行っている
・OpenTelemetryを利用したパフォーマンスモニタリングの経験
・SLI、SLOの設計をはじめとするSREに関するプラクティスの実施経験
・Platform Engineeringに関する知識・経験
・データベース設計・構築・運用・保守経験
・実務で英語を使用した経験
・後進の育成経験
【求める人物像】
・主体的に業務に取り組み、チーム内でのコミュニケーションを大切にできる方
・新しい技術に対して興味を持ち、自己研さんに努める方
・高い問題解決能力を持ち、スピーディーに対応できる方
プロダクト思考を持つ方
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
778 万円 ~ 1,954 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
仕事内容
＜業務内容＞
●Google Cloud 組織レベルのセキュリティ/ガバナンス設計・実装
・Google Cloud の Organization レベルでの認証認可（IAM）、組織レベルのネットワーク統制・設計、暗号化ポリシー、組織ポリシー等の統制設計・構成管理
・業界標準のセキュリティフレームワーク（CIS Controls、NIST CSF、ISMAP等）やコンプライアンス要件に基づいた、ログ・モニタリング・構成管理・監査証跡の組織レベルでの管理ポリシーの策定と、継続的なモニタリングの推進
・Google Cloud 上のワークロードにおけるセキュリティインシデント対応に関わる運用・体制の設計・整備
ISO27001をはじめとした各種法規制に関する監査対応
●組織横断でのルール・ガイドライン策定・推進
・プロダクトエンジニアリング部門・第二線（リスク管理部門）・コーポレート IT・監査部門を跨いだセキュリティポリシー／運用ルールの策定と合意形成、ならびに監査対応
・各プロジェクトの利用者向けセキュリティ教育、およびプロジェクト管理者向けトレーニングの企画・運営
・Google Cloudのプロジェクトにおける標準設計ガイドライン・開発者向けドキュメントの整備、FAQ 運用の推進
●データ基盤および機械学習基盤に関わる設計への関与
・セキュリティ/ガバナンス観点から、データ基盤や機械学習基盤の設計・運用・CI/CD に対してセキュリティ観点からのレビュー・改善提案
・Google Cloud上のデータ基盤や機械学習基盤における、データガバナンスおよびAIガバナンスの推進
＜技術スタック＞
クラウド
Google Cloud
開発言語
Python
データ基盤
BigQuery / Fivetran / dbt Cloud
ML / LLM基盤
Vertex AI / MLflow / LiteLLM / Datadog LLM Observability
BIツール
Looker / Looker Studio
IaC
Terraform
開発環境・ツール
Visual Studio Code / Cursor / Claude Code / GitHub Copilot / Devin / GAS etc
■このポジションの魅力
日本の労働市場における大きな社会課題を解決するためには、事業の急成長を支える「攻めのデータ活用」と「守りのガバナンス」の両立が不可欠です。本ポジションは、その変革期の中核を担い、全社のデータ活用基盤を足元から強固にする非常に重要な役割を担います。
「攻め」と「守り」を両立する大きな裁量とやりがい
第一線（1st Line of Defense）として、事業部門や開発チームと直接連携しながら、単なる制限ではない「データを安全に活用するためのセキュリティ・ガバナンス」を自らの裁量で設計・推進できます。
最先端技術領域（LLM/生成AI・モダンデータスタック）に対するセキュリティ・ガバナンス
急速に拡大・進化するデータ基盤や機械学習基盤における新しい技術やアーキテクチャの実装に関わることができます。技術的な刺激に満ちた環境で、新しいベストプラクティスを自ら形にすることが可能です。
需要が急増する希少な専門性とキャリア形成
「クラウドセキュリティ（Google Cloud）」「データエンジニアリング」「AIガバナンス」という市場価値の高いドメインを掛け合わせ、組織横断でのルール策定や推進をリードする経験は、アーキテクトとしてのキャリアを飛躍的に高めます。
●Google Cloud 組織レベルのセキュリティ/ガバナンス設計・実装
・Google Cloud の Organization レベルでの認証認可（IAM）、組織レベルのネットワーク統制・設計、暗号化ポリシー、組織ポリシー等の統制設計・構成管理
・業界標準のセキュリティフレームワーク（CIS Controls、NIST CSF、ISMAP等）やコンプライアンス要件に基づいた、ログ・モニタリング・構成管理・監査証跡の組織レベルでの管理ポリシーの策定と、継続的なモニタリングの推進
・Google Cloud 上のワークロードにおけるセキュリティインシデント対応に関わる運用・体制の設計・整備
ISO27001をはじめとした各種法規制に関する監査対応
●組織横断でのルール・ガイドライン策定・推進
・プロダクトエンジニアリング部門・第二線（リスク管理部門）・コーポレート IT・監査部門を跨いだセキュリティポリシー／運用ルールの策定と合意形成、ならびに監査対応
・各プロジェクトの利用者向けセキュリティ教育、およびプロジェクト管理者向けトレーニングの企画・運営
・Google Cloudのプロジェクトにおける標準設計ガイドライン・開発者向けドキュメントの整備、FAQ 運用の推進
●データ基盤および機械学習基盤に関わる設計への関与
・セキュリティ/ガバナンス観点から、データ基盤や機械学習基盤の設計・運用・CI/CD に対してセキュリティ観点からのレビュー・改善提案
・Google Cloud上のデータ基盤や機械学習基盤における、データガバナンスおよびAIガバナンスの推進
＜技術スタック＞
クラウド
Google Cloud
開発言語
Python
データ基盤
BigQuery / Fivetran / dbt Cloud
ML / LLM基盤
Vertex AI / MLflow / LiteLLM / Datadog LLM Observability
BIツール
Looker / Looker Studio
IaC
Terraform
開発環境・ツール
Visual Studio Code / Cursor / Claude Code / GitHub Copilot / Devin / GAS etc
■このポジションの魅力
日本の労働市場における大きな社会課題を解決するためには、事業の急成長を支える「攻めのデータ活用」と「守りのガバナンス」の両立が不可欠です。本ポジションは、その変革期の中核を担い、全社のデータ活用基盤を足元から強固にする非常に重要な役割を担います。
「攻め」と「守り」を両立する大きな裁量とやりがい
第一線（1st Line of Defense）として、事業部門や開発チームと直接連携しながら、単なる制限ではない「データを安全に活用するためのセキュリティ・ガバナンス」を自らの裁量で設計・推進できます。
最先端技術領域（LLM/生成AI・モダンデータスタック）に対するセキュリティ・ガバナンス
急速に拡大・進化するデータ基盤や機械学習基盤における新しい技術やアーキテクチャの実装に関わることができます。技術的な刺激に満ちた環境で、新しいベストプラクティスを自ら形にすることが可能です。
需要が急増する希少な専門性とキャリア形成
「クラウドセキュリティ（Google Cloud）」「データエンジニアリング」「AIガバナンス」という市場価値の高いドメインを掛け合わせ、組織横断でのルール策定や推進をリードする経験は、アーキテクトとしてのキャリアを飛躍的に高めます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・Google Cloud（もしくはAWS、Azure）の環境における設計・実装の実務経験 3年以上IAM、VPC、暗号化、監査ログ、組織ポリシー等の統制設計・運用経験
・経営層・開発チーム・監査部門・外部ベンダーなど、多様なステークホルダーを巻き込み合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
・設計思想・アーキテクチャ・運用手順などを論理的かつ分かりやすくドキュメント化する能力
【歓迎要件】
・CCoEの立ち上げ、運用、または全社でのクラウド標準化の経験
・クラウドガバナンス、情報セキュリティ、IT統制、システムリスク管理のいずれかの経験
・Terraformなどを用いたIaCの設計・標準化の経験
・データガバナンス、AIガバナンスに関わる経験
・Google Cloud Professional Cloud Security Engineer 資格の保有
【求める人物像】
・当社のデータ基盤の社会的意義を重んじつつ、改革を支えるガバナンスを推進できる方
・日本の労働市場の構造を改革する新しいプラットフォームを支えるデータ基盤として、その社会的意義・責任を実感しながら、その急成長を支えるガバナンス推進を意欲的に取り組める方
・攻め（データ活用推進）と守り（セキュリティ/ガバナンス）を対立するものではなく、できる限り両立することを目指し、建設的に粘り強くステークホルダーと対話できる方
・「設計して終わり」ではなく「運用に乗せて浸透させる」ところまでコミットできる方
・ポリシー策定だけでなく、実装・ドキュメント化・説明・改善のサイクルを自走できる方
・前例のない領域にも、リスクを評価しながらスピード感を持って取り組める方
・LLM/生成AI活用のような新しい技術領域に対しても、統制と推進のバランスを取って判断できる方
・Google Cloud（もしくはAWS、Azure）の環境における設計・実装の実務経験 3年以上IAM、VPC、暗号化、監査ログ、組織ポリシー等の統制設計・運用経験
・経営層・開発チーム・監査部門・外部ベンダーなど、多様なステークホルダーを巻き込み合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
・設計思想・アーキテクチャ・運用手順などを論理的かつ分かりやすくドキュメント化する能力
【歓迎要件】
・CCoEの立ち上げ、運用、または全社でのクラウド標準化の経験
・クラウドガバナンス、情報セキュリティ、IT統制、システムリスク管理のいずれかの経験
・Terraformなどを用いたIaCの設計・標準化の経験
・データガバナンス、AIガバナンスに関わる経験
・Google Cloud Professional Cloud Security Engineer 資格の保有
【求める人物像】
・当社のデータ基盤の社会的意義を重んじつつ、改革を支えるガバナンスを推進できる方
・日本の労働市場の構造を改革する新しいプラットフォームを支えるデータ基盤として、その社会的意義・責任を実感しながら、その急成長を支えるガバナンス推進を意欲的に取り組める方
・攻め（データ活用推進）と守り（セキュリティ/ガバナンス）を対立するものではなく、できる限り両立することを目指し、建設的に粘り強くステークホルダーと対話できる方
・「設計して終わり」ではなく「運用に乗せて浸透させる」ところまでコミットできる方
・ポリシー策定だけでなく、実装・ドキュメント化・説明・改善のサイクルを自走できる方
・前例のない領域にも、リスクを評価しながらスピード感を持って取り組める方
・LLM/生成AI活用のような新しい技術領域に対しても、統制と推進のバランスを取って判断できる方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
◆◇◆データサイエンティスト◆◇◆
【業務内容】
三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。
・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発
・顧客への分析結果の説明
・AIに関する最新技術の調査・研究
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆◇◆シニアデータサイエンティスト◆◇◆
【業務内容】
三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務をリードしていただきます。具体的には以下のような業務があります。
・適切な課題設定を行い顧客へソリューションを提案
・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発
・顧客への分析結果の説明
・AIに関する最新技術の調査・研究
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【プロジェクト例】
・市場動向分析モデルの構築
・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発
・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築
・アンチマネーロンダリング(AML)分野における分析支援
【このポジションの醍醐味】
金融グループとしては世界有数の規模となる実データを分析し、その結果をビジネスに活用してインパクトを与える経験ができます。クラウドを利用した自由度が高いデータ分析環境が整備されており、分析業務に集中することができます。
フレックス制による勤務時間選択の自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。
【メンバー】
これまで銀行組織にはいなかった様々なバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。加えて、各分野で現在も最前線で活躍されている方々をテクニカルアドバイザーとして招聘してます。
【カルチャー】
・柔軟なワークスタイル
・社内勉強会が活発
・新技術の導入に積極的
・人材育成に対して惜しみなく支援
【業務内容】
三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。
・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発
・顧客への分析結果の説明
・AIに関する最新技術の調査・研究
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆◇◆シニアデータサイエンティスト◆◇◆
【業務内容】
三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務をリードしていただきます。具体的には以下のような業務があります。
・適切な課題設定を行い顧客へソリューションを提案
・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発
・顧客への分析結果の説明
・AIに関する最新技術の調査・研究
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【プロジェクト例】
・市場動向分析モデルの構築
・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発
・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築
・アンチマネーロンダリング(AML)分野における分析支援
【このポジションの醍醐味】
金融グループとしては世界有数の規模となる実データを分析し、その結果をビジネスに活用してインパクトを与える経験ができます。クラウドを利用した自由度が高いデータ分析環境が整備されており、分析業務に集中することができます。
フレックス制による勤務時間選択の自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。
【メンバー】
これまで銀行組織にはいなかった様々なバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。加えて、各分野で現在も最前線で活躍されている方々をテクニカルアドバイザーとして招聘してます。
【カルチャー】
・柔軟なワークスタイル
・社内勉強会が活発
・新技術の導入に積極的
・人材育成に対して惜しみなく支援
求める経験 / スキル
◆◇◆データサイエンティスト◆◇◆
【必須スキル】
・機械学習や深層学習の知見
・コーディング能力（Python等）
・データ分析結果などを顧客に分かりやすく説明する能力
・チームワーク
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルでの英語のライティング・スピーキング力・コミュニケーション力
・金融市場データに関する数値分析の業務経験
・Apache Sparkなどの分散処理の利用経験
◆◇◆シニアデータサイエンティスト◆◇◆
【必須スキル】
・課題解決するため、適切な問題設定検討から、実際のデータ分析・改善に至るまで、データ分析のPDCAの経験
・機械学習や深層学習の知見
・文献調査して新しい機械学習の手法を理解・実装する能力
・コーディング能力（Python等）
・データ分析結果などを顧客に分かりやすく説明する能力
・自ら研究テーマや課題を探す力
・チームワーク
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルでの英語のライティング・スピーキング力・コミュニケーション力
・金融市場データに関する数値分析の業務経験
・Apache Sparkなどの分散処理の利用経験
・複数人からなる分析チームのリーダー経験
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜同社社員のバックグラウンド例（必須ではありません）＞
・金融機関でのデータサイエンティスト業務経験
・コンピュータサイエンス領域の研究経験
・金融機関でのクオンツ等の業務経験
・理数系の博士号取得者
【必須スキル】
・機械学習や深層学習の知見
・コーディング能力（Python等）
・データ分析結果などを顧客に分かりやすく説明する能力
・チームワーク
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルでの英語のライティング・スピーキング力・コミュニケーション力
・金融市場データに関する数値分析の業務経験
・Apache Sparkなどの分散処理の利用経験
◆◇◆シニアデータサイエンティスト◆◇◆
【必須スキル】
・課題解決するため、適切な問題設定検討から、実際のデータ分析・改善に至るまで、データ分析のPDCAの経験
・機械学習や深層学習の知見
・文献調査して新しい機械学習の手法を理解・実装する能力
・コーディング能力（Python等）
・データ分析結果などを顧客に分かりやすく説明する能力
・自ら研究テーマや課題を探す力
・チームワーク
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルでの英語のライティング・スピーキング力・コミュニケーション力
・金融市場データに関する数値分析の業務経験
・Apache Sparkなどの分散処理の利用経験
・複数人からなる分析チームのリーダー経験
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜同社社員のバックグラウンド例（必須ではありません）＞
・金融機関でのデータサイエンティスト業務経験
・コンピュータサイエンス領域の研究経験
・金融機関でのクオンツ等の業務経験
・理数系の博士号取得者
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
100名
大手シンクタンク
仕事内容
■組織ミッション
海外事業を強化している同社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・海外子会社（主に豪州・APAC地域）の取締役会運営など各種機関決定・株主業務の対応支援
・グローバルガバナンスルールの運用支援・モニタリングおよび改定に向けた企画立案
・海外拠点へのガバナンスシステム導入・運用サポートなど、安定したガバナンス基盤の維持・管理
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援や現地からのガバナンス相談対応
・本社機構各部と連携したコーポレート関連のグローバル対応リード・支援、など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
海外事業を強化している同社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・海外子会社（主に豪州・APAC地域）の取締役会運営など各種機関決定・株主業務の対応支援
・グローバルガバナンスルールの運用支援・モニタリングおよび改定に向けた企画立案
・海外拠点へのガバナンスシステム導入・運用サポートなど、安定したガバナンス基盤の維持・管理
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援や現地からのガバナンス相談対応
・本社機構各部と連携したコーポレート関連のグローバル対応リード・支援、など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層や海外現地スタッフとの対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
・地道な実務や調整業務に対しても、責任感を持って丁寧かつ正確に取り組める姿勢
・長期的な視座を持ち、専門性を深めながらじっくりとキャリア形成に取り組める方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層や海外現地スタッフとの対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
・地道な実務や調整業務に対しても、責任感を持って丁寧かつ正確に取り組める姿勢
・長期的な視座を持ち、専門性を深めながらじっくりとキャリア形成に取り組める方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
カスタマーサクセスマネージャー（CSM）シニアアソシエイトとして、データ管理および統合ソリューションを活用する顧客ポートフォリオに対し、信頼できるアドバイザーおよび主要な販売後パートナーとして貢献していただきます。日本を拠点に、エンタープライズ顧客と緊密に連携し、当社プラットフォームの導入促進、価値の最大化、そして長期的な成功を支援します。データ統合、データ品質、MDM領域に関する深い知識と、日本のビジネス環境に対する深い理解を組み合わせ、各顧客固有の目標に合わせたカスタマイズされた成功戦略を提供します。
【業務内容】
・日本市場において、ビジネスユーザーから経営幹部に至るまで、主要な顧客ステークホルダーとの信頼できる戦略的関係を構築・維持する。
・製品の導入マイルストーンとビジネス成果に沿った、カスタマイズされた顧客成功プランを設計・実行する。
・定期的な成果レビュー、健全性チェック、および経営幹部向けビジネスレビュー（EBR）を主導する（必要に応じて日本語および／または英語で実施）。
・導入リスクを積極的に特定し、営業、サポート、製品、およびパートナーシップチームと部門横断的に連携してそれらを解決します。
・顧客の声を代弁し、フィードバックを製品チームやパートナーシップチームに伝え、ロードマップに影響を与える。
・顧客ライフサイクル全体を通してビジネス価値を一貫して実証し定量化することで、更新準備を促進する。
・より広範な日本のCSM実践コミュニティに貢献する。
【業務内容】
・日本市場において、ビジネスユーザーから経営幹部に至るまで、主要な顧客ステークホルダーとの信頼できる戦略的関係を構築・維持する。
・製品の導入マイルストーンとビジネス成果に沿った、カスタマイズされた顧客成功プランを設計・実行する。
・定期的な成果レビュー、健全性チェック、および経営幹部向けビジネスレビュー（EBR）を主導する（必要に応じて日本語および／または英語で実施）。
・導入リスクを積極的に特定し、営業、サポート、製品、およびパートナーシップチームと部門横断的に連携してそれらを解決します。
・顧客の声を代弁し、フィードバックを製品チームやパートナーシップチームに伝え、ロードマップに影響を与える。
・顧客ライフサイクル全体を通してビジネス価値を一貫して実証し定量化することで、更新準備を促進する。
・より広範な日本のCSM実践コミュニティに貢献する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または関連する販売後業務において5～7年の経験
・データ統合、データガバナンス、およびエンタープライズデータアーキテクチャの概念に関する確かな理解
・日本の大企業顧客における経営幹部レベルの関係を管理する確かな能力
・優れた日本語力と英語力
・優れたEBRファシリテーション、成功計画策定、およびステークホルダーとのコミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・エンタープライズSaaSまたはデータ管理分野での経験がある方
・Informatica製品（IICS、PowerCenter、MDM、Data Qualityなど）の実務経験
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または関連する販売後業務において5～7年の経験
・データ統合、データガバナンス、およびエンタープライズデータアーキテクチャの概念に関する確かな理解
・日本の大企業顧客における経営幹部レベルの関係を管理する確かな能力
・優れた日本語力と英語力
・優れたEBRファシリテーション、成功計画策定、およびステークホルダーとのコミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・エンタープライズSaaSまたはデータ管理分野での経験がある方
・Informatica製品（IICS、PowerCenter、MDM、Data Qualityなど）の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
外資IT：業務効率化製品ベンダー
仕事内容
- Work as the primary relationship owner for sr key partners (Advisory Consulting like Accenture, Deloitte, and local system integrator in Japan and be the main point of contact for partners for both deal acquisition and products and service delivery.
- Based on the Engage partner program, you will work with partners to:
- Understand your partner's business and strategy, jointly set business goals, and develop go-to-market strategies.
- Lead the development and execution of a Go To Market plan to achieve these goals and help achieve annual sales targets.
- Help partners identify, develop, forecast, and manage opportunities to achieve their revenue goals on an industry-by-industry basis.
- Plan and implement regular activity review plans in collaboration with partners.
- Create opportunities for relationship building at executive and management levels on a regular basis.
- Work with relevant departments to proactively promote Product Enablement activities for partners to improve their ability to sell Robotic Automation.
- Plan and execute regular informational events to support partner business generation.
- Work with Marketing to develop an annual marketing plan with partners to maximize ROI by implementing joint demand generation campaigns and pipeline generation activities using MDF.
- Collaborate with relevant departments to implement more activities, participate in partner satisfaction surveys, and use the results to develop and implement measures to improve overall satisfaction, including improvements to the Engage program.
- Based on the Engage partner program, you will work with partners to:
- Understand your partner's business and strategy, jointly set business goals, and develop go-to-market strategies.
- Lead the development and execution of a Go To Market plan to achieve these goals and help achieve annual sales targets.
- Help partners identify, develop, forecast, and manage opportunities to achieve their revenue goals on an industry-by-industry basis.
- Plan and implement regular activity review plans in collaboration with partners.
- Create opportunities for relationship building at executive and management levels on a regular basis.
- Work with relevant departments to proactively promote Product Enablement activities for partners to improve their ability to sell Robotic Automation.
- Plan and execute regular informational events to support partner business generation.
- Work with Marketing to develop an annual marketing plan with partners to maximize ROI by implementing joint demand generation campaigns and pipeline generation activities using MDF.
- Collaborate with relevant departments to implement more activities, participate in partner satisfaction surveys, and use the results to develop and implement measures to improve overall satisfaction, including improvements to the Engage program.
求める経験 / スキル
- Minimum 2 year experience in a commercial Partner/Alliance or 3 year experience in enterprise sales with proven success.
- Excellent understanding of complex solution sales cycle and a proven track record of successful solution selling.
- Broad industry experience – Advisory Consulting, Alliances, channels.
- Able to develop long-term relationships.
- Able to develop executive relationships.
- Mixture of new business and account management.
- Excellent communicator both written and verbally.
- Inquisitive and tenacious with the ability to find new opportunities.
- Ability to recruit and manage a ‘virtual’ team to support themselves and the partners.
- Ability to work in a high pressure, fast moving and challenging environment
- Credible at executive and operational level.
- Native level Japanese
- Knowledge of automation technology industry is especially good
- Excellent understanding of complex solution sales cycle and a proven track record of successful solution selling.
- Broad industry experience – Advisory Consulting, Alliances, channels.
- Able to develop long-term relationships.
- Able to develop executive relationships.
- Mixture of new business and account management.
- Excellent communicator both written and verbally.
- Inquisitive and tenacious with the ability to find new opportunities.
- Ability to recruit and manage a ‘virtual’ team to support themselves and the partners.
- Ability to work in a high pressure, fast moving and challenging environment
- Credible at executive and operational level.
- Native level Japanese
- Knowledge of automation technology industry is especially good
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
【業務概要】
ソリューション責任者候補として、現場～プロダクト/サービス創出の0→1・1→10」を一気通貫でリードいただきます。
現場PM/サービス開発/ソリューションプリセールス/プロセス・サービス企画 など複合的なロールとなっており、本事業部のこれからを創っていただくポジションとなります。
配属直後は現場PM/PJリーダー等を経験し、当社の働き方やビジネスを知っていただき、その後習熟度に合わせ、数カ月～1年単位でソリューション企画・プリセールス等へも役割を広げていただきます。
【業務例】
・生成AI・セキュリティ・ラボ案件・データ利活用等の新規PJを「事業部横断で」牽引
・実務面に強みを持ちながら、R&DやCS事業部とも連携し、“課題発見→価値定義→チーム組成・立上げ→事業実装”まで推進
・サービス立上げにおけるPMO／プリセールス／事業企画／要件定義・ビジネスモデル設計・見積算出・価値検証・案件獲得
・複数分野（例：生成AI・TERUS・セキュリティ）等をバランスよく横展開
※参考：https://www.veriserve.co.jp/service/detail/terus.html
・サービス責任者としてP/L責任・人材育成や事業全体変革
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
詳細はご面接の場でお話しさせていただきます。
【強み】
当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。
そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、同社の市場はますます拡大しています。
また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。同社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。
ソリューション責任者候補として、現場～プロダクト/サービス創出の0→1・1→10」を一気通貫でリードいただきます。
現場PM/サービス開発/ソリューションプリセールス/プロセス・サービス企画 など複合的なロールとなっており、本事業部のこれからを創っていただくポジションとなります。
配属直後は現場PM/PJリーダー等を経験し、当社の働き方やビジネスを知っていただき、その後習熟度に合わせ、数カ月～1年単位でソリューション企画・プリセールス等へも役割を広げていただきます。
【業務例】
・生成AI・セキュリティ・ラボ案件・データ利活用等の新規PJを「事業部横断で」牽引
・実務面に強みを持ちながら、R&DやCS事業部とも連携し、“課題発見→価値定義→チーム組成・立上げ→事業実装”まで推進
・サービス立上げにおけるPMO／プリセールス／事業企画／要件定義・ビジネスモデル設計・見積算出・価値検証・案件獲得
・複数分野（例：生成AI・TERUS・セキュリティ）等をバランスよく横展開
※参考：https://www.veriserve.co.jp/service/detail/terus.html
・サービス責任者としてP/L責任・人材育成や事業全体変革
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
詳細はご面接の場でお話しさせていただきます。
【強み】
当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。
そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、同社の市場はますます拡大しています。
また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。同社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、検証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、検証サービスに対する信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・ITサービス開発領域（PM／プリセールス／PMO／ビジネス開発／現場立ち上げ等）にて3年以上ご経験がある方
・プロジェクトを主体的にリードされた経験がある方
■歓迎要件：
・生成AI、データ分析、サイバーセキュリティ、SaaSサービス企画／立ち上げいずれかの具体的実績
・業界横断ビジネス、社内/社外への横展開・新サービス創出経験
・社内外やR&D部門とのリレーション構築・推進経験
・予算管理、P/L責任、チームマネジメント経験
・ITサービス開発領域（PM／プリセールス／PMO／ビジネス開発／現場立ち上げ等）にて3年以上ご経験がある方
・プロジェクトを主体的にリードされた経験がある方
■歓迎要件：
・生成AI、データ分析、サイバーセキュリティ、SaaSサービス企画／立ち上げいずれかの具体的実績
・業界横断ビジネス、社内/社外への横展開・新サービス創出経験
・社内外やR&D部門とのリレーション構築・推進経験
・予算管理、P/L責任、チームマネジメント経験
従業員数
2,125名
（2025年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
2,125名
（2025年3月31日現在 連結）
仕事内容
■仕事内容
Hacobu Solution Studio本部の「ソリューションアーキテクト」として、Claude CodeやCodexを使ったAI駆動開発を前提に、オーダーメイド型ソリューションの提案から設計・実装・運用保守までを担っていただきます。
単に言われたものをソリューションとして開発するのではなく、お客様の業務プロセスを深く理解し、業務課題を特定し、ソリューションをお客様と一緒に作り上げていきます。
【主な業務】
顧客へのヒアリングによる業務プロセスの把握・整理（AS-IS/TO-BE）
業務要件・機能要件への落とし込み
モックアップ・プロトタイプの作成
システムアーキテクチャの策定・技術選定
AIを活用したコーディング・実装（AIコーディングツールの積極利用）
提案資料の作成・プレゼンテーション
本ポジションで得られるもの
AI駆動開発の打席に多く立てる：AI駆動開発の実践者・プロジェクトマネージャーとして、短期間で複数プロジェクトを経験でき、急速に市場価値を高められる環境です。
オーナーシップを持って動ける環境：立ち上げメンバーとして、「やりたい人がやれる」カルチャーがあります。成果に対するフィードバックも速く、成長の壁が取り払われています。
※こんな方におすすめ
コンサルティングで培った上流スキルは、AI時代に最も価値を増すスキルです。一方で、「テクノロジーをもっと自分ごとにしたい」「提案だけでなく実装まで手を動かしたい」という欲求はありませんか。
Hacobu Solution Studioでは、AIを使いこなすソリューションアーキテクトとして、顧客課題の発見から実装・納品まで一気通貫で担うことができます。
Hacobuについて
【ミッション】運を最適化する
物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化しています。そのため、深刻な人手不足を初めとした多くの課題を抱えており、このままではスーパーなどの小売に物が並ばない世界がやってくると言われています。
日本をその世界から救うためにも、根本解決するための物流DXの推進（IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善）が急がれております。私たちはその課題に向き合い、運ぶを最適化するというミッションを遂行していきます。
【会社の特徴】
◆私たちの取り組みに対し、多くの大手企業からの賛同をいただいており、事業は順調に成長を続けております。
私たちの主力システムでもあるトラック予約受付システムはすでに国内15,000以上の事業所に導入されており、トップクラスの業界シェアを誇っています。
Hacobu Solution Studio本部の「ソリューションアーキテクト」として、Claude CodeやCodexを使ったAI駆動開発を前提に、オーダーメイド型ソリューションの提案から設計・実装・運用保守までを担っていただきます。
単に言われたものをソリューションとして開発するのではなく、お客様の業務プロセスを深く理解し、業務課題を特定し、ソリューションをお客様と一緒に作り上げていきます。
【主な業務】
顧客へのヒアリングによる業務プロセスの把握・整理（AS-IS/TO-BE）
業務要件・機能要件への落とし込み
モックアップ・プロトタイプの作成
システムアーキテクチャの策定・技術選定
AIを活用したコーディング・実装（AIコーディングツールの積極利用）
提案資料の作成・プレゼンテーション
本ポジションで得られるもの
AI駆動開発の打席に多く立てる：AI駆動開発の実践者・プロジェクトマネージャーとして、短期間で複数プロジェクトを経験でき、急速に市場価値を高められる環境です。
オーナーシップを持って動ける環境：立ち上げメンバーとして、「やりたい人がやれる」カルチャーがあります。成果に対するフィードバックも速く、成長の壁が取り払われています。
※こんな方におすすめ
コンサルティングで培った上流スキルは、AI時代に最も価値を増すスキルです。一方で、「テクノロジーをもっと自分ごとにしたい」「提案だけでなく実装まで手を動かしたい」という欲求はありませんか。
Hacobu Solution Studioでは、AIを使いこなすソリューションアーキテクトとして、顧客課題の発見から実装・納品まで一気通貫で担うことができます。
Hacobuについて
【ミッション】運を最適化する
物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化しています。そのため、深刻な人手不足を初めとした多くの課題を抱えており、このままではスーパーなどの小売に物が並ばない世界がやってくると言われています。
日本をその世界から救うためにも、根本解決するための物流DXの推進（IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善）が急がれております。私たちはその課題に向き合い、運ぶを最適化するというミッションを遂行していきます。
【会社の特徴】
◆私たちの取り組みに対し、多くの大手企業からの賛同をいただいており、事業は順調に成長を続けております。
私たちの主力システムでもあるトラック予約受付システムはすでに国内15,000以上の事業所に導入されており、トップクラスの業界シェアを誇っています。
求める経験 / スキル
■必須スキル ※いずれかのご経験をお持ちの方
コンサルティングファームで経験
業務プロセスのヒアリング・AS-IS/TO-BE整理の経験
提案資料作成・プレゼンテーション・ステークホルダー調整の経験
要件定義経験（業務要件・機能要件の作成）
■歓迎スキル
AIコーディングツール（Claude Code、Codex等）の活用経験
Webアプリケーション開発・運用経験
スクラッチ開発プロジェクトでのリーダー経験
物流・サプライチェーン領域の業務知識
■求める人物像
弊社のミッション（運ぶを最適化する）ビジョン（Data－Driven Logisticsの実現）バリュー（社会課題の解決）に共感いただける方
技術的問題解決能力とコミュニケーションスキル
新しい技術に対するキャッチアップ、学習意欲
ビジネスチームとの連携、チームワークを重視する姿勢
コンサルティングファームで経験
業務プロセスのヒアリング・AS-IS/TO-BE整理の経験
提案資料作成・プレゼンテーション・ステークホルダー調整の経験
要件定義経験（業務要件・機能要件の作成）
■歓迎スキル
AIコーディングツール（Claude Code、Codex等）の活用経験
Webアプリケーション開発・運用経験
スクラッチ開発プロジェクトでのリーダー経験
物流・サプライチェーン領域の業務知識
■求める人物像
弊社のミッション（運ぶを最適化する）ビジョン（Data－Driven Logisticsの実現）バリュー（社会課題の解決）に共感いただける方
技術的問題解決能力とコミュニケーションスキル
新しい技術に対するキャッチアップ、学習意欲
ビジネスチームとの連携、チームワークを重視する姿勢
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
外資系バイオテックカンパニー
仕事内容
法務業務とコンプライアンス（法令遵守・企業倫理）業務の双方において、幅広い領域をバランスよくお任せします。
■法務相談・契約関連業務
・各事業部門からの法務相談への対応、および事業推進における良き相談相手としての支援
・契約書の作成、審査、交渉の支援（高度な専門領域、海外や特定の法域が関わる契約、紛争の危険がある案件などへの対応）
・外部弁護士との連携および委託業務の管理
■コンプライアンス・組織基盤への貢献
・法令遵守・企業倫理全般の推進、各種研修や監査実務の実施
・内部通報（適切な通報対応）に関する調査の支援
・「判断基準の共有書庫」の整備など、部内の仕組み化（法務運用の効率化）への参画
■法務相談・契約関連業務
・各事業部門からの法務相談への対応、および事業推進における良き相談相手としての支援
・契約書の作成、審査、交渉の支援（高度な専門領域、海外や特定の法域が関わる契約、紛争の危険がある案件などへの対応）
・外部弁護士との連携および委託業務の管理
■コンプライアンス・組織基盤への貢献
・法令遵守・企業倫理全般の推進、各種研修や監査実務の実施
・内部通報（適切な通報対応）に関する調査の支援
・「判断基準の共有書庫」の整備など、部内の仕組み化（法務運用の効率化）への参画
求める経験 / スキル
■必須要件
・日本の弁護士資格をお持ちの方
・ネイティブレベルの日本語：複雑な法的文書の対応や、社内ステークホルダーとの調整を行えるレベル
・仕事で使える水準の英語力（英語に対し高い学習意欲のある者でも可）
・組織の一員としてお互いに「補い合い」、協調して業務を進められる高い協調性
・法律知識だけでなく、組織への貢献や事業への深い理解を前向きに楽しめる姿勢
■歓迎要件
・弁護士としての実務経験（3〜7年程度を想定していますが、意欲や潜在能力も考慮します）
・業界経験者、未経験者共に歓迎です
■求める人物像
・組織として働くことに楽しみを感じる方
・チームワークを発揮することが好きな方
・会社全体の変化を楽しみ、柔軟に適応・推進できる方
・事業に寄り添い、会社の発展のために法律の観点から自発的に提案・貢献ができる方
・日本の弁護士資格をお持ちの方
・ネイティブレベルの日本語：複雑な法的文書の対応や、社内ステークホルダーとの調整を行えるレベル
・仕事で使える水準の英語力（英語に対し高い学習意欲のある者でも可）
・組織の一員としてお互いに「補い合い」、協調して業務を進められる高い協調性
・法律知識だけでなく、組織への貢献や事業への深い理解を前向きに楽しめる姿勢
■歓迎要件
・弁護士としての実務経験（3〜7年程度を想定していますが、意欲や潜在能力も考慮します）
・業界経験者、未経験者共に歓迎です
■求める人物像
・組織として働くことに楽しみを感じる方
・チームワークを発揮することが好きな方
・会社全体の変化を楽しみ、柔軟に適応・推進できる方
・事業に寄り添い、会社の発展のために法律の観点から自発的に提案・貢献ができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
●業務内容
アジャイルにサービスビジネスを企画・開発・運用するためのQMS(品質管理システム)の構築
・プロセス/規則の制定と改善
・メンバや関係者への教育・トレーニングの実施
●具体的な仕事内容
・アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSを設計し、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。
・開発・運用の各プロセス、判断基準、開発規則を制定・見直しし、関係者へ教育・トレーニングを実施して定着を図ります。
・現場の運用実態や課題を反映し、継続的に改善を進めます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
アジャイルにサービスビジネスを企画・開発・運用するためのQMS(品質管理システム)の構築
・プロセス/規則の制定と改善
・メンバや関係者への教育・トレーニングの実施
●具体的な仕事内容
・アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSを設計し、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。
・開発・運用の各プロセス、判断基準、開発規則を制定・見直しし、関係者へ教育・トレーニングを実施して定着を図ります。
・現場の運用実態や課題を反映し、継続的に改善を進めます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・QMS構築/展開/運用経験
・ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル
【歓迎要件】
・品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）の理解と適用経験
・アジャイルの導入・推進経験
・品質指標の設計・運用経験
・コーチングや研修の実績
・クラウド環境や最新開発手法に関する知識
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・QMS構築/展開/運用経験
・ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル
【歓迎要件】
・品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）の理解と適用経験
・アジャイルの導入・推進経験
・品質指標の設計・運用経験
・コーチングや研修の実績
・クラウド環境や最新開発手法に関する知識
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走
・スクラム活動に参加しての改善指導(チームプロセス策定支援)
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進(Optional)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
アジャイル手法（Scrum、Lean等）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走
・スクラム活動に参加しての改善指導(チームプロセス策定支援)
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進(Optional)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
アジャイル手法（Scrum、Lean等）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア企画・開発経験・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力
【歓迎要件】
・組織変革や文化醸成の経験
・語学(英語)
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・ソフトウェア企画・開発経験・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力
【歓迎要件】
・組織変革や文化醸成の経験
・語学(英語)
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
SET(Software In Test：テスト自動化エンジニア)チームを立ち上げ開発チームを支援する。
・テスト戦略や品質基準の設定
・テストコードのレビューと品質改善の提案
・開発プロセスの改善と後進の育成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Selenium、JUnit、pytest、CI/CDツール
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
SET(Software In Test：テスト自動化エンジニア)チームを立ち上げ開発チームを支援する。
・テスト戦略や品質基準の設定
・テストコードのレビューと品質改善の提案
・開発プロセスの改善と後進の育成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Selenium、JUnit、pytest、CI/CDツール
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発経験
・自動テストの設計・実装経験（Selenium、JUnit、pytestなど）
・CI/CDツールの利用経験
・クラウド環境での開発・運用経験
【歓迎要件】
・テストフレームワークの構築・改善経験
・チームリーダーや教育経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・ソフトウェア開発経験
・自動テストの設計・実装経験（Selenium、JUnit、pytestなど）
・CI/CDツールの利用経験
・クラウド環境での開発・運用経験
【歓迎要件】
・テストフレームワークの構築・改善経験
・チームリーダーや教育経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
株式会社アイデンティティー
仕事内容
【業務内容】
・注力事業の推進と仕組み化：
「高度AI人材SES」「中途紹介」「委託→正社員切り替え」の営業プロセスの確立、
および再現性のあるインフラ構築
・営業メンバーの意識・行動変革の牽引：
メンバーを「SES営業」から、企業の経営課題に踏み込む「キャリア・アーキテクト」
へと引き上げる育成・マネジメント
・市場の変化に応じた柔軟な戦略実行：
経営の一員として、スピーディーな営業戦略の軌道修正と実行
その他、エンジニア紹介事業の責任者として、具体的には以下のような業務に従事いただきます。
・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理
・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価
・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築
・法人開拓戦略/営業戦術の構築
・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化
・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案
・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面）
【当ポジションの魅力/難しさ】
●圧倒的な裁量権：
経営の一員として、経営層とダイレクトに議論しながら、会社の未来を決める意思決定に深く関われます。
●「0→1」「1→10」の経験：
敷かれたレールのある環境ではなく、自ら敷いたレールの上を走る、ビジネスパーソンとして最も市場価値の高まる経験が積めます。
●資産としてのキャリア：
将来、事業部長や役員（CXO）への早期昇格やインセンティブも含め、会社の成長が自身の利益に直結するダイナミズムを実感できます。
・注力事業の推進と仕組み化：
「高度AI人材SES」「中途紹介」「委託→正社員切り替え」の営業プロセスの確立、
および再現性のあるインフラ構築
・営業メンバーの意識・行動変革の牽引：
メンバーを「SES営業」から、企業の経営課題に踏み込む「キャリア・アーキテクト」
へと引き上げる育成・マネジメント
・市場の変化に応じた柔軟な戦略実行：
経営の一員として、スピーディーな営業戦略の軌道修正と実行
その他、エンジニア紹介事業の責任者として、具体的には以下のような業務に従事いただきます。
・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理
・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価
・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築
・法人開拓戦略/営業戦術の構築
・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化
・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案
・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面）
【当ポジションの魅力/難しさ】
●圧倒的な裁量権：
経営の一員として、経営層とダイレクトに議論しながら、会社の未来を決める意思決定に深く関われます。
●「0→1」「1→10」の経験：
敷かれたレールのある環境ではなく、自ら敷いたレールの上を走る、ビジネスパーソンとして最も市場価値の高まる経験が積めます。
●資産としてのキャリア：
将来、事業部長や役員（CXO）への早期昇格やインセンティブも含め、会社の成長が自身の利益に直結するダイナミズムを実感できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●人材紹介（IT領域）、SES、またはITアウトソーシング業界での営業経験
※目安：3年以上
●新規開拓営業において、高い成果（トップセールス等）を収めた実績
「型がない環境」に対してストレスを感じず、むしろ自分でルールを作れるタフネス
【歓迎条件】
●人材業界におけるリーダー、マネジメント、またはチーム立ち上げの経験
●エンジニアリング、開発言語、ITトレンドに関する深い知見
●スタートアップやベンチャー企業（1名〜数10名規模）での就業経験
【求める人物像】
●「過去の成功体験」に固執せず、変化を楽しめる方
市場の消滅を先回りして自らを変革できるタフなマインドをお持ちの方
●AI時代における人材ビジネスの「新しい価値定義」にワクワクできる方
単なる労働力の提供ではなく、最先端技術や本質的な人材ソリューションの提供に介在価値を感じる方
●人材紹介（IT領域）、SES、またはITアウトソーシング業界での営業経験
※目安：3年以上
●新規開拓営業において、高い成果（トップセールス等）を収めた実績
「型がない環境」に対してストレスを感じず、むしろ自分でルールを作れるタフネス
【歓迎条件】
●人材業界におけるリーダー、マネジメント、またはチーム立ち上げの経験
●エンジニアリング、開発言語、ITトレンドに関する深い知見
●スタートアップやベンチャー企業（1名〜数10名規模）での就業経験
【求める人物像】
●「過去の成功体験」に固執せず、変化を楽しめる方
市場の消滅を先回りして自らを変革できるタフなマインドをお持ちの方
●AI時代における人材ビジネスの「新しい価値定義」にワクワクできる方
単なる労働力の提供ではなく、最先端技術や本質的な人材ソリューションの提供に介在価値を感じる方
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
45名
仕事内容
世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で必要となる保険契約に関わる各種計算や決算用レポート作成に関わるシステム開発を担当しています。
数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。
【業務内容】
以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。
1． 数理システム（メインフレーム）開発業務全般
・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
・計画・予算管理
・案件対応（新規導入、更改など）
・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）
・チーム運営・改善業務
2．新規開発及び保守開発の企画計画
3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
4．他開発チームとの連携と調整
【募集ポジションについて】
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。
【業務内容】
以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。
1． 数理システム（メインフレーム）開発業務全般
・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
・計画・予算管理
・案件対応（新規導入、更改など）
・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）
・チーム運営・改善業務
2．新規開発及び保守開発の企画計画
3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
4．他開発チームとの連携と調整
【募集ポジションについて】
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル（MUST）】
1．システム開発・保守経験5年以上
2．ユーザー部門、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力
3．システム開発ベンダーとの交渉能力
4．自発的に行動する積極性
【歓迎（WANT）】
・保険数理業務に関わった経験のある方（システム開発、ユーザー業務問わず）
・メインフレーム経験のある方
1．システム開発・保守経験5年以上
2．ユーザー部門、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力
3．システム開発ベンダーとの交渉能力
4．自発的に行動する積極性
【歓迎（WANT）】
・保険数理業務に関わった経験のある方（システム開発、ユーザー業務問わず）
・メインフレーム経験のある方
従業員数
11,945名
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 非公開
従業員数
11,945名
株式会社フラッグ
仕事内容
・海外ブランド本社との定期MTG、商談（オンライン/対面）
・契約条件、仕入条件、価格などの交渉業務
・国内卸売営業および部署、部下のマネージメント
・既存取引先との商談、新規取引先開拓及び販路拡大（国内）
・売場展開、商品構成、販促施策立案と実施・収支/仕入/売上/在庫管理及び最適化
・予算策定及び進捗管理（予実分析）～等
・契約条件、仕入条件、価格などの交渉業務
・国内卸売営業および部署、部下のマネージメント
・既存取引先との商談、新規取引先開拓及び販路拡大（国内）
・売場展開、商品構成、販促施策立案と実施・収支/仕入/売上/在庫管理及び最適化
・予算策定及び進捗管理（予実分析）～等
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験5年以上
・有形商材の取扱い経験
・マネジメント経験
・数値管理の実務経験（売上・在庫・利益等）
・パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT などが中心
【歓迎】
・海外ブランドビジネスの実務経験
・卸売営業の経験（流通に理解のある方）
・ビジネスレベル英語使用経験者
・アパレル業界での営業/MD経験
・ブランドビジネスへの理解・関心
・法人営業経験5年以上
・有形商材の取扱い経験
・マネジメント経験
・数値管理の実務経験（売上・在庫・利益等）
・パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT などが中心
【歓迎】
・海外ブランドビジネスの実務経験
・卸売営業の経験（流通に理解のある方）
・ビジネスレベル英語使用経験者
・アパレル業界での営業/MD経験
・ブランドビジネスへの理解・関心
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
AGC株式会社
仕事内容
＜ミッション＞
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。
＜業務内容＞
本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。
入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。運用業務だけではなく、早期から裁量権をもって企画を担っていただくことを期待しております。将来的には、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。
【具体的な業務内容】
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど）
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など）
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など）
＜ポジションのやりがい＞
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることできます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。
＜キャリアパス＞
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。
＜参考資料＞
・人事部キャリア入社者インタビュー：https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview12.html
・ダイバーシティ推進とCNA活動：https://forbesjapan.com/articles/detail/73076?n=1&e=64973
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。
＜業務内容＞
本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。
入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。運用業務だけではなく、早期から裁量権をもって企画を担っていただくことを期待しております。将来的には、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。
【具体的な業務内容】
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど）
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など）
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など）
＜ポジションのやりがい＞
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることできます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。
＜キャリアパス＞
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。
＜参考資料＞
・人事部キャリア入社者インタビュー：https://www.agc.com/recruiting/careers/people/interview12.html
・ダイバーシティ推進とCNA活動：https://forbesjapan.com/articles/detail/73076?n=1&e=64973
求める経験 / スキル
[必須]
・製造業における工場人事・HRBP・人事部での人事業務経験(採用業務のみは不可)
・将来的な転勤が可能な方（キャリア構築の一環として転勤・異動が発生するため）
[歓迎]
・本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験（採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など）
・グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験
・HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験
[求める人物像]
・主体性を持って課題を発見し、周囲の協力も得ながら解決に向けて取り組める方
・特定の領域へこだわるよりも広く自身の領域を広げていこうという姿勢を持つ方
・企画、立案、改定を行う際に、様々な意見や視点を取り入れて現場と経営の2視点から調整・推進していける方
・製造業における工場人事・HRBP・人事部での人事業務経験(採用業務のみは不可)
・将来的な転勤が可能な方（キャリア構築の一環として転勤・異動が発生するため）
[歓迎]
・本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験（採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など）
・グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験
・HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験
[求める人物像]
・主体性を持って課題を発見し、周囲の協力も得ながら解決に向けて取り組める方
・特定の領域へこだわるよりも広く自身の領域を広げていこうという姿勢を持つ方
・企画、立案、改定を行う際に、様々な意見や視点を取り入れて現場と経営の2視点から調整・推進していける方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手証券
仕事内容
主な役割は下記の通りになります。
・プロジェクト計画書や各工程での計画書作成
・ビジネス・ユーザーの要件定義支援
・移行計画作成
・内製開発の推進、品質確保
・デリバリー計画策定と実行
・その他、プロジェクトマネジメント業務全般
・本番稼働後のユーザーサポート（レベル３）
・プロジェクト計画書や各工程での計画書作成
・ビジネス・ユーザーの要件定義支援
・移行計画作成
・内製開発の推進、品質確保
・デリバリー計画策定と実行
・その他、プロジェクトマネジメント業務全般
・本番稼働後のユーザーサポート（レベル３）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
ネイティブレベルの日本語 / ビジネスレベルの英語(書面でのコミュニケーション能力)
優れた対人コミュニケーション能力（日本語）
プロジェクトマネージャーもしくはPMOの経験（4年以上）
プロジェクト管理、レポーティング、ドキュメント作成スキル
優れた分析能力、情報整理能力、問題解決能力、優先順位付け能力、責任感
改善・革新に情熱を持ち、新しいテクノロジーを学び、実装する意欲
Webアプリケーションの開発経験（直近ではなく、過去にあれば可）
Java, JavaScript, Angular, TypeScriptなどのプログラミングの経験（何か該当すれば可）
リレーショナルデータベースの知識（利用経験があれば可）
ビルドとデプロイの自動化の経験（利用経験があれば可）
＜あれば尚可＞
アジャイル開発プロジェクトの経験
エンド to エンドのテスト手法などの経験
金融市場、証券業務に関する知識
VARなどの市場リスクについて知識
ネイティブレベルの日本語 / ビジネスレベルの英語(書面でのコミュニケーション能力)
優れた対人コミュニケーション能力（日本語）
プロジェクトマネージャーもしくはPMOの経験（4年以上）
プロジェクト管理、レポーティング、ドキュメント作成スキル
優れた分析能力、情報整理能力、問題解決能力、優先順位付け能力、責任感
改善・革新に情熱を持ち、新しいテクノロジーを学び、実装する意欲
Webアプリケーションの開発経験（直近ではなく、過去にあれば可）
Java, JavaScript, Angular, TypeScriptなどのプログラミングの経験（何か該当すれば可）
リレーショナルデータベースの知識（利用経験があれば可）
ビルドとデプロイの自動化の経験（利用経験があれば可）
＜あれば尚可＞
アジャイル開発プロジェクトの経験
エンド to エンドのテスト手法などの経験
金融市場、証券業務に関する知識
VARなどの市場リスクについて知識
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社NEWOLD CAPITAL
仕事内容
▶求人側
・採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者の紹介
・企業と求職者の面接に同席
▶求職者側
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー
・企業と求職者の面接に同席
※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。
【当ポジションの魅力】
▶中小企業経営求人に特化
CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。
▶M&A・採用支援をワンストップでご提供可能
日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。
▶深い業界・企業理解と質の高い情報提供
弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。
▶成果はインセンティブとして給与に反映
予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。
▶実力主義で早期キャリアアップが可能
在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。
▶働きやすい環境を整備
年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。
・採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者の紹介
・企業と求職者の面接に同席
▶求職者側
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー
・企業と求職者の面接に同席
※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。
【当ポジションの魅力】
▶中小企業経営求人に特化
CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。
▶M&A・採用支援をワンストップでご提供可能
日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。
▶深い業界・企業理解と質の高い情報提供
弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。
▶成果はインセンティブとして給与に反映
予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。
▶実力主義で早期キャリアアップが可能
在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。
▶働きやすい環境を整備
年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
＜必須＞
人材紹介事業の経験者
＜歓迎＞
・ビジネスを理解する力
・傾聴力
・人を巻き込む力
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
人材紹介事業の経験者
＜歓迎＞
・ビジネスを理解する力
・傾聴力
・人を巻き込む力
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
従業員数
111名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
111名
株式会社NEWOLD CAPITAL
仕事内容
▶求人側
・採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者の紹介
・企業と求職者の面接に同席
▶求職者側
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー
・企業と求職者の面接に同席
※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。
【当ポジションの魅力】
▶中小企業経営求人に特化
CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。
▶M&A・採用支援をワンストップでご提供可能
日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。
▶深い業界・企業理解と質の高い情報提供
弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。
▶成果はインセンティブとして給与に反映
予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。
▶実力主義で早期キャリアアップが可能
在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。
▶働きやすい環境を整備
年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。
・採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者の紹介
・企業と求職者の面接に同席
▶求職者側
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー
・企業と求職者の面接に同席
※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。
【当ポジションの魅力】
▶中小企業経営求人に特化
CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。
▶M&A・採用支援をワンストップでご提供可能
日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。
▶深い業界・企業理解と質の高い情報提供
弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。
▶成果はインセンティブとして給与に反映
予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。
▶実力主義で早期キャリアアップが可能
在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。
▶働きやすい環境を整備
年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
必須条件はございませんが、
▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・法人営業経験者
・無形商材や高級商材を扱った営業経験のある方
・ブライダル業界、ホテル業界経験者
・ビジネスを理解する力
・傾聴力
・人を巻き込む力
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・法人営業経験者
・無形商材や高級商材を扱った営業経験のある方
・ブライダル業界、ホテル業界経験者
・ビジネスを理解する力
・傾聴力
・人を巻き込む力
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
従業員数
111名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
111名
世界最大のITインフラサービスプロバイダー
仕事内容
As a Consult Partner, you will have a pivotal role in driving profitable growth, leveraging our comprehensive capabilities to build strong client relationships, and leading your team to success. This role demands a strong presence, industry expertise, and the ability to cultivate relationships with CXO-level clients. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization.
This role will also be leading the overall client engagement and delivering high quality client work alongside senior client stakeholders. Working in a transaction environment which may be pre or post deal, planning post deal implementation, and ultimately supporting execution. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership.
This role will also be leading the overall client engagement and delivering high quality client work alongside senior client stakeholders. Working in a transaction environment which may be pre or post deal, planning post deal implementation, and ultimately supporting execution. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership.
求める経験 / スキル
・Extensive experience in client engagement and relationship management at the CXO level
・Demonstrable ability to build and commercialize relationships with senior executives
・Proven track record of leading and executing complex projects with multi-disciplinary teams in a consulting, corporate or public sector environment
・Effective financial acumen with experience in driving revenue growth and managing margins
・Experience of managing or supporting high-value business development activities with senior stakeholders
・Deep understanding of industry trends and technology
・Sound personal brand and presence in the industry
・Demonstrated ability to innovate and drive change
・Demonstrable ability to build and commercialize relationships with senior executives
・Proven track record of leading and executing complex projects with multi-disciplinary teams in a consulting, corporate or public sector environment
・Effective financial acumen with experience in driving revenue growth and managing margins
・Experience of managing or supporting high-value business development activities with senior stakeholders
・Deep understanding of industry trends and technology
・Sound personal brand and presence in the industry
・Demonstrated ability to innovate and drive change
勤務地
東京都
想定年収
1,900 万円 ~ 3,800 万円
華為技術日本株式会社
仕事内容
・光集積回路の設計
顧客のニーズに合わせてシステム工学的な観点から最適な光集積回路の方式を選択し、量産ばらつきや信頼性まで考慮した光集積回路の設計を行う。
複数の設計者で行う大規模回路については、開発プロジェクトを管理する。
・製造プロセス条件の最適化
社内外のファウンダリから、設計した光集積回路に適したものを選択し、詳細な製作仕様を取り決める。
不具合に直面した場合にも適切な分析法を駆使して問題を分析し解決する。
・社内他部門、社外協力会社との連携
社内他部門の保有する製造技術や、社外のファウンダリや協力会社が提供するプロセスとを組み合わせて、目標精度を満足する製造基盤技術を構築する。
顧客のニーズに合わせてシステム工学的な観点から最適な光集積回路の方式を選択し、量産ばらつきや信頼性まで考慮した光集積回路の設計を行う。
複数の設計者で行う大規模回路については、開発プロジェクトを管理する。
・製造プロセス条件の最適化
社内外のファウンダリから、設計した光集積回路に適したものを選択し、詳細な製作仕様を取り決める。
不具合に直面した場合にも適切な分析法を駆使して問題を分析し解決する。
・社内他部門、社外協力会社との連携
社内他部門の保有する製造技術や、社外のファウンダリや協力会社が提供するプロセスとを組み合わせて、目標精度を満足する製造基盤技術を構築する。
求める経験 / スキル
・光デバイスの設計と製造プロセスに関する知識があり、6年以上の実務経験がある。(レーザ、変調器、受光素子、スイッチ、スプリッタ、波長合分波器等）
・光導波路のシミュレーションに精通しており、 市販ソフト (Photon Design, COMSOL,etc.) や自らのプログラミングによる光学設計経験がある。
・チームワークとコミュニケーションを重視し、 適切なアドバイスが できる。
・積極的に他部門からの協力を取り付けることで、 十分な成果を短期に出すことができる。
・光導波路のシミュレーションに精通しており、 市販ソフト (Photon Design, COMSOL,etc.) や自らのプログラミングによる光学設計経験がある。
・チームワークとコミュニケーションを重視し、 適切なアドバイスが できる。
・積極的に他部門からの協力を取り付けることで、 十分な成果を短期に出すことができる。
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
非公開
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
求める経験 / スキル
◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
株式会社エム・シー・アイ
仕事内容
定量・定性調査の実施・分析等を含め、クライアントである製薬・医療業界企業の商品開発～上市前後のプロモーション業務まで、リサーチ・マーケティング戦略立案から、顧客の中長期的な成長・関係構築に向けたコンサルティングを行います。
クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。
製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。
★約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。
★世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。
★実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。
★夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。
クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。
製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。
★約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。
★世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。
★実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。
★夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調査会社において医薬品分野での定量または定性調査の経験
・マーケティング業務のご経験が3年以上
・クライアント対応、企画提案～分析、報告まで対応可能
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・ロジカルなコミュニケーションスキルをお持ちの方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方
【歓迎されるスキル】
・定性調査経験者
・ビジネスレベルの英語力がある方
・調査会社において医薬品分野での定量または定性調査の経験
・マーケティング業務のご経験が3年以上
・クライアント対応、企画提案～分析、報告まで対応可能
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・ロジカルなコミュニケーションスキルをお持ちの方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方
【歓迎されるスキル】
・定性調査経験者
・ビジネスレベルの英語力がある方
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
160名
某デベロッパー
仕事内容
収益不動産における用地取得（ソーシング）、もしくは用地取得後の開発推進・売却までのプロジェクトマネージャーとして以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
※配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
※配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・宅地建物取引士資格保有者
・宅地建物取引士資格保有者
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,000 万円
大手外資製薬メーカー
仕事内容
本ポジションのクリニシャンは、日本およびアジア太平洋地域を主な対象として、世界各地で実施される臨床試験に対し、医学的および科学的な専門知識と統括的な監督を提供します。
また、日本およびアジア諸国での承認取得を目的とした、単一または複数の化合物に対する開発戦略を、複数のプロトコールにわたり設計する役割を担う場合があります。
また、日本およびアジア諸国での承認取得を目的とした、単一または複数の化合物に対する開発戦略を、複数のプロトコールにわたり設計する役割を担う場合があります。
求める経験 / スキル
• 医師免許（MD）保有
• 単独で処方可能な医師免許を取得後（初期研修／インターン終了後）少なくとも1年以上、かつ累計1年以上の臨床経験を有すること
• 医学・科学情報を批判的に評価できる能力
• 日本語・英語での優れた文書作成力および口頭コミュニケーション能力
• 臨床プログラムおよび臨床試験の設計・開発・実行への理解
変化が激しくスピード感のある環境への適応力
• 単独で処方可能な医師免許を取得後（初期研修／インターン終了後）少なくとも1年以上、かつ累計1年以上の臨床経験を有すること
• 医学・科学情報を批判的に評価できる能力
• 日本語・英語での優れた文書作成力および口頭コミュニケーション能力
• 臨床プログラムおよび臨床試験の設計・開発・実行への理解
変化が激しくスピード感のある環境への適応力
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
WildWise Holdings株式会社
仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
FPTジャパンホールディングス株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
・インフラ／クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般
・顧客要望・課題のヒアリングおよび整理、提案活動全般
・技術チーム（国内・海外）と連携したプロジェクト遂行
・プロジェクト計画策定・管理
・顧客への定期報告、調整、折衝
・多国籍メンバーで構成されるチームのマネジメント・コミュニケーション推進
・将来的には後進PMの育成、組織改善への関与
【案件例】
大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS / Azure）移行プロジェクト
金融・公共系システムのインフラ刷新案件
グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
数百〜数千台規模の段階的マイグレーション案件
マネージドサービス／運用体制構築案件
【キャリアパス】
・FPT Japanのマーケティング最高責任者やAPAC市場のマーケティング責任者になる可能性あり
・FPTの日本市場における中長期成長戦略への参画
・グローバルIT企業、多国籍企業、高いインパクトを持つ環境での活躍機会
・インフラ／クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般
・顧客要望・課題のヒアリングおよび整理、提案活動全般
・技術チーム（国内・海外）と連携したプロジェクト遂行
・プロジェクト計画策定・管理
・顧客への定期報告、調整、折衝
・多国籍メンバーで構成されるチームのマネジメント・コミュニケーション推進
・将来的には後進PMの育成、組織改善への関与
【案件例】
大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS / Azure）移行プロジェクト
金融・公共系システムのインフラ刷新案件
グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
数百〜数千台規模の段階的マイグレーション案件
マネージドサービス／運用体制構築案件
【キャリアパス】
・FPT Japanのマーケティング最高責任者やAPAC市場のマーケティング責任者になる可能性あり
・FPTの日本市場における中長期成長戦略への参画
・グローバルIT企業、多国籍企業、高いインパクトを持つ環境での活躍機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティング実務経験：8年以上
・マネジメント経験：3年以上（マネージャー／部門責任者レベル）
・B2Bマーケティング経験
・日本語：ビジネスレベル（ネイティブまたはJLPT N1相当）
【歓迎要件】
■経験
以下分野での経験がある方
・ITサービス
・システムインテグレーション
・ソフトウェア開発／アウトソーシング
・コンサルティング／DX
■スキル・知識
・ITサービス関連業種における広報・マーケティング業務経験
・ITサービス・コンサルティング市場やデジタル技術動向に関する関心、知識と理解
・日本におけるエンタープライズB2B購買プロセスへの深い理解
・営業およびビジネスステークホルダーとの協業経験
・戦略的思考力、ステークホルダーマネジメント力
・経営層向けプレゼンテーションスキル
・グローバルデリバリー／オフショアITモデルへの理解
■言語・文化
・英語：ビジネスレベル（グローバル本社との業務対応）
・日本の企業文化および日本顧客とのビジネス慣行への理解
・マーケティング実務経験：8年以上
・マネジメント経験：3年以上（マネージャー／部門責任者レベル）
・B2Bマーケティング経験
・日本語：ビジネスレベル（ネイティブまたはJLPT N1相当）
【歓迎要件】
■経験
以下分野での経験がある方
・ITサービス
・システムインテグレーション
・ソフトウェア開発／アウトソーシング
・コンサルティング／DX
■スキル・知識
・ITサービス関連業種における広報・マーケティング業務経験
・ITサービス・コンサルティング市場やデジタル技術動向に関する関心、知識と理解
・日本におけるエンタープライズB2B購買プロセスへの深い理解
・営業およびビジネスステークホルダーとの協業経験
・戦略的思考力、ステークホルダーマネジメント力
・経営層向けプレゼンテーションスキル
・グローバルデリバリー／オフショアITモデルへの理解
■言語・文化
・英語：ビジネスレベル（グローバル本社との業務対応）
・日本の企業文化および日本顧客とのビジネス慣行への理解
従業員数
2,500名
（FPTグループ：約38,000名）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,500名
（FPTグループ：約38,000名）
外資製薬企業
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、日本におけるメディカル機能全体およびクロスファンクショナルチームメンバーの役割と責任を明確化し、メディカル戦略の策定・実行を通じて事業目標の達成を推進します。
日本のメディカルヘッドに報告し、戦略的メディカルプランの策定に関与。主要な成果物の実行を確実にし、タイムリーな分析と更新を、明確かつ一貫したコミュニケーションで行います。
また、チームの業務効率向上や主要プロジェクトの推進をリードし、アライアンスのメディカル窓口としても機能します。
【神経領域治療分野計画の策定】
製品固有のクロスファンクショナルプロジェクト（例：プロダクトアドバイザリーボード、フェーズIV関連のLCM活動、医師主導研究、その他メディカル主導の部門横断イニシアティブ）のメディカル戦略とスケジュール策定を監督
グローバル製品計画策定時に、出版、研修施策、KOL計画や指標などに関する意見を提供
地域のメディカル担当者と連携し、グローバルプランの整合性を図り、グローバルおよびローカルのメディカル活動・戦略・戦術の情報交換を実施
プログラムのリスクを特定し、チームと共にリスク軽減策を策定
【適時適切なプログラム情報の関係部門への伝達】
チームと協力し、プログラムリスクの特定と軽減策の開発を推進
【メディカルプランの実行】
グローバルメディカルディレクター、グローバルメディカル部門、コマーシャルパートナーと連携し、戦略的財務計画、年間運営計画、リソース予測をリード。研究イニシアティブ、出版、アドバイザリーボード、医療研修、メディカルインフォメーション、要員などを含む。
ローカル神経領域メディカルチームおよび関連会議を主導し、議題設定、適切な会議内容の整理、整合促進、フォローアップを徹底
グローバルメディカル機能リーダーと連携し、製品チームの整合性とタイムリーな実行を確保
プロセス、ツール、テンプレート（例：役割責任リスト、リソースリストなど）を作成しベストプラクティスを推進
主要マイルストーンの計画と進捗管理、メディカルプランの優先順位付けを実施
インフラ改善イニシアティブ（例：業務、技術面）の提案に参加
製品に関する世界中の関連拠点との会議内容開発の窓口を務める
MSLマネージャーを監督・指導し、KOLの特定、マッピング、四半期ごとのレビューを通じたカスタマイズされたエンゲージメントプランの策定・維持を促進
MSLマネージャーの計画実行状況を定期的なコーチングで監督
MSLパフォーマンスの報告要件を管理し、MSLマネージャーによるKPI達成の監督・指導を通じて、戦略的・戦術的目標達成に向けた役割遂行の卓越性を保証
本ポジションは、日本におけるメディカル機能全体およびクロスファンクショナルチームメンバーの役割と責任を明確化し、メディカル戦略の策定・実行を通じて事業目標の達成を推進します。
日本のメディカルヘッドに報告し、戦略的メディカルプランの策定に関与。主要な成果物の実行を確実にし、タイムリーな分析と更新を、明確かつ一貫したコミュニケーションで行います。
また、チームの業務効率向上や主要プロジェクトの推進をリードし、アライアンスのメディカル窓口としても機能します。
【神経領域治療分野計画の策定】
製品固有のクロスファンクショナルプロジェクト（例：プロダクトアドバイザリーボード、フェーズIV関連のLCM活動、医師主導研究、その他メディカル主導の部門横断イニシアティブ）のメディカル戦略とスケジュール策定を監督
グローバル製品計画策定時に、出版、研修施策、KOL計画や指標などに関する意見を提供
地域のメディカル担当者と連携し、グローバルプランの整合性を図り、グローバルおよびローカルのメディカル活動・戦略・戦術の情報交換を実施
プログラムのリスクを特定し、チームと共にリスク軽減策を策定
【適時適切なプログラム情報の関係部門への伝達】
チームと協力し、プログラムリスクの特定と軽減策の開発を推進
【メディカルプランの実行】
グローバルメディカルディレクター、グローバルメディカル部門、コマーシャルパートナーと連携し、戦略的財務計画、年間運営計画、リソース予測をリード。研究イニシアティブ、出版、アドバイザリーボード、医療研修、メディカルインフォメーション、要員などを含む。
ローカル神経領域メディカルチームおよび関連会議を主導し、議題設定、適切な会議内容の整理、整合促進、フォローアップを徹底
グローバルメディカル機能リーダーと連携し、製品チームの整合性とタイムリーな実行を確保
プロセス、ツール、テンプレート（例：役割責任リスト、リソースリストなど）を作成しベストプラクティスを推進
主要マイルストーンの計画と進捗管理、メディカルプランの優先順位付けを実施
インフラ改善イニシアティブ（例：業務、技術面）の提案に参加
製品に関する世界中の関連拠点との会議内容開発の窓口を務める
MSLマネージャーを監督・指導し、KOLの特定、マッピング、四半期ごとのレビューを通じたカスタマイズされたエンゲージメントプランの策定・維持を促進
MSLマネージャーの計画実行状況を定期的なコーチングで監督
MSLパフォーマンスの報告要件を管理し、MSLマネージャーによるKPI達成の監督・指導を通じて、戦略的・戦術的目標達成に向けた役割遂行の卓越性を保証
求める経験 / スキル
【学歴・経験・知識】
・神経内科または内科の医学博士号（MD）や生命科学の上級学位が望ましい。
・日本語・英語の優れた口頭・書面コミュニケーション能力。
・関連業界での最低5年の実務経験。
・戦略立案や多階層のクロスファンクショナルチームのリーダー経験、グローバルメディカルアフェアーズやR&D環境、製薬の商業化・規制プロセスの理解が強く望まれる。
・最小限の指導で自立して業務を遂行し、複雑な規制環境を対面およびデジタルチャネルでリモートからも対応可能。
・国内外への頻繁な出張の可能性あり。
・ビジネス部門との連携において非プロモーション活動の規制遵守を徹底。
・神経内科または内科の医学博士号（MD）や生命科学の上級学位が望ましい。
・日本語・英語の優れた口頭・書面コミュニケーション能力。
・関連業界での最低5年の実務経験。
・戦略立案や多階層のクロスファンクショナルチームのリーダー経験、グローバルメディカルアフェアーズやR&D環境、製薬の商業化・規制プロセスの理解が強く望まれる。
・最小限の指導で自立して業務を遂行し、複雑な規制環境を対面およびデジタルチャネルでリモートからも対応可能。
・国内外への頻繁な出張の可能性あり。
・ビジネス部門との連携において非プロモーション活動の規制遵守を徹底。
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 非公開
大手外資系ITプロダクトベンダー
仕事内容
日本政府、中央省庁、地方自治体などのステークホルダーとの強固なリレーションを構築し、顧客のゴールに即した中長期的な公共ビジネス戦略を立案・推進する。 担当領域の責任者として、社内外のステークホルダーと連携し、政策提言からプロジェクト化、官民連携スキームの構築、マーケティング・広報活動までを一気通貫で実現する。
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■政府機関（中央省庁、地方自治体、国会議員・地方議員事務所等）での勤務経験
■民間企業（特にIT・テクノロジー企業やコンサルティングファーム等）における公共営業、政策渉外、または事業開発の経験（3年以上）
■デジタル庁幹部やデジタル政策（AI・データ活用政策等）を推進する国会議員など、政府・自治体のキーパーソンとの深いリレーション
■新規ビジネスの立ち上げ、または事業開発を主導した実績
■政府機関（中央省庁、地方自治体、国会議員・地方議員事務所等）での勤務経験
■民間企業（特にIT・テクノロジー企業やコンサルティングファーム等）における公共営業、政策渉外、または事業開発の経験（3年以上）
■デジタル庁幹部やデジタル政策（AI・データ活用政策等）を推進する国会議員など、政府・自治体のキーパーソンとの深いリレーション
■新規ビジネスの立ち上げ、または事業開発を主導した実績
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 非公開
外資系不動産ファンド
仕事内容
不動産（特に物流不動産）の投資運用ビジネスの各エリア（ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、購入、プラニング、リーシング、期中マネジメント、売却など）の一部または全部についての実務を行っていただきます。
- 収益を最適化、資産価値を最大化できる投資戦略の提案と実行
- 予算および報告書等の作成、キャッシュフローの管理、マーケット調査
- 物流不動産の商品企画、リーシング業務（直接営業、仲介会社との連携）
- 本社および投資家へのレポーティング
- 社内各部署（プロパティマネジメント、開発、ファイナンス部門など）との調整
- チーム内のジュニアメンバーの指導、サポート
- 収益を最適化、資産価値を最大化できる投資戦略の提案と実行
- 予算および報告書等の作成、キャッシュフローの管理、マーケット調査
- 物流不動産の商品企画、リーシング業務（直接営業、仲介会社との連携）
- 本社および投資家へのレポーティング
- 社内各部署（プロパティマネジメント、開発、ファイナンス部門など）との調整
- チーム内のジュニアメンバーの指導、サポート
求める経験 / スキル
- 不動産（特に物流不動産）に関わる業務経験（10年程度）
- 不動産（特に物流不動産）マーケットに精通しており、マーケットにおける人脈を持っていること
- 財務分析やモデリングについての知識
- レポーティング、プレゼンテーション能力（基本的に日本語、英語でできれば尚可）
- チームワークを重視することができ、リーダーシップを発揮できること
- コンプライアンスを順守できること
- 不動産（特に物流不動産）マーケットに精通しており、マーケットにおける人脈を持っていること
- 財務分析やモデリングについての知識
- レポーティング、プレゼンテーション能力（基本的に日本語、英語でできれば尚可）
- チームワークを重視することができ、リーダーシップを発揮できること
- コンプライアンスを順守できること
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
株式会社シグマ
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoCの製品・サービスに関する営業経験
【歓迎】
・高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
・家電量販店向け営業活動のご経験
・カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
・BtoCの製品・サービスに関する営業経験
【歓迎】
・高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
・家電量販店向け営業活動のご経験
・カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
910 万円 ~ 非公開
従業員数
1,914名
（2025年8月）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
◆関東地区の自動車メーカー(OEM)またはTier Iへの当社製品 及び 開発提案によるセールス活動、及びそのセールス活動のマネージメントをお任せします◆
・ 顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ 営業戦略の提案・立案
【メッセージ】
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japanにおいて、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
・ 顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ 営業戦略の提案・立案
【メッセージ】
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japanにおいて、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
・ 自動車業界または電子部品メーカーで営業として5年以上の実務経験
・ 社内関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
・ 業務に対する積極的な姿勢（待つのではなく取りに行く）および自己管理能力
< 歓迎条件>
・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方
・ 業務、日常会話レベルの英語力がある方
・ チームワークで業務を遂行されてきた方
・ ピープルマネジメント（2～3名以上のチーム）の経験がある方
・ 社内関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
・ 業務に対する積極的な姿勢（待つのではなく取りに行く）および自己管理能力
< 歓迎条件>
・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方
・ 業務、日常会話レベルの英語力がある方
・ チームワークで業務を遂行されてきた方
・ ピープルマネジメント（2～3名以上のチーム）の経験がある方
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
再エネベンチャー
仕事内容
大手企業を中心とした法人顧客の脱炭素化を支援するプロジェクトをリードしていただきます。
▼ 具体的な業務内容
・既存顧客へのコンサルティング・提案支援
・企業の脱炭素目標（RE100など）に向けた実行可能なプランの策定・実行支援
・企業のエネルギー使用状況の分析、課題抽出、および最適な再生可能エネルギーの導入計画の提案
・導入後の効果測定・レポーティング、お客様の経営層への説明支援
※RE100とは：事業活動で消費するエネルギーを100％再生可能エネルギーで調達することを目標とする国際的イニシアチブ
・オフサイトコーポレートPPA導入支援
・既存顧客に向けたPPAの最適な設計と実行支援
・契約条件の策定および導入時の交渉支援
※オフサイトコーポレートPPAとは：需要地ではないオフサイトに導入された再エネ電源で発電された再エネ電力を、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する契約方式。
・業界動向・政策の分析とお客様への情報提供
・エネルギー政策・法規制の動向を把握し、お客様の意思決定に活用
・社内外の専門家との情報共有を通じた最新知見の提供
・契約・ファイナンス関連業務
・法律事務所・金融機関と連携し、契約スキームの調整・協議
・PPA（電力購入契約）や各種ファイナンスに関する法務・金融面のサポート
・お客様の社内稟議向け資料作成・意思決定のサポート
▼ 具体的な業務内容
・既存顧客へのコンサルティング・提案支援
・企業の脱炭素目標（RE100など）に向けた実行可能なプランの策定・実行支援
・企業のエネルギー使用状況の分析、課題抽出、および最適な再生可能エネルギーの導入計画の提案
・導入後の効果測定・レポーティング、お客様の経営層への説明支援
※RE100とは：事業活動で消費するエネルギーを100％再生可能エネルギーで調達することを目標とする国際的イニシアチブ
・オフサイトコーポレートPPA導入支援
・既存顧客に向けたPPAの最適な設計と実行支援
・契約条件の策定および導入時の交渉支援
※オフサイトコーポレートPPAとは：需要地ではないオフサイトに導入された再エネ電源で発電された再エネ電力を、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する契約方式。
・業界動向・政策の分析とお客様への情報提供
・エネルギー政策・法規制の動向を把握し、お客様の意思決定に活用
・社内外の専門家との情報共有を通じた最新知見の提供
・契約・ファイナンス関連業務
・法律事務所・金融機関と連携し、契約スキームの調整・協議
・PPA（電力購入契約）や各種ファイナンスに関する法務・金融面のサポート
・お客様の社内稟議向け資料作成・意思決定のサポート
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・コンサルティングファーム、または事業会社での法人向けコンサルティング経験（3年以上）
・データ分析を基にした提案・戦略立案の経験
・エネルギー・サステナビリティ分野に関する興味・関心
【歓迎（WANT）】
・PPAやコーポレートファイナンスに関する知見
・再生可能エネルギー業界での業務経験
・コンサルティングファーム、または事業会社での法人向けコンサルティング経験（3年以上）
・データ分析を基にした提案・戦略立案の経験
・エネルギー・サステナビリティ分野に関する興味・関心
【歓迎（WANT）】
・PPAやコーポレートファイナンスに関する知見
・再生可能エネルギー業界での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
資産運用会社
仕事内容
当社情報システムに関する業務全般（企画、運営、システム/導入開発、保守・運用）
【主に担当いただく領域】
・業務アプリケーションを中心としたシステム企画・改善の推進
- 業務部門との対話を通じた課題整理、要件の言語化
- 業務アプリケーションの導入・改善プロジェクトの推進
- ITベンダー／実装担当者との調整、進捗・品質管理
- 経営層への説明・提案
【あわせて関与いただく領域】
・ITインフラの整備・運営に関する企画・調整
- 外部委託先と連携したインフラ運営
- セキュリティ・ガバナンス観点での検討・調整・各種外部監査時の説明対応
・ユーザーサポート業務（ITヘルプデスクである派遣社員のサポートを含む）
・コーポレートWebサイトの運営 等
■PCレベル
・Windows、Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）を自ら使いこなせること
・ユーザーからの問い合わせに対応可能な実務レベルのスキル
【主に担当いただく領域】
・業務アプリケーションを中心としたシステム企画・改善の推進
- 業務部門との対話を通じた課題整理、要件の言語化
- 業務アプリケーションの導入・改善プロジェクトの推進
- ITベンダー／実装担当者との調整、進捗・品質管理
- 経営層への説明・提案
【あわせて関与いただく領域】
・ITインフラの整備・運営に関する企画・調整
- 外部委託先と連携したインフラ運営
- セキュリティ・ガバナンス観点での検討・調整・各種外部監査時の説明対応
・ユーザーサポート業務（ITヘルプデスクである派遣社員のサポートを含む）
・コーポレートWebサイトの運営 等
■PCレベル
・Windows、Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）を自ら使いこなせること
・ユーザーからの問い合わせに対応可能な実務レベルのスキル
求める経験 / スキル
【MUST経験】
・IT企画、ITコンサルティング業務のご経験
・業務アプリケーションにおけるプロジェクトマネジャーまたはそれに準ずる立場で推進に関わった経験（自社または他社情報システムの導入・開発・運用）
・ITベンダー、SaaSアプリケーション等の選定・管理経験
【WANT要件】
・証券・投資信託・投資顧問・アセットマネジメント領域に関する業務知識
・金融業界（銀行・保険等）での職務経験
・Microsoft 365（Teams、SharePoint、OneDrive、Copilot等）に関する知見
・アセットマネジメント系システム（X-net、e-front 等のファンド／ポートフォリオ管理システム）の知見
・ワークフローシステムに関する知見【ソフトスキル】
・社内ユーザーと円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・経営視点と現場視点の双方を踏まえ、IT利活用・業務効率化を提案できる方
・自ら手を動かしつつ、状況に応じて周囲と協力して業務を進められる方【求められる人物像】
・社内ユーザーとの日常的なやり取りを通じ現場のシステムニーズを把握し、主席と相談・連携しながらシステム企画・改善に繋げられる方
・経営の意図や課題を咀嚼し、上席者の方針を理解したうえで、チームの一員として要件定義・現場展開を支援できる方
・業務部門の要望を踏まえた課題整理、要件の言語化およびITベンダー・実装担当者への適切な橋渡しができる方。
・自らコーディングやインフラ設計を行うことは必須ではないが、業務アプリケーションを中心としたシステム全体像を理解し、 アプリとITインフラの関係性を踏まえた調整・意思決定支援ができる方
・少人数のIT体制であることを理解し、役割分担を意識しながら、互いを補完し合って業務を推進できる方
・上席者の指導を仰ぎつつも、主体性を持って業務を前に進められる方
・IT企画、ITコンサルティング業務のご経験
・業務アプリケーションにおけるプロジェクトマネジャーまたはそれに準ずる立場で推進に関わった経験（自社または他社情報システムの導入・開発・運用）
・ITベンダー、SaaSアプリケーション等の選定・管理経験
【WANT要件】
・証券・投資信託・投資顧問・アセットマネジメント領域に関する業務知識
・金融業界（銀行・保険等）での職務経験
・Microsoft 365（Teams、SharePoint、OneDrive、Copilot等）に関する知見
・アセットマネジメント系システム（X-net、e-front 等のファンド／ポートフォリオ管理システム）の知見
・ワークフローシステムに関する知見【ソフトスキル】
・社内ユーザーと円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・経営視点と現場視点の双方を踏まえ、IT利活用・業務効率化を提案できる方
・自ら手を動かしつつ、状況に応じて周囲と協力して業務を進められる方【求められる人物像】
・社内ユーザーとの日常的なやり取りを通じ現場のシステムニーズを把握し、主席と相談・連携しながらシステム企画・改善に繋げられる方
・経営の意図や課題を咀嚼し、上席者の方針を理解したうえで、チームの一員として要件定義・現場展開を支援できる方
・業務部門の要望を踏まえた課題整理、要件の言語化およびITベンダー・実装担当者への適切な橋渡しができる方。
・自らコーディングやインフラ設計を行うことは必須ではないが、業務アプリケーションを中心としたシステム全体像を理解し、 アプリとITインフラの関係性を踏まえた調整・意思決定支援ができる方
・少人数のIT体制であることを理解し、役割分担を意識しながら、互いを補完し合って業務を推進できる方
・上席者の指導を仰ぎつつも、主体性を持って業務を前に進められる方
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
■業務内容 海外事業に関わる業務全般
「POPUP出店編」
・現地デベロッパーと出店区画/期間の確認
・条件交渉と同時に権利元確認/担当確認/予算設定/スケジュール設定
・限定商品/販促案/ショッパーなどの具体案を事業部とすり合わせ→監修
・白図入手→レイアウト/図面/装飾物/立像/商品量/館内告知/館内連動などを事業部/館/施工担当とすり合わせ
・商品／備品出荷調整→貿易チーム連携
・出店契約書の本社承認→権利元最終確認→締結
・スケジュール管理
・人材確保/教育スケジュールとプラン/現地派遣会社連動
・現地にて施工/陳列/人材教育/現地権利元対応/デベロッパ対応立ち上げ→運営→撤収
「ローカライズ」
・現状は現地仕入れ及び日本からの送り込みがメインの状況から、将来的にローカライズの限定品の比率を高めていく（50％以上を目指す）
「付帯業務」
・仕入れ/支払い（国内・現地）
・予算進捗→権利元/社内報告→補正対応
・事業部/国内権利元/部員との関係構築
・売上金/家賃/給与/その他現地で発生するお金の管理
・次期出店模索
現状ローカルに人材のいないシンガポール・北米での立ち上げ。
日本メンバーで現地の動きを把握し、フォローを行っていただくポジションです。
「POPUP出店編」
・現地デベロッパーと出店区画/期間の確認
・条件交渉と同時に権利元確認/担当確認/予算設定/スケジュール設定
・限定商品/販促案/ショッパーなどの具体案を事業部とすり合わせ→監修
・白図入手→レイアウト/図面/装飾物/立像/商品量/館内告知/館内連動などを事業部/館/施工担当とすり合わせ
・商品／備品出荷調整→貿易チーム連携
・出店契約書の本社承認→権利元最終確認→締結
・スケジュール管理
・人材確保/教育スケジュールとプラン/現地派遣会社連動
・現地にて施工/陳列/人材教育/現地権利元対応/デベロッパ対応立ち上げ→運営→撤収
「ローカライズ」
・現状は現地仕入れ及び日本からの送り込みがメインの状況から、将来的にローカライズの限定品の比率を高めていく（50％以上を目指す）
「付帯業務」
・仕入れ/支払い（国内・現地）
・予算進捗→権利元/社内報告→補正対応
・事業部/国内権利元/部員との関係構築
・売上金/家賃/給与/その他現地で発生するお金の管理
・次期出店模索
現状ローカルに人材のいないシンガポール・北米での立ち上げ。
日本メンバーで現地の動きを把握し、フォローを行っていただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆海外事業経験
◆キャラクター事業の経験
◆TOEIC700点以上 または同等程度の英語スキル
※能力や経験に応じて入社時点から役職をお任せする可能性もございます。
◆海外事業経験
◆キャラクター事業の経験
◆TOEIC700点以上 または同等程度の英語スキル
※能力や経験に応じて入社時点から役職をお任せする可能性もございます。
勤務地
東京都
想定年収
646 万円 ~ 非公開
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