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年収800万円以上/食品・飲料の求人・転職情報

557中の150件を表示

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仕事内容
リーダーとして、約10名前後のメンバーのマネジメントしながら「新規顧客の獲得」から「既存顧客の育成」までのフルファネル全体(TV、デジタル、オウンド、交通広告、新聞、雑誌、看板など)を俯瞰し、情報発信の計画・実行を推進していただきます。

具体的には:
・各ブランド戦略に基づくメディアプランニング、バイイング
・消費者インサイトを踏まえたターゲット選定、広告チャネル特定、コミュニケーション方法の企画、実行
・チャネル配分の設計、実行およびメディア展開の最適化
・広告費の管理
求める経験 / スキル
◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。

【必須要件】
■メディアプランニングまたはマス広告のメディアバイイング経験
■TV、デジタル、オウンドメディアのいずれかでの実務経験
■消費者インサイトを踏まえたターゲット設定や媒体選定の実務経験

【歓迎(尚可)要件】
■FMCG(日用消費財)業界での経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【職務要約】
本ポジションは、ペットチャネルにおける主要顧客・主要卸との間接流通ビジネスを推進する戦略的ポジションです。売上・シェア・店頭KPIの達成に加え、主要卸売業者とのビジネス開発、交渉、実行、ならびに社内外の連携を通じて、収益性の高い成長を実現していきます。

【主な職務と職責】
■60%: 会社戦略に沿って Go-To-Market 戦略を構築・改善し、主要卸売業者のインダイレクトビジネスKPIを交渉・フォローアップし、卸売業者本部とのハイレベルな交渉を通じて効率的なコミュニケーションプランを実行する。 ■10%: 商業投資予算を管理し、予算および最新見通し(LE)に基づく最適な投資戦略を提案し、財務部門と連携して GtN(Gross-to-Net)レビューを実施し、売上進捗の可視化と予測精度向上を行う。
■10%: CDメンバー、財務、CSL(カスタマーサービス&ロジスティクス)を中心とする部門横断チームと密接に連携し、効果的なコミュニケーションプランを構築する。
■5%:
会社のチャネル戦略に沿って、非戦略的リテーラーからの撤退計画(Exit Plan)を実施する。
■5%: 流通ポリシーを実施し、商業販売原則(Commercial Selling Principles)を順守する。
■5%: ブリーダービジネスを管理し、効果的かつ持続可能な実施計画を策定する。
■5%: トレードショー、ペットトレーニングデー、地域・全国会議、クライアント会議などに Hills の代表として出席する。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
-5~7年以上の営業経験(獣医療、FMCG、製薬、栄養関連企業の営業経験が望ましい)
-運転免許証
【歓迎要件】
-ビジネスレベルの英語力
※必須ではありません
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
160名
仕事内容
S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
・(必要に応じて)計画系システム(APS/需給計画/ERP等)の要件整理・連携方針策定
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業/消費財/小売/EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験(設計〜定着まで)
・SCM領域での実務経験(目安5年以上)
(需給管理、生産計画、在庫管理 等)
・論点整理および資料作成能力
・部門横断での合意形成・推進経験

■歓迎条件
・需要予測精度改善、在庫最適化の実績
・欠品・過剰在庫の改善経験
・APS/需給計画/ERPの導入・要件定義経験
・データ分析・BIツール活用経験

■求める人物像
・全体最適の視点で意思決定を設計できる方
・抽象課題を構造化し、具体的な業務プロセスに落とし込める方
・利害の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・仕組み構築だけでなく、現場への定着までやり切れる方
勤務地

新潟県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

日系大手酒類メーカー

仕事内容
【業務内容】
ブランドマネージャーとして、主力商品などを含むブランドの管理・運営に携わっていただきます。
消費者インサイトを起点としたマーケティング活動を通じて、ブランドの成長に一緒に貢献できる方を求めています。

■商品開発/企画開発業務
・消費者インサイトの探索及び深堀
・コンセプト作成
・ブランド戦略策定
・コミュニケーション戦略策定
・販売戦略策定
・収益管理    
・S&OP 等
求める経験 / スキル
◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。

【必須要件】
■チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
■FMCG(日用消費財)業界にて2年以上のブランドマネジメントのご経験(複数ブランド担当経験がある)
■3年以上の商品企画・開発と販促・プロモーションのご経験
■S&OP諸流の知見あり

【歓迎(尚可)要件】
■広告制作(販促物、TVCM、デジタル、コミュニケーションの領域知見)
■嗜好性のある商材、もしくは食品・飲料分野の経験
■英語 / 日常会話レベル
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
サステナビリティ経営推進本部 EC推進室にて、下記業務をご経験に応じてお任せします。
<主業務>
●UCC公式オンラインストアの戦略立案・実行:売上目標達成に向けた企画立案、実行、進捗管理
●商品企画・プロモーション:ECサイト限定の商品開発、新商品の導入、季節ごとのキャンペーンやセール企画、効果測定
●サイト改善・コンテンツ企画:データ分析に基づいたUI/UX改善、顧客を引きつけるコンテンツ(ブログ、特集記事など)の企画・作成
●デジタルマーケティング施策推進:SEO、SNS、メールマガジン、広告運用など、多角的なアプローチによる集客・販促活動
●データ分析:アクセス解析ツールなどを活用したデータ分析と改善策の提案、実行
●在庫・受発注管理:スムーズな商品供給体制の構築
●チームマネジメント:ECサイト運営に関わるメンバーの育成、業務管理(ご経験に応じてお任せします)
求める経験 / スキル
【必須】
●ECサイトの運営経験(3年程度)
●ECサイトでの売上拡大に向けた施策立案・実行のご経験
●Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析のご経験
【優遇】
●食品業界でのECサイト運営経験
●広告運用(Google、Yahoo!、SNS広告など)の実務経験
●SEOに関する知識や実務経験
●HTML/CSSの基礎知識
●マネジメントまたはリーダー経験
●ECモール(楽天市場、Yahoo!ショッピング)運用経験
従業員数
5,183名 (UCCグループ全体(2025年12月末))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,183名 (UCCグループ全体(2025年12月末))

食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・連結決算、開示資料(有価証券報告書・決算短信)の作成
・監査法人対応、内部統制の維持・改善
・税務申告対応
・メンバーマネジメント(3~4名程度)
・経営層へのレポーティング
※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします
【組織構成】
■部長:1名 ■決算チーム /マネージャー:1名/メンバー:2名 ■月次チーム /マネージャー:2名/メンバー:5名

【魅力】
 当社経理部は、予算管理・資金運用・税務対応に加え、海外子会社を含む連結決算(日本基準)や開示業務、さらに親会社へのIFRS基準による決算報告など、幅広い業務を担っています。将来的にはローテーションを通じて多様な業務に携わり、専門性を高めながらキャリアの幅を広げていただけます。また、将来的な部長候補として、経営に近いポジションでリーダーシップを発揮し、会社の成長に直接貢献できる責任ある役割を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理実務経験10年以上(上場会社もしくは上場子会社で5年以上、メーカーで5年以上)
・マネジメント経験3年以上

【歓迎要件】
・メーカーでの原価計算業務の経験もしくは深い知見のある方

【求める人物像】
・経理部門全体の業務設計や内部統制の構築などの意思決定に関わる業務経験のある方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応しながら新しい課題に挑戦できる方
・デジタル化やシステム導入に積極的で、効率化・高度化を推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 940 万円

仕事内容
<具体的な業務内容>
・収益最大化戦略の仕組みへの実装とPDCA
・営業プロセスの設計・最適化戦略の実装とPDCA
・CRM/MAツール(Salesforce、HubSpot等)の実装とPDCA
・顧客行動データの分析・KPI到達に向けた改善施策の実行
・ECサイトやデジタル施策(LP、メルマガ、LINE、SNS等)のコンテンツ企画とPDCA
・マーケティングコンテンツ制作の企画ディレクション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・インサイドセールス経験(3年以上)
・マーケティング実務経験(5年以上)
・インサイドセールスからマーケティングまでの一連のプロセス設計・構築経験(複数回)
・CRM/MAツール(HubSpot/Salesforce等)の活用経験
・業務を整理し、課題を構造的に捉えて仕組み化できる力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社ヴォークス・トレーディング

仕事内容
100年以上の経験と豊富な国内外のネットワークを有する食品専門商社にて、青果部営業の業務をお任せいたします。
生鮮野菜を中心に取り扱っており、日頃の生活に身近なものを支えていただきます。


【具体的には】
・生鮮野菜の国内仕入れから国内への販売
 クライアントの要望をくみとり商品開発の提案なども行っていただき、品質管理の向上のため工場や品質保証部と連携して業務を行っていただきます

【主なクライアント】
・スーパー・量販店・レストランなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品営業経験
・生鮮野菜の営業経験
・市場や農家とのやりとりの経験
従業員数
110名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
110名

大手グローバル酒類・飲料グループ

  • 上場企業
仕事内容
【職責】
Ø グループ本社機能における法務業務・法務支援
Ø 国内・海外地域統括会社の法務部門の統括
Ø グローバル経営におけるリーガルリスクマネジメント
Ø グループ・グローバルでのコンプライアンスの推進

【具体的業務】
Ø 国内・海外地域統括会社、グループ会社の法務部門の管理業務
Ø グループ全体(国内・海外地域統括会社、グループ会社を含めた)のコンプラアインス推進業務
Ø 契約相談、契約書作成・審査等の契約支援業務
Ø 各種法律相談対応業務
Ø 紛争・訴訟の対応、管理
Ø 法令・判例等調査業務
Ø 社外弁護士相談対応・窓口業務

【配属部署】
Legal部門全体9名:Head1名、メンバー8名

【直属上司タイトル】
Senior Manager, Legal
求める経験 / スキル
【必須】
Ø 企業における経験5年以上または法律事務所における経験3年以上
Ø 英語力(ビジネスレベルのコミュニケーション能力、TOEIC L/R 800点以上)
Ø グループ本社法務機能としての企画力・調整力・推進力

【尚可】
Ø 弁護士資格
Ø 公益通報対応業務従事者としての経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

大手グローバル酒類・飲料グループ

  • 上場企業
仕事内容
【職責】
Ø グループ・グローバルでのコンプライアンスの推進
Ø グローバル経営におけるリーガルリスクマネジメント
【具体的業務】
主としてグループ全体(国内・海外地域統括会社、グループ会社を含めた)のコンプライアンス推進業務。
具体的には、以下業務における主担当、もしくはサポート
Ø グループ行動規範その他Legal所管の規定類の見直し及び周知活動
Ø グループ共通の研修の企画・推進
Ø グループ共通の内部通報窓口の運用
Ø 個別の内部通報案件への対応
Ø 内部通報案件データの分析・通報及び分析結果を受けたアクションプランの策定
Ø コンプライアンス問題への対応
Ø コンプライアンスサーベイの企画・実施
Ø サーベイ結果の分析・報告及び分析結果を受けたアクションプランの策定

【配属部署】
Legal部門となります。
Legal部門全体9名:Head1名、メンバー8名

【直属上司タイトル】
Senior Manager, Legal
求める経験 / スキル
【必須】
Ø 企業における経験5年以上または法律事務所における経験3年以上
Ø 英語力(ビジネスレベルのコミュニケーション能力、TOEIC L/R 800点以上)
Ø グループ本社法務機能としての企画力・調整力・推進力

【尚可】
Ø 弁護士資格
Ø 公益通報対応業務従事者としての経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

外資系物流・リース

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
マネージャーとして、複数名の部下を管理しながら、
経理および税務、固定資産管理、資金管理、債権債務管理をして頂きます。
求める経験 / スキル
• 英語ビジネスレベル
• 会計業務、財務報告、税務コンプライアンスに関する10年~の豊富な実務経験
• リーダーシップまたは管理職の経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・監査課にて、当社内および国内外のグループ会社の内部監査業務。主にグループ会社の監査を担当頂けるメンバーを想定。
当社が保有するグループ会社約40社の監査対応をお任せします。
・経営報告用の監査報告書の作成:往査先にて、インタビュー・実査・棚卸・書類閲覧等を通じて、指摘・提案を行い作成。
・監査体制の強化/グループ会社監査フローの構築/運用改善のスキーム構築 など。
求める経験 / スキル
【必須】
■内部統制又は内部監査のご経験
■英語中級以上(英会話含め、業務上での実務利用あり)

【歓迎】
海外子会社管理の実務経験者

【求める人物像】
監査体制の在り方/フロー・レビューを含めて、将来を見据え、課題解決型で社内外に働きかけ、動いていただける方

【働き易い環境】フルフレックス制/在宅勤務併用可
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,080 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・取引法務(契約、法務相談、訴訟係争、M&A他)
・コンプライアンス
・ガバナンス

【仕事の魅力】
・おおらか且つ風通しのよい社風で、経営陣と近い距離で業務を行うことができます。
・中途採用の実績も多く、中途入社でのハンディは一切ありません。
・残業はできるだけ避けるよう、生産性の高い業務遂行を奨励しています。ワークライフバランスも常に意識しています。
※入社からしばらくは基本的に出社いただき、慣れてきたら業務状況を見てテレワークも併用いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験5年以上
・企業法務経験3年以上(弁護士として企業法務にかかわった場合も可)
・取引法務経験
・取引法務の基礎知識
・論理的思考力

【歓迎要件】
・英語の読み書き
・弁護士資格

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもってミッションを最後までやり切ることができる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,080 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
経理部門にて単体決算又は連結決算のいずれかのチームに所属し、経理業務全般を担っていただきます。
詳細は下記業務の中からご本人の希望・経験・適性等を踏まえて決定しますが、現時点でご経験のない業務にも積極的にチャレンジいただきたいと考えています。
また、ご経験の豊富な方には決算のチームリーダー等、より重要なポジションをご提案させて頂くことがあります。

・月次/四半期/年度決算
・開示業務 
・会計監査対応
・税務申告、税務ガバナンス
・制度変更対応
・M&A案件、組織再編の支援
・業績管理、業績予想
・企業価値経営企画やDXを推進する企画立案

【入社後のキャリアパス】
・長期的な能力開発を目的として主にコーポレート部門内(経理・経営企画等)でのジョブローテーションを定期的に実施しております。また、ご本人の希望により海外関係会社での勤務の可能性があります。
・グローバル人財の需要拡大により希望者に語学力に応じた研修機会を提供しています。とくにコーポレート部門の社員には利用を推奨しています。
・経験者採用の方の比率は30%を超えており、管理職も多数おります。

【人財戦略】
・多様な人財の活躍を目指し、従業員エンゲージメントの改善や健康経営の施策を実施しております。
・男性の育児休業取得率は100%です。長期での休暇取得も可能です。
※その他の事項についても有価証券報告書(「5.従業員の状況」)にて公開しておりますので参照ください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での単体決算又は連結決算の実務経験、もしくは監査法人での業務経験(3~5年以上)

【歓迎要件】
・上場企業でのご経験
・税務申告の実務経験


【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・資格所有者優遇(簿記、貸金業主任者資格、他)

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもってミッションを最後までやり切ることができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
経営企画IR部には、経営企画課・IR課・投資管理課・秘書課の4課があり、ご経験に応じて、経営企画課・IR課・投資管理課のいずれかに配属となります。

・経営企画課:経営戦略、中期経営計画、年度予算等の企画・立案、各種経営会議体の運営
・IR課:機関投資家向けIR業務、東証開示業務、有価証券報告書等金融庁対応業務
・投資管理課:ガバナンス含めた子会社管理業務、投資会計業務、投融資管理業務

【仕事の魅力】
・海外にも積極的に進出しており、グローバルな視点で経営を支援する業務に携われます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経営・財務分析能力、
・コミュニケーション能力

【求める経験】※下記のご経験があれば尚可
・経営企画
・グループ会社管理
・経理業務
・海外勤務の経験

【求める人物像】
・実直で協調性のある方
・数字に強くロジカルな方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ニッスイ

  • 上場企業
仕事内容
\“食”を支えるやりがい×裁量の大きな営業ポジション/
量販店・外食・給食業界のお客様に向けて、
当社の多彩な商品・サービスを提案する営業職です。
主に量販デリカ(惣菜部門)を担当いただき、売り場づくりや商品企画まで踏み込んだ提案が可能です。

具体的に...
①スーパーや量販店のデリカ部門を中心に、売上アップにつながる商品提案・メニュー企画を行います。
②取り扱いカテゴリーは幅広く、トレンドを取り入れた提案ができます。

温惣菜(フライ・天ぷら など)
米飯・弁当
寿司
冷惣菜
ベーカリー

単なる商品販売ではなく、
「売れる売り場づくり」まで提案できるのが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 社会人経験5年以上の方
・食品の営業経験

【歓迎】
・デリカ総菜の営業経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
適性を見て下記のような人事業務をお任せします。

■採用:中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディング など
■研修:社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計 など
■制度:目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用 など

※ゆくゆくは下記のような業務含めた人事業務全般をお任せする可能性があります。
*社内への理念浸透施策の企画・実施
*社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営 など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
*新卒もしくは中途採用実務経験があり、そこから採用戦略、採用ブランディングまで経験している方
*社内研修の企画・運用経験
*労務・社保の実務経験があり、人事制度企画経験をお持ちの方

【歓迎】
*社内への理念浸透活動
*エンゲージメント向上の施策・調査・運営
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
これまでのキャリアと今後のご志向をもとに、企業様側にポジションをサーチいただきたます。
※配属はこれまでのご経験を考慮の上、決定致します。以下業務が想定ポジションとなります。

■配属予定ポジション
①利益管理:全社または担当地区の利益計画作成、実績管理
②購買:原料小麦の買付け及び輸送や情報収集、関係省庁及び業者との折衝等
③需給管理:営業と工場の調整役として原料及び製品の需給を管理
④他:海外事業管理(米国、カナダ、タイ、豪州、NZ等)
※総合職としての採用となり、専門性を身に付けるだけでは無くスキルの幅を広げる事も可能です。

■配属先
採用後は下記いずれかの配属を想定致しております(※可能な限りご希望条件に沿って決定致します)
・本社(業務本部・海外事業本部)
・東部管理部/西部管理部
・鶴見工場/知多工場

■就業環境
残業時間は約35時間を想定致しております。
配属部門によりますが、リモートワークも導入しております。

■業務の魅力
デスクワークが比較的多いですが、社内をはじめ、場面に応じては社外の人との折衝する機会も少なくありません。ローテーションの中で幅広く経験を積んでいただきます。また、国内においては年間200万t以上の小麦(原料)を加工し、海外では環太平洋5ヶ国に展開する製粉業界トップメーカー(国内シェア4割弱)の中枢部署で、原料購入や原料及び製品(小麦粉)の需給管理、経営計画及び施策の策定等、ダイナミックかつやりがいのある業務を担当します。
求める経験 / スキル
■必須条件(※以下いずれも満たす方)
・全国転勤可能な方
・何らかの調整業務や、数字管理などをご経験されたことがある方(※数字関連が得意な方)

■歓迎条件
・食品業界での経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

外資系

  • 外資系企業
仕事内容
SNS戦略の構築およびSNSトレーナーとしての業務を担当します。
社内外のステークホルダーと円滑に連携し、スムーズな意思決定を推進するため、高いコミュニケーション能力とプレゼンスキルが求められます。

職務内容:
・ソーシャルメディア戦略の策定および実行
・SNSトレーニングの企画と実施
・SNSを活用したブランディング施策の構築
・グローバルチームからの情報/素材のローカライズ業務(ビジネス英語レベル)
・クリエイティブ(コピーライティング)
・会社イベントやキャンペーンのサポート業務
求める経験 / スキル
【必須】
・SNS関連業務経験(2年以上)

【歓迎】
・優れたプレゼンテーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

ピュアサーモンジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Main Purpose】
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.

【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.

【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.

【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
求める経験 / スキル
■Experience
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
従業員数
300名 (Pure salmonグループ全体)
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
300名 (Pure salmonグループ全体)
仕事内容
品質保証をお任せします。
・全社品質向上活動の自社工場支援、品質監査
・新製品(仕様変更を含む)の品質企画書・保証書作成
・品質分析(クレームおよび市場メンテナンス情報から改善事項を設定)
・品質改善活動の企画
求める経験 / スキル
<必須要件>
食品、化学、化粧品などの業界における品質関連のご経験(品質管理含む)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社 ニッスイ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
関西支社 食材営業部 食材営業第一課

【業務内容】
・水産品の営業

【販売商品】
・鮮魚、鮭鱒、生鮮まぐろ、えび等

【販売先】
・量販店水産売り場、大手外食等
求める経験 / スキル
【必須】
・ 社会人経験5年以上の方
・水産物および食品の販売経験

【歓迎】
・量販店水産売り場、大手外食、荷受けへの販売経験
従業員数
1,489名 (11,526名(連結) 2026年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,489名 (11,526名(連結) 2026年3月現在)

コンビニ展開中の飲料メーカー

仕事内容
コンビニエンスストアで販売されているカップ飲料・食品。
それらの商品企画~開発を一貫して手掛けるポジションです。

各社のオリジナル商品をはじめ、喫茶店・TV番組・映画・アニメなどとのコラボレーションも実現しており、様々なメーカーやブランドとタイアップしながら年間80アイテム以上をリリースしています。

お任せするのは、営業、マーケティングからのニーズと本物の美味しさを合わせて、レシピを創り上げる業務です。
また、新しい発想で従来にないレシピを設計するような基礎研究も行っていただきます。

・商品コンセプトと味覚の方向性を元に、原料の選定、処方作成、原価計算、原材料表示作成、製造立会い
・品質面の検証、安全性試験をはじめとする様々な検証など

【ポジションの魅力】
■商品化まで、一貫して携われます
営業担当が開発のご依頼を受注したら研究開発スタッフはもちろん、マーケティングやパッケージデザイナーも一緒になって商品の方向性を打ち合わせ。
コンセプトに合わせていくつかのレシピを作成。クライアントへのプレゼンでどのレシピを採用するかが決まれば、工場での製造や殺菌などの工程まで立案し、いよいよ商品化となります。
また、工場に出向き、ライン検証や製造立会いに参加するなど、あらゆる工程に携われます。

■相談がしやすい環境です
上司や他部署と密に連携を取ることができます。
商品化にあたり、相談をしながら進めていきましょう。
「有名喫茶店とコラボしてお店の味を再現」「夏にぴったりの爽やかさで」といったオーダーにもとづく商品を、
周りに相談をしながら自分の理想とする形にしていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・飲料または食品の開発経験
・この仕事に対しての意欲がしっかりとある方

【歓迎】
・飲料・食品・トレンドに関心がある方
・人とコミュニケーションをとるのが得意な方
・色んなことに興味を持って働ける方
・変化に対応ができ、試行錯誤を厭わない方
・「こんなことをしてみたい」「こんな風に成長したい」というビジョンがある方
・周囲と協調しながらも、自分の意見や意思を持って行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■家庭用製品の営業活動を行なっています。
弊社製品は、家庭向けのコーヒーのカテゴリの中で大きな売上を占めており、自社製品のみならずカテゴリーリーダーとして、カテゴリー全体の売上UPにつながる提案を営業自ら考えて行います。顧客の問題解決を行うことで営業もマーケティングのような仕事を常々行っています。

■業務内容
・営業方針に基づき、製品露出の最大化と需要の創造を行い、販促費用を活用しながら、売上げ目標を達成する。
・棚割提案、売り場提案、POS分析等、顧客と協働し、顧客の課題を解決する。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験のある方
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

大手酒類・飲料メーカー

  • 上場企業
仕事内容
新規進出エリアにて、自社ブランドとR&Dのケイパビリティを活用した事業を進めるポジションです。
その中で本ポジションはマーケティング領域全般をリードする役割を担っていただきたいと考えております。

【具体的業務】
① 市場情報収集、分析(エリア別・国別の飲料市場魅力度の評価)
② ブランド開発、商品企画・開発、商品上市(主に飲料カテゴリーを想定)
③ 関連する現地での市場調査、消費者調査
④ 広告販促の企画、実行
⑤ 担当業務に係るパートナー企業やステークホルダーとの交渉
求める経験 / スキル
【必須】
・FMCG業界での商品企画/開発業務の経験
・消費者調査、市場調査の企画、実査経験
・英語での会議、メール、資料作成等のビジネスコミュニケーション(TOEIC800点以上のイメージ)

【尚可】
販促もしくは広告関連業務の経験
国際事業関係の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手外資食品ブランド

  • 外資系企業
仕事内容
買掛金をメインに決算業務や税務対応、監査対応を担っていただくポジションです。
求める経験 / スキル
必須要件
•日商簿記2級以上
•英語のリスニング、簡易なスピーキング対応

歓迎要件
•7年以上の経理経験、5年以上の買掛金・決算関連業務経験
•ERPの使用経験
•IFRSおよびJGAAPの知識
•CPA(会計/監査科目)保持者優遇
•輸入業務を行う企業での経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・IR業務全般
・IR資料の作成、投資家とのコミュニケーションなど

【入社1ヵ月後の業務イメージ】
IRグループにて、他メンバーから引継ぎを受けながらグループについて理解を深めつつ、ともに業務を遂行することを想定しております。

【魅力・やりがい】
投資家との継続的なコミュニケーションを通じて、グループの企業価値向上への貢献を実感いただくことができます。

【キャリアイメージ】
・様々な新しいアイデアを出して挑戦し、投資家を中心に広くステークホルダーとのコミュニケーションをリードするとともに社内向けにもエンゲージメントを行い、多面的にグループの企業価値向上に貢献していただくことを想定しております。
・IRでは少なくとも3年以上の経験を積んでいただき、その後は本人の希望も尊重しながらキャリアを検討していきます。IRエキスパートを目指すのみならず他部署や国内外のグループ会社も含めたキャリアを通じ、多面的にグループの企業価値向上に貢献いただくことを想定しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・英語力:英語でのIR対応が可能なビジネスレベルの英語力(海外機関投資家とのミーティング、質疑応答、メール対応等)
・Microsoft Word、Excel、PowerPointを使って、社内外ステークホルダー向けの資料作成・説明に携わった経験
・財務、会計、事業戦略やM&Aに関する基礎知識、理解を有する
・情報を収集・整理し、経営層または社内外ステークホルダー向けの資料作成・説明に携わった経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
※IR業務経験や証券アナリスト資格は必須としませんが、財務・事業管理に関する業務経験、またはそれに準ずる素養を有する方を想定しています。

【歓迎条件】
・コーポレートファイナンスや証券分析に関する基礎知識、または簿記2級相当の知識を有する方
・英語圏での海外留学もしくは勤務経験1年以上
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

大手日系食品会社

  • 上場企業
仕事内容
IR業務全般
求める経験 / スキル
ファイナンスの知識
英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

世界最大規模 コンテナ企業

  • 外資系企業
仕事内容
主要大手取引先とのカスタマーリレーションシップマネジメント                                                                    既存取引先への既存品目の拡販、取扱品目の拡大
 担当既存レンタル取引先に対する拡販営業活動(ビジネスミーティング開催含む)
 ハンター営業担当が獲得した新規案件に対する産地側コーディネーション及びサポート、その後の継続的アカウントマネジメント
 中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務
 担当エリアでの量販店へのコンテナー浸透率促進活動
 コンテナー回収率改善に資する活動
求める経験 / スキル
■歓迎条件
 拡販営業における能動的な課題/問題解決・提案能力
 青果物及びその流通の一般知識
 取引先・社外関係先とのコミュニケーション力・人間関係構築力
 社内関係部署との建設的なコミュニケーション力
 Officeソフト・社内DXシステム操作スキル
 口頭および書面でのコミュニケーション能力
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【担当業務】
・新規事業における、製品開発(常温、低温など広い温度帯向け/弁当、小売り向け加工食品、総菜等)
・食品に関する基礎研究全般(栄養素や食品の保存中の品質変化など)
・加工食品に関連した技術開発(新規加工法、調理試験、新規食材・具材開発等)
・開発品の生産立ち上げ、品質管理指導(生産工場、厨房など)

※扱う商品:すでにリリース済みの「完全メシ」シリーズ及びリリース前の新製品
求める経験 / スキル
【【必須要件】
・加工食品の設計、開発3年以上
・以下いずれかの加工食品を扱った経験
常温(レトルト/調味料/乾燥食品/パン/菓子など) or 冷凍チルド or 健康食品 or 食品素材のアプリケーション
※OEM/BtoBも歓迎

【歓迎要件】
海外勤務への興味関心
栄養素素材の取り扱い経験
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
仕事内容
100年以上の経験と豊富な国内外のネットワークを有する食品専門商社にて、営業社員を募集します。
食品事業部の配属予定になります。
仕入れ(国内・輸入)から販売(国内・輸出)に関する提案・開発営業から生産→加工→輸入→販売までを一貫してお任せします。
企業への販売営業だけではなく、一連の流れにおいての生産手配や各種管理業務も含めてお任せします。顧客の要望をくみとり、商品開発の提案など、品質管理の向上のため各所と連携して業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■食品業界での営業経験

【尚可】
■英語、中国語のビジネス利用経験
■輸出入の提案型営業経験・貿易の基礎知識

【求める人物像】能動的に責任感をもって行動できる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

老舗食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■製造工程から発生する機能性素材(食品素材・健康食品・化粧品素材)の開発
ご製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施。
・高付加価値化に向けたストーリー設定
・試験系の確立、実験検証の推進、特許対応
・若手社員の育成等

■製造工程の最適化に向けた検証、工程改善
製造の各工程で、食品素材に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施。また、下記項目についての実験検証を推進。
・製造工程の最適化・メカニズム解明に向けた試験、理化学分析、データ解析
・食品素材に含まれる成分の残留度合いのコントロールに向けた基礎データ取得
・高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得

■部門間連携による業務推進の円滑化
求める経験 / スキル
■必須条件:
・食品/化粧品/化学製品の研究開発、製法検討(少量、スケールアップ)の経験
→食品素材、機能性表示食品、生化学、化粧品、化学合成等に関する幅広い知見や経験をお持ちの方は特に歓迎します
・車通勤が可能な方

■歓迎条件:
・業界動向、社内外のネットワークをお持ちの方
・特許取得、論文作成能力をお持ちの方
・5名程度のマネジメント経験を有する人物
・コミュニケーション能力の高い方

■求める人物像
・地道に実験検討を進められる人物
・研究や商品開発、生産、品質管理、品質保証などモノづくりのいずれかのセクションで深く突き詰めた経験とその周辺部門についても理解と課題認識を持つ(モノづくりについての素養を備えている)
・部署の方針に対する自分の考えを持ち、実行に移せる
・モノづくりに対する情熱がある
勤務地

千葉県

想定年収

650 万円 ~ 870 万円

東証プライム上場 大手飲料メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
オペレーショナル・トランスファープライシング・マネージャーは、グループ・トランスファープライシング・リードを補佐し、アサヒが展開する各国・地域における国際取引(移転価格)を対象としたアサヒ国際ビジネスモデルのオペレーション面の維持・高度化に貢献します。その中で、国際課税原則および各国・地域の移転価格税制を遵守することを確保します。
また、オペレーショナル・トランスファープライシング・マネージャーは、アドバイザリー業務、税務調査対応、テクノロジー導入、事業再編など、幅広い移転価格関連プロジェクトにおいて、グループ・トランスファープライシング・リードを支援します。

移転価格は、多国籍企業グループにとって管理すべき主要な税務リスクおよび機会の一つです。現在では、各国税務当局が税務調査や照会を通じて自国の税収を保全・拡大しようとする中で、最も重要な重点領域の一つとなっています。
近年、移転価格は、G20、OECD、EU、ならびに各国政府においても重要な検討テーマとされており、デジタル化や事業環境の変化に対応するため、新たな税制ルールやガイドラインが次々と導入されています。

移転価格コンプライアンスおよびリスクマネジメント
・グループ・トランスファープライシング・リード(GTPL)を支援し、グループ内サービス、製品移転、無形資産の活用、資金取引を含む国際取引に関する AGH の移転価格方針およびプロセスの設計、導入、運用・維持に携わる。
・製品移転価格の初期算定および移転価格結果の継続的モニタリングに関するグループ税務としての統括責任を担い、オペレーティングモデルと整合し、グループ移転価格方針に基づき**独立企業間価格(アームズ・レングス)**が確保されていることを
担保する。
・グローバル・サービス取引に関する移転価格方針およびその導入・運用に関するグループ税務としての統括責任を担う。
この業務においては、RHQ、Finance & Control、FP&A、ならびに他のグループ会社へサービスを提供する各機能部門と緊密に連携する。
・グローバル金融取引にかかる移転価格方針の策定、更新および継続的な高度化について GTPL を支援するとともに、RHQ 間における金融取引の移転価格課題の調整を行う。
・事業環境や税制変更に対応するため、移転価格関連ツールおよびプロセスの適応・改善を担う。
・社内の財務分析、グローバル・リージョナル・ローカル各レベルの税制要件の理解、ならびに Finance & Control、FP&A 各チームおよび各国の税務マネージャーとのビジネスパートナーリングを通じて、グループ全体の移転価格リスク評価プロセスを支援する。
・**移転価格に関する集中管理型文書(TPドキュメンテーション)**の作成支援を行う。
・アサヒ・タックスリスクマネジメント・フレームワークに基づく移転価格ガバナンスを支援し、製品・商標・サービスフィー・ワーキンググループのガバナンス会議に提出するアジェンダおよび関連分析資料の作成を補助する。

戦略的移転価格アドバイザリー
・取引、事業プロジェクト、重要な戦略的意思決定に関連するすべての移転価格事項について、税務上の助言、見解および提言を GTPL とともに事業部門へ提供し、税務リスク管理と商業的合理性の両立を図る。
・移転価格方針や関連法令(各国税法、EU 指令、OECD ガイドライン)の変更、またはグループ再編や M&Aに起因する財務的影響分析を実施する責任を担う。
・オペレーショナル移転価格の自動化/デジタル化に関するプロジェクトをリードする。
・グローバルな移転価格プロジェクトにおいて GTPL を支援し、指定されたタスクの遂行や、GTPL の監督下での個別プロジェクトを主体的に推進する。
・必要に応じて、TP コントローラーへの業務指示およびタスクの調整・配分を行う。
求める経験 / スキル
専門知識(Technical Expertise)
・移転価格のすべての分野に関する高度な専門知識を有すること。
・採用した移転価格ポジションを裏付ける移転価格文書(TPドキュメンテーション)の作成経験を有すること。
・多国籍企業(MNC)グループにおいて各種サービスを提供する各機能の業務内容を十分に理解し、それぞれの機能が提供する価値を文書化し、明確に示す能力を有すること。

パーソナルスキル(Personal Skills)
・移転価格の専門家ではない関係者に対しても、移転価格方針およびポジションを分かりやすく説明し、適切な情報提供を促す能力を有し、オペレーションレベルでの移転価格税制遵守を効果的に確保できること。
・高い注意力・正確性を持ちながら、明確な正解が存在しない状況においても、商業的観点を十分に考慮した上で適切な判断を下す能力を有すること。

プロジェクトおよびチェンジマネジメント(Project & Change Management)
・移転価格に関する各種施策・イニシアチブの推進を支援した経験を有すること。

語学(Languages)
・日本語:流暢(必須)英語:ビジネスレベル(尚可)

経験(Experience)
・事業会社またはプロフェッショナルファームにおいて、多国籍企業(MNC)環境での移転価格に関する実務経験を5年以上有すること(FMCG または大手優良企業での経験が望ましい)。
 日本の移転価格税制を適用した実務経験を有すること。
勤務地

東京都

想定年収

1,080 万円 ~ 1,300 万円

株式会社シャトレーゼ

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
■ 業務内容
CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。入社後はまずコーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化の為、主体的に下記業務の立案や推進を行っていただける事を期待します。

●経営管理
・中期経営計画・年度予算の策定・モニタリング
・経営会議資料、事業分析資料の作成と経営陣への提言
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・グループ会社の管理強化および経営指導

●財務・会計統括
・財務戦略立案(資金調達、投融資判断、キャッシュマネジメント)
・決算(単体・連結)および税務・監査対応の統括
・予実管理・原価管理・管理会計の高度化
・銀行・外部専門家との折衝

●内部統制・ガバナンス
・内部統制の整備
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築
・業務プロセスの標準化と透明性の確保

●IT化・デジタル化推進
・経理財務・基幹システムのIT化戦略の立案
・部門横断プロジェクトの統括
求める経験 / スキル
◇必須
・メーカーでのご経験
・経営管理領域のご経験(事業計画・予実管理・管理会計など)
 またはCFO、財務経理部長、経営企画部長などの実務経験
・連結決算、財務会計、税務に関する知識および実務経験
・内部統制の構築・運用に関わった経験
・普通自動車免許

◆歓迎要件
・IT化・システム導入(ERP、会計システム、業務DXなど)の推進経験
・M&A、資本政策、投資判断に関わった経験
・事業会社・グループ企業の統括経験(海外)
・公認会計士・税理士資格
従業員数
2,200名
勤務地

山梨県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,200名

大手飲料メーカー

  • 課長以上
仕事内容
ご経験・能力に応じて、企業法務業務全般をお任せします。
具体的には以下を含みます:

①酒類事業のコンプライアンス及びリスクマネジメントの推進(内部通報業務対応含む)
②酒類事業の契約審査及び重要な契約交渉への参画
③酒類事業の訴訟及び紛争等に対する法務対策
④株主総会及び取締役会に関する業務
⑤社内法律相談及び指導 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■弁護士資格(日本)保持者
■法務経験5年以上
■英語力ビジネスレベル

【歓迎(尚可)要件】
■事業会社での5年以上の内部通報対応業務および労務リスク案件への実務経験
■英語力(ビジネス会話)
■国内外訴訟紛争関係業務全般
■企業再編法務支援
■法改正動向調査・対応業務
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【月平均残業10~20h/フレックス導入/福利厚生充実】

■業務概要:
ご入社後は、ご本人のご経験スキルによりますが、契約書審査から業務をお任せして徐々に幅広く業務をお任せする想定です。

■業務詳細:
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・契約書審査、作成(国内、海外)
・コンプライアンス対応
・トラブル対応
・グループ会社各部署からの法律相談対応 
・業務改革(リーガルテックの導入、推進など)
・海外進出支援
・M&A支援、PMI

■魅力:
・法務グループが小部隊のため縦割りということはなく、法務業務を幅広くご経験いただけます。
・フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの案件です。
・これからのグループ創業100年に向け、更なる成長を見据え、課題解決型で仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。

【組織構成】
人事総務部 約70名
 L人事総務部長(常務執行役員)
  L総務グループ
  L事業統括グループ
  L法務グループ ★配属部署
  L労政グループ 
  L人事企画グループ

■人事総務部 法務グループ 6名:
部長1名、スタッフ4名、派遣事務1名
※スタッフ2名は弁護士資格者です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業での法務経験を5年以上お持ちの方
・英文契約の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 ※目安:TOEIC700点以上) 

【尚可】
・M&A経験をお持ちの方
・国際法務経験をお持ちの方(経験に応じて優遇させていただきます)
・弁護士資格をお持ちの方 (経験に応じて優遇させていただきます)

【求める人物像】
・社内調整、営業部をはじめとする他部門との連携などフットワークが軽く、各種課題を正面から受け止め、解決に尽力できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<具体的な業務内容>
・複数法人の管理体制の構築、およびグループ全社の事業計画策定・予実管理
・「世界で唯一無二のペットの健康プラットフォーム」完成に向けたM&A戦略立案推進
・北米法人における事業立ち上げサポート、およびグローバル市場向けビジネスモデルの構築支援
・D2C事業、原料卸事業、獣医師向けAIシステムなど、新規事業群の事業性評価と収益化マネジメント
・属人的な組織から「仕組みで勝つプロ集団」への変革を支える組織基盤の構築、および全社ガバナンスの強化
求める経験 / スキル
◤必須スキル◢
※下記すべてお持ちの方にご応募いただきたいです
・インサイドセールス経験(3年以上)
・マーケティング実務経験(5年以上)
・インサイドセールスからマーケティングまでの一連のプロセス設計・構築経験(複数回)
・CRM/MAツール(HubSpot/Salesforce等)の活用経験
・業務を整理し、課題を構造的に捉えて仕組み化できる力

◤歓迎スキル◢
・B2B SaaSまたはヘルスケア領域のIS/CS/BizDev経験
・消費者向けのCRMの経験
・広報(日用品、消費財など)の経験
・ECショップの店長やECマーケティングの経験
・SNSマーケティング(日用品・消費財など)の経験
・メルマガなどの具体的なライティング制作の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

総合食品メーカー

仕事内容
■募集背景
・内部統制業務強化のための増員。

■配属部門課題・ミッション
・同社グループは、グループ経営およびグループ全体のガバナンス強化やそれに伴うIFRS導入対応を進めており、
 その中で求められている財務会計、IFRS導入準備・内部統制(J-SOX)の強化に寄与頂ける人財を募集しております。

■業務内容
・財務会計(単体決算、連結決算、開示資料作成、税務申告)
・IFRS導入に向けた準備対応・関係会社サポート
・内部統制(J-SOX)整備・運用

■入社後の具体的な業務内容
・当面は、配属される経営管理部(連結グループ、経理グループ、税務グループのいずれか)にて経験を積んで頂き、その後は財務会計業務全般を経て、将来的には管理職および経営幹部としての活躍を想定しております。
 なお海外グループ会社も複数あるため、ご希望されれば海外駐在も可能です。

■本求人の魅力
・海外展開の拡大を進めており、グループ経理の中核部門での勤務となりますので、入社後直ぐに広い業務範囲を経験することができます。

[組織]
・経営管理部への配属となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社・監査法人において、5年以上の財務会計(決算・税務申告)もしくは内部統制(J-SOX)の経験者

【歓迎】
・公認会計士、公認内部監査人(CIA)
・IFRS知識の保有者もしくはIFRSでの実務経験者・導入経験者
・語学力(英語・中国語):海外資料の作成や読解、メールによるコミュニケーションが可能なレベル
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

大手日系食品メーカー

仕事内容
■募集背景
・組織強化のための増員。

■業務内容
・財務会計(単体決算、連結決算、開示資料作成、税務申告)
・IFRS導入に向けた準備対応・関係会社サポート
・内部統制(J-SOX)整備・運用
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社・監査法人において、5年以上の財務会計(決算・税務申告)もしくは内部統制(J-SOX)の経験者

【歓迎】
・公認会計士、公認内部監査人(CIA)
・IFRS知識の保有者もしくはIFRSでの実務経験者・導入経験者
・語学力(英語・中国語):海外資料の作成や読解、メールによるコミュニケーションが可能なレベル
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
パッケージデザインスペシャリストとして、以下の業務を担当いただきます。

・パッケージデザイン開発プロジェクトの進行管理(企画、進行、スケジュール管理、予算管理支援)
・事業本部/関連部署/海外チームとの連携
・デザイン会社/印刷会社とのパッケージデザイン開発進行、色校正、印刷物確認
・製品画像/外観見本等の制作手配、関連契約の対応
・グローバルのガイドライン、ツール、関連システムの運用
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・FMCG(特に食品、飲料、消費財領域)でのパッケージデザイン開発経験
・デザイン会社でのディレクター、デザイナー、営業、アカウントマネジメント等の経験
・印刷会社での企画、制作、営業、進行管理等の経験
【歓迎】
・Adobeソフトの知識/スキル(Illustrator、Photoshop、Acrobat等)
・デザイン会社、プリプレス/アートワーク会社、印刷会社との協業経験
・印刷会社での企画、制作、営業、進行管理等の経験

【歓迎】
・Adobeソフトの知識/スキル(Illustrator、Photoshop、Acrobat等)
・デザイン会社、プリプレス/アートワーク会社、印刷会社との協業経験
従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
仕事内容
・サプリメント事業の自社通販における、ブランド別の販促計画・立案、広告作成、広告販促実施、効果検証の実行。
また、入社後は、自社通販チームの一員として、”免疫”または”活力領域”の担当としての販促、CRM業務を担って頂き、
将来的には、やりがいと成長を感じられるチームに進化させるべく、マネジメントもお任せしたいと考えております。
※自社通販CRM推進をお任せすることを想定しておりますが、組織状況に応じては、ドラッグストアなどの流通チャネル、外部通販チャネルチームとしての顧客折衝などの業務にも従事いただく可能性がございます。

【魅力ポイント】
・当社グループとして成長の柱と位置付けているヘルスサイエンス領域の中核事業(売上、売上収益が対前年10%増、利益が300%増と成長中の事業)であり、ダイナミックな事業成長に携わることができます。
・新設して間もない事業部となり、通販事業において、新規会員獲得だけでなく、定期顧客の安定化に向けた施策の立案、実現、検証から、通販事業の戦略を作り上げていくフェーズとなるため、手触り感を持って事業を推進できるポジションです。
・サプリメント事業の中でも7割の売上構成を占める自社通販(D2C) において、マーケテイング視点にて、顧客理解、立案、制作、実行、検証までを一気通貫させた取組を自律的にPDCAを回すことができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①、②全て必須とする
①通販チャネルでの販売促進の企画経験
②CRM経験スキル
※下記業務に近しい経験がある方
・顧客心理に基づいたリピート率向上のためのライフタイムシナリオ設計、およびCX視点でのクリエイティブディレクション経験
・購買・行動データの分析から顧客インサイトを抽出し、適切なツールを用いてパーソナライズ施策(自動化・仕組み化)へ落とし込んだ経験
・他部門(CS、商品開発、システム等)と連携して顧客体験全体の最適化を推進したリーダーシップ経験

【歓迎(WANT)】
・マネジメントスキル
・マーケティングスキル
・業務設計・改善スキル

■その他
・健康領域への興味・関心があり、事業成長に意欲を持って取り組める人
・社内外関係者と積極的なコミュニケーション、連携、協働ができる人
・自身の経験やスキルを活かしながらも、アンラーニング姿勢、変化対応を受け入れ、自己成長を目指せる人。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
■業務内容
食品関連領域の出願・権利化業務、および、他社特許解析の担当者として以下業務を担当いただきます
・発明の発掘、出願、権利化によるポートフォリオ構築
・他社特許調査、解析による無効化対応
・知財権を活かした戦略構築

■魅力・やりがい
当社は、B2C事業からB2B事業まで、またフード、ヘルスケア、ICT領域と幅広い事業ポートフォリオを有するリーディングカンパニーです。特に食品関連領域は事業・R&D・知財の三位一体が重要な領域であり、知財戦略を積極的に推進していくことが求められ、挑戦を促す風土もあります。

■入社1ヵ月後の業務イメージ
・食品関連領域の知財戦略のインプット
・OJTを通じた発明の発掘、出願、権利化業務

■キャリアイメージ
知財専門性を発揮し、戦略的ポートフォリオ構築および訴訟指揮などの業務を担う人財としての活躍を期待します
求める経験 / スキル
■必須要件
◇学歴:理系大学卒以上
◇語学力:英語の特許・論文を理解できる英語力
◇スキル:
・食品科学、生化学、有機化学、分子生物学、タンパク質工学、酵素学、食品微生物学などの知識を有している
・特許権利化及び権利行使に係る業務(出願、調査、鑑定、訴訟等)の実務経験が3年以上(企業での知財経験を有することが望ましい)

■歓迎要件
・弁理士資格を有する方
・特許調査業務の経験
・食品開発業務の経験
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■ 労務部門の管理職(課長・次長)として入社いただき、実務担当・管理して頂きます。
全社の各種人事制度の構築・改善・運用に尽力いただき、より良い会社づくりを推進いただきます。

・福利厚生制度の運営、見直し
・勤怠管理と給与計算(外注先あり)
・規則、規程の管理、見直しおよび周知
・入社、休職、退職事務処理および管理
・労働安全衛生活動
・リスク管理、対応
・官公庁対応、法令対応
・組織人員のマネジメント 等

<配属組織> 総務人事部 人事課 (採用・教育業務は別部署が担当しています)
求める経験 / スキル
【必須】・人事制度の構築や改廃の実務経験
    ・労務に関する幅広い知見
    ・マネジメント経験
勤務地

兵庫県

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

仕事内容
通信販売課の次長として、自社ECサイトおよびECモールの運営管理を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・自社EC、ECモール(楽天、Yahoo、Amazon等)の運営管理
・ECサイトの制作スケジュールの管理
・ECシステムベンダーとの折衝(改修等管理)
・販売促進企画の管理(企画書提出、企画の数値化と振り返り)
・社内関係部署との調整(製造販売会議への出席)
・計数マネジメント(部門PL管理、販売計画管理、アクセス解析等)
・その他、部署内のタスク管理
・新規案件の実行管理
求める経験 / スキル
【必須】
・EC運営管理5年以上
・計数マネジメント
・WEB制作に関する基本的な知識
・エクセル vlook、PIVOTなどを使った集計作業が可能である方

【歓迎】
・GoogleAnalyticsなどを用いたアクセス解析
・UI、UX最適化
・楽天、Yahoo、Amazonなどのモール運営経験
・MAツールの運用経験
・システム開発に携わった経験
・WEB広告に関する知識
従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)

ピュアサーモンジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Job Summary】
The Senior RAS Veterinarian is responsible for leading fish health, welfare, and biosecurity across Atlantic salmon land-based (RAS) operations, ensuring a disease-free production system from eggs through harvest. The role focuses on prevention-first health management, including control of bacterial, viral, and parasitic risks, while minimizing the use of veterinary drugs through strong biosecurity, surveillance, and best farming practices.
A core component of the role is the integration of fish health and welfare through the implementation of Operational Welfare Indicators (OWIs), ensuring continuous monitoring of fish condition, behavior, and performance. The position supports antibiotic-free or reduced-antibiotic production strategies through proactive health management, welfare optimization, and robust biosecurity systems.

This is a senior operational and systems role that provides veterinary leadership across the hatchery, freshwater, and grow-out stages. The position ensures alignment between Fish Health Management Plans, SOPs, certification requirements (e.g., RWA/NSF), and daily farm execution, with strong focus on measurable KPIs, audit readiness, and continuous improvement.

A critical responsibility of the role includes the early recognition, diagnosis, and management of salmonid-specific diseases, encompassing bacterial, viral, and parasitic conditions unique to Atlantic salmon production. This includes, but is not limited to, diseases such as Infectious Salmon Anemia (ISA), Piscirickettsiosis (SRS), Bacterial Kidney Disease (BKD), Furunculosis, IPN, and parasitic challenges (e.g., sea lice in relevant stages). The role requires strong capability in clinical assessment, lesion recognition, and interpretation of laboratory diagnostics (PCR, histopathology, microbiology), enabling timely decision-making and rapid response protocols within RAS environments where early detection is critical to prevent system-wide impacts.

Experience in the recognition and management of early maturation (precocious puberty) as a key welfare and performance risk, including early indicator identification and mitigation strategies. Additionally, solid understanding of off-flavor management (geosmin and MIB) in RAS systems, including monitoring, assessment, and coordination of depuration processes to ensure product quality.

【Responsibilities】
•Oversee fish health across all life stages (egg to harvest), maintaining disease-free Atlantic salmon production and high welfare standards
•Prevent, diagnose, and manage bacterial, viral, and parasitic diseases, including both infectious and non-infectious conditions linked to RAS environment and handling
•Lead fish health surveillance programs, including sampling design, necropsy/post-mortem routines, laboratory coordination (bacteriology, virology, parasitology, histopathology), and interpretation of results
•Develop, implement, and continuously improve the Fish Health Management Plan, ensuring alignment with SOPs, certification standards, and farm practices
•Implement vaccination programs, monitor vaccine performance, and support continuous improvement of vaccination strategies
•Lead and implement Operational Welfare Indicators (OWIs), including monitoring of fish behavior, feeding response, growth performance, injury scoring, fin condition, gill health, mortality patterns, and recovery after handling or transfer
•Integrate OWIs into routine farm decision-making, defining thresholds and trigger points for intervention to prevent welfare deterioration and health events
•Promote and enforce antibiotic-free or reduced-antibiotic farming through prevention strategies, strong biosecurity, optimized welfare, and early detection systems
•Ensure responsible therapeutant use, including strict veterinary oversight, documentation, withdrawal compliance, and antimicrobial stewardship
•Own and strengthen biosecurity systems: zoning, hygiene barriers, disinfection protocols, quarantine procedures, equipment separation, and staff/visitor control
•Develop, review, and govern SOPs for fish health, biosecurity, mortality management, and welfare (including lifecycle management, training, verification, and continuous improvement)
•Ensure correct implementation of SOPs across hatchery, freshwater, and grow-out operations, including mortality handling, sampling, and reporting
•Ensure welfare-focused practices in Atlantic salmon operations, particularly during handling, grading, vaccination, transfer, and stocking, minimizing stress, scale loss, and physical injury
•Partner closely with RAS operations to manage fish-health-critical water quality parameters (DO, CO₂, temperature, pH, TAN, nitrite), ensuring defined operational limits and escalation procedures
•Lead response to abnormal mortality events and suspected disease outbreaks, including containment, intensified monitoring, and reporting
•Analyze mortality trends, OWIs, surveillance data, and production performance (e.g., Fish Talk systems), and generate actionable technical reports
•Prepare weekly/monthly fish health and welfare reports, including KPI tracking, incident analysis, and CAPA implementation
•Train and coach staff across all levels in fish health, welfare monitoring (including OWIs), biosecurity, and SOP execution
•Support certification, audit readiness, and compliance with disease-free and antibiotic-free production standards
•Collaborate with nutrition, production, and management teams to identify and mitigate health and welfare risks specific to Atlantic salmon in RAS
求める経験 / スキル
【Qualifications】
•Doctor of Veterinary Medicine (DVM) or equivalent (licensed or eligible)
•Strong experience in aquaculture fish health management, specifically Atlantic salmon and/or salmonids
•Proven experience in land-based RAS systems and full production cycle (egg to harvest)
•Demonstrated experience maintaining disease-free farm status and supporting antibiotic-free or reduced-antibiotic production systems
•Strong expertise in bacterial, viral, and parasitic disease prevention and control
•Strong competence in fish health surveillance, diagnostics, and laboratory coordination
•Practical experience implementing and interpreting Operational Welfare Indicators (OWIs) in aquaculture systems
•Strong understanding of fish welfare principles and their application in intensive Atlantic salmon farming
•Experience developing and managing biosecurity systems and SOP frameworks
•Proven experience in staff training, competency development, and cross-functional collaboration
•Strong data analysis and reporting skills, including mortality trends, welfare indicators, and health KPIs
•Experience working in international and multi-disciplinary aquaculture environments is an advantage
•Strong communication, leadership, and problem-solving skills
•Willingness to work on-site and respond to urgent operational events
従業員数
300名 (Pure salmonグループ全体)
勤務地

三重県

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
300名 (Pure salmonグループ全体)
仕事内容
当社にて、食肉原料および加工肉等の仕入れ・国内販売における提案型営業と食肉・加工品の仕入れをお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。

【販売業務】
量販店、問屋、食肉メーカーなどの社外顧客に対する販売活動全般
新規顧客の開拓、および外食・食肉卸などの既存顧客に対するフォロー、顧客管理(CRM)
顧客のニーズヒアリング、商品提案、納品
商品企画、コンセプト立案、営業資料作成
メニュー提案、商品開発、情報交換などを通じた顧客への最適な食材提案

【品質管理】
買い付けた商品および販売商品の品質管理
仕入業務(将来的にお任せします)
北米、南米、欧州などからの畜産物海外買い付け
国内生産者からの畜産物の国内仕入れ

【その他】
営業戦略の策定および実行
営業に付随する事務作業
業務のポイント
幅広い顧客層と担当エリア: 大手から中小規模の外食産業、食肉卸など、全国の多様な顧客を担当できます。
グローバルな活躍の場: 海外交渉の機会があり、英語スキルを活かすことができます。
専門性を活かせる: 営業販売に加え、仕入れ業務も将来的に担当していただきます。食肉の仕入れに関する相場感覚をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食肉関連会社での業務経験(貿易や営業実務)経験3年以上
・日常会話レベルの英会話力
・Word/Excel/Google各資料などの基本操作ができる方

【歓迎要件】
・海外から製品を輸入し国内で営業する経験をお持ちの方(メーカー・商社など)
・商品買い付け、商品開発、食品の販売経験をお持ちの方
・Excel・Word・PowerPointなどの資格または実務経験がある方
・ビジネスレベル英語優遇 (海外メーカーとのやり取り)

【求める人物像】
・人と笑顔で接することが好きな方
・成長意欲の高い方
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
これまでのご経験や能力を加味し、事業企画部での業務を行っていただきます。
統計データ分析に基づいた戦略策定の業務を行っていただきます。

【業務内容】
海外事業の拡大を牽引する主軸として以下を担います。
・中長期の海外事業全体戦略の策定
・海外現地法人の損益予算実績(予実)の取りまとめと各決算書の分析
・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策(コスト最適化・売上改善等)の策定・実行支援
・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理
・新規事業開発や業務提携、資本参加に関する市場・妥当性分析および実行支援


■業務詳細
・海外現地法人の損益予算実績(予実)の取りまとめと各決算書の分析
・現法の課題抽出、および収益性向上のための業績改善施策(コスト最適化・売上改善等)の策定・実行支援
・海外事業予算達成に向けた部門横断的プロジェクトの企画立案や進捗管理

■1日の業務イメージ
・8:45  出勤 メールチェック、社内業務(財務分析・月次業績報告資料作成・問合せ対応等)
・12:00 昼休憩
・13:00 現地法人別、情報共有会(参加者:国内関係者)
・15:00 現地法人インタビューミーティング(参加者:現地法人社員)
・18:00 退勤
※フレックス勤務制を導入しており、業務や個人の都合に合わせた柔軟な働き方が可能です
※本社内での議論、資料作成、経営陣へのレポート、国内の部門横断プロジェクトは、ほぼ日本語で行われます。
※月間で2時間程度の英語会議および、3時間程度の英語資料作成あり(現地法人の駐在員の多少によって異なりますので、語学力に応じて担当国を決定します)
・英語が必要となるシチュエーション:海外現地法人(ナショナルスタッフ)からの予実データの回収・進捗確認、および現地からの問い合わせ対応の際ですが、現地法人には必ず日本人駐在員が在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーまたは商社における、財務・管理会計のインハウス実務経験のある方
・経営企画における実務経験(2年程度)もしくは、事業企画における実務経験(2年程度)のある方
・海外事業管理における実務経験のある方
・財務諸表の作成経験のある方
・多様な関係者を巻き込み、合意形成を導いたプロジェクト推進経験のある方
・ビジネスレベルの英語力   ※TOEICの点数目安はなく、会話ができることを重視します 
・ビジネスレベルの日本語力 ※通常のコミュニケーション、会話ができることを重視します
・異文化や多様な関係者を尊重し、粘り強く合意形成に導ける方
・セルフモチベート可能な方

■歓迎条件
・外国籍の方
・新規事業開発、業務提携、または資本参加に関する市場・妥当性分析の実務経験のある方
・海外現地法人への駐在経験、または海外事業における「ハンズオン型」の支援・指導経験のある方
・食品、日用品、消費財(FMGC)業界、または専門商社での実務経験、海外事業管理業務の経験のある方
・IT・デジタル技術を活用した、データドリブンな経営分析や業務効率化の推進経験のある方
・基幹システム(ERP)の活用、または管理会計・予実管理システムの導入・運用経験
従業員数
2,299名 (※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

552 万円 ~ 921 万円

従業員数
2,299名 (※2025年3月末現在)

レッドブル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆Company description
The National Key Account Manager (CVS) is an entrepreneurial leadership role in charge of the development, implementation and tracking of Red Bull’s sales strategy for Convenience Stores and wholesalers and aim to increase sales by maximaizing the distribution and portfolio. This role requires a team player who is able to set clear expectations and objectives, who sets aggressive goals and delivers on key initiatives. The National Key Account Manager (CVS) needs to be able to devise a medium-term vision, based on thorough understanding of customers, trends and opportunities with attention to detail. The person needs to feel comfortable to take calculated risks, identifying and exploiting opportunities and to achieve business advantages. Sharing best practices with colleagues and customers which enable Red Bull to gain competitor advantage is a matter of course. A creative, analytical and challenging personality, oriented towards actions, who is able to build strong strategic customer relationships and to collaborate within the company cross-functionally and internationally.

◆Job description
◆EXECUTION OF PROMOTIONAL PROGRAMS

・Manage and achieve defined KPI targets nationally: distribution, cooler placement, additional store placements, Perfect Store, CAP etc.
Ensure to secure and improve the in-store presence of the Red Bull brand via implementation of Perfect Store standards or Perfect Outlet standards.

◆ACTIVATION OF THE WORLD OF RED BULL
・Ensure Brand equity for Red Bull brands at stores.
・Development of POSMs, suggest and maximize the placement of them.

◆KEY ACCOUNT MANAGEMENT
・Develop and execute account plans in CVS by account
・Relationship building and maintain with customers. (Buyers, Superiors, and the other key people)

◆VOLUME, FORECAST AND TRADE INVESTMENT DELIVERY
・Planning / executing sales plan based on customer analysis
・Analysis of customer growth rate and profitability
・Sales promotion / effect analysis and execution of best plan

◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
University Degree (business, marketing or similar).

Valid driving license

5+ years’ experience in FMCG sector.

Experience of CVS channel is plus.

Japanese- native level, business level English- preferred.

MS Office (Word, Excel, Power Point) skill.
従業員数
250名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年6月現在)

レッドブル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆The Role Model
Be the credible voice of On Premise for Red Bull. Ensure appropriate communication flow and knowledge transfer within the regional and national teams. Secure and optimise the teamwork with all related business units.
Bring the brand premium values of Red Bull to life as a role model for the entire team and the On Premise network. Constantly monitor image standards within the team.
Use your unique personality to showcase this premium brand and to build effective relationships with strategically important customers and industry contacts.

◆The Team Leader
Build and maintain a strong and highly effective team. Lead and coach all direct reports in a motivational way for increased productivity and engagement.
Take ownership of the regional training plan. Guarantee customized trainings and coaching on a benchmark level to ensure continuous development of the team so that they stay on the cutting edge.
Evaluate the skill level of the On Premise team on a permanent basis and adjust plans to reach targets. Spend sufficient time in the field with the team to evaluate progress.
Ensure continuous development within the team through proper succession

◆The Strategic Operator
Take full responsibility for the development and implementation of the regional On Premise business plan tailored to meet ambitious company goals. Continuously evaluate execution by spending time in field and by setting up appropriate KPI’s.
Set up a proper route planning to ensure excellence in coverage and execution.
Manage team to drive horizontal as well as vertical growth.
Know your market like the back of your hand. Spend an appropriate amount of time in the field to stay close to market dynamics, secure and optimise existing execution and maintain a sharp look-out for new opportunities—winning them over for Red Bull.
Together with the OPMM find and develop marketing strategies and concepts to leverage the brand and increase product consumption in the ever-changing On Premise environment.
Ensure availability, premium On Premise activation and High 5 excellence at third party and Red Bull events.

◆The Business Manager
Plan and continuously develop the geographical area and team structure including human resource evaluation and allocation.
Manage and optimise available team resources, such as budget and POS material effectively.
Carry out ongoing analysis of market research, KPI’s and reporting tool database with an insight into action mentality.

◆本ポジションは、部下あり。5名のメンバーをマネジメント
求める経験 / スキル
5–10 years of sales experience with a strong track record of success, and 3–5 years of management experience (FMCG experience is a plus).

Deep knowledge and strong network in the On Premise environment (nightlife, gastronomy, etc.), combined with strategic and innovative commercial awareness and solid financial understanding.

Highly developed analytical skills with the ability to turn market research, sales data and forecasts into effective sales activation and compelling brand marketing activities.

A “social chameleon” who can adapt communication, presentation style and professional appearance to different audiences and situations, with strong skills in presenting, negotiation, coaching and active listening.

Entrepreneurial mindset and an inspiring, genuine “can‑do” attitude, with the flexibility and willingness to work evenings, nights and weekends.
従業員数
250名 (2026年6月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年6月現在)

レッドブル・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
キーアカウントマネージャーは、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。
当該ポジションは、大阪エリアにフォーカスしたKey Account Managerポジションで、Wholesaler(代理店)との協働を通して、その先にあるスーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアや、自販機チャネルでのビジネス推進を担当して頂くポジションで、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当頂きます。

◎Sales Plannnig & Execution
1. 営業計画の推進、実行
2. 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3. KPI目標値の達成
4. 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5. 各店舗内でのブランディングの確立
6. グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7. POPの開発・提案
8. ビジビリティスペースの確保

◎Building Success
顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化

◎Sales Management and Analysis
・顧客や、伸長率及び収益性の分析
・セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
・販売数ベースにおける顧客実績の把握
・社外、社内向けレポート作成

◆レポートライン(上司):Regional Field Sales Manager
◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車運転免許(運転できる方)
・3年以上のBtoB営業実務経験

【尚可】
・FMCG業界の中で、WholeselerまたはSM、ドラッグ等のアカウントマネジメント経験や本部営業経験があれば尚良し
・英語に対する語学力向上の意欲(ビジネスレベルの英語力があれば尚良し)
・大学卒(経営、マーケティング専攻などが望ましい)

【求める人物像】
・成長意欲が強く、エネルギッシュで業務に対して情熱をもって取り組める方
・目標達成に対して粘り強く取り組み、成果主義を重んじる方
・物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる方
・セルフモチベーターでありチームプレーヤーである方
従業員数
250名 (2026年6月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年6月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 食品・飲料
  3. 年収800万円以上/食品・飲料の求人・転職情報

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