【神戸】設備技術職（電気担当）
昭和産業株式会社
想定年収
360万円 ~ 850万円
勤務地
兵庫県
従業員数
1,295名（2026年3月31日現在（連結2,927名））
仕事内容
【業務内容】
当社食品製造工場の、製造設備や電気の保全業務をご担当頂きます。
日勤のみの働きやすい環境でワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めます。
受変電設備や電気制御に関する設計、施工管理をご担当いただきます。
（特高・高圧設備、制御システム、動力制御盤、各種配線 ほか）
日本の食卓を支えるやりがいのある仕事であり、日勤のみの働きやすい環境でワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めます。
・関連部署や建築、機械設備担当と連携した仕様の検討
・見積依頼するための基本計画図や設計図（動力制御回路、配線系統、システム構成図等）の作成
・業者選定と見積を依頼するための仕様書作成、見積書の確認・査定
・業者との詳細仕様の検討、業者から提出された各種図面の確認、承認
・工事現場の安全対策、施工状況確認
■概要
【電気、制御系担当】
・電気工事の計画、設計、工事管理、メンテナンス業務
・電力、エネルギー供給設備の維持管理、改善
・生産工程制御システム（プロセス制御、フィールド機器等）の選定、システム設計、構築、導入
【入社後】
・入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂きます。PLCプラグラムや制御機器などの外部講習にもご参加いただけるため、安心して働ける環境です。資格取得の支援もあります。
・どのような設備にするか、どのような改修が必要かといった計画を立てて社内関係者や業者と仕様の確認を行っていきます。
※書類選考合格後、面談を踏まえ、総合職か地域限定職（転勤無し）かをご選択いただけます。
配属部署：神戸工場生産課保全ユニット １８名
男性：17名 女性：1名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織力強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◇経験◇
【必須】下記いずれかをお持ちの方
①電気設備の保守・メンテナンス経験
②制御システムに関する知識または業務経験
【歓迎】
・実務経験3年以上
・第3種電気主任技術者資格を所有している方
・電気工事士資格を所有している方
◇資格◇
【必須】普通自動車第一種免許
【歓迎】
・第3種電気主任技術者
・電気工事士
【当社の求める人物像】
・Vitality：思考意欲（考えようとする意欲）＋思考体力（考え続ける力）＋行動意欲（行動しようとする意欲）＋行動体力（粘り強さのある実行力）
・Innovation：困難に直面しても変革心をもって挑戦し、環境の変化を楽しみながら立ち向かう強さ
・Diversity：自分の意見や方向性を主張しながらも、多種多様な価値観や考え方の違いを楽しみ、尊重して受け入れる姿勢
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：360万円 ~ 850万円
月収：22万円～
月額基本給：22万円～
※給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：昨年実績： 6月 12月
※初年度賞与は入社月により調整有り
※賞与月数は業績により変動有り
昇給
有り
勤務地
兵庫県
〒658-0043
兵庫県神戸市東灘区御影浜町5
（住吉駅から従業員用社バス有：15分）
自家用車通勤は原則不可
交通手段1 沿線名：JR東海道本線 駅名：住吉駅 最寄駅から：徒歩25分
交通手段2 沿線名：阪神電鉄本線 駅名：御影駅 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
総合職：将来的にあり 地域限定職：なし
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
※勤務時間は下記からの選択性となります（休憩時間:60分）
07：50～16：40
08：00～16：50
08：25～17：15
08：30～17：20
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当)
その他手当
子ども手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇（初年度10日～最高20日）
※年次有給休暇は入社月により付与日数は変動します )
【休日・休暇詳細】
夏期（４日）、年末年始（５日）、メーデー（5月1日）、特別休暇
【休日出勤】
月1回程度,担当する設備の工事期間には休日出勤をお願いすることがございます。
代休は決められた期日以内であればご都合に合わせて取得できるため、平日に連休を取得又は、週末を三連休にする等、プライベートの充実に活かすことも可能です。代休取得率：100%
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮・家族社宅 有（1.4万円～3.5万円程度／月） ※適用条件有り
財形貯蓄制度、団体生命保険、従業員持株会制度、
カフェテリアプラン（福利厚生メニューで自由に利用できる9.6万円/年相当のポイント支給）
食品メーカーならではの美味しい昼食が格安で食べられる社内食堂があります。社宅完備（適用条件あり）のため、遠方にお住まいの方もぜひご応募ください。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【異動・転勤】 総合職での採用のため、将来的には工場内の異動や、他事業所（神戸工場や船橋工場、船橋工場隣接のRD&Eセンター）への異動の可能性があります。 書類選考合格後、面談を踏まえ、総合職か地域限定職かをご選択いただきます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
1次：オンライン 最終：原則対面
求人No.：NJB2419558
最終更新日：2026/10/28
企業情報
企業名
昭和産業株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 塚越 英行
設立
1936年2月
従業員数
1,295名（2026年3月31日現在（連結2,927名））
資本金
14,293,000,000円
本社所在地
〒101-8521 東京都千代田区内神田２－２－１ 鎌倉河岸ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・小麦粉、植物油、糖化製品、二次加工食品などの製造販売
・配合飼料の販売
・倉庫業／不動産の賃貸
事業に関する特色
■SHOWAだからこそできること ～シナジーソリューション～
「穀物ソリューションカンパニー」のブランドメッセージの下、小麦、大豆、とうもろこしなどを主原料とした総合食品メーカーとして、製粉、油脂、糖質、配合飼料などの幅広い事業を展開し、安定した収益を得ています。穀物取扱量は国内トップシェア！複数の素材（製粉・油脂・糖化製品）を持つSHOWAは、単品専業メーカーと違い、素材の組み合わせも含め多様な市場ニーズに対応した開発・提案ができるのが最大の強みです。穀物倉庫等を農林水産省や商社に賃貸借するなど、食品以外の部門での収益もあります。
SHOWAといえば「天ぷら粉」「ホットケーキミックス」などの家庭用商品を思い浮かべる方が多いと思いますが、業務用商品が主体の会社です。具体的には、パンや麺類のベースとなる小麦粉やプレミックス、マーガリンやマヨネーズのもとになる植物油脂、飲料やお菓子に使用する糖化製品など、毎日のように皆さんが口にしている身近な食材を提供しています。
また製粉、油脂食品、糖質事業から発生する副産物を『配合飼料原料』として有効活用することにより
環境負荷の少ないビジネスモデルを実現し、食品リサイクル率は99.9%です。持続可能な社会作りに向けて様々な取り組みを行っています。
会社の特色
■グループ経営理念「ひと粒の可能性から、価値をひろげ、日々の幸せを共につくる。」
食の安定供給で顧客と日常を支え、穀物のあらゆる可能性をひろげていくために、食領域だけでなく、人々の生活環境の向上に関する可能性のひろがりを追求します。
■社員の自律的なキャリア形成とチャレンジ意欲をバックアップ
キャリアデザイン面談、目標制度を通じて自身のスキルやキャリアを振り返り、上司と真剣に考えていきます。また、階層別研修、通信教育など各種研修制度も整えています。
■若いうちから責任のある仕事を任されることが多く、だれでも自分の意見を言える風土です。明るく、アットホームな社風に惹かれて入社したという声も多く聞きます。
■食材の販売というだけでなく、お客様の抱える課題を聞き出し、分析⇒解決に向けた提案を行うことが当社の「ソリューション営業」です。
■入社後は社内研修やOJT研修を行いながら業務に慣れて頂きます。中途入社の方も活躍しています。
その他の特色
■ワークライフバランス推進
平均有給休暇取得日数：12日。月平均所定外労働時間：20時間
女性の育児休業後の復職率はほぼ100％で、男性の育児休業取得率も77.3％と非常に高い水準です。
2025年には一定の要件を満たした企業を優良な「子育てサポート企業」として厚生労働省が認定する「プラチナくるみん認定」も取得しております。
■従業員の活躍推進
女性活躍推進の優良企業として、厚生労働大臣認定マーク「えるぼし」を取得しています。
障がい者雇用、両立支援の施策もすすめており、従業員一人ひとりの個性を尊重した多様な働き方のできる職場を実現します。
売上実績
求人No.：NJB2419558
最終更新日：2026/10/28