法務担当
昭和産業株式会社
想定年収
552万円 ~ 726万円
勤務地
東京都
従業員数
1,295名(2026年3月31日現在(連結2,927名))
仕事内容
専門性というバックグラウンドを土台に、AIやリーガルテックツールを駆使し、多方面の関係者と連携しながら当社の事業を法務面から支えていく存在です。
■契約書審査、作成、法務相談対応
■M&A、資本提携関連業務
■コーポレートガバナンス、SR活動関連業務
■法改正対応、社内規程整備業務
■競争法・個人情報保護法・景表法(広告審査)ほかコンプライアンス業務
配属
法務・コンプライアンス部法務室9名(室内6名)
【キャリアパス】
・入社後まずは、契約書レビューをメインにご担当いただき、徐々にM&A、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、社内規程など業務範囲を拡げていただくことを計画しております。
・数年後には法務室をまとめる役割を担っていただくことを期待しています。
・更に、将来的には、培った経験やスキルを活かして、他部署や他部門の課題解決において中心的な役割を担うキャリアを築いていけます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
業務拡大による人員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・企業法務に関する2年以上の実務経験
※弁護士資格保持者または法科大学院修了者は1年以上の実務経験でも可
【歓迎要件】
・企業法務全般における3年以上の実務経験
・英文契約審査または海外案件(海外子会社や合弁事業管理)の実務経験
・食品業界、製造業または商社での法務実務経験
・弁護士(日本・外国)、司法書士などの有資格者
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
外国籍の方は日本語能力試験N1以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:552万円 ~ 726万円
月収:28万円~37万円
月額基本給:25万円~34万円
※給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定
賞与・インセンティブ
年2回
※初年度賞与は入社月により調整有り
※賞与月数は業績により変動有り
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
交通手段1 沿線名:JR 駅名:神田 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:各線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:12:00~13:00
残業:月10時間~15時間程度
固定(定額)残業代制
時差出勤制度あり
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 13時間 / 月
固定残業代 30,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
寮・社宅 有(3万円程度/月) ※適用条件有り
子ども手当(扶養子供1人目1万5千円、2人目1万円、以降5千円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:年次有給休暇(初年度10日~最高20日)
※有給休暇は入社時に付与されます
※付与日数は入社日により変動します
【休日・休暇詳細】
夏期休暇(4日)、年末年始(5日)、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・財形貯蓄制度、団体生命保険、従業員持株会制度、退職金制度(3年在職から対象)
・カフェテリアプラン(福利厚生メニューで自由に利用できる9.6万円/年相当のポイント支給)
・定年60才
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 在宅勤務制度(月8回程度) 【異動・転勤】 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。また、適性や能力を考慮した上で、キャリア形成の一環として他部署への異動もありえます。 【その他】 ・離職率 :全社:3.1%(2023年度) ・新卒入社3年後在籍率 :89%(2024年4月時点)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
一次面接:オンライン、最終面接:原則対面(調整可)
求人No.:NJB2414775
最終更新日:2026/9/29
企業情報
企業名
昭和産業株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 塚越 英行
設立
1936年2月
従業員数
1,295名(2026年3月31日現在(連結2,927名))
資本金
14,293,000,000円
本社所在地
〒101-8521 東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・小麦粉、植物油、糖化製品、二次加工食品などの製造販売
・配合飼料の販売
・倉庫業/不動産の賃貸
事業に関する特色
■SHOWAだからこそできること ~シナジーソリューション~
「穀物ソリューションカンパニー」のブランドメッセージの下、小麦、大豆、とうもろこしなどを主原料とした総合食品メーカーとして、製粉、油脂、糖質、配合飼料などの幅広い事業を展開し、安定した収益を得ています。穀物取扱量は国内トップシェア!複数の素材(製粉・油脂・糖化製品)を持つSHOWAは、単品専業メーカーと違い、素材の組み合わせも含め多様な市場ニーズに対応した開発・提案ができるのが最大の強みです。穀物倉庫等を農林水産省や商社に賃貸借するなど、食品以外の部門での収益もあります。
SHOWAといえば「天ぷら粉」「ホットケーキミックス」などの家庭用商品を思い浮かべる方が多いと思いますが、業務用商品が主体の会社です。具体的には、パンや麺類のベースとなる小麦粉やプレミックス、マーガリンやマヨネーズのもとになる植物油脂、飲料やお菓子に使用する糖化製品など、毎日のように皆さんが口にしている身近な食材を提供しています。
また製粉、油脂食品、糖質事業から発生する副産物を『配合飼料原料』として有効活用することにより
環境負荷の少ないビジネスモデルを実現し、食品リサイクル率は99.9%です。持続可能な社会作りに向けて様々な取り組みを行っています。
会社の特色
■グループ経営理念「ひと粒の可能性から、価値をひろげ、日々の幸せを共につくる。」
食の安定供給で顧客と日常を支え、穀物のあらゆる可能性をひろげていくために、食領域だけでなく、人々の生活環境の向上に関する可能性のひろがりを追求します。
■社員の自律的なキャリア形成とチャレンジ意欲をバックアップ
キャリアデザイン面談、目標制度を通じて自身のスキルやキャリアを振り返り、上司と真剣に考えていきます。また、階層別研修、通信教育など各種研修制度も整えています。
■若いうちから責任のある仕事を任されることが多く、だれでも自分の意見を言える風土です。明るく、アットホームな社風に惹かれて入社したという声も多く聞きます。
■食材の販売というだけでなく、お客様の抱える課題を聞き出し、分析⇒解決に向けた提案を行うことが当社の「ソリューション営業」です。
■入社後は社内研修やOJT研修を行いながら業務に慣れて頂きます。中途入社の方も活躍しています。
その他の特色
■ワークライフバランス推進
平均有給休暇取得日数:12日。月平均所定外労働時間:20時間
女性の育児休業後の復職率はほぼ100%で、男性の育児休業取得率も77.3%と非常に高い水準です。
2025年には一定の要件を満たした企業を優良な「子育てサポート企業」として厚生労働省が認定する「プラチナくるみん認定」も取得しております。
■従業員の活躍推進
女性活躍推進の優良企業として、厚生労働大臣認定マーク「えるぼし」を取得しています。
障がい者雇用、両立支援の施策もすすめており、従業員一人ひとりの個性を尊重した多様な働き方のできる職場を実現します。
売上実績
求人No.:NJB2414775
最終更新日:2026/9/29
