年収900万円以上／シンクタンク・総研・リサーチの求人・転職情報
405件中の1〜50件を表示
株式会社pineal
仕事内容
コンサルや事業会社でプロジェクトを回し、次はチームの数字と型を持ちたい方へ。またはもっと裁量権をもってチームを率いたい方へ。
既に動いている案件を土台に、一つの切り口でコンサルチームを率い、製造業の顧客へ横展開してもらいます。
COO（採用中）もしくは代表徳原直下のチームリーダー。事業部長への移行条件と時期はオファー時に書面で合意します。
【得られるもの】
■自分の切り口でチームを作りたい方へ
データ、採用、営業、DX推進。種は既にあり、案件は動いています。あなたの切り口で、チームの型と数字を自分で持てます。
■型を作って横展開した実績が欲しい方へ
一社で出した成果を型にし、製造業の他社に展開する。この実績は、どの会社でも通用します。
■独立採算まで持っていきたい方へ
実績が積み上がれば、子会社化を含む形を検討します。約束ではなく、選択肢として用意しています。
【日々の仕事内容】
■仕事内容
●チームのPL管理と人員計画：粗利、稼働、採用の計画を自分で持つ
●営業：既存顧客の追加提案と、同業他社への横展開の提案。受注までを自分で持つ
●型化と横展開：一社で出した成果を再現可能な型にし、次の顧客の初期状態にする
●AI活用の基準づくり：チームが使うツールと使い方を決め、自分が先に使う
●メンバーの育成と評価：2〜5名のコンサルタントが一人で客先に出られるようにする
■誰が決めるか
●チームのPL、人員計画、メンバーの評価はあなた
●チームの新設・統合・撤退と、投資はCOOもしくは代表
●顧客との契約条件は、合意した範囲内であなた、それを超える場合はCOOもしくは代表と
【最初の90日と1年後】
■最初の90日
入り方は2つあり、経験と適性で決めます。
●チームから始める：既存の案件とメンバー2〜3名を引き継ぎ、チームの運営を持つ
●案件から始める：自分の切り口に近い案件を1件持ち、顧客と型の種を作りながらメンバーを集める
どちらの場合も、90日で次の3つを行います。
●担当する切り口の案件とPLを把握し、1年の人員計画と数字の案をCOOもしくは代表徳原と作る
●チームのAI活用の基準（何に、どのツールを、どこまで使うか）を自分で決め、メンバーに展開する
●既存顧客1社で、横展開の対象になる「型」の候補を一つ定める
■1年後
事業部長として、チームのPLと人員計画を持ち、一社で作った型を2社目以降に展開している状態です。移行の条件（チームの粗利、人員計画の達成、横展開の実績）と時期はオファー時に書面で合意します。
実績が積み上がった切り口については、子会社化を含む独立採算の形も検討します。
【プロジェクト例】
データ基盤、採用、営業、DX推進など、顧客の部門や課題を切り口にチームを率いていただきます。担当領域は経験と選考での議論を踏まえて決定。顧客への提案から実行までを率い、チームの収益・人員計画・育成と、一社で得た知見の他社への展開を担います。技術面はCTOと連携します
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
CASE 03｜採用部門：面接AIの導入から本番運用までを支援
顧客の状況：面接の文字起こしや評価、帳票作成に手作業が多く、評価者によるばらつきや個人情報の取り扱いも課題になっていました。
自分たちの役割：面接音声の文字起こし、個人情報のマスキング、評価情報の整理、帳票出力までをつなぐ仕組みを構築。AIが示す評価の根拠を、別のAIが面接記録と照合する確認工程も組み込みました。
結果：新卒採用の面接AIとして本番運用。採用担当者が面接内容を確認・活用するための情報を、一連の処理で作成できるようになりました。
CASE 04｜DX推進部門：AGCグラスプロダクツの業務改善と内製化を支援
顧客の状況：受注業務では既存システムで対応できない調整が人手に集中。一方で、設備保全には故障前の変化を捉える将来構想があり、目の前の業務改善と中長期のDXをどう進めるかが課題でした。
自分たちの役割：設備技術部・技術開発部のメンバーに伴走し、現場の業務課題を題材に4日間のClaude Codeハンズオンを実施。課題整理から解決方法の設計、業務ツールづくりまでを共同で進め、顧客自身が改善を続けられるよう支援しました。
結果：参加者が研修後も自分たちで作り直し、実装に向けて仕上げる動きにつながりました。要件定義やAIを使った課題整理が共通言語となり、次の改善やロードマップを自ら考える土台ができています。
【一緒に働く人・体制】
技術的な判断はCTOの藤田に相談できます。開発やデータ領域に強みがある方は、藤田の下で動く配置もあります。
■同じ案件で組む人
20代後半から30代前半のコンサルタントと、特定領域に高いスキルを持つ業務委託メンバーです。案件は基本2〜3名の体制で進めます。
■役割の分け方
一つの案件の中で、実作業を持つ人とディレクションを持つ人は分かれます。ただし固定ではなく、別の案件では立場が入れ替わることがあります。役割は案件ごとに決めます。
営業の数字責任を持ってもらう場合は、担当範囲と目標を事前に文書で合意したうえで持ってもらいます。
■立ち上がりの支援
AI研修と、ビジネスモデル別のマーケティング研修があります。いずれも大手クライアントに提供し続けている研修と同じ内容です。顧客の現場で使われているノウハウで立ち上がれます。
■顧客側の相手
事業責任者、部長、マネージャー、実務リーダー。部門はマーケティング、企画宣伝、会員サービス・CRM、海外事業、DX・IT、店舗・接客運営です。事業責任者と目的や優先順位を議論し、現場の担当者と運用・仕様を詰めます。
■使うツール・環境
- 企画・制作・進行：Figma、Slack、Notion、Google Sheets／Drive、Backlog
- 分析・運用：GA4、Search Console、GTM、Meta広告、ecforce、Clarity
- データ：Snowflake、Databricks、SQL、Excel
- AI：Claude／Claude Code、Codex
- 案件ごとの環境：WordPress、GitHub、Adobe Campaign、SEO系API など。AWS上の開発案件はエンジニアと分担します
案件で使うものは変わります。ここに挙げたツールの経験は応募条件ではありません。
【この仕事で得られるもの】
●ツールに縛られない支援がしたい方へ
特定ツールの導入が前提の会社ではありません。顧客にとって最短で成果が出る方法を選びます。その分、新しい技術を自分で追い続ける必要はありますが、キャッチアップの機会そのものが仕事の中にあります。
●社内のAIがCopilotだけ、という環境にいる方へ
Claude Code をはじめとするAI開発ツールを、研修とセットで業務で使います。
●経営の判断を近くで見たい方へ
代表との距離が近く、投資判断の場に同席する機会が多くあります。ファイナンスや国際基準など、マーケティングの外側の観点が日常的に入ってきます。
●ノウハウが案件ごとに消えるのが嫌な方へ
メーカーのどの部門がどんな業務をしていて、どんなツールを使っているかを整理した社内のナレッジ基盤があります。一つの案件で得た知見が、次の顧客の初期状態になる仕組みです。
■向かない方
●決まった型を実行したい方。型はこれから作る側です
●顧客と対面で話すのが好きではない方
●興味や関心より、指示で動きたい方
既に動いている案件を土台に、一つの切り口でコンサルチームを率い、製造業の顧客へ横展開してもらいます。
COO（採用中）もしくは代表徳原直下のチームリーダー。事業部長への移行条件と時期はオファー時に書面で合意します。
【得られるもの】
■自分の切り口でチームを作りたい方へ
データ、採用、営業、DX推進。種は既にあり、案件は動いています。あなたの切り口で、チームの型と数字を自分で持てます。
■型を作って横展開した実績が欲しい方へ
一社で出した成果を型にし、製造業の他社に展開する。この実績は、どの会社でも通用します。
■独立採算まで持っていきたい方へ
実績が積み上がれば、子会社化を含む形を検討します。約束ではなく、選択肢として用意しています。
【日々の仕事内容】
■仕事内容
●チームのPL管理と人員計画：粗利、稼働、採用の計画を自分で持つ
●営業：既存顧客の追加提案と、同業他社への横展開の提案。受注までを自分で持つ
●型化と横展開：一社で出した成果を再現可能な型にし、次の顧客の初期状態にする
●AI活用の基準づくり：チームが使うツールと使い方を決め、自分が先に使う
●メンバーの育成と評価：2〜5名のコンサルタントが一人で客先に出られるようにする
■誰が決めるか
●チームのPL、人員計画、メンバーの評価はあなた
●チームの新設・統合・撤退と、投資はCOOもしくは代表
●顧客との契約条件は、合意した範囲内であなた、それを超える場合はCOOもしくは代表と
【最初の90日と1年後】
■最初の90日
入り方は2つあり、経験と適性で決めます。
●チームから始める：既存の案件とメンバー2〜3名を引き継ぎ、チームの運営を持つ
●案件から始める：自分の切り口に近い案件を1件持ち、顧客と型の種を作りながらメンバーを集める
どちらの場合も、90日で次の3つを行います。
●担当する切り口の案件とPLを把握し、1年の人員計画と数字の案をCOOもしくは代表徳原と作る
●チームのAI活用の基準（何に、どのツールを、どこまで使うか）を自分で決め、メンバーに展開する
●既存顧客1社で、横展開の対象になる「型」の候補を一つ定める
■1年後
事業部長として、チームのPLと人員計画を持ち、一社で作った型を2社目以降に展開している状態です。移行の条件（チームの粗利、人員計画の達成、横展開の実績）と時期はオファー時に書面で合意します。
実績が積み上がった切り口については、子会社化を含む独立採算の形も検討します。
【プロジェクト例】
データ基盤、採用、営業、DX推進など、顧客の部門や課題を切り口にチームを率いていただきます。担当領域は経験と選考での議論を踏まえて決定。顧客への提案から実行までを率い、チームの収益・人員計画・育成と、一社で得た知見の他社への展開を担います。技術面はCTOと連携します
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
CASE 03｜採用部門：面接AIの導入から本番運用までを支援
顧客の状況：面接の文字起こしや評価、帳票作成に手作業が多く、評価者によるばらつきや個人情報の取り扱いも課題になっていました。
自分たちの役割：面接音声の文字起こし、個人情報のマスキング、評価情報の整理、帳票出力までをつなぐ仕組みを構築。AIが示す評価の根拠を、別のAIが面接記録と照合する確認工程も組み込みました。
結果：新卒採用の面接AIとして本番運用。採用担当者が面接内容を確認・活用するための情報を、一連の処理で作成できるようになりました。
CASE 04｜DX推進部門：AGCグラスプロダクツの業務改善と内製化を支援
顧客の状況：受注業務では既存システムで対応できない調整が人手に集中。一方で、設備保全には故障前の変化を捉える将来構想があり、目の前の業務改善と中長期のDXをどう進めるかが課題でした。
自分たちの役割：設備技術部・技術開発部のメンバーに伴走し、現場の業務課題を題材に4日間のClaude Codeハンズオンを実施。課題整理から解決方法の設計、業務ツールづくりまでを共同で進め、顧客自身が改善を続けられるよう支援しました。
結果：参加者が研修後も自分たちで作り直し、実装に向けて仕上げる動きにつながりました。要件定義やAIを使った課題整理が共通言語となり、次の改善やロードマップを自ら考える土台ができています。
【一緒に働く人・体制】
技術的な判断はCTOの藤田に相談できます。開発やデータ領域に強みがある方は、藤田の下で動く配置もあります。
■同じ案件で組む人
20代後半から30代前半のコンサルタントと、特定領域に高いスキルを持つ業務委託メンバーです。案件は基本2〜3名の体制で進めます。
■役割の分け方
一つの案件の中で、実作業を持つ人とディレクションを持つ人は分かれます。ただし固定ではなく、別の案件では立場が入れ替わることがあります。役割は案件ごとに決めます。
営業の数字責任を持ってもらう場合は、担当範囲と目標を事前に文書で合意したうえで持ってもらいます。
■立ち上がりの支援
AI研修と、ビジネスモデル別のマーケティング研修があります。いずれも大手クライアントに提供し続けている研修と同じ内容です。顧客の現場で使われているノウハウで立ち上がれます。
■顧客側の相手
事業責任者、部長、マネージャー、実務リーダー。部門はマーケティング、企画宣伝、会員サービス・CRM、海外事業、DX・IT、店舗・接客運営です。事業責任者と目的や優先順位を議論し、現場の担当者と運用・仕様を詰めます。
■使うツール・環境
- 企画・制作・進行：Figma、Slack、Notion、Google Sheets／Drive、Backlog
- 分析・運用：GA4、Search Console、GTM、Meta広告、ecforce、Clarity
- データ：Snowflake、Databricks、SQL、Excel
- AI：Claude／Claude Code、Codex
- 案件ごとの環境：WordPress、GitHub、Adobe Campaign、SEO系API など。AWS上の開発案件はエンジニアと分担します
案件で使うものは変わります。ここに挙げたツールの経験は応募条件ではありません。
【この仕事で得られるもの】
●ツールに縛られない支援がしたい方へ
特定ツールの導入が前提の会社ではありません。顧客にとって最短で成果が出る方法を選びます。その分、新しい技術を自分で追い続ける必要はありますが、キャッチアップの機会そのものが仕事の中にあります。
●社内のAIがCopilotだけ、という環境にいる方へ
Claude Code をはじめとするAI開発ツールを、研修とセットで業務で使います。
●経営の判断を近くで見たい方へ
代表との距離が近く、投資判断の場に同席する機会が多くあります。ファイナンスや国際基準など、マーケティングの外側の観点が日常的に入ってきます。
●ノウハウが案件ごとに消えるのが嫌な方へ
メーカーのどの部門がどんな業務をしていて、どんなツールを使っているかを整理した社内のナレッジ基盤があります。一つの案件で得た知見が、次の顧客の初期状態になる仕組みです。
■向かない方
●決まった型を実行したい方。型はこれから作る側です
●顧客と対面で話すのが好きではない方
●興味や関心より、指示で動きたい方
求める経験 / スキル
【必須スキル】
●生成AIを業務で使っていること。
次のいずれか：生成AIをチャットツールとして日常業務で使い、成果物を完成させている／SalesforceなどのSaaSに組み込まれたAIを、業務要件を整理したうえで使い、業務に定着させている
●プロジェクトまたは担当領域の人員計画と収支（粗利・原価）に責任を持ち、完遂した経験
●顧客または自社の予算責任者に提案し、受注までを自分で担った経験、1件以上
●複数の関係者が関わる案件で、納品・実施まで主体的に担当して完遂した経験、1件以上
【歓迎スキル】
●デジタルマーケティング支援会社、コンサルティングファーム、SaaS・SIのいずれかで、事業部長・マネージャー、またはエンタープライズ営業として製造業を担当した経験
●Snowflake等のデータ基盤を使った支援の経験
●採用・人事、営業、DX推進のいずれかの部門に対する支援、または在籍の経験
●製造業の顧客に入った経験
●2〜5名のチームを率いた経験
●有効だった施策や進め方を、別の顧客に展開した経験
【向かない方】
●自分の案件だけを回していたい方
●AIを自分では使わず、部下に使わせる方
●チームの数字を持ちたくない方
【求める人物像】
●人が育つのを自分の成果だと思える人
顧客の担当者が自走できるようになったとき、後輩が一人で客先に出られるようになったとき、それを自分の仕事の成果として喜べる人。
●とにかく動いてしまう人
考える前に手が出る。問題を見ると解きたくなる。まず作って見せてから直す人が、この会社では評価されています。
●数字を見てから決める人
データを見るのが好きで、見たうえで判断を下す。勘で動くことも、数字の前で立ち止まることもしない人。
●自分が使ってから、人に使わせる人
AIも、型も、まず自分で使って確かめる。確かめたものだけを、チームに渡す。
●生成AIを業務で使っていること。
次のいずれか：生成AIをチャットツールとして日常業務で使い、成果物を完成させている／SalesforceなどのSaaSに組み込まれたAIを、業務要件を整理したうえで使い、業務に定着させている
●プロジェクトまたは担当領域の人員計画と収支（粗利・原価）に責任を持ち、完遂した経験
●顧客または自社の予算責任者に提案し、受注までを自分で担った経験、1件以上
●複数の関係者が関わる案件で、納品・実施まで主体的に担当して完遂した経験、1件以上
【歓迎スキル】
●デジタルマーケティング支援会社、コンサルティングファーム、SaaS・SIのいずれかで、事業部長・マネージャー、またはエンタープライズ営業として製造業を担当した経験
●Snowflake等のデータ基盤を使った支援の経験
●採用・人事、営業、DX推進のいずれかの部門に対する支援、または在籍の経験
●製造業の顧客に入った経験
●2〜5名のチームを率いた経験
●有効だった施策や進め方を、別の顧客に展開した経験
【向かない方】
●自分の案件だけを回していたい方
●AIを自分では使わず、部下に使わせる方
●チームの数字を持ちたくない方
【求める人物像】
●人が育つのを自分の成果だと思える人
顧客の担当者が自走できるようになったとき、後輩が一人で客先に出られるようになったとき、それを自分の仕事の成果として喜べる人。
●とにかく動いてしまう人
考える前に手が出る。問題を見ると解きたくなる。まず作って見せてから直す人が、この会社では評価されています。
●数字を見てから決める人
データを見るのが好きで、見たうえで判断を下す。勘で動くことも、数字の前で立ち止まることもしない人。
●自分が使ってから、人に使わせる人
AIも、型も、まず自分で使って確かめる。確かめたものだけを、チームに渡す。
従業員数
15名
（26年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
15名
（26年6月現在）
仕事内容
統合したコンサルチーム（約15名）のPLとビジョンを持ち、代表と対等に会社を引っ張るCOO候補を、1名、新設で募集します。
チームと顧客を人として引っ張る役割を、代表から切り出します。
経営陣に入り、投資判断と資本政策の議論に最初から加わっていただきます。COOへの移行条件と時期はオファー時に書面で合意します。
■ピネアルについて
株式会社ピネアルは、ダイキン工業、AGC、本田技研工業、JT、再春館製薬所など、大手メーカー企業に、マーケティングとAIを用いた業務改革の支援を行う会社です。メーカー出身者が中心の約20名で、人を増やさずに利益を出しながら、売上は過去も2年連続で2倍、今年度6億円、来年度10〜12億円を見込んでいます。
■仕事内容
●コンサルチームのPL/BS管理。粗利、稼働、採用計画を自分で持つ
●マネージャー陣との週次運営。案件の優先順位、アサイン、メンバーの評価
●顧客の経営層との関係構築と、上流の提案。顧客が望まない提案はしない、という当社の前提を守りながら引っ張る
●チームのビジョンの策定と浸透。数字が動かない時に、人を動かす
●代表との事業方針・投資判断の議論。採用活動への関与
■誰が決めるか
●コンサルチームの数字と人事はお任せします
●全社の投資と資本政策は代表
●技術の判断はCTO
■解こうとしている課題
製造業のAI活用やマーケティング改革は、PoCや資料で止まり、現場の業務が変わるところまで届かないことがよくあります。私たちは現場出身の人間が現場に入り、業務が変わるまで関わることで、継続発注を積み上げてきました。AIに自律性が加わった今こそ変革のタイミングです。これからの我々の課題は、この支援を一社ずつの個別対応から、製造業全体に横展開できる事業に変えることです。そのために、マーケティングとAIに分かれていたコンサルチームを一つに統合します。
■資金と時間軸について
ピネアルは資金調達をしていません。自己資金で事業を運営しています。
調達すれば、その後の5年で想定した成長を求められます。しかし製造業の改革は、在籍した人間なら誰でも知っている通り、数年で終わるものではありません。5年で売上と利益を伸ばし切ろうとすれば、顧客が本当に求めるものから必ず乖離します。それを避けるために、調達をしない選択をしています。
その代償として、広告に投資できず、知名度はありません。それでも売上と利益を高成長で積み上げてきました。ここから先の成長に向けて、チームを強固にする。そのための募集です。
■最初の90日と1年後
●最初の90日
- コンサルチームの全案件とPLを把握し、チームAを率いる井上との役割分担と、今後採用する切り口別チームのリーダーが担う役割を決める
- 主要顧客3社の経営層と会い、現場の課題と次の提案の種を自分の言葉で持ち帰る
- 代表と、コンサルチームの1年のビジョンと数字の案を作る
●1年後
COOとして、コンサルチームのPLとビジョンの責任を持つ状態です。移行の条件（チームの粗利、マネージャー陣との運営、顧客経営層との関係）と時期は、オファー時に書面で合意します。
■プロジェクト例
以下は、統括するコンサルチームが取り組む支援事例です。各領域のリーダーとともに、チーム全体の収益・人員配置・人材育成を担い、個別案件で得た知見を事業全体へ広げていただきます。CTOと連携し、業務の設計から技術の実装まで、一貫して支援できる体制をつくります
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
CASE 03｜採用部門：面接AIの導入から本番運用までを支援
顧客の状況：面接の文字起こしや評価、帳票作成に手作業が多く、評価者によるばらつきや個人情報の取り扱いも課題になっていました。
自分たちの役割：面接音声の文字起こし、個人情報のマスキング、評価情報の整理、帳票出力までをつなぐ仕組みを構築。AIが示す評価の根拠を、別のAIが面接記録と照合する確認工程も組み込みました。
結果：新卒採用の面接AIとして本番運用。採用担当者が面接内容を確認・活用するための情報を、一連の処理で作成できるようになりました。
CASE 04｜DX推進部門：AGCグラスプロダクツの業務改善と内製化を支援
顧客の状況：受注業務では既存システムで対応できない調整が人手に集中。一方で、設備保全には故障前の変化を捉える将来構想があり、目の前の業務改善と中長期のDXをどう進めるかが課題でした。
自分たちの役割：設備技術部・技術開発部のメンバーに伴走し、現場の業務課題を題材に4日間のClaude Codeハンズオンを実施。課題整理から解決方法の設計、業務ツールづくりまでを共同で進め、顧客自身が改善を続けられるよう支援しました。
結果：参加者が研修後も自分たちで作り直し、実装に向けて仕上げる動きにつながりました。要件定義やAIを使った課題整理が共通言語となり、次の改善やロードマップを自ら考える土台ができています。
■顧客側の相手
事業責任者、部長、マネージャー、実務リーダー。部門はマーケティング、企画宣伝、会員サービス・CRM、海外事業、DX・IT、店舗・接客運営です。事業責任者と目的や優先順位を議論し、現場の担当者と運用・仕様を詰めます。
使うツール・環境：企画・制作・進行管理（Figma、Slack、Notion、Google Sheets／Drive、Backlog、Confluence、自社ツール）、分析・運用（GA4、Search Console、GTM、Meta広告、ecforce、Clarity、Cloudflare）、データ（Snowflake、Databricks、Azure、AWS）、AI（Claude／Claude Code、Codex）、案件別の環境（WordPress、GitHub、Adobe Campaign、SEO系APIなど）を使い、AWS上の開発案件はエンジニアと分担します
チームと顧客を人として引っ張る役割を、代表から切り出します。
経営陣に入り、投資判断と資本政策の議論に最初から加わっていただきます。COOへの移行条件と時期はオファー時に書面で合意します。
■ピネアルについて
株式会社ピネアルは、ダイキン工業、AGC、本田技研工業、JT、再春館製薬所など、大手メーカー企業に、マーケティングとAIを用いた業務改革の支援を行う会社です。メーカー出身者が中心の約20名で、人を増やさずに利益を出しながら、売上は過去も2年連続で2倍、今年度6億円、来年度10〜12億円を見込んでいます。
■仕事内容
●コンサルチームのPL/BS管理。粗利、稼働、採用計画を自分で持つ
●マネージャー陣との週次運営。案件の優先順位、アサイン、メンバーの評価
●顧客の経営層との関係構築と、上流の提案。顧客が望まない提案はしない、という当社の前提を守りながら引っ張る
●チームのビジョンの策定と浸透。数字が動かない時に、人を動かす
●代表との事業方針・投資判断の議論。採用活動への関与
■誰が決めるか
●コンサルチームの数字と人事はお任せします
●全社の投資と資本政策は代表
●技術の判断はCTO
■解こうとしている課題
製造業のAI活用やマーケティング改革は、PoCや資料で止まり、現場の業務が変わるところまで届かないことがよくあります。私たちは現場出身の人間が現場に入り、業務が変わるまで関わることで、継続発注を積み上げてきました。AIに自律性が加わった今こそ変革のタイミングです。これからの我々の課題は、この支援を一社ずつの個別対応から、製造業全体に横展開できる事業に変えることです。そのために、マーケティングとAIに分かれていたコンサルチームを一つに統合します。
■資金と時間軸について
ピネアルは資金調達をしていません。自己資金で事業を運営しています。
調達すれば、その後の5年で想定した成長を求められます。しかし製造業の改革は、在籍した人間なら誰でも知っている通り、数年で終わるものではありません。5年で売上と利益を伸ばし切ろうとすれば、顧客が本当に求めるものから必ず乖離します。それを避けるために、調達をしない選択をしています。
その代償として、広告に投資できず、知名度はありません。それでも売上と利益を高成長で積み上げてきました。ここから先の成長に向けて、チームを強固にする。そのための募集です。
■最初の90日と1年後
●最初の90日
- コンサルチームの全案件とPLを把握し、チームAを率いる井上との役割分担と、今後採用する切り口別チームのリーダーが担う役割を決める
- 主要顧客3社の経営層と会い、現場の課題と次の提案の種を自分の言葉で持ち帰る
- 代表と、コンサルチームの1年のビジョンと数字の案を作る
●1年後
COOとして、コンサルチームのPLとビジョンの責任を持つ状態です。移行の条件（チームの粗利、マネージャー陣との運営、顧客経営層との関係）と時期は、オファー時に書面で合意します。
■プロジェクト例
以下は、統括するコンサルチームが取り組む支援事例です。各領域のリーダーとともに、チーム全体の収益・人員配置・人材育成を担い、個別案件で得た知見を事業全体へ広げていただきます。CTOと連携し、業務の設計から技術の実装まで、一貫して支援できる体制をつくります
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
CASE 03｜採用部門：面接AIの導入から本番運用までを支援
顧客の状況：面接の文字起こしや評価、帳票作成に手作業が多く、評価者によるばらつきや個人情報の取り扱いも課題になっていました。
自分たちの役割：面接音声の文字起こし、個人情報のマスキング、評価情報の整理、帳票出力までをつなぐ仕組みを構築。AIが示す評価の根拠を、別のAIが面接記録と照合する確認工程も組み込みました。
結果：新卒採用の面接AIとして本番運用。採用担当者が面接内容を確認・活用するための情報を、一連の処理で作成できるようになりました。
CASE 04｜DX推進部門：AGCグラスプロダクツの業務改善と内製化を支援
顧客の状況：受注業務では既存システムで対応できない調整が人手に集中。一方で、設備保全には故障前の変化を捉える将来構想があり、目の前の業務改善と中長期のDXをどう進めるかが課題でした。
自分たちの役割：設備技術部・技術開発部のメンバーに伴走し、現場の業務課題を題材に4日間のClaude Codeハンズオンを実施。課題整理から解決方法の設計、業務ツールづくりまでを共同で進め、顧客自身が改善を続けられるよう支援しました。
結果：参加者が研修後も自分たちで作り直し、実装に向けて仕上げる動きにつながりました。要件定義やAIを使った課題整理が共通言語となり、次の改善やロードマップを自ら考える土台ができています。
■顧客側の相手
事業責任者、部長、マネージャー、実務リーダー。部門はマーケティング、企画宣伝、会員サービス・CRM、海外事業、DX・IT、店舗・接客運営です。事業責任者と目的や優先順位を議論し、現場の担当者と運用・仕様を詰めます。
使うツール・環境：企画・制作・進行管理（Figma、Slack、Notion、Google Sheets／Drive、Backlog、Confluence、自社ツール）、分析・運用（GA4、Search Console、GTM、Meta広告、ecforce、Clarity、Cloudflare）、データ（Snowflake、Databricks、Azure、AWS）、AI（Claude／Claude Code、Codex）、案件別の環境（WordPress、GitHub、Adobe Campaign、SEO系APIなど）を使い、AWS上の開発案件はエンジニアと分担します
求める経験 / スキル
■こんな方へ
営業組織を率いてから事業部長になり、事業管理を現場で身につけた方。
大手製造業で子会社や海外拠点の立て直しを任され、事業計画とディレクションを歴任してきた方。
製造業からコンサルに移ったが、本当はもっと顧客と同じ方向を向いて支援をしたいと思っている方。
【必須スキル】
必須（すべて）
●PLに責任を持ち、事業の立ち上げまたは立て直しを完遂した経験、1件以上
●10名以上のチームを率い、自分が立てた方針で成果を出した経験
●顧客または自社の経営層に対し、ビジョンを示して合意を取り、実行まで持っていった経験
【歓迎スキル】
・製造業の現場に身を置いた経験。工場、営業、子会社、海外拠点など、部門は問いません
●コンサルティング・支援会社での経験
●マーケティングまたは生成AI領域の知識
●採用組織の構築、マネージャーの育成
●海外拠点や子会社の経営経験
【求める人物像】
●まず聞いてから動く人
現場の話も、顧客の話も、代表の話も、まず聞き入れる。聞いたうえで、自分から課題に向かっていくような方。
■代表徳原としての思い
私は、良くも悪くも論理的な人間です。思いは強い方だと思いますが、顧客にもメンバーにも、気づくと数字で話しています。そして、人は数字とロジックだけでは動ききらないことも知っています。
新卒で入社した企業での経験として、工場で1日中、イカの耳を切って洗浄槽に入れる仕事をしていました。そういう経験を持つコンサル会社の社長は、恐らく他にいません。でも、そういう現場を知っている人間こそ、現場の改革ができると信じています。
欲しいのは、私の話と現場の話をまず聞き入れて、そのうえで動いてくれる人です。自分のやり方を持ち込む前に聞く。聞いたら、社内外の課題に自分から向かっていく。そしてチームを鼓舞する。それができる人がいれば、私は安心して製造業の改革に向かえます。
営業組織を率いてから事業部長になり、事業管理を現場で身につけた方。
大手製造業で子会社や海外拠点の立て直しを任され、事業計画とディレクションを歴任してきた方。
製造業からコンサルに移ったが、本当はもっと顧客と同じ方向を向いて支援をしたいと思っている方。
【必須スキル】
必須（すべて）
●PLに責任を持ち、事業の立ち上げまたは立て直しを完遂した経験、1件以上
●10名以上のチームを率い、自分が立てた方針で成果を出した経験
●顧客または自社の経営層に対し、ビジョンを示して合意を取り、実行まで持っていった経験
【歓迎スキル】
・製造業の現場に身を置いた経験。工場、営業、子会社、海外拠点など、部門は問いません
●コンサルティング・支援会社での経験
●マーケティングまたは生成AI領域の知識
●採用組織の構築、マネージャーの育成
●海外拠点や子会社の経営経験
【求める人物像】
●まず聞いてから動く人
現場の話も、顧客の話も、代表の話も、まず聞き入れる。聞いたうえで、自分から課題に向かっていくような方。
■代表徳原としての思い
私は、良くも悪くも論理的な人間です。思いは強い方だと思いますが、顧客にもメンバーにも、気づくと数字で話しています。そして、人は数字とロジックだけでは動ききらないことも知っています。
新卒で入社した企業での経験として、工場で1日中、イカの耳を切って洗浄槽に入れる仕事をしていました。そういう経験を持つコンサル会社の社長は、恐らく他にいません。でも、そういう現場を知っている人間こそ、現場の改革ができると信じています。
欲しいのは、私の話と現場の話をまず聞き入れて、そのうえで動いてくれる人です。自分のやり方を持ち込む前に聞く。聞いたら、社内外の課題に自分から向かっていく。そしてチームを鼓舞する。それができる人がいれば、私は安心して製造業の改革に向かえます。
従業員数
15名
（26年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
15名
（26年6月現在）
仕事内容
■コンサルでマネージャー手前の方へ
資料で終わらず、実行と成果まで一社を持てる仕事です。
■広告代理店・運用会社の方へ
広告の外側にある、事業や会員サービスの課題から提案できる仕事です。
■事業会社でマーケと開発の間に立ってきた方へ
その経験を、複数の大手メーカーで活かせる仕事です。
AIに置き換わっても残るマーケターの仕事、顧客の問題を定義して改善の型を作る仕事です。
既存の型を土台に、四桁億円規模のメーカーへ横展開するところまで持ってもらいます。
【日々の仕事内容】
相手は大手メーカーの事業責任者や現場の担当者で、何を成果とするかが決まっていない段階から一緒に決めていく。
● 顧客との定例や日々のやり取りから、事業課題・現場の要望・未決事項を整理する
●複数案件の進行を管理し、デザイナー・分析担当・エンジニア・外部パートナーの担当、期限、成果物を調整する
● Webサイト・LP・CRM・キャンペーンの企画、制作ディレクション、レビュー、改善を進める
●顧客・会員・広告・サイトのデータを分析し、課題の仮説と次に検証する施策を考える
●提案書、報告資料、要件定義、見積を作り、目的・範囲・予算・体制・納期を顧客と合意する
●公開・運用後の問い合わせ、不具合、計測のずれに対応し、業務とシステムの両面から改善する
●既存顧客の追加課題を次の提案につなげる。あわせて調査・資料作成・試作の進め方を、AIや社内ツールで改善する
■プロジェクト例
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
【誰が決めるか】
●課題の分解と、施策・制作・開発の案は自分で決める
●成果指標、予算、範囲、納期は自分が考えて顧客が決める
●契約、大きな価格・体制の変更は関係責任者と代表徳原と決める
【最初の90日と1年後】
■最初の90日
主にB2Cクライアントのマーケティング案件で、マネージャーと組んで次の3つを担当します。
●クライアントとの定例ミーティングをご自身で進行する
●新規案件の進め方（目的、範囲、体制、スケジュール）を設計する
●既存案件の成果報告について、何をもって成果とするかをクライアントと合意し、文書に残す
担当する顧客は、内定後から入社後の研修期間中にかけて、相性と現在の案件状況を見ながら決めます。
■1年後
次のいずれかを担える状態を目指します。どれに進むかは、入社時の経験と90日の結果で決めます。
●大手クライアントを一人で担当する
●一社で作った改善の型を、他の製造業クライアントに展開する側に回る
●特定の機能（データ、開発ディレクション、顧客担当など）を束ねる部長職に就く
マーケティングやクライアントワークの経験が浅い方は、まず一社の単独担当を。マネジメントや複数案件の経験がある方には、横展開のリードや部長職への移行を期待します。
資料で終わらず、実行と成果まで一社を持てる仕事です。
■広告代理店・運用会社の方へ
広告の外側にある、事業や会員サービスの課題から提案できる仕事です。
■事業会社でマーケと開発の間に立ってきた方へ
その経験を、複数の大手メーカーで活かせる仕事です。
AIに置き換わっても残るマーケターの仕事、顧客の問題を定義して改善の型を作る仕事です。
既存の型を土台に、四桁億円規模のメーカーへ横展開するところまで持ってもらいます。
【日々の仕事内容】
相手は大手メーカーの事業責任者や現場の担当者で、何を成果とするかが決まっていない段階から一緒に決めていく。
● 顧客との定例や日々のやり取りから、事業課題・現場の要望・未決事項を整理する
●複数案件の進行を管理し、デザイナー・分析担当・エンジニア・外部パートナーの担当、期限、成果物を調整する
● Webサイト・LP・CRM・キャンペーンの企画、制作ディレクション、レビュー、改善を進める
●顧客・会員・広告・サイトのデータを分析し、課題の仮説と次に検証する施策を考える
●提案書、報告資料、要件定義、見積を作り、目的・範囲・予算・体制・納期を顧客と合意する
●公開・運用後の問い合わせ、不具合、計測のずれに対応し、業務とシステムの両面から改善する
●既存顧客の追加課題を次の提案につなげる。あわせて調査・資料作成・試作の進め方を、AIや社内ツールで改善する
■プロジェクト例
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
【誰が決めるか】
●課題の分解と、施策・制作・開発の案は自分で決める
●成果指標、予算、範囲、納期は自分が考えて顧客が決める
●契約、大きな価格・体制の変更は関係責任者と代表徳原と決める
【最初の90日と1年後】
■最初の90日
主にB2Cクライアントのマーケティング案件で、マネージャーと組んで次の3つを担当します。
●クライアントとの定例ミーティングをご自身で進行する
●新規案件の進め方（目的、範囲、体制、スケジュール）を設計する
●既存案件の成果報告について、何をもって成果とするかをクライアントと合意し、文書に残す
担当する顧客は、内定後から入社後の研修期間中にかけて、相性と現在の案件状況を見ながら決めます。
■1年後
次のいずれかを担える状態を目指します。どれに進むかは、入社時の経験と90日の結果で決めます。
●大手クライアントを一人で担当する
●一社で作った改善の型を、他の製造業クライアントに展開する側に回る
●特定の機能（データ、開発ディレクション、顧客担当など）を束ねる部長職に就く
マーケティングやクライアントワークの経験が浅い方は、まず一社の単独担当を。マネジメントや複数案件の経験がある方には、横展開のリードや部長職への移行を期待します。
求める経験 / スキル
マーケ未経験可は、広告運用やCRMなどマーケティング領域の経験は問わないという意味です。関係者を巻き込んでプロジェクトを最後まで動かした経験は必要です。
■必須スキル：
① 課題を整理し、目的・成果を合意した経験
顧客や社内の依頼者へのヒアリングから、課題と優先順位を整理し、目的・対応範囲・成果の判断基準を合意するところまで、主体的に担当して完遂した経験、1件以上
② 関係者を巻き込み、実行を進めた経験
複数の関係者が関わる案件で、役割分担とスケジュールを組み、問題や変更を調整しながら、納品・実施まで主体的に担当して完遂した経験、1件以上
③ 結果を確かめ、改善につなげた経験
数値や顧客・利用者の反応をもとに結果を振り返り、改善策の実施と効果の確認まで、主体的に担当して完遂した経験、1件以上
④ 生成AIを日常業務に活用していること
生成AIを日常的に使い、出力の正確性や適切性を確認・修正したうえで、実務で使う成果物を完成させた経験、1件以上【AND】2. 共通で必須：
・論理的思考力と構造化能力（相手のニーズをくみ取り、根拠を持った提案・説明ができる）
・業務／非業務で生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を自ら情報キャッチアップの上で活用している（最新ツールを自分で学びに行く姿勢がある）
■歓迎スキル：
●広告運用、アクセス解析、CRM、Web制作・開発などの専門領域
●GA4、SQL、Figma、広告管理画面などの実務経験
●案件の粗利管理、収益性の改善
●ジュニアメンバーの育成
●有効だった施策や進め方を、別の顧客・案件へ展開した経験
個別ツールや当社の仕事の進め方は、入社後に学んでいただけます。
■必須スキル：
① 課題を整理し、目的・成果を合意した経験
顧客や社内の依頼者へのヒアリングから、課題と優先順位を整理し、目的・対応範囲・成果の判断基準を合意するところまで、主体的に担当して完遂した経験、1件以上
② 関係者を巻き込み、実行を進めた経験
複数の関係者が関わる案件で、役割分担とスケジュールを組み、問題や変更を調整しながら、納品・実施まで主体的に担当して完遂した経験、1件以上
③ 結果を確かめ、改善につなげた経験
数値や顧客・利用者の反応をもとに結果を振り返り、改善策の実施と効果の確認まで、主体的に担当して完遂した経験、1件以上
④ 生成AIを日常業務に活用していること
生成AIを日常的に使い、出力の正確性や適切性を確認・修正したうえで、実務で使う成果物を完成させた経験、1件以上【AND】2. 共通で必須：
・論理的思考力と構造化能力（相手のニーズをくみ取り、根拠を持った提案・説明ができる）
・業務／非業務で生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を自ら情報キャッチアップの上で活用している（最新ツールを自分で学びに行く姿勢がある）
■歓迎スキル：
●広告運用、アクセス解析、CRM、Web制作・開発などの専門領域
●GA4、SQL、Figma、広告管理画面などの実務経験
●案件の粗利管理、収益性の改善
●ジュニアメンバーの育成
●有効だった施策や進め方を、別の顧客・案件へ展開した経験
個別ツールや当社の仕事の進め方は、入社後に学んでいただけます。
従業員数
15名
（26年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
15名
（26年6月現在）
株式会社JMDC
仕事内容
＜企業紹介＞
JMDCは、「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年に創業しました。
独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。20年以上にわたる活動を通じ、業界のパイオニア・リーディングカンパニーとして、国内最大規模の医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。
現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、国内最大級の規模を誇ります。また、自治体データ、電子カルテ、DPC、調剤レセプトなどの医療機関データも集積が進んでおり、日本が抱える医療課題の解決に向けたデータ活用を推進しています。
今後は、ヘルスデータの利活用をさらに進め、データを社会実装につなげることで、医療・ヘルスケア領域における社会インフラとなることを目指しています。
＜直近の主な取り組み＞
■健保・共済組合向け保健事業支援プロダクトの機能深化・顧客成果最大化
■データヘルス計画対応・重症化予防プログラム連携の強化
■PHR、通知、行動変容支援など、関連プロダクトとの連携強化
■JMDCグループ各社との連携による健保向けサービスの拡充
＜プロダクト概要＞
「健助＋」は、健康保険組合が保有するレセプト・健診・台帳データを統合し、データの可視化・出力・分析サポートを通じて、保健事業のPDCAを支援するBtoB SaaSです。
主なユーザーは、健康保険組合の事務局担当者や保健師等の医療職です。
健保担当者が、データをもとに課題を把握し、対象者を特定し、施策を実行し、その成果を振り返るためのプロダクトとして、顧客の保健事業成果に直接関わる役割を担っています。
＜仕事内容＞
JMDCが展開する健康保険組合向けデータ分析プロダクト「健助＋」のプロダクトマネージャーとして、保険者データベースを活用した分析機能により、顧客成果の最大化を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
■顧客へのヒアリング、利用状況分析、問い合わせ・要望の整理を通じた顧客課題の把握
■個別顧客の課題を抽象化し、複数顧客に共通する課題構造として整理
■医療費分析、重症化予防、特定保健指導、データヘルス計画、保健事業評価などを踏まえた企画・要件定義
■顧客成果を最大化するためのプロダクトロードマップ策定、優先順位付け、意思決定
■健保担当者・保健師が「課題を把握し、対象者を特定し、施策につなげ、成果を振り返る」ためのプロダクト体験設計
■エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーと連携した仕様策定、開発推進、リリース後の効果検証
■カスタマーサクセス・営業と連携した、顧客の活用状況・成果・未充足課題の定点把握
■制度変化、事業戦略、開発実現性を踏まえたプロダクト判断とステークホルダー合意形成
JMDCは、「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年に創業しました。
独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。20年以上にわたる活動を通じ、業界のパイオニア・リーディングカンパニーとして、国内最大規模の医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。
現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、国内最大級の規模を誇ります。また、自治体データ、電子カルテ、DPC、調剤レセプトなどの医療機関データも集積が進んでおり、日本が抱える医療課題の解決に向けたデータ活用を推進しています。
今後は、ヘルスデータの利活用をさらに進め、データを社会実装につなげることで、医療・ヘルスケア領域における社会インフラとなることを目指しています。
＜直近の主な取り組み＞
■健保・共済組合向け保健事業支援プロダクトの機能深化・顧客成果最大化
■データヘルス計画対応・重症化予防プログラム連携の強化
■PHR、通知、行動変容支援など、関連プロダクトとの連携強化
■JMDCグループ各社との連携による健保向けサービスの拡充
＜プロダクト概要＞
「健助＋」は、健康保険組合が保有するレセプト・健診・台帳データを統合し、データの可視化・出力・分析サポートを通じて、保健事業のPDCAを支援するBtoB SaaSです。
主なユーザーは、健康保険組合の事務局担当者や保健師等の医療職です。
健保担当者が、データをもとに課題を把握し、対象者を特定し、施策を実行し、その成果を振り返るためのプロダクトとして、顧客の保健事業成果に直接関わる役割を担っています。
＜仕事内容＞
JMDCが展開する健康保険組合向けデータ分析プロダクト「健助＋」のプロダクトマネージャーとして、保険者データベースを活用した分析機能により、顧客成果の最大化を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
■顧客へのヒアリング、利用状況分析、問い合わせ・要望の整理を通じた顧客課題の把握
■個別顧客の課題を抽象化し、複数顧客に共通する課題構造として整理
■医療費分析、重症化予防、特定保健指導、データヘルス計画、保健事業評価などを踏まえた企画・要件定義
■顧客成果を最大化するためのプロダクトロードマップ策定、優先順位付け、意思決定
■健保担当者・保健師が「課題を把握し、対象者を特定し、施策につなげ、成果を振り返る」ためのプロダクト体験設計
■エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーと連携した仕様策定、開発推進、リリース後の効果検証
■カスタマーサクセス・営業と連携した、顧客の活用状況・成果・未充足課題の定点把握
■制度変化、事業戦略、開発実現性を踏まえたプロダクト判断とステークホルダー合意形成
求める経験 / スキル
■必須条件（いずれも必須）
・BtoB SaaSまたは業務支援プロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験3年程度以上
・顧客課題をヒアリングや利用データから把握し、企画・要件定義に落とし込んだ経験
・プロダクトロードマップの策定、KPI設計、効果検証、経営層への報告経験
■歓迎条件
・BtoB SaaSにおけるKPI設計、活用状況分析、業務成果改善の経験
・データ分析、BI、ダッシュボード、レポート、業務可視化系プロダクトの企画・開発経験
・データサイエンティストやアナリストと連携した分析要件・データ定義の整理経験
・複数事業部門・複数プロダクトを横断したプロジェクト推進経験
・医療、ヘルスケア、保険者、健診、レセプト、PHR、保健事業領域への関心・経験
■求める人物像
・顧客の要望の背景にある本質課題を捉え、プロダクトとして解くべき課題を定義できる方
・個別最適に陥らず、複数顧客に再現性のある価値へ昇華できる方
・データを使って顧客の意思決定や業務行動を変えることに関心がある方
・複雑な業務・データ・制度・ステークホルダーを整理し、周囲が判断できる形に落とし込める方
・開発・CS・営業・顧客の間に立ち、顧客成果を起点に合意形成できる方
・顧客成果を最大化するために能動的に変化を起こせる方
・BtoB SaaSまたは業務支援プロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験3年程度以上
・顧客課題をヒアリングや利用データから把握し、企画・要件定義に落とし込んだ経験
・プロダクトロードマップの策定、KPI設計、効果検証、経営層への報告経験
■歓迎条件
・BtoB SaaSにおけるKPI設計、活用状況分析、業務成果改善の経験
・データ分析、BI、ダッシュボード、レポート、業務可視化系プロダクトの企画・開発経験
・データサイエンティストやアナリストと連携した分析要件・データ定義の整理経験
・複数事業部門・複数プロダクトを横断したプロジェクト推進経験
・医療、ヘルスケア、保険者、健診、レセプト、PHR、保健事業領域への関心・経験
■求める人物像
・顧客の要望の背景にある本質課題を捉え、プロダクトとして解くべき課題を定義できる方
・個別最適に陥らず、複数顧客に再現性のある価値へ昇華できる方
・データを使って顧客の意思決定や業務行動を変えることに関心がある方
・複雑な業務・データ・制度・ステークホルダーを整理し、周囲が判断できる形に落とし込める方
・開発・CS・営業・顧客の間に立ち、顧客成果を起点に合意形成できる方
・顧客成果を最大化するために能動的に変化を起こせる方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
保険ソリューション事業本部
【組織の概要】
■組織のミッション
保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
その実現のため、保険業に精通した企画・業務・商品・ＩＴなど多様なプロフェッショナルが融合し、課題設定～解決へ解像度をあげていく活動を行います。保険会社のシステムは、代理店・営業職員・本社（引受・支払）の事務をIT化してきた歴史から、デジタルネイティブな業務に変革できていない面があります。また、デジタルな生活様式に対応したチャネル・顧客接点への見直し、今後更に増加する高齢者に向けサービスなど、取り組むべき課題は多岐に渡っています。
ＮＲＩは、保険業界のＤＸを通して、新しい価値を提供し、業界の更なる発展に貢献していきます。
■組織構成
保険デジタル企画部
ITコンサルタント10名 専門職8名（ソリューション企画・推進等）
【募集職種の期待役割】
保険業界の中長期の動向をリサーチし、業界・企業の切実なるイシューやテーマを保険会社と共に議論を交わしながら具体的な課題・施策へ落とし込み、NRIのコンサルティング、ソリューションを通して課題解決を図る業務に参画いただきます。
保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業しながら、企画・業務・ITなどの専門領域でリーダシップを発揮頂くことを期待しています。
【具体的な職務内容】
先進的な業界変革を実現するため、リサーチから、企画・ソリューション組み立てまで、幅広い範囲にご参画頂きます。数多くある課題や検討施策の重要度・優先度設定からチームで活動を行っていきます。
■保険業界向けDX・ソリューション検討（アライアンス組成含む）
・ソリューション探索と協業組成（R&D含む）
■保険業界向けDX・ソリューションの企画・開発
・DX・ビジネス変革のコンサルティング
・ソリューション事業企画
・ソリューション設計・開発
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
保険業界の変革をご支援を進めています。対外発表できる事例は限られますが、一部を以下にご紹介します。
■大手企業との共創（テレマティクスで損害サービスを高度化）
https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Files/PDF/news/newsrelease/cc/2019/190809_1.pdf
■ITソリューション企画（エンベデッド保険）
https://www.nri.com/jp/service/solution/fis/ins_direct_mp
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
仕事は、リーディングカンパニーと先進かつ難度の高いテーマを題材に、共に解決するという面白さがあります。また、NRI自らがテーマ探索し、顧客に持ち組むことも行います。実行にあたっては、企業のオペレーションや組織間の役割分担を見直するなど大企業内部の変革を伴うケースがあります。IT視点でなく、ビジネス変革に関与できることにやりがいがあります。また、保険会社やコンサルティング会社、ＩＴ企業など多様なバックグランドを持つ人々とコラボレーションをします。新しいチャレンジに参画いただくことで、専門性をより高度化できる機会を提供します。
保険ソリューション事業本部
【組織の概要】
■組織のミッション
保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
その実現のため、保険業に精通した企画・業務・商品・ＩＴなど多様なプロフェッショナルが融合し、課題設定～解決へ解像度をあげていく活動を行います。保険会社のシステムは、代理店・営業職員・本社（引受・支払）の事務をIT化してきた歴史から、デジタルネイティブな業務に変革できていない面があります。また、デジタルな生活様式に対応したチャネル・顧客接点への見直し、今後更に増加する高齢者に向けサービスなど、取り組むべき課題は多岐に渡っています。
ＮＲＩは、保険業界のＤＸを通して、新しい価値を提供し、業界の更なる発展に貢献していきます。
■組織構成
保険デジタル企画部
ITコンサルタント10名 専門職8名（ソリューション企画・推進等）
【募集職種の期待役割】
保険業界の中長期の動向をリサーチし、業界・企業の切実なるイシューやテーマを保険会社と共に議論を交わしながら具体的な課題・施策へ落とし込み、NRIのコンサルティング、ソリューションを通して課題解決を図る業務に参画いただきます。
保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業しながら、企画・業務・ITなどの専門領域でリーダシップを発揮頂くことを期待しています。
【具体的な職務内容】
先進的な業界変革を実現するため、リサーチから、企画・ソリューション組み立てまで、幅広い範囲にご参画頂きます。数多くある課題や検討施策の重要度・優先度設定からチームで活動を行っていきます。
■保険業界向けDX・ソリューション検討（アライアンス組成含む）
・ソリューション探索と協業組成（R&D含む）
■保険業界向けDX・ソリューションの企画・開発
・DX・ビジネス変革のコンサルティング
・ソリューション事業企画
・ソリューション設計・開発
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
保険業界の変革をご支援を進めています。対外発表できる事例は限られますが、一部を以下にご紹介します。
■大手企業との共創（テレマティクスで損害サービスを高度化）
https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Files/PDF/news/newsrelease/cc/2019/190809_1.pdf
■ITソリューション企画（エンベデッド保険）
https://www.nri.com/jp/service/solution/fis/ins_direct_mp
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
仕事は、リーディングカンパニーと先進かつ難度の高いテーマを題材に、共に解決するという面白さがあります。また、NRI自らがテーマ探索し、顧客に持ち組むことも行います。実行にあたっては、企業のオペレーションや組織間の役割分担を見直するなど大企業内部の変革を伴うケースがあります。IT視点でなく、ビジネス変革に関与できることにやりがいがあります。また、保険会社やコンサルティング会社、ＩＴ企業など多様なバックグランドを持つ人々とコラボレーションをします。新しいチャレンジに参画いただくことで、専門性をより高度化できる機会を提供します。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
下記のいずれかに該当する方、もしくは実績はないものの基礎スキルをお持ちで熱意がある方
・保険会社の経営層、ビジネス部門と議論しながら、将来のビジネス議論からトランスフォーメーションの実現に向け、保険会社や関係者を巻き込み、課題解決まで落とし込んだ経験がある方
・保険会社のビジネス部門、経営企画、IT企画等で、新システムの企画、業務刷新を経験された方
・保険会社のシステム子会社、IT・コンサルティング会社に属し、保険業界の経験（特にシステム化構想や要件定義など上流工程）を有し、トランスフォーメーションへの取り組みを志向される方。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・保険会社のITに係るビジネス部門やIT企画・推進の実務経験
下記のいずれかに該当する方、もしくは実績はないものの基礎スキルをお持ちで熱意がある方
・保険会社の経営層、ビジネス部門と議論しながら、将来のビジネス議論からトランスフォーメーションの実現に向け、保険会社や関係者を巻き込み、課題解決まで落とし込んだ経験がある方
・保険会社のビジネス部門、経営企画、IT企画等で、新システムの企画、業務刷新を経験された方
・保険会社のシステム子会社、IT・コンサルティング会社に属し、保険業界の経験（特にシステム化構想や要件定義など上流工程）を有し、トランスフォーメーションへの取り組みを志向される方。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・保険会社のITに係るビジネス部門やIT企画・推進の実務経験
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
システムコンサルティング分野の以下各ポジションにて業務に携わって頂きます。
①ITマネジメントコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。
CIO/CDOの補佐役としての活動から、お客さまの情報システム部門/デジタル推進部門の一員としての組織運営の実行支援活動まで、高く幅広い視点と、ITの範囲にとどまらない多様な経験が求められる活動を実施しています。
■業務内容一例
・デジタル/IT戦略・中期経営計画の策定・実行支援
・デジタル/ITガバナンスの構築・実行支援
・AIガバナンスの構築・実行支援
・デジタル/IT運営機能・組織の変革支援（IT子会社の構造改革、新組織設立）
・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・グループ/グローバルでのデジタル/ITガバナンス・運営体制の構築支援
・エンタープライズアーキテクチャの構想支援（ビジネス、組織、アプリケーション、データ、インフラを総合的に検討）
・業務改革/システム化構想・計画、調達支援
・大規模システム開発の統合マネジメント、品質監理支援
・システム開発・保守、システム運用業務・プロセスの改善
・IT組織/IT子会社の組織文化改革支援
②ITアーキテクチャコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6GのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。
また、注目が高まるコネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援します。
■業務内容一例
・ITアーキテクチャー戦略の策定支援
・次期システム基盤構想支援、計画の策定支援
・システム刷新のPMO
・新技術のPoC（実証検証）支援
・セキュリティ計画策定
・脱レガシー、クラウド移行プロジェクト構想・計画の策定支援
・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援
・コネクティッドカー関連のPoC推進支援
③システム化構想コンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件の明文化を行います。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。
■業務内容一例
・業務・システム（再）構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用状況）
・顧客の業界・ビジネスを理解した上で、 デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援
④プロジェクトマネジメントコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。
ユーザー企業の情報システム部門を出自とするNRIの特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施します。
■業務内容一例
・RFPの策定支援
・調達戦略の策定支援、調達の実行支援
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・システム維持管理・運営管理の実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援
・事業部門のチェンジマネジメント支援
⑤アナリティクスコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
データを活用してお客様の抱える課題の解決や新事業の推進を実現・支援します。統計、最適化、機械学習などの数理的な専門知識だけでなく、お客様のビジネスに対する理解やシステムの知見を生かし、企業にとっての最適なソリューションの実現に向けた活動を実施します。
■業務内容一例
・AIやIoTなどのデータ活用構想
・データ活用構想に基づくPoC
・データ活用構想に基づく本番業務・システム導入支援 など
⑥データマネジメントコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
データ活用のための戦略策定、実現に向けたデータマネジメント構想・設計に加え、当該領域ににおける業務やプロセス、組織、人材育成を支援します。
■業務内容一例
・データ活用戦略策定、データマネジメント構想・設計・データ・デザインの組織設計、人材育成の伴走支援
・データ活用基盤構築支援・保守運用支援 など
⑦UXデザインコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。
■業務内容一例
・ワークショップ企画と運営
・サービスのKPI/KGI設計
・ユーザー調査・分析
・コンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援
⑧サービスデザインコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
AIやデータなどテクノロジーを活用した顧客企業のサービス(事業・サービス・業務)の企画・営業や、社内のUX・アナリティクス・データ基盤に精通したエキスパートと連携しながらの仮説検証実施やサービスのリリースに向けた準備、およびリリース後のグロースに関わる活動を一気通貫でリードします。
■業務内容一例
・顧客企業に対するテクノロジーを活用したサービス企画・営業
・上記に関わるコンサルティングサービスの開発
・企画内容に関する仮説検証の実施・運営
・サービスのリリースに必要な業務設計・システム要件落とし込み・各種上申支援
・リリース後のサービスの利用状況・課題分析、改善施策立案、効果検証を踏まえた、サービスの継続的な改善支援
⑧グローバルITコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援します。お客様の海外現地法人のプロジェクトをNRIのグローバルネットワークを活用してサポートする、あるいは日系企業の本社に対し海外展開をご支援する、海外のテクノロジーやパートナーの探索や連携など、多面的な活動を推進しています。
■業務内容一例
・グローバルIT戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理支援
・海外現地法人のデジタル化企画・実行支援
・海外での新事業企画の推進支援
⑨SAP・ERP導入支援コンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。
■業務内容一例
・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案
・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援
・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援
・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・事業部門のチェンジマネジメント支援
①ITマネジメントコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。
CIO/CDOの補佐役としての活動から、お客さまの情報システム部門/デジタル推進部門の一員としての組織運営の実行支援活動まで、高く幅広い視点と、ITの範囲にとどまらない多様な経験が求められる活動を実施しています。
■業務内容一例
・デジタル/IT戦略・中期経営計画の策定・実行支援
・デジタル/ITガバナンスの構築・実行支援
・AIガバナンスの構築・実行支援
・デジタル/IT運営機能・組織の変革支援（IT子会社の構造改革、新組織設立）
・デジタル/IT人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・グループ/グローバルでのデジタル/ITガバナンス・運営体制の構築支援
・エンタープライズアーキテクチャの構想支援（ビジネス、組織、アプリケーション、データ、インフラを総合的に検討）
・業務改革/システム化構想・計画、調達支援
・大規模システム開発の統合マネジメント、品質監理支援
・システム開発・保守、システム運用業務・プロセスの改善
・IT組織/IT子会社の組織文化改革支援
②ITアーキテクチャコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6GのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。
また、注目が高まるコネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援します。
■業務内容一例
・ITアーキテクチャー戦略の策定支援
・次期システム基盤構想支援、計画の策定支援
・システム刷新のPMO
・新技術のPoC（実証検証）支援
・セキュリティ計画策定
・脱レガシー、クラウド移行プロジェクト構想・計画の策定支援
・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援
・コネクティッドカー関連のPoC推進支援
③システム化構想コンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件の明文化を行います。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。
■業務内容一例
・業務・システム（再）構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用状況）
・顧客の業界・ビジネスを理解した上で、 デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援
④プロジェクトマネジメントコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。
ユーザー企業の情報システム部門を出自とするNRIの特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施します。
■業務内容一例
・RFPの策定支援
・調達戦略の策定支援、調達の実行支援
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・システム維持管理・運営管理の実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援
・事業部門のチェンジマネジメント支援
⑤アナリティクスコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
データを活用してお客様の抱える課題の解決や新事業の推進を実現・支援します。統計、最適化、機械学習などの数理的な専門知識だけでなく、お客様のビジネスに対する理解やシステムの知見を生かし、企業にとっての最適なソリューションの実現に向けた活動を実施します。
■業務内容一例
・AIやIoTなどのデータ活用構想
・データ活用構想に基づくPoC
・データ活用構想に基づく本番業務・システム導入支援 など
⑥データマネジメントコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
データ活用のための戦略策定、実現に向けたデータマネジメント構想・設計に加え、当該領域ににおける業務やプロセス、組織、人材育成を支援します。
■業務内容一例
・データ活用戦略策定、データマネジメント構想・設計・データ・デザインの組織設計、人材育成の伴走支援
・データ活用基盤構築支援・保守運用支援 など
⑦UXデザインコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。
■業務内容一例
・ワークショップ企画と運営
・サービスのKPI/KGI設計
・ユーザー調査・分析
・コンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援
⑧サービスデザインコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
AIやデータなどテクノロジーを活用した顧客企業のサービス(事業・サービス・業務)の企画・営業や、社内のUX・アナリティクス・データ基盤に精通したエキスパートと連携しながらの仮説検証実施やサービスのリリースに向けた準備、およびリリース後のグロースに関わる活動を一気通貫でリードします。
■業務内容一例
・顧客企業に対するテクノロジーを活用したサービス企画・営業
・上記に関わるコンサルティングサービスの開発
・企画内容に関する仮説検証の実施・運営
・サービスのリリースに必要な業務設計・システム要件落とし込み・各種上申支援
・リリース後のサービスの利用状況・課題分析、改善施策立案、効果検証を踏まえた、サービスの継続的な改善支援
⑧グローバルITコンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援します。お客様の海外現地法人のプロジェクトをNRIのグローバルネットワークを活用してサポートする、あるいは日系企業の本社に対し海外展開をご支援する、海外のテクノロジーやパートナーの探索や連携など、多面的な活動を推進しています。
■業務内容一例
・グローバルIT戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理支援
・海外現地法人のデジタル化企画・実行支援
・海外での新事業企画の推進支援
⑨SAP・ERP導入支援コンサルティング分野
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。
■業務内容一例
・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案
・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援
・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援
・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・事業部門のチェンジマネジメント支援
求める経験 / スキル
下記のいずれかに該当する方
・業務/ITコンサルティングの実務経験を有する方
・システム開発の実務経験を有する方
■関連技術、スキル
・システム企画・提案スキル
・システム構築スキル（要件定義～設計・開発）
・チームマネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・業務/ITコンサルティングの実務経験を有する方
・システム開発の実務経験を有する方
■関連技術、スキル
・システム企画・提案スキル
・システム構築スキル（要件定義～設計・開発）
・チームマネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
求める経験 / スキル
■必須条件
・営業２年以上
■歓迎条件
以下のいくつかが当てはまると、なお望ましい
・新規事業や無形サービス商材での営業・事業推進経験
・マーケティング業務経験
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げ
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行
・既存サービスの改善・リブランディング
・異業種間のBtoBアライアンス経験
・チームのマネジメント経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
・営業２年以上
■歓迎条件
以下のいくつかが当てはまると、なお望ましい
・新規事業や無形サービス商材での営業・事業推進経験
・マーケティング業務経験
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げ
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行
・既存サービスの改善・リブランディング
・異業種間のBtoBアライアンス経験
・チームのマネジメント経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案～実行リード
・広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進
・セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進
・獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案～実行リード
・広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進
・セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進
・獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等
求める経験 / スキル
【必須条件】
マーケティング業務を3年以上経験していること、またはそれに相当する経験
以下が当てはまると、なお望ましい
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げのリード経験
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験
・既存サービスの改善・リブランディングのリード経験
・Webマーケティング（広告・サイト改善等）による新規リード獲得
・セミナー・展示会等イベントマーケティングのリード経験
・チームのマネジメント経験
・法人営業経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
マーケティング業務を3年以上経験していること、またはそれに相当する経験
以下が当てはまると、なお望ましい
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げのリード経験
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験
・既存サービスの改善・リブランディングのリード経験
・Webマーケティング（広告・サイト改善等）による新規リード獲得
・セミナー・展示会等イベントマーケティングのリード経験
・チームのマネジメント経験
・法人営業経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【職務概要】
金融サービスのモジュール化・デジタル化が加速する中、金融機関は時代に相応しい新たなビジネスモデルへの転換を求められています。また、流通業・通信業など異業種企業が金融サービスを組み込む「エンベデッド・ファイナンス」の潮流も急速に拡大しており、金融×ITの領域における支援ニーズはかつてないほど高まっています。NRIの金融ITコンサルティング部は、銀行・証券・保険・クレジットといった金融機関から、金融事業に新規参入する事業会社まで、幅広いクライアントに対して、DX・IT戦略の策定から実行支援、システム化構想・計画策定、金融サービスの立ち上げ・事業運営支援まで、一気通貫でコンサルティングを提供します。
単なる戦略策定にとどまらず、お客様と同じ視点・同じゴールに向かって伴走・コミットすることが、私たちが目指す姿です。
■業務内容一例
・金融機関のDX/IT戦略・デジタル中期計画の策定・実行支援
・金融データ活用戦略の策定・PoC実行支援
・金融機関におけるCX（カスタマーエクスペリエンス）向上に向けた業務・システム改革支援
・事業会社における融資・決済・ポイントなど金融サービスの立ち上げ支援（サービス設計～システム導入～事業運営改善）
・AIエージェント、クラウドモダナイゼーション等を活用した新ビジネス・サービスの構想支援
・データドリブン経営戦略の策定・システム化構想
・金融機関の業務・システム構築構想・計画の策定支援
・大規模金融システム構築・導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント・統合管理支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
銀行・証券・保険・クレジットなど金融業界のトップクラス企業、および金融事業に取り組む大手事業会社を対象に、以下のテーマを中心に携わっていただきます。
・AIエージェント／AI駆動開発
・CX（カスタマーエクスペリエンス）向上
・クラウドモダナイゼーション
・サイバーセキュリティ
・AIガバナンス
・金融サービス新規立ち上げ・事業創造
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
① 金融×ITの最前線で、社会的インパクトの大きな仕事に携われる
金融業界はITと切り離せない関係にあります。複雑な規制・商慣習・レガシーシステムを抱えながらも、DXやAIの波が押し寄せ、ダイナミックに変化し続けている業界です。金融機関のトップクラス企業や大手事業会社を相手に、社会的インパクトの大きな変革に、戦略策定から実行まで関わることができます。
② ビジネス・業務・システムを横断したフルスタックなコンサルタントへの成長
金融サービスの立ち上げ支援では、サービス設計からシステム導入・事業運営改善まで、縦割りのない一気通貫の関与が求められます。ビジネス・業務・ITそれぞれの視点を持ちながら、お客様の事業全体に対して価値を発揮できる、自立したコンサルタントとして成長できる環境があります。
③ NRIだからこそ可能な、コンサルティングとソリューションの一体提供
長年にわたり金融機関を支援してきたNRIならではの深い業界知見と信頼関係があります。さらに、NRIのソリューション部門と密に連携し、構想策定から実際のシステム構築まで一体となってお客様に貢献できることも、大きな強みです。
金融サービスのモジュール化・デジタル化が加速する中、金融機関は時代に相応しい新たなビジネスモデルへの転換を求められています。また、流通業・通信業など異業種企業が金融サービスを組み込む「エンベデッド・ファイナンス」の潮流も急速に拡大しており、金融×ITの領域における支援ニーズはかつてないほど高まっています。NRIの金融ITコンサルティング部は、銀行・証券・保険・クレジットといった金融機関から、金融事業に新規参入する事業会社まで、幅広いクライアントに対して、DX・IT戦略の策定から実行支援、システム化構想・計画策定、金融サービスの立ち上げ・事業運営支援まで、一気通貫でコンサルティングを提供します。
単なる戦略策定にとどまらず、お客様と同じ視点・同じゴールに向かって伴走・コミットすることが、私たちが目指す姿です。
■業務内容一例
・金融機関のDX/IT戦略・デジタル中期計画の策定・実行支援
・金融データ活用戦略の策定・PoC実行支援
・金融機関におけるCX（カスタマーエクスペリエンス）向上に向けた業務・システム改革支援
・事業会社における融資・決済・ポイントなど金融サービスの立ち上げ支援（サービス設計～システム導入～事業運営改善）
・AIエージェント、クラウドモダナイゼーション等を活用した新ビジネス・サービスの構想支援
・データドリブン経営戦略の策定・システム化構想
・金融機関の業務・システム構築構想・計画の策定支援
・大規模金融システム構築・導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント・統合管理支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
銀行・証券・保険・クレジットなど金融業界のトップクラス企業、および金融事業に取り組む大手事業会社を対象に、以下のテーマを中心に携わっていただきます。
・AIエージェント／AI駆動開発
・CX（カスタマーエクスペリエンス）向上
・クラウドモダナイゼーション
・サイバーセキュリティ
・AIガバナンス
・金融サービス新規立ち上げ・事業創造
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
① 金融×ITの最前線で、社会的インパクトの大きな仕事に携われる
金融業界はITと切り離せない関係にあります。複雑な規制・商慣習・レガシーシステムを抱えながらも、DXやAIの波が押し寄せ、ダイナミックに変化し続けている業界です。金融機関のトップクラス企業や大手事業会社を相手に、社会的インパクトの大きな変革に、戦略策定から実行まで関わることができます。
② ビジネス・業務・システムを横断したフルスタックなコンサルタントへの成長
金融サービスの立ち上げ支援では、サービス設計からシステム導入・事業運営改善まで、縦割りのない一気通貫の関与が求められます。ビジネス・業務・ITそれぞれの視点を持ちながら、お客様の事業全体に対して価値を発揮できる、自立したコンサルタントとして成長できる環境があります。
③ NRIだからこそ可能な、コンサルティングとソリューションの一体提供
長年にわたり金融機関を支援してきたNRIならではの深い業界知見と信頼関係があります。さらに、NRIのソリューション部門と密に連携し、構想策定から実際のシステム構築まで一体となってお客様に貢献できることも、大きな強みです。
求める経験 / スキル
※全職位共通※
[実務経験5年以上の方]
■経験 ※下記いずれかの経験を有する方
・金融機関（銀行・証券・保険・カード・ノンバンク等）のIT部門または業務部門の社員として、大規模システム開発プロジェクト（特に構想・計画・要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・コンサルタントもしくはSIerのアプリケーション技術者として、金融機関または金融事業に取り組む企業向けのDX/IT戦略策定・業務改革・システム化構想・プロジェクトマネジメントにて中核的な役割を果たした経験
・事業会社のIT部門・金融事業部門・デジタル推進部門・経営企画部門の社員として、金融サービスの立ち上げまたはシステム開発プロジェクト（特に構想・計画・要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・金融機関の社員として、銀行・証券・保険・ノンバンクのオペレーションにおける特定領域の業務フロー・プロセスを理解し、その業務改革にて中核的な役割を果たした経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・論理的な情報整理と、資料への視覚化能力
・多様なステークホルダーを巻き込み、調整・合意形成を推進するコミュニケーション能力
・金融業界（銀行・証券・保険・カード等）の業務・システムに関する基礎的な知識・理解
〇求める志向
・金融機関や金融事業に取り組む企業の変革を、デジタル・ITを通して支援することへの強い関心
・戦略策定にとどまらず、実行局面まで伴走し変革をやり抜くことへの意欲
・AIやデジタル技術など新しいテーマを先取りし、お客様の期待に積極的に応えようとする姿勢
・複雑な課題や利害関係の中でも、外交的かつ前向きに粘り強く取り組む姿勢
【歓迎するスキル・経験・資格】
・金融機関でのDX推進・AI活用・データ活用に関する実務経験
・エンベデッド・ファイナンス、BaaS、FinTech関連サービスの企画・推進経験
・大規模プロジェクト（100MM以上）におけるプロジェクトマネジメント経験
・クラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する知識・実務経験
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開を完遂した経験
・組織マネジメント・人材育成経験
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
[実務経験5年以上の方]
■経験 ※下記いずれかの経験を有する方
・金融機関（銀行・証券・保険・カード・ノンバンク等）のIT部門または業務部門の社員として、大規模システム開発プロジェクト（特に構想・計画・要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・コンサルタントもしくはSIerのアプリケーション技術者として、金融機関または金融事業に取り組む企業向けのDX/IT戦略策定・業務改革・システム化構想・プロジェクトマネジメントにて中核的な役割を果たした経験
・事業会社のIT部門・金融事業部門・デジタル推進部門・経営企画部門の社員として、金融サービスの立ち上げまたはシステム開発プロジェクト（特に構想・計画・要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・金融機関の社員として、銀行・証券・保険・ノンバンクのオペレーションにおける特定領域の業務フロー・プロセスを理解し、その業務改革にて中核的な役割を果たした経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・論理的な情報整理と、資料への視覚化能力
・多様なステークホルダーを巻き込み、調整・合意形成を推進するコミュニケーション能力
・金融業界（銀行・証券・保険・カード等）の業務・システムに関する基礎的な知識・理解
〇求める志向
・金融機関や金融事業に取り組む企業の変革を、デジタル・ITを通して支援することへの強い関心
・戦略策定にとどまらず、実行局面まで伴走し変革をやり抜くことへの意欲
・AIやデジタル技術など新しいテーマを先取りし、お客様の期待に積極的に応えようとする姿勢
・複雑な課題や利害関係の中でも、外交的かつ前向きに粘り強く取り組む姿勢
【歓迎するスキル・経験・資格】
・金融機関でのDX推進・AI活用・データ活用に関する実務経験
・エンベデッド・ファイナンス、BaaS、FinTech関連サービスの企画・推進経験
・大規模プロジェクト（100MM以上）におけるプロジェクトマネジメント経験
・クラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する知識・実務経験
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開を完遂した経験
・組織マネジメント・人材育成経験
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
・データセンターサービス本部
【組織の概要】
<基盤セグメントのミッション＞
お客様の高品質なシステム基盤を提供する。提案、設計、構築、運用を一気通貫で担当し、パブリッククラウドを積極的に取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域ではプライベートクラウド、オンプレミスなども活用する。
また、最新の基盤技術を活用したITインフラサービス（クラウドサービスや運用サービスなど）を企画・開発し、継続的・安定的に提供し続ける。
＜当社のパブリッククラウドの取り組み＞
4つのメジャークラウドにおいて、最上位パートナーの認定を取得。世界や日本で活躍するクラウド人材の育成にも注力しており、パブリッククラウド認定資格取得者は約2,800名（のべ人数）※2022年6月時点
●クラウド導入事例
https://atlax.nri.co.jp
【募集職種の期待役割】
核となる技術を磨きつつ、プロジェクトマネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
顧客ニーズに最適な技術選定、顧客提案、インフラ設計構築
- ITインフラの提案から、ミドルウェア/OS/NWなどシステム基盤の設計構築、運用まで一連を担当。
- オンプレミスから外部クラウドの活用まで、最適な基盤方式設計を推進。
- クラウド（自社クラウド、パブリッククラウド）のサービス企画、設計、構築、運用や、クラウド全般に関するシステムコンサルティング、技術支援を担当。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
プロジェクト例：
・産業系顧客の基幹システム刷新プロジェクト(基盤の提案～運用)：マルチクラウド構成(AWS、GCP)、SaaSを活用したクラウドネイティブな開発・運用基盤
・金融系顧客のデータ分析デジタルマーケティング基盤構築プロジェクト(基盤の提案～運用)：GCP活用
・金融系大規模ASPサービスのクラウド移行プロジェクト(基盤の設計～運用)
・国内最大級の自社プライベートクラウドサービスの設計～運用
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・様々な技術を組み合わせて顧客に最適なアーキテクチャを検討し、提案から設計・構築、運用まで一気通貫に提供できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富
・R&Dなど先端技術の調査の機会もある
転職者メッセージも併せてご覧ください。
ITアーキテクト/エンジニア（2020年キャリア入社 川西 潤）
https://spur.nri.co.jp/archive/members02.html
ITサービスマネージャ（2019年キャリア入社 立川 徹）
https://spur.nri.co.jp/archive/members03.html
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
・データセンターサービス本部
【組織の概要】
<基盤セグメントのミッション＞
お客様の高品質なシステム基盤を提供する。提案、設計、構築、運用を一気通貫で担当し、パブリッククラウドを積極的に取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域ではプライベートクラウド、オンプレミスなども活用する。
また、最新の基盤技術を活用したITインフラサービス（クラウドサービスや運用サービスなど）を企画・開発し、継続的・安定的に提供し続ける。
＜当社のパブリッククラウドの取り組み＞
4つのメジャークラウドにおいて、最上位パートナーの認定を取得。世界や日本で活躍するクラウド人材の育成にも注力しており、パブリッククラウド認定資格取得者は約2,800名（のべ人数）※2022年6月時点
●クラウド導入事例
https://atlax.nri.co.jp
【募集職種の期待役割】
核となる技術を磨きつつ、プロジェクトマネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
顧客ニーズに最適な技術選定、顧客提案、インフラ設計構築
- ITインフラの提案から、ミドルウェア/OS/NWなどシステム基盤の設計構築、運用まで一連を担当。
- オンプレミスから外部クラウドの活用まで、最適な基盤方式設計を推進。
- クラウド（自社クラウド、パブリッククラウド）のサービス企画、設計、構築、運用や、クラウド全般に関するシステムコンサルティング、技術支援を担当。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
プロジェクト例：
・産業系顧客の基幹システム刷新プロジェクト(基盤の提案～運用)：マルチクラウド構成(AWS、GCP)、SaaSを活用したクラウドネイティブな開発・運用基盤
・金融系顧客のデータ分析デジタルマーケティング基盤構築プロジェクト(基盤の提案～運用)：GCP活用
・金融系大規模ASPサービスのクラウド移行プロジェクト(基盤の設計～運用)
・国内最大級の自社プライベートクラウドサービスの設計～運用
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・様々な技術を組み合わせて顧客に最適なアーキテクチャを検討し、提案から設計・構築、運用まで一気通貫に提供できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富
・R&Dなど先端技術の調査の機会もある
転職者メッセージも併せてご覧ください。
ITアーキテクト/エンジニア（2020年キャリア入社 川西 潤）
https://spur.nri.co.jp/archive/members02.html
ITサービスマネージャ（2019年キャリア入社 立川 徹）
https://spur.nri.co.jp/archive/members03.html
求める経験 / スキル
■業務知識、経験
・基盤方式設計、運用方式設計の実務経験
・システム基盤（ミドルウェア、OS、NW、クラウド等）の設計、構築経験
■関連技術、スキル
パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPなど）、UNIX、Windows、Linux、Oracle、mySQL、Java、Webアプリケーションサーバー、コンテナ技術、サーバーレス、オープンソース、DevOps、セキュリティ関連
・基盤方式設計、運用方式設計の実務経験
・システム基盤（ミドルウェア、OS、NW、クラウド等）の設計、構築経験
■関連技術、スキル
パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPなど）、UNIX、Windows、Linux、Oracle、mySQL、Java、Webアプリケーションサーバー、コンテナ技術、サーバーレス、オープンソース、DevOps、セキュリティ関連
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
〇プロジェクトリーダー
中規模（1～数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
中規模（1～数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
930 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
■□日本初の民間シンクタンク/国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る。官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群。超優良企業/事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてが日本トップレベル□■
①グローバルITコンサルティング：グローバルIT・デジタル戦略の策定・実行支援
■職務概要：
NRIのグローバルITコンサルティングは、お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援するサービスです。また、世界の技術やノウハウを積極的に日本に取り入れることで、お客様のデジタルトランスフォーメーションを加速させるお手伝いや、お客様の海外現地法人が進めているプロジェクトを、NRIの海外拠点やグローバルネットワークを活用してサポートするなど、真のグローバルパートナーとしてお客様のデジタル・IT課題解決を支援します。
■職務詳細：
・グローバルIT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理／オフショア開発管理等の実行支援
・海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの企画・実行支援
・海外パートナーと連携した最新テクノロジーの適用支援
②ITマネジメント分野：最上流から企業全体のDXを牽引、IT戦略
■職務概要：
当社のITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。
■職務詳細：
・情報戦略／IT戦略／デジタル戦略の策定や実行支援
・DX推進／IT運営機能、組織（情報子会社を含む）の変革支援
・デジタル人材戦略立案、育成計画、実行支援
・デジタル／IT投資、コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント態勢の構築支援
①グローバルITコンサルティング：グローバルIT・デジタル戦略の策定・実行支援
■職務概要：
NRIのグローバルITコンサルティングは、お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援するサービスです。また、世界の技術やノウハウを積極的に日本に取り入れることで、お客様のデジタルトランスフォーメーションを加速させるお手伝いや、お客様の海外現地法人が進めているプロジェクトを、NRIの海外拠点やグローバルネットワークを活用してサポートするなど、真のグローバルパートナーとしてお客様のデジタル・IT課題解決を支援します。
■職務詳細：
・グローバルIT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理／オフショア開発管理等の実行支援
・海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの企画・実行支援
・海外パートナーと連携した最新テクノロジーの適用支援
②ITマネジメント分野：最上流から企業全体のDXを牽引、IT戦略
■職務概要：
当社のITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。
■職務詳細：
・情報戦略／IT戦略／デジタル戦略の策定や実行支援
・DX推進／IT運営機能、組織（情報子会社を含む）の変革支援
・デジタル人材戦略立案、育成計画、実行支援
・デジタル／IT投資、コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント態勢の構築支援
求める経験 / スキル
[実務経験5年以上の方]
■経験
・企業のデジタル変革プロジェクト或いは大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて、中核的な役割を果たした経験（事業会社又は金融機関の社員、Sier/メーカーのシステムエンジニア、コンサルティングファームのコンサルタント、いずれの立場でも構わない）
・グローバルプロジェクトにおいて、本社、海外拠点、海外パートナー等の国内外のステークホルダーを巻き込み、中核的な立場でプロジェクトを推進した経験
・日本以外の海外企業における実務経験、もしくは、海外拠点におけるプロジェクトやIT運営を、本社の立場で支援した経験
・SAP経験者歓迎
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・グローバル企業の事業戦略やビジネスモデルの改革に関する強い関心、世界情勢・動向への強い関心
・海外の企業との英語での議論、交渉が可能なコミュニケーション能力（日本語以外が母国語の方は、併せて、日本人と日本語で正確・円滑にコミュニケーションできる能力。中国語、タイ語、インドネシア語等の外国語スキル歓迎）
○求める志向
・事象の関係性を詳細に調査・整理・分析し、本質的な課題仮説を論理的に組み上げる能力
・国内外・社内外の多様な関係者の中で、複雑な利害関係を調整し、合意形成を成し遂げる推進力
・マルチナショナル・多様性への関心と相互理解の姿勢
・海外地域での長期滞在（主にアジア諸国）への関心
■経験
・企業のデジタル変革プロジェクト或いは大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて、中核的な役割を果たした経験（事業会社又は金融機関の社員、Sier/メーカーのシステムエンジニア、コンサルティングファームのコンサルタント、いずれの立場でも構わない）
・グローバルプロジェクトにおいて、本社、海外拠点、海外パートナー等の国内外のステークホルダーを巻き込み、中核的な立場でプロジェクトを推進した経験
・日本以外の海外企業における実務経験、もしくは、海外拠点におけるプロジェクトやIT運営を、本社の立場で支援した経験
・SAP経験者歓迎
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・グローバル企業の事業戦略やビジネスモデルの改革に関する強い関心、世界情勢・動向への強い関心
・海外の企業との英語での議論、交渉が可能なコミュニケーション能力（日本語以外が母国語の方は、併せて、日本人と日本語で正確・円滑にコミュニケーションできる能力。中国語、タイ語、インドネシア語等の外国語スキル歓迎）
○求める志向
・事象の関係性を詳細に調査・整理・分析し、本質的な課題仮説を論理的に組み上げる能力
・国内外・社内外の多様な関係者の中で、複雑な利害関係を調整し、合意形成を成し遂げる推進力
・マルチナショナル・多様性への関心と相互理解の姿勢
・海外地域での長期滞在（主にアジア諸国）への関心
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。
CIO/CDOの補佐役としての活動から、お客さまの情報システム部門/デジタル推進部門の一員としての組織運営の実行支援活動まで、幅広く高い視座と、ITの範囲にとどまらない多様な経験が求められる活動を実施しています。
■職務内容
・情報戦略/IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・DX推進/IT運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント態勢の構築支援
【参考書籍 ：デジタル・ケイパビリティ（日経BP社）、 図解CIOハンドブック（日経BP社）、デジタル・ビジネスモデル 次世代企業になるための6つの問い（日本経済新聞出版社）】
CIO/CDOの補佐役としての活動から、お客さまの情報システム部門/デジタル推進部門の一員としての組織運営の実行支援活動まで、幅広く高い視座と、ITの範囲にとどまらない多様な経験が求められる活動を実施しています。
■職務内容
・情報戦略/IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・DX推進/IT運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント態勢の構築支援
【参考書籍 ：デジタル・ケイパビリティ（日経BP社）、 図解CIOハンドブック（日経BP社）、デジタル・ビジネスモデル 次世代企業になるための6つの問い（日本経済新聞出版社）】
求める経験 / スキル
[実務経験5年以上の方]
■経験
・企業のデジタル変革（DX）や情報システム部門運営改革プロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験
・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験
（上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない）
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力
・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力
○求める志向
・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている
・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい
・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる
・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい
■経験
・企業のデジタル変革（DX）や情報システム部門運営改革プロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験
・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験
（上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない）
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力
・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力
○求める志向
・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている
・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい
・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる
・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【組織の概要】
<組織ミッション>
システムコンサルティング事業本部では、長年にわたる実績を通じて、ビジネスや業務、IT・デジタル技術に精通した経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組みます。
＜組織の概要＞
システムコンサルティング事業本部には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、本ポジションはご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。
・金融ITコンサルティング部（金融サービス）
・産業ITコンサルティング一部（製造・SCM）
・産業ITコンサルティング二部（不動産・商社・鉄道、新事業創造・顧客接点変革）
・社会ITコンサルティング部（官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア）
・関西ITコンサルティング部（関西案件を担当）
・TMXコンサルティング部（モビリティDX・コネクティッド）
・トヨタ支店
・YHプロジェクト室（物流DX）
【募集職種の期待役割】
お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、従来の延長で今後のあるべき姿を考えることが難しい状況にあります。
ビジネスとIT/デジタル技術の両方の知見をバランスよく備え、お客さまの課題の本質を捉えて、その解決に向けた検討をリードしていただくことを期待しています。
特定の業界・領域での豊富な経験を活かし、さらにその経験に限らず新しい業界・領域へのチャレンジをも恐れない姿勢で、お客さまの期待に熱意をもって応えて頂くことを期待しています。
【具体的な職務内容】
NRIのシステム化構想コンサルティングは、ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援するサービスです。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。
■仕事内容
・業務・システム（再）構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用状況）
・顧客の業界・ビジネスを理解した上で、 デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【参考書籍 ： デジタル・ケイパビリティ（日経BP社）、図解ＣＩＯハンドブック（日経ＢＰ社）】
○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください
https://www.nri.com/jp/service/scs
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業において改革を進めている第一線の方々と一緒に真剣勝負で仕事ができること。
これは、大きなやりがいを感じることができると思います。
また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。
<組織ミッション>
システムコンサルティング事業本部では、長年にわたる実績を通じて、ビジネスや業務、IT・デジタル技術に精通した経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組みます。
＜組織の概要＞
システムコンサルティング事業本部には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、本ポジションはご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。
・金融ITコンサルティング部（金融サービス）
・産業ITコンサルティング一部（製造・SCM）
・産業ITコンサルティング二部（不動産・商社・鉄道、新事業創造・顧客接点変革）
・社会ITコンサルティング部（官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア）
・関西ITコンサルティング部（関西案件を担当）
・TMXコンサルティング部（モビリティDX・コネクティッド）
・トヨタ支店
・YHプロジェクト室（物流DX）
【募集職種の期待役割】
お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、従来の延長で今後のあるべき姿を考えることが難しい状況にあります。
ビジネスとIT/デジタル技術の両方の知見をバランスよく備え、お客さまの課題の本質を捉えて、その解決に向けた検討をリードしていただくことを期待しています。
特定の業界・領域での豊富な経験を活かし、さらにその経験に限らず新しい業界・領域へのチャレンジをも恐れない姿勢で、お客さまの期待に熱意をもって応えて頂くことを期待しています。
【具体的な職務内容】
NRIのシステム化構想コンサルティングは、ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援するサービスです。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。
■仕事内容
・業務・システム（再）構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用状況）
・顧客の業界・ビジネスを理解した上で、 デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【参考書籍 ： デジタル・ケイパビリティ（日経BP社）、図解ＣＩＯハンドブック（日経ＢＰ社）】
○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください
https://www.nri.com/jp/service/scs
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業において改革を進めている第一線の方々と一緒に真剣勝負で仕事ができること。
これは、大きなやりがいを感じることができると思います。
また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。
求める経験 / スキル
[実務経験5年以上の方]
■経験
・コンサルタントもしくはメーカー・SIerのアプリケーション技術者として、企業のシステム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社/金融機関のIT部門の社員として、企業の大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の業務部門（販売・マーケティング、物流、製造等）、デジタル推進部門、経営企画部門の社員として、企業の業務改革プロジェクトや新事業開発、システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の社員として、海外拠点（販社/工場）へのシステム導入プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験
・金融機関の社員として、銀行、証券、保険、ノンバンクのオペレーションにおける特定領域の業務のフロー・プロセスを理解し、その改革業務にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社での金融事業立上げに関するシステム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）において、中核的な役割を果たした経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・特定の業務アプリケーションパッケージ製品について、製造元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品知識
・顧客となる事業会社の特定業務領域に関する知識・理解
○求める志向
・顧客となる事業会社/金融機関の発展や再生を、ITを通して支援することへの強い関心
・事業会社/金融機関におけるディスラプションに向けたビジネスモデルの改革に関する強い関心
・DX時代における新規ビジネス立ち上げへの関心
・仮説思考でビジネス構築～プロダクト開発を推進することへの関心
■経験
・コンサルタントもしくはメーカー・SIerのアプリケーション技術者として、企業のシステム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社/金融機関のIT部門の社員として、企業の大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の業務部門（販売・マーケティング、物流、製造等）、デジタル推進部門、経営企画部門の社員として、企業の業務改革プロジェクトや新事業開発、システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の社員として、海外拠点（販社/工場）へのシステム導入プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験
・金融機関の社員として、銀行、証券、保険、ノンバンクのオペレーションにおける特定領域の業務のフロー・プロセスを理解し、その改革業務にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社での金融事業立上げに関するシステム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）において、中核的な役割を果たした経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・特定の業務アプリケーションパッケージ製品について、製造元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品知識
・顧客となる事業会社の特定業務領域に関する知識・理解
○求める志向
・顧客となる事業会社/金融機関の発展や再生を、ITを通して支援することへの強い関心
・事業会社/金融機関におけるディスラプションに向けたビジネスモデルの改革に関する強い関心
・DX時代における新規ビジネス立ち上げへの関心
・仮説思考でビジネス構築～プロダクト開発を推進することへの関心
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【組織の概要】
<組織ミッション>
システムコンサルティング事業本部では、長年にわたる実績を通じて、ビジネスや業務、IT・デジタル技術に精通した経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組みます。
＜組織の概要＞
システムコンサルティング事業本部には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、本ポジションはご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。
・金融ITコンサルティング部（金融サービス）
・産業ITコンサルティング一部（製造・SCM）
・産業ITコンサルティング二部（不動産・商社・電力・流通小売）
・社会ITコンサルティング部（官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア）
・関西ITコンサルティング部（関西案件を担当）
・TMXコンサルティング部（モビリティDX・コネクティッド）
・トヨタ支店
・YHプロジェクト室（物流DX）
【募集職種の期待役割】
お客さまの立場でプロジェクトを遂行していくことが必要ですが、最近はIT部門だけでなくビジネス部門が主幹のプロジェクトも多くなっています。また、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことが重要となるケースも多数あります。このうような状況の中で、お客さまのIT・デジタル技術に関する経験・知識に応じたコミュニケーションが期待されます。
さらに、SaaS型サービス導入など、従来のウォーターフォールとは異なるプロジェクトも多くなっており、これらの違いを踏まえたプロジェクトマネジメントを期待しています。
【具体的な職務内容】
NRIのプロジェクトマネジメントコンサルティングは、大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービスです。
本サービスにおいて、NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。
■仕事内容
・RFPの策定支援
・調達戦略の策定支援、調達の実行支援
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・システム維持管理・運営管理の実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【参考書籍 ： 図解ＣＩＯハンドブック（日経ＢＰ社）】
○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください
https://www.nri.com/jp/service/scs
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業における重要なプロジェクトを担っておられる方々と一緒に取組んでいくことはやりがいも大きく、そのプロジェクトを完遂した際の達成感は言葉では表せないものです。
また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。
MX（モビリティ トランスフォーメーション）の分野においては、海外拠点と一体となったプロジェクト運営がスタンダードになりつつあり、グローバルに通用する経験を積むことができます。
<組織ミッション>
システムコンサルティング事業本部では、長年にわたる実績を通じて、ビジネスや業務、IT・デジタル技術に精通した経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組みます。
＜組織の概要＞
システムコンサルティング事業本部には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、本ポジションはご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。
・金融ITコンサルティング部（金融サービス）
・産業ITコンサルティング一部（製造・SCM）
・産業ITコンサルティング二部（不動産・商社・電力・流通小売）
・社会ITコンサルティング部（官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア）
・関西ITコンサルティング部（関西案件を担当）
・TMXコンサルティング部（モビリティDX・コネクティッド）
・トヨタ支店
・YHプロジェクト室（物流DX）
【募集職種の期待役割】
お客さまの立場でプロジェクトを遂行していくことが必要ですが、最近はIT部門だけでなくビジネス部門が主幹のプロジェクトも多くなっています。また、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことが重要となるケースも多数あります。このうような状況の中で、お客さまのIT・デジタル技術に関する経験・知識に応じたコミュニケーションが期待されます。
さらに、SaaS型サービス導入など、従来のウォーターフォールとは異なるプロジェクトも多くなっており、これらの違いを踏まえたプロジェクトマネジメントを期待しています。
【具体的な職務内容】
NRIのプロジェクトマネジメントコンサルティングは、大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービスです。
本サービスにおいて、NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。
■仕事内容
・RFPの策定支援
・調達戦略の策定支援、調達の実行支援
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・システム維持管理・運営管理の実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【参考書籍 ： 図解ＣＩＯハンドブック（日経ＢＰ社）】
○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください
https://www.nri.com/jp/service/scs
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業における重要なプロジェクトを担っておられる方々と一緒に取組んでいくことはやりがいも大きく、そのプロジェクトを完遂した際の達成感は言葉では表せないものです。
また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。
MX（モビリティ トランスフォーメーション）の分野においては、海外拠点と一体となったプロジェクト運営がスタンダードになりつつあり、グローバルに通用する経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
[実務経験5年以上の方]
■経験
・100MM以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験（プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定）
・問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験
・新しい取り組み、施策を多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験・度量
・アジャイル開発、イテレーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・PoCから実業務への実装に至ったプロジェクトを完遂した経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識
■経験
・100MM以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験（プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定）
・問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験
・新しい取り組み、施策を多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験・度量
・アジャイル開発、イテレーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・PoCから実業務への実装に至ったプロジェクトを完遂した経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【組織の概要】
＜組織ミッション＞
AIやIoTに代表されるデジタル技術の進化により、企業で取得・活用可能なデータが増大しており、アナリティクスに対する期待が高まっています。
システムデザインコンサルティング部では、企業の実態（データの質や量、これまでの活用レベル）にあったデータの活用構想から体制構築、業務実証（PoC）、本番業務・システム導入、データ分析人材の育成などをトータルで支援し、お客さまの組織におけるアナリティクス技術を活用した業務プロセス改革やサービス改革を牽引します。
＜組織の概要＞
システムデザインコンサルティング部
アナリティクスデザイングループ
グループマネージャー 1名
専門職 約20名
※専門職のプロパー入社とキャリア採用入社の人数の割合は1:1程度
【募集職種の期待役割】
データ分析技術やAI適用に関する知識ノウハウを活用し、お客さまの業務に対するアナリティクスの導入を主導していただくことを期待しています。
具体的には、「中長期的にみたデータ利活用はどうあるべきか」というデータ活用構想の検討から、データ活用構想に基づくPoCや本番業務・システムの設計・開発・導入支援、AIモデルの運用とその改善に至るまで幅広くご参画いただきます。
特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。
【具体的な職務内容】
NRIのアナリティクスコンサルティングは、データを活用してお客様の抱える課題の解決や新事業の推進を実現・支援するサービスです。統計、最適化、機械学習などの数理的な専門知識だけでなく、お客様のビジネスに対する理解やシステムの知見を生かし、企業にとっての最適なソリューションの実現に向けた活動を実施しています。
■仕事内容
・AIやIoTなどのデータ活用構想
・データ活用構想に基づくPoC
・データ活用構想に基づく業務トライアル
・データ活用構想に基づく本番業務・システム導入支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【参考書籍 ： デジタル・ケイパビリティ（日経BP社）、図解ＣＩＯハンドブック（日経ＢＰ社）】
○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください
https://www.nri.com/jp/service/scs
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
あらかじめ決められたテーマに関するデータ分析だけでなく、データ活用構想策定やデータ分析組織の立ち上げ、データ活用業務の設計などの段階からお客さまの検討を支援できることが、アナリティクスコンサルティングのおもしろい点です。
また、システムコンサルティング事業本部には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際のプロジェクト推進時はこれらの部室とコワークして進めることも多いため、様々な業種・業態のお客さまのアナリティクステーマに携わることができることも魅力の一つです。
・金融ITコンサルティング部（金融サービス）
・産業ITコンサルティング一部（製造・SCM）
・産業ITコンサルティング二部（不動産・商社・電力・流通小売）
・社会ITコンサルティング部（官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア） など
将来的には、アナリティクスコンサルティングの枠に留まらず、UXデザインコンサルティング分野やアジャイルコンサルティング分野、DX事業開発分野など、幅広いキャリアの可能性があります。
＜組織ミッション＞
AIやIoTに代表されるデジタル技術の進化により、企業で取得・活用可能なデータが増大しており、アナリティクスに対する期待が高まっています。
システムデザインコンサルティング部では、企業の実態（データの質や量、これまでの活用レベル）にあったデータの活用構想から体制構築、業務実証（PoC）、本番業務・システム導入、データ分析人材の育成などをトータルで支援し、お客さまの組織におけるアナリティクス技術を活用した業務プロセス改革やサービス改革を牽引します。
＜組織の概要＞
システムデザインコンサルティング部
アナリティクスデザイングループ
グループマネージャー 1名
専門職 約20名
※専門職のプロパー入社とキャリア採用入社の人数の割合は1:1程度
【募集職種の期待役割】
データ分析技術やAI適用に関する知識ノウハウを活用し、お客さまの業務に対するアナリティクスの導入を主導していただくことを期待しています。
具体的には、「中長期的にみたデータ利活用はどうあるべきか」というデータ活用構想の検討から、データ活用構想に基づくPoCや本番業務・システムの設計・開発・導入支援、AIモデルの運用とその改善に至るまで幅広くご参画いただきます。
特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。
【具体的な職務内容】
NRIのアナリティクスコンサルティングは、データを活用してお客様の抱える課題の解決や新事業の推進を実現・支援するサービスです。統計、最適化、機械学習などの数理的な専門知識だけでなく、お客様のビジネスに対する理解やシステムの知見を生かし、企業にとっての最適なソリューションの実現に向けた活動を実施しています。
■仕事内容
・AIやIoTなどのデータ活用構想
・データ活用構想に基づくPoC
・データ活用構想に基づく業務トライアル
・データ活用構想に基づく本番業務・システム導入支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【参考書籍 ： デジタル・ケイパビリティ（日経BP社）、図解ＣＩＯハンドブック（日経ＢＰ社）】
○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください
https://www.nri.com/jp/service/scs
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
あらかじめ決められたテーマに関するデータ分析だけでなく、データ活用構想策定やデータ分析組織の立ち上げ、データ活用業務の設計などの段階からお客さまの検討を支援できることが、アナリティクスコンサルティングのおもしろい点です。
また、システムコンサルティング事業本部には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際のプロジェクト推進時はこれらの部室とコワークして進めることも多いため、様々な業種・業態のお客さまのアナリティクステーマに携わることができることも魅力の一つです。
・金融ITコンサルティング部（金融サービス）
・産業ITコンサルティング一部（製造・SCM）
・産業ITコンサルティング二部（不動産・商社・電力・流通小売）
・社会ITコンサルティング部（官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア） など
将来的には、アナリティクスコンサルティングの枠に留まらず、UXデザインコンサルティング分野やアジャイルコンサルティング分野、DX事業開発分野など、幅広いキャリアの可能性があります。
求める経験 / スキル
[実務経験５年以上の方]
■経験
・データアナリスト／データサイエンティストとして、データ分析に関する経験
・統計学・機械学習に関する経験
・PythonやRなどデータ分析に必要となるプログラミング言語の利用経験
・事業・ビジネスを理解した上で分析・提案活動で中核的な役割を果たした経験
[実務経験５年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・お客様の事業・システムを理解し、提案できるスキル
・基本的な統計スキル
・数理最適化や機械学習のスキル
・基本的なデータベースに関するスキル
・Pythonによるプロトタイプの実装スキル
○求める志向
・データ分析技術の活用によるビジネスモデル変革実現への強い関心
・自らSQL文による集計・データ加工を実施する業務遂行力
・クラウドへの強い関心
・画像/音声解析、自然言語処理などへの強い関心
・英語による専門的な論文や説明書などを読み、トラブルに対処する問題解決力
■経験
・データアナリスト／データサイエンティストとして、データ分析に関する経験
・統計学・機械学習に関する経験
・PythonやRなどデータ分析に必要となるプログラミング言語の利用経験
・事業・ビジネスを理解した上で分析・提案活動で中核的な役割を果たした経験
[実務経験５年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・お客様の事業・システムを理解し、提案できるスキル
・基本的な統計スキル
・数理最適化や機械学習のスキル
・基本的なデータベースに関するスキル
・Pythonによるプロトタイプの実装スキル
○求める志向
・データ分析技術の活用によるビジネスモデル変革実現への強い関心
・自らSQL文による集計・データ加工を実施する業務遂行力
・クラウドへの強い関心
・画像/音声解析、自然言語処理などへの強い関心
・英語による専門的な論文や説明書などを読み、トラブルに対処する問題解決力
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、大規模言語モデル（LLM）の先端技術開発によりフォーカスした役割を担っていただきます。この職務には、LLMに関する一定の知識と技術力が求められますが、新しい分野であるため現有スキルにも増して、技術を学びながら成長していける意欲とポテンシャルを持つ方を歓迎します。また、LLMをビジネスに適用するため、技術だけでなくビジネス適用現場を理解しようという意欲があることが重要です。
具体的には、LLMの継続事前学習やファインチューニングを行い、そのモデルを実際のビジネスユースケースに適用する業務を担当していただきます。さらに、LLMを活用したソリューションの提案・実現に向けて、関連する最新技術のリサーチと開発も行います。必要に応じてこれらのLLMを活用したWebシステムやスマホアプリの開発、技術の社会実装を推進する役割も担います。
このポジションは、LLM技術の革新を支え、新たな価値を創造するための重要な役割を担います。
LLMとその応用に対する情熱と成長意欲を持つ方の応募をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
LLMを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの継続事前学習およびファインチューニング
・新しいLLM技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
・LLMの最適ユースケースの探索と提案
・LLM技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMを実用化するためのWebシステムの設計と開発
・LLMを実用化するためのモバイルアプリの設計と開発
・現場事業部と連携し、LLMを活用した顧客へのソリューション提案支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
LLM研究者として大規模言語モデル（LLM）の最前線で技術革新をリードすることができます。また、LLMに特化した技術だけでなく、関連する最新技術のリサーチや実装技術も身に付けることができます。
特に、LLMの基礎技術の開発を通じて、世界最先端の技術にキャッチアップできることはこのポジションの特別な魅力の一つです。
また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、大規模言語モデル（LLM）の先端技術開発によりフォーカスした役割を担っていただきます。この職務には、LLMに関する一定の知識と技術力が求められますが、新しい分野であるため現有スキルにも増して、技術を学びながら成長していける意欲とポテンシャルを持つ方を歓迎します。また、LLMをビジネスに適用するため、技術だけでなくビジネス適用現場を理解しようという意欲があることが重要です。
具体的には、LLMの継続事前学習やファインチューニングを行い、そのモデルを実際のビジネスユースケースに適用する業務を担当していただきます。さらに、LLMを活用したソリューションの提案・実現に向けて、関連する最新技術のリサーチと開発も行います。必要に応じてこれらのLLMを活用したWebシステムやスマホアプリの開発、技術の社会実装を推進する役割も担います。
このポジションは、LLM技術の革新を支え、新たな価値を創造するための重要な役割を担います。
LLMとその応用に対する情熱と成長意欲を持つ方の応募をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
LLMを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの継続事前学習およびファインチューニング
・新しいLLM技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
・LLMの最適ユースケースの探索と提案
・LLM技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMを実用化するためのWebシステムの設計と開発
・LLMを実用化するためのモバイルアプリの設計と開発
・現場事業部と連携し、LLMを活用した顧客へのソリューション提案支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
LLM研究者として大規模言語モデル（LLM）の最前線で技術革新をリードすることができます。また、LLMに特化した技術だけでなく、関連する最新技術のリサーチや実装技術も身に付けることができます。
特に、LLMの基礎技術の開発を通じて、世界最先端の技術にキャッチアップできることはこのポジションの特別な魅力の一つです。
また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■必須スキル
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識があること
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力があること
【歓迎するスキル・経験・資格】
・Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
■必須スキル
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識があること
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力があること
【歓迎するスキル・経験・資格】
・Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。
研究開発の領域としては、大規模言語モデル（LLM）、一般的なAIモデルの開発と実用化、ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。
大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、そのモデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。
一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもらいます。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。
ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、ハードウェア技術の開発を行って頂きます。
このポジションは、AIとその周辺技術に加え、ビジネス適用にも情熱を持って取り組める方の応募を期待しています。
【具体的な職務内容】
AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの研究開発
・その他（画像・音声など）のAIモデルの研究開発
・AI技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMやAIモデルの最適ユースケースの探索
・ビジネス向けAIソリューションの提案作成
・AIシステムの実用のためのWebシステムの設計と開発
・AIシステムの実用のためのモバイルアプリの設計と開発
・ロボットシステムへのAI技術の組み込み
・現場事業部と連携し顧客へのソリューション提案支援
・新しいAI技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
AIの研究開発の最前線で働くことにより、社内における技術革新をリードすることになります。
特に、AIモデルを開発・適用することで新しい価値を創造し、それが直接的に顧客への提供価値や社内の業務効率の改善につながる経験は、このポジションの特別な魅力の一つです。研究プロジェクトごとに異なる課題に直面し、それを解決することを通じて幅広い専門性を深めることができます。また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。
研究開発の領域としては、大規模言語モデル（LLM）、一般的なAIモデルの開発と実用化、ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。
大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、そのモデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。
一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもらいます。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。
ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、ハードウェア技術の開発を行って頂きます。
このポジションは、AIとその周辺技術に加え、ビジネス適用にも情熱を持って取り組める方の応募を期待しています。
【具体的な職務内容】
AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの研究開発
・その他（画像・音声など）のAIモデルの研究開発
・AI技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMやAIモデルの最適ユースケースの探索
・ビジネス向けAIソリューションの提案作成
・AIシステムの実用のためのWebシステムの設計と開発
・AIシステムの実用のためのモバイルアプリの設計と開発
・ロボットシステムへのAI技術の組み込み
・現場事業部と連携し顧客へのソリューション提案支援
・新しいAI技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
AIの研究開発の最前線で働くことにより、社内における技術革新をリードすることになります。
特に、AIモデルを開発・適用することで新しい価値を創造し、それが直接的に顧客への提供価値や社内の業務効率の改善につながる経験は、このポジションの特別な魅力の一つです。研究プロジェクトごとに異なる課題に直面し、それを解決することを通じて幅広い専門性を深めることができます。また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■必須スキル
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験がある。Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験がある。
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
■必須スキル
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験がある。Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験がある。
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
（クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部）
【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。
【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
（クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部）
【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。
【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験
■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験
■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。
最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。
こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、コンタクトセンター関連（PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等）、ビデオコミュニケーションインフラ（ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等）です。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。
最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。
こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、コンタクトセンター関連（PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等）、ビデオコミュニケーションインフラ（ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等）です。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
●業務知識、経験
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCP,CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
●業務知識、経験
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCP,CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。
こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。
こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
●業務知識、経験
・オフィス基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCSE,MCSD等のマイクロソフト認定資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
●業務知識、経験
・オフィス基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCSE,MCSD等のマイクロソフト認定資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【職務概要】
システムコンサルティング事業本部 サービスデザインコンサルティング部に在籍し、
ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。
■業務内容一例
・ワークショップ企画と運営
・サービスのKPI/KGI設計
・ユーザー調査・分析
・コンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援
【募集職種の期待役割】
サービスの構想段階から顧客と対話し、UI/UXコンセプト設計や、サービスのアイディエーションのためのワークショップ運営など、UI/UXリードとして顧客をナビゲートしていただきます。
ペルソナやシナリオといった体験設計やユーザビリティに優れた情報構造設計や画面設計は、ご自身で、あるいは外部クリエイターへのディレクションを通じて具現化していただきます。
サービス構想時やグロース時のインプットとなる各種リサーチの設計や実行も範囲となります。
特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
デザインシンキングを活用した案件に携わっていただきます。
詳細は、以下のホームページや書籍をご覧ください。
〇システムコンサルティング事業・サービスのホームページ
https://www.nri.com/jp/service/solution/scs/uiux
https://www.nri.com/jp/service/scs/dx/agile_cx_ux_design
〇参考書籍 ： 図解CIOハンドブック（日経BP社）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
システムコンサルティング事業本部（配属想定組織）は、経営（事業）コンサルティング領域とソリューション開発をつなぐ役割があります。UXデザインコンサルティングにおいては、サービスコンセプトを体験設計に具現化していくプロセスを通じ、ユーザー受容性やシステム開発の実現性検証など、幅広い視点でサービスの上流領域を経験できます。
また、NRIにはインダストリーごとの部門や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際のプロジェクト推進時はこれらの他本部や部室とコワークして進めることも多いため、様々な業種・業態のお客さまのサービス企画設計に携わることができることも魅力の一つです。
将来的には、業務改革、PMO支援など興味のある分野に経験を拡げることもできます。
システムコンサルティング事業本部 サービスデザインコンサルティング部に在籍し、
ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。
■業務内容一例
・ワークショップ企画と運営
・サービスのKPI/KGI設計
・ユーザー調査・分析
・コンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援
【募集職種の期待役割】
サービスの構想段階から顧客と対話し、UI/UXコンセプト設計や、サービスのアイディエーションのためのワークショップ運営など、UI/UXリードとして顧客をナビゲートしていただきます。
ペルソナやシナリオといった体験設計やユーザビリティに優れた情報構造設計や画面設計は、ご自身で、あるいは外部クリエイターへのディレクションを通じて具現化していただきます。
サービス構想時やグロース時のインプットとなる各種リサーチの設計や実行も範囲となります。
特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
デザインシンキングを活用した案件に携わっていただきます。
詳細は、以下のホームページや書籍をご覧ください。
〇システムコンサルティング事業・サービスのホームページ
https://www.nri.com/jp/service/solution/scs/uiux
https://www.nri.com/jp/service/scs/dx/agile_cx_ux_design
〇参考書籍 ： 図解CIOハンドブック（日経BP社）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
システムコンサルティング事業本部（配属想定組織）は、経営（事業）コンサルティング領域とソリューション開発をつなぐ役割があります。UXデザインコンサルティングにおいては、サービスコンセプトを体験設計に具現化していくプロセスを通じ、ユーザー受容性やシステム開発の実現性検証など、幅広い視点でサービスの上流領域を経験できます。
また、NRIにはインダストリーごとの部門や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際のプロジェクト推進時はこれらの他本部や部室とコワークして進めることも多いため、様々な業種・業態のお客さまのサービス企画設計に携わることができることも魅力の一つです。
将来的には、業務改革、PMO支援など興味のある分野に経験を拡げることもできます。
求める経験 / スキル
[実務経験5年以上の方]
・デザインガイド、デザインプロセスの設計やデザイン組織立ち上げに関与した経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクトの企画・提案リーダとしての経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクト実行リーダーとしての経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・ユーザー調査やソリューションのUI/UX評価スキル
・ユーザー定義やシナリオ法を用いたユーザー要求仕様策定力
・Figma、Sketch等を用いたワイヤーフレームやプロトタイプ設計スキル
〇求める志向
・デジタルマーケティング、デザインシンキングやUCD(ユーザー中心設計)、ユーザビリティへの深い知識と強い関心
・相手が納得・理解できるよう、自身の考えや成果を相手の理解力にあわせて説明する行動特性
・ワークショップや会議の場でステークホルダーの議論・検討のかじ取りを担う推進力
【歓迎するスキル・経験・資格】
人間中心設計専門家／スペシャリスト認定（HCD-Net）
・デザインガイド、デザインプロセスの設計やデザイン組織立ち上げに関与した経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクトの企画・提案リーダとしての経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクト実行リーダーとしての経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・ユーザー調査やソリューションのUI/UX評価スキル
・ユーザー定義やシナリオ法を用いたユーザー要求仕様策定力
・Figma、Sketch等を用いたワイヤーフレームやプロトタイプ設計スキル
〇求める志向
・デジタルマーケティング、デザインシンキングやUCD(ユーザー中心設計)、ユーザビリティへの深い知識と強い関心
・相手が納得・理解できるよう、自身の考えや成果を相手の理解力にあわせて説明する行動特性
・ワークショップや会議の場でステークホルダーの議論・検討のかじ取りを担う推進力
【歓迎するスキル・経験・資格】
人間中心設計専門家／スペシャリスト認定（HCD-Net）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスはおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。
その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
求める経験 / スキル
①アプリケーションエンジニア
【必須スキル・経験・資格】
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
コーディング、詳細設計書、基本設計書を作成する開発経験が3年以上ある事
具体的には、以下経験をお持ちである
・1年程度コーディングで手を動かした経験があること
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること
＜リーダー経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・PMやPLとして一定規模以上(5か月×10人規模程度)の規模の開発経験があること
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
②プロジェクトリーダー
【必須スキル・経験・資格】
同上
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
【必須スキル・経験・資格】
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
コーディング、詳細設計書、基本設計書を作成する開発経験が3年以上ある事
具体的には、以下経験をお持ちである
・1年程度コーディングで手を動かした経験があること
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること
＜リーダー経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・PMやPLとして一定規模以上(5か月×10人規模程度)の規模の開発経験があること
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
②プロジェクトリーダー
【必須スキル・経験・資格】
同上
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
760 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【職務概要】
コネクティッドカー・自動運転環境下における新たなモビリティサービスの企画～システム開発を支援します。
車両接続による大容量データ転送、AIを駆使したセンサーデータ、画像・動画活用、高度な自動運転モデル、顧客タッチポイントを担うAIエージェントの本格適用、それらを支えるハイブリッドクラウドなど、次世代のモビリティサービス実装に必要な環境が整いつつあります。
先進アーキテクチャを駆使しつつ、企画したサービスのMVP開発を伴走支援するなど、サービスデザインから車載・クラウドの両サイドまでの全体アーキテクチャ、アプリケーションに関与し、一気通貫でモビリティ企業のパラダイムシフトに貢献します。
■業務内容一例
新規モビリティサービス、車両データ活用、先進コックピット機能の企画支援～MVP開発の伴走支援
（実際にMVP実装する）
【募集職種の期待役割】
お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、今後のあるべき姿を従来の延長で考えることが難しい状況にあります。
そのようなモビリティ変革の最前線で、真のビジネスパートナーとして課題解決をリードしていただくことを期待します。
お客様の漠然とした要望から本質的な課題を特定し、仮説ベースで具体的な変革像を描き出す「構想力」と、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂に導く「推進力」が求められます。ビジネス、IT、そしてクルマを知る人材の協働によって進められる我々の仕事は決して簡単なものではありませんが、受け身ではなく、主体性を持って貢献したいという強い意志を持った方を歓迎します。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
クルマに搭載されるIT（In-Car）からクラウド（Out-Car）まで一気通貫で関与することはもちろん、スマホ、Web、販売店など顧客CXに関わる全てのITに携わっていただきます。
詳細は、以下の書籍をご参考ください。
～参考書籍～
・図解CIOハンドブック（日経BP社）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
大規模かつ社会的影響の高い事業を担っているお客様に対し、変革のシナリオを描くだけでなく、実現までを伴奏できることが我々の仕事の最大の魅力です。新たな製品、サービス、業務システムを構想し、実現に向けたシステム像を描く事は、大変やりがいのある仕事です。
モビリティの世界は技術変化が早く、データドリブン経営、フィジカルAI、交通デジタルツインなどAIの利用に関してもトップクラスの業界です。また、大量のカメラやセンサーデータを扱う中、セキュリティやプライバシー保護の観点において社会の要請に応じるために難易度の高い最新のアーキテクチャ策定にチャレンジできます。
◆プロジェクト一例◆
・マルチメディア×クルマによる新しい乗車体験を創出するサービス企画プロジェクト
・コネクティッド技術を駆使した車をアセットとした新サービス開発プロジェクト
・車両データ/顧客データ分析によるビジネス変革をクラウド技術・アナリティクス面から支援
・車載器、NW、クラウドまでアウトカー全体のEnd to Endアーキテクチャ設計
・大規模IoTプラットフォームをシステム構想フェーズから構築フェーズまで一貫して支援
コネクティッドカー・自動運転環境下における新たなモビリティサービスの企画～システム開発を支援します。
車両接続による大容量データ転送、AIを駆使したセンサーデータ、画像・動画活用、高度な自動運転モデル、顧客タッチポイントを担うAIエージェントの本格適用、それらを支えるハイブリッドクラウドなど、次世代のモビリティサービス実装に必要な環境が整いつつあります。
先進アーキテクチャを駆使しつつ、企画したサービスのMVP開発を伴走支援するなど、サービスデザインから車載・クラウドの両サイドまでの全体アーキテクチャ、アプリケーションに関与し、一気通貫でモビリティ企業のパラダイムシフトに貢献します。
■業務内容一例
新規モビリティサービス、車両データ活用、先進コックピット機能の企画支援～MVP開発の伴走支援
（実際にMVP実装する）
【募集職種の期待役割】
お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、今後のあるべき姿を従来の延長で考えることが難しい状況にあります。
そのようなモビリティ変革の最前線で、真のビジネスパートナーとして課題解決をリードしていただくことを期待します。
お客様の漠然とした要望から本質的な課題を特定し、仮説ベースで具体的な変革像を描き出す「構想力」と、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂に導く「推進力」が求められます。ビジネス、IT、そしてクルマを知る人材の協働によって進められる我々の仕事は決して簡単なものではありませんが、受け身ではなく、主体性を持って貢献したいという強い意志を持った方を歓迎します。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
クルマに搭載されるIT（In-Car）からクラウド（Out-Car）まで一気通貫で関与することはもちろん、スマホ、Web、販売店など顧客CXに関わる全てのITに携わっていただきます。
詳細は、以下の書籍をご参考ください。
～参考書籍～
・図解CIOハンドブック（日経BP社）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
大規模かつ社会的影響の高い事業を担っているお客様に対し、変革のシナリオを描くだけでなく、実現までを伴奏できることが我々の仕事の最大の魅力です。新たな製品、サービス、業務システムを構想し、実現に向けたシステム像を描く事は、大変やりがいのある仕事です。
モビリティの世界は技術変化が早く、データドリブン経営、フィジカルAI、交通デジタルツインなどAIの利用に関してもトップクラスの業界です。また、大量のカメラやセンサーデータを扱う中、セキュリティやプライバシー保護の観点において社会の要請に応じるために難易度の高い最新のアーキテクチャ策定にチャレンジできます。
◆プロジェクト一例◆
・マルチメディア×クルマによる新しい乗車体験を創出するサービス企画プロジェクト
・コネクティッド技術を駆使した車をアセットとした新サービス開発プロジェクト
・車両データ/顧客データ分析によるビジネス変革をクラウド技術・アナリティクス面から支援
・車載器、NW、クラウドまでアウトカー全体のEnd to Endアーキテクチャ設計
・大規模IoTプラットフォームをシステム構想フェーズから構築フェーズまで一貫して支援
求める経験 / スキル
■下記いずれかの経験
・車載ソフトウェア開発など、自動車に搭載もしくは接続されるITシステムの開発に関与した経験（計5年以上が望ましい）
・（自動車領域に関わらず）価値検証もしくは技術検証を目的としたプロダクトのMVP開発に従事した経験、また当該プロジェクトに置いてアジャイル開発のSMとしてスクラムをリードした経験および、POもしくはPOプロキシとして対客調整含む対象プロダクトの開発要件の整理した経験（計5年以上が望ましい）
・（自動車領域に関わらず）価値検証もしくは技術検証を目的としたプロダクトのMVP開発案件において、提案主体としてアジャイル案件を提案し、POもしくはPOプロキシ（それ相当）の役割で、SMをリードし、案件遂行した経験（複数本が望ましい）
■求める志向
・モビリティ産業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心
・常に最新の技術情報を得に行く為のマインド、また、人的ネットワークを広げることへの強い関心
・顧客に答えを求めず、対話の中で課題特定および解決策を自ら見出す努力を怠らない
・車載ソフトウェア開発など、自動車に搭載もしくは接続されるITシステムの開発に関与した経験（計5年以上が望ましい）
・（自動車領域に関わらず）価値検証もしくは技術検証を目的としたプロダクトのMVP開発に従事した経験、また当該プロジェクトに置いてアジャイル開発のSMとしてスクラムをリードした経験および、POもしくはPOプロキシとして対客調整含む対象プロダクトの開発要件の整理した経験（計5年以上が望ましい）
・（自動車領域に関わらず）価値検証もしくは技術検証を目的としたプロダクトのMVP開発案件において、提案主体としてアジャイル案件を提案し、POもしくはPOプロキシ（それ相当）の役割で、SMをリードし、案件遂行した経験（複数本が望ましい）
■求める志向
・モビリティ産業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心
・常に最新の技術情報を得に行く為のマインド、また、人的ネットワークを広げることへの強い関心
・顧客に答えを求めず、対話の中で課題特定および解決策を自ら見出す努力を怠らない
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【募集職種の期待役割】
NRIの強みである金融分野を中心に提供してきた自主サービスの企画・構築の経験と実績をベースに、政府が掲げる新しい官民連携のモデルを実現するために他社と比較して優位なポジションに位置しており、この領域でのさらなる事業拡大のため今回の募集を行っています。これまでのご経験・知見を活かし、高いアジリティと品質を両立するDXソリューション、サービスの構築の推進力となっていただけることを期待しています。
【具体的な職務内容】
・業界横断型DXソリューションのサービス企画・開発
-行政サービス、民間企業のDX化推進に向けた新規システムの企画・開発
-政府・自治体・民間企業のDX推進、DXサービス導入を支援するデジタルITコンサルタント
-サービス企画からシステム設計・構築までをトータルで推進するDXエンジニア
--------------------------------
開発環境（対象により様々です）
・Java
・Spring/Spring boot
・Oracle、PostgreSQL
・AWS、OCI
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
近年では証券会社のマイナンバー制度対応を起点とし、社会のデジタル化に向けた業界横断的なシステムサービスも展開しています。国内最大のマイナンバー管理サービスとして利用されている「e-BANGO」、オンライン上で本人確認とマイナンバー収集を行うASPサービスの「e-NINSHO」などは、公共領域での民間サービスを担うものとなっています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・我が国の積年の課題となっている日本の行政手続きのデジタル化の動きにおいて、民間企業としての活力により、スピード感を持って社会に大きなインパクトを与えられるサービスの企画・開発に携わっていただくことが可能です。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験も積んでいく事が可能です。
・顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
NRIの強みである金融分野を中心に提供してきた自主サービスの企画・構築の経験と実績をベースに、政府が掲げる新しい官民連携のモデルを実現するために他社と比較して優位なポジションに位置しており、この領域でのさらなる事業拡大のため今回の募集を行っています。これまでのご経験・知見を活かし、高いアジリティと品質を両立するDXソリューション、サービスの構築の推進力となっていただけることを期待しています。
【具体的な職務内容】
・業界横断型DXソリューションのサービス企画・開発
-行政サービス、民間企業のDX化推進に向けた新規システムの企画・開発
-政府・自治体・民間企業のDX推進、DXサービス導入を支援するデジタルITコンサルタント
-サービス企画からシステム設計・構築までをトータルで推進するDXエンジニア
--------------------------------
開発環境（対象により様々です）
・Java
・Spring/Spring boot
・Oracle、PostgreSQL
・AWS、OCI
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
近年では証券会社のマイナンバー制度対応を起点とし、社会のデジタル化に向けた業界横断的なシステムサービスも展開しています。国内最大のマイナンバー管理サービスとして利用されている「e-BANGO」、オンライン上で本人確認とマイナンバー収集を行うASPサービスの「e-NINSHO」などは、公共領域での民間サービスを担うものとなっています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・我が国の積年の課題となっている日本の行政手続きのデジタル化の動きにおいて、民間企業としての活力により、スピード感を持って社会に大きなインパクトを与えられるサービスの企画・開発に携わっていただくことが可能です。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験も積んでいく事が可能です。
・顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・WEB系、フロント系のシステム開発経験
・オープンソース環境でのWEB・API系システムの開発経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・認証認可・セキュリティの設計経験を有する方
・スマホアプリの設計・開発経験者
・公共系システムの設計・開発経験者
・30名以上の新規サービス開発プロジェクトのリーダ、PM経験者
・PMPもしくは情報処理技術者PM資格をお持ちの方
・WEB系、フロント系のシステム開発経験
・オープンソース環境でのWEB・API系システムの開発経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・認証認可・セキュリティの設計経験を有する方
・スマホアプリの設計・開発経験者
・公共系システムの設計・開発経験者
・30名以上の新規サービス開発プロジェクトのリーダ、PM経験者
・PMPもしくは情報処理技術者PM資格をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【募集職種の期待役割】
NRIの強みである金融分野を中心に提供してきた自主サービスの企画・構築の経験と実績をベースに、政府が掲げる新しい官民連携のモデルを実現するために他社と比較して優位なポジションに位置しており、この領域でのさらなる事業拡大のため今回の募集を行っています。これまでのご経験・知見を活かし、高いアジリティと品質を両立するDXソリューション、サービスの構築の推進力となっていただけることを期待しています。
【具体的な職務内容】
・官公庁を主な関係先としつつ、様々な民間企業との連携や企画・提案
※行政機関等から政策の相談を受けて、サービスを企画・提案するのが主な業務となります。
・主要な行政機関等との関係性構築に向けたRM活動
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
積年の課題となっている日本の行政手続きのデジタル化に向けて、民間企業としての活力を最大限に利用し、スピード感を持って社会に大きなインパクトを与えられるサービスの企画に携わっていただくことが可能です。
これまでとは異なる新しい経験、領域の獲得、事業の拡大を実現していくなかで、組織を上げて成し遂げるべき目標、方向性を共有していきながら一体感を持って進めていきますので、日々、組織の成長とともに、自分自身の成長を感じることができます。
NRIの強みである金融分野を中心に提供してきた自主サービスの企画・構築の経験と実績をベースに、政府が掲げる新しい官民連携のモデルを実現するために他社と比較して優位なポジションに位置しており、この領域でのさらなる事業拡大のため今回の募集を行っています。これまでのご経験・知見を活かし、高いアジリティと品質を両立するDXソリューション、サービスの構築の推進力となっていただけることを期待しています。
【具体的な職務内容】
・官公庁を主な関係先としつつ、様々な民間企業との連携や企画・提案
※行政機関等から政策の相談を受けて、サービスを企画・提案するのが主な業務となります。
・主要な行政機関等との関係性構築に向けたRM活動
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
積年の課題となっている日本の行政手続きのデジタル化に向けて、民間企業としての活力を最大限に利用し、スピード感を持って社会に大きなインパクトを与えられるサービスの企画に携わっていただくことが可能です。
これまでとは異なる新しい経験、領域の獲得、事業の拡大を実現していくなかで、組織を上げて成し遂げるべき目標、方向性を共有していきながら一体感を持って進めていきますので、日々、組織の成長とともに、自分自身の成長を感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・システム要件定義など上流工程に十分な実務経験がある方
‐民間企業・官公庁、コンサルティングファーム、システムベンダーなどでのご経験
・顧客業界を問わず幅広く対応する適応力と熱意を有する方
‐公共領域のご経験をお持ちであれば尚可
【歓迎するスキル・経験・資格】
・行政機関に対する渉外活動としての実務経験
・システム要件定義など上流工程に十分な実務経験がある方
‐民間企業・官公庁、コンサルティングファーム、システムベンダーなどでのご経験
・顧客業界を問わず幅広く対応する適応力と熱意を有する方
‐公共領域のご経験をお持ちであれば尚可
【歓迎するスキル・経験・資格】
・行政機関に対する渉外活動としての実務経験
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
本部内のアーキテクト人材を集めた部室で、業種業界を問わずシステムアーキテクチャ―に関する案件を担当しています。
①基盤PMO(カウンターパート：CIOレベル)
企業の基幹システム（SFA、CRM、SCM、ERP等）の業務アプリケーションの下にある基盤をクライアントが構築するプロジェクトのマネジメントを行う(PJ期間1年程度)
※クライアント：金融、通信、電力、交通 グローバル大企業(グローバル基盤の統一)
②基盤 グランドデザイン(上流構想)（カウンターパート：情シス役員、CIOレベル）
IT基盤のデザインを描く(PJ期間：3か月程度)
※クライアント：通信、電力、交通、石油等のインフラ事業会社
※新規事業：異業種同士が新しいビジネスを始める際の、新しい基盤構築案件もある。(製造×製造で金融行ったり等)
③クラウド移行(データセンター移設)（カウンターパート：情シス役員レベル）
社内の様々なシステム(アプリ含む)をAWS、Azure、GCP、OCI上等に持っていく(ベンダー選定含め)
※クライアント：金融、小売、製造
④デジタルPoC(IoT,アナリティクス…)
センサー、カメラ、音声等から取得したデータを分析して、倉庫の人の動きの改善、業務効率化等
※業務改革とセットで行っているものが多い。
※業界問わず多数案件を保有している。(顧客接点のある業界=販売店や空港等、インフラメンテナンス、工場)
【具体的な職務内容】
NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー(※)は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。
オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6ＧのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。
(※)業務アプリケーション、データ、システム基盤、ネットワーク、セキュリティ、システム運用を含むシステムの全体構造
コネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。5G時代の車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援しています。
■仕事内容
・ITアーキテクチャー戦略の策定支援
・システム基盤・データ分析基盤構築構想、計画の策定支援
・新技術のPoC（実証検証）支援
・セキュリティ計画策定
・脱レガシープロジェクト構想・計画の策定支援
・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援
・コネクティッドカー関連のPoC推進支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客の特性は、大規模、社会的影響の高い事業をになっている企業が多いです。それらの業務を実現するITアーキテクチャを策定し、堅牢性、持続性の高いシステム像を描く事は、大変やりがいのある仕事を経験出来ます。
また、これからはセンサー・データ・AIを連続的に活用したサーバー×フィジカルなシステムやデジタルツインな要請も増加していきます。加えてよりセキュアでプライバシーに配慮した、社会の要請に応じた難易度の高い、最新のアーキテクチャ策定にチャレンジして頂きたいと思います。
①基盤PMO(カウンターパート：CIOレベル)
企業の基幹システム（SFA、CRM、SCM、ERP等）の業務アプリケーションの下にある基盤をクライアントが構築するプロジェクトのマネジメントを行う(PJ期間1年程度)
※クライアント：金融、通信、電力、交通 グローバル大企業(グローバル基盤の統一)
②基盤 グランドデザイン(上流構想)（カウンターパート：情シス役員、CIOレベル）
IT基盤のデザインを描く(PJ期間：3か月程度)
※クライアント：通信、電力、交通、石油等のインフラ事業会社
※新規事業：異業種同士が新しいビジネスを始める際の、新しい基盤構築案件もある。(製造×製造で金融行ったり等)
③クラウド移行(データセンター移設)（カウンターパート：情シス役員レベル）
社内の様々なシステム(アプリ含む)をAWS、Azure、GCP、OCI上等に持っていく(ベンダー選定含め)
※クライアント：金融、小売、製造
④デジタルPoC(IoT,アナリティクス…)
センサー、カメラ、音声等から取得したデータを分析して、倉庫の人の動きの改善、業務効率化等
※業務改革とセットで行っているものが多い。
※業界問わず多数案件を保有している。(顧客接点のある業界=販売店や空港等、インフラメンテナンス、工場)
【具体的な職務内容】
NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー(※)は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。
オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6ＧのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。
(※)業務アプリケーション、データ、システム基盤、ネットワーク、セキュリティ、システム運用を含むシステムの全体構造
コネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。5G時代の車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援しています。
■仕事内容
・ITアーキテクチャー戦略の策定支援
・システム基盤・データ分析基盤構築構想、計画の策定支援
・新技術のPoC（実証検証）支援
・セキュリティ計画策定
・脱レガシープロジェクト構想・計画の策定支援
・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援
・コネクティッドカー関連のPoC推進支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客の特性は、大規模、社会的影響の高い事業をになっている企業が多いです。それらの業務を実現するITアーキテクチャを策定し、堅牢性、持続性の高いシステム像を描く事は、大変やりがいのある仕事を経験出来ます。
また、これからはセンサー・データ・AIを連続的に活用したサーバー×フィジカルなシステムやデジタルツインな要請も増加していきます。加えてよりセキュアでプライバシーに配慮した、社会の要請に応じた難易度の高い、最新のアーキテクチャ策定にチャレンジして頂きたいと思います。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
[実務経験5年以上の方]
■経験
・企業の基幹システムのアーキテクチャー設計、あるいは基盤構築・更改プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験（事業会社社員、コンサルタント、メーカー・SIer社員いずれの立場でも構わない）
・クラウドやメインフレーム、サーバー（スクラッチ/パッケージ）等の複数システム基盤で構成された既存情報システム群の性能や品質の向上・改善プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験（立場について同上）
・ビッグデータの分析システム、AIを業務適用したシステム、IoTプラットフォーム等、先端技術を使用したPoC、及びシステムの基盤構築（構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験（立場について同上）
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識
・ミドルウェア製品等のシステム構築経験、システム運用設計経験
・セキュリティ製品、クラウドサービスによる構築経験、ゼロトラスト設計経験
○求める志向
・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心
・常に最新の技術情報を得に行く為のマインド、また、人的ネットワークを広げることへの強い関心
[実務経験5年以上の方]
■経験
・企業の基幹システムのアーキテクチャー設計、あるいは基盤構築・更改プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験（事業会社社員、コンサルタント、メーカー・SIer社員いずれの立場でも構わない）
・クラウドやメインフレーム、サーバー（スクラッチ/パッケージ）等の複数システム基盤で構成された既存情報システム群の性能や品質の向上・改善プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験（立場について同上）
・ビッグデータの分析システム、AIを業務適用したシステム、IoTプラットフォーム等、先端技術を使用したPoC、及びシステムの基盤構築（構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験（立場について同上）
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識
・ミドルウェア製品等のシステム構築経験、システム運用設計経験
・セキュリティ製品、クラウドサービスによる構築経験、ゼロトラスト設計経験
○求める志向
・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心
・常に最新の技術情報を得に行く為のマインド、また、人的ネットワークを広げることへの強い関心
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
非公開
仕事内容
■職務内容：
機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化、デジタライゼーション、新規ビジネス創出等の研究・開発（及び当該技術の一般事業会社や金融法人・公共法人向けコンサルティング業務への活用）及び関連技術の研究開発
＜業務例＞
・親会社DX戦略の推進
・信用スコアリングモデルの開発
・不正検知ロジックの開発
・デジタルマーケティング高度化
・機械学習・AI・テキスト解析技術等の研究開発
機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化、デジタライゼーション、新規ビジネス創出等の研究・開発（及び当該技術の一般事業会社や金融法人・公共法人向けコンサルティング業務への活用）及び関連技術の研究開発
＜業務例＞
・親会社DX戦略の推進
・信用スコアリングモデルの開発
・不正検知ロジックの開発
・デジタルマーケティング高度化
・機械学習・AI・テキスト解析技術等の研究開発
求める経験 / スキル
【必須】
■データ分析スキル（データハンドリング及び可視化、各種機械学習手法によるモデル構築等）
■プログラミングスキル（Python、R等によるデータ分析やモデル構築）
【歓迎】
■データサイエンティスト、または当該業務の周辺分野での経験
■クラウドでのデータ分析基盤の構築経験
■大学院修士または博士、あるいは同等の知見技術力のある大学卒が望ましい
■データ分析スキル（データハンドリング及び可視化、各種機械学習手法によるモデル構築等）
■プログラミングスキル（Python、R等によるデータ分析やモデル構築）
【歓迎】
■データサイエンティスト、または当該業務の周辺分野での経験
■クラウドでのデータ分析基盤の構築経験
■大学院修士または博士、あるいは同等の知見技術力のある大学卒が望ましい
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
同社のITインフラエンジニアとしてセキュリティ、ネットワーク領域を中心に全社およびフロント部門向けのプロジェクト推進（上流の立ち位置）をご担当いただきます。
・ITインフラ基盤(サーバ、PC、スマホの各デバイスとネットワーク、セキュリティ、生成AI)の導入検討から運用管理（インフラ構築/ヘルプデスク/外注管理/予算策定/購買計画等）
・マルチクラウド環境の構築と運用(AWS・Microsoft 365・EntraIDと閉域網で接続しIaaS, PaaS, SaaSを利用。GCPはインターネット経由での利用環境を構築済み)
・Windows Active Directoryを認証基盤とした新SaaSサービスを含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理
・サイバーセキュリティ強化策（マルウェア、情報漏洩対策等）の企画/設計/運用等
・各種サーバ運用管理（ファイルサーバ、メール、Proxy、HyperーV、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等）
・ITインフラ基盤(サーバ、PC、スマホの各デバイスとネットワーク、セキュリティ、生成AI)の導入検討から運用管理（インフラ構築/ヘルプデスク/外注管理/予算策定/購買計画等）
・マルチクラウド環境の構築と運用(AWS・Microsoft 365・EntraIDと閉域網で接続しIaaS, PaaS, SaaSを利用。GCPはインターネット経由での利用環境を構築済み)
・Windows Active Directoryを認証基盤とした新SaaSサービスを含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理
・サイバーセキュリティ強化策（マルウェア、情報漏洩対策等）の企画/設計/運用等
・各種サーバ運用管理（ファイルサーバ、メール、Proxy、HyperーV、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等）
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのシステムのインフラ構築・運用管理経験者
・ネットワーク設計、セキュリティ対策、クラウド導入のいずれかの経験を有する方
【歓迎】
・ITインフラ基盤設計/構築/運用全般/トラブル対応・原因切り分け経験
・Windows Script,PowerShell,Perl,Python等のスクリプトを利用したログ分析や運用効率化等の経験
・課題解決のプロセスをフットワーク軽く、手を動かしながら関係者を巻き込んで推進できる積極的な姿勢
・何らかのシステムのインフラ構築・運用管理経験者
・ネットワーク設計、セキュリティ対策、クラウド導入のいずれかの経験を有する方
【歓迎】
・ITインフラ基盤設計/構築/運用全般/トラブル対応・原因切り分け経験
・Windows Script,PowerShell,Perl,Python等のスクリプトを利用したログ分析や運用効率化等の経験
・課題解決のプロセスをフットワーク軽く、手を動かしながら関係者を巻き込んで推進できる積極的な姿勢
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
主としてグループ向けのデリバティブ・モデル/エンジン開発及び関連リサーチ業務
・金融機関等での、デリバティブ評価モデル開発、フロントクオンツ（含むクオンツ・ディーラー）、トレーディング・アルゴリズム開発の経験があることが望ましい。
・金融機関等での、デリバティブ評価モデル開発、フロントクオンツ（含むクオンツ・ディーラー）、トレーディング・アルゴリズム開発の経験があることが望ましい。
求める経験 / スキル
【必須】
・数学もしくはコーディング、あるいはその両方が担当した研究に欠かせない分野の専攻であることが望ましい。例えば物理学、数学、金融工学、数理ファイナンス、情報科学など
・左記に関連したコーディング業務（C++、C#、Pythonなどの言語に習熟していることが望ましい）。
【歓迎】
・金融（市場）業務に強い興味があり自発的に勉強出来る方。
・他人と協働して業務をすることにモチベーションを持てる方。
・英語による資料作成能力があれば尚可
・数学もしくはコーディング、あるいはその両方が担当した研究に欠かせない分野の専攻であることが望ましい。例えば物理学、数学、金融工学、数理ファイナンス、情報科学など
・左記に関連したコーディング業務（C++、C#、Pythonなどの言語に習熟していることが望ましい）。
【歓迎】
・金融（市場）業務に強い興味があり自発的に勉強出来る方。
・他人と協働して業務をすることにモチベーションを持てる方。
・英語による資料作成能力があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
■職務内容：
・資産運用分野における定量分析、運用戦略開発、コンサルティング、等
・資産運用に関わる金融技術の研究開発
・資産運用分野におけるDX推進業務(ﾛﾎﾞｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰやAI等)
■前職イメージ
・メーカー勤務やポストドクターの方など金融工学未経験者
・資産運用分野における定量分析、運用戦略開発、コンサルティング、等
・資産運用に関わる金融技術の研究開発
・資産運用分野におけるDX推進業務(ﾛﾎﾞｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰやAI等)
■前職イメージ
・メーカー勤務やポストドクターの方など金融工学未経験者
求める経験 / スキル
【必須】
・ 数理的かつ統計的素養があり、投資技術開発に興味を持つ方
・データを活用した実証分析が好きな方
・良好なコミュニケーション能力を有する方（顧客折衝含む）
・プログラミング言語の経験が一定以上ある方
【歓迎】
・テキスト文書、音声、画像などオルタナティブデータの分析経験がある方
・証券アナリスト、アクチュアリー資格保有者
【その他】
・理学、工学等の理工系出身者、または、経済学・商学・経営学等の社会科学系出身者
・大学／大学院 (修士または博士）
・ 数理的かつ統計的素養があり、投資技術開発に興味を持つ方
・データを活用した実証分析が好きな方
・良好なコミュニケーション能力を有する方（顧客折衝含む）
・プログラミング言語の経験が一定以上ある方
【歓迎】
・テキスト文書、音声、画像などオルタナティブデータの分析経験がある方
・証券アナリスト、アクチュアリー資格保有者
【その他】
・理学、工学等の理工系出身者、または、経済学・商学・経営学等の社会科学系出身者
・大学／大学院 (修士または博士）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■職務内容：
数理解析・データ分析を主体とした金融法人・公共法人向けコンサルティング業務（機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化（AI)、デジタライゼーション技術の活用（DX)等を含む）及び関連技術の研究開発
・証券投資ポートフォリオの最適化分析
・ポートフォリオ運用戦略の戦略設計・開発・具体的提案、等
・信用リスク管理高度化
・ALM管理高度化
・RAF等の経営管理高度化支援
・予兆管理態勢高度化支援
・データ利活用による業務戦略支援
・サステナビリティ関連等
数理解析・データ分析を主体とした金融法人・公共法人向けコンサルティング業務（機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化（AI)、デジタライゼーション技術の活用（DX)等を含む）及び関連技術の研究開発
・証券投資ポートフォリオの最適化分析
・ポートフォリオ運用戦略の戦略設計・開発・具体的提案、等
・信用リスク管理高度化
・ALM管理高度化
・RAF等の経営管理高度化支援
・予兆管理態勢高度化支援
・データ利活用による業務戦略支援
・サステナビリティ関連等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・数理統計学の基礎知識（期待値、分散、回帰分析、検定手法、等）
・基礎的なプログラミング能力（Excel VBA、SAS、R、等）
・上記知識・能力を生かしたデータ分析の経験
・顧客、チームメンバー、等との良好、且つ、円滑なコミュニケーション能力
・金融機関においてリスク管理・市場運用関連業務に従事されていた方。
・監査法人や一般的なコンサルティングファームにて、金融機関向けにアドバイザリー業務をされていた方
・資産運用会社にて証券投資業務（ファンドマネージャー、リスク管理、、システム開発、等）に従事されていた方 等
【歓迎要件】
・コンサルティング業務経験があれば尚可。
・信用格付制度や国際金融規制、財務分析、リスク管理、格付モデル構築・検証等の金融知識や業務経験等があれば尚可。
・プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可
・大学院修士または博士、あるいは同等の知見技術力のある大学卒
・数理統計学の基礎知識（期待値、分散、回帰分析、検定手法、等）
・基礎的なプログラミング能力（Excel VBA、SAS、R、等）
・上記知識・能力を生かしたデータ分析の経験
・顧客、チームメンバー、等との良好、且つ、円滑なコミュニケーション能力
・金融機関においてリスク管理・市場運用関連業務に従事されていた方。
・監査法人や一般的なコンサルティングファームにて、金融機関向けにアドバイザリー業務をされていた方
・資産運用会社にて証券投資業務（ファンドマネージャー、リスク管理、、システム開発、等）に従事されていた方 等
【歓迎要件】
・コンサルティング業務経験があれば尚可。
・信用格付制度や国際金融規制、財務分析、リスク管理、格付モデル構築・検証等の金融知識や業務経験等があれば尚可。
・プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可
・大学院修士または博士、あるいは同等の知見技術力のある大学卒
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【組織の概要】
・一般的な事業会社の経理・財務組織に加え、パートナーやIT機器等の調達機能が加わった組織となっております。
通常の会計業務に加え、企業価値・社会価値向上に資する戦略を立案し、経営への提言を行います。
またスピード感をもってチャレンジングな各政策を実行していきます。
経営目標達成のためにグループ経営情報やインフラの整備・アップデートも常に行っております。
NRIグループ全体の会計調達業務をサポートしており、連結グループレベルでの業務改革も絶えず推進しております。
またグループ会社や事業部門の会計人材を供給する役割も担っており、
よりビジネスに近い業務会計や海外や国内のグループ会社での勤務も経験することが可能です。
【募集職種の期待役割】
弊社では以下のような方に一緒に働いていただきたいと思っております。
・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。
・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。
・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。
・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる
【業務内容】
・事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務、管理会計、調達組織の拡充を図りたいと考えています。
募集する職務内容としては、大きく制度会計/管理会計/会計・開達オペレーション/コーポレート・ファイナンス領域に分けられます。
・制度会計領域では、開示を中心にステークホルダーの要請を踏まえた適時・適切な開示をし、先進的な開示にもチャレンジします。
最近ではサステナビリティ情報開示などがテーマとなっております。
また、会計基準変更対応やM&Aや組織構造改革を行う際に生じる会計インパクト分析など求められます。
・管理会計領域では、経営管理目標達成のための管理が主な業務ですが、
事業部門で日々生まれるビジネスの会計処理サポートや事業の評価なども行います。
必要に応じ管理会計ポリシーの変更や新規策定を行います。
・会計・調達オペレーション領域では、経理処理（経費処理、請求、調達、資金管理、税務）業務などをDXを通じて効率化したり、
サプライチェーンマネジメントなどの調達業務プロセス改革なども継続的に行います。
グループ会社の共通サービスに関する企画立案、業務も携わる機会もあります。
・コーポレート・ファイナンス領域では、企業価値向上を意識した資金調達・資本政策に加え、
サステナビリティ経営を意識したNRIグループ全体（海外含む）の財務戦略を企画立案し、実行推進します。
※事業部門NRIグループ会社（国内・海外）での業務に携わる機会もあります。
・単なる会計・財務業務にとどまらず、企業価値・社会価値の向上に直結する戦略立案と実行に主体的に関わることができます。
NRIグループ全体を支える中枢組織として、制度会計・管理会計から、調達・オペレーション改革、
コーポレート・ファイナンスまで、幅広いテーマに挑戦できる点が大きな魅力です。
経営層への提言や業務改革の実行に自ら手を挙げて関われる環境に加え、
2～3年ごとのローテーションや国内外グループ会社・事業部門での経験を通じて、専門性とビジネス視点の双方を磨くことが可能です。
将来的には事業部門の経理責任者やグループ会社CFOも目指せる、成長機会に富んだキャリアパスが広がっています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・弊社では常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。
また、個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、2～3年ごとに業務のローテーションが行われます。
上司の方とご自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。
ローテーションは部内に限らず、経理組織（経理部、業務・調達管理部、財務部）横断して行いますので
幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。
また、事業部門や、グループ会社（国内・海外）での勤務も希望することができ、
事業部門の経理責任者やグループ会社のCFOを目指すことも可能です。
・一般的な事業会社の経理・財務組織に加え、パートナーやIT機器等の調達機能が加わった組織となっております。
通常の会計業務に加え、企業価値・社会価値向上に資する戦略を立案し、経営への提言を行います。
またスピード感をもってチャレンジングな各政策を実行していきます。
経営目標達成のためにグループ経営情報やインフラの整備・アップデートも常に行っております。
NRIグループ全体の会計調達業務をサポートしており、連結グループレベルでの業務改革も絶えず推進しております。
またグループ会社や事業部門の会計人材を供給する役割も担っており、
よりビジネスに近い業務会計や海外や国内のグループ会社での勤務も経験することが可能です。
【募集職種の期待役割】
弊社では以下のような方に一緒に働いていただきたいと思っております。
・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。
・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。
・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。
・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる
【業務内容】
・事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務、管理会計、調達組織の拡充を図りたいと考えています。
募集する職務内容としては、大きく制度会計/管理会計/会計・開達オペレーション/コーポレート・ファイナンス領域に分けられます。
・制度会計領域では、開示を中心にステークホルダーの要請を踏まえた適時・適切な開示をし、先進的な開示にもチャレンジします。
最近ではサステナビリティ情報開示などがテーマとなっております。
また、会計基準変更対応やM&Aや組織構造改革を行う際に生じる会計インパクト分析など求められます。
・管理会計領域では、経営管理目標達成のための管理が主な業務ですが、
事業部門で日々生まれるビジネスの会計処理サポートや事業の評価なども行います。
必要に応じ管理会計ポリシーの変更や新規策定を行います。
・会計・調達オペレーション領域では、経理処理（経費処理、請求、調達、資金管理、税務）業務などをDXを通じて効率化したり、
サプライチェーンマネジメントなどの調達業務プロセス改革なども継続的に行います。
グループ会社の共通サービスに関する企画立案、業務も携わる機会もあります。
・コーポレート・ファイナンス領域では、企業価値向上を意識した資金調達・資本政策に加え、
サステナビリティ経営を意識したNRIグループ全体（海外含む）の財務戦略を企画立案し、実行推進します。
※事業部門NRIグループ会社（国内・海外）での業務に携わる機会もあります。
・単なる会計・財務業務にとどまらず、企業価値・社会価値の向上に直結する戦略立案と実行に主体的に関わることができます。
NRIグループ全体を支える中枢組織として、制度会計・管理会計から、調達・オペレーション改革、
コーポレート・ファイナンスまで、幅広いテーマに挑戦できる点が大きな魅力です。
経営層への提言や業務改革の実行に自ら手を挙げて関われる環境に加え、
2～3年ごとのローテーションや国内外グループ会社・事業部門での経験を通じて、専門性とビジネス視点の双方を磨くことが可能です。
将来的には事業部門の経理責任者やグループ会社CFOも目指せる、成長機会に富んだキャリアパスが広がっています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・弊社では常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。
また、個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、2～3年ごとに業務のローテーションが行われます。
上司の方とご自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。
ローテーションは部内に限らず、経理組織（経理部、業務・調達管理部、財務部）横断して行いますので
幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。
また、事業部門や、グループ会社（国内・海外）での勤務も希望することができ、
事業部門の経理責任者やグループ会社のCFOを目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業における経理・財務業務の実務経験
・簿記2級以上
【歓迎】
・語学力（英語、中国語）
・海外勤務経験
・ユーザー部門での会計システム等の導入経験
・IFRS基準での経理業務経験
・一定以上のPCリテラシー
・企業における経理・財務業務の実務経験
・簿記2級以上
【歓迎】
・語学力（英語、中国語）
・海外勤務経験
・ユーザー部門での会計システム等の導入経験
・IFRS基準での経理業務経験
・一定以上のPCリテラシー
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・「財務企画」領域でチームリーダー候補を募集します。
NRIでは、長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」達成に向けて国内のみならず、
グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。
この大きな動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながら
バランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、これまで以上に高い水準で求められています。
NRIグループのサステナビリティ経営を財務面から推進するための取り組みにも積極的に取り組んでいます
（グリーンボンドやサステナビリティ・リンク・ボンドの発行など）。
また、マネジメントのなかで以下の役割も期待しています。
・Vision2030達成に向けた財務戦略策定
・新しい調達手法の企画
・グローバルなPMI対応
・財務情報基盤整備(AIを用いたFP&A機能高度化)
【組織の役割】
■グループ資本政策
・総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案、連結グループCCCカイゼン
■国内外グループ会社資本管理
・国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行
■資本・負債調達
・最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行
■負債ステークホルダー・リレーション
・債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付機関とのリレーション政策企画・立案・執行
■財務データマネジメント
・AIを用いた財務データ活用の仕組み作りと集積されたデータの分析と活用
■その他CFOの業務執行支援
・ESGと財務施策とを両立するサステナブルな財務施策の企画、NRIグループ保有資産の活用、
金融商品を使ったバランスシート活用、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション
【仕事の魅力・キャリアパス】
■仕事の魅力
・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。
・経営方針に沿いながら常に課題設定を自ら行ない、そのソリューションを自律的に考え、アウトプットを出すことが期待されています。
・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。
・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、
既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。
・海外の主要拠点は豪州・アジア・北米であり、現地とのミーティングの大半は就業時間以内に行われます。
■キャリアパス
・国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。
・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域AXは非常に希少価値があるため、
新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。
・「財務企画」領域でチームリーダー候補を募集します。
NRIでは、長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」達成に向けて国内のみならず、
グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。
この大きな動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながら
バランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、これまで以上に高い水準で求められています。
NRIグループのサステナビリティ経営を財務面から推進するための取り組みにも積極的に取り組んでいます
（グリーンボンドやサステナビリティ・リンク・ボンドの発行など）。
また、マネジメントのなかで以下の役割も期待しています。
・Vision2030達成に向けた財務戦略策定
・新しい調達手法の企画
・グローバルなPMI対応
・財務情報基盤整備(AIを用いたFP&A機能高度化)
【組織の役割】
■グループ資本政策
・総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案、連結グループCCCカイゼン
■国内外グループ会社資本管理
・国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行
■資本・負債調達
・最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行
■負債ステークホルダー・リレーション
・債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付機関とのリレーション政策企画・立案・執行
■財務データマネジメント
・AIを用いた財務データ活用の仕組み作りと集積されたデータの分析と活用
■その他CFOの業務執行支援
・ESGと財務施策とを両立するサステナブルな財務施策の企画、NRIグループ保有資産の活用、
金融商品を使ったバランスシート活用、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション
【仕事の魅力・キャリアパス】
■仕事の魅力
・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。
・経営方針に沿いながら常に課題設定を自ら行ない、そのソリューションを自律的に考え、アウトプットを出すことが期待されています。
・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。
・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、
既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。
・海外の主要拠点は豪州・アジア・北米であり、現地とのミーティングの大半は就業時間以内に行われます。
■キャリアパス
・国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。
・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域AXは非常に希少価値があるため、
新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・企業における財務・管理会計・コーポレートファイナンスの実務経験（目安5〜10年以上）
・日商簿記2級以上の資格、およびそれに準ずる高度な会計・財務知識
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC 860点目安。海外子会社や外部ステークホルダーとの交渉、ミーティング運営、意見交換が単独で可能なレベル）
【歓迎するスキル・経験・資格】
・グローバルビジネス、または海外拠点の財務管理・ガバナンス構築の経験
・非定型・不規則な経営課題に対し、財務的な戦略立案・推進を行った経験
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMIの実務経験
・財務・会計システム等の導入、またはAIを活用した業務変革（PMスキル）の経験
・企業における財務・管理会計・コーポレートファイナンスの実務経験（目安5〜10年以上）
・日商簿記2級以上の資格、およびそれに準ずる高度な会計・財務知識
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC 860点目安。海外子会社や外部ステークホルダーとの交渉、ミーティング運営、意見交換が単独で可能なレベル）
【歓迎するスキル・経験・資格】
・グローバルビジネス、または海外拠点の財務管理・ガバナンス構築の経験
・非定型・不規則な経営課題に対し、財務的な戦略立案・推進を行った経験
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMIの実務経験
・財務・会計システム等の導入、またはAIを活用した業務変革（PMスキル）の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【組織の概要】
・財務部は、財務的側面からNRIグループ全体の企業価値向上をリードするコーポレート戦略部門です。
財務企画・資金・税務の専門性を結集し、資本政策、グローバルファイナンス、トレジャリー、
税務戦略および財務ガバナンスをグループワイドで企画・立案・実行しています。
私たちが目指すのは、従来型の管理・オペレーション部門ではありません。
「オペレーションからストラテジーへ」「ローカルからグローバルへ」「マニュアル処理からデータ・AI活用へ」を軸に、
国内外の財務・資金・税務機能を統合的に運営するFinance HQへの変革を進めています。
生成AI・AIエージェントの活用を前提に業務モデルを再設計し、
データドリブンな意思決定とスピーディな経営提言・執行を担う組織を目指しています。
■財務企画課
・グループ全体の資本政策・財務戦略を担う組織です。
資本コストを意識した経営の実現、最適資本構成の検討、資金調達戦略の立案、
M&A・投資案件への財務面からの支援等を通じて、NRIグループの企業価値向上を推進しています。
将来的にはグローバルベースでのファイナンス戦略の企画・執行を担う中核組織を目指しています。
■資金課
・グループ全体の資金戦略およびグローバルトレジャリー機能を担う組織です。
国内CMSやグローバルTMSの導入・活用を通じて、国内外グループ会社の資金を可視化・統合管理し、
資金効率向上、金融収支改善、M&Aや事業投資の原資創出を推進しています。
従来の出納業務中心の組織から、グループワイドで資金配分を最適化する戦略的トレジャリー組織への転換を進めています。
■税務課
・グループ全体の税務戦略およびグローバル税務ガバナンスを担う組織です。
国内税務・国際税務を区分せず、税務申告・税務調査対応に加え、税務プランニング、M&A・組織再編、
BEPS2.0対応、グループ通算制度運営、グローバル税務ガバナンス体制構築等を推進しています。
また、Big4とのグローバル税務コ・ソーシングモデルを活用しながら、世界各国の税務情報を統合的に管理し、
グループ全体の税務戦略を企画・実行しています。
【募集職種の期待役割】
・私たちが募集するのは、従来型の「税務担当者」ではありません。税務の専門性を起点に、DXとグローバルな視点を掛け合わせ、
NRIグループの事業成長と企業価値向上を支える「Tax Strategy & Transformation」を自ら推進する人材です。
NRIグループでは、グローバル事業の拡大、M&A・グループ内組織再編の増加、各国税制の複雑化を背景に、
国内税務・国際税務という従来の区分を超えた税務組織への変革を進めています。
入社後は、当社および国内子会社の税務決算・申告・税務調査対応と、移転価格、タックスヘイブン対策税制、
BEPS2.0、海外子会社対応等の国際税務を並行して担当します。
その上で、グローバル税務ガバナンス、M&A・組織再編、新規税制の活用、税務プロセス改革等の戦略テーマについて、
自ら課題を設定し、企画・提案から実装まで推進いただきます。
自ら検討した税務プランニングや組織再編案を、CFOを含むシニアマネジメントへ直接提案し、意思決定と実行に関与する機会があります。
また、生成AI・AIエージェントを最大限に活用し、税務リサーチ、判断支援、文書作成、レビュー、
ナレッジ管理、リスクモニタリング等の業務を再設計します。
単なるツール導入ではなく、プロトタイプ作成、実務への実装、定着までを担い、
税務オペレーションの極小化と高付加価値業務へのシフトを実現することを期待しています。
アソシエイトには、税務の基礎を磨きながら変革プロジェクトへ早期に参画する機会を、
シニアアソシエイト～エキスパートには、テーマオーナーとして社内外の関係者を動かし、施策を実現する役割を期待します。
【具体的な職務内容】
・ご経験・専門性・職階に応じ、以下の複数領域を並行して担当いただきます。応募者にとっての成長機会が大きいテーマから記載しています。
■1．税務戦略・税務プランニングとシニアマネジメントへの提案
・税制改正や新規税制の活用可能性を見極め、税務施策を企画・実行
・事業課題や税務リスクを起点とした事業スキーム、グループ内組織再編等のボトムアップ提案
・自ら企画・検討した税務施策をCFOを含むシニアマネジメントへ提案し、意思決定・実行を支援
■2．AIを最大限に活用した税務業務改革の実装（Tax DX）
・生成AI、AIエージェント等を活用した税務リサーチ、論点整理、文書作成、レビューおよびナレッジ活用の高度化
・AIを前提とした税務業務プロセスの再設計、プロトタイプ作成、現場導入および定着
・グローバル税務ナレッジ基盤の構築、データを活用した税務リスク管理・モニタリングの高度化
■3．グローバル税務ガバナンス体制の構築・運営
・グローバル税務ポリシー、管理プロセス、レポーティングおよびモニタリング体制の設計・導入・定着
・海外子会社を地域ごとに招集した税務ワークショップの企画・運営
・海外子会社CFOsに対する、NRIグループの税務方針・取組みに関するプレゼンテーション
・Big4のパートナー～ディレクター層を含む国内外の外部専門家に対する、
課題設定、役割・成果物、品質、進捗、コスト等のベンダーコントロール
・職階にかかわらず、外部専門家の知見を引き出し、NRIグループとしての判断と実行につなげるプロジェクト推進
■4．M&A・グループ内組織再編への税務面からの参画
・国内外M&Aにおける税務デューデリジェンス、ストラクチャー検討、契約、クロージング、PMIへの関与
・国内外のグループ内組織再編における税務分析、再編スキームの企画およびプロジェクト推進
・事業部門、経理、法務、海外子会社および外部専門家との協働
■5．国内・国際税務の実務
・当社および国内子会社の税務決算、法人税等の申告、税務相談対応、グループ通算制度の運営・高度化
・当社の税務調査における対応リーダーとして、論点整理、社内関係者・外部専門家との調整および当局対応を推進
・移転価格、タックスヘイブン対策税制、BEPS2.0等の国際税務対応
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■仕事の魅力・やりがい
①経営に近い場所で、自らの提案を実現できる
→自ら企画した新規税制の活用案、税務プランニング、組織再編案等をCFOを含むシニアマネジメントへ直接提案し、
意思決定から実行まで関与できます。税務の正解を示すだけでなく、事業や経営にとって最適な選択肢をつくる経験が得られます。
②NRIらしいTax DXを企画で終わらせず実装できる
→NRIのテクノロジーと知見を活かし、生成AI・AIエージェントを最大限に活用した税務プロセスを、
自ら設計し、プロトタイプを作り、実務へ導入・定着させる経験ができます。
「AIを使う」だけでなく、AIを前提として税務組織と仕事のあり方を変える役割です。
③グローバル税務ガバナンスをゼロから構築できる
→ポリシー、プロセス、レポーティング、モニタリング、海外子会社とのコミュニケーションを設計し、
グループに定着させる変革フェーズに参画できます。
海外子会社CFOsへのプレゼンテーションや地域別ワークショップを通じ、グローバルな経営人材と直接議論する機会があります。
④幼若段階からBig4の上位職を動かす経験を積める
・アソシエイト～エキスパートであっても、Big4のパートナー～ディレクター層を含む外部専門家に課題と期待成果を示し、
→品質・進捗・コストを管理します。
専門家に依存するのではなく、専門家を活用してNRIの意思決定と実行につなげるベンダーコントロール力を磨けます。
⑤M&A・組織再編の当事者としてプロジェクトを動かせる
→国内外のM&A・グループ内組織再編に、助言を受ける側、レビューする側だけではなく、
事業会社の当事者としてストラクチャー検討、社内意思決定、実行、PMIまで関与できます。
⑥国内・国際税務を並行して経験し、希少性の高いキャリアを形成できる
→税務決算・申告・調査対応を基盤としながら、国際税務、税務戦略、M&A・組織再編、グローバルガバナンス、
AI活用まで横断的に経験できます。税理士法人等で培う専門性と、事業会社で培う経営視点・当事者意識の双方を身につけられます。
■キャリアパス
・アソシエイトは、国内・国際税務の基礎と変革プロジェクトの経験を早期に獲得できます。
シニアアソシエイト～エキスパートは、テーマオーナーとして経営提案、グローバルプロジェクト、ベンダーコントロールを担います。
将来的には、グループ税務戦略を担うリーダー・マネージャー、本社税務部門の責任者、海外拠点の税務責任者、
財務・経理領域を含むマネジメント職などへのキャリアの可能性があります。
・財務部は、財務的側面からNRIグループ全体の企業価値向上をリードするコーポレート戦略部門です。
財務企画・資金・税務の専門性を結集し、資本政策、グローバルファイナンス、トレジャリー、
税務戦略および財務ガバナンスをグループワイドで企画・立案・実行しています。
私たちが目指すのは、従来型の管理・オペレーション部門ではありません。
「オペレーションからストラテジーへ」「ローカルからグローバルへ」「マニュアル処理からデータ・AI活用へ」を軸に、
国内外の財務・資金・税務機能を統合的に運営するFinance HQへの変革を進めています。
生成AI・AIエージェントの活用を前提に業務モデルを再設計し、
データドリブンな意思決定とスピーディな経営提言・執行を担う組織を目指しています。
■財務企画課
・グループ全体の資本政策・財務戦略を担う組織です。
資本コストを意識した経営の実現、最適資本構成の検討、資金調達戦略の立案、
M&A・投資案件への財務面からの支援等を通じて、NRIグループの企業価値向上を推進しています。
将来的にはグローバルベースでのファイナンス戦略の企画・執行を担う中核組織を目指しています。
■資金課
・グループ全体の資金戦略およびグローバルトレジャリー機能を担う組織です。
国内CMSやグローバルTMSの導入・活用を通じて、国内外グループ会社の資金を可視化・統合管理し、
資金効率向上、金融収支改善、M&Aや事業投資の原資創出を推進しています。
従来の出納業務中心の組織から、グループワイドで資金配分を最適化する戦略的トレジャリー組織への転換を進めています。
■税務課
・グループ全体の税務戦略およびグローバル税務ガバナンスを担う組織です。
国内税務・国際税務を区分せず、税務申告・税務調査対応に加え、税務プランニング、M&A・組織再編、
BEPS2.0対応、グループ通算制度運営、グローバル税務ガバナンス体制構築等を推進しています。
また、Big4とのグローバル税務コ・ソーシングモデルを活用しながら、世界各国の税務情報を統合的に管理し、
グループ全体の税務戦略を企画・実行しています。
【募集職種の期待役割】
・私たちが募集するのは、従来型の「税務担当者」ではありません。税務の専門性を起点に、DXとグローバルな視点を掛け合わせ、
NRIグループの事業成長と企業価値向上を支える「Tax Strategy & Transformation」を自ら推進する人材です。
NRIグループでは、グローバル事業の拡大、M&A・グループ内組織再編の増加、各国税制の複雑化を背景に、
国内税務・国際税務という従来の区分を超えた税務組織への変革を進めています。
入社後は、当社および国内子会社の税務決算・申告・税務調査対応と、移転価格、タックスヘイブン対策税制、
BEPS2.0、海外子会社対応等の国際税務を並行して担当します。
その上で、グローバル税務ガバナンス、M&A・組織再編、新規税制の活用、税務プロセス改革等の戦略テーマについて、
自ら課題を設定し、企画・提案から実装まで推進いただきます。
自ら検討した税務プランニングや組織再編案を、CFOを含むシニアマネジメントへ直接提案し、意思決定と実行に関与する機会があります。
また、生成AI・AIエージェントを最大限に活用し、税務リサーチ、判断支援、文書作成、レビュー、
ナレッジ管理、リスクモニタリング等の業務を再設計します。
単なるツール導入ではなく、プロトタイプ作成、実務への実装、定着までを担い、
税務オペレーションの極小化と高付加価値業務へのシフトを実現することを期待しています。
アソシエイトには、税務の基礎を磨きながら変革プロジェクトへ早期に参画する機会を、
シニアアソシエイト～エキスパートには、テーマオーナーとして社内外の関係者を動かし、施策を実現する役割を期待します。
【具体的な職務内容】
・ご経験・専門性・職階に応じ、以下の複数領域を並行して担当いただきます。応募者にとっての成長機会が大きいテーマから記載しています。
■1．税務戦略・税務プランニングとシニアマネジメントへの提案
・税制改正や新規税制の活用可能性を見極め、税務施策を企画・実行
・事業課題や税務リスクを起点とした事業スキーム、グループ内組織再編等のボトムアップ提案
・自ら企画・検討した税務施策をCFOを含むシニアマネジメントへ提案し、意思決定・実行を支援
■2．AIを最大限に活用した税務業務改革の実装（Tax DX）
・生成AI、AIエージェント等を活用した税務リサーチ、論点整理、文書作成、レビューおよびナレッジ活用の高度化
・AIを前提とした税務業務プロセスの再設計、プロトタイプ作成、現場導入および定着
・グローバル税務ナレッジ基盤の構築、データを活用した税務リスク管理・モニタリングの高度化
■3．グローバル税務ガバナンス体制の構築・運営
・グローバル税務ポリシー、管理プロセス、レポーティングおよびモニタリング体制の設計・導入・定着
・海外子会社を地域ごとに招集した税務ワークショップの企画・運営
・海外子会社CFOsに対する、NRIグループの税務方針・取組みに関するプレゼンテーション
・Big4のパートナー～ディレクター層を含む国内外の外部専門家に対する、
課題設定、役割・成果物、品質、進捗、コスト等のベンダーコントロール
・職階にかかわらず、外部専門家の知見を引き出し、NRIグループとしての判断と実行につなげるプロジェクト推進
■4．M&A・グループ内組織再編への税務面からの参画
・国内外M&Aにおける税務デューデリジェンス、ストラクチャー検討、契約、クロージング、PMIへの関与
・国内外のグループ内組織再編における税務分析、再編スキームの企画およびプロジェクト推進
・事業部門、経理、法務、海外子会社および外部専門家との協働
■5．国内・国際税務の実務
・当社および国内子会社の税務決算、法人税等の申告、税務相談対応、グループ通算制度の運営・高度化
・当社の税務調査における対応リーダーとして、論点整理、社内関係者・外部専門家との調整および当局対応を推進
・移転価格、タックスヘイブン対策税制、BEPS2.0等の国際税務対応
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■仕事の魅力・やりがい
①経営に近い場所で、自らの提案を実現できる
→自ら企画した新規税制の活用案、税務プランニング、組織再編案等をCFOを含むシニアマネジメントへ直接提案し、
意思決定から実行まで関与できます。税務の正解を示すだけでなく、事業や経営にとって最適な選択肢をつくる経験が得られます。
②NRIらしいTax DXを企画で終わらせず実装できる
→NRIのテクノロジーと知見を活かし、生成AI・AIエージェントを最大限に活用した税務プロセスを、
自ら設計し、プロトタイプを作り、実務へ導入・定着させる経験ができます。
「AIを使う」だけでなく、AIを前提として税務組織と仕事のあり方を変える役割です。
③グローバル税務ガバナンスをゼロから構築できる
→ポリシー、プロセス、レポーティング、モニタリング、海外子会社とのコミュニケーションを設計し、
グループに定着させる変革フェーズに参画できます。
海外子会社CFOsへのプレゼンテーションや地域別ワークショップを通じ、グローバルな経営人材と直接議論する機会があります。
④幼若段階からBig4の上位職を動かす経験を積める
・アソシエイト～エキスパートであっても、Big4のパートナー～ディレクター層を含む外部専門家に課題と期待成果を示し、
→品質・進捗・コストを管理します。
専門家に依存するのではなく、専門家を活用してNRIの意思決定と実行につなげるベンダーコントロール力を磨けます。
⑤M&A・組織再編の当事者としてプロジェクトを動かせる
→国内外のM&A・グループ内組織再編に、助言を受ける側、レビューする側だけではなく、
事業会社の当事者としてストラクチャー検討、社内意思決定、実行、PMIまで関与できます。
⑥国内・国際税務を並行して経験し、希少性の高いキャリアを形成できる
→税務決算・申告・調査対応を基盤としながら、国際税務、税務戦略、M&A・組織再編、グローバルガバナンス、
AI活用まで横断的に経験できます。税理士法人等で培う専門性と、事業会社で培う経営視点・当事者意識の双方を身につけられます。
■キャリアパス
・アソシエイトは、国内・国際税務の基礎と変革プロジェクトの経験を早期に獲得できます。
シニアアソシエイト～エキスパートは、テーマオーナーとして経営提案、グローバルプロジェクト、ベンダーコントロールを担います。
将来的には、グループ税務戦略を担うリーダー・マネージャー、本社税務部門の責任者、海外拠点の税務責任者、
財務・経理領域を含むマネジメント職などへのキャリアの可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・事業会社、税理士法人、会計事務所等における税務業務の実務経験（職階に応じて判断）
・従来の税務実務に留まらず、国際税務、M&A・組織再編、グローバル業務またはTax DXへ担当領域を広げる意欲
・自ら課題を設定し、関係者や外部専門家と協働して最後までやりきる主体性と責任感
・専門的な税務論点を、相手の立場や知識に合わせて分かりやすく説明する力
・英語を使用する業務に前向きに取り組む姿勢
・AIを活用した業務変革を、企画に留めず実装まで進める意欲
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下のいずれかの経験・知見を歓迎します。
・Big4等における国際税務、M&A税務、組織再編税務、移転価格等のアドバイザリー経験
・事業会社における税務戦略、グローバル税務管理、M&A・PMIまたは組織再編の経験
・新規税制活用、税務プランニング、事業スキーム等の企画・提案経験
・海外子会社管理、グローバルプロジェクトまたは海外勤務の経験
・英語を用いた会議、プレゼンテーションまたは文書作成の経験
・前例のない制度・仕組みを自ら企画し、周囲を巻き込んで導入した経験
・事業会社、税理士法人、会計事務所等における税務業務の実務経験（職階に応じて判断）
・従来の税務実務に留まらず、国際税務、M&A・組織再編、グローバル業務またはTax DXへ担当領域を広げる意欲
・自ら課題を設定し、関係者や外部専門家と協働して最後までやりきる主体性と責任感
・専門的な税務論点を、相手の立場や知識に合わせて分かりやすく説明する力
・英語を使用する業務に前向きに取り組む姿勢
・AIを活用した業務変革を、企画に留めず実装まで進める意欲
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下のいずれかの経験・知見を歓迎します。
・Big4等における国際税務、M&A税務、組織再編税務、移転価格等のアドバイザリー経験
・事業会社における税務戦略、グローバル税務管理、M&A・PMIまたは組織再編の経験
・新規税制活用、税務プランニング、事業スキーム等の企画・提案経験
・海外子会社管理、グローバルプロジェクトまたは海外勤務の経験
・英語を用いた会議、プレゼンテーションまたは文書作成の経験
・前例のない制度・仕組みを自ら企画し、周囲を巻き込んで導入した経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
株式会社JMDC
仕事内容
JMDCの保有する様々なデータに対してデータサイエンスを活用し新たな価値を生み出していただきます。データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。
■具体的な業務内容
・データサイエンスを活用したヘルスケアサービス等のR&D（生活習慣病の重症化予測モデルなど）
・保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品
・国内外の学会発表（視察）および論文発表
■この仕事で得られるもの
・国内最大級の医療データベースの分析経験
※データはクレンジング処理行ったうえでRDB管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます。
・医療・ヘルスケアのドメイン知識
・データサイエンスを活用した新サービスの開発経験
・統計学・機械学習のスキル向上
※アクチュアリーやkaggle銀メダル保有者も在籍。
詳細はこちら→https://www.wantedly.com/companies/jmdc/post_articles/159004
■具体的な業務内容
・データサイエンスを活用したヘルスケアサービス等のR&D（生活習慣病の重症化予測モデルなど）
・保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品
・国内外の学会発表（視察）および論文発表
■この仕事で得られるもの
・国内最大級の医療データベースの分析経験
※データはクレンジング処理行ったうえでRDB管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます。
・医療・ヘルスケアのドメイン知識
・データサイエンスを活用した新サービスの開発経験
・統計学・機械学習のスキル向上
※アクチュアリーやkaggle銀メダル保有者も在籍。
詳細はこちら→https://www.wantedly.com/companies/jmdc/post_articles/159004
求める経験 / スキル
■必須条件
・数理科学的な思考が身についている
・データサイエンティストとしての実務経験
・プログラミング経験（Python, R, SAS等。SQL使用経験もあると尚良い。）
■歓迎条件
・機械学習（データサイエンス）を活用した本番サービスの開発経験
・AWSやGCPなどクラウド環境における機械学習サービスの実装経験
・ヘルスケアの特定領域に特化したデータサイエンスの経験（ウェアラブルデータを用いたサービスの開発経験もしくは研究実績など）
・医学研究用の生物統計の専門知識または臨床知識
・アクチュアリー会員
・数理科学的な思考が身についている
・データサイエンティストとしての実務経験
・プログラミング経験（Python, R, SAS等。SQL使用経験もあると尚良い。）
■歓迎条件
・機械学習（データサイエンス）を活用した本番サービスの開発経験
・AWSやGCPなどクラウド環境における機械学習サービスの実装経験
・ヘルスケアの特定領域に特化したデータサイエンスの経験（ウェアラブルデータを用いたサービスの開発経験もしくは研究実績など）
・医学研究用の生物統計の専門知識または臨床知識
・アクチュアリー会員
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 2,501 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
マルチクラウドインテグレーション事業本部 産業基盤サービス部
【組織のミッション】
2009年よりSAPビジネスにおける基盤・BASISの構築・運用を担当。
NRIはSAPビジネス参画としては後発ながらもその立ち位置を活かし、SAP HANA等の新技術にいち早くシフトし、SAP ERP・SAP HANA・S/4HANA等の新規導入・バージョンアップ・移行案件なと多数のプロジェクトを遂行。
それらの案件において、基盤・BASISレイヤの構想・提案～設計・構築・運用というシステム構築の全行程の推進はもとより、顧客ビジネス・プロジェクトの成功のため、顧客システム全体をインテグレーションすることが求められている。
【募集職種の期待役割】
SAP BASISの技術・経験をベースにしつつ、SAP導入案件・移行案件の基盤リーダ・メンバーとして、提案から設計・構築・運用まで幅広く活動できることを期待しております。
【具体的な職務内容】
・SAP導入案件における構想策定時のサービス選定、技術支援
・SAPの特性を理解した処理方式の検討、設計
・パブリッククラウドへのSAP導入にあたり、必要となる基盤設計・構築の担当およびチームリーダ
・SAPマイグレーション案件におけるBASISリーダとしてバージョンアップ・移行の推進
【プロジェクト例】
・SAP S/4HANAをパブリッククラウド（AWS/Azure等）へ導入・移行
・SAP ERP6.0からS/4HANAへのマイグレーション
・S/4HANA Cloudの導入、周辺システム連携
・S/4HANA導入アセスメント
マルチクラウドインテグレーション事業本部 産業基盤サービス部
【組織のミッション】
2009年よりSAPビジネスにおける基盤・BASISの構築・運用を担当。
NRIはSAPビジネス参画としては後発ながらもその立ち位置を活かし、SAP HANA等の新技術にいち早くシフトし、SAP ERP・SAP HANA・S/4HANA等の新規導入・バージョンアップ・移行案件なと多数のプロジェクトを遂行。
それらの案件において、基盤・BASISレイヤの構想・提案～設計・構築・運用というシステム構築の全行程の推進はもとより、顧客ビジネス・プロジェクトの成功のため、顧客システム全体をインテグレーションすることが求められている。
【募集職種の期待役割】
SAP BASISの技術・経験をベースにしつつ、SAP導入案件・移行案件の基盤リーダ・メンバーとして、提案から設計・構築・運用まで幅広く活動できることを期待しております。
【具体的な職務内容】
・SAP導入案件における構想策定時のサービス選定、技術支援
・SAPの特性を理解した処理方式の検討、設計
・パブリッククラウドへのSAP導入にあたり、必要となる基盤設計・構築の担当およびチームリーダ
・SAPマイグレーション案件におけるBASISリーダとしてバージョンアップ・移行の推進
【プロジェクト例】
・SAP S/4HANAをパブリッククラウド（AWS/Azure等）へ導入・移行
・SAP ERP6.0からS/4HANAへのマイグレーション
・S/4HANA Cloudの導入、周辺システム連携
・S/4HANA導入アセスメント
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
・基盤設計、基盤運用設計の実務経験
・SAP基盤(BASIS)およびインフラ(パブリッククラウド)の設計・構築経験
・HANA、SAP Cloud製品(RISE with SAP、Analytic Cloud等)に対する知見
■関連技術、スキル
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPなど）、
・Windows、Linux、HANA、Oracle、SQL Server 、
・SAP ERP6.0、S/4HANA、S/4HANA Cloud、BussinnessObjects、
・Data Services、Soltion Manager など
【歓迎するスキル・経験・資格】
・SAP Certified Technology Consultant – SAP S/4HANA System Administration
・SAP Certified Technology Associate - SAP HANA 2.0
・SAP Certified Technology Associate - OS/DB Migration for SAP NetWeaver
・AWS Certified: SAP on AWS - Specialty
など
■業務知識、経験
・基盤設計、基盤運用設計の実務経験
・SAP基盤(BASIS)およびインフラ(パブリッククラウド)の設計・構築経験
・HANA、SAP Cloud製品(RISE with SAP、Analytic Cloud等)に対する知見
■関連技術、スキル
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPなど）、
・Windows、Linux、HANA、Oracle、SQL Server 、
・SAP ERP6.0、S/4HANA、S/4HANA Cloud、BussinnessObjects、
・Data Services、Soltion Manager など
【歓迎するスキル・経験・資格】
・SAP Certified Technology Consultant – SAP S/4HANA System Administration
・SAP Certified Technology Associate - SAP HANA 2.0
・SAP Certified Technology Associate - OS/DB Migration for SAP NetWeaver
・AWS Certified: SAP on AWS - Specialty
など
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
仕事内容
国内外 / 規模大小 を問わず、製薬会社に対して日常的に接点をもち、情報交換や仮説提案を通じたビジネス課題の整理をおこない、JMDCから提供しうるデータやソリューションへの橋渡し、およびデリバリーの一部を担うかたちで、コンサルティング営業をおこなっていただきます。
◆具体的な業務内容
●アカウントの理解と深耕
・開発パイプラインや組織構成、マーケティングプランなど、ご支援のタイミングや宛先に関わる基本的な情報を掴んでいきます。
●アカウントプランの立案
・予算目標に対して、どのようなデータ・ソリューションで、いつごろ、どのように達成していくかの道のりを描きます。
●クライアントとの面談活動
・コマーシャルサイド（営業マーケティング）を中心に、研究開発、メディカル、デジタル関連部門など、データに関わるさまざまな部門の方々と密に触れ（訪問またはWeb面談）、アカウントのパートナーとして課題の整理や言語化をお手伝いしながら提案をおこないます。
●案件のデリバリー
・データの提供や集計的な案件であれば、自ら要件定義をおこないSQL抽出部門と連携しながら納品。売上予測や市場規模の推計などテクニカルなソリューションであれば、ファーム出身者のチームやデータサイエンティストにエスカレーションしながら納品をサポートします。分析ツールのような年間契約型商材についてはリテンション交渉等を担います。
◆テーマ（例）
・医療ビッグデータを用いた受診動向や治療実態の分析
・ペイシェントジャーニー（患者の発症から受診、医療サービスを受ける過程）の可視化と診療課題の可視化
・機械学習による重症化リスクや薬剤選択の特徴因子の特定
・グループ会社のデータ等と連携した施設・医師ターゲティング支援
◆この仕事で得られるもの
・日々刻々と進化するダイナミックな事業環境から得られるビジネスの勘
・法制度やデータ処理技術を含む、医療ビッグデータにまつわる広範な知見
・製薬会社の事業活動を通じた、診療や薬剤アクセスへの貢献
・多様なバックグラウンドを有する人材から受ける新鮮な刺激と成長
◆具体的な業務内容
●アカウントの理解と深耕
・開発パイプラインや組織構成、マーケティングプランなど、ご支援のタイミングや宛先に関わる基本的な情報を掴んでいきます。
●アカウントプランの立案
・予算目標に対して、どのようなデータ・ソリューションで、いつごろ、どのように達成していくかの道のりを描きます。
●クライアントとの面談活動
・コマーシャルサイド（営業マーケティング）を中心に、研究開発、メディカル、デジタル関連部門など、データに関わるさまざまな部門の方々と密に触れ（訪問またはWeb面談）、アカウントのパートナーとして課題の整理や言語化をお手伝いしながら提案をおこないます。
●案件のデリバリー
・データの提供や集計的な案件であれば、自ら要件定義をおこないSQL抽出部門と連携しながら納品。売上予測や市場規模の推計などテクニカルなソリューションであれば、ファーム出身者のチームやデータサイエンティストにエスカレーションしながら納品をサポートします。分析ツールのような年間契約型商材についてはリテンション交渉等を担います。
◆テーマ（例）
・医療ビッグデータを用いた受診動向や治療実態の分析
・ペイシェントジャーニー（患者の発症から受診、医療サービスを受ける過程）の可視化と診療課題の可視化
・機械学習による重症化リスクや薬剤選択の特徴因子の特定
・グループ会社のデータ等と連携した施設・医師ターゲティング支援
◆この仕事で得られるもの
・日々刻々と進化するダイナミックな事業環境から得られるビジネスの勘
・法制度やデータ処理技術を含む、医療ビッグデータにまつわる広範な知見
・製薬会社の事業活動を通じた、診療や薬剤アクセスへの貢献
・多様なバックグラウンドを有する人材から受ける新鮮な刺激と成長
求める経験 / スキル
■必須条件（いずれも必須）
・実績面：法人向けのソリューション営業で、継続的に実績を上げてこられたご経験（目安3年程度）を有すること
・自立性：意図的かつ創意工夫を凝らした活動で、プロアクティブに提案をおこなうマインドを有すること
・課題解決力：モノ売り思考だけではなく、ヒアリングを通じて顧客すら自覚していない課題を顕在化したりガイドしたりする力を有すること
■歓迎条件
・製薬業務の理解：製薬会社、とくにコマーシャルサイドへの造詣
・データへの理解：製薬会社にまつわるデータ（売上、レセプト、活動など）を扱った経験
・流暢なコミュニケーション：海外製薬と対峙しうる英語力、シニア層とマチュアな会話を展開できる素養
■求める人物像
・医療ビッグデータの利活用に強い興味・関心がある方
・与えられる環境ではなく、創る環境を楽しめる方
・多様な専門家との連携を円滑におこなえる方
・実績面：法人向けのソリューション営業で、継続的に実績を上げてこられたご経験（目安3年程度）を有すること
・自立性：意図的かつ創意工夫を凝らした活動で、プロアクティブに提案をおこなうマインドを有すること
・課題解決力：モノ売り思考だけではなく、ヒアリングを通じて顧客すら自覚していない課題を顕在化したりガイドしたりする力を有すること
■歓迎条件
・製薬業務の理解：製薬会社、とくにコマーシャルサイドへの造詣
・データへの理解：製薬会社にまつわるデータ（売上、レセプト、活動など）を扱った経験
・流暢なコミュニケーション：海外製薬と対峙しうる英語力、シニア層とマチュアな会話を展開できる素養
■求める人物像
・医療ビッグデータの利活用に強い興味・関心がある方
・与えられる環境ではなく、創る環境を楽しめる方
・多様な専門家との連携を円滑におこなえる方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
株式会社JMDC
仕事内容
【仕事内容】
主にメディカルアフェアーズ部門に対し、課題解決型コンサルティング営業を担うポジションです。
【具体的な業務内容】
■JMDCデータ・サービスおよびグループアセットを用いたサービスの紹介
■顧客のエビデンス創出プランやリサーチクエスチョンのヒアリングや顧客課題の深堀り
■社内の疫学専門家・統計専門家と連携した、課題解決に向けた提案の作りこみ
■RFPに対する提案資料作成・プレゼンテーション・契約クロージング
【本ポジションの特徴】
1.サイエンス×ビジネスの高度な結合
製薬企業のメディカルアフェアーズ部門が抱える「どのデータで、どのエビデンスを、どう使うか」という戦略的課題に対し、単なるデータ提供にとどまらず、研究設計の議論から提案・クロージングまで一気通貫で伴走します。科学的根拠（サイエンス）と事業成長（ビジネス）を高い次元で結びつける提案力は、JMDCならではのユニークなスキルセットとして身につきます。経営層・CXOクラスを含む意思決定者との商談経験を通じ、コンサルティング営業としての専門性を急速に高められます。
2.国内最大級RWDアセットの最前線
2005年からRWDの蓄積を開始したパイオニア企業として、保険者DB・医療機関DB・PHR・ウェアラブルデバイスデータなど、国内最大級のマルチソースRWDに日常的にアクセスできる環境があります。営業フロントとして顧客課題を起点にデータ活用の可能性を探るだけでなく、社内のデータ収集・DB構築チームとの連携を通じて、データがどのように生成され、二次利用可能になるかというプロセスの深部まで理解できます。RWD活用の「使い手」と「作り手」の双方の視点を持つ稀有な人材へ成長できるポジションです。
3.医療・患者への直接的な貢献実感
自らが提案・支援したDB研究から創出されたエビデンスが、学会発表・論文化・診療ガイドラインへの収載を経て、実際の臨床現場で医師の意思決定を変え、患者に適切な治療が届くまでのプロセスに直接関与できます。データビジネスでありながら、「薬の科学的価値を証明する」という医療・医学の進歩に貢献する実感を得られる点は、純粋な営業職や一般的なデータ企業では得られない、本ポジションならではのキャリア資産です。
主にメディカルアフェアーズ部門に対し、課題解決型コンサルティング営業を担うポジションです。
【具体的な業務内容】
■JMDCデータ・サービスおよびグループアセットを用いたサービスの紹介
■顧客のエビデンス創出プランやリサーチクエスチョンのヒアリングや顧客課題の深堀り
■社内の疫学専門家・統計専門家と連携した、課題解決に向けた提案の作りこみ
■RFPに対する提案資料作成・プレゼンテーション・契約クロージング
【本ポジションの特徴】
1.サイエンス×ビジネスの高度な結合
製薬企業のメディカルアフェアーズ部門が抱える「どのデータで、どのエビデンスを、どう使うか」という戦略的課題に対し、単なるデータ提供にとどまらず、研究設計の議論から提案・クロージングまで一気通貫で伴走します。科学的根拠（サイエンス）と事業成長（ビジネス）を高い次元で結びつける提案力は、JMDCならではのユニークなスキルセットとして身につきます。経営層・CXOクラスを含む意思決定者との商談経験を通じ、コンサルティング営業としての専門性を急速に高められます。
2.国内最大級RWDアセットの最前線
2005年からRWDの蓄積を開始したパイオニア企業として、保険者DB・医療機関DB・PHR・ウェアラブルデバイスデータなど、国内最大級のマルチソースRWDに日常的にアクセスできる環境があります。営業フロントとして顧客課題を起点にデータ活用の可能性を探るだけでなく、社内のデータ収集・DB構築チームとの連携を通じて、データがどのように生成され、二次利用可能になるかというプロセスの深部まで理解できます。RWD活用の「使い手」と「作り手」の双方の視点を持つ稀有な人材へ成長できるポジションです。
3.医療・患者への直接的な貢献実感
自らが提案・支援したDB研究から創出されたエビデンスが、学会発表・論文化・診療ガイドラインへの収載を経て、実際の臨床現場で医師の意思決定を変え、患者に適切な治療が届くまでのプロセスに直接関与できます。データビジネスでありながら、「薬の科学的価値を証明する」という医療・医学の進歩に貢献する実感を得られる点は、純粋な営業職や一般的なデータ企業では得られない、本ポジションならではのキャリア資産です。
求める経験 / スキル
【必須】
■必須条件（1・2、いずれか必須）
1.ヘルスケア業界での法人営業（B2B）経験 2年程度
・（病院経営層、自治体、事業会社等への提案型営業の経験）
2.ヘルスケア業界での経験 2年程度＋ 他業界における法人営業経験2年程度
・ヘルスケア業界の経験に加え、IT、広告、HR、コンサルティング等の領域で、法人向けの課題解決型営業を経験していること）
3.複雑なクライアント要件を整理・構造化する能力
【歓迎】
・メディカルアフェアーズ部門に対する業務理解
・RWD利活用の経験
・複数ステークホルダーのプロジェクトマネジメント
・英語での顧客対応
・AIを活用した営業効率化の実績
■必須条件（1・2、いずれか必須）
1.ヘルスケア業界での法人営業（B2B）経験 2年程度
・（病院経営層、自治体、事業会社等への提案型営業の経験）
2.ヘルスケア業界での経験 2年程度＋ 他業界における法人営業経験2年程度
・ヘルスケア業界の経験に加え、IT、広告、HR、コンサルティング等の領域で、法人向けの課題解決型営業を経験していること）
3.複雑なクライアント要件を整理・構造化する能力
【歓迎】
・メディカルアフェアーズ部門に対する業務理解
・RWD利活用の経験
・複数ステークホルダーのプロジェクトマネジメント
・英語での顧客対応
・AIを活用した営業効率化の実績
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
株式会社レコフデータ
仕事内容
●職務内容
・M&Aの当事者のインサイトに迫る、深掘りした取材・記事制作・単なるストレートニュースに留まらない、独自性と専門性を追求した取材・記事執筆をお任せします
・編集権の独立が担保された環境で、1人の記者として、ご自身の裁量と主体性を持ってM&Aの最前線を追いかけることができます。
【主な取材対象】
・金融プロフェッショナル: 銀行、証券、投資銀行、FA、PEファンド、アクティビスト等・事業会社のM&A担当者: 上場企業のM&A戦略を担う専門家や専門組織・有識者: M&Aを専門とする学者や弁護士、政策立案に関わる官公庁関係者
●メディアについて
・日本で最も歴史あるM&A専門誌『MARR（マール）』
・PV獲得を目的とした一般向けのBtoCメディアとは一線を画し、M&Aのプロフェッショナルである会員読者に不可欠な情報を提供することを使命としています。創刊以来続く誌面改革と、オンラインメディアへの注力により、M&Aに関わる方々にとって「なくてはならない存在」としての地位を確立しつつあります。
【強み】
①圧倒的なネットワーク: 長年の取材活動で培った、様々な分野のM&Aトッププロフェッショナルとの強固なリレーションを活かし、克明で深みのある取材が可能です。
②信頼性の高いデータベース: 各官庁の「経済白書」等で引用され、「レコフデータ調べ」として報道でも広く浸透している自社のM&Aデータベースを駆使し、正確な統計・データに基づいた情報発信を行っています。
③編集権の独立: 特定の企業や資本に左右されることなく、中立・公正な情報発信を追求できる業務環境が保証されています。
●この仕事の魅力
・第一人者との知的な交流: 日本を代表するM&Aの専門家（法曹・学者）、ディールメーカー、政策決定に関わる官公庁関係者への取材を通じ、知見を深めることができます。
・書くことに集中できる理想的な環境: コンテンツ配信後の数値分析や改善はシステム部が後方支援しています。記者・編集者は企画・取材・執筆という本来の業務に没頭できます。
・専門記者としてのスキルに加え、Webメディアのコンテンツ制作・配信、SEO・SNS活用といったデジタル時代のノウハウも体系的に学ぶことが可能です。
●配属部署と働く環境
・マールオンライン編集部は、記者4名体制です。
・ワークライフバランスを重視した社風・多様なバックグラウンドを持つ社員が、役職にかかわらず「～さん」と呼び合うフラットな組織です。
・残業は管理職を含めても月平均10時間程度と、プライベートの時間も大切にできます。
・柔軟な働き方を推奨しています（フレックス制度はありませんが、30分～1時間の時差出勤が可能です）
・M&Aの当事者のインサイトに迫る、深掘りした取材・記事制作・単なるストレートニュースに留まらない、独自性と専門性を追求した取材・記事執筆をお任せします
・編集権の独立が担保された環境で、1人の記者として、ご自身の裁量と主体性を持ってM&Aの最前線を追いかけることができます。
【主な取材対象】
・金融プロフェッショナル: 銀行、証券、投資銀行、FA、PEファンド、アクティビスト等・事業会社のM&A担当者: 上場企業のM&A戦略を担う専門家や専門組織・有識者: M&Aを専門とする学者や弁護士、政策立案に関わる官公庁関係者
●メディアについて
・日本で最も歴史あるM&A専門誌『MARR（マール）』
・PV獲得を目的とした一般向けのBtoCメディアとは一線を画し、M&Aのプロフェッショナルである会員読者に不可欠な情報を提供することを使命としています。創刊以来続く誌面改革と、オンラインメディアへの注力により、M&Aに関わる方々にとって「なくてはならない存在」としての地位を確立しつつあります。
【強み】
①圧倒的なネットワーク: 長年の取材活動で培った、様々な分野のM&Aトッププロフェッショナルとの強固なリレーションを活かし、克明で深みのある取材が可能です。
②信頼性の高いデータベース: 各官庁の「経済白書」等で引用され、「レコフデータ調べ」として報道でも広く浸透している自社のM&Aデータベースを駆使し、正確な統計・データに基づいた情報発信を行っています。
③編集権の独立: 特定の企業や資本に左右されることなく、中立・公正な情報発信を追求できる業務環境が保証されています。
●この仕事の魅力
・第一人者との知的な交流: 日本を代表するM&Aの専門家（法曹・学者）、ディールメーカー、政策決定に関わる官公庁関係者への取材を通じ、知見を深めることができます。
・書くことに集中できる理想的な環境: コンテンツ配信後の数値分析や改善はシステム部が後方支援しています。記者・編集者は企画・取材・執筆という本来の業務に没頭できます。
・専門記者としてのスキルに加え、Webメディアのコンテンツ制作・配信、SEO・SNS活用といったデジタル時代のノウハウも体系的に学ぶことが可能です。
●配属部署と働く環境
・マールオンライン編集部は、記者4名体制です。
・ワークライフバランスを重視した社風・多様なバックグラウンドを持つ社員が、役職にかかわらず「～さん」と呼び合うフラットな組織です。
・残業は管理職を含めても月平均10時間程度と、プライベートの時間も大切にできます。
・柔軟な働き方を推奨しています（フレックス制度はありませんが、30分～1時間の時差出勤が可能です）
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・記者または編集者としてのご経験（目安：5年以上）
・金融や経済、M&A・資本市場といったテーマに対する強い知的好奇心と学習意欲
【歓迎（WANT）】
・事業会社、金融機関、法律事務所などへの豊富な取材ネットワークをお持ちの方
・基礎的な企画・編集・執筆能力
・取材交渉や執筆依頼など、M&Aのキーパーソンと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・データ（KPI）に基づいたメディアの成長戦略に関心があり、事業をグロースさせる意欲をお持ちの方
・当社の理念である「中立・公正な情報発信」に共感し、責任感を持って業務に取り組める方
・記者または編集者としてのご経験（目安：5年以上）
・金融や経済、M&A・資本市場といったテーマに対する強い知的好奇心と学習意欲
【歓迎（WANT）】
・事業会社、金融機関、法律事務所などへの豊富な取材ネットワークをお持ちの方
・基礎的な企画・編集・執筆能力
・取材交渉や執筆依頼など、M&Aのキーパーソンと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・データ（KPI）に基づいたメディアの成長戦略に関心があり、事業をグロースさせる意欲をお持ちの方
・当社の理念である「中立・公正な情報発信」に共感し、責任感を持って業務に取り組める方
従業員数
22名
（2026年10月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
22名
（2026年10月）
仕事内容
現在、JMDC では、保険者・医療機関向け支援、製薬企業・生保・その他ヘルスケア事業者向けデータ活用支援、一般ユーザー向け PHR アプリなど、医療・ヘルスケア領域で複数の事業を展開しています。
医療関連データというセンシティブな情報を扱う特性上、データ利活用とデータ保護のバランスを取りながら、スピード感をもって事業を前に進めることが重要です。
このような環境で、データ保護・データ利活用案件を多く扱うチームの中核として動いていただける中堅クラスの法務担当者を募集します。医療・ヘルスケア業界の経験は必須ではありませんが、IT・デジタルサービス等での契約・スキーム検討の経験を活かし、これから医療・ヘルスケアやデータ利活用の領域に経験を広げていきたい方を歓迎します。
仕事内容↓
法務知財グループの中でもデータ保護・データ利活用関連の案件が多いチームの一員として、契約対応・スキーム検討を主軸としつつ、JMDC およびグループ会社のプライバシーマネジメントシステム（プライバシーマーク・ISMS）の運営にも一定の割合で関与いただきます。データ保護を契約条項と社内運用の両面から設計・運用する経験を積めることが、このポジションの特徴です。
医療・ヘルスケア領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップしていただく前提です（現行メンバーも、医療・ヘルスケア業界未経験者が多数を占める中で、定着しています。） 。
グループ内での判例勉強会・輪読会・ノウハウ共有会などが定期開催され、チームメンバーと一緒に学びながら身につけていくことがしやすい雰囲気です。
具体的な業務内容↓
1. 契約対応・交渉支援
・製薬企業等のデータ二次利用企業向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、データ提供契約、SaaS提供契約がメイン。英文契約対応もあります。）
・健康保険組合・医療機関等の医療情報取扱事業者向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、SaaS提供契約がメイン）
・ヘルスケア関連企業とのアライアンス案件におけるスキーム検討、契約書ドラフト・レビュー及び交渉
2. 法務相談対応・教育研修
・新規事業・新機能リリース時の法的リスク分析と助言（個人情報保護法、景表法、薬機法等）
・一般ユーザー向け健康管理アプリケーションの法務支援（利用規約やプライバシーポリシーの管理、ユーザー対応、新機能のレビュー、広告審査等）
・法改正対応
3. プライバシーマネジメントシステムの運営
・MDC におけるプライバシーマーク・ISMS の運営
・グループ会社に対するプライバシーマーク・ISMS 運営支援
・委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督、および委託先監査（年に複数回の出張があります）
4. データプライバシー機能の強化
・各事業部の個人情報保護体制の改善
・委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督体制の強化
・仮名加工や匿名加工を活用したデータ利活用施策のスキーム検討や運用整理
・社内教育・研修の企画・実施
将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与いただく可能性もあります。
↓
・M＆A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理
～健康で豊かな人生をすべての人に～
2002年創業以来、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。
現在、健康保険組合・共済組合データ約2,000万人（総人口約15％）、自治体データ約1,500万人（総人口約12％）、その他医療機関データ（電子カルテ/DPC/調剤レセ）も後発ながら競合に伍する所まで急拡大しています。
これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
(各データは、2025年3月末時点)
医療関連データというセンシティブな情報を扱う特性上、データ利活用とデータ保護のバランスを取りながら、スピード感をもって事業を前に進めることが重要です。
このような環境で、データ保護・データ利活用案件を多く扱うチームの中核として動いていただける中堅クラスの法務担当者を募集します。医療・ヘルスケア業界の経験は必須ではありませんが、IT・デジタルサービス等での契約・スキーム検討の経験を活かし、これから医療・ヘルスケアやデータ利活用の領域に経験を広げていきたい方を歓迎します。
仕事内容↓
法務知財グループの中でもデータ保護・データ利活用関連の案件が多いチームの一員として、契約対応・スキーム検討を主軸としつつ、JMDC およびグループ会社のプライバシーマネジメントシステム（プライバシーマーク・ISMS）の運営にも一定の割合で関与いただきます。データ保護を契約条項と社内運用の両面から設計・運用する経験を積めることが、このポジションの特徴です。
医療・ヘルスケア領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップしていただく前提です（現行メンバーも、医療・ヘルスケア業界未経験者が多数を占める中で、定着しています。） 。
グループ内での判例勉強会・輪読会・ノウハウ共有会などが定期開催され、チームメンバーと一緒に学びながら身につけていくことがしやすい雰囲気です。
具体的な業務内容↓
1. 契約対応・交渉支援
・製薬企業等のデータ二次利用企業向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、データ提供契約、SaaS提供契約がメイン。英文契約対応もあります。）
・健康保険組合・医療機関等の医療情報取扱事業者向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、SaaS提供契約がメイン）
・ヘルスケア関連企業とのアライアンス案件におけるスキーム検討、契約書ドラフト・レビュー及び交渉
2. 法務相談対応・教育研修
・新規事業・新機能リリース時の法的リスク分析と助言（個人情報保護法、景表法、薬機法等）
・一般ユーザー向け健康管理アプリケーションの法務支援（利用規約やプライバシーポリシーの管理、ユーザー対応、新機能のレビュー、広告審査等）
・法改正対応
3. プライバシーマネジメントシステムの運営
・MDC におけるプライバシーマーク・ISMS の運営
・グループ会社に対するプライバシーマーク・ISMS 運営支援
・委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督、および委託先監査（年に複数回の出張があります）
4. データプライバシー機能の強化
・各事業部の個人情報保護体制の改善
・委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督体制の強化
・仮名加工や匿名加工を活用したデータ利活用施策のスキーム検討や運用整理
・社内教育・研修の企画・実施
将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与いただく可能性もあります。
↓
・M＆A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理
～健康で豊かな人生をすべての人に～
2002年創業以来、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。
現在、健康保険組合・共済組合データ約2,000万人（総人口約15％）、自治体データ約1,500万人（総人口約12％）、その他医療機関データ（電子カルテ/DPC/調剤レセ）も後発ながら競合に伍する所まで急拡大しています。
これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
(各データは、2025年3月末時点)
求める経験 / スキル
◆必須条件◆
・企業法務としての実務経験3年以上
契約書のドラフト・レビュー・交渉について、自ら主導できるレベルで経験されていること
◆歓迎条件◆
・IT／デジタルサービスに関する契約（SaaS 提供契約、ライセンス契約、コンサルティング 業務委託契約、データ提供契約 等）の対応経験
・一般消費者向けサービス（アプリ、EC 等）における、景品表示法、消費者契約法、特定商取引法、薬機法等の実務経験
・プライバシーマーク・ISMS 等のマネジメントシステムの運用、委託先管理の実務経験
・複数のステークホルダーと協議しながら、合意可能な着地点を見つけて案件を前に進めた経験
・新規サービス・新機能の検討段階から関与し、スキーム設計やリスク整理を行った経験
・英文契約書のレビュー・交渉経験
・弁護士資格をお持ちの方
・個人情報保護やデータプライバシーに関する法律知識と法律相談の実務経験
◆求める人物像◆
・自立的な実務推進力がある方
スピードと正確性をもって、事業部と共に課題を解決まで導ける推進力
・専門性への探求心と協調性がある方
データ保護・ヘルスケア法務への強い関心を持ち、関係部門と協調しながら多角的な視点での解決策を導き出せる
・組織開発への貢献意欲がある方
業務効率化やナレッジの体系化を通じて、自ら進んで法務組織を「作る側」として生産性向上に貢献したい意欲がある
・企業法務としての実務経験3年以上
契約書のドラフト・レビュー・交渉について、自ら主導できるレベルで経験されていること
◆歓迎条件◆
・IT／デジタルサービスに関する契約（SaaS 提供契約、ライセンス契約、コンサルティング 業務委託契約、データ提供契約 等）の対応経験
・一般消費者向けサービス（アプリ、EC 等）における、景品表示法、消費者契約法、特定商取引法、薬機法等の実務経験
・プライバシーマーク・ISMS 等のマネジメントシステムの運用、委託先管理の実務経験
・複数のステークホルダーと協議しながら、合意可能な着地点を見つけて案件を前に進めた経験
・新規サービス・新機能の検討段階から関与し、スキーム設計やリスク整理を行った経験
・英文契約書のレビュー・交渉経験
・弁護士資格をお持ちの方
・個人情報保護やデータプライバシーに関する法律知識と法律相談の実務経験
◆求める人物像◆
・自立的な実務推進力がある方
スピードと正確性をもって、事業部と共に課題を解決まで導ける推進力
・専門性への探求心と協調性がある方
データ保護・ヘルスケア法務への強い関心を持ち、関係部門と協調しながら多角的な視点での解決策を導き出せる
・組織開発への貢献意欲がある方
業務効率化やナレッジの体系化を通じて、自ら進んで法務組織を「作る側」として生産性向上に貢献したい意欲がある
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
大手シンクタンク
仕事内容
官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを業務を担当いただきます。
・製薬・医療機器の全社・ 機能戦略
・ヘルスケア企業海外展開
・ヘルスケア業界参入
・先端医療新規事業戦略 構築実行支援
・製薬・医療機器の全社・ 機能戦略
・ヘルスケア企業海外展開
・ヘルスケア業界参入
・先端医療新規事業戦略 構築実行支援
求める経験 / スキル
【必須】（以下のいずれかの経験をお持ちの方）
・ヘルスケア関連の事業会社で研究、事業企画、マーケティング、営業職経験のある方。
・健康増進、疾患予防、公衆衛生関連の業務経験のある方。
・アンケート設計/調査の実施、文献等での情報収集経験（英語文献含む）のある方。
・統計解析スキルを持ち定量分析の設計から実査まで実施するご経験のある方。
･病院コンサルティング、官公庁の調査案件を主たる分野として経験した方。
・ヘルスケア関連の事業会社で研究、事業企画、マーケティング、営業職経験のある方。
・健康増進、疾患予防、公衆衛生関連の業務経験のある方。
・アンケート設計/調査の実施、文献等での情報収集経験（英語文献含む）のある方。
・統計解析スキルを持ち定量分析の設計から実査まで実施するご経験のある方。
･病院コンサルティング、官公庁の調査案件を主たる分野として経験した方。
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,750 万円
世界屈指の学術・特許データと分析ツールで企業の意思決定を支える情報サービス企業
仕事内容
主な職務
・ 知財管理ソリューションの導入プロジェクトの開始から完了までを主体的に推進、および導入プロジェクトを成功へのリード。
・ 社内のプロジェクトチームおよび顧客と協議し、顧客の知財ビジネスプロセスおよび機能要件の理解と、最適な提案の実施。
・ 導入のためのメソドロジーとベストプラクティスを活用して、顧客が要求する知財ビジネスプロセスをシステム上に設定し、合意されたコスト、タイムライン内でプロジェクトマイルストーンの達成。
・ 機能要件のテスト、課題解決支援、ビジネスプロセスの要件を満たすための双方向型／アジャイル型の導入アプローチによるクライアントの支援の提供。
・機能に関するクライアントへのトレーニングの提供、本番稼働までの支援、本番稼働後のカスタマーサポートへの引継ぎ。
・ 知財管理ソリューションの導入プロジェクトの開始から完了までを主体的に推進、および導入プロジェクトを成功へのリード。
・ 社内のプロジェクトチームおよび顧客と協議し、顧客の知財ビジネスプロセスおよび機能要件の理解と、最適な提案の実施。
・ 導入のためのメソドロジーとベストプラクティスを活用して、顧客が要求する知財ビジネスプロセスをシステム上に設定し、合意されたコスト、タイムライン内でプロジェクトマイルストーンの達成。
・ 機能要件のテスト、課題解決支援、ビジネスプロセスの要件を満たすための双方向型／アジャイル型の導入アプローチによるクライアントの支援の提供。
・機能に関するクライアントへのトレーニングの提供、本番稼働までの支援、本番稼働後のカスタマーサポートへの引継ぎ。
求める経験 / スキル
■必須 (下記①-②のいずれかの経験をお持ちの方)
①セールスフォースプラットフォームでの設定・開発経験
②Salesforceプロジェクトの導入経験
■歓迎
・知財管理業務、出願権利化手続き、知財ビジネスプロセス、それらの専門用語の理解を含む実践的な知識、経験
①セールスフォースプラットフォームでの設定・開発経験
②Salesforceプロジェクトの導入経験
■歓迎
・知財管理業務、出願権利化手続き、知財ビジネスプロセス、それらの専門用語の理解を含む実践的な知識、経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社アクトプロ
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
■コスト適正化事業で売上高日本1位の同社にて、下記業務をお任せします。
コスト適正化とは・・・
賃料を中心とした企業の固定費を、データや経営分析にもとづくコンサルティングによって、実際に引き下げる仕事です。
営業部門が獲得した案件を引き継ぎ、分析から実行、成果の確定までを一貫して担います。提言で終わるのではなく、コストが実際に下がるところまでを見届けます。
＜まずお任せすること＞
・契約内容・請求データ・使用実態の精査と、市場相場・他社条件との比較による削減余地の特定
・削減見込額と実現確度をもとにした、適正化プランの設計
・クライアントへの適正化プランの提案
・関係先との調整を通じた、契約条件の見直しの実行
・実削減額の確定と、経営層への報告
＜ご経験に応じてお任せすること＞
・賃料から電気代、通信費、原状回復費などへの、適正化領域の展開
・新たな適正化余地の発見と、営業部門との連携による次の案件づくり
・適正化手法の高度化
・メンバーの育成、チームのマネジメント
・新たな適正化領域の立ち上げ
＜事例＞
全国40拠点を持つ小売チェーンの案件です。全拠点の賃貸借契約と請求データを集約して周辺相場と比較し、相場を上回る12拠点を特定しました。削減余地と見直しの難易度から優先順位を設計し、半年かけてコンサルティングを進めた結果、9拠点で賃料改定を実現しました。年間2,000万円の削減を確定させて経営会議で報告し、その成果をきっかけに、電気代・通信費の見直しへと展開しています。
＜働き方＞
・担当案件数は、通常期で1人あたり50〜70件程度です。案件ごとに、分析、プラン設計、実行、成果確認と進行フェーズが異なります。案件を横断して相場データと手法が蓄積されるため、専門性が高まります。
・経営層への提案・報告を行いながら、実務では総務・経理部門と連携します。主な関係先は、不動産オーナーや不動産管理会社、電力会社・新電力、通信キャリアなどです。
・入社後は、シミュレーションと既存メンバーとの同行を通じて当社の手法を習得し、段階的に担当領域を広げながら独り立ちしていただきます。
■コスト適正化事業で売上高日本1位の同社にて、下記業務をお任せします。
コスト適正化とは・・・
賃料を中心とした企業の固定費を、データや経営分析にもとづくコンサルティングによって、実際に引き下げる仕事です。
営業部門が獲得した案件を引き継ぎ、分析から実行、成果の確定までを一貫して担います。提言で終わるのではなく、コストが実際に下がるところまでを見届けます。
＜まずお任せすること＞
・契約内容・請求データ・使用実態の精査と、市場相場・他社条件との比較による削減余地の特定
・削減見込額と実現確度をもとにした、適正化プランの設計
・クライアントへの適正化プランの提案
・関係先との調整を通じた、契約条件の見直しの実行
・実削減額の確定と、経営層への報告
＜ご経験に応じてお任せすること＞
・賃料から電気代、通信費、原状回復費などへの、適正化領域の展開
・新たな適正化余地の発見と、営業部門との連携による次の案件づくり
・適正化手法の高度化
・メンバーの育成、チームのマネジメント
・新たな適正化領域の立ち上げ
＜事例＞
全国40拠点を持つ小売チェーンの案件です。全拠点の賃貸借契約と請求データを集約して周辺相場と比較し、相場を上回る12拠点を特定しました。削減余地と見直しの難易度から優先順位を設計し、半年かけてコンサルティングを進めた結果、9拠点で賃料改定を実現しました。年間2,000万円の削減を確定させて経営会議で報告し、その成果をきっかけに、電気代・通信費の見直しへと展開しています。
＜働き方＞
・担当案件数は、通常期で1人あたり50〜70件程度です。案件ごとに、分析、プラン設計、実行、成果確認と進行フェーズが異なります。案件を横断して相場データと手法が蓄積されるため、専門性が高まります。
・経営層への提案・報告を行いながら、実務では総務・経理部門と連携します。主な関係先は、不動産オーナーや不動産管理会社、電力会社・新電力、通信キャリアなどです。
・入社後は、シミュレーションと既存メンバーとの同行を通じて当社の手法を習得し、段階的に担当領域を広げながら独り立ちしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人顧客または社内関係部署との、提案・折衝経験
【歓迎】
・法人営業、個人営業経験者
・不動産（賃貸借条件、原状回復、テナント管理等）の実務経験
・企業のコスト削減、購買・調達、総務・ファシリティマネジメントの実務経験
・コンサルティングファーム、または事業会社での業務改善プロジェクト経験
・経営層・役員に対して、数値をもとに報告・説明した経験
・法人顧客または社内関係部署との、提案・折衝経験
【歓迎】
・法人営業、個人営業経験者
・不動産（賃貸借条件、原状回復、テナント管理等）の実務経験
・企業のコスト削減、購買・調達、総務・ファシリティマネジメントの実務経験
・コンサルティングファーム、または事業会社での業務改善プロジェクト経験
・経営層・役員に対して、数値をもとに報告・説明した経験
勤務地
複数あり
想定年収
470 万円 ~ 1,200 万円
株式会社三菱総合研究所
仕事内容
以下いずれかの業務を担当いただきます。
①DX戦略コンサルタント
DX戦略策定、DX推進計画（DXジャーニー※）の策定に関するコンサルティングを行っていただきます。
※「DXジャーニー」は株式会社三菱総合研究所の登録商標です。
②製造業向けDX戦略コンサルタント
製造業における事業戦略・ものづくり戦略を踏まえたDX戦略立案及び推進に関するコンサルティングを行っていただきます。
③公共DXコンサルタント
・国内外における公共・公益分野の業務・システムのDX推進、先端技術活用に関する調査分析、コンサルティング
・国内外における公共・公益分野の業務・システムに関するコンサルティング（BPR、計画策定、調達支援及びプロジェクト管理（PMO）等）
①DX戦略コンサルタント
DX戦略策定、DX推進計画（DXジャーニー※）の策定に関するコンサルティングを行っていただきます。
※「DXジャーニー」は株式会社三菱総合研究所の登録商標です。
②製造業向けDX戦略コンサルタント
製造業における事業戦略・ものづくり戦略を踏まえたDX戦略立案及び推進に関するコンサルティングを行っていただきます。
③公共DXコンサルタント
・国内外における公共・公益分野の業務・システムのDX推進、先端技術活用に関する調査分析、コンサルティング
・国内外における公共・公益分野の業務・システムに関するコンサルティング（BPR、計画策定、調達支援及びプロジェクト管理（PMO）等）
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験に沿う方を求めております。
①DX戦略コンサルタント
◆主な求める経験
・コンサルティング会社や事業会社における戦略立案および戦略推進等の業務経験（実務経験５年以上）
・コンサルティング会社や事業会社における実務経験（特に、経営管理、SCM等）（実務経験3年以上）
◆スキル・資格
［スキル］
・実務経験相応のスキル
・高い論理性とデータ等に基づく客観的な分析・プレゼン能力を有する
［マインドセット］
・社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心を持ち、変化を恐れない
・前向きかつ自律的思考の持ち主で、目標達成に向けて主体的に活動できる
・顧客やプロジェクトチームとの信頼関係を築き、チームプレイを優先できる
②製造業向けDX戦略コンサルタント
◆主な求める経験
（プロジェクトリーダークラス）コンサルティング会社において、製造業向け事業構造改革・業務改革等のプロジェクトリーダーをしてきた業務経験
（チームリーダークラス）コンサルティング会社や事業会社において、事業構造改革・業務改革等を支援・担当してきた業務経験（実務経験３年以上）
◆スキル、マインドセット
［スキル］
・実務経験相応のスキル
・論理的な思考力及びコミュニケーション及びプレゼンテーション力
［マインドセット］
（プロジェクトリーダークラス）
・プロジェクトを主導するリーダーシップ
・顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
・社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心
③公共向けDXコンサルタント
◆主な求める経験
・コンサルティング会社やSI会社、通信キャリア、官公庁等において、上記に関連する業務経験
・企業や中央官庁・自治体等の基幹系、ミッションクリティカル、規模の大きい情報システムの企画・開発の業務経験
・数十名以上のプロジェクトマネジメントの業務経験
◆スキル、マインドセット
［スキル］
・コミュニケーション・プレゼンテーション力、提案型営業力、ドキュメンテーション力、数値に基づく客観的でロジカルな思考力
・基本的なDX/ICT関連技術・システム開発運用に関する技術・知見
・プロジェクトマネジメント、システム開発に関する基礎的な知見をお持ちの方（Project Management Professional(PMP)、IPA情報処理技術者試験等の資格があれば尚可）
［マインドセット］
・社会課題や官公庁・自治体等の公共性の高い業務、国のICT戦略に携わることへの関心
・従来踏襲に留まらず、先端技術の活用等、柔軟な発想で顧客に最適な提案を行い、その過程で直面するさまざまな逆境を楽しめる（特定分野・領域へのこだわりが強すぎない）
・プロジェクトを主導するリーダーシップ
・業務への主体性・チャレンジ精神
・顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
・営業・事業開拓マインド
①DX戦略コンサルタント
◆主な求める経験
・コンサルティング会社や事業会社における戦略立案および戦略推進等の業務経験（実務経験５年以上）
・コンサルティング会社や事業会社における実務経験（特に、経営管理、SCM等）（実務経験3年以上）
◆スキル・資格
［スキル］
・実務経験相応のスキル
・高い論理性とデータ等に基づく客観的な分析・プレゼン能力を有する
［マインドセット］
・社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心を持ち、変化を恐れない
・前向きかつ自律的思考の持ち主で、目標達成に向けて主体的に活動できる
・顧客やプロジェクトチームとの信頼関係を築き、チームプレイを優先できる
②製造業向けDX戦略コンサルタント
◆主な求める経験
（プロジェクトリーダークラス）コンサルティング会社において、製造業向け事業構造改革・業務改革等のプロジェクトリーダーをしてきた業務経験
（チームリーダークラス）コンサルティング会社や事業会社において、事業構造改革・業務改革等を支援・担当してきた業務経験（実務経験３年以上）
◆スキル、マインドセット
［スキル］
・実務経験相応のスキル
・論理的な思考力及びコミュニケーション及びプレゼンテーション力
［マインドセット］
（プロジェクトリーダークラス）
・プロジェクトを主導するリーダーシップ
・顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
・社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心
③公共向けDXコンサルタント
◆主な求める経験
・コンサルティング会社やSI会社、通信キャリア、官公庁等において、上記に関連する業務経験
・企業や中央官庁・自治体等の基幹系、ミッションクリティカル、規模の大きい情報システムの企画・開発の業務経験
・数十名以上のプロジェクトマネジメントの業務経験
◆スキル、マインドセット
［スキル］
・コミュニケーション・プレゼンテーション力、提案型営業力、ドキュメンテーション力、数値に基づく客観的でロジカルな思考力
・基本的なDX/ICT関連技術・システム開発運用に関する技術・知見
・プロジェクトマネジメント、システム開発に関する基礎的な知見をお持ちの方（Project Management Professional(PMP)、IPA情報処理技術者試験等の資格があれば尚可）
［マインドセット］
・社会課題や官公庁・自治体等の公共性の高い業務、国のICT戦略に携わることへの関心
・従来踏襲に留まらず、先端技術の活用等、柔軟な発想で顧客に最適な提案を行い、その過程で直面するさまざまな逆境を楽しめる（特定分野・領域へのこだわりが強すぎない）
・プロジェクトを主導するリーダーシップ
・業務への主体性・チャレンジ精神
・顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
・営業・事業開拓マインド
従業員数
4,695名
（（2025年9月30日現在、単体1,217名））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
4,695名
（（2025年9月30日現在、単体1,217名））
株式会社三菱総合研究所
仕事内容
主に民間のクライアントのビジネスを深く理解し、データ活用・AIを用いた課題解決の戦略立案・実行を支援します。
■具体的には、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務①：クライアントの事業・業務のAIファースト化支援】
クライアント企業のAIファースト化を推進するため、全体戦略からユースケース探索、ルール・ガバナンス整備、システム環境整備、AIエージェント開発等を一貫して支援します。
【業務②：クライアントの個別事業・業務のAI化・データ活用支援】
個別ユースケースについて業務分析およびAI適用の見極めを行い、AIを構築・検証・導入します。
【業務③：インテリジェンス業務の立上げとAI適用】
当社が開発しているAIエージェントも用いてお客様のインテリジェンス業務の立上げ・運用を支援します。
【業務④：金融分野における業務のAI化支援・各種モデル構築】
主として金融機関の審査・与信やマーケティング分野等において、業務のAI化、および、AIモデルの構築・導入を行います。
■具体的には、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務①：クライアントの事業・業務のAIファースト化支援】
クライアント企業のAIファースト化を推進するため、全体戦略からユースケース探索、ルール・ガバナンス整備、システム環境整備、AIエージェント開発等を一貫して支援します。
【業務②：クライアントの個別事業・業務のAI化・データ活用支援】
個別ユースケースについて業務分析およびAI適用の見極めを行い、AIを構築・検証・導入します。
【業務③：インテリジェンス業務の立上げとAI適用】
当社が開発しているAIエージェントも用いてお客様のインテリジェンス業務の立上げ・運用を支援します。
【業務④：金融分野における業務のAI化支援・各種モデル構築】
主として金融機関の審査・与信やマーケティング分野等において、業務のAI化、および、AIモデルの構築・導入を行います。
求める経験 / スキル
■以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方（必須）
［経験］
【プロジェクトリーダークラス】：以下いずれかの経験に加え、データ活用に関するチームや組織のマネジメント経験をお持ちの方
【メンバークラス】：以下のいずれかの経験をお持ちの方
①事業会社またはコンサルでのデジタル化推進
②ビッグデータ解析、AI活用・開発の実務経験
（いずれも3年以上）
［スキル・資格］
【プロジェクトリーダークラス】：
①高いコミュニケーション力、プレゼン力、資料作成力
②データ解析の基礎スキル
【メンバークラス】：
①Python等を用いた数理統計・機械学習・データ分析のいずれかの実務経験
■以下のような方であれば尚可
【プロジェクトリーダークラス】：
①統計モデル、機械学習、生成AI等の知識
②ビッグデータ解析、ICT技術、システム開発・運用に関する知識
【メンバークラス】：
①データ分析コンペ（例：Kaggle）での実績
②AWS／Azure／GCPなどクラウドを活用した開発経験
［経験］
【プロジェクトリーダークラス】：以下いずれかの経験に加え、データ活用に関するチームや組織のマネジメント経験をお持ちの方
【メンバークラス】：以下のいずれかの経験をお持ちの方
①事業会社またはコンサルでのデジタル化推進
②ビッグデータ解析、AI活用・開発の実務経験
（いずれも3年以上）
［スキル・資格］
【プロジェクトリーダークラス】：
①高いコミュニケーション力、プレゼン力、資料作成力
②データ解析の基礎スキル
【メンバークラス】：
①Python等を用いた数理統計・機械学習・データ分析のいずれかの実務経験
■以下のような方であれば尚可
【プロジェクトリーダークラス】：
①統計モデル、機械学習、生成AI等の知識
②ビッグデータ解析、ICT技術、システム開発・運用に関する知識
【メンバークラス】：
①データ分析コンペ（例：Kaggle）での実績
②AWS／Azure／GCPなどクラウドを活用した開発経験
従業員数
4,695名
（（2025年9月30日現在、単体1,217名））
勤務地
東京都
想定年収
494 万円 ~ 1,448 万円
従業員数
4,695名
（（2025年9月30日現在、単体1,217名））
シンクタンク
仕事内容
民間企業や官公庁に対して社会課題の調査、政策提言、コンサルティング。
求める経験 / スキル
研究機関や官公庁や民間企業での調査、戦略立案等のご経験のある方。
コンサルティングファームやシンクタンクにて関連分野でのPJ経験をお持ちの方。
コンサルティングファームやシンクタンクにて関連分野でのPJ経験をお持ちの方。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
大手シンクタンク
仕事内容
※下記いずれかの業務をご担当いただきます。
■ヘルスケア（健康・医療）
①ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援
官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
②健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析（NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等）
主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。
③健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理
健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。
④健康・医療分野を中心とした新規事業の開発
健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。
■ヘルスケア（介護・福祉）
①介護・福祉分野を中心とした社会保障政策に関する調査研究
官公庁からの受託調査を中心に、調査研究を行います。
②介護・福祉分野を中心とした大規模データベースの解析（介護DB等）
主として官公庁からの受託調査において、DB分析仮説立案、・集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。
③介護・福祉分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理
介護・福祉分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。
④介護・福祉分野を中心とした新規事業の開発
介護・福祉分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の検討を行います。
■ヘルスケア（イノベーション）
①ヘルスケア分野の研究開発マネジメント
官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、ヘルスケア分野の公的ファンディング事業のプログラム・プロジェクトマネジメントに関する調査研究・業務支援を行います。
②ヘルスケア産業、特にベンチャー企業の創出・育成
官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、ヘルスケア分野の科学技術・イノベーション政策の調査研究、ベンチャー創出・育成に係る事業運営を行います。
③ライフサイエンス、バイオテクノロジー関連の先端技術
官公庁・国立研究開発法人・大学等を主な顧客として、バイオ・感染症・データシェアリング等、ライフサイエンス分野の先端研究に係る調査研究を行います。
■ヘルスケア/生活
①ヘルスケア・ライフサイエンス分野の事業戦略/参入戦略/研究開発戦略などの企業向けコンサルティングサービス、政策制度調査
②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
■ヘルスケア（健康・医療）
①ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援
官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。
②健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析（NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等）
主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。
③健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理
健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。
④健康・医療分野を中心とした新規事業の開発
健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。
■ヘルスケア（介護・福祉）
①介護・福祉分野を中心とした社会保障政策に関する調査研究
官公庁からの受託調査を中心に、調査研究を行います。
②介護・福祉分野を中心とした大規模データベースの解析（介護DB等）
主として官公庁からの受託調査において、DB分析仮説立案、・集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。
③介護・福祉分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理
介護・福祉分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。
④介護・福祉分野を中心とした新規事業の開発
介護・福祉分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の検討を行います。
■ヘルスケア（イノベーション）
①ヘルスケア分野の研究開発マネジメント
官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、ヘルスケア分野の公的ファンディング事業のプログラム・プロジェクトマネジメントに関する調査研究・業務支援を行います。
②ヘルスケア産業、特にベンチャー企業の創出・育成
官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、ヘルスケア分野の科学技術・イノベーション政策の調査研究、ベンチャー創出・育成に係る事業運営を行います。
③ライフサイエンス、バイオテクノロジー関連の先端技術
官公庁・国立研究開発法人・大学等を主な顧客として、バイオ・感染症・データシェアリング等、ライフサイエンス分野の先端研究に係る調査研究を行います。
■ヘルスケア/生活
①ヘルスケア・ライフサイエンス分野の事業戦略/参入戦略/研究開発戦略などの企業向けコンサルティングサービス、政策制度調査
②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
求める経験 / スキル
・ヘルスケア（健康・医療）
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①健康・医療分野に関する調査研究・コンサルティング
②健康・医療分野の大規模データベースの解析（健診・レセプト分析等）
③健康・医療情報システムの要件定義、構築・運用工程のマネジメント
・ヘルスケア（介護・福祉）
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①介護・福祉分野に関する調査研究
②介護・福祉分野の大規模データベースの解析（要介護認定情報/介護レセプト等）
③情報システムの要件定義、構築・運用工程のマネジメント
④介護・福祉分野に関するICT活用、データ活用による新規事業立ち上げ
・ヘルスケア（イノベーション）
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①ヘルスケア分野（※）の研究開発プロジェクトマネジメント
②ヘルスケア分野（※）の先端技術に関する研究開発、事業化
③ベンチャーを対象としたメンタリング・コーチング（ヘルスケア分野以外も可）
④科学技術・イノベーション政策の制度設計・運用（ヘルスケア分野以外も可）
※特に医薬品・医療機器・再生医療等製品を対象としたもの
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①健康・医療分野に関する調査研究・コンサルティング
②健康・医療分野の大規模データベースの解析（健診・レセプト分析等）
③健康・医療情報システムの要件定義、構築・運用工程のマネジメント
・ヘルスケア（介護・福祉）
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①介護・福祉分野に関する調査研究
②介護・福祉分野の大規模データベースの解析（要介護認定情報/介護レセプト等）
③情報システムの要件定義、構築・運用工程のマネジメント
④介護・福祉分野に関するICT活用、データ活用による新規事業立ち上げ
・ヘルスケア（イノベーション）
下記のいずれかの経験をお持ちの方
①ヘルスケア分野（※）の研究開発プロジェクトマネジメント
②ヘルスケア分野（※）の先端技術に関する研究開発、事業化
③ベンチャーを対象としたメンタリング・コーチング（ヘルスケア分野以外も可）
④科学技術・イノベーション政策の制度設計・運用（ヘルスケア分野以外も可）
※特に医薬品・医療機器・再生医療等製品を対象としたもの
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社NTTデータ経営研究所
仕事内容
■概要
民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心としたコンサルティング業務、調査研究に従事していただきます。
【プロジェクトの概要】
環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
【具体的な取り組みテーマ】
・サーキュラーエコノミー（容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル）
・カーボンニュートラル
（自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等）
・SX×DX 起点のまちづくり （日本版シュタットベルケ）
・温暖化対策 民間ビジネス（経営支援、情報開示支援コンサルティング、認証取得コンサルティングなど）
・先端技術起点のGX（水素、洋上風力、メタン削減等を含む） 等
【プロジェクト事例（一部紹介）】
・再エネ電解水素の製造及び水素混合ガスの供給利用実証事業
・地域エネルギー会社（日本版シュタットベルケ）を通じた地方創生
・環境エネルギーインフラの海外展開支援、海外企業との国際連携支援
・羊の腸内メタンを削減する海藻に着目！農業分野のメタンガス排出量削減プロジェクト
・リチウムイオンバッテリーにかかる欧州規則への対応及びバッテリー回収情報管理システムの高度化に向けた実証事業支援
民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心としたコンサルティング業務、調査研究に従事していただきます。
【プロジェクトの概要】
環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
【具体的な取り組みテーマ】
・サーキュラーエコノミー（容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル）
・カーボンニュートラル
（自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等）
・SX×DX 起点のまちづくり （日本版シュタットベルケ）
・温暖化対策 民間ビジネス（経営支援、情報開示支援コンサルティング、認証取得コンサルティングなど）
・先端技術起点のGX（水素、洋上風力、メタン削減等を含む） 等
【プロジェクト事例（一部紹介）】
・再エネ電解水素の製造及び水素混合ガスの供給利用実証事業
・地域エネルギー会社（日本版シュタットベルケ）を通じた地方創生
・環境エネルギーインフラの海外展開支援、海外企業との国際連携支援
・羊の腸内メタンを削減する海藻に着目！農業分野のメタンガス排出量削減プロジェクト
・リチウムイオンバッテリーにかかる欧州規則への対応及びバッテリー回収情報管理システムの高度化に向けた実証事業支援
求める経験 / スキル
※以下、コンサルタント職に求める経験・スキル
【業務経験】下記いずれかの業務経験を有している方（３年以上）
・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方
・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験
・事業会社（電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、SIer等）での新規事業企画・経営企画に関する業務経験、または事業開発に関する業務経験
【必要なスキル・能力等】
◇Must要件
・顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力
・プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力
・海外の情報を整理してまとめることができる能力
◇Want要件
・ビジネスレベルの英語力を有する方（海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なくできる方）
・ITシステムの構想策定～開発までのスキル・経験を有する方
・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験
【求める人物像】
・常に成長し続けることができる方
・知的好奇心が旺盛な方。自らの能力開発に積極的な方
・自らプロジェクトをデザインし、リードしていく気概がある方
・切削琢磨・協力することで、共に成長することに貢献できる方
・大きなビジョン・展望を持ちながら、地道に頑張れる方
・環境・エネルギー分野に強い興味・関心を有している方
・新たな社会システム実現に向けて幅広い視点で新しい領域にチャレンジしたい方
・統計分析・解析のスキル、データ分析に関する業務経験がある方
【業務経験】下記いずれかの業務経験を有している方（３年以上）
・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方
・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験
・事業会社（電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、SIer等）での新規事業企画・経営企画に関する業務経験、または事業開発に関する業務経験
【必要なスキル・能力等】
◇Must要件
・顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力
・プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力
・海外の情報を整理してまとめることができる能力
◇Want要件
・ビジネスレベルの英語力を有する方（海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なくできる方）
・ITシステムの構想策定～開発までのスキル・経験を有する方
・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験
【求める人物像】
・常に成長し続けることができる方
・知的好奇心が旺盛な方。自らの能力開発に積極的な方
・自らプロジェクトをデザインし、リードしていく気概がある方
・切削琢磨・協力することで、共に成長することに貢献できる方
・大きなビジョン・展望を持ちながら、地道に頑張れる方
・環境・エネルギー分野に強い興味・関心を有している方
・新たな社会システム実現に向けて幅広い視点で新しい領域にチャレンジしたい方
・統計分析・解析のスキル、データ分析に関する業務経験がある方
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
株式会社NTTデータ経営研究所
仕事内容
■ポジション概要
持続可能な地域社会の実現を公共領域の変革を通じて支えることを志向し、自治体経営・計画戦略策定の支援から業務改革・DX、政策立案能力の向上に向けたEBPM推進支援やキャパシティビルディングまで、レイヤー・手法を問わず総合的な支援を実施しています。
■主なコンサルティング領域
【自治体経営支援】
・総合計画・総合戦略策定支援
・EBPM推進支援
・政策立案能力の向上に向けたキャパシティビルディング支援 等
【業務改革・DX】
・業務改革（BPR）
・DX計画策定支援
・DX推進支援
・システム導入に向けた調査分析、要件定義 等
【調査研究】
自治体における人口減少や関係人口等に係る調査研究、対策検討支援
中央省庁における調査研究、実証支援事業 等
■担当業務
公共領域における変革案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
業務経験によっては、マネージャー候補としての待遇も検討します。
持続可能な地域社会の実現を公共領域の変革を通じて支えることを志向し、自治体経営・計画戦略策定の支援から業務改革・DX、政策立案能力の向上に向けたEBPM推進支援やキャパシティビルディングまで、レイヤー・手法を問わず総合的な支援を実施しています。
■主なコンサルティング領域
【自治体経営支援】
・総合計画・総合戦略策定支援
・EBPM推進支援
・政策立案能力の向上に向けたキャパシティビルディング支援 等
【業務改革・DX】
・業務改革（BPR）
・DX計画策定支援
・DX推進支援
・システム導入に向けた調査分析、要件定義 等
【調査研究】
自治体における人口減少や関係人口等に係る調査研究、対策検討支援
中央省庁における調査研究、実証支援事業 等
■担当業務
公共領域における変革案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
業務経験によっては、マネージャー候補としての待遇も検討します。
求める経験 / スキル
地域トランスフォーメーション（RX）ユニットでは、地域づくりや社会課題解決に情熱を持つ幅広い人材を募集します。
一緒に未来の社会・地域のすがたを描きましょう。
▼以下は、コンサルタント職位に求める人物像
■求める人材
・公共領域のシンクタンクやコンサルティングファームに所属し、関連にする案件への従事経験がある方
・ITコンサルティングやそれに類する経験を有し、公共領域の変革、地域政策等に志向性を有する方
一緒に未来の社会・地域のすがたを描きましょう。
▼以下は、コンサルタント職位に求める人物像
■求める人材
・公共領域のシンクタンクやコンサルティングファームに所属し、関連にする案件への従事経験がある方
・ITコンサルティングやそれに類する経験を有し、公共領域の変革、地域政策等に志向性を有する方
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
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