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年収600万円以上/建築系(設計・施工管理)の求人・転職情報

4176件中の1〜50件を表示

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日立グローバルライフソリューションズ株式会社

仕事内容
空調システムエンジニアリング本部は、空調・冷凍冷蔵・クリーン技術など他社にはない当社のコア技術を活かし、幅広いお客さまのニーズに合った最適環境制御システムを提供する総合エンジニアリング部門です。                                                                  お客さまに喜んでいただくといったこだわりを持ち、かつ豊富な経験をもった技術者が多く在籍しており、当社の成長戦略でもある再生医療向けクリーンルームなども年々受注を増やしていることもあるため、工事関係業務に興味がありやる気のある技術者を求めています。

【仕事内容】
空調システム工事の施工管理、工事安全・品質管理等、工事業務全般取り纏めをお任せします。

・現場代理人・監理(主任)技術者として、現地施工監理業務を実施頂きます。
・若手・未経験者は先輩社員と共に、経験が豊富な方は現地責任者として現地へ常駐し、現地工事に関係する顧客・社外・社内関係各所と連携して業務を遂行して頂きます。
・上記に加えて、工事ソリューション提案や工事エンジニリングの業務にも従事頂けます。
・現場工事は計画に沿って行なわれるため、先輩社員指導の下で工事進捗管理を行います。現地責任者においては工事全体を取り纏めていただきます。

【具体的には】
・現場代理人・監理(主任)技術者業務
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
・現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
・工事エンジニアリング
(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

工事期間は小規模なもので1-2カ月、大規模になると12カ月以上となる場合もあります。担当いただく案件はいろいろな案件(半導体向けクリーンルーム、再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫など)がありますので、幅広い経験を積んでいただくことができます。
商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとで工事を進めるケースもあります。当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、業務を通じて専門家としての意見・知見を広げること・深めることが可能です。

【仕事の魅力・やりがい】
・半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫、オフィスビル、学校、工場、病院などの空調システム工事の施工管理を行います。お客さまの各工場・製造現場での生産を支える重要な仕事であり、施工計画の策定、予算管理、工事中の安全・品質管理等を行い、工事作業そのものだけではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。
・現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工~試運転調整~完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
・様々な案件を通じて空調設備工事のプロフェショナルとして専門知識を磨くことができます。

【この仕事の大変なところ】
・工事現場の責任者として協力業者の方を始め、多くの方とコミュニケーションを取りながら、一つのものを完成させる喜びを得るために施工計画に沿って業務を遂行しなければいないこと。
・長期の案件については現場近くに宿泊を構え、長期間での出張を行う必要があること。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設備工事、または電気工事の経験をお持ちの方(業界不問)
・Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験
・社内外との円滑なコミュニケーション力

【歓迎条件】
・2級管工事施工管理技士資格(35歳以上は2級取得必須)
・1級管工事施工管理技士  1次試験通過者
・電気工事に関する知識
・監理技術者資格者証(管工事)、その他建設業の資格
・空調設備の現場代理人又は監理(主任)技術者の経験
・空調設備、電気設備全般の知識
・CADの経験(作図が可能であること)
・普通自動車免許

【求める人物像】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かしながら、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創しながら成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状の課題に挑戦し、素早く答えを出しながら、イノベーションを加速する。
待遇 年収:560万円~950万円(裁量労働手当込み)程度
従業員数
6,100名 ((2026年3月末時点))
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,100名 ((2026年3月末時点))
仕事内容
【業務内容】
■プロジェクト推進における全体管理および品質確保
■設計面からの営業支援(技術的可否判断など)
■営業部門から共有を受けた敷地情報・要望をもとに、技術的観点から企画内容を整理
■協力設計事務所と連携した基本設計
■基本設計図を基にした設計見積り
■全体工程案(スケジュール)の作成
■必要に応じて工事監理業務(1〜3件を担当)

【当社のプロジェクトについて】
■設計契約は元請契約です
■一つのプロジェクトの平均的な期間は9~10ヶ月ほど
■1~3件のプロジェクトを並行して担当

当社独自の企画の中で積み上げられてきたベテラン社員のノウハウを共有し、設計業務の標準化、効率化を推進することで、チーム全体のスキル向上と生産性向上を目指します。将来的には、設計部門の中核メンバーとして、組織運営や業務改善など、より広い範囲でご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■一級建築士または二級建築士をお持ちの方

<以下いずれかのご経験をお持ちの方>
■建築設計の実務経験5年以上
■基本設計、実施設計、確認申請業務の実務経験
■建築基準法、関連法規に関する知識
■設計図面作成、修正、チェックの実務経験

【尚可】
■ハウスメーカーでの実務経験
■S造(鉄骨造)や木造の設計または監理経験
■プロジェクトマネジメント経験
■設計オペレーションの構築・改善に携わった経験
■後進育成、指導経験
※AutoCADなどのツールスキルは必須ではありません。

【求める人物像】
■経験したことのないことにも積極的に挑戦できる成長意欲のある方
■設計チームの中核として活躍したいという強い気持ちを持った方を求めています。
従業員数
21名 (グループ126名)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 868 万円

従業員数
21名 (グループ126名)

浅井謙建築研究所株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
・建築意匠設計 ・構造設計 ・設備設計 ・設計監理 ・CM
ご経験に応じて、専門の部署に配属され、チームでプロジェクトを組んでプロジェクトを進行していきます。
今回は【ベトナム】での””意匠設計””の業務をして頂くメンバーの募集です。
その他、パース・法規部門も社内にあり、外注せず社内でスピーディーにクライアントにお応えできる体制がございます。
ゼネコンをコントロールし、施主の立場でプロジェクトを進めて参ります。
事業計画~CMまで、一般的な設計事務所より踏み込んだ提案もしております。

【作品実績一例】
・レ・ジェイド北海道ボールパーク ・グッドマン常総 ・ヒルトン広島 など

※転勤は原則ございません。(本人の希望を除く)
※同社は定年65歳、再雇用制度有り。
求める経験 / スキル
【必須】 大型物件の設計監理経験。
【優遇】 ・1級建築士 ・英語力 ・その他語学力 ・ベトナムでの設計経験
【求める人物像】 チームで動きますので協調性のある方。ゼネラリストよりスペシャリストを求めます。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
大西グループが保有する資産の運用・維持・管理全般をお任せします。
保有資産の価値向上をすることで、グループの利益に貢献。
ゆくゆくは不動産事業の企画にも携わっていただきます。
<大西グループ内の施設管理業務>
・大阪本社ビルの建て替え計画の作成、工程管理
・自社が保有している不動産の改修工事設計~工事管理
・自社が保有している不動産の運用の企画~実行
・自社が保有している不動産の営繕工事発注・工程管理
※担当範囲:企画~設計~設計監理~引き渡しまで一元管理で担当携わる不動産例:自社ビル(地上12階・地下3階建て、約4万㎡規模)、船場大西ビル(9階建て、約2千㎡)など
その他にも、自ら働くオフィス環境の改善提案なども可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・一般建築の設計及び施工管理の実務経験(5年以上)
・1級もしくは2級建築士の資格保有者の方
・CAD操作のできる方(ソフトは問わず)
【歓迎】
・改修工事の企画、設計のご経験
・施設運用管理のご経験
・行政やゼネコンへの申請、交渉経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

630 万円 ~ 950 万円

中央復建コンサルタンツ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■本社(大阪もしくは東京)勤務となり、以下の業務に従事頂きます。

■業務内容
・駅舎、まちづくりに関連した建築物等、公共施設の構造設計ご担当頂きます。

■業務詳細
・駅舎他建物の構造設計、構造計算書、構造図の作成
・駅舎他建物の工事監理に関する業務、図面チェック、質疑応答、検査立ち合い等
・計画案件に対し、構造的見地からコストダウンを意識した業務の実施
・計画案件の構造的見地での品質確保

■ポジションの魅力
・公共事業に関わる事が多いため、社会貢献に直結しやすいです。また、分業化がされていなため、設計の各段階から建物完成までのすべてを経験でき、総合的なスキルを身につける事ができます。その他にも、土木部門との連携や、企画や計画部門との連携等建築物単体以外インフラ事業にも関わる事ができます。

※構造設計部門立ち上げに伴い、募集致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務の経験者

【歓迎】
・構造一級建築士 ・一級建築士 ・二級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ツクルバ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【ツクルバについて】
ツクルバが展開するカウカモ( https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。

本事業はカウカモにおいて、PB(プライベートブランド)として自社で仕入~企画を行う事業です。カウカモに集まる多くの会員顧客の皆さまの住宅購入ニーズを商品化し、カウカモサービスのフラッグシップとして自社物件を提供することを目的としています。


【具体的な業務内容】
・自社再販物件の商品開発(ターゲット設計・設計プランニング・内装デザイン)
・自社再販物件のプロジェクトマネジメント(工事発注業務・工程管理・コスト管理・現場検査)


【ミッション・役割期待】
・自社再販物件の商品開発におけるリーディングプレイヤー
・担当案件だけでなく、チーム全体の課題解決、生産性向上へのアクション
・マネージャー候補としてのリーダーシップの発揮
・急拡大する事業へのコミットメント


▼サービスについて
https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be
▼カウカモエージェント 座談会動画〜本音で語るカウカモの裏側〜
https://www.youtube.com/watch?v=Q6Y8qJv6rJE&feature=youtu.be
▼カウカモエージェント職について
https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vSsu2qjGH-HoUmHGQm50gjM6I3ZSWhLtkg0jZG7o2F7gNifWKYxBpCK29BNIbRFIoLIzS-AKxXf6cM2/pub?start=true&loop=true&delayms=60000&slide=id.g1222a2d6338_0_0
求める経験 / スキル
■必須スキル
・設計業務経験(住宅でなくても可、設計営業や施工管理のご経験のみでも基礎的な設計スキルがあればOK)
・IllustratorやCADソフトを扱った経験(学生時代に触れた事があるレベルでOK)

ゼネコンやデベロッパーでの設計・建築業務経験や、店舗・オフィス内装設計経験のご経験者も歓迎します。


■歓迎スキル
一級建築士
・インテリアコーディネーター/インテリアプランナー
・宅地建物取引士
 など住まいに関わる資格をお持ちの方


■求める人物像
・TSUKURUBA 5 VALUES(理念) に共感いただける方
・拡大期の変化を楽しめる方
・リノベーションに興味をお持ちの方
・暮らし領域に興味のある方
従業員数
301名 ((2025年7月31日付))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
301名 ((2025年7月31日付))

日揮グローバル株式会社

仕事内容
<業務内容>
各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)に設置されるパッケージ機器のエンジニアリング業務です。
(1)用水処理、排水処理、空気分離、吸着、吸収、冷凍機などの各種パッケージ機器の設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業
(2)ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務(社内、ベンダー、顧客との調整を含む)
(3)ベンダー工場でのパッケージ機器の検査
(4)海外建設現場でのパッケージ機器の据付・試運転の技術指導
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ 機械工学系又は化学工学系の大卒以上
・ オイル・ガスプラント用パッケージ機器のエンジニアリング業務経験者が望ましい

<英語力>
TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナー・ベンダーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務概要】
JR各社および私鉄向け鉄道車両のアフターサービス部門において、複数のグループを統括する部長職です。定期検査、改造、部品販売、不具合対応などを担当する組織を取りまとめ、部門運営、業績管理、成長戦略の策定・実行を担います。
納入後、長期間使用される鉄道車両について、単なる修理対応にとどまらず、車両の稼働率最大化とLCC(生涯コスト)の最適化を意識した事業運営を推進します。

【業務詳細】
・CSセンター旅客新交通サービス部全体の組織運営およびマネジメント
・2グループ、合計約30名のマネジメント
・部門方針、業績目標および成長戦略の策定・実行
・目標管理を通じた部門成果の向上
・部門横断での課題解決および業務改善の推進
・顧客との折衝および要望の把握
・業務委託先との折衝および管理
・関係部門との調整および連携
・鉄道車両の定期検査、改造、部品販売、不具合対応の統括
・メンバーとの対話を通じた組織力の向上
・顧客対応や社内調整など、実務に近い業務への対応

【ポジションの魅力】
鉄道車両のアフターサービスは、納入後数十年にわたって継続する安定性の高い事業です。本ポジションでは、既存業務の維持にとどまらず、保守・サービス事業を戦略的なビジネスへ発展させる役割を担います。
部門方針の策定から業務推進、目標管理、業務改善まで幅広く携わることができ、これまでのマネジメント経験を活かして、アフターサービス部門の次世代組織づくりに貢献できます。
メンバーとの距離が近いフラットな組織であり、メンバーから直接相談を受ける機会も多いため、現場と対話しながら組織改善を進めることができます。

【働き方について】
・出張:月4回程度/1回1泊~2泊程度
求める経験 / スキル
【必須】
・20名以上の組織における部門統括または組織マネジメント経験
・メーカー、またはメーカーのサービス部門を担う企業において、機械・設備産業系の商材を扱った経験

【歓迎】
・鉄道業界での業務経験
勤務地

新潟県

想定年収

800 万円 ~ 890 万円

仕事内容
NOT A CITY は、NOTA の思想とブランドを都市・地域のスケールへ広げていく会社です。現在、東京超都心の一等地で、2027年開業の大規模プロジェクトを2件同時に立ち上げています。

JAPA VALLEY TOKYO:ファレル・ウィリアムス(Pharrell Williams)と NIGO® が手がける初のアート・商業・ホスピタリティ複合空間で、NOT A HOTEL との共同事業です。日本酒を中心に食やファッションの文化を融合させる新しい観光拠点を目指し、KAWS とのコラボレーションも予定しています。
https://japavalley.com/

NOT A MUSEUM:「帝国ホテル 東京 タワー館」の建て替えに伴い解体を控える同館1階(一部店舗を除く)から4階までの、帝国ホテル直営の商業施設「帝国ホテルプラザ 東京」跡地、約2,000坪を活用。約4年間限定のカルチャーの複合空間として、2027年夏の開業を予定しています。
https://notamuseum.jp/

今回募集するリーシングマネージャーは、都市開発の常識や既存の賃貸条件(坪単価)にとらわれず、新しい空間のあり方とビジネスモデルを自らゼロからデザインしていく役割です。

NOT A CITYが展開するプロジェクトには、一般的な商業施設のような相場も前例もありません。区画や枠、そこで生み出される体験そのものをどのような「価値(商品)」として定義し、どのような条件でパートナーと共創するか。そのスキームの構築からグローバルブランドの誘致、契約・収益化までを全社的な視点で牽引していただきます。

ブランドや企業にとって、この場所に参画することは単なる店舗出店や協賛ではなく、「自らのブランドを世界の文化の文脈へと紐付ける」という思想の選択です。その定性的な価値をストーリーとして言語化し、定量的なビジネスとして構造化する——文化的な美意識と事業の成長を両立させながら、プロジェクトの熱量を最大化させていくコアメンバーを求めています。

◆ 主な業務内容
※特定のフロアや区画の担当にとどまらず、対外リレーションシップとプロジェクト全体の収益化(Revenue Generation)を牽引していただきます。
①価値のプロダクト化・ビジネスデザイン
・常設プロダクト、ポップアップ、イベントスペース等の概念設計および商品化(商品企画)
・枠にとらわれない柔軟なマネタイズスキーム(レベニューシェア、共創・アライアンスモデル、イノベーションパートナーシップ等)の設計
・収益構造・利用規約・パッケージプランの策定
②リーシング・ブランドマーケティング(Leasing & Partnership)
・プロジェクトの世界観をともに創り上げるグローバルブランド・ショップ・クリエイターのキュレーションとアプローチ
・パートナーへのコンセプトプレゼンテーションから、条件構築、契約締結に至る一連のディレクション
③スポンサーシップ・共創関係の構築
・単なる広告枠売買ではない、パートナー企業の事業課題と連動した深い協賛・共創モデルの提案
・意思決定層に対するコンサルティングアプローチと、継続的なエコシステム(パートナーシップ)の運用
④エグゼキューション&クオリティマネジメント
・契約実務、区画・枠ごとの収益トラッキングと稼働コントロール
・出店・出展に伴う各種プロセス管理、空間・内装区分の調整、社内外関係部門とのアジャイルな連携

◆参考記事・サイト
JAPA VALLEY TOKYO
https://japavalley.com/
NOT A MUSEUM
https://notamuseum.jp/
都市開発の次に挑む━━NOT A TOKYO 代表に大森みどりが就任
https://note.com/notahotel_inc/n/ne03622d0cc58
NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性
https://designing.jp/not-a-hotel-architects
【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS
https://notahotel.com/careers/job/architects
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商業施設、ラグジュアリー・ハイブランド、大型複合施設、エンターテインメント・メディア領域等におけるリーシング、スポンサーセールス、または新規事業開発・法人営業の実務経験
・既成概念のない環境で、自ら契約条件・マネタイズモデルを設計し、合意形成まで牽引した実績
・ブランドの持つ世界観(定性)と、収益・財務(定量)の両面を深く理解し、高い対話力でディールを成立させられる方

【歓迎スキル】
・ラグジュアリー、ファッション、カルチャー、F&B等のグローバルブランドとの豊かなネットワーク・リレーション
・イベントスペース、OOH、ギャラリー、大型複合施設における「枠販売」やプラットフォーム型ビジネスの営業経験
・大型タイアップや共創プロジェクトの企画・推進経験
・グローバルブランドや海外関係者との英語での交渉・プレゼンテーション実務スキル

【求める人物像】
・提示された領域を越え、課題を見つけて自ら意思決定し、仕事を広げていける方
・未完成・未決定の状況を不安視するのではなく、むしろ自らの手で形作る「余白」としてポジティブに楽しめる方
・相手のビジネスモデルやブランディング課題を深く理解し、その成長から逆算した構造的な提案を構築できる方
・現場のリアルな体感や細部にまで熱量を持ち、妥協なくクオリティを追及できる方
・社会的意義や文化的な美意識と、事業としての収益性の双方を高度に共存させる情熱を持つ方
・意義と収益の両輪を常に意識し、リーダー陣と議論しながら自分の提案ができる方
・前例のない提案だからこそ生じるハードルを楽しみ、タフな交渉の場においても折れずに打開策を提示し続けられる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
NOT A CITY は、NOTA の思想とブランドを都市・地域のスケールへ広げていく会社です。現在、東京超都心の一等地で、2027年開業の大規模プロジェクトを2件同時に立ち上げています。

JAPA VALLEY TOKYO:ファレル・ウィリアムス(Pharrell Williams)と NIGO® が手がける初のアート・商業・ホスピタリティ複合空間で、NOT A HOTEL との共同事業です。ナパ・バレーの「ワイン醸造」を「日本酒の匠の技」に置き換え、日本酒を中心に食やファッションの文化を融合させる新しい観光拠点を目指します。KAWS とのコラボレーションも予定しています。
https://japavalley.com/

NOT A MUSEUM:「帝国ホテル 東京 タワー館」の建て替えに伴い解体を控える同館1階(一部店舗を除く)から4階までの、帝国ホテル直営の商業施設「帝国ホテルプラザ 東京」跡地、約2,000坪を活用。約4年間限定のカルチャーの複合空間として、2027年夏の開業を予定しています。
https://notamuseum.jp/

今回募集するフロアディレクターは、単に完成した施設を既存の枠組み通りに維持・管理・運営するポジションではありません。私たちがつくっているのは、テナントを埋めて終わる従来の商業施設ではなく、自らの手でコンテンツを生み出し、育て、変容させていく熱量を持った場所です。

だからこそ、構想を描くクリエイティブな思考と、それを現場で泥臭く動かし実現するオペレーション思考を同一人物が持ち合わせている必要があります。「この場所でどんな文化や現象を起こすか」をゼロから構想し、事業開発、体験設計、クリエイターとの共創、プロモーション、コミュニティ醸成までを横断して推し進めていくディレクターであり、現場の指揮官となるコアメンバーを求めています。

◆ 主な業務内容
※特定業態の専任にとどまらず、自主企画・自主運営領域のキーマンとして、プロジェクトのフェーズに応じて柔軟に横断していただきます。

フロア・コンセプト&体験設計
対象フロア・区画の全体コンセプト、年間プログラミング、ゲストの心理変容を見据えた体験シナリオの設計
独自の業態・コンテンツの構想と、事業性を担保する収支計画(P&L)への落とし込み
トップクリエイターとの共創プロデュース
アーティスト、グローバルブランド、キュレーター等との企画立案・制作プロセスの進行管理
コンテクストに応じた意図の翻訳、権利・クレジット・契約条件の整理(社内法務・広報との連携)
自主運営区画のゼロからの立ち上げ
コンテン/プロダクト/メニュー開発、内装・什器要件の定義、価格戦略の構築
ゲスト体験のクオリティを決定づけるオペレーション設計、マニュアル策定、チームビルディングおよびサービス基準の構築
エグゼキューション&ダイナミックな改善
開業後の定性評価(満足度・熱量)および定量データ(来場数・売上)のトラッキングと、次なる企画への即時フィードバック
広報・マーケティングチームと連動した、話題性と文化価値を生み出すコンテンツの発信
◆参考記事・サイト

JAPA VALLEY TOKYO
https://japavalley.com/
NOT A MUSEUM
https://notamuseum.jp/
都市開発の次に挑む━━NOT A TOKYO 代表に大森みどりが就任
https://note.com/notahotel_inc/n/ne03622d0cc58
NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性
https://designing.jp/not-a-hotel-architects
【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS
https://notahotel.com/careers/job/architects
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商業施設、文化施設、飲食店舗、フラッグシップショップ等の立ち上げ実務経験
・該当施設・店舗での1年以上の実務・運営マネジメント経験
・企画のアイデア(定性)を絵に描いた餅で終わらせず、収支計画とリアルなオペレーション(定量)に落とし込んで完遂した実績
・外部クリエイター、アーティスト、パートナーとのアライアンスおよび共創プロジェクトの進行管理能力
※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【歓迎スキル】
・展覧会、アートイベント、フェス、ポップアップの企画・プロデュース・運営経験
・ナイトライフ、バー、飲食ラウンジ等の革新的な業態開発および運営統括の経験
・ミュージアム、ギャラリー等でのキュレーションまたは企画展運営の経験
・アート、ファッション、音楽、カルチャー領域における幅広いネットワーク
・海外のクリエイターやブランドと対等に渡り合えるビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・自分の専門領域の枠組みにとらわれず、現場で必要な課題を見つけて自ら手を動かし、仕事を勝ち取っていける方
・前例のない未知の挑戦に対し、不安ではなく「自分たちで新たな基準をつくれる面白さ」として前向きに捉えられる方
・誰よりも現場と体験を愛し、細部にこだわり抜いて圧倒的なクオリティを追求できる方
・カルチャーや表現に対する深い愛を持ちながらも、数字や収支といった事業の現実から逃げずに思考し続けられる方
・文化的意義と事業としての収益性の双方を常に意識し、経営陣やリーダー層とフラットに議論しながら自らの意思を提示できる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
【はじめに】
「これまでに培った設計の基礎知識を活かして、着実にスキルを高めたい」
「まずは実務をしっかり重ねて、将来の選択肢やキャリアを広げていきたい」

カワムラホーム(株)は、5年連続で過去最高業績を更新中の総合住宅不動産企業です。
安定した受注基盤により余計な業務に追われず設計実務に集中できる環境です。
まずは図面作成等の実務で基礎を固め、スキル習得後は適性や希望に応じてプランナー挑戦や大型案件担当など柔軟にキャリアを広げられます!

【カワムラホームの設計職はここがスゴイ!】
◆ 受注量が多いから「設計実務」に没頭できる
業績好調に伴い施工案件が非常に多いため、設計職としての本業に集中して打ち込めます。
「案件が少なくて手持ち無沙汰になる」「営業補助や雑務ばかりに時間を取られる」といった心配は一切ありません。

◆ 「設計インセンティブ」制度
日々のコツコツとした実務を正当に評価するため、手がけた設計図面の作成数に応じた【インセンティブ制度】を導入しています。
確実な仕事の積み重ねが、そのまま収入アップにつながります。

◆ 二分化する住宅業界で「急成長中」
住宅業界が「動きのない大手」と「縮小傾向の中小」に二分化する中、当社は全国トップクラスの成長率を誇る珍しい急成長企業です。
会社自体が拡大しているため、実力を高めるほどに新しいポジションやキャリアの選択肢が自然と広がっていきます。

【仕事内容】
まずはこれまでのご経験・知識を活かし、基本設計・図面作成や積算・確認申請などの実務からお任せします。分業体制のもと、着実に進めていただける環境です。

◆主な業務:設計実務・積算・申請業務
・基本設計図、実施設計図、構造図などの作成
・積算・資材拾い出し業務
・法規チェック、確認申請書類の作成
・リノベーション案件の既存図面読み込み・再設計対応
・現場監督や大工との打ち合わせ(施工性の確認)

◆キャリアステップ
実務を通じて知識とスキルを深めた後は、ご自身の意欲や適性に応じてステップアップが可能です。
・お客様との打ち合わせ、プランニング業務(初回プラン作成、パース提案など)
・住宅にとどまらない大型案件(非住宅等の設計・プランニング)

【商品について】
幅広い住宅スタイルを展開しているため、多様な構造・デザインの経験が得られます。
▼注文住宅『LimHouse』:デザイン×高性能×コストバランスを追求した“ミニマルで上質”な注文住宅
▼規格住宅『ラクイエ』:低価格×高性能×選べる間取りを柱にした規格住宅
▼建売住宅『ライトハウス』:性能にこだわりつつ手軽さと品質、デザイン性を兼ね備えた分譲住宅

【建築設計の常識を覆す!働きやすい環境】
仕事をこなしつつも、私生活を犠牲にしない「人財ファースト宣言」を実行しています。
・年間休日120日/完全週休二日制/土日休み
・有給消化率92.4%(昨年度実績)
・この5年間で休日は30日増加
・全社平均の昇給率は6%!
求める経験 / スキル
<必須要件>
■設計・CADの実務経験
■二級建築士の資格をお持ちの方
■設計とインテリアコーディネートの両方に対応可能な方
■第一種運転免許普通自動車 必須
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
★建設工事において、発注者のお客様が抱える課題解決に向けたコンサルタント業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容は…?】
金融機関などから紹介を受け、発注主であるお客様と面談し、打合せの中で見出した課題をもとに施工会社との架け橋となり、金額調整や施工会社の紹介を行い、お客様の悩みを解決します。
当社の売上は削減金額の中から頂いたり、発注した金額に対する%で頂きます。

※主な取組事例については下方にある欄をご確認ください

【主な業務】
▼営業との社内引き継ぎ
お客様の情報や案件の背景・経緯を営業担当より引き継ぎます。

▼資料の確認
図面や施工会社の見積書を確認し、課題を考察します。

▼面談・ヒアリング
お客様との打合せを行ってより詳しい情報を聞き、案件に対する理解度を深めます。

▼案件の分析
資料とヒアリング結果から潜在的な課題までも把握して最適な取組方法を考え、社内で合意形成を図ります。
※ヒアリング・分析・取組方法が1番重要な部分です

▼実行と報告
施工業者との調整・折衝を行い、適宜お客様へご報告。取り組み完了までを一気通貫で行います。

▼アフターフォロー
次の案件に結びつくようプロジェクト完了後もコミュニケーションを取り続けます。

※慣れないうちは先輩社員と一緒に対応。独り立ちできればインセンティブも上がります


【この仕事のポイントは…?】
★お客様と目的が一緒
お客様の相談で多いのは工事費が高いことや、施工会社が見つからず困っている事。削減を出した中から成功報酬で頂くので、お客様は金銭的なリスクなく導入でき、お客様と同一目的で活動が可能です。売上が大きくなればあなたのインセンティブにも反映されます。

★ローリスク・ハイリターンな事業
工事を請け負わないためリスクは少なく収益性の高い事業です。
金融機関との業務提携や取組む案件規模も拡大しており、今後ますます収益がアップする見込みです。

★課題解決に向けてリードする立場
発注主のお客様よりも高い視点に立ち、それぞれの課題に向き合います。プロジェクトマネジメントの役割も担うので、さまざまな関係者を巻き込み、課題解決に向けてリードしていく、やりがいのある仕事です。

チーム/組織構成
少数精鋭の当社ではコミュニケーションもとりやすいです。困ったときは、代表も含めた経験とノウハウを結集し、会社全体で取り組んでいきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■建設業界または施工会社での経験をお持ちの方

【優遇条件】
■営業や現場管理の業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
◎規模問わず工務店などで一気通貫の業務経験のある方
◎建設業界のコストの相場観を理解できている方
◎目標に向かって数字を意識して業務に取り組める方
◎本質をつかんで要約することが得意な方
◎お客様視点で物事を考えることのできる方
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

338 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名

TDK株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■お任せする職務内容
ファシリティ設備運用管理
・老朽化した設備の更新業務 企画、設置
・異常時の恒久的対策
・ファシリティ設備を運用するに当たり、製造職場等への折衝

*ご入社後は、まず設備点検から業務をお任せし、将来的には設備設置に関わる企画やマネジメント業務をお任せします。設備点検においては、基本的には設備更新の企画管理(調査、稟議資料作成、発注、施工管理等)を担っていただきます。

*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
施設部門は、24時間稼働する半導体工場と同様のクリーンルーム環境を有する工場に対し、純水・超純水・工場冷却水などの水処理設備、ボイラーなどの原動力設備、外調機などの空調設備を安定的に運用・管理し、生産活動を支えることをミッションとしています。各ユーティリティの安定供給と品質維持を通じて、工場の連続稼働およびクリーンルーム環境の維持に貢献するとともに、設備の予防保全、トラブルの未然防止、省エネルギー・コスト削減、設備の老朽化対策、法令対応にも取り組んでいます。

■配属部署
磁気センサBG MRセンサBU ATF 施設課

■働き方
・残業時間:約30H
・在宅勤務頻度:あり。原則出社だが、必要に応じ上長と相談の上利用可
・フレックスタイムの有無:あり
・出張頻度/期間/行先(国内外):あり、国内のみ。日帰り、数日間の宿泊出張が5回/年程度

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
自身の裁量で業務に取り組めます。最先端のクリーンルーム構築業務に携わることができます。

◇企業魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・施設管理の企画業務に携わったことのある方
・各ファシリティ設備の仕様を理解し、構築に展開出来る方
・協力会社への指示、施工管理が出来る方

■歓迎要件
・マネジメント経験のある方
・英語力(大型投資案件時、資料作成等に使用)
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

670 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
【組織のミッション】
当部は、当社のグローバルな生産戦略を物理的に支える、非常に重要な部門であり、「変化・拡大する生産計画に対し、短工期、低コスト、高品質かつ、環境に配慮した工事推進により、ファブ(製造拠点)の稼働を完璧に担保すること」をミッションとして掲げています。
今回募集する施設技術担当は、工場インフラの根幹を担います。

【職務内容】
工場の機械設備インフラ(空調・給排水設備)および製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続に関する企画立案から設計、積算、施工監理までを一貫して担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
社内各部門の生産要求に対し、工事技術者の立場で企画から完工までを主導します。
仕事の流れがわかるよう、フェーズ順に示します。

■要求事項のヒアリングと企画立案:
製造部門や生産技術部門からの生産計画、および設備増強に関する要求事項を技術的に確認します。
目標とする工期、予算、品質を達成するための最適な工事計画(基本コンセプト、スケジュール、コスト概算など)を立案します。

■基本・詳細設計:
空調・給排水設備、または製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する基本設計および詳細設計を行います。
既存の工場仕様との整合性や、将来的な拡張性も考慮した設計が求められます。

■積算・発注業務:
設計内容に基づき、正確な積算(コスト算出)を実施し、協力会社への発注に向けた技術仕様書作成や業者選定に関わる調整を主導します。

■施工監理・品質管理:
予算、安全、品質、工程の4大管理に基づき、協力会社と連携しながら、短工期・高品質での工事完成を監理します。

■技術検証と新技術導入:
省エネや短工期化、高効率化を実現するため、最新の設備や技術(例:AIを活用した設備最適化、高度なエネルギーマネジメントシステム)を積極的に調査し、導入を主導します。

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り                      
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用ツール】
■CAD(Computer-Aided Design):
設備の設計図面作成に使用。特に、クリーンルーム内の配管・ダクトなどのルート検討や、既存設備との干渉チェックに不可欠です。

■Excel/Word/PowerPoint:
Excel:積算書の作成、コスト分析、工程管理表の作成に使用。
Word:工事仕様書や技術資料の作成に使用。
PowerPoint:社内での工事計画や予算申請のプレゼンテーションに使用。

【業務のやりがい・魅力】
■「工期の遅延による急な残業や、現場での突発的なトラブル対応に追われ、計画的な働き方が難しい」「施主の要求にただ応えるだけで、技術的な裁量や発言権が少ない」――と現職でお悩みではありませんか?
当社では、施主側の技術者として、工事のスケジュールや品質を戦略的にコントロールできます。突発的な現場対応が減り、巨大メーカーという安定した環境の中で、ご自身の技術力を活かした計画的で安定した働き方を実現しやすくなります。

■「一般的な設備管理や工事では、これ以上専門性を深める道筋が見えない」「自分の技術が社会や産業の最先端にどう貢献しているか実感しづらい」――と現職でお悩みではありませんか?
当社では、ナノレベルの歩留まりを支えるクリーンルームや超純水システムなど、「極限環境制御」の特殊設備に専念できます。世界最大級のファブの増強を内製技術者として主導することで、市場価値の高い機械設備技術の専門性を極め、キャリアの頂点を目指せます。

■「工事における設計・施工管理の仕事をしたいが、プライベートの充実も図りたい」――とお悩みではありませんか?
当社では継続的な生産能力の拡大を推進するため工場内設備の増強,改修工事を日々実施しており、ご自身がこれまで培ってきた技術力を存分に発揮できる環境が準備されています。また、多様な人財が働きやすく、能力を最大限発揮できる職場環境づくりとして「働くときは働き、休む時はしっかり休む」というメリハリあるワークライフバランスの取れた働き方を支援しています。有給休暇の取得を推奨していますので、柔軟に休暇を取得して家族サービスや趣味に充てるなどプライベートを充実させることもできます。

【想定されるキャリアパス】
入社後はまず四日市工場の施設技術担当として、ご自身の得意分野を活かしながら、半導体ファブ特有の設備インフラの知見を深めていただきます。ジョブローテーションにより、電力、水処理、環境保全など幅広い業務を経験し、施設のプロフェッショナルとしての道を確立することが可能です。また、ご希望や適性に応じて、東京本社やキオクシア岩手への異動を含めた、戦略的なキャリア展開も視野に入ります。

上記は参考例であり、技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」――そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。

【職場環境】
求める経験 / スキル
【必須要件】
■工場、プラント、大型施設などにおける、機械設備(空調、給排水、衛生)または製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する設計、施工監理のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
□ゼネコンまたはサブコンでの設備設計・施工監理の実務経験をお持ちの方
□大規模な設備プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方
□クリーンルーム、超純水設備、特殊ガス設備など、特殊な産業設備の設備設計・施工監理に関する業務経験をお持ちの方
従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
仕事内容
蓄電池システムの設計・施工・保守を担う技術者を募集します。

<具体的には>
(1) 関連メーカーとの仕様調整・検討
(2)蓄電池の電池設備設計・施工管理
蓄電池システムは再生可能エネルギーの普及に不可欠な成長領域であり、

「仕様検討」「設計」「施工管理」「保守」まで一連の工程に携わることで、幅広いスキルが身に着くポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気に関する知見を有する方

【歓迎条件】
・電気設備や送配電設備に関する設計・施工管理の実務経験
・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・電気工事士など関連資格の保有

【学歴】
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
■業務内容
洋上、陸上を問わず風力発電所建設における設計、風車の選定といった、エンジニアリング業務をお任せします。

・支持物(風車のタワー・基礎)の設計
・風車本体及び風車運転保守に係る技術全般(工学全般)


■業務の魅力
風力発電所開発のトップ企業でありながら風通しの良い意思決定の早い企業で、年齢によらず能力次第で裁量の大きな仕事ができます。
今後、ますます拡大が期待される風力発電のプロジェクトに主体的に取り組んで頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・構造設計経験 または、機械・プラントメーカーでのエンジニアとしての就業経験
・普通事業社運転免許※狭小な山道での運転あり

【歓迎条件】
技術士(補)、1級土木施工管理技士、1級電気施工管理技士、第一種/第二種/第三種電気主任技術者など関連資格の保有

【学歴】
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社プロダクトの設計や社内設計業務を急速に拡大しています。私たちは単に外部の建築家にデザインを委託するだけでなく、自ら手を動かし、社内外の領域を横断しながらデザインの意志を取りまとめる意匠設計の役割を何よりも重視しています。

今回募集するのは、新会社「NOT A CITY」が手掛ける都市開発プロジェクトのアーキテクトです。NOT A CITYは、NOT A HOTELの思想と美意識を、ひとつの建築から都市・地域のスケールへ拡張していく挑戦です。リゾート、都心型複合施設、島全体の開発まで——全国規模のまちづくりを「Creation(場の骨格を構想する)」と「Cultivation(場に意味と熱量を育てる)」の2つの軸で推進しています。

代表の大森みどりは、六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの企画・設計に約40年携わってきた都市開発のプロフェッショナルです。少数精鋭のチームでありながら、国内外のトップクリエイターやパートナーとともに、未知のスケールのプロジェクトがいくつも同時に動き出しています。
一棟の建築を美しく納めることにとどまらず、エリア全体の広大なスケールで構想を練り、建築と事業へ落とし込んでいく。代表と二人三脚でその最前線に立ち、世界基準のデザインクオリティを支えるコアメンバーを求めています。

◆ 主な業務内容
※ご経験に応じて、まずは①・②の業務からリードしていただく予定です。
①構想・設計スタディ(Creation)
・ボリューム・配置・プログラムのコンセプト立案、ダイアグラム作成
・レンダリングや生成AIを活用した、建築・ランドスケープの初期イメージビジュアルの制作
・法規・面積・コストなどの前提条件をクリアに整理し、デザインと事業性のバランスを見極める検討案の比較
②グローバルクリエイターとのアライアンス・進行管理
・国内外のトップ建築家・デザイナーとのパートナーシップ構築、定例ミーティングのファシリテーション
・図面チェック、設計変更のトラック、コンテキストに応じた意図の翻訳と情報整理
③クライアント・パートナー対応
・プロジェクトの意思決定の場への同席、コンセプトおよび提案資料のプレゼンテーション
・海外の設計者やクライアントが参画するプロジェクトにおける、英語を用いた設計調整・交渉
④意思決定の精度を高めるデザインドキュメンテーション
・経営陣やパートナーとの意思決定に向けた資料作成(あらゆる資料において、デザインの美しさと質を追求します)
・事業の成立要件と設計コンセプトのトレーサビリティの整理
⑤プロジェクトの推進と現地インサイトの獲得
・プロジェクトの全体スケジュール・課題の可視化と、アジャイルな現場調整
・現地調査・リサーチへの同行と、その土地の文脈の記録

◆参考記事
JAPA VALLEY TOKYO
https://japavalley.com/
NOT A MUSEUM
https://notamuseum.jp/
都市開発の次に挑む━━NOT A TOKYO 代表に大森みどりが就任
https://note.com/notahotel_inc/n/ne03622d0cc58
NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性
https://designing.jp/not-a-hotel-architects
【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS
https://notahotel.com/careers/job/architects
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築学科(または建築・都市デザイン系)を卒業された方
・設計事務所・ゼネコン・デベロッパー等での意匠設計の実務経験
・圧倒的なデザインセンス(自身のプロダクト・成果物の質に一切の妥協がない方 ※ポートフォリオを提出いただきます)
・グローバル案件を牽引できる実務レベルの英語力(海外設計者・クライアントとのミーティング、交渉、資料作成)
・建築・デザイン系ツールを用いた実務スキル(CAD / Rhino等による3Dモデリング / Adobe CC。ビジュアルレンダリングスキル歓迎)
※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【歓迎スキル】
・都市計画・マスタープランニングの実務経験、または大規模複合開発へのアサイン経験
・独自の世界観を持つリゾート・ホテル・ラグジュアリー商業施設の設計経験
・海外プロジェクトの参画経験、または海外設計事務所での実務経験
・生成AI等を活用したコンセプトビジュアル制作や、検討プロセスの圧倒的な高速化の経験
・一級建築士資格

【求める人物像】
・設計の手を動かし続けながら、事業や都市の視点も貪欲に吸収したい方
・完璧な準備を待つのではなく、まず手をも動かして粗案(0→1)を形にできるアジリティのある方
・自分の成果物に明確な基準を持ち、わずかな雑さや違和感も見過ごせない徹底したディテールへのこだわりがある方
・未知の領域や決まっていないルールの多い環境を、不安ではなく「自由にデザインできる余白」として捉え、自ら面白がれる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
【担当業務】
当社が施工する各種建物の特徴、施工マニュアルや受注から引き渡しまでの業務フローを把握していただいた上で、営業担当部署、設計担当部署や積算担当部署と連携し、各物件の着工から引き渡しまで、滞りなく遂行できるように施工管理担当社員を指導、マネジメントしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル・資格】
木造建築物の施工管理経験
現場監督のマネジメント経験
第一種免許普通自動車
1級建築施工管理技士

【望ましい経験・スキル・資格】
一級建築士
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大を進めています。それに伴い、外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携し、デザイン面の取りまとめを行うといった意匠設計業務の重要度が増しています。

今回募集するのは、新会社「NOT A HOUSE」が手掛ける規格住宅プロダクトの意匠設計です。NOT A HOTELで培ってきたデザイン・テクノロジー・ホスピタリティを日常の住まいへと展開するブランドで、第一弾のPODは「住宅の、次のスタンダード」を目指した規格住宅です。

NOT A HOUSE:https://notahouse.com/pod/

外部の建築家による一点ものの建築とは違い、プロダクトとしての住宅を自社で設計していく。その立ち上げを担うのが、このポジションです。建築の設計業務に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスの良さも兼ね備えた意匠設計者を募集します。

◆ 主な業務内容

NOT A HOUSEの規格住宅(POD)における意匠設計。チームとコミュニケーションを図りながら、NOT A HOTELとして目指すべき住まいのデザインを実現
内装・外装・造作家具等のオプション体系の設計
標準仕様・標準ディテールの設計と整備、敷地条件・法規に応じたプランの展開
施工・設備チームと協働し、施工性・コスト・メンテナンス性を踏まえて設計を着地
スマートホームやIoT設備と建築を一体で考えた設計
3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討、設計・作図業務
販売用CGパースや動画のディレクション業務
◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて
NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。

多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。

“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。

建築部は現在(2026年4月時点)、約100名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。

◆参考記事

NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性
https://designing.jp/not-a-hotel-architects
【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS
https://notahotel.com/careers/job/architects
組織設計からスタートアップへ━━━建築士・浦 俊弥が選んだ次の20
https://note.com/notahotel_inc/n/n00dc2eec9ecf
建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。
https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0
NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと
https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03
建築士の専門性は拡張できる。クリエイティブディレクター・松井一哲がNOT A HOTELで体現する新しいキャリア
https://job.cinra.net/article/report/notahotelmatsui/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・住宅の建築設計(意匠)、監理のご経験(5年以上または同等のスキル)
・意匠について関係者と議論し、デザイン提案を通じて住まいの価値を引き上げられる感性をお持ちの方
・施工性・コストを踏まえて設計・監理を行い、竣工までを着地させたご経験
・以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
  Adobe(Photoshop、Illustrator等)
  BIM(NAHでは主にRevitを使用しています)
  CAD(NAHでは主にAutoCADを使用しています)
  モデリング・レンダリング(Rhinoceros、Enscape、V-Ray等)

※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【歓迎スキル】
・建築設計、監理経験
・意匠設計(コンセプト〜基本設計)を自ら組み立て、採択・着工に至った実績

【求める人物像】
・NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
・オーダーメイドで設計する注文住宅とは異なる、プロダクトとして規格住宅を設計することに面白さを感じる方
・デザインの完成度と、住む人が手を加えられる余白、その両方を大切にできる方
・柔軟性を持ち、施工・設備・事業など様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
・オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)

プライム上場グループ企業

  • 部長以上
仕事内容
木造アパート・戸建て賃貸・分譲住宅の設計を担う設計部署(15人程度所属)全体のマネジメント業務。
プランニング・施主打合せ・行政への確認申請業務・性能評価の取得・実施設計担当者への指示・
図面チェック・設備や仕様・外構などの総合的な計画、基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼。
意匠・構造・設備設計図書の仕上げ等、設計部署全体のマネジメント業務。
また、分譲住宅やアパートの仕様の検討、決定にも主体的に携わっていただきます。

設計部門で利用するソフト
・ARCHITREND ZERO
求める経験 / スキル
【必須資格・経験・スキル】
1級建築士
実施設計業務10年以上
5名~10名程度のグループのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
[具体的な業務]

・案件の施工管理
・案件の現場監督
・各種帳票授受、巻取り
・協力会社指導
・産廃(マニュフェスト管理) 他
求める経験 / スキル
[必須条件]
・1級電気工事施工管理技士

[歓迎条件]
・施工管理・現場監理者の就業経験

[求める人物像]
・全国の現場へ出向くことも厭わないアクティブな方
・施主や協力会社と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・様々なシチュエーションにおいても的確な判断および指示ができる方
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名

株式会社USENネクスト・エンジニアリング

仕事内容
[具体的な業務]

・案件の施工管理
・案件の現場監督
・各種帳票授受、巻取り
・協力会社指導
・産廃(マニュフェスト管理) 他
求める経験 / スキル
[必須条件]
・1級建築施工管理技士

[歓迎条件]
・施工管理・現場監理者の就業経験

[求める人物像]
・全国の現場へ出向くことも厭わないアクティブな方
・施主や協力会社と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・様々なシチュエーションにおいても的確な判断および指示ができる方
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名
仕事内容
【業務内容】
デルタ電子株式会社子会社アドトロンテクノロジー(株)の建設案件の主任・監理技術者の業務内容は、以下の通りです。

・システム導入計画に基づく客先プレゼン作成及び説明同行
・工事仕様書の作成
・協力会社との現場調査
・工事見積書の評価、客先提出見積書作成及び金額決定の為の営業会議
・工事施工計画、安全書類、施工体制台帳作成及び工事作業前段取り実施
・工事現場でのKY実施、納品物確認、機器設置位置ケガキ、施工方法指示、安全管理、工事日報作成、工事定例会議参加、
 工事写真撮影、完了検査、朝・夕の客先への工事報告
・完成図書作成 など
求める経験 / スキル
特定建設業(電気工事、管工事の業種は優先)経験5年以上の方

■必要な資格(いずれか)
電気工事施工管理技士  1級の資格者
管工事施工管理技士  1級の資格者

■歓迎スキル
・第一・二種電気工事士
・セキュリティ、空調、データセンタ―構築工事
・新規事業のプロジェクトリーダ
・中国語力(ビジネスレベル)
・普通自動車第一種運転免許
従業員数
21名 (2024年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21名 (2024年4月)
仕事内容
■業務概要:同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、コンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。建築主がどんな建物をつくりたいか。その希望や思いを引き出し、サポートするため、建築主と設計者・施工者の橋渡しをするお仕事です。
同部門には、現在25名の社員が在籍しております。
■業務詳細:
・物件種別:官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社(ゼネコン・サブコン)など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
・業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。
またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
・事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、 プロジェクトのすべてのフェーズで設計事務所、建設会社、その他すべてのプロジェクト参画者の統括・マネジメントを行い、クライアントが有している事業への「想い」や「ニーズ」の具現化、および経営基盤の構築支援を行います。
・建築技術面だけではなく、クライアントの事業を推進するうえで切り離すことができない、あらゆる専門分野と連携・融合させたソリューションを提供します。
■具体的な仕事内容
・施設建築プロジェクトにおける建築設計(意匠・構造)のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。
・大規模スポーツ・エンターテインメント施設/ホテル/R&D生産施設/公共、PPP・PFI/まちづくり・複合施設/教育施設/物流施設/ 医療施設/官公庁施設などにおいて、大型建設プロジェクトのコンサルティング、そこにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供を行っていただきます。
・各業界における大手企業の事業計画・企画段階(最上流)から携わり、建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。

【実績例】
・メニコン シアターAoiビル 愛知県名古屋市
・GRANODE広島 広島県広島市
・名古屋城天守閣整備事業 愛知県名古屋市
・ニデックけいはんなテクノロジーセンター 京都府相楽郡
・NEDO国際実証事業~幹細胞再生医療研究棟 中国 上海市
・Panasonic Stadium SUITA 大阪府吹田市
・日本電産 長野技術開発センター 長野県駒ヶ根市
・芦屋モーターボート競走場 福岡県遠賀郡
・びわこモーターボート競走場 滋賀県大津市
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士 1級建築施工管理技士 1級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士のいずれか

【歓迎要件】下記いずれかの有資格者
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
・設計事務所、建設会社などにおける意匠設計・構造設計の経験
・デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
・建設会社などにおける現場管理(品質・コスト・納期)の経験
・構造設計一級建築士、認定コンストラクションマネジャー、認定ファシリティーマネジャー、技術士など資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
水素・高圧ガス設備、エネルギー関連設備における設計・施工調整業務を担当いただきます。
顧客、社内技術メンバー、協力会社、施工会社と連携し、案件の計画段階から現地施工、引渡しまで技術面からプロジェクトを推進していただきます。

■業務内容
・配管図、機器配置図、P&ID、施工図等の確認
・現地調査、現場確認、施工条件の整理
・協力会社、施工会社との施工方法・工事範囲の調整
・見積前提条件、工事範囲、責任分界点の技術確認
・施工計画、安全管理、品質管理、工程管理の確認
・設備仕様、機器構成、配管ルート等の技術課題整理
・顧客打合せへの同席、技術的な説明補助
・高圧ガス、水素設備に関する社内技術体制づくり
・将来的な標準仕様、施工手順、協力会社体制の整備

■業務の比率(イメージ)
設計・図面確認 30%
施工調整・協力会社調整 30%
現地調査・現場確認 20%
工程・安全・品質確認 10%
顧客打合せ・技術説明補助 10%

■業務の魅力
同社の次世代エネルギー事業は、今後さらに拡大していく領域です。
完成された仕組みの中で決められた業務だけを行うのではなく、これから伸びる事業の中で、技術体制や施工体制そのものを一緒につくっていく仕事です。
現場経験や図面理解を活かしながら、将来的には水素・高圧ガス設備案件の技術リーダーとして活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件(以下いずれかの経験をお持ちの方)
・設備工事、配管工事、プラント工事、機械設備工事、電気設備工事いずれかの施工管理経験
・配管図、機器配置図、施工図、P&ID等の図面を理解できる方
・協力会社、施工会社、社内関係者との調整経験
・現地調査、施工計画、工事進捗確認の経験
・工程、安全、品質、コストに関する基本的な管理経験

■歓迎条件
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・高圧ガス製造保安責任者の資格をお持ちの方
・AutoCADの使用経験
・高圧ガス設備、水素設備、LPガス、LNG、産業ガス、化学プラント、ユーティリティ設備の経験
・元請、下請、協力会社管理の経験
・設備工事における見積、実行予算、原価管理の経験
・新規事業や新規部署の立ち上げに関心がある方
従業員数
36名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
36名
仕事内容
電気設備設計およびコンサルティング業務を行う設備担当エンジニア。
電気設備の基本計画、基本設計、実施設計、積算、設計監理、コンサルティング業務を行って頂きます。
公共と民間案件の比率は概ね5:5です。
国内外資系クライアント、海外での業務も増加しており、英語力のある方も求めております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・S造、RC造、SRC造の電気設備設計経験

【歓迎条件】
・大型プロジェクトへの参画経験
・6年以上設計実務経験
・建築設備士
・英語のできる方
従業員数
114名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
114名
仕事内容
■仕事内容
当社の関連事業本部にて、不動産開発事業に携わって頂きます。
対象エリアは全国・海外、物件はオフィスビル、物流施設、共同住宅、商業施設、ホテルと多岐にわたり、不動産売買、開発の業務領域の枠に捉われず、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。
特に海外の開発案件及び区画整理案件に携わっていただける方を募集しております。

【具体的には】
・開発用地の仕入・企画・進捗業務
・不動産投資に関わる検討、実施
・不動産投資物件の運営管理業務
・収益不動産の取得~リノベーション、リースアップ
・再開発、土地区画整理事業の実行
 など
求める経験 / スキル
■求められるスキル・経験
・不動産投資、都市計画、市街地再開発事業、土地区画整理事業、許認可業務の実務経験者の方
・不動産デベロッパー、都市計画、再開発コンサルタント、ゼネコン開発部門、設計事務所、建設コンサルタントに勤務されている方

※一級建築士、建築設備士、宅地建物取引士を保有している方大歓迎
※海外案件に携わっていただく方については海外駐在経験必須
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

仕事内容
・都内複合施設(住宅・商業・オフィス)案件を中心に、マンションの仕様設定やコストコントロールを主に携わっていただきます。
・建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの建築設計もしくは構造設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
求める経験 / スキル
<求める経験>
・設計事務所またはゼネコン設計部にてマンションの設計経験
・マンション設計の経験が複数あり、仕様設定やコスト(建設、家具)がわかる人材
・複合施設におけるマンションの設計に携わったことがあり、再開発、都市計画決定。権利変換等の仕組み、手続きについても知見のある人材
・都心に増えつつある次世代マンションの仕様企画ができる人材
・ゆくゆくはCMrを担える人材

<資格要件>
・一級建築士
・CCMJ(可能であれば)
従業員数
400名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
400名 (2025年)
仕事内容
■下記の分野に関わるエンジニア、コンサルタント等
日本の政府開発援助を中心に国際機関や民間の資金による開発途上国での開発プロジェクトのコンサルティング業務(プロジェクトマネージメント、基本計画、施設設計、CM、運営維持管理アドバイザリー等の業務)に携わっていただきます。

<担当プロジェクト>
一般鉄道、地下鉄、高架鉄道、高速鉄道LRT、AGT、モノレール等 軌道系交通に係る土木およびシステム(信号、通信、電力、車両、軌道、運転計画)
求める経験 / スキル
・鉄道関連の技術職経験
・英語力(TOEIC600以上目安)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

仕事内容
■業務概要
建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの建築設計もしくは構造設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<仕事のやりがい>
世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・設計事務所、建設会社などにおける建築意匠設計の経験
・設計事務所、建設会社などにおける建築構造設計(免震構造、超高層建築)の経験
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験

■歓迎要件
・一級建築士
・構造設計一級建築士
・認定コンストラクションマネジャー
・技術士
従業員数
400名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
400名 (2025年)

株式会社ヴィック

  • 在宅勤務可
仕事内容
■仕事内容
建築プロジェクトのBIMマネジメント、もしくは企業のBIM導入コンサルティングを担当いただきます。
プロジェクト対応では、BIMマネジャーとして、発注から設計、施工、製作、維持管理まで、プロジェクトの効率化・情報共有の円滑化・データ品質の向上をサポートします。
企業のBIM導入では導入計画やBIM標準を作成し、社内運用プロセスを構築していくサポートをします。
【業務詳細】
・BIM運用計画の策定
・プロジェクト・企業毎の情報交換要求(EIR)・BIM実行計画(BEP)作成・提供
・プロジェクトのBIMに関わる調整および管理
・BIMモデリングとデータ品質管理
・BIMデータセットの管理(BIMプロセスの共同作業の管理を含む)
・CDE環境の構築
・ドキュメント(設計図・施工図等)出力の監督・検証
・製作・施工条件を反映した形状の合理化・最適化
・製作・施工のためのデータ(2D図面・数量表等)作成
・BIM導入計画の策定
・BIM標準・運用ルールの策定
・BIMソフトウェア・システムの導入支援
・BIMソフトウェアのトレーニング提供
・BIM研修・教育支援(社内BIMリテラシー向上)
求める経験 / スキル
■必須要件
【建設業界における実務経験】
・建築または土木プロジェクトの設計段階、施工段階、またはファシリティマネジメント段階における10年以上の経験
【BIMに関する実務経験】
・最低2年間のBIMマネジメントの主導的役割を含む5年以上の経験
【BIM規格】
・ISO19650、US BIM Forum、ニュージーランド、シンガポールなどの国際BIM規格とガイドラインに関する実用的な知識を持ち、
 国土交通省やその他の組織が発行する日本のBIMガイドラインに精通していること
【BIMプロセス】
・EIR / BIM要件を実用的に理解し、さまざまなプロジェクト段階のBEP(BIM実行計画)の準備およびBIMプロジェクトの主導をする
 ことができること
【BIMオーサリング】
・RevitおよびNavisworks Manageの実用的な操作スキルを持ち、BIM 360やACCなどのCDEによる全体的なプロセスの管理および
 プロジェクトのBIM目標を達成するためのQA / QCを行う分野別ソフトウェア間のデータ変換経験があること
 またはRhinocerosおよびGrasshopperの実用的な操作スキルを持ち、複雑形状の建築プロジェクトにおいて詳細な3Dモデルの作成、
 形状の分析・最適化、製作・施工のためのデータ作成の経験があること

■歓迎要件
・BIM関連の専門資格保持者優遇
・Dynamoの使用経験
・Catia / 3D Experienceの使用経験
・RhinoScriptまたはRhino.Pythonの使用経験
・Revit-Rhino間の相互運用性に関する知識
・語学力(英語)

■求める人物像
・問題発見・解決の能力がある方
・コミュニケーションのスキルがある方
・若く小規模な企業で働くことを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める方
・革新的なプロジェクトに興味・好奇心をもって楽しく取り組める方
・難易度の高い建設プロジェクトを自分の持っているスキルで解決することを楽しめる方
・建設業の全体最適化に興味がある方
・受領・作成した形状を分析し、説明できる論理性がある方
・建設プロジェクトとソフトウェアの両方に興味がある方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

658 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名
仕事内容
主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の高速道路・鉄道・空港・港湾・都市再開発など各種の建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での土木施工管理・工事監理・土木PM/CM業務

【具体的な業務内容】
・施工業者としてではなく発注者側としての施工管理・工事監理業務(発注者支援)
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者との調整
・各種資料作成(CAD図面含む)
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など


~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇経験
・建設コンサル、ゼネコン、建設会社、発注者(官公庁・役所)、設計事務所等での国交省発注または自治体向けの業務(施工管理・工事監理・設計・調査維持保全)経験3年程度以上

〇資格
・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可)
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須

〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)

【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
・デジタル化の発展とともに市場が急拡大するデータセンター業界において、営業パーソンとして外資系企業他のデータセンター構築・保守の営業に携わることが可能です。
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働くことができ、中長期でキャリアを描ける、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
・日本国内にある大規模データセンターの70%を超える高いマーケット関与を担っており、ここ数年で急速に事業を拡大しています。


【業務内容について】
データセンター・エンジニアリング事業に関わるアカウント業務を担っていただきます。
主にデータセンター建設および運営を行う外資系事業者、クラウドサービスベンダー(GAFAM)等に対し、当社のデータセンターソリューションの営業を行い、事業拡大を推進いただきます。
大型データセンター建設案件の提案・受注活動、既存案件の継続営業、戦略策定、新規顧客開拓、他幅広い業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
・顧客課題に即した提案戦略策定
・当社データセンター・ソリューション(コンサル、設計監理、空調・電力物品、工事、保守等のエンジニアリング業務)の提案
・実施部署と連携した技術提案の支援
・見積作成
・契約交渉
・英文契約書レビュー ※顧客による
・社内意思決定会議付議、決裁取得、受注
・顧客とのリレーション強化
・新規開拓  等

【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・国内データセンター業界においてNTTファシリティーズの存在感が大きく、多数のプロジェクトにおいて様々な立場(設計事務所、工事会社、ベンダー、保守会社等)で営業を担うことが可能です。
・土地紹介~設計~建設~保守までデータセンターにおける様々なフェーズにおいて、単なる物売りではなく、顧客ニーズに合わせて提案を形にしていくソリューション営業に携わることが可能です。
・社会インフラであるデータセンターの国内最先端の事業に関わる、金額・規模的に大きな仕事に関わる、経営層へアプローチするなど成長できる経験を積んていただくことが可能です。
・NTTファシリティーズの中でも、急速に拡大を続ける部署で、様々な業務を自立的に進めることができる風通しのよい風土で、実力を伸ばして頂けます。
・完全成果主義ではなく、プロセス・行動についても評価しています。
・中長期的には、企画、法務、財務、総務、海外子会社の運営など、スキルに合ったキャリア形成を築くことが可能です。
・スーパーフレックス、リモートワークなど自由度の高い働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】 次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方
・法人営業経験


【WANT】 下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・建設・不動産業界での営業経験
・海外および国内の外資系エンジニアリング会社勤務経験者(外資系設計事務所/不動産会社/空調ベンダー他)
・データセンター関連業務の経験者(データセンター、生産施設に関わる営業/PM/保守経験者等)
・ビジネス会話レベルの英語力(英語での提案、調整ができるレベル)

【求める人財像】
・明朗活発であり、コミュニケーション力のある方
・拡大する部署で自立的に業務を進めることができる方
・業務プロセスを重視しながらも柔軟に対応できる方
従業員数
7,200名 (2025年3月31日現在 NTTファシリティーズGr)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 930 万円

従業員数
7,200名 (2025年3月31日現在 NTTファシリティーズGr)

大手外資系不動産マネジメント企業

  • 外資系企業
仕事内容
建設プロジェクトの初期段階から参画頂き、建築計画のプロジェクトマネジメントをお任せします。
・発注者のニーズの明確化
・付加価値の最大化を図る設計および設計マネジメント
・ビル・教育施設・医療福祉施設・商業施設・生産施設を中心に主な基本計画および設計監理
求める経験 / スキル
・下記いずれかの資格(必須)
 ①一級建築士
 ②1級建築施工管理技士
・建築プロジェクトに関するプロジェクト・マネジメント経験(必須)
・施工管理経験(必須)

【優遇されるスキル・経験】
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務概要:
準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理を担当していただきます。

・施工現場における設備(電気・衛生・空調)の品質、原価、工程、安全などの管理する業務
・建物建設時における施工計画、協力会社への技術指導
・発注者設計者との調整などの業務、諸官庁との協議等
・設備工事に関する見積積算、査定交渉業務


■担当プロジェクト:
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション、物流倉庫など種々の物件を担当していただきます。

■特色
・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
・建築(57%)、土木(31%)の売り上げ比率/国内外で建築・土木、コンセッション事業の事例を多く持つ東証プライム上場ゼネコンです。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれかを取得されている方
・一級電気工事施工管理技士 OR 一級管工事施工管理技士

上記未取得でも以下を取得している方
・第三種電気主任技術者・一級建築士・設備設計一級建築士
・建築設備士・技術士・1級電気通信施工管理技士
従業員数
3,277名 ((2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,277名 ((2023年3月末現在))
仕事内容
< 業務内容 >
内装工事に関するディレクション(設計、積算・査定、調達)をお任せします。

< 具体的には... >
・内装設計業務
・クライアントとの打ち合わせとヒアリング
・デザインコンセプトの立案と提案資料作成
・設計図面の作成と確認(CADソフトウェア使用)
・コスト管理と見積書作成
・工事進捗の監理と現場チェック
・チームメンバーの指導と育成(ディレクターの場合)

オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、
今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・現場監理者としての案件マネジメント経験
・デイレクション、設計、積算・査定、調達プロセス等に関する豊富な知見・経験

【歓迎(WANT)】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・一級建築士又は一級建築施工管理技士の資格保有者
・内装工事会社やGC、設計事務所等でのご経験
・オフィステナントの設計経験
・3Dモデリングソフト(SketchUp、3ds Max等)の使用経験
・CADソフトウェアの使用経験(AutoCAD、計画技術ソフト等)

【求める人物像】
・リーダーの下で主任技術者として内装ディレクターとして案件取り纏めが出来る方
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))

ファーストコーポレーション株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
建設現場~本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。 各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。

【職務詳細】
<具体的な業務の流れ>
1 現状把握
実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握する
各業務にかかる時間の検証を行い「効率化できる部分」を探す
2 課題の洗い出し
現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出す
3 プロセスの再設計と改善案の作成
収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます
求める経験 / スキル
【必須】
下記何れかの経験がある方
・建設施工管理の業務経験

【尚可】
・建築施工管理技士の資格
従業員数
161名 (2025年5月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
161名 (2025年5月31日現在)
仕事内容
共同住宅(賃貸マンション/アパート・サービス付き高齢者向け住宅・戸建賃貸)の設計部門にて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
①共同住宅(サービス付き高齢者向け住宅含む)のプランニングを主業務とし、それに付随する業務の他、自社商品の開発業務
②契約後のオーナー様との打合せ、及び関係各部署や協力設計事務所様と連携しながらの開発許認可や確認申請等の申請業務
③建築着工後の設計監理業務(設計図書と施工現場が合致しているかの確認等)
※いずれの業務においても、設計アシスタント・事務担当者によるサポート体制がある為、主業務に集中できる環境です。
求める経験 / スキル
●必須
・一級/二級建築士の資格をお持ちの方
(業務内容③においては、1級建築施工管理技士の資格でもOK)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
(業務内容①・②は尚可、③は必須)
・実務経験が5年以上ある方
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
みずほリートマネジメント株式会社、およびみずほ不動産投資顧問株式会社における、
アセットマネジメント業務のエンジニアリング、コンストラクションマネジメント部門。
主には不動産価値の維持・向上のためのハード施策の立案と推進に関わっていただきます。

◇運用不動産に関するハード(建築)施策の立案と推進(発注者側の立場で業務を行います)
 ・運用不動産の年間/中期修繕計画の策定と推進
 ・修繕・資本的支出工事の実施判断と推進
 ・建物管理(BM)仕様・コストの管理
 ・その他ハードに関わる業務全般
◇不動産の改修/建替の検討と推進
 ・不動産のバリューアップ施策(資産価値最大化のためのリニューアル、コンバージョン等)の策定と推進
 ・開発案件(ホテル、オフィスビル他)の企画~建設~運用に係る助言と推進
◇取得予定物件のデューデリジェンスに係る業務
 ・違法物件の遵法化判断
 ・バリューアップ施策の検討
 ・修繕・資本的支出工事の予算検討
◇サステナビリティ推進に係る業務
 ・サステナビリティ推進のための各種施策の策定と推進


■みずほリアルティOneについて
~不動産に付加価値を創造する「付加価値創造型不動産AM会社」~
当社は2002年設立(旧SIA)以来、日本の不動産証券化市場において、多様な投資基準、投資対象に応じた私募ファンドの組成実績を蓄積してまいりました。2013年にはSIA不動産投資法人(現Oneリート投資法人)が東京証券取引所不動産投資信託証券市場に上場し、2017年からは私募リート(Oneプライベート投資法人)の運用も開始しております。
2015年12月よりみずほ信託銀行株式会社が100%出資する運用会社となり、みずほフィナンシャルグループが有する金融機能と、旧SIAグループで培った高い技術力、戦略的な企画力と実行力を活かして、国内外投資家の不動産ニーズに応える、不動産に付加価値を創造する「付加価値創造型不動産AM会社」を目指しています。
「付加価値を創造する」スピリットを持ち、不動産の価値向上に建築面から携わりたい方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士
・MS Office (Word / Excel / Power Point / E-mail)スキル
(下記のいずれか)
・ゼネコン等における建築施工管理の実務経験 7年程度
・設計事務所、デベロッパー、ゼネコン等における設計実務経験 7年程度
・ファンド業界、デベロッパー等におけるコンストラクションマネジメントまたはファシリティマネジメントの実務経験 7年程度
※経験年数は目安であり、担当業務の内容・経験の深さ等を踏まえて総合的に判断します。

【歓迎要件】
・オフィスビルに関する経験
・建築士、施工管理技士、その他建設、不動産および金融に関する資格
従業員数
51名 (※みずほリアルティOne株式会社(2026/3/31時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
51名 (※みずほリアルティOne株式会社(2026/3/31時点))
仕事内容
■プライム上場:建設資機材総合メーカーとして全国展開
「東京スカイツリー」や「豊洲市場」等、数々の案件実績あり
■安定した経営基盤:連結で750億円超えの売上(うち30%は海外事業)/国内外問わず広く展開し54億円の経常利益実現
■創業から100年以上、社会インフラに安全・安心を提供し続ける建材メーカーである当社にて耐震部材、制震部材の開発や建設業における省力化製品、省力化工法の開発をお任せいたします。

【詳細】
建設・土木資材の開発や既存製品の改良を行います。
構造製品の企画・設計、構造実験による製品性能の検証(実験計画,準備,実験,データまとめ)をはじめ、FEM解析や3D-CAD,2D-CADを用いた業務、のほか、構造製品の性能審査業務、カタログ等販促ツール作成を行います。
※工法・製品開発において、他企業との共同開発や大学との共同研究に積極的に取り組み、共同実験等がございます。2018年竣工の新しい実験設備で、様々な構造実験が可能です。
また、お客さまに対しての技術的なサポート業務も担当する職種です。
製品の提案、設計、開発、実験、改良などをトータルで行い、より高性能な製品、社会的ニーズに応じた製品の開発にチャレンジしてもらいます。
必要に応じて営業に同行し、お客さまに製品や工法の説明をすることもあります。技術職のプロフェッショナルとして、プレゼンテーション能力も求められる役割です。

【働き方】
打合せは基本WEB/出張年5回程
求める経験 / スキル
【必須】
・工学系の学部を卒業しており、建築構造の知識を有している方
【資格】
・ 第一種運転免許普通自動車
従業員数
623名 ([連結合計941名])
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
623名 ([連結合計941名])
仕事内容
【ダイキン住宅向け全館換気・全館空調HP】
https://www.ac.daikin.co.jp/kanki_home
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【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

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【担当業務】
住宅設備事業の拡大、主に新築住宅における空調設備機器の拡販のため、全館空調システムを中心とした設計・施工指導に携わって頂きます。省エネ規制に伴い高気密、高断熱の住宅が増える中、ダイキンの考える最適な空調換気設備を提案し、全館空調システムのトップブランドを目指し、事業の拡大に大きく貢献していくミッションとなります。

■具体的な担当業務
新築木造住宅を中心とした全館空調換気システムの設計業務および、工務店・ハウスメーカー・工事店に対する設計・施工指導を担当していただきます。
住宅プラン、構造、断熱・気密性能、施工条件を踏まえた設備計画を行い、設計意図の説明や現場での納まり確認、施工品質向上に向けた技術的な助言を行います。また、新たなシステムの開発、検討にも携わっていただきます。
これまでのご経験に応じて、設計業務を主軸とする役割、または工事指導・技術支援を主軸とする役割からお任せします。

【使用ツール】
各種設計基準書、施工要領書、ダイキン独自の設計支援ツール

【ポジション・立場】
住設事業拡大を支える技術的中核メンバーとして、全館空調換気システムの設計・施工に関する専門的な立場で活躍していただきます。工務店・ハウスメーカーやダイキン販売店・工事店と直接やり取りを行い、設計・施工の両面から支援する役割を担います。

【仕事のやりがい】
空調専門メーカーであるダイキンならではの高度な空調技術と、住宅・建築分野の専門知識を掛け合わせ、住宅における空気環境の新たな価値を創り出す仕事です。
全館空調システムを中心に、設計だけでなく施工方法の検討や現場品質の確認、全国の販売会社技術職・工事店への技術指導まで関与するため、自らの技術や判断が全国の住宅に定番仕様として採用され、形になっていく実感を得ることができます。
住宅・建築の専門知識を有する人材が少ないダイキングループ内において、その専門性を強みとして発揮し、ハウスメーカーや工務店への技術提案を通じて、住設事業の成長を技術面から牽引する役割を担います。
また、現場や顧客ニーズを起点に、空調機・換気機器・部材などの新たな商品・仕様の企画や改良にも携わることができ、これからの住宅に求められる空調・換気システムを自ら構想し、生み出していくやりがいのあるポジションです。

【この職種における強み】
・空調専業メーカーとして「空気」を知り尽くした技術力を背景に、快適性・省エネ性・施工性を高次元で成立させる住宅向け空調・換気システムの提案・設計に携われます。
・住宅・建築の専門知識を活かし、設計検討から施工方法の確立、全国の販売会社技術職・工事店への技術指導まで一貫して関与でき、実践的かつ全国規模の技術経験を積むことができます。
・ダイキングループ内では希少な住宅・建築バックグラウンドを持つ技術者として、ハウスメーカー・工務店への定番採用提案や住設事業拡大に直接貢献でき、技術の影響範囲と裁量が大きい。
・これからの住宅性能や暮らし方の変化を見据え、既存の枠にとらわれない空調・換気システムの商品開発や仕様提案に関与でき、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかを満たす方。
・住宅の構造設計、ないしは設備設計(空調・換気設備、給湯設備、電気設備のいずれか)経験者(目安:3年以上)
・住宅用空調、換気設備の施工管理経験(目安:3年以上)

【歓迎】
・全館空調換気システムメーカーにおける設計、施工、技術サポート経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
同社は業界内でもいち早くBIM活用を推進し、設計・施工プロセスの高度化に取り組んでいます。本ポジションでは、BIM推進室の中核メンバーとして、全社的なBIM運用の定着およびさらなる活用拡大をリードしていただきます。

現在、BIM推進室には約20名の専門人材が在籍しており、設計部門・施工部門・各プロジェクトと密接に連携しながら、BIM活用の高度化を推進いただく役割を担います。

■ミッション
マンションを中心とした住宅建築で確固たる実績を築いてきた同社は、さらなる成長戦略として、オフィスビル・医療施設・福祉施設・商業施設・工場などの一般建築分野の強化を進めています。

画一的な規格建築ではなく、案件ごとに異なる要件や意匠性が求められるプロジェクトが中心であり、BIMを活用した生産性向上や品質向上が重要な経営テーマとなっています。

本ポジションでは、既に構築されたBIM推進基盤を活かしながら、現場への浸透促進、運用高度化、組織力向上を担うBIMマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■具体的な業務
・設計・施工プロジェクトにおけるBIM活用支援および技術的コンサルティング
・BIMモデルを活用した図面作成支援、干渉チェックおよび品質管理の推進
・設計部門・施工部門へのBIM教育、技術指導および人材育成
・全社横断でのBIM運用ルール・ガイドライン・標準化施策の改善
・テンプレート整備や各種ツール開発による業務効率化・自動化の推進
・BIM活用に関する課題抽出、改善提案および定着化施策の企画・実行
・将来的なBIM活用領域の拡大やDX推進に向けた施策立案


■同社の働き方について
・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業day、21時にはビルを閉館など、月の残業時間も10時間以内と働きやすい環境になっております。
・子育て中の社員も多く在籍、全員で協力できる体制を作っております。お子様の突発的な体調不良なども、お互いにフォローしている環境です。
・転勤:当面なし
制度上転勤の可能性はございますが、実績としては非常に少なく、原則希望の居住地で就業いただける環境です。

■案件特徴
・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。

■施工実績
・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国(高齢者施設)、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

■同社特徴
・21社で構成される高松コンストラクショングループ(東証プライム上場)の中核会社です。
・業界では珍しいM&Aを通じて成長した会社です。新規事業を拡大していく事で高成長を継続し、高収益企業を目指します。
・4週8閉所・AIカメラの導入など、建設業界の中でも特に働き方改革を力強く推進しております。


■手掛ける物件
S造・RC造が中心ですべて自由設計です。同じ企画・設計のものは御座いません。
大阪は25%がマンション・75%が一般建築(ビル・ホテル・商業施設・工場・倉庫など)の比率です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・BIMを使った業務経験をお持ちで、BIMマネージャーとしてチームをリード、育成した経験

■歓迎条件
・建築士、建築施工管理技士等の資格をお持ちの方
・大阪・関西近辺にUターン・Iターンを考えられている方
従業員数
1,930名 (2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,930名 (2025年4月現在)

大阪本社 優良企業グループ会社

仕事内容
同社では賃貸マンション建設を手掛けていますが、竣工しお引渡しで終了するのではなく、竣工後の賃貸経営のお手伝いも担うべく管理業務を行っています。個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など幅広いお取引先様からご用命いただいています。物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるためにリーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として、賃貸マンションの安定経営のお手伝い、収益拡大を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
①不動産賃貸管理業経験(リーシング営業、BM経験)
②法令を遵守する人。
③気づく力、提案力、コミュニケーション能力があり、フットワーク軽く活動できる。
④賃貸マンション経営に興味がある方。リーシング営業・不動産管理が好きな方。
【歓迎スキル】
①宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者の資格を保有している方。
②建築及び設備に関する知識があり、発注、検収などを経験されている方。
③PM経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・建築意匠設計 ・構造設計 ・設備設計 ・設計監理 ・CM
ご経験に応じて、専門の部署に配属され、チームでプロジェクトを組んでプロジェクトを進行していきます。
今回は””意匠設計””の業務をして頂くメンバーの募集です。
その他、パース・法規部門も社内にあり、外注せず社内でスピーディーにクライアントにお応えできる体制がございます。
ゼネコンをコントロールし、施主の立場でプロジェクトを進めて参ります。
事業計画~CMまで、一般的な設計事務所より踏み込んだ提案もしております。

【作品実績一例】
・レ・ジェイド北海道ボールパーク ・グッドマン常総 ・ヒルトン広島 など

※転勤は原則ございません。
※同社は定年65歳、再雇用制度有り。
求める経験 / スキル
【必須】 大型物件の設計監理経験。
【優遇】 ・1級建築士 ・英語力 ・その他語学力
【求める人物像】 チームで動きますので協調性のある方。ゼネラリストよりスペシャリストを求めます。
従業員数
161名 (2025年4月1日現在、グループ全体)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
161名 (2025年4月1日現在、グループ全体)

グローバル展開 日系大手企業

  • 上場企業
仕事内容
【主要業務】

◆建設コストマネージメント

・会社全体の建設コストの管理・分析、目標コストの策定
・国内外の市場価格の調査、VE、新工法等のコスト情報などの収集
求める経験 / スキル
<必要な能力・経験>
【必須】
・四大卒以上 
・建設積算の経験(一般的な積算システムでの入力作業ではなく、国内外の市場価格の妥当性や社内基準額の設定ができるスキル感)
・建設コストに関する深い知見と広い情報の収集能力
・建設の見積もり業務への精通。

【尚可】
・積算士の資格、建築士の資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【主要業務】

・飲食店舗基準図面作成、標準仕様(建築、構造、設備、厨房)の策定
・各グループブランドとの打合せによる仕様改定(リモデル)業務
・仕様に基づく基本建設コスト算出とプロジェクトの始動

【その他業務】
意匠設計における市場調査、取引先開拓
求める経験 / スキル
<必要な能力・経験>
【必須】
・四大卒以上 
・建築設計経験 OR 建設PM経験

【尚可】
・1級建築士 OR 2級建築士資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 上場企業
仕事内容
・チェーン店舗建設に必要なマニュアル作成
・建設コストの集計、分析及びコスト削減の提案
・現地法人社長及び建設担当者への教育、支援、サポート
・新規国展開時の取引先開拓、概算コスト算出、打合せ及び検査等
・管理職(マネジメント経験)
求める経験 / スキル
【必須】
・設計・建設プロジェクトマネージメント・施工管理いずれかの経験
・四大卒
・海外及び語学に対して抵抗なくコミュニケーションをとることができる
・論理的(ロジカル)に物事を考えることができる
・新しい分野に積極的に挑戦できる

【尚可】
以下の中からいずれかのスキルがあれば尚可
・部下に対してのマネジメント経験
・1級(2級)建築士 もしくは 1級(2級)施工管理技士の資格
・Auto CADやAdobe(Illustrator, Photoshopなど)の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 上場企業
仕事内容
◆外食店舗のみでなく、製造工場、その他事業施設を所有しており、これら物件の新築、改築における建設プロジェクトを主導いただきます。

※すべての建築物に関わった経験が必要ではございません。
 候補者様の強みに応じてアサインいたします。

●建設プロジェクト全体スケジュールの策定と管理
●工事の見積もり策定と管理
●デベロッパーまたは建物所有者と設計及び工事条件の交渉
●工事発注、品質管理、安全管理、工事進捗管理
●社内調整と新規取引先の開拓
求める経験 / スキル
<必要な能力・経験>
【必須】
・四大卒以上 
・建築物の施工管理経験

【尚可】
付帯設備(給排水の配管、空調、電気)の知見
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【主要業務】

◆外食店舗を中心とした建築物(その他工場や介護施設、食品スーパーにかかわる機会もあり)建設における以下業務。

・店舗設計業務(基本~実施設計)作図、標準設計のブラッシュアップ及び各店舗への展開
・行政との確認、各種申請関連
・構造図作図後、構造計算依頼と確認
求める経験 / スキル
<必要な能力・経験>
【必須】
・建設会社もしくは設計事務所にて実務経験がある方
・1級建築士もしくは2級建築士の資格(1級建築士の方優先)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【主要業務】

◆外食店舗を中心とした建築物(その他工場や介護施設、食品スーパーにかかわる機会もあり)建設における以下業務。

・店舗設計業務(基本~実施設計)作図、標準設計のブラッシュアップ及び各店舗への展開
・行政との確認、各種申請関連
・構造図作図後、構造計算依頼と確認
求める経験 / スキル
<必要な能力・経験>
【必須】
・建設会社もしくは設計事務所にて実務経験がある方
・2級建築士
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 建築系(設計・施工管理)
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