JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

99中の150件を表示

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仕事内容
・テナント構成の企画立案(MD プラン)、リーシング計画の策定
・リーシングリストの作成・更新
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有(全体最適を意識した社内連携)
・リーシング協力会社等との折衝
・今後開発を行う、八重洲、渋谷、呉服橋、京橋三丁目、立石、六本木等、都心の大型再開発案件の中で、商業ゾーン(特に感度の高い飲食店)のテナント誘致。

【今後の業務について】
・都心の再開発案件を数多く受託していく部門となり、開業準備業務のマネジメント等も行っていただく必要があります。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか
・オフィス・ホテル・商業等の複合施設や飲食ビルのリーシングのご経験
・メーカー会社、内装会社ご経験で幅広いテナントネットワークをお持ちの方
・商業コンサルとして都心の飲食エリアのリーシングのご経験

【尚可】
・宅地建物取引士資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

612 万円 ~ 800 万円

大手デベロッパーグループ

仕事内容
・施設所有者(クライアント)への各種提案、折衝、調整業務
・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニュ
ーアル計画の立案・実施
・MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理
(契約管理、レントロール計画立案・実施な)業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント

【今後の業務について】
都心の再開発案件を数多く受託していく部門となり、開業準備業務のマネジメント等も行っていただく必要があります。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか
・都心のオフィス・ホテル・商業等の複合施設や飲食ビルの運営経験
・リート物件等の運営経験をもち、アセットマネージャーとの交渉力・知識を有している方

【尚可】
・宅地建物取引士資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

618 万円 ~ 800 万円

大手デベロッパーグループ

仕事内容
・施設管理面(主に商業施設のハード面)に関する維持管理・安全確認
・テナント入替工事に関するB 工事見積取得、指定工事業者(ゼネコンやBM 会社等)とのリレーション、交渉業務、スケジュール管理
・建物実査(オーナー側の建物実査に同席)※リート物件
※実査で指摘された改善事項(修繕等)は、その後に対応
・CM(コンストラクションマネジメント)業務 ※リート物件
・長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映
・BM 会社との定例会議出席
・水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼネコン、設計、BM、FM、内装監理等の企業での業務経験

【尚可】
・商業施設のテナント入替工事に関する業務経験
勤務地

東京都

想定年収

618 万円 ~ 800 万円

好業績で増収増益、勢いのある不動産開発会社

仕事内容
賃貸管理部門にてご経験に応じて以下の業務及びメンバーマネジメントをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■賃貸経営代行(プロパティマネジメント)
リーシング営業、 建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント 
■マンション管理業務
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)運営・管理
・資金管理・メンテナンス・修繕工事などの企画運営
・物件確認
・共用施設の管理方法の企画・運営
・委託業者への指導など
■分譲マンションのオーナー様・組合様への管理・リフォーム提案
■賃貸管理関連業務
建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。
オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。

【同社について】
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。
当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること。

・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていきます。同社がどこにも存在しない唯一無二の存在になり圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になることを本気で目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
宅地建物取引士
賃貸管理の実務経験
メンバーマネジメント
勤務地

大阪府

想定年収

820 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
これまで海外をメインに展開してきた不動産開発事業を国内でも本格的に拡大するにあたり
プロジェクト担当としてご活躍いただける方を募集しております。

国内不動産開発におけるプロジェクト推進(事業企画、土地取得、設計・建設、運用・売却)
対象:ホテル、集合住宅、シニア施設、オフィスビルなど

※詳細は非公開情報を含むため、面談にてお話しさせていただきます。
求める経験 / スキル
・デベロッパーでの不動産開発経験(用地仕入・事業推進)
・賃貸住宅、高齢者施設、ホテル等の不動産開発経験
・マネジメント業務に関心がある方(事業企画、商品企画等)

【歓迎】
資格:宅建士、FP、不動産証券化マスター、建築士、TOEIC
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
当社が管理・運営する小田急沿線を中心とした商業施設のリーシング業務、PM受託物件のレポーティング業務、外部受託案件の新規開拓業務の指導・育成をお任せしたいと考えております。

■業務内容
・リーシング業務
・PM受託物件のレポーティング業務
・外部受託案件の新規開拓
・メンバーの指導・育成

■魅力
・残業20時間、ワークライフバランスの取れた就業環境です
・有名施設多数、小田急沿線の街づくりを担って頂けます
・風通しよく、現場を大事にする社風であり裁量権を持っていただきながら業務推進頂くことができます
求める経験 / スキル
■必須条件:
・商業施設の外部PMのご経験(グループ企業以外のオーナーとの協働)
・3~5名以上 のマネジメント経験がある方

■必須資格:
・宅地建物取引士
従業員数
155名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 830 万円

従業員数
155名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
・東日本エリアのサブリース物件、プロパティマネジメント受託物件の担当
・サブリースやプロパティマネジメントの新規案件取得営業
・ANAグループの不動産に関わるコンサルティング業務
※一人が担当する物件は4~5物件程度です。
求める経験 / スキル
■必須
・宅地建物取引士

■歓迎
・新規営業のご経験
・事業用不動産のプロパティマネジメント業務経験
・オフィスの賃貸仲介経験

チームで価値提供をすることを大切にしているため、個人に対するノルマはございません。
従業員数
150名 (2024年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

767 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
150名 (2024年3月末時点)

ANAファシリティーズ株式会社

仕事内容
■業務詳細
・西日本エリア(愛知県から沖縄県まで)のサブリース物件、プロパティマネジメント受託物件を担当いただきます。
・新規案件獲得営業
・ANAグループの不動産に係るコンサルティング業務

アセットタイプ:オフィスビル、物流施設空港、関連施設 など

※管理監督職での採用を予定しておりますため、残業代は支給対象外/フレックスタイム制度は対象外となります。

■組織
大阪事業所

≪モデル年収例 ≫
(例1)647万円 入社1年目(基本給34万円(扶養無しの場合))
(例2)885万円 入社1年目(基本給44万円+扶養あり(配偶者・子2人))
求める経験 / スキル
■必須
・事業用不動産管理業務経験

■歓迎
・新規営業のご経験
・事業用不動産のプロパティマネジメント業務経験
・オフィスの賃貸仲介経験
チームで価値提供をすることを大切にしているため、個人に対するノルマはございません。
従業員数
150名 (2024年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

741 万円 ~ 913 万円

従業員数
150名 (2024年3月末時点)
仕事内容
オフィスビルを中心とした賃貸用不動産運営のスペシャリストとして、自社物件を中心にテナント満足度の向上と物件の資産価値向上に向けて取り組んで頂きます。プロパティマネジメント業務を受託する物件(オフィスビル、商業施設等)の運営管理業務をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・宅地建物取引士の有資格者
・「オフィスビル」のPM業務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・大型物件(20階建以上オフィスビル)の新築物件の開業準備および管理運営業務経験を有している方
・区分所有建物の組合運営の業務経験を有している方
勤務地

東京都

想定年収

645 万円 ~ 945 万円

仕事内容
・ 東京建物が扱う商業施設の運営(AM・PM)業務、および開発中の商業施設(特に大規模ビルの低層部商業ゾーン・都市型商業施設)に関するコンセプト立案・MD企画・テナント配置計画およびテナントリーシング業務を主に担当頂きます。
・初任配属については商業事業部を予定しています。当該部は、郊外型、都市型を問わず商業施設開発における用地取得、事業推進、テナントリーシング、AM業務等を一気通貫で担っています。
・商業施設の運営(AM)担当として、当社グループのPM会社や取引先と協働し、担当物件のNOI最大化を通じて資産価値向上を実現することを目的に地権者やテナントなどの各種ステークホルダーとのリレーション、行政連携やエリアマネジメント支援など幅広い業務を担って頂きます。
・開発中商業施設における主たる業務は、大規模ビルの顔となる商業施設として、まちの賑わいに貢献する施設づくりに貢献すべく、コンセプト立案、MD企画に加え、時には自らキーテナント誘致まで一気通貫で担当頂きます。
・土日休みで残業月20~30時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・商業施設の運営(AM・PM)業務、MD企画、テナントリーシング、テナント仲介業務いずれかまたは複数の業務経験者
※オフィスビルなど商業施設以外のアセットのみでのご経験は原則不可。商業施設に関するご経験を求めます。
・基本的な経理事務処理知識(簿記3級程度)
・データ作成に必要なシステム関連知識および基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等)

■歓迎
・宅地建物取引⼠、SC経営士等の資格保有の⽅
・不動産会社、AM会社、PM会社、ゼネコン等で商業施設の運営やテナントリーシング業務に携わった経験のある方
・商業施設のMD企画、プロデュース業務経験のある方
従業員数
830名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
830名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
同社開発のオフィスビルに於けるビルマネジメント業務(テナントリーシング業務及びPM業務等)をお任せします。
初期配属についてはビル営業推進部を予定しており、当社の大規模再開発を見据えたテナントリーシング業務を担当いただきます。

【具体的業務】
・テナント誘致営業(主に直接営業にて、新規企業開拓、顧客企業との関係深化等)
・関係資料の作成(PowerPointを使った営業資料等の作成、営業・業務報告書の作成等)
求める経験 / スキル
■必須経験
・顧客企業への営業経験(テナント誘致営業業務およびPM業務が未経験でも可)
・資料作成、報告書作成に必要なIT知識(例:Excel/PowerPoint)
・基本的な経理事務処理知識(簿記3級程度)

■歓迎
・テナント誘致営業業務、PM業務経験
・法人営業、CREのソリューション提案の経験
・不動産デベロッパーの関連グループ会社での営業経験
・不動産売買または賃貸仲介会社の営業経験 
・ゼネコンおよびゼネコングループ会社の営業経験
・宅地建物取引士、ビル経営管理士等の資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。
この度のポジションでは組織のマネージャーをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■プロパティマネジメント業務
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

■ビルマネジメント業務
・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)

※プロパティマネジメントの求人となりますが、ご希望やご経験に応じてビルマネジメント事業部へ配属となる場合もあります。

【参考記事】
・大解剖!プロパティマネジメント〜業務内容とサポート体制編〜
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/416931
・業界経験者だからこそ感じる、”独立系”ザイマックスグループの強みとは。
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/417907
※東海の記事ですが、PM、ザイマックスグループのことがよくわかるかと思います。
・上記2つの記事を含む、まとめ記事
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/417907

【ビルマネジメント業務の場合】
・勤務地:首都圏の各管理物件へ配属(一都三県が中心。原則、自宅から通勤可能な範囲)
・勤務時間:シフト制
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上 ※文系/理系出身不問
・不動産・建築業界に関わりのある方

■尚可要件
・法人営業のご経験
・BM・PM実務のご経験
・施工管理等、不動産運営管理関連業務のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・自ら考え行動ができる方
・対人折衝能力が高い方
・「建物」・「設備」に興味がある方
従業員数
7,741名 ((2025年4月1日現在) ※グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,741名 ((2025年4月1日現在) ※グループ連結)
仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。
案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。

(業務内容)
・事業企画
・顧客へのヒアリング
・エリア分析、マーケット調査
・不動産調査・分析
・事業収支作成
・企画書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・社内調整(企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント)
・法人営業
・契約締結業務
・案件情報の開発
・新規アカウント開発

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。

<案件事例>
1〜15憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。
求める経験 / スキル
|必須要件(以下、いずれかに当てはまる方)
・不動産・建築業界経験者
・不動産オーナーへの有効活用提案経験者
・建築受注営業経験者
・建築プロジェクトマネジメント経験者
・不動産開発・企画等の経験
・建築・不動産業界でのコンサル業務経験者

|歓迎要件
・不動産・建築・建設いずれかの業界における法人営業経験
・建築受注営業経験
・事業企画を含めたプロジェクト推進経験
・ 不動産会社/ゼネコン/デベロッパー/ハウスメーカー/内装ディスプレイ/設計事務所等の出身者歓迎
・事業会社での経営企画・事業企画の経験 / コンサルティングファームでのご経験(業界・領域不問)

|求める人物像
・リノベるのミッション/ビジョン/バリューに共感していること
・定量・定性の両面から事実を捉え、課題解決ができる方
・社内・社外との折衝・交渉能力に⻑けている方
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。
複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、
事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。

具体的には、プロジェクトにおける全体推進をお任せします。

◇プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理
◇与条件調査
◇事業計画(不動産分析・事業収支等)
◇建築企画(コンセプト・プラン・予算立案)
◇基本計画・基本設計・実施設計(意匠・構造・設備・外構造園)
◇着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント(デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝)
◇社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。

事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。


■案件事例
小規模~大規模(数十憶ほど)、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など、規模・用途ともに幅広い案件に携わることが特徴です。
また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。

◇複合施設
スポーツ施設・飲食店・物販店|SWEET AS(山口県長門市)
【受賞実績】2021年グッドデザイン賞、リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020無差別級部門最優秀賞
シェアオフィス、シェアキッチン、ダンススタジオ|BOIL(神奈川県川崎市)
【受賞実績】2022年グッドデザイン賞、リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021無差別級部門最優秀賞
インキュベーション施設|KINCUBA Basecamp(大阪東大阪市)
インキュベーション施設近畿大学正門前の書店からインキュベーション施設へのコンバージョンPJ
◇住宅
ソーシャルアパートメント|NEIGHBORS京都二条城(京都府京都市上京区)
賃貸マンション|RUNOAS Koshien(兵庫県西宮市)
賃貸マンション|COMFORIA 高島平
「暮らしのアップサイクル」をコンセプトに間伐材や廃材を活かした「リノベーション賃貸」。
◇その他
ワイナリー + 物販店 + 飲食店|STARRACE KOMORO(長野県小諸市)
「公募設置管理制度(Park-PFI)」を長野県内で初めて活用。
オフィス|RENOVERU OSAKA/リノベる大阪(大阪府大阪市)
コンセプトホテル|MANGA ART HOTEL, BAKUROCHO|
求める経験 / スキル
【必須要件】
・S造やRC造における意匠設計経験

【歓迎要件】
・一級建築士保有者
・プロジェクトマネジメント経験
・設計事務所、ゼネコン、デベロッパーでの実務経験

【求める人物像】
・リノベるのMission/Vision/Valueに共感していること
・プロダクトアウト思考ではなく、マーケットインの思考があること
・他を巻き込む力があること
・逆算思考で物事を捉えることができること
従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
218名 (2025年4月1日時点)

リノべる株式会社

仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで一貫してマネジメントする当社で法人営業を担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。

■具体的な業務内容

・案件開発営業
新規案件開発のため、主要株主グループ会社、デベロッパー、事業会社、遊休不動産オーナーへの法人営業。

・企画提案
顧客目線での課題やニーズを的確に捉え、デザイン性だけではない、事業性を兼ね備えた提案内容を立案。企画提案内容は、社内外のメンバーで構成されるチームのハブとして取りまとめていただきます。ご相談いただく課題は様々で、幅広いアセットに対して提案をしていただきます。
・受注業務
提案後、顧客の社内検討結果をただ待つだけではなく、起案資料の作りこみ提案、交渉など自身で立案した受注戦略を遂行し、契約までリーダーシップを持って推進していただきます。

<案件事例>
住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。
求める経験 / スキル
■不動産・建築業界経験者
・不動産オーナーへの有効活用提案経験者
・建築受注営業経験者
・築築プロジェクトマネジメント経験者
・不動産開発・企画等の経験
・建築・不動産業界でのコンサル業務経験者

■業界未経験者
・経営企画等の事業計画に携わっている方
・金融業界での法人営業経験者
従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトマネジメント(企画設計施工全体のマネジメント及びコンサルティング)をお任せします。
複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。

▼具体的には、プロジェクトにおける全体推進をお任せします。

・プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理
・与条件調査
・事業計画(不動産分析・事業収支等)
・建築企画(コンセプト・プラン・予算立案)
・基本計画・基本設計・実施設計(意匠・構造・設備・外構造園)
・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント(デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝)
・社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。

事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかに当てはまる方
・S造やRC造における意匠設計経験
・プロジェクトマネジメント経験

▼歓迎要件
・一級建築士保有者
・設計事務所/ゼネコン/デベロッパー/CM会社での実務経験
従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
阪急阪神HDグループの中核会社である同社の開発事業本部 技術統括部建築グループにて、以下業務に従事頂きながら、今後十数年先を担う、人材育成のポジションをお任せします。
■職務内容:非住宅不動産開発(オフィス・商業施設・ホテル・物流)の事業者としての品質管理に関する以下の業務
・業務統括(すべての推進案件の設計・施工工程上のマイルストンでの検図・現場巡回・検査、竣工検査)
・品質管理担当者の指導・育成
・監理指針作成等に関する指導・育成
※当社品質管理担当者の育成・指導をお願いします。
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼネコン設計部や設計事務所における設計・監理業務経験(約20年以上)
・デベロッパーにおける品質管理業務経験(約20年以上)
【歓迎】資格:一級建築士
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 670 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
仕事内容
阪急阪神HDグループの中核会社である同社の開発事業本部 技術統括部建築グループにて、以下業務に従事頂きながら、今後十数年先を担う、人材育成のポジションをお任せします。

■職務内容:
非住宅不動産開発(オフィス・商業施設・ホテル・物流)の事業者としての品質管理に関する以下の業務
・業務統括(すべての推進案件の設計・施工工程上のマイルストンでの検図・現場巡回・検査、竣工検査)
・品質管理担当者の指導・育成
・監理指針作成等に関する指導・育成

※シニアマネージャーとして、当社品質管理担当者の育成・指導をお願いします。
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼネコン設計部や設計事務所における設計・監理業務経験(約20年以上)
・デベロッパーにおける品質管理業務経験(約20年以上)
【歓迎】資格:一級建築士
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,154 万円 ~ 1,284 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
仕事内容
阪急阪神HDグループの中核会社である同社の開発事業本部 技術統括部建築グループにて、以下業務をお任せします。

■職務内容:

【設備】
<業務詳細>
・企画・設計:設計者選定、商品企画、仕様書、コストプランニング、設備スペック設定、原単位設定、基本・実施設計図書確認
・施工:ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査
・テナントリーシング:内装監理マネジメント、リーシングに関する技術支援
・物件売却に伴う各種技術支援
・上記に関わる社内外関係者との調整、連携

※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。
いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。

【働く環境】
梅田での勤務となります。
ワークライフバランスを重視している会社です。
勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
在宅勤務制度あり。
求める経験 / スキル
【必須】
・建設会社、設計会社、設備会社、設備メーカー、不動産会社、不動産管理会社、インフラ会社(電力・ガス・上下水道・通信、等)などで、建築設備に関する業務に従事していた方

【歓迎】
・設備会社で現場経験豊かな方
・下記いずれかお持ちの方
一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、電気主任技術者(三種以上)、エネルギー管理士、建築設備士、等
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)

【川崎】プロパティマネジメント(オフィスビル)◆7h勤務・残業20h程/土日祝休/年休125日◎

仕事内容
【年休125日/7時間勤務/平均残業20H/6割が中途入社/在宅勤務・住宅・家族手当あり/全国展開に向けた中核人材募集】

弊社では、建物の資産価値を守りながらテナント対応や建物運営に携わる【プロパティマネジメント(PM)職】を募集しています。
現在、PM課では東京都内を中心に約15棟のオフィスビルを管理しています。そして当社内における唯一のPM専門部署として、全国のPM事業拡大を見据えた体制強化を図る方針です。

■業務詳細:
1名あたり4棟(10階建て程度)のオフィスビルを担当し、以下の業務をお任せします。
・テナント誘致、既存賃貸契約の更新・管理(条件改定交渉含む)
・建物の維持管理・修繕・改修工事等の手配/調整
・オーナーへの報告相談、委託業者との折衝・指示・品質管理
・レポーティング(資金管理:入金・出金報告、予実キャッシュフロー、賃貸管理:入居状況(リーシング含む)、建物管理:点検、清掃、工事)

プロパティマネージャーとして戦略的・能動的に建物の価値を高めていく提案型業務が求められます。
オーナー、既存テナント、委託先関係者との関係構築を軸に、リレーション力と建物管理スキルの両面が活かせる環境です。

■人員構成・キャリア:
PM課には10名在籍しており、30代~40代を中心に幅広い世代が在籍し、活発に意見交換できる風土があります。

キャリアパスとして主任 → 課長代理 → 課長と続き、まずは入社後4~5年で課長代理への昇進も目指せる、キャリアアップの叶うポジションです。

■当社の魅力:
【◇安定基盤×挑戦】
創業から約70年、不動産業務を一手に引き受けており、そのノウハウ蓄積を活かし、様々な不動産オーナーへお客様本位の高品質な不動産サービスを提供。

【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
 労働基準法をはじめとした法令の遵守、コンプライアンスを重視しており、労働時間の適正な管理を行っています。各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間は比較的少ない状況を維持しています。
求める経験 / スキル
(1)法人向け不動産営業(オフィス・商業施設等)のご経験がある方
(2)空調・照明などビル設備・建築に関するご経験や知見をお持ちの方(ビルメンテナンス・マネジメント・施工管理等)

■歓迎条件
オフィス・商業施設等中心としたPM経験のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

【博多】プロパティマネジメント※オフィスビル◆テナント誘致中心/土日祝休/残業20h程/在宅可◎

仕事内容
~テナント誘致やリーシングの経験を生かして働き方改善/ワークライフバランス◎/年休125日/7時間勤務/中途入社の方活躍中◎/在宅勤務可能/住宅・家族手当が充実~

建物の資産価値を守りながらテナント対応や建物運営に携わる【プロパティマネジメント(PM)職】を募集しております。
当ポジションでは、福岡市内を中心に約50棟のオフィスビルを管理しています。

■業務詳細:
1名あたり5棟前後(10階建て程度)のオフィスビルを担当し、以下の業務をお任せします。
・テナント誘致、既存賃貸契約の更新・管理(条件改定交渉含む)
・建物の維持管理・修繕・改修工事等の手配/調整
・オーナーへの報告相談、委託業者との折衝・指示・品質管理
・レポーティング
└資金管理:入金・出金報告、予実キャッシュフロー
└賃貸管理:入居状況(リーシング含む)
└建物管理:点検、清掃、工事

プロパティマネージャーとして戦略的・能動的に建物の価値を高めていく提案型業務をお任せいたします。
オーナー、既存テナント、委託先関係者との関係構築を軸に、リレーション力と建物管理スキルの両面が活かせる環境です。

残業時間は15時間~20時間を想定しております。
ですが、7時間勤務となっておりますので8時間勤務に換算するとほとんど残業はないです。

■人員構成
九州支店には約30名が在籍しており、30代~40代を中心に幅広い世代が勤務にあたっています。

■キャリアパス
主任 → 課長代理 → 課長と続いていきます。
まずは入社後4~5年で課長代理への昇進を目指す流れとなります。

■当社の魅力:
【安定基盤×挑戦】
創業から約70年、グループ会社の不動産業務を一手に引き受けております。
そのノウハウ蓄積を活かし様々な不動産オーナーへお客様本位の高品質な不動産サービスを提供。

【コンプライアンス重視のため、平均残業15h】
労働基準法をはじめとした法令の遵守、コンプライアンスを重視しており、労働時間の適正な管理を行っています。
各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間は比較的少ない状況を維持しています。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件※下記いずれかのご経験をお持ちの方(オフィスビル・商業施設など)
・プロパティマネジメントのご経験
・テナント誘致のご経験
・リーシングのご経験

☆歓迎条件:宅地建物取引士
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
オフィスビル、商業施設等の管理物件の資産価値向上を目指して、当社が管理する物件のプロパティマネジメントをお任せ致します。

【仕事内容】
・オフィスビルを中心とする施設の運営管理
・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務

※ご経験に応じてお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィス若しくは商業施設のPM経験

【歓迎要件】
・宅地建物取引士の資格
・アセットマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

不動産管理業 ※東証プライム上場企業※

仕事内容
オフィスビル、商業施設等の管理物件の資産価値向上を目指して、当社が管理する物件のプロパティマネジメントをお任せ致します。

【仕事内容】
・オフィスビルを中心とする施設の運営管理
・クライアント(ビルオーナーなど)との関係構築
・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務
・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務
・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務
・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務 等
求める経験 / スキル
【必須要件】※課長候補~課長共通
・オフィス若しくは商業施設のPM経験

【歓迎要件】※課長必須
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
・賃貸管理部全体の事業および組織マネジメント
・管理職(課長クラス)の役割・評価設計の見直し
・業務フローおよび対応基準の再構築
・現場メンバーとの1on1、組織コンディションの改善
・経営陣への現状報告および改善提案
・収益構造の見直し
※既存の手法を踏襲せず、変革に伴う摩擦を恐れずに取り組んでいただくことを期待します。

■このポジションのミッション
単なる現場の維持やトラブル対応ではなく、以下の再構築をミッションとします。
・賃貸管理業務を「感情労働」から「価値提供型の仕事」へ変える
・管理職を「機能するマネジメント」として再構築する
・メンバーが将来のキャリアを描ける組織をつくる
・賃貸管理事業を収益・商品価値の両面から再設計する
求める経験 / スキル
■必須要件
・賃貸管理業務への深い理解(現場レベル)
・10名以上の組織マネジメント経験
・不動産事業の収益構造を理解している方
・現場と経営、両方の視点で対話ができる方

■歓迎要件
・赤字事業や組織再建の経験
・既存の管理職や文化と向き合い、改革を推進した経験

■求める人物像
・努力が報われない組織を看過できない方
・問題を個人の資質ではなく、構造の問題として捉えられる方
・短期的な評価よりも、長期的な価値を優先できる方
・困難な状況から逃げず、正面から向き合える方
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■仕事内容
・神奈川県内トップクラスのアパート供給戸数と賃貸仲介数を誇る同社で収益不動産の賃貸管理/PM職を募集いたします。
年間完工数神奈川県内NO.1!約1万5千名の会員を保有。
勢いのある当社で裁量をもってキャリアアップできるポジションです。

■具体的な仕事内容
【賃貸管理/PM職】
●自社で開発、販売を行った物件の管理受託物件における各種オーナー様、入居者様対応をお任せします。
具体的には、日常的な管理・補修・点検や入居者対応などがございます。
入居者からの問合せ対応等をきめ細やかに行い、入居者の方の安心して暮らせる環境整備や、オーナー様の大切な資産の最大活用を行います。
●管理物件の請求・更新手続き等も担当。オーナー様への家賃送金、仲介会社との各種調整もお任せ。
(基本的にはグループの仲介会社とのやり取りとなります)
●賃貸部門のアフターフォローのプロフェッショナルとして、入居者からの電話対応/設備業者対応/退去者との立ち会いなどをご担当頂きます。

■競合優位性
当社は会員制で、営業や広告費も抑えているため、品質やサービスにより多くの資源を投入しております。商社や建築会社との打ち合わせは勿論、最新のニーズに合わせて市場調査を行うことで、顧客に選ばれる不動産を実現しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での就業経験

【尚可】
・賃貸管理の経験
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手物流不動産デベロッパー

仕事内容
物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、当社の開発物件(大型物流施設)・他社物件等へ、
顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業を担当いただきます。

主な業務内容は下記内容となります。
・当社が開発する大型物流施設のテナントリーシング業務
・他社開発物件への不動産仲介業務

【具体的には】
①物件マーケティング
■市場調査
 担当エリアの市場動向を調査し、競合物件の稼働状況や賃料相場、物流ニーズの変化を把握します。
 例えば、EC需要の増加や配送効率化のトレンドを踏まえ、どの立地・規模の物件が求められているかを分析します。
■営業先選定
調査結果をもとに、ターゲットとなる物流企業・メーカー・EC事業者を選定し、アプローチ計画を策定します。
顧客の事業モデルや物流課題を理解したうえで、最適な提案を行うための準備を整えます。
■内覧会企画
 担当物件の魅力を最大限に伝えるため、内覧会を企画・運営します。
 集客に向けた広告作成や案内資料の準備を行い、顧客にとって分かりやすく、参加しやすいイベントを設計します。
※Web掲載やSNS発信、ウェビナー開催などのプロモーション活動はマーケティング部門が担当します。

②顧客対応
■問合せ対応
 電話・メール・当社運営サイトからの問い合わせに対応し、顧客のニーズや課題を丁寧にヒアリングします。
 「どのエリアで探しているか」「どんな物流課題を抱えているか」を把握し、最適な提案につなげます
■顧客 訪問・商談
 毎月設定した訪問数を目標に、アポイント獲得・訪問を実施します。
 物流は顧客にとって事業展開に不可欠な課題であり、良い物件情報を求めているため、アポ取得は比較的容易です。
 商談では顧客の事業課題や物流課題を丁寧にヒアリングし、他社物件も含めて最適な倉庫を紹介。
 希望条件をすり合わせながら提案精度を高め、顧客にとって最適なソリューションを試案します。
■ 内覧対応
 該当物件の見学スケジュールを調整し、現地での案内を担当します。物件のスペックや立地条件だけでなく、
 物流効率化のメリットや運用イメージを具体的に説明し、顧客の疑問や不安を解消します。
■フォローアップ
 内覧後は追加情報の提供や条件調整のサポートを行い、契約に向けた信頼関係を構築します。
 顧客満足を重視し、スピード感と丁寧さを両立した対応を心がけます。

③契約交渉
■条件交渉
 賃貸契約に関する条件をオーナーと顧客の間で調整し、双方にとって納得感のある合意を目指します。
 賃料、契約期間、特約条件など、細部まで丁寧に詰めていきます。
■契約書作成・締結
 合意内容をもとに、賃貸契約書や重要事項説明書を作成し、契約締結までをサポートします。
 引き渡しまでのフォローも担当し、顧客が安心して入居できるように対応します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■物流業界における法人営業経験(3年以上)
■不動産業界における法人営業経験(売買/賃貸/仲介)(3年以上)
■普通自動車第一種運転免許

【歓迎要件】
■宅地建物取引士の資格保有者

【求める人物像】
■「これなら誰にも負けない」と言える強みやマインドセットをお持ちの方
■社内外問わず、相手を巻き込みながら業務をリードできる方
■自己成長のために、自発的な自己研鑽を続けている方  
■顧客との関係構築を楽しみながら、接点を広げていける方
勤務地

東京都

想定年収

493 万円 ~ 800 万円

仕事内容
土地活用事業の実績拡大により、当社のストックビジネスとして成長を続ける不動産事業部(自社管理物件の入居者募集・維持管理業務)において、
経営者の視点で事業戦略立案から実行、組織運営まで、部門全体を統括し、儲かる仕組み、儲かる組織、一元管理できる会議体の創出を担っていただきます。
また、既存の概念に囚われず、当社のビジネスモデルを組織に浸透させ、
高い付加価値を持つ自社物件への客付け戦略の立案・仕組みの構築に取り組んでいただきます。


事業戦略の立案・推進:
・市場分析、競合調査に基づく事業機会の特定と、中長期的な成長戦略の策定
・オーナー様・入居者様のニーズを踏まえた、入居率向上、管理コスト最適化、サービス品質向上のための施策立案と実行管理

経営指標の管理:
・ 事業計画に基づく予算策定、実績管理、予実分析
・KPI(主要業績評価指標)の設定、モニタリング、改善提案

組織運営・マネジメント:
・経営戦略部メンバーの育成、指導、評価
・事業部長および他部門(営業、管理部門など)との連携・調整。

新規事業・サービス開発:
・ITを活用した業務効率化や、オーナー向け新規サービスの企画・導入検討
求める経験 / スキル
【必須】
・業界を問わず、経営企画、事業企画、コンサルティングなどの分野における5年以上の戦略立案・推進経験。
・部門長またはそれに準ずる管理職としてのマネジメント経験。
・高い分析力、論理的思考力、問題解決能力をお持ちの方。
・関係者を巻き込み、戦略を実行に移すための高いコミュニケーション能力とリーダーシップをお持ちの方。

【推奨要件】
・宅地建物取引士や不動産経営管理士等の関連資格
・P/L、B/Sを理解し、財務分析に基づいた経営判断ができる能力。
・ITを活用した業務改革やDX推進の経験。

【人物像】
・オーナー様のアパート経営成功、および入居者様の快適な暮らしという事業の本質的価値を深く理解し、戦略に落とし込める方。
・ 既存の枠にとらわれず、新しいビジネスモデルや業務効率化に積極的に挑戦できる方。
・強い責任感と達成意欲を持ち、困難な課題に対しても粘り強く取り組める方。
勤務地

東京都

想定年収

1,009 万円 ~ 1,068 万円

仕事内容
■管理職候補としてプロパティマネジメントを行っていただきます
・弊社の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理/クレーム対応
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
求める経験 / スキル
■必須
・不動産に関連する営業経験
・普通自動車免許

■歓迎
・不動産管理若しくは賃貸仲介業務の経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士
勤務地

複数あり

想定年収

517 万円 ~ 774 万円

仕事内容
【仕事内容】
賃貸管理業務全般(アパートメイン)をお任せします。
慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

<具体的な業務内容>
・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等)  
 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・オーナー送金/入金割付などの経理業務
・リーシング業務  
 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応  
 →入居審査
・契約業務  
 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応  
 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理  
 →鍵業者  
 →修繕業者
・オーナー様対応  
 →修繕時の報告・ご承諾確認

※ご経験値に合わせて、
 入社後は上記業務のいずれかから厳選してお任せしていきます。

※管理職候補のポジションのため、
 ゆくゆくは下記もお任せしていきます。
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント

~新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境~
アパート管理業務は、新規事業としてスタートした「一棟アパート販売」には欠かせない業務であり、賃貸管理部門として新設するポジションのため、部署間の連携(意見交換・改善提案など)の機会が非常に多いのが特徴です。
これまでのプレイヤーとしてのご経験値を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です!
求める経験 / スキル
【必須】
・賃貸アパート管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
・クレーム対応のご経験がある方
・オーナーとの折衝経験がある方
・賃貸管理会社での入出金管理のご経験がある方
・家賃保証会社での勤務経験がある方
・賃貸仲介会社での勤務経験がある方
・修繕/原状回復の施工経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

FANTAS technology株式会社

仕事内容
【仕事内容】
賃貸管理業務全般をお任せします。
慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

<具体的な業務内容>
・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等)
 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・リーシング業務
 募集物件に関する仲介業者からの質問対応
 入居審査
・契約業務
 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応
 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理
 鍵業者
 修繕業者
・オーナー様対応
 修繕時の報告・ご承諾確認

ゆくゆくは、以下の業務もお任せ致します。
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
賃貸管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方

【歓迎】
・賃貸仲介経験がある方
・チームビルディング、またはマネジメントのご経験がある方
・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
・修繕/原状回復の施工経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
従業員数
121名 (※2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
121名 (※2026年4月1日時点)
仕事内容
オーナーの皆様の大切な資産である賃貸住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理業務をお任せします。

<具体的には>
・建物・設備の点検、メンテナンス
・入居者様の退去後の原状回復工事の手配
・故障や不具合が発生した際の緊急対応 など
求める経験 / スキル
■必須
不動産業界もしくは建築業界の勤務ご経験がある方
■歓迎
宅地建物取引士
1級もしくは2級建築施工管理技士(仕上げ) 取得者
勤務地

複数あり

想定年収

449 万円 ~ 629 万円

仕事内容
当社の運営する商業施設、オフィスにに於けるコンストラクションマネージャー業務をお任せします。
■業務内容
当社保有のLCC策定、ビルメンテナンス、修繕計画策定、バリューアップ工事監理、内装監理
※ご経験のない

■代表的な運営施設
・JOINUS
https://www.sotetsu-joinus.com/
・ゆめが丘ソラトス
https://www.yumegaoka-soratos.com/
・星天qlay
https://www.hoshiten-qlay.com/
・THE YOKOHAMA FRONT
https://www.the-yokohama-front.com/
求める経験 / スキル
【必須】商業施設や複合施設等でテナントリーシングのご経験
    テナントリーシングに於ける人脈をお持ちの方
従業員数
84名
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 700 万円

従業員数
84名

大手デベロッパー関連会社

仕事内容
(日常管理)
・各種調整業務(新規・既存契約条件交渉/内装工事に関する内容やスケージュール調整)
・オフィスビルマーケット調査・分析
・賃料交渉や契約書作成業務
・テナントからの要望、クレーム等に対する対応
・適切な設備保守の提案・対応、必要に応じた見直し
(物件価値向上に関する業務)
・入居テナントに対する賃料増額交渉、増床の打診
・収益アップの提案やテナントの誘致
・仲介会社への営業活動及び内見対応等
■就業環境:
協力会社と連携しながら業務に対応していただきます。年次有給休暇も取得しやすい環境です。
残業時間は20時間程度で、転居を伴う転勤がないため安定した就業環境です。
■備考:
将来的な人事異動により、営業所配属(商業施設の運営管理)や
バックオフィス部門での業務に携ることもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
■オフィスビルや商業系ビルのプロパティマネジメント経験あり
■テナントリレーションやオーナー対応経験あり

【歓迎】
■自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方
■宅地建物取引士やSC経営士有資格者
■ファッションや食品などの小売・流通業界での販売接客経験、店長・マネジメント経験、営業経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

490 万円 ~ 610 万円

大手デベロッパー関連会社

仕事内容
主に商業施営の店舗営業担当として下記の業務をお任せします。
■商業施設の運営管理・営業管理全般
■店舗の売上増進にむけた諸対応
■店舗指導・売上動向分析・予算管理
■協力会社との連携やお客様対応
■賃料改定・解約等の交渉
■出店・退店・リニューアル対応
■店長会・研修・懇親会などのテナント支援施策の立案・実施

【就業環境】
担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。
通常期の残業時間は、月15~20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、
転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。
社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■商業施設、オフィスビルのテナント管理、運営業務の経験をお持ちの方

【歓迎】
■自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方
■宅地建物取引士やSC経営士有資格者
■ファッションや食品などの小売・流通業界での販売接客経験、店長・マネジメント経験、営業経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

468 万円 ~ 550 万円

成長企業 データセンター事業者

仕事内容
▶ ポジション概要
データセンターマネージャーは、DCオペレーション部門内のデータセンターマネジメントグループに所属し、1つまたは複数のデータセンター拠点におけるローカルオペレーションの実行を統括・監督する役割を担います。
データセンター運用には、以下を含みます(ただしこれらに限定されません):

・エンジニアリング業務およびコアインフラの保守管理
・障害発生時の技術対応(ポストイベントの原因分析およびインフラ修復を含む)
データセンターマネージャーは、データセンター運用において最高レベルの可用性を実現するため、運用戦略の特定・評価・実行に最終責任を負います。

▶ 職務内容
・24時間365日稼働するデータセンターにおいて、すべてのミッションクリティカルな設備・システムの運用、保守、修理を含むデータセンター運営業務を遂行し、稼働率100%および顧客SLAへの完全準拠を達成する。
・Sales Engineering、Design & Construction、Colocation部門と連携し、顧客の入居・立ち上げを円滑に進めるため、設備導入、電源回路設置、接続要件などを含むローカル顧客インストール業務を積極的に調整・統括する。
・現地エンジニアリングチームを監督し、標準作業手順、運用シーケンス、保守基準の遵守を徹底させ、定期保守プログラムおよび保守スケジュールの確実な実行を担保する。
・現地の変更管理プロセスを監督し、現場担当者、協力会社、顧客と連携しながら、保守および単発・緊急修理に関するすべての作業手順書(MOP)のレビューおよび承認を行う。
・データセンター顧客に対する主要な技術・運用窓口として機能し、日常業務および緊急時のエスカレーション対応における技術責任者を務めるとともに、顧客のコアビジネスおよびデータセンター運用の役割理解を深める。
・施設における技術的・運用上のインシデントを管理し、緊急対応手順の実施、リソース調整、顧客への情報共有、原因分析、事後是正措置を行う。
・業務および財務の効率化につながるプロセス改善を特定し、ビジネスケースの策定・提案を行う。
・不動産マネージャーを支援し、経費管理、予算策定、予測、および報告業務において、設備投資および費用の要件とその妥当性を提供する。
・プリセールス活動を支援し、施設見学対応や賃貸提案書・契約書の確認を通じて、基準および地域要件への適合を確認する。
・FISC、SOC/PCI、ISO等、必要とする各種認証取得・維持活動を支援する。
・地域の安全衛生基準および国内の電気・建築関連法規への準拠を維持する。
・地域自治体やコミュニティと積極的に連携し、騒音、土地利用などの課題に対応する。

他多数の業務あり…
求める経験 / スキル
▶ 学歴
専門学校卒以上(電気工学または機械工学の学士号が望ましい)
・優れた対人スキル、プレゼンテーション能力、細部への高い注意力に加え、優れた組織力を有する方

▶ 知識・経験
・データセンター運用または関連分野(電気・機械工学)における8年以上のファシリティ管理経験
・大規模かつミッションクリティカルな環境において、データセンター運用チームのマネジメントまたはリード経験3~5年以上
・クラウド環境の運用およびハイブリッドITに関する知識
・ネットワーク監視(BGP、MPLS、SDN技術の理解)
・パフォーマンス管理および重要リスク認識の手法および実装基準に関する知識
・予算管理および費用分析の実務経験

▶ スキル
・CMMS、DCIM、電力計測システムに精通し、業界標準やポリシーを理解して効果的に運用できる能力
・インシデント管理およびトラブルシューティングスキル
・ITインフラおよびネットワーク管理スキル(サーバー、ストレージ、ネットワークの基礎知識)
勤務地

複数あり

想定年収

1,600 万円 ~ 1,900 万円

大阪本社 優良企業グループ会社

仕事内容
同社では賃貸マンション建設を手掛けていますが、竣工しお引渡しで終了するのではなく、竣工後の賃貸経営のお手伝いも担うべく管理業務を行っています。個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など幅広いお取引先様からご用命いただいています。物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるためにリーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として、賃貸マンションの安定経営のお手伝い、収益拡大を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
①不動産賃貸管理業経験(リーシング営業、BM経験)
②法令を遵守する人。
③気づく力、提案力、コミュニケーション能力があり、フットワーク軽く活動できる。
④賃貸マンション経営に興味がある方。リーシング営業・不動産管理が好きな方。
【歓迎スキル】
①宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者の資格を保有している方。
②建築及び設備に関する知識があり、発注、検収などを経験されている方。
③PM経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
① 住友商事株式会社が開発する新築マンション等(賃貸・学生マンション・老健施設含む)の工事中の品質・工程管理の助言及び中間・竣工検査対応

② 分譲マンション等のクレーム対応業務
(受付、不具合確認、設計者・施工者との対応協議、工事スケジュール調整 等)

③ 新築分譲マンションのアフターサービス定期点検業務
(竣工3 ヶ月目・6ヶ月目・1 年目・2 年目)
※ アフターサービス及びクレーム対応に関する説明、打合せのため、マンション管理組合の理事会、総会等に出席する場合があります。

【働き方】
・年休121日、土日休みと働きやすい環境です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
求める経験 / スキル
新築マンションの施工管理業務等に関する実務経験 5 年以上
(現場責任者または次席経験者 尚可)
一級建築士、1 級(建築・電気・管)工事施工管理技士、建築設備士
PC 基本スキル(Excel、Word)
従業員数
220名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
220名 (2025年1月現在)
仕事内容
◆概要
当社で受託している商業物件において、不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに
長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、
販促対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。

◆具体的な業務
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
・商業施設における販促業務
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒、大学院卒以上
・商業施設のプロパティマネジメント経験5年以上
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
◆概要
当社で受託している商業物件において、不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに
長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、
販促対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。

◆具体的な業務
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
・商業施設における販促業務
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒、大学院卒以上
・商業施設のプロパティマネジメント経験5年以上
勤務地

大阪府

想定年収

455 万円 ~ 625 万円

仕事内容
同社ブランド「Re:ZONE」を展開している同社にて、拠点(シェアオフィス)及び顧客管理部門のマネジメントをお任せ致します。

・顧客管理体制の仕組み化及び全体統括
・契約後の顧客管理実務(入出金、物件状況、契約更新等)
・複数拠点の全体管理(収益、物件、顧客)
・メンバーマネジメント、業務割り振り、経営会議の出席 等

★社長と一緒に会社を大きくし、地方創生や社会貢献等に尽力いただける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産管理のご経験(賃貸管理・分譲マンションのフロント業務など)
・組織マネジメント、ピープルマネジメントのご経験

【歓迎】
・シェアオフィス業界でのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社が管理する物流施設のリーシング業務
(テナント募集・誘致ならびにテナント入居対応等)

■当社の特徴:
グループのCRE(Corporate Real Estate※企業不動産)戦略を積極的に推進する目的で事業を開始しました。
当社は、コアビジネスとするデリバリー事業(各種輸送サービス)並びにロジスティクス事業(各種物流サービス)のインフラである物流施設をはじめとする事業用不動産の所有、管理からスタートし、外部向け物流施設の開発やマネジメントにその事業領域を拡大させてきました。
今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。当社は、物流施設という社会のインフラの開発・運営を通じて、地域社会の発展に貢献していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
不動産業界経験、リーシング経験必須

【資格】
宅地建物取引士 歓迎

【求める人物像】
・営業力、交渉力に富み、柔軟に対応できる方
・フットワークが軽く、前向きに挑戦できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
当社が管理する商業施設の収益向上のため、収支管理・財務をお任せいたします。
これまでのご経験を更に拡張できるやりがいのある業務です。

【魅力ポイント】
・大型商業施設の収支管理
・財務をお任せしますので、年間予算から日々の売上請求や回収まで幅広く経験することが可能です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・一人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
・将来的には、当社が管理運営する他の商業施設にも携わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
■大型商業施設でのPM経験
■テナント運営・販促立案実行のご経験

【歓迎】
■常に自分に挑戦するマインドを持てる方
■問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方
■自身で考え起案し議論して実践&振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
当社が管理する商業施設の維持管理と収益向上のため、施設管理などの業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
◇当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
◇リニューアル・活性化計画の立案・実施仕事内容
◇テナントとの賃貸借契約締結業務
◇集客・販促施策・イベント等の企画立案・実行
◇施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
◇テナント指導業務
◇テナントの入れ替え業務
◇管理、設備保守・メンテナンス業務

【魅力ポイント】
・大型商業施設の管理を総合的にお任せしますので、事業計画から日々の管理まで幅広く経験することが可能です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■大型商業施設でのPM経験
■テナント運営・販促立案実行のご経験

【歓迎】
■常に自分に挑戦するマインドを持てる方
■問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方
■自身で考え起案し議論して実践&振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

奈良県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
【業務内容】
当社が管理する商業施設の収益向上のため、財務・収支管理を中心にお任せいたします。これまでのご経験を更に拡張できるやりがいのある業務となっています。
 ・当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
 ・リニューアル、活性化計画の立案実施
 ・テナントとの賃貸借契約締結業務
 ・集客、販促施策、イベント等の企画立案・実行
 ・施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
 ・テナント指導業務
 ・テナントの入れ替え業務
 ・管理、設備保守・メンテナンス業務
 ・賃料等入金確認、請求業務、未収、解約精算、支払い手続き、リーシング状況報告
求める経験 / スキル
【必須】
■商業施設でのPMアカウンティング業務経験

【歓迎】
■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
■流通・小売業のテナント側として施設や店舗とやり取りしていた方
■宅地建物取引士、ビル経営管理士
■数字集計などExcelを使った集計業務
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
当社が管理する商業施設の維持管理と収益向上のため、施設管理などの業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
◇当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
◇リニューアル・活性化計画の立案・実施仕事内容
◇テナントとの賃貸借契約締結業務
◇集客・販促施策・イベント等の企画立案・実行
◇施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
◇テナント指導業務
◇テナントの入れ替え業務
◇管理、設備保守・メンテナンス業務

【魅力ポイント】
・大型商業施設の管理を総合的にお任せしますので、事業計画から日々の管理まで幅広く経験することが可能です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■ 商業施設でのPM経験
■ テナント運営・販促立案実行のご経験、リーシングのご経験

【歓迎】
■ 常に自分に挑戦するマインドを持てる方
■ 問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方
■ 自身で考え起案し議論して実践&振返りなどのPDCAを素早く回して行ける方
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

千葉県

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務として、物件オーナー様に対する提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
 ・入退去等の賃貸管理業務
 ・オーナー様に対してのPMレポート作成業務・提案営業
 ・テナントリーシング業務

【ポイント】
~築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます~

【物件について】
・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。
求める経験 / スキル
◆必須◆
・賃貸管理/PM のご経験がある方 (3年以上)
・基本的なPCスキルがある方

◆歓迎◆
・折衝・交渉経験がある方
∟立ち退き案件のご経験
∟オーナー、テナント等 賃料交渉のご経験
・宅地建物取引士
・管理業務主任者


◆求める人物像◆
プロパティマネジメント業務=オーナー代行であることを理解し、常にオーナーの立場で問題解決を行う思考を持てる方、
問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社は大阪を拠点に、土地の仕入れから開発・建設・運営までを一貫して手がける「デベコン」として成長を続けています。
【仕事内容詳細】
当グループの高級賃貸マンションなどの賃貸住宅を所有するオーナー様に代わり、アパート・マンションの経営・管理・運営に関わるフォローをお任せします。リーシング/物件の巡回・点検/オーナー様への提案/入居に伴う審査・契約手続き /契約更新・解約の事務手続き /入出金管理 /退去時の立会い、補修の手配など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロパティマネジメントの経験(5年以上)/基本的なPCスキル/普通自動車運転免許
【歓迎条件】
ビルメンテナンスの経験/宅地建物取引士/不動産の営業経験/ホテル、マンションなどの設備管理経験/その他マネジメント経験・シフト勤務可能な方は優遇いたします
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 750 万円

仕事内容
総合不動産デベロッパーの開発部門にて、プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

<仕事内容>
・不動産(主に住宅)開発業務のスケジュール管理、
・その他契約、発注、及び原価管理等の業務
・建築用地の地質調査依頼及び手続
・近隣説明及び対策
求める経験 / スキル
<必須条件>不動産開発経験、宅地建物取引士
<歓迎条件>マンション開発経験者
一級建築士/二級建築士資格をお持ちの方/設計事務所(不動産デベロッパー)との折衝経験
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
■ホテル開発(担当者~ミドルポジション)
■ホテル開発+事業計画+プロジェクト推進

・ホテル開発の企画、プロジェクトマネジメント業務
・仲介や支店が入手した物件情報からホテル開発PJTの検討
・対象物件周辺のホテルマーケット調査
・ホテルの事業収支の作成
・設計会社・ゼネコン等との協議
・設計及び工事定例等への参加
・PJ進捗及びコスト管理
・ホテル開業準備支援
・各種許認可等の役所協議
求める経験 / スキル
■必須条件
不動産ビジネスの基本を理解している方(下記の①もしくは②を満たしていること)
①事業収支の作成・読み取りが可能
②不動産関連知識の資格を保有している(宅地建物取引士 /不動産証券化マスター/不動産鑑定士など)

■歓迎条件
ホテル開発・運営経験
ゼネコン等におけるプロジェクトマネジメント経験
アセットマネジメント(AM)経験
金融機関での不動産業務経験

■求める人材
英語使用に抵抗がない方(英会話能力は不問)
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 950 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
同社が開発・管理するオフィスビル、住宅、商業施設・エネルギープラントの管理運営における技術統括業務を担当していただきます。

■具体的には:
・プラントのエンジニアリング業務・熱電エネルギー供給マネジメント:発電・排熱利用システムの導入/運用計画立案、実行/省エネルギーの計画立案、実行、及び再生可能エネルギーの導入/プラント新築工事への技術検討
・プラントの運営業務:エネルギープラント運行管理の計画立案・実行/プラント性能分析検証(コミッショニング)/プラント新築・改修工事の設計・施工監理

■キャリアについて:
技術職として、ディベロッパーで腰を据え取り組んでいただく技術系ポジションの採用です。
将来的にオフィスや商業、住宅などの部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・エネルギー供給プラントのオペレーション経験

【資格】
尚可:電気主任技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、高圧ガス主任技術者
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

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