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プロパティマネジメント(PM)/不動産・住宅の求人・転職情報

165中の150件を表示

条件を変更

三井不動産ビルマネジメント株式会社

仕事内容
日本ビルファンド投資法人(NBF)保有のオフィスビルの運営管理を⾏っていただきます。
【業務内容】
・資産保全業務:ビルの資産管理工事(⼤規模修繕/更新工事)の発注および監督
・運営企画業務:LCCに基づいた工事計画の⽴案、オーナーやテナントへの説明同⾏
・運営業務:外注管理会社の統括管理業務、付随する事務業務
求める経験 / スキル
【必須】
・オフィスビルあるいはホテル、公共施設等の施工管理経験または設備管理経験10年以上
(建築・電気・管工事分野不問)
・基本的なPCスキル(Microsoft Office が⼀定程度使えること)

【歓迎】
・ビルの⼤規模改修工事差配の経験がある方
・ビルメンテナンス会社での設備管理経験者
・建築⼠、建築・電気工事
・管工事施工管理技⼠のいずれかの資格保有者
・オフィスビルの運営管理のご経験がある方
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

552 万円 ~ 非公開

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
仕事内容
【職務内容】
主にオフィスビルのAM,PM 業務およびリーシング戦略業務

【具体的には】
社のビル営業部メンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
①オフィスビルのAM,PM 業務
② リーシング戦略業務
③ オフィスビルの収支管理業務
④ その他事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進、リーシング営業・AM,PMのいずれか各業務の経験者
・地方開発物件対応のため宿泊を伴う出張対応が可能な方(拠点は東京になります)
・宅地建物取引士資格は必須

【歓迎要件】
・オフィスビル(商業施設含む)のリーシング営業やAM,PM のいずれか業務経験が4年以上ある方
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進の経験がある方
-PM 会社での勤務経験がある方
・法人向け不動産仲介会社での営業経験がある方
・外資系不動産仲介会社等でのファンド物件のリーシングマネジメント業務の経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務として、物件オーナー様に対する提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
 ・入退去等の賃貸管理業務
 ・オーナー様に対してのPMレポート作成業務・提案営業
 ・テナントリーシング業務

【ポイント】
~築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます~

【物件について】
・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。
求める経験 / スキル
◆必須◆
・基本的なPCスキルがある方

◆歓迎◆
・賃貸管理/PM のご経験がある方
・不動産仲介営業や売買営業など、営業職のご経験があり、自己成長意欲、チャレンジ精神がある方
・折衝・交渉経験がある方
∟立ち退き案件のご経験
∟オーナー、テナント等 賃料交渉のご経験
・宅地建物取引士
・管理業務主任者


◆求める人物像◆
プロパティマネジメント業務=オーナー代行であることを理解し、常にオーナーの立場で問題解決を行う思考を持てる方、
問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
主にオフィスビルのAM,PM 業務およびリーシング戦略業務

【具体的には】
社のビル営業部メンバーとして当面の間、下記業務に従事していただきます。
①オフィスビルのAM,PM 業務
② リーシング戦略業務
③ オフィスビルの収支管理業務
④ その他事業推進にかかる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進、リーシング営業・AM,PMのいずれか各業務の経験者
・地方開発物件対応のため宿泊を伴う出張対応が可能な方(拠点は東京になります)
・宅地建物取引士資格は必須

【歓迎要件】
・オフィスビル(商業施設含む)のリーシング営業やAM,PM のいずれか業務経験が4年以上ある方
・オフィスビル(商業施設含む)の企画開発・事業推進の経験がある方
-PM 会社での勤務経験がある方
・法人向け不動産仲介会社での営業経験がある方
・外資系不動産仲介会社等でのファンド物件のリーシングマネジメント業務の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
保有不動産管理のポジションを募集いたします。本ポジションは自社物件の運営・管理とあわせて売上・収支管理等、幅広い経験を担当頂きます。

■具体的には:
・オフィスの区分販売の契約書及び、重要事項作成
・管理組合の決算業務
・その他、契約管理
・その他、保有物件に関するテナント業務

ACNグループは、取引先企業数は約2万社、顧客満足度調査で9年連続1位を獲得など信頼と実績、知名度があるため、一般的な新規営業と比較するとアポイントを取得しやすい環境です。また、当社では不動産だけでなく、オフィス機器やセキュリティシステムなど働く環境を改善するための幅広い商品を取り扱っており、当社にしかできないお客様にとって魅力的なご提案をすることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:不動産管理における実務経験または、売買契約に関する書類作成監理業務
■歓迎条件:管理組合に関する報告等の経験者/管理規約策定業務/レポーティング業務/アセットマネジメントのご経験/財務経理のご経験
■歓迎資格:宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/不動産証券化マスター
従業員数
621名 (グループ計)
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 996 万円

従業員数
621名 (グループ計)

平和不動産株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
平和不動産株式会社の総合職として、下記の各業務等をご担当いただきます。(配属部署は、ご経験等に基づき選考を通じ決定します)
・オフィスビル等の開発、賃貸、管理および運営等の業務
・収益用不動産の開発、運用およびマネジメント等の業務
・住宅の開発ならびに不動産の仲介等の業務
・タウンマネジメント、エリアマネジメント等の業務
・財務の管理部門業務
・業務企画(業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等)  等
求める経験 / スキル
・下記いずれかの職務経験:
デベロッパーやゼネコン等に於ける不動産開発、不動産アクイジション、不動産投資ファンド業務、ビル賃貸業務、事業企画、財務、業務企画(業務改善・効率化、AI推進、KPI管理、予算策定、営業施策立案、部門横断プロジェクト推進等) 等

・歓迎資格:
宅地建物取引士、不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化協会認定マスター、日商簿記検定/ビジネス法務検定(2級以上)等
従業員数
107名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
107名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■業務概要:
業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細:
【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設)
【比率】マンション9:商業施設1
【担当戸数】約600~800戸
【業務】
◇物件管理:賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回
◇オーナー対応:入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案
◇事務業務:各種契約書の作成
◇その他:賃賃査定入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ など

■コールセンターについて:
お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。

■はたらく環境について:
◇残業:平均20h/19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。
◇定着率:90%超/全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。
◇休日:年休120日/完全週休二日制 ※シフト制

■当社の強み:
◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。
◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。
◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界の営業経験
・マネジメントのご経験
・賃貸不動産経営管理士と宅地建物取引士の資格
・普通自動車免許第一種
従業員数
241名 (生和不動産保証単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
241名 (生和不動産保証単体)
仕事内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適正に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。


(1)プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

(2)ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種
利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

(3)リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や
各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

(4)スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の
整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変⾰していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・直近で不動産業界での営業・運営管理経験が2年以上ある方
・正社員経験(1社で2年以上)がある方
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

548 万円 ~ 756 万円

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
仕事内容
<業務内容>
本社のビル運営部にて同社がお預かりしている賃貸物件(主に都心部のオフィスビル)のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

<担当業務詳細>
・オーナー/入居者対応業務(オーナー宛業務報告、賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約・退去業務等)
・入居者募集業務(リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結・引渡し等)
・発注者としての建物管理業務(統括管理、修繕計画の作成、協力会社の工事発注)
・その他、上記に付随する業務
※建物管理業務は協力会社に再委託します。

<組織に関して>
賃貸事業は「賃貸事業グループ」へ集約し、サポート体制を含めた業務体制を細分化、専門家することで1人1人のミッションが明確な組織体制を構築。また組織の約3割がキャリア採用であり、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが幅広く活躍しています 。

<評価体制>
評価制度としては、実績(チームと個人)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

<働き方に関して>
・年休121日(土日祝休み)
・残業時間は25時間程度(残業代は1分単位で支給)
・フレックス制度
・リモートワーク可能(月4回)
・専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロパティマネジメントのご経験(オフィス、商業、物流、住宅)
・ビルマネジメントのご経験(オーナー対応経験必須)

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
歓迎条件:賃貸不動産経営管理士、ビル経営管理士
従業員数
694名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
694名 (2026年4月1日現在)

株式会社TERASS

仕事内容
▼業務内容
賃貸管理事業における営業活動全般をお任せします。
- 反響に対する初期対応
- オーナー提案・賃料査定
- 商談~契約までのクロージング
- 業務報告・KPI管理

▼このポジションの魅力
- 反響ベースの営業活動となるため、成果を出しやすい環境です。
- 高難度案件は、シニア・マネジャーと連携しながら安心して進めることができます。
- キャリアパスとして、シニア・リーダーへの道もあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 不動産営業(賃貸・仲介・売買など)の経験 2年以上

【歓迎スキル】
- 賃貸管理の基本知識
- インバウンド反響対応の実務経験
- 業務改善をリードして推進した経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
土地活用の企画・開発から設計、施工、竣工後の管理・メンテナンスまでを一貫して手掛ける同社にて、商業施設や店舗などの不動産管理をお任せします。

【具体的には...】
・管理物件の維持管理
・修繕、設備更新などの企画、業者様差配、コスト管理
・各テナント、オーナーとの折衝
・点検や清掃などの管理会社、協力会社のマネジメント
・新規物件の企画・設計段階における管理計画の検討等

【実績】
商業モール・物販店舗・飲食店・ショールーム・診療所・医療ビル・スポーツ施設など多数
求める経験 / スキル
【必須条件】・普通自動車運転免許・不動産管理/施設管理のご経験(アセット問わず)
【歓迎条件】・商業施設/店舗の管理経験・宅地建物取引士・ビル管理士
従業員数
36名 (2026年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
36名 (2026年7月現在)
仕事内容
オーナーの皆様の大切な資産である賃貸住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理業務をお任せします。

<具体的には>
・建物・設備の点検、メンテナンス
・入居者様の退去後の原状回復工事の手配
・故障や不具合が発生した際の緊急対応 など
求める経験 / スキル
■必須
不動産業界もしくは建築業界の勤務ご経験がある方
■歓迎
宅地建物取引士
1級もしくは2級建築施工管理技士(仕上げ) 取得者
勤務地

複数あり

想定年収

449 万円 ~ 629 万円

仕事内容
オフィス・商業ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。
・テナント営業…賃貸市場動向調査、誘致計画立案・実施、物件提案・案内、契約手続き
・日常運営…年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
・工事管理…中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
・収支管理…収支予算立案、決算数値オーナー報告、オーナーへの業務報告・レポーティング

【キャリアステップ】
テナント営業、日常運営、工事管理、収支管理まで、ビルを運営する上でのトータルマネジメント業務を経験いただきます。窓口が一本化されていることで、お客さまからの信頼を得やすい体制が整っています。オーナーに代わりビルの資産価値を高める『プロパティマネジメントのスペシャリスト』を目指していただきます。

【魅力】
現在、全国に300棟以上の物件を受託しています。外部物件の受託に力を入れ、今後さらに受託物件を増やしていく予定です。多彩なオーナーからの受託実績に加え、大型物件も数多く、幅広い業務の経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当すること
・不動産営業経験
・ビルマネジメント経験
・プロパティマネジメント経験
・マンションフロント営業
・オフィスビル設備維持管理・工事経験

【歓迎】
宅地建物取引士、管理業務主任者、第三種電気主任技術者等の資格保有
従業員数
482名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 820 万円

従業員数
482名
仕事内容
オフィス・商業ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。
・テナント営業…賃貸市場動向調査、誘致計画立案・実施、物件提案・案内、契約手続き
・日常運営…年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
・工事管理…中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
・収支管理…収支予算立案、決算数値オーナー報告、オーナーへの業務報告・レポーティング

【キャリアステップ】
テナント営業、日常運営、工事管理、収支管理まで、ビルを運営する上でのトータルマネジメント業務を経験いただきます。窓口が一本化されていることで、お客さまからの信頼を得やすい体制が整っています。オーナーに代わりビルの資産価値を高める『プロパティマネジメントのスペシャリスト』を目指していただきます。

【魅力】
現在、全国に300棟以上の物件を受託しています。外部物件の受託に力を入れ、今後さらに受託物件を増やしていく予定です。多彩なオーナーからの受託実績に加え、大型物件も数多く、幅広い業務の経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当すること
・不動産営業経験
・ビルマネジメント経験
・プロパティマネジメント経験
・マンションフロント営業
・オフィスビル設備維持管理・工事経験

【歓迎】
宅地建物取引士、管理業務主任者、第三種電気主任技術者等の資格保有
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 820 万円

仕事内容
不動産管理事業を展開する当社で、賃貸マンションのオーナーに対し経営課題をヒアリングし、最適な管理プランを提案・受注するコンサルティング業務を担当します。
■営業先︓当グループで施⼯したビルのオーナー様/お取引企業様、関連会社からの紹介/DMによる反響営業/当社にてオーナー様向けのセミナーを定期的に開催しておりその参加者
■担当領域︓エリア制(当社がサービスを提供している1都3県のうち、1部エリアを担当していただきます。)裁量をもった就業が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験をお持ちの⽅
・第⼀種運転免許普通⾃動⾞
【優遇】
・賃貸不動産経営管理⼠ もしくは 宅地建物取引⼠をお持ちの方
※オーナー様と⻑期的に⼈間関係を構築しつつ、各種提案を実施いただきます
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
400名 (2025年4月)
仕事内容
■概要
関西エリアの運営・管理する商業施設において、施設価値・収益の最大化および
チームマネジメントを担う管理職(プレイングマネージャー)業務をお任せします。

■詳細
・収益マネジメント、商業施設の戦略立案と推進
・組織マネジメント(実務を担いながらチーム全体の成果最大化を目指します)
・オーナー、テナント対応など運営管理全般

<物件>
「モモテラス」「ならファミリー」など、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、
オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。

■特徴
・年休120日×月残業20h程度×所定労働時間7.5時間で働きやすい環境です。
 シフト制ではありますが、月の半分程度「土日祝」に休みを取得することも可能です。
・地域限定社員(転居を伴う転勤無)も選択可能
 地域限定社員であっても、職域の制限はございません。
 将来、部長や執行役員へのキャリアもございます。
・住友商事株式会社100%出資のグループ会社です。
求める経験 / スキル
【必須】下記、両方を満たす方
・商業施設のプロパティマネジメント経験がある方
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・宅地建物取引士の資格を有する方
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

790 万円 ~ 900 万円

従業員数
200名
仕事内容
■職務概要
関東エリアの運営・管理する商業施設において、施設価値・収益の最大化および、
チームマネジメントを担う管理職(プレイングマネージャー)業務をお任せします。

■職務詳細
・収益マネジメント、商業施設の戦略立案と推進
・組織マネジメント(実務を担いながらチーム全体の成果最大化を目指します)
・オーナー、テナント対応など運営管理全般

※担当物件例
テラスモール湘南、エミテラス所沢など、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、オフィス併設まで、
様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。

■特徴
・年休120日×月残業20h程度×所定労働時間7.5時間で働きやすい環境です。
 シフト制ではありますが、月の半分程度「土日祝」に休みを取得することも可能です。
・地域限定社員(転居を伴う転勤無)も選択可能です。
 地域限定社員であっても、職域の制限はございません。
 将来、部長や執行役員へのキャリアもございます。
・住友商事株式会社100%出資のグループ会社です。
求める経験 / スキル
【必須】下記、両方を満たす方
・商業施設のプロパティマネジメント経験がある方
・マネジメント経験がある方

【尚可】
・宅地建物取引士の資格を有する方
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

790 万円 ~ 900 万円

従業員数
200名
仕事内容
■概要
関西エリアの運営・管理する商業施設において、テナント管理や販売促進、施設管理を通じ、
施設価値の最大化を目指すプロパティマネジメント業務全般をお任せします。

■詳細
・テナント管理(契約管理、入退店手続き、交渉、営業分析等)
・販売促進、テナント会運営
・施設管理、オーナー対応

■魅力
日常的な運営管理だけでなく、施設開業時や活性化のマーケティング、コンセプト立案や
リニューアルなど、幅広い業務に携わりスキルアップが可能です。

<物件例>
「モモテラス」「ならファミリー」など、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、
オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。

■特徴
・年休120日×月残業20h程度×所定労働時間7.5時間で働きやすい環境です。
 シフト制ではありますが、月の半分程度「土日祝」に休みを取得することも可能です。
・地域限定社員(転居を伴う転勤無)も選択可能です。
 地域限定社員であっても、職域の制限はございません。
 将来、部長や執行役員へのキャリアもございます。
・住友商事株式会社100%出資のグループ会社です。
求める経験 / スキル
【必須】
・商業施設のプロパティマネジメント経験がある方

【歓迎】
・宅地建物取引士の資格を有する方
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

436 万円 ~ 566 万円

従業員数
200名
仕事内容
■概要
関東エリアの運営・管理する商業施設において、テナント管理や販売促進、施設管理を通じ、
施設価値の最大化を目指すプロパティマネジメント業務全般をお任せします。

■詳細
・テナント管理(契約管理、入退店手続き、交渉、営業分析等)
・販売促進、テナント会運営
・施設管理、オーナー対応

■魅力
日常的な運営管理だけでなく、施設開業時や活性化のマーケティング、コンセプト立案や
リニューアルなど、幅広い業務に携わりスキルアップが可能です。

<物件例>
晴海トリトン、テラスモール湘南、エミテラス所沢など、都市型から郊外型、大規模SCから飲食ビル、
オフィス併設まで、様々なタイプ、立地・規模の施設を運営しています。

■特徴
・年休120日×月残業20h程度×所定労働時間7.5時間で働きやすい環境です。
 シフト制ではありますが、月の半分程度「土日祝」に休みを取得することも可能です。
・地域限定社員(転居を伴う転勤無)も選択可能
 地域限定社員であっても、職域の制限はございません。
 将来、部長や執行役員へのキャリアもございます。
・住友商事株式会社100%出資のグループ会社です。
求める経験 / スキル
【必須】
・商業施設のプロパティマネジメント経験がある方

【歓迎】
・宅地建物取引士の資格を有する方
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

436 万円 ~ 566 万円

従業員数
200名
仕事内容
■概要:
オフィスビル・ホテル・物流施設などのPM業務をご担当いただきます。

■業務内容詳細:
・オーナーへの提案
・テナントとの関係構築
・テナントの誘致
・BM業者の方達の管理
・月次報告書の提出
・物件の資産価値向上(社内の技術者と連携しながらの修繕提案など)

◎実力次第で業務と知識の幅を広げられる環境です。
◎PMとBMの一体管理により、収益の確保・増大・資産価値維持・向上を行っています。
◎入社後はOJTを中心に学んでいただき、ご経験に合わせ4~9物件程をご担当いただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
PM業務のご経験
*対象オーナーはファンド・個人どちらでも可。
 対象物件はオフィスビル・マンション・ホテル・物流施設のいずれか必須。

【尚可】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
BM(建物設備管理)の経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

503 万円 ~ 781 万円

仕事内容
【仕事内容】
賃貸管理業務全般(アパートメイン)をお任せします。
慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

<具体的な業務内容>
・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等)  
 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・オーナー送金/入金割付などの経理業務
・リーシング業務  
 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応  
 →入居審査
・契約業務  
 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応  
 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理  
 →鍵業者  
 →修繕業者
・オーナー様対応  
 →修繕時の報告・ご承諾確認

※ご経験値に合わせて、
 入社後は上記業務のいずれかから厳選してお任せしていきます。

※管理職候補のポジションのため、
 ゆくゆくは下記もお任せしていきます。
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント

~新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境~
アパート管理業務は、新規事業としてスタートした「一棟アパート販売」には欠かせない業務であり、賃貸管理部門として新設するポジションのため、部署間の連携(意見交換・改善提案など)の機会が非常に多いのが特徴です。
これまでのプレイヤーとしてのご経験値を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です!
求める経験 / スキル
【必須】
・賃貸アパート管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
・クレーム対応のご経験がある方
・オーナーとの折衝経験がある方
・賃貸管理会社での入出金管理のご経験がある方
・家賃保証会社での勤務経験がある方
・賃貸仲介会社での勤務経験がある方
・修繕/原状回復の施工経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
東急線全線の駅構内店舗、および鉄道高架下・鉄道用地といった東急電鉄(株)および東急(株)が所有する賃貸物件の管理運営(契約管理、賃料交渉、テナント入退去関連交渉等)に携わっていただきます。

【具体的には】
・テナントマネジメント(テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務)
・アカウンティング(会計・出納)
・レポーティング(月次報告作成・運用計画立案)

※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。

【仕事の魅力】
・東急沿線のまちづくりにおける重要な機能の一つである商業・サービス系店舗を提供する場としての商業ビルの管理運営に携わることができます。
・テナント入替折衝に加え駅機能のアップデートを進めるなど、東急沿線のすべてをフィールドとしてお客様価値の最大化に取り組むことができます。
・ご本人の希望もヒアリングしたうえで担当アセット/配属部門を決定いたします。
・資格取得の支援制度もありスキルアップができる環境です。
(所定資格を取得した際の受験料の会社負担や報奨金の授与、講習会など)

【就業環境】
○週2日リモートワーク可能!
自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。
また、外勤時にはカフェ等での勤務も可能です。

○スライド勤務制度あり!半日・時間単位の有給取得OK!
日々の始業時間を10分ごとに2時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。
半日・時間単位の有給休暇との併用も可能です。

○メリハリつけて働ける環境!
残業時間は20時間程度です。また女性社員も活躍しており働きやすい環境を整えております。
求める経験 / スキル
【必須】不動産業界での就業経験をお持ちの方

【歓迎】工事調整経験のある方歓迎/宅地建物取引士資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【仕事内容】
ご経験に応じて下記の業務に取り組んで頂きます。

■業務概要
当社の賃貸管理担当として、賃貸マンション・アパート・戸建など幅広い物件に関する管理業務をお任せします。オーナー様と入居者様双方に寄り添い、契約や解約、物件の維持管理・修繕提案など多様な業務に対応しながら、快適な住環境と資産価値向上の実現を目指します。

■業務詳細
・管理委託契約や定期借家契約の締結、契約更新に関する一連の手続き
・入退去時の立会いや解約精算、オーナー様・入居者様間の交渉やトラブル対応
・保証会社や保険会社との連絡・調整業務
・物件の修繕や改修、リフォームの提案および業者手配
・管理業務に関する各種書類作成、システム入力、社内外への報告

★働き方
オフィスカジュアルでの勤務OK!WeWorkのおしゃれなオフィスで仕事ができます。
★働く環境
完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境です。
賃貸管理担当は現在15名が在籍しており、4つのグループに分かれて業務を行っています。管理戸数は約3,000戸で、担当者1名あたり約400戸を担当しています。さらに、夜間・休日の緊急対応については提携業者による24時間365日の一次対応体制を整備しています。担当者へ連絡が入る場合もありますが、実際の対応は原則出社日に行うため、不動産管理業界の中でもオン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・不動産、賃貸管理業務経験(3年以上)
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、マネジメント経験
■求める人物像
・積極的に業務へ取り組み、自ら考えて行動できる方
・日々発生する業務の優先順位を理解し、スピード感を持って対応できる方
・イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる方
従業員数
60名 (2024年6月期現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

360 万円 ~ 540 万円

従業員数
60名 (2024年6月期現在)

東京メトロアセットマネジメント株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【企業について】
東京メトログループの安定基盤と、立ち上げフェーズならではの裁量を両立

当社は東京メトロ100%出資により設立された不動産アセットマネジメント会社です。
一方で、2024年設立の新しい組織であり、現在も事業・組織ともに拡大フェーズの真っ只中にあります。

大手企業グループならではの安定した経営基盤を持ちながらも、完成された組織の一員としてではなく、自ら組織づくりや業務基盤整備に関わることができる点が特徴です。

「東京メトロ発のアセットマネジメント事業をつくる」という貴重な経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
不動産業界での物件管理(プロパティマネジメント。アセットマネジメント)の経験がある方。

<尚可>
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター などの有資格者
従業員数
10名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
10名 (2026年4月時点)
仕事内容
商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設のプロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。

【具体的には】
■各受託物件のクライアントの窓口対応
■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
■新規管理物件の開拓営業
■各クライアントとの定例会議対応
■各案件のプロジェクトマネージャー業務 など

【魅力】
・業界最大手の大和ハウスグループにて、商業系デベロッパーとして全国に商業施設や都市型ホテル「ダイワロイネットホテルズ」を開発・運営しています。開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。不動産開発~管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。
・総合職としての採用となりますので、入社後は半期に一度キャリア面談を実施し、開発、管理等幅広くキャリアを選択できる可能性のある環境です。
・大手グループの福利厚生制度も充実しており、長期にわたり安定して就業できる環境です。
求める経験 / スキル
【経験業務・職務】
■不動産業界(開発・仲介・管理)での営業経験
■PM、BM業務のいずれかの経験を要するが一部業務の経験でも可。
■PM/BM全般に係る営業経験、オーナー折衝経験があれば尚良い。不動産業界(開発・仲介・管理)での営業経験、テナント側の店舗開発業務の経験があれば可。
【資格】
歓迎:宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 710 万円

仕事内容
ビルオーナーに代わって、建物の管理・運営にかかわるあらゆる業務を行い、ビルマネジメント(BM)・プロパティマネジメント(PM)、ファシリティマネジメント(FM)を通じて、建物の資産価値を高めるとともに、利用者にとって安心かつ快適で、環境にも配慮した施設空間の創造に貢献する仕事です。

■プロパティマネジメント業務(技術分野)
 オーナー所有物件(受託物件)の資産価値を最大化させるための業務(技術領域)を幅広く担当いただきます。

・建物管理監督業務
  (建物管理会社が行う建物管理業務全般に関する管理監督・指示命令等の取りまとめ、管理仕様・コストの 妥当性の検証、見直しの提案等)

・建物維持保全業務
  (修繕投資予算の作成・実施・実績管理、工事にかかる実施計画、見積査定・発注・契約・完了確認等、 原価管理、建物エネルギー管理等)
 
・その他
(資料・報告書作成、施設運営部会・定例会議対応、専用システムデータ管理等)

■担当業務:<PM本部・技術サポート部門>
・当社の建物管理を請負うオフィスビル等におけるプロパティマネジメント業務のうち、技術的分野(CM領域)を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれか当てはまる方
・電気・機械分野の技術職に携わったご経験
・設備管理、施工管理のご経験
従業員数
1,861名 ((2026年04月現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 560 万円

従業員数
1,861名 ((2026年04月現在))
仕事内容
■オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。

・オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設等の賃貸運営管理
・テナントリーシング業務
・管理案件の工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務
・委託者への提案・報告業務
・業務内容に契約書作成・締結(賃貸借・覚書・各種契約)

東京はオフィスメインとなります。

※(雇入れ直後)非住居物件の管理業務
※(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
不動産業界経験
(オフィス、テナントリーシング、PM業務経験または、
マンションフロントや売買仲介(投資用不動産など)ご経験の方)

【歓迎資格】
・オフィス・商業・物流施設PM経験
・宅地建物取引士
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

524 万円 ~ 789 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)

国内大手不動産ディベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
■ウェルス・マネジメント事業
私たちウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションとし 、
投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ、 ⽇本と米国現地のスタッフが⼀体となって、
物件の仕⼊れから修繕、借り⼿探し、購⼊後の管理、売却までをワンストップで対応しています。

米国では人口増加と経済成長に伴い、富裕層向け不動産投資市場が拡大しています。
グローバルな不動産投資市場において、お客様へより高品質なサービスを提供していくため、 組織体制の強化が急務となっています。
そこで今回、オーナー様へのきめ細やかな対応を実現するべく新たなメンバーを募集いたします。
顧客との信頼関係を築きながら、オーナー様のニーズに寄り添ったサービスを提供することで、 顧客満足度向上に貢献します。

■業務内容
アメリカ不動産所有の企業経営者や富裕層のお客様との長期的なリレーションシップの構築をお任せします。
単なる問合せ担当ではなく、オーナー様ご所有物件の賃貸管理業務担当となり、顧客満足度を最大化するプロフェッショナルとしての役割を担っていただきます。
また日々の顧客対応に留まらず、より顧客満足度を高めるためのオペレーション改善など、事業をよりよくするための企画・立案にも積極的に携わっていただきます。

【業務内容例】
・オーナー様ご所有物件の収支状況について毎月定例でご報告
・テナント(賃借人)退去時の原状回復工事や募集状況のご説明
・賃貸借契約の締結/更新時条件等のご説明
・テナントからの修繕依頼があった場合の状況ご説明

【キャリアイメージ】
将来的には、米国連携部署や事業企画への異動、海外駐在など、総合職として多彩な
求める経験 / スキル
■応募要件
<必須>
・基本的なPCスキル
・顧客対応のご経験がある方(業界不問)
・英語が苦手でない方
※海外現地法人と連携しての業務です。英文書類は確認いただきますが、電話でのやりとりはネイティブが担当しますので英語に苦手意識がなければOKです。
国内のお客様とのやりとりがメインのため、コミュニケーションスキルを重視します。

<歓迎>
・投資用不動産の販売/管理経験

■求める人物像
・お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながら業務に取り組める方
・新しい知識やスキルを積極的に吸収し、成長意欲の高い方
・チームワークを重視し、周りのメンバーと協力しながら業務を進められる方
・変化の大きい不動産業界において、柔軟に対応できる力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

信義房屋不動産株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・不動産売買においての物件審査業務
・物件審査に関する営業からの相談対応

【ポジションの特徴・魅力ポイント】
・社内は外国籍メンバーも多く、多様な社員が活躍しています。(社内公用語:中国語、日本語)
・管理職、メンバー問わず有休消化率が高く、長期休暇含めてお休みの取りやすい環境です。
・フラットな社風でコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります

【企業について】
グループ総店舗数は全世界で2,000店舗以上。台湾では知らない人がいないほどの圧倒的知名度を誇り、トップクラスの実績で業界をけん引しています。そんなグループの日本法人としてスタートした私たちも、2009年の設立以来右肩上がりに成長中。2023-2025年3年連続で年間売上記録を更新中!将来性抜群です!
求める経験 / スキル
【必須条件】
・宅地建物取引士資格
・不動産業界での営業経験
・不動産業界での契約書類作成業務経験
・3名以上のマネジメント経験
・ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎条件】
・不動産鑑定士、建築士等不動産関連資格を有する方
・ビジネスレベル以上の中国語能力(繁体字・簡体字は不問)
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
120名

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。

【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
不動産業界での経験は必須ではありません

※35歳以上でご応募いただく場合、不動産開発業務のご経験が必須になります
※「海外関連業務」「DX推進・スマートシティ開発」等のご経験をお持ちの方を歓迎いたします(必須ではありません)
従業員数
830名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
830名 (2024年12月31日現在)

フジ都市開発株式会社

仕事内容
<業務内容>
■ビル運営管理
・ビルの管理運営業務/受注物件の管理・運営、PM業務の実施及び調整
・オーナー対応/建物修繕工事提案、資産価値向上の提案
・テナント対応/管理委託契約締結・更新、営繕工事提案、設備・館内異常時の緊急対応、点検・改修工事の立会い

■マンション運営管理
・管理組合運営業務/管理組合理事会・総会の運営、担当物件巡回、消防計画作成、保険 契約管理、イベント支援
・会計マネジメント業務/未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告
・建物・住環境改善提案・営業/防犯・防災対策、照明・オートロック・宅配ボックス等の工事提案、災害対応
求める経験 / スキル
<歓迎>
建築物環境衛生管理技術者
管理業務主任者
宅地建物取引士
ビル管理、マンション管理、不動産管理の経験者を優遇

※業界・実務経験未経験者も歓迎します
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
同社ブランド「Re:ZONE」を展開している同社にて、拠点(シェアオフィス)及び顧客管理部門のマネジメントをお任せ致します。

・顧客管理体制の仕組み化及び全体統括
・契約後の顧客管理実務(入出金、物件状況、契約更新等)
・複数拠点の全体管理(収益、物件、顧客)
・メンバーマネジメント、業務割り振り、経営会議の出席 等

★社長と一緒に会社を大きくし、地方創生や社会貢献等に尽力いただける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産管理のご経験(賃貸管理・分譲マンションのフロント業務など)
・組織マネジメント、ピープルマネジメントのご経験

【歓迎】
・シェアオフィス業界でのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<商業施設 施設管理・ビルマネジメント>
・既存物件の技術サポート
・新規物件の品質確保
・先進技術の検討・導入
・法令対応
・行政対応
・各種団体対応
・レポート提出
・修繕計画
求める経験 / スキル
【必須】
■施設管理担当・ビルマネジメント
・元請あるいは発注者の立場で監理者としてのご経験をお持ちの方

【尚可】
■施設管理担当・ビルマネジメント
・建物管理業務経験者(例:元BM会社、FM・CM会社等の管理会社、SC系デベロッパー)
・工事管理業務経験者(例:元建設会社、設計事務所、SC系デベロッパー、設備系サブコン)
従業員数
25名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【業務内容】
■PM業務全般
-PM受託物件の管理(巡回/現場定例の開催等も含む)
-PMレポートの作成
-AMとの連携並びに管理・運営の報告
-テナントリレーションの構築
-賃貸契約の(再)契約手続き/入退去手続き等
-BM会社/工事関連の精査・発注・管理 他

■その他付随業務
求める経験 / スキル
【必須】
・PM経験者

【歓迎】
・物流施設のPM経験者

【求める人物像】
コミュニケーション・チームワークを大切にできる方、柔軟かつ明るく前向きに取り組める方
従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
仕事内容
仕事の内容
■行政施設における統括管理業務
行政施設の管理運営に関する業務全般を統括していただきます。行政や関係団体との連携を図り、適切な維持管理を続けながら、施設利用率の向上に努め、県民生活や企業活動に寄与する重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■行政担当との窓口業務、契約調整業務、予算執行業務
■修繕工事等の打合せ会議での意見や提言の発信
■月次・年次報告書や消防関係届出書など各種報告書の作成および会議での説明
■年度事業計画書の作成(5年ごとに公募提案書の作成も含む)
■自社および協力企業スタッフの取り纏め
■緊急事態発生時の初期対応や行政担当への報告

■当社は日本を代表する総合商社「伊藤忠商事」を中核とした伊藤忠グループの一員として、伊藤忠商事や他のグループ企業と連携した大規模プロジェクトや新しい不動産プランへの取り組みを含め、グループ力を活かしたビジネスを展開しています。グループ力を活かすことでよりお客様のニーズに合った提案をさせて頂ける環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
ビル管理業務またはプロパティマネジメント業務の経験がある方
マネジメント経験をお持ちの方は尚可

【資格】
宅地建物取引士
ビル経営管理士
建築物環境衛生管理技術者
施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

仕事内容
当社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル、REIT等のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
 ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理
 ・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理
 ・日常のテナント対応 ・商業テナントの売上管理
 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結
 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング
 ・業務委託先の統括管理、評価
 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング
 ・各種オーナー事務代行
 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等

【管理物件】
https://www.ntt-uvs.com/office/
※グループ保有の物件が9割、外部からの委託物件が1割程度です。
求める経験 / スキル
【応募条件】
不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等における
オフィスビルの運営、維持管理業務のご経験がある方

【歓迎する資格・スキル】
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士
・ファシリティマネジャー 
・不動産証券化協会認定マスター などの資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 900 万円

仕事内容
オフィスを中心としたビルの共用部分のマネジメント業務を中心に管理組合側の立場で共用部分の運用やイベント開催時の責任者を担っていただきます。

■業務詳細
区分所有ビルにおける施設管理組合の組成準備および、その運営を管理者という立場で行っていただきます。(予算作成・収支管理、テナント対応、委託先の管理、修繕工事管理・発注、その他付随する事務等)
※管理組合という意思決定プロセスを持つ組織で業務ができ、PM業務経験者として大規模な物件で新たな領域の経験ができます。
求める経験 / スキル
【業務経験】
■必須経験(MUST要件)
・オフィスビルまたはレジデンスのプロパティマネジメントないしはアセットマネジメント業務のご経験
・個人営業または法人営業のご経験(物件種別を問わず、3年以上)

■あれば尚よい(WANT要件)
・区分所有建物の管理経験
・複合施設の施設管理組合業務経験者歓迎
・業務・組織マネジメントや部下育成のご経験(管理職としてのご経験に限りません)

【資格】
■あれば尚よい
宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

645 万円 ~ 867 万円

仕事内容
■担当業務:同社の運営管理する大型商業施設へのリーシング業務全般をお任せ致します。商業施設いずれかの担当となり、以下の業務を担当いただきます。
(1) テナント誘致業務:誘致したいテナント企業に対して、出店交渉
(2) 担当施設のテナント構成を企画・立案・リーシング計画の策定
(3) レポーティング業務における、各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・報告 
(4) 他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
※入社後半年間から1年間程度
(5) 契約関連業務:入居するテナントと締結する契約書の作成(雛型有)・進捗管理等
※入社後、半年間から1年間程度は、営業サポートに加え、同社の運営管理する大型商業施設に入居するテナントと締結する契約書の作成業務、契約の進捗管理などを担当いただき、商業施設業務全般を学んでいただきます。総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。
※物件:モラージュ菖蒲/モラージュ柏/ピエリ守山/モラージュ佐賀/サンストリート浜北/ニットーモール熊谷/那須ガーデンアウトレットアウトレット/オリナス錦糸町/モリタウン等

■求人の魅力:
・ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事:若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
・身に付く経験が多彩:テナント誘致の交渉の場では、会社経営に携わる幹部の方と折衝する機会も多く、売上や収益、経営の話も出てきます。また、テナント出店時には会社・店舗のブランディング・マーケティングも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
・豊富なキャリアパス:リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・提案営業経験(営業対象は個人・法人不問!業界も不問!)

【歓迎】
・商業施設の運営、管理経験
・エリアマネージャー、SV、店長などのご経験
・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験
・宅地建物取引士 資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。

・事業企画
・顧客へのヒアリング
・エリア分析、マーケット調査
・ 不動産調査・分析
・事業収支作成
・企画書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・社内調整(企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント)
・法人営業
・契約締結業務
・案件情報の開発
・新規アカウント開発

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。

【参考インタビュー】[リノベる一棟リノベーションの企画開発営業ってどんなことしているの?部長に聞いてみた](https://note.renoveru.co.jp/n/n6de0855c719f)


【求人の魅力】
▼豊富な種別の案件に事業収支から関わることが可能
・レジ・ホテル・オフィス・商業・複合施設など様々なアセットタイプに対して、企画立案から携わることが可能です。
事業内容が決まった状態に対し画一的な提案をするだけではなく、自らのアイディアでゼロから自由な企画提案が可能です。
またリノベーションは手段として捉えており、課題解決の手法としてリノベーションだけでなく新築提案もございます。あくまでも事業性やまちへの価値を考えながら最適な提案を行うことで本質的な課題解決に寄与しています。

▼ビジネス(事業主の利益)とデザイン(その”まちらしさ”)を両立
・事業性という観点で、「かしこく=長く使われる建物か」、そのまちの文脈を汲んでいるかという観点で「素敵に=そのまちに長く愛される建物か」、をどちらも大事にして自身の案件に携わることが可能です。
・ビジネスだけでもなく、デザインだけでもない、どちらも両立したまちづくりが可能です。
・ワンストップで事業企画から設計施工まで行い、事業主・まち・建物それぞれの視点に立った持続可能なまちづくりに関わることができます。

▼まちや社会の課題解決に直接寄与できます

・リノベるは0→1の大規模な開発を行うのではなく、元々のまちにある不動産・土地を活用した課題解決型のビジネスモデルです。
・各地域や事業主が抱える固有の課題に対して、建築・不動産の専門性を活かした多面的なアプローチを行い、地域の暮らしに直結するプロジェクトを創り上げる経験を積めます。

・そのため大規模開発のプロジェクトとは異なり、より近い距離で、地域に根差した案件に直接的に関わることが可能となり、ご自身の都市再生・地域創生に関する市場価値を大きく高めるキャリアも歩むことができます。

・さらには、これらの地域活性化や社会課題の解決に貢献するだけではなく、
ビジネスとしても成立させることで単にPR目的などではない持続可能な社会の実現や業界の課題解決にも繋がります。
求める経験 / スキル
**|必須要件(以下、いずれかに当てはまる方)**

・不動産・建築業界の法人営業経験:5年以上
・不動産・建築業界の事業企画・開発・プロジェクトマネージャー等の経験:5年以上
・法人(デベロッパー・事業会社・不動産オーナーなど)をクライアントとした設計実務の経験:5年以上

**|歓迎要件**

・不動産・建築・建設いずれかの業界における法人営業経験
・建築受注営業経験
・事業企画を含めたプロジェクト推進経験
・ 不動産会社/ゼネコン/デベロッパー/ハウスメーカー/内装ディスプレイ/設計事務所等の出身者歓迎
・事業会社での経営企画・事業企画の経験 / コンサルティングファームでのご経験(業界・領域不問)

**|求める人物像**

・リノベるのミッション/ビジョン/バリューに共感していること
・定量・定性の両面から事実を捉え、課題解決ができる方
・社内・社外との折衝・交渉能力に⻑けている方
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
事業立ち上げフェーズである当部門で、オフィスビル・商業施設等の管理運営・折衝、テナントリーシング、
月次報告書の作成・提案等、オーナー資産の向上を目的としたPM・BM業務を行っていただきます。

【具体的には】
■テナント管理(クレーム対応等)■入金管理(督促関連含む)■建物管理■室内設備不具合による顧客窓口対応
■月次レポート確認■管理物件の周辺相場家賃リサーチ■リーシング関連業務 等
◎本部署は2024年4月設立の新設部署の為、現状は事業の立ち上げ期となります。
これまでの経験を活かして頂くことと、知見を展開頂き、本事業の発展に寄与をして頂き、組織拡大にも貢献を頂きたいと思います。
求める経験 / スキル
【必須】オフィス・商業施設・レジデンス等のPM経験
【歓迎】ファンド・REITの物件対応・セットアップ業務に関わったことのある方
勤務地

東京都

想定年収

778 万円 ~ 929 万円

仕事内容
■業務内容
南海グループが保有する賃貸マンションを中心とした物件の資産価値を維持・向上させるPM業務となります。
物件の入居率を高めるためのリーシング活動やオーナー様に対する提案のほか、入退去等の賃貸管理業務などに携わっていただきます。
(1)賃貸マンションの管理運営業務
管理物件の賃料査定や入居促進業務、各種入居者対応業務等を行います。
(2)賃貸マンションのバリューアップ工事業務
管理物件の工事提案や工事受発注を行います。
(3)PMレポート作成業務
稼働状況、収支状況をとりまとめ、オーナー様等へ提出・報告を行います。
(4)その他システム入力業務等
求める経験 / スキル
<必須要件> 
・不動産業界での営業経験3年以上
・住宅の賃貸管理のご経験
・PM・BM経験
<歓迎要件> 
・宅地建物取引士
・賃貸住宅経営管理士
従業員数
1,841名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,841名 (2026年4月1日現在)

株式会社ファミリーコーポレーション

  • 課長以上
仕事内容
〈マネジメント〉
・組織づくり先行して実務を行っているメンバー(2名〜)のマネジメント、育成、OJT指導
・大阪支店としての業務フローの整備、体制構築
・支店における賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール賃貸管理の実務

〈プレイング〉
・オーナー様への提案業務、新規案件獲得のための営業
・入居者募集の手配、および契約業務
・入居後の管理業務(家賃の入出金管理、入退去時の物件状況管理、契約更新業務、退去時の立ち会い等
・修繕工事、リフォーム工事の提案
・その他管理業務全般
求める経験 / スキル
必須要件
・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験(目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可)をお持ちの方

歓迎要件
・賃貸不動産経営管理士の資格保有者
・仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
【業務内容】
当社受託物件おけるプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。

(1)テナント管理(契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等)
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
(4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定
(5)その他運営管理上の調整業務
 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。
 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。

■社内外との連携
工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、
業務において社内外の連携は欠かせません。
例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、
建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。

■キャリアステップ
総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。
多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

【必須要件】
以下の経験をお持ちの方
・オフィスビルのプロパティマネジメント/ビルマネジメント業務経験
・住宅のプロパティマネジメント業務経験
・マンション管理業務経験
・企業総務部でのファシリティマネジメント業務経験

【歓迎要件】
宅地建物取引士の資格保有者
※業務遂行上、保有資格者として選任させて頂く場合や、
 保有資格を前提とした業務(重要事項説明等)を行って頂く場合があります。
 (宅地建物取引士、管理業務主任者、建築部環境衛生管理技術者、等)
従業員数
1,442名 (2025年4月1日)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,442名 (2025年4月1日)
仕事内容
オーナー側の立場で日本郵船株式会社およびグループ会社が保有するオフィス・事業用施設(丸の内・横浜等)等の保有資産の安定稼働・資産価値向上に向けたPM業務をお任せします。テナント対応から修繕計画、委託先管理、オーナー報告まで幅広い領域を横断的に担当いただきます。

【具体的業務】
■グループ保有不動産(オフィス・事業用施設・会社厚生施設等)の運営管理全般
■テナント対応(入退去・苦情対応・契約管理)
■管理会社(BM)や警備・清掃等業者との折衝・評価
■修繕工事の企画・立案・実行管理
■収支予算・実績管理、オーナー報告資料作成
■中長期修繕計画の策定支援/将来的なリニューアルの企画支援など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■PMまたはBMなど不動産管理運営に関わる業務のご経験(3年以上)
■テナント対応や建物管理業者との調整のご経験
■顧客対応などの営業実務のご経験(5年以上)

【尚可】
■オーナー側でのPM経験またはAM(アセットマネジメント)との連携経験
■大規模ビル・商業施設・複合施設の管理経験
※宅建士、一級建築士、ビル経営管理士、建築施工管理技士保有者優遇(マネージャー昇格には宅建士か一級建築士資格が必須になります)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

住商ビルマネージメント株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
・当社管理物件のリーシング業務全般
(具体的には)
・リーシング戦略の策定
・仲介会社対応
・管理物件の内見対応
・入居時の契約対応 等
※将来的にPM部門への異動の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
リーシング業務経験

【尚可】
・プロパティマネジメント業務経験(何らかの)
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジャーやサブマネジャーのご経験をお持ちの方。
・オフィスビル案件のリーシング業務経験
従業員数
251名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 690 万円

従業員数
251名 (2025年4月現在)

住商ビルマネージメント株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
主に住友商事所有・委託を受けたオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZなどの物件管理を行っております。

オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務及び施設管理業務を担っていただきます。
【業務例】 
■物件のテナント管理 
■建物維持のための企画立案・実施
■テナント対応や契約業務 

【キャリア】
住友商事グループ内の案件を担当しますが、担当する業務の幅が広く、
PM業務全体に関わることができるため、スキルアップを目指せます。

※経験やスキルに応じて、将来的にはスタッフの育成担当等も
お任せしたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須】
■オフィス・物流施設・商業施設のPM業務経験・BM・
マンションフロント業務のいずれかの経験

【尚可】
■建物維持管理業務(改修計画の立案/推進/実施)のご経験
■建築、電気設備系の資格
従業員数
251名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 660 万円

従業員数
251名 (2025年4月現在)

株式会社ファミリーコーポレーション

仕事内容
当社は、 お客様の資産運用・資産形成を成功に導く 総合不動産企業として、
収益用不動産の企画・開発から販売、そして重要な「不動産管理」までを一貫して手掛けています。
お客様の大切な資産と未来を守るという高い使命のもと、東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした一都三県の不動産を扱っています。
健全で安全な不動産価値の創造を目指し、お客様の長期的な視点でのライフプランをサポートしています。

■業務内容:
賃貸管理のエキスパートとして、 オーナー様の資産価値最大化に貢献する重要ポジションです。
即戦力としてご活躍いただくとともに、各チームの業務効率化や品質向上を牽引していただくことを期待しています。
今回は、オーナー様への最前線の提案と収益に直結する重要な業務を担う
【営業チーム】または、会社の信頼を支える正確な金銭管理を行う【出納チーム】での募集となります。

【営業チーム】
・オーナー様への資産価値向上に繋がる戦略的な提案業務
・入居者募集のための仲介会社との折衝、連携強化
・リーシング戦略の立案・実行

【出納チーム】
・家賃、管理費等の正確かつ迅速な入金確認
・会計仕訳、処理 、入金データの帳票、システムへの登録、更新
・業務プロセス改善 、未入金、滞納フォローにおける状況把握、報告、対応の統括サポート

【共通業務】
・オーナー様、入居者様、関係会社との各種連絡、調整(電話/メール)
・その他、賃貸管理に付随する事務業務、帳票作成、データ集計、分析など

■魅力Point
専門性を極めるチーム制によって【営業】【契約】【出納】【修繕】とチームを分けているため、得意分野に特化し、専門性を深く磨くことができます。賃貸管理業務の幅広い知識を持ちつつ、ご自身のキャリアパスに合わせた分野でリーダーシップを発揮できます。
資産価値最大化にコミットするやりがい一般的な賃貸仲介・管理業務に留まらず、オーナー様の資産運用成功というゴールに向けた、より高度な提案や課題解決に携わります。お客様の「資産と未来を守る」というミッションのもと、賃貸管理のプロフェッショナルとしての真価を発揮できます。
キャリアアップの明確な機会 あなたの賃貸管理の経験とスキルを正当に評価します。将来的にはマネジメントへのキャリアアップの機会も豊富にあり、安定した環境で長期的なキャリアを築くことが可能です。
賃貸管理業務の経験を活かし、オーナー様の資産価値最大化というミッションに貢献したい、高い専門性と課題解決能力を兼ね備えたリーダーシップのある方のご応募お待ちしております。

■働き方:
土日祝休みでプライベートの時間が確保できます。
長期休暇もしっかり確保でき、非常に働きやすさが重要視されているため、就業環境は非常に良いです。
求める経験 / スキル
■必須条件: 
・普通自動車運転免許
・基礎的なPCスキル(Excel、Word、メール、データ添付等)
・不動産経験5年以上(賃貸管理)

■歓迎条件:
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・オーナー対応、折衛経験者

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)

株式会社イノベーションホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
▼物件管理部の役割▼
 『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』

 当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。

▼担当していただく主な業務▼
 ・店舗で異常が起きていないかの見回り
 ・店舗にまつわる様々なトラブル対応
 ・賃料滞納されている方の対応
 ・契約更新業務 など

 如何に納得いただけるように折衝するかが業務となり、交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が重要となってきます。トラブルに対して最初は協力的でなかった相手先から、誠実さと熱意をもって粘り強く対応し続けた後に、『○○さんがそう言うなら対応するよ。』と言ってもらえた時のやりがいは他では得られません。

ひとつひとつの対応を積み重ねて、関係者と信頼関係を構築できるのが魅力のひとつです。

<1日の流れ>
出勤→1~2時間程度事務作業→客先訪問2~3件→帰社後残務処理をし退社
求める経験 / スキル
★《未経験OK》事業や業務へのご意欲を重視した選考となります。
【必須】社会人経験3年以上/折衝業務経験者

【求める人物像】
業界、職種ともに未経験歓迎 ★全員未経験からのスタートです。
仕事にやりがいを充実を求めている方。
取引先に誠実でありたい方。
コミュニケーションを取るのが好きな方。
従業員数
121名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
121名
仕事内容
当社が開発・管理する住宅の施設管理における技術統括業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・高級集合住宅における管理マネジメント業務:
  維持・修繕計画策定、メンテナンス計画、管理計画及び予算策定等の実施や進捗管理
・管理組合や住宅入居者へのハード面に関する対応業務:
  各種サービスの提供や施設管理、要望に対するアフターフォローやクレームへの対応
  施工会社からの引受検査及び是正手配と確認、顧客への引渡業務の補佐
・新規物件立ち上げ業務:
  管理運営に関する計画・提案・策定
・その他業務:
  住宅現場への技術的サポートや提案、協力会社への指導や教育 等

◆部門長の想いを知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html

◆どんな社員が、どのように働いているか知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/interview01/index.html

■ビルマネジメント職群(特定職)について
ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった当社の都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野(施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等)で専門性をもって管理運営を支える職群です。
本件求人では、ビルマネジメント分野における技術支援・研究を行う部門で人材を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下のいずれかが該当する方
・集合住宅やオフィス、商業施設等で施設管理経験のある方(4年以上の実務経験)
・ゼネコン、サブコンなどで建築、給排水、空調、電気系の設計業務、施工管理業務経験のある方(4年以上の実務経験)
・次の資格をお持ちの方(いずれか1つ以上): 
 建築物環境衛生管理技術者/電気主任技術者(Ⅲ種)/建築士(2級)

【歓迎要件】
・次の資格をお持ちの方:
 電気主任技術者(Ⅰ・Ⅱ種)/建築士(1級)/空気調和・衛生工学会設備士/建築施工管理技士(1級)/管工事施工管理技士(1級)/電気工事施工管理技士(1級)/管理業務主任者/宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
住宅(レジデンス)事業の部門にて、同社が開発・管理する大型住宅の分譲・賃貸住戸における営業営繕工事・原状回復工事・レイアウト変更工事の施工監理(管理)、分譲住戸のリフォーム請負工事や、インテリアコーディネート提案、品質管理や顧客アフターフォロー業務などを、お任せします。

■具体的には:
経験に応じて下記における設計/インテリアコーディネート/積算/施工管理/安全管理に関する事項をお任せします。
(1)賃貸住宅の入退去に伴う原状回復工事の計画・協力会社への工事手配・工事監理、共用部・専用部の営業営繕工事及びリノベーションの計画立案
(2)分譲住宅の請負工事に関わる、インテリア提案・リノベーション内装デザインやプランの提案
(3)分譲・賃貸住宅物件において施工会社からの引受け検査・是正手配と確認。顧客引渡し業務の補佐と顧客要望のアフターフォロー。
(4)メンテナンス・工事の計画立案・実行業務:維持整備保全計画の仕様立案/年度営繕工事の計画立案、及び仕様確認

◆部門長の想いを知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html

◆どんな社員が、どのように働いているか知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/interview03/index.html

■キャリアについて:
技術職(ビルマネジメント職/特定職)として、ディベロッパーで腰を据え取り組んでいただく技術系ポジションの採用です。
将来的にオフィスや商業、住宅などの部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
ー建築工事/内装リフォーム工事/電気・給排水・空調設備工事のいずれかの分野でのご経験(2年以上)
ーインテリアコーディネートのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・以下の資格をお持ちの方: 
建築士(1級・2級)/建築施工管理技士(1級)/インテリアプランナー/インテリアコーディネーター
・管理組合やオーナー(住戸所有者)等へ工事内容を説明する知識のある方
・インテリアのラグジュアリーブランドや輸入建材等に関する知識がある方
・CAD・イラストレーター等でのプレゼン資料作成スキルのある方・内装工事会社との折衝や調整ができる方
・インテリア提案のプレゼンテーションスキルがある方
・分譲住宅においてアフターサービス対応のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

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