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プロパティマネジメント(PM)/不動産・住宅の求人・転職情報

158中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。

具体的には・・
・オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設の賃貸運営管理
・管理案件の工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務
・委託者への提案・報告業務
・業務内容に契約書作成・締結(賃貸借・覚書・各種契約)
求める経験 / スキル
【必須】
不動産業界経験
(オフィス、テナントリーシング、PM業務経験または、マンションフロントや売買仲介(投資用不動産など)ご経験の方)
【歓迎資格】
・オフィス・商業・物流施設PM経験
・宅地建物取引士
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

524 万円 ~ 789 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)

国内大手不動産ディベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
■ウェルス・マネジメント事業
私たちウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションとし 、
投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ、 ⽇本と米国現地のスタッフが⼀体となって、
物件の仕⼊れから修繕、借り⼿探し、購⼊後の管理、売却までをワンストップで対応しています。

米国では人口増加と経済成長に伴い、富裕層向け不動産投資市場が拡大しています。
グローバルな不動産投資市場において、お客様へより高品質なサービスを提供していくため、 組織体制の強化が急務となっています。
そこで今回、オーナー様へのきめ細やかな対応を実現するべく新たなメンバーを募集いたします。
顧客との信頼関係を築きながら、オーナー様のニーズに寄り添ったサービスを提供することで、 顧客満足度向上に貢献します。

■業務内容
アメリカ不動産所有の企業経営者や富裕層のお客様との長期的なリレーションシップの構築をお任せします。
単なる問合せ担当ではなく、オーナー様ご所有物件の賃貸管理業務担当となり、顧客満足度を最大化するプロフェッショナルとしての役割を担っていただきます。
また日々の顧客対応に留まらず、より顧客満足度を高めるためのオペレーション改善など、事業をよりよくするための企画・立案にも積極的に携わっていただきます。

【業務内容例】
・オーナー様ご所有物件の収支状況について毎月定例でご報告
・テナント(賃借人)退去時の原状回復工事や募集状況のご説明
・賃貸借契約の締結/更新時条件等のご説明
・テナントからの修繕依頼があった場合の状況ご説明

【キャリアイメージ】
将来的には、米国連携部署や事業企画への異動、海外駐在など、総合職として多彩な
求める経験 / スキル
■応募要件
<必須>
・基本的なPCスキル
・顧客対応のご経験がある方(業界不問)
・英語が苦手でない方
※海外現地法人と連携しての業務です。英文書類は確認いただきますが、電話でのやりとりはネイティブが担当しますので英語に苦手意識がなければOKです。
国内のお客様とのやりとりがメインのため、コミュニケーションスキルを重視します。

<歓迎>
・投資用不動産の販売/管理経験

■求める人物像
・お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながら業務に取り組める方
・新しい知識やスキルを積極的に吸収し、成長意欲の高い方
・チームワークを重視し、周りのメンバーと協力しながら業務を進められる方
・変化の大きい不動産業界において、柔軟に対応できる力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

信義房屋不動産株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・不動産売買においての物件審査業務
・物件審査に関する営業からの相談対応

【ポジションの特徴・魅力ポイント】
・社内は外国籍メンバーも多く、多様な社員が活躍しています。(社内公用語:中国語、日本語)
・管理職、メンバー問わず有休消化率が高く、長期休暇含めてお休みの取りやすい環境です。
・フラットな社風でコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります

【企業について】
グループ総店舗数は全世界で2,000店舗以上。台湾では知らない人がいないほどの圧倒的知名度を誇り、トップクラスの実績で業界をけん引しています。そんなグループの日本法人としてスタートした私たちも、2009年の設立以来右肩上がりに成長中。2023-2025年3年連続で年間売上記録を更新中!将来性抜群です!
求める経験 / スキル
【必須条件】
・宅地建物取引士資格
・不動産業界での営業経験
・不動産業界での契約書類作成業務経験
・3名以上のマネジメント経験
・ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎条件】
・不動産鑑定士、建築士等不動産関連資格を有する方
・ビジネスレベル以上の中国語能力(繁体字・簡体字は不問)
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
120名

フジ都市開発株式会社

仕事内容
<業務内容>
■ビル運営管理
・ビルの管理運営業務/受注物件の管理・運営、PM業務の実施及び調整
・オーナー対応/建物修繕工事提案、資産価値向上の提案
・テナント対応/管理委託契約締結・更新、営繕工事提案、設備・館内異常時の緊急対応、点検・改修工事の立会い

■マンション運営管理
・管理組合運営業務/管理組合理事会・総会の運営、担当物件巡回、消防計画作成、保険 契約管理、イベント支援
・会計マネジメント業務/未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告
・建物・住環境改善提案・営業/防犯・防災対策、照明・オートロック・宅配ボックス等の工事提案、災害対応
求める経験 / スキル
<歓迎>
建築物環境衛生管理技術者
管理業務主任者
宅地建物取引士
ビル管理、マンション管理、不動産管理の経験者を優遇

※業界・実務経験未経験者も歓迎します
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
同社ブランド「Re:ZONE」を展開している同社にて、拠点(シェアオフィス)及び顧客管理部門のマネジメントをお任せ致します。

・顧客管理体制の仕組み化及び全体統括
・契約後の顧客管理実務(入出金、物件状況、契約更新等)
・複数拠点の全体管理(収益、物件、顧客)
・メンバーマネジメント、業務割り振り、経営会議の出席 等

★社長と一緒に会社を大きくし、地方創生や社会貢献等に尽力いただける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産管理のご経験(賃貸管理・分譲マンションのフロント業務など)
・組織マネジメント、ピープルマネジメントのご経験

【歓迎】
・シェアオフィス業界でのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<商業施設 施設管理・ビルマネジメント>
・既存物件の技術サポート
・新規物件の品質確保
・先進技術の検討・導入
・法令対応
・行政対応
・各種団体対応
・レポート提出
・修繕計画
求める経験 / スキル
【必須】
■施設管理担当・ビルマネジメント
・元請あるいは発注者の立場で監理者としてのご経験をお持ちの方

【尚可】
■施設管理担当・ビルマネジメント
・建物管理業務経験者(例:元BM会社、FM・CM会社等の管理会社、SC系デベロッパー)
・工事管理業務経験者(例:元建設会社、設計事務所、SC系デベロッパー、設備系サブコン)
従業員数
25名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【業務内容】
■PM業務全般
-PM受託物件の管理(巡回/現場定例の開催等も含む)
-PMレポートの作成
-AMとの連携並びに管理・運営の報告
-テナントリレーションの構築
-賃貸契約の(再)契約手続き/入退去手続き等
-BM会社/工事関連の精査・発注・管理 他

■その他付随業務
求める経験 / スキル
【必須】
・PM経験者

【歓迎】
・物流施設のPM経験者

【求める人物像】
コミュニケーション・チームワークを大切にできる方、柔軟かつ明るく前向きに取り組める方
従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
仕事内容
仕事の内容
■行政施設における統括管理業務
行政施設の管理運営に関する業務全般を統括していただきます。行政や関係団体との連携を図り、適切な維持管理を続けながら、施設利用率の向上に努め、県民生活や企業活動に寄与する重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■行政担当との窓口業務、契約調整業務、予算執行業務
■修繕工事等の打合せ会議での意見や提言の発信
■月次・年次報告書や消防関係届出書など各種報告書の作成および会議での説明
■年度事業計画書の作成(5年ごとに公募提案書の作成も含む)
■自社および協力企業スタッフの取り纏め
■緊急事態発生時の初期対応や行政担当への報告

■当社は日本を代表する総合商社「伊藤忠商事」を中核とした伊藤忠グループの一員として、伊藤忠商事や他のグループ企業と連携した大規模プロジェクトや新しい不動産プランへの取り組みを含め、グループ力を活かしたビジネスを展開しています。グループ力を活かすことでよりお客様のニーズに合った提案をさせて頂ける環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
ビル管理業務またはプロパティマネジメント業務の経験がある方
マネジメント経験をお持ちの方は尚可

【資格】
宅地建物取引士
ビル経営管理士
建築物環境衛生管理技術者
施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

仕事内容
当社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル、REIT等のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
 ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理
 ・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理
 ・日常のテナント対応 ・商業テナントの売上管理
 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結
 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング
 ・業務委託先の統括管理、評価
 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング
 ・各種オーナー事務代行
 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等

【管理物件】
https://www.ntt-uvs.com/office/
※グループ保有の物件が9割、外部からの委託物件が1割程度です。
求める経験 / スキル
【応募条件】
不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等における
オフィスビルの運営、維持管理業務のご経験がある方

【歓迎する資格・スキル】
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士
・ファシリティマネジャー 
・不動産証券化協会認定マスター などの資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社が管理する物流施設のリーシング業務
(テナント募集・誘致ならびにテナント入居対応等)

■当社の特徴:
グループのCRE(Corporate Real Estate※企業不動産)戦略を積極的に推進する目的で事業を開始しました。
当社は、コアビジネスとするデリバリー事業(各種輸送サービス)並びにロジスティクス事業(各種物流サービス)のインフラである物流施設をはじめとする事業用不動産の所有、管理からスタートし、外部向け物流施設の開発やマネジメントにその事業領域を拡大させてきました。
今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。当社は、物流施設という社会のインフラの開発・運営を通じて、地域社会の発展に貢献していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
不動産業界経験、リーシング経験必須

【資格】
宅地建物取引士 歓迎

【求める人物像】
・営業力、交渉力に富み、柔軟に対応できる方
・フットワークが軽く、前向きに挑戦できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
賃貸管理業務全般(アパートメイン)をお任せします。
慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

<具体的な業務内容>
・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等)  
 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・オーナー送金/入金割付などの経理業務
・リーシング業務  
 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応  
 →入居審査
・契約業務  
 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応  
 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理  
 →鍵業者  
 →修繕業者
・オーナー様対応  
 →修繕時の報告・ご承諾確認

※ご経験値に合わせて、
 入社後は上記業務のいずれかから厳選してお任せしていきます。

※管理職候補のポジションのため、
 ゆくゆくは下記もお任せしていきます。
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント

~新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境~
アパート管理業務は、新規事業としてスタートした「一棟アパート販売」には欠かせない業務であり、賃貸管理部門として新設するポジションのため、部署間の連携(意見交換・改善提案など)の機会が非常に多いのが特徴です。
これまでのプレイヤーとしてのご経験値を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です!
求める経験 / スキル
【必須】
・賃貸アパート管理業務の経験もしくは知見をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・メンバーに対して教育・指導を行った経験がある方
・クレーム対応のご経験がある方
・オーナーとの折衝経験がある方
・賃貸管理会社での入出金管理のご経験がある方
・家賃保証会社での勤務経験がある方
・賃貸仲介会社での勤務経験がある方
・修繕/原状回復の施工経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
オフィスを中心としたビルの共用部分のマネジメント業務を中心に管理組合側の立場で共用部分の運用やイベント開催時の責任者を担っていただきます。

■業務詳細
区分所有ビルにおける施設管理組合の組成準備および、その運営を管理者という立場で行っていただきます。(予算作成・収支管理、テナント対応、委託先の管理、修繕工事管理・発注、その他付随する事務等)
※管理組合という意思決定プロセスを持つ組織で業務ができ、PM業務経験者として大規模な物件で新たな領域の経験ができます。
求める経験 / スキル
【業務経験】
■必須経験(MUST要件)
・オフィスビルまたはレジデンスのプロパティマネジメントないしはアセットマネジメント業務のご経験
・個人営業または法人営業のご経験(物件種別を問わず、3年以上)

■あれば尚よい(WANT要件)
・区分所有建物の管理経験
・複合施設の施設管理組合業務経験者歓迎
・業務・組織マネジメントや部下育成のご経験(管理職としてのご経験に限りません)

【資格】
■あれば尚よい
宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

645 万円 ~ 867 万円

仕事内容
■担当業務:同社の運営管理する大型商業施設へのリーシング業務全般をお任せ致します。商業施設いずれかの担当となり、以下の業務を担当いただきます。
(1) テナント誘致業務:誘致したいテナント企業に対して、出店交渉
(2) 担当施設のテナント構成を企画・立案・リーシング計画の策定
(3) レポーティング業務における、各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・報告 
(4) 他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
※入社後半年間から1年間程度
(5) 契約関連業務:入居するテナントと締結する契約書の作成(雛型有)・進捗管理等
※入社後、半年間から1年間程度は、営業サポートに加え、同社の運営管理する大型商業施設に入居するテナントと締結する契約書の作成業務、契約の進捗管理などを担当いただき、商業施設業務全般を学んでいただきます。総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。
※物件:モラージュ菖蒲/モラージュ柏/ピエリ守山/モラージュ佐賀/サンストリート浜北/ニットーモール熊谷/那須ガーデンアウトレットアウトレット/オリナス錦糸町/モリタウン等

■求人の魅力:
・ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事:若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、1人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
・身に付く経験が多彩:テナント誘致の交渉の場では、会社経営に携わる幹部の方と折衝する機会も多く、売上や収益、経営の話も出てきます。また、テナント出店時には会社・店舗のブランディング・マーケティングも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
・豊富なキャリアパス:リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・提案営業経験(営業対象は個人・法人不問!業界も不問!)

【歓迎】
・商業施設の運営、管理経験
・エリアマネージャー、SV、店長などのご経験
・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験
・宅地建物取引士 資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■職務概要:
同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、
テナント管理・運営~各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。

■業務詳細:
OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
①季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
②販促活動のマネジメントや数値管理

※後に下記業務もお任せします。
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします!

■組織構成:
全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。
現地には営業・経理・管理担当メンバーが在籍しております。
求める経験 / スキル
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験
■歓迎要件:
・商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■概要:
同社が管理する商業施設「モラージュ柏」のマネジメントオフィスのメンバーとして、
テナント管理・運営~各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。

■業務詳細:
OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
①季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
②販促活動のマネジメントや数値管理
※後に下記業務もお任せします。
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします!

■組織構成:
現地は支配人を含む8名体制で、営業メンバーは、男性3名、その他 経理・管理担当メンバーが5名です。
少数精鋭の人数だからこそ、全員で意見を出し合う事ができ、支配人にも直接相談できる距離感でもある為、
メンバーと一体感を持ってお仕事をすることができます。
求める経験 / スキル
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験
■歓迎要件:
・商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■職務概要:
同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、
テナント管理・運営~各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。

■業務詳細:
OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
①季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
②販促活動のマネジメントや数値管理

※後に下記業務もお任せします。
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします!

■組織構成:
全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。
現地には営業・経理・管理担当メンバーが在籍しております。
求める経験 / スキル
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験
■歓迎要件:
・商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■概要:
同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、
テナント管理・運営~各種イベント企画・広報まで日本最大級の商業施設を多方面からプロデュースしていただきます。

■業務詳細:
(1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
(2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
(3)販促活動のマネジメントや数値管理
(4)テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします!

■組織構成:
現地は支配人(38歳、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。
全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。
その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。

■同社SC施設の強みと仕事のやりがい:
(1)強み:同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした国内最大級クラスのSCです。
そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。
(2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場:若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。
そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。
自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。
求める経験 / スキル
■歓迎要件:
(1)エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験、営業経験目安3年以上
(2)商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)
(3)不動産業界の営業経験
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■概要:
当社が管理する商業施設「ピエリ守山」に常駐し、
施設運営やイベントの企画運営などを幅広くお任せします。
商業施設を通じて地域貢献も実感できる魅力あるポジションです!

■業務詳細:
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
・販促活動のマネジメントや数値管理
・テナント誘致、運営、管理業務等

■魅力
モラージュ菖蒲、ピエリ守山を筆頭に、商業施設のValueUp・再生事業に特化したPM会社です。
また年間休日127日と業界内では休みが多く働きやすい環境です。
現場で支配人として現場経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスもあります。
求める経験 / スキル
■商業施設運営に関わるご経験(目安3年以上)
例)PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
■仕事内容
同社の大阪支店における不動産管理(プロパティマネジメント)部門の立ち上げメンバーとして、組織の基盤構築から実務まで幅広くご担当いただきます。名古屋・東京で培った「不動産再生・バリューアップモデル」を、大阪エリアで本格展開する核となるポジションです。

当初は管理戸数0からのスタートですが、営業部門(収益不動産の売買)と連携し、管理受託営業から管理体制の構築、実際のPM実務まで幅広くお任せします。管理受託営業から組織の基盤づくりまで、大きな裁量を持って推進していただきます。
自社管理物件(マンション・アパート・収益不動産)の不動産管理業務全般を担当いただきます。

■業務詳細
・管理体制の構築:大阪エリアにおける管理物件の選定、効率的な管理フロー策定(DXツール活用)や勝てる組織作りを担います。
・管理受託営業:オーナー様へのアプローチ、新規管理契約獲得を推進します。
・バリューアップ提案:物件ごとに最適な修繕・リノベーション企画、収益性向上策を立案・提案します。
・PM実務:リーシング戦略の立案・実行、収支管理、現場確認・トラブル対応まで一貫して担当します。

<想定される物件タイプ>
収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場など(自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む)
現在の管理棟数は100棟ほど(うち自社保有物件:約50棟)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・賃貸管理の実務経験、または賃貸仲介・売買仲介の経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者のいずれかの資格
・投資用不動産(1棟収益マンション等)の管理経験
従業員数
54名 (2026年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
54名 (2026年7月現在)
仕事内容
法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。

・事業企画
・顧客へのヒアリング
・エリア分析、マーケット調査
・ 不動産調査・分析
・事業収支作成
・企画書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・社内調整(企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント)
・法人営業
・契約締結業務
・案件情報の開発
・新規アカウント開発

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。

【参考インタビュー】[リノベる一棟リノベーションの企画開発営業ってどんなことしているの?部長に聞いてみた](https://note.renoveru.co.jp/n/n6de0855c719f)


【求人の魅力】
▼豊富な種別の案件に事業収支から関わることが可能
・レジ・ホテル・オフィス・商業・複合施設など様々なアセットタイプに対して、企画立案から携わることが可能です。
事業内容が決まった状態に対し画一的な提案をするだけではなく、自らのアイディアでゼロから自由な企画提案が可能です。
またリノベーションは手段として捉えており、課題解決の手法としてリノベーションだけでなく新築提案もございます。あくまでも事業性やまちへの価値を考えながら最適な提案を行うことで本質的な課題解決に寄与しています。

▼ビジネス(事業主の利益)とデザイン(その”まちらしさ”)を両立
・事業性という観点で、「かしこく=長く使われる建物か」、そのまちの文脈を汲んでいるかという観点で「素敵に=そのまちに長く愛される建物か」、をどちらも大事にして自身の案件に携わることが可能です。
・ビジネスだけでもなく、デザインだけでもない、どちらも両立したまちづくりが可能です。
・ワンストップで事業企画から設計施工まで行い、事業主・まち・建物それぞれの視点に立った持続可能なまちづくりに関わることができます。

▼まちや社会の課題解決に直接寄与できます

・リノベるは0→1の大規模な開発を行うのではなく、元々のまちにある不動産・土地を活用した課題解決型のビジネスモデルです。
・各地域や事業主が抱える固有の課題に対して、建築・不動産の専門性を活かした多面的なアプローチを行い、地域の暮らしに直結するプロジェクトを創り上げる経験を積めます。

・そのため大規模開発のプロジェクトとは異なり、より近い距離で、地域に根差した案件に直接的に関わることが可能となり、ご自身の都市再生・地域創生に関する市場価値を大きく高めるキャリアも歩むことができます。

・さらには、これらの地域活性化や社会課題の解決に貢献するだけではなく、
ビジネスとしても成立させることで単にPR目的などではない持続可能な社会の実現や業界の課題解決にも繋がります。
求める経験 / スキル
**|必須要件(以下、いずれかに当てはまる方)**

・不動産・建築業界の法人営業経験:5年以上
・不動産・建築業界の事業企画・開発・プロジェクトマネージャー等の経験:5年以上
・法人(デベロッパー・事業会社・不動産オーナーなど)をクライアントとした設計実務の経験:5年以上

**|歓迎要件**

・不動産・建築・建設いずれかの業界における法人営業経験
・建築受注営業経験
・事業企画を含めたプロジェクト推進経験
・ 不動産会社/ゼネコン/デベロッパー/ハウスメーカー/内装ディスプレイ/設計事務所等の出身者歓迎
・事業会社での経営企画・事業企画の経験 / コンサルティングファームでのご経験(業界・領域不問)

**|求める人物像**

・リノベるのミッション/ビジョン/バリューに共感していること
・定量・定性の両面から事実を捉え、課題解決ができる方
・社内・社外との折衝・交渉能力に⻑けている方
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
事業立ち上げフェーズである当部門で、オフィスビル・商業施設等の管理運営・折衝、テナントリーシング、
月次報告書の作成・提案等、オーナー資産の向上を目的としたPM・BM業務を行っていただきます。

【具体的には】
■テナント管理(クレーム対応等)■入金管理(督促関連含む)■建物管理■室内設備不具合による顧客窓口対応
■月次レポート確認■管理物件の周辺相場家賃リサーチ■リーシング関連業務 等
◎本部署は2024年4月設立の新設部署の為、現状は事業の立ち上げ期となります。
これまでの経験を活かして頂くことと、知見を展開頂き、本事業の発展に寄与をして頂き、組織拡大にも貢献を頂きたいと思います。
求める経験 / スキル
【必須】オフィス・商業施設・レジデンス等のPM経験
【歓迎】ファンド・REITの物件対応・セットアップ業務に関わったことのある方
勤務地

東京都

想定年収

778 万円 ~ 929 万円

仕事内容
■業務内容
南海グループが保有する賃貸マンションを中心とした物件の資産価値を維持・向上させるPM業務となります。
物件の入居率を高めるためのリーシング活動やオーナー様に対する提案のほか、入退去等の賃貸管理業務などに携わっていただきます。
(1)賃貸マンションの管理運営業務
管理物件の賃料査定や入居促進業務、各種入居者対応業務等を行います。
(2)賃貸マンションのバリューアップ工事業務
管理物件の工事提案や工事受発注を行います。
(3)PMレポート作成業務
稼働状況、収支状況をとりまとめ、オーナー様等へ提出・報告を行います。
(4)その他システム入力業務等
求める経験 / スキル
<必須要件> 
・不動産業界での営業経験3年以上
・住宅の賃貸管理のご経験
・PM・BM経験
<歓迎要件> 
・宅地建物取引士
・賃貸住宅経営管理士
従業員数
1,841名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,841名 (2026年4月1日現在)

株式会社ファミリーコーポレーション

  • 課長以上
仕事内容
〈マネジメント〉
・組織づくり先行して実務を行っているメンバー(2名〜)のマネジメント、育成、OJT指導
・大阪支店としての業務フローの整備、体制構築
・支店における賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール賃貸管理の実務

〈プレイング〉
・オーナー様への提案業務、新規案件獲得のための営業
・入居者募集の手配、および契約業務
・入居後の管理業務(家賃の入出金管理、入退去時の物件状況管理、契約更新業務、退去時の立ち会い等
・修繕工事、リフォーム工事の提案
・その他管理業務全般
求める経験 / スキル
必須要件
・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験(目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可)をお持ちの方

歓迎要件
・賃貸不動産経営管理士の資格保有者
・仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
【業務内容】
当社受託物件おけるプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。

(1)テナント管理(契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等)
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
(4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定
(5)その他運営管理上の調整業務
 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。
 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。

■社内外との連携
工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、
業務において社内外の連携は欠かせません。
例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、
建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。

■キャリアステップ
総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。
多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

【必須要件】
以下の経験をお持ちの方
・オフィスビルのプロパティマネジメント/ビルマネジメント業務経験
・住宅のプロパティマネジメント業務経験
・マンション管理業務経験
・企業総務部でのファシリティマネジメント業務経験

【歓迎要件】
宅地建物取引士の資格保有者
※業務遂行上、保有資格者として選任させて頂く場合や、
 保有資格を前提とした業務(重要事項説明等)を行って頂く場合があります。
 (宅地建物取引士、管理業務主任者、建築部環境衛生管理技術者、等)
従業員数
1,442名 (2025年4月1日)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,442名 (2025年4月1日)
仕事内容
オーナー側の立場で日本郵船株式会社およびグループ会社が保有するオフィス・事業用施設(丸の内・横浜等)等の保有資産の安定稼働・資産価値向上に向けたPM業務をお任せします。テナント対応から修繕計画、委託先管理、オーナー報告まで幅広い領域を横断的に担当いただきます。

【具体的業務】
■グループ保有不動産(オフィス・事業用施設・会社厚生施設等)の運営管理全般
■テナント対応(入退去・苦情対応・契約管理)
■管理会社(BM)や警備・清掃等業者との折衝・評価
■修繕工事の企画・立案・実行管理
■収支予算・実績管理、オーナー報告資料作成
■中長期修繕計画の策定支援/将来的なリニューアルの企画支援など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■PMまたはBMなど不動産管理運営に関わる業務のご経験(3年以上)
■テナント対応や建物管理業者との調整のご経験
■顧客対応などの営業実務のご経験(5年以上)

【尚可】
■オーナー側でのPM経験またはAM(アセットマネジメント)との連携経験
■大規模ビル・商業施設・複合施設の管理経験
※宅建士、一級建築士、ビル経営管理士、建築施工管理技士保有者優遇(マネージャー昇格には宅建士か一級建築士資格が必須になります)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

住商ビルマネージメント株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
・当社管理物件のリーシング業務全般
(具体的には)
・リーシング戦略の策定
・仲介会社対応
・管理物件の内見対応
・入居時の契約対応 等
※将来的にPM部門への異動の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
リーシング業務経験

【尚可】
・プロパティマネジメント業務経験(何らかの)
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジャーやサブマネジャーのご経験をお持ちの方。
・オフィスビル案件のリーシング業務経験
従業員数
251名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 690 万円

従業員数
251名 (2025年4月現在)

住商ビルマネージメント株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
主に住友商事所有・委託を受けたオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZなどの物件管理を行っております。

オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務及び施設管理業務を担っていただきます。
【業務例】 
■物件のテナント管理 
■建物維持のための企画立案・実施
■テナント対応や契約業務 

【キャリア】
住友商事グループ内の案件を担当しますが、担当する業務の幅が広く、
PM業務全体に関わることができるため、スキルアップを目指せます。

※経験やスキルに応じて、将来的にはスタッフの育成担当等も
お任せしたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須】
■オフィス・物流施設・商業施設のPM業務経験・BM・
マンションフロント業務のいずれかの経験

【尚可】
■建物維持管理業務(改修計画の立案/推進/実施)のご経験
■建築、電気設備系の資格
従業員数
251名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 660 万円

従業員数
251名 (2025年4月現在)

株式会社ファミリーコーポレーション

仕事内容
当社は、 お客様の資産運用・資産形成を成功に導く 総合不動産企業として、
収益用不動産の企画・開発から販売、そして重要な「不動産管理」までを一貫して手掛けています。
お客様の大切な資産と未来を守るという高い使命のもと、東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした一都三県の不動産を扱っています。
健全で安全な不動産価値の創造を目指し、お客様の長期的な視点でのライフプランをサポートしています。

■業務内容:
賃貸管理のエキスパートとして、 オーナー様の資産価値最大化に貢献する重要ポジションです。
即戦力としてご活躍いただくとともに、各チームの業務効率化や品質向上を牽引していただくことを期待しています。
今回は、オーナー様への最前線の提案と収益に直結する重要な業務を担う
【営業チーム】または、会社の信頼を支える正確な金銭管理を行う【出納チーム】での募集となります。

【営業チーム】
・オーナー様への資産価値向上に繋がる戦略的な提案業務
・入居者募集のための仲介会社との折衝、連携強化
・リーシング戦略の立案・実行

【出納チーム】
・家賃、管理費等の正確かつ迅速な入金確認
・会計仕訳、処理 、入金データの帳票、システムへの登録、更新
・業務プロセス改善 、未入金、滞納フォローにおける状況把握、報告、対応の統括サポート

【共通業務】
・オーナー様、入居者様、関係会社との各種連絡、調整(電話/メール)
・その他、賃貸管理に付随する事務業務、帳票作成、データ集計、分析など

■魅力Point
専門性を極めるチーム制によって【営業】【契約】【出納】【修繕】とチームを分けているため、得意分野に特化し、専門性を深く磨くことができます。賃貸管理業務の幅広い知識を持ちつつ、ご自身のキャリアパスに合わせた分野でリーダーシップを発揮できます。
資産価値最大化にコミットするやりがい一般的な賃貸仲介・管理業務に留まらず、オーナー様の資産運用成功というゴールに向けた、より高度な提案や課題解決に携わります。お客様の「資産と未来を守る」というミッションのもと、賃貸管理のプロフェッショナルとしての真価を発揮できます。
キャリアアップの明確な機会 あなたの賃貸管理の経験とスキルを正当に評価します。将来的にはマネジメントへのキャリアアップの機会も豊富にあり、安定した環境で長期的なキャリアを築くことが可能です。
賃貸管理業務の経験を活かし、オーナー様の資産価値最大化というミッションに貢献したい、高い専門性と課題解決能力を兼ね備えたリーダーシップのある方のご応募お待ちしております。

■働き方:
土日祝休みでプライベートの時間が確保できます。
長期休暇もしっかり確保でき、非常に働きやすさが重要視されているため、就業環境は非常に良いです。
求める経験 / スキル
■必須条件: 
・普通自動車運転免許
・基礎的なPCスキル(Excel、Word、メール、データ添付等)
・不動産経験5年以上(賃貸管理)

■歓迎条件:
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・オーナー対応、折衛経験者

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)

株式会社イノベーションホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
▼物件管理部の役割▼
 『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』

 当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。

▼担当していただく主な業務▼
 ・店舗で異常が起きていないかの見回り
 ・店舗にまつわる様々なトラブル対応
 ・賃料滞納されている方の対応
 ・契約更新業務 など

 如何に納得いただけるように折衝するかが業務となり、交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が重要となってきます。トラブルに対して最初は協力的でなかった相手先から、誠実さと熱意をもって粘り強く対応し続けた後に、『○○さんがそう言うなら対応するよ。』と言ってもらえた時のやりがいは他では得られません。

ひとつひとつの対応を積み重ねて、関係者と信頼関係を構築できるのが魅力のひとつです。

<1日の流れ>
出勤→1~2時間程度事務作業→客先訪問2~3件→帰社後残務処理をし退社
求める経験 / スキル
★《未経験OK》事業や業務へのご意欲を重視した選考となります。
【必須】社会人経験3年以上/折衝業務経験者

【求める人物像】
業界、職種ともに未経験歓迎 ★全員未経験からのスタートです。
仕事にやりがいを充実を求めている方。
取引先に誠実でありたい方。
コミュニケーションを取るのが好きな方。
従業員数
121名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
121名
仕事内容
当社が開発・管理する住宅の施設管理における技術統括業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・高級集合住宅における管理マネジメント業務:
  維持・修繕計画策定、メンテナンス計画、管理計画及び予算策定等の実施や進捗管理
・管理組合や住宅入居者へのハード面に関する対応業務:
  各種サービスの提供や施設管理、要望に対するアフターフォローやクレームへの対応
  施工会社からの引受検査及び是正手配と確認、顧客への引渡業務の補佐
・新規物件立ち上げ業務:
  管理運営に関する計画・提案・策定
・その他業務:
  住宅現場への技術的サポートや提案、協力会社への指導や教育 等

◆部門長の想いを知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html

◆どんな社員が、どのように働いているか知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/interview01/index.html

■ビルマネジメント職群(特定職)について
ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった当社の都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野(施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等)で専門性をもって管理運営を支える職群です。
本件求人では、ビルマネジメント分野における技術支援・研究を行う部門で人材を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下のいずれかが該当する方
・集合住宅やオフィス、商業施設等で施設管理経験のある方(4年以上の実務経験)
・ゼネコン、サブコンなどで建築、給排水、空調、電気系の設計業務、施工管理業務経験のある方(4年以上の実務経験)
・次の資格をお持ちの方(いずれか1つ以上): 
 建築物環境衛生管理技術者/電気主任技術者(Ⅲ種)/建築士(2級)

【歓迎要件】
・次の資格をお持ちの方:
 電気主任技術者(Ⅰ・Ⅱ種)/建築士(1級)/空気調和・衛生工学会設備士/建築施工管理技士(1級)/管工事施工管理技士(1級)/電気工事施工管理技士(1級)/管理業務主任者/宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
住宅(レジデンス)事業の部門にて、同社が開発・管理する大型住宅の分譲・賃貸住戸における営業営繕工事・原状回復工事・レイアウト変更工事の施工監理(管理)、分譲住戸のリフォーム請負工事や、インテリアコーディネート提案、品質管理や顧客アフターフォロー業務などを、お任せします。

■具体的には:
経験に応じて下記における設計/インテリアコーディネート/積算/施工管理/安全管理に関する事項をお任せします。
(1)賃貸住宅の入退去に伴う原状回復工事の計画・協力会社への工事手配・工事監理、共用部・専用部の営業営繕工事及びリノベーションの計画立案
(2)分譲住宅の請負工事に関わる、インテリア提案・リノベーション内装デザインやプランの提案
(3)分譲・賃貸住宅物件において施工会社からの引受け検査・是正手配と確認。顧客引渡し業務の補佐と顧客要望のアフターフォロー。
(4)メンテナンス・工事の計画立案・実行業務:維持整備保全計画の仕様立案/年度営繕工事の計画立案、及び仕様確認

◆部門長の想いを知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html

◆どんな社員が、どのように働いているか知りたい方はこちら
https://mori-recruitment.com/interview03/index.html

■キャリアについて:
技術職(ビルマネジメント職/特定職)として、ディベロッパーで腰を据え取り組んでいただく技術系ポジションの採用です。
将来的にオフィスや商業、住宅などの部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
ー建築工事/内装リフォーム工事/電気・給排水・空調設備工事のいずれかの分野でのご経験(2年以上)
ーインテリアコーディネートのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・以下の資格をお持ちの方: 
建築士(1級・2級)/建築施工管理技士(1級)/インテリアプランナー/インテリアコーディネーター
・管理組合やオーナー(住戸所有者)等へ工事内容を説明する知識のある方
・インテリアのラグジュアリーブランドや輸入建材等に関する知識がある方
・CAD・イラストレーター等でのプレゼン資料作成スキルのある方・内装工事会社との折衝や調整ができる方
・インテリア提案のプレゼンテーションスキルがある方
・分譲住宅においてアフターサービス対応のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
オフィス事業(建物環境開発事業部)、商業施設事業の部門において、大型オフィスビル、商業施設(複合施設)の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。

【具体的な業務】※一部未経験でも可
◎建築系:工事計画立案
◎設備系:設備計画立案
◎共通 :工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、進捗管理、見積書作成、協力工事会社への指示、顧客との施工調整等

【入社後の流れ】
キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。
OJTを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。
入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。(OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度 等)


\当社のここがポイント/
◎ディベロッパーに属する内装工事部門!
テナント企業の課題や計画の上流工程から参画し、空間づくりをトータルにサポートします。最高水準の大規模複合施設で国内外トップ企業のスペース構築を担い、グローバル基準や世界の潮流に触れたり、素晴らしいデザインチームと協業したりと、技術者としては最高の舞台で様々な経験を積むことができます。

◎社内外でのチームワークが抜群!
未経験業務があっても、経験豊富な社員からのOJTやマニュアルを通して実績を積んでいただきます。さらに、45年の請負工事経験で培った約60社の協力会社とのチームワークに加えて、営業部門やビル管理部門等との連携も多く、日頃からコミュニケーションは良好です。仕事以外も含めて困った時には助け合う事を大切にし、仕事にも安心して専念できます。


【社員の姿】
どんな社員が、どんな想いで、どのように働いているか、気になりませんか?
◎施工管理業務を担う社員の日常
https://mori-recruitment.com/interview02/index.html

◎部門長たちの想い
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・下記いずれかの経験をお持ちの方
ーオフィスビルもしくは商業施設での建築工事、内装工事に関わる
 計画立案、施工管理、積算(いずれか2年以上もしくは合計2年以上)

ーオフィスビルもしくは商業施設での電気もしくは空調給排水衛生工事に関わる
 設備計画立案、施工管理、積算(いずれか2年以上もしくは合計2年以上)

【歓迎条件】
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
建築士(1級) /建築施工管理技士(1級) /建築設備士/管工事施工管理技士(1級) /電気主任技術者(第3種)/電気工事施工管理技士(1級)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

株式会社ベスト・プロパティ

  • 在宅勤務可
仕事内容
オフィスビル・商業ビルなど不動産賃貸管理運営全般、不動産賃貸管理運営全般をお任せします。
私たちの最大の目的は、不動産の収益力アップ。そのための効率的な運営の企画・立案があなたの仕事です。
以下の仕事を経験しながら、総合的なスキルを身につけてください。

■プロパティマネージャー業務
収益向上に向けた施策をソフト・ハードの両面から提案。
アセットマネジメント会社に対する提案業務からリーシングプラン、バリューアッププランの策定まで自らがフロントラインに立ってプロジェクトを牽引します。

【プロジェクト例】
◆各拠点において新築オフィスビルプロジェクトを受託し、竣工までに満室を目指し、立上げ業務・リーシング業務に邁進中。
◆竣工から30年の高層オフィスタワーに、新築時同様の競争力を復活させるバリューアップ施策を企画し、3億円を投資して開設したラウンジがテナントの満足度向上に加え長期的に高い収益性を獲得しました。

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員のサブ担当として、仕事の流れや交渉のやり方をOJT形式で覚えていきます。独り立ちできるまで半年ほどかけてじっくり育てていきますので、未経験の方もご安心ください。もちろん独り立ちした後も、しっかりとフォローは行っていきます。年齢・役職関係なく、気軽に相談しやすい環境なので、不安を感じることなく成長していけるはずです。将来的には宅建やマンション管理士等の資格取得も目指していけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産業界でのご経験

【歓迎要件】
・PMのご経験
従業員数
96名
勤務地

複数あり

想定年収

456 万円 ~ 720 万円

従業員数
96名
仕事内容
【仕事内容】
不動産ソリューションおよびプロパティマネージメントをメインに事業展開を行う当社において、分譲マンションの管理組合の業務担当として幅広く業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容例】
■巡回業務
■理事会や総会の進行、調整、運営
■トラブル対応
■メンテナンス業務
■組合員とのやり取り
※理事会に参加していただくこともありますので、年に数回程度、休日出勤がございます。その際には振替休日を取得していただきます。

◆特徴
・中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です
・少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです
・社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます
・必要に応じて在宅勤務することができます
求める経験 / スキル
【必須】
■営業や接客などの対人折衝経験をお持ちの方

【歓迎】
■不動産業界での経験 
■不動産管理会社での顧客折衝経験
・管理業務主任者の資格
・宅地建物取引士の資格
勤務地

東京都

想定年収

478 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【仕事内容】
東急線全線の駅構内店舗、および鉄道高架下・鉄道用地といった東急電鉄(株)および東急(株)が所有する賃貸物件の管理運営(契約管理、賃料交渉、テナント入退去関連交渉等)に携わっていただきます。

【具体的には】
・テナントマネジメント(テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務)
・アカウンティング(会計・出納)
・レポーティング(月次報告作成・運用計画立案)

※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。

【仕事の魅力】
・東急沿線のまちづくりにおける重要な機能の一つである商業・サービス系店舗を提供する場としての商業ビルの管理運営に携わることができます。
・テナント入替折衝に加え駅機能のアップデートを進めるなど、東急沿線のすべてをフィールドとしてお客様価値の最大化に取り組むことができます。
・ご本人の希望もヒアリングしたうえで担当アセット/配属部門を決定いたします。
・資格取得の支援制度もありスキルアップができる環境です。
(所定資格を取得した際の受験料の会社負担や報奨金の授与、講習会など)

【就業環境】
○週2日リモートワーク可能!
自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。
また、外勤時にはカフェ等での勤務も可能です。

○スライド勤務制度あり!半日・時間単位の有給取得OK!
日々の始業時間を10分ごとに2時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。
半日・時間単位の有給休暇との併用も可能です。

○メリハリつけて働ける環境!
残業時間は20時間程度です。また女性社員も活躍しており働きやすい環境を整えております。
求める経験 / スキル
【必須】不動産業界での就業経験をお持ちの方

【歓迎】工事調整経験のある方歓迎/宅地建物取引士資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【仕事の内容】
■テナント営業管理業務(入退去を含む各種契約管理、賃料交渉、リレーション構築、入退去工事窓口等)
■各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
■ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
■エリアマネジメント業務
■建物全体の維持管理業務
■販売促進・マーケティング業務(販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査など)
■売上金管理業務(賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行など)
■その他運営管理上の調整業務
求める経験 / スキル
・オフィス、住宅、商業施設のPM経験者
・不動産法人仲介ご経験者

【歓迎資格】
・宅地建物取引士資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

435 万円 ~ 667 万円

仕事内容
【仕事内容】
不動産ソリューションおよびプロパティマネージメントをメインに事業展開を行う当社において、賃貸管理業務担当として幅広く業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容例】
■リーシング業務
■オーナー様とのやり取り(レポート、家賃送金など)
■テナント募集
■トラブルやクレーム対応
■メンテナンス業務
■建物巡回業務
■退去立会業務
■仲介業者とのやり取り
※年に数回程度、休日出勤の可能性がございます。その際には振替休日を取得していただきます。

◆特徴
・中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です
・少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです
・社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます
・必要に応じて在宅勤務することができます
求める経験 / スキル
【歓迎】
・管理業務主任者の資格
・宅地建物取引士の資格
勤務地

東京都

想定年収

478 万円 ~ 650 万円

仕事内容
不動産オーナー様の資産価値を維持、拡大する業務です。
オーナー様への提案、各協力会社、取引先との関係構築、折衝業務など、主体的なコミュニケーションを通じて価値を生み出す営業活動が中心です。賃貸営業部の一員として、ご経験や適性に応じて、以下いずれかの課に配属となります。

≪具体的な仕事内容≫

【リーシング課】
・入居者の募集業務
⇒AIを活用した市場調査、各ポータルサイトへの広告掲載、物件資料作成、物件の現地調査、オーナー様への募集状況報告及び空室対策に関する打合せ、賃貸仲介業者への営業活動、エンド顧客の問合せ対応
・入居審査、賃貸借契約
⇒ 入居希望者様の申込受付、審査、契約締結業務

【リフォーム課】
・入居者様からの解約連絡の受付、退去日時の調整
・退去精算(請求、返金対応)、未収金の督促業務
・原状回復工事、リノベーション工事のオーナー様への提案及び施工管理

【修繕課】
・入居者様からの設備故障に関する問合せ対応
⇒修繕依頼の受付、原因調査、オーナー様への提案、協力会社への修理手配

【受託営業課】
・賃貸管理物件の仕入れ業務
・物件のオーナー様へ当社の賃貸管理サービスの提案営業
・建設会社、不動産会社、金融機関、税理士、弁護士への新規開拓営業
・HP、各ポータルサイトからの反響対応
・既にお取引のあるオーナー様が所有する他の物件の管理提案業務
求める経験 / スキル
【必須】下記のいずれかに該当する方
・賃貸仲介または賃貸管理の経験3年以上
→小規模の企業でマルチタスク力に長けている方が望ましい

【歓迎】
・主体的に行動できる方
・目標に向かって挑戦できる方・人とのコミュニケーションが好きな方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・コツコツと努力し粘り強く取り組める方

以下の資格をお持ちの方、優遇いたします!
・宅地建物取引士
・賃貸経営管理士
・管理業務主任者

賃貸管理から売買など、ゆくゆくは不動産のエキスパートを目指したい方
※将来的に他部門での経験を積むチャンスも豊富です。
従業員数
950名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
950名 (2025年7月時点)
仕事内容
仕事内容 《要になるプロフェッショナル集団!管理部で募集》

契約いただいたお客様との日々の対応を担っている部署で、 物件を貸し出した(引き渡した)後の業務を対応していきます。

■サブリース物件の管理・・入居者管理、入出金管理、更新手続き
■契約書類の確認、管理、保管
■物件の現地調査・・転貸物件としてリスクがないかの現場調査
■請求書作成等の事務
■トラブル対応・・現場に駆け付け、スムーズに解決!

いかに納得いただけるように折衝するかも大切な要素のひとつです。
ひとつひとつの対応を積み重ねて、関係者と信頼関係を構築していくことに やりがいを感じることができます。
また業績によりインセンティブなども発生していきます!
求める経験 / スキル
【どちらか必須】
■営業などでの折衝経験
■プロパティ・マネジメントの経験

【こんな方はさらに歓迎】
■設備管理・内装管理・施設管理の経験
■仕事にやりがいを充実を求めている方
■取引先に誠実でありたい方
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

仕事内容
当社が保有するサブリース物件の管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■サブリース物件の管理(入居者管理、入出金管理、更新手続き等)
■契約書類の確認、管理、保管
■物件の現地調査
■請求書作成等の事務業務
◎不動産の設備や法律に係る専門的知識を深めることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界での何らかの経験
■設備周りの経験、知識がある方
■知識をつけることを楽しめる方

【歓迎】
■不動産業界もしくは建物管理業者や飲食業界での就業経験
■プロパティマネジメント
■設備管理
■施設管理
■不動産事務などの業務経験
勤務地

東京都

想定年収

342 万円 ~ 600 万円

仕事内容
商業施設の運営管理を行っていただくポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。

・施設所有者(クライアント)への各種提案、折衝、調整業務
・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施
・MD 計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理
(契約管理、レントロール計画立案・実施な)業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定

【今後の業務について】
都心の再開発案件を数多く受託していく部門となり、開業準備業務等も行っていただく必要があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界・小売業界でのご経験のある方
・商業施設・オフィスビルの運営として、オーナー様・テナント様と長期的に伴走していきたいというお気持ちがある方

【尚可】
・転勤可能な方(転勤可否はご選択いただけます)
・宅地建物取引士資格保有者
勤務地

想定年収

451 万円 ~ 548 万円

仕事内容
【ミロードやFlagsなど有名施設多数/小田急沿線のまちづくりを担える仕事/残業20時間程度/有給取得率88%/転勤なし】

■概要:同社の総合職として小田急沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、ゆくゆくはリーシングや開発業務、コーポレート業務など様々な知識やご経験を積める機会がございます。不動産業界経験者が多数活躍しております。商業施設業界未経験の方でも不動産知識や折衝のご経験を生かせる環境です。

■業務内容:
配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。ご経験や適性に応じて、下記業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。

<フロア担当>
テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、売り上げ支援を行います。
<販売促進担当>
施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当します。

■業務の特徴:
・大型ショッピングセンター担当の場合は常駐、小規模な駅ナカ高架下担当の場合は事業所からの巡回がメインとなります。
・テナント店長や本部の方、ビルメンテナンス会社の方、ゼネコンの方など様々な社内外の方と柔軟にコミュニケーションをとる仕事となります。

■キャリアパス:当社は小田急沿線エリアを中心とした商業施設の運営と開発を行っておりますので、経験と意欲に応じてリーシングの部署へ異動や再開発の案件などに関われるチャンスがございます。

■配属予定施設:
小田急線沿線を中心とした東京都又は神奈川県内のいずれかの商業施設に配属いたします。商業施設一覧についてはHPをご覧ください。

■働き方について:
・小田急線沿線の商業施設への配属となりますので、東京都・神奈川県以外への転勤はございません。
そのため長期的に腰を据えて働くことができます。
・シフト制とはなりますが、希望休の事前申請が可能ですので、外せない用事やお子様の学校行事などの際は土日にお休みを取得することができます。
・残業は月20時間程度で多くの社員が19時前には帰宅しています。有給取得率も88%と高く柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界でのご経験
※不動産業界経験者が多数活躍しております。商業施設業界未経験の方でも不動産知識や折衝のご経験を生かせる環境です。
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 530 万円

仕事内容
受託している物件(オフィス・物流施設・商業施設)における、ビルマネジメント業務・その他以下業務に付随する業務をお任せします。
・テナント賃貸マネジメント業務
・建物管理マネジメント業務
・オーナーサポート業務
・報告業務

【具体的には】
■入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務
■テナントリーシング
■テナントの入居・退去の諸手続き
■建物維持・修繕対応における社内外関係者との調整や立ち合いなど
■建物オーナーへの定期報告など。

オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役です。
知識や経験以上に調整力が大事な仕事であり、50代以上の方々も挑戦されています。
求める経験 / スキル
■必須条件(いずれか)
・営業など折衝経験が豊富な方
・総務にて管財のご経験がある方
・不動産管理のご経験者

※業界未経験でも可
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 非公開

仕事内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。

(1)プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。

(2)ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種
利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。

(3)リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や
各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。

(4)スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の
整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変⾰していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
求める経験 / スキル
★経験/業界・経験不問★

【必須要件】
・社外に対する対面での顧客折衝業務があること
・正社員経験(1社で2年以上)がある方

※過去キャリア入社の方※
商社、コンサルティング、メーカー、金融、企画・マーケティング、広告など不動産業界経験がない方も多く入社しております。
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

548 万円 ~ 756 万円

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
仕事内容
部署名:「プロパティマネジメント部」

首都圏を中心として、全国にある自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたプロパティマネジメント部にて、会計まわりの数字の見える化・会計処理ルールの策定業務を担当いただきます。

【仕事内容】
保有または管理中の大型案件において、各施設の収支比較表の作成をし、毎月の数字の変化を見える化しながら、バリューアップ施策のためデータを作成。
現場における運営実態を把握しながら、会計処理のルールの整備・運用を推進。

【このポジションの魅力】
商業施設の運営案件が増加しており、経理・会計知識を用いて、商業施設運営における会計論点の整理をしていただく、新しいポジションです。

【ポイント】
・扱う収益不動産の単価は数十億~200億円
・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし
求める経験 / スキル
【必須要件・資格】
■ビジネスレベルのPCスキル(Word, Excel)・経理・会計の基礎知識をお持ちの上で、数字を正確に取り扱い、とりまとめを行うことができる方
■下記いずれかのご経験
(1)PM会社における収支管理業務のとりまとめに一定程度携わった経験をお持ちの方
(2)総務部等で固定資産管理の経験をお持ちの方
(3)経営企画部門等で計数管理に携わった経験をお持ちの方

【歓迎資格】
■宅地建物取引士

【求める人物像】
※細かい部分にも気を配り、根気強く問題解決に取り組める方
※広い視野を持ちスピードある問題解決・提案ができる方
※ポジティブで調整能力に長けている方。社内外へロジカルな説明ができる方
※フットワーク軽く、率先して行動できる方
従業員数
160名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
160名 (2026年1月)
仕事内容
【業務内容】
PM部門にて、弊社管理物件(オフィスビル、マンション、商業施設など)の原状回復工事、修繕工事、法定点検等
の期日管理、見積もりチェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。
建物ごとに、契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確認、見積
チェック・査定・発注などをご担当いただくことを想定しています。

【具体的には】
・建物退去後の原状回復工事の発注(工事業者手配、見積もり)、修繕作業完了時の完了チェック
・各種工事見積のチェック
・緊急時の一次対応手配(緊急修繕、水回りトラブルの対応)
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応
・PMフロントスタッフのサポート
求める経験 / スキル
■必須要件・資格
マンション、オフィスビル、商業施設等の内装工事、法定点検の管理経験
∟原状回復工事、修繕工事、法定点検作業の受発注業務のご経験(営業を担当されていた方、または現場管理
を担当されていた方を想定)

ポイント:
工事会社との折衝に強い方、工事見積もりの判断ができる方・交渉出来る方、改修工事業者としての実務経験
がある方

■歓迎要件・資格
・第三種電気主任技術者
・建築設備士
・建築物環境生産管理技術者(ビル管理士)
・建築士、施工管理技士
・宅地建物取引士   など

■求める人物像
※細かい部分にも気を配り、根気強く問題解決に取り組める方
※広い視野を持ちスピードある問題解決・提案ができる方
※ポジティブで調整能力に長けている方。社内外へロジカルな説明ができる方
※フットワーク軽く、率先して行動できる方
従業員数
160名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

従業員数
160名 (2026年1月)

ANAファシリティーズ株式会社

仕事内容
主にANAグループの倉庫や空港関連施設等、元請けとして工事の見積もり作成・行程作成・現場管理をお願いします。
建物を新設したい・改修したいという要望に対して、お客様のパートナーとなりご担当いただきます。

担当エリアは以下の通りです。
技術室東京:静岡から北海道まで
技術室大阪:愛知県から沖縄まで

【詳細】
■請負工事の一連の業務(工事受発注業務、見積作成や査定、施工管理業務、各種交渉)
■技術支援:当社がサブリース・プロパティマネジメントを受託している不動産(事業用からレジ等)及びANAグループ会社保有する資産におけるコンストラクションマネジメント業務

【魅力】
航空業界ならではの飛行機の格納庫や空港関連施設を扱うことができます。また航空法等様々な法的制限の中で業務を行うことで、他業界では付けられない専門性を身に着けることができます。

■働き方
・明るく落ち着いた雰囲気の会社です。
勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土がございます。
・リモートワーク(週2回まで)やフレックス勤務も可能なので、
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・不動産の施工管理の実務経験(5年以上)

【尚可】
・コンストラクションマネジメント業務経験
・「認定コンストラクション・マネジャー試験」合格者

~求める人物像~
・自律的に業務を遂行できる方
・積極性、コミュニケーション能力のある方
従業員数
150名 (2024年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 915 万円

従業員数
150名 (2024年3月末時点)

スーパーゼネコングループ

仕事内容
日本を代表するスーパーゼネコンのグループ会社にてビル運営担当業務に従事頂きます。
■具体的な業務内容(ご経験により)
‐自社保有ビルのテナントリーシング
‐用地仕入れ、立地調査、事業検証(事業収支計画の検討)、取得交渉 等
‐維持管理(修繕工事計画等)
‐賃貸ビル等のPM業務、ビル売買、新築ビル・建て替えプロジェクト計画 等
求める経験 / スキル
■必須要件
業務内容に関わる実務経験がある方
宅地建物取引士資格もしくは建築士資格を有する方は優遇します
※就業経験を重視します
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまでを担当していただきます。担当エリアのリーシングも行っていただきます。

※ご希望に合わせて/地域によって地域限定職での採用も可能です

【具体的には】
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング/交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成、社内調整、契約書作成等
※物件情報の収集については、大和ハウス工業以外の物件情報の収集も含みます。
※新規開発営業だけでなく、担当エリアのテナントリーシングも行っていただきます。

【魅力】
・業界最大手の大和ハウスグループにて、
商業系デベロッパーとして全国に商業施設や都市型ホテル「ダイワロイネットホテルズ」を開発・運営しています。
開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。
不動産開発~管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。
・総合職としての採用となりますので、入社後は半期に一度キャリア面談を実施し、
開発、管理等幅広くキャリアを選択できる可能性のある環境です。
・大手グループの福利厚生制度も充実しており、長期にわたり安定して就業できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件/必須資格】
・不動産会社での営業経験または不動産管理会社での管理経験が2年以上ある方
・普通自動車免許

【歓迎条件/歓迎資格】
・商業施設(郊外型店舗)新設に関する営業経験
・不動産売買経験
・宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 710 万円

仕事内容
経験希望を考慮し、同社の不動産管理部門の以下の各部門のいずれかでご活躍頂きます。
【①PM(BM)部門】
・当社が管理する物件(オフィスビル)のオフィスビルのPM・BM管理全般をお任せ致します。
【②LM(リーシング)部門】
・同社が管理する物件(オフィスビル)のオフィスビルのリーシング業務全般をお任せ致します。
【③AM(賃料管理)部門】
・同社が管理する物件(オフィスビル)のテナント賃料管理、交渉業務全般。
【各部門共有】
・スタッフ~リーダーへの指導育成
・管理体制への提案、改善、実行
※同社が管理する物件の増加に伴い、より不動産管理部門の組織強化を行い盤石な体制を整えるためご活躍頂きます。

■同社管理物件:東京都心5区(新宿区・千代田区・中央区・港区・渋谷区)を中心に大阪・名古屋・福岡を含め100棟以上。
■同社の魅力:空室になりにくく、価値の下がりにくい都内一等地のオフィスビルに特化。
求める経験 / スキル
■必須条件:オフィスビルのPM(BM)・LM・AM経験
■歓迎条件:・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)資格・宅地建物取引士・チームマネジメントのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,260 万円

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  2. プロパティマネジメント(PM)
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