管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー／関東の求人・転職情報
236件中の1〜50件を表示
【仕事内容】
経理責任者候補として、決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算含む）および開示業務を統括していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・決算業務全般の統括
（月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ）
・開示書類作成および監査法人対応
（有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝）
・高度な会計論点の整理・検討
（新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定）
・内部統制の構築・運用および業務フロー改善
（J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化）
＜この仕事の魅力・やりがい＞
・CAO直下での経営関与
CAO直下で、ファイナンスと事業の両面から経営に関与できます。経理の専門性を武器に、経営の意思決定にダイレクトに貢献する手応えがあります。
・高度な会計論点への対応
定型的な決算業務にとどまらず、M&Aや新規事業立ち上げに伴う複雑な会計論点の整理など、高度な案件にアカウンティングのスペシャリストとして携われます。
・「攻め」と「守り」の統合
正確な開示による「守り」と、事業成長を加速させるための管理体制構築という「攻め」の両輪を回し、強い組織基盤を作る経験が得られます。
・上場企業での経理経験者またはその子会社での経理経験や上場を目指す企業での経理経験
＜歓迎要件＞
・上場準備企業（N-2期以降目安）における、経理実務および決算取りまとめの経験
・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成の実務経験
・監査法人や証券会社等、外部専門家との協議・折衝をリードした経験
・経理チームのマネジメント経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
現在、代表が経理財務を含むコーポレート部門の事業意思決定を兼務しているため、この度、この兼務を解消すべく、経理財務を専任で担うリーダーの募集を開始しました。将来的な株式上場も見据えつつ、まずは経理財務の基盤を着実に固めていくフェーズでの募集です。本ポジションは、代表や他メンバー・他部署と協働しながら、腰を据えて組織づくりに携わりたい方に向いています。
【お任せしたいこと】
急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経理・財務領域のリーダーを募集しています。日々の経理実務から決算、税務、資金管理まで一貫して担い、会社の成長を支える管理基盤の構築・強化をリードしていただきます。
◾️経理業務
・経理財務体制の設計・ディレクション、業務プロセスの最適化
・月次・四半期・年次決算業務の統括、決算早期化の推進
・財務諸表のレビュー・意思決定
・税理士法人との折衝・連携
◾️財務業務
・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング
◾️管理体制構築
・会計基準・税法に則した内部統制の構築と運用
・経理チームの体制構築・メンバー育成(組織拡大時)
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの戦略的な整備・改善
◾️経営支援(経理財務領域内)
・経営層・各部門への経理財務に関する報告・アドバイス
・予算編成・予実管理への関与
・経理財務領域における幅広い業務対応
変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。
・事業会社における経理実務経験5年以上
・日次〜月次決算業務の主担当・統括経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・部下・メンバーへのピープルマネジメント経験
【歓迎スキル】
・日商簿記1級、または税理士科目合格者
・IPOを見据えた管理体制構築への関心・実践力(※直近数年でのIPO実現を前提とした募集ではなく、中長期的な体制構築フェーズです)
・システム導入と運用による効率化推進力(会計システムのリプレイス・移行経験を含む)
・論理的思考、課題解決、経営を支える提案力
・税務申告書作成経験(一部でも可)
・予算編成・予実管理
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・スタートアップ・急成長企業での経理財務経験
東京都
700 万円 ~ 950 万円
大手外資系重電メーカー
・Driving the definition and implementation of global standards and business specific guidelines to ensure continuous improvement in financial control process within your area of responsibility.
・Leading, providing guidance, and facilitating best practices to ensure alignment and consistency of controlling practices.
・Ensuring timely and efficient communication with relevant internal local and global customers to identify and discuss issues for improvement of operations, work quality, and efficiency for your area of responsibility.
・Securing transparency in financial reporting and disclosures.
・Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
・Minimum of 5 years of experience in financial controlling, reporting, and business partnering, preferably with multinational company.
・Strong experience in business planning, forecasting, financial analysis, and performance management.
・Solid knowledge of SAP, SAP BW, with advanced proficiency in MS Excel.
・Strong collaboration, problem-solving, and strategic thinking capabilities.
・Business-level proficiency in English (verbal and written) and native-level in Korean fluency.
・CPA/CA qualification would be an advantage
東京都
1,200 万円 ~ 1,400 万円
企業の脱炭素・ESG経営を支援するクラウドサービスとコンサルティングを提供する会社
国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査）
海外子会社の運営管理
国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進
海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等）
M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援
コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント
執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築
資金調達・投資家対応（IR業務)
※本ポジションは“統括のみ”ではなく、必要に応じて自ら手を動かしながら組織を作り上げるプレイングマネージャー型の役割を想定しています。
※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。
・海外事業や海外支社の管理部門統括のご経験
・財務経理を含むコーポレート領域（労務・総務・法務等）の横断してマネジメント経験
・整っていない環境下で管理体制を構築した経験
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方
【歓迎スキル】
・IPO準備経験（N-2〜N-1フェーズ）
・M&A後PMI経験
・CFOまたはそれに準ずるポジション経験
・スタートアップ〜成長企業でのコーポレート再構築経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・正解のない事象を自分ごととして捉え、解決策を持って取り組める方
・現地メンバーとのハードシングスを、自ら乗り越えてきた経験のある方
・自分のポジションを持ち、経営トップのメッセージを自分の言葉で現場に伝えられる方
東京都
1,300 万円 ~ 2,000 万円
非公開
経営管理全般およびリスク管理体制の構築・高度化を主軸とし、経営陣や事業サイドと連携しながら、会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。
※タイトルはCFOを付与予定
【具体的な業務内容】
□リスク管理体制の構築・高度化
ナショナルクライアントとの取引に耐えうる内部統制の構築、および現場への浸透
全社的なリスク管理体制・ルールの構築
※内部統制について、運用改善フェーズではなく、ほぼゼロからの構築を担当
□経営管理・財務戦略
投資判断における「蛇口の開け閉め」の最終判断、および資金繰りの最適化
□資金調達・金融機関対応
資金調達に伴う各種財務業務
※経営管理・マネジメントを主軸としながら、資金調達や金融機関対応などの財務領域については、自ら手を動かしていただくことを想定しています。
□経営陣・事業サイドとの連携
経営陣に対する客観的なデータ・根拠に基づく提言
□組織・管理体制のマネジメント
財務経理を中心とした管理体制の強化
法務での契約スキームの確認や、組織拡大に伴う労務管理の仕組み化
□子会社の出口戦略(IPO/M&A)支援：
10年以内のエグジットを見据えた、各子会社の資本政策や監査対応
※インセンティブ付与可能性あり
■組織構成
経営管理部（財務経理、法務、人事労務、総務、情報システム）を統括いただきます。
CFO/として経営陣と連携し、財務・経営管理・リスク管理領域を主に担当。
法務労務等の実務経験は必要なし（監督の役割）。
CAOと連携して統括いただきます。
管理部門はCFOおよびCAOのもとで運営されており、財務・人事・労務・法務・経理機能で構成されています。法務および採用業務については管理部門責任者が兼務しており、人事担当1名、労務担当1名、経理担当2名（チーフ・アシスタント）の少数精鋭体制です。経理チーフは月次・年次決算まで対応可能であり、各メンバーが専門領域を持ちながらも柔軟に連携し、管理部門全体を運営しています。
財務・経営管理領域における実務経験
財務・金融に関する基本的な知識
＜歓迎要件＞
・事業会社における経営企画部長、財務経理部長等の経験
・公認会計士．税理士資格、または監査法人での実務経験
・IPO準備、または内部統制（仕組み作り）の構築経験
東京都
1,100 万円 ~ 1,800 万円
上場コンサル企業
プレイングマネージャーとして業務を牽引し、部署全体の成長に貢献して頂きます。
■ミッション・期待する役割
経理財務部のプレイングマネージャーとして、現在バックオフィス業務の高度化と組織構築を牽引していただきます。
単なるプレイング業務にとどまらず、以下の重要ミッションを経理部長・CFOと共に推進していただくことを期待しています。
・月次決算の早期化に向けた業務フローの改善（BPR）
・事業拡大（M&A、JV設立等）に伴うグループ経理体制の構築とPMI（経理プロセス統合）の推進
・メンバーの育成と、強固な経理部門の構築に向けた組織マネジメント
■仕事内容
スキル、ご経験に応じて下記業務をお任せしつつ、徐々にマネジメントや業務改善への比重を高めていただきます。
◎経理部門のマネジメントおよび業務改革・メンバーのマネジメント、育成、業務リソースの最適化・定例業務の改善活動（月次決算の早期化など）
◎決算業務・開示業務・月次決算、四半期・年度決算業務、連結決算業務、子会社経理業務・法人税・税効果計算、税金申告等の税務業務・会社法計算書類、有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成
◎監査対応・会計監査関連対応業務、内部監査対応・内部統制（J-SOX）の整備・運用
◎グループ組織再編・投資関連業務 ・M&AやJV設立時における会計・税務論点の整理・新規子会社・JVの経理フロー構築および連結パッケージの導入支援・投資先企業の経営管理サポートおよび経理PMIの主導
※変更の範囲：必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
・経理、財務関連業務の実務経験（目安：5年以上）
・上場企業における一連の決算業務（月次・年次・開示）の経験・マネジメントのご経験（規模は不問、後進育成やチームビルディングに意欲的な方）
・業務改善（決算早期化やフロー見直し等）に主体的に取り組んだご経験
・簿記2級以上の会計知識、または同等の知識
【歓迎条件】
・IFRSに関する実務経験、または強い学習意欲・連結決算業務の主導経験
・公認会計士、税理士の資格保有者（科目合格含む）
・監査法人での実務経験をお持ちの方
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
エンタメ企業
財務経理部門の責任者として、決算・税務・資金管理を中心に、財務経理機能全体を統括していただきます。
経理業務のオペレーションだけでなく、経営判断を支える財務基盤の構築や、CFOと連携した資金調達など、会社の成長フェーズを支える重要なポジションです。
■財務・経理業務全般
月次・四半期・年次決算の統括
財務諸表作成
管理会計の整備・運用
会計方針・経理フローの整備
税務申告の取りまとめ
■財務
資金繰り管理
資金計画策定
金融機関対応
資金調達※CFOと連携しながら対応
公認会計士
財務経理部門のマネジメント経験
税務知識
財務知識
＜歓迎要件＞
IPO準備経験
上場企業での経理経験
開示経験
連結決算経験
IFRS経験
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
検査・診断ソリューションの医療機器メーカー
本ポジションは日本法人のファイナンス機能を担い、社内の各部門を横断的につなぐハブとして機能します。また、海外本社・グローバルファイナンスチームとの連携も行います。
日常的な経理・財務業務の遂行に加え、業務プロセスやシステムの改善を推進し、業務効率化、内部統制の強化、サービスレベルの向上に貢献いただきます。経営層や事業部門が適切な意思決定を行うために必要な財務情報や分析データを提供することも重要なミッションです。
主な業務内容
少数精鋭の組織において、経理・財務・FP&A（経営企画・管理会計）業務全般を幅広く担当いただきます。将来的には経営陣や事業部門のビジネスパートナーとしての役割も期待されています。
月次・四半期・年次決算業務
財務諸表作成および各種レポーティング業務
予算策定および予実管理、フォーキャスト作成
管理会計および経営分析業務
内部監査対応
内部統制の構築・運用・改善
SOX（内部統制）対応および運用状況の評価
税務申告および税務関連業務
グローバル本社との連携およびレポーティング
業務プロセス改善およびシステム導入・改善の推進
チームマネジメント、人材育成および組織運営
自ら手を動かしながら業務推進できるハンズオン型の方
事業部門と連携し、経営視点で課題解決に取り組める方
業務改善や仕組みづくりに主体的に関与できる方
グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗のない方
東京都
900 万円 ~ 非公開
国内生命保険会社
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■親会社上場を受けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。
※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。
※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
◆大卒以上
◆監査法人・理士法人での業務経験
◆公認会計士資格保有
【以下の経験あれば、なお可】
◆監査チームの主任
◆事業会社での決算業務、または経理業務経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
◆金融機関での就業経験不問
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆税務（法人税等）申告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。
【具体的な実務】
※得意な領域から担当いただき、ご志向に応じて業務の幅を広げていただきます.
- 月次締切業務のコントロール
- 伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
- 貸借対照表・損益計算書作成など
- 決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）
- 開示業務（金商法、会社法）
- 税務申告（法人税、地方税、消費税）
- 監査法人への対応
【組織構成】
財務企画統括部長（50歳前後）
┗財務経理課長（部長候補）★今回募集ポジション
┗メンバークラス 10名（20代後半～30代前半メンバー8名、ほか50代2名）
【想定されるキャリアパス】
部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。
経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。
【就業環境】
フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
完全週休2日制、年間休日も充実しています。
・上場事業会社での経理、開示業務経験
■歓迎するスキル、ご経験
・マネジメント経験
東京都
700 万円 ~ 850 万円
業務内容▼
管理部長として、代表取締役・取締役COO直下で管理部門全体を統括し、会計事務所をはじめとした外部専門家とも連携しながら、上場準備を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）の統括およびマネジメント
・事業計画の策定支援および予実管理
・会計事務所、監査法人、証券会社など外部専門家との連携体制の構築・マネジメント
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・開示体制の構築（有価証券報告書・決算短信等への対応）株主、投資家、金融機関との各種折衝・対応
日々の経理業務は社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っているため、実務オペレーションに追われる環境ではありません。
充実した専門家ネットワークを活用しながら、管理部門全体の統括、組織設計、内部統制構築、IPO準備推進といった上流業務に注力いただけるポジションです。
ポジションの魅力
1. 上場準備という、キャリアの節目になるテーマ
内部統制も規程もこれから整備します。既存の運用を引き継ぐのではなく、ご自身の設計思想を会社に残していただけるフェーズです。
2. 経営との距離が近く、意思決定が速い
レポートラインは代表取締役・取締役COO。稟議を何段も上げる構造がないため、必要だと判断されたことをその場で議論して決められます。
3. 事業が黒字で、腰を据えて整備に取り組める
赤字を止めるための管理部門ではありません。会社として業務効率化・ツール導入にも投資しており、「人手で無理に回す」ことを前提としない環境です。
・中小企業・オーナー系企業等における、管理部門長（部長・GM相当）としてのご経験
・上場準備の実務経験、または内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・現場の摩擦があっても、必要なルール・制度を設計し、組織に定着させ切ったご経験
【歓迎条件】
・各種規程の整備およびガバナンス体制構築のご経験
・経理財務、人事労務、総務、法務のうち複数領域を統括されたご経験
・監査法人および証券会社との折衝経験
・freee等のクラウドツールを活用した業務効率化・業務改善の推進経験
・広告、メディア、エンターテインメント業界への関心や理解をお持ちの方
東京都
900 万円 ~ 1,400 万円
日本ブレイディ株式会社
・Accounting : Oversee the day-to-day operations of accounting activities including accounts payable, accounts receivable and general ledger etc..
・Budgeting : Develop and manage the organization's budget and monitor financial performance against budget through variance analysis on a monthly basis.
・Financial Planning and Analysis : Develop and implement financial plans and analysis to support the business for enabling proper business decision.
・Financial Reporting : Prepare and analyze financial statements, financial reports and presentations to stakeholders including internal management teams and external parties.
・Treasury Management : Oversee the organization's cash flow and liquidity. Consider to maximize dividend amount based on realistic cash flow forecast.
・Financial Systems and Processes : Evaluate and improve the organization's financial management systems and processes including business & accounting system and other financial software & analysis tools.
・Risk Management : Identify and evaluate financial risks, and develop plans to mitigate or manage them. Maintain control over and appropriate records for all company assets.
・Compliance : Ensure compliance with corporate accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws.
・Team Management : Lead, motivate and manage members of the local finance team. Discuss their growth opportunities and develop their training plans to support their growth and make the strong team.
・Business Partnership : Communicate with other functions to understand their financial requirements and offer financial insights and guidance. As a key member of the local management team, coordinate a monthly local management meeting to be held after month end closing. Also as a member of the APAC finance team, participate in projects and initiatives to be driven by the APAC finance leaders.
・Other Duties : As a head of administrative function of the organization, other non-finance managerial roles are required to do.
2) More than 10 years work experiences as a finance in global companies including at least 3 years work experiences for a finance management position, US multinational companies are preferred
3) Native Japanese and strong English communication skill
4) Familiar Japan local accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws, with experience working with external auditors and tax consultants
5) Computer literate in word-processing, spreadsheet, presentation, e-mails application and business & accounting software, SAP experience is a plus
6) Results oriented, decisive, analytical, resourceful, and highly organized
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
グループの持続的かつ収益性の高い成長という目標、および「持続可能な地球のために、お客様のソリューションの中核となる最先端の真空・プロセス技術を創造する」というビジョンに沿って、日本支社 の各ディビジョンにおける財務目標と戦略を達成するため、事業活動の財務健全性とコントロールを担う強固で透明性の高いビジネスコントローリング部門を構築・発展させることがミッションである。さらに、グループガイドラインに基づいた整然とした社内手続きやプロセスを策定し、その確実な実施を推進する。
■■Mission/Purpose of the Job■■
・日本における全オペレーションに関して、企業の財務健全性を維持・管理し、持続的な収益成長を支えるため、財務管理に関する各種プロセスおよび手続きを構築・改善する。
・会社の財務実績に対する管理・統制およびガイダンスにおいて重要な役割を担い、予測・分析業務を含む財務面のサポートをゼネラルマネージャーおよびそのチームに提供する。
・財務部門におけるリーンなオペレーションを構築し、社内外の財務に関わる日々の業務プロセスを最適化する。
・オペレーションパフォーマンスを最適化しながらコストを管理し、各部門の承認業務を統括する。
・産業用機器メーカーにおける財務・会計またはビジネスコントロール分野での15年以上の経験。GAAP / IFRS の知識は重要。
・財務結果を分析し潜在的な機会を特定した上で、各部門が取り組むべきアクションプランを経営陣と共に策定できる能力。
・企業の財務報告期限に間に合わせるため、時間的制約下で業務を遂行できる能力。
・高いコミュニケーションスキルと細部への注意力。
・契約条件の十分な理解と、それに伴う財務リスクを把握できる能力。
・ビジネスレベルの英語力は必須。
・Microsoft ツールを含む情報システムに関する知識。(SAPの使用尚可)
・当社製品の機能や顧客・市場に対する全般的な理解。
神奈川県
800 万円 ~ 1,000 万円
当社の変圧器は、発電・送配電、金属・鉱業、石油・ガス、商業・インフラプロジェクト、モビリティなど、約100カ国に及ぶグローバル販売ネットワークを有しています。電力系統の複雑化に伴い、電力品質の向上やネットワーク管理のための変圧器の活用も拡大しています。
【主な責務】
・案件の検討から受注までの各フェーズにおいて、社内関係者を支援し、リスクの特定および評価を実施する。
・リスク登録簿（Risk Register）のレビューおよび維持管理を行い、リスク内容、軽減策、前提条件について明確性・正確性・コンプライアンスを確保する。
・社内承認フレームワークに沿って、リスクレビュー会議を実施・調整する。
・部門横断的な関係者と連携し、リスクの明確化およびリスク低減策の策定を支援する。
・社内のリスク管理方針、ガバナンス要件、およびベストプラクティスに関するトレーニングやガイダンスを提供する。
・社内規程への準拠を確保し、関連文書の管理を行うとともに、監査および内部レビューを支援する。
・契約ポートフォリオのガバナンス 事業内の契約ポートフォリオについて、契約管理およびクレーム管理手法が社内標準手順に従って適切に運用されていることを確保する。
・入札準備および契約交渉 商務条件および技術条件を含む入札条件のレビューおよびコメントを実施する。元契約（Prime Contract）の条項を分析し、曖昧な点、記載漏れ、条項間の矛盾など、潜在的な機会やリスクを特定する。営業フェーズおよびプロジェクト遂行フェーズにおいて、法務部門と連携しながら契約書の作成、交渉、締結を支援する。また、営業部門によるリスクレビュー（RR）の準備支援および契約条件協議をサポートし、必要に応じて現地法務や入札チームと緊密に連携する。
・契約履行およびクレーム管理（プロジェクトキックオフから完了まで） 契約条件、仕様書、図面、見積書、提案書、スケジュールその他契約に組み込まれた文書を含む契約基準（Contract Baseline）を特定し、潜在的なリスク領域を明確化する。支払管理、クレーム対応、変更契約（Variation Order）、保証、引当金、保証書等の商務面について、契約ポートフォリオ全体で適時かつ正確な履行を確保する。契約当事者双方が契約上の義務を履行し、未解決の責任が残っていないことを確認する。契約の成果を評価し、将来の契約管理に活かせる教訓を抽出する。契約終結（Closeout）プロセスで発見された課題や不備を文書化し、関係者へ共有する。
・他部門向けに定期的かつ実践的なトレーニングを実施し、社内の契約管理能力（Contract Management Competence）の向上を推進する。
・契約管理に関する事項について、部門横断的なビジネスメンバーに対して助言およびリーダーシップを提供する。また、必要に応じてクレーム交渉に参加し、購買活動に関する専門的支援を行う。さらに、顧客契約の条件や要求事項がベンダー契約へ適切に反映（Flow Down）されるよう管理する。
・学士号以上をお持ちの方（法学専攻の方歓迎）
・リスクマネジメントまたは契約審査・契約レビューに関する実務経験3年以上
・主体的に行動でき、変革や業務改善を推進できる方
・高い調整力・コミュニケーション能力を有し、リスク管理の視点を持って業務を遂行できる方
担・当領域において自律的に業務を推進できると同時に、他部門と連携しながらチームワークを重視して働ける方
・変化する状況へ柔軟かつ迅速に対応し、プレッシャーのある環境下でも成果を出せる方
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）をお持ちの方
・プレゼンテーションスキルをお持ちの方
東京都
600 万円 ~ 850 万円
外資系BtoB企業
海外にいる上司やメンバーとの連携、日本国内のチームマネジメントもお任せいたします。
・財務戦略の策定・推進
・予算管理、PL、BS、CF管理
・財務分析、経営層の意思決定支援
・税務・監査対応、内部統制・コンプライアンス対応
・チームマネジメント
・10年以上のグローバル企業でのFP&A、Controlling、Accountingを含む経験
・IFRS、税務、監査、内部統制の知識
・ピープルマネジメント経験
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
東京都
1,200 万円 ~ 1,800 万円
経営視点で「これからの組織に何が必要か」を考え、形にしていく役割です。
既存の制度ややり方を前提とするのではなく、
・会社フェーズ
・事業成長スピード
・現場の課題
を踏まえ、「あるべき人事の姿」を描き、実行までをリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
〇経営戦略に基づいた人事戦略・コーポレート戦略の立案と実行
〇採用（新卒・中途）オペレーションの構築
〇育成・評価・制度構築の策定・運用
〇組織エンゲージメント向上、組織文化の醸成といった組織課題の改善施策推進
〇労務・人事オペレーション
〇IPO準備における実務
※各領域ごとの優先順位を立てて、計画立案を行い、メンバーとともに推進をいただきます。
〈配属先〉
バックオフィス
現在派遣社員2名 正社員1名
※以下いずれかを満たす方
・事業会社での管理部門（人事・労務・総務）における実務経験（10年以上）
・組織・人に関わる課題を、構造的に捉え改善してきた経験
・事業会社におけるマネジメント経験（5年以上）
【歓迎要件】
・スタートアップ・成長企業での就業経験
・経営層と近い距離での業務経験
・複数の関係者・部署を巻き込み、横断的に物事を推進した経験
・組織立ち上げ・制度構築の経験
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社メイコー
ご入社後、約1年ほど社内研修や業務などを理解していただいたのち、現法CFOとして下記業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・海外子会社の経営管理
・連結パッケージ対応
・工場原価計算
・管理会計（予実管理）
≪魅力≫
■5年で売上1000億円増という急成長企業で、事業拡大に伴う多様な法務業務に携わりキャリアアップ可能！
■フレックス制有・有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績）
■育休取得率100％、平均勤続年数15.41年（前年度実績）
【働き方】
※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境！
・有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績）
・育休取得率100％、平均勤続年数15.41年（前年度実績）
・研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他）
・借上社宅(入居条件あり)
・持株会、ベネフィットステーション加入、社内保育所(無料) 等
経理実務経験（月次・年次の補助レベル以上）をお持ちの方
【尚可】
◎原価計算
◎固定資産管理
◎グローバル経理に興味がある方
◎製造業での経理実務経験をお持ちの方
神奈川県
800 万円 ~ 1,000 万円
データーセンター関連企業
経理業務全般を統括し、買掛金・売掛金管理、決算対応、財務報告、予算管理などを担当。外部の会計・税務サービスプロバイダーと連携しながら、月次・四半期・年次決算の管理や財務報告の品質向上を推進する。
主な業務には、支払・請求業務の管理、財務諸表レビュー、予実管理および差異分析、金融機関向け報告資料の作成・レビュー、経費精算の承認、複雑な取引に関する会計判断、税務申告資料の確認などが含まれる。また、社内外の関係者と連携しながら、会計基準や社内方針への準拠を確保し、適切な内部統制の維持・強化を担う。
担当領域
月次・四半期・年次決算の統括
買掛金・売掛金業務の管理
財務諸表および各種レポーティングのレビュー
予算策定支援および予実分析
金融機関向け財務報告対応
経費精算承認および内部統制管理
新規・特殊取引に関する会計アドバイザリー
税務申告関連資料のレビュー
外部専門家や社内関係部門との連携・調整
特徴 経理オペレーションの実務管理に加え、決算・レポーティング・予算管理・資金調達関連報告など幅広いファイナンス領域を担当する、ハンズオンかつ管理会計要素も含むポジション。外部委託先のマネジメントや会計・税務・財務面での専門的な判断が求められる。
経理、財務報告、または会計監査における実務経験（3年以上）
特定目的会社（SPC）を含む法人経理の経験
メンバー育成やチームリードの経験
資格
日商簿記3級以上
公認会計士または税理士資格保有者歓迎
語学力
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル（実務での使用経験必須）
学歴
学士号以上
歓迎要件
大手監査法人や会計系プロフェッショナルファームでの経験
固定資産会計やプロジェクト関連会計の知識・経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
介護Saas企業
ご自身の強みと会社のフェーズに応じて、以下の領域を中心にお任せします。
■コーポレート全体の管理体制設計とIPO準備ロードマップの策定・推進
内部統制・ガバナンス体制の構築、証券会社・監査法人との連携を含むIPO準備全般をリードします。
■経理・財務チームの統括とファイナンス面のサポート
各担当メンバーのマネジメントを担いつつ、予実管理・月次決算の仕組み整備を進めます。ファイナンス領域についても、会社のフェーズに応じて幅広く関与していただきます。
■労務・法務・総務の体制整備
各担当チームを統括しながら、規程・社内ルールの整備・コンプライアンス体制の強化を推進します。
■経営管理体制の構築
全社KPIの可視化・予実管理・意思決定の仕組み化を通じて、代表が戦略に集中できる体制をつくります。
【ポジションの魅力】
■IPO準備をゼロから設計・推進できる
上場企業・IPO前後の企業での経験を活かし、内部統制・ガバナンス体制の構築から監査法人対応まで、一気通貫でリードできます。
■守りを設計しながら、経営に直接関われる
単なる管理部門の責任者ではなく、代表と並走しながら経営判断を支える情報基盤をつくるポジションです。
■100名規模からの組織拡大フェーズを経験できる
現在約70名の組織が次のステージへ移行する時期に、コーポレート機能全体の仕組みをゼロから設計・整備できます。
・上場企業またはIPO準備企業でのコーポレート実務経験
・経理・労務・法務のいずれかを軸に、複数領域にまたがって推進した経験
・経営陣と対等に議論し、管理体制の設計を主導した経験
・スタートアップ・成長企業での勤務経験、または強い志向
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
海和海運株式会社
海外拠点との連携や外貨取引など、グローバルな経理財務業務に携わることができます。
日常経理にとどまらず、決算・資金管理・予算管理など幅広い業務を経験できるため、経理財務として専門性を高め、キャリアの幅を広げていきたい方に適したポジションです。
また、成長フェーズにある組織のため、既存業務を担当するだけでなく、業務フローや管理体制の構築・改善にも主体的に関わることができます。
経理財務担当として、これまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
【主な業務内容】
・仕訳入力、伝票処理、経費精算
・売掛金・買掛金、入出金及び銀行口座の管理
・請求書の確認、発行および支払管理
・海上運賃・各種Surcharge・付帯費用の入金確認および消込
・船主・海外本社・代理店とのSOA照合および精算
・Agency Fee、Commission、Vendor Cost等の確認・精算
・国内・海外送金および外貨資金管理
・月次・年次決算および本社向け財務レポート作成
・税理士・監査法人・銀行等の外部機関との対応
・消費税等の税務処理および証憑管理
・財務経理に関する社内統制・業務フローの整備
・年度予算の編成およびコスト管理
入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。
将来的には、経理財務領域の中核メンバーとして幅広くご活躍いただくことを期待しています。
・海運業界で関連業務の経験を有する方
・会計知識の基礎を有する方
・基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
《歓迎資格・経験など》
・Microsoft outlookスキル
・英語
・日商簿記３級以上
＜求める人物像＞
・海運業界で経理実務経験をお持ちの方
・主体的に業務を進められる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・正確性とスピード感を持って業務に取り組める方
・幅広い経理財務業務に携わり、専門性を高めていきたい方
・月次決算業務の実務経験
東京都
500 万円 ~ 700 万円
①全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
【業務内容】※ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
■配属部署
・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、弊社のミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。
・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。
（１）経営企画グループ・・・戦略／財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う
（２）IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するとともに、事業戦略や投資家コミュケーションへのインプットとなる市場リサーチも担う
（３）PRグループ・・・弊社のミッション実現に不可欠な社内外の多様なステークホルダーからの認知と信頼を獲得するため、会社・事業・サービスの戦略的な広報活動を担う
事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、
戦略策定/実行 or 経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験
【歓迎条件】
・経営企画や事業企画/管理のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・その他、企画系業務（人事/購買/総務/マーケティング 等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・組織マネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計/ファイナンス周辺領域のご経験や専門知識
・ERPなどのシステム導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
東京都
810 万円 ~ 1,600 万円
プライム上場IT企業
具体的には、経営陣や事業部門と連携しながら、以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。
■戦略的な企業ブランディングの推進
当社の強みやビジョンを再定義し、採用広報やインナーブランディングを通じた社内外への発信活動を主導します。「選ばれる企業」としての認知度を高め、優秀な人材の獲得とエンゲージメント向上を実現します。
■次世代人事戦略の立案・実行
事業の急速な拡大に伴い、採用・育成・評価制度などの人事施策をアップデートし、業績目標達成を支える強力な組織基盤を構築します。
■人事組織のマネジメントと牽引
責任者・管理職候補としてメンバーの育成や組織のマネジメントを行い、人事部全体のパフォーマンス向上と施策の確実な実行をリードします。
【必須】いずれかのご経験を有する方
[1]人事責任者
[2]管理部長
[3]経営管理・経営企画責任者
■管理職候補
【必須】いずれかのご経験を「6年以上」有する方
[1]労務経験
[2]経営管理・経営企画経験
[3]財務・経理経験
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
コンサルティング
開示業務を中心に、決算業務および財務領域を一体で担っていただきます。上場企業水準の決算・開示プロセスをゼロから設計し、IPO準備の中核メンバーとして体制構築を推進いただくポジションです。
【業務内容】
（1）開示業務 ※本ポジションの中核
● 決算短信、有価証券報告書、四半期報告書等の開示資料の作成
● 適時開示資料の作成・開示体制の整備
● 上場申請書類（Ⅰの部・Ⅱの部）の作成対応
● 開示スケジュール・決算早期化の推進
（2）決算業務
● 月次・四半期・年次決算業務
● 連結決算対応（将来的な連結範囲拡大への対応を含む）
● 会計方針の検討・整備
（3）財務業務
● 資金管理・資金繰り管理
● 金融機関対応（融資・借入条件交渉等）
● 予実管理、事業計画の策定支援
● 経営数値のレポーティング（経営層・取締役会向け）
（4）内部統制・IPO準備
● J-SOX対応、内部統制の整備・運用
● 監査法人対応、主幹事証券会社対応
● 経理規程・関連マニュアルの整備
専門知識を身につけられる環境
● 事業会社における決算業務の実務経験（月次決算および年次決算）
● 開示資料の作成経験（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書のいずれか）
● 資金管理・資金繰り管理または金融機関対応の経験
● 予実管理の経験
● 日商簿記2級程度以上の会計知識
● Excelを用いた数値分析・資料作成ができること
● 大学卒業以上
【歓迎要件】
● IPO準備の実務経験（上場申請書類の作成、監査法人・主幹事証券会社対応等）
● 上場企業における開示実務の経験
● J-SOX（内部統制報告制度）の構築・運用経験
● エクイティファイナンスまたはM&A関連業務の経験
● 会計システム・連結会計システムの導入または刷新の経験
● 公認会計士、税理士（科目合格を含む）、日商簿記1級、USCPA等の資格
● メンバーの育成・マネジメント経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
外資系保証サービス企業
• 予算と実績の差異分析、業務KPIの分析を通じた傾向と洞察の抽出
• ステークホルダーとのレビュー会議の運営による意思決定支援
• 損益計算書、KPI、外部報告を含むマネジメントレポートの作成・提供
• 財務モデルおよび計画ツールの改善に向けた部門連携
• 財務計画・報告における正確性、効率性、透明性向上のためのプロセス改善推進
• 社内規定・ポリシーの遵守
• その他関連業務
• Microsoft ExcelおよびPowerPointの高度なスキル
• 財務計画、予算策定、予測プロセスの理解
• ERPシステムおよび財務報告ツールの使用経験（Hyperion尚可）
• 簿記2級相当の知識
• 大量データの分析およびインサイトの可視化能力
• データマイニングやBIツールの知識があれば尚可
ソフトスキル・リーダーシップスキル
• 優れたコミュニケーション力と対人スキル
• ビジネスへの情熱と継続的改善への意欲を持つ細部志向の方
• 自発的で学習意欲が高く、積極的な姿勢を持つ方
• 自律的かつチームでの協働が可能な方
• 戦略的思考と問題解決力
• 高い誠実性とプロフェッショナリズムを持つチームプレイヤー
学歴・経験
• 財務、会計、経済、または関連分野の学士号
• 財務業務（FP&A含む）での実務経験6年以上
• 外資系企業での経験があれば尚可
• 計画サイクルの管理と実行可能なインサイトの提供経験
資格・認定
• 簿記2級相当の知識必須
• CPAなどの財務関連資格があれば尚可
東京都
800 万円 ~ 1,150 万円
東証プライム上場 / エンタメ企業
経理スタッフとしてグループの経理業務を担っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・月次、四半期、年次決算業務
・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）
・監査法人対応（会計監査）
・各種レポート資料作成業務
■経理実務経験3年以上
■年間を通して事業会社での決算業務の経験
└年次の会社法決算対応（事業報告や計算書類作成業務）の経験
└監査法人対応の経験
■簿記2級以上（ないし同等以上の知識・スキル）
【歓迎要件】
■会計に関する興味・関心、基礎知識
■連結決算、開示資料作成、税務などのご経験
■ゲームなどエンタメに興味がある方
東京都
700 万円 ~ 900 万円
＜具体的には＞
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・監査法人・税理士法人対応
・財務戦略の立案と実行（資金調達、キャッシュフロー管理など）
・管理部門（経理・総務・法務）のマネジメント
・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用
・IPO準備における監査対応や規程整備
・経営陣へのレポーティングおよび経営判断サポート
・上場企業またはIPO準備企業での会計・経理実務経験、または監査法人での監査経験
・財務・会計の知識を経営判断に活かせるスキル
・経営層・各部署との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・公認会計士資格保有
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
成長中スタートアップ
・労務・法務・総務・経理・財務などコーポレート領域全般の統括
・組織拡大に伴う業務フロー・管理体制の構築、改善
・経営陣への数値レポート、経営判断支援
・契約・コンプライアンス・リスクマネジメント対応
・キャッシュフロー・予実管理・金融機関対応
・各部門と連携を行いオペレーション改善
・バックオフィス組織のマネジメント・仕組み化
・管理部門全体を横断したマネジメント経験
・労務／法務／総務／経理／財務など複数領域への理解
・経営陣に近い立場での業務推進経験
【歓迎要件】
・経営層直下での業務経験
・金融機関対応や予実管理経験
・組織立ち上げ／制度設計経験
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
また、国内・地域・グローバルの各チームと連携し、予算策定、フォーキャスト作成、キャッシュフロー管理、財務ガバナンスを推進しつつ、小規模ながらローカルチームをリードし、外部ベンダーの管理も担当します。
レポートライン■■ ジェネラルマネージャー直轄、リージョナルファイナンスディレクターへのドットライン
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主な職務・責任■■
会計分野：日々の経理業務管理、月次/四半期/年次決算（JGAAP & IFRS）の統括管理、月次決算の分析およびレポーティング（日英）
FP＆A分野：ドイツ本社、APACチームおよび社内経営層と連携しながらの予算策定、予実管理およびローリングフォーキャスト作成。資金繰り管理およびキャッシュフロー予測。標準原価計算等による差異分析とレポーティング。Operating Expenseの管理。その他マネジメントに対する財務面からのサポート
コンプライアンス分野：内部監査対応。税務対応（顧問税理士と連携）。その他社内ガバナンス強化の支援（経理関連社内規定の管理等）。
チームマネジメント：財務会計部（数名）のマネジメント。経理業務効率改善策の立案、運営管理。
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※CPA／ACCA同等資格保持者は尚可
多国籍企業での8～12年のファイナンス経験
（うち最低3年は予算管理・コントローリング経験）
日本の法定要件、IFRS、税務、BEPS、に関する確かな知識
英語に堪能であること／日本語力がある方を強く歓迎
SAPの利用した業務経験（現行: Business one S4/HANAに移行予定）
管理会計分野（標準原価計算、差異分析、マネジメントへのレポート）豊富な経験
財務会計分野における諸々の課題対する解決策の立案・導入経験
チームマネジメント経験（3年以上）
神奈川県
1,000 万円 ~ 1,200 万円
スタートアップ
ご経験やスキルに応じて、まずは経理・財務・ガバナンス領域の体制構築からスタートし、徐々にバックオフィス全般（人事・労務・総
務）のマネジメントへと領域を広げていただきます 。
1. 経理・財務・決算体制の高度化
- 監査法人対応および決算体制の構築・高度化
- 経営陣と連携した事業計画・中期経営計画の策定、および予実管理
- 資金繰り管理、および金融機関との折衝
2. 内部統制・コーポレートガバナンスの整備
- 上場（IPO）に向けた内部統制の構築・運用
- KPI設計およびモニタリング体制の構築
- 管理体制およびコーポレートガバナンスの整備
3. バックオフィス全体のBPR（業務設計・改善）
- 管理部門（人事・労務・総務・経理）における業務フローの設計、SaaS等を用いた仕組み化・効率化
- 部署内メンバーのマネジメント・育成
■上場企業における経理の実務経験（3年以上）
■監査法人への対応経験
■管理部門（人事・労務・総務・経理）におけるマネジメントやリーダーの経験
【歓迎（WANT）】
■IPO（上場）準備企業での実務経験
- 上場に向けた監査法人対応や、内部統制の構築などを主導した経験（ご自身の手でIPOを実現・完遂させた経験があれば尚歓迎します）
■ベンチャーやスタートアップ企業での管理部門立ち上げ経験
- ゼロからバックオフィスを構築し、プレイングマネージャーとして泥臭く牽引してきた方を歓迎します
■上場企業での管理部門マネージャー経験
- 経理を中心に幅広いコーポレート領域を見ており、「次はより経営に近いポジションでゼロイチの組織創りに挑戦したい」という方を歓迎します
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
急成長フェーズにある当社において、管理部門を“守りの機能”に留めず、事業成長を加速させるためのコーポレート機能として再定義し、経営と並走しながら組織・仕組み・意思決定をアップデートしていただきます。
■ミッション
・経営の意思決定を支える基盤を整える
・経営と現場をつなぎ、会社としての再現性を高める
・コーポレートを“事業を前に進める装置”に進化させる
■仕事内容詳細
※以下のすべてをお任せするわけではなく、いずれかの項目を主務としてもらいます。
■コーポレート全体の統括・設計
コーポレート領域（人事／経理・財務／法務・総務 等）の全体設計
各機能の役割定義、優先順位付け、リソース配分
業務プロセス・意思決定フローの整理・改善
経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
■経営と現場をつなぐハブ機能
経営の方針・戦略を、現場が動ける形に落とし込み
現場の課題・実態を吸い上げ、経営判断に反映
部門横断の課題解決・プロジェクト推進
以下いずれかの経験をお持ちの方
①事業管理・経営企画に強みを持つ方
中期経営計画・事業戦略の策定・アップデート
事業KPI設計、進捗モニタリング、課題抽出
新規事業・新領域立ち上げの企画・推進
組織・人材・投資判断を含めた意思決定支援
経営会議・重要会議体の設計・運営
②人（組織・採用・カルチャー）に強みを持つ方
経営戦略と連動した人材戦略・採用方針の設計
組織課題の可視化（サーベイ、1on1 等）と改善施策の推進
評価・等級・報酬・育成など人事制度の設計・運用
マネジメント層の育成・支援、組織開発の推進
MVVを体現する組織・文化づくりのリード
③経理・財務・管理会計に強みを持つ方
月次・年次決算の統括、数値の精度・スピード向上
管理会計の設計、KPI・予実管理の高度化
キャッシュフロー管理、資金繰り・資金調達の支援
経営判断に資する数値分析・示唆出し
事業成長に耐えうる財務・管理体制の構築
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
貿易系スタートアップ
「守り」の責任者として、正確な決算とリスクのない法務・IT体制を築き上げ、経営の意思決定を支える「信頼できるインフラ」を作り上げていただきます。
経理・財務領域（コア業務）：
・月次・年次決算の早期化・精緻化、監査法人対応のリード
・連結決算体制の新規構築・運用（子会社管理含む）
・内部統制（J-SOX）の構築・運用フローの整備
・予実管理プロセスの運用、取締役会資料の作成支援
法務・総務・IT領域（マネジメント・体制構築）：
・法務: 契約管理フローの整備、コンプライアンス体制の構築
・総務: 規程管理、ファシリティ管理
・コーポレートIT: 全社ITインフラの整備、セキュリティ要件の定義・運用（ISMS等）
＜レポートライン＞
・VP of Finance / コーポレート本部長直下
＜キャリアパス＞
以下に代表されるようにさまざまなキャリアの選択肢があります。
・管理部長
・管理本部長
・CAO
＜ポジションの魅力＞
1. 複合的なビジネスモデルへの対応が求められる
SaaSと実物流（フォワーディング）、さらにM&Aによる通関業者のグループ化など、ITとリアルオペレーションが融合したビジネスモデルを持っています 。 売上の計上基準や原価構造が異なる事業が混在しており、さらに連結決算も発生するため、経理・管理部門としての高度な判断と設計力が求められます。
2. 経営に近い距離での意思決定ができる
レポートラインはVP of Finance / コーポレート本部長直下です 。経営陣のすぐ側で、数字に基づいたインサイトを提供し、組織全体の意思決定に関与することができます 。
3. IPO準備の経験が積める
現在、組織としてのガバナンスレベルを一段引き上げる重要な局面です。
出来上がった組織をマネジメントするのではなく、事業急拡大に伴いスピードとクオリティの両立が求められる中、管理部門をご自身の手で完成させるプロセスを経験できます。
・事業会社での経理実務経験（5年程度目安）
・事業会社における月次・年次決算の単独完結、または主導したマネジメント経験（数名規模のチームリーダー経験でも可）
【歓迎要件】
・IPO準備企業または上場企業での開示書類作成（Iの部、有報等）の経験
・監査法人対応の主導経験
【求める人物像】
・管理部門のみでなく、周辺の分野・部門を巻き込んでプロジェクトを推進することができる方
・自身の成長だけでなく顧客・業界・事業に高い関心をもつことができる方
・未経験の領域（例えば法務やコーポレートIT)であっても、自ら学び、専門家と連携しながら解決策を模索できる方急成・長する組織の歪みや課題に対して、粘り強く向き合い、仕組みで解決しようとする姿勢をお持ちの方
東京都
700 万円 ~ 1,100 万円
プライム上場大手メーカー
経営企画、管理会計、海外子会社管理いずれかの経験 ３年以上
－ ビジネスレベルの英語力（メール、レポート、会議など、TOEIC700点以上）
－ 会計知識（PLが理解できるレベル）
【希望要件】
－ 海外勤務経験のある方
－US CPAあるいは公認会計士資格
ーコンサル・金融・製薬などの経験があるとなお可
東京都
700 万円 ~ 非公開
国内大手インターネット企業グループ
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
外資系企業
・月次・年次決算
・税理士、監査法人対応
・予算管理、週次・月次レポーティング
上司となる日本法人の社長に対して、ファイナンス面から全面的にサポート頂くポジションです。
・SAPの使用経験
・英語ビジネスレベル以上（スピーキング対応有）
東京都
1,200 万円 ~ 1,500 万円
農業DXベンチャー
● 人事・労務・総務・経理財務・法務・情報システム等、複数のコーポレート領域を横断して業務を推進した経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
OIST発/量子CPスタートアップ
【業務内容】
・管理部門（経理・財務・人事・労務・総務・法務など）の統括とマネジメント
・予算策定・管理、予実分析、経営層へのレポーティング
・資金調達、資金管理、投資家対応
・助成金・補助金関連のマネジメント
・労務管理、コンプライアンス体制の強化
・株主総会、取締役会等の運営、証券会社対応、関連法務対応
・上記に付随する業務
将来的にはCAOとして経営チームの中核を担っていただくことを想定しています。
ご経験・指向性に応じて攻めのファイナンス業務をご担当いただくことも可能です。
【本ポジションの魅力】
・シード期の少数精鋭チームで幅広い業務に挑戦し、事業を動かしていく経験
・量子コンピューター分野の第一線で活躍する研究者・エンジニアとの協働
・量子コンピューターの社会実装・変革期をリードする経験
・将来はCXOとして事業・組織を牽引できるキャリアの可能性
・量子コンピューターの社会実装に向けた強い関心・意欲
・ビジネスレベルの英語力
・スタートアップに関する基本的な知識
■以下いずれかのご経験
・スタートアップでのコーポレートの複数部門マネジメント経験
・監査法人での経験
・上場企業の経理リーダーの経験
＜推奨要件＞
・ディープテックスタートアップ/事業会社での経営企画・事業企画経験
・数億円規模のエクイティー調達や助成金獲得経験
・M&A等に伴う企業価値評価・財務戦略リード経験
・官公庁対応（ロビイング・産官学連携・助成金関連）に関する経験
神奈川県
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ホールマン
実務に携わりながら、経営層・外部専門家との連携を図るプレイングマネージャーとして活躍いただけます。
【具体的には・・・】
■経理業務全般(各種決算業務、会計処理、経理システムの管理・更新、銀行・EB契約対応など)
■弁護士・税理士・社労士・司法書士、外部専門家との折衝
■総務業務（取締役会、株主総会議事録作成、登記書類作成等)
■人事労務業務（給与・年末調整、社労士との連携）
■ワークフロー・システム改善・バックオフィス業務の効率化推進
■経営層やグループ各社との調整・報告業務
■部署メンバーマネジメント
■簿記2級以上の経理経験
■経理・人事・総務の幅広い管理部門経験
(いずれかのご経験でもご相談可能になります。)
■マネジメントのご経験を持つ方
【歓迎条件】
■中小企業で幅広く管理部門のご経験をお持ちの方
■経理システム導入やワークフロー改善の経験
■映像・メディア・コンテンツ制作業界での経験
東京都
700 万円 ~ 950 万円
外食チェーン展開企業
■具体的な仕事内容
・連結/開示チームのマネジメント：チームメンバーの育成、業務の効率化、体制構築
・連結決算業務（海外子会社とりまとめ）
・開示書類作成：決算短信、中間報告書、有価証券報告書等の作成
・監査法人、主幹事証券の対応
・内部統制：J-SOX対応、子会社内部統制の構築・運用
・会計処理方針：グループ全体の会計方針の策定及び見直し
・その他：取締役会資料作成、海外展開にかかる管理体制構築補助、上場後の決算開示体制構築
その他ドキュメント：Ⅰの部、各種説明資料
いずれかのご経験のある方
・連結実務経験（年数は問わず）
・上場企業での実務経験
・単体決算を自力で締めた経験
・監査法人メイン担当の経験
・IPO準備企業での経理課長or部長経験
【歓迎】
・小売飲食業での業務経験
・IPO準備会社での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
・IFRS対応経験
【人物像】
・自ら手を動かしてゼロから連結/開示体制を構築できる方
・主体性をもってIPO準備に取り組める方
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・経営陣や関連部署等と進んでコミュニケーションをとれる方
東京都
957 万円 ~ 1,520 万円
日鉄マイクロメタル株式会社
入社後2年程度は本社にて経理業務を担当していただきます。その後、海外拠点（子会社）への駐在を予定しており、現地では経理業務に加え、人事・総務を含む管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。
【 具体的には… 】
・財務会計／税務（個別決算／連結決算／税務対応）
・管理会計（原価計算を含むグループ収益管理対応）
・資金（資金繰り／為替ヘッジ対応）
・グループ会社管理（海外子会社経理業務のサポート）
・企画（新規設備投資／海外展開）
＜ 将来的には… ＞
・総務人事
・内部統制、法務、サステナビリティ
などの業務領域にも携わっていただきます。
【 POINT 】
◆海外駐在を通じてグローバルに活躍
入社後数年（2年程度）は本社にて、経理財務を中心にご担当いただきます。業務を通じて事業理解を深めながら、海外拠点（フィリピンや中国）の経理業務のサポートに関わっていただく機会があります。
その後は海外現地へ駐在。現地のスタッフや本社などとコミュニケーションを取りつつ、諸制度や管理会計の見直し・改善などを推進していただきます。
※海外赴任時期および駐在期間（3～5年を想定）については、いずれも会社の事情により変更となる可能性がございます。
◆スキル・キャリアアップを実現
海外拠点での実務・マネジメント経験を活かし、管理部門のゼネラリストや経営領域へのキャリア展開が可能です。
具体的には駐在期間後、海外現地で得たマネジメント力や問題解決力を発揮いただき、本社で管理職や経営層を目指す道や海外拠点で専門性を磨く道など、キャリアの選択肢が広がります。
■経理・財務における一通りのご経験（税務や決算などのご経験）
■海外駐在勤務が可能な方（タイミングなどは会社状況による）
＜歓迎要件＞
■ビジネスレベル以上の英語力
■中国語の語学スキルをお持ちの方
埼玉県
650 万円 ~ 900 万円
創業100年の老舗のはんだ・記章メーカー
・税務申告対応
・監査法人対応
・財務レポーティング（月次・四半期・年次）
・予算策定、予実管理、差異分析
・PL／BS／CFを活用した財務分析および経営レポート作成
・経営層への財務状況の報告および提言
・採算分析、コスト改善に関する施策立案・推進
・業務フローの見直しや業務効率化の推進
・管理体制・内部統制の整備および強化
・新規施策や改善プロジェクトの企画・実行
・経理・総務・人事等の管理部門全体の運営
・各部門や外部専門家との連携・調整
・社内規程やガバナンス体制の整備・運用
・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
・経理実務経験をお持ちの方
・決算・税務申告・監査対応の実務経験
・数値（PL/BS/CF等）の分析に基づき、経営陣に対して説明・提案ができる方
・現状維持ではなく業務改善や新規施策に対して、前向きに取り組める方
・管理部門全体を見渡し、経理を軸に総務・人事領域も含めて業務を推進できる方
【歓迎】
・経理・財務の視点から 採算分析／コスト改善提案の経験がある方
・複数企業での勤務経験があり、外部の知見や新しい視点を組織に持ち込める方
・管理部門の運営（マネジメント含む）や、経営層へのレポーティング経験がある方
・将来的な経営層登用を見据え、改善提案～実行まで主体的に推進できる方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
IPO企業
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用
プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。
以下のご経験
・証券会社の公開引受部門（IBD）でのIPO支援業務、またはM&A仲介・FA・アドバイザリー業務の実務経験（目安：3年以上）
■歓迎スキル
・上場を達成されたご経験
複数あり
1,200 万円 ~ 2,000 万円
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
東京都
1,030 万円 ~ 1,500 万円
【人事・採用】
- 人事制度（等級・報酬・評価）の運用。設計は経営、運用と定着
- 採用手法（媒体・エージェント・スカウト・リファラル）の検討・選定と、採用オペレーション全般（窓口対応、日程調整、候補者体験の設計・改善）
- カジュアル面談・面接の実施
- 採用広報（入社エントリ・カルチャー記事）の企画と発信
- オンボーディングの設計と実行、社内イベントの企画・運営
【労務・経理・法務・総務（顧問社労士・税理士・弁護士と連携）】
- 入退社手続き、社会保険・行政手続き、勤怠管理・給与計算（freee人事労務）、各種規程の作成
- freee会計での仕訳入力・月次処理・入出金処理・法人カード運用、年次決算の資料準備、助成金の申請事務
- 株主総会の運営事務
- オフィス移転・運営
【その他】
- コーポレートサイトの運用・LP制作のディレクション
- 経理・労務・総務のどれかを実務で触った経験がある方（専門家と論点を整理して会話・会計ソフト操作ができればOK）
- スタートアップの一人コーポレート経験者
東京都
470 万円 ~ 700 万円
本ポジションは、経営陣と近い立場で、総務・法務・人事労務を中心としたコーポレート機能を担うポジションです。
取締役会・株主総会の運営、契約・規程管理、株主管理、人事労務などの実務に加え、会社の成長に合わせたコーポレート管理体制の整備・改善をリードしていただきます。
プレイングマネージャーとして自ら実務を担当しながら、コーポレート領域全体を俯瞰し、経営陣、社内各部署、株主、外部弁護士等の専門家と連携しながら業務を推進いただくことを期待しています。
また、英文契約書、英文コーポレート文書、株主関連資料など、英語を使用する業務も含まれます。
総務・法務領域で培った専門性を活かしながら、より経営に近い立場でコーポレート機能全般をリードしたい方に適したポジションです。
<主な業務内容>
1. コーポレート・ガバナンス
• 取締役会・株主総会の運営
• 開催スケジュール、議案等の管理
• 招集通知、議事録その他関連資料の作成・管理
• 経営陣および社内外関係者との調整
• 株主名簿その他の株主情報の管理
• 株主に関する各種書類・手続きへの対応（英文対応を含む）
• コーポレート・ガバナンスに関する管理体制の整備・改善
2. 法務・契約管理
• 各種契約書のレビュー、修正およびドラフト作成
• 英文契約書のレビュー、修正およびドラフト作成
• 契約書その他法務関連文書の管理
• 法務上の課題に関する社内関係者との調整
• 外部弁護士その他専門家との連携・調整
3. 規程・コーポレート管理体制の整備
• 各種社内規程の整備、改定および運用
• 会社の成長や組織変更等に応じた業務フローの構築・改善
• コーポレート領域における管理体制・社内ルールの整備
• 各種会社関係書類の作成、整備、保管および管理
• 英文を含む各種コーポレート文書の作成・管理
4. 人事・労務
• 従業員の給与・報酬条件の管理
• 給与・報酬条件に関する書面の作成および管理
• 入社・退社の管理およびこれに伴う各種手続き
• 勤怠管理
• その他人事・労務に関する管理業務
5. 採用関連
• 主に営業職の採用活動における候補者、採用エージェント、社内関係者との調整
• 面接・選考スケジュールの管理
• その他採用活動に伴う各種オペレーション
6. コーポレート部門のマネジメント
• コーポレート領域全体の業務管理および優先順位付け
• コーポレート領域における課題の把握および改善施策の立案・実行
• 経営陣への必要な報告・提案
• 関係部署および外部専門家との連携
• 必要に応じたメンバーへの業務指示・サポート
【組織構成】
コーポレート部長 ←今回の募集ポジション
‐人事総務3名
‐営業事務5名
※40～50代が中心
• 事業会社等における総務または法務関連の実務経験
• 契約書、社内規程、会社関係文書等の作成・管理に関する実務経験
• 社内外の複数の関係者と連携し、業務を主体的に推進した経験
• 複数の業務について優先順位を判断し、自律的に業務を進められる方
• Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
• 英文書類・英文メール等を取り扱うことに抵抗がない方
歓迎要件
• 取締役会・株主総会の運営経験
• 契約書のレビュー・修正・ドラフト経験
• 英文契約書を取り扱った経験
• 社内規程の作成・改定・運用経験
• 株主管理・株式関連業務の経験
• 上場企業または上場準備企業におけるコーポレート業務の経験
• コーポレート部門または管理部門におけるマネジメント経験
• 外部弁護士等の専門家との連携経験
• 入退社、勤怠管理等の人事・労務実務経験
• ビジネスレベルの英語力
求める人物像
• 総務・法務の専門性をベースに、コーポレート領域全体を幅広く担当できる方
• プレイングマネージャーとして、マネジメントだけでなく自ら実務を遂行できる方
• コーポレート領域の課題を自ら把握し、経営陣と連携しながら解決まで推進できる方
• 既存のルールや業務フローを運用するだけでなく、必要に応じて自ら仕組みを構築・改善できる方
• 正確性とスピードのバランスを意識して業務を進められる方
• 経営陣、社内各部署、株主、外部専門家等と円滑にコミュニケーションを取れる方
• 担当領域を限定せず、会社の成長に応じて柔軟に業務に取り組める方
このポジションの魅力
• 経営陣と近い立場で、会社のコーポレート機能をリードすることができます
• 取締役会・株主総会、契約、規程、株主管理など、会社運営・コーポレートガバナンスに幅広く関与できます
• 総務・法務の専門性を活かしながら、人事・労務を含めたコーポレート領域全般へ経験を広げることができます
• 英文契約書や英文コーポレート文書など、英語を使用した実務経験を積むことができます
• 既存業務の運用にとどまらず、会社の成長に合わせた管理体制・業務フローの構築や改善を自らリードできます
• プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの双方に関わりながら、コーポレート部門の中核を担うことができます
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
三井倉庫ホールディングス株式会社
•事業部門別のIT費用配賦（チャージバック）モデルの構築と合意形成
•運用保守費の削減状況のモニタリングと、成長領域への再投資戦略の立案
•ITコストの透明化による経営会議での説明責任遂行と、投資戦略の最適化
•プロジェクトマネジメント： 財務、経営企画、各事業部門長という経営コアメンバーを巻き込み、新しい評価・配賦モデルの合意形成を遂行するスキル
•コンピュータサイエンス／テクノロジートレンド： クラウドインフラのコスト構造や、最新のデジタル投資トレンドを理解するためのテクノロジーの基礎知識
•データ・AI活用業務の設計・事業実装： ITコストデータのダッシュボード化や、データに基づく投資判断サイクルの設計スキル
【歓迎要件】
•テクノロジーの価値と財務インパクトの因果関係を追求し続ける「好奇心」
•各事業部への費用配賦など、タフな社内交渉において経営のブレインとしてやりきる「胆力」
ターゲット像・ポジションの魅力
ITと財務の両言語を操り、投資の正当性をロジカルに証明できるストラテジスト。まだ日本国内でも導入企業の少ない「TBM」の実践者として、市場価値を圧倒的に高めることができます。CIOと共に経営会議・取締役会へ直接コミットする、非常に視座の高いポジションです。
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
国内大手インターネット企業グループ
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①経営企画室
②CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計（ゲーム／エンタメ領域）
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社（監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等）にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
東京都
700 万円 ~ 1,500 万円
外資ファッション企業
Provide strong leadership to General Accounting team.
Represent Ralph Lauren Japan Finance in front of Tax Authorities, Customs Authorities, Auditors and Corporate and Regional Offices.
People Leader
▪Maintain morale and encourage collaboration among members
▪Motivate and energize team members to perform at their best
▪Develop capabilities and talents of team members
Knowledge Leader
▪Go-to person to research and respond US GAAP, J-GAAP, J-Tax and Company Policy over accounting and compliance matters.
▪Go-to person for Regional and Global queries about Japan accounting, tax and reporting matters.
▪Expert in the company’s financial reporting systems, chart of accounts and reporting structure.
Specific Accountabilities
The RTR Manager provides tactical direction, executes against annual goals and provides day-to-day leadership over the following areas:
▪Timely and accurate financial close and reporting deliverables: GL Close, account reconciliations, corporate submission, and Financial Reporting package.
▪Timely, accurate and compliant statutory/tax filings
▪Analyze proper accounting treatment for new transactions.
▪Periodic analysis of ongoing accounting treatment: asset impairment, useful life, ARO, sales reserves, inventory reserves and other areas in which business change may affect accounting treatment.
▪Cash flow forecasting and cash management.
▪Hands-on execution of certain accounting transactions.
▪More than 10 years of experience in a commercial firm required, audit firm experience a plus.
▪Solid knowledge of US GAAP, J-GAAP, Tax
▪CPA or advanced degree preferred
▪Business level fluency in English language
▪Proficiency in Excel and Access and aptitude for working with financial systems (Microsoft D365, Hyperion Essbase)
東京都
850 万円 ~ 1,200 万円
・仕訳入力（会計システム：SuperStream）
・現預金管理、経費精算の承認
・債権債務の管理
・固定資産管理
・月次決算処理（単体、連結）
決算業務（四半期決算、年次決算）
・単体決算処理
・連結決算処理
・開示資料の作成
・税務申告書の作成
・会計監査や税務調査への対応
その他
・新リース会計基準への対応
・月次決算早期化PJT
・業務改善PJT
これまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。
・経理実務経験者３年以上
・日商簿記２級以上または、それに準ずる知識を有する方
【歓迎】
・小売業での経理経験
・上場企業での経理経験
・連結決算業務の経験
・税務関係業務経験
複数あり
460 万円 ~ 810 万円
外資系グローバル・セキュリティ・インテグレーション（統合警備システム）
As regional finance controller, you will lead financial management efforts across corporate accounting, regulatory reporting, and budget preparation for designated entities. Your analytical insights as a finance business partner will be instrumental in driving profitability and shaping strategic growth in collaboration with business stakeholders.
■Accounting Operations:
• Oversee all accounting functions, including billing, accounts receivable/payable, general ledger, and cash flow management.
■Reporting:
• Prepare and present accurate financial reports on a monthly, quarterly, and annual basis, driving the month-end and year-end closing processes.
• Prepare and present the annual budgets, financial forecast and variance analysis.
■Financial Leadership:
• Develop and execute financial and accounting strategies to enhance performance and competitiveness.
■Strategic Collaboration & Business Partnering:
• Work closely with cross-functional teams to support business initiatives and improve financial performance across assigned entities.
• Serve as a primary contact for financial matters, providing exceptional service to both internal and external stakeholders.
• Collaborate with senior management to formulate growth strategies.
■Compliance & Internal Controls:
• Ensure adherence to regulatory requirements and maintain robust internal controls.
• Coordinate with internal and external auditors to facilitate audits and reviews.
■Process Improvement:
• Identify and implement process enhancements to improve efficiency and effectiveness within our finance team.
• Leverage technology and automation to streamline financial operations and reporting.
■Team Development & Management:
• Promote the development of the finance team, fostering a culture of excellence and innovation.
■コンプライアンスおよび内部統制：
• 規制要件の遵守を確保し、強固な内部統制を維持する。
• 社内外の監査人と連携し、監査およびレビューを円滑に進める。
■業務プロセスの改善：
• 財務チーム内の効率性と有効性を高めるため、業務プロセスの改善点を特定し、実施する。
• テクノロジーと自動化を活用し、財務業務および報告プロセスを効率化する。
■チーム育成・管理：
• 財務チームの育成を促進し、卓越性と革新性を重んじる文化を醸成する。
• 7-8 years of experience in a similar role, preferably with accounting expertise.
• Advanced Excel skills with the ability to create complex financial models.
• Experience in a regional context is preferred.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• A critical thinker with attention to detail, reliability, and focus.
• Excellent interpersonal and communication skills, enabling effective collaboration with diverse teams.
• Proficient in MS Office and ERP systems.
• Capable of multitasking and thriving in a dynamic environment.
• Hands-on, independent, yet a team player.
• High levels of integrity, professionalism, and attention to detail.
東京都
1,100 万円 ~ 1,300 万円
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