年収1,500万円以上／FP&A（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）の求人・転職情報
75件中の1〜50件を表示
航空機関連グローバルメーカー
仕事内容
Aftermarktにおける戦略的ファイナンス・リーダーとしてその管理および最適化を担います。
上級幹部と緊密に協力して、財務実績の向上、成長の加速、コスト削減や利益率拡大に向けた取り組みを推進するほか、業務規律の徹底や長期的な価値創造の支援を行います。
※レポートライン：グローバルFP＆A部長
上級幹部と緊密に協力して、財務実績の向上、成長の加速、コスト削減や利益率拡大に向けた取り組みを推進するほか、業務規律の徹底や長期的な価値創造の支援を行います。
※レポートライン：グローバルFP＆A部長
求める経験 / スキル
■要件
•財務、会計、経済、または関連分野の学士号（MBAまたはCPA保持者尚可）
•FP&A（財務計画・分析）、コーポレートファイナンス、または事業部門の財務管理における10年以上の実務経験
•P&L（損益）の責任を担った、あるいは直接的な支援を行った実績
•優れた分析力、経営層との円滑なコミュニケーション能力、および多様な背景を持つ部門横断型チームに働きかけ、影響を与える能力。
•ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）
•財務、会計、経済、または関連分野の学士号（MBAまたはCPA保持者尚可）
•FP&A（財務計画・分析）、コーポレートファイナンス、または事業部門の財務管理における10年以上の実務経験
•P&L（損益）の責任を担った、あるいは直接的な支援を行った実績
•優れた分析力、経営層との円滑なコミュニケーション能力、および多様な背景を持つ部門横断型チームに働きかけ、影響を与える能力。
•ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 2,000 万円
日系大手電子機器メーカー
仕事内容
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
求める経験 / スキル
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
仕事内容
ポジション概要
事業部門の経営パートナーとして、事業計画策定、業績管理、予算管理をリードいただきます。経営陣や各部門と連携しながら、収益性向上や投資判断をサポートし、事業成長に貢献していただくポジションです。
主な業務内容
事業部門のファイナンスビジネスパートナーとして意思決定を支援
予算策定、中期計画、業績予測の作成・管理
売上・利益分析および経営レポート作成
投資案件や新規施策の収益性分析
月次・四半期決算レビューおよび財務分析
財務プロセス改善や業務効率化プロジェクトの推進
ファイナンスチームのマネジメントおよび育成
各部門との連携による事業戦略の実行支援
事業部門の経営パートナーとして、事業計画策定、業績管理、予算管理をリードいただきます。経営陣や各部門と連携しながら、収益性向上や投資判断をサポートし、事業成長に貢献していただくポジションです。
主な業務内容
事業部門のファイナンスビジネスパートナーとして意思決定を支援
予算策定、中期計画、業績予測の作成・管理
売上・利益分析および経営レポート作成
投資案件や新規施策の収益性分析
月次・四半期決算レビューおよび財務分析
財務プロセス改善や業務効率化プロジェクトの推進
ファイナンスチームのマネジメントおよび育成
各部門との連携による事業戦略の実行支援
求める経験 / スキル
必須
FP&A、管理会計、事業企画、経営企画等の経験10年以上
ピープルマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力・日本語力
財務分析、予算管理、業績管理の実務経験
経営層へのレポーティング経験
歓迎
外資系企業での勤務経験
SAPなどERPシステム利用経験
プロジェクトマネジメント経験
MBAまたは会計・財務関連資格
事業変革や組織成長フェーズに携わった経験
求める人物像
高い分析力と事業視点を兼ね備えた方
経営層や事業責任者と対等に議論できる方
変化の多い環境で柔軟に対応できる方
課題解決志向を持ち、自走できる方
FP&A、管理会計、事業企画、経営企画等の経験10年以上
ピープルマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力・日本語力
財務分析、予算管理、業績管理の実務経験
経営層へのレポーティング経験
歓迎
外資系企業での勤務経験
SAPなどERPシステム利用経験
プロジェクトマネジメント経験
MBAまたは会計・財務関連資格
事業変革や組織成長フェーズに携わった経験
求める人物像
高い分析力と事業視点を兼ね備えた方
経営層や事業責任者と対等に議論できる方
変化の多い環境で柔軟に対応できる方
課題解決志向を持ち、自走できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,900 万円
合同会社DMMホールディングス
仕事内容
【業務内容】
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務
（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）
ベンチャーやスタートアップフェーズの事業を中心にご担当いただくため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務
（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）
ベンチャーやスタートアップフェーズの事業を中心にご担当いただくため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日商簿記２級相当、または同等の会計知識
・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（2年以上）
・大卒以上
【歓迎条件】
１．特に歓迎する経験
・一通りの年次決算業務を行った経験
・業務改善、または管理体制の構築に主体的に関わった経験
・複数の企業や事業の管理業務に携わった経験
上記のいずれか１つ、または複数
２．そのほか歓迎するスキル
・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識
・語学力（英語）
【求める人物像】
１．主体的な学習意欲と行動力
・自分自身の能力を把握し、不足する知識を自ら学習する姿勢。
・自ら情報をキャッチアップし、指導を受けながらも業務を推進する姿勢。
２．責任感と課題解決への意欲
・与えられた業務を責任を持ってやり遂げる姿勢。
・限られた情報をもとに状況を整理し、理想像を描き、そのギャップを埋める施策を組み立てようとする意欲。
・論理的な思考力を持って業務に取り組める方。
３．協調性とコミュニケーション
・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、若手経営者や現場と協働できる方。
・複数の利害関係が参加する会議やプロジェクトにおいて、納得感ある着地点を模索し、その方向に導こうとする姿勢。
・日商簿記２級相当、または同等の会計知識
・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（2年以上）
・大卒以上
【歓迎条件】
１．特に歓迎する経験
・一通りの年次決算業務を行った経験
・業務改善、または管理体制の構築に主体的に関わった経験
・複数の企業や事業の管理業務に携わった経験
上記のいずれか１つ、または複数
２．そのほか歓迎するスキル
・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識
・語学力（英語）
【求める人物像】
１．主体的な学習意欲と行動力
・自分自身の能力を把握し、不足する知識を自ら学習する姿勢。
・自ら情報をキャッチアップし、指導を受けながらも業務を推進する姿勢。
２．責任感と課題解決への意欲
・与えられた業務を責任を持ってやり遂げる姿勢。
・限られた情報をもとに状況を整理し、理想像を描き、そのギャップを埋める施策を組み立てようとする意欲。
・論理的な思考力を持って業務に取り組める方。
３．協調性とコミュニケーション
・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、若手経営者や現場と協働できる方。
・複数の利害関係が参加する会議やプロジェクトにおいて、納得感ある着地点を模索し、その方向に導こうとする姿勢。
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
シミックホールディングス株式会社
仕事内容
仕事についての詳細
当社は日本におけるCROのパイオニアであり、サービス分野を拡大することで、創薬から市販後までEnd-to-Endのソリューションプロバイダーとなり、ヘルスケアの革新に貢献して来ました。
このCRO業界において、当社は治験スピード・ネットワーク・人材財など高いケイパビリティ・リソースと、新薬開発支援の圧倒的な実績を有しています。
しかしながら近年は、主要顧客である内資製薬会社の試験数の減少や、日本での薬剤販売を回避するドラッグロス/ラグなどの市場変化に対する対応が遅れ、国内市場シェアでグローバルCROの後塵を拝しています。
この状況を挽回すべく、2025年5月に世界No.1のPEファームであるブラックストーンから出資を得て、営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXなどのさまざまな改革に取り組んでいます。
当社が自らを変革することで、ドラッグロス/ラグの社会課題を解決することを目指し、「シミックの力で、世界の治験を日本に」を合言葉に株主・社員一丸で邁進しています。
職務内容
成長戦略戦略・中期計画の策定/ローリング
成長戦略の策定/リニューアル
全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理
各部門の業績・KPIのPDCA管理
経営状況の可視化・業績モニタリング
施策・KPIのPDCA
上記を通した課題解決ガバナンスの構築
部門横断の成長戦略イニシアチブ/重要施策の推進
営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXの企画・推進
そのための部門との連携
Chief Strategy Officer(CSO)の右腕として、中期経営計画の策定と、営業改革・アライアンス・業務改革・損益管理強化などの重要施策の推進を主導します。
業務の遂行にあたっては、戦略的に思考し、数値で構造化し、部門を巻き込んで推進することが求められます。
ブラックストーンと、経験豊富なCSOと共にこのミッションを担うことで、変革の方法論を学び、CxO等の経営人材財への登竜門となるポジションです。
【シミック リクルートサイトのご案内】
シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。
「独自的」「先進的」「専門的」なトピックス、データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。
是非ご確認ください！
＜TOPページ＞
https://cmic-jobs.com/
＜シミックについて＞
https://cmic-jobs.com/company/
＜最新のニュース/トピックス＞
https://cmic-jobs.com/topics/
＜社員インタビュー＞
https://cmic-jobs.com/interview/
当社は日本におけるCROのパイオニアであり、サービス分野を拡大することで、創薬から市販後までEnd-to-Endのソリューションプロバイダーとなり、ヘルスケアの革新に貢献して来ました。
このCRO業界において、当社は治験スピード・ネットワーク・人材財など高いケイパビリティ・リソースと、新薬開発支援の圧倒的な実績を有しています。
しかしながら近年は、主要顧客である内資製薬会社の試験数の減少や、日本での薬剤販売を回避するドラッグロス/ラグなどの市場変化に対する対応が遅れ、国内市場シェアでグローバルCROの後塵を拝しています。
この状況を挽回すべく、2025年5月に世界No.1のPEファームであるブラックストーンから出資を得て、営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXなどのさまざまな改革に取り組んでいます。
当社が自らを変革することで、ドラッグロス/ラグの社会課題を解決することを目指し、「シミックの力で、世界の治験を日本に」を合言葉に株主・社員一丸で邁進しています。
職務内容
成長戦略戦略・中期計画の策定/ローリング
成長戦略の策定/リニューアル
全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理
各部門の業績・KPIのPDCA管理
経営状況の可視化・業績モニタリング
施策・KPIのPDCA
上記を通した課題解決ガバナンスの構築
部門横断の成長戦略イニシアチブ/重要施策の推進
営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXの企画・推進
そのための部門との連携
Chief Strategy Officer(CSO)の右腕として、中期経営計画の策定と、営業改革・アライアンス・業務改革・損益管理強化などの重要施策の推進を主導します。
業務の遂行にあたっては、戦略的に思考し、数値で構造化し、部門を巻き込んで推進することが求められます。
ブラックストーンと、経験豊富なCSOと共にこのミッションを担うことで、変革の方法論を学び、CxO等の経営人材財への登竜門となるポジションです。
【シミック リクルートサイトのご案内】
シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。
「独自的」「先進的」「専門的」なトピックス、データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。
是非ご確認ください！
＜TOPページ＞
https://cmic-jobs.com/
＜シミックについて＞
https://cmic-jobs.com/company/
＜最新のニュース/トピックス＞
https://cmic-jobs.com/topics/
＜社員インタビュー＞
https://cmic-jobs.com/interview/
求める経験 / スキル
必須要件
・コンサルティングファームでの戦略立案・実行支援の経験、あるい或いは事業会社での全社戦略策定や経営企画業務の経験(3年以上)。
・上記クラスのコンサルタントに求められる水準の問題解決能力、定量分析・数値管理能力
求める人材像
・変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
・複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
・数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
・コンサルティングファームでの戦略立案・実行支援の経験、あるい或いは事業会社での全社戦略策定や経営企画業務の経験(3年以上)。
・上記クラスのコンサルタントに求められる水準の問題解決能力、定量分析・数値管理能力
求める人材像
・変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
・複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
・数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
従業員数
7,811名
（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
7,811名
（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
仕事内容
社長直轄のポジションとして、以下の業務をバランスよく遂行していただきます。
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下のいずれかの実務経験
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,500 万円
日系大手IT企業
仕事内容
【業務内容】
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
求める経験 / スキル
①主計部
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
外資製薬
仕事内容
・Lead and prepare business plans, monthly forecasts, and strategic plans in alignment with regional and corporate processes.
・Provide financial insights and advice to the leadership team on business opportunities, budgeting, forecasting, and pricing strategies.
・Oversee month-end closing processes and manage deliverables to ensure reporting accuracy.
・Define and run local governance processes to track business decisions and results based on critical financial and non-financial KPIs.
・Partner with commercial teams to support projects focused on revenue and profitability improvements, including ROI analysis for marketing initiatives.
・Provide financial insights and advice to the leadership team on business opportunities, budgeting, forecasting, and pricing strategies.
・Oversee month-end closing processes and manage deliverables to ensure reporting accuracy.
・Define and run local governance processes to track business decisions and results based on critical financial and non-financial KPIs.
・Partner with commercial teams to support projects focused on revenue and profitability improvements, including ROI analysis for marketing initiatives.
求める経験 / スキル
Experience: Minimum 10 years of relevant work experience in finance within a multi-national company
Top Skills: Strong accounting foundations (US GAAP preferred) and deep expertise in financial planning and reporting processes.
Top Skills: Strong accounting foundations (US GAAP preferred) and deep expertise in financial planning and reporting processes.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社内村
仕事内容
海外拠点（アメリカ・アトランタ）にて米国現地法人CAO（管理部門責任者）として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名
（グループ全体340名）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
（グループ全体340名）
大手メーカー
仕事内容
＜主な業務内容＞
＊事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ
＊事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出
＊KPIに基づくPDCA運営の推進
＊月次の事業報告資料作成およびレポーティング
＊予実管理、着地見込み管理、事業課題の可視化
＊事業部内の関係部署と連携した改善施策の企画・推進
＊経営企画、財務などコーポレート部門と連携した経営管理業務
＊経営層への報告・提言、意思決定支援
＊事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ
＊事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出
＊KPIに基づくPDCA運営の推進
＊月次の事業報告資料作成およびレポーティング
＊予実管理、着地見込み管理、事業課題の可視化
＊事業部内の関係部署と連携した改善施策の企画・推進
＊経営企画、財務などコーポレート部門と連携した経営管理業務
＊経営層への報告・提言、意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
＊コンサルティングファームにおける業務経験、または事業会社における経営企画／事業企画の実務経験かつ組織マネジメント経験をお持ちの方
＊中期計画、年度計画の立案・推進に関わった経験
＊KPI設計、進捗管理、PDCA推進の経験
＊数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進につなげた経験
＊関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験
＊経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験
【歓迎要件（WANT）】
＊メーカーまたはBtoC事業会社における事業管理、経営管理の経験
＊月次事業報告、予実管理、着地見込み管理の経験
＊財務会計・管理会計に関する基礎知識
＊組織マネジメント、チームリードの経験
＊海外事業やグローバル組織との連携経験
＊事業ポートフォリオ管理、収益性改善、業務改革に関する経験
＊コンサルティングファームにおける業務経験、または事業会社における経営企画／事業企画の実務経験かつ組織マネジメント経験をお持ちの方
＊中期計画、年度計画の立案・推進に関わった経験
＊KPI設計、進捗管理、PDCA推進の経験
＊数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進につなげた経験
＊関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験
＊経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験
【歓迎要件（WANT）】
＊メーカーまたはBtoC事業会社における事業管理、経営管理の経験
＊月次事業報告、予実管理、着地見込み管理の経験
＊財務会計・管理会計に関する基礎知識
＊組織マネジメント、チームリードの経験
＊海外事業やグローバル組織との連携経験
＊事業ポートフォリオ管理、収益性改善、業務改革に関する経験
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
外資リテール企業
仕事内容
The candidate’s primary responsibilities are to provide financial and operational reporting to the Japan Leadership team. The role is critical in supporting the senior management team’s decision-making process as well as assisting the business teams’ efforts to deliver against targets and provide financial visibility & predictability to the business. The candidate will play a key role in supporting the Regular reporting, Budgeting, Forecasting & Long-range Planning processes as well as providing ad-hoc business reports
求める経験 / スキル
-At least 7 years of experience in financial/ business analysis field
-Experience in retail industry
-Prefer basic accounting knowledge J-GAPP/US GAAP
-Strong analytical and problem-solving skills
-Strong interpersonal skills. Ability to communicate in English and Japanese
-Strong technical skills in Microsoft Applications (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
-Team player, flexible, results oriented; ability to work well under pressure of managing concurrent deadlines and prioritizing multiple projects
-Experience in retail industry
-Prefer basic accounting knowledge J-GAPP/US GAAP
-Strong analytical and problem-solving skills
-Strong interpersonal skills. Ability to communicate in English and Japanese
-Strong technical skills in Microsoft Applications (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
-Team player, flexible, results oriented; ability to work well under pressure of managing concurrent deadlines and prioritizing multiple projects
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
合同会社DMMホールディングス
仕事内容
【業務内容】
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①経営企画室
②CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計（ゲーム／エンタメ領域）
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①経営企画室
②CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計（ゲーム／エンタメ領域）
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社（監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等）にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社（監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等）にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
合同会社DMMホールディングス
仕事内容
【業務内容】
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
求める経験 / スキル
①主計部
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
外資ITサービス企業（日本法人50名以下）
仕事内容
Finance Directorとして、日本ビジネスの成長にFinance面から寄与いただける方を募集いたします。
Accounting領域はスタッフがおりますので、そのマネジメントと共にControlling、MDのBusiness Partnerとして活躍いただける方を求めています。
マネジメントメンバーとして、エグゼクティブ含むグローバルメンバーと連携を取りながら、成長フェーズの日本事業の発展を共に目指して頂けるか方を求めています。
Accounting領域はスタッフがおりますので、そのマネジメントと共にControlling、MDのBusiness Partnerとして活躍いただける方を求めています。
マネジメントメンバーとして、エグゼクティブ含むグローバルメンバーと連携を取りながら、成長フェーズの日本事業の発展を共に目指して頂けるか方を求めています。
求める経験 / スキル
・外資企業での経理財務経験
・Finance領域における全般の経験
・ピープルマネジメント経験
・ビジネスレベルの英会話力
・会計に関する深い知識と理解
・Finance領域における全般の経験
・ピープルマネジメント経験
・ビジネスレベルの英会話力
・会計に関する深い知識と理解
勤務地
東京都
想定年収
1,600 万円 ~ 1,800 万円
日本特殊陶業株式会社
仕事内容
【仕事内容】
コーポレート視点での統括業務
・各事業部、Gr会社からの報告を束ね、グループ全体の最適解を導き出す業務です。
・グループ連結の予実管理: 各事業部から上がってくる数字を精査し、全社目標達成に向けたギャップ分析とリソース配分の調整。
・経営陣へのレポーティング: 経営会議や取締役会に向けた、全社的な財務コンディションの要約と、中長期経営計画の進捗モニタリング。
・上記の運営をするにあたって、社内における各調整
【部署の役割】
グローバル戦略本部に所属する「財務戦略室」は、Niterraグループの経理・財務戦略の立案・実行を行う部門です。
具体的には、財務計画(予算・中期経営計画)の編成と予実の確認、資金配分を含めた資本政策の立案および実行を推進する。それらの財務経理情報を戦略本部各室、各事業部門、グループ会社へタイムリーに提供し、各機能の活動を支援、協働する。
【やりがい】
・データに基づいた全体最適を導き出し、納得感を持って各事業部、Gr会社を動かしていく過程は、極めて難易度が高く、プロフェッショナルとしての「調整力」と「論理的思考」が求められます。
・経営会議や取締役会に提出するレポートがきっかけで、全社的な投資判断が下されたり、中長期計画の軌道修正が行われたりします。「自分のアウトプットが経営を動かしている」という実感は、コーポレート統括ならではの醍醐味です。
・予実管理を通じて、グループ全ての数字が自分の手元に集まってくる状態になります。
どの事業部よりも早くリスクの芽を見つけ、先手を打ってリソースを調整する。危機を未然に防ぎ、グループ全体が目標達成に向かって着実に進んでいることを確認できた時、組織を支えている達成感を味わえます。
【キャリアパス】
・財務戦略室の中核メンバーとして、グループ全体の予実管理や資本政策プロジェクトをリードいただきます。経営陣に近い距離感で、全社のリソース配分や投資判断に直接関与し、財務の側面から経営を形にする実感を積むことが可能です。
・将来的には本人の適性や志向に基づき、グローバル戦略本部の他部署や、本社・各事業部門の経理部門、あるいは国内外のグループ会社へ。経理・財務のスペシャリストとして、経営判断を支え、事業を牽引する重要なポストを担っていただくことを期待しています。
【組織構成】
財務戦略室は、室長（50歳台）、部付マネージャー（40歳台）2名、の計3名で構成されています。
部付マネージャー2名は、主に業績管理／予算編成を担当する1名と、資金調達／財務管理を担当する1名で構成されています。
今回の採用では、業績管理／予算編成等の領域を主に担っていただく予定です。
コーポレート視点での統括業務
・各事業部、Gr会社からの報告を束ね、グループ全体の最適解を導き出す業務です。
・グループ連結の予実管理: 各事業部から上がってくる数字を精査し、全社目標達成に向けたギャップ分析とリソース配分の調整。
・経営陣へのレポーティング: 経営会議や取締役会に向けた、全社的な財務コンディションの要約と、中長期経営計画の進捗モニタリング。
・上記の運営をするにあたって、社内における各調整
【部署の役割】
グローバル戦略本部に所属する「財務戦略室」は、Niterraグループの経理・財務戦略の立案・実行を行う部門です。
具体的には、財務計画(予算・中期経営計画)の編成と予実の確認、資金配分を含めた資本政策の立案および実行を推進する。それらの財務経理情報を戦略本部各室、各事業部門、グループ会社へタイムリーに提供し、各機能の活動を支援、協働する。
【やりがい】
・データに基づいた全体最適を導き出し、納得感を持って各事業部、Gr会社を動かしていく過程は、極めて難易度が高く、プロフェッショナルとしての「調整力」と「論理的思考」が求められます。
・経営会議や取締役会に提出するレポートがきっかけで、全社的な投資判断が下されたり、中長期計画の軌道修正が行われたりします。「自分のアウトプットが経営を動かしている」という実感は、コーポレート統括ならではの醍醐味です。
・予実管理を通じて、グループ全ての数字が自分の手元に集まってくる状態になります。
どの事業部よりも早くリスクの芽を見つけ、先手を打ってリソースを調整する。危機を未然に防ぎ、グループ全体が目標達成に向かって着実に進んでいることを確認できた時、組織を支えている達成感を味わえます。
【キャリアパス】
・財務戦略室の中核メンバーとして、グループ全体の予実管理や資本政策プロジェクトをリードいただきます。経営陣に近い距離感で、全社のリソース配分や投資判断に直接関与し、財務の側面から経営を形にする実感を積むことが可能です。
・将来的には本人の適性や志向に基づき、グローバル戦略本部の他部署や、本社・各事業部門の経理部門、あるいは国内外のグループ会社へ。経理・財務のスペシャリストとして、経営判断を支え、事業を牽引する重要なポストを担っていただくことを期待しています。
【組織構成】
財務戦略室は、室長（50歳台）、部付マネージャー（40歳台）2名、の計3名で構成されています。
部付マネージャー2名は、主に業績管理／予算編成を担当する1名と、資金調達／財務管理を担当する1名で構成されています。
今回の採用では、業績管理／予算編成等の領域を主に担っていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社（製造業）における経理・財務領域での幅広い経験（10年以上）
・ビジネスレベルの英語力(例：TOEIC 700点以上)
・プロセスの理解や改善に意欲的に取り組むと同時に、重要な経営課題に対する感度を高く保ち、経理財務の見地から取るべきアプローチを常に考えて建設的に発信する姿勢。
【歓迎（WANT）】
・海外現地法人などでの経営者サポートの経験（希望）
・事業会社（製造業）における経理・財務領域での幅広い経験（10年以上）
・ビジネスレベルの英語力(例：TOEIC 700点以上)
・プロセスの理解や改善に意欲的に取り組むと同時に、重要な経営課題に対する感度を高く保ち、経理財務の見地から取るべきアプローチを常に考えて建設的に発信する姿勢。
【歓迎（WANT）】
・海外現地法人などでの経営者サポートの経験（希望）
従業員数
3,208名
（連結：15,698名（2026年3月））
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,208名
（連結：15,698名（2026年3月））
外資系製薬メーカー
仕事内容
・日本法人全体のP/L（損益計算書）の統合
・予算やフォーキャスト、中長期計画の策定・取りまとめ
・PL、OPEX、人件費分析
・コーポレート部門のファイナンスビジネスパートナーリング
・予算やフォーキャスト、中長期計画の策定・取りまとめ
・PL、OPEX、人件費分析
・コーポレート部門のファイナンスビジネスパートナーリング
求める経験 / スキル
・5年以上のFP&A経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
国内大手総合商社／世界各国で多角的にビジネスを展開／グローバルに活躍できる環境／年収500万円～1,500万円
仕事内容
＜想定される職務内容＞
・国内での企業投資・経営（M&A）、及び国内・海外でのPEファンド運営
＜想定されるキャリアプラン＞
・国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理）
・企業投資部（東京本社、或いはグループ会社出向）にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
・国内での企業投資・経営（M&A）、及び国内・海外でのPEファンド運営
＜想定されるキャリアプラン＞
・国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理）
・企業投資部（東京本社、或いはグループ会社出向）にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
＜必須応募要件＞
企業投資・経営（M&A）に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者
＜望ましい経験・資格等＞
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験（当該業務経験3年以上）
企業投資・経営（M&A）に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者
＜望ましい経験・資格等＞
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験（当該業務経験3年以上）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
外資系消費財企業
仕事内容
外資系コンシューマーサービス・メーカーにおけるファイナンス責任者ポジションです。
日本法人の経営陣と密接に連携しながら、財務戦略の立案・実行、経営管理体制の強化、組織マネジメントを担っていただきます。
職務内容
日本法人の経営陣に対する戦略的なファイナンスビジネスパートナー業務
事業計画・予算策定および業績管理
財務分析を通じた経営意思決定支援
売上・利益・キャッシュフローの管理および改善施策の推進
ガバナンス、コンプライアンス、内部統制の強化
財務プロセスおよび業務オペレーションの改善
ファイナンス組織のマネジメントおよび人材育成
グローバル・リージョナルチームとの連携
日本法人の経営陣と密接に連携しながら、財務戦略の立案・実行、経営管理体制の強化、組織マネジメントを担っていただきます。
職務内容
日本法人の経営陣に対する戦略的なファイナンスビジネスパートナー業務
事業計画・予算策定および業績管理
財務分析を通じた経営意思決定支援
売上・利益・キャッシュフローの管理および改善施策の推進
ガバナンス、コンプライアンス、内部統制の強化
財務プロセスおよび業務オペレーションの改善
ファイナンス組織のマネジメントおよび人材育成
グローバル・リージョナルチームとの連携
求める経験 / スキル
必須
大卒以上
外資系企業でのファイナンス領域での豊富な実務経験
Japan CFO、Finance Director、Head of Finance等のマネジメント経験
事業会社における予算策定、業績管理、財務分析経験
経営層への提言・レポーティング経験
チームマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
CPA、USCPA等の資格
クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
変革期や成長フェーズでの組織マネジメント経験
求める人物像
戦略的思考と高いビジネス感覚をお持ちの方
経営層のパートナーとして事業成長に貢献できる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方
周囲を巻き込みながら組織をリードできる方
大卒以上
外資系企業でのファイナンス領域での豊富な実務経験
Japan CFO、Finance Director、Head of Finance等のマネジメント経験
事業会社における予算策定、業績管理、財務分析経験
経営層への提言・レポーティング経験
チームマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
CPA、USCPA等の資格
クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
変革期や成長フェーズでの組織マネジメント経験
求める人物像
戦略的思考と高いビジネス感覚をお持ちの方
経営層のパートナーとして事業成長に貢献できる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方
周囲を巻き込みながら組織をリードできる方
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,200 万円
イートン・エレクトリック・ジャパン株式会社
仕事内容
■Position Overview:
・The primary responsibilities include but not limited to, managing the activities of the finance and accounting function, ensure compliance with local tax requirement, managing internal and external reporting, support local sales team on sales activities(credit review, margin tracking, contract terms review(finance related)...), forecasting, and compliance with all applicable financial reporting requirements (GAAP etc…), supporting Corporate initiatives, building organizational capability within the finance and sales operation function, providing leadership and direction to the commercial team in the pursuit of business objectives.
・The role is responsible for managing all finance and accounting activities, ensuring compliance with local tax, statutory, and corporate requirements, and maintaining the integrity of financial reporting. The Finance Manager serves as a strategic business partner to the commercial and operations teams by supporting project bidding, contract review and negotiation of finance-related terms, credit management, project margin tracking, working capital optimization, forecasting, and business decision-making. In addition, the role drives continuous process improvements, strengthens internal controls, and builds organizational capabilities to support sustainable business growth in Japan.
・This position will report to East Asia Commercial Controller and dot line report to Japan Country Manager.
■What you’ll do:
•Act as a strategic business partner to the commercial team by supporting project bidding activities, reviewing customer credit limits, evaluating financial, commercial, and contractual risks, participating in project contract review (including bank guarantees) and negotiation of finance-related terms, supporting pricing decisions, monitoring project margin performance throughout the project lifecycle, and ensuring appropriate commercial and risk management processes are in place to support sound business decisions and profitable growth.
•Understand business needs and challenges and provide financial guidance to sales and operation team on profitability improvement, working capital optimization, cost control, risk management, process improvements, and key business decisions.
•Support country manager on financial planning, forecasting, scenario analysis, and strategic initiatives to drive profitable growth and improve overall business performance.
•Manage and support finance and accounting activities for the business, lead monthly closing, perform monthly financial reporting and analysis, and manage cash flow and working capital to support business growth and operational efficiency.
•Prepare and present financial results, forecasts, and business insights to the leadership team, including monthly business reviews and management updates. Monitor performance against plans, identify deviations, and recommend corrective actions to achieve financial and operational targets.
•Review and analyze financial data and information to ensure accuracy, consistency, transparency, and integrity of financial reporting for the organization.
•Manage and ensure compliance with all local tax requirements, including VAT, WHT, CIT, tax filings, tax audits, and statutory reporting obligations.
•Interpret, implement, and monitor corporate policies and procedures, ensuring financial reporting complies with GAAP, local statutory requirements, and internal control standards. Support internal and external audits and drive timely resolution of audit findings.
•Build people, process, and system capabilities to drive continuous improvement, process standardization, automation, digital transformation, and enhanced internal controls across Finance, Supply Chain, and Customer Service functions.
•Support ad hoc finance and business projects, including system upgrades, ERP implementations, legal entity initiatives, business transformation projects, and other corporate initiatives
・The primary responsibilities include but not limited to, managing the activities of the finance and accounting function, ensure compliance with local tax requirement, managing internal and external reporting, support local sales team on sales activities(credit review, margin tracking, contract terms review(finance related)...), forecasting, and compliance with all applicable financial reporting requirements (GAAP etc…), supporting Corporate initiatives, building organizational capability within the finance and sales operation function, providing leadership and direction to the commercial team in the pursuit of business objectives.
・The role is responsible for managing all finance and accounting activities, ensuring compliance with local tax, statutory, and corporate requirements, and maintaining the integrity of financial reporting. The Finance Manager serves as a strategic business partner to the commercial and operations teams by supporting project bidding, contract review and negotiation of finance-related terms, credit management, project margin tracking, working capital optimization, forecasting, and business decision-making. In addition, the role drives continuous process improvements, strengthens internal controls, and builds organizational capabilities to support sustainable business growth in Japan.
・This position will report to East Asia Commercial Controller and dot line report to Japan Country Manager.
■What you’ll do:
•Act as a strategic business partner to the commercial team by supporting project bidding activities, reviewing customer credit limits, evaluating financial, commercial, and contractual risks, participating in project contract review (including bank guarantees) and negotiation of finance-related terms, supporting pricing decisions, monitoring project margin performance throughout the project lifecycle, and ensuring appropriate commercial and risk management processes are in place to support sound business decisions and profitable growth.
•Understand business needs and challenges and provide financial guidance to sales and operation team on profitability improvement, working capital optimization, cost control, risk management, process improvements, and key business decisions.
•Support country manager on financial planning, forecasting, scenario analysis, and strategic initiatives to drive profitable growth and improve overall business performance.
•Manage and support finance and accounting activities for the business, lead monthly closing, perform monthly financial reporting and analysis, and manage cash flow and working capital to support business growth and operational efficiency.
•Prepare and present financial results, forecasts, and business insights to the leadership team, including monthly business reviews and management updates. Monitor performance against plans, identify deviations, and recommend corrective actions to achieve financial and operational targets.
•Review and analyze financial data and information to ensure accuracy, consistency, transparency, and integrity of financial reporting for the organization.
•Manage and ensure compliance with all local tax requirements, including VAT, WHT, CIT, tax filings, tax audits, and statutory reporting obligations.
•Interpret, implement, and monitor corporate policies and procedures, ensuring financial reporting complies with GAAP, local statutory requirements, and internal control standards. Support internal and external audits and drive timely resolution of audit findings.
•Build people, process, and system capabilities to drive continuous improvement, process standardization, automation, digital transformation, and enhanced internal controls across Finance, Supply Chain, and Customer Service functions.
•Support ad hoc finance and business projects, including system upgrades, ERP implementations, legal entity initiatives, business transformation projects, and other corporate initiatives
求める経験 / スキル
■Qualifications:
•CPA qualified.
•At least 5 years’ finance manager experience.
•Experience in a similar industry and international exposure would be highly advantageous.
•Must have a proven track record in financial management and accounting, preferably developed in a distribution, import/export or product-related environment.
•Suitable candidates will possess broad accounting skills and should ideally be highly computer literate.
•Knowledge of US GAAP.
•Familiarity with the Japan statutory reporting requirements in both accounting and tax requirement.
•Strong commercial knowledge can support customer credit and contract payment term review.
•Experience in SAP(ECC) is preferred.
•Fluent in both English and Japanese, with excellent communication skills.
•Possesses good interpersonal relationship skills and influencing ability.
•Proven track record in staff management and extensive experience in a sales and marketing and distribution environment.
•CPA qualified.
•At least 5 years’ finance manager experience.
•Experience in a similar industry and international exposure would be highly advantageous.
•Must have a proven track record in financial management and accounting, preferably developed in a distribution, import/export or product-related environment.
•Suitable candidates will possess broad accounting skills and should ideally be highly computer literate.
•Knowledge of US GAAP.
•Familiarity with the Japan statutory reporting requirements in both accounting and tax requirement.
•Strong commercial knowledge can support customer credit and contract payment term review.
•Experience in SAP(ECC) is preferred.
•Fluent in both English and Japanese, with excellent communication skills.
•Possesses good interpersonal relationship skills and influencing ability.
•Proven track record in staff management and extensive experience in a sales and marketing and distribution environment.
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,700 万円
外資系ヘルスケア業界
仕事内容
・コマーシャル部門のファイナンスパートナーとして、売上分析、経営層向けの提言、改善策の提案
・担当領域の売上予測および売上計画主導
・予算策定、ローリングフォーキャスト、中長期計画の策定
・定期的な売上実績レポートを作成・管理
・予算・予測差異分析
・担当領域の売上予測および売上計画主導
・予算策定、ローリングフォーキャスト、中長期計画の策定
・定期的な売上実績レポートを作成・管理
・予算・予測差異分析
求める経験 / スキル
・7年以上のFP&A経験
・マネージャー：業界経験不問
・シニアマネージャー：ヘルスケア業界経験必須
・マネージャー：業界経験不問
・シニアマネージャー：ヘルスケア業界経験必須
勤務地
東京都
想定年収
1,600 万円 ~ 非公開
世界60か国でHRサービスを提供する外資系企業
仕事内容
Key job responsibilities
< Planning >
Develop and continuously improve budgeting & forecasting process, financial
projections and monthly operating forecast
Lead budgeting and forecasting activities to build financial plan, budget,
forecasts and actively monitor and adjust it continuously based on financial
performance and projections
Actively work with functional leaders to incorporate inputs from the business side
into financial budget, rolling forecasts and refine key assumptions baked in
financial models.
Monitor business and financial KPIs to track financial performance and analyze
the cause of the variances to improve the accuracy of financial plans. Escalate
variances to management timely.
Develop financial models to provide sensibility analysis.
< Reporting >
Work closely with accounting team to maintain the integrity of financial reporting.
Provide monthly financial review materials with variance analysis to senior
management.
Convert J-GAAP financial statements to IFRS basis for the company reporting
purpose by making accounting adjustments.
Report monthly financial performance on IFRS basis thru internal reporting system.
Submit monthly reporting package to Consolidation team in Paris.
< Business Control >
3
Develop and maintain effective relationship with business operations to
understand market trends and Sales & Marketing activities that would impact to
future financial performance.
Closely monitor OPEX spending to ensure the spending in line with financial
operating plans. Escalate variances to management timely.
Lead, propose and implement mechanisms and ways to maintain OPEX savings
and to keep OPEX under budget.
Keep track of DSO, DPO and the level of cash on hand and look for the
opportunity to improve and implement the ability to generate positive cash flow
from operations.
< Decision Support & Others >
Participating in regular commercial meeting with the sales and marketing
leadership in order to gain a deeper understanding of the business situation.
Develop strong forecast process & protocol by co-working with finance director
as finance view, and share it with GM as regular base.
Provide Ad-hoc high quality analysis requested by senior management to aid
them in decision making.
Ability to organize and present data & financial information in a succinct and
easy to understand manner to management and to the regional team.
Dive deeply into financial data and become a subject matter expert to
feedback additional insights to senior management.
Work closely with Business Excellence & Sales Planning to prepare presentation
materials requested by functional leaders.
Maintain and organise all financial data diligently in a manner that is easily
accessible, retrievable and understandable by other stakeholders (in the team
and in the region).
Near-term expectations (next 6-months)
Since this position is key to drive and accelerate business growth, you will be expected
to perform the following tasks in each area within the next 6-months:
< Business Control >
Establish trusted relationship with each team leaders to understand business
model and to capture what’s happening on the ground.
Prepare monthly review materials with accuracy and logical variance analysis.
Activate and facilitate business discussions to help business teams to achieve
their goals.
< Accounting and Reporting >
Work closely with Accounting team to prepare monthly reporting package on
time with accuracy.
Consult with Consolidation team in Paris to maintain consistency in IFRS reporting.
Review current reporting process to identify areas to improve.
< Planning >
Develop and continuously improve budgeting & forecasting process, financial
projections and monthly operating forecast
Lead budgeting and forecasting activities to build financial plan, budget,
forecasts and actively monitor and adjust it continuously based on financial
performance and projections
Actively work with functional leaders to incorporate inputs from the business side
into financial budget, rolling forecasts and refine key assumptions baked in
financial models.
Monitor business and financial KPIs to track financial performance and analyze
the cause of the variances to improve the accuracy of financial plans. Escalate
variances to management timely.
Develop financial models to provide sensibility analysis.
< Reporting >
Work closely with accounting team to maintain the integrity of financial reporting.
Provide monthly financial review materials with variance analysis to senior
management.
Convert J-GAAP financial statements to IFRS basis for the company reporting
purpose by making accounting adjustments.
Report monthly financial performance on IFRS basis thru internal reporting system.
Submit monthly reporting package to Consolidation team in Paris.
< Business Control >
3
Develop and maintain effective relationship with business operations to
understand market trends and Sales & Marketing activities that would impact to
future financial performance.
Closely monitor OPEX spending to ensure the spending in line with financial
operating plans. Escalate variances to management timely.
Lead, propose and implement mechanisms and ways to maintain OPEX savings
and to keep OPEX under budget.
Keep track of DSO, DPO and the level of cash on hand and look for the
opportunity to improve and implement the ability to generate positive cash flow
from operations.
< Decision Support & Others >
Participating in regular commercial meeting with the sales and marketing
leadership in order to gain a deeper understanding of the business situation.
Develop strong forecast process & protocol by co-working with finance director
as finance view, and share it with GM as regular base.
Provide Ad-hoc high quality analysis requested by senior management to aid
them in decision making.
Ability to organize and present data & financial information in a succinct and
easy to understand manner to management and to the regional team.
Dive deeply into financial data and become a subject matter expert to
feedback additional insights to senior management.
Work closely with Business Excellence & Sales Planning to prepare presentation
materials requested by functional leaders.
Maintain and organise all financial data diligently in a manner that is easily
accessible, retrievable and understandable by other stakeholders (in the team
and in the region).
Near-term expectations (next 6-months)
Since this position is key to drive and accelerate business growth, you will be expected
to perform the following tasks in each area within the next 6-months:
< Business Control >
Establish trusted relationship with each team leaders to understand business
model and to capture what’s happening on the ground.
Prepare monthly review materials with accuracy and logical variance analysis.
Activate and facilitate business discussions to help business teams to achieve
their goals.
< Accounting and Reporting >
Work closely with Accounting team to prepare monthly reporting package on
time with accuracy.
Consult with Consolidation team in Paris to maintain consistency in IFRS reporting.
Review current reporting process to identify areas to improve.
求める経験 / スキル
Education and experience Basic qualifications :
Mandatory technical requirements (must):
‒ Bachelor’s degree in Accounting, Finance or Commerce
4
‒ 10+ years’ experience in FP&A, Accounting or similar job
‒ Demonstrated hands on Operational accounting and FPNA experience and
knowledge (e.g. building and updating forecast and financial models and
budgeting, hands on financial reporting, active tracking and communication of
financial KPIs)
‒ Proficient in using ERP, ERM accounting systems & IT tools effectively (e.g.
experience in Power BI, international and local ERM and accounting systems)
‒ Highly proficient and demonstrated knowledge and application of Excel usage
and modelling
‒ Excellent understanding of accounting principles (J-GAAP & IFRS)
‒ Experience working in an international environment: foreign company or study
abroad experience
‒ Experience in working in fast-paced, growth focused companies / environment,
including change or acceleration of business model
‒ Demonstrated working experience across multiple functions/departments in the
company and with regional/international teams
‒ Experience in directly engaging with and managing stakeholders and senior
management team and presenting financial data (budget, actual, forecast)
effectively in oral and written format
‒ Fluent in English (written and oral)
‒ Excellent communication skills
Additional desired requirements (want):
‒ Auditing/Big 4 experience
‒ Basic knowledge of Statistics
‒ Experience in development and execution of strategic plans and its impact on
financial projections
‒ French language skill is plus
Mandatory technical requirements (must):
‒ Bachelor’s degree in Accounting, Finance or Commerce
4
‒ 10+ years’ experience in FP&A, Accounting or similar job
‒ Demonstrated hands on Operational accounting and FPNA experience and
knowledge (e.g. building and updating forecast and financial models and
budgeting, hands on financial reporting, active tracking and communication of
financial KPIs)
‒ Proficient in using ERP, ERM accounting systems & IT tools effectively (e.g.
experience in Power BI, international and local ERM and accounting systems)
‒ Highly proficient and demonstrated knowledge and application of Excel usage
and modelling
‒ Excellent understanding of accounting principles (J-GAAP & IFRS)
‒ Experience working in an international environment: foreign company or study
abroad experience
‒ Experience in working in fast-paced, growth focused companies / environment,
including change or acceleration of business model
‒ Demonstrated working experience across multiple functions/departments in the
company and with regional/international teams
‒ Experience in directly engaging with and managing stakeholders and senior
management team and presenting financial data (budget, actual, forecast)
effectively in oral and written format
‒ Fluent in English (written and oral)
‒ Excellent communication skills
Additional desired requirements (want):
‒ Auditing/Big 4 experience
‒ Basic knowledge of Statistics
‒ Experience in development and execution of strategic plans and its impact on
financial projections
‒ French language skill is plus
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
株式会社エビデント
仕事内容
PURPOSE/SUMMARY ：
Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.
Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.
The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.
He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.
He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.
He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.
This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.
This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES：
・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES
・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.
*Scope of changes: Duties as defined by the company
Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.
Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.
The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.
He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.
He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.
He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.
This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.
This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES：
・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES
・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.
*Scope of changes: Duties as defined by the company
求める経験 / スキル
MINIMUM QUALIFICATIONS：
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION AND/OR EXPERIENCE：
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS：
CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures
LANGUAGE SKILLS ：
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION AND/OR EXPERIENCE：
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS：
CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures
LANGUAGE SKILLS ：
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社RABO
仕事内容
【募集背景】
猫様から犬へ、日本から世界へ、単一プロダクトから事業群へ。事業構造が急速に複雑化するなかで、KPIと財務数値を起点に事業の現在地を正確に把握し、経営の意思決定を数字で支える力が必要になっています。約20名の少数精鋭組織で、経営企画の専任メンバーはまだいません。予実管理・中期計画策定・事業モニタリングなど、経営の「数字の基盤」を実務レベルで構築・推進し、全社横断的な経営課題に対して特定の役割に限定されず主体的に取り組んでいただける方を求めています。
ハードウェア×サブスクリプション×グローバルという複雑な事業構造を、数字で可視化し経営判断につなげる。グロースフェーズの今だからこそ味わえる面白さが、ここにあります。
【業務内容】
1. FP&AとKPIデータマネジメントの推進
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
・事業管理、事業企画支援（事業計画の策定、モニタリング体制の構築、定常のモニタリングの実施）
2. ファイナンスのサポート
・各種資金調達のサポート
・株主、投資家、金融機関など外部ステークホルダーの対応
3. その他
・CEO/CFO特命案件対応
・EXITにおける社内外への各種対応
・各種制度設計やコスト削減・業務改革等のBPR活動
・リーガルリスク管理
・コンプライアンス策定
猫様から犬へ、日本から世界へ、単一プロダクトから事業群へ。事業構造が急速に複雑化するなかで、KPIと財務数値を起点に事業の現在地を正確に把握し、経営の意思決定を数字で支える力が必要になっています。約20名の少数精鋭組織で、経営企画の専任メンバーはまだいません。予実管理・中期計画策定・事業モニタリングなど、経営の「数字の基盤」を実務レベルで構築・推進し、全社横断的な経営課題に対して特定の役割に限定されず主体的に取り組んでいただける方を求めています。
ハードウェア×サブスクリプション×グローバルという複雑な事業構造を、数字で可視化し経営判断につなげる。グロースフェーズの今だからこそ味わえる面白さが、ここにあります。
【業務内容】
1. FP&AとKPIデータマネジメントの推進
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画
・事業管理、事業企画支援（事業計画の策定、モニタリング体制の構築、定常のモニタリングの実施）
2. ファイナンスのサポート
・各種資金調達のサポート
・株主、投資家、金融機関など外部ステークホルダーの対応
3. その他
・CEO/CFO特命案件対応
・EXITにおける社内外への各種対応
・各種制度設計やコスト削減・業務改革等のBPR活動
・リーガルリスク管理
・コンプライアンス策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ITスタートアップでの中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案、ステークホルダー対応などの経営企画/事業企画等での実務経験（3年以上）
■事業内容と成長戦略を理解し、財務数値とKPIを分析した上で、アウトプットを作成していく能力
【歓迎要件】
■VCキャピタリストとしての投資先企業の経営管理経験
■コンサルティングファーム、金融機関、監査法人での経験
■上場準備・IPO実務の経験
■M&Aまたは資本業務提携の実務経験
■ITスタートアップでの中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案、ステークホルダー対応などの経営企画/事業企画等での実務経験（3年以上）
■事業内容と成長戦略を理解し、財務数値とKPIを分析した上で、アウトプットを作成していく能力
【歓迎要件】
■VCキャピタリストとしての投資先企業の経営管理経験
■コンサルティングファーム、金融機関、監査法人での経験
■上場準備・IPO実務の経験
■M&Aまたは資本業務提携の実務経験
従業員数
30名
（2026年4月現在（アルバイト含む））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30名
（2026年4月現在（アルバイト含む））
株式会社TENET
仕事内容
TENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。
オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。
医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。
その実現には、経営の意思決定を支え、限られた経営資源を最適に配分し、企業価値を最大化する経営基盤が欠かせません。
今回募集する経営企画・コーポレートマネージャーに担っていただくのは、経営管理・財務・コーポレート機能を横断し、TENETの事業成長を加速させることです。
・どの事業へ、どれだけ投資すべきか
・どのKPIを追えば、事業と企業価値を伸ばせるのか
・どのような財務・管理体制なら、成長スピードを落とさずに事業を拡大できるのか
・どのタイミングで資金調達やM&Aを実行すべきか
こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。
数字を集計して報告するだけではなく、数字の背景にある事業課題を捉え、次の意思決定とアクションにつなげる。
守りの管理部門にとどまらず、経営と財務を武器に、事業と企業価値を伸ばしていただくポジションです。
経営の意思決定を前に進め、TENETの次の成長をつくる。そんな経営視点と実行力を持った方をお待ちしています。
【主な業務内容】
以下の業務に携わっていただきます。
① 経営管理・FP&A
中期経営計画・事業計画の策定
KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析
管理会計の高度化
取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成
全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築
② 財務・コーポレート戦略
資金繰り・キャッシュマネジメント
資金調達・金融機関対応
IPO準備・内部統制・ガバナンス整備
M&A・投資案件の実行支援
監査法人・税理士・証券会社との折衝
③ コーポレート実務
経理・法務・労務・総務など管理部門の統括
社外専門家（監査法人・税理士・社労士・弁護士等）との連携
コーポレートガバナンス・リスクマネジメントの推進
コーポレート業務の標準化・仕組み化
オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。
医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。
その実現には、経営の意思決定を支え、限られた経営資源を最適に配分し、企業価値を最大化する経営基盤が欠かせません。
今回募集する経営企画・コーポレートマネージャーに担っていただくのは、経営管理・財務・コーポレート機能を横断し、TENETの事業成長を加速させることです。
・どの事業へ、どれだけ投資すべきか
・どのKPIを追えば、事業と企業価値を伸ばせるのか
・どのような財務・管理体制なら、成長スピードを落とさずに事業を拡大できるのか
・どのタイミングで資金調達やM&Aを実行すべきか
こうした問いに向き合い、CEO・事業責任者とともに、事業計画、予実管理、財務戦略、資金調達、IPO準備、コーポレート機能の強化までを一気通貫でリードしていただきます。
数字を集計して報告するだけではなく、数字の背景にある事業課題を捉え、次の意思決定とアクションにつなげる。
守りの管理部門にとどまらず、経営と財務を武器に、事業と企業価値を伸ばしていただくポジションです。
経営の意思決定を前に進め、TENETの次の成長をつくる。そんな経営視点と実行力を持った方をお待ちしています。
【主な業務内容】
以下の業務に携わっていただきます。
① 経営管理・FP&A
中期経営計画・事業計画の策定
KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析
管理会計の高度化
取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成
全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築
② 財務・コーポレート戦略
資金繰り・キャッシュマネジメント
資金調達・金融機関対応
IPO準備・内部統制・ガバナンス整備
M&A・投資案件の実行支援
監査法人・税理士・証券会社との折衝
③ コーポレート実務
経理・法務・労務・総務など管理部門の統括
社外専門家（監査法人・税理士・社労士・弁護士等）との連携
コーポレートガバナンス・リスクマネジメントの推進
コーポレート業務の標準化・仕組み化
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下ご経験をお持ちの方
・経営企画・FP&A・財務・経理いずれかの実務経験（5年以上）
・予算策定・予実管理・KPI管理など、経営管理業務の経験
・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験
■歓迎スキル
・IPO準備経験
・スタートアップ・成長企業での経営企画・管理部門経験
・事業計画・中期経営計画策定経験
・資金調達・資本政策・M&A・投資家対応経験
・公認会計士・税理士などの資格
■求める人物像
・経営管理を「数字をまとめる仕事」ではなく、「経営を前に進める仕事」と考えられる方
・「この投資は、本当に企業価値を高めるのか？」と自然に考えてしまう方
・KPIの先にある事業課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方
・守りだけではなく、攻めのコーポレートをつくりたい方
・CEO・事業責任者と対等に議論し、意思決定を支えたい方
・将来的にCFOとして、企業価値向上をリードしたい方
以下ご経験をお持ちの方
・経営企画・FP&A・財務・経理いずれかの実務経験（5年以上）
・予算策定・予実管理・KPI管理など、経営管理業務の経験
・経営層と連携し、全社横断プロジェクトを推進した経験
■歓迎スキル
・IPO準備経験
・スタートアップ・成長企業での経営企画・管理部門経験
・事業計画・中期経営計画策定経験
・資金調達・資本政策・M&A・投資家対応経験
・公認会計士・税理士などの資格
■求める人物像
・経営管理を「数字をまとめる仕事」ではなく、「経営を前に進める仕事」と考えられる方
・「この投資は、本当に企業価値を高めるのか？」と自然に考えてしまう方
・KPIの先にある事業課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方
・守りだけではなく、攻めのコーポレートをつくりたい方
・CEO・事業責任者と対等に議論し、意思決定を支えたい方
・将来的にCFOとして、企業価値向上をリードしたい方
従業員数
20名
（2026年1月1日時点の正社員・契約社員）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
20名
（2026年1月1日時点の正社員・契約社員）
上場インターネット企業
仕事内容
各ビジネス部門およびCTO組織・コーポレート部門などのバックオフィス領域を含めた、事業管理機能の高度化をリードするマネージャーポジションです。
事業・組織ごとに分散・属人化しがちなKPI設計、予実管理、投資判断プロセスを統合・高度化し、経営・事業責任者が中長期視点で意思決定できる状態を構築することがミッションとなります。
加えて、チームマネジメントを通じて事業管理人材の育成・役割設計を行い、再現性のある事業管理体制を確立していくことも重要な役割です。経営に近い立ち位置で、数値・構造・人を通じて事業運営の質を引き上げていく、影響範囲と裁量の大きいポジションです。
【組織のミッション・展望】
・各種計数や戦略推進状況を通じて事業状況を把握する
・各事業の将来見通しを把握し、経営上の論点を抽出して提言する
・計数管理に伴う各種運用業務の推進
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・各事業部およびバックオフィス領域におけるKPI設計・指標体系の設計、モニタリング体制の構築・高度化
・月次・四半期での予実管理、業績見通しの統合管理、および経営層・事業責任者への報告・提言
・人員計画・コスト計画・施策投資に関する全体設計と、投資判断に向けた分析・意思決定支援
・事業データを基にした構造的な課題抽出、優先度整理、改善方針・アクション設計のリード
・事業管理チームのマネジメント（役割設計、育成、レビュー）および事業管理プロセスの標準化・定着推進
事業・組織ごとに分散・属人化しがちなKPI設計、予実管理、投資判断プロセスを統合・高度化し、経営・事業責任者が中長期視点で意思決定できる状態を構築することがミッションとなります。
加えて、チームマネジメントを通じて事業管理人材の育成・役割設計を行い、再現性のある事業管理体制を確立していくことも重要な役割です。経営に近い立ち位置で、数値・構造・人を通じて事業運営の質を引き上げていく、影響範囲と裁量の大きいポジションです。
【組織のミッション・展望】
・各種計数や戦略推進状況を通じて事業状況を把握する
・各事業の将来見通しを把握し、経営上の論点を抽出して提言する
・計数管理に伴う各種運用業務の推進
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・各事業部およびバックオフィス領域におけるKPI設計・指標体系の設計、モニタリング体制の構築・高度化
・月次・四半期での予実管理、業績見通しの統合管理、および経営層・事業責任者への報告・提言
・人員計画・コスト計画・施策投資に関する全体設計と、投資判断に向けた分析・意思決定支援
・事業データを基にした構造的な課題抽出、優先度整理、改善方針・アクション設計のリード
・事業管理チームのマネジメント（役割設計、育成、レビュー）および事業管理プロセスの標準化・定着推進
求める経験 / スキル
【必要な経験/スキル】
以下のいずれかの経験
・事業会社におけるFP&A、事業管理、管理会計、経営企画の実務経験
・コンサルティングファーム等での財務分析、事業計画策定、経営管理高度化の支援経験
あわせて、以下の経験・スキル
・予実管理、KPI管理、業績分析の経験
・Excel・スプレッドシートなどを用いた数値分析・資料作成スキル
・関係者と協働し、論点整理から意思決定支援まで行った経験
※マネージャー候補の場合は、以下も必須
・事業計画・中期計画の策定または見直しを主導した経験
・チームマネジメント、または複数関係者を巻き込んだプロジェクトリードの経験
【あると望ましい経験/スキル】
・投資判断、人員計画、コスト最適化に関する分析・制度設計の経験
・複数事業・複数組織を横断したFP&A／事業管理の経験
・広告、メディア、コマース、金融、AI等の事業に関する知識・経験
・BIツール、SQL、データ可視化ツールを用いた分析経験
・業務プロセスの標準化・自動化、生成AIを活用した業務改善・分析支援の経験
・組織フェーズの転換期における事業管理経験
■求める人物像
・経営・事業責任者の意思決定を支える立場として、踏み込んだ提言ができる方
・財務数値を事業構造やビジネス上の意思決定と結び付けて考えられる方
・数値の正確性に責任を持ちながら、その背景にある論点を能動的に探究できる方
・多様な事業やビジネスモデルへの好奇心があり、自ら理解を深められる方
・分析結果を簡潔に整理し、経営陣・事業責任者と建設的に議論できる方
・事業への当事者意識を持ち、提言を具体的なアクションにつなげられる方
・新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、業務の質とスピードを高められる方
・組織横断の視点で全体最適を考え、周囲を巻き込める方
以下のいずれかの経験
・事業会社におけるFP&A、事業管理、管理会計、経営企画の実務経験
・コンサルティングファーム等での財務分析、事業計画策定、経営管理高度化の支援経験
あわせて、以下の経験・スキル
・予実管理、KPI管理、業績分析の経験
・Excel・スプレッドシートなどを用いた数値分析・資料作成スキル
・関係者と協働し、論点整理から意思決定支援まで行った経験
※マネージャー候補の場合は、以下も必須
・事業計画・中期計画の策定または見直しを主導した経験
・チームマネジメント、または複数関係者を巻き込んだプロジェクトリードの経験
【あると望ましい経験/スキル】
・投資判断、人員計画、コスト最適化に関する分析・制度設計の経験
・複数事業・複数組織を横断したFP&A／事業管理の経験
・広告、メディア、コマース、金融、AI等の事業に関する知識・経験
・BIツール、SQL、データ可視化ツールを用いた分析経験
・業務プロセスの標準化・自動化、生成AIを活用した業務改善・分析支援の経験
・組織フェーズの転換期における事業管理経験
■求める人物像
・経営・事業責任者の意思決定を支える立場として、踏み込んだ提言ができる方
・財務数値を事業構造やビジネス上の意思決定と結び付けて考えられる方
・数値の正確性に責任を持ちながら、その背景にある論点を能動的に探究できる方
・多様な事業やビジネスモデルへの好奇心があり、自ら理解を深められる方
・分析結果を簡潔に整理し、経営陣・事業責任者と建設的に議論できる方
・事業への当事者意識を持ち、提言を具体的なアクションにつなげられる方
・新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、業務の質とスピードを高められる方
・組織横断の視点で全体最適を考え、周囲を巻き込める方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,500 万円
ECソリューショントップシェア企業【上場準備】
仕事内容
■業務内容詳細
管理本部全体(経理・財務・人事・労務・総務・法務)を統括し、財務経理部長を兼務。
管理体制の立ち上げ・整備とIPO準備室長を担う、CEO直下の責任者の募集となります。
■具体的な業務内容
■主要ミッション(1〜2年)：
・財務経理体制の再構築(月次早期化、会計ルール統一、監査対応体制の確立)
・労務コンプライアンス体制の整備(規程・運用・記録の上場審査対応レベル化)
・IPO準備室の立ち上げ・運営(主幹事・監査法人選定、ショートレビュー対応)
・管理部門全体の組織設計と採用(経理・労務・法務の体制強化)
・内部統制・規程類の整備、取締役会・監査役会の運営高度化
・予実管理・資金計画・KPIモニタリングの仕組み構築
管理本部全体(経理・財務・人事・労務・総務・法務)を統括し、財務経理部長を兼務。
管理体制の立ち上げ・整備とIPO準備室長を担う、CEO直下の責任者の募集となります。
■具体的な業務内容
■主要ミッション(1〜2年)：
・財務経理体制の再構築(月次早期化、会計ルール統一、監査対応体制の確立)
・労務コンプライアンス体制の整備(規程・運用・記録の上場審査対応レベル化)
・IPO準備室の立ち上げ・運営(主幹事・監査法人選定、ショートレビュー対応)
・管理部門全体の組織設計と採用(経理・労務・法務の体制強化)
・内部統制・規程類の整備、取締役会・監査役会の運営高度化
・予実管理・資金計画・KPIモニタリングの仕組み構築
求める経験 / スキル
（必須）
・自ら手を動かして実務を回せるプレイングマネージャーであること
・月次・年次決算を自走できる財務経理の実務力
・会計を整え切る推進力(勘定科目・仕訳ルール・会計システム整備)
・労務領域を統括し、上場審査に耐えるコンプライアンス体制を構築できること
・IPO準備実務の知見と、外部パートナー(監査法人・証券会社等)との折衝力
・5〜15名規模の管理部門のマネジメント・採用・育成経験
・事業への強い興味と、事業側と対等に議論できるコミュニケーション力
（歓迎）
・事業会社でのIPO達成経験
・監査法人・証券会社・FAS等での実務経験
・公認会計士・税理士・社労士などの資格
・スタートアップでの管理部門立ち上げ経験
・人事制度設計、資金調達、M&A経験
・CEOの右腕として動ける経営視点と、変化を楽しめるマインド
・自ら手を動かして実務を回せるプレイングマネージャーであること
・月次・年次決算を自走できる財務経理の実務力
・会計を整え切る推進力(勘定科目・仕訳ルール・会計システム整備)
・労務領域を統括し、上場審査に耐えるコンプライアンス体制を構築できること
・IPO準備実務の知見と、外部パートナー(監査法人・証券会社等)との折衝力
・5〜15名規模の管理部門のマネジメント・採用・育成経験
・事業への強い興味と、事業側と対等に議論できるコミュニケーション力
（歓迎）
・事業会社でのIPO達成経験
・監査法人・証券会社・FAS等での実務経験
・公認会計士・税理士・社労士などの資格
・スタートアップでの管理部門立ち上げ経験
・人事制度設計、資金調達、M&A経験
・CEOの右腕として動ける経営視点と、変化を楽しめるマインド
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
シミックホールディングス株式会社
仕事内容
グループの持続的成長を実現するため、経営層特にCSO の右腕として、中期経営計画・予算策定・経営戦略の立案と実行を主導します（レポートラインはCSOです）。
また、製薬・CRO 業界特有の市場環境を踏まえ、業界動向分析やポートフォリオ最適化を行い、全社的な意思決定を支援します。
1. 経営戦略・中期計画の策定/ローリング
・全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理
・新規事業や海外展開に関する投資戦略の立案
2. 予算編成・管理
・年度予算策定プロセスのリード
・予算実績差異分析および改善提言
3. 経営分析・レポーティング
・KPI 設計・モニタリング、月次・四半期・年次の経営レポート作成
・市場動向・競合分析を踏まえた提言資料の作成
4. 全社横断プロジェクト推進
・経営層直下の特命プロジェクト（M&A、アライアンス、プライシング、DX 推進 等）の企画・推進
・社内外ステークホルダーとの調整、進捗管理
5. チームマネジメント
・部下の育成・指導（2～5 名規模を想定）
・他部門との協働体制構築
また、製薬・CRO 業界特有の市場環境を踏まえ、業界動向分析やポートフォリオ最適化を行い、全社的な意思決定を支援します。
1. 経営戦略・中期計画の策定/ローリング
・全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理
・新規事業や海外展開に関する投資戦略の立案
2. 予算編成・管理
・年度予算策定プロセスのリード
・予算実績差異分析および改善提言
3. 経営分析・レポーティング
・KPI 設計・モニタリング、月次・四半期・年次の経営レポート作成
・市場動向・競合分析を踏まえた提言資料の作成
4. 全社横断プロジェクト推進
・経営層直下の特命プロジェクト（M&A、アライアンス、プライシング、DX 推進 等）の企画・推進
・社内外ステークホルダーとの調整、進捗管理
5. チームマネジメント
・部下の育成・指導（2～5 名規模を想定）
・他部門との協働体制構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
• コンサルティングファーム／投資銀行での経営企画、事業戦略、M&A 関連業務の経験（３年以上）（製薬業界・CRO 業界の経験はオプショナル）
• 定量分析スキル（Excel、財務モデリング）と経営レポート作成スキル（PowerPoint）
• 論理的思考力と経営層へのプレゼンテーション能力
【尚可要件】
• 製薬・ヘルスケア業界の事業構造・規制環境に関する知識（オプショナル）
• 英語での業務遂行能力（全く話せないのはNG。海外CRO とのアライアンス検討・交渉は業務スコープ内）
• デジタルトランスフォーメーション（DX）推進経験（オプショナル）
• チームマネジメント経験（オプショナル）
【求める人物像】
• 変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
• 複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
• 数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
• コンサルティングファーム／投資銀行での経営企画、事業戦略、M&A 関連業務の経験（３年以上）（製薬業界・CRO 業界の経験はオプショナル）
• 定量分析スキル（Excel、財務モデリング）と経営レポート作成スキル（PowerPoint）
• 論理的思考力と経営層へのプレゼンテーション能力
【尚可要件】
• 製薬・ヘルスケア業界の事業構造・規制環境に関する知識（オプショナル）
• 英語での業務遂行能力（全く話せないのはNG。海外CRO とのアライアンス検討・交渉は業務スコープ内）
• デジタルトランスフォーメーション（DX）推進経験（オプショナル）
• チームマネジメント経験（オプショナル）
【求める人物像】
• 変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
• 複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
• 数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
大手食品メーカー
仕事内容
・経営管理
・中期経営戦略の立案
・経営数値分析
・予実管理
・経営判断資料の整理・提供
・中期経営戦略の立案
・経営数値分析
・予実管理
・経営判断資料の整理・提供
求める経験 / スキル
・事業会社における経営管理などで業務を推進した経験
・管理職としての組織・メンバーマネジメント経験
・経営層や他部門と連携した課題解決・業務改善の推進経験
・管理職としての組織・メンバーマネジメント経験
・経営層や他部門と連携した課題解決・業務改善の推進経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
株式会社野村総合研究所
仕事内容
■組織ミッション
海外事業を強化している同社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・海外子会社（主に豪州・APAC地域）の取締役会運営など各種機関決定・株主業務の対応支援
・グローバルガバナンスルールの運用支援・モニタリングおよび改定に向けた企画立案
・海外拠点へのガバナンスシステム導入・運用サポートなど、安定したガバナンス基盤の維持・管理
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援や現地からのガバナンス相談対応
・本社機構各部と連携したコーポレート関連のグローバル対応リード・支援、など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
海外事業を強化している同社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・海外子会社（主に豪州・APAC地域）の取締役会運営など各種機関決定・株主業務の対応支援
・グローバルガバナンスルールの運用支援・モニタリングおよび改定に向けた企画立案
・海外拠点へのガバナンスシステム導入・運用サポートなど、安定したガバナンス基盤の維持・管理
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援や現地からのガバナンス相談対応
・本社機構各部と連携したコーポレート関連のグローバル対応リード・支援、など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層や海外現地スタッフとの対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
・地道な実務や調整業務に対しても、責任感を持って丁寧かつ正確に取り組める姿勢
・長期的な視座を持ち、専門性を深めながらじっくりとキャリア形成に取り組める方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層や海外現地スタッフとの対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
・地道な実務や調整業務に対しても、責任感を持って丁寧かつ正確に取り組める姿勢
・長期的な視座を持ち、専門性を深めながらじっくりとキャリア形成に取り組める方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
大手金融会社
仕事内容
■事業統括部にて以下の業務をお任せします。
・当社子会社の注力ビジネス（不動産及び環境分野）における経営戦略/業務計画の策定、計数管理業務
・不動産ビジネス、環境エネルギービジネスにおける子会社の経営/計数管理
＜業務内容＞
・不動産ビジネス、環境エネルギービジネス及び傘下子会社の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応
・予算策定、期中進捗管理、実績予測、予実差分析等の計数管理分析業務
・計数分析に基づいた部門運営方針の議論、経営会議等の対応
・部門運営におけるデータの見える化、利活用に向けたDXの推進
＜本ポジションの魅力＞
・不動産ファイナンスにおける本邦有数の業容を誇る当社において、注力ビジネスである不動産ビジネス/環境エネルギービジネス全般の
業務計画の策定/計数管理/経営管理を担い、多様な事業に関する経験を積む機会が得られる
・統括部署の一員として、トップメマネジメントとのコミュニケーション、全社的な戦略/立案、中期経営計画の策定に関与する機会がある
【従事すべき業務の変更範囲】
・グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
※同社はコンプライアンス強化の一環で選考過程において「リファレンスチェック」がございます。
書類選考通過後に同意書をご提出のうえで選考が進み、オファー提示前の段階で実施されます。
・当社子会社の注力ビジネス（不動産及び環境分野）における経営戦略/業務計画の策定、計数管理業務
・不動産ビジネス、環境エネルギービジネスにおける子会社の経営/計数管理
＜業務内容＞
・不動産ビジネス、環境エネルギービジネス及び傘下子会社の経営戦略/業務計画を議論し、計数計画を策定、経営会議等の対応
・予算策定、期中進捗管理、実績予測、予実差分析等の計数管理分析業務
・計数分析に基づいた部門運営方針の議論、経営会議等の対応
・部門運営におけるデータの見える化、利活用に向けたDXの推進
＜本ポジションの魅力＞
・不動産ファイナンスにおける本邦有数の業容を誇る当社において、注力ビジネスである不動産ビジネス/環境エネルギービジネス全般の
業務計画の策定/計数管理/経営管理を担い、多様な事業に関する経験を積む機会が得られる
・統括部署の一員として、トップメマネジメントとのコミュニケーション、全社的な戦略/立案、中期経営計画の策定に関与する機会がある
【従事すべき業務の変更範囲】
・グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
※同社はコンプライアンス強化の一環で選考過程において「リファレンスチェック」がございます。
書類選考通過後に同意書をご提出のうえで選考が進み、オファー提示前の段階で実施されます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・企画業務経験2年以上
・部門損益管理、計数管理経験2年以上（特に、不動産ビジネスでの経験）
＜歓迎条件＞
・業務計画/計数管理等の経営管理経験
・不動産ファイナンス事業、再生可能エネルギー事業の業務経験
・経理/会計/税務の知識
・財務/ファイナンスの知識
・法務/コンプライアンスの知識
・経営管理の知識
・企画業務経験2年以上
・部門損益管理、計数管理経験2年以上（特に、不動産ビジネスでの経験）
＜歓迎条件＞
・業務計画/計数管理等の経営管理経験
・不動産ファイナンス事業、再生可能エネルギー事業の業務経験
・経理/会計/税務の知識
・財務/ファイナンスの知識
・法務/コンプライアンスの知識
・経営管理の知識
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
■組織ミッション
海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など
海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
野村不動産株式会社
仕事内容
【仕事の内容】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または投資運用領域（REIT・ファンド）の会計業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容①】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般
■国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
■単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
■その他経理業務全般
【具体的な業務内容②】
野村不動産投資顧問(野村不動産から出向)にて運用するREIT・ファンドの予算編成・決算業務・投資家宛レポート作成業務
■予算編成・決算業務（税務含む）、資金管理
■投資家レポーティング
■会計・税務方針の検討および立案
【配属先について】
入社後の配属は、以下いずれかの部署を予定しています。ご経験・適性に応じて、選考過程にてご案内いたします。
①野村不動産 財務部（野村不動産ホールディングス兼務）
②野村不動産投資顧問（出向） 財務会計部
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または投資運用領域（REIT・ファンド）の会計業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容①】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般
■国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
■単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
■その他経理業務全般
【具体的な業務内容②】
野村不動産投資顧問(野村不動産から出向)にて運用するREIT・ファンドの予算編成・決算業務・投資家宛レポート作成業務
■予算編成・決算業務（税務含む）、資金管理
■投資家レポーティング
■会計・税務方針の検討および立案
【配属先について】
入社後の配属は、以下いずれかの部署を予定しています。ご経験・適性に応じて、選考過程にてご案内いたします。
①野村不動産 財務部（野村不動産ホールディングス兼務）
②野村不動産投資顧問（出向） 財務会計部
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり
求める経験 / スキル
【必須】
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者
【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方
■ファンド事業の運用会社にて会計/税務経験がある方
【求める人物タイプ】
■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方
■多様なステークホルダー（事業部・投資家等）と連携できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者
【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方
■ファンド事業の運用会社にて会計/税務経験がある方
【求める人物タイプ】
■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方
■多様なステークホルダー（事業部・投資家等）と連携できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
勤務地
東京都
想定年収
792 万円 ~ 1,660 万円
オムロンヘルスケア株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
株式会社Preferred Networks
仕事内容
PFNのFinancial Planning & Analysis（FP&A）分野でご活躍いただける方を募集します。PFNでは深層学習技術等の社会実装を目的に様々な分野における研究開発、製品開発を行っておりますが、本ポジションではFP&Aの観点から事業部のサポート及び事業ドライブに向けた業務を担っていただきます。以下に業務例を示しますが、入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。
【主な業務内容】
中期経営計画、事業計画の策定及び支援
予算策定・予実分析・将来予測
KPIの設計及びモニタリング
財務分析（収益性やコスト分析）を通じた経営課題の抽出及び改善案の提示
外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定
新会社設立の検討・遂行
各種プロジェクトにおける計数面でのサポート活動
【主な業務内容】
中期経営計画、事業計画の策定及び支援
予算策定・予実分析・将来予測
KPIの設計及びモニタリング
財務分析（収益性やコスト分析）を通じた経営課題の抽出及び改善案の提示
外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定
新会社設立の検討・遂行
各種プロジェクトにおける計数面でのサポート活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
■財務会計・管理会計に関する知識・経験
■事業計画策定、予算関連業務等に関する知識・経験
■財務モデリングに関する知識・経験
■事業内容に強いご関心を持ち、新しいことを学ぶ意欲のある方
■主体性のある方、変化に柔軟に対応できる方
【歓迎要件】
■公認会計士、USCPA保有者
■スタートアップもしくは製造業におけるFP&Aの経験
■日本語／英語ともにネイティブレベル
■財務会計・管理会計に関する知識・経験
■事業計画策定、予算関連業務等に関する知識・経験
■財務モデリングに関する知識・経験
■事業内容に強いご関心を持ち、新しいことを学ぶ意欲のある方
■主体性のある方、変化に柔軟に対応できる方
【歓迎要件】
■公認会計士、USCPA保有者
■スタートアップもしくは製造業におけるFP&Aの経験
■日本語／英語ともにネイティブレベル
従業員数
450名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
450名
（2026年4月）
大手IT企業
仕事内容
CFO管掌のファイナンス統括部内の１組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、
事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。
予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。
ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。
CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development) との連携を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。
■主な業務内容
・中長期計画策定、年次予算策定
・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）
・コストコントロール
・各事業の重点取り組みテーマの管理
・事業BPR・事業PMIの支援
- 事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
・M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
・その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
■本ポジションの魅力
▽社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる
▽事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる
▽事業部（営業・開発等）の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる
▽発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる
事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。
予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。
ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。
CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development) との連携を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。
■主な業務内容
・中長期計画策定、年次予算策定
・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）
・コストコントロール
・各事業の重点取り組みテーマの管理
・事業BPR・事業PMIの支援
- 事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
・M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
・その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
■本ポジションの魅力
▽社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる
▽事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる
▽事業部（営業・開発等）の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる
▽発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる
求める経験 / スキル
【必須】
・下記いずれかのご経験（目安5年以上）
- 事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験
- 事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施されたご経験
・仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験
【歓迎】
・コンサルティングファーム・FASでの事業戦略策定・PMI等のご経験
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験
・医療ヘルスケア業界・IT業界のご経験
・スタートアップのCFO・COOのご経験
【求める人物像】
・ビジネスの成果に貢献すること、事業・商売を大きくすることにやりがいを感じる方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・自ら考え、意見を持ち、手を動かしてアウトプットし続けることが得意な方
・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
・細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方
・下記いずれかのご経験（目安5年以上）
- 事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験
- 事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施されたご経験
・仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験
【歓迎】
・コンサルティングファーム・FASでの事業戦略策定・PMI等のご経験
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験
・医療ヘルスケア業界・IT業界のご経験
・スタートアップのCFO・COOのご経験
【求める人物像】
・ビジネスの成果に貢献すること、事業・商売を大きくすることにやりがいを感じる方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・自ら考え、意見を持ち、手を動かしてアウトプットし続けることが得意な方
・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
・細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
大手IT企業
仕事内容
■お任せしたい業務内容
当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント（事業レベル・経営レベル双方）に向けた意思決定の支援を行います。
・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議運営
・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応
■当ポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
▽ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会
当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント（事業レベル・経営レベル双方）に向けた意思決定の支援を行います。
・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議運営
・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応
■当ポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
▽ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方
・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験
- 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
- 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験
・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験
【歓迎要件】
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験
・全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
・経営管理システム、BIの導入・運用改善経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・B/S、C/Fマネジメント経験
・子会社管理の経験
・チームマネジメント経験
・会計士・経理財務実務経験
【求める人物像】
・担当する業務に関して高いオーナーシップと、成果物の質への高いこだわりを有する方
・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・自ら考え、意見を持ち、それを外に向けてアウトプットすることが得意な方
・チームを超えて他者の意見に耳を傾け建設的に物事を進めることが得意な方
・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方
・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験
- 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
- 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験
・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験
【歓迎要件】
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験
・全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
・経営管理システム、BIの導入・運用改善経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・B/S、C/Fマネジメント経験
・子会社管理の経験
・チームマネジメント経験
・会計士・経理財務実務経験
【求める人物像】
・担当する業務に関して高いオーナーシップと、成果物の質への高いこだわりを有する方
・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・自ら考え、意見を持ち、それを外に向けてアウトプットすることが得意な方
・チームを超えて他者の意見に耳を傾け建設的に物事を進めることが得意な方
・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
日系大手電子機器メーカー
仕事内容
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している「レンズテクノロジー＆システム事業」
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している「メディアソリューション事業」
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している「レンズテクノロジー＆システム事業」
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している「メディアソリューション事業」
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 非公開
仕事内容
戦略企画室は、本部全体の戦略企画組織として、AI共存社会を前提とした成長戦略・重点テーマの構想化、事業仮説の設計、経営層・関係部門・外部パートナーを巻き込んだ推進方針の策定を担います。
■職務内容
【ミッション】
社会・産業構造の変化、技術進化、政策動向、グループのアセットを踏まえ、本部戦略の構想・戦略企画・具体化をリードする。
【主な業務】
次世代を担う事業戦略の立案、国産AI等の重点プロジェクトの事業化検討、AI関連のアライアンス・M&A等検討、本部横断的なプロジェクト推進 など
【具体的な業務】
〇次世代を担う事業戦略の立案
・本部戦略の策定：社会・産業・技術・政策動向を踏まえた事業機会の探索、重点テーマの論点整理、戦略仮説の構築
・産業横断の戦略設計：重要インフラ、基幹産業、公共領域等におけるターゲット選定、市場性、事業性の検証
〇国産AI等の重点プロジェクトの事業化検討、
・国産AIを起点としたビジネスモデル、ロードマップ、収益機会の検討
〇AI関連のアライアンス・M&A等検討
・事業提携、出資、JV、M&A等の非連続成長機会の探索、初期仮説構築、投資ストーリー整理、関係部門との検討推進
〇本部横断的なプロジェクト推進
・プロジェクト推進：本部内各部門、技術部門、営業部門、法務・財務・経営企画、官公庁、研究機関、パートナー企業等を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・意思決定支援：経営層・関係役員向けの資料作成、論点設計、事業計画・収支モデル作成、リスク・課題の可視化
■仕事の魅力
・AI、AIデータセンター、フィジカルAIなど最新テクノロジー動向と社会情勢、国家戦略を踏まえ、国家的・社会的意義のと市場性の大きいテーマの事業化に携わることができる。
・本部全体の戦略テーマを扱い、経営に近い視点から事業ポートフォリオや成長投資が設計できる。
・法人営業力、顧客基盤、グループ会社のサービス、AI／クラウド／通信／データセンターといったアセットを組み合わせ、構想から実行準備まで推進することができる。
・官公庁、研究機関、国内外パートナー、スタートアップ、大手企業との協業を通じて、社会実装に近い立場で新しい事業機会を創出することができる。
■職務内容
【ミッション】
社会・産業構造の変化、技術進化、政策動向、グループのアセットを踏まえ、本部戦略の構想・戦略企画・具体化をリードする。
【主な業務】
次世代を担う事業戦略の立案、国産AI等の重点プロジェクトの事業化検討、AI関連のアライアンス・M&A等検討、本部横断的なプロジェクト推進 など
【具体的な業務】
〇次世代を担う事業戦略の立案
・本部戦略の策定：社会・産業・技術・政策動向を踏まえた事業機会の探索、重点テーマの論点整理、戦略仮説の構築
・産業横断の戦略設計：重要インフラ、基幹産業、公共領域等におけるターゲット選定、市場性、事業性の検証
〇国産AI等の重点プロジェクトの事業化検討、
・国産AIを起点としたビジネスモデル、ロードマップ、収益機会の検討
〇AI関連のアライアンス・M&A等検討
・事業提携、出資、JV、M&A等の非連続成長機会の探索、初期仮説構築、投資ストーリー整理、関係部門との検討推進
〇本部横断的なプロジェクト推進
・プロジェクト推進：本部内各部門、技術部門、営業部門、法務・財務・経営企画、官公庁、研究機関、パートナー企業等を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・意思決定支援：経営層・関係役員向けの資料作成、論点設計、事業計画・収支モデル作成、リスク・課題の可視化
■仕事の魅力
・AI、AIデータセンター、フィジカルAIなど最新テクノロジー動向と社会情勢、国家戦略を踏まえ、国家的・社会的意義のと市場性の大きいテーマの事業化に携わることができる。
・本部全体の戦略テーマを扱い、経営に近い視点から事業ポートフォリオや成長投資が設計できる。
・法人営業力、顧客基盤、グループ会社のサービス、AI／クラウド／通信／データセンターといったアセットを組み合わせ、構想から実行準備まで推進することができる。
・官公庁、研究機関、国内外パートナー、スタートアップ、大手企業との協業を通じて、社会実装に近い立場で新しい事業機会を創出することができる。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・事業会社、コンサルティングファーム、SIer・IT企業等において、新規事業開発、プロダクト／サービス企画、事業戦略・経営企画等のいずれかに関わった経験
例：市場／競合調査、戦略・企画立案、企画提案、プロジェクト推進 等
・市場／競合／技術／政策動向を踏まえた仮説構築、事業性評価、戦略・ロードマップ策定の経験
・経営層や複数部門、社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント、論点設計、合意形成のスキル
・PowerPoint／Excel等を用いた構造的な資料作成、事業計画・収支モデル策定スキル
・AI、クラウド、データセンター、デジタル技術等の新しい技術をキャッチアップし、事業化に結び付ける意欲
■応募資格(歓迎)
・生成AI／LLM、AIデータセンター、クラウド、半導体、ロボティクス、フィジカルAI等の領域に関する知見または業務経験
・官公庁、国立研究所、大学、業界団体との連携、政策提言、補助金・大型国家プロジェクト等の推進経験
・M&A、出資、JV組成、アライアンス、事業提携における企画・検討・交渉・PMI等の経験
・重要インフラ、基幹産業、公共領域向けのBtoB／BtoG事業開発またはエンタープライズ営業企画経験
・事業会社、コンサルティングファーム、SIer・IT企業等において、新規事業開発、プロダクト／サービス企画、事業戦略・経営企画等のいずれかに関わった経験
例：市場／競合調査、戦略・企画立案、企画提案、プロジェクト推進 等
・市場／競合／技術／政策動向を踏まえた仮説構築、事業性評価、戦略・ロードマップ策定の経験
・経営層や複数部門、社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント、論点設計、合意形成のスキル
・PowerPoint／Excel等を用いた構造的な資料作成、事業計画・収支モデル策定スキル
・AI、クラウド、データセンター、デジタル技術等の新しい技術をキャッチアップし、事業化に結び付ける意欲
■応募資格(歓迎)
・生成AI／LLM、AIデータセンター、クラウド、半導体、ロボティクス、フィジカルAI等の領域に関する知見または業務経験
・官公庁、国立研究所、大学、業界団体との連携、政策提言、補助金・大型国家プロジェクト等の推進経験
・M&A、出資、JV組成、アライアンス、事業提携における企画・検討・交渉・PMI等の経験
・重要インフラ、基幹産業、公共領域向けのBtoB／BtoG事業開発またはエンタープライズ営業企画経験
勤務地
東京都
想定年収
774 万円 ~ 1,588 万円
レバレジーズ株式会社
仕事内容
◎具体的な業務
経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。
・経営・財務基盤の実務および分析
・予実管理・差異分析：
財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。
・KPI/KGIの可視化と改善提案：
各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。
・収益構造の最適化：
全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。
・経営陣へのレポーティングと意思決定支援
・経営会議資料の作成：
経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。
・戦略的提言：
特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。
・組織・ファイナンス戦略の立案
・仕組みの構築・統制：
新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。
経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。
・経営・財務基盤の実務および分析
・予実管理・差異分析：
財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。
・KPI/KGIの可視化と改善提案：
各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。
・収益構造の最適化：
全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。
・経営陣へのレポーティングと意思決定支援
・経営会議資料の作成：
経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。
・戦略的提言：
特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。
・組織・ファイナンス戦略の立案
・仕組みの構築・統制：
新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。
求める経験 / スキル
【必須要件】
前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方
以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方
・事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務。
・仮説検証プロセスに基づき、多様なステークホルダー（事業責任者・経営層等）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解の構築や合意形成を推進した経験。
【歓迎要件】
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるなどデータ分析に強みがある方
【求める人物像】
・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
・既存の枠組みや「前例」に縛られることなく、あるべき姿をアグレッシブに提案できる方
・自ら手を動かし、周囲を巻き込んで形にするまでの強い実行力がある方
・経営目線で事業全体を俯瞰したい方
・新しいことに挑戦し続けることが好きな方
前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方
以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方
・事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務。
・仮説検証プロセスに基づき、多様なステークホルダー（事業責任者・経営層等）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解の構築や合意形成を推進した経験。
【歓迎要件】
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるなどデータ分析に強みがある方
【求める人物像】
・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
・既存の枠組みや「前例」に縛られることなく、あるべき姿をアグレッシブに提案できる方
・自ら手を動かし、周囲を巻き込んで形にするまでの強い実行力がある方
・経営目線で事業全体を俯瞰したい方
・新しいことに挑戦し続けることが好きな方
従業員数
4,264名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
4,264名
（2026年4月）
RSM汐留パートナーズ株式会社
仕事内容
英語スキルと会計税務の知識を活かしてグローバルに活躍できるポジションです。案件比率は外資系100%で、日常のメールのやり取りから新規営業まで、すべて英語で対応いただきます。
【具体的な業務内容】
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・支払代行業務
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務 等
クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。
【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
【具体的な業務内容】
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・支払代行業務
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務 等
クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。
【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・外資系クライアントの会計税務実務経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書きに加え、スピーキング力も必須です）
<歓迎スキル・経験>
・税理士有資格者
・税理士科目合格者
・公認会計士
・U.S. CPA
・外資系クライアントの会計税務実務経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書きに加え、スピーキング力も必須です）
<歓迎スキル・経験>
・税理士有資格者
・税理士科目合格者
・公認会計士
・U.S. CPA
従業員数
280名
（グループ全体（2026年7月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
280名
（グループ全体（2026年7月1日現在））
大手半導体装置メーカー
仕事内容
■当ポジションの職務定義
＜FP&A業務＞（60％）
・全体の財務分析・予測業務
－各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえたGr全体の将来財務予測と達成見込みのGAPの可視化・解消の方向性を経営陣に提言
－事業部門、機能部門、現地法人の活動の接続及び組織横断連携支援/目標値・KPIの設定
－将来財務予測と予算業務の連携支援
・事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援
－現状分析及び、将来財務予測支援
－各組織間の計画連携支援
－計画達成に向けた成長戦略の実行支援
＜PMO業務＞（40%）
・企業価値向上に向けた各種取り組みの計画策定、推進、検討、進捗、リスク管理
・中期経営計画の達成戦略のPMO業務
■応募職種・業務の魅力
＜業務のやりがい＞
・グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、企業の成長を支える重要な役割を担うことができる
・事業部門・機能部門・現地法人と経営を連携しながら、経営に近い立場で全社の企業価値向上と事業成長に貢献できる
・幅広いデータから数値分析や予測を通じて経営に関する示唆を抽出し、企業成長のための戦略的な意思決定を支援することができる
・他部門とのタイムリーな連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる
＜キャリアパス＞
短中期的に企画部門のグループリーダー、エキスパート。中長期的に戦略部門の幹部候補
■採用部門が社内で担う機能とミッション
経営企画室は、経営戦略を現場の実行に落とし込むための企画推進業務を担う組織です。
中期経営計画の策定から実行、進捗モニタリング、組織目標への落とし込みまでを一気通貫で推進し、事業環境分析を通じて、経営の意思決定を支援します。加えて、全社の経営が“回る仕組み（オペレーティングリズム）”の構築・運用により、全社横断で目標達成に向けたアクションが取れる状態を構築しています。
その中で、所属予定のグループは、ファイナンスの専門性を活かし、事業部門・機能部門のFP&Aと中期経営計画の戦略推進のPMOを担うことで、経営と現場をタイムリーにつなぐ役割を果たします。幅広いデータをもとにした分析・予測・シナリオ検討を通じて経営に示唆を提供し、戦略的な意思決定と着実な実行を支援しつつ、全社戦略に基づく各部門の活動を横断的に束ね、全社の計画達成に向けた推進力となることがミッションです。
＜FP&A業務＞（60％）
・全体の財務分析・予測業務
－各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえたGr全体の将来財務予測と達成見込みのGAPの可視化・解消の方向性を経営陣に提言
－事業部門、機能部門、現地法人の活動の接続及び組織横断連携支援/目標値・KPIの設定
－将来財務予測と予算業務の連携支援
・事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援
－現状分析及び、将来財務予測支援
－各組織間の計画連携支援
－計画達成に向けた成長戦略の実行支援
＜PMO業務＞（40%）
・企業価値向上に向けた各種取り組みの計画策定、推進、検討、進捗、リスク管理
・中期経営計画の達成戦略のPMO業務
■応募職種・業務の魅力
＜業務のやりがい＞
・グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、企業の成長を支える重要な役割を担うことができる
・事業部門・機能部門・現地法人と経営を連携しながら、経営に近い立場で全社の企業価値向上と事業成長に貢献できる
・幅広いデータから数値分析や予測を通じて経営に関する示唆を抽出し、企業成長のための戦略的な意思決定を支援することができる
・他部門とのタイムリーな連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる
＜キャリアパス＞
短中期的に企画部門のグループリーダー、エキスパート。中長期的に戦略部門の幹部候補
■採用部門が社内で担う機能とミッション
経営企画室は、経営戦略を現場の実行に落とし込むための企画推進業務を担う組織です。
中期経営計画の策定から実行、進捗モニタリング、組織目標への落とし込みまでを一気通貫で推進し、事業環境分析を通じて、経営の意思決定を支援します。加えて、全社の経営が“回る仕組み（オペレーティングリズム）”の構築・運用により、全社横断で目標達成に向けたアクションが取れる状態を構築しています。
その中で、所属予定のグループは、ファイナンスの専門性を活かし、事業部門・機能部門のFP&Aと中期経営計画の戦略推進のPMOを担うことで、経営と現場をタイムリーにつなぐ役割を果たします。幅広いデータをもとにした分析・予測・シナリオ検討を通じて経営に示唆を提供し、戦略的な意思決定と着実な実行を支援しつつ、全社戦略に基づく各部門の活動を横断的に束ね、全社の計画達成に向けた推進力となることがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験３年以上（目安）
・複数部門が関与するPMO経験3年以上（目安）
※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能
※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します
※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです
【尚可の経験および経験年数】
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
※目安：３年以上あると尚可
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験３年以上（目安）
・複数部門が関与するPMO経験3年以上（目安）
※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能
※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します
※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです
【尚可の経験および経験年数】
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
※目安：３年以上あると尚可
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,600 万円
検査・診断ソリューションの医療機器メーカー
仕事内容
ファイナンスマネージャーは、経理・財務領域における中核ポジションです。事業部門と密接に連携しながら、財務目標および事業戦略の達成を支援していただきます。
本ポジションは日本法人のファイナンス機能を担い、社内の各部門を横断的につなぐハブとして機能します。また、海外本社・グローバルファイナンスチームとの連携も行います。
日常的な経理・財務業務の遂行に加え、業務プロセスやシステムの改善を推進し、業務効率化、内部統制の強化、サービスレベルの向上に貢献いただきます。経営層や事業部門が適切な意思決定を行うために必要な財務情報や分析データを提供することも重要なミッションです。
主な業務内容
少数精鋭の組織において、経理・財務・FP&A（経営企画・管理会計）業務全般を幅広く担当いただきます。将来的には経営陣や事業部門のビジネスパートナーとしての役割も期待されています。
月次・四半期・年次決算業務
財務諸表作成および各種レポーティング業務
予算策定および予実管理、フォーキャスト作成
管理会計および経営分析業務
内部監査対応
内部統制の構築・運用・改善
SOX（内部統制）対応および運用状況の評価
税務申告および税務関連業務
グローバル本社との連携およびレポーティング
業務プロセス改善およびシステム導入・改善の推進
チームマネジメント、人材育成および組織運営
本ポジションは日本法人のファイナンス機能を担い、社内の各部門を横断的につなぐハブとして機能します。また、海外本社・グローバルファイナンスチームとの連携も行います。
日常的な経理・財務業務の遂行に加え、業務プロセスやシステムの改善を推進し、業務効率化、内部統制の強化、サービスレベルの向上に貢献いただきます。経営層や事業部門が適切な意思決定を行うために必要な財務情報や分析データを提供することも重要なミッションです。
主な業務内容
少数精鋭の組織において、経理・財務・FP&A（経営企画・管理会計）業務全般を幅広く担当いただきます。将来的には経営陣や事業部門のビジネスパートナーとしての役割も期待されています。
月次・四半期・年次決算業務
財務諸表作成および各種レポーティング業務
予算策定および予実管理、フォーキャスト作成
管理会計および経営分析業務
内部監査対応
内部統制の構築・運用・改善
SOX（内部統制）対応および運用状況の評価
税務申告および税務関連業務
グローバル本社との連携およびレポーティング
業務プロセス改善およびシステム導入・改善の推進
チームマネジメント、人材育成および組織運営
求める経験 / スキル
経理・財務・FP&A領域での幅広い実務経験を5年以上、お持ちの方
自ら手を動かしながら業務推進できるハンズオン型の方
事業部門と連携し、経営視点で課題解決に取り組める方
業務改善や仕組みづくりに主体的に関与できる方
グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗のない方
自ら手を動かしながら業務推進できるハンズオン型の方
事業部門と連携し、経営視点で課題解決に取り組める方
業務改善や仕組みづくりに主体的に関与できる方
グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
ビジネスチャットツール開発企業
仕事内容
【採用背景】
組織が急拡大し、事業構造が大きく変化する中で、経営企画部門の更なる強化・成長を見据えてメンバーを募集しております。 入社後は、業務を通じて既存メンバーや他部門と連携を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。
【魅力】
■経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる
経営企画は、現場の調整役ではなく、経営陣の意思決定を前に進める推進役です。全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。
■コーポレートイベントの中核を担い、資本市場と事業成長を接続できる
M&A、PMI、組織再編、資金調達、IRなど、会社の節目となるイベントを横断的にリードします。財務・会計・法務・事業の論点を束ね、社内外のステークホルダーを動かしながら、計画から実行までを推進。資本市場の視点と事業現場の実態をつなぎ、成長ストーリーを設計・実装する、経営企画ならではのダイナミズムがあります。
■AIをベースとした「経営管理プラットフォーム」をつくり、経営を高度化する
KPI設計、予実管理、事業別の収益性分析、経営会議の論点整理などを、AIとデータ基盤を活用してリアルタイム化・高度化します。属人的な作業プロセスを減らし、意思決定の精度とスピードを上げる“仕組み”としての経営管理を構築。経営情報の蓄積・検索・分析を通じて、再現性ある経営の型を設計することにチャレンジできます。
【ミッション】
経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。
また経営企画領域（ファイナンス領域）横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。
（1）経営企画
全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。また経営企画ディビジョン全体のAX推進をリードします。
（2）経理財務
上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。
（3）IR
IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。
また経理財務と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。
【業務内容】
今回募集するポジションでは、「（1）経営企画」のマネージャーとして、グループ全体の経営企画業務を推進いただきます。全社及び各事業の戦略策定、FP&A、分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。
・経営戦略・事業計画の策定推進
・経営会議、役員合宿等の意思決定会議体の企画・運営
・グループ全体の予算策定、フォーキャスティング、実績管理（FP&A）
・管理会計思想/システム/OPSの高度化
・AXによる自動化/リアルタイム化、分析高度化の推進
・各事業部や経理・人事等との連携 等
組織が急拡大し、事業構造が大きく変化する中で、経営企画部門の更なる強化・成長を見据えてメンバーを募集しております。 入社後は、業務を通じて既存メンバーや他部門と連携を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。
【魅力】
■経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる
経営企画は、現場の調整役ではなく、経営陣の意思決定を前に進める推進役です。全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。
■コーポレートイベントの中核を担い、資本市場と事業成長を接続できる
M&A、PMI、組織再編、資金調達、IRなど、会社の節目となるイベントを横断的にリードします。財務・会計・法務・事業の論点を束ね、社内外のステークホルダーを動かしながら、計画から実行までを推進。資本市場の視点と事業現場の実態をつなぎ、成長ストーリーを設計・実装する、経営企画ならではのダイナミズムがあります。
■AIをベースとした「経営管理プラットフォーム」をつくり、経営を高度化する
KPI設計、予実管理、事業別の収益性分析、経営会議の論点整理などを、AIとデータ基盤を活用してリアルタイム化・高度化します。属人的な作業プロセスを減らし、意思決定の精度とスピードを上げる“仕組み”としての経営管理を構築。経営情報の蓄積・検索・分析を通じて、再現性ある経営の型を設計することにチャレンジできます。
【ミッション】
経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。
また経営企画領域（ファイナンス領域）横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。
（1）経営企画
全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。また経営企画ディビジョン全体のAX推進をリードします。
（2）経理財務
上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。
（3）IR
IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。
また経理財務と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。
【業務内容】
今回募集するポジションでは、「（1）経営企画」のマネージャーとして、グループ全体の経営企画業務を推進いただきます。全社及び各事業の戦略策定、FP&A、分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。
・経営戦略・事業計画の策定推進
・経営会議、役員合宿等の意思決定会議体の企画・運営
・グループ全体の予算策定、フォーキャスティング、実績管理（FP&A）
・管理会計思想/システム/OPSの高度化
・AXによる自動化/リアルタイム化、分析高度化の推進
・各事業部や経理・人事等との連携 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社における経営計画・事業計画の策定や予算策定及び予実差異分析のご経験、またはプロフェッショナルファーム等で同程度の実務経験5年以上
・抽象度の高い経営課題に対する思考力と、打ち手を実現するために周囲を巻き込める実行力・ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
・数字に対する高い感度（意味合いを抽出し示唆を提供できる）
・システムを含んだ業務プロセス設計と変革実行のご経験
・チームマネジメントのご経験
・AIプロダクトに対する知見
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントの経験
・システム導入の経験
・M&Aの経験（ディールリード、バリュエーション、DD）
・IRの業務経験
・財務、会計、税務、法務知識
・生成AI（Claude、Gemini）の実務での活用経験
■求める人物像
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・高い当事者意識・向上心を持ち、自律的に業務に取り組んでいただける方
・役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重した誠実なコミュニケーションができる方
・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方
・事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方
・問題を発見し、解決するまでの実行ができる方
・事業会社における経営計画・事業計画の策定や予算策定及び予実差異分析のご経験、またはプロフェッショナルファーム等で同程度の実務経験5年以上
・抽象度の高い経営課題に対する思考力と、打ち手を実現するために周囲を巻き込める実行力・ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
・数字に対する高い感度（意味合いを抽出し示唆を提供できる）
・システムを含んだ業務プロセス設計と変革実行のご経験
・チームマネジメントのご経験
・AIプロダクトに対する知見
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントの経験
・システム導入の経験
・M&Aの経験（ディールリード、バリュエーション、DD）
・IRの業務経験
・財務、会計、税務、法務知識
・生成AI（Claude、Gemini）の実務での活用経験
■求める人物像
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・高い当事者意識・向上心を持ち、自律的に業務に取り組んでいただける方
・役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重した誠実なコミュニケーションができる方
・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方
・事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方
・問題を発見し、解決するまでの実行ができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
福祉業界レンタル企業
仕事内容
会計・財務の視点をもつビジネスの戦略的パートナーとして、経営・事業部門と密に連携し、売上成長と利益最大化に直接貢献する役割を担うとともに、経理本部長補佐として経理本部全体の組織強化を支援する。
【期待役割】
FP&A部として、2030年長期ビジョンに向けた経営陣の意思決定に影響を与える財務分析を行い、事業部と対話し打ち手を提案する。
・管理会計や原価計算手法の構築、KPI設計、シナリオプラニング、感度分析などを通して効果的な経営数値管理体制を整備し、PDCAレビューメカニズムを機能させる。
・経営数値の課題把握のために自ら手を動かし分析・仮説だてを行い、現場訪問により実態把握の上、売上・利益・CF改善に効く提案を行い、事業部を巻き込み実行に移す。
・経営数値管理手法やAIを活用した他社事例、市場や経済の動向など外部の情報に常にアンテナをはり、取り込みに反映させる。
■資源配分の適正化
・長期的な視野で会社の全体最適を考え、資源配分と財務戦略の企画立案を行う。 （子会社設立およびその上場検討、ポートフォーリオの見直しなども含む）
・投資優先順位の判断基準を整備し、事業投資委員会の運営を主体となって行う。
投資の妥当性を評価し、投資の是非を決定する。
■年次、中計予算作成・予実管理、見込み更新>
・年次予算および中計予算数値の作成プロセスを継続的に改善し、精度の高い予算を作成する。
・予実差異分析、KPIモニタリング、プロスケ進捗確認などを通して、予算進捗の評価を行い、課題解決に向けて遅滞なく支援を行い、予算達成を実現させる。
・予算作成、見込みの更新を効率的に行うためのプロセス整備をデジタル技術の活用を通して実行する。
また、上記機能を果たすためにFP&A部長として次の役割を担う
・FP&A部で実行すべき重要項目のプロジェクトスケジュールを立案し、実現するための組織強化、採用、育成、優先付けを行う。
・経営数値管理手法やAIを活用した他社事例、市場や経済の動向など
外部の情報に常にアンテナをはり、計画への落とし込みを行う。
・自ら手を動かし分析・提案、現場を訪問することを率先垂範し、組織を活性化させる。
・事業投資委員会事務局長として、スムーズに委員会を運営できるようプロセス整備、事前準備、事後モニタリングを行う。
・経理本部(ファイナンス本部)内の他部署との連携を密にとり、経営管理に関する情報共有や協力依頼、本部内の全体最適化に貢献する。
・パートナリング範囲：既存ビジネス、新規ビジネス、海外事業、M&Aを含む全社。全社を俯瞰的にみて、全体最適を提案する。子会社については上場検討・準備も含む。
・会議体： 経営会議(月1度)、S&OP(LS, HC月に各2度) 、LS個別事業所会議(月2度)、事業投資委員会(随時)
■組織
経理本部 本部長（50代前半女性）
・FP&A部 部長（今回のポジション）、メンバー1名、派遣1名
・財務会計課
・経理業務課
【期待役割】
FP&A部として、2030年長期ビジョンに向けた経営陣の意思決定に影響を与える財務分析を行い、事業部と対話し打ち手を提案する。
・管理会計や原価計算手法の構築、KPI設計、シナリオプラニング、感度分析などを通して効果的な経営数値管理体制を整備し、PDCAレビューメカニズムを機能させる。
・経営数値の課題把握のために自ら手を動かし分析・仮説だてを行い、現場訪問により実態把握の上、売上・利益・CF改善に効く提案を行い、事業部を巻き込み実行に移す。
・経営数値管理手法やAIを活用した他社事例、市場や経済の動向など外部の情報に常にアンテナをはり、取り込みに反映させる。
■資源配分の適正化
・長期的な視野で会社の全体最適を考え、資源配分と財務戦略の企画立案を行う。 （子会社設立およびその上場検討、ポートフォーリオの見直しなども含む）
・投資優先順位の判断基準を整備し、事業投資委員会の運営を主体となって行う。
投資の妥当性を評価し、投資の是非を決定する。
■年次、中計予算作成・予実管理、見込み更新>
・年次予算および中計予算数値の作成プロセスを継続的に改善し、精度の高い予算を作成する。
・予実差異分析、KPIモニタリング、プロスケ進捗確認などを通して、予算進捗の評価を行い、課題解決に向けて遅滞なく支援を行い、予算達成を実現させる。
・予算作成、見込みの更新を効率的に行うためのプロセス整備をデジタル技術の活用を通して実行する。
また、上記機能を果たすためにFP&A部長として次の役割を担う
・FP&A部で実行すべき重要項目のプロジェクトスケジュールを立案し、実現するための組織強化、採用、育成、優先付けを行う。
・経営数値管理手法やAIを活用した他社事例、市場や経済の動向など
外部の情報に常にアンテナをはり、計画への落とし込みを行う。
・自ら手を動かし分析・提案、現場を訪問することを率先垂範し、組織を活性化させる。
・事業投資委員会事務局長として、スムーズに委員会を運営できるようプロセス整備、事前準備、事後モニタリングを行う。
・経理本部(ファイナンス本部)内の他部署との連携を密にとり、経営管理に関する情報共有や協力依頼、本部内の全体最適化に貢献する。
・パートナリング範囲：既存ビジネス、新規ビジネス、海外事業、M&Aを含む全社。全社を俯瞰的にみて、全体最適を提案する。子会社については上場検討・準備も含む。
・会議体： 経営会議(月1度)、S&OP(LS, HC月に各2度) 、LS個別事業所会議(月2度)、事業投資委員会(随時)
■組織
経理本部 本部長（50代前半女性）
・FP&A部 部長（今回のポジション）、メンバー1名、派遣1名
・財務会計課
・経理業務課
求める経験 / スキル
【スキル・経験】
・事業会社におけるFP&A／管理会計／経営管理／経営企画等の実務経験
・現場（工場・拠点・事業所）に入り込み、オペレーションレベルまで理解して改善に繋げた経験
・ビジネスマネジメントおよびピープルマネジメント経験
・経営戦略の理論に関する知見
・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
・投資評価を行うための財務モデリングスキル
・プロジェクト管理スキル
・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
・事業会社におけるFP&A／管理会計／経営管理／経営企画等の実務経験
・現場（工場・拠点・事業所）に入り込み、オペレーションレベルまで理解して改善に繋げた経験
・ビジネスマネジメントおよびピープルマネジメント経験
・経営戦略の理論に関する知見
・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
・投資評価を行うための財務モデリングスキル
・プロジェクト管理スキル
・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,000 万円
【千葉求人/850万/Finance Manager/落ち着いた環境/英語が使える/Next Director候補】
仕事内容
外資系プライベートブランドコンサルティング・パッケージデザイン会社の日本支社にて日本の経理業務の取りまとめ及びプレイングマネージャーとしてご活躍頂けるファイナンスマネージャーを募集致します。
Finance Directorのもとで2名の部下の管理育成及び、同社経理全般の取りまとめをご担当頂きます。
【職務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の担当領域を主導し、仕訳作成、レビュー、計上、および関連資料の作成を実施する
・貸借対照表勘定の詳細な照合作業および分析を実施・レビューし、不一致を積極的に特定・解決する
・海外の財務部門、オペレーション部門、および他部門と連携し、事業活動の支援および会計上の課題解決を行う
・必要資料の準備、問い合わせ対応、会計処理の説明を通じて内部監査および外部監査を支援する
・会計プロセス、内部統制、業務効率改善の機会を特定し、システム改善や自動化施策を支援する
・会計方針および手続きの解釈と適用を支援する
・必要に応じてスタッフおよびシニアアカウンタントへの指導やメンタリングを行う
・経費精算ルール等の財務関連手続きや案内事項を日本語で全従業員へ周知し、必要なフォローアップを行う
Finance Directorのもとで2名の部下の管理育成及び、同社経理全般の取りまとめをご担当頂きます。
【職務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の担当領域を主導し、仕訳作成、レビュー、計上、および関連資料の作成を実施する
・貸借対照表勘定の詳細な照合作業および分析を実施・レビューし、不一致を積極的に特定・解決する
・海外の財務部門、オペレーション部門、および他部門と連携し、事業活動の支援および会計上の課題解決を行う
・必要資料の準備、問い合わせ対応、会計処理の説明を通じて内部監査および外部監査を支援する
・会計プロセス、内部統制、業務効率改善の機会を特定し、システム改善や自動化施策を支援する
・会計方針および手続きの解釈と適用を支援する
・必要に応じてスタッフおよびシニアアカウンタントへの指導やメンタリングを行う
・経費精算ルール等の財務関連手続きや案内事項を日本語で全従業員へ周知し、必要なフォローアップを行う
求める経験 / スキル
【必須応募条件】
・ 大学卒業以上
・ グローバル企業における会計・財務業務経験 7 年以上
・ マネジメントまたは監督経験 5 年以上
・ TOEIC 800 点以上または同等レベルの読み書き・会話を含む高い英語コミュニケーション能力
【求められる資格・スキル】
・ 会計基準、税務、米国会計基準（U.S. GAAP）、コンプライアンスに関する高い知識
・ CPA 資格保有者歓迎
・ SOX（内部統制）環境下での業務経験
・ 高い正確性と細部への注意を持ち、決算およびレポーティング期限を遵守できる能力
・ 部門横断的な協業を実現するための優れたコミュニケーション能力および対人スキル
・ 高度なExcel スキルおよび会計システムまたは決算管理システムの使用経験
・ 変化の速い環境に柔軟に対応できる能力
・ 結果志向かつ継続的改善を重視した会計判断力
・ 日本語および英語による優れた文書作成能力・口頭コミュニケーション能力を有し、提案内容を簡潔かつタイムリーに、さまざまなマネジメント層へ説明できる能力
・ 大学卒業以上
・ グローバル企業における会計・財務業務経験 7 年以上
・ マネジメントまたは監督経験 5 年以上
・ TOEIC 800 点以上または同等レベルの読み書き・会話を含む高い英語コミュニケーション能力
【求められる資格・スキル】
・ 会計基準、税務、米国会計基準（U.S. GAAP）、コンプライアンスに関する高い知識
・ CPA 資格保有者歓迎
・ SOX（内部統制）環境下での業務経験
・ 高い正確性と細部への注意を持ち、決算およびレポーティング期限を遵守できる能力
・ 部門横断的な協業を実現するための優れたコミュニケーション能力および対人スキル
・ 高度なExcel スキルおよび会計システムまたは決算管理システムの使用経験
・ 変化の速い環境に柔軟に対応できる能力
・ 結果志向かつ継続的改善を重視した会計判断力
・ 日本語および英語による優れた文書作成能力・口頭コミュニケーション能力を有し、提案内容を簡潔かつタイムリーに、さまざまなマネジメント層へ説明できる能力
勤務地
千葉県
想定年収
750 万円 ~ 非公開
日本ストライカー株式会社
仕事内容
The Senior FP&A Manager will lead the FP&A team in Japan, acting as a strategic partner to the Senior Director, Finance and supporting decisions from the Japan President and leadership team. This role serves as the primary liaison (“window person”) between Japan and the APAC FP&A team, ensuring alignment on regional priorities. The position will also coordinate across Finance Business Partners in Japan to drive continuous improvement in processes, reporting, and insights.
The FP&A team supports back-office functions as business partners, and the Senior FP&A Manager will directly partner with Operations and Regulatory Affairs to enable informed decision-making.
The role supervises 2 members in FP&A team.
Strategic Partnership & Leadership Support: Provide actionable insights for leadership decisions; support Japan President and leadership team with analysis and recommendations.
Regional & Cross-Functional Coordination: Act as the key contact for APAC FP&A; collaborate with Finance Business Partners to harmonize processes and drive efficiency.
Performance Management & Insights: Identify performance drivers; develop frameworks for tracking key metrics and KPIs; deliver clear, data-driven insights.
Planning & Forecasting: Lead annual budget, quarterly forecasts, and long-range planning; maintain robust financial models for scenario analysis.
Reporting & Continuous Improvement: Produce accurate and timely reports; champion process automation and best practices.
Business Partnering: Provide financial support to back-office functions, including Operations and Regulatory Affairs; evaluate initiatives and optimize costs.
Governance & Compliance: Ensure adherence to corporate policies, SOX, and internal controls; support audits and compliance reviews.
The FP&A team supports back-office functions as business partners, and the Senior FP&A Manager will directly partner with Operations and Regulatory Affairs to enable informed decision-making.
The role supervises 2 members in FP&A team.
Strategic Partnership & Leadership Support: Provide actionable insights for leadership decisions; support Japan President and leadership team with analysis and recommendations.
Regional & Cross-Functional Coordination: Act as the key contact for APAC FP&A; collaborate with Finance Business Partners to harmonize processes and drive efficiency.
Performance Management & Insights: Identify performance drivers; develop frameworks for tracking key metrics and KPIs; deliver clear, data-driven insights.
Planning & Forecasting: Lead annual budget, quarterly forecasts, and long-range planning; maintain robust financial models for scenario analysis.
Reporting & Continuous Improvement: Produce accurate and timely reports; champion process automation and best practices.
Business Partnering: Provide financial support to back-office functions, including Operations and Regulatory Affairs; evaluate initiatives and optimize costs.
Governance & Compliance: Ensure adherence to corporate policies, SOX, and internal controls; support audits and compliance reviews.
求める経験 / スキル
Qualification:
- 8+ years of progressive experience in FP&A or related finance roles, including leadership experience.
- Strong analytical and modeling skills; proficiency in ERP and planning tools (e.g., Hyperion, Oracle).
- Ability to influence across functions and regions in a matrix organization.
Competencies & behavior expectations:
- Proactive & Action-Oriented: Takes initiative to identify opportunities and implement improvements without waiting for direction.
- Continuous Improvement Mindset: Driven to enhance processes, reporting, and insights for better business outcomes.
- Relationship Builder: Establishes strong, trust-based relationships with stakeholders as a foundation for collaboration.
- Effective Communicator: Engages stakeholders with clarity and confidence; ensures timely and transparent communication.
- Detail-Oriented & Strategic: Pays attention to details while maintaining the ability to step back and connect with the big picture.
- Influential Leadership: Inspires and motivates the team; fosters accountability and professional growth.
- 8+ years of progressive experience in FP&A or related finance roles, including leadership experience.
- Strong analytical and modeling skills; proficiency in ERP and planning tools (e.g., Hyperion, Oracle).
- Ability to influence across functions and regions in a matrix organization.
Competencies & behavior expectations:
- Proactive & Action-Oriented: Takes initiative to identify opportunities and implement improvements without waiting for direction.
- Continuous Improvement Mindset: Driven to enhance processes, reporting, and insights for better business outcomes.
- Relationship Builder: Establishes strong, trust-based relationships with stakeholders as a foundation for collaboration.
- Effective Communicator: Engages stakeholders with clarity and confidence; ensures timely and transparent communication.
- Detail-Oriented & Strategic: Pays attention to details while maintaining the ability to step back and connect with the big picture.
- Influential Leadership: Inspires and motivates the team; fosters accountability and professional growth.
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
仕事内容
■募集会社
選考を通じて担当する事業・職務を決定し、「ソニー株式会社/ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント/ソニーマーケティング株式会社/ソニーグループ株式会社」のいずれかに入社いただきます。
■組織としての担当業務
担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。
■担当予定の業務内容
【経営管理・事業管理】
担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。
【経営企画】
会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。
【生産管理・サプライチェーンマネジメント】
市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う。
■想定ポジション
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。
■描けるキャリアパス
変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
選考を通じて担当する事業・職務を決定し、「ソニー株式会社/ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント/ソニーマーケティング株式会社/ソニーグループ株式会社」のいずれかに入社いただきます。
■組織としての担当業務
担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。
■担当予定の業務内容
【経営管理・事業管理】
担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。
【経営企画】
会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う。
【生産管理・サプライチェーンマネジメント】
市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う。
■想定ポジション
チームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。
■描けるキャリアパス
変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・管理会計業務の経験
・英語力
【歓迎】
・Microsoft Officeの基礎知識
・経営学や会計に関する知識
・経理・財務の知識・経験
・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験
・IT・データベース・統計学の知識・経験
・経営スタッフの経験
・新規事業の経験
・管理会計業務の経験
・英語力
【歓迎】
・Microsoft Officeの基礎知識
・経営学や会計に関する知識
・経理・財務の知識・経験
・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験
・IT・データベース・統計学の知識・経験
・経営スタッフの経験
・新規事業の経験
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
外資製薬業界
仕事内容
- Financial Planning, Budgeting & Forecasting
- Business Partnership & Decision Support
- Reporting & Analysis
- Cross-Functional & Global Collaboration
- Business Partnership & Decision Support
- Reporting & Analysis
- Cross-Functional & Global Collaboration
求める経験 / スキル
・10年以上のFP&A経験
・英語ビジネスレベル以上
・英語ビジネスレベル以上
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
株式会社TOAI
仕事内容
ジャンボカラオケ広場（ジャンカラ）を運営する当社にて経理責任者候補としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。
■月次決算/年次決算業務
■支払業務
■給与計算
■グループ/関連会社の経理業務
■その他、経理業務全般。
※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
■月次決算/年次決算業務
■支払業務
■給与計算
■グループ/関連会社の経理業務
■その他、経理業務全般。
※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
求める経験 / スキル
応募要件
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方（5年以上） もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方
歓迎要件
■3名以上のメンバーマネジメント経験
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方（5年以上） もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方
歓迎要件
■3名以上のメンバーマネジメント経験
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
従業員数
6,287名
（正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期）
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
6,287名
（正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期）
物流DX
仕事内容
【具体的な業務内容】
①管理会計・財務・資本政策
・資本政策、資金調達戦略の立案・実行、財務モデリング、ステークホルダー折衝
②Corporate Development
・M&A、資本業務提携、JV等の戦略立案からDD、契約交渉、PMIのリード
③戦略BizDev
・大手物流企業（エンタープライズ顧客）に対する経営課題解決型のソリューション提案、事業開発
【組織構成】
パートナー含め全従業員 20名
※財務経理はアウトソース
①管理会計・財務・資本政策
・資本政策、資金調達戦略の立案・実行、財務モデリング、ステークホルダー折衝
②Corporate Development
・M&A、資本業務提携、JV等の戦略立案からDD、契約交渉、PMIのリード
③戦略BizDev
・大手物流企業（エンタープライズ顧客）に対する経営課題解決型のソリューション提案、事業開発
【組織構成】
パートナー含め全従業員 20名
※財務経理はアウトソース
求める経験 / スキル
【必須】
①財務・事業モデリングスキル
・単に会計数値を説明するだけでなく、顧客、価格、営業、オペレーション、競争優位を解像度高く理解し、数字の前提を自ら検証・構築できる能力。
②高度な構造化力・ドキュメンテーションスキル
・複雑な経営課題を論点に分解し、投資家、銀行、株主、顧客、社内責任者など、各ステークホルダーに合わせた最適な資料化と説明ができる文章力。
③タフ・ネゴシエーションスキル：
・デスクワークに閉じこもらず、顧客訪問、買収候補、銀行・投資家とのハードな交渉の場に出向き、泥臭く合意・契約までまとめ上げる力。
④エンタープライズ向け提案スキル
・大手企業をカウンターパートとし、本質的な課題を特定してダイナミックなソリューション提案や案件組成ができる商売感覚。
【歓迎】
①エクイティ/デットファイナンスの調達実務スキル
・銀行や投資家との直接的な折衝・調達の実績。
②物流・ロジスティクス業界に関する深い知見
・業界特有の構造、バリューチェーン、主要プレイヤーに対する理解。
【人物像】
①意思決定の共通言語としての数字利用
・数字を権威として振りかざしたり、経営者の構想を否定するためではなく、「構想を成立させるための条件と代替案」を建設的に提示できる方。
②不完全な情報下での決断力
・精緻な分析を追求しすぎて判断を遅らせるのではなく、リスクを明示し、スピード感を持って決断を促せる方。
③「やり切る」実行力
・資料やモデルの作成にとどまらず、実際の交渉、合意形成、契約締結、そして現場への実装までを一気通貫で責任を持って追いかけられる方。
①財務・事業モデリングスキル
・単に会計数値を説明するだけでなく、顧客、価格、営業、オペレーション、競争優位を解像度高く理解し、数字の前提を自ら検証・構築できる能力。
②高度な構造化力・ドキュメンテーションスキル
・複雑な経営課題を論点に分解し、投資家、銀行、株主、顧客、社内責任者など、各ステークホルダーに合わせた最適な資料化と説明ができる文章力。
③タフ・ネゴシエーションスキル：
・デスクワークに閉じこもらず、顧客訪問、買収候補、銀行・投資家とのハードな交渉の場に出向き、泥臭く合意・契約までまとめ上げる力。
④エンタープライズ向け提案スキル
・大手企業をカウンターパートとし、本質的な課題を特定してダイナミックなソリューション提案や案件組成ができる商売感覚。
【歓迎】
①エクイティ/デットファイナンスの調達実務スキル
・銀行や投資家との直接的な折衝・調達の実績。
②物流・ロジスティクス業界に関する深い知見
・業界特有の構造、バリューチェーン、主要プレイヤーに対する理解。
【人物像】
①意思決定の共通言語としての数字利用
・数字を権威として振りかざしたり、経営者の構想を否定するためではなく、「構想を成立させるための条件と代替案」を建設的に提示できる方。
②不完全な情報下での決断力
・精緻な分析を追求しすぎて判断を遅らせるのではなく、リスクを明示し、スピード感を持って決断を促せる方。
③「やり切る」実行力
・資料やモデルの作成にとどまらず、実際の交渉、合意形成、契約締結、そして現場への実装までを一気通貫で責任を持って追いかけられる方。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
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