FP&A
上場インターネット企業
想定年収
650万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
各ビジネス部門およびCTO組織・コーポレート部門などのバックオフィス領域を含めた、事業管理機能の高度化をリードするマネージャーポジションです。
事業・組織ごとに分散・属人化しがちなKPI設計、予実管理、投資判断プロセスを統合・高度化し、経営・事業責任者が中長期視点で意思決定できる状態を構築することがミッションとなります。
加えて、チームマネジメントを通じて事業管理人材の育成・役割設計を行い、再現性のある事業管理体制を確立していくことも重要な役割です。経営に近い立ち位置で、数値・構造・人を通じて事業運営の質を引き上げていく、影響範囲と裁量の大きいポジションです。
【組織のミッション・展望】
・各種計数や戦略推進状況を通じて事業状況を把握する
・各事業の将来見通しを把握し、経営上の論点を抽出して提言する
・計数管理に伴う各種運用業務の推進
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・各事業部およびバックオフィス領域におけるKPI設計・指標体系の設計、モニタリング体制の構築・高度化
・月次・四半期での予実管理、業績見通しの統合管理、および経営層・事業責任者への報告・提言
・人員計画・コスト計画・施策投資に関する全体設計と、投資判断に向けた分析・意思決定支援
・事業データを基にした構造的な課題抽出、優先度整理、改善方針・アクション設計のリード
・事業管理チームのマネジメント（役割設計、育成、レビュー）および事業管理プロセスの標準化・定着推進
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要な経験/スキル】
以下のいずれかの経験
・事業会社におけるFP&A、事業管理、管理会計、経営企画の実務経験
・コンサルティングファーム等での財務分析、事業計画策定、経営管理高度化の支援経験
あわせて、以下の経験・スキル
・予実管理、KPI管理、業績分析の経験
・Excel・スプレッドシートなどを用いた数値分析・資料作成スキル
・関係者と協働し、論点整理から意思決定支援まで行った経験
※マネージャー候補の場合は、以下も必須
・事業計画・中期計画の策定または見直しを主導した経験
・チームマネジメント、または複数関係者を巻き込んだプロジェクトリードの経験
【あると望ましい経験/スキル】
・投資判断、人員計画、コスト最適化に関する分析・制度設計の経験
・複数事業・複数組織を横断したFP&A／事業管理の経験
・広告、メディア、コマース、金融、AI等の事業に関する知識・経験
・BIツール、SQL、データ可視化ツールを用いた分析経験
・業務プロセスの標準化・自動化、生成AIを活用した業務改善・分析支援の経験
・組織フェーズの転換期における事業管理経験
■求める人物像
・経営・事業責任者の意思決定を支える立場として、踏み込んだ提言ができる方
・財務数値を事業構造やビジネス上の意思決定と結び付けて考えられる方
・数値の正確性に責任を持ちながら、その背景にある論点を能動的に探究できる方
・多様な事業やビジネスモデルへの好奇心があり、自ら理解を深められる方
・分析結果を簡潔に整理し、経営陣・事業責任者と建設的に議論できる方
・事業への当事者意識を持ち、提言を具体的なアクションにつなげられる方
・新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、業務の質とスピードを高められる方
・組織横断の視点で全体最適を考え、周囲を巻き込める方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,500万円
月収：43万円～100万円
月額基本給：34万円～78万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4月/10月
年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
昇給
有り 年2回 / 4,10月
年2回の人事評価に即して、個人評価および多面評価の結果をもとに決定します
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:15
休憩時間：1時間
残業：月10時間～
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 97,000円 ～ 223,000円 / 月
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
通勤手当
交通費：一部支給(所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、プレグナンシー、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児または介護のための時短勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2353705
最終更新日：2026/10/21