戦略企画(本部戦略/AI・次世代社会インフラ)【次世代戦略本部】
大手通信企業
想定年収
774万円 ~ 1,588万円
勤務地
東京都
仕事内容
戦略企画室は、本部全体の戦略企画組織として、AI共存社会を前提とした成長戦略・重点テーマの構想化、事業仮説の設計、経営層・関係部門・外部パートナーを巻き込んだ推進方針の策定を担います。
■職務内容
【ミッション】
社会・産業構造の変化、技術進化、政策動向、グループのアセットを踏まえ、本部戦略の構想・戦略企画・具体化をリードする。
【主な業務】
次世代を担う事業戦略の立案、国産AI等の重点プロジェクトの事業化検討、AI関連のアライアンス・M&A等検討、本部横断的なプロジェクト推進 など
【具体的な業務】
〇次世代を担う事業戦略の立案
・本部戦略の策定:社会・産業・技術・政策動向を踏まえた事業機会の探索、重点テーマの論点整理、戦略仮説の構築
・産業横断の戦略設計:重要インフラ、基幹産業、公共領域等におけるターゲット選定、市場性、事業性の検証
〇国産AI等の重点プロジェクトの事業化検討、
・国産AIを起点としたビジネスモデル、ロードマップ、収益機会の検討
〇AI関連のアライアンス・M&A等検討
・事業提携、出資、JV、M&A等の非連続成長機会の探索、初期仮説構築、投資ストーリー整理、関係部門との検討推進
〇本部横断的なプロジェクト推進
・プロジェクト推進:本部内各部門、技術部門、営業部門、法務・財務・経営企画、官公庁、研究機関、パートナー企業等を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・意思決定支援:経営層・関係役員向けの資料作成、論点設計、事業計画・収支モデル作成、リスク・課題の可視化
■仕事の魅力
・AI、AIデータセンター、フィジカルAIなど最新テクノロジー動向と社会情勢、国家戦略を踏まえ、国家的・社会的意義のと市場性の大きいテーマの事業化に携わることができる。
・本部全体の戦略テーマを扱い、経営に近い視点から事業ポートフォリオや成長投資が設計できる。
・法人営業力、顧客基盤、グループ会社のサービス、AI/クラウド/通信/データセンターといったアセットを組み合わせ、構想から実行準備まで推進することができる。
・官公庁、研究機関、国内外パートナー、スタートアップ、大手企業との協業を通じて、社会実装に近い立場で新しい事業機会を創出することができる。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募資格(必須)
・事業会社、コンサルティングファーム、SIer・IT企業等において、新規事業開発、プロダクト/サービス企画、事業戦略・経営企画等のいずれかに関わった経験
例:市場/競合調査、戦略・企画立案、企画提案、プロジェクト推進 等
・市場/競合/技術/政策動向を踏まえた仮説構築、事業性評価、戦略・ロードマップ策定の経験
・経営層や複数部門、社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント、論点設計、合意形成のスキル
・PowerPoint/Excel等を用いた構造的な資料作成、事業計画・収支モデル策定スキル
・AI、クラウド、データセンター、デジタル技術等の新しい技術をキャッチアップし、事業化に結び付ける意欲
■応募資格(歓迎)
・生成AI/LLM、AIデータセンター、クラウド、半導体、ロボティクス、フィジカルAI等の領域に関する知見または業務経験
・官公庁、国立研究所、大学、業界団体との連携、政策提言、補助金・大型国家プロジェクト等の推進経験
・M&A、出資、JV組成、アライアンス、事業提携における企画・検討・交渉・PMI等の経験
・重要インフラ、基幹産業、公共領域向けのBtoB/BtoG事業開発またはエンタープライズ営業企画経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:774万円 ~ 1,588万円
月収:49万円~78万円
月額基本給:35万円~
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(30時間相当で計算)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:※年間標準賞与5ヵ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(原則)4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分/日
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(上限:月5万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度11日 1ヵ月目から )
【休日・休暇詳細】
年間休日数 123日/2022年度、年次有給休暇(入社初年度は、入社月により11日~3日の付与となります。次年度は16日の付与となり、付与上限は21日です。)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2403245
最終更新日:2026/8/7
