■当ポジションの職務定義
＜FP&A業務＞（60％）
・全体の財務分析・予測業務
　－各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえたGr全体の将来財務予測と達成見込みのGAPの可視化・解消の方向性を経営陣に提言
　－事業部門、機能部門、現地法人の活動の接続及び組織横断連携支援/目標値・KPIの設定
　－将来財務予測と予算業務の連携支援

・事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援
　－現状分析及び、将来財務予測支援
　－各組織間の計画連携支援
　－計画達成に向けた成長戦略の実行支援

＜PMO業務＞（40%）
・企業価値向上に向けた各種取り組みの計画策定、推進、検討、進捗、リスク管理
・中期経営計画の達成戦略のPMO業務


■応募職種・業務の魅力
＜業務のやりがい＞
・グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、企業の成長を支える重要な役割を担うことができる
・事業部門・機能部門・現地法人と経営を連携しながら、経営に近い立場で全社の企業価値向上と事業成長に貢献できる
・幅広いデータから数値分析や予測を通じて経営に関する示唆を抽出し、企業成長のための戦略的な意思決定を支援することができる
・他部門とのタイムリーな連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる

＜キャリアパス＞
短中期的に企画部門のグループリーダー、エキスパート。中長期的に戦略部門の幹部候補

■採用部門が社内で担う機能とミッション
経営企画室は、経営戦略を現場の実行に落とし込むための企画推進業務を担う組織です。
中期経営計画の策定から実行、進捗モニタリング、組織目標への落とし込みまでを一気通貫で推進し、事業環境分析を通じて、経営の意思決定を支援します。加えて、全社の経営が“回る仕組み（オペレーティングリズム）”の構築・運用により、全社横断で目標達成に向けたアクションが取れる状態を構築しています。

その中で、所属予定のグループは、ファイナンスの専門性を活かし、事業部門・機能部門のFP&Aと中期経営計画の戦略推進のPMOを担うことで、経営と現場をタイムリーにつなぐ役割を果たします。幅広いデータをもとにした分析・予測・シナリオ検討を通じて経営に示唆を提供し、戦略的な意思決定と着実な実行を支援しつつ、全社戦略に基づく各部門の活動を横断的に束ね、全社の計画達成に向けた推進力となることがミッションです。