年収1,300万円以上／財務の求人・転職情報
138件中の1〜50件を表示
仕事内容
社長直轄のポジションとして、以下の業務をバランスよく遂行していただきます。
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下のいずれかの実務経験
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,500 万円
野村不動産株式会社
仕事内容
【仕事の内容】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または国内アセットの経理/会計業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容①】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般
■国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
■単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
■その他経理業務全般
【具体的な業務内容②】
分譲住宅、オフィス、物流、商業、賃貸住宅、ホテルなど、国内で展開する幅広いアセットを対象に、会計業務や賃貸収支の管理業務をご担当いただきます。
具体的には、物件の取得・売却や運営に伴う支払いや請求書の承認業務・決算対応に加え、担当する事業部門の各部と密に連携しながら、新規事業やリスク検討、フロー整備検討に関する対応などにも携わります。
経理/会計の専門性を活かしながら、事業の実現と会社の成長を支えるポジションです。
【配属先について】
入社後の配属は、以下いずれかの部署を予定しています。ご経験・適性に応じて、選考過程にてご案内いたします。
①野村不動産 財務部（野村不動産ホールディングス兼務）
②野村不動産 事業会計部
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。
総合職（G）
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊GはGeneral（総合）の略
・勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：あり
総合職（S）
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊SはSpecific（特定）の略
・勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり）
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動： 職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要）
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり
☆★☆【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】☆★☆
詳細はこちら：https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または国内アセットの経理/会計業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容①】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般
■国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
■単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
■その他経理業務全般
【具体的な業務内容②】
分譲住宅、オフィス、物流、商業、賃貸住宅、ホテルなど、国内で展開する幅広いアセットを対象に、会計業務や賃貸収支の管理業務をご担当いただきます。
具体的には、物件の取得・売却や運営に伴う支払いや請求書の承認業務・決算対応に加え、担当する事業部門の各部と密に連携しながら、新規事業やリスク検討、フロー整備検討に関する対応などにも携わります。
経理/会計の専門性を活かしながら、事業の実現と会社の成長を支えるポジションです。
【配属先について】
入社後の配属は、以下いずれかの部署を予定しています。ご経験・適性に応じて、選考過程にてご案内いたします。
①野村不動産 財務部（野村不動産ホールディングス兼務）
②野村不動産 事業会計部
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。
総合職（G）
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊GはGeneral（総合）の略
・勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：あり
総合職（S）
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊SはSpecific（特定）の略
・勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり）
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動： 職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要）
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり
☆★☆【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】☆★☆
詳細はこちら：https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者
【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方
【求める人物タイプ】
■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方
■多様なステークホルダー（事業部・投資家等）と連携できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者
【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方
【求める人物タイプ】
■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方
■多様なステークホルダー（事業部・投資家等）と連携できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
勤務地
東京都
想定年収
729 万円 ~ 1,660 万円
仕事内容
～ご経験に応じ、以下のような業務を案件開拓からディールプロセス管理、デリバリーまで一貫してご担当頂きます～
■業務内容
(1)クロスボーダーM&A関連業務（FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど）
(2)海外子会社管理
（海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他）
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定＆実行支援、市場調査レポーティング
■魅力
・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを 感じていただくことが出来ます。
・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
■業務内容
(1)クロスボーダーM&A関連業務（FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど）
(2)海外子会社管理
（海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他）
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定＆実行支援、市場調査レポーティング
■魅力
・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを 感じていただくことが出来ます。
・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外進出、撤退に関わる業務
・海外勤務経験
・海外拠点立ち上げ経験
・海外不正調査業務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・国際税務に関する業務経験
・IFRS導入の業務経験
※現在コロナ禍の状況下では年に1回程の出張となります。（マレーシア、ベトナム、バングラデシュ等）
（コロナ前は月1回の頻度）
・ビジネスレベル英語力（目安TOEIC900点）
【歓迎条件】
・経営企画部門での海外事業経験
・コンサルティングファームでの海外事業（案件）の経験
・USCPA、公認会計士、税理士、その他の言語（中国語等）
・海外大学の学士、修士（MBA等）等
・海外進出、撤退に関わる業務
・海外勤務経験
・海外拠点立ち上げ経験
・海外不正調査業務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・国際税務に関する業務経験
・IFRS導入の業務経験
※現在コロナ禍の状況下では年に1回程の出張となります。（マレーシア、ベトナム、バングラデシュ等）
（コロナ前は月1回の頻度）
・ビジネスレベル英語力（目安TOEIC900点）
【歓迎条件】
・経営企画部門での海外事業経験
・コンサルティングファームでの海外事業（案件）の経験
・USCPA、公認会計士、税理士、その他の言語（中国語等）
・海外大学の学士、修士（MBA等）等
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
グローバル電子部品メーカー
仕事内容
■具体的な職務内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方
【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方
【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
勤務地
滋賀県
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
日系大手総合人材サービス
仕事内容
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO／経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画（予実管理）」を一気通貫で担っていただきます。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードいただきます。
◆役割
・経理を基礎に、予算策定、実績報告、資金調達まで広く、数字にかかわる分野に携わる
・月次決算や稟議・支払承認といった足元の実務を確実に回しながら、仕組みを整えていく
・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う
・各種AIを活用した仕組み化、バックオフィスや子会社管理についても、関与いただく
◆想定業務例
1. 経理
・制度会計：月次・四半期・年次決算（単体・連結）対応、会計監査対応、論点整理
・日々の実務運用：稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程にもとづく処理
・管理会計：事業や製品別の損益管理、原価企画等
・助成金／受託案件対応：証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り（NEDO・SBIR・国際機関案件等）
・子会社管理：子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
2. 経営企画（予実管理・経営計画）
・経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理
・年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
・取締役会など意思決定の場への報告及び運営
3. 財務
・資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
・株主／金融機関向け月次報告の設計・運用
・IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応
※まずは経理・経営企画を中心に担っていただき、ご経験やご関心に応じて財務・IRにも範囲を広げていけます。
※入社当初はご自身で実務を回していただきますが、経理チームのマネジメントや担当部長としての役割も、段階的にお任せしていきたいと考えています。
◆役割
・経理を基礎に、予算策定、実績報告、資金調達まで広く、数字にかかわる分野に携わる
・月次決算や稟議・支払承認といった足元の実務を確実に回しながら、仕組みを整えていく
・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う
・各種AIを活用した仕組み化、バックオフィスや子会社管理についても、関与いただく
◆想定業務例
1. 経理
・制度会計：月次・四半期・年次決算（単体・連結）対応、会計監査対応、論点整理
・日々の実務運用：稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程にもとづく処理
・管理会計：事業や製品別の損益管理、原価企画等
・助成金／受託案件対応：証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り（NEDO・SBIR・国際機関案件等）
・子会社管理：子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
2. 経営企画（予実管理・経営計画）
・経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理
・年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
・取締役会など意思決定の場への報告及び運営
3. 財務
・資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
・株主／金融機関向け月次報告の設計・運用
・IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応
※まずは経理・経営企画を中心に担っていただき、ご経験やご関心に応じて財務・IRにも範囲を広げていけます。
※入社当初はご自身で実務を回していただきますが、経理チームのマネジメントや担当部長としての役割も、段階的にお任せしていきたいと考えています。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・事業会社での経理・財務・経営企画のいずれかもしくは複数の領域の実務経験（目安５年以上）
・もしくは、監査法人、コンサルティング企業での同等の経験（目安５年以上）
・もしくは、事業経理として、事業部・製品・PJ別の損益／採算分析、事業部に伴走して数字で意思決定を支援した経験（目安５年以上）
・月次／年次決算の実務遂行能力（月次推移、予実等の観点で分析やチェックができること）
・ルールや証憑にもとづいて、正確に処理を進めた経験（会計監査、助成金・補助金対応、内部統制対応等）
・日商簿記２級相当以上の会計知識
◆歓迎スキル
・投資銀行、PEファンド、会計ファームでの勤務経験
・スタートアップ／成長企業での黒字化・体制ゼロからの構築経験
・IPO準備実務の経験（事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等）
・IR業務の立ち上げ・投資家説明や対応ご経験
・金融機関（デット）もしくは投資家（エクイティ）からの調達経験
◆求める人物像
・細かい数字や地道な作業をきちんとやり切ったうえで、大きな視点も持てる方
・相手の話をよく聴き、「なぜそれが必要なのか」まで一緒に考えられる方
・経営や事業部門ともフラットに議論し、必要なときには違う意見も言える方
・好奇心・成長意欲があり、自らの経験を広げていきたい意思のある方
・様々なバックグラウンドの人と積極的に繋がり、部門間のコミュニケーションを厭わない方
・体制や業務が流動的なフェーズでも、状況に合わせて工夫し、最後まで業務を遂行できる方
・バックオフィスの仕組み化、AIの活用に積極的な方
・水・社会インフラ領域で社会課題解決に挑む当社ミッションに共感いただける方
・事業会社での経理・財務・経営企画のいずれかもしくは複数の領域の実務経験（目安５年以上）
・もしくは、監査法人、コンサルティング企業での同等の経験（目安５年以上）
・もしくは、事業経理として、事業部・製品・PJ別の損益／採算分析、事業部に伴走して数字で意思決定を支援した経験（目安５年以上）
・月次／年次決算の実務遂行能力（月次推移、予実等の観点で分析やチェックができること）
・ルールや証憑にもとづいて、正確に処理を進めた経験（会計監査、助成金・補助金対応、内部統制対応等）
・日商簿記２級相当以上の会計知識
◆歓迎スキル
・投資銀行、PEファンド、会計ファームでの勤務経験
・スタートアップ／成長企業での黒字化・体制ゼロからの構築経験
・IPO準備実務の経験（事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等）
・IR業務の立ち上げ・投資家説明や対応ご経験
・金融機関（デット）もしくは投資家（エクイティ）からの調達経験
◆求める人物像
・細かい数字や地道な作業をきちんとやり切ったうえで、大きな視点も持てる方
・相手の話をよく聴き、「なぜそれが必要なのか」まで一緒に考えられる方
・経営や事業部門ともフラットに議論し、必要なときには違う意見も言える方
・好奇心・成長意欲があり、自らの経験を広げていきたい意思のある方
・様々なバックグラウンドの人と積極的に繋がり、部門間のコミュニケーションを厭わない方
・体制や業務が流動的なフェーズでも、状況に合わせて工夫し、最後まで業務を遂行できる方
・バックオフィスの仕組み化、AIの活用に積極的な方
・水・社会インフラ領域で社会課題解決に挑む当社ミッションに共感いただける方
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
ENECHANGE株式会社
仕事内容
▮ポジション概要
複数のM&A案件について、ソーシング、財務モデルの作成、企業価値評価、買収ファイナンスの検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約・クロージングまでを一貫して推進していただきます。クロージング後は、各機能部門および買収先経営陣と連携し、初期PMIの方針・計画を設計するとともに、デューデリジェンスで把握した論点の引継ぎと重要課題の進捗管理を担います。人事・IT・会計など、すべての統合実務を一人で担当する役割ではありません。組織の人員マネジメントよりも、自ら論点を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進めることを重視しています。
▮業務内容
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討／仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け／複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案
2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析／事業計画・財務モデルの作成および検証
・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価／投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議／経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明
3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進／外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理／売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉／NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理
4. 初期PMIの設計・引継ぎ
・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計／各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理／初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起
5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成／成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映
複数のM&A案件について、ソーシング、財務モデルの作成、企業価値評価、買収ファイナンスの検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約・クロージングまでを一貫して推進していただきます。クロージング後は、各機能部門および買収先経営陣と連携し、初期PMIの方針・計画を設計するとともに、デューデリジェンスで把握した論点の引継ぎと重要課題の進捗管理を担います。人事・IT・会計など、すべての統合実務を一人で担当する役割ではありません。組織の人員マネジメントよりも、自ら論点を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進めることを重視しています。
▮業務内容
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討／仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け／複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案
2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析／事業計画・財務モデルの作成および検証
・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価／投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議／経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明
3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進／外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理／売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉／NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理
4. 初期PMIの設計・引継ぎ
・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計／各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理／初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起
5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成／成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映
求める経験 / スキル
■必須スキル
・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験
・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験／財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識
・外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験／複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験
・経営陣向けの資料作成・説明能力／Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力
■歓迎スキル
・事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験
・投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験／LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験
・オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験／案件の見送り・撤退判断を主導した経験
・買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験／ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験
・上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験／M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験
・エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見／AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド
■求める人物像
・自ら論点を整理し、必要な情報を集め、案件を主体的に進められる方／分からないことを抱え込まず、関係者や専門家に確認しながら迅速に行動できる方
・分析や助言にとどまらず、自ら手を動かして実行できる方／複数案件の優先順位を判断し、状況の変化に柔軟に対応できる方
・案件の成立だけでなく、投資判断の妥当性と買収後の事業成長を重視できる方／買収先の経営陣や従業員を尊重し、信頼関係を築ける方
・自ら担当する業務と、各部門・専門家に委ねる業務を適切に切り分けられる方／ミッションに共感し、エネルギー領域の社会課題解決に取り組みたい方
・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験
・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験／財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識
・外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験／複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験
・経営陣向けの資料作成・説明能力／Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力
■歓迎スキル
・事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験
・投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験／LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験
・オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験／案件の見送り・撤退判断を主導した経験
・買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験／ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験
・上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験／M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験
・エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見／AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド
■求める人物像
・自ら論点を整理し、必要な情報を集め、案件を主体的に進められる方／分からないことを抱え込まず、関係者や専門家に確認しながら迅速に行動できる方
・分析や助言にとどまらず、自ら手を動かして実行できる方／複数案件の優先順位を判断し、状況の変化に柔軟に対応できる方
・案件の成立だけでなく、投資判断の妥当性と買収後の事業成長を重視できる方／買収先の経営陣や従業員を尊重し、信頼関係を築ける方
・自ら担当する業務と、各部門・専門家に委ねる業務を適切に切り分けられる方／ミッションに共感し、エネルギー領域の社会課題解決に取り組みたい方
従業員数
191名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
191名
（2026年3月）
仕事内容
【組織ビジョン】
・技製販全てにおける高生産性・高効率（資産効率）とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う（『知の深化』に集中）。
【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
（国内2拠点経理実務＋海外7拠点連結管理）
【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事。
初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。
■業務内容（経理関係）
・予算/中期計画の策定/統括
-事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
-月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
-監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
-出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
-移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う
■業務内容（総務・人事関係）
・給与/福利厚生業務の統括
-新人事制度/給与制度の運営を管理する
ｰ現地社員の給与/福利厚生の管理する
-日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
-親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
-出張者に対し、適切なケアを行う
■業務内容（経理・総務人事共通）
・現地スタッフの育成/マネジメント
-業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
-現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進
【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い
【キャリアステップイメージ】
・3～5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
・技製販全てにおける高生産性・高効率（資産効率）とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う（『知の深化』に集中）。
【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
（国内2拠点経理実務＋海外7拠点連結管理）
【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事。
初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。
■業務内容（経理関係）
・予算/中期計画の策定/統括
-事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
-月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
-監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
-出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
-移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う
■業務内容（総務・人事関係）
・給与/福利厚生業務の統括
-新人事制度/給与制度の運営を管理する
ｰ現地社員の給与/福利厚生の管理する
-日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
-親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
-出張者に対し、適切なケアを行う
■業務内容（経理・総務人事共通）
・現地スタッフの育成/マネジメント
-業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
-現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進
【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い
【キャリアステップイメージ】
・3～5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）
【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
→語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点
【その他】
・タイ語
現地社員とのコミュニケーション必須
・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）
【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
→語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点
【その他】
・タイ語
現地社員とのコミュニケーション必須
従業員数
2,587名
（連結8,188名（2026年3月末））
勤務地
複数あり
想定年収
730 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,587名
（連結8,188名（2026年3月末））
合同会社DMMホールディングス
仕事内容
【業務内容】
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務
（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）
ベンチャーやスタートアップフェーズの事業を中心にご担当いただくため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
■管理業務全般の体制構築
（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。）
■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等）
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す）
■M&A関連業務
（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等）
ベンチャーやスタートアップフェーズの事業を中心にご担当いただくため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日商簿記２級相当、または同等の会計知識
・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（2年以上）
・大卒以上
【歓迎条件】
１．特に歓迎する経験
・一通りの年次決算業務を行った経験
・業務改善、または管理体制の構築に主体的に関わった経験
・複数の企業や事業の管理業務に携わった経験
上記のいずれか１つ、または複数
２．そのほか歓迎するスキル
・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識
・語学力（英語）
【求める人物像】
１．主体的な学習意欲と行動力
・自分自身の能力を把握し、不足する知識を自ら学習する姿勢。
・自ら情報をキャッチアップし、指導を受けながらも業務を推進する姿勢。
２．責任感と課題解決への意欲
・与えられた業務を責任を持ってやり遂げる姿勢。
・限られた情報をもとに状況を整理し、理想像を描き、そのギャップを埋める施策を組み立てようとする意欲。
・論理的な思考力を持って業務に取り組める方。
３．協調性とコミュニケーション
・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、若手経営者や現場と協働できる方。
・複数の利害関係が参加する会議やプロジェクトにおいて、納得感ある着地点を模索し、その方向に導こうとする姿勢。
・日商簿記２級相当、または同等の会計知識
・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（2年以上）
・大卒以上
【歓迎条件】
１．特に歓迎する経験
・一通りの年次決算業務を行った経験
・業務改善、または管理体制の構築に主体的に関わった経験
・複数の企業や事業の管理業務に携わった経験
上記のいずれか１つ、または複数
２．そのほか歓迎するスキル
・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識
・語学力（英語）
【求める人物像】
１．主体的な学習意欲と行動力
・自分自身の能力を把握し、不足する知識を自ら学習する姿勢。
・自ら情報をキャッチアップし、指導を受けながらも業務を推進する姿勢。
２．責任感と課題解決への意欲
・与えられた業務を責任を持ってやり遂げる姿勢。
・限られた情報をもとに状況を整理し、理想像を描き、そのギャップを埋める施策を組み立てようとする意欲。
・論理的な思考力を持って業務に取り組める方。
３．協調性とコミュニケーション
・周囲と効果的にコミュニケーションを図り、若手経営者や現場と協働できる方。
・複数の利害関係が参加する会議やプロジェクトにおいて、納得感ある着地点を模索し、その方向に導こうとする姿勢。
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【組織の概要】
・一般的な事業会社の経理・財務組織に加え、パートナーやIT機器等の調達機能が加わった組織となっております。
通常の会計業務に加え、企業価値・社会価値向上に資する戦略を立案し、経営への提言を行います。
またスピード感をもってチャレンジングな各政策を実行していきます。
経営目標達成のためにグループ経営情報やインフラの整備・アップデートも常に行っております。
NRIグループ全体の会計調達業務をサポートしており、連結グループレベルでの業務改革も絶えず推進しております。
またグループ会社や事業部門の会計人材を供給する役割も担っており、
よりビジネスに近い業務会計や海外や国内のグループ会社での勤務も経験することが可能です。
【募集職種の期待役割】
弊社では以下のような方に一緒に働いていただきたいと思っております。
・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。
・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。
・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。
・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる
【業務内容】
・事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務、管理会計、調達組織の拡充を図りたいと考えています。
募集する職務内容としては、大きく制度会計/管理会計/会計・開達オペレーション/コーポレート・ファイナンス領域に分けられます。
・制度会計領域では、開示を中心にステークホルダーの要請を踏まえた適時・適切な開示をし、先進的な開示にもチャレンジします。
最近ではサステナビリティ情報開示などがテーマとなっております。
また、会計基準変更対応やM&Aや組織構造改革を行う際に生じる会計インパクト分析など求められます。
・管理会計領域では、経営管理目標達成のための管理が主な業務ですが、
事業部門で日々生まれるビジネスの会計処理サポートや事業の評価なども行います。
必要に応じ管理会計ポリシーの変更や新規策定を行います。
・会計・調達オペレーション領域では、経理処理（経費処理、請求、調達、資金管理、税務）業務などをDXを通じて効率化したり、
サプライチェーンマネジメントなどの調達業務プロセス改革なども継続的に行います。
グループ会社の共通サービスに関する企画立案、業務も携わる機会もあります。
・コーポレート・ファイナンス領域では、企業価値向上を意識した資金調達・資本政策に加え、
サステナビリティ経営を意識したNRIグループ全体（海外含む）の財務戦略を企画立案し、実行推進します。
※事業部門NRIグループ会社（国内・海外）での業務に携わる機会もあります。
・単なる会計・財務業務にとどまらず、企業価値・社会価値の向上に直結する戦略立案と実行に主体的に関わることができます。
NRIグループ全体を支える中枢組織として、制度会計・管理会計から、調達・オペレーション改革、
コーポレート・ファイナンスまで、幅広いテーマに挑戦できる点が大きな魅力です。
経営層への提言や業務改革の実行に自ら手を挙げて関われる環境に加え、
2～3年ごとのローテーションや国内外グループ会社・事業部門での経験を通じて、専門性とビジネス視点の双方を磨くことが可能です。
将来的には事業部門の経理責任者やグループ会社CFOも目指せる、成長機会に富んだキャリアパスが広がっています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・弊社では常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。
また、個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、2～3年ごとに業務のローテーションが行われます。
上司の方とご自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。
ローテーションは部内に限らず、経理組織（経理部、業務・調達管理部、財務部）横断して行いますので
幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。
また、事業部門や、グループ会社（国内・海外）での勤務も希望することができ、
事業部門の経理責任者やグループ会社のCFOを目指すことも可能です。
・一般的な事業会社の経理・財務組織に加え、パートナーやIT機器等の調達機能が加わった組織となっております。
通常の会計業務に加え、企業価値・社会価値向上に資する戦略を立案し、経営への提言を行います。
またスピード感をもってチャレンジングな各政策を実行していきます。
経営目標達成のためにグループ経営情報やインフラの整備・アップデートも常に行っております。
NRIグループ全体の会計調達業務をサポートしており、連結グループレベルでの業務改革も絶えず推進しております。
またグループ会社や事業部門の会計人材を供給する役割も担っており、
よりビジネスに近い業務会計や海外や国内のグループ会社での勤務も経験することが可能です。
【募集職種の期待役割】
弊社では以下のような方に一緒に働いていただきたいと思っております。
・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。
・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。
・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。
・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる
【業務内容】
・事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務、管理会計、調達組織の拡充を図りたいと考えています。
募集する職務内容としては、大きく制度会計/管理会計/会計・開達オペレーション/コーポレート・ファイナンス領域に分けられます。
・制度会計領域では、開示を中心にステークホルダーの要請を踏まえた適時・適切な開示をし、先進的な開示にもチャレンジします。
最近ではサステナビリティ情報開示などがテーマとなっております。
また、会計基準変更対応やM&Aや組織構造改革を行う際に生じる会計インパクト分析など求められます。
・管理会計領域では、経営管理目標達成のための管理が主な業務ですが、
事業部門で日々生まれるビジネスの会計処理サポートや事業の評価なども行います。
必要に応じ管理会計ポリシーの変更や新規策定を行います。
・会計・調達オペレーション領域では、経理処理（経費処理、請求、調達、資金管理、税務）業務などをDXを通じて効率化したり、
サプライチェーンマネジメントなどの調達業務プロセス改革なども継続的に行います。
グループ会社の共通サービスに関する企画立案、業務も携わる機会もあります。
・コーポレート・ファイナンス領域では、企業価値向上を意識した資金調達・資本政策に加え、
サステナビリティ経営を意識したNRIグループ全体（海外含む）の財務戦略を企画立案し、実行推進します。
※事業部門NRIグループ会社（国内・海外）での業務に携わる機会もあります。
・単なる会計・財務業務にとどまらず、企業価値・社会価値の向上に直結する戦略立案と実行に主体的に関わることができます。
NRIグループ全体を支える中枢組織として、制度会計・管理会計から、調達・オペレーション改革、
コーポレート・ファイナンスまで、幅広いテーマに挑戦できる点が大きな魅力です。
経営層への提言や業務改革の実行に自ら手を挙げて関われる環境に加え、
2～3年ごとのローテーションや国内外グループ会社・事業部門での経験を通じて、専門性とビジネス視点の双方を磨くことが可能です。
将来的には事業部門の経理責任者やグループ会社CFOも目指せる、成長機会に富んだキャリアパスが広がっています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・弊社では常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。
また、個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、2～3年ごとに業務のローテーションが行われます。
上司の方とご自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。
ローテーションは部内に限らず、経理組織（経理部、業務・調達管理部、財務部）横断して行いますので
幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。
また、事業部門や、グループ会社（国内・海外）での勤務も希望することができ、
事業部門の経理責任者やグループ会社のCFOを目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業における経理・財務業務の実務経験
・簿記2級以上
【歓迎】
・語学力（英語、中国語）
・海外勤務経験
・ユーザー部門での会計システム等の導入経験
・IFRS基準での経理業務経験
・一定以上のPCリテラシー
・企業における経理・財務業務の実務経験
・簿記2級以上
【歓迎】
・語学力（英語、中国語）
・海外勤務経験
・ユーザー部門での会計システム等の導入経験
・IFRS基準での経理業務経験
・一定以上のPCリテラシー
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・「財務企画」領域でチームリーダー候補を募集します。
NRIでは、長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」達成に向けて国内のみならず、
グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。
この大きな動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながら
バランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、これまで以上に高い水準で求められています。
NRIグループのサステナビリティ経営を財務面から推進するための取り組みにも積極的に取り組んでいます
（グリーンボンドやサステナビリティ・リンク・ボンドの発行など）。
また、マネジメントのなかで以下の役割も期待しています。
・Vision2030達成に向けた財務戦略策定
・新しい調達手法の企画
・グローバルなPMI対応
・財務情報基盤整備(AIを用いたFP&A機能高度化)
【組織の役割】
■グループ資本政策
・総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案、連結グループCCCカイゼン
■国内外グループ会社資本管理
・国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行
■資本・負債調達
・最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行
■負債ステークホルダー・リレーション
・債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付機関とのリレーション政策企画・立案・執行
■財務データマネジメント
・AIを用いた財務データ活用の仕組み作りと集積されたデータの分析と活用
■その他CFOの業務執行支援
・ESGと財務施策とを両立するサステナブルな財務施策の企画、NRIグループ保有資産の活用、
金融商品を使ったバランスシート活用、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション
【仕事の魅力・キャリアパス】
■仕事の魅力
・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。
・経営方針に沿いながら常に課題設定を自ら行ない、そのソリューションを自律的に考え、アウトプットを出すことが期待されています。
・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。
・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、
既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。
・海外の主要拠点は豪州・アジア・北米であり、現地とのミーティングの大半は就業時間以内に行われます。
■キャリアパス
・国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。
・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域AXは非常に希少価値があるため、
新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。
・「財務企画」領域でチームリーダー候補を募集します。
NRIでは、長期経営ビジョン「NRI Group Vision 2030」達成に向けて国内のみならず、
グローバル・ビジネス強化の方向で動きだしています。
この大きな動きの中で、様々なステークホルダー（投資家・銀行・格付機関等）の要求に応えながら
バランスの取れた財務戦略を企画・立案・執行していくことが、これまで以上に高い水準で求められています。
NRIグループのサステナビリティ経営を財務面から推進するための取り組みにも積極的に取り組んでいます
（グリーンボンドやサステナビリティ・リンク・ボンドの発行など）。
また、マネジメントのなかで以下の役割も期待しています。
・Vision2030達成に向けた財務戦略策定
・新しい調達手法の企画
・グローバルなPMI対応
・財務情報基盤整備(AIを用いたFP&A機能高度化)
【組織の役割】
■グループ資本政策
・総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案、連結グループCCCカイゼン
■国内外グループ会社資本管理
・国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行
■資本・負債調達
・最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行
■負債ステークホルダー・リレーション
・債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付機関とのリレーション政策企画・立案・執行
■財務データマネジメント
・AIを用いた財務データ活用の仕組み作りと集積されたデータの分析と活用
■その他CFOの業務執行支援
・ESGと財務施策とを両立するサステナブルな財務施策の企画、NRIグループ保有資産の活用、
金融商品を使ったバランスシート活用、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション
【仕事の魅力・キャリアパス】
■仕事の魅力
・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。
・経営方針に沿いながら常に課題設定を自ら行ない、そのソリューションを自律的に考え、アウトプットを出すことが期待されています。
・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。
・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、
既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。
・海外の主要拠点は豪州・アジア・北米であり、現地とのミーティングの大半は就業時間以内に行われます。
■キャリアパス
・国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。
・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域AXは非常に希少価値があるため、
新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・企業における財務・管理会計・コーポレートファイナンスの実務経験（目安5〜10年以上）
・日商簿記2級以上の資格、およびそれに準ずる高度な会計・財務知識
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC 860点目安。海外子会社や外部ステークホルダーとの交渉、ミーティング運営、意見交換が単独で可能なレベル）
【歓迎するスキル・経験・資格】
・グローバルビジネス、または海外拠点の財務管理・ガバナンス構築の経験
・非定型・不規則な経営課題に対し、財務的な戦略立案・推進を行った経験
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMIの実務経験
・財務・会計システム等の導入、またはAIを活用した業務変革（PMスキル）の経験
・企業における財務・管理会計・コーポレートファイナンスの実務経験（目安5〜10年以上）
・日商簿記2級以上の資格、およびそれに準ずる高度な会計・財務知識
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC 860点目安。海外子会社や外部ステークホルダーとの交渉、ミーティング運営、意見交換が単独で可能なレベル）
【歓迎するスキル・経験・資格】
・グローバルビジネス、または海外拠点の財務管理・ガバナンス構築の経験
・非定型・不規則な経営課題に対し、財務的な戦略立案・推進を行った経験
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMIの実務経験
・財務・会計システム等の導入、またはAIを活用した業務変革（PMスキル）の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
シミックホールディングス株式会社
仕事内容
仕事についての詳細
当社は日本におけるCROのパイオニアであり、サービス分野を拡大することで、創薬から市販後までEnd-to-Endのソリューションプロバイダーとなり、ヘルスケアの革新に貢献して来ました。
このCRO業界において、当社は治験スピード・ネットワーク・人材財など高いケイパビリティ・リソースと、新薬開発支援の圧倒的な実績を有しています。
しかしながら近年は、主要顧客である内資製薬会社の試験数の減少や、日本での薬剤販売を回避するドラッグロス/ラグなどの市場変化に対する対応が遅れ、国内市場シェアでグローバルCROの後塵を拝しています。
この状況を挽回すべく、2025年5月に世界No.1のPEファームであるブラックストーンから出資を得て、営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXなどのさまざまな改革に取り組んでいます。
当社が自らを変革することで、ドラッグロス/ラグの社会課題を解決することを目指し、「シミックの力で、世界の治験を日本に」を合言葉に株主・社員一丸で邁進しています。
職務内容
成長戦略戦略・中期計画の策定/ローリング
成長戦略の策定/リニューアル
全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理
各部門の業績・KPIのPDCA管理
経営状況の可視化・業績モニタリング
施策・KPIのPDCA
上記を通した課題解決ガバナンスの構築
部門横断の成長戦略イニシアチブ/重要施策の推進
営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXの企画・推進
そのための部門との連携
Chief Strategy Officer(CSO)の右腕として、中期経営計画の策定と、営業改革・アライアンス・業務改革・損益管理強化などの重要施策の推進を主導します。
業務の遂行にあたっては、戦略的に思考し、数値で構造化し、部門を巻き込んで推進することが求められます。
ブラックストーンと、経験豊富なCSOと共にこのミッションを担うことで、変革の方法論を学び、CxO等の経営人材財への登竜門となるポジションです。
【シミック リクルートサイトのご案内】
シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。
「独自的」「先進的」「専門的」なトピックス、データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。
是非ご確認ください！
＜TOPページ＞
https://cmic-jobs.com/
＜シミックについて＞
https://cmic-jobs.com/company/
＜最新のニュース/トピックス＞
https://cmic-jobs.com/topics/
＜社員インタビュー＞
https://cmic-jobs.com/interview/
当社は日本におけるCROのパイオニアであり、サービス分野を拡大することで、創薬から市販後までEnd-to-Endのソリューションプロバイダーとなり、ヘルスケアの革新に貢献して来ました。
このCRO業界において、当社は治験スピード・ネットワーク・人材財など高いケイパビリティ・リソースと、新薬開発支援の圧倒的な実績を有しています。
しかしながら近年は、主要顧客である内資製薬会社の試験数の減少や、日本での薬剤販売を回避するドラッグロス/ラグなどの市場変化に対する対応が遅れ、国内市場シェアでグローバルCROの後塵を拝しています。
この状況を挽回すべく、2025年5月に世界No.1のPEファームであるブラックストーンから出資を得て、営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXなどのさまざまな改革に取り組んでいます。
当社が自らを変革することで、ドラッグロス/ラグの社会課題を解決することを目指し、「シミックの力で、世界の治験を日本に」を合言葉に株主・社員一丸で邁進しています。
職務内容
成長戦略戦略・中期計画の策定/ローリング
成長戦略の策定/リニューアル
全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理
各部門の業績・KPIのPDCA管理
経営状況の可視化・業績モニタリング
施策・KPIのPDCA
上記を通した課題解決ガバナンスの構築
部門横断の成長戦略イニシアチブ/重要施策の推進
営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革&DXの企画・推進
そのための部門との連携
Chief Strategy Officer(CSO)の右腕として、中期経営計画の策定と、営業改革・アライアンス・業務改革・損益管理強化などの重要施策の推進を主導します。
業務の遂行にあたっては、戦略的に思考し、数値で構造化し、部門を巻き込んで推進することが求められます。
ブラックストーンと、経験豊富なCSOと共にこのミッションを担うことで、変革の方法論を学び、CxO等の経営人材財への登竜門となるポジションです。
【シミック リクルートサイトのご案内】
シミック株式会社ではリクルートサイトを公開しています。
「独自的」「先進的」「専門的」なトピックス、データやキーワードで見るシミック、各職種の仕事紹介、社員インタビューなどを掲載しております。
是非ご確認ください！
＜TOPページ＞
https://cmic-jobs.com/
＜シミックについて＞
https://cmic-jobs.com/company/
＜最新のニュース/トピックス＞
https://cmic-jobs.com/topics/
＜社員インタビュー＞
https://cmic-jobs.com/interview/
求める経験 / スキル
必須要件
・コンサルティングファームでの戦略立案・実行支援の経験、あるい或いは事業会社での全社戦略策定や経営企画業務の経験(3年以上)。
・上記クラスのコンサルタントに求められる水準の問題解決能力、定量分析・数値管理能力
求める人材像
・変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
・複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
・数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
・コンサルティングファームでの戦略立案・実行支援の経験、あるい或いは事業会社での全社戦略策定や経営企画業務の経験(3年以上)。
・上記クラスのコンサルタントに求められる水準の問題解決能力、定量分析・数値管理能力
求める人材像
・変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
・複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
・数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
従業員数
7,811名
（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
7,811名
（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
仕事内容
【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）
・組織マネジメント
※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
・国内外拠点の業績管理フォロー
海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）
・組織マネジメント
※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます）
【歓迎要件】
■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます）
【歓迎要件】
■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【特色】
トヨタ・インベンション・パートナーズ株式会社※にて、投資（出資）を通じたパートナーシップづくりを担当していただきます。
※2025年10月にトヨタ自動車の100％子会社として設立
＜TMCリリース＞
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/43358823.html
＜TIP HP＞
https://www.toyota-invention.partners/
Woven Cityのオフィシャルローンチを受けて、国内外のインベンターが今後さまざまな実証実験を行なっていく上で、トヨタ・インベンション・パートナーズは重要な役割を担っていきます。新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義を拡げることのできる仲間づくり及びその仕組みの構築に携わることのできるポジションです。
【業務内容】
Mobility3.0の実現に向けた外部のInventorやパートナー企業の選定および出資の実行、また、出資後に対象会社に伴走したフォローアップ・支援（モニタリング等）、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメント（戦略企画・投資先との共同事業開発等）を実施。
出資先はアーリーステージのスタートアップから事業が成熟した企業まで、戦略・事業シナジーの可能性に応じ多岐に渡り、投資後は運用期限を設けず事業連携に重点を置いた長期目線でのフォローアップ・支援を実施。
※トヨタ自動車の採用ではありますが、入社と同時にWoven by Toyota、トヨタ・インベンション・パートナーズへ出向を予定。
【職場イメージ】
Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。
【やりがい・PR】
・投資判断/投資実務に留まらず、長期的な投資先会社のバリューアップや事業連携の実現に携われる
・Woven Cityを実証実験の場として、投資先会社と共にPOCや社会実装・製品化の伴走ができる
・新技術/市場の発掘から大型事業連携プロジェクトまで、投資を通じ様々なスケールのビジネスに深く関わることができる
上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
トヨタ・インベンション・パートナーズ株式会社※にて、投資（出資）を通じたパートナーシップづくりを担当していただきます。
※2025年10月にトヨタ自動車の100％子会社として設立
＜TMCリリース＞
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/43358823.html
＜TIP HP＞
https://www.toyota-invention.partners/
Woven Cityのオフィシャルローンチを受けて、国内外のインベンターが今後さまざまな実証実験を行なっていく上で、トヨタ・インベンション・パートナーズは重要な役割を担っていきます。新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義を拡げることのできる仲間づくり及びその仕組みの構築に携わることのできるポジションです。
【業務内容】
Mobility3.0の実現に向けた外部のInventorやパートナー企業の選定および出資の実行、また、出資後に対象会社に伴走したフォローアップ・支援（モニタリング等）、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメント（戦略企画・投資先との共同事業開発等）を実施。
出資先はアーリーステージのスタートアップから事業が成熟した企業まで、戦略・事業シナジーの可能性に応じ多岐に渡り、投資後は運用期限を設けず事業連携に重点を置いた長期目線でのフォローアップ・支援を実施。
※トヨタ自動車の採用ではありますが、入社と同時にWoven by Toyota、トヨタ・インベンション・パートナーズへ出向を予定。
【職場イメージ】
Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。
【やりがい・PR】
・投資判断/投資実務に留まらず、長期的な投資先会社のバリューアップや事業連携の実現に携われる
・Woven Cityを実証実験の場として、投資先会社と共にPOCや社会実装・製品化の伴走ができる
・新技術/市場の発掘から大型事業連携プロジェクトまで、投資を通じ様々なスケールのビジネスに深く関わることができる
上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
求める経験 / スキル
<MUST>
・投資実務（ソーシング・DD・投資後の管理業務等）の経験
・社外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力
<WANT>
・英語力（ビジネスレベル）
・投資実務（ソーシング・DD・投資後の管理業務等）の経験
・社外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力
<WANT>
・英語力（ビジネスレベル）
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
【組織ビジョン】
・技製販全てにおける高生産性・高効率（資産効率）とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う（『知の深化』に集中）。
【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
（国内2拠点経理実務＋海外7拠点連結管理）
【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事。
初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。
■業務内容（経理関係）
・予算/中期計画の策定/統括
-事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
-月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
-監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
-出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
-移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う
■業務内容（総務・人事関係）
・給与/福利厚生業務の統括
-新人事制度/給与制度の運営を管理する
ｰ現地社員の給与/福利厚生の管理する
-日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
-親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
-出張者に対し、適切なケアを行う
■業務内容（経理・総務人事共通）
・現地スタッフの育成/マネジメント
-業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
-現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進
【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い
【キャリアステップイメージ】
・3～5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
・技製販全てにおける高生産性・高効率（資産効率）とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う（『知の深化』に集中）。
【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
（国内2拠点経理実務＋海外7拠点連結管理）
【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事。
初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。
■業務内容（経理関係）
・予算/中期計画の策定/統括
-事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
-月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
-監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
-出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
-移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う
■業務内容（総務・人事関係）
・給与/福利厚生業務の統括
-新人事制度/給与制度の運営を管理する
ｰ現地社員の給与/福利厚生の管理する
-日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
-親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
-出張者に対し、適切なケアを行う
■業務内容（経理・総務人事共通）
・現地スタッフの育成/マネジメント
-業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
-現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進
【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い
【キャリアステップイメージ】
・3～5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）
【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
→語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点
【その他】
・タイ語
現地社員とのコミュニケーション必須
・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）
【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
→語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点
【その他】
・タイ語
現地社員とのコミュニケーション必須
従業員数
2,587名
（連結8,188名（2026年3月末））
勤務地
複数あり
想定年収
730 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,587名
（連結8,188名（2026年3月末））
株式会社スギ薬局
仕事内容
主に下記の業務のサポート及び実施をお任せいたします。
【グループ全体の資金調達、資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行（契約書確認、書類作成、決済対応）
【企業投資及びM&A案件における税務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー、財務デューデリジェンスの計画立案・ 実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成
【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導、経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
【グループ全体の資金調達、資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行（契約書確認、書類作成、決済対応）
【企業投資及びM&A案件における税務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー、財務デューデリジェンスの計画立案・ 実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成
【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導、経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
・英語に苦手意識のない方
・オフィス系（Excel、PowerPoint）、数字に強い
・コミュニケーションスキルの高い方
【歓迎】
・M&A関連の業務経験のある方
・事業会社において子会社のCFO等、会社経営に携わった経験がある方
・英語に苦手意識のない方
・オフィス系（Excel、PowerPoint）、数字に強い
・コミュニケーションスキルの高い方
【歓迎】
・M&A関連の業務経験のある方
・事業会社において子会社のCFO等、会社経営に携わった経験がある方
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
欧州系外資グループ企業
仕事内容
■Tasks and Responsibilities
・Responsible mainly for managing the areas of Treasury, Fixed Assets, Tax and Internal Control.
・Hands-on manager role expected to perform actual day-to-day tasks as needed.
・Manage a team of 3 staff.
・Be the source of technical guidance for the entire Finance team.
・Lead Treasury function – bank relationship, cash management, cash flow forecast, NWC improvement and handling group funding for operational activities and/or investments.
・Support preparation of monthly P/L and B/S based on IFRS and company requirements, specifically in the areas of, though not limited to: Fixed Assets and Tax.
・Support completion of monthly and quarterly reporting package to the group in collaboration with our Accounting & Reporting team.
・Support audits by external and internal auditors.
・Lead improvement of financial processes, integration of new companies and compliance to all internal control / audit requirements.
・Active role in implementation of new ERP system and standardized processes (2028).
・Respond to ad-hoc requests from group.
・Provide coaching / training to staff, promote a culture to change / grow.
Specific scope of responsibilities includes, though not limited to, the following:
Treasury:
・Cash management and preparation of cash flow forecasts for all group companies
・Funding requests to global treasury for timely replenishment of working capital and investments for business expansion
・Payment processing and other related tasks
・Support business to improve Net Working Capital (DSO / DPO)
Fixed Assets:
・Responsible for fixed asset related accounting and tax where scope includes CAPEX /OPEX accounting, depreciation, leases, asset inventory, ARO, LHI and other related items
・Work closely with finance teams and business stakeholders to ensure proper protocols are followed with regards to CAPEX management
Tax:
・Tax accounting
・Tax return preparation (coordination with vendors)
・Tax audits
・Handle queries from business
・Be the key point of contact to the group Tax team in Europe
This position will enable candidate to:
・Guide the whole NSC team and be the key expert for technical questions
・Take initiatives to improve efficiency of the finance and accounting processes, as part of the completion of the transformation, towards a “best in class” finance organization (transformation initiated in 2024, now largely advanced and to be fully completed by end of 2027)
・Work in a dynamic, global atmosphere across a broad range of businesses
・Responsible mainly for managing the areas of Treasury, Fixed Assets, Tax and Internal Control.
・Hands-on manager role expected to perform actual day-to-day tasks as needed.
・Manage a team of 3 staff.
・Be the source of technical guidance for the entire Finance team.
・Lead Treasury function – bank relationship, cash management, cash flow forecast, NWC improvement and handling group funding for operational activities and/or investments.
・Support preparation of monthly P/L and B/S based on IFRS and company requirements, specifically in the areas of, though not limited to: Fixed Assets and Tax.
・Support completion of monthly and quarterly reporting package to the group in collaboration with our Accounting & Reporting team.
・Support audits by external and internal auditors.
・Lead improvement of financial processes, integration of new companies and compliance to all internal control / audit requirements.
・Active role in implementation of new ERP system and standardized processes (2028).
・Respond to ad-hoc requests from group.
・Provide coaching / training to staff, promote a culture to change / grow.
Specific scope of responsibilities includes, though not limited to, the following:
Treasury:
・Cash management and preparation of cash flow forecasts for all group companies
・Funding requests to global treasury for timely replenishment of working capital and investments for business expansion
・Payment processing and other related tasks
・Support business to improve Net Working Capital (DSO / DPO)
Fixed Assets:
・Responsible for fixed asset related accounting and tax where scope includes CAPEX /OPEX accounting, depreciation, leases, asset inventory, ARO, LHI and other related items
・Work closely with finance teams and business stakeholders to ensure proper protocols are followed with regards to CAPEX management
Tax:
・Tax accounting
・Tax return preparation (coordination with vendors)
・Tax audits
・Handle queries from business
・Be the key point of contact to the group Tax team in Europe
This position will enable candidate to:
・Guide the whole NSC team and be the key expert for technical questions
・Take initiatives to improve efficiency of the finance and accounting processes, as part of the completion of the transformation, towards a “best in class” finance organization (transformation initiated in 2024, now largely advanced and to be fully completed by end of 2027)
・Work in a dynamic, global atmosphere across a broad range of businesses
求める経験 / スキル
■Requirements:
・Strong project and people management skills and able to manage staff while remaining “hands-on”
・Proven leadership skills to lead and build a high-performing team
・Fluent level of Business English skill in speaking, writing and reading is a must
・At least 10 years of relevant experience
・Ability to work both independently and as part of a team
・Ability to adapt well in a fast-paced environment and comfortable in handling uncertainty or the lack of established precedence
・Possess strong interpersonal and communication skills
・Ability to build strong relationships with business
・Potential to develop and take more responsibilities in the team within 12-24 months
・Japanese Certified Tax Accountant (Zeirishi) certification is a plus.
・Strong project and people management skills and able to manage staff while remaining “hands-on”
・Proven leadership skills to lead and build a high-performing team
・Fluent level of Business English skill in speaking, writing and reading is a must
・At least 10 years of relevant experience
・Ability to work both independently and as part of a team
・Ability to adapt well in a fast-paced environment and comfortable in handling uncertainty or the lack of established precedence
・Possess strong interpersonal and communication skills
・Ability to build strong relationships with business
・Potential to develop and take more responsibilities in the team within 12-24 months
・Japanese Certified Tax Accountant (Zeirishi) certification is a plus.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
国内大手総合商社／多様な産業領域で事業拡大／高水準の待遇・福利厚生／年収800万円～
仕事内容
営業とともに国内外の投融資案件に関与し、ファイナンス・財務面から案件をリードしていただきます。また、これまで培った経験・知見を生かし、若手・中堅社員の育成・成長支援も担っていただきます。
＜主な業務＞
・事業性・リスクを踏まえたファイナンス戦略、資金調達・ストラクチャーの検討・提案
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の組成
・JBIC・MDB等を含む国内外金融機関との協議・交渉
・営業部・事業会社等と連携した案件推進
・投融資案件のファイナンス・財務面からの審議・助言
・案件実務を通じた若手・中堅社員へのOJT、レビュー、成長支援
自ら案件をリードするとともに、経験・知見を組織に還元し、次代を担う人材の育成にも貢献いただくことを期待しています。
＜キャリアモデル＞
・入社後は財務第二部第二課にて、国内外の投融資案件のファイナンス組成・ストラクチャリングをリードするとともに、若手・中堅社員の育成にも携わっていただきます。その後は、ご本人の専門性・適性・キャリア志向等を踏まえ、財務本部の管理職・専門職としてファイナンス機能を牽引するほか、営業部門、海外拠点、事業会社等で、ファイナンスの専門性を生かして案件・事業を推進するキャリアも想定しています。財務領域にとどまらず、将来的に幅広いフィールドで案件・事業をリードしていただくことを期待しています。
＜主な業務＞
・事業性・リスクを踏まえたファイナンス戦略、資金調達・ストラクチャーの検討・提案
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の組成
・JBIC・MDB等を含む国内外金融機関との協議・交渉
・営業部・事業会社等と連携した案件推進
・投融資案件のファイナンス・財務面からの審議・助言
・案件実務を通じた若手・中堅社員へのOJT、レビュー、成長支援
自ら案件をリードするとともに、経験・知見を組織に還元し、次代を担う人材の育成にも貢献いただくことを期待しています。
＜キャリアモデル＞
・入社後は財務第二部第二課にて、国内外の投融資案件のファイナンス組成・ストラクチャリングをリードするとともに、若手・中堅社員の育成にも携わっていただきます。その後は、ご本人の専門性・適性・キャリア志向等を踏まえ、財務本部の管理職・専門職としてファイナンス機能を牽引するほか、営業部門、海外拠点、事業会社等で、ファイナンスの専門性を生かして案件・事業を推進するキャリアも想定しています。財務領域にとどまらず、将来的に幅広いフィールドで案件・事業をリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
【就業経験】
・金融機関等におけるプロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の実務経験
・案件全体を俯瞰し、ファイナンス組成・ストラクチャー構築を主体的に推進した経験
【スキル】
・事業性・リスク等を踏まえ、案件に適したファイナンスを組み立てる能力
・社内外の関係者を巻き込み、案件を主体的に推進する能力
・若手・中堅社員への指導・レビュー、成長支援を担える能力
・業務遂行に必要な英語力
＜希望条件＞
【就業経験】
・銀行、商社、ユーティリティー等におけるファイナンス組成の実務経験（特にメガバンクのプロダクツ部門経験を歓迎）
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の豊富な実務経験（目安10年以上）
・インフラ、エネルギー、PPP/PFI等の案件経験
・海外・クロスボーダー案件の組成・実行経験
・JBIC・MDB等を活用したファイナンス組成の経験
・若手育成、案件レビュー、チームリード等の経験
【スキル】
・ビジネスレベルの英語力
【就業経験】
・金融機関等におけるプロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の実務経験
・案件全体を俯瞰し、ファイナンス組成・ストラクチャー構築を主体的に推進した経験
【スキル】
・事業性・リスク等を踏まえ、案件に適したファイナンスを組み立てる能力
・社内外の関係者を巻き込み、案件を主体的に推進する能力
・若手・中堅社員への指導・レビュー、成長支援を担える能力
・業務遂行に必要な英語力
＜希望条件＞
【就業経験】
・銀行、商社、ユーティリティー等におけるファイナンス組成の実務経験（特にメガバンクのプロダクツ部門経験を歓迎）
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の豊富な実務経験（目安10年以上）
・インフラ、エネルギー、PPP/PFI等の案件経験
・海外・クロスボーダー案件の組成・実行経験
・JBIC・MDB等を活用したファイナンス組成の経験
・若手育成、案件レビュー、チームリード等の経験
【スキル】
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
日系大手IT企業
仕事内容
【業務内容】
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
求める経験 / スキル
①主計部
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
株式会社内村
仕事内容
海外拠点（アメリカ・アトランタ）にて米国現地法人CAO（管理部門責任者）として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
原則、日本本社にて数ヶ月もしくは数年の研修および業務把握を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
163名
（グループ全体340名）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
（グループ全体340名）
テルモ株式会社
仕事内容
【職務内容】
・資本政策の立案、資金調達方針の策定、提案、実行推進
・金融機関との折衝
・格付け機関対応、Debt IR等
・M&Aの財務DD、財務モデル策定、資金調達の提案、実行
・メンバーの育成および業務支援(具体的には下記)
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務の支援
（SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成、レビュー等）
・子会社の財務管理の支援
(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行支援
・財務業務の効率化、改善の立案、推進
・グローバルプロジェクトの推進
(グローバルトレジャリー等）
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）、
財務モデル、資本政策の立案等
※ご経験やスキルに応じて業務内容は検討いたします。
【仕事の魅力】
グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のための
グローバル施策やM&Aへの参画機会があります。
海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドをつ 人財と協働しながら業務を遂行する力を身につけることができます。
特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済・金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身につけることができます。
・資本政策の立案、資金調達方針の策定、提案、実行推進
・金融機関との折衝
・格付け機関対応、Debt IR等
・M&Aの財務DD、財務モデル策定、資金調達の提案、実行
・メンバーの育成および業務支援(具体的には下記)
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務の支援
（SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成、レビュー等）
・子会社の財務管理の支援
(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行支援
・財務業務の効率化、改善の立案、推進
・グローバルプロジェクトの推進
(グローバルトレジャリー等）
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）、
財務モデル、資本政策の立案等
※ご経験やスキルに応じて業務内容は検討いたします。
【仕事の魅力】
グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のための
グローバル施策やM&Aへの参画機会があります。
海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドをつ 人財と協働しながら業務を遂行する力を身につけることができます。
特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済・金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での財務業務の経験が5年程度ある方
（資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など）
・会計の基本的な知識(BS、PL、CFが読める方)
・ビジネスにおける英語の使用実績。
社内外や海外マネージャーと積極的なコミュニケーションに前向きに取り組める方
※メール対応にとどまらず、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
・事業会社での財務、経理面からの事業支援の経験
・小さな改善から抜本的な再設計まで、プロセス改善の機会を
積極的に模索する姿勢
・大卒以上
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識、経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進経験
・SAPの実務知識および自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価などの経験
・事業会社での財務業務の経験が5年程度ある方
（資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など）
・会計の基本的な知識(BS、PL、CFが読める方)
・ビジネスにおける英語の使用実績。
社内外や海外マネージャーと積極的なコミュニケーションに前向きに取り組める方
※メール対応にとどまらず、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
・事業会社での財務、経理面からの事業支援の経験
・小さな改善から抜本的な再設計まで、プロセス改善の機会を
積極的に模索する姿勢
・大卒以上
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識、経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進経験
・SAPの実務知識および自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価などの経験
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,410 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
株式会社めちゃコミック
仕事内容
■仕事の概要
本ポジションでは、「めちゃコミック」の財務経理室の財務経理チームに所属し、単体決算（日本基準）の実務を担いながら、経理業務の基盤整備・高度化を推進していただきます。
月次・四半期・年度決算を主担当として進めるとともに、決算プロセスやチェック体制、経理ルール、会計システムなどを見直し、正確性と効率性を両立する経理体制を構築していただくポジションです。
IFRSに基づく連結決算や税務などの専門領域を担うメンバーとも連携し、単体決算・経理業務の中核を担っていただきます。
■ミッション
組織再編やグループ会社の増加により経理業務が複雑化する中、安定した決算運営に加え、業務フロー・役割分担・チェック体制・規程・システムなどの継続的な改善が求められています。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、業務上の課題を発見し、業務の標準化・属人化の解消・効率化を推進することで、安定的かつ継続的に運用できる経理業務基盤を構築していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・月次・四半期・年度決算（日本基準）の取りまとめ、決算品質の向上
・単体経理業務全体の設計、業務フロー・役割分担・チェック体制の構築および改善
・勘定科目・仕訳ルール・決算スケジュール・経理規程・マニュアルなどの整備・標準化
・会計システム・経費精算システムなどを活用した効率化・自動化、生成AIなどを活用した経理DXの推進
・監査法人、税理士、システム部門、事業部門などとの調整および経理課題の解決
・メンバーへの業務共有・成果物のレビュー、経理業務の標準化・属人化の解消
本ポジションでは、「めちゃコミック」の財務経理室の財務経理チームに所属し、単体決算（日本基準）の実務を担いながら、経理業務の基盤整備・高度化を推進していただきます。
月次・四半期・年度決算を主担当として進めるとともに、決算プロセスやチェック体制、経理ルール、会計システムなどを見直し、正確性と効率性を両立する経理体制を構築していただくポジションです。
IFRSに基づく連結決算や税務などの専門領域を担うメンバーとも連携し、単体決算・経理業務の中核を担っていただきます。
■ミッション
組織再編やグループ会社の増加により経理業務が複雑化する中、安定した決算運営に加え、業務フロー・役割分担・チェック体制・規程・システムなどの継続的な改善が求められています。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、業務上の課題を発見し、業務の標準化・属人化の解消・効率化を推進することで、安定的かつ継続的に運用できる経理業務基盤を構築していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・月次・四半期・年度決算（日本基準）の取りまとめ、決算品質の向上
・単体経理業務全体の設計、業務フロー・役割分担・チェック体制の構築および改善
・勘定科目・仕訳ルール・決算スケジュール・経理規程・マニュアルなどの整備・標準化
・会計システム・経費精算システムなどを活用した効率化・自動化、生成AIなどを活用した経理DXの推進
・監査法人、税理士、システム部門、事業部門などとの調整および経理課題の解決
・メンバーへの業務共有・成果物のレビュー、経理業務の標準化・属人化の解消
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下すべての経験・スキルをお持ちの方
・上場企業における経理実務経験7年以上（月次・四半期・年度決算の主担当経験）
・経理業務における業務フロー・決算プロセスの設計・改善経験
・社内外の関係者を巻き込み、経理業務の改善を主体的に推進した経験
■歓迎スキル
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格
・経理部門の業務改革・業務プロセス再設計（BPR）、標準化などのプロジェクト経験
・ERP・会計システム・経費精算システムなどの導入・刷新経験
・M＆A後のPMI（経理業務・ルール・システムなどの統合）経験
・のれんの減損テスト、繰延税金資産（DTA）の回収可能性検討、税効果会計に関する実務経験
・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用経験
・生成AI、RPA、Excel・BIツールなどを活用した経理業務改善経験
・監査法人、税理士、システム部門などとの調整・プロジェクト推進経験
以下すべての経験・スキルをお持ちの方
・上場企業における経理実務経験7年以上（月次・四半期・年度決算の主担当経験）
・経理業務における業務フロー・決算プロセスの設計・改善経験
・社内外の関係者を巻き込み、経理業務の改善を主体的に推進した経験
■歓迎スキル
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格
・経理部門の業務改革・業務プロセス再設計（BPR）、標準化などのプロジェクト経験
・ERP・会計システム・経費精算システムなどの導入・刷新経験
・M＆A後のPMI（経理業務・ルール・システムなどの統合）経験
・のれんの減損テスト、繰延税金資産（DTA）の回収可能性検討、税効果会計に関する実務経験
・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用経験
・生成AI、RPA、Excel・BIツールなどを活用した経理業務改善経験
・監査法人、税理士、システム部門などとの調整・プロジェクト推進経験
従業員数
194名
（※2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
194名
（※2026年3月末時点）
合同会社DMMホールディングス
仕事内容
【業務内容】
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①経営企画室
②CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計（ゲーム／エンタメ領域）
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①経営企画室
②CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計（ゲーム／エンタメ領域）
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社（監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等）にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社（監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等）にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
合同会社DMMホールディングス
仕事内容
【業務内容】
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
求める経験 / スキル
①主計部
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
200名
（（グループ合計： 約5184名））
パーソルホールディングス株式会社
仕事内容
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
＜具体的な業務内容＞
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務：
・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
(2)財務戦略・資本政策に関する業務：
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・グループ配当
・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外
(3)トレジャリーに関する業務
・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し（※2025年3月現在）、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験（いずれも目安5年以上）
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力（基礎的な読み・書き・会話ができるレベル）
■歓迎要件：
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力（英語で流暢に会話ができるレベル）
・IFRSの知識
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
財務企画部 資本政策チーム
【配置部門のミッション・業務概要】
適切な資本政策、財務戦略の立案・遂行を通じて、企業価値向上、そのKPIとしての財務目標（修正EPS成長率：年率＋12％超、修正連結ROE：13～15%）達成に貢献する。
【当該ポジションのミッション】
資本政策担当として、当社経営陣にグループ最適、各事業部門最適な資本政策を企画・提言し、企業価値向上に資すること、金融市場に対しては当社の財務戦略を浸透させ、資金・資本調達を適切に実行することをミッションとする。
【主な業務内容】
・企業価値向上に向けたグループ財務戦略の企画・立案
－経営戦略を踏まえた、各事業部門への資本配賦、経営管理（事業別ROE等）の検討・施策実行
－株主還元方針の企画・実行
－成長投資を実現する、市場環境を捉えた資本増強・資金調達の企画・実行
・効率的なキャッシュマネジメントの実施
・本邦ソルベンシー規制に関する当局折衝・格付機関対応
・成長投資案件の財務DD
財務企画部 資本政策チーム
【配置部門のミッション・業務概要】
適切な資本政策、財務戦略の立案・遂行を通じて、企業価値向上、そのKPIとしての財務目標（修正EPS成長率：年率＋12％超、修正連結ROE：13～15%）達成に貢献する。
【当該ポジションのミッション】
資本政策担当として、当社経営陣にグループ最適、各事業部門最適な資本政策を企画・提言し、企業価値向上に資すること、金融市場に対しては当社の財務戦略を浸透させ、資金・資本調達を適切に実行することをミッションとする。
【主な業務内容】
・企業価値向上に向けたグループ財務戦略の企画・立案
－経営戦略を踏まえた、各事業部門への資本配賦、経営管理（事業別ROE等）の検討・施策実行
－株主還元方針の企画・実行
－成長投資を実現する、市場環境を捉えた資本増強・資金調達の企画・実行
・効率的なキャッシュマネジメントの実施
・本邦ソルベンシー規制に関する当局折衝・格付機関対応
・成長投資案件の財務DD
求める経験 / スキル
【経験】
・経営企画、財務、リスク管理部門、経理部門での通算5年以上の実務経験
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験
【スキル・知識】
・金融、ファイナンスに関する知識
・ERM（保険リスク計量、資産運用リスク計量）に関する知識
・会計・税務、法務に関する知識
・投融資に関する知識
・タスクマネジメントスキル
・企画立案、周囲の巻き込み力、達成力
・ネットワーク構築スキル
・経営企画、財務、リスク管理部門、経理部門での通算5年以上の実務経験
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験
【スキル・知識】
・金融、ファイナンスに関する知識
・ERM（保険リスク計量、資産運用リスク計量）に関する知識
・会計・税務、法務に関する知識
・投融資に関する知識
・タスクマネジメントスキル
・企画立案、周囲の巻き込み力、達成力
・ネットワーク構築スキル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【配属部門】
財務企画部 IR室
【配属部門のミッション・業務概要】
金融市場と経営陣の結節点となり、対外的には当社事業・戦略を金融市場へ浸透させること、対内的には金融市場の当社に対する期待や懸念を経営陣に共有することにより、企業価値を向上する。
【当該ポジションのミッション】
IR（Investor Relations）として、金融市場に対しては当社戦略や業績について正しい理解を促進し、当社経営陣には金融市場の期待感や目線を共有するなど、金融市場と当社とを結ぶハブとなり、企業価値向上に資することをミッションとする。
【主な業務内容】
・当社株価やバリュエーション、株主構成等を踏まえたIR実施計画の立案・遂行
・四半期ごとの決算対応（資料作成および電話会議実施）、および半期ごとのIRミーティング対応、その他関連IRイベントの企画・実施
・内外投資家とのミーティングの設定・実施
・投資家関心事や当社に対する期待感などの経営陣へのフィードバック
財務企画部 IR室
【配属部門のミッション・業務概要】
金融市場と経営陣の結節点となり、対外的には当社事業・戦略を金融市場へ浸透させること、対内的には金融市場の当社に対する期待や懸念を経営陣に共有することにより、企業価値を向上する。
【当該ポジションのミッション】
IR（Investor Relations）として、金融市場に対しては当社戦略や業績について正しい理解を促進し、当社経営陣には金融市場の期待感や目線を共有するなど、金融市場と当社とを結ぶハブとなり、企業価値向上に資することをミッションとする。
【主な業務内容】
・当社株価やバリュエーション、株主構成等を踏まえたIR実施計画の立案・遂行
・四半期ごとの決算対応（資料作成および電話会議実施）、および半期ごとのIRミーティング対応、その他関連IRイベントの企画・実施
・内外投資家とのミーティングの設定・実施
・投資家関心事や当社に対する期待感などの経営陣へのフィードバック
求める経験 / スキル
【経験】
・経営企画もしくは財務関連部門での通算5年以上の実務経験
・保険商品設計や計数管理、営業施策に携わった経験
・海外勤務または海外との協業経験
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験
・役員を含む経営陣対応経験
【スキル・知識】
・企業財務、投資戦略、等ファイナンスにに関する知識・経験
・保険会計・保険商品に関する知識・経験
・社内外で日々アップデートされる情報をキャッチできる高い情報感度
・企画立案、周囲を巻き込む力、達成力
・効果的な情報開示方法や開示範囲等を戦略的に検討できる思考力
・コミュニケーション・スキル
・タスクマネジメント・スキル
・チームマネジメント・スキル
・ネットワーク構築スキル
・経営企画もしくは財務関連部門での通算5年以上の実務経験
・保険商品設計や計数管理、営業施策に携わった経験
・海外勤務または海外との協業経験
・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験
・役員を含む経営陣対応経験
【スキル・知識】
・企業財務、投資戦略、等ファイナンスにに関する知識・経験
・保険会計・保険商品に関する知識・経験
・社内外で日々アップデートされる情報をキャッチできる高い情報感度
・企画立案、周囲を巻き込む力、達成力
・効果的な情報開示方法や開示範囲等を戦略的に検討できる思考力
・コミュニケーション・スキル
・タスクマネジメント・スキル
・チームマネジメント・スキル
・ネットワーク構築スキル
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
インフラベンチャー
仕事内容
■財務・資本戦略の策定と実行
IPO準備を含む資本政策の立案、デット・エクイティを含む資金調達戦略の設計、金融機関・投資家との関係構築を担っていただきます。
事業成長に必要な資金をどのように確保し、どのタイミングで、どの領域へ投資していくべきかを、経営陣とともに設計していただきます。
単なる資金管理ではなく、企業価値の最大化を見据えた財務戦略の立案と実行を期待しています。
■IPO準備・資本市場対応の推進
証券会社、監査法人、金融機関、投資家などのステークホルダーと連携しながら、IPO準備を推進いただきます。
上場申請に向けた体制整備、財務報告、内部統制、監査法人対応、証券会社対応、上場後を見据えたIRストーリーの設計など、資本市場から信頼される企業体制づくりをリードいただきます。
IPOを通過点とし、その後の株主対応、IR、ガバナンス高度化まで見据えた役割です。
■経営管理・ガバナンス体制の高度化
予算策定、予実管理、KPI設計、財務報告体制、決算体制、内部統制、管理会計などを整備し、経営判断の精度を高めていただきます。
事業ごとの収益性、投資対効果、成長余地を数字で可視化し、経営陣が適切な意思決定を行える状態をつくることを期待しています。
整った仕組みを運用するだけではなく、会社の成長段階に合わせて、経営管理体制そのものを設計・改善していただくポジションです。
■事業ポートフォリオ・M&A・成長投資の推進
既存事業の成長、新規事業、M&A、アライアンス、投資判断など、事業ポートフォリオ全体の最適化にも関わっていただきます。
財務の観点から、どの事業に投資すべきか、どの領域で成長機会を取りにいくべきか、どのような資本配分が企業価値向上につながるかを経営陣と議論し、実行を支援いただきます。
M&Aにおいては、案件検討、財務分析、スキーム検討、DD、PMIなどにも関わっていただく可能性があります。
IPO準備を含む資本政策の立案、デット・エクイティを含む資金調達戦略の設計、金融機関・投資家との関係構築を担っていただきます。
事業成長に必要な資金をどのように確保し、どのタイミングで、どの領域へ投資していくべきかを、経営陣とともに設計していただきます。
単なる資金管理ではなく、企業価値の最大化を見据えた財務戦略の立案と実行を期待しています。
■IPO準備・資本市場対応の推進
証券会社、監査法人、金融機関、投資家などのステークホルダーと連携しながら、IPO準備を推進いただきます。
上場申請に向けた体制整備、財務報告、内部統制、監査法人対応、証券会社対応、上場後を見据えたIRストーリーの設計など、資本市場から信頼される企業体制づくりをリードいただきます。
IPOを通過点とし、その後の株主対応、IR、ガバナンス高度化まで見据えた役割です。
■経営管理・ガバナンス体制の高度化
予算策定、予実管理、KPI設計、財務報告体制、決算体制、内部統制、管理会計などを整備し、経営判断の精度を高めていただきます。
事業ごとの収益性、投資対効果、成長余地を数字で可視化し、経営陣が適切な意思決定を行える状態をつくることを期待しています。
整った仕組みを運用するだけではなく、会社の成長段階に合わせて、経営管理体制そのものを設計・改善していただくポジションです。
■事業ポートフォリオ・M&A・成長投資の推進
既存事業の成長、新規事業、M&A、アライアンス、投資判断など、事業ポートフォリオ全体の最適化にも関わっていただきます。
財務の観点から、どの事業に投資すべきか、どの領域で成長機会を取りにいくべきか、どのような資本配分が企業価値向上につながるかを経営陣と議論し、実行を支援いただきます。
M&Aにおいては、案件検討、財務分析、スキーム検討、DD、PMIなどにも関わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社での財務戦略、資金調達、経理統括の実務経験
■経営陣に近い距離での実務経験、または経営意思決定への関与経験
■IPO準備経験、またはそれに準じる財務管理・ガバナンス構築経験
■決算、財務報告、内部統制整備の実行経験
■監査法人、証券会社、金融機関など外部ステークホルダーとの折衝経験
■事業会社での財務戦略、資金調達、経理統括の実務経験
■経営陣に近い距離での実務経験、または経営意思決定への関与経験
■IPO準備経験、またはそれに準じる財務管理・ガバナンス構築経験
■決算、財務報告、内部統制整備の実行経験
■監査法人、証券会社、金融機関など外部ステークホルダーとの折衝経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
Arithmer株式会社
仕事内容
～未来をつくるAI企業の成長を、数字と信頼で支える。～
今回募集する経理部長は、日々の経理業務を正確に遂行するだけでなく、経営陣とともに上場準備を進め、会社の次の成長を支える経営基盤をつくるポジションです。すでにある仕組みを守るだけではなく、成長に合わせてより良い形へ整えていく。その過程に中心メンバーとして関われる、変化と手応えに満ちた仕事です。
【業務内容】
（経理業務）
・決算書作成に至る会計諸活動の管理・統制
・監査法人対応
・税務
・予算編成
・予実分析
・取締役報告（月次決算等）
・開示書類作成（主幹）
（財務業務）
・資金調達
・資金運用
・与信管理
・債権回収管理
【業務内容・詳細】
■月次・四半期・年次決算を中心に、経理業務全体の進行と品質を管理します。実務状況を把握しながら、正確性とスピードを両立し、経営陣が迅速に意思決定できる信頼性の高い数値基盤をつくります。
■IPOに向けた経理体制の整備、決算早期化、会計方針や各種業務フローの構築を進めます。会社の成長段階に合わせて優先順位を整理し、上場企業として求められる持続可能な管理体制を着実に整えます。
■監査法人、証券会社、税理士などの外部専門家と連携し、監査対応や上場審査に必要な資料の準備を担当します。IPO申請書類や開示資料についても、関係部門と協力しながら正確かつ計画的に作成します。
■CFOや経営陣、各事業部門と連携し、予算・実績の分析、収益性の可視化、経営数値の報告を行います。数字の背景にある事業の動きを理解し、経理の専門性を生かして経営判断と事業成長を支援します。
■経理メンバーの育成と業務マネジメントを担い、互いに相談しやすく、成果を生み出せる組織をつくります。業務システムやAIも活用しながら、属人化を防ぎ、効率的で拡張性の高い経理体制を構築します。
今回募集する経理部長は、日々の経理業務を正確に遂行するだけでなく、経営陣とともに上場準備を進め、会社の次の成長を支える経営基盤をつくるポジションです。すでにある仕組みを守るだけではなく、成長に合わせてより良い形へ整えていく。その過程に中心メンバーとして関われる、変化と手応えに満ちた仕事です。
【業務内容】
（経理業務）
・決算書作成に至る会計諸活動の管理・統制
・監査法人対応
・税務
・予算編成
・予実分析
・取締役報告（月次決算等）
・開示書類作成（主幹）
（財務業務）
・資金調達
・資金運用
・与信管理
・債権回収管理
【業務内容・詳細】
■月次・四半期・年次決算を中心に、経理業務全体の進行と品質を管理します。実務状況を把握しながら、正確性とスピードを両立し、経営陣が迅速に意思決定できる信頼性の高い数値基盤をつくります。
■IPOに向けた経理体制の整備、決算早期化、会計方針や各種業務フローの構築を進めます。会社の成長段階に合わせて優先順位を整理し、上場企業として求められる持続可能な管理体制を着実に整えます。
■監査法人、証券会社、税理士などの外部専門家と連携し、監査対応や上場審査に必要な資料の準備を担当します。IPO申請書類や開示資料についても、関係部門と協力しながら正確かつ計画的に作成します。
■CFOや経営陣、各事業部門と連携し、予算・実績の分析、収益性の可視化、経営数値の報告を行います。数字の背景にある事業の動きを理解し、経理の専門性を生かして経営判断と事業成長を支援します。
■経理メンバーの育成と業務マネジメントを担い、互いに相談しやすく、成果を生み出せる組織をつくります。業務システムやAIも活用しながら、属人化を防ぎ、効率的で拡張性の高い経理体制を構築します。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
■IPOまたは上場企業で月次～年次決算、監査対応、IPO申請書類又は開示資料作成経験がある方
【歓迎資格】
■公認会計士
■IPOまたは上場企業で月次～年次決算、監査対応、IPO申請書類又は開示資料作成経験がある方
【歓迎資格】
■公認会計士
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
日本特殊陶業株式会社
仕事内容
【仕事内容】
コーポレート視点での統括業務
・各事業部、Gr会社からの報告を束ね、グループ全体の最適解を導き出す業務です。
・グループ連結の予実管理: 各事業部から上がってくる数字を精査し、全社目標達成に向けたギャップ分析とリソース配分の調整。
・経営陣へのレポーティング: 経営会議や取締役会に向けた、全社的な財務コンディションの要約と、中長期経営計画の進捗モニタリング。
・上記の運営をするにあたって、社内における各調整
【部署の役割】
グローバル戦略本部に所属する「財務戦略室」は、Niterraグループの経理・財務戦略の立案・実行を行う部門です。
具体的には、財務計画(予算・中期経営計画)の編成と予実の確認、資金配分を含めた資本政策の立案および実行を推進する。それらの財務経理情報を戦略本部各室、各事業部門、グループ会社へタイムリーに提供し、各機能の活動を支援、協働する。
【やりがい】
・データに基づいた全体最適を導き出し、納得感を持って各事業部、Gr会社を動かしていく過程は、極めて難易度が高く、プロフェッショナルとしての「調整力」と「論理的思考」が求められます。
・経営会議や取締役会に提出するレポートがきっかけで、全社的な投資判断が下されたり、中長期計画の軌道修正が行われたりします。「自分のアウトプットが経営を動かしている」という実感は、コーポレート統括ならではの醍醐味です。
・予実管理を通じて、グループ全ての数字が自分の手元に集まってくる状態になります。
どの事業部よりも早くリスクの芽を見つけ、先手を打ってリソースを調整する。危機を未然に防ぎ、グループ全体が目標達成に向かって着実に進んでいることを確認できた時、組織を支えている達成感を味わえます。
【キャリアパス】
・財務戦略室の中核メンバーとして、グループ全体の予実管理や資本政策プロジェクトをリードいただきます。経営陣に近い距離感で、全社のリソース配分や投資判断に直接関与し、財務の側面から経営を形にする実感を積むことが可能です。
・将来的には本人の適性や志向に基づき、グローバル戦略本部の他部署や、本社・各事業部門の経理部門、あるいは国内外のグループ会社へ。経理・財務のスペシャリストとして、経営判断を支え、事業を牽引する重要なポストを担っていただくことを期待しています。
【組織構成】
財務戦略室は、室長（50歳台）、部付マネージャー（40歳台）2名、の計3名で構成されています。
部付マネージャー2名は、主に業績管理／予算編成を担当する1名と、資金調達／財務管理を担当する1名で構成されています。
今回の採用では、業績管理／予算編成等の領域を主に担っていただく予定です。
コーポレート視点での統括業務
・各事業部、Gr会社からの報告を束ね、グループ全体の最適解を導き出す業務です。
・グループ連結の予実管理: 各事業部から上がってくる数字を精査し、全社目標達成に向けたギャップ分析とリソース配分の調整。
・経営陣へのレポーティング: 経営会議や取締役会に向けた、全社的な財務コンディションの要約と、中長期経営計画の進捗モニタリング。
・上記の運営をするにあたって、社内における各調整
【部署の役割】
グローバル戦略本部に所属する「財務戦略室」は、Niterraグループの経理・財務戦略の立案・実行を行う部門です。
具体的には、財務計画(予算・中期経営計画)の編成と予実の確認、資金配分を含めた資本政策の立案および実行を推進する。それらの財務経理情報を戦略本部各室、各事業部門、グループ会社へタイムリーに提供し、各機能の活動を支援、協働する。
【やりがい】
・データに基づいた全体最適を導き出し、納得感を持って各事業部、Gr会社を動かしていく過程は、極めて難易度が高く、プロフェッショナルとしての「調整力」と「論理的思考」が求められます。
・経営会議や取締役会に提出するレポートがきっかけで、全社的な投資判断が下されたり、中長期計画の軌道修正が行われたりします。「自分のアウトプットが経営を動かしている」という実感は、コーポレート統括ならではの醍醐味です。
・予実管理を通じて、グループ全ての数字が自分の手元に集まってくる状態になります。
どの事業部よりも早くリスクの芽を見つけ、先手を打ってリソースを調整する。危機を未然に防ぎ、グループ全体が目標達成に向かって着実に進んでいることを確認できた時、組織を支えている達成感を味わえます。
【キャリアパス】
・財務戦略室の中核メンバーとして、グループ全体の予実管理や資本政策プロジェクトをリードいただきます。経営陣に近い距離感で、全社のリソース配分や投資判断に直接関与し、財務の側面から経営を形にする実感を積むことが可能です。
・将来的には本人の適性や志向に基づき、グローバル戦略本部の他部署や、本社・各事業部門の経理部門、あるいは国内外のグループ会社へ。経理・財務のスペシャリストとして、経営判断を支え、事業を牽引する重要なポストを担っていただくことを期待しています。
【組織構成】
財務戦略室は、室長（50歳台）、部付マネージャー（40歳台）2名、の計3名で構成されています。
部付マネージャー2名は、主に業績管理／予算編成を担当する1名と、資金調達／財務管理を担当する1名で構成されています。
今回の採用では、業績管理／予算編成等の領域を主に担っていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社（製造業）における経理・財務領域での幅広い経験（10年以上）
・ビジネスレベルの英語力(例：TOEIC 700点以上)
・プロセスの理解や改善に意欲的に取り組むと同時に、重要な経営課題に対する感度を高く保ち、経理財務の見地から取るべきアプローチを常に考えて建設的に発信する姿勢。
【歓迎（WANT）】
・海外現地法人などでの経営者サポートの経験（希望）
・事業会社（製造業）における経理・財務領域での幅広い経験（10年以上）
・ビジネスレベルの英語力(例：TOEIC 700点以上)
・プロセスの理解や改善に意欲的に取り組むと同時に、重要な経営課題に対する感度を高く保ち、経理財務の見地から取るべきアプローチを常に考えて建設的に発信する姿勢。
【歓迎（WANT）】
・海外現地法人などでの経営者サポートの経験（希望）
従業員数
3,208名
（連結：15,698名（2026年3月））
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,208名
（連結：15,698名（2026年3月））
丸紅株式会社
仕事内容
＜想定される職務内容＞
・国内での企業投資・経営（M&A）、及び国内・海外でのPEファンド運営
＜想定されるキャリアプラン＞
・国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理）
・企業投資部（東京本社、或いはグループ会社出向）にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
・国内での企業投資・経営（M&A）、及び国内・海外でのPEファンド運営
＜想定されるキャリアプラン＞
・国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理）
・企業投資部（東京本社、或いはグループ会社出向）にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
＜必須応募要件＞
企業投資・経営（M&A）に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者
＜望ましい経験・資格等＞
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験（当該業務経験3年以上）
企業投資・経営（M&A）に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者
＜望ましい経験・資格等＞
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験（当該業務経験3年以上）
従業員数
4,304名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
4,304名
（2025年3月31日現在）
双日株式会社
仕事内容
・事業性・リスクを踏まえたファイナンス戦略、資金調達・ストラクチャーの検 討・提案
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の組成
・JBIC・MDB等を含む国内外金融機関との協議・交渉
・営業部・事業会社等と連携した案件推進
・投融資案件のファイナンス・財務面からの審議・助言
・案件実務を通じた若手・中堅社員へのOJT、レビュー、成長支援
自ら案件をリードするとともに、経験・知見を組織に還元し、次代を担う人材の育成にも貢献いただくことを期待しています。
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の組成
・JBIC・MDB等を含む国内外金融機関との協議・交渉
・営業部・事業会社等と連携した案件推進
・投融資案件のファイナンス・財務面からの審議・助言
・案件実務を通じた若手・中堅社員へのOJT、レビュー、成長支援
自ら案件をリードするとともに、経験・知見を組織に還元し、次代を担う人材の育成にも貢献いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
【就業経験】
・金融機関等におけるプロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の実務経験
・案件全体を俯瞰し、ファイナンス組成・ストラクチャー構築を主体的に推進した経験
【スキル】
・事業性・リスク等を踏まえ、案件に適したファイナンスを組み立てる能力
・社内外の関係者を巻き込み、案件を主体的に推進する能力
・若手・中堅社員への指導・レビュー、成長支援を担える能力
・業務遂行に必要な英語力
＜希望条件＞
【就業経験】
・銀行、商社、ユーティリティー等におけるファイナンス組成の実務経験（特にメガバンクのプロダクツ部門経験を歓迎）
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の豊富な実務経験（目安10年以上）
・インフラ、エネルギー、PPP/PFI等の案件経験
・海外・クロスボーダー案件の組成・実行経験
・JBIC・MDB等を活用したファイナンス組成の経験
・若手育成、案件レビュー、チームリード等の経験
【スキル】
・ビジネスレベルの英語力
【就業経験】
・金融機関等におけるプロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の実務経験
・案件全体を俯瞰し、ファイナンス組成・ストラクチャー構築を主体的に推進した経験
【スキル】
・事業性・リスク等を踏まえ、案件に適したファイナンスを組み立てる能力
・社内外の関係者を巻き込み、案件を主体的に推進する能力
・若手・中堅社員への指導・レビュー、成長支援を担える能力
・業務遂行に必要な英語力
＜希望条件＞
【就業経験】
・銀行、商社、ユーティリティー等におけるファイナンス組成の実務経験（特にメガバンクのプロダクツ部門経験を歓迎）
・プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス等の豊富な実務経験（目安10年以上）
・インフラ、エネルギー、PPP/PFI等の案件経験
・海外・クロスボーダー案件の組成・実行経験
・JBIC・MDB等を活用したファイナンス組成の経験
・若手育成、案件レビュー、チームリード等の経験
【スキル】
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
2,611名
（連結：27,200名。2026年6月30日現在。）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
2,611名
（連結：27,200名。2026年6月30日現在。）
国内大手総合商社／世界各国で多角的にビジネスを展開／グローバルに活躍できる環境／年収500万円～1,500万円
仕事内容
＜想定される職務内容＞
・国内での企業投資・経営（M&A）、及び国内・海外でのPEファンド運営
＜想定されるキャリアプラン＞
・国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理）
・企業投資部（東京本社、或いはグループ会社出向）にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
・国内での企業投資・経営（M&A）、及び国内・海外でのPEファンド運営
＜想定されるキャリアプラン＞
・国内企業を対象とした投資・経営（M&A）及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務（投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理）
・企業投資部（東京本社、或いはグループ会社出向）にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
＜必須応募要件＞
企業投資・経営（M&A）に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者
＜望ましい経験・資格等＞
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験（当該業務経験3年以上）
企業投資・経営（M&A）に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者
＜望ましい経験・資格等＞
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験（当該業務経験3年以上）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
外資系消費財企業
仕事内容
外資系コンシューマーサービス・メーカーにおけるファイナンス責任者ポジションです。
日本法人の経営陣と密接に連携しながら、財務戦略の立案・実行、経営管理体制の強化、組織マネジメントを担っていただきます。
職務内容
日本法人の経営陣に対する戦略的なファイナンスビジネスパートナー業務
事業計画・予算策定および業績管理
財務分析を通じた経営意思決定支援
売上・利益・キャッシュフローの管理および改善施策の推進
ガバナンス、コンプライアンス、内部統制の強化
財務プロセスおよび業務オペレーションの改善
ファイナンス組織のマネジメントおよび人材育成
グローバル・リージョナルチームとの連携
日本法人の経営陣と密接に連携しながら、財務戦略の立案・実行、経営管理体制の強化、組織マネジメントを担っていただきます。
職務内容
日本法人の経営陣に対する戦略的なファイナンスビジネスパートナー業務
事業計画・予算策定および業績管理
財務分析を通じた経営意思決定支援
売上・利益・キャッシュフローの管理および改善施策の推進
ガバナンス、コンプライアンス、内部統制の強化
財務プロセスおよび業務オペレーションの改善
ファイナンス組織のマネジメントおよび人材育成
グローバル・リージョナルチームとの連携
求める経験 / スキル
必須
大卒以上
外資系企業でのファイナンス領域での豊富な実務経験
Japan CFO、Finance Director、Head of Finance等のマネジメント経験
事業会社における予算策定、業績管理、財務分析経験
経営層への提言・レポーティング経験
チームマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
CPA、USCPA等の資格
クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
変革期や成長フェーズでの組織マネジメント経験
求める人物像
戦略的思考と高いビジネス感覚をお持ちの方
経営層のパートナーとして事業成長に貢献できる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方
周囲を巻き込みながら組織をリードできる方
大卒以上
外資系企業でのファイナンス領域での豊富な実務経験
Japan CFO、Finance Director、Head of Finance等のマネジメント経験
事業会社における予算策定、業績管理、財務分析経験
経営層への提言・レポーティング経験
チームマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
CPA、USCPA等の資格
クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
変革期や成長フェーズでの組織マネジメント経験
求める人物像
戦略的思考と高いビジネス感覚をお持ちの方
経営層のパートナーとして事業成長に貢献できる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方
周囲を巻き込みながら組織をリードできる方
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,200 万円
株式会社エコリング
仕事内容
【募集背景】
エコリングは2030年の東証プライム市場上場を目指して準備を進めており、
その中核となるグループの経理機能を集約し、単体・連結・在外子会社を
一体で見る体制へ再編します。
※2027年1月1日より株式会社Eco Ring Japan Holdingsに移管予定
【業務内容】
経理部の実務を統括し、上場準備を実行する立場です。経理部長と連携しながら、
係長・主任層を介して約10〜18名の組織をマネジメントしていただきます。
＜主な業務内容＞
・グループ各社の月次・四半期・年次決算の統括とレビュー
・連結決算の運用・精度向上、在外子会社（東南アジア・香港）の経理管理
・制度会計への移行対応、会計方針の策定とグループ展開
・監査法人・主幹事証券会社への窓口対応
・J-SOX（決算財務プロセス）の整備・運用、経理関連規程の整備
・税務申告の取りまとめ（海外を含む）、税理士法人との折衝
・予算策定・予実管理、経営層への数値報告
・資金繰り管理、金融機関対応、CMS導入の検討
・メンバーの育成、業務分担の設計、採用の見極め
▼入社後の流れ
まずはグループ各社の事業内容と現行の経理フローを把握していただきます。
入社3ヶ月程度で月次決算のレビューを担っていただき、
半年を目安に連結・制度会計領域へ、年度下期の2課体制移行に向けた
組織設計へと範囲を広げていただきます。
▼将来のキャリア
上場準備の進捗に応じて、経理部長、さらには管理部門全体を
見るポジションを想定しています。
上場後は開示・IR領域への拡張も可能です。
エコリングは2030年の東証プライム市場上場を目指して準備を進めており、
その中核となるグループの経理機能を集約し、単体・連結・在外子会社を
一体で見る体制へ再編します。
※2027年1月1日より株式会社Eco Ring Japan Holdingsに移管予定
【業務内容】
経理部の実務を統括し、上場準備を実行する立場です。経理部長と連携しながら、
係長・主任層を介して約10〜18名の組織をマネジメントしていただきます。
＜主な業務内容＞
・グループ各社の月次・四半期・年次決算の統括とレビュー
・連結決算の運用・精度向上、在外子会社（東南アジア・香港）の経理管理
・制度会計への移行対応、会計方針の策定とグループ展開
・監査法人・主幹事証券会社への窓口対応
・J-SOX（決算財務プロセス）の整備・運用、経理関連規程の整備
・税務申告の取りまとめ（海外を含む）、税理士法人との折衝
・予算策定・予実管理、経営層への数値報告
・資金繰り管理、金融機関対応、CMS導入の検討
・メンバーの育成、業務分担の設計、採用の見極め
▼入社後の流れ
まずはグループ各社の事業内容と現行の経理フローを把握していただきます。
入社3ヶ月程度で月次決算のレビューを担っていただき、
半年を目安に連結・制度会計領域へ、年度下期の2課体制移行に向けた
組織設計へと範囲を広げていただきます。
▼将来のキャリア
上場準備の進捗に応じて、経理部長、さらには管理部門全体を
見るポジションを想定しています。
上場後は開示・IR領域への拡張も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
•上場会社（または上場準備会社）における経理実務経験 10年以上
•経理部門におけるマネジメント経験（5名以上の組織を目安）
•連結決算の実務経験
•監査法人監査への対応経験
•日商簿記2級以上、または同等の知識
【歓迎】
•主幹事証券会社の引受審査への対応経験
•上場を達成したご経験、またはN-2以降の上場準備実務経験
•J-SOX（決算財務プロセス）の整備・運用経験
•在外子会社を含むグループ経理・海外税務の経験
•公認会計士、税理士、USCPAなどの資格
•複数拠点・多店舗展開企業での経理経験
•会計システムの導入・切替プロジェクトの経験（奉行シリーズなど）
•経営企画・管理会計の経験
•上場会社（または上場準備会社）における経理実務経験 10年以上
•経理部門におけるマネジメント経験（5名以上の組織を目安）
•連結決算の実務経験
•監査法人監査への対応経験
•日商簿記2級以上、または同等の知識
【歓迎】
•主幹事証券会社の引受審査への対応経験
•上場を達成したご経験、またはN-2以降の上場準備実務経験
•J-SOX（決算財務プロセス）の整備・運用経験
•在外子会社を含むグループ経理・海外税務の経験
•公認会計士、税理士、USCPAなどの資格
•複数拠点・多店舗展開企業での経理経験
•会計システムの導入・切替プロジェクトの経験（奉行シリーズなど）
•経営企画・管理会計の経験
従業員数
622名
（グループ計：契約社員・パート含む／2026年1月）
勤務地
兵庫県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
622名
（グループ計：契約社員・パート含む／2026年1月）
【業界最大手】テクノロジー投資持株会社
仕事内容
【組織ミッション】
戦略的持株会社におけるグループ会社の管理および支援による企業価値最大化への貢献。
【業務内容】
ミドルオフィス的立ち位置から様々な海外プロジェクトのオペレーションやグループ会社のサポートを担うグループです。
（例）
・投資子会社や自社ファンドの運営サポート
・関連する様々なプロジェクトのストラクチャリング及びマネジメント
- 法務、税務、会計部門等と連携してプロジェクトごとに適切なストラクチャーを立案し、クロージングまで管理することはもちろん、クロージング後のフォローも行います
その他、主要子会社の予算管理や当社決算対応などの定常業務もあります。
※投資のフロントオフィス業務は行いません。
【組織紹介】
チームメンバーは計4名で、20代後半～40代前半で構成されています。日本人3名、中国人1名、インドネシア人1名。チーム内のコミュニケーションは基本的に日本語です。
当社の重要プロジェクトにアサインされることが多いチームであるため、アウトプットに集中して「やり切る」チームを目指しています。
【本ポジションの魅力】
・一般的な企業では味わえないスピード感と規模感のプロジェクトにアサインされる機会に恵まれており、グループのダイナミズムを味わえるポジションです。
・カウンターパートはほぼ全て海外であり、必然的にグローバルな環境となります。
・クロスボーダーのプロジェクト管理や投資先管理の経験・スキルに加えて、多様性に富むメンバーを動かすコミュニケーションスキルも習得できます
戦略的持株会社におけるグループ会社の管理および支援による企業価値最大化への貢献。
【業務内容】
ミドルオフィス的立ち位置から様々な海外プロジェクトのオペレーションやグループ会社のサポートを担うグループです。
（例）
・投資子会社や自社ファンドの運営サポート
・関連する様々なプロジェクトのストラクチャリング及びマネジメント
- 法務、税務、会計部門等と連携してプロジェクトごとに適切なストラクチャーを立案し、クロージングまで管理することはもちろん、クロージング後のフォローも行います
その他、主要子会社の予算管理や当社決算対応などの定常業務もあります。
※投資のフロントオフィス業務は行いません。
【組織紹介】
チームメンバーは計4名で、20代後半～40代前半で構成されています。日本人3名、中国人1名、インドネシア人1名。チーム内のコミュニケーションは基本的に日本語です。
当社の重要プロジェクトにアサインされることが多いチームであるため、アウトプットに集中して「やり切る」チームを目指しています。
【本ポジションの魅力】
・一般的な企業では味わえないスピード感と規模感のプロジェクトにアサインされる機会に恵まれており、グループのダイナミズムを味わえるポジションです。
・カウンターパートはほぼ全て海外であり、必然的にグローバルな環境となります。
・クロスボーダーのプロジェクト管理や投資先管理の経験・スキルに加えて、多様性に富むメンバーを動かすコミュニケーションスキルも習得できます
求める経験 / スキル
【必須】
・ネイティブレベルの日本語力
・財務諸表の理解
・オフィスツールの活用スキル
・ビジネスレベルの英語スキル（例：TOEIC800点以上）
【歓迎】
・クロスボーダーのプロジェクト管理の経験
【求める人物像】
・物事の本質を捉えて短期間でキャッチアップできる方
・前例を模倣するのではなく自分の頭で考えてアウトプットを出せる方
・心身ともにタフさがあり、明るくコミュニケーションがとれる方
・ネイティブレベルの日本語力
・財務諸表の理解
・オフィスツールの活用スキル
・ビジネスレベルの英語スキル（例：TOEIC800点以上）
【歓迎】
・クロスボーダーのプロジェクト管理の経験
【求める人物像】
・物事の本質を捉えて短期間でキャッチアップできる方
・前例を模倣するのではなく自分の頭で考えてアウトプットを出せる方
・心身ともにタフさがあり、明るくコミュニケーションがとれる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,800 万円
株式会社エビデント
仕事内容
PURPOSE/SUMMARY ：
Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.
Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.
The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.
He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.
He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.
He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.
This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.
This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES：
・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES
・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.
*Scope of changes: Duties as defined by the company
Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.
Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.
The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.
He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.
He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.
He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.
This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.
This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES：
・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES
・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.
*Scope of changes: Duties as defined by the company
求める経験 / スキル
MINIMUM QUALIFICATIONS：
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION AND/OR EXPERIENCE：
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS：
CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures
LANGUAGE SKILLS ：
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION AND/OR EXPERIENCE：
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS：
CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures
LANGUAGE SKILLS ：
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
大手金融機関
仕事内容
■政策保有株式に関する企画・管理業務としての以下の業務
・政策保有株式（主として取引先との関係強化を目的に保有する株式）に関する以下の業務を行います。
なお、旧来のいわゆる持ち合い株の他、資本業務提携を目的とする株式も政策保有株式に含まれます。
旧来の持ち合い株式についてはコーポレートガバナンスコードに則し、残高削減を進めています。
前述の通り、政策保有株式は、元々取引先との関係強化を目的に取得したものですが、その評価損益や配当収益、売却損益は、
銀行財務において大きな影響を及ぼすため、その管理・運営は銀行経営にとっても重要度の高いものとなっています。
（1）政策投資に係る企画立案・運営管理
例：政策保有株式（持ち合い株式）の削減計画の策定、関連する計数管理、保有合理性検討等
（2）政策投資の取得・売却にかかる審査・取引等の実施、保有株式の議決権行使
例：個別売却・取得案件の検討・審査、投資先・証券会社との調整、上場株式については株式マーケットでの売買手続き（証券会社への発注）、保有株式の議決権の行使手続き等
（3）株式関連コンプライアンスに関する事項
例：独禁法、銀行法、金商法の5％ルール管理等（グループ会社も含めた残高・保有割合の管理、大量保有報告書の提出等）
※担当業務については、ご経験等を踏まえつつ、担当いただく業務をアサインいたします。
■キャリアパス
・株式売買に関する高い専門性を活かし、中長期的に財務分野のプロフェッショナルとして活躍して頂きたいと考えています。
キャリアパスとしては財務企画部内でのキャリアアップの他、株式マーケットや売買実務の経験を活かせるセクションや、
本部での審査セクション等への異動等があります。
上場非上場問わず、個別案件を通じて株式に関連する広範な知識と実務経験を体得することができ、
また銀行単体やグループ全体としての戦略的な出資案件に、プロジェクトベースで関わることができるため、
証券子会社を含めた投資銀行業務や経営企画業務等のキャリアも展望できます。
培ったスキルと経験を活かし、様々な業務へ挑戦できる可能性があることも銀行グループとしての特徴です。
■配属予定の部/グループ
・財務企画部 政策投資室に配属されます。
財務企画部は文字通り銀行の財務を担う部署で約100名が在籍していますが、その部内室として政策投資室は存在しており、
10名弱の室員が所属しています。
少人数の組織であるため、若手からでもやりがいと責任のある案件を任せられることも多くあります。
また、経験豊富なベテランのメンバーが在籍しており、若手のサポートに対しても熱心に取り組んでいます。
ご入社いただいた際には、株式関連のノウハウを既存メンバーに還元いただきながら、ご活躍いただくことを期待しています。
なお、財務企画部内には他に日本基準決算・連結決算、IFRS基準決算、SOX対応、税務関連決算・税務申告業務を行っているグループがあり、
案件によりそれぞれ連携しつつ業務にあたっています。
・政策保有株式（主として取引先との関係強化を目的に保有する株式）に関する以下の業務を行います。
なお、旧来のいわゆる持ち合い株の他、資本業務提携を目的とする株式も政策保有株式に含まれます。
旧来の持ち合い株式についてはコーポレートガバナンスコードに則し、残高削減を進めています。
前述の通り、政策保有株式は、元々取引先との関係強化を目的に取得したものですが、その評価損益や配当収益、売却損益は、
銀行財務において大きな影響を及ぼすため、その管理・運営は銀行経営にとっても重要度の高いものとなっています。
（1）政策投資に係る企画立案・運営管理
例：政策保有株式（持ち合い株式）の削減計画の策定、関連する計数管理、保有合理性検討等
（2）政策投資の取得・売却にかかる審査・取引等の実施、保有株式の議決権行使
例：個別売却・取得案件の検討・審査、投資先・証券会社との調整、上場株式については株式マーケットでの売買手続き（証券会社への発注）、保有株式の議決権の行使手続き等
（3）株式関連コンプライアンスに関する事項
例：独禁法、銀行法、金商法の5％ルール管理等（グループ会社も含めた残高・保有割合の管理、大量保有報告書の提出等）
※担当業務については、ご経験等を踏まえつつ、担当いただく業務をアサインいたします。
■キャリアパス
・株式売買に関する高い専門性を活かし、中長期的に財務分野のプロフェッショナルとして活躍して頂きたいと考えています。
キャリアパスとしては財務企画部内でのキャリアアップの他、株式マーケットや売買実務の経験を活かせるセクションや、
本部での審査セクション等への異動等があります。
上場非上場問わず、個別案件を通じて株式に関連する広範な知識と実務経験を体得することができ、
また銀行単体やグループ全体としての戦略的な出資案件に、プロジェクトベースで関わることができるため、
証券子会社を含めた投資銀行業務や経営企画業務等のキャリアも展望できます。
培ったスキルと経験を活かし、様々な業務へ挑戦できる可能性があることも銀行グループとしての特徴です。
■配属予定の部/グループ
・財務企画部 政策投資室に配属されます。
財務企画部は文字通り銀行の財務を担う部署で約100名が在籍していますが、その部内室として政策投資室は存在しており、
10名弱の室員が所属しています。
少人数の組織であるため、若手からでもやりがいと責任のある案件を任せられることも多くあります。
また、経験豊富なベテランのメンバーが在籍しており、若手のサポートに対しても熱心に取り組んでいます。
ご入社いただいた際には、株式関連のノウハウを既存メンバーに還元いただきながら、ご活躍いただくことを期待しています。
なお、財務企画部内には他に日本基準決算・連結決算、IFRS基準決算、SOX対応、税務関連決算・税務申告業務を行っているグループがあり、
案件によりそれぞれ連携しつつ業務にあたっています。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・金融機関や上場企業等にて株式関連業務の経験
例：株式トレーディング、エクイティデリバティブ、株式関連事務、株式関連コンプライアンス等
■歓迎する経験・スキル・能力
・証券アナリスト資格や簿記2級レベルの会計知識があれば望ましい。
・金融機関や上場企業等にて株式関連業務の経験
例：株式トレーディング、エクイティデリバティブ、株式関連事務、株式関連コンプライアンス等
■歓迎する経験・スキル・能力
・証券アナリスト資格や簿記2級レベルの会計知識があれば望ましい。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
マーケティングとコミュニケーション領域を中核に、グローバル展開する大手企業グループ
仕事内容
＜役割＞
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する
＜職務内容＞
※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定
・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む）
・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画
・見込の集計やそれらについての役員会報告資料の作成を含む）
・資金調達実務（直接金融・間接金融）
・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券）
・格付評価への対応
・最適なグループ内金融取引の検討・実施 など
＜配属組織＞
グループ財務オフィス グループ財務チーム
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する
＜職務内容＞
※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定
・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む）
・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画
・見込の集計やそれらについての役員会報告資料の作成を含む）
・資金調達実務（直接金融・間接金融）
・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券）
・格付評価への対応
・最適なグループ内金融取引の検討・実施 など
＜配属組織＞
グループ財務オフィス グループ財務チーム
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・事業会社における財務業務経験
・ファイナンスおよび財務の知見
・英語の会話・メール等でのコミュニケーション能力
・数値分析能力
・コミュニケーション能力
＜WANT＞
・資金調達に関連する契約締結・交渉の経験
・株主還元の実務経験
・為替関連取引等、金融商品に対する知識や実務経験
・資本市場・金融市場に対する一定の理解
＜求める人物像＞
・情報収集力とそれを共有する能力に長け、対人理解力に優れている方
・チームワーク力があり、自発的・自律的に他組織との連携、協力を推進できる方
・複数の業務の重要度や緊急度を的確に判断し、マルチタスクに対応することが得意な方
・ポジティブ思考の持ち主で、前向きな対応で周囲と良好な関係性を構築できる方
・事業会社における財務業務経験
・ファイナンスおよび財務の知見
・英語の会話・メール等でのコミュニケーション能力
・数値分析能力
・コミュニケーション能力
＜WANT＞
・資金調達に関連する契約締結・交渉の経験
・株主還元の実務経験
・為替関連取引等、金融商品に対する知識や実務経験
・資本市場・金融市場に対する一定の理解
＜求める人物像＞
・情報収集力とそれを共有する能力に長け、対人理解力に優れている方
・チームワーク力があり、自発的・自律的に他組織との連携、協力を推進できる方
・複数の業務の重要度や緊急度を的確に判断し、マルチタスクに対応することが得意な方
・ポジティブ思考の持ち主で、前向きな対応で周囲と良好な関係性を構築できる方
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,400 万円
大手鉄鋼メーカー/グローバル展開推進/海外財務
仕事内容
M&A・新会社設立等の海外投融資における財務面の支援（事業価値評価、投資採算性評価、財務分析、財務DD、資金調達等）、既設立の海外事業会社への財務面からの総合的な支援等、財務面での幅広い知識・経験や多方面の関係者とのハイレベルなコミュニケーション能力が必要とされますが、会社の海外事業展開への貢献を通じて、財務知識・経験のさらなるレベルアップを実現出来ます。
【職務内容】
①M＆A等の海外投融資の財務に関する企画・調整および主管部門への支援
②既設立の海外事業会社に関する財務面からの総合的な支援
③海外投融資・海外拠点に関する資金の企画、調達および管理
【職務内容】
①M＆A等の海外投融資の財務に関する企画・調整および主管部門への支援
②既設立の海外事業会社に関する財務面からの総合的な支援
③海外投融資・海外拠点に関する資金の企画、調達および管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外との業務遂行が可能な英語力
・多方面の関係者との調整経験
■あると望ましい経験・スキル(適宜)
・海外事業会社マネジメント業務経験
・海外における新会社設立・M&A業務経験
・海外勤務経験
・高度な交渉可能な英語力
なお、管理職相当での入社、または入社数年後に管理職として活躍頂けるご経験・ポテンシャルをお持ちの方の採用を想定しております。
・海外との業務遂行が可能な英語力
・多方面の関係者との調整経験
■あると望ましい経験・スキル(適宜)
・海外事業会社マネジメント業務経験
・海外における新会社設立・M&A業務経験
・海外勤務経験
・高度な交渉可能な英語力
なお、管理職相当での入社、または入社数年後に管理職として活躍頂けるご経験・ポテンシャルをお持ちの方の採用を想定しております。
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,470 万円
Tebiki株式会社
仕事内容
【 Tebikiについて】
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。
生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。
【業務内容】
CFOとして、次回エクイティラウンドからIPO、さらにその後の事業拡大をリードして頂きます。
当社の状況は以下の通りです。
■エクイティ14億円＋デット8億円＝累計22億円を調達
■主要VCはグロービス・キャピタル・パートナーズ。
■IPO準備中
中長期ビジョンと戦略を描き、資本市場と対話し、それを支えるファイナンスを実行する攻めのCFOを求めています。
「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。
生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。
【業務内容】
CFOとして、次回エクイティラウンドからIPO、さらにその後の事業拡大をリードして頂きます。
当社の状況は以下の通りです。
■エクイティ14億円＋デット8億円＝累計22億円を調達
■主要VCはグロービス・キャピタル・パートナーズ。
■IPO準備中
中長期ビジョンと戦略を描き、資本市場と対話し、それを支えるファイナンスを実行する攻めのCFOを求めています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下経験のいずれか2年以上
■PEファンドでのご経験
■スタートアップ／事業会社でのCFOないし類似ポジション
以下経験のいずれか2年以上
■PEファンドでのご経験
■スタートアップ／事業会社でのCFOないし類似ポジション
従業員数
230名
（※2026年6月時点（＋業務委託100名以上））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
230名
（※2026年6月時点（＋業務委託100名以上））
急拡大スタートアップ
仕事内容
【財務・経理領域】
■ 月次・四半期の予実管理および差異分析
■ 営業キャッシュフロー管理、資金計画の策定・運用
■ 資金調達（エクイティ／デット）に関する財務検討、金融機関・投資家対応
■ 事業成長フェーズに応じた財務戦略の立案および財務モデルの構築
■ 経理・会計システムの整備および運用
■ 決算業務の体制構築（監査法人対応を含む）
【法務・契約管理】
■クライアント企業との契約書レビュー・作成
■労務・コンプライアンス対応
■法務案件の判定・エスカレーション
【マネジメント】
■経理2名、法務1名の育成・評価
■部門内の業務プロセス改善
■経営層への月次報告書作成・説明
【IPO準備】
■上場要件に対応した財務体制の構築
■内部統制・決算プロセスの整備
■ 月次・四半期の予実管理および差異分析
■ 営業キャッシュフロー管理、資金計画の策定・運用
■ 資金調達（エクイティ／デット）に関する財務検討、金融機関・投資家対応
■ 事業成長フェーズに応じた財務戦略の立案および財務モデルの構築
■ 経理・会計システムの整備および運用
■ 決算業務の体制構築（監査法人対応を含む）
【法務・契約管理】
■クライアント企業との契約書レビュー・作成
■労務・コンプライアンス対応
■法務案件の判定・エスカレーション
【マネジメント】
■経理2名、法務1名の育成・評価
■部門内の業務プロセス改善
■経営層への月次報告書作成・説明
【IPO準備】
■上場要件に対応した財務体制の構築
■内部統制・決算プロセスの整備
求める経験 / スキル
【必須要件】
・決算・月次報告書作成経験
・複数名のチームマネジメント経験
・経営層とのコミュニケーション能力
・誠実性・正確性への執念
【歓迎要件】
・経理・財務のご経験3年以上
・IPO準備・上場経験
・ベンチャー企業での財務構築経験
・決算・月次報告書作成経験
・複数名のチームマネジメント経験
・経営層とのコミュニケーション能力
・誠実性・正確性への執念
【歓迎要件】
・経理・財務のご経験3年以上
・IPO準備・上場経験
・ベンチャー企業での財務構築経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ブリッジワン
仕事内容
【募集の背景：グループ拡大に伴う「攻めのバックオフィス」の構築】
ブリッジワンは今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。
私たちの強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。この勢いを加速させ、組織を「公器」へと引き上げるための財務・IR戦略を担う、中心メンバーを募集します。
【職務内容：財務・IRからM&A、PMIまでを一気通貫で】
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む。経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。
■資本市場との対話（IR戦略）：
事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。
■資金調達（Finance）：
連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。
■M&AとPMI：
成約（ディール）はスタートに過ぎません。買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合（PMI）の実務に深く携わっていただきます。
ブリッジワンは今、複数の事業を柱とする多角化を推進し、ホールディングス体制への移行、そしてその先のIPOを見据えた重要な局面を迎えています。
私たちの強みは、単一の事業に依存せず、企業のあらゆる課題を解決する「ワンデスク」の構造を構築している点にあります。事業の土台はすでに盤石であり、成長の確度は極めて高い状態です。この勢いを加速させ、組織を「公器」へと引き上げるための財務・IR戦略を担う、中心メンバーを募集します。
【職務内容：財務・IRからM&A、PMIまでを一気通貫で】
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む。経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。
■資本市場との対話（IR戦略）：
事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。
■資金調達（Finance）：
連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。
■M&AとPMI：
成約（ディール）はスタートに過ぎません。買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合（PMI）の実務に深く携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・証券会社、投資銀行、または上場企業のIR/財務部門での実務経験。
・プロジェクトを完遂させる「推進力」
【歓迎要件】
・複雑なビジネスモデルの「抽象化」と「言語化」能力
・上場準備（IPO）の実務に携わった経験
・ITツールやシステムを用いた「仕組み化」の経験
・上場準備（IPO）における主幹事証券・取引所との折衝経験
・ホールディングス体制での連結経営管理の知見
・証券会社、投資銀行、または上場企業のIR/財務部門での実務経験。
・プロジェクトを完遂させる「推進力」
【歓迎要件】
・複雑なビジネスモデルの「抽象化」と「言語化」能力
・上場準備（IPO）の実務に携わった経験
・ITツールやシステムを用いた「仕組み化」の経験
・上場準備（IPO）における主幹事証券・取引所との折衝経験
・ホールディングス体制での連結経営管理の知見
従業員数
253名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
253名
（2026年4月）
Saasスタートアップ
仕事内容
【概要】
マツリカのCFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引するポジションです。
資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。
【業務詳細】
■資本政策・ファイナンス ：Equity/Dept調達戦略の立案・実行、投資家/銀行リレーション、Exitオプション検討、M&A対応
■FP&A / 予実管理 ：資本配分方針の設計、投資対効果レビュー、事業計画に基づく予算策定・モニタリング
■事業オペレーション支援 ：複数事業のモニタリング、推進サポート（COO的役割含む）
■ガバナンス・リスク管理 ：監査法人・内部統制の監督、会計/開示/法務課題における経営判断
【ポジション魅力】
①企業の飛躍的な成長を“財務戦略”で牽引するダイナミズム
弊社は、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を達成したプロダクトを持ち、次なるステージへと本格的に踏み出しています。このポジションでは、企業の成長を加速させる財務戦略の立案から実行まで、経営の最前線に立ってリードしていただきます。
資金調達、M&A、IPO戦略の推進など、攻めの財務施策を自らの手で実現し、企業価値を飛躍的に高めるダイナミックな挑戦が可能です。
②“経営の中枢”として、財務を超えて事業全体をリード
経営チームの一員として事業全体を見渡し、経営戦略の策定・実行に深く関与できます。
財務を軸に、複数の事業ポートフォリオをモニタリングし、各事業の成長を推進する重要なポジションです。経営戦略、事業計画、組織戦略など、あらゆる側面から企業の成長をけん引する「経営の推進役」として、ビジネスの未来をデザインする手応えを得られます。
③CFOにとどまらない“マルチプレイヤー”としての活躍機会
弊社では、CFOという役職に縛られることなく、経営上必要な役割を柔軟に担っていただけます。
事業成長のフェーズや経営課題に応じて、COO的な役割や事業部門のリードポジションなど、多様なロールを積極的にお任せします。
④創業メンバーと共に“次のステージ”を切り拓くコアメンバー
弊社はスタートアップとしての柔軟性と、すでに市場に認知されたプロダクトを持つ安定感を兼ね備えています。CFOとしての役割ではなく、創業メンバーと肩を並べて事業の方向性を決め、企業の未来を形作る「ビジネスクリエイター」としての活躍が期待されます。意思決定のスピードと実行力を武器に、自らのリーダーシップを発揮し、企業の成長を直接実現できるポジションです。
このCFOポジションは、単なる財務管理ではなく、企業成長のエンジンとなる役割です。
これまでの経験をフルに活かし、ダイナミックな挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています！
マツリカのCFO（最高財務責任者）として、財務戦略を通じて企業の非連続成長を牽引するポジションです。
資金調達・財務戦略の策定・リスク管理に加え、複数の事業をモニタリングなどにより事業推進を支援するなど、経営に深く参画いただきながら、会社の資本効率を高めて持続的な成長を財務面からさせていただくことを期待しております。
【業務詳細】
■資本政策・ファイナンス ：Equity/Dept調達戦略の立案・実行、投資家/銀行リレーション、Exitオプション検討、M&A対応
■FP&A / 予実管理 ：資本配分方針の設計、投資対効果レビュー、事業計画に基づく予算策定・モニタリング
■事業オペレーション支援 ：複数事業のモニタリング、推進サポート（COO的役割含む）
■ガバナンス・リスク管理 ：監査法人・内部統制の監督、会計/開示/法務課題における経営判断
【ポジション魅力】
①企業の飛躍的な成長を“財務戦略”で牽引するダイナミズム
弊社は、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を達成したプロダクトを持ち、次なるステージへと本格的に踏み出しています。このポジションでは、企業の成長を加速させる財務戦略の立案から実行まで、経営の最前線に立ってリードしていただきます。
資金調達、M&A、IPO戦略の推進など、攻めの財務施策を自らの手で実現し、企業価値を飛躍的に高めるダイナミックな挑戦が可能です。
②“経営の中枢”として、財務を超えて事業全体をリード
経営チームの一員として事業全体を見渡し、経営戦略の策定・実行に深く関与できます。
財務を軸に、複数の事業ポートフォリオをモニタリングし、各事業の成長を推進する重要なポジションです。経営戦略、事業計画、組織戦略など、あらゆる側面から企業の成長をけん引する「経営の推進役」として、ビジネスの未来をデザインする手応えを得られます。
③CFOにとどまらない“マルチプレイヤー”としての活躍機会
弊社では、CFOという役職に縛られることなく、経営上必要な役割を柔軟に担っていただけます。
事業成長のフェーズや経営課題に応じて、COO的な役割や事業部門のリードポジションなど、多様なロールを積極的にお任せします。
④創業メンバーと共に“次のステージ”を切り拓くコアメンバー
弊社はスタートアップとしての柔軟性と、すでに市場に認知されたプロダクトを持つ安定感を兼ね備えています。CFOとしての役割ではなく、創業メンバーと肩を並べて事業の方向性を決め、企業の未来を形作る「ビジネスクリエイター」としての活躍が期待されます。意思決定のスピードと実行力を武器に、自らのリーダーシップを発揮し、企業の成長を直接実現できるポジションです。
このCFOポジションは、単なる財務管理ではなく、企業成長のエンジンとなる役割です。
これまでの経験をフルに活かし、ダイナミックな挑戦をしたい方のご応募をお待ちしています！
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
▼経歴・バックグラウンド
以下いずれかのご経験
・外資系PEファンド出身
・外資戦略ファームもしくは投資銀行出身、かつ、海外MBA卒
・スタートアップでのCFO/CEO/COO経験
・グローバルでのビジネス経験
▼経験・スキル
・Equity/Dept調達を主担当として推進した経験（交渉・投資家/銀行対応含む）
・SaaS財務KPIを投資家・事業双方に翻訳できる力
・予実管理・資本配分の設計運用と部門横断の合意形成力
・経営会議/取締役会での意思決定推進
・M&Aや事業提携、不採算事業売却、コスト削減など重要経営課題の実行経験
【歓迎（WANT）】
・ベンチャー企業でのIPO経験
・上場企業でのIR経験、投資家対応経験
・財務経理マネジメント経験、または会計士資格
・管理部門全般のマネジメント経験もしくは実務経験（特に経理・財務・法・務・総務の領域）
・海外拠点における管理部門マネジメント経験
【求める人物像】
・スタートアップ適性のある方
・経営陣の一員としてマツリカをリードしていただける方
・単なる財務管理ではなく、非連続な事業成長に貢献したいという想いのある方
・自ら手を動かし実行まで推進できる方
≪以下の考え方に共感いただける方≫
Culture Fit
マツリカのVision / Valueに共感いただける方
Innovativeな方
世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方
意志・信念がある方
オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方
Professionalな方
自ら考え・自ら行動できる方
学習意欲・学習能力が高い方
倫理観・責任感の強い方
▼経歴・バックグラウンド
以下いずれかのご経験
・外資系PEファンド出身
・外資戦略ファームもしくは投資銀行出身、かつ、海外MBA卒
・スタートアップでのCFO/CEO/COO経験
・グローバルでのビジネス経験
▼経験・スキル
・Equity/Dept調達を主担当として推進した経験（交渉・投資家/銀行対応含む）
・SaaS財務KPIを投資家・事業双方に翻訳できる力
・予実管理・資本配分の設計運用と部門横断の合意形成力
・経営会議/取締役会での意思決定推進
・M&Aや事業提携、不採算事業売却、コスト削減など重要経営課題の実行経験
【歓迎（WANT）】
・ベンチャー企業でのIPO経験
・上場企業でのIR経験、投資家対応経験
・財務経理マネジメント経験、または会計士資格
・管理部門全般のマネジメント経験もしくは実務経験（特に経理・財務・法・務・総務の領域）
・海外拠点における管理部門マネジメント経験
【求める人物像】
・スタートアップ適性のある方
・経営陣の一員としてマツリカをリードしていただける方
・単なる財務管理ではなく、非連続な事業成長に貢献したいという想いのある方
・自ら手を動かし実行まで推進できる方
≪以下の考え方に共感いただける方≫
Culture Fit
マツリカのVision / Valueに共感いただける方
Innovativeな方
世の中（働き方）に新しい価値を生み出したい方
意志・信念がある方
オーナーシップを持って会社（事業）を成長させたい方
Professionalな方
自ら考え・自ら行動できる方
学習意欲・学習能力が高い方
倫理観・責任感の強い方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
株式会社アカウンティング アドバイザリー
仕事内容
■IFRS/米国会計基準/日本基準
・IFRS導入支援、財務諸表コンバージョン、複雑な会計処理に関するアドバイス、各種研修企画実施 等
■不正会計調査・過年度財務諸表遡及修正支援
■財務諸表作成・決算開示業務支援・監査対応支援
■IPO支援・内部統制整備支援
■海外子会社経理業務・内部統制整備支援
■会計関連プロジェクト実行支援
・経営管理/管理会計/会計関連システム導入支援、会計関連システム複数基準対応支援
・制度連結・管理連結システム導入支援、連結システムIFRS対応
・決算早期化、企業買収後の経営・会計業務プロセス整備支援等
■トランザクションサービス（財務DD）
・IFRS導入支援、財務諸表コンバージョン、複雑な会計処理に関するアドバイス、各種研修企画実施 等
■不正会計調査・過年度財務諸表遡及修正支援
■財務諸表作成・決算開示業務支援・監査対応支援
■IPO支援・内部統制整備支援
■海外子会社経理業務・内部統制整備支援
■会計関連プロジェクト実行支援
・経営管理/管理会計/会計関連システム導入支援、会計関連システム複数基準対応支援
・制度連結・管理連結システム導入支援、連結システムIFRS対応
・決算早期化、企業買収後の経営・会計業務プロセス整備支援等
■トランザクションサービス（財務DD）
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・監査法人の監査部門最低３年以上経験
・公認会計士もしくは中国はじめ各国の会計士資格を保持
・SIer・コンサルティングファームでの会計システム導入のご経験
【尚可】
・英語の読み書きができる（IFRSやUS-GAAPを原文で読める）
・財務諸表作成の経験者
・IFRS、US-GAAP基準の財務諸表監査の経験もしくはIFRS導入支援の経験者
下記いずれかのご経験
・監査法人の監査部門最低３年以上経験
・公認会計士もしくは中国はじめ各国の会計士資格を保持
・SIer・コンサルティングファームでの会計システム導入のご経験
【尚可】
・英語の読み書きができる（IFRSやUS-GAAPを原文で読める）
・財務諸表作成の経験者
・IFRS、US-GAAP基準の財務諸表監査の経験もしくはIFRS導入支援の経験者
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
1,375 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
32名
独立系不動産アセットマネジメント会社
仕事内容
■ 資金調達・投資家対応
・新規投資家の開拓および既存投資家との関係構築・深耕
・投資家向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・エクイティストーリーの設計・発信
■ 案件推進
・不動産投資案件における資金調達のリード（組成〜クロージングまで）
・レンダーとの条件交渉および調整
・期中における投資家・金融機関対応
■ 戦略立案
・非連続な成長を実現するファイナンス戦略の立案・実行
・案件ごとの資本構成（エクイティ／デット）の設計
・事業戦略と連動した資金調達スキームの構築
■ マネジメント
・ファイナンスチームのマネジメントおよび育成
・業務プロセスの整備・高度化
・新規投資家の開拓および既存投資家との関係構築・深耕
・投資家向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・エクイティストーリーの設計・発信
■ 案件推進
・不動産投資案件における資金調達のリード（組成〜クロージングまで）
・レンダーとの条件交渉および調整
・期中における投資家・金融機関対応
■ 戦略立案
・非連続な成長を実現するファイナンス戦略の立案・実行
・案件ごとの資本構成（エクイティ／デット）の設計
・事業戦略と連動した資金調達スキームの構築
■ マネジメント
・ファイナンスチームのマネジメントおよび育成
・業務プロセスの整備・高度化
求める経験 / スキル
■必須
・不動産ファイナンス（エクイティ/デット双方）の実務経験
・不動産投資案件における資金調達の主担当経験
・銀行、信託銀行、証券会社、不動産AM会社、PEファンド等での実務経験
・投資家・金融機関との折衝経験
・PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル
■歓迎
・不動産アセットマネジメントまたは投資実務経験
・ファイナンシャルモデリングの実務経験
・プログラミング/データ活用/DXに関する知識
・不動産ファイナンス（エクイティ/デット双方）の実務経験
・不動産投資案件における資金調達の主担当経験
・銀行、信託銀行、証券会社、不動産AM会社、PEファンド等での実務経験
・投資家・金融機関との折衝経験
・PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル
■歓迎
・不動産アセットマネジメントまたは投資実務経験
・ファイナンシャルモデリングの実務経験
・プログラミング/データ活用/DXに関する知識
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
株式会社ネットプロテクションズ
仕事内容
プライム上場企業における、IFRSに準拠した「高度な決算・監査対応（守り）」と、新規ビジネスのスキーム構築・業務フロー改善（攻め）を両立していただく、CFO直下の最重要ポジションです。
日常的なルーチン業務や単なるチェックではなく、ゼロベースでの制度設計と事業部に寄り添った複雑な会計論点の解決に圧倒的な頭脳を使っていただきます。
■具体的な業務内容
【守り：高度な会計判断と監査対応】
・IFRSに基づく複雑な会計処理（収益認識、減損、金融商品等）の検討と論点整理
・監査法人との折衝、見解書の作成・交渉
【攻め：仕組み作り・ビジネスパートナー】
・事業部が持ち込む新規事業や複雑な取引スキームに対する、IFRS基準を満たしつつ現場で運用可能な「落とし所」の設計
・BPOや派遣チームと連携した、経理業務フローのBPR（業務改革）推進
・CFOの特命プロジェクトのリード
■該当の業務を行うことの魅力点
プライム上場の水準を維持しつつ、ベンチャーのスピード感で業務改善を推進できる稀有な環境です。将来的には財務経理のトップとしてのキャリアパスも描けます。
「それは会計基準に合わないからダメです」とブレーキを踏む評論家ではなく、事業部門が持ち込む新規ビジネスに対して自らの専門性を使って事業のアクセルを踏み、非連続な成長を「会計の側面から創り出す」という、事業会社ならではのダイナミズムを味わえます。
日常的なルーチン業務や単なるチェックではなく、ゼロベースでの制度設計と事業部に寄り添った複雑な会計論点の解決に圧倒的な頭脳を使っていただきます。
■具体的な業務内容
【守り：高度な会計判断と監査対応】
・IFRSに基づく複雑な会計処理（収益認識、減損、金融商品等）の検討と論点整理
・監査法人との折衝、見解書の作成・交渉
【攻め：仕組み作り・ビジネスパートナー】
・事業部が持ち込む新規事業や複雑な取引スキームに対する、IFRS基準を満たしつつ現場で運用可能な「落とし所」の設計
・BPOや派遣チームと連携した、経理業務フローのBPR（業務改革）推進
・CFOの特命プロジェクトのリード
■該当の業務を行うことの魅力点
プライム上場の水準を維持しつつ、ベンチャーのスピード感で業務改善を推進できる稀有な環境です。将来的には財務経理のトップとしてのキャリアパスも描けます。
「それは会計基準に合わないからダメです」とブレーキを踏む評論家ではなく、事業部門が持ち込む新規ビジネスに対して自らの専門性を使って事業のアクセルを踏み、非連続な成長を「会計の側面から創り出す」という、事業会社ならではのダイナミズムを味わえます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・公認会計士資格をお持ちの方
・IFRSに関する深い実務経験
・監査法人でのIFRS監査経験、または事業会社でのIFRS導入・決算開示経験
・監査法人または上場事業会社での実務経験
・経験5年以上～/シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー層を想定
【歓迎要件】
【BPR・システム領域】
・ERP（基幹システム）の導入・リプレイス、または会計システムの移行プロジェクトにコアメンバーとして参画したご経験
【組織・マネジメント領域】
・BPOベンダーの選定・ディレクション経験、または派遣社員など多様な雇用形態のメンバーを巻き込んだチームマネジメント経験
【戦略・M&A領域】
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、PMI、組織再編に関する高度な会計処理のご経験
【グローバル領域】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・「監査（チェック）する側」から「事業の仕組みを創る側（当事者）」へキャリアチェンジしたい、あるいはその経験をさらに高めたい方
・高い専門性を持ちながらも偉ぶらず、既存のメンバー（派遣スタッフ等）や事業部と円滑にコミュニケーションを取り、泥臭い仕組み作りに自ら手を動かせる方
・リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば実現できるか」の代替案を事業部とディスカッションし、落とし所を提案できる方
・公認会計士資格をお持ちの方
・IFRSに関する深い実務経験
・監査法人でのIFRS監査経験、または事業会社でのIFRS導入・決算開示経験
・監査法人または上場事業会社での実務経験
・経験5年以上～/シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー層を想定
【歓迎要件】
【BPR・システム領域】
・ERP（基幹システム）の導入・リプレイス、または会計システムの移行プロジェクトにコアメンバーとして参画したご経験
【組織・マネジメント領域】
・BPOベンダーの選定・ディレクション経験、または派遣社員など多様な雇用形態のメンバーを巻き込んだチームマネジメント経験
【戦略・M&A領域】
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、PMI、組織再編に関する高度な会計処理のご経験
【グローバル領域】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・「監査（チェック）する側」から「事業の仕組みを創る側（当事者）」へキャリアチェンジしたい、あるいはその経験をさらに高めたい方
・高い専門性を持ちながらも偉ぶらず、既存のメンバー（派遣スタッフ等）や事業部と円滑にコミュニケーションを取り、泥臭い仕組み作りに自ら手を動かせる方
・リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば実現できるか」の代替案を事業部とディスカッションし、落とし所を提案できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
金融系企業【プライム上場】
仕事内容
幅広い金融サービスを提供する当社にて、財務部として下記業務をご担当頂きます。
【業務内詳細】
以下、主な財務部所管業務
■資金計画の策定、調達および運用管理
■金融機関取引の方針策定および管理（メガバンクを含め多数の金融機関取引あり）
■外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
■入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社等の関連業務を含む）
■営業部門、案件組成部門との連携・調整
【業務内詳細】
以下、主な財務部所管業務
■資金計画の策定、調達および運用管理
■金融機関取引の方針策定および管理（メガバンクを含め多数の金融機関取引あり）
■外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
■入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社等の関連業務を含む）
■営業部門、案件組成部門との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
■金融機関勤務経験または事業会社の財務・経理部経験が5年以上ある方
■インターネット・バンキング取引の承認など自分で手を動かせる方（PC操作は必須）
【歓迎要件】
■上場している事業会社の財務部門でマネジメント経験のある方
■外国為替業務経験がある方
【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、チームワーク重視で仕事に取り組める方
■仕事に対して意欲的で、自分で手を動かすとともに、リーダーシップを発揮できる方
■金融機関勤務経験または事業会社の財務・経理部経験が5年以上ある方
■インターネット・バンキング取引の承認など自分で手を動かせる方（PC操作は必須）
【歓迎要件】
■上場している事業会社の財務部門でマネジメント経験のある方
■外国為替業務経験がある方
【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、チームワーク重視で仕事に取り組める方
■仕事に対して意欲的で、自分で手を動かすとともに、リーダーシップを発揮できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,350 万円
株式会社Mirai Arc
仕事内容
【２期連続黒字経営！／業務や働き方自由／在宅勤務可×土日祝休×年休128日／ファイナンス主導での業務推進が可能／これからの組織づくりの中核に参画/CFOも目指せる！！／2021年設立の不動産スタートアップ】
■業務概要：
一棟収益不動産の売買におけるファイナンス関連をお任せします。
ファイナンスの立場から会社の成長に寄与できるポジションです。
本ビジネスにおいてプロジェクトファイナンスは最も重要な要素です。現状、プロジェクトファイナンスを活用した購入は全体の20～30%程度ですが、将来的に100％に近い形に切り替えていく想定です。
通常の売買営業とは違い、仕組み化／効率化した営業組織を作ろうとしているため、不動産財務における「不確実性の高さからくる予測難易度の高さ」を極力下げ、ファイナンスの観点から営業をマネジメントできるような組織体制を目指しております。
■業務詳細：
・銀行／信金対応
※既存対応、新規開拓含む
・プロジェクトファイナンスの実行
・エンドローンのパッケージ整理
・事業キャッシュフローのコントロール
ゆくゆくは元経理担当と連携し、会社全体の財務も担当いただき将来的には財務責任者を目指していただくことも可能です。
■組織構成・就業環境：
・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており（平均週3日程度は出社）、子育て等でも安心です◎
・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応はありません。
・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。
・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。
■キャリアパス：
ゆくゆくは幹部として、会社全体の財務を担っていただけることを期待しております。
■特徴：
不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主／買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ、旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社では、不動産会社にIT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。
■業務概要：
一棟収益不動産の売買におけるファイナンス関連をお任せします。
ファイナンスの立場から会社の成長に寄与できるポジションです。
本ビジネスにおいてプロジェクトファイナンスは最も重要な要素です。現状、プロジェクトファイナンスを活用した購入は全体の20～30%程度ですが、将来的に100％に近い形に切り替えていく想定です。
通常の売買営業とは違い、仕組み化／効率化した営業組織を作ろうとしているため、不動産財務における「不確実性の高さからくる予測難易度の高さ」を極力下げ、ファイナンスの観点から営業をマネジメントできるような組織体制を目指しております。
■業務詳細：
・銀行／信金対応
※既存対応、新規開拓含む
・プロジェクトファイナンスの実行
・エンドローンのパッケージ整理
・事業キャッシュフローのコントロール
ゆくゆくは元経理担当と連携し、会社全体の財務も担当いただき将来的には財務責任者を目指していただくことも可能です。
■組織構成・就業環境：
・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており（平均週3日程度は出社）、子育て等でも安心です◎
・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応はありません。
・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。
・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。
■キャリアパス：
ゆくゆくは幹部として、会社全体の財務を担っていただけることを期待しております。
■特徴：
不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主／買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ、旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社では、不動産会社にIT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクトファイナンス経験
└一棟収益不動産のご経験は尚可
・その他上記に準ずるようなご経験
【歓迎条件】
・宅建資格取得者
・銀行業務経験
【マインド】
・柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方
・課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方
・スピード感のある環境で、スキルアップしていきたい方
・プロジェクトファイナンス経験
└一棟収益不動産のご経験は尚可
・その他上記に準ずるようなご経験
【歓迎条件】
・宅建資格取得者
・銀行業務経験
【マインド】
・柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方
・課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方
・スピード感のある環境で、スキルアップしていきたい方
勤務地
東京都
想定年収
687 万円 ~ 非公開
株式会社Mirai Arc
仕事内容
～２期連続黒字経営！／金融機関との窓口及び金庫番／在宅勤務可×土日祝休×年休128日／これからの組織づくりの中核に参画／2021年設立の不動産スタートアップ～
■ミッション
一棟収益不動産の売買におけるファイナンスをメインに会社の財務状況をより強固にしていくための金庫番の役割をお願いします。
■事業方針
現状、プロジェクトファイナンスを活用した購入は全体の３割程度ですが、将来的に100％に近い形に切り替えていく想定です。
通常の売買営業とは違い、仕組み・効率化した組織を目指しているため、不動産財務における「不確実性の高さからくる予測難易度の高さ」を極力下げ、ファイナンス観点から売買の判断や営業と連携できるような組織体制を目指しております。
■業務詳細：
○メイン業務
・銀行／信金対応
※新規開拓含む
・プロジェクトファイナンスの実行
・エンドローンのパッケージ整理
・事業キャッシュフローのコントロール
○コーポレート
現状経理担当がおりますが、現担当と相談しながら会社の財務状況をより強固にするための取り組みを実施いただきます。
■組織構成・就業環境：
・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎
・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。
・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。
・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。
■キャリアパス
ゆくゆくは幹部として、会社全体の財務を担っていただけることを期待しております。
■特徴：
不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主／買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ、旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社では、不動産会社にIT出身者を招き入れることで少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。
■ミッション
一棟収益不動産の売買におけるファイナンスをメインに会社の財務状況をより強固にしていくための金庫番の役割をお願いします。
■事業方針
現状、プロジェクトファイナンスを活用した購入は全体の３割程度ですが、将来的に100％に近い形に切り替えていく想定です。
通常の売買営業とは違い、仕組み・効率化した組織を目指しているため、不動産財務における「不確実性の高さからくる予測難易度の高さ」を極力下げ、ファイナンス観点から売買の判断や営業と連携できるような組織体制を目指しております。
■業務詳細：
○メイン業務
・銀行／信金対応
※新規開拓含む
・プロジェクトファイナンスの実行
・エンドローンのパッケージ整理
・事業キャッシュフローのコントロール
○コーポレート
現状経理担当がおりますが、現担当と相談しながら会社の財務状況をより強固にするための取り組みを実施いただきます。
■組織構成・就業環境：
・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎
・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。
・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。
・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。
■キャリアパス
ゆくゆくは幹部として、会社全体の財務を担っていただけることを期待しております。
■特徴：
不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主／買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ、旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社では、不動産会社にIT出身者を招き入れることで少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産売買におけるプロジェクトファイナンス経験
└特に一棟収益不動産
・事業会社での財務経験
【歓迎条件】
・宅建資格取得者
・銀行業務経験
【マインド】
・柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方
・課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方
・スピード感のある環境で、スキルアップしていきたい方
・不動産売買におけるプロジェクトファイナンス経験
└特に一棟収益不動産
・事業会社での財務経験
【歓迎条件】
・宅建資格取得者
・銀行業務経験
【マインド】
・柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方
・課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方
・スピード感のある環境で、スキルアップしていきたい方
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 非公開
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み