仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回
※選考中にリファレンスチェックがございます。

代表者名

代表取締役 CEO　貴山 敬

設立

2018年3月

従業員数

230名（※2026年6月時点（＋業務委託100名以上））

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

仕事概要
■ Tebikiについて
工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は3,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになり、現在も次々と利用企業が増えています。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。

事業に関する特色

現場のSalesforceとなるべく、現場のplatformre を目指しています。現在は第一Productとして現場向け動画教育、第二Productとして製造領域特化分析SaaSのホリゾンタル、バーティカルどちらの性質を持つMulti vertical Productを展開しており、中期的に新規事業、海外展開、プロフェッショナルサービスなど、IPOを目指しています。

会社の特色

【Mission】
＜現場の未来を切り拓く＞
tebiki社が変えたいのは、デスクを持たない人達（デスクレスワーカー）が働く現場そのものです。
属人化してしまったノウハウは技能伝承されず、慢性的な人手不足に悩まされ、レガシーな現場管理システムはクラウド化に進化できずに停滞していました。このデジタル化の波に乗り遅れた現場の未来を切り拓くために、tebikiは生まれました。
現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変える背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業を革新する使命感をもって、日々挑戦を続けています。

【バリューとカルチャー】
tebiki社では、細かな規則を設けることよりも、メンバーは、信頼され、裁量と権限を任されたときに真の実力を発揮できると信じています。
そのため、細かな規則がなくても、全員が同じ目線の高さと視野の広さを持ち、リーダーとして適切な判断と行動ができるよう、4つのバリューを支えるカルチャーを言葉にしています。

＜01　ユーザーの行動が全て＞
ユーザーの言葉に耳を傾け、心を感じて、注意深く行動を観察し続けた先にある未来を見つけ出し、世界を変えるプロダクトを作り出そう。
＜02　シンプルに解決する＞
どんな複雑な課題でも、1文字／1行／1画面に減らすために考え抜く。「あったらいいな」に惑わされず、課題をシンプルに解決する方法を探しだそう。
＜03　自分で考え自分で動く＞
メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が、最強で最高だ。今の自分に何ができるか、自分で考え、自分から動いてチャンスを掴もう。
＜04　決めたらやり抜く＞
成功するかどうかを左右するのは、やり抜く力の差だ。頂点を目指して、時には登るルートを変えながら、やると決めたら最後までチーム全員で走り抜こう。

その他の特色

■圧倒的に使いやすいプロダクトと高い継続率
動画マニュアルは、「スマホで撮影 → 自動字幕 → 自動翻訳（100言語以上） → 編集」という“誰でも作れる仕組み”が特徴で、現場に特化して設計されているためサービス継続率は99%以上 と業界でも異例の高さを誇ります。

■ミッションドリブンで自律・裁量の大きいカルチャー
職種、ポジション、年齢などに関係なく、すべてのメンバーに「リーダー」としての行動を期待しています。
「信頼され、裁量と権限を持った時にメンバーは真の力を発揮する」との思想が根底にあり、銀行残高などを含めほとんどの情報を社内公開し、自律駆動型の組織を目指しています。