大型空調事業部門の戦略企画・推進
ダイキン工業株式会社
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））
仕事内容
【担当業務】
アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州・中東、中国）で展開する大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売と、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画・推進を行っています。海外企業のM&Aや提携も駆使しながら事業を拡大しており、従来の「機器販売」中心のビジネスから「サービス・ソリューション」中心のビジネスモデルへの転換を進め、新たな収益モデルの構築に挑戦しています。
■ポジションの位置づけ
本ポジションは、事業本部の経営企画室にあたる「企画」部隊のうち、事業戦略チームの中核メンバーの募集です。企画部隊は事業戦略担当の副本部長の直下に置かれ、「事業戦略」と「M&A推進」の2つのラインで構成されています。本部全体の中長期戦略の取りまとめ、M&Aも含めた事業拡大の推進、本部横断のテーマ管理を担っており、副本部長の参謀役として、チームをまとめながら事業本部の戦略を前に進めていただくことを期待しています。
■担当業務
大阪本社を拠点に、各地域の事業会社や関係部門と連携しながら、以下の業務を主体的にリードしていただきます。
・大型空調事業全体の中長期戦略の企画・推進
・重点市場（データセンター、工場等）の攻略と、各地域の拡大戦略の立案・遂行
・事業拡大のためのM&A・提携の戦略立案と遂行
・グローバル横断の大型プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント
・関連事業部門、コーポレート部門、海外拠点・買収先との協業
・経営トップ層への報告・承認取得
・担当チームのマネジメント
【使用ツール】
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど
【ポジション・立場】
担当課長クラス（基幹職一歩手前）での採用を基本とし、能力・経験によっては基幹職での採用も検討します。事業戦略担当の副本部長の直下で、企画部隊（課長クラス2名、中堅5名、ベテラン1名）の中核として、本社の関連部門、海外拠点、買収先の経営陣と日常的にやり取りしていただきます。
【仕事のやりがい】
・ダイキングループの中でも成長途上にある「アプライド（大型空調）事業」「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。中でもデータセンター向け冷却など、世界的に拡大している市場の事業企画に携わることができます。
・M&Aや提携も駆使しながら拡大してきた事業体を、一つの会社の経営企画として俯瞰し、戦略を描いて動かす役割です。海外拠点、海外子会社、買収先など世界中の多様な関係者と連携しながら事業を大きくしていくやりがいがあります。
・生成AIの普及によるデータセンター需要の拡大、冷媒をはじめとする環境規制の強化など、時代の変化の最前線に立つ事業です。
・事業の100％を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと日常的に連携し、グローバルに活躍いただけます。
・事業の成長とともにポジションも広がります。事業をつくり、大きくし、その中で自らも昇進していく、先の広いポジションです。
【この職種における強み】
・空調事業で世界シェア1位です。
・ダイキングループの中期経営計画「FUSION」において、アプライド（大型空調）事業は最大の成長分野の一つと位置づけられ、グループの持続的成長を牽引する重要事業です。
・全世界の空調市場規模のうち、アプライド（大型空調）事業が占める割合は約4割です。一方でダイキングループ全体に占めるアプライド事業の割合はまだ2割弱であり、今後さらなる成長が期待される領域です。
・近年はデータセンター市場が急速に拡大しており、グローバルの先進企業との協業も見据えながら、次世代冷却ソリューションの事業戦略立案・推進に携わることができます。
・グローバル市場では米国・中国を中心とした有力メーカーとの競争が激しくなる中、日本を代表するHVACメーカーとして世界No.1のポジション強化を目指しており、グローバル競争の最前線で事業拡大に携わることができます。
・従来の「機器販売」中心から「サービス・ソリューション」中心のビジネスモデルへの転換を進めており、顧客価値の創出を通じて新たな事業・収益モデルの構築に挑戦できる環境です。
・ダイキングループ全体の最重要テーマの一つとして多くの投資を行いながらリソースを増強しています。日本の製造業でトップクラスとなる営業利益率15％の実現に向けた事業構造改革の中核を担い、事業成長と収益性向上の両立に挑戦できます。
【キャリアパス】
・入社後は事業本部の戦略企画担当として、主に北米・欧州・中東の海外拠点および国内外の関連部門（コーポレートや技術部門）と連携し、事業戦略とその具体的な実行策の立案に携わっていただきます。その過程で海外出張も行い、海外拠点幹部との会議・交渉、現地での実行フォローなどを経験いただきます（大阪本社在籍）。
・担当課長クラスとしてチームに馴染んでいただいた後は、能力・実績に応じて基幹職（組織長）として企画部隊を率いていただくことを期待しています。
・その後の中期的なキャリアは、①本部の経営幹部として事業全体のマネジメントを行う、②海外拠点に現地の経営幹部として出向し地域の事業マネジメントを行う、の2つのコースがあります。いずれも実行の中核リーダーからマネジメントの経験を経て昇進していくことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・経営企画・事業企画・事業戦略の立案と推進の経験（5年以上）
・業務で英語を使い、海外の関係者（特に欧米）と直接やり取り・交渉してきた実績（目安：TOEIC800点以上）
・部下・後輩の指導・育成経験
【歓迎要件】
・日系メーカーで海外拠点（米国など）に駐在し、本社と現地の両方の立場を理解したうえで事業企画・経営企画を担ってきた方
・経営戦略コンサルティングファームで、事業戦略の立案から実行支援まで長期にわたり深く関わった経験
・買収した会社を基盤とする事業の拡大、M&A・PMI、合弁会社の運営などの経験
・新規事業の立ち上げや、投融資関連業務の経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：28万円～55万円
月額基本給：28万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.7ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪本社：
〒530-0001 大阪市北区梅田一丁目13番1号
大阪梅田ツインタワーズ・サウス
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
財形貯蓄・財形年金・持ち株会のいずれかで、12,000円/月(独身6,000円/月)を奨励金として積み立て
あるいは住宅ローンの利子補給として同額を現金支給。
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 14日 7か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日（初年度のみ14日）個人別連続有給制度（5連休有り）※平均取得日数は20日超える。消化率は平均90％以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、企業年金、財形貯蓄、社内融資 、社員持ち株制度、 借り上げ社宅制度あり（通勤2時間以上あるいは転宅を伴う場合は、寮・社宅を準備※原則3年間）、引越し代、赴任旅費
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2425671
最終更新日：2026/11/10
企業情報
企業名
ダイキン工業株式会社
代表者名
取締役会長 兼 CEO 十河 政則
設立
1934年2月
従業員数
7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））
資本金
85,032,000,000円
本社所在地
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス（総合受付34階）
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
空調・冷凍機、化学、その他製品の開発、製造、販売、サービス
事業に関する特色
海外売上高比率が7割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いているグローバルメーカーです。「空調」と「フッ素化学」の技術を両輪に、国や地域ごとに異なる文化・価値観から生まれるニーズに応え、人と空間を健康で快適にする製品を提供しています。
売上は4兆円を超え、空調分野においてグローバルNo.1メーカーを達成。また直近30年で売上を12倍以上に急成長させ、海外売上比率は80%を超えております。
【事業内容】
■空調事業
豊富な空調ソリューションで、お客様に快適な空間を提供する空調事業。住宅やオフィスなど身近な生活空間から、工場や空港といった大空間、また、病院や厨房のような特殊な空間に至るまで、全世界のあらゆる風土に合ったあらゆるニーズに応えています。ルームエアコン、ビル用マルチシステム、天井埋込式などの店舗・オフィス用エアコン、空気清浄器、除湿機、加湿機、冷凍・冷蔵機など
■化学事業
1933年、日本で初めて「フッ素化学」に取り組んで以来続くダイキンの化学事業。パイオニアとして独自の技術でフッ素樹脂、ゴム、ガスなど1800種類以上のフッ素化合物を世界に送り出し、豊かな社会を支えてきました。フッ素は今、省エネ・省資源にも大きく貢献しています。建物の外装塗装材に使用する耐候性フッ素塗料「ゼッフル」、靴や鞄など衣料小物に使用する含フッ素天然皮革「レザノヴァ」、オゾン層を破壊しないフルオロカーボンなど
■油機事業
1929年、日本で初めて造船メーカーやエンジンメーカーの潤滑装置を手がけて以来、世界の産業発展に貢献し続ける、油機事業。空調で培った省エネ技術を応用し、機械の高精度化、静音性の向上、小型化をテーマに、環境に配慮した油圧ポンプや油圧ユニットなどの開発・生産を行っています。パワーショベルなどの建機車両用油圧機器、遊戯用観覧車に使用する油圧装置など
■特機部門
防衛関連製品の研究開発と製造で培った「精密加工技術」でものづくりを展開する、特機事業。航空機部品や医療機器などの高機能・高品質を要求される分野のニーズにも、最高レベルの精度で応えています。安全や健康、快適な暮らしにつながる特別な技術が結集しています。航空機用消化コンテナなど
■電子システム部門
1982年、空調製品開発の高度化のために自社開発した流体解析システムの外販から始まった、電子システム事業。製造業ならではのニーズや困りごとをお客さまと同じ目線で理解し、独自のITソリューションで支援します。
業務改革支援システム、コンピュータ・グラフィックスなど
会社の特色
【コアマン＆サポーター】
役職や年齢に関係なくやる気や強い思いを持つ人材を「コアマン」に抜擢し、それを周囲がサポートする制度。開発機種ごとに、チームリーダー・コアマン・サポーターの体制で開発業務を遂行。チームリーダーは、日程・コスト・信頼性・スペック等の管理を一任。有給取得率も高く、平均取得日数が年間20日を越える。「切捨てゼロ」を労使で約束しており、個人別連続有給制度（5連休）も有り。
■平均年齢：38歳 ■平均年収：772万円 ■平均勤続年数：14.0年 ■定年：65歳
その他の特色
【人を大切にする経営】
1970年代のオイルショックでは、原油価格の高騰により人員余剰が発生。しかし、一切の人員カットを行わず、販社の設立や人事異動で困難な局面を乗り切った。人を大切にする経営が根付いている。現在離職率は1%台。再雇用率も8割と非常に高い。
【女性社員比率】
女性比率目標18.5%（製造業の平均15.5%）、女性管理職比率は8.2％。活躍の場が増えつつある。「ぴちょんくん」を生み出したのも女性。
【求める人物像】
■謙虚さを持った人。人間一人でできること、得られる経験はたかが知れたもの。人の意見を聞ける謙虚さがないと、人は成長しない。
■新しい技術開発に取り組みたい人、自らの専門性をグローバルな舞台で試してみたい人、自分で行動できる人、挑戦する意欲のある人に活躍の場を提供。
【競合会社】三菱電機、パナソニック、富士通ゼネラル、日立ジョンソンコントロールズ空調、日本キヤリア、美的集団、格力—让世界爱上中国造、トレイン・テクノロジーズ、ヨークインターナショナル 等
【主要販売先】住友商事株式会社、長瀬産業株式会社、ヤンマー株式会社 等
【拠点】
■本社：大阪 ■支社：東京、埼玉（草加） ■海外事務所：ブリュッセル、ニューヨーク、デュッセルドルフ、シンガポール、北京、上海、広州 等
■工場：堺（大阪府）、摂津（大阪府）、草津（滋賀県）、鹿島（茨城県） ■研究所：摂津（大阪府）
売上実績
求人No.：NJB2425671
最終更新日：2026/11/10
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