M&A、ポートフォリオ戦略の検討・推進
ダイキン工業株式会社
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））
仕事内容
【担当業務】
■同社では中期経営計画で掲げいるソリューションプロバイダーへの変革とグローバルでの持続的な成長に向け、M&Aを活用した事業基盤の強化および事業ポートフォリオの変革を進めていきます。
■各事業部門で個別に検討する案件に加え、 地域・部門を跨る案件の検討、 ポートフォリオの見直し、 投資の優先順位付け、 PMIの実行フォローなど、 経営企画室にて全社横串での推進がより重要になってきています。
■今回、 当該部署の体制強化の一環として、 M&Aの経験や財務スキルを持ち、 トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。
■ミッション
・全社戦略および事業ポートフォリオ戦略と接続したM&A・出資などの企画、案件推進
・買収案件における検討開始からクロージングまでのプロジェクトマネジメント
・買収前からのPMI方針策定と、 買収後の統合・シナジー創出の推進
M&Aに関する社内プロセス、 意思決定基準、 ノウハウの体系化
・社内メンバーへの知見移転およびプロジェクト推進の加速
【使用ツール】
■Excel、Power point等
【ポジション・立場】
■次期課長、担当課長、マネージャークラス
【仕事のやりがい】
■経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
■案件の分析・提言にとどまらず、買収後のPMIや成果創出まで継続して関与できます。
■世界170以上の国・地域で事業を展開するグローバル企業において、地域・事業を跨ぐM&A案件に携わる機会があります。
■弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。
【この職種における強み】
■同社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80％以上、170以上の国・地域で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。
【キャリアパス】
■企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、①対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、②経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・M&Aプロセスの経験
・ポートフォリオ戦略の検討経験など
【歓迎要件】
・事業会社における買収・売却案件の実行およびPMI経験
・海外でのビジネス経験
・経営幹部スタッフ業務経験
・業務上で英語を使用した経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：28万円～75万円
月額基本給：28万円～75万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.7ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪本社：
〒530-0001 大阪市北区梅田一丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
財形貯蓄・財形年金・持ち株会のいずれかで、12,000円/月(独身6,000円/月)を奨励金として積み立て
あるいは住宅ローンの利子補給として同額を現金支給。
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 14日 7か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日（初年度のみ14日）個人別連続有給制度（5連休有り）※平均取得日数は20日超える。消化率は平均90％以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、企業年金、財形貯蓄、社内融資 、社員持ち株制度、 借り上げ社宅制度あり（通勤2時間以上あるいは転宅を伴う場合は、寮・社宅を準備※原則3年間）、引越し代、赴任旅費
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2416341
最終更新日：2026/10/22
企業情報
企業名
ダイキン工業株式会社
代表者名
取締役会長 兼 CEO 十河 政則
設立
1934年2月
従業員数
7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））
資本金
85,032,000,000円
本社所在地
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス（総合受付34階）
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
空調・冷凍機、化学、その他製品の開発、製造、販売、サービス
事業に関する特色
海外売上高比率が7割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いているグローバルメーカーです。「空調」と「フッ素化学」の技術を両輪に、国や地域ごとに異なる文化・価値観から生まれるニーズに応え、人と空間を健康で快適にする製品を提供しています。
売上は4兆円を超え、空調分野においてグローバルNo.1メーカーを達成。また直近30年で売上を12倍以上に急成長させ、海外売上比率は80%を超えております。
【事業内容】
■空調事業
豊富な空調ソリューションで、お客様に快適な空間を提供する空調事業。住宅やオフィスなど身近な生活空間から、工場や空港といった大空間、また、病院や厨房のような特殊な空間に至るまで、全世界のあらゆる風土に合ったあらゆるニーズに応えています。ルームエアコン、ビル用マルチシステム、天井埋込式などの店舗・オフィス用エアコン、空気清浄器、除湿機、加湿機、冷凍・冷蔵機など
■化学事業
1933年、日本で初めて「フッ素化学」に取り組んで以来続くダイキンの化学事業。パイオニアとして独自の技術でフッ素樹脂、ゴム、ガスなど1800種類以上のフッ素化合物を世界に送り出し、豊かな社会を支えてきました。フッ素は今、省エネ・省資源にも大きく貢献しています。建物の外装塗装材に使用する耐候性フッ素塗料「ゼッフル」、靴や鞄など衣料小物に使用する含フッ素天然皮革「レザノヴァ」、オゾン層を破壊しないフルオロカーボンなど
■油機事業
1929年、日本で初めて造船メーカーやエンジンメーカーの潤滑装置を手がけて以来、世界の産業発展に貢献し続ける、油機事業。空調で培った省エネ技術を応用し、機械の高精度化、静音性の向上、小型化をテーマに、環境に配慮した油圧ポンプや油圧ユニットなどの開発・生産を行っています。パワーショベルなどの建機車両用油圧機器、遊戯用観覧車に使用する油圧装置など
■特機部門
防衛関連製品の研究開発と製造で培った「精密加工技術」でものづくりを展開する、特機事業。航空機部品や医療機器などの高機能・高品質を要求される分野のニーズにも、最高レベルの精度で応えています。安全や健康、快適な暮らしにつながる特別な技術が結集しています。航空機用消化コンテナなど
■電子システム部門
1982年、空調製品開発の高度化のために自社開発した流体解析システムの外販から始まった、電子システム事業。製造業ならではのニーズや困りごとをお客さまと同じ目線で理解し、独自のITソリューションで支援します。
業務改革支援システム、コンピュータ・グラフィックスなど
会社の特色
【コアマン＆サポーター】
役職や年齢に関係なくやる気や強い思いを持つ人材を「コアマン」に抜擢し、それを周囲がサポートする制度。開発機種ごとに、チームリーダー・コアマン・サポーターの体制で開発業務を遂行。チームリーダーは、日程・コスト・信頼性・スペック等の管理を一任。有給取得率も高く、平均取得日数が年間20日を越える。「切捨てゼロ」を労使で約束しており、個人別連続有給制度（5連休）も有り。
■平均年齢：38歳 ■平均年収：772万円 ■平均勤続年数：14.0年 ■定年：65歳
その他の特色
【人を大切にする経営】
1970年代のオイルショックでは、原油価格の高騰により人員余剰が発生。しかし、一切の人員カットを行わず、販社の設立や人事異動で困難な局面を乗り切った。人を大切にする経営が根付いている。現在離職率は1%台。再雇用率も8割と非常に高い。
【女性社員比率】
女性比率目標18.5%（製造業の平均15.5%）、女性管理職比率は8.2％。活躍の場が増えつつある。「ぴちょんくん」を生み出したのも女性。
【求める人物像】
■謙虚さを持った人。人間一人でできること、得られる経験はたかが知れたもの。人の意見を聞ける謙虚さがないと、人は成長しない。
■新しい技術開発に取り組みたい人、自らの専門性をグローバルな舞台で試してみたい人、自分で行動できる人、挑戦する意欲のある人に活躍の場を提供。
【競合会社】三菱電機、パナソニック、富士通ゼネラル、日立ジョンソンコントロールズ空調、日本キヤリア、美的集団、格力—让世界爱上中国造、トレイン・テクノロジーズ、ヨークインターナショナル 等
【主要販売先】住友商事株式会社、長瀬産業株式会社、ヤンマー株式会社 等
【拠点】
■本社：大阪 ■支社：東京、埼玉（草加） ■海外事務所：ブリュッセル、ニューヨーク、デュッセルドルフ、シンガポール、北京、上海、広州 等
■工場：堺（大阪府）、摂津（大阪府）、草津（滋賀県）、鹿島（茨城県） ■研究所：摂津（大阪府）
売上実績
求人No.：NJB2416341
最終更新日：2026/10/22
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- ハイブリッド油圧ユニットの設計・開発
- 知的財産職（出願・権利化（ソリューション・IoT・AI・ソフトウェア））
- エッチャント（WET、ドライ）のアカウンティング営業（国内）（26-化学営業-02.）
- 樹脂アカウンティング営業とエンドユーザーマーケティング 26-化学営業-01.
- ソリューション事業企画・開発営業
- 工場ソリューション戦略・用途開発責任者
- 経営企画室（M&A、ポートフォリオ戦略の検討・推進）【26-経企-02】
- 【大阪】空調機及びコントローラの組み込みソフトウェア開発
- 【大阪】DX人材育成
- 【大阪】グローバル空調IoTソリューション企画
- 【大阪】UIUXデザイナー
- 【大阪・東京】空調機用モータドライブシステムの制御開発
- 【大阪】空調機の制御ソフト（組込みソフト、通信制御）設計開発
- 【東京】ソフトウェア商品企画エンジニア
- 【東京】AI駆動によるソフトウェア・システム開発
- 製造業向けシステムエンジニア（上流工程） ソリューション企画
- 【大阪】設備CAD営業
- 低温製品（海上コンテナ冷凍機および冷凍・冷蔵機器）の制御ソフト（組込みソフト、通信制御）設計開発
- DX推進エンジニア
- グローバル生産拠点 建設PM／ファシリティ戦略企画
- カーボンニュートラルに貢献するヒートポンプを用いた新事業の検討及び関連する技術の評価・開発
- 【大阪】知的財産職（出願・権利化（化学））＜26-知財-02＞
- 工場省エネ推進（自社グループ工場）
- 【大阪】知的財産職（知財契約・渉外）＜26-知財-05＞
- 【大阪】知的財産職（情報分析・戦略立案）＜26-知財-04＞
- 【大阪】知的財産職（出願・権利化（機電））＜26-知財-03＞
- ソリューション事業企画・事業開発（グローバル推進リーダー候補）
- 大型空調製品の商品開発、新規技術を取り入れたベースモデル開発
- 事業企画・事業開発（事業変革／グローバル推進リーダー候補）
- 【大阪】知的財産職 （IoT・AI技術を中心とした知財戦略・権利化・抵触調査業務）＜26-TIC情通-04＞
- 設備CADソフト開発エンジニア【大手グローバル空調メーカー】
- 【東京/大阪】 空調用カスタムマイコン設計開発
- ①知的財産職（出願・権利化（ソリューション・IoT・AI・ソフトウェア）） ②IoT・AI技術を中心とした知財戦略・権利化・抵触調査業務
- 計装コントローラ開発技術者
- 生産システム開発
- エネルギーマネジメントアルゴリズム開発
- 【大阪】内部統制・コンプライアンス（海外グループ会社向け）＜26-G戦-01＞
- 補用部品SCMの企画・推進
- 物流（①物流 包装設計 ②物流企画・業務・技術）
- 映像×ナレッジで現場課題を解決するマルチモーダルAI（VLM、LLM）の開発
- 冷凍・冷蔵機器向けコールドチェーンIoTプラットフォーム・コンテンツ開発
- グローバルリスクマネジメント（リスクマネジメント力の強化）＜26-法務企倫-01＞
- 経理（会計、決算、税務、会計監査、J-SOX）
- 【26-空生生技】生産技術職（エンジニアリング）～ご経験に応じたポジションマッチ～
- 圧縮機の開発【空調生産本部／テクノロジーイノベーションセンター】
- 渉外活動（環境製品普及による温暖化対策の推進）
- 【大阪】法務（国内・海外）＜26-法務法務-01＞
- 【東京 or 大阪】グローバル空調IoTプラットフォーム開発
- グローバルでのセキュリティ戦略企画・推進【大手グローバル空調メーカー】
- ＩＴインフラエンジニア（企画・ＰＭ人材）【大手グローバル空調メーカー】