低温製品（海上コンテナ冷凍機および冷凍・冷蔵機器）の制御ソフト（組込みソフト、通信制御）設計開発
ダイキン工業株式会社
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））
仕事内容
【担当業務】
■グローバルのコールドチェーンを担う低温商品のソフトウェア開発にまつわる一連のプロセス（デバイス機能企画、ソフト設計、コーディング、設計審査）を担当して頂きます。
■日本での商品開発に加えグローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル低温ビジネス拡大に向けた戦略策定にもソフトウェア開発部隊として携わって頂くことも考えています。
①海上コンテナ冷凍機の制御ソフト設計開発
・コンテナ冷凍機の冷媒制御開発における組込みソフト開発を中心に担当頂く予定です。
・海上輸送用コンテナ冷凍機は、ソフトウェアをアップデートし、付加価値を追加します。お客様の要求にスピーディに応えるソフトウェアの技術開発を担当いただきます。
②冷凍・冷蔵機器の制御ソフト設計開発
・倉庫向けやショーケース接続など定置式冷凍冷蔵商品の冷媒制御開発における組込みソフト開発を中心に担当頂く予定です。
【使用ツール】
■言語：C言語、JAVA、JavaScript、Perl、C++言語、Python, SQL等（一例です）
■OS：Linux、μT-Kernel
【ポジション・立場】
立ち上げは、数名程度の設計チームにメンバーとして参加し、先輩の指導の基で任されたテーマや領域の設計・開発を進めて頂きます。
【仕事のやりがい】
■ソフトウェアの担当者であっても、他部門である営業や、お客様と直接コミュニケーションを取って、商品開発に直接結びつくことができます。
■お客様に直接お伺いすることができるので、自ら考えた内容を提案し、採用することができます。
【この職種における強み】
①海上コンテナ冷凍機の制御ソフト設計開発
海上輸送用コンテナ冷凍機の事業は、実現すべき要求内容により機能向上し続けます。お客様の要求にスピーディに応えることにより、海上輸送用コンテナ冷凍機をアップデートし続けます。この対応をすることでお客様との信頼関係を築き、海上輸送用コンテナ事業を進化し続けています。
②冷凍・冷蔵機器の制御ソフト設計開発
低温商品（冷凍・冷蔵機器）の事業、特に店舗向けや倉庫向け低温商品の事業は、様々な顧客の要望にも応えながら、日本国内だけでなく欧州やアジアなど今後グローバル全体での事業拡大にスピーディー対応していく必要があります。開発者自ら顧客との接点を持つことで顧客ニーズをより敏感に感じ取り、商品に反映し続けることで顧客との信頼関係を築き事業拡大に貢献し続けます。
【キャリアパス】
■ソフトウェア技術者として、まずは一連の設計プロセスを経験してもらい、ソフト設計や冷媒制御など製品全般の知識を習得し、成長ができる。
■他部門（冷媒制御チーム、営業チーム等）と連携しながら開発を進め、海上輸送用コンテナ冷凍機のビジネスおよび技術を含めた幅広い知識を習得します。
■習得した知識で、お客様の要求に対する適切な対応のみならず、技術的な提案を実施することができます。
■ソフトウェア設計のスペシャリストとして専門性を極めることができます。また開発リーダ、マネジメントを経験しソフトウェア開発に技術を身に付け開発の上位の業務を遂行することも可能。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
最新技術動向に敏感で向学心と吸収力、知的好奇心をお持ちで、かつ以下いずれかの経験者。
1.組込みソフトウェア開発の経験がある方。
2.リアルタイムOSやオブジェクト指向を用いた開発経験者。
3.システム設計に関わったことがあるソフトウェア技術者。
【尚可】
■以下の領域での実務経験、ないしは深い知識をお持ちの方。
・設計プロセスや設計品質の改善・向上に携わってきた方。
・設計資産再利用、フレームワーク化の推進に携わってこられた方。
・大規模開発プロジェクトにおけるサブリーダー以上の経験者。
・通信規格書から実証システムの構築・検証を行ってきた方。
・システムインフラ領域のソフト開発や設計に携わってこられた方。
・数学、物理に明るい方。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：28万円～51万円
月額基本給：28万円～51万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.0～6.0ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■堺製作所
金岡工場：〒591-8511 大阪府堺市北区金岡町 1304
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：12：00～12：45
残業：月20時間～30時間程度
※裁量労働手当・・・試用期間終了後、法定休日（日曜）、深夜（22時～5時）以外は、所定労働時間働いたものとみなし月額定額を支給。
※1日あたりのみなし労働時間：7時間45分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 初年度14日（3ヶ月目～）。年次有給22日（初年度のみ14日、但し入社月により異なる） ※平均取得日数は20日超える。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、企業年金、財形貯蓄、社内融資、社員持ち株制度、借上げ社宅制度（寮・社宅を準備 ※原則10年間）、引越代、赴任旅費
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はあくまでモデル年収です。ご年齢やご経験により変動する可能性がございます。 ※試用期間終了後、もしくは入社一年後など、裁量労働制が適用される可能性があります。法定休日（日曜）、深夜（22時～5時）以外は、所定労働時間働いたものとみなし月額定額を支給されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2415390
最終更新日：2026/10/1
企業情報
企業名
ダイキン工業株式会社
代表者名
取締役会長 兼 CEO 十河 政則
設立
1934年2月
従業員数
7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））
資本金
85,032,000,000円
本社所在地
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス（総合受付34階）
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
空調・冷凍機、化学、その他製品の開発、製造、販売、サービス
事業に関する特色
海外売上高比率が7割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いているグローバルメーカーです。「空調」と「フッ素化学」の技術を両輪に、国や地域ごとに異なる文化・価値観から生まれるニーズに応え、人と空間を健康で快適にする製品を提供しています。
売上は4兆円を超え、空調分野においてグローバルNo.1メーカーを達成。また直近30年で売上を12倍以上に急成長させ、海外売上比率は80%を超えております。
【事業内容】
■空調事業
豊富な空調ソリューションで、お客様に快適な空間を提供する空調事業。住宅やオフィスなど身近な生活空間から、工場や空港といった大空間、また、病院や厨房のような特殊な空間に至るまで、全世界のあらゆる風土に合ったあらゆるニーズに応えています。ルームエアコン、ビル用マルチシステム、天井埋込式などの店舗・オフィス用エアコン、空気清浄器、除湿機、加湿機、冷凍・冷蔵機など
■化学事業
1933年、日本で初めて「フッ素化学」に取り組んで以来続くダイキンの化学事業。パイオニアとして独自の技術でフッ素樹脂、ゴム、ガスなど1800種類以上のフッ素化合物を世界に送り出し、豊かな社会を支えてきました。フッ素は今、省エネ・省資源にも大きく貢献しています。建物の外装塗装材に使用する耐候性フッ素塗料「ゼッフル」、靴や鞄など衣料小物に使用する含フッ素天然皮革「レザノヴァ」、オゾン層を破壊しないフルオロカーボンなど
■油機事業
1929年、日本で初めて造船メーカーやエンジンメーカーの潤滑装置を手がけて以来、世界の産業発展に貢献し続ける、油機事業。空調で培った省エネ技術を応用し、機械の高精度化、静音性の向上、小型化をテーマに、環境に配慮した油圧ポンプや油圧ユニットなどの開発・生産を行っています。パワーショベルなどの建機車両用油圧機器、遊戯用観覧車に使用する油圧装置など
■特機部門
防衛関連製品の研究開発と製造で培った「精密加工技術」でものづくりを展開する、特機事業。航空機部品や医療機器などの高機能・高品質を要求される分野のニーズにも、最高レベルの精度で応えています。安全や健康、快適な暮らしにつながる特別な技術が結集しています。航空機用消化コンテナなど
■電子システム部門
1982年、空調製品開発の高度化のために自社開発した流体解析システムの外販から始まった、電子システム事業。製造業ならではのニーズや困りごとをお客さまと同じ目線で理解し、独自のITソリューションで支援します。
業務改革支援システム、コンピュータ・グラフィックスなど
会社の特色
【コアマン＆サポーター】
役職や年齢に関係なくやる気や強い思いを持つ人材を「コアマン」に抜擢し、それを周囲がサポートする制度。開発機種ごとに、チームリーダー・コアマン・サポーターの体制で開発業務を遂行。チームリーダーは、日程・コスト・信頼性・スペック等の管理を一任。有給取得率も高く、平均取得日数が年間20日を越える。「切捨てゼロ」を労使で約束しており、個人別連続有給制度（5連休）も有り。
■平均年齢：38歳 ■平均年収：772万円 ■平均勤続年数：14.0年 ■定年：65歳
その他の特色
【人を大切にする経営】
1970年代のオイルショックでは、原油価格の高騰により人員余剰が発生。しかし、一切の人員カットを行わず、販社の設立や人事異動で困難な局面を乗り切った。人を大切にする経営が根付いている。現在離職率は1%台。再雇用率も8割と非常に高い。
【女性社員比率】
女性比率目標18.5%（製造業の平均15.5%）、女性管理職比率は8.2％。活躍の場が増えつつある。「ぴちょんくん」を生み出したのも女性。
【求める人物像】
■謙虚さを持った人。人間一人でできること、得られる経験はたかが知れたもの。人の意見を聞ける謙虚さがないと、人は成長しない。
■新しい技術開発に取り組みたい人、自らの専門性をグローバルな舞台で試してみたい人、自分で行動できる人、挑戦する意欲のある人に活躍の場を提供。
【競合会社】三菱電機、パナソニック、富士通ゼネラル、日立ジョンソンコントロールズ空調、日本キヤリア、美的集団、格力—让世界爱上中国造、トレイン・テクノロジーズ、ヨークインターナショナル 等
【主要販売先】住友商事株式会社、長瀬産業株式会社、ヤンマー株式会社 等
【拠点】
■本社：大阪 ■支社：東京、埼玉（草加） ■海外事務所：ブリュッセル、ニューヨーク、デュッセルドルフ、シンガポール、北京、上海、広州 等
■工場：堺（大阪府）、摂津（大阪府）、草津（滋賀県）、鹿島（茨城県） ■研究所：摂津（大阪府）
売上実績
求人No.：NJB2415390
最終更新日：2026/10/1
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