【東京本社】環境事業の企画・管理（事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進）
株式会社クボタ
想定年収
550万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
15,897名（連結:52,503名 / 2025年12月31日現在）
仕事内容
【配属先部署について】
■部署：環境事業部 環境事業推進部 企画課
環境事業部では、浄水場、下水処理場などの環境プラントの設計・調達・建設から運営・維持管理までを担うエンジニアリング事業に加え、ポンプ、水処理膜、浄化槽などの機器製品の製造・販売を行っています。
環境事業推進部では、各事業の経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進を担い、企画課は、国内の上下水道、水処理膜、海外環境プラントの各事業について、子・関連会社を含む事業企画・管理を担当しています。
【具体的な仕事内容】
海外環境プラントの機械設計・施工・運営・維持管理事業において、以下の業務に従事いただきます。
・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
・事業部長、海外推進本部長の方針展開と部門フォローの実施
・市場環境、競合分析を通じた中期経営計画の策定および事業課題の立案・推進
・海外子会社・関連会社を含む事業の業績管理、経営課題の把握および改善施策の推進
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は、前任者からOJTを通じて担当業務の引継ぎを受けていただきます。
引継ぎ後も、ベテランメンバーのサポートを受けながら業務に取り組んでいただけます。
＜出張について＞
監査対応やグローバルミーティングなどを目的として、
年1～2回程度、1回につき1週間程度の海外出張が発生する場合があります。
【仕事の進め方】
企画課（東京本社）は、 課長と担当者9名（うち4名が海外事業を担当）で構成された少人数のチームです。 そのため、課内のコミュニケーションが活発で、相談や情報共有がしやすい環境です。
事業推進担当者として、事業部長や事業ユニット長から直接指示を受ける機会もあります。
また、自身の意見や提案を事業部幹部へ直接発信できる風通しの良い職場です。
戦略立案や案件推進にあたっては関連部門と密接に連携しており、他部門のメンバーと日常的に情報共有や協議を行いながら業務を進めていただきます。
【関わる部門】
水環境海外推進部及び子会社（クボタ環境エンジニアリングや海外現地法人等）の営業部門・製品技術部・生産・管理部門
水・環境事業本部の各部門、本社間接部門（経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門）等
【入社後のキャリアパス】
将来的には、事業推進・経営管理部門での専門性深化に加え、工場の管理企画部門や海外拠点への駐在など、幅広いキャリアを描くことが可能です。
＜勤務地変更の可能性＞
総合職としての採用のため、将来的には事業運営上の必要に応じて、国内の他事業所や海外拠点への異動の可能性があります。
【ポジションのやりがいや魅力】
社会貢献性の高い環境インフラ分野において、中長期的な視点と柔軟な発想を活かしながら事業企画に携わることができます。プラントエンジニアリングに加えて、ポンプ、水処理膜、浄化槽などの自社製品と技術を有していることが当社の強みです。製品・技術・アフターサービスを組み合わせた事業の企画・推進に携わることができます。
また、経営層に近い立場で事業全体を捉え、自身の意見や提案を事業運営に反映できる点も本ポジションの魅力です。将来的には海外現地法人の運営に深く関わるなど、国内外で幅広い経験を積むことができます。
・3分でわかるクボタ<https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/about/3min.html>
・クボタを知る、今までとこれから<https://www.kubota.co.jp/ir/individual/next-stage/index.html>
・中期経営計画<https://www.kubota.co.jp/ir/financial/presentation/data/mp137.pdf>
・水環境ソリューション<https://www.kubota.co.jp/corporate/business/water/index.html>
・スマートウォーターソリューション<https://www.kubota.co.jp/innovation/smartwater/index.html>
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ～マネージャー
募集背景
欠員補充
人事ローテーションに伴い、海外事業担当者の欠員が見込まれるため、後任者の確保が必要です。今後の事業拡大を見据え、経営管理の経験を活かして早期にご活躍いただける方をキャリア採用により募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・経営管理に関する数値管理・分析の実務経験
・自ら課題を抽出し、改善策の検討から関係者を巻き込んだ実行まで推進した経験
・Word、Excel、PowerPointの業務使用経験
・管理職採用の場合、管理職経験
【歓迎】
・メーカーの管理部門、事業企画部門または経営管理部門などでの5年以上の実務経験
・上場企業など、一定規模の組織において、複数部門を巻き込んで業務を推進した経験
・海外事業、海外子会社または海外現地法人の管理経験
・業務システムやデータ分析ツールを活用した業務改善経験などIT知識
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
※海外現地法人とのメール・チャット、資料確認などで英語を使用します。入社時点で流暢な会話力は必須ではありませんが、将来的な海外駐在も見据え、継続して語学力を高める意欲を求めます。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,100万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5～7ヶ月（業績、評価によって6月・12月支給）
業績、評価によって6月・12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都中央区京橋２−１−３京橋トラストタワー
東京本社 および必要に応じて従業員の自宅（※）
※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができる
●東京都中央区（東京本社）／JR「東京駅」徒歩4分、東京メトロ「京橋駅」徒歩1分
●東京本社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：12：00～13：00
残業：月10時間～20時間程度
本社・支社/8:30～17:15
※フレックスやテレワークも会社の規定に従い、利用可能
残業手当
通常の残業代
管理監督職の場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規程による)
その他手当
休日・休暇
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） )
【休日・休暇詳細】
土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
【寮・社宅】
有 保有or借上（※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
《年収参考例》 ・約600万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約750万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2422076
最終更新日：2026/10/28
企業情報
企業名
株式会社クボタ
代表者名
代表取締役社長 花田 晋吾
設立
1930年12月
従業員数
15,897名（連結:52,503名 / 2025年12月31日現在）
資本金
84,100,000,000円
本社所在地
〒5300011 大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館パークタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.kubota.co.jp
事業内容
「農業機械」「産業機械」「水システム」「環境システム」「都市・インフラ」などの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
事業に関する特色
～～～～ 世界の食料・水・環境を支えています ～～～～
私たちが生活する上で欠かせない食料・水・環境。クボタはものづくりでこれらの分野に貢献し、世界の産業と人々の暮らしを支えています。
～～～～ 食料・水・環境に関わるさまざまな課題に対し、高い技術力と豊富な実績に裏打ちされた幅広い製品・ソリューション群を揃えています ～～～～
■■ 機械部門 ■■
＜農業機械＞ （主力製品）トラクタ・コンバイン・田植機、乗用草刈機、ユーティリティビークル
日本国内でトップシェアを誇るトラクタ、田植機、コンバインなどの農業機械。海外市場においては北米においてのコンパクトトラクタ、乗用芝刈機の活躍に加えて、中国・タイなどアジアへも展開し、効率的な農業・安定した食糧供給を実現するため、グローバルな展開に取り組んでいます。
＜産業機械＞ （主力製品）汎用エンジン、建設機械、電装機器、空調設備ほか
厳しい排ガス規制に適合した産業用ディーゼルエンジン、都市部の建設工事など幅広い用途の軽土木作業に威力を発揮するミニバックホー（小型建設機械）は、世界でもトップクラスの評価を得ています。
■■ 水環境インフラ部門 ■■
＜パイプ関連＞ （主力製品）水道用鋳鉄管、ポンプ、バルブ、上下水道システム、給配水プラント
創業以来の歴史を持つパイプやバルブ、ポンプ製品の開発技術、さらに水制御のノウハウを駆使して、人々の生活や産業を支えるライフラインを構築し、見えないところで水の安定供給を支えています。
＜環境関連＞ （主力製品）下水処理システム、浄水処理システム、下水汚泥焼却炉、液中膜ユニット、浄化槽
化学反応や微生物反応、紫外線による反応などを活用し、汚水を高度に浄化したり、ダイオキシンを抑制・分解する技術を開発、各種の水処理プラントに生かしています。また、メタン発酵による発電など、徹底したリサイクルやエネルギー循環を追求しています。
＜社会インフラ関連＞ （主力製品）鋼管
各種の建築用部材の開発・提供は、機能的で安全・快適な都市環境の整備に役立っています。自社のルーツでもある鋳物を中心に巨大構造物を支え軟弱地盤に耐える強靭な構造材を提供し、快適で安全な都市空間を見えないところで支えています。
※【売上構成比】機械部門（87.1％）、水環境部門（12.4%）、その他（0.5%）
会社の特色
～～～～ グローバルに事業を展開しています ～～～～
日本で培った技術と製品を世界へ。
「グローバル・メジャー・ブランド」の実現に向け、世界中の食料・水・環境問題を解決する為、現地のニーズに合わせてグローバルに事業を展開しています。
■ビジネス展開国数「約150カ国以上」… 各グローバル拠点で研究・生産・販売された製品は、世界150か国以上で活躍しています。
■海外売上比率77.3%… 約15年間で海外売上比率は約30％から約77.3%へ上昇。グローバル企業として着実に業績を上げています。
＊タイのトラクタ、アジアのコンバインシェア「No.1」…日本の米づくりの現場で磨きあげた農機は、アジア有数の米生産国でも高く評価されています。
＊ダクタイル鉄管世界納入実績「70か国以上」…同社の水道管は耐久性や性能が世界的に評価され、今や70か国以上の水インフラを支えています。
＊欧州の排ガス規制「Stage V対応」…同社のエンジンは欧州の厳しい排ガス規制に対応。環境に配慮しながら、現地の産業を支えています。
＊ミニバックホー販売台数「24年連続世界1位」…ミニバックホーのパイオニアとして、いち早く海外市場に進出。世界中の現場で高い評価を得ています。
■海外連結会社：全連結会社214社
その他の特色
～～～～ 2020年 創業130周年 ～～～～
同社の創業は1890年。当時、日本ではコレラなどの伝染病が流行し、水道整備が強く望まれていました。
この時代、全て輸入に頼っていた水道用鋳鉄管に目をつけ、創業者、久保田権四郎が、外国人にできることが日本人にできないことは無い、との思いで、国内初の鋳鉄管の量産に成功しました。その後、日本の上水道の普及にクボタが大きく貢献したことは、いうまでもありません。
クボタは、このような水道事業をはじめ、農業を支える事業、環境プラント事業、都市インフラ事業など、我々の生活には欠かせないものを世の中に提供してきました。“社会の発展に役立つ製品を全知と全霊を込めて創り出すこと”、これが、創業から1世紀以上受け継がれているクボタの考え方、ものづくりへの情熱です。
売上実績
求人No.：NJB2422076
最終更新日：2026/10/28