仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ～主幹クラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

取締役社長　藤井 孝

設立

1963年7月

従業員数

6,608名（（連結）2026年4月現在）

資本金

28,375,000,000円

本社所在地

〒560-8543 大阪府豊中市新千里西町1-1-4

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

戸建請負事業、土地活用事業、街づくり・分譲事業、ストック事業、海外事業

事業に関する特色

同社はパナソニックグループの住宅部門として事業をスタートし、工業化住宅の開発・製造・販売・施工・サービスを行っております。
現在では戸建住宅で培った技術やノウハウを基本に、土地活用や分譲、街づくり事業、リフォームや不動産流通などのストック事業、さらには海外事業まで、幅広く事業を展開しています。
2020年1月、パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社「プライム ライフ テクノロジーズ 株式会社」のグループ会社となりました。

会社の特色

「良い家づくり」の想いとともに
「住まいは人間が生活していく上で最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」。
パナソニック ホームズは創業者 松下幸之助の住まいづくりにかける熱い想いのもと誕生しました。創業者の想いは世代を超えて受け継がれ、社員一人ひとりが住まいの本質を追及し続けるなかで多くのご家族とともに“くらしの夢”を形にしてきました。そしてこれからも、プライム ライフ テクノロジーズ グループだからこそできる一歩進んだ取り組みと暮らしに向き合う情熱で、未来につながる新しい暮らしの価値をお届けしていきます。

その他の特色

【人材育成への取組み】
事業環境の変化に柔軟に対応し、新たな成長を遂げるため、独自の人事制度を設けています。全社員のビジョン共有と一人ひとりの高い主体性を重視。個人の創造力やチームワークの力を最大限に生かす、やりがい・いきがいを追求しています。

【パナソニック ホームズについて】
“良き住まいをつくりたい”という創業者 松下幸之助の熱い想いからスタートし、創業60周年超の住宅会社。パナソニックとトヨタ自動車が共同出資し設立した【プライム ライフ テクノロジーズ株式会社】のグループ企業という安定した経営基盤が特徴です

【労働環境】
普段から労使間で労働環境向上の話し合いの場を設け、安心して働き続けられる環境のため、強引な目標設定やプレッシャーは無し。
経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示され、20～30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。

【入社後】
中途採用にて入社した方に対してもOJT教育を中心に各種職能研修制度を整えているため安心して就業頂けます。