【事業責任者候補】新規事業立ち上げ／製造業特化型人材紹介事業
株式会社バベルグループ
想定年収
540万円 ~ 720万円
勤務地
東京都
従業員数
113名（2025年7月）
仕事内容
製造業に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定から営業活動、集客施策の設計、組織構築まで、事業運営全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
1. 事業戦略・事業計画の策定
- 製造業の採用市場・人材ニーズの分析
- 事業戦略および事業計画の策定
- 売上・利益計画の策定と進捗管理
- KPI設計、数値分析、改善施策の立案・実行
- 事業成長に向けた課題抽出および施策の推進
2. 法人営業・クライアント開拓
- 製造業企業に対する新規開拓戦略の立案・実行
- 採用課題のヒアリングおよび求人要件の策定
- 新規クライアントの開拓、商談、契約交渉
- 既存クライアントとの関係構築および取引拡大
- 成約率・売上向上に向けた営業プロセスの改善
3. 求職者集客・マッチング体制の構築
- ダイレクトリクルーティング（DR）を活用した集客戦略の立案
- 求職者の集客チャネルの選定・開拓
- CA・RA双方の業務設計および連携体制の構築
- 面談から求人紹介、選考、内定承諾までのプロセス改善
- 集客効率・面談率・推薦率・成約率などの数値管理
4. 組織構築・マネジメント
- 事業拡大に向けた組織体制の設計
- メンバーの採用・育成・マネジメント
- 営業目標・KPIの設定および進捗管理
- 業務フローの構築、標準化、仕組み化
- チームの成果最大化に向けた改善活動
※事業立ち上げ時の組織規模や担当範囲は、これまでのご経験および事業計画に応じて決定します。
【このポジションの魅力】
1. 新規事業の立ち上げから成長まで一貫して携われる
既存事業の運営にとどまらず、事業戦略の策定から集客・営業体制の構築、収益化まで幅広く携わることができます。
事業の方向性を考えるだけでなく、自ら施策を実行し、成果につなげていく経験を積めるポジションです。
2. これまでの事業運営経験を活かせる
製造業領域の人材紹介事業で培ってきた知見を活かし、営業戦略・集客戦略・組織マネジメントなど、これまでの経験を事業成長に直結させることができます。
3. 事業責任者を目指せるキャリア機会
事業の立ち上げから拡大までを担う中で、売上・利益の管理、組織構築、経営視点での意思決定など、事業責任者として必要な経験を積むことができます。
4. 自ら仕組みをつくり、事業の成長を実感できる
集客方法や営業プロセス、組織体制など、事業運営に必要な仕組みを構築していくフェーズです。
決められた方法を実行するだけではなく、自ら課題を発見し、仮説検証を繰り返しながら事業を成長させたい方に適した環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
株式会社カラフルでは、新たな事業の柱として、製造業に特化した人材紹介事業の立ち上げを計画しています。
今回募集するのは、製造業領域における人材紹介事業の運営経験を活かし、新規事業の立ち上げから事業拡大までを牽引いただく事業責任者候補です。
これまで培ってきた人材紹介事業の運営経験や営業戦略の立案、集客施策、法人開拓、組織マネジメントの経験を活かし、事業の成長を推進していただきます。
既存の仕組みを運用するだけではなく、市場や顧客のニーズを捉えながら、事業戦略の立案・実行、営業体制の構築、収益基盤の確立まで幅広く携われるポジションです。
自身の経験を活かして新たな事業を立ち上げ、事業成長を自らの手で実現したい方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・製造業領域における人材紹介事業の運営経験
・人材紹介事業において、マネージャー以上の役職・役割で事業運営または組織マネジメントを担った経験
【歓迎要件】
・ダイレクトリクルーティング（DR）を活用した求職者集客の経験
・CA・RA双方の実務経験
・製造業企業に対する新規クライアント開拓の経験
・人材紹介事業の立ち上げ経験
・事業計画・売上計画・KPIの策定および管理経験
・集客チャネルの開拓や集客施策の改善経験
・営業組織の立ち上げ・拡大経験
・メンバーの採用・育成・マネジメント経験
【求める人物像】
・製造業領域の人材紹介事業に関する知見を持ち、事業成長を推進できる方
・自ら課題を発見し、戦略立案から実行まで主体的に取り組める方
・数字に基づいて課題を分析し、改善施策を実行できる方
・法人営業と求職者集客の両面から事業成長を考えられる方
・事業の立ち上げフェーズにおいて、柔軟かつスピーディーに行動できる方
・メンバーを巻き込み、チームとして成果を出せる方
・将来的に事業責任者として、事業全体の成長を担いたい方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※3カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：540万円 ~ 720万円
月収：45万円～60万円
月額基本給：45万円～60万円
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 1・7月
勤務地
東京都
■本社
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
交通手段1 沿線名：西武新宿線 駅名：西武新宿 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR線・地下鉄各線 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給（上限月額30,000円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
その他（看護・介護・忌引き等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・結婚休暇
・育児休暇
・健康診断費用負担
・営業交通費全額支給
・AI研修導入
・リフレッシュスペース完備
・飲み物すべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2419215
最終更新日：2026/10/16
企業情報
企業名
株式会社バベルグループ
代表者名
代表取締役 加藤 賢
設立
2024年10月
従業員数
113名（2025年7月）
資本金
1,011,000,000円（1,011,010,000円）
本社所在地
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西二丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://babelcorp.co.jp/
事業内容
■株式会社バベルグループ
・事業内容：人材コンサル事業
■株式会社カラフル
・事業内容：建設・建築業・施工管理技士等に特化した人材派遣
・資本金：2億1000万円（資本準備金含）
・従業員数：74名
■株式会社salesgate
・事業内容：セールス支援事業、DX支援事業
・資本金：100万円
・従業員数：23名
■株式会社ブルームテック
・事業内容：ITエンジニアのHR事業
・資本金：3000万円
・従業員数：10名
事業に関する特色
■「三度目の正直」で、なくてはならない存在へ
代表は新卒後まもなく起業し、20年で売上高500億円の企業を育てました。
さらに、そこから派生させたHR Tech事業も、数年で売上高100億円を超えるサービスへと成長させました。
25年間の知見のすべてを注ぎ込み、誰もが知る「次世代の大手企業」へと成長させる勝算があるからこそ、今、凄まじいスピードでアクセルを踏んでいます。
■「100名の壁」を突破し、爆発的成長の渦中へ
バベルにはすでに100名を超える志高い仲間が集まっており、組織は急拡大の真っ只中にあります。
今このタイミングでジョインする方は、実質的な「創業メンバー」です。
経営が軌道に乗った安定感と、ここから数兆円規模へ突き進むベンチャーならではの高揚感。
その両方を享受できるのは、100名から1,000名、そしてその先へと駆け上がる「今」しかありません。
■前人未到の塔を、共に。
社名のバベルは、人類有史以来最大のプロジェクトと言われる「バベルの塔」に由来します。
「ヒト」と「テクノロジー」の両輪で、誰も成し遂げられなかった社会課題の解決へ。
会社の特色
【バベルグループの魅力】
①新会社立ち上げ
同社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。
今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。
②平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積むことができる
現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20～30代、経営陣も30～40代と若く勢いのある組織です。
③創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる
設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。
また、設立1期目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。
④事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる
メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーが多く在籍しています。
成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとっては魅力的な環境だと考えています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2419215
最終更新日：2026/10/16