HRBP担当【韓国店舗数1380超！大人気韓国ブランド『OLIVE YOUNG』日本法人の組織拡大を支えるポジション／年休125日
CJ Olive Young Japan株式会社
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
26名（2025年5月現在）
仕事内容
【仕事内容】
CJ Olive Young Japanの事業・組織拡大に向け、人事戦略の立案・実行および人事機能全般の高度化をお任せします。
経営陣や各部門、韓国本社HR部門と連携しながら、人事制度の企画・改善、組織・人員計画、評価報酬、採用戦略、人材育成などを幅広くリードしていただきます。
既存制度の運用だけでなく、事業成長に合わせた新たな仕組みづくりにも主体的に携われるポジションです。
＜具体的な業務＞
■ HRBP・人事制度／組織運営
・人事戦略・人員計画の立案、組織体制の設計・改善
・人事制度・各種規程の企画、改定、運用改善
・経営陣・韓国本社HR部門との連携、各種人事施策の推進
■ 評価・報酬／HR Operations
・評価制度、年俸改定、インセンティブ制度の企画・運用
・給与、勤怠、入退社等のHR Operations管理・改善
・労務管理、コンプライアンス対応、福利厚生制度の改善
・人事メンバーの育成、業務体制の整備
■ 採用戦略
・全社人員計画に基づく採用戦略の立案・実行
・重要ポジションの採用推進、オファー・条件交渉
・採用ブランディング施策の企画・推進
■ 人材育成・組織開発
・オンボーディング、教育・研修制度の企画・運用
・人材育成、タレントマネジメントの推進
・組織文化の醸成、社内コミュニケーション施策の企画
＜将来性・今後の展望＞
当社は日本市場でのブランド認知拡大に向け、ドラッグストア・バラエティショップへの販路拡大、EC事業の成長、商品企画・マーケティング強化などを推進しています。
事業拡大に伴い、人員計画や人事制度の整備、人材育成など、組織基盤の強化がますます重要になります。
HRBPとして人事戦略の立案から制度の構築・改善まで携わり、日本法人の成長を「人・組織」の側面から支えることができます。
★注目ポイント★
①成長フェーズの人事制度・組織づくりをリードできる
2024年5月設立の日本法人で、人事制度の整備や組織体制の強化に主体的に携われます。
②経営陣・韓国本社と連携し、幅広い人事領域を担当
人事戦略、評価報酬、組織運営、採用、人材育成など、企画から実行まで一貫してリードできます。
③裁量を持って事業・組織の成長に貢献できる
経営・現場と近い距離で課題解決に取り組み、自らの施策を組織づくりに反映できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
新規増員
『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場での成長に伴い、当社では事業・組織の拡大を進めています。
今後のさらなる成長を支えるため、人事制度の整備や組織運営をリードするHRBP（Senior HR Specialist）を募集します！
経営陣や韓国本社HR部門と連携しながら、人事戦略の立案、人事制度の企画・改善、評価報酬、採用、人材育成など、人事領域全般に携わるポジションです。
「経営に近い立場で人事戦略に携わりたい」
「これまでの経験を活かして組織づくりをリードしたい」
「成長企業で人事制度や仕組みづくりに挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■人事関連業務の実務ご経験（目安：7年以上）
■人員計画、人事制度の企画・運用、組織再編等をリードしたご経験
■人事評価制度構築・運用のご経験
■重要ポジションの採用戦略立案から実行までをリードしたご経験
■ビジネスレベルの韓国語スキル
【歓迎要件】
■韓国系企業またはグローバル企業の日本法人で、海外本社との連携・調整を担当したご経験
学歴
不問
職務経験
要 (7年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学：韓国語
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月※ 最長6ヶ月まで延長あり)
給与
年俸制
年収：550万円 ~ 700万円
月収：46万円～58万円
月額基本給：36万円～47万円
賞与・インセンティブ
年1回
※詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
105-0003
港区西新橋2-7-4CJビル3階
交通手段1 駅名：内幸町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分（11:30～13:00のうち1時間）
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックスタイム制
就業時間：8:00～22:00の間で調整標準労働時間：1日8時間）
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：8:00～22:00
※試用期間中は時差出勤制となります。
10:00までに出社のうえ、1日8時間勤務（時差申請不要）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 32時間 / 月
固定残業代 94,667円 ～ 116,667円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※平均残業時間：30時間/月以内
通勤手当
交通費：全額支給(実費支給（上限月5万円）)
その他手当
住宅手当
住宅手当：月1.5～2.5万円 ※規定有
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（毎年12月30日～翌1月3日）
リフレッシュ休暇：3日（社内規定による）
慶弔休暇、産前産後、育児休業制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■自己啓発
・語学スキルアップ支援
・資格取得支援
■職場／業務環境
・服装自由
・PC、法人携帯支給
・オフィススナック／ウォーターサーバー／コーヒーマシン
■健康
・雇用/定期定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種費用支援
■その他
・慶弔金
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2418318
最終更新日：2026/10/9
企業情報
企業名
CJ Olive Young Japan株式会社
代表者名
代表取締役 パクジンス
設立
2024年5月
従業員数
26名（2025年5月現在）
資本金
365,000,000円
本社所在地
〒105-0003 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル3階
株式公開
日系・外資
外資
事業内容
化粧品、医薬品、ライフスタイル製品の製造及び販売
事業に関する特色
【歴史】
■1999年 CJ株式会社(旧 第一製糖工業株式会社)内にHealth & Beauty convenience事業部を新設、 韓国初のヘルス＆ビューティーストア新沙店をオープン
■2002年 CJ株式会社から分離、CJ OLIVE YOUNG株式会社を設立
■2007年 自社ストア「OLIVE YOUNG」発足
■2008年 韓国全国展開を目指し地方圏（釜山）に初出店
■2011年 オンラインビジネスを展開しオムニチャネルを拡大
■2012年 ソウルに明洞フラッグシップストアをオープン
■2013年 中国上海に初の海外店舗オープン
■2014年 CJシステムズと合併し「CJオリーブネットワークス株式会社」に社名変更
■2015年 韓国産業通商資源部と地域特化型ブランドの支援に関する業務協約締結
■2016年 売上高1兆ウォン突破、釜山に光復フラッグシップストアをオープン
■2017年 店舗数1,000店舗突破、江南フラッグシップストアをオープン、明洞フラッグシップストアをリニューアルオープン
■2018年 業界初の即時配送サービス開始
■2019年 グローバルオンラインショップを開設、T-MALL(中国)及び楽天(日本)に提携ネットショップとして出店、韓国の首都圏に統合物流センターを構築
■2020年 業界初の自社基準「Clean Beauty」を導入
■2022年 「Vegan Beauty」ローンチ
■2024年 CJオリーブヤングジャパン設立（CJオリーブネットワークス株式会社100％子会社）
【主要商品】
自社ブランド化粧品
「Shingmulnra（2012）」、「XTM STYLE HOMME（2013）」、「BOTANIC HEAL boH（2013）」、「ドリームワークス（2014）」
「WAKEMAKE（2015）」、「ROUND A ROUND（2015）」、「FilliMilli（2018）」、「colorgram」、「BRING GREEN」、「BIO HEAL BOH」
会社の特色
CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG（オリーブヤング）」の日本法人であり、主にオリーブヤングのプライベートブランド（PB）製品を日本市場に展開・拡大することを中心とした事業を展開しています。親会社であるCJグループの傘下にあるCJ Olive Youngは、1999年の創業以来、韓国でトップクラスのヘルス＆ビューティストアとして、多くの若年層を中心に高い支持を受けてきました。
CJ Olive Young Japanでは、日本の皆さまに信頼されるブランドを目指し、スキンケア、メイクアップなどのPBブランド（BIO HEAL BOH、WAKEMAKE、Bring Green、Colorgram等）を提案・販売しています。販売チャネルとしては、Amazon等の主要ECモールに加え、全国のドラッグストアやバラエティストアへも広げており、オフライン・オンライン両面での全国展開を推進しています。
今後も日本の市場ニーズに応じた商品提案とマーケティング活動をさらに強化し、新しい美の体験を届けるブランドとして、顧客満足とブランド認知のさらなる向上を目指してまいります。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2418318
最終更新日：2026/10/9