EC担当 ◇Olive Young自社サイトの構築～実装～運用まで一気通貫で担当◇
CJ Olive Young Japan株式会社
想定年収
520万円 ~ 680万円
勤務地
東京都
従業員数
26名（2025年5月現在）
仕事内容
韓国NO.1のビューティーアンドヘルスストア『OLIVE YOUNG オリーブヤング』日本法人のEC運営担当者として、自社PBブランド商品の売上最大化を目指し、自社サイトの立ち上げから販売戦略の立案・運用までを一貫してお任せします。
今回の募集では、サイトの立ち上げからかかわることにより、単なるオペレーション業務にとどまらない、自ら作り出せるやりがいと裁量の大きいポジションです。
また、EC事業拡大フェーズにある日本法人だからこそ、韓国「OLIVE YOUNG」のプライベートブランドを日本市場へ展開する最前線を担えます。
「『OLIVE YOUNG』のヒット作クリームをあなたの手で日本へ。」
サイト運営の基礎からデータ分析・改善提案まで幅広く携わり、着実にステップアップできます。
私たちと一緒に、OLIVE YOUNG日本法人のさらなる成長を支えていきませんか？
＜主な業務＞
【ECモール（自社サイト）向け自社商品戦略販売に関する全般業務】
・自社サイトの立ち上げ（サイト構築の進行管理、商品ページ・LP制作のディレクション）
・定期便の運用（受注・顧客対応の管理、解約防止施策）
・CRM施策の実行（LINE・メールでのステップ配信）
・販売計画及び計画に伴うキャンペーンや販促品施策の立案～改善
・F2転換率・継続率などのKPI集計と改善提案
・外注先（代理店・物流・コールセンター）との進行管理
・コスト管理
・物流関連の設計や構築
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■EC FORCEを使ってのサイト運営経験（目安2年以上）
■化粧品・健康食品などの事業会社にて自社サイトでのリピート通販（定期便）の運営実務経験（目安2年以上）
■大卒以上
【歓迎要件】
■MAツールを活用した顧客データ管理の実務経験
■CRM施策運用、メール配信・効果分析の実務経験
■ブランドのディレクション経験がある方
■ECモール（楽天、Amazon、Qoo10等）の運営実務経験、または運営に関して知見をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・Powerpoint） ■簡単な画像編集・加工スキルをお持ちの方（Adobe Photoshop， Illustrator 使用）
【求める人物像】
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方
■ポジティブに変化に柔軟に対応できる方 ■数字を見て改善を回せる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：520万円 ~ 680万円
月収：33万円～50万円
月額基本給：26万円～40万円
賞与・インセンティブ
年1回
※詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
105-0003
港区西新橋2-7-4CJビル3階
交通手段1 駅名：内幸町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※時差出勤可能（始業時間07:30～10:00の間で選択可)
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 32時間 / 月
固定残業代 70,435円 ～ 103,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10 日 ( 4 か月目～ ) )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2418251
最終更新日：2026/10/9
企業情報
企業名
CJ Olive Young Japan株式会社
代表者名
代表取締役 パクジンス
設立
2024年5月
従業員数
26名（2025年5月現在）
資本金
365,000,000円
本社所在地
〒105-0003 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル3階
株式公開
日系・外資
外資
事業内容
化粧品、医薬品、ライフスタイル製品の製造及び販売
事業に関する特色
【歴史】
■1999年 CJ株式会社(旧 第一製糖工業株式会社)内にHealth & Beauty convenience事業部を新設、 韓国初のヘルス＆ビューティーストア新沙店をオープン
■2002年 CJ株式会社から分離、CJ OLIVE YOUNG株式会社を設立
■2007年 自社ストア「OLIVE YOUNG」発足
■2008年 韓国全国展開を目指し地方圏（釜山）に初出店
■2011年 オンラインビジネスを展開しオムニチャネルを拡大
■2012年 ソウルに明洞フラッグシップストアをオープン
■2013年 中国上海に初の海外店舗オープン
■2014年 CJシステムズと合併し「CJオリーブネットワークス株式会社」に社名変更
■2015年 韓国産業通商資源部と地域特化型ブランドの支援に関する業務協約締結
■2016年 売上高1兆ウォン突破、釜山に光復フラッグシップストアをオープン
■2017年 店舗数1,000店舗突破、江南フラッグシップストアをオープン、明洞フラッグシップストアをリニューアルオープン
■2018年 業界初の即時配送サービス開始
■2019年 グローバルオンラインショップを開設、T-MALL(中国)及び楽天(日本)に提携ネットショップとして出店、韓国の首都圏に統合物流センターを構築
■2020年 業界初の自社基準「Clean Beauty」を導入
■2022年 「Vegan Beauty」ローンチ
■2024年 CJオリーブヤングジャパン設立（CJオリーブネットワークス株式会社100％子会社）
【主要商品】
自社ブランド化粧品
「Shingmulnra（2012）」、「XTM STYLE HOMME（2013）」、「BOTANIC HEAL boH（2013）」、「ドリームワークス（2014）」
「WAKEMAKE（2015）」、「ROUND A ROUND（2015）」、「FilliMilli（2018）」、「colorgram」、「BRING GREEN」、「BIO HEAL BOH」
会社の特色
CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG（オリーブヤング）」の日本法人であり、主にオリーブヤングのプライベートブランド（PB）製品を日本市場に展開・拡大することを中心とした事業を展開しています。親会社であるCJグループの傘下にあるCJ Olive Youngは、1999年の創業以来、韓国でトップクラスのヘルス＆ビューティストアとして、多くの若年層を中心に高い支持を受けてきました。
CJ Olive Young Japanでは、日本の皆さまに信頼されるブランドを目指し、スキンケア、メイクアップなどのPBブランド（BIO HEAL BOH、WAKEMAKE、Bring Green、Colorgram等）を提案・販売しています。販売チャネルとしては、Amazon等の主要ECモールに加え、全国のドラッグストアやバラエティストアへも広げており、オフライン・オンライン両面での全国展開を推進しています。
今後も日本の市場ニーズに応じた商品提案とマーケティング活動をさらに強化し、新しい美の体験を届けるブランドとして、顧客満足とブランド認知のさらなる向上を目指してまいります。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2418251
最終更新日：2026/10/9